育休復帰後、続けるべきか悩んでいます

[1. 匿名]

現在育休中で、4月から復帰予定です。
最近になって勤めていた支店が閉鎖され、急きょ他支店へ異動となりました。

配属先は自宅から片道2時間弱。
今のところリモート勤務は不可で、他の方も全員通勤されるとのことです。

二児の母で、
朝は夫が送迎、帰りは祖母が迎えに行ってくれる体制ではありますが、
9時〜16時の時短でも朝7時に家を出て、18時頃に迎えに行く生活になります。

10時〜16時勤務も可能と言われていますが、手取りは5万円ほど減りますし元々ボーナスもありません。

人間関係や仕事内容はとても良く、そこは悩みどころです。
今まで通勤していた支店は家から車で10分ほどの
距離なので復帰後はフルタイムで働くつもりでした。

この状況で、時短を取って復帰するべきか、退職や転職を考えるべきか、、。
皆さんのご意見を聞きたいです。

[2. 匿名]

>>1
2時間なんてアホか！

[3. 匿名]

人間関係良いなら続けなさい

[4. 匿名]

母子ともに健康なうちに転職
保育園は、企業主導型に入れる

[5. 匿名]

車で片道2時間弱って家から100キロ近く離れてない？

[6. 匿名]

通勤が車なら自分ならその2時間が貴重な一人時間としてリフレッシュ時間になるから続ける。
人間関係が良いのも大きい。

[7. 匿名]

主さんの状況なら転職しますね。

[8. 匿名]

通勤時間近いは正義
転職したほうがいい

[9. 匿名]

祖母ってあなたの祖母？母のこと？

[10. 匿名]

私も育休中に会社が移転して2時間になって最初は気合いでやってたけど精神も死んでしまって辞めちゃった
キャリア捨てたのは勿体無かったけどあのまま続けてたら家庭崩壊してたかも
周りに助けてくれる人がいるならまた変わるかも

[11. 匿名]

2時間かー
往復で4時間
この時間使えば副業でもできそう

[12. 匿名]

支店閉鎖なら退職でも仕方ないと思う

[13. 匿名]

育休取って辞めるってwww

[14. 匿名]

帰りは祖母が迎えに行ってくれる体制ではありますが

→これだけでめちゃくちゃ恵まれてる
自分が祖母ならやりたくない！

[15. 匿名]

>>1
通勤時間ってどうにもならないからなあ、キツいよ。
往復四時間あったらだいたいの家のこと済む

[16. 匿名]

>>1
とりあえずやってみてから考えてはどうかな？
なんとかやれそうなら頑張ってみたほうがいいと思う。
他の条件が良さそうだからなんか勿体無い気がする。
やってみて無理そうならやめたらいいし、辞めるのは簡単だからね。

[17. 匿名]

やれるかどうかだけだよね
やってる人はたくさんいるわけだし、やれない人もたくさんいるし、お子さんがどのくらい手がかかるかにもよるし

[18. 匿名]

育休は復帰する人のための制度なので

[19. 匿名]

権利使っておいて条件悪くなったら辞めるんだ。
育休制度もそろそろ考え直した方がいいね。

[21. 匿名]

通えそうな支店へ配属希望を出すことはできないのかな
子どもさんが小さいうちは配慮してもらえる規定などは
あるんだろうか

[22. 匿名]

>>1
やってみなきゃわかんなくない？
ガル民に相談したって悩み解決しないと思うんだけど

[23. 匿名]

こうなりそう

[24. 匿名]

往復4時間が苦でなくむしろリラックスの時間になるとかなら…ありかなあ？転職してストレスたまるよりは良いんだろうか……悩むね。

[25. 匿名]

復帰後辞めないで今辞めれば？

[26. 匿名]

>>1
貰い逃げと言われようがその距離感は無理。
保育園から呼び出し時はおばあちゃんが対応してくれるのかな、にしてもな、、、

[27. 匿名]

通勤時間
他人に聞くこと?考えればわかる

[28. 匿名]

>>5
危ないよね
最近、私の周りだけかもしれないけど、変な運転の車をよく見る
見ていて今のかなり危ないな！って思う事が増えた

[29. 匿名]

通勤も手取りも、残る意味がない…
生活かかってるんだからここはシビアに次の職場を探しましょう！

[30. 匿名]

>>1
2時間はいくらなんでも辛い
独身時そうだったけど、独身だから何とかなったレベル

[31. 匿名]

>>17
片道2時間の人ってそんなにいないと思うよ

[32. 匿名]

>>1
祖母にはちゃんとお金渡して。祖母が病気になったら破綻しないかなその計画

[33. 匿名]

>>1
元々ボーナスもありません
元々ボーナスもありません

ん？務めてる意味ある？
月給がいいの？

[34. 匿名]

人間関係良いと悩むよね
仲良い人たちと話すだけでも気分晴れるし

[35. 匿名]

>>8
それは同意なんだけど、小さい子2人いて正社員で雇ってくれるところなんてあるかな？
パートでも厳しそう。
子供の体調不良時に主母？が見てくれるなら大丈夫そうだけど。

[36. 匿名]

>>13
でも仕方なくない？
往復４時間だよ
会社都合で辞められると思うよ

[37. 匿名]

離職しな

[38. 匿名]

>>13
この場合は仕方なくない？
同じ職場でも復帰後はいろいろ大変なのに

[39. 匿名]

>>1
健康で余裕のある時の2時間通勤でもキツいだろうに

片道10分→2時間弱のギャップ
産後すぐ
今までの人間関係ではない

ってストレスはかなりのものだと思う
私なら転職一択だな

[40. 匿名]

>>1
とりあえず復帰はする
復帰せずにそのまま退職とか私にはできない
人間関係がいいなら尚更

[41. 匿名]

以前1時間半の距離でワーママやってたけどよっぽど体力自慢とかじゃないなら素直にやめたほうがいいとは思う
異動先の支店にずっといれそうなら旦那さんの会社とどっちも行きやすいところに引っ越すとか、無理なら転職とか
小学校上がると勤務地と離れてるとますます大変だよ

[42. 匿名]

結局転職しようとしても仕事が見つからなくて非正規しかなくなるなら、子供が小学校までは今の仕事頑張ってもいいような気もする

[43. 匿名]

>>3
全員が同じ支店勤務になるかはわからないよね？
往復4時間は辞めたほうが良いと思う

[44. 匿名]

>>24
ごめん同僚がちらっと言ってたレベルの知識なんだけど、送迎って途中で買い物済ませてきましたでさえ園に怒られると聞いた。それを片道2時間、しかも父・おばあちゃとかも総出ってアリなものなの？？
急な発熱も自分は駆けつけられないし。

[45. 匿名]

>>1
片道2時間は無理、朝は夫が送迎って言っても夫に何かあったら詰むじゃん。家の近くで仕事探した方が賢明

[46. 匿名]

絶対、長く続かないよ。
凄い給料良いならまだしも（ボーナスも無い会社みたいだし）
トピ主の体力や子供に何かあった時に直ぐに駆けつけられる近場に転職した方が良いよ。

[47. 匿名]

>>13
でも勤務地が変更になったんだよね？
会社都合で
主さん悪いとこあるのか？

[48. 匿名]

>>13
仕方ないだろ、笑
通勤2時間だよ

[49. 匿名]

>>35
4月まで探すしかないと思う

[50. 匿名]

>>19
この場合は仕方ないと思う

[51. 匿名]

人間関係や仕事内容に不満がないなら試しに行ってみたら？
やってみて無理そうなら転職すればいいんじゃない

[52. 匿名]

通勤時間が往復4時間弱でしょ？！
子育て中は時間との勝負なのに4時間も無駄な時間ができるなんて辛いと思うなぁ。
転職した方がいいと思う。

[53. 匿名]

通勤時間4時間は独身でも現実的ではないね
就活中の学生さんも、引っ越し前提でないと応募しない
案件では

[54. 匿名]

>>47
会社が悪いよね
これは仕方ない

[55. 匿名]

祖母に頼らないと家庭が回らない状態ならもう破綻してるじゃんw

[56. 匿名]

いっそその支店のあたりに引っ越すとかは？

[57. 匿名]

転職するにしても子ども小さいとなかなか見つからないのが現実よ
保育園入れたら頻繁にお迎えになるし
送り迎えが自分じゃ無いなら家族総出で分担出来れば何とかなりそうな気がするな
夫の協力は不可欠

[58. 匿名]

ボーナスなしなら年収270万くらいでしょ？しがみつく理由あるかな、近場で探す一択だよ。なぜ人に聞くかね　遠い職場はあなたが潰れてしまうよ

[59. 匿名]

出たよ
育休ドロボウ

[60. 匿名]

>>1
さすがにない。それで子育てはキツ過ぎ。辞める１択。

[61. 匿名]

>>19
何を言ってるんだ
復帰条件が大幅に悪くなったらそりゃ転職も考えるでしょ
辞める選択もまた権利だよ

[62. 匿名]

>>52
毎日4時間あったら子供といっぱい遊べる、読み聞かせできる、抱っこできる

毎日4時間、これって子供の人格形成にかなり関わる時間になると思う

[63. 匿名]

ボーナスない正社員なら辞めてもいいと思う
二時間は無理でしょう
近くにある職場ならそこが良かっただろうけど
支店閉鎖は世間ではよくある事で仕方ないと思う

[64. 匿名]

片道2時間はないよ〜（笑）
私も育休中に、夫の仕事の都合で引っ越しして、元の職場が片道2時間ニなっちゃってさ。元の職場には申し訳ないけど、通えないから辞めちゃった！キャリア的には10年以上あったし、主任だったし、給料も良かったけど、時間の方が大事。
その後、就職してパート勤めになったけど、新しい仕事の方が楽しくて天職だった！今は仕事が楽しくて仕方がないよ！子育てが一段落したら正社員になるつもり。

[65. 匿名]

>>1
2時間って往復で4時間やで。

[66. 匿名]

私なら転職します
家と保育園、職場は各々車で15分以内でも辛い！
結局移動時間何も出来なくない？

[67. 匿名]

>>6
運転が得意だったらいいよね
でも苦手だったら2時間の運転だけですでに疲れそうな気も

[68. 匿名]

>>5
電車で宇都宮から東京駅に余裕で通勤できますww
持ち家の都合で勤め上げた上司とかいたけど…

[69. 匿名]

>>61
権利しか使ってないねw

[70. 匿名]

>>19
通勤時間が10分から2時間に変わったから辞めるかもって人を責める人いるんだ？
往復3時間40分も増えるんだよ
育児中のママなんて通勤時間と勤務時間合わせて3時間40分だよって人もいるくらいの長さだよ

[71. 匿名]

>>59
仕方ない案件だと思う
毎日2時間往復なんてありえない
高速走ったら隣県に余裕で行けるよ

[73. 匿名]

私は運転が嫌いだから辞めるかな
1時間の運転で精一杯だよ。

辞めて自宅近くの職場を早く見つけるしかないかな。
育休の今のうちに職を探して採用されたら辞めたら良いと思う。

[74. 匿名]

>>55
共働きならよくあることだけど、祖母が倒れたら終わりって危険性はあるよなぁ
他にも頼れる大人がいたらどうにかなりそうではある

[75. 匿名]

>>65
片道2時間は私の感覚ではスキーとか行くくらいの気合いがいるな

[76. 匿名]

辞めなさい

[77. 匿名]

>>68
電車ならね
私も千葉から東京まで毎日通勤してた

でも車だよ？

[78. 匿名]

>>74
通勤１００キロはなかなかないよー

[79. 匿名]

>>44
通勤にかかる時間なら仕方ないんじゃないかな～(近場で働いてくれよ…)とか思う保育士もいるかもしれないけどそこを咎められはしないかと。
確かに、買い物等はあかんて言いますよね。職場から園に直行しなきゃいけないって。

[80. 匿名]

>>72
通報

相変わらずしつこいね

[81. 匿名]

>>6
運転好きだけど流石に毎日2時間通勤運転は辛い
ガソリン代もどこまで支給されるのか心配

[82. 匿名]

>>77
ごめん！主さん車通勤かいなw
余計疲れるだろうよ…

[83. 匿名]

>>74
祖母といってももう別世帯の人間だからね？
それを動員しないと回らないのはもう破綻してるのと同じだよ。

[84. 匿名]

>>75
わかる
私なら他県の温泉や本州から出られる

[85. 匿名]

>>1
私も小さい二児の働く母だけど、それは無理だなあ。
辞めるって早く決めた方が気持ちが楽になりそう。
何のためにそこまで頑張るのか…って思っちゃうし、サポートしてくれる家族や保育園にもなんか悪いなって思っちゃう。

[86. 匿名]

>>1
通勤に片道2時間は馬鹿らしすぎる
転職するわ

育休制度利用して云々みたいな話はあるけど
あなたの場合は当てはまらないと思う
ただの不運だ

[87. 匿名]

>>71
通勤が片道2時間に変わるなんて、育休関係なくみんな続けるどうか考えるよね

[88. 匿名]

育休泥棒

[89. 匿名]

>>79
いざ急病時に迎えに来てくれるかどうかですよね
待たされる可能性があるのは子が可哀想

[90. 匿名]

>>26 思った。子持ちの母親がやる通勤じゃないよ。子供が中学生でギリ大丈夫だろうなって距離。祖母が体調崩したら、その体制は詰むじゃん。なんか会社が子持ちの追い出ししたさに無理難題を突きつけてるのかなって思ってしまう。

[91. 匿名]

主は違うけど、共働きワーママってこれだけ親頼りまくって専業主婦にマウントとか意味わからんよね。

[92. 匿名]

子持ち主婦の仕事が多い地域なら転職はありだと思う
とりあえずやってみるなら最低でも３ヶ月は働かないと失業保険に影響が出ると思う

[93. 匿名]

>>86
そして今の支店が閉鎖したとはいえ、異動先も会社側の冷遇を感じる…育休復帰の人に2時間かかる支店に異動ってそんな辞令出すかねw

[94. 匿名]

>>13
ガルじゃぶっ叩かれ案件だね
ちょっと前にトピあったけど、子供や自分の病気や障害すらも返還しろって凄かったし
不可抗力なら仕方ないと思うけどね

[95. 匿名]

>>1
転職エージェントです。
一旦10時-16時の時短で復帰、
2-3ヶ月経って慣れてきたら現職と並行して転職活動を進め、
今より良い条件で内定もらえた段階で転職を決めるのがいいと思う

理由は、
ブランクできると正社員再就職へのハードルがかなり高くなる、
復帰したばかりの頃は子供も風邪で休むことが多いので慣れた仕事内容の方が色々調整しやすい、など

[96. 匿名]

>>1
他支店へ異動したら人間関係もリセットされてやりにくそう。
仕事内容は同じでも色々違うだろうし、そこに仕事復帰はキツイかも。

[97. 匿名]

次の職場が正社員で近所で見つかれば転職も考えるけど
子供がいて新しく正社員で採用されやすいのかな？
かといってパートも今後社保加入の拡大でフルタイムでも正社員で働くより待遇は悪いし
専業主婦も主婦年金や遺族年金も今までの世代とは違い縮小、廃止の動きもあるし

[98. 匿名]

>>83
こればかりは家庭それぞれの在り方だから他人にはわからんと思うよ
祖父母の協力ありきの共働きは周りにも多いし
頼れる人いなかった身としては羨ましい話だよね
まぁ私なら通勤2時間は嫌だけど

[99. 匿名]

通勤片道2時間、往復4時間。通勤時間で自分の時間が確保できるからあえて遠くの支店へ勤務希望したいと言った夫。その分、妻が家事育児をカバーして自分の時間なんてない過密スケジュールで疲労とストレス限界で夫婦で衝突。結局、そのご夫婦は離婚したから長過ぎる通勤時間は手放しで賛成できないな

[100. 匿名]

2時間て小旅行や

[101. 匿名]

>>1
おいくつかわからないけど、転職を考えてみてもいいかも。
祖母のお迎えとは、主からみての祖母なら大変そう。

[102. 匿名]

>>18
>>19
鬼だね。
自分だったらできんのかよ？
幼児2人居ながら雨の日も風の日も2時間通勤文句一つ言わずにやれるんですか？

[103. 匿名]

家から近場の時期1000円のパートでもしな。

[104. 匿名]

うちの夫、一時　片道２時間通勤してたけど、キツそうだったよ。帰宅後はご飯食べて風呂入って寝るだけの生活でもキツそうだったわ。育児家事が加わったらムリだと思う

[105. 匿名]

>>1
物理的に無理だと思う
転職して近くの勤務先にした方が体力も気持ちも楽だよ

[106. 匿名]

引っ越せば？

[107. 匿名]

>>91
ごめん、本気で何言ってるか分からない
兼業主婦にマウント取られた専業主婦なの？
場違いに空気も読めず書き込めるって凄い才能だよ

[108. 匿名]

>>93
最短がそこの可能性はあるとは思う

[109. 匿名]

>>8
１日４時間も無駄にしてるってことよね。
この状況なら辞めてもいいと思う

[110. 匿名]

>>107
ネット見ない人？
ワーママってしょっちゅう専業主婦を見下してるよ？

[111. 匿名]

>>1
車で2時間？
その時間通りに帰れるとは限らないし、
時間に追われたお迎えってめちゃくちゃイライラしちゃうよ。

[112. 匿名]

>>1
私、通勤に往復4時間かかる所で働いてたけど肉体的にキツくてメンタルも病んだよ
身体がしんどいと精神的にも追い込まれて病みやすくなるから本当におすすめしない
しかも、まだ小さい子供2人育てながらとか無理だよ

[113. 匿名]

>>94
さすがにこれは「もらうものもらったらやめるんだー😆」とは別物だから叩く方がちょっと…な感じだよね

[114. 匿名]

>>1
育休後に退職でいいと思う。

支店は遠くしかないのかな？
むしろ復帰阻止のために遠くにされたような印象も感じる。
違ったらごめんね。

全然違うケースだけど、尊敬していた上司が、上の機嫌を損ねて県外の支店に異動させられて、結局退職したことがあって、同じ支店の仲間と
「この会社ってそういう陰湿なことするんだね」
と話したことがあったから、もしかして…と思った。

大阪の会社だったけど、社長が本当にクソだった。
女子更衣室のカーテンいきなり開けるし、タバコのポイ捨てするし、大っ嫌いだったから私も辞めた。

ゴメン、話が脱線した。

[115. 匿名]

>>17
片道２時間の通勤時間が出来そうなのは家事育児奥さんに任せてられるお父さんくらいだよ…
座ってられる電車通勤なら仮眠取ったり出来るだろうけど

[116. 匿名]

>>1
2時間はきついな〜
子供に何かあってもすぐに帰れない距離だし
子供小さいうちはせめて３０分圏内かな〜とは思う

[117. 匿名]

>>1
2時間は子育てしてなくても退職するわ！
2時間で何ができる？て思うし、
フルタイムにしたとき帰宅時間どうなる？

[118. 匿名]

>>1
私ならとりあえず10時16時の時短で一回復帰してリモート勤務の交渉するかな
粘ってもだめなら転職

転職してすぐは有給も使えないからね

[119. 匿名]

片道２時間は無理だな
せいぜい通勤時間は最大１時間までよね

[120. 匿名]

>>2
往復4時間だもんね。
勿体ない。

[121. 匿名]

>>91
色々みんな事情はあるから。
ただ意地でも働きたくないでござるみたいな人は半人前扱いされてもしかたない。

[122. 匿名]

>>2
悩む必要ないよね！！

[123. 匿名]

>>114
たしかに遠くに飛ばされるって暗に退職推奨されてる気がする

[124. 匿名]

育休復帰して少し経ってから、有休消化するのと適応障害とかの病欠で１年半給付金貰ってから辞めたほうが得なのにな。育休だけ貰って辞めるなんてもったいない。

[125. 匿名]

>>115
それでも今どきなら奥さんから文句たらたら言われるよね、なんでそんな非効率な仕事！って。

[126. 匿名]

>>110
で？？
このトピとなんの関係があるの？
やってる事荒らしと変わらんけど
空気読めなすぎてマウント取られるんじゃないの？

[127. 匿名]

>>121
祖父母からしたら勝手に子育て要員にされるよりも、働かないでござるのほうがありがたい娘の場合もあるよ。知り合いで割と愚痴ってる祖父母多い

[128. 匿名]

>>114
支店ごとなくなったんなら違うんじゃないか
うちの会社も基本的には育休中の異動は禁止されているけど、部署が解体したりする場合は例外

[129. 匿名]

>>124
適応障害になってなくても診断書書いてもらうってこと？

[130. 匿名]

>>1
往復４時間って無駄だよね
体壊す前に辞めた方が良いと思うわ
(近所でパートは嫌ですか？)

[131. 匿名]

>>124
こういう制度悪用する人いるともう若い女の人雇わないようにしようってなるから害悪すぎる

[132. 匿名]

>>19
普通に考えて２時間は頭おかしいだろ
条件悪くなるどころじゃないぞ

[133. 匿名]

>>1
体力的に厳しいしリスクが高すぎるから退職した方がいい気がする。

車なら高速が事故で通行止めとか渋滞した時にお迎え間に合わないし、電車も通過駅が多ければ多いほど遅延や運休のリスクが高い。

遅れるどころか下手したら帰れなくなるよ。

[134. 匿名]

>>12
育休退職絶対許さないマンの私も片道2時間なら許す

[135. 匿名]

>>5
軽く県外超える距離だよね。
釣りっぽい。

[136. 匿名]

>>1
こんな感じで実質働くの無理だよねってなって産後退職を促されるコース10年くらい前は良くあったよね(姉、友人達)
続けるべきですか？っていうか実質自主退職促してるなと思う

ボーナスも出ないようなショボい会社なら転職しちゃったほうが家族全体の為になるんじゃないかな

[137. 匿名]

>>90
追い出したいから言ってるわけではないんじゃ？閉鎖して遠い場所しかないからどうしようもないんじゃ。

[138. 匿名]

>>135
横
会社が自主退職促してるんだと思われ

こんなあからさまに辞めてくださいって感じなのはあまり聞かないけど、部署替えとかで実質働くの無理だね続けられないね…って圧かけられて辞めさせられるの昔の会社は良くあったみたいだよ

古い中小企業なんじゃない？

[139. 匿名]

>>128
私の勤務先、同業他社3つとも近くに支店があったんだけど撤退した。

うちの会社も進退について何度も会議してたけど、コロナあたりから集約化で支店を減らす企業は多い。
リモートないのはしんどいなと思うけど、主の会社もそうだったのかなと。

[140. 匿名]

>>14
週1程度なら我慢できるかもだけど夕方前に週5で時間を奪われるってストレスたまりそうだね
迎えに行くだけでも手間なのにパパママが帰宅するまで自宅で預かるのとか絶対しんどい

[141. 匿名]

>>1
復帰ありきの育休とはいえ、それは予想外すぎる…
さすがに子育てしながら通勤往復4時間はメンタル持たないと思う。(私なら子供いないけど無理！)
私が同僚だったら転職した方が体力的にもメンタル的にもいいんじゃない？と言っちゃうかも。

[142. 匿名]

>>22
私もそう思う
2時間はきついけど車なようだし、電車通勤で1.5時間ならまあまあいるし
とりあえず復帰してやってみてから考えるかな
子供の送迎は旦那や親がやってくれるみたいだし

[143. 匿名]

>>43
全員通勤されるそうですって書いてあるから全員通うんじゃない？通いつつ転職先探すのかもと思ったけど。
全員通うとしても主は子持ちで4時間は無理だからやめたいいと思うけど。

[144. 匿名]

車で2時間ってあるけど
通勤手段を変えることはできないのかな？

交通費全額支給の会社で
新幹線で通勤してる人もいるよ

同じ会社にいる全員が
車で2時間も遠くなる距離に通勤し続けるって
なんらかの解決策があったんじゃないのかな

育休中だと
個人間の情報って入りにくいだろうから
どなたか社内の知人や総務の方と
相談してみてはどうなんだろうか

それでも難しかったら
転職を視野に入れながら
再検討してみても遅くないと思うよ

[145. 匿名]

>>135
>>138

特定してたら申し訳ないんだけど（ないと思うから書き込むけど）、
最近みずほ銀行が釧路支店撤退して帯広支店に統合したんだよね。

それなら軽く片道2時間超えるし、有り得ない話じゃないと思う。

[146. 匿名]

>>68
始発で座っちゃえば寝てればいいし、新幹線代出る人なら1時間でつくし。
主は車で運転しなきゃだし通勤時間は渋滞してもっと時間かかるかもしれないしね。

[147. 匿名]

>>135
車通勤て書いてあるから多分田舎なんじゃない？田舎なら県に1つしか支店ないとかあり得ると思う。

[148. 匿名]

片道2時間の通勤を日々しながら小さい子育てるのはかなり厳しいわ…

[149. 匿名]

何かあった時にすぐ帰れない距離なのは厳しいな…
この前地震があって全員お迎えになったけど、緊急地震速報が鳴って怖がってたから早く行けてよかったと思ったよ。
まぁ全部祖母にお願いできるならいいのかもだけど…

[150. 匿名]

トピタイだけ見て「育休復帰後続けるかどうかか…。とりあえず復帰してみて決めたらいいのでは？

本文見て「会社の都合で通勤2時間のとこに行かされる？！えっ無理でしょ小さい子抱えてそんな通勤時間！！きつすぎる。」
てなった。

[151. 匿名]

>>19
通勤に往復4時間ってキツすぎるわ。小さい子がいたら10分でも貴重なのに。

[152. 匿名]

>>145
北海道だけやんw
他の都道府県で言ったら車で2時間って県外にしか支店ないみたいな状態だよ？
レアケすぎるでしょ

[153. 匿名]

駅近くのパーキング借りて、電車通勤できないのかな？車で2時間移動するような場所なら都心部ではなさそうだし、月極も安そう。

[154. 匿名]

主さん。
育休後に復帰してバリバリ頑張ってたけど知人で仕事があまりにも激務で心を病んで休職してしまった人がいます。そうなる前にどうか無理しないで。

[155. 匿名]

例え身軽な独身でも片道2時間弱は辞める案件だよね…

[156. 匿名]

>>6
往復4時間やで
めちゃくちゃしんどいよ
途中渋滞や事故したら終わってる

[157. 匿名]

>>140
多分食事と風呂もやるパターンになると思う

[158. 匿名]

>>152
よこだけどたとえば東北全体が担当区域って会社も多いよ

[159. 匿名]

>>5
さすがに車じゃないでしょ
前まで車で10分の距離ってだけで車で2時間とは書いてない

[160. 匿名]

>>158
n数がレアな話をされても知らんがなって話なんだけど
レアケのあり得る話って無意味でしょ

[161. 匿名]

>>1
片道二時間なんて旅じゃん
家族と過ごす時間なくなるし、近場で探したらいいと思う

[162. 匿名]

>>160
レアケ？でもありませんよってことだよ
人口減で支店もどんどん減っていくしどこでもあり得る話だよ

[163. 匿名]

>>35
それだよね
「私なら転職します！」てそんな簡単に転職出来ると思ってるのが凄い
転職しないで10〜16時の時短にした方がいい気がする

[164. 匿名]

>>11
よくそのコメント見るけど、働きたい時間帯のドンピシャな求人がない

[165. 匿名]

>>159
確かに配属先は自宅から片道2時間弱と書いてあるだけで車でとも電車でとも言ってないね
一般道だと60〜80㎞ぐらい、電車だと100〜150㎞ぐらいある
どちらにしろ遠いな
それより近い支店ないのかね
休業中に支店ごとなくなったなら異動配慮してもらえると思うけどね

[166. 匿名]

>>162
たとえば東北全体が担当区域って会社も多いよ
多いって例えばどの会社？その会社数はどのぐらいあるの？
って話なんだけど
大手1社2社はレアケだけど

[167. 匿名]

>>5
朝は渋滞があるから距離そんなに離れてなくても時間かかる事あるよ
私は片道23キロの距離を通ってるけど朝は1時間30くらいかかる
時短だから帰りは渋滞なくて1時間だけどフルタイムになったら帰りも混みそうだなー

[168. 匿名]

>>160
いろんな業界のいろんな会社が縮小傾向だからレアでもないよ。

うちの会社でも関東なら館山とか木更津、所沢とか郊外の支店は統廃合進めて行ってるから通えなくなって退職した人も多かったよ。
関東くらい交通の便が良くても片道1時間半以上かかるからって理由で。

田舎だと1県に1支店のところもザラにあるから、統廃合で隣県が最寄りになることも普通にあるよ。

[169. 匿名]

>>1
片道2時間？！
無理やろ。時短MAX使ってもキツイ。バカらしくなる。
転職転職！

[170. 匿名]

>>14
普段はそうでも、熱とかで早退のときは主の旦那が迎えにいくのかな？
早退も祖母に頼んだらいろんな病気うつしちゃいそう

[171. 匿名]

主です。
たくさんのコメントありがとうございます。

通勤についてもう少し詳しく書きます。
自宅から最寄駅まで車で約20分、そこから電車で約1時間、駅から会社まで徒歩10分ほどで、
約1時間半〜2時間弱かかります。

電車はほぼ座れると思いますし、交通費も全額支給されるため、その点は恵まれているとは思っています。
ただ、それでも片道2時間弱の通勤は現実的に厳しいでしょうか…。

時短で復帰する場合は、朝のうちに夜ご飯を作り置きし、
18時過ぎに実家へ子どもたちを迎えに行き、帰宅後すぐ食べさせる生活を想定しています。

新卒から10年ほど勤めてきた会社なので、
支店が閉鎖してしまうこと自体もショックですし、
子どもと過ごす時間が大幅に減ることや、何かあった時に自分がすぐ駆けつけられない距離になるのもとても不安です。

また、支店合併の話は4月入園が決まり復帰の連絡をした際に初めて伝えられ、
「もっと早く教えてもらえなかったのか」というモヤモヤも残っています。

この状況を踏まえても、やはり復帰は現実的ではないでしょうか…。

[172. 匿名]

片道2時間なら辞める。
復帰したら子供の急な呼び出しがあるよ。それを今から会社出るので2時間後に迎えに行きます！だと子供が可哀想だし、あなたも大変。

まめな園だと37.5度超えたら即呼び出されるのに、2時間の間にどんどん熱が上がっちゃうかもしれないし、保育園にも迷惑かけて毎回謝るのも疲れちゃうと思う。

[173. 匿名]

2時間近くという事なので、本部にその旨伝えて
リモートの了承もらうか会社都合じゃない？

私はフルタイムパートだったけど支店移転で1時間45分掛かるから退職申し出たら「週2までリモート可」になった。
私はたまたま前職に戻れる事になったから、自己都合退職にしたけど、、
ハローワークは会社都合に出来るならしてもらった方が、、って感じだったけど。（会社側はリモートの提案してるので会社都合不可、とのこと）

[174. 匿名]

>>171
自宅から最寄駅まで車で約20分
ここが一番ネックだな
戸建なの？
せめて最寄駅の近くに引っ越せないのかな
最寄駅の徒歩圏内に引っ越せたら1時間15分ぐらいまで短縮できそうだけど

[175. 匿名]

>>171
辞めたくないならとりあえず復帰して無理だと感じたらすぐ辞める(ここ重要！)ならやってみても良いんじゃない？

ただ、お子さんが小さいから通勤時間長いって本当に無駄な時間だと思うよ。ボーナスも出ないのにそこにしがみつく意味も分からないし。
さっさと近場で新しい所探した方が収入面でも家庭の面でもみんなが笑顔で過ごせると思います。

[176. 匿名]

>>157
時短勤務でも迎えに行くのが18時って書いてるからご飯は確定でそうなりそうですね
時間と体力だけでなく晩ごはんとおやつにかかるお金とか地味に不満が積み重なっていきそう

[177. 匿名]

>>1
手取り下がるのに通勤の負担が増えるのは割に合わないね

[178. 匿名]

>>1
この状況だと、子持ちがフルタイム勤務するには、どうやってもいずれ無理が来る
正社員ですぐに次が見つかる保証はないだろうけど、時短勤務でも色々カツカツじゃん

[179. 匿名]

育休復帰後店舗移動になって
通勤時間1時間になったけど
保育園送迎入れると1時間半位時間取られるから
2年務めてまた店舗移動って言われたタイミングで
自宅から激近の職場に転職したよ
電車遅延でお迎え遅れた事も何度かあったし
子持ちは通勤時間短い方が絶対いい！

[180. 匿名]

>>179
子持ち避けられそうだけど正社員で簡単に転職できるものなの？

[181. 匿名]

>>12
会社も辞めて欲しいんだろうね、、

[182. 匿名]

>>24
私は1時間半通勤してますが、正直電車内で自分の好きなことが出来るので
リフレッシュにはなってる。
育休から復帰したときに自分の時間を持ててるってすごく感じたのが通勤電車でした。

ただ、急な発熱などは園にお迎えまで時間かかりますって言うしかなかった。
（そもそも保育園には通勤でどのくらいかかるか伝えてある）
あとは3歳すぎても時短で働いてるので社内的には迷惑かもですね…

[183. 匿名]

>>159
歩いて2時間弱なら10キロぐらいかな
だったらそのぐらいの距離通勤してる人は多いんでは

[184. 匿名]

地銀なら居住地によってはパートでも片道1時間程度の異動は聞かないわけじゃない
地方で通勤1時間って首都圏とは意味合いが違うし
でも2時間はちょっと

[185. 匿名]

>>171
その生活何年続けるつもりなの？主さんの親も今は元気でも5年後は？

[186. 匿名]

>>171
そらなら5万減るのは仕方ないと諦めて10-16時でやってみたら？
転職したら5万減るどころか職見つからないかもだし
旦那さんの通勤がどのくらいか分からないけど相談して引っ越しも視野に入れるとか
全てを手に入れることは不可能

[187. 匿名]

>>151
>自宅から最寄駅まで車で約20分、そこから電車で約1時間、駅から会社まで徒歩10分ほど


地方だと割と普通の通勤だと思う
私これよりもうちょい長いけど通勤時間の長さからすると中間の方
近場に勤めてる人もいるけど大手の地方拠点とか県庁所在地の中核で働いてる人はこんな感じの人が多い
大手続々と地方支店削ってるから主もそうな気がしたけどボーナスなしなら違うのかな
大手なら1時間半くらいなら辞めない方が良い
通勤時間短くてもだいぶ劣る中小企業で少ない給料で細々働く未来しか見えない
そもそも自宅が駅から遠いのが悪いだけだしそんなとこ住んでて家の近く探してろくな就職先あると思えない

[188. 匿名]

>>5
もし車だと１日に通勤だけで４時間も運転してたら交通事故のリスクも高いし、車の消耗も早そう。年間の距離数すごいよね。

[189. 匿名]

>>171
電車で1時間、ほぼ座れるならそんなに大変じゃないよ。車で2時間だと書いてる人が多かったけど、それとは全然違うね
私も電車で1時間＋家から最寄りまで15分＋駅から職場まで20分でなんだかんだ2時間近くかかるけど、電車内で爆睡or資格の勉強してるからまぁなんとか。
ただ私は遠方でも給与含めた他の条件が段違いにいいから働いてるけど、近場に同じような条件の職場があるなら辞めるよwないんだけどさ‥
あと問題は最寄りまで車で20分ってとこだね。駅近くに引っ越せればいいけど。

[190. 匿名]

>>1
退職勧奨
その会社だいじょうぶなの

[191. 匿名]

>>49
働けるのは4月からです！
小さい子供2人いるのでしょっちゅう休みます！

の条件で探すしかないね

[192. 匿名]

>>33
そんなこと言わないでよ！
ボーナスなくても頑張ってる人たくさんいるよ！(私)

[193. 匿名]

>>180
そこだよね
このトピ、子持ちに簡単に転職勧める人ばかりでびっくり
人間関係と仕事内容がいいなら私なら片道2時間でも時短にして続けちゃうな

[194. 匿名]

>>7
プラス多いけど主の状況（育休中）で正社員転職って厳しくない？

[195. 匿名]

ボーナスもないのに往復4時間とか正気か？
独身でも却下レベルだわ

[196. 匿名]

>>171
実家ありきに見えるけど実家はいつまで頼れるかはわからないよ
私の周りで1時間半くらいの通勤してる人はフレックスや在宅あったり、それができるほどの大企業で辞めるにはもったいない、みたいなのが多い
正直ボーナスも出ない待遇なら若いうちに転職したほうが後々楽なのでは？って気がする

[197. 匿名]

>>171
なんか読んでると主さんはもう通いたくないと気持ちは決まってる感じがする
多分、辞めないほうがいいと言われてもそちらに気持ちが傾く事はなさそう
だったらもう辞めちゃえば？

正直、通勤時間はそのくらいならあるあるだし途中の電車で座れるならそんなに辛くないよね
今までが車で10分という近すぎる状況だったから慣れるまでは大変かもしれないけど
私も1時間半くらいを通勤してた事があるけど途中で座れた時は寝れたし楽だった

[198. 匿名]

>>171
その距離でも不可能ではないと思う。でも仕事が忙しい、自分のメンタルがしんどい時も毎日毎日その距離を通える？やってみたら良いと思うよ、恐らく病んで辞めるはめになるから、人間はそんなに強くない

[199. 匿名]

>>1
通勤2時間はなあ…お尻痛くならない？
しかもお迎えに行って帰って18時半でしょう？

9時17時で車通勤35分でもそれなりにしんどいよ。
定期的に有給取れてリフレッシュ休みできても。

[200. 匿名]

>>26
勤務地が閉鎖されて片道2時間の支店に異動なのは主の意思じゃないしね
辞める理由としては真っ当だし貰い逃げには当てはまらないと思う

[201. 匿名]

>>1
引っ越したい距離…。

[202. 匿名]

祖父母ありきの育児はやめた方がいいよ。祖父母が病気したら？それに揉める可能性もある。基本は親だけでできる育児、イレギュラーに祖父母に頼れるようにした方が絶対にいい。

[203. 匿名]

>>134
同意見。会社の方からしても支店を１つ閉鎖したなら主は余剰人員になってるかもしれない

[204. 匿名]

主の祖母って結構な年じゃないの？毎日お迎えしんどくない？

[205. 匿名]

>>14
私はもういないけど旦那(39)の方は生きてて祖母は90歳だよ。主の子はうちより小さいからきっと若いんだろうけど、それでもさすがにひ孫の世話は無理じゃないかなぁ。

[206. 匿名]

>>2
私は子供たちになにかあったらすぐ駆けつけられるように5分のところに転職した。給料は下がったけど満員電車乗らなくて済むし何よりすぐ帰れるのってすごいメリット

[207. 匿名]

>>26
うん、これは貰い逃げではないよね、２時間はさすがに子持ちには両立難しいと思う

[208. 匿名]

>>205
祖母ってのは子どもから見た祖母ってことで、主の(もしくは旦那の)母ってことだと思う

さすがにいくら元気でも自分の祖母には預けないと思う

[209. 匿名]

>>1
私も片道2時間、時短で働いていたよ。
7時に保育園預けて16時半お迎え。

通勤が自分の時間になってたからあまり苦ではなかった。
夫も祖父母にも頼れない状況だからフルタイムになると同時に退職したけどね。

[210. 匿名]

>>12
育休前とかなり条件違うもん
これはしょうがないよなー

[211. 匿名]

>>208
主が母って書くべき

[212. 匿名]

片道1時間の通勤してたけど復帰から1年後に辞めたよ
時短にしても家に着けばお迎え時間ギリギリ
朝は接続の関係で7時半に家出てたし保育園に行くだけで戦争だった

[213. 匿名]

>>3
いくら人間関係良くても通勤2時間は無理だわ
限度があるよ

[214. 匿名]

片道2時間、しかも車を運転。その理由なら辞めても仕方ないと思います。まだ若いし、近くの転職先探していいのでは？歳をとると本当に通勤長いの辛いですよ。特に子育て中は急なお迎え要請が頻発するし、学校に通うようになると行事や面談も。旦那様がどの程度融通が効くのか、基本夫婦で何とか回して、どうしてもと言う時に親御さんを頼るスタンスでないとお互いしんどくなります。
私なら同僚がそのような理由で育休中に退職しても、もらい逃げとは思わないですよ。
よく考えて無理ない判断が出来るといいですね。

[215. 匿名]

311を経験して感じたことはやっぱり頑張れば歩いて帰れる距離に通勤することをおすすめしたい。
特に子供が小さいうちは。

[216. 匿名]

>>1
首宣告に等しい気がする
閉鎖するってことは経営難かな？
あえて異動させて辞めさせる作戦じゃないかなぁ、人員削減

[217. 匿名]

>>25
むしろ延長できるだけ延長して近い支店で働くとかリモートできないか祈るのはどう？

[218. 匿名]

>>6
働いてますか？
もし働いてるとしたら車通勤？片道どれくらい？
わたしは自宅から直行で40分、保育園に子どもを預けてからだとより混雑するから1時間半ほどかけて通勤してるけど、貴重な1人時間♡とか思えない。無駄でしかない時間。
あてもなく2時間ドライブするの職場へ向かうための2時間の通勤とで天と地ほど違いますよ...

[219. 匿名]

5万減っちゃうとか言ってる場合なの？
もう専業主婦になるつもりなら良いと思うけど、転職簡単にはできないよ

[220. 匿名]

>>191
パートでも見つかるか微妙でしょ

[221. 匿名]

通勤手当はもちろん今までの給料が1.5〜2倍はもらわないと割に合わない。

[222. 匿名]

>>118
全員通勤するのに子持ち1人だけ優遇でリモートOKにはならないでしょ
他の人がすでにやってるならまだしも

[223. 匿名]

>>193
シンプルに2人の子持ち、育休後そのまま退職した人を雇うところあるの？と思う
主に相当のスキルがなければ無理でしょう

[224. 匿名]

>>8
子供いたら通勤に1時間かかるだけでも長いなって思う
私は復帰から3年目で電車で12分のとこに異動できたけど、
ようやく人間に戻れた感じ

[225. 匿名]

>>33
ボーナス無いなら
家の近所で派遣とかでもいいんじゃないかと思っちゃう

[226. 匿名]

うちの部署に前いた人だけど、
山梨から港区まで通勤させられてた人いた。

始発で行っても間に合わないって話を人事部にしたら、
毎日遅刻でいいって話になったらしい

まずは相談してみては？

[227. 匿名]

>>223
パートでも厳しいよね。
ガルに相談しても
「転職しな！」「離婚しな！」「引越ししな！」
ばかり。
それが簡単に出来たら苦労しないのに。

[228. 匿名]

>>152
横だけど
岩手でも隣の市に行くのに2時間みたいなところあります。県が大きかったり、高速なかったりしたら有り得るかなって思った。

[229. 匿名]

>>1
転職一択。
通勤片道2時間なんて、子供いてもいなくても無しだな。通勤時間ほど無駄な物は無い。

[230. 匿名]

やめておきな
迷惑だから

[231. 匿名]

>>18
会社の都合で産休前と条件が大きく違うのであれば致し方ない
会社側ももらい逃げとは言わないと思う

[232. 匿名]

>>1
トピタイ見たときは育休取り逃げかと思ったけれど、さすがに育休明けで通勤片道２時間は無理がある気が・・・。人間関係がいいといっても、他支店に異動するとなればそこに嫌な人がいないともかぎらないし。かといって事情は理解してくれるにせよ、小さな子供が二人いる状態での転職もなかなか厳しいんだよね。主さんの経済状態にもよるかな。すぐ働く必要があるのか、転職にそれなりに時間かけられるのか。

[233. 匿名]

>>7
会社側も辞めてほしいんだと思う。

[234. 匿名]

1時間でも結構キツく感じてる…。

[235. 匿名]

>>171
自宅から最寄駅まで車で約20分…。駅の駐車場代が出るのならまぁやれない事はないと思う。
似た状況で、駅までは自転車で10分で通っていました。駐輪場代は持ち出しでした…。正直、電車はリフレッシュ時間でもありましたが、やはり色々とギリギリすぎて、時短が切れる前に転職しました。小学生になるとまた違うし、PTAや介護も始まるし、職住の距離は本当大事…としみじみしました。

いずれ時短は無くなるから、フルタイムに戻した時にやはり転職は考えないとかも。
私なら10〜16時の時短で復帰して転職活動をするか、会社都合の退社に出来るように交渉して、失業保険を受けている間に転職活動をするな。支店閉鎖って会社都合になるよ！10年勤めているなら、直属の上長じゃなくて人事に話せる人はいない？ボーナス無いとの事だけど、退職金は出る？

頑張ってください！