虐めてると吹聴されてる

[1. 匿名]

職場の新人さんが、教育係の主のことを「主さんに虐められてる。嫌われてるから怒られるのかな？」とか周りに吹聴しているようです。
虐めてないですし、歳上で気性が激しい人なので凄く気を遣いながら、仕事は丁寧に教えてます。
上司には伝えましたが、どんな風に接してるか確認され、疑われているようで嫌な思いをしました。
こういう人にはどう対処したらいいでしょうか？

[2. 匿名]

そりゃどんな風に接してるかくらいは確認するでしょうよ

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
『…とのことなので教育係外してください！』
でいいじゃん

[5. 匿名]

そのままにしてる
そういう人はどっかでボロが出て居づらくなってやめる

[6. 匿名]

わざわざトピ立てするの怖い

[7. 匿名]

上司に外してほしいって言うしかないかな
何が狙いかはわからないけど、変な人だね

[8. 匿名]

加害者ってのはイジメてることに気づかないもんよ
相手がイジメられてると思ったらイジメなのよ？
イジメはやめなよ！

[9. 匿名]

面倒な人だな

[10. 匿名]

>>1
相手に常に録音するように伝える

[11. 匿名]

>>1
つボイスレコーダー

[12. 匿名]

>>1
上司に教育係をはずしてもらう。

[13. 匿名]

どんな風に怒るの？
問題はそこじゃない？

[14. 匿名]

絶対に2人にならない

[15. 匿名]

>>1
韓国ドラマの陰謀みたいだな

[16. 匿名]

>>1
気性が激しい。
私なら嫌です。

[17. 匿名]

主ってめっちゃ自己中そう
単に無自覚なんだよ

[18. 匿名]

上司立ち会いのもとで、どういう言動を虐めと感じているのか、何を改善すれば良いのかを話し合う、それでも駄目なら担当を変えてもらう

[19. 匿名]

>>1
堂々としておく
指導は人目があるところでやる
怒ってはないが、仕事ができない人なので目が離せない
本人が嫌がってるなら教育係を変える必要もあると思うと進言する

[20. 匿名]

>>1
ます「どうしてそのように受け取られたんですか」と上司に聞き、「わたしには全くそのつもりはないのでこまめに情報共有させてください」と毎日なにをいってどういう態度だったか報告する。

仕事の会話はできるだけ人前でする。

さらに「なぜそんなことを言われるのか分からず困っている」と周囲にももらす。

最後は「事実と異なる内容を吹聴されるのが怖いので、担当を変えていただけますか」と上司にいう。さらに周囲にもいう。

[21. 匿名]

>>1
新人が嘘つくメリットでなんなんだろう

[22. 匿名]

いかにも女子っぽいね
下手に出ると付け上がるし、意外とはっきり言えばひるむと思う
どうせそのうち辞めるか他の人も気がつくよ

[23. 匿名]

>>20
典型的加害者行動

[24. 匿名]

上司に聞いてみるとか
えー？そんな事になってたんですか？
わたし、どう接したら良いですか？って涙目でw

[25. 匿名]

こればっかりは主さんの話を鵜呑みにして語れないな

[26. 匿名]

>>1
自分はパワハラをしてないはずだが、
パワハラ扱いされて訴訟やクビになると困るので教育係を降りたい、と上司に伝える
ちょいズルく感じるかも知れないけれども、
責任を取るってことにはリスクがどうしても伴うから、
自分に責任感があると、他人の評価を捻じ曲げて渡り歩けると思ってる人間から（一時的にでも）逆手に取られるので、
引き受けられるところまで下がるしかないんだよね
自分にはその責任まで取れないからって手を引くしかない

[27. 匿名]

何か注意する時は、必ず目の前でメモを取り相手に内容を確認する

[28. 匿名]

>>1
教育係外して下さい
お互いのためだと思います！て上司に相談してみたら。

[29. 匿名]

>>4
だね
関わったらアカン
主が丁寧に教えてていじめを捏造されるんだったら他の人でもそうだろうし
『あいつの教育係になったらいじめ捏造される』って知れ渡ったら、主の無実も証明されるのでは

[30. 匿名]

>>1
狂ってる人っているよね。
遠慮しないで「普通に業務を教えているだけなのに、へんな噂流されて恐い((( ；ﾟДﾟ)))」とみんなにいってまわる必要があるよ。

[31. 匿名]

>>1
何歳か知らんが、２０代とアラフォーでも受けた教育も違うし価値観も違うから難しい。こちらの当たり前が、あちらはパワハラモラハラだからね。

[32. 匿名]

いたわー、そういう人笑
私ではなく上司がやられてた。
仕事できない、責任持たないくせに被害者意識だけは人一倍強くて
35歳のおばさんなのに泣きながら上層部に
「いじめられてます」って訴えてた
いじめではなく注意されてるのに

私もその人と仕事するとき、あまりに責任持たないから
何度もキレそうになったけど
キレたら泣かれてややこしいからな、って抑えてた

[33. 匿名]

吹聴とか気性が荒いとか言葉選びが鋭いよ

もっとゆるやか～に流れるように優しく感じないと、自分にとって良くないよ

[34. 匿名]

キツい言い方をされているなら周りに相談するし、一方の話じゃどうしようもないから主に確認が行くのも当然
対処って何をするつもりなの

[35. 匿名]

「では異動で」でいいと思う。その人が他部署に行って現実を知って貰えばいい。主さんが異動でもいいよね。そんな人とは離れた方がいい。コントロール出来ない人っているよ。

[36. 匿名]

>>1
「主さんに虐められてる。嫌われてるから怒られるのかな？🥺」

若い女の子じゃなくて年上のオババがこれいうの！？🤣それだけでクセ強いわ〜。しかも気性が激しいとか完全にガチャハズレだね。関わらない方向にもっていこうぜ〜。やべぇやつってそのうちまわりも気づくでしょ。

[37. 匿名]

>>21
可哀想な私は意地悪上司のおかげで仕事が覚えられなくて
まともに仕事できないのはそのせいです

[38. 匿名]

>>1
どうせ、本人にも吹聴されまわりに疑われているのなら、虐めっていうのはこういうことだ！と本当に虐めてやる。

[39. 匿名]

>>21
横

・仕事をできないのを教育係のせいにできる。
・注目、同情をかうことができ、心配してもらえる。
・誰かを悪者にすることで自分の正当化を図れる。

最後に、メリットがまるでなくても、そういうことをする人はいる。

[40. 匿名]

多分「年下の上司」っていうのが気に入らないから貶めたいんだろうな

[41. 匿名]

>>37
いやいや、そんな事したら教育担当が変わるだけで仕事の覚え悪いならば、教育担当変わっても意味ないし、ただ新人側が自分の首を絞めるだけでしょう。

[42. 匿名]

嫌われてるから怒られてるのかな

って本当に思ってるのかもしんないし
上司は疑ってないかもしんない

わたし美人で困っちゃうw
くらいに思ってたらどうかな

[43. 匿名]

その人、上司に正式に「当たりがキツい」と報告してる訳ではなく、雑談、噂レベルで周りに話してるんだよね。
周りもバカじゃないと思うけどな…
自滅を待て。

[44. 匿名]

>>39
>>37
教育担当もまともに教えないくせに
仕事できない、覚え悪いのよねと周りに不調する人いるよね

[45. 匿名]

>>6
謎解こう

[46. 匿名]

>>1
相手を幼稚園児だと思って教育係をしたらめちゃくちゃ好感度高かった。何回聞いてもいいよ。何回でも教えるので、、と

[47. 匿名]

被害者ポジション好きな人っている！

[48. 匿名]

>>44
この主さんの場合は、触れ回られている側じゃない？
私怨と混同してはいけないよ。

[49. 匿名]

そういう嘘を言いふらすマウント気質の新人がいたけど、皆ふふふって対応してて、そのうち本人が気付いておとなしくなったよ。
誰も相手にしなかった。

[50. 匿名]

>>46
分かる
うんうんって聞いてるとおばさんて喜ぶのよな。若い子は見守るくらいが良い。

[51. 匿名]

私にとってはどうしても仲良しでいなきゃいけない関係性ではなかったから、放っておいた
その人、その後非常識な振る舞いであちこちでトラブル起こしてたよ
本人としては親しくなりたいのに、私が一定の距離を保って接していて思い通りにならないから、嫌われてるって思考になったみたい
幼稚なママさんだった

[52. 匿名]

加害者に仕立て上げられるって怖いね。
結構ヤバそうだから、その人、長くないんじゃないのかな…なんとなく。

[53. 匿名]

>>1
歌がれてるようで嫌な思いしたかもしれないけど、確認してくれるだけまだマシ
上司が無能だと、新人がこう言ってる！って確認無く虐めてる前提で叱ってくる人いるから。

主は新人の教育係をやめたい、誰が違う人にお願いしたいって言ったらいいんじゃない？お互いの為にそれが良いと思うし。

[54. 匿名]

>>44
不調…？
吹聴か。惜しい。

[55. 匿名]

私はパートだけど、私のしてる仕事に女性のパートさんがいなくて、やっと入って来た女性が曲者だった
あまりにも曲者過ぎて周りもヤバい事にすぐに気づいたから巻き込まれなかったけど、主みたいにされかけたよ
普段から人の目がたくさんある所で指導をした方がいいよ
その人が新人の内は主さんの方が周りからの信頼あると思うから、どんな指導してたか皆にわかるように。
パートとじゃ立場違うかもしれないから余計なお世話かもしれないけど

[56. 匿名]

>>13
どんな風に怒ろうと吹聴する必要はない
いじめだというなら上司に訴え出れば済むことでしょう

[57. 匿名]

>>21
気になるね　考えてみた

主のケースあてはまらないかもだけど　ああいう系でありえるのは

プライドが高くて主さんこ言い方が気に食わない

気に食わない人（主さん）を追い詰めるのが好き

辞める又は仕事が出来ない時の言い訳や保険作り

やたらチヤホヤされたくて悲劇のヒロインぶる

レアだけどコミュニケーション能力が低すぎてまともな雑談ができなくて嘘をつく

[58. 匿名]

>>21
横
自分を被害者ポジに持っていって、周囲を固めたい人間っているんだよ
自分にちやほや（実際はほぼ腫れ物扱いだけど）が向いて、自分をちやほやしない人間は何となくハブられる空気を作ろうとする
ずーーーーーーっとそれやってて、仕事とか家事とかマジでサボる（し、サボってないかのような話にもする）

ただ、主が実際にパワハラをやらかしてるか否かはまた別の話
圧強くて圧かけてくる相手に被害者ポジで応戦するヤバい人という構図も十分あるから

[59. 匿名]

>>8
ナナメよこ

韓国人みたいな思考の偽被害者も日本には居るから何とも…

[60. 匿名]

新卒で入った会社の40歳の女の人に虐められたんだけど、40歳の女の人は私に虐められてるって泣いてたらしい。気持ち悪いな。

[61. 匿名]

反論しまくってる人いる　本人？

[62. 匿名]

>>33
いや、主さんが言ってるような状況なら、割とキレると思うよ。実際、キツい性格の後輩が自分の悪口を言いふらしてるなら。
なんですか、ゆるやか〜にとか…逆撫でか笑

[63. 匿名]

>>1
心当たりがありません。接し方の基準が非常に難しいです。これ以上◯さんを教えることは難しいです。
でいいと思う。
あとは沈黙。判断を委ねる。あんまり色々と喋らない方がいい。周りにもいちいち説明せず堂々としてる方が良い。あなたの動揺や発言が相手の餌になる

[64. 匿名]

単純にプライド高くて、自分より歳下の主に教えてもらうのが気に食わないだけだと思うわ
いるよね、そういう人
なんぼ歳下でも仕事での先輩は先輩なのにさ

[65. 匿名]

誰か信用できる上司か同僚には相談しておく
1人だけね。大勢に言うと逆に嘘くさくなるから。

[66. 匿名]

>>33
自分が同じ立場でそんな風に振る舞えるかね？

[67. 匿名]

受動的攻撃ってやつだよね

[68. 匿名]

あまりにもな嘘だったら、本人に確認するかも。
身に覚えがないんですけど、どういうところが気に障りましたか？って。

[69. 匿名]

>>33
流れるように優しくとかスピっぽい

[70. 匿名]

>>33
本当にそう思う
でもこのトピだと新人さん側の気持ちが分かる年代が少なそう…

[71. 匿名]

虐めたりしていないのに、被害者と吹聴する人は信頼関係ないですから、そんな人に指導は出来ません。教育担当から外してください、でいいと思う。注意もパワハラだと騒ぎそうだしね

[72. 匿名]

相手変な人なのかなと思ったが、腫れ物扱いで気を遣いながら教えてるのが冷たく感じたり、嫌だなと感じてるのが伝わってるのかも？

[73. 匿名]

>>68
かなり気が強くないと無理じゃない？

だけど、効果はありそう！

[74. 匿名]

>>1
いや店長からしたら知らんがな案件だし、確認くらいさせてやらんと。え〜心配！〇〇さん、どうしちゃったのかしら…とか心配気な顔だけして、そのまま普通に過ごせばいいよ。
新人が何でそんな派手な嘘つくのか分からんけども、そんな派手な嘘をペロッとついてくれるひとなら自滅も早いでしょ。

[75. 匿名]

>>73
知ってんだよ？って牽制しといたほうがいいよ。責めてる感じじゃなくて、いけなかったところは気を付けるねってあくまで下からで。

[76. 匿名]

>>68
はっきり聞かない方が良くない？
説明しつつなんとなく確認するとか。

まわりに言ってることとか知らないふりして、なんとなくお知らせするとか。

[77. 匿名]

ごめん…。新人の方がヤバイ奴では？係外して貰おう。新人の頭可笑しいしから関わらない方が良いよ。

[78. 匿名]

>>70
そうかな？
なんとなく、主さんアラサー、新人さんアラフォーのイメージだけど
新人さん世代のが多いんじゃないの？？

[79. 匿名]

>>70
年齢の問題じゃない

[80. 匿名]

>>1
上に、有る事無い事言われこちらが病みそう、抱えきれない、教育係別の人に今日中にチェンジしてくださいと頼む
他の人になっても暫くしたら吹聴して周りも気づくよ

[81. 匿名]

>>70
主より年上の新人だよ

[82. 匿名]

>>70
新人さん、主より年上だしクセ強そうだよ
そうでなきゃ周りに虐められてるとか言い回れない

[83. 匿名]

>>21
可哀想なワタシとなりかまってほしい
前に成功体験したのかも

[84. 匿名]

>>41
だからずっとそう主張すればいいだけ
まともだと思って扱うのがもう違うから
※あくまでも、変な人の場合

[85. 匿名]

>>11
うちの職場はボイレコだめだわ。コンプラコンプラで

[86. 匿名]

研修中に居眠りしてたくせに、研修内容が理解できませんでしたって上司に報告してた新人がいたなぁ。
自分が寝てた記憶すらないんだろうな。

[87. 匿名]

>>33
主さんから見てどういう印象なのかわかりやすかったよ

あとここガルだからボカすと　全く伝わらなくなって　あらぬ方向にとられて叩かれてしまう

でも穏やかには理想だから33さんが主さんのトピ文書き直すとどうなるか気にはなる

[88. 匿名]

おばさんで年下教育係に指示されるの、受け入れられないんだろね

[89. 匿名]

教育係ではなかったですが、後から入った年上の人の仕事が出来てなくて私が後始末をやらなければならず、自分の仕事に支障が出て来たので仕事の仕方を確認させでもらったら虐められたと‥心療内科へも行ったと人づてに言われました　（年上だし言い方などには気をつけ差し入れのお菓子も持って行きました）

その頃は自分の仕事量が2倍になっていて上の人にも言ったけど、どうにもならずこちらがおかしくなりそうでした　ずっとその噂が広まってて嫌な想いしたけどやましい事はしてなかったので頑張りました

自分が辞める時にあの時は酷い事を言ってしまったとそれも人づてに聞いたけどもうどうでもよかった

[90. 匿名]

危ない新人だね
なあなあにしてたらこれからも色々ありそう

[91. 匿名]

>>21
ポンコツなくせにプライドだけ高いのいない？
指示聞かなくてミスして怒られてるだけなのに｢何も教えてくれない｣とか言う系の
こういう女は誰が指導してもダメだよ
そのうち相手にされず辞めていくから職歴が多い
しかも自分の能力不足じゃなくて｢いじめられて辞めさせられた｣と思い込むから厄介

[92. 匿名]

主の話だけ聞いても分からない
相手の話も聞いてみないと
ちょうどパワハラいじめ受けて就職活動できないみたいなトピもあるし
あれも片方の話だけじゃ分からないよね

[93. 匿名]

業務上で注意してアドバイスしていたら他の人に「自分をやっていけないようにしている」と後輩の男が吹聴してまわってたことがある！！
結局何も改善できず仕事を辞めていったが……

[94. 匿名]

うちでも似たようなケースがあったよ。
仕事が遅いって上司に注意された時、「教育係にいじめられてる。いつも見張られてる。無言の圧がある。怖くてもう一緒に働けない。」って。
上司が教育係に確認したところ全然違ってて、教育係が、「周りに私がいじめてるって言いふらされて、いじめられてるのは私の方ですよ。」と言って、結局一緒に仕事しないことになったけど、その後一切口も効かなくなったな。

[95. 匿名]

嫌われてるから怒られるのかな？

こう変換する人て他責思考だよね

[96. 匿名]

>>7
新しいコミュニティにきて
自分の居場所を作るのに
椅子取りゲームの如く他者のポジションを奪って
そこに収まろうとする人がいるのを
最近知った
私は私。唯一無二って思って生きてる私とは真逆の人で
びっくりした

[97. 匿名]

本当に丁寧に優しく教えてるならおかしいよね。

うちの会社に厳しい女上司がいるけど、丁寧に教えてるんだけど言い方が厳しすぎたりたまに嫌味っぽいこと言ってたり、新人にとってはきついだろうなーと思うこともあるんだよね。
両方の話を聞いてみないと分からないけど、主さんの普段の様子を知ってて信頼があるなら誤解されることはないと思うよ。

[98. 匿名]

>>8
相手がイジメられてると思ったらイジメなのよ？

ほんとにこれがまかり通る世界でいいと思ってる？
まず第三者に事実確認され、その第三者に判断されるよ。
自分が告発した事実と違うと判断されたら自分の立場が詰むんだよ。

[99. 匿名]

>>12
私は本当に教育係からパワハラ受けてたパターンだったけど、上司が相手の言い分も聞いた後で変えてもらえた。

係が変わって伸びたらそれはそれで「私の時だけわざと仕事できないフリしたんだ」みたいに言われたけど、全くそんな事してないし相性ってあるんだよ。
相手がどんなに仕事できる人でも教育はまた別というか…。

[100. 匿名]

>>21
大いにあると思う。

仕事が出来ない自分を無意識でも意識的でも守るために、上司を悪者に仕立て上げる。
単純に気に入らない上司の立場を悪くしたい。
周りに同情してもらって見方を増やしたい、など。

[101. 匿名]

>>87
横だけど、穏やかバージョン考えてみたけどめちゃくちゃ嫌味ったらしい感じ（私なりに、頑張っているのですが、誤解があるようで…みたいな）になりそう笑
私には無理じゃ〜！

[102. 匿名]

>>1
今後どうするにしても、まずは証拠！証拠！それも複数！！
ボイスレコーダーで仕事を教えてるときの様子を録音しておく、
できるだけメールやラインなど文面が残る方法で指示出しをしておく、
手書きでメモ程度でいいので日記をつけておく。
前にこれで新人から事実無根のパワハラで訴えられた人が完全勝利してましたよ。

ボイレコで証拠を残したとしても鬼の首をとったように
「ホラァァァァ！！この新人がおかしいんですよぉぉ！！」
と吹聴はせず、
「自分の指導方法を客観的に確認して改善したくて…」
とあくまでも業務改善のためというテイでいてくださいね。

[103. 匿名]

>>98
私、昨年1ちゃんと同じ状況になって
上司から聞き取りがあって
上司は　ただ、わかりました　　だけだったんよ


しかし、昨日告発者が退職しました。
どうやらいろいろな人に私と同じようなことして居場所がなくなったようでしたよ

[104. 匿名]

>>91
無駄にプライドだけは高いからポンコツなんだよ。

[105. 匿名]

>>4
コレ
お願いしたら
次の教育係と、その次の人ともトラブルになっていて
私の無実が証明されたよ

[106. 匿名]

相性もあるからね〜
主さんが気を遣ってるのですら、相手が嫌になればますます悪循環。お互い、苦手だな〜って気持ちは不思議と、伝わるもので…ぶっちゃけ、合わない、好きじゃない！と思って被害者ポジションを確立しようと画策してるのかもね。
しかしながら、新人さんのが分が悪そう。

[107. 匿名]

まあ、今までも同じことで辞めさせたり、チクられたりしてないなら、主は会社からの信頼あるから大丈夫でしょう
常習なら周りもわかってるから、パワハラ認定されると思うよ

[108. 匿名]

>>5
これはマジ。
最近痛感してる

自分の仕事をいつも通りに真面目にコツコツ
それだけでいいんだよね
弁解や弁明はいらない

[109. 匿名]

悪意を持ってまわりに吹聴されると太刀打ちできない時もある
担当をはずしてもらいたいね

[110. 匿名]

>>33
ええー！私なんて主さん冷静で優しーなあと思って読んでたよｗ
私だったらガルちゃんでトピ立てるくらい腹立ててたら

「自分より年上の新人ＢＢＡが職場で被害者面で
『がる子さんに虐められてますう～嫌われてるのかなあ～怒ってて怖いぃ～』と
　触れ回っててくっそウザい！！！
　仕事もできない上にすぐキレるわ不貞腐れるわでしぬほどめんどくさいタイプだから
　これ以上なく気を遣って優しく教えとるっつーーの！！！！」

てブチ切れトピ文書いてると思うｗ

[111. 匿名]

>>102
これを上司からやっておくように
って言われた
自分の身は自分で守りなさいって

[112. 匿名]

>>101
87だよ　考えてくれてありがとう　

そうなんだよね　なんか慇懃無礼みたいになっちゃったりして（33さんを否定したいんじゃなくて）難しいなって

[113. 匿名]

>>1
私の場合、そのままハッキリどういう対応をしているか話したよ。
自分がイジメてないと思ったから。
そしたら上司も、「だろうね〜」「そりゃそうだ」とか笑いながら聞いていたよ。
とんでもない嘘つきだって。
その人が辞めるまで殆ど話すこともなかったけど、上司もそれでいいって感じだった。
あんなことされたら無理だってわかってくれたよ。

[114. 匿名]

私は仕事教えないことにした

もちろん聞かれたことにはちゃんと答えるし、間違えたこと教えたりとかはしない
上司から教えるように言われた業務については教えるけど、イレギュラーとか複雑な案件出てきた時に、その人が嫌がって私に押し付けようとしてきたから全部笑顔で引き受け（私は別に普通にこなせる）。電話も全部丸投げしてきたから、全部私が巻き上げた。成長の機会を奪った。相手は喜んでたけど。
その後私が異動でほかの部署に行ったら、その教えてた人から「〇〇さん（その部署で一番恐い先輩）にすごく怒られてます」「何で出来ないの？とか。新人だから当たり前ですよね？！」とか愚痴LINE来てた。

[115. 匿名]

>>95
同業他社から入ってきたパートさんがそれ。
何かにつけ人のせいだし、自分のミスを指摘されると「おかしいな。私はミスしないはずなのに」って。
前職場で散々怒られたらしいけど、いつもそんな調子だから腹も立つわなって同情した。

[116. 匿名]

>>33
職場の新人の方について、少しご相談させてください。
私は教育係を担当しているのですが、新人さんが周囲の方に「私からいじめられているように感じる」「嫌われているから注意されているのかもしれない」と話していると耳にしました。
実際には、そのようなつもりは全くなく、年上で感情の起伏が大きい方ということもあり、言葉遣いや接し方にはかなり気を配りながら、業務については丁寧にお伝えしているつもりです。
念のため上司にも状況をお伝えしたのですが、私の接し方について確認を受ける形となり、自分の対応が疑われているように感じてしまい、少し戸惑っています。
今後、新人さんに対してどのように接していくのがよいのか、また誤解を生まないために気をつける点などがあれば、アドバイスをいただけるとありがたいです。

横ですがこんな感じでよろしいでしょうか？ゆるやかに流れるように優しく生きておられる３３さんのお気に召していただけると嬉しいのですが…。
３３さんに少しでも伝われば嬉しいです！寒い季節ですのでどうぞお身体ご自愛くださいませ。
乱筆乱文失礼いたしました。

[117. 匿名]

>>114
私もやってる。
教えてもやらないし、できないし、何言ってもムダ。
すぐにイジメだのパワハラだの言う人だから、火の粉が降りかからない様に、優しく笑顔で仕事を引き受けたりフォローもしてる。
私って性格悪いなって思うけど、真面目に関わってたらこっちが病む。

[118. 匿名]

>>68
そのやり取りも変に捻じ曲げて吹聴される可能性があるよ。
上司立ち合いのもととか、録音した方がいいかも。

[119. 匿名]

>>1
教育係外してもらおう。

[120. 匿名]

>>5
だいたいこういう人って初手から周りにバレてるんだよね。みっともないけど本人だけ気づいてない。
たまに同調する馬鹿もいるけど、それも周りにあいつアホだなと思われてる。

[121. 匿名]

>>7
鵜呑みにするような職場環境なら、生贄を作って被害者ポジションになれば周りが自分に優しくしてくれるからじゃない？
多分、今までも同じような事をして成功体験があるんだと思う

主さんは録音するなりして証拠を残しておいたほうがいいよ
もし教育係を降りて、後の人に対してそいつが普通に接したら「やっぱり主さんがいじめてたのかね」ってなっちゃうから

[122. 匿名]

>>1
教育係を他の人に変えて貰う
君子危うきに近寄らず、だよ
昔そうした人に絡まれて人生18年無駄にしたから私ならとっとと見切ります
こっちも素直に仕事に向かわず被害者ぶって職場の空気乱す人に指導しても無駄だと思っているので相性良さそうな人に変えてあげて下さいと言って速攻離れます
長い目で観たらこの判断は間違っていないという自信があるから周りから何を言われてもどうでもいいし、まともな人なら私の指導で虐めだと言い出すことは無いので
（分かりやすいと評判です）
頭おかしい被害妄想強い奴とは関わりたくない

[123. 匿名]

>>1

自爆するからほっとくよ。

うちの職場にもいたけど
わたしが相手(新人)に『この場所はわたしが先に使ってるから向こうから始めてもらえますか？(お互いの作業がぶつかって仕事が進まないから)』て言って
その後(昼過ぎ)に上司が新人の仕事の進行具合を聞きに行ったら

『〇〇さん(わたし)から仕事の邪魔だ、と言われたのでこの場所は終わってません！！💢』て言ってたそう…。

そんな事言ってないし仕事が終わらないのは自分のせいだろ…て感じだったけど1カ月しないで辞めたよ。
何か1人で年長者に取り入って派閥とか作ろうとしてたし嘘ついてズル休みする人だったし、パソコン使える、て話だったのにタイピングすら全然だったからね…

[124. 匿名]

上司の妹が入ってきてわがままで仕方なくて我慢ならなくて注意したら泣いた。それからその妹が私にいじめられたと言いふらして本当に居づらくなった。仲の良い友達はわかってくれたけどね。
それからその妹はいろんな部署に転々とするようになってどこでもうまく行かなくなり、私が大変だったんだなと理解してもらえるようになり、妹は孤立して辞めていった。
その人に問題あれば周りも気付くようになるよ。

[125. 匿名]

他の人との態度比べて疎外感とか感じて嫌われてると思ってしまう人なのかな。
新入りがすぐに場に馴染んでみんなと仲良く会話したり仲間入りできるわけもないのにそういうのわからなくて女子高生みたいなノリを求める人いるよね

[126. 匿名]

>>3
この画像ってまだ日本にいたマコさんなんですか？

[127. 匿名]

>>1
吹聴してるのは１人だけなのかな？
数人で嘘ついて貶める様な人達もいるよ。

[128. 匿名]

>>109
分かる。悪意な話を吹き込まれた方も、なんとなくそれは嘘だろうなと気付いていても、嘘に乗った方が自分も楽だし得だしと計算すると、真偽を問わずにそいつの嘘だけしか聞かない様な、図々しい舐めた対応するんだよなあ。
大人だから後先考えて、波風立てない様に淡々とした対応をして、そのまま流すことも多いけれど、心の底から怒ってる。

[129. 匿名]

>>1
クラッシャーの手口。
被害者ぶって出来上がっている人間関係をぶち壊しながら良いポジションを獲得しようとする人いるよ。

[130. 匿名]

>>129
分かる。｢私、ガルコさんとは大親友なんです｣って実際にはたいして仲良くもないのに大袈裟に言って、相手を安心させておいて、目をつけたガルコの人脈に入り込んで行くんだよね。
そして｢実はぁ私が優秀だからぁガルコから嫉妬されて意地悪されてるんですぅ、助けて下さい！あ！ガルコに言わないで下さいね、もっといじめられちゃうクスン｣ってやるんだよね。
だけど騙す方だけでなく、まだ若い中高生の学生ならともかく、いい年の大人になっておきながら、こんなのに毎回騙される方も騙される方だと、最近思う様になった。

[131. 匿名]

私の同期が先輩に苛められてると上司に訴えてたけど、上司は完全に先輩の味方をしてた。「あの人（同期）は神経細やかでメンタルが弱すぎる」って。同期は退職した。私は別の課だったから直接関わりはないけど、確かに先輩は穏やかで気遣い上手な印象で、私も同期の言い分は信じられなかった。
でも、私が別の先輩からいびられて退職を決断した時、上司は「他ではやってけないね」と冷たく言い放ち、先輩にも一応挨拶したけど睨まれ嫌味と素っ気ない態度。
同期が言ってたことが本当だったと気付いたわ。
主さん、教育係をおりたほうが良いと思う。
文面だけでは、どちらが正しいのか分からない。一生懸命指導してるのに苛められたと言われるなら、私ならおりるよ。

[132. 匿名]

>>20
ただそういう人って上司とか直接的なところには案外言わなかったりする
周りの職員に吹聴して職場の立場を作っていくケースには何度も遭遇した

[133. 匿名]

>>7
かまちょなんだよね
被害者ポジションで人に甘えたり優しくして貰おうとする

職場に何しにきてんだよって感じだけど、この手のタイプたまにいる

[134. 匿名]

>>113
その人が辞めるまで殆ど話すこともなかったけど、上司もそれでいいって感じだった。
あんなことされたら無理だってわかってくれたよ。

全く同じ！
先日その人が辞めた
そしたら
労われたわ

[135. 匿名]

>>126
似てると言われると似てるかも。

[136. 匿名]

>>126
小室圭は絶対に謝らないよね。

[137. 匿名]

>>3
この顔、怖いね。なんか嫌だな。

[138. 匿名]

>>103
はい？
私はイジメられましたの言ったもん勝ちのひとを批判してるんだよ

[139. 匿名]

以前のパート先で、中国人にやられたのを思い出した。
そこは日本に住む中国人が多く働いていて、みんなで寄ってたかっていじめみたいなことをされたよ。
その一人の中国人の嘘のせいで。
私は病んで体調不良になって辞めたけど、その後聞いた話では、その中国人は相変わらず同じようなことをやってて、しまいには「アンタが嘘つきなのはもうバレてる！いい加減にしろ！」ってクビになったらしい。

[140. 匿名]

>>121
今日、お昼休みにこのトピとこのコメントを読んだ後、私と私以外で態度を変える人と離れた部屋で2人きりでやりとりしなければならない時ら「そうだ」とスマホで録音をして、相手の他の人に見せない不機嫌な強い態度が録音出来ました。

言っていた内容も、あとで「そんなこと言ってない」と変えてきそうで、証拠になるならない以前に録音があることが、先ず何より精神的に負けない材料になる気がします。ありがとうございます。

[141. 匿名]

>>140
録音成功とお役に立てたみたいでよかったです
その調子でできるだけ録音して証拠を手に入れるほうがいいですね
一回の録音だけだと「その時はたまたま」と言い訳されそうなので
ストレスがすごいと思いますが負けずに頑張ってください
応援してます

[142. 匿名]

私も同じ職場にいた新人の女性社員が無断欠勤するようになって
上司が直接電話したら「職場のみんなにパワハラされて鬱になって
朝起きれなくなったから辞める」って言いだした
パワハラなんて誰も身に覚えなかったし当時の教育係は
私だったからあらぬ疑いを掛けられて困惑した
でも新人が言ってることが二転三転したり矛盾だらけだったので
上司がおかしいと思って問い詰めたら実は夜中に飲み歩いてたらしく
それで朝起きられなくなって咄嗟に嘘を付いてた事が判明した
結局新人はクビになったけどこの一件がトラウマになってしまって
そこから新人と関わったり人に何か教えるのが怖くなった

[143. 匿名]

>>130
よこ＆自分語りごめん
中途で入った職場にまさにそういう人がいたわ（以下Aさん）
ずっとBさんっていう仕事出来るベテランを悪者に仕立て上げて
裏で悪い噂流したり自分がいじめられてるかのように
振舞ってて周りもそれを鵜呑みにしてBさんを煙たがっていたけど
実は全部Aさんの嘘で私もそれに気づくのに3か月くらいかかった
タチ悪いのがBさんのいる前では皆に仲良しアピールしてること
本当はBさんの事大嫌いなくせに飲みや食事に誘ったりして
謎にBさんと友達付き合いしてて何がしたいのか意味不明だった

最終的にAの手口が皆にバレたのと次は私をターゲットにして
追い出そうと計画してた事も判明したけど同時に会社が倒産したのと
Aの離婚も決まったのでなんか可哀想みたいな空気になって
完全にうやむやになってしまった

[144. 匿名]

>>1
あーママ友だった人にやられたわ笑。
そうやって教えてくれる人達のおかげでスパッとお付き合いやめれたから感謝してる。

執着してくるから関わっちゃだめ、もう教育係外してもらいなよー。

[145. 匿名]

>>1
主です。
仕事中にトピ立ってて遅れました💦

教育係外れたいんですが、他に同じ業務の人がいなくて無理そうです…
記録や録音は試みてみます。

新人さんは仕事ぶりは真面目ですが
被害妄想？虚言癖？が酷くて、構ってちゃんだと思います。
ミスをやんわり指摘すると、後で他の人に「わざと間違ったことを教えられた。主さんに嫌われてるのかな？」
隣の席の人に「ちゃんと働いてるのに、主さんに急に怒鳴られた」とか（隣の席だから怒鳴ってたら聞こえてる筈なのに）
すぐバレるような嘘をつくので、怖いです…

[146. 匿名]

>>7
主です。
新人さんが入ってすぐの頃に飲み会があって
主は大体いつも不参加で今回も✕と書いたら
新人さんが他の人に「私が参加するから主さん✕なんですかね？それなら私が不参加にするから主さんは参加してください💦」と言ってたそうです。
（結局、主は不参加で新人は参加した）
何が目的なんですかね…

[147. 匿名]

>>43
主です。
上司に相談ではなく、隣の席の人とか同僚に愚痴ってるようです。

[148. 匿名]

>>92
主です。
確かに、そうですね
相手の言い分は要約すると「私は間違ってない、主さんに嫌われてて虐められてる、何もしてないのに怒鳴られた」です。

[149. 匿名]

>>97
主です。
私も言い方が悪かったのかな？と悩みます（周りに聞いたら普通とは言われるけど）
教え方は丁寧語で間違ってるとは言わずお願い口調ですが
すぐ不機嫌になる新人さんなので、かなり気を遣い疲れます…

[150. 匿名]

>>94
私も職場の人に都合の良いように嘘言いふらされてる
我慢ならないから他の問題と一緒に報告しようと思う
そういうので他人のイメージや人間関係を操作しようとする人ってかなり悪質だし、いざという時のためにも早めに周りに伝えておいた方が良いよね
先に知っていれば周りの人もピンとくるだろうし

こういうのを軽い問題だと思ってはいけない
これをする人はどんどんエスカレートするし、反省も全くしない

[151. 匿名]

>>123
主です。
同じ感じで、めちゃくちゃ話盛るんですよね。
優先順位間違ってたので「この仕事を先にお願いします」と言っただけなのに
「何も聞いてないのに、急にこっちが先だろ！って凄い怒られて…主さんに嫌われてるのかな？」とか愚痴ってたそうです。

[152. 匿名]

>>127
主です。
他に女性がいないし、今のところ1人で男性に吹聴してるようですね。

[153. 匿名]

>>131
組織に於いて、味方とまでは言わずとも公平な判断を下してくれるだろうと期待した上長から、サクッと梯子外されるの、あるあるだよね
組織として残したい人、組織に残る人というのを、上長は敢えて擁護して見せるのよ
残したい人＝人格的に良い人とかいう基準ではなく、組織として何かしらの利の追求に同調する人、そこに道徳や倫理は無関係

[154. 匿名]

>>3
マジでこれが口癖の元友達がいた。
自分を擁護する嘘ばっかり付いて他責思考で、嘘を指摘されると怒鳴って逆ギレする。私が距離置いたらその人をいじめてると思われて、他の人に私がいじめられた。
こういう人がいたら絶対深く関わらない方がいいよ！！

[155. 匿名]

>>74
実際自滅して行ったよ
人を陥れられたと嬉々としていたから
私のところの場合は高校生だった
父親は離婚し母子家庭の貧困へと転がるように落ちて行ったよ

[156. 匿名]

>>151

うわ〜…同じ人かと思った…。
わたしの場合は相手があまりにも話盛るし度が越してたからある時思いっきり注意した事あるよ。
しかもあえて皆が見てる前で。

御局さん(と言ってもそこまで悪い人じゃない)と
一緒に調子に乗りながら
『ちゃんとやらないとまた〇〇さん(わたし)に怒られちゃうもんね〜』てこっちに聞こえるように言ってきたから

「その怒られるって言うの止めてもらえませんか？
怒ってるんじゃなくて間違いややり方を指摘してるんですよ？」と言ったら相手は顔引きつって驚いてた。

言い返してくると思わなかったみたい。
主も言い返してもいいと思う。

[157. 匿名]

>>96
ヨコ私がまだ働く前、うちの親がやられたから世の中危険人物がいる！って思ったの思い出した
それも元同僚で親が働いてたところを紹介してあげて、しばらくしたら意地悪が始まり周りはその人の味方みたいになって居づらくなって辞めてた
その仕事好きだったから凄く残念そうで、たまにあの仕事続けたかったと何十年と経った今も話してる
酷い話よね、その人も仕事奪われたくないから元々そのつもりで近づいたんだろうなと
だから私は元同僚から仕事どこでみつけたの？とか、今仕事探してて～とか言われてもスルーしてる

[158. 匿名]

>>151
ヨコ、相手が被害者型で相談魔は厄介なのであまり触れない方が良いと思う
今はやり方や段取りを間違える前に指摘してるみたいだけど、あえて一度間違えさせて困ってそうになっていたら
「大丈夫？手伝うことあったら声かけてね」って心配する素振りをしておいて、相手から教えてくださいと言われてから教えるとか
先回りして指摘すると、また何も言ってないのに云々言われると思う
失敗させてから、心配して手伝う先輩になりきる
そしたら周りに相談されたとしても、トピ主さんは悪者にはならないと思う

[159. 匿名]

常に被害者ポジで悲劇のヒロインぶりっこしてないと誰からもかまってもらえないモブだからいじめ被害者を装うんだよ
やってないのにいじめ加害者として扱われたら、自己愛性人格障害で検索どうぞ、自称被害者のアレはそういう病気のキチガイですって教えてやりな
人生で最も関わってはいけないのが、常に被害者ポジに立つ自己愛性人格障害者
コミュニティと他人の人生を破壊しないと承認欲求を満たせないバケモノ