頑張りすぎる同僚【働くことが好き】

[1. 匿名]

ブラック中小で一般職で働いています。
私も周りも線引きしてほどほどに働いていますが、頑張りすぎる同僚がいて心配しつつも接し方で迷っています。
彼女とその上司が根性論信者なので、周りが休むよう言っても「そんなことで休めない」と聞き入れてくれません。

頑張りすぎる同僚と働いた経験はありますか。
本人がやりたがっている以上、放っておくしかないのでしょうか。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

　　　
　　　　

[4. 匿名]

ワークバランス考えなって言ってあげる

[5. 匿名]

迷惑とわからない
昭和脳

[6. 匿名]

>>1
そんな人の働きに甘えなければ気にしなくていいと思う。
でも、できる範囲でフォローはしてあげて下さい。

[7. 匿名]

>>1
何か心に病みがあって仕事して忙しくしてるんじゃない
安福久美子みたいに

[8. 匿名]

[9. 匿名]

その同僚は好きでやってるんだからほっとくしかない
そういう人が同じ職場だとこっちが怠けてるみたいになるのが困るけどね

[10. 匿名]

>>1
放っておく
労働の対価が少ないと脳内麻薬が出てむしろ幸福感があるらしいよ
私も身近にいたらもやもやするけど黙って見守る
ヘタに無理しないでって言ったらムキになる人もいるから

[11. 匿名]

>>1
放っておけば良くない？
ブラックといっても線引き出来るほどの環境ではあるんでしょ？
なら別に頑張り過ぎる人がいたとしても無視で良いと思う。頑張り過ぎててしんどかったら勝手に潰れてくだけだろうし

[12. 匿名]

>>3
このコーヒーカップ自分で洗ってるのかな
冷めるし洗う手間はあるしなんでこれ使ってるんだろう
男の体つき面白いな

[13. 匿名]

[14. 匿名]

>>1
無能な頑張り屋じゃないなら、放置しといたら？

[15. 匿名]

ブラック企業じゃない職場にそういう人が1人いるだけでブラックの雰囲気になっていく現象もあるし、好きなようにやらせてやれとは思えないな

[16. 匿名]

>>2
仕事を選ばないサンリオ軍団

[17. 匿名]

>>3
そんなに仕事が好きなんですか？って聞かれてみたい！それ聞かれたらときめいてしまいそうで笑

[18. 匿名]

>>3
漫画うざい

[19. 匿名]

更に上やトップはどうなんだろう
そういう間違った努力してるアホを頑張り屋だと評価するブラックなのか、そういう働き方に気が付かないブラックなのか

[20. 匿名]

>>1
うちの旦那もそのタイプ。
多分、仕事することで自分の存在価値を確認してるんだよ。自己肯定感低い人。他人ならほっといていいいと思うよ。

[21. 匿名]

周りが「ほどほど」と考えてるのが実際は「低次元」だからその人一人が張り切って何とか回ってるんじゃないの？
みんなが頑張ればその人の仕事が減ってみんな同じになるのでは？

[22. 匿名]

そういう人いるとやりづらいよねー
まるでこっちが頑張ってないみたいな目で見られるじゃん？
雪で出勤が難しい時も無理して来たりさ
承認欲求が強いのか知らないけど、他の人のことも考えて少し黙っててほしいよ

[23. 匿名]

>>12
コーヒーカップ華奢なの女子力高い、、、こういうところがモテポイントなのね！メモしなきゃ、、

[24. 匿名]

>>1
優しいね

[25. 匿名]

好きでやってんだから放っておきな。
そういう同僚がいて見かねて手伝ったことあるけど私が手伝った分余裕が出来たとか言ってあちこち手出して仕事増やしてきたよ。呆れて手を引いたらキャパオーバーでパニックになってた。馬鹿なんだよ。

[26. 匿名]

休む自由と同じに働く自由もあるんだよね
今どき珍しいけど

[27. 匿名]

>>1

>>1

主きっと、ガル特有の逆張り無い頑張ってトピ文書いたよね分かる〜〜

マジで「社畜脳」ってあって
そういう人って、何を言っても気づかない
それがドM意識？と思いきや「私がやれるんだからやりなさい」ってモラ気質なんよ

私の後輩にもそういう子居て指摘したら
「だって面白いじゃないですか」との返答

多分一種の性癖だと思う

[28. 匿名]

>>1
つい最近右脳派左脳派の面白い討論見たけど、その同僚は右脳派で自分の時計やスケジュールが組み込まれているので、やり遂げることで達成感を得ているから、放っておいていいと思いますね

[29. 匿名]

早出じゃない日でも早く来る同僚いたなー。
その人はとにかくミスをするのが怖い、人から何かを指摘されるのが極端に嫌って感じで、念には念をタイプで、ミスをしない為なら勤務時間も惜しまないみたいな人だった。

抱え込み過ぎてる気がしたから、声掛けしたら、ガル山さんには私の気持ちは分からないと思います！！ってキレられて、もう関わらないことにしたよ😇

[30. 匿名]

>>9
あの人は文句も言わずに残業して、多少の体調不良でも欠勤せずほとんど有給使ってないから偉い
みたいに評価する上司がいると最悪

[31. 匿名]

日本人は根性なくなって大変な労働は避けがちになったよね飲食業などの肉体労働系は外国人労働に頼る始末なほど、体を壊すような頑張りは本末転倒だけど本人が充実感を得られる頑張りならいいと思う、見習うべきこと

[32. 匿名]

>>22
公共交通機関が止まったからってタクシーで通勤してきた人がいたけど
正直一般事務の仕事と給料で、タクシー代数千円かける価値ないと思ったわ
日給のほとんどタクシー代で飛ぶじゃん

[33. 匿名]

>>9
そんな時代じゃないとはいえ、そう言われちゃうよね…

[34. 匿名]

>>1
本人が頑張りたいのらならどうしようもなくない？

新卒で入った会社の同期が不純な野心で取り憑かれたように働いてて自分も周りも引いてた事がある

自分で勝手に仕事を増やし毎日終電まで残業、もちろん休日出勤当たり前

一般事務職だから外出や出張はないはずなのに、別部署の飲み会に潜り込み上司にアピールして何度も海外出張に同行させてもらってた

周りもおかしいと言いつつ残業も出張も許可

でも総合職に異動するわけでもなくずっと一般の立ち位置でそれを続けてた

残業が美徳みたいな文化があったし
おかしな会社だったなー

[35. 匿名]

分かる

今同じような人と一緒に一日中働いてるけど本当に苦しくて退職考えてる

[36. 匿名]

>>21
そういうことじゃないんだよな

[37. 匿名]

>>1
私もその同僚と同じタイプで前のめりで上司にも頼りにされてたんだけど、最近ほどほど派が増えてきて何となく後輩たちに敬遠されてる感じがしてやる気を控えめにして自分を抑えてる
仕事楽しくなくなってきた

[38. 匿名]

たまには休んで身体のメンテナンスしてみては？って言ってみる。身体壊して貴方に休まれると困る、健康な時に身体を休めて下さい。

[39. 匿名]

>>29
そういうのってなにか病名つきそうだよね
よく言えば完璧主義者だけど…

[40. 匿名]

>>1
同期パートが完全に社畜脳
私は定時までに終わるよう色々組み立てて考えて動く、同期はまだ終わらないからと積極的に残業
端から見たら私がズルして手を抜いて定時上がりしてるようにも映りかねない、仕事の内容や量は一緒だから正直モヤる

[41. 匿名]

>>1
一種の洗脳状態だから他人が言っても無理だよ
転職して自分で気づかない限り無理
そしてそういう人たちって自分は頼りにされてるってハイになってるから、そういうゾーンにいる人は救えない

[42. 匿名]

まぁでも成果主義でもない会社なんて頑張って働いたら負けだよね
表面上は感謝されても、別に何も還元されないしなんなら都合の良い人材として更にコキ使われるだけみたいな
主みたいに意識的に線引き出来てて一緒に働く人のこと気にかけてあげられてる人は別として、
人の迷惑顧みず、やりたくないことや苦手なことは頑としてやらない人、都合悪くなるとナチュラルに弱者ムーブかましてきて自分の思い通りに立ち回れる人が真の勝組だよね

[43. 匿名]

>>39
よこ
軽く強迫性障害入ってそうって思った

[44. 匿名]

>>26
それは名言かもです‼️
たしかに、だらだら休んでもシャカリキ働いても好きなようにしたら良いかも‼️

[45. 匿名]

>>15
分かるわ。
マイルール作り始めてそれを周りに押し付け始めたらもう最後…
日本の職場って経営陣や上司がブラックというより、そうやって社員同士でブラック環境を作ってくことも多々あるよね。

[46. 匿名]

>>1
頑張りまくる人がいるせいでこっちがサボってるようにうつって迷惑とかじゃなくて、ただシンプルに心配してるの優しい

[47. 匿名]

>>1
根性論の上司が絶対な職場で1人の為にムリして周りが休日出勤してるの？
その人の為に、周りが困るなら上に言ってもムリだと思うから転職すれば良くない？
程々に働きたいなんて誰でも思うよ。
その人のせいで、程々に！働きたい周り全員が困るなら抗議してみては？休みは削る必要ないもん。ブラックって解ってるなら尚更

[48. 匿名]

一人で勝手に頑張ってるだけなら害はないけど、周囲にもマイルールどんどん押しつけて人の仕事を取り上げて辞めさせることにやっきになってる人いたわ
上司に媚売って取り込んでるからどうもならず辞めたけど何が彼女をそうさせるのか謎
人手不足が加速して困るのは自分だろうに

[49. 匿名]

>>1
私かも！私も昔から頑張っちゃうタイプでした💦全力投球のストイック。
上司には重宝されて出世も早いけどストレスは溜まるよ。
会社には正反対のマイペースなタイプがいたり、ドライなマインドで仕事するタイプがいたり、色々なタイプがいるから会社が成り立つので、そのままで良いと思う。

[50. 匿名]

>>2
ふなっしーはサンリオ？

[51. 匿名]

>>23
あんなカップだと一口で飲み終わるんだが…

[52. 匿名]

以前社内で突然倒れた人がいて、割とすぐに意識が戻ったとはいえドキドキしたよ。心配した。
でもその人に対して冷ややかな見方をする人もいた。
ある程度近くても上からの業務の采配なんて細かくはわからないし、主さんの所の人も無理がかかってないといいけどね。自らどんどん増やしていってるなら、まぁ別にそっとしておけばいいよね。できる人がやってくれるの自体はありがたいし。

[53. 匿名]

責任感が強いとか、周りに迷惑かけたくなくて自分でやらなきゃって追い込むタイプですか？

[54. 匿名]

>>1
なんでその同僚をコントロールしようとするの？
頑張りすぎる事で主に不具合でもあるの？
どうにかしようとかは、自分の中の正義なだけであって
押し付けちゃダメ

[55. 匿名]

>>1
他人を自分の思い通りにすることは不可能と思っておいた方が良いよ、その人たちにとっては自分が一番正しいんだから
心配してアドバイスしているのなら、それ以上のことはできないし見守るしかないんじゃない

[56. 匿名]

>>23
コーヒーカップ華奢にしようが顔と性格悪ければモテはしない　以上

[57. 匿名]

>>31
口だけ達者なんだよね　笑

[58. 匿名]

デブ率の高さ＝無能

[59. 匿名]

>>54
不都合があるんじゃない？
私も周りに一人いるけど、色々気を効かせてくれて助かってる
私にはない思考を持っているから
自由だの個性だの綺麗事だの叫く割には、足並み揃えてる人達がウケる

[60. 匿名]

えー？頑張ってるだけで、こっちが頑張ってないって思われる、なんて思われるの？それは周りはちゃんとわかってることじゃないの？分かるでしょ、大人なんだから。分からないならヤバいと思うわ。生きるのって本当にめんどくせーな

[61. 匿名]

>>1
お疲れさまです

頑張る人はもう性分なんだと思う
ー他人がどうこうは出来ないよ
ごくたまに声掛ける程度でいいのかも
それより主さん、ブラックなら早い内に辞めるなり身の振り方を考えた方がいい
ブラックな会社なんてなかなか変わらない
経営者がだいたいおかしいんだよね
他人より自分の事、これ大切

[62. 匿名]

>>45
同じくわかるわ
家庭不和で毎日朝早く来る歳上の同僚がいた
私は事務だから定時に出勤するんだけど、他の現場仕事の社員が愚痴ってる
浮気ばっかして奥さんに取り合ってもらえなくて朝7時前くらいには休憩室にいつも来ている
現場にはいつも一足早く出てるので工場長には一応評価されるらしいけど周りは迷惑してたよ
暇を会社でつぶすかんじ
ブラックな会社を作って来てるんだよね

[63. 匿名]

>>13
今見ると、学業とのバランスそこそこ保ちながら学生時代もバスケ楽しみたかったメンバー可哀想すぎるな…

[64. 匿名]

自虐的傾向を利用して、コキ使うサイコパス経営者は多い。
その人には、自分の自虐に周囲を巻き込む、サディズム傾向もあるわネ。
ヒトラーがそのタイプで、あの当時のドイツの荒廃した戦後の状況にツケいって、
一挙に権力を奪取した。病理的組織よ。早めに逃げ出すべき。

[65. 匿名]

私がやらなきゃタイプみたいだから
ほっておけばいいと思う
追々主さんにもそんな理由で休むの？とか
言われ出したらちゃんと休むことも大事と
伝える

[66. 匿名]

>>25
私の職場もそんなこともあり時給も最低だから
忙しくて辞めて行った子いるわ
自分だけじゃなく他人も巻きこんでる
自覚ないよね

[67. 匿名]

頑張る事が存在意義なんじゃない？

そうならそれを辞めろは◯ねと同等なので素直には聞き入れてくれないよ

[68. 匿名]

>>50
ふなっしーはサンリオではない。千葉の非公認キャラ。

[69. 匿名]

>>25
いるよね。優先すべき仕事と余裕があればやる仕事の区別ができなくてどんどん無駄な労力使う容量の悪い人。
今やらなくてもいい仕事に手出して出来る人間になってるつもりで自分に酔いしれてる部分もありそう。

[70. 匿名]

最悪、一人で勝手にやってるだけならまだいい
私はこれだけやってるのに、なんで他の人たちはやらないのみたいに批判めいたこと言い出すのが始末に負えない

[71. 匿名]

>>40
今は残業する人の方が評価低くなってる気がする
うちの会社にもいるが、残業多い人は仕事の組み立てができないポンコツばっかりだよ
あきらかに残業代目当ての人もいるしね
定時でさっと帰る人の方が仕事できるし、周りの環境も良くなる

[72. 匿名]

>>2
ちょwww

[73. 匿名]

同じ子持ち時短で滅多に休まない同僚がいてやりづらい。
子どもと旦那さんで平日遊びに行く話とか聞くと、有給余ってるんだから一緒に行けばいいのにと思ってしまう…。
子供が熱出しても1日休めばいいのに、お迎えに行く時間だけ時間休取って後は在宅。
どうしてそこまで仕事がしたいのかよく分からない。
頼りにはなるけど、こっちは比べられて頑張ってないと思われてる。

[74. 匿名]

>>2
キティー先輩はいつも真面目な人顔で取り組んでいらっしゃる

[75. 匿名]

>>70
うちの職場の人は余裕があるからやった仕事に対してもちゃんとできてません！とかネチネチ指摘してきて「私が指摘しなきゃ回らない」みたいになってる
やらなきゃ文句言うしやったらやったで文句言う

[76. 匿名]

なんでその同僚が悪くなるのかよくわからない。
今は休日出勤も残業も、上司の命令でするものだと徹底されてるよね。

上司が問題だし、その上司を放任してる会社が悪くない？同僚自身は不満なく指示に従ってるだけだよね。そして、働きたい人は働ける方向になるんじゃなかったっけ？よくわからないけど。

[77. 匿名]

完全自己完結してるならご勝手にで済むけど殆どが違うから迷惑
始業前や休憩時間に仕事の話して来たり仕事振って来たり昼休みや終業時間直前に業者呼んで周りに気を遣わせたり
「私が頑張ってるんだからこれ位合わせてくれてもいいじゃない」
って

[78. 匿名]

>>1
わたしはわたしって線引きして働いて

私は休まず残業もする派だけど、自分のペースで働いてるから、気にしないで。

[79. 匿名]

ブラック中小なのに頑張りすぎる同僚とか、めちゃくちゃ迷惑じゃん

[80. 匿名]

>>11
これだよね。
以前いたとこでもやたら頑張るパートさんいたよ。倉庫作業で年末年始も仕事あったけど、強制じゃなくて出られる人は出てって程度で人が足りなきゃ本社から応援社員くるのに、皆んな休むと大変だしって三が日も出てた。他の人は普通に休んでたから何年か経ったら、やっぱり私も休ませて貰うことにするってなってたよ。無理そうなら自分で気づくし放っておけばいいよ。

[81. 匿名]

>>1
あなたや周りが線引きしてほどほどにで済んでるなら、放っておけばよくない？
頑張りすぎることで、周りもそれをしないといけない、求められてしまうということをわからずにやってしまう人っているけど、それに巻き込まれてないなら、好きなようにやらせておけばいい。本人が望んでやってるし、頑張ってる自分が好きなんだろうから。

[82. 匿名]

>>3
カマキリが人間に化けた者同士に見えるんだが。

[83. 匿名]

週1～2回しかシフト入らないベテランのパートさんが、異常に丁寧に仕事する人で困ったことある
そりゃあなたは週1回とかしか来ないんだから、気分転換くらいのつもりでその水準で仕事できるだろうけど
フルタイムで毎日仕事してる人にまでそれ押し付けられたら、業務回らないよって思った
ベテランだから誰も注意もできないし
ああいうお小遣ぎの主婦が市場の価格破壊してるって面は間違いなくあるよね

[84. 匿名]

>>80
よこ

いるよね、そういう人。
私が以前働いてたとこのパートさんは、店長の無理難題を全部引き受けてちゃうから、店長にとって、その無理難題を断る私が悪者になってしまって、居心地悪くなって辞めた。パートが私とその人しかいなかったから、そうなるよね。あなたのとこは頑張りすぎる人より、ちゃんと休んでいる人の方が多かったんだろうね。
土日は出れる日だけでいい、夜も残れる時だけでいいって話だったのに、そのパートさんが店長に頼まれたら、子供と遊園地行く予定があっても、それなしにしてまで出勤しちゃうんだもん。

本当に迷惑だったわ。

[85. 匿名]

なんかパート主婦がマイナスつけてない？

[86. 匿名]

>>40
パートさんなら定時で上がる方がぜったい評判いいよ
残業大稼ぎ？て思われてそう

[87. 匿名]

>>84
子持ちだから子育てに専念するためにパートで働いてるんだろうに、子供との約束反故にするんじゃ、何のためにパートで働いてるのかよく分からないね
同僚からもよく思われてないし
全方位にいい顔しようとして結局信用なくして全部失ってる人、いるよね

[88. 匿名]

職場で違うだろうとは思うけど、今は職員の裁量で残業はできなくない？
残業多くすると、上司の評価につながるし。

[89. 匿名]

実際こういうガツガツ系を評価昇進させてブラック化したのかも
自分もこうやって来たんだから、部下のお前らもそうしろと…

[90. 匿名]

>>73
その人が頑張りすぎてると言うより、
貴方が私は時短だから〜、子供の体調が〜、て理由にしたいタイプ

[91. 匿名]

>>1
ゆとりのタイパコスパアホ若手が増えてるなかで頼もしいね
タイパコスパ言ってる人間はAIに代わりにやらせればいいから解雇最有力要員だからね

[92. 匿名]

>>1
心配だろうけど頑張れてるうちはそのままでガクッと来始めた時に支えるしかできないような気がする。自分もワーカホリック的なときあったから思うけどハマってる時は言われても？しかなくて壊れかけて来た時には後に引けなくてきついって言えなかったりするから。

[93. 匿名]

なんかそういう人に限って不思議と昇進はしないよね
平社員や、あまり責任のない立場で｢すごく頑張ってます｣評価はされたいけど、管理職とかそういう責任ある立場になるのは頑なに嫌がる
ある意味一番迷惑なタイプ

[94. 匿名]

>>87
ほんとそれ。
なんのために、パートという働き方選んでるのかって話。
そのパートさんはいまだにそこで働いてて、店長にいいように使われてる。ちなみに、別に店長に気に入られてるわけでもない。ただ、都合よく働いてくれる人ってだけ。ちょっとミスっただけで、店長にしばらくの間冷たい態度を取られてる。繁忙期に終電近くまで働いて、翌日も始発で出てって頼まれて、それならホテル代だしてってお願いして断られたよ。それでもお願い聞いて、終電始発で出るってアホなのかな。

[95. 匿名]

パートで何でもかんでも引き受けたり残業しまくったりする人は、なんで正社員にならないわけ？

[96. 匿名]

>>20
自分がいないと会社が回らないって勘違いしてる歯車タイプ
実際長期に休んでも何も変わらず順調に業務が進んでるのをみて目が覚めるのよｗ

[97. 匿名]

>>1
はんにちメディアにやられて日本はゆるゆる時短ゆとり勤務で
国際競争力が急低下中
仕事人間は貴重だよ
健康最優先で行こうとすれば経営陣の配慮が必須の時代だから自分で仕事を調整できるし
無理なブラック企業ならすぐ次に行けば良いし
職場なんて人手不足すぎていくらでもある

[98. 匿名]

>>90
そうそう、自分も子持ち時短だけど
同じ子持ち時短の同僚、旦那が協力してくれない・休めないって言って
大事な日でも仕事ほっぽり出す。
他の子持ちは皆、大事な日に子供が体調崩した場合の対処も事前に考えてるのに。
急な休みの時の指示も「誰かやってくれる人いませんか」と曖昧。
その割に飲み会だけは毎回しっかり出てきて謎。

[99. 匿名]

>>1
こういう人が組織に1割いて牽引してる

むしろ今問題なのは働かなさすぎるゆとり若手が増えすぎてること

[100. 匿名]

>>37
それで昇進するならまだ分かるけど、昇進しないならただの都合の良い社畜扱いだよ

[101. 匿名]

>>99
働かないゆとり若手はもう全員解雇でAIにやらせれば済む時代

[102. 匿名]

>>1
メディアに洗脳されて舐めた態度とってる若手はそろそろ大量に解雇される時代が来たね

AIの方がはるかにタイパコスパいいから

[103. 匿名]

推し活に寝る間も惜しんで励む人って幸せじゃん。欲しいものの為に早朝から並んだり、クソ寒い中イベントに震えながら参加したり、はたから見たら心配になることも、本人はこれの為ならなんも苦じゃない！ってニコニコしてられる。
同僚にとって仕事がそれなのよきっと。
仕事に無我夢中って今はなぜか悪いことのように言われるけど、実はかなり幸せなことだと思う

[104. 匿名]

私はそういう頑張りすぎ子に間違われて、一度二人の女性社員に家に押しかけられたことがあるわ
仕事を引き受けすぎ働きすぎとのことで説教というかアドバイスというか
でもその二人は残業してるけど自分は一切してないんだよね
暇なのが嫌なので手が空いてたら仕事引き受けてしてるだけ、残業するほどやることは絶対にない、省力化のための自動処理をあちこちでやってて前より早く仕事が終わってしまうだけで決して無理してるわけじゃない、と説明したけど、腑に落ちない様子だった

たぶん一人だけ頑張ってる様子だと他の人が居心地悪くなるんだよね
それ以降、可能な限りダラけた態度で仕事するようにして、仕事は早くて量もこなすけど態度によってそういう印象を持たれにくい、という状態を目指してその二人にも納得してもらったつもり
上司からの評価がいいのはそこまで変化なかったけど

[105. 匿名]

>>1
そういう同僚は、

冷めた仕草で熱く見ろ

[106. 匿名]

>>10
労働の対価が少ないと脳内麻薬が出てむしろ幸福感

これはどういう意味？
給料が少ないと幸福感？

[107. 匿名]

そういう人ってなんで雇われやってんの？
経営者とかフリーで仕事すれば？そうしたら自分の裁量で好きなだけ働けるし、同僚から非難されたりしないよ
なんで独立しないの？

[108. 匿名]

>>30
けどいつも怠けてたりする人がちょっと頑張って上司からやれば出来るじゃん！とか最近真面目に出勤して偉いね！と褒められるのがいつも頑張ってる人からすると1番嫌みたいだね

[109. 匿名]

>>104
つまりその女性社員2人は、今までテキトーに仕事して、テキトーに残業して、残業代もちゃっかりもらってたのに、テキパキ仕事して、たくさん仕事してるのに定時で帰られると、こっちが手を抜いてやってることが浮き彫りになるのが嫌だったということですね。

女性社員がというよりは、会社自体がダメだね。
スタッフをちゃんと見てる人がいないのね。

[110. 匿名]

解雇規制緩和いい加減にやってくれ
ゴミはクビに出来ないとこの国は衰退していくばかり

[111. 匿名]

>>96
お前がそれやっちゃうから、根本的な解決へ進まないってわからないんだよね。大迷惑。

そしてマイナス魔がいるな。

[112. 匿名]

>>95
どんなに働いても、パートから社員になれる職場じゃないってことでしょ。
そうじゃないなら、その人には、どんなに頑張っていたとしても、何かが足りないと上の人も気づいてるからでしょう。足りないけど、いてもらった方がお得みたいな。

[113. 匿名]

>>69
いるいる。中間管理職がそれだと本当に困る。あなたが仕事増やしてるんだよ💢て何度言いかけたことか🙄

[114. 匿名]

>>30
職場の上司がそうだったわ。
パートなのに、普通に定時で上がると評価されない。勤務態度が不真面目ならともかく、みんな黙々と業務こなしてるのに。

[115. 匿名]

>>85
パートでも、しっかり責任感持って仕事しろよ！っていう界隈じゃないかな。

[116. 匿名]

>>114
横

私のとこもそうだったわ。
パートで採用された時、土日は月に2回って話だったのに、毎週毎週当たり前のように土日打診されて、断るとすっごい嫌な顔された。
でも頑張りすぎおばさんが、私と同じ条件で雇われたはずなのに、土日ぜーんぶ出勤してた。
そして評価が下がり続ける私。
おっさんおばさんしかいないとこだったから、私がほぼシステム的なことやってあげてたのに、そこは全く評価される。だから辞めてやったわ。

[117. 匿名]

うちは逆にさぼりまくる同僚がいて困ってる。その人は私達の事を「働きすぎ、なんでそこまでやるの？給料変わらないのに」と言います。
普通に仕事こなしてるだけなのに。

[118. 匿名]

>>9
がんばることは悪くないとは思うけど、その人ががんばりすぎることで周りが怠けてるみたいに見えたりキャパオーバーでミスしたりカバーしないとだめになったりしたら迷惑だからやめてほしいのはわかるような気がする
でも本人も気づかないか好きでやってるかわからないけどほっとけばいいと思うよ
変に何か言うと揉めたりしそうだし頼りにされたり仕事増えるかも…
それが嫌ならほっといていいと思う

[119. 匿名]

>>109
それに加え、能力が低いということもあったと思う
別にサボってるわけでもなく、仕事がスローモーで省力化の工夫を思いつかないようで
私よりも見た感じは真面目そうに見えるし（私は冗談も言うし眠い時には正直に眠いと言ったりするし決して真面目そうに見えないタイプ）

かと言ってアドバイスして仕事早く終わるように口を出すのも控えてた
相談された時だけは全力で対応するけど
たぶん残業するのも残業代目当てだろうし、それを生活費として計上してるとしたら定時で帰るしかなくなるアドバイスなんて迷惑でしかないもんね

[120. 匿名]

>>21
ほんと、そういうことじゃないんだよなー
この考えの人がマイナスつけてる人たちだな。

[121. 匿名]

人に強要してこなければほっといた方がいいよー

[122. 匿名]

さりげなく手助けしたりして過剰に頑張らなくてもいいんだよって環境を作ってあげるくらいじゃない？
それができないならほっとけ。

[123. 匿名]

頑張れば頑張る程、搾取されているのに…。気が付かないなんて気の毒です。

[124. 匿名]

>>108
ほとんど育児に参加してない夫が、たまたま休日に子供おんぶして歩いてただけでイクメンね！良いパパね！ってまわりに褒められるのを見るような気持ちなんだろね

[125. 匿名]

>>10
そうそう。労働への対価が少ないってその通りだよ。
自分もいたからわかるんだけどさ、ブラック中小だから給料も少ないだろうし、清掃も社員がやるとか、給茶機すらなかったりする。いいことなんて何もない。
なんで残業が多いかというと効率化されてないからなんだよね。
そんなところで頑張っても意味ないのよね。みんな割り切って「もうどこも雇ってくれないし」「家近いし」で働いてたよ。

[126. 匿名]

>>1
やりがいがあるんでしょう
周りの意見聞けないならそれまでだよ
そういう人は体壊してから気がつくんだよ
そして周りになんで言ってくれなかったのと愚痴を吐く

[127. 匿名]

>>1
主は他人から自分が怠けてるように見えるのがイヤなの？

一定数、仕事大好き人間はいるんだよ

[128. 匿名]

>>25
まあ頭がよかったら「こんな会社で頑張っても給料も上がらないし、社会的にも認められないし、転職にプラスにもならないし」ってすぐわかるよね。
自分もアットホームな中小にいたけど、誰もやる気なんて出さなかったよ。派遣会社にすら登録断られた後輩もいたりしてさ。ほんとやばいよねこの会社ってみんなで言ってた。
大手の友達と話すと、大手で一人で10分で終わる事を、数人で1時間かけてるんだ～って思ったもん。

[129. 匿名]

>>30
数分の残業はやって当たり前の空気出してくるよね

チリツモだし迷惑

[130. 匿名]

>>107
発達障害の人？
あなた人事件もないしその人に給料も出してない
口出しする権限ないよ

[131. 匿名]

周りはその人に遠慮して頑張らなくなるんだと
思う

[132. 匿名]

>>127
私はできるだけ楽してサボりながら稼ぎたいのに
同僚でしゃかりきに頑張る奴がいたらさあ
こっちの評判下がるじゃん
目障りなんだよ！

[133. 匿名]

>>94
都合よく働いてくれる人
横だけど本当にそうだよね。終電近くまで働いて始発で出勤することを平気で頼むとか店長からしたらもうそういうことを受け入れてくれるのが当たり前になってるしそれを受け入れてる本人も本人だしどっちもどっちだね。
断るべきことはきちんと断らないとね。

[134. 匿名]

>>21
鋭いなwこりゃ痛いとこツカレタな

[135. 匿名]

>>130
え？フツーに嫌味で言ってるに決まってんじゃん
人事権とか何真面目に考えてるの？

[136. 匿名]

>>1
経営者です
経営者目線でいうとよく働いてくれる人のほうが
確実にいいです
時給1100円で1200円くらいの働きぶりをしてくれる人がいて
離したくないし素晴らしいと思ってます

逆に経営者が最も雇いたくないのは>>132みたいな人です
時給1100円で600円くらいの内容しか働かない
喋ってばっかり。動かない。悪口や噂話ばかり

こういう人は仕事しないのでよく働く人を敵視してました
周りに悪い影響を与える従業員です

[137. 匿名]

>>116
114です。私も採用された時は残業無し、毎日定時で上がれるとの内容だったわ。
同僚は、私はこんなに仕事してる！ってあれもこれも引き受けて抱え込み、終わるまで帰らず怒るの。
私も数年勤めたけど、辞めた。

[138. 匿名]

人より働かない奴には言いやすいけど、人一倍頑張ってる人に文句を言う筋合いはない、それを他人にも強要しない限り本人の自由

[139. 匿名]

>>119
そうだろうね。
テキトーに仕事してテキトーに残業代もらうっていう仕事のやり方する人で、実は本気で仕事させたらすごかったとかまずないし、あの人真面目にやってくれれば仕事できそうなのになっていう印象をもつこともない人たち。
でも、それで成り立つ会社なら、賢いやり方という捉え方もあるかもね。

[140. 匿名]

終電始発なんて睡眠時間数時間の極端な例を出す
頭の悪いおばさんは怖いね
知的障害系？

[141. 匿名]

>>9
そういう人って他の人がやってくれないような事を代わりにやってくれてるわけだから、周りの人はもう少し頑張った方が良い。

本当にやることないのに無理やり非生産的な仕事作ってやってるならともかく。
どっちにしろ給料貰ってるわけだし、やる事なくてもある程度は頑張るべきだと思うがね

[142. 匿名]

>>136
私も経営者の端くれなんですが同意します
カフェ経営してた事があって
やっぱり頑張って働いてくれる人は印象いいですよ
怠けて文句ばかりの人は見抜かれてます

[143. 匿名]

>>40
時間で働きや頑張りをはかる人が多いよね
与えられた仕事を終わらせる速さや完成度を気にしてほしいまじで

無駄な工程を減らしたらみんな楽になるのになと思うけど、その分空いてしまった時間で早上りになるパートさんとか違う仕事を振られるのが嫌な社員とか、色々思惑あるんだろうなと思う

[144. 匿名]

>>1
働きアリとしての生き方としては、病気になって倒れることが正解なんだよ。
でもここの病気になって倒れることを良しとする思想は難しいんだよ

仮に誰かをいじめてる人がいたとして、いじめる時に殴ったとしたら、誰がどう見ても殴ったという加害。殴ると言う動作を起こして、実際に衝撃を与えたという加害。

でも、それとは違って無視したとする。この無視って「何もしてない（心でどう思ってるかは置いといて）」という加害でしょ？

前者は後から殴ってませんは通用しないでしょ？
それを言った所で、「いや殴ってたでしょ？証拠もある」となってくる

しかし後者は虐めてる本人が「無視したわけではありません」とも言えるし、仮に動画とかで証拠が残ってたとしても「無視」を確定づけることは出来ない。ただ単に声が聞こえなかったかもしれなし、体調が
悪かったかもしれない。

取り敢えず「何もしてない」という動作をしてるその人がいるだけ。


昨今の性加害もこのフェーズに入ってきたでしょ？
「本当は嫌だった」

ここの思想が分かってくると、「病気になりたい（倒れたい）」も分かってくるんだよ。このタイプの人は本人が自覚してないだけで、「根性論で頑張りすぎて倒れる」っていうそこの一連の流れの経験からくる学び。

そこを良しとしてる気質なんだよ

[145. 匿名]

>>15
一人でも「残業とか苦痛じゃないから」とか言い始めると地獄の始まり
せっかく働きやすい環境を作っても雰囲気が悪くなる

そういう本人は時間の感覚なく残業して私服を肥やしていくことで正しいって認識になっていく
一定数こういう人が出てくるから怖い

[146. 匿名]

5分で出来ることを60分かけて行う
これが残業時間の一番よくないところです

[147. 匿名]

>>1
自分も最近入った会社で、頑張りすぎかな？って思うことある。

仕事で一番怖いのがやる事がない事で、とにかくやる事を途切れさせないように！って意識してたらめちゃめちゃ忙しくなったし、誰もやりたがらない嫌な仕事も押し付けられるようになった。

でも、やる事がないよりはマシだと思ってる。
まぁ、サビ残業毎日30分くらいするけど。なんか自分の仕事が遅いとか、慣れてないせいで作業が遅延したって考えると罪悪感で中々残業付けられないのよねぇ。

[148. 匿名]

>>138
でも主が発達障害なら通じないと思うよ
マイルールを押し付けてくるからね
がんばるな！手抜きしろ！と強要してくる

仕事のスタンスはそれぞれなんだから
金を出してない奴は口出しすべきではないの
社会人としてのマナー
支配的なんだよ。仕事のやり方までケチつけて
サボって不真面目で怒るならまだわかるけど
真面目に働いてる人を132みたいに非難して
ただの能力低い人の僻みにしか経営者には見えないよ

お金もらってたらプロなんだから頑張るのは当たり前
仕事できない人は仕事できる人と一緒に働くと
相手のレベルが高いからそのスピードやクオリティについていけない
だから心理的に圧倒されるのよ

だからこういう僻みトピを立てる

[149. 匿名]

先輩がずーっと動きっぱなし。あっちで処理してこっちで処理して「ババババ！シュババ！」って聞こえてきそう。
しばらくは私が至らないから、、、と思ってたけどそんなの関係なくそう動くのが落ち着くらしいので動き回るのはお任せしてる。

[150. 匿名]

>>138
時間内でやってね
社会人のなりたての子って残業代がせげるって思って無駄に残業して頑張ってるアピールするけど上司が注意されてるからｗ

[151. 匿名]

>>40
本当に仕事の内容と量が同じなら
同じ時間で終わるはず
仕事できないやつは終わらせられない
仕事できる人は同じ量と内容してても頭いいから早く片付ける

[152. 匿名]

私は必要なのい残業も嫌いだし、人の働き方にも口出ししないけど、自分のスキルアップや効率化のために
一生懸命に働きます。アルバイトやパートでも社員の打診何回もあるし、フツーに仕事楽しい。

サボりたいのはいいけど、当番制の掃除とかは
ちゃんとやってくれさえすれば文句言わない。
それすらしないで文句や人の足引っ張る人は解雇しやすくなればいいのに、と思う。

[153. 匿名]

私は他人にやたら厳しいオババに辟易。
自分の仕事を時間内にちゃんとしてるのに自分が忙しいからってけんか腰で絡んでくる。
たかがパートなんだよ…

[154. 匿名]

>>1
手抜きしてバチが当たって人工肛門になった私からすると
真面目にしてないとツケはまわってくると思う
ラクしたくて月に4回しか働きたくなくて
病院や施設で夜勤専従で稼いでたんだけど
夜勤で癌が再発して転移したから
ラクしたい。病気になりたくない！と手抜きしたら
逆に癌になった

[155. 匿名]

>>151
障害者の作業所で指導の仕事してたけど
クッキー200枚包装するのも
知的が軽度の利用者は時間以内で終わらせてた
重度知的障害はスタッフついてないと無理だった
というかそれでも時間以内には終わらない

やってる枚数と内容は全く同じ仕事です

[156. 匿名]

いたいた
年下の課長に媚りまくり
キライだったわ

[157. 匿名]

>>1
その同僚が無理して合わせてるわけじゃないんだから放置で。あなたはあなたが潰れないように線引きしてればよし。

[158. 匿名]

>>141
他の人がやってくれないような事を代わりにやってくれてる

のではないパターンもある。
うちの場合は社員がラクしちゃうくらい、全力疾走で人一倍仕事するパートがいて、その人レベルを他のパートにも求められてしまう。
その人就業時刻にはヘトヘトになってる。
本人曰く、必要な人材だと求められたくてやってるらしいんだけどね。
社員や雇用者って、限界までできる人が一人でもいるとそれを基準にしちゃうから。

[159. 匿名]

夜勤🟰癌ホイホイ装置

夜勤の発がん性は除草剤並み　深夜サービスのリスク - 日本経済新聞

私が医学部を卒業して研修医になったのは1987年、今から30年以上も前のことである。その当時は「働き方改革」などというありがたい話もなく、新入医局員は月の1/3から半分も当直に入らねばならないなど、かなり過酷な労働環境に置かれていた。特に年末年始がひどい。...

第3回: 後悔先に立たず！ 長時間夜勤の健康リスク | こえ

POINT●疲労の進展―短期的健康リスク●循環器系機能への負担―中期的健康リスク ●“夜勤はおそらく発がん性がある”―長期的健康リスク短期的な健康リスク8時間夜勤のほうが16時間夜勤より忙しい！？　今回はまず，長時間夜勤の健康リスクに焦点をあててみたいと思います。...

夜勤で寿命は縮む？健康リスクや業務への影響、健康維持の方法を紹介

24時間365日体制で患者さんに医療を提供するために必要な夜勤シフト。病棟勤務の看護師につきものの夜勤ですが、心身の負担を感じている人は多いのではないでしょうか。本記事では、看護師を取り巻く夜勤の現状や夜勤による健康・寿命への影響、対処法について解説し...

[160. 匿名]

>>151
本当にそうだよね
普通に考えたらわかる話

[161. 匿名]

>>158
そうそう
仕事できるスターのレベルの高い人がいたら
それを求められるからしんどいのよ
私も永久ストーマだから辛くてさ

[162. 匿名]

>>161
ええ！永久ですか！最悪ですね
スナックのママしてた人もストーマです
夜の仕事は身体に悪いですね

[163. 匿名]

>>1
なんで”ほどほどに働く””頑張らない”が正義なんだよ
そんなおかしなことをしてるように言わなくてもよくない？

[164. 匿名]

>>94
なんで辞めた職場のことそんなに詳しいの？

[165. 匿名]

>>162
在日社会
同和社会

では真面目に働いたら負け組です
働かず生保で暮らすと勝ち組です
みたいな感覚だからね
日本人は働き者だから。在日や外人は割り切ってるよ
日本人とは価値観が違う

[166. 匿名]

>>162
閉じたいんですけどねえ

[167. 匿名]

>>163
働いたら負け。ニートになりたい
それか専業主婦がいい。働きたくない
働いても最低限しか動きたくない。ちびまる子みたいに暮らしたい

[168. 匿名]

怠け者🆚働き者

トピだな。読んでておもしろい
結局さ、性格悪いやつって怠け者なんだな

[169. 匿名]

>>2
手前のキャラ新しいサンリオのキャラかな？

[170. 匿名]

>>104
200～300人くらいの規模の会社がそういうの苦労してるみたい。
少なければ目が届くし厳しくしてもそんなに問題にならないし多ければシステムがしっかりしてる。
でも中小企業レベルだと辞めさせたり簡単にできないし
いわゆる怠けたお局様みたいなのがいると、新しいシステムは拒否するわ態度はでかいわ好き勝手やってるのを定年まで我慢してる会社いくつか知ってる。
役員レベルでも会社の労務士とか弁護士に言われて動けなくて困ってる。

[171. 匿名]

経営者の判断に任せましょう
基本的にどこの企業も上は
見ていないようで見てますし
極少人数のところは別ですが
親切丁寧に上に報告をしてくれる
ゴマすりもいますから

[172. 匿名]

>>171
文章下手だね。何が言いたいのか意味不明

[173. 匿名]

頑張る本人が仕事の日はいくらでもやってくれて構わないんだけど、休みの日まで来てオープン準備したりするのはちょっと辞めてほしい。←無償で働いてる。
正直、私達は信用されてないんだなと感じる。

[174. 匿名]

>>23
ちょっと可愛いw

[175. 匿名]

>>9
そう思われるのが嫌だからあまり頑張らないで欲しいって思ってそう。いや、私もそういうタイプだからわかるけど。

[176. 匿名]

>>164
そこの唯一の社員さんとは仲良くて、まだ連絡取ってるから。
その社員さんは、店長にもそのパートにそういうの良くないって言ってくれたけど、全く改善しなかった。
新しくパートが入っても入ってもすぐ辞めていって、ついにはパートもその人だけになったから、もう被害者いないからもうほっといてるって言ってた。

[177. 匿名]

>>2
クロミかわいい

[178. 匿名]

>>141
言っても響かないよ。
「あの人が頑張りすぎるからうちらが怠けてるように見られちゃうじゃん」みたいな逆ギレばかり。
頑張りたくないくせに他人からどう見られるかばかり気にしてる人って本当厄介。
そういうのに限ってつるんで働き者の悪口言ってる。

[179. 匿名]

解雇規制緩和して

[180. 匿名]

>>1
主に被害がないなら放っておけばいいよ。

恥ずかしながらかつての自分が同僚さんと同じ歯車タイプだったけど、限界きて適応障害になって休職したのね。

戻ってきて自分がいなくても仕事は普通に回ってたのを目の当たりにして目が醒めた。

逆に言えばこうでもならないと目が醒めないのがこのタイプだからもう放っておくしかない。

私は目が醒めたので今は適当に仕事してます。
協力的じゃなくなったから上司からは無視というか距離置かれてますが頑張っても程々でも給料変わらないからどーでもいいです。

同僚さんがこの事実に早く気づけるといいな。

[181. 匿名]

>>133
そうそう。
私は別に全部断ってたわけじゃなくて、出れる時、残れる時はやってたのよ。それでも全部引き受けちゃう人いたら、私だって出てるし！なんて屁でもないんだろうね。
店長は、そのパートさんにはガンガンお願いしてたけど、私にはだんだん言わなくなってきてた。同時に私に話しかけることが少なくなり、それどころか冷たくあたられるようになるっていうw
そのパートさんのこと、最初は心配してたけど、だんだん「私がやらないと店が回らないわ！ドヤ！」感を出してきたから、もうほっといたらこうなった。

[182. 匿名]

>>176
なんか元職場に未練たらたらなんだね
やめたのにネットにまで書いて。恐怖よ

[183. 匿名]

>>137
同じ職場でしたか？

って言いたくなるくらい同じだわ。
その人、全部引き受けるからどんどんやること増えて、でも私は断るとこ断るから、だんだんやる仕事の量や内容の差がついてきて、私が辞めるころには、あなたがやってる仕事より、私のやってることの方が上だからって感じで、やたら指示してきたり、的外れな注意されたりしてた。あーうざかった。

[184. 匿名]

結局は無能な働き者の扱いに困ってるって話だよね

[185. 匿名]

>>182
想像通りの返信きてわ。
そう思って、なんで知ってるのかな？って気になったんだよね。
うん。自覚あるよ。かなり恨んでるからね。
あんなに搾取されたのが初めてだったから。
ここでくらい吐き出させてくれよ。

[186. 匿名]

>>172
理解力が足りないんじゃない？

[187. 匿名]

>>91
生産性を上げるってタイパコスパも意識しないと出来ないけどね

[188. 匿名]

現実で評価されるのは何でも笑顔で引き受けてくれる社畜なんよね
頑張ってるのに上司じゃなくて同僚に注意されるの意味不明すぎる

[189. 匿名]

>>167
自分がダメ人間だって自覚するならいいよ？（いやよくないけど）
それどころかそんなこと言う方が正しいって
真面目にしてる人に注意までするって
真面目を馬鹿にする風潮はよくないと思うの。

でも、働くの楽しいことも多いけどなぁ…

[190. 匿名]

>>188
同僚って俯瞰して見ることはできないよね
だから同僚の注意は内容によりけりだけど
話し半分以下で聞いとけばいいと思う。

[191. 匿名]

>>91
ゆとりってもうアラフォーだしそんな若手でもないよ
タイパコスパ言ってるのはZに多い
まずタイパなんて言葉出てきたのコロナ禍くらい最近だし

[192. 匿名]

>>32
私も同意見だけど、他人がそれをやってても何とも思わないよ
本人がそれでいいならいいんじゃない

[193. 匿名]

>>1
本人が頑張るのは勝手だけど、周りにも同じ熱量強要する奴迷惑。

[194. 匿名]

頑張り屋が馬鹿を見るような社会がいけないんだよね。狂ってる
解雇規制緩和しようよ

[195. 匿名]

>>1
放って置く。そういう人はそのうちつぶれるよ。
あなたに何か実害あるの？
相対的に自分らが頑張ってないように見られるのが嫌だとか？

[196. 匿名]

>>193
ほんとこれね
特に上司がそのタイプだったら最悪

[197. 匿名]

>>63
しかもそんな強豪校でもないし

[198. 匿名]

>>2
可愛い〜癒された！

[199. 匿名]

>>182
本当だよね。別にそのパートさんが頑張っても自分に実害ないんだし放っておけば良いのに。
同じパートという括りなだけでモチベーションには差があるし、自他の区別つかない人の方が迷惑。
なんのためにパートという働き方選んでるのか、なんて大きなお世話すぎるw

[200. 匿名]

>>30
実際そうだと思うけど
みんながみんな程々だと会社によっては衰退していく
そんなことない会社もあるけどさ

[201. 匿名]

>>22
雪の中出勤してくることを承認欲求って思っちゃう認知の歪みがヤバいわ。。
実際頑張ってないんだから頑張ってないって目で見られても仕方なくない？頑張るって思われて、承認欲求満たしたいの？

[202. 匿名]

世の中には仕事大好きという人種がいて、会社の有休消化ノルマを苦痛に感じてる人が何人かいる。勤怠上は有休にして、オフィスには来ずにオフィスビルに入ってる喫茶店でこっそり仕事してるよ。私には一ミリも理解出来ないけど、毎日幸せそう

[203. 匿名]

>>2
声出して笑った

[204. 匿名]

>>1
肝心な情報がない

仕事大好きな上司や同僚のせいで
何かあなたは迷惑こうむってるの？

寝る時間も惜しむくらい夢中になれるものってあるよね。
彼らはそれが仕事なんだと思うよ。毎日信じられないくらい楽しくて充実してるんだと思う。迷惑かかってないならほっといてあげて

[205. 匿名]

>>1
うちにもそういう若い女性いた。
社内不倫してて、気が強くて、アウトソーシングうまくて、影で虐めしてて、女性陣からは遠巻きにされてたし、上司も「もう少しバランス考えてほしいな…」と呟いてた。

[206. 匿名]

>>14
これな
以下、低スキルで時間がかかるを「頑張ってる！」言う奴の話とは議論分けてね

[207. 匿名]

>>1
いるねー
残業代って今つくの？
働くのが好きなのか体力が有り余ってるのか、お金が必要なのかな

[208. 匿名]

超単純な例え話にすると
ゴミ箱のゴミが８割溜まったら捨てるマニュアルなのに
５割くらいで独断でゴミを捨てて「いつも私ばっかり大変」ってイライラしてる人

みたいな感じの攻撃的な自称繊細さんがいると迷惑

[209. 匿名]

>>199
いやいや、実害があったから辞めたんじゃんw
ちゃんと読んでー！

[210. 匿名]

>>9
9さん自身も書いてるけど、自分が困る。
だから、ほっとくのはしんどいのだよ笑

人に求めてはいけない、とよく言うよね

でも同時に、自分の行動が周囲を困らせてることがわからない人相手に、我慢や配慮する必要もないと思う

[211. 匿名]

>>9
これわかる
数人いたパートの中で一人だけ
社員さんのために！という思いが強すぎるパートの同僚がいて
社員の仕事まで、私がやります！と越境してやっていた
社員も楽だから自分の仕事を任せていた

その人が異動したあと、社員から
あの人は社員の分までやってくれていたのに…と言われたよ

[212. 匿名]

洗脳されてるんだから何言っても無駄だと思う

[213. 匿名]

頼まれてもいないのに人の仕事を奪ったりやりすぎる人、周りへのうらみ、もっとあなたも滅私奉公なさいよというのを募らせる人が時々いてめんどくさいと思った

[214. 匿名]

>>209
読んだけどダラダラしててわかりにくい。
具体的な実害って何？無理難題を断って悪者になってしまったってこと？
それなら店長が悪いだけで、働き者パートは悪くないから恨むのはお門違い。

[215. 匿名]

>>208
わかる
ある人が異動して来て、その人が早めにゴミ捨てちゃう
それで私ばかりってイライラしてた
その人が来るまでは皆タイミング見て捨てて揉めず上手く回ってたんだけどね
当番制にしましょうって提案したよ

人それぞれ物差は違うけどヒステリックに爆発させる前に提案してくれたらいいのに

[216. 匿名]

>>1
気持ち分かるよ！
でもおばさんになった今は、人は変えられないんだから好きなようにやらせときな、その子もおばさんになったらあの頃イタかったなーって気付くから、と思うよ

[217. 匿名]

>>3
頭でかくて変な絵

[218. 匿名]

>>1
ごめんなさい、私が前の職場でそうでした…
とにかく仕事が楽しくて必要以上に頑張ってしまい、助かると言われて率先して動いてました

でもある日体調を崩した時に気付きました
誰も助けてくれないし、何なら休ませても貰えない
当時は心配して声をかけてくれてた人ですら邪魔だと思ってしまい、本当に反省してます…

その人じゃなきゃ分からない仕事がない限り、見守ってもいいと思います 何かある前に伝われば一番ですが、元根性論信者としてはなかなか聞く耳を持てずで……

[219. 匿名]

>>8
平成だったのか

[220. 匿名]

何でもかんでも引き受けちゃう人いるよね
うちにもそういう女性がいて事務職から営業職に変わってあとに入ってきた事務職の人がすごく困ってた
依頼する方の男性社員もやってくれて当たり前ってなってたし
結局自己満足で周りのことや5年先のことなんて考えられない人なんだと思った

[221. 匿名]

パートだけど上がる時間なのにずーっと小さい仕事してなかなか上がらない人。私が上がる時間まで残ってるから帰りにくい…

[222. 匿名]

>>214
わからないなら仕方ないね。

その働き者パートが断らないから、人を新しく雇う、やり方を変えるという方向にならないの。
だって、そのパートが無理すればギリギリなんとかなっちゃうからね。
なんとかなってるだけで、どんどん質は悪くなってるけどね。だから客が減って、悪い口コミも増えた。
そして断る私は店長にキツくあたられるようになり。

そりゃ店長も悪いけど、こういう2人が揃うと悪い作用しかなかったって事です。

もう大丈夫です。
なにを言っても反論されるしね。
それは私も同じだから永遠に続くし。
アプリごと消して消えまーす
たまにきて毒吐いて去るだけだから。

[223. 匿名]

私仕事バリバリやりたいんです！！の新人がいて、どの部署でも「君にはまだその仕事は早い」「上司がやらせてくれないー（マジ泣きで上司の上司に電話）」で揉めまくって最終的にうちに来た。
うちの上司は超穏やかだし人手も潤ってるので皆で話し合って「やりたい事をやらせよう。我々は彼女のフォローがんばろう」と決めた。
彼女が来て早々「これは効率悪いのでシステムごと変えますね」など既存のやり方を変えまくり、全部中途半端なとこで飽きて「これやりたーい」と次に行き、たった2ヶ月でこれを3回繰り返し、パンクして休職した。全員ビックリした。
今は彼女が残した仕事の後片付けをやってます。変えられまくって訳わかめです。

[224. 匿名]

>>208
大昔働いてた会社。
私が朝清掃をしてゴミを一階のゴミ置き場に持っていくのが8:25（8:30始業）。
一階のゴミ置き場にゴミが溜まったら、社内集積場まで上司が社用車で運ぶんだけど、上司がそれをやるのは8:00。

ある日、上司が集積場までゴミを持っていった後に私が一階のゴミ置き場にゴミを置いたことがあるんだけど、上司から「あのゴミ置いたのお前？嫌んなるわ」って言われて殺してやろうかと思った。

上司の言い分では「俺が社用車にゴミを詰め込んでるの見てただろ？（見てない。私は二階にいるし窓から見える場所ではないから上司が何をしているかは分からない）俺がやってる時にゴミを持ってこいや」ってことらしい。

いやいやいや、私いつも8:25にゴミまとめて一階に持っていってるやん、見てなかったん？
だいたいお前らが使った喫煙室のタバコのゴミとか会議室に置きっぱなしのコーヒーカップと砂糖の紙とか片付けてからゴミをまとめとんやろがい！

一階に置かなくても部署内のゴミ箱にそのゴミは存在してるんだから、置き場所の違いでしかないのにね。

[225. 匿名]

>>1
ほっとく
自己責任だもん
それを他人に押し付けなければ良いし
害なければ問題なし

[226. 匿名]

>>22
承認欲求かぁ～
勤務1～２時間前から出勤する奴、無給なのにね

その量を引き継ぎさせられて、ぶん殴ってやろうかと思った。勿論出来ないから業務改善になった。
時間なんて作ろうと思えば作れるのに、あなたはそれをしない。怠け者とか言われて、無表情で言い返した。
『一人一人環境やサポート体制違うのに、私は障害児育てて介護もしてます。Fさんは実家住まいで親に子育て家事のサポート付きですよね？なら客観的に無理では？』
そしたら親の介護をしないといけない親に育てられたこと、障害児を産んだあなたが悪いってさ。
丁度正社員からパートに切り替えようとしてたから、言われたことを事務長に伝えて今はパートしてる。

[227. 匿名]

>>106
労働に限らないけど、苦痛があると苦痛を和らげて幸福感をもたらすエンドルフィンという脳内麻薬が分泌されると言われているんだよ
ランナーズハイの原因やボランティアが楽しい理由でもあるよ

[228. 匿名]

私は身内なし無敵の人なんで、頑張らないと死んじゃうんだよ🥹

[229. 匿名]

わかる。私は仕事量が10だとすると9.5か10くらい、まあ普通にやってるんだけど、上司から気に入られたい自己愛同僚は上司がいる時だけめちゃくちゃ張り切って変なとこまで掃除してる。この前はワゴンのタイヤ（車輪？）を磨いてて「がる田さんもしなさいよ！」と強要してきた。
汚れてもないのにそんなとこ磨いてどうすんだ。

[230. 匿名]

>>16
キティさんはなかなか節操が無いけど
商魂たくましくて私は好きよ

[231. 匿名]

>>45
ルールで雁字搦めにされてます

チェックシートのためのチェックシート
チェックのための仕事
本来の業務の目的がもはや分からなくなってます

[232. 匿名]

>>8
最近の子は体力もヤル気も負けん気もないから無理です

[233. 匿名]

>>10
私も放っておく。
私がやるべきであろうこともやってくれたりして感謝だけどね。
彼女がいないと私のボロが出まくりだろうなと思う。

[234. 匿名]

>>136
時給を上げられない経営者は市場から退場してください
良い従業員悪い従業員を断じる前に
良い経営者でないと

[235. 匿名]

>>222
どうしたのかな？ってずっと戻って読んだけど、
最後のこのコメントで、あーこんな考えと態度で辞めたんだろうなぁって想像できた。
よこ

[236. 匿名]

>>3
コーヒーカップ、人差し指と親指でつまんで持ってない？
コーヒーカップ持った人の画像なんていくらでも出てくるんだから、ググってちゃんと参考にして描けばいいのに

[237. 匿名]

冷笑主義？
そりゃ頑張って成果出てる方が偉いでしょ

[238. 匿名]

>>236
これはティーカップの美しい持ち方だね

[239. 匿名]

ブラック企業

主さんをはじめ頭を使うのが苦手な人が多いのかな？
頑張りの尺度も主観にあふれてそう。末端なんて好きに働いたらいいんだから思うようにしたらいいのに。

[240. 匿名]

>>195
横
頑張っているように見える人が本当にとても頑張っていることもあるけれども、私みたいに更年期ですぐ滝汗をかいて困っているのに「あの人ばっかり一生懸命やっていると周りから評価されるのはズルい」と虐められたら堪らんわと、昔のことを思い出した
当時の定年を過ぎたそのおばさんにも更年期はあったと思うんだけどね

頑張りすぎている同僚や上司が「私ばっかり仕事の負担が重い」とか「私がしていることは全員がしないとならない」と変な押し付けがなければ、各自のペースで良さそうなのにと思った

[241. 匿名]

>>1
ほっとけば過労で逝く
うちの正規が根性論と昭和脳とでワークライフバランスを改善しようとしていて、マジウケる。

[242. 匿名]

やらないと私が言われるから。

[243. 匿名]

>>1
ホワイト企業でも居るよ。
アラフォーで仕事バリバリ出来て、先回りして皆が必要になるような書類を準備してくれたり、とにかく打てば響く人。
何年も子供ができなくて、欲しがっていたから「まず子作り優先にしたら？もう少しゆっくりして身体を休ませないと。その穴埋めは私がするし、出来るようにチーム皆も協力体制出来てるよ」って言ってたんだけど、仕事が出来る故に大変な部署に回されてしまい、そこでもめちゃくちゃ頑張ってるみたい。頑張れば頑張る程引っ張りだこになってしまい、残業続き。
結局、本人がどう生きるかを選択している訳だから周りは何も出来ないよ。

[244. 匿名]

>>21
そうそう、このケースもあると思うよ。

[245. 匿名]

>>169
バツマルくんにいなかった？

[246. 匿名]

>>13
今はここまでガチ勢だとクラブに行くか強豪へ行って下さいってなるよね
　

[247. 匿名]

>>12
…エスプレッソか？
会社でこういうカップ使うのなかなかキャラたってるよね

[248. 匿名]

人には頑張っておいた方がいい時期、頑張れる時期ってあるから 体や心壊さない程度に ほっとくのもその人のためだったりするかも
そういう時期に頑張っとくとスキルや評価が上がったり後が楽になったりするから
何も横並びにほどほどにしとく必要もない

[249. 匿名]

自分も早く出勤するけど１番の理由はお金が発生する時間帯では

必然的に早さが求められる=詳細な内容や丁寧さ、細部の情報が欠如してしまう為です。

つまり早さが求められる業務であっても、じっくり考える時間はマイナスにならない。

むしろプラスになると言うのが私の考え方です。

またどんな人間であっても1人より2人、2人より3人が力を合わせた方が業務スピードは上がります

高度経済成長期の日本人がそうであったように

[250. 匿名]

>>245
そういわれると
いたかも

[251. 匿名]

そもそも線引きしてほどほどに働ける職場ってブラックなん？

[252. 匿名]

パートなのに、30分前に来て仕事してる方いる。
周りの人はそんなに頑張らなくてもって思うけど、早く来て安心したい性格なのか、あまり家にいたくない人なのかな

[253. 匿名]

>>96
わかるでもそういう人、頑なに有給取らないのよね
アピールが含まれているんだけどさ
頑張ることを評価する古い体質の企業で起こりがち

[254. 匿名]

>>141
そう言う場合もあるけど、要領悪くて仕事の進みが悪い人いるよ。
一生懸命で真面目だと周りは何も言えない。
何でこんなやり方で？って驚くくらい効率悪い人いる。書類を一枚一枚スキャンするとか。
人の意見も聞かないし、早く済ませると怠けてるように見られるの本当にイヤ！

[255. 匿名]

私の上司は、昼休み１時間あるのに早めに切り上げて仕事してたし、ゴールデンウィークやお盆、年末年始も会社としては休みなのに何日か自主的に出社してたよ。新人の頃は何もわからないから、あれ？私も出社したほうがいいのかな、、？とか思って、１日、2日とか出てみたりしたことはあった。
確かに全部休んだら休み明け自分が大変になるだけなんだけど、何年か経ったら仕事したい人は勝手にすればいい（仕事しかすることないんか）って思うようになった。今はそこまで冷たいこと思わないけど、私は休みは一切でないし、出社してる人のことをむしろ頑張りすぎて体調くずさないようにしてくださいと思っている。
ワークライフバランス大切。

[256. 匿名]

O高さん
タイムカード切ってから無償残業
はっきりいって迷惑
こういうことされると後任者が困るんだよね

[257. 匿名]

昼休みまでパソコンカチャカチャするのやめて欲しい！
静かにしてほしいんだわ

[258. 匿名]

昼休みに仕事したり
サービス残業している人は
周りに強要しないでほしい
ただ、私はそういう人が周りにいると
ひっぱられちゃって
私もらないといけないのかな？とか
思うから、ほどほどにしてほしいです

[259. 匿名]

>>77
昼休憩もほとんどそれで潰されてる

落ち着いて食事取れない
今絶対にしないといけないような緊急性があるならまだしもそうじゃないことで休憩時間を奪われてる

閉業後に突然業務に取り掛かり始めて周りが帰るに帰れずみたいな状況作られてもうストレスで限界…

[260. 匿名]

>>1
うちにもいる
仕事開始の2，3時間前に来て全部仕事やってしまう
旦那が亡くなってやることもないし、家にいてもお尻がムズムズして来ちゃうんだと
勿論、その分は無給
ほっといている

[261. 匿名]

>>247
横
つまりこの職場にエスプレッソ抽出できるマシンもあるってこと…？

[262. 匿名]

>>8
平成元年入社だけど正にコレだったな
戦えない奴ははいサヨナラ！！！
でもバブル真っ只中だったから世の中が今よりずっと明るくて活気があった

[263. 匿名]

>>40
残業代稼ぎたいって人はいるからね。大丈夫だよ、上もそんなん放置しないわ。分かるもんよ

[264. 匿名]

>>16
最近は鳥獣戯画さん達もやたらめったらお仕事されてます

[265. 匿名]

>>136
>>142
違うんじゃないかな。
時給1100円で1200円の仕事じゃなくて、昼休みは5分で搔っ込んで仕事して風邪ひいて熱があっても解熱剤で下げて出勤とか。

[266. 匿名]

>>77
自己完結でも職場に休むと迷惑がかかると言ってインフルなのに来でバレて帰らされたバカがいた。
来る方が迷惑だっつーの。
その人苦しいと思いつつ来て仕事してただろうに周りからバイオテロと言われてた。当然だけど。

[267. 匿名]

>>222
わかる。
人が辞めた時に残業したりなんだりで頑張っちゃって回そうとする人がいると、回るんだからいいってなって欠員募集をして貰えなくなる事がある。それに一見回ってるようでもみんなが残業したりして無理矢理回してるから誰かひとり休むと大変になるのでみんな休めなくなる。
みたいな害があるよね、そのパートさん。

[268. 匿名]

勝手に仕事増やしてキャパオーバーになって八つ当たりされてもそんなもん知らないし…

全部自分が始めたことなんだからこっちにストレスぶつけて来ないで欲しい

[269. 匿名]

>>12
うちの会社は洗う人がいるよ

[270. 匿名]

そんな上司のもとで働いています。
一応部下には休めと口では言いますが、自分だったらもっとやる（残業、休日返上含む）と、ことある事に言っているので部下が休めません。
しかもうちの部署だけそんな感じ。他の部署は有休も自由だし、残業もうちの部署ほどではないです。
今まで会社に貢献してきてて、実際に仕事もかなりの量をこなす上司ではありますが、これでは私含めて部下がもたないです。
有休の日なのに仕事の連絡がガンガン来て、無視もできますが、やらないと翌日の自分の仕事が増えすぎて帰れなくなります。
もうしんどいし疲れました。仕事内容自体は悪くはないのに、休みがまともに取れないのが辛いです。

[271. 匿名]

人に強制しなければお好きにどうぞ。
個人的には、早く労基法改正して、勤務時間の間が11時間あかないと違法を、移行期間なんて一切いらないので一刻も早く施行してほしい。

[272. 匿名]

>>26
雇われてる人に勝手に働く自由はないよ

[273. 匿名]

>>253
私は今の職場の有休の取り方を知らないわー
かなりたまってる
まあいいか。と放置してる
数は確認してるけどね、しっかり

[274. 匿名]

>>258
私はそんなことしたことないなあ
してる人は注意を受けたらいいのにねえ

[275. 匿名]

>>40
残業代稼ぎたいって人はいるからね。大丈夫だよ、上もそんなん放置しないわ。分かるもんよ

[276. 匿名]

>>139
その人たちも、他の人を見ないで自分の好きにしてたらいいのにね
力抜いて仕事して残業代稼ぐのも、上から注意されない限りは社員として問題ないと思うのよ
ただ、その自分たちに他の社員も合わせろと強要するのは間違ってる
その時点で会社から許される範疇を超えて、他の社員の足を引っ張るだけの害悪となり下がってしまう
自分が経営者側なら、という視点を忘れずお仕事してたらそうそう間違えることないんだけどね

[277. 匿名]

上司が変わらないなら無理じゃない？合わせろって圧があるんでは。

[278. 匿名]

>>265
休み時間返上はサビ残と一緒だから経営者にとってゾッとする話だね

[279. 匿名]

>>95
社員になったら今の偉そうな態度は出来ないからね
注意の仕方も今のようにキツク余計な一言言えないもん

社員になったら即パワハラで一発アウトって分かってるんでしょ
残業しまくり、パートリーダって本当にこんなに頑張ってる自分に酔ってる人が多いよ。
子供も家庭もほったらかしてなにしてんだか…。
正直、子供が可哀想と思うよそこまで頑張りたいならボーナスありの社員になればいいのに…