経営トップ4割超「AIで人員減」、データ入力や資料作成など代替…新春アンケート

[1. 匿名]

経営トップ４割超「ＡＩで人員減」、データ入力や資料作成など代替…新春アンケート : 読売新聞

読売新聞社は、各業界の経営トップを対象に「新春・景気アンケート」を行った。生成ＡＩ（人工知能）の影響で、４割以上が今後１０年で従業員が減ると答えた。経営判断に活用していると回答した経営者が３割以上に達する一方で、倫理や安全、高度な経営に関連する判断は任せられないとする声が多かった。

出典：www.yomiuri.co.jp

出典：www.yomiuri.co.jp

[2. 匿名]

ニンゲンイラナイ

[3. 匿名]

アメリカではすでにAI化が進んでいる

[4. 匿名]

Amazonなんてめちゃくちゃ人件削減してる

[5. 匿名]

55歳定年になるのかな

[6. 匿名]

41人にしか聞いてないの？

[7. 匿名]

AI任せで社内情報や企画も全部抜かれるやつ

[8. 匿名]

>>1
色々な不正についてのニュースを見ると管理上で人が絡んで良いことなんてない気がしてきた

[9. 匿名]

日本にも大量退職時代が来るんだな

[10. 匿名]

中途半端なホワイトカラーは駆逐されていく…

[11. 匿名]

AIを開発してるけど”経営者”が1番AI化しやすいわ。

[12. 匿名]

先月アメリカ在住の人達で突然のレイオフになった人の情報が多かったよ
AIでの失業や、エントリーレベルのエンジニア不要になってきてるみたい

[13. 匿名]

>>11
管理職も人数少なくていいよね

[14. 匿名]

既にネットニュースのテキストAIになってるしみたいだしね
Yaho◯ニュースとか

[15. 匿名]

>>1
人員減というより、人手不足をAIで補う、では無いの？
減らす余裕あるなら外国人労働者減らせよ。

[16. 匿名]

>>1
コールセンター業務、問い合わせ対応は人間残してください。
スマホ・パソコンの前で無限ループ状態になることがあるから。

あとトピズレになるけどフリーダイヤルではなくてもよいからナビダイヤルはやめてほしい。

[17. 匿名]

紅白歌合戦の司会はAI人型ロボットでいいわ
人間使えなすぎて

[18. 匿名]

>>12
エンジニアをAIに置き換えるのは不安しか無いわ。
何故そこまで今のAIを信じられるのか。
かなりポンコツなのに

[19. 匿名]

>>11
逆に1番AI化しにくいと思ったのは？

[20. 匿名]

>>7
IT系にいた時は、その恐れからAI禁止してるとこばかりだった。
自動翻訳も、社用システム以外使ったらダメで、派遣さんでも入社時に誓約書を書かされたり。

でも、大手でも一般企業だと、激ユルな話が結構耳に入ってきてビックリする。

[21. 匿名]

私がたまにやるジョークは職場を和ませる要因になってるんだよ、
AIのアルゴリズムにはその辺が理解できないはず

[22. 匿名]

>>2
ヘへっ、AI様の天下ですね！今後ともご贔屓に…

[23. 匿名]

>>15
違う、アメリカは既にAIを作ってる部署や会社のリストラ出てきてる
上流のシステム開発できる人以外はいらないという判断なんだろうね

[24. 匿名]

自動車の無人化もやらないと。
外国人運転手を増やしている

[25. 匿名]

>>9
機械に働いてもらって人類を養ってもらえるようになったら素晴らしいよね
人が働く必要がないの

[26. 匿名]

賢い人は分かるだろうけどさ
伝統的に女性が担ってきた職務が真っ先に切られる可能性は考えておくべきだわ　
導入コストが1番軽いだろうからね

[27. 匿名]

AI使って働いてて逆にプロセス増えたんだけど上からは理解されてない。締め付け凄いよ。

[28. 匿名]

>>6
そこらの中小経営者ではないがな

[29. 匿名]

なくなるなくなる詐欺

[30. 匿名]

まだまだ未知数のAI市場ってこれからどう伸びるんだろうね。

[31. 匿名]

>>1
コルセンで働いたことある人間ならわかると思うけど、この仕事がAIに替わることは絶対ない。なぜならわざわざ電話してくる人間がAIとのチャットで満足するわけないから。
個人的にはAIに取って代わってもらえた方が現場の負担が減るからありがたいけど、この先も絶対無理だと思う。

[32. 匿名]

>>2
電源切るぞ！！

[33. 匿名]

今のAIなんてまだまだ初期だからね

[34. 匿名]

>>7
会社専用のコパイロットが入ってるけど、それで全部翻訳もプレゼン資料の文章生成もやってて便利

[35. 匿名]

>>31
実際満足はしてないけど、全然人に繋いでくれないから我慢するしかなくなってる

[36. 匿名]

人手不足を補うためのAIだってのに
4割のバカ経営者は残り少ない社員までクビにして
日本人全体を貧困化したいのか？

[37. 匿名]

キャノンが中国の工場を閉めて撤退した時に中国の労働者に手厚い退職金を出したそう
2.5ヶ月分の給料×勤務年数分
例えば月20万で20年働いた人だったら（20×2.5）×20＝1000万になるね

日本の大企業は日本の工場は閉鎖して海外に工場を移して海外の外国人労働者にはまともな賃金を払って
日本では派遣や非正規に変えてボーナスも退職金もカットして最低賃金しか払わない
日本の大企業は儲けても日本人労働者層はどんどん貧しくなる

[38. 匿名]

中国政府でさえ、AIがこのまま進化していったら中国の失業率が急増してとんでもないことになるって危機感を持っているよ。

[39. 匿名]

ちまちま人間の仕事奪ってないでどうせなら全部奪って人間はベーシックスインカムで楽に暮らそうぜ

[40. 匿名]

自分の手と知識どちらも使う設備機器メンテンス系や造園業なんかはなくならいって聞くよね

[41. 匿名]

>>35
企業の電話人に繋ぐ前に振い落としと、チャットbot増えたよね
昨日のトピにもあったけど、振込み詐欺向けのAIをチャットbot用にして
企業ごとの調整かければできそうな気がする

[42. 匿名]

>>35
企業としてはモンスタークレーマーを排除できるから、AI化が進んでほしいと思っているだろうね。

[43. 匿名]

>>39
大企業が内部留保するだけになると思うわ

[44. 匿名]

>>18
うちの会社もAI開発してますが、やはりまだAIに全てさせるのは時期尚早みたいですよね。システム開発とかに部分的に使用したとしても、人間のエンジニアでしっかりサポートしないとダメみたい。

[45. 匿名]

>>6
読売みたいな超大手が、こんな「周りの知人に聞いてみました」みたいなしょぼアンケート結果を基に記事書くなんてねえ
まあ読売には元から説得力なんて無いけど

[46. 匿名]

PCを買おうとアメリカ企業の日本の商品サイトのアカウントを作ったらパスワードが通らなくなって問い合わせ先を探しても
AIの質問コーナーしか出てこなくて何も解決せず困ったことがあった
日本企業なら最後には問い合わせの入力欄が出てくるのに、アメリカ企業の日本のサイトにはなかった
調べるとアメリカの英語のサイトにだけ問い合わせの入力欄があった（なんで日本のサイトには無いの）
ので、そこから問い合わせをしてみた
でもまったく音沙汰なしで登録メールにDMだけ届き続けた
半年後にアカウントは消えていたので対策はしてくれたのかもしれないけど、メールの連絡はなし

日本企業と比べてサポートが糞すぎてアメリカ製の電化製品は買えないと思った出来事だった

[47. 匿名]

アメリカは特にAIが進んでいるからシリコンバレーの求人が激減しているらしい
名門大学出てもロクな就職先がないみたい

[48. 匿名]

>>20
どこかの会社で社内の重要情報をＡＩでまとめました！とドヤ顔した若い社員がいて
みんな顔真っ青になってその後も大変だったとどこか見かけたな

[49. 匿名]

日本でもブルーカラービリオネアが出てくるのかな

[50. 匿名]

>>9
AI以下の人間は肉体労働ブルーカラーへ

[51. 匿名]

うちもすでにバンバン使ってる
本当に便利
今まで会議の議事録とか時間かけてたのが遠い過去のよう

[52. 匿名]

>>15
外国人労働者は殆どブルーカラーだからAIでは代替不可

[53. 匿名]

>>1
今は過渡期で30年後くらいにはホワイトカラーはほとんどいなくなってみんな身体を使わないといけなくなる
要するにAIでホワイトカラーの仕事をできるだけ減らしたいんだ、企業は

[54. 匿名]

私的に『相手の感情に配慮した接客』こんな事こそ人にやらせるべきではないと思うんですけどね。間違えて逆上させる恐れがある人より、合理的に、物事を解決へ導いてくれる役目は、人ではない物にやらせた方が良い気がする。店の格式や客層にもよると思うけど。

[55. 匿名]

>>31
頭悪そうで笑う
どう考えてもAIに変わる
キレるクレーマー対策、時短目的だから内容が細分化するだけでAI対応の方がクレーム電話が減るから効率は上がる

[56. 匿名]

>>18
でも今後精度上がってくと、段々不要になってくかもね…20年後くらいならその可能性高そう。ぶっちゃけ最終的にどんな仕事が価値残るのか、今の赤ちゃんが大人になるくらいの時にはだいぶ世の中変わってると思う。AIができない事って考えるの難しいなぁ。

[57. 匿名]

職失って物も買えなくなったら結局企業の利益が減るのでは？巡り巡って。

[58. 匿名]

>>50
その前に潰れる会社多そう

AIすげー頼っちゃおう→扱いづらいクリエイティブな人間を切る
→スッキリした！あとは頼むよAI！
→AIを上手く扱える人がいなくなっていてAIが出力したものの分析や間違いを把握出来ない
→業績悪化
→人口減少で有能な人が引くて数多になり雇えない
→倒産

[59. 匿名]

>>56
いわゆる天才を殺す凡人という話がわかりやすい気がする
AIって一般的に見て秀才じゃない？
なのでAIを使う凡人は秀才(AI)を認めるけど天才(仕事が出来る人間)を高評価しないので
天才が切られちゃってAIを上手く使える人がいなくなる企業が多くなる気がする

[60. 匿名]

>>20

専用の生成AIある企業もあるよね
チャッピーとかは仕事で使うの禁止されてる
レスポンス遅くて精度もイマイチなんだよ

[61. 匿名]

コールセンター 勤務だけどAIだと無理だと思う

[62. 匿名]

>>18
エントリーレベルのエンジニアって書いてあるよ
管理できる人が残って少ない人数でできるようになるって事
実際アメリカではここ数ヶ月でレイオフ進んでる

[63. 匿名]

がるちゃんの情報は世間一般の日本人よりも遅れてる
アメリカで先に起こっているだけ
日本でもホワイトカラーの大量レイオフ来るよ
仕事なくても生きていけるよう資産作っといた方がいい

[64. 匿名]

>>1
役員レベルの仕事も相当量AIで代替できる

[65. 匿名]

>>24
去年の12月に数日間外苑前付近で自動操縦のテスト運転車を何度も見かけた
そっちも割と進んできてる

[66. 匿名]

私はAIなんかには負けない
とりあえず絶対使わない

[67. 匿名]

>>2
本当に機械と人間で戦争になったりして

[68. 匿名]

>>36
経営者なんてほとんどがそうだよ
客がなんで買ったり利用したりできるかわかってない

[69. 匿名]

少子化でよかったじゃん
もっと減った方がいいくらいだよ
人多い方が問題になる

[70. 匿名]

>>17
芸能人もAIでいいよ

[71. 匿名]

年末にヤマトの荷物届かなくて電話したら完全AI対応だった

[72. 匿名]

>>16
コルセンでちょっと前まで働いてて、AI少しだけ導入されていたけど、そのAIによってクレーム発生してたからな。
あとコルセンなんて結構お客様の感情ぶつけられるんだが。
AIが進歩してもっとまともな対応できるようにならばクレーム対応なんかもできるようになるのかしら。

[73. 匿名]

>>15
ほとんどの外国人労働者はブルーカラーについてるけど帰国いただいて、ホワイトカラーからあぶれた日本人でその仕事しようよ！って意味であってます？

[74. 匿名]

>>20
大手は社内だけで使えて情報を学習させないAIを使ってるから...

[75. 匿名]

>>9
アメリカだとブルーカラーの仕事と事務仕事の収入が逆転しつつあるっていうよね

[76. 匿名]

>>26
女性の正社員雇用が危ない。容姿がすぐれなくて、大した学歴じゃないなら、どこも採用しないよ。

[77. 匿名]

さっき初めてGemini使っていろいろ聞いてみた
すごいねこれ
しかもほぼ待たずに即時に出てくる
これは人間いらなくなるわ

[78. 匿名]

経営者はとにかく人件費を減らしたいんだなと

[79. 匿名]

>>11
ほんと、そこを待望してる

[80. 匿名]

>>24
日本人いないんだもん

[81. 匿名]

>>26
おっさんの書き込み。

望む世界がそれで、ここに書き込むことで女という属性に影響を与えた気分に浸りたいんだろうけど、やればやるほど現実社会での負けぶりが知れる。

実際には逆。
女が担わされてきたコミュニケーション窓口やケア労働、人間が物理で生まれてくるうちはなくならない。
サービスとして提供されたとて不満が出て人間も置いておくかとなる。
そこに男を置いたところで対応力、ストレス耐性が女性に劣る。
半端なオフィスワーカーの男のやっていることが一番いらない。
個別対応の力仕事できるやつは残る。

[82. 匿名]

>>31
>>55
既にヤマトのコールセンターAIだよ
番号押すタイプの自動音声案内とかでもなく、口頭だけで問題なく伝えられて、誤配とかの問題があれば担当ドライバーが直接電話かけてくる