足を引っ張ってくる同僚をどう振り切るか

[1. 匿名]

仕事内容が楽しい＆業績を上げて収入を増やす
をモチベーションに仕事をやって来ました。上り詰めて役員になったのですが、同じ役員職の同僚に足を引っ張られています。

同僚は仕事を取ってこれず私が仕事を取って来れば来るほど「社員が忙しくて回らない」などと言い仕事を減らすよう会議で言ってきます。忙しいときは支社から応援寄越せばいいだけですが楽して稼ぎたい職員はその人の言いなりで犬状態ため口裏を合わせます。正直居れば金が入ってくるわけじゃないので働かなければ金になりません。本当コイツ何考えてんの？と日々思います。業績を上げれば社員の給料が上がり家族が喜ぶ、豊かになるのに。社長はその人を支社に飛ばしたいようですが代わりに上げる社員が育っておらず時期を見計らっています。私がキレて爆発するのが先か同僚が飛ばされるのが先か。

足を引っ張る人を振り落とすにはどうしたらいいのでしょうか。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
ちょっと待ってれ。

[4. 匿名]

スイス銀行に入金する

[5. 匿名]

上司に相談

[6. 匿名]

振り落とすってことば
恐ろしい

[7. 匿名]

どつく

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>2
アスペルガーの頭の中はこんな感じかなぁ

[10. 匿名]

>>2
「さあ、テイクオフ！高度を上げていくぞ。君は今、重力から解放されたんだ」

[11. 匿名]

>>1
根回しを忘れちゃいけないよ！
仲間を水面下で増やして機会を虎視眈々と狙う。

同じ考えの自分の味方（社長、部下）を増やして土壌を作る準備期間だよ

[12. 匿名]

役員なら周りと上手くやれるスキルもないとねぇ

[13. 匿名]

社員が忙しくて回らないなら、主さんがいなくても回る体制を考える必要はあると思うのだけど…
現場を見ない役職の人っているし

[14. 匿名]

働いて働いて働いてまいらなければ、金になりません！！
と演説してみる

[15. 匿名]

>>1
役員にもなって何言ってんの。

今までどおりでいい。
それがあなたの道でしょ？

他人に捻じ曲げられ、悩むことはあるだろうけど、
間違った道じゃないんだから、そのまま進むべき。

[16. 匿名]

>>1
役員なんでしょう？
一般人の私からしたらその人も仕事出来そうだけど。

[17. 匿名]

>>1
あなた、こんな質問してて本当に役員？？
頼りなさすぎ

[18. 匿名]

>>1
自分がいないと会社が回らないって思ってる人ほど、会社にいらなかったり、下からの人望がなかったりするもんよ、残酷だけど

[19. 匿名]

>>12
やる気がない役員の方が不要だと思う。

[20. 匿名]

>>1
これそのまま言ったらダメなんですか？

仕事減らして業績落ちたら給料減るし、
それが続けば最悪倒産になったら困らないですか？って。

そんな問題じゃないのかな。

明らかに残業が多いとか休日出勤しないといけないぐらいの仕事量なら考えた方がいいけど、
今時そんなブラックな働き方してたら訴えられるからそれはないですよね。

[21. 匿名]

向こうの話も聞かないとわからないや

[22. 匿名]

>>1
話が長い

[23. 匿名]

>>1
>>振り落とすにはどうしたらいいのでしょうか。

役員を担う人間がこんなこと言うもんじゃないわ。
サポートするとか出来ないの？
最低

[24. 匿名]

>>1
相手の話を聞かないとなんとも言えないや、ちょっと感情的になりすぎてると思うけどな
この気持ちを会議で伝えてみては？

[25. 匿名]

>>1
キレて爆発したところで何かかわるの？
その人が大人しくなるの？

それならすればいいと思うけど、所詮会社に雇われてる身は、どこまでいっても、、

主の過剰被害者意識はない？

[26. 匿名]

この手のって両方の話を聞くと
向こうは現場の社員に寄り添ってたりするんだよね
だから鼻息荒いところ申し訳ないけど、ここで聞いてもなんの意味もないと思う

[27. 匿名]

>>1
役員まで上り詰めたのに、今まで足引っ張ってくる人居なかったの？

[28. 匿名]

主はその会議で何て言っているの？
現実的に無理なことだからその同僚さんの意見が通るんじゃ…
会社にとってプラスなのに同僚の意見一つで振り回されないでしょ

[29. 匿名]

>>1
同じ役員職なら、協力すべきでは？
足を引っ張りたい人？と、払い落としたい人？

どんな職場？もしくは、主の方が、相手の足を引っ張りたいのでは？？

[30. 匿名]

自分はただの事務員だけど、長年散々苦労して学んだ事がある

真面目に頑張ってれば見てる人は見てる　努力は必ず報われる　は嘘です
私はこの綺麗事を信じ随分人生無駄にしました
運良く報われた人も居るかもしれないが、それは強運の持ち主

残念だし腹立たしいけど、ズルい人やメリットある人にだけ媚びまくる人、平気で嘘つける人が勝つ世の中

ズルしろと勧めるわけじゃないが、戦略とか根回しが重要

[31. 匿名]

>>1
この文章を上げる人が、仕事出来るとは思えないのだが。

[32. 匿名]

>>26
めっちゃ分かる、どちらかと言うと主のほうがひとりよがりの仕事してる印象持っちゃった

[33. 匿名]

>>1
さらに忙しくして自分から出ていくようにしたらいいんちゃう？知らんけど

[34. 匿名]

>>1
社長は主さんの気持ちを理解してくれてる感じだと受け取っていいのかな？
それなら社長がその社員を飛ばす時期がくるまで我慢して待つ。そして主さんと同じような思考になるように下の子を育てる。

[35. 匿名]

本当に役員なの？
ただ同じ役職の人の話じゃなくて？

[36. 匿名]

主です

私に説教するつもりですか？私は足を引っ張る人を振り落とすにはどうしたらいいのか質問したのであって、経営に関するアドバイスを求めたわけではありません。
たかが平社員やパートや主婦に説教なんてされる覚えはないです。私は上場企業の役員ですよ。

[37. 匿名]

>>1

アメリカン・サイコっていう映画が参考になるかも笑

デキるビジネスマン同士の嫉妬みたいので、家にビジネスのライバル？みたいな人を上手いこと言って呼び出して、自宅で◯す場面が有名。

返り血を浴びないためにレインコートを着用したうえで、招かれて家にやって来たライバルみたいな男性に背後からいきなり襲いかかるグロいシーンが有名

たまたまスカパーで流れてきていきなりむごい◯害シーンになった時は、恐ろしくてテレビを消してしまった

[38. 匿名]

その同僚と話し合いとかしたのかな？
同僚はこう思っているんじゃないか、ああ考えているんじゃないか、って想像だけで自分の行動を決めない方がいいと思うけど
向こうも主さんに対して同じ状況になってそうだから、とりあえず顔を合わせて話し合ってみたらどうかな
まだ主さん自身が相手の話をきちんと聞いてない感じがするので、同僚がいなくなれば解決するはず、と決断するにはまだ早い気がしますが、どうでしょうか

[39. 匿名]

同じ役員ならそのまま伝えちゃダメかね？役員ならちゃんと業績のことを考えろと

[40. 匿名]

>>16
主です。
私は今その常務が赤字を3年連続出し続けた支社に出向させられて1年で黒字に転じさせました。移動させられたその常務はこれまで黒字だった支社を赤字にしました。ちなみにその常務を理由に辞めた管理職は十数名にのぼります。
その常務が行く支社の職員はみんなやる気が無くなってしまうんです。どうしたらいいんでしょうか、上にあげるために大切に育てていた部下も病んで辞めてしまうんです。

[41. 匿名]

>>1
足を引っ張る人を蹴り落とす…
同じ穴だね
振り切るぐらいおのれだけ見て突っ走ればいいのに

[42. 匿名]

>>1
熱意は伝わってきますが、そこまで頑張る人のほうが特殊なのかも。受け皿があるとしても、そこは他人に無理させる形になるし。それをわかっててこちらも合わせながら走ってる感じには見えない。あなたは走れるからと言って１人だけ先に突っ走って体力無い奴にも合わせろ！って感じじゃないかな？もう少し周りを見てあげて、自分と他人は別物であると認識してほしい

[43. 匿名]

>>40
その常務を主さんが育てる

[44. 匿名]

誰も主の擁護してなくてワロタ
嫌われてるねー

[45. 匿名]

>>36
主です。なりすましは辞めてもらっていいですか？
ID出しときます。

[46. 匿名]

社長さんは気付いていて、その無気力役員の代わりを今探しているのなら、
主さんが、代わりの人を育てて社長に推薦してみるのはどう？
代わりが見つかれば、その無気力役員は支社へ行くだろうし

[47. 匿名]

>>11
現実的にはこれだな

[48. 匿名]

>>45
横だが、36はなりすましやろなあって、思ったよ
誰も相手にしてないあたり、他の人にもバレてた感じしますねww

[49. 匿名]

>>45
ストレートに聞いちゃうけど、あなたは平社員から人望あるの？

[50. 匿名]

>>1
そういう人を辞めさせるために男たちは徒党を組んで派閥を作り上げるじゃないか？
雲の上の話だったからよくわからんかったが
○専務は社長派など噂は流れてきてた

とにかく派閥に入ればいいと思う

[51. 匿名]

>>43
主です。
私より勤続年数が長くなかなか強気に出れません。私は言わば叩き上げみたいな感じで上り詰めました。これまで何人か正論で強気に出た人がいますが取り巻きを使って陰湿なイジメとパワハラで退職に追いやるのが彼女のやり方なので、今はのらりくらりかわしながら様子をうかがっている状況です。

[52. 匿名]

業務が増えた時の施策について話し合うしかないんじなない？足を引っ張ってるとは違うのでは。
感情を押しはかるのはやめて、互いに納得できるやり方を探そ。

[53. 匿名]

>>1
主の状況なら、主自ら代わりの人材をスカウトしてきたら？
社外から引き抜いてきても良いし、組織って数の論理も有るから主も自分の派閥を作って対抗した方がいいかもよ

[54. 匿名]

>>40
これ読むと社長が主側なの分かるな
その常務が行ったら赤字に転じるとか相当だよ
逆に主は黒字に転じさせてるし

[55. 匿名]

>>1
もしやうちの上司かな？とか思った（女性じゃないけど）
売上ばかりに目が眩んでそれを振りかざして他がおざなり、根回し下手、人件費無視の費用度外視だからむしろ赤字なんだが？という上司がいましてね。本人は何も知らずにのんきにこんなこと考えてんだろうなーと思って読んだわ。

[56. 匿名]

>>10
機長！やめてくださいよ！何してんすか本当に..

[57. 匿名]

>>49
主です。自分で人望があるとか言うのは烏滸がましいので分かりません。今の支社を任されることが決まってからは行かないで欲しい、あの人(当該常務)が来るなら辞めます/辞めたいです/ついて行けないですか？

とは何人にも言われました。畑耕して大事に育てて出てきた芽と花達だから負けないと思ったのですが彼女の圧に負けてるみたいです。すぐに助けに戻ることも出来なくて悔しいです。私は飲めないので飲み会とかも開かないし行かないので部下達とそう言った関係値はないですが部下はみんな分け隔てなく大事にしてきたつもりではあります。

[58. 匿名]

>>51
よこ、言い方アレだけど、その常務に勝る数で主が自分の取り巻き&派閥を作るしか無いと思う。

聞いた感じだと長いものに巻かれる社風に読めるから、主が一代派閥を作るしかない

[59. 匿名]

>>36
なりすまし通報

[60. 匿名]

>>1
同僚が飛ばされるまでキレれないで耐えるのも仕事の一つなのかなと思う。
放っておけば、あなたが何の手を下さなくても、近い未来社長命令で自滅する運命の人なのだし。
自らの仕事っぷりで今後もせっせと墓穴を掘り続けているのだから、こちらも手を汚さないで済むなんてありがたいくらいでは？

[61. 匿名]

>>26
そうね〜
向こうは向こうなりに思うところあってのことかもしれないし
敵視せずに一度ちゃんと話して意識の擦り合わせした方がいいと思う

[62. 匿名]

>>11
なんか主さんはあんまり人望無さそうな気がする
人間だからある程度は仕方ないけれど、気に入らない相手のシンパに｢犬｣なんて強い言葉を使ったり、言葉の端々からプライドの高さと独善的なものを感じるから、優秀なんだろうけど、部下や同僚としてあんまり親しくなりたいって感じがしない

[63. 匿名]

>>62
私も思った、人望はあまりなさそう。
>>57の主の書き込みでも、平社員から、「主がいいです！」ではなく「あの人より主のがマシです」って印象を受けるかも…
平社員との交流もないみたいだし

[64. 匿名]

>>1
無視してもっと仕事取ってくればいいのよ

[65. 匿名]

>>58
主です。のらりくらりかわしてやってきたんですが、彼女のターゲットが完璧に私になったのを感じていて今、正直心が折れそうです。感情的に書き殴ってトピ申請したのですがもう心が負けそうなんです。

やれと言われやったことを私そんなこと言ってないとか、会議で吊るされたり揚げ足取られたり。もともと行かないのでアレですが管理職だけほ飲み会？みたいなのやって私だけ外すとか明らさまに仕掛けてこられてます。仰るように部下を味方につけても長いものに巻かれるので期待した部下に裏切られることもあり、それが一番しんどいです。

[66. 匿名]

私は仕事より家庭が大事だから転勤して来た人が張り切って仕事取ってきて残業を強いられる働き方になったら大反対するな。

[67. 匿名]

>>65
横ですが、社長をあなたの味方につけられませんか？

[68. 匿名]

>>1
無意識に足を引っ張る人もいるよ
その人が原因で他の人と疎遠になったりした
無意識なので言いづらい
言いづらいけど勇気を振り絞り言った事があったけど本人は(・・?状態
何なら人の責任にする人と思われた
その人にとっては些細な事だと思っていても知らない所で迷惑をかけている事がある
調子に乗って分かってやっている節の時もあった
人として苦手です

[69. 匿名]

社長が味方なら、役員の業績評価(赤字)に応じて相手の権限を最小化して、あなたの権限を増やす

文句を言わせるカバー範囲を狭めたら、ちょっとは面倒くさくなくならない？

担当域外の口出しをしたら正当に反論できるわけだし

[70. 匿名]

>>1
業績を上げれば社員の給料が上がり

本当ですか？
今まで業績や目標を達成したからといって給料上がった事はないです
普通の会社はそうなの？
うちの会社がブラックなのか？

[71. 匿名]

>>66
主です。残業はさせません。私も夫の帰りが遅いとしんどいので家族の時間、自分の時間は大切にがモットーです。社長も同意なので忙しいところにはリリーフ入れて回すよう会議でも決まっています。

[72. 匿名]

>>66
でもそれは会社的にはダメな考え方になってしまうと思う。
残業や仕事が厳しいのなら、自分が納得出来るゆるい働き方の部署に移動希望するか、転職していただきたいと思われると思う。

[73. 匿名]

>>65
思ったよりしんどくて辛いな
たぶんターゲットになったのはそのお局？が「身の危険」を感じだからだと思う
逆にそういう奴は攻められたら弱いって言ってるようなもんだよ

ただ淡々とこなすしかないけど、ボイレコ（高い奴）お守りがわりに持っておくと良いよ。あとは
「意見ありがとうございます！メモしておきます！」とぱっと見ポジティブに勉強してるふうに言って言われた事書き留めとく。後から何か言われたら「えー！こないだメモしたやつ残ってますよ！ほら！」って読み上げる。あくまでとぼけるけど即証拠を出せるようにする

[74. 匿名]

>>67
主です。社長はいつも、味方になってくれています。1年前に赤字を黒字にするよう命ぜられて出向するとき
赤字が落ち着いたら〇〇さんを上にあげる、当該常務は子会社移動にする という話でしたが、勘づかれたのか〇〇さんが当該常務から嫌がらせを受け潰されてしまいました。
社長はいつも味方でいてくれてます。ありがたいと思っています。

[75. 匿名]

>>74
横だが
常務嫌がらせしすぎでない？そんな人がずっと常務やってて社内のコンプラ機能してないの謎
その感じだとパワハラにも抵触してるよね？

[76. 匿名]

仕事への情熱があるほど、こういう時はつらいよね
冷静になって、状況を見ていくしかないと思う
部下の裏切りとあったけど、人は自分が有利だと思う方に付くものと心得ておくと多少は動じないかも
お金の問題は大きいよ

[77. 匿名]

> その人の言いなりで犬状態ため口裏を合わせます

これ実際はどうなのか分からないよね。ほんとうに主のペースにみんなついていけてないのかも。
相手側の意見を聞かないとなんとも言えない内容をガルで相談する役員って時点で怪しいのに…

[78. 匿名]

>>75
主です。めちゃくちゃ抵触してます。
彼女の犬になって彼女の代わりにパワハラをした職員が、代わりに首を切られてるような状況です。

座っていれば年俸が貰える 当該常務は今そんな状態です。もう一人常務がいるのですが、その人からはとにかくかわし続けろ、何も考えるなと言われています…。その人は助けてはくれませんが何もしてこないです。

[79. 匿名]

>>1

主が取ってきた仕事で下で働いている人達は常に忙しくが残業続きだとしたら人手不足などバランスが合ってないんだと思います
だから同僚の役員がストップをかけてる可能性とかありませんか　
知らんけど

[80. 匿名]

見聞きした成功体験になってしまうんだけど

主が今までイケイケドンドンでやってきてる人なら
言い方良くないけど「被害者ムーブ」も戦略の一つとして良いかも。

「常務さんに嫌われてるみたいで…」と色んな人に「私が悪いがゆえに」を前提として相談する。
しゅんとして、健気にしおらしく仕事をこなしつつ、常務に何か言われるごとに周りに「私が悪いのは分かってるんですけど…」（もちろんフリ）とよ。よよ、として相談しまくる

人間の心理って負けてる方を応援したくなったり、負けそうになりながら頑張ってる方を応援したくなる心理があるからそれを利用する形です。

ただ仕事はがっつりやるのは前提ね

[81. 匿名]

>>72
それはブラックになってしまうのでは

[82. 匿名]

>>78
やばすぎ！！
社内に相談窓口無いのか、と思ったけどそもそもトカゲの尻尾（部下）切り状態で頭（その常務）まで辿り着けないワケか。

社長なんとかしなよーーって思っちゃった
社長それは知ってるの？

[83. 匿名]

>>70
主です。給料という書き方が良くなかったです。すみません。ボーナス査定がかなり変わります。給料は毎年ベースアップがあります。

ちなみに業績の良かった支社はボーナス査定も上がります。業績が下がればボーナス査定も下がります。今赤字から黒字に転じた支社の社員達は冬のボーナスで体感してると思います。

[84. 匿名]

>>80
マイナスついてるけど、ガチで効く
でも仕事してない人がやるとただのウザい人になる

[85. 匿名]

>>83
主
凄いじゃん

[86. 匿名]

こんなレスはやいトピ主久しぶりに見た気がする

[87. 匿名]

>>82
主です。社長も現状は把握していて降格させたいが丁度いい理由がなく、なので移動させたいのですが、常務として勤められそうな人材が育ちきっておらずそれを待っているところです。育ちそうな人材が当該常務に目を付けられるとあっという間に潰されます。役員会議とかに参加するようになるとこの人次上がってくる…と思うのか潰しに入ります。

いっその事パワハラだって訴えてくれる元職員とかいないかな、なんて不謹慎ですね。

[88. 匿名]

>>87
よこ
その会社自体主にとって微妙じゃない？
本当にあなたが優秀なら今いる場所にこだわらずほか行った方がいい気がするわ。

[89. 匿名]

>>86
主です。藁にもすがる思いというか、色んな人の意見聞きたくて。あと、眠れなくて…。
法定・規定の振り分け量ではありますが仕事取りすぎてるか部下にも再度確認してみます。

[90. 匿名]

>>89
よこ、お酒飲めなくてても、ソフトドリンクでも全然構わないから、比較的中の良い部下と一回飲みに行ってみたら？なにか良いきっかけになるかもよ？

[91. 匿名]

>>21
相手からは、主は応援貰えばいいって簡単に言うけど、それが簡単じゃなかったり、普段と違う仕事で1人分も出来なかったりの可能性もあるしね。　現場の人達の事分かってるのが相手の方なのかもしれないっていう印象も受ける

[92. 匿名]

>>78
横ですが、その常務って定年退職まで後何年くらいでしょう？
そこまで色々とやらかしていながら、今もその職に留まれているのは、会社側としては後数年の事だから、そのまま波風立てず穏便に定年退職で退いてもらおうと考えているのでは？と、ふと思いました。

[93. 匿名]

>>77
主です。彼女に対して疑心暗鬼になっている部分もあるかもしれません。ただ、まともに話をしてどうにかなる人ではない と辞めた職員たちの言葉が頭の中をグルグルしています。

[94. 匿名]

>>88
さらによこ。同じ事考えた
主優秀そうだし

逃げたみたいになると悔しい感じはするけど、主の精神を守る為にも転職も一候補にして良いのかなって思った

でも主はかなり頑張ってそうだから、パワハラ常務に勝って欲しい気持ちはあるけど

[95. 匿名]

>>93
なんで転職しないの？逃げるが勝ちな気がする

[96. 匿名]

>>95
主です。仕事内容は楽しいんです😭
主のいる業界、職種でこんなに自由に仕事させれてくれる会社と社長はいないんです。私の今の支えは社長からの褒め言葉と今の直属の部下がボーナス上がったワーイ！ってやってるのを見ることです。本当に楽しそうに嬉しそうに「ボーナスあんなにいいんですか？😳」って若い子が言うんです。守りたいこの笑顔って、感じです。もし今社長に何かあったら、そのときは私は辞めると思います。

[97. 匿名]

>>90
主です。男女ともに既婚者が多いので家族さんを思うとなかなか誘いづらくはありますが、折を見て声を掛けて見ようと思います。捕まって(嬉しいですよ)立ち話し、くらいは良くしますがやっぱりもう少し踏み込んだ方がいいですかね。

[98. 匿名]

>>97
一歩くらい踏み込んでもいいと思うな…
無理にとは言わないけど

[99. 匿名]

>>96
じゃ、頑張って耐え抜くしかないね。がんばれ！

[100. 匿名]

>>97
距離を縮めて見てもいいと思うよ、今までの文章見てると、部下と相当距離感がありそうだったから
慕ってくれてるなら誘われても嬉しいんじゃないかな

[101. 匿名]

>>97
根回しではないけど、外堀から埋めていくみたいな
まずは仲のいい部下に相談してみたら？藁にも縋る気持ちでいるなら行動しても良いのでは

[102. 匿名]

>>91
主です。現場で働いていたときにこのくらいの人数でこのくらいの仕事量ならその日に何人リリーフ出せるな っていう大体の経験測はあってそれをもとに要請してはいます。日報みながら、リリーフが無理そうなら予定をこじ開けて私が現場に入ります。
業務内容は同じですが場所が違うと人も違うのでリリーフで来る人は緊張したりはあるかもしれないです。
そういったところも含めて無理がないか見直してみます。

[103. 匿名]

>>15
と，役員になったことがない人が偉そうに物申してます

とリプしたら必ず自己紹介が来るでしょう

[104. 匿名]

主のコメント、｢仕事ができて、社長に気にいられ、部下にも慕われてるワタシ｣アピが強すぎて胡散臭く思えてきた。

[105. 匿名]

新しい会社で同様に上手く行くかはわからないから少しだけ待たれては

[106. 匿名]

>>104
主です。仕事は好きだし社長のことは会社を大きくしたこれまでのバックボーンを含め尊敬し慕っています。聞かれたことに答えただけなのでアピったつもりはありません。黒字にしたのは事実なのですがそのように思わせてしまったならすみません。私が社員に慕われてるかは…わかりません(苦笑)踏み込まないし踏み込ませないので上手く派閥を作れてないことも自覚しています。

[107. 匿名]

>>78
何か社長と主さんがまともそうが故になぜそんな厄介な常務をどうにかできないのか不思議
飼い犬だっていざ自分がクビになるってなったら噛みついてくる（当該常務を告発する）と思うんだけどみんな素直に辞めていくだけなの？ヒアリングしてても証拠が一つもないなんてことあるのかな

[108. 匿名]

>>40
そんな常務どうやって常務になったんだよ？w

[109. 匿名]

>>107
主です。今私がされているのですが、会議で吊るすとか大事な話を故意に伝えないで困らせるとか そういう陰湿な感じです。分かりやすく暴言とか言ってくれた方が正直証拠掴みやすいです。

[110. 匿名]

>>108
主です。社長曰く会社の立ち上げメンバーで年功序列で上がった方です。当該常務も最初の頃はやる気に漲ってたんだけど、どこで歯車が狂ったんだろう…とよく漏らしてます。

[111. 匿名]

>>57
自分で人望があるとか言うのは烏滸がましいので分かりません

いや、その後めっちゃ人望ある風に書いてるじゃんw

[112. 匿名]

両方の話を聞かないとって書いてる人が何人かいるのはさ
トピ内容故なんだよね
これが良くある愚痴トピだったら違うんだけど、振り落とすとか他にも主の言葉の選択に引っ掛かるガル民が私を含めそれなりにいるから双方の話を聞かんとわからんわってなるんだと思う

[113. 匿名]

>>111
主です。人望ないのかと問われたのであるかどうかはさておいて、まぁ強いて言うならあのときみんなにこう言われて嬉しかったなぁ と思ったことを書きました。それが人望に関連してるか、繋がってるかどうか、はわかりません。素直に慕ってくれたと思ってもいいのかもしれないですが、人に踏み込まないし今疑心暗鬼状態なので
他の方も書かれてましたが当該常務より、マシと思ってくれてただけかもしれませんし。部下と濃く関わらないので人望あるかについて再度言いますが自信はないです。

[114. 匿名]

主は社長のこと信じてるみたいだけどその社長そんな信用できるのかな
他の役員にも適当に話し合わせてると思うけど
あと主は自分に自信がありすぎて周囲の言うことを真に受けすぎな気もする

[115. 匿名]

>>2
彼氏にいつもこんな感じで足舐めさせてる。
最近壊れて来ちゃったから次の犬募集してる

[116. 匿名]

主さんが何を言ってもマイナスの流れだね。もちろんそれも意見として有りだし、全てがただのアンチじゃないだろうから、何かの糸口になるといいけど。
時間の経過で人も入れ替わるだろうし、有益なアドバイスが集まってきますように。
こういう時に役立つのは、反対派の文章だったりするよね。

[117. 匿名]

>>109
決定的な証拠は無くとも、自分としては確信めいたものがあるなら、社長にチラッと言っちゃダメなのかな。

[118. 匿名]

>>109
いや、だから『彼女の犬になって彼女の代わりにパワハラをした職員が、代わりに首を切られてるような状況です』って書いてあるでしょ
パワハラをした職員を首にする際の証拠はあるんだよね？その人らが常務にけしかけられたとか言わずに常務を庇って首になっていくならその常務って相当人望があるんじゃないのかなと思うんだけどな
主さんの話だけだとよくわからないや
相手側の視点からの話が聞きたくなったわ

[119. 匿名]

>>6
パートおばさんの巣窟には似つかわしくない言葉だもんね

[120. 匿名]

>>78
もう一人常務がいるのですが、その人からはとにかくかわし続けろ、何も考えるなと言われています…。その人は助けてはくれませんが何もしてこないです。

待てば海路の日和あり
社長もそのもう一人の常務も手立てがないから今の状況なんでしょ
タイミングは必ず来るんじゃない？
主に器があったら堪えられるはずだよ

[121. 匿名]

主の言い方だとその相手はかなり陰湿で問題ある人って感じだけど、その割には決定的な証拠も証言も証人も確保できないのが何故…？ってなる
その相手は人望は集められるけど仕事はそこまでできないタイプってだけなんじゃないの
「彼女の取り巻きがパワハラして退職に追い込んで…」って言ってるけど、本当に彼女は無関係で指示なんか出してない(主の勘違い)って可能性も別になくは無いわけじゃん
結局証拠は確保できてないんでしょ？

というか相手を引きずり下ろそうとしてるのは主の方もだよね
自分がやってるから相手もやってるはずだと思い込んでる可能性は？
主の周りの人は主の敵意むき出しな様子を見て適当に調子を合わせてくれてるだけなんでは

[122. 匿名]

上が飛ばすつもりでいるなら待ってれば？

[123. 匿名]

>>104
自分の回りには花だ何だと美辞麗句を並べている割に、敵対している女性常務に対しては社会悪だってぐらいにボロクソ言ってるよね
発言の温度差が激しすぎる人って不安定な印象を受けるからあんまり信用出来ない
モラハラや自己愛の人もそんな感じの人が多い
あと、支社の赤字とか管理職を数多く潰し退職させたって話が本当なら、それを放置している社長以下他の経営陣自体どうなんだって感じがするがね
それほどの人間を切れないことに経営者としての資質や企業体質に疑問を持ってしまう
そして何よりも、そんな重責の人物がガルちゃんみたいな何の救いにもならないネットの掃き溜めに、平日の夜中に張り付いてずっとレスしてることに胡散臭いものを感じる
こんなところでずっと弁明しているよりもちゃんと睡眠を取った方がよっぽど有用だと思う

[124. 匿名]

>>1
ずーーっと半人前でいた
パート同僚（50代）には足引っ張られたわ
体力ないわ能力無いわ
協調性ゼロ忍耐力もないし
超受け身

コロナ禍突入で自宅待機が長期続いた時に
同僚「いつまでこんな状況続くんですか！？次を考えます！」ってLINEで来た時に
「どうぞ、どうぞ」と送れば良かったな〜
そしたら同僚辞めてたかも

掃除もロクに出来ない人は後で分かったこと
ホウキ持って掃除が分からないとはねー

[125. 匿名]

>>1
すごいバリキャリなんだなあ
勝ち気なのも伝わってくる。
こういうタイプはあんまりガルには居ない気がするしここで質問しても…

[126. 匿名]

>>26
仕事たくさん取ってきますというけど
赤字スレスレもしくは赤字なのに応援よこせと言ってたらヤバイよね
短納期だとか仕様が客の気分で途中変更とかそんな仕事が大量だと現場は疲弊する
時にはグレーというか黒な条件出してくる取引先もある
一方の意見では本当に何も言えない
社長が異動考えてるというなら社長にまかせればいいんじゃないの

[127. 匿名]

>>123
ね、芽は分かるけど花ってところがさ（笑）
実じゃないのかよと
私はどんな会社か想像出来るよ

[128. 匿名]

>>1
試しにChatGPTに聞いてみた？

[129. 匿名]

>>113
横ですし何の解決策も提案できないまま書き込みますが、
57を読んでも思ったけど、常に事実と解釈を分けて考えられる方のようなのでやはり役職相応の能力があり頭の切れる女性なんだなと思った

切実な相談のつもりで書き込んだんだろうに、ここでは寝そべり無職BBAが好き勝手言うから気の毒に思う
どうか頑張ってください、同じ女性として頑張ってる主のことを誇らしく思ってます

[130. 匿名]

>>1
蹴り落とすのは妄想の中で。
離れられるなら関わらないほうがよろしいのでは。、

[131. 匿名]

同僚
どうでも良いな

とりあえず適当に流しちゃう
仕事ってめんどくさいことが当たり前だと思ってた。

[132. 匿名]

役員ってこんな稚拙な文章しか書けなくてもなれるもんなの？

[133. 匿名]

>>17
質問内容のレベルが低くてビックリした

[134. 匿名]

>>102
本当に役員なの？
友達とのLINEレベルの文章だね…

[135. 匿名]

>>23
なんかブラック企業感があるね

[136. 匿名]

いつも機嫌の悪そうな役職毎日休んでくれないかな

[137. 匿名]

>>6
そう？
引っ張る人の方が恐ろしいけどね
引っ張る人は蹴散らかすか落とすしか仕方ないと思うけど

[138. 匿名]

“会社のため”と思っても”みんなのため”にならない事もあるのよ。賞与なんて大した色もつかないだろうし、社長がひとり喜ぶだけよ。
今月も赤字だわーって笑いながらのらりくらりやってんのがその会社の空気だったのに、ひとり張り切って空気乱した人が悪になっちゃった構図。
それなりの会社にはそれなりの働きがあり、正義よりも空気を読む必要が世の中にはあるのよ

[139. 匿名]

>>31
人間関係の悩みならここで聞いたらそこそこ役に立つ答えが返ってくると思うけど
仕事のことでこんなとこで聞いても具体的なことがわからないのに
役に立つ返事が返ってくるわけないと思う
それがわからない時点で他も推して知るべしだよねえ

[140. 匿名]

>>87
育ちそうな人材が当該常務に目を付けられるとあっという間に潰されます

その常務のせいで辞めてる人が何人もいるなら十分降格の理由になるはずだけど
誰かパワハラで訴えてくれないかなーとかも結局他力本願だし
主の文章から役員やるレベルの人に思えないし、何より主の私情感情願望がたっぷり含まれすぎ
周囲の人はその人のことは上手くかわすしかない、それができる人たちが何で自分には本音で話してくれてると思うの？
社長含め他の人は主に対しても適当にかわすしかないと思われてる可能性は？
1人だけ温度感が違って浮いてる可能性は？

[141. 匿名]

>>65
＞やれと言われやったことを私そんなこと言ってない→その場でしっかりメモを取るとかボイスレコーダーを取るとかしておいて、証拠を見せて反論する

＞会議で吊るされたり揚げ足取られたり→その場でしっかり反論する。やったことに根拠があるなら何を言われても反論できるはず

＞もともと行かないのでアレですが管理職だけほ飲み会？みたいなのやって私だけ外すとか明らさまに仕掛けてこられてます→もともと行かないのなら気にしなくていいのでは？行きたければ「私も今度是非誘ってください」と普通に言うとか。気が向くのなら自分も飲み会を主催して開けばよい

＞部下を味方につけても長いものに巻かれるので期待した部下に裏切られることもあり→これも常務と敵対している以上仕方のないことだと思って粛々と自分は自分で部下を育てていくしかないのでは？

結局、気にせず自分は自分のやるべきことをやる、以外の対処法はないのでは？
その常務以外の人たちとコミュニケーションをきっちり取って、自分は自分のやるべきことをやっていくことで常務の心を折るところまで持って行ければトピ主さんの勝ちだし
途中でトピ主さんの心が折れてしまえば常務の勝ちってことだと思うけど

[142. 匿名]

>>86
同日のわからないことを聞けない新人？みたいなトピの主も早いよ
ずっとトピ見てるんだと思う

[143. 匿名]

>>127
横
確かにw
花じゃ一時的には綺麗で目立つけど、儚く散るもんね
実なら誰かの血肉になる

[144. 匿名]

>>1
あなたと同じ立場の者だけど、考えがあまりに自分勝手すぎませんか？
人にはそれぞれ事情がある。
働きたくないんじゃなくて、加齢や体質で体力が無い人もいるよ。
上の立場になっならそういうのも考慮していかないと。
稼げたり豊かになることが正しい、ではないよ
弱い者に合わせろということではなく、誰もが納得して働ける場所を作るのが上の立場だと思うけど。

[145. 匿名]

>>106
主さん、まさに｢だってガルちゃんだもん｣な｢まったり適当に気分良くやりたいのを邪魔しないでくれる？｣｢コンプレックス刺激しないでくれる？｣な人達の集まりってあるけど、こう言う人達って集団になると色々と恐い。
あなたの言っていることは働く者としては正論だけど、社長も口先だけのまったり派の可能性もある。
業績悪化で社長の尻に火がついていたら、そんな悠長な対応ではなく、常務と社員に即効で左遷人事発動していると思う。
大きな変化を望むより安定、現状維持を尊ぶ集団や人っている。
他の人が追い出されたと書かれているけれど、実際どこに行ったんでしょう？
あなたの能力を他の会社で生かし活躍する生き方もあると思う。

[146. 匿名]

>>144
え。
加齢や体力のなさで考慮された人がいる職場で同じ給料で働くのなんて私は納得できないよ。
体力ないならパートで勤務日減らして自己調整してよと思う。皺寄せ半端ない

[147. 匿名]

>>26
向こうが優秀で、主が蹴落としたいだけに見えるよね。

[148. 匿名]

>>146
え。
弱い者に合わせるって話じゃないんだけど

[149. 匿名]

>>148
加齢や体力のない人に考慮するって
何をどう考慮するの？具体的に書いて欲しい

[150. 匿名]

>>148
急に黙ったな

[151. 匿名]

トピ主の役職がよくわからないよね
役員という役職はないでしょ
社長や常務は役職名なのにトピ主だけ役職名が明らかにされてない
店長とか課長とか部長とかあるでしょ
なぜその他大勢の役職であるトピ主が常務と対立することになってるのかよくわからない
若い人の多い小さな会社なんだろうけど
他人のことは放っておいて、自分は自分の任されたエリアで頑張ってきっちり結果出していけばいいんじゃないの？
常務関係なくない？

[152. 匿名]

>>9
あー、なんか分かる

[153. 匿名]

>>2
すごい！

なぜこんな短時間でこれを貼れるの！？

[154. 匿名]

相手の言い分も聞かないと何とも言えない

[155. 匿名]

>>144
加齢や体力無いの理由に少ない仕事量で同じ給料なら、ちゃんと働いてる方は納得できない😂

[156. 匿名]

主さんどうなったかな？少しでも状況が好転してるといいけど。