「潜在人材」の女性149万人、国内企業の人手不足148万人…活躍できる環境が整えば解消への糸口に

[1. 匿名]

厚生労働省によると、国内の企業の人手不足は２４年、約１４８万人に上った。一方、総務省によると、結婚や出産で退職し、働く意思がありながら就業に踏み出せていない女性は１４９万人。こうした「潜在人材」の女性が活躍できる環境が整えば、不足解消の糸口になり得ることから脚光を浴びている。

女性の潜在化を防ごうと、様々な試みが進む。

全国６１の地方銀行は、行員が配偶者の転勤や介護などで別の地域に引っ越す際、移転先に本店を置く地銀に転職できる制度「地銀人材バンク」を導入している。６月末で計約３３０人が利用した。

「潜在人材」の女性１４９万人、国内企業の人手不足１４８万人…活躍できる環境が整えば解消への糸口に：地域ニュース : 読売新聞

「名刺を渡す時は自分から名乗り、少し会話をするように心がけましょう」 山口市の交流施設で９月上旬、講師の女性アナウンサーが呼びかけた。参加するのは、育児などで一度は職を離れ、再び職に就きたいと願う女性たちだ。

[2. 匿名]

働く意思があるんやなくてほんとは子育てしたいのに、勝手に母親を人材にするな

[3. 匿名]

自民が補助金出して移民いれて
日本人の給料を上げにくくするぞー！👍

ヤマト運輸がベトナム人ドライバー500人採用…不安視される「運転技術」「コミュニケーション」「助成金」についてヤマト本社と現役ドライバーに聞いてみた…取材でわかった誤解（集英社オンライン） - Yahoo!ニュース

11月13日、ヤマト運輸は現地IT大手FPTと連携しベトナム人運転手約500人を採用すると発表した。令和9年から年間約100人ずつ、5年間で最大約500人の採用を見込んでいる。希望者は2026年から

[4. 匿名]

お金も大事だよ〜

[5. 匿名]

>>1
誰が子供を産み育てますのん。

[6. 匿名]

氷河期「あの...ずっとここにいるんですけど？」

[7. 匿名]

一回やめたら働きづらい社会はやめたほうがいいよね。

[8. 匿名]

でも実際応募したら年齢で弾くやん。

[9. 匿名]

外国人に就労の補助金出すよりも
一定年数離職していた日本人（主婦とか引きこもり）に補助金出してほしい

[10. 匿名]

>>2
149万人仮に働くとなればその分の子どもを見る人材が必要になるしね

[11. 匿名]

働く意欲はあるけど企業側が年齢とかキャリアの有無で選り好みするからじゃん？

[12. 匿名]

>>9
企業だって人選ぶ権利があるんですわ

[13. 匿名]

どうにもこうにも女性を働かせようと必死だよなあ。社会進出を促すのはいいが、学童パンパンだったり現実にはかなりキツイ問題があるんだが。

[14. 匿名]

引きこもりのコドオジも入れたら余裕で間に合うのにヤル気ない人間多すぎ

[15. 匿名]

>>7
給与がガクンと減るだけじゃない！
ブラックしかない！

[16. 匿名]

ブランクありでフルタイムで働ける自信がない

[17. 匿名]

時給1000円ちょっとのところはそりゃ人手不足だろう

[18. 匿名]

働く気0の無職実家暮らしばかりのガル婆に何を語れと？

[19. 匿名]

企業が選り好みしてる＆人を育てる気がない
派遣が蔓延した結果がこれ

[20. 匿名]

すぐ辞めてるし空白期間多いので、、

[21. 匿名]

年収500万ぐらいもらってたのが専業主婦経たら時給1100円で腫れ物扱いになるんじゃあ、株でもやりつつストレスフリーでゆっくりするか…となる

[22. 匿名]

>>10
働く意欲はあるってことだから子供ある程度大きいのにニートだったり時短でパートしてる人の話じゃないの？

[23. 匿名]

>>2
子育てとっくに終わったのに専業主婦してる奴だっているじゃん
正直そういう人が日本で働く外国人を批判する資格無いよね
労働力提供してないんだからさ

[24. 匿名]

本当に活躍できるなら復帰したいけどアラフォー子持ちでもいいですか？

[25. 匿名]

>>6
政府「あー！あー！聞こえない！」

[26. 匿名]

また、その環境整備のために増税かよ。

女の社会進出→男の雇用のパイや労働時間削減→家事育児分担→女を働かすための福祉大増税→国民困窮→若者の恋愛離れ→非婚化→少子化→人手不足→移民拡大→治安悪化までがセットになるんだよ。

日本だけでなく、女の社会進出が進んだ国は、欧州もアメリカも、中国も韓国もみんなそうじゃんか。

女が働きやすい社会という甘言で、税金を使えば使うほど、どんどん増税になって、若者が恋愛離れした成れの果てが日本の少子化なんだよ。男女平等やら、家事育児分担って、耳に心地よく響く”ハーメルンの笛”であって、それについていったら、子どもがみんな消えるんだよ。

「産休や育休中の給与を税金から出せー」
「卵子の凍結補助金も税金から出せー」
「出産の補助金も税金から出せー」
「産婦人科に検診に行くタクシー代も出せー」
「教育費を無償化するのも税金から出せー」
「給食費も無償化するのも税金から出せー」
「高校の授業料も税金から出せー」
「無痛分娩費用も税金から出せー」
「ナプキンを市役所に置くのも税金から出せー」
「生理休暇と休暇中の給料も税金から出せー」
「分け隔てなく、朝鮮学校にも税金を出せー」

今の日本の少子化も治安悪化も、フェミたちが増税させたのが元凶だろ。

[27. 匿名]

>>10
スカートのウエスト部分を切って裾につけたすようなもんよな

[28. 匿名]

>>10
なんでみんな子供小さい想定なのよ

[29. 匿名]

>>23
え、あなた国のために働いてるの？偉いね

[30. 匿名]

>>11
でもガルちゃんの専業主婦は働こうと思えば今いる正社員ワーママの席奪えるとか言ってるよねw

[31. 匿名]

>>23
そんなこと言い出したら男女問わず株とか不動産収入で生活してる人とかもじゃん

[32. 匿名]

その人たちは仕事を選ばないと？

[33. 匿名]

>>30
そんな人ならフリーランスで十分やっていけそう

[34. 匿名]

働きたくても働けない事情の人もいるし。

[35. 匿名]

>>14
ひきこもりこどおじ「保育士や教員が人手不足か・・応募してみるか」

君ら嫌がるでしょ？

[36. 匿名]

>>31
株でも不動産でも稼ぎあったら税金払ってるから働いてるのと一緒だよ
無職の金食い虫が多いと国が苦しい

[37. 匿名]

女性の活躍とか耳触りのいい言葉を並べて働かそうとしてるけど、不足してるのは介護の現場とかで、ホワイトカラーの仕事はないんだよ

[38. 匿名]

>>1
散々女が社会進出してから経済が停滞したとか言っといて今さらどうした？

[39. 匿名]

>>21
移民イヤイヤ勢があの手この手で働かせようとしてくるよ

[40. 匿名]

>>1
だから外国人要らないのよ。
日本人にちゃんとした賃金出して法律遵守してくれたらね。
その為には大企業は中小下請けや子会社に利益（値上受入）還元。
政治はそれを後押し。

[41. 匿名]

子を産んで育てるのは無視？

[42. 匿名]

>>26
さりげなく1番下に変なの捩じ込まないでw

[43. 匿名]

フルリモ可
急な休み対応可
ボーナス有り
9時〜16時勤務
正社員
企業内に託児所有り
土日祝休み
転勤なし

こんな会社があればなぁ🫩

[44. 匿名]

>>30
そういうコメントした専業主婦の人が、
「ブランクある専業主婦なんて育休取って仕事続けてるワーママに面接して頂く立場だろ」て言い返されててプラス大量ついてて笑った

[45. 匿名]

>>31
専業主婦と一緒にされたくないと思うよ

[46. 匿名]

ただこの人材の解消方法はちゃんと話し合っていい部分だと思う
4大行って結婚して退社して出産してその後は低賃金のパート職って効率悪すぎない？
今の若い子が正社員にしがみつくの正解だよ
昔は選択肢が無かったからしかたないけど4年制大学行って結婚したら社会の風潮で退社しなければならないってすごく無駄だよなと思った

[47. 匿名]

>>8
子供小さかったらすぐ休むから〜って弾かれるもんね

[48. 匿名]

潜在介護士とか保育士とか看護師を引っ張り出したいんだろうなあ。

[49. 匿名]

>>35
ピンポイントでやる気スイッチがオンになるところがいやだな

[50. 匿名]

専業主婦経験活かして家事外注の仕事とか、
需要は上がる一方だから良さそうだけど。

お掃除でもお料理でも。

[51. 匿名]

>>2
しぶしぶ扶養内パートはしてるけど、実際は扶養内パートでも子育てしながらはキツい
こんな生活続けててフルでなんかもう無理よ
本当、勝手に潜在人材にしないでほしいわ

[52. 匿名]

>>35
性犯罪がこれだけ起きてなければ嫌がられなかったよ
それは男性同士の責任問題にしてくれ

[53. 匿名]

アフガニスタンの女性だって過小評価されがちだけど、働いてる
清掃、絨毯工場、パン工場、家畜の世話
かなり低収入だから、国際的には過小評価されがち

[54. 匿名]

MARCHとかのそこそこの大学でて、主婦だから
時給1000円のコンビニパートとかはやる気にもならんし、かといってフルの正社員は子育てしながら時間も体力もしんどい。
だから、株で稼いでる。
今年は扶養内で500万稼いだ

[55. 匿名]

>>23
専業主婦してるってだけで「奴」ですってよ

[56. 匿名]

>>36
だとしたら149万人も株頑張りますわ〜ってなるよ。ブルーカラーの給料あげないと人材不足解消しないよ

[57. 匿名]

>>3
最悪だね！

[58. 匿名]

>>35
仕事その2つしかないっけ？

[59. 匿名]

>>1
48歳なんだけど、せめて面接だけでも受けさせてください！

[60. 匿名]

これからは無職ではなく潜在人材と呼ぶようにしよう
こっちのほうがカッコいい

[61. 匿名]

>>31
その人たちは税金払ってるじゃん
専業主婦っておこがましすぎる

[62. 匿名]

>>53
でもさー低賃金でもそういう場で働く人いなきゃ社会が成り立たないじゃんね

[63. 匿名]

>>28
小学生だって学童行ったりインフルとか流行って学級閉鎖になれば親も休まないといけないこともあるでしょ

[64. 匿名]

>>8
35歳までってよく見る。しかも動画編集とか給料も低そうで将来性も無さそうだし、動画編集できるなら50歳でもいいだろって思う

[65. 匿名]

潜在人材の女性に活躍してもらいたいのって介護とか運送とか飲食とかそのあたりでしょう？
子育て落ち着くといっても育児も家事も続くし、そういう仕事は体力的にきついかなぁ。

[66. 匿名]

>>52
男ってさ、「変態男のせいで善良な俺たちまで迷惑してる！変態男絶滅しろ！」
てならないのなんでだろうね。

[67. 匿名]

>>19
派遣会社とりあえず潰してパソナが改悪させる前の条件に戻すべき。
正規社員として扱われてない労働力が多すぎる。

[68. 匿名]

>>55
つーか今日のガルって全体的に男性多い
性犯罪のトピでも男性らしき人が女性煽ってたし
休日って治安一気に落ちるよね

[69. 匿名]

もー、1000万円で成人した自分のいい子どもが手に入るなら欲しいわ。それに見合わない時間と労力求め過ぎ。無理だよ。

[70. 匿名]

>>55
そりゃ外国人労働者が増える要因ですから

[71. 匿名]

>>56
株頑張って儲け出してくれるならいいと思うよそれで
それなりに税金取られるし
何もしない無職よりは遥かにいい

[72. 匿名]

人手不足なのが医療、介護、保育などのピンクカラーだからな。資格を持っていても二度と戻りたくない人も多い過酷な現場。
こぎれいそうでちょっと給料がましなような求人には応募が殺到してるの知ってる。

[73. 匿名]

>>7
やり直しが効かないって政府がわかってないんだよね
岸田さんとかリスキリングとか言い出したし
新スキルを披露する場がそもそもないというのに

[74. 匿名]

>>56
ブルーカラーもそこそこ稼げるようにしないと、闇バイトも売春も無くならないよね。

[75. 匿名]

>>61
0歳から2歳児保育園1人に年間200万税金使ってるって知ってる？
時短正社員で200万税金納められそう？
保育園預けない方が税金払うより税金使わないと思うよ

[76. 匿名]

えー
企業は若くて、週末含む週5入れる人で
年末年始もお盆も出れる人
欲しがるじゃん

英語ペラペラだってオバサンは雇ってくれないよ？

[77. 匿名]

>>62
横
脱中国製品とか言ったら、法外な低賃金労働者必須だよね

[78. 匿名]

>>68
女性のそれなりにいるとは思うけどおかしなことを書く人には男性が多いと思う
あと書き込む回数も男性が圧倒的に多いと思う

[79. 匿名]

>>1
自国民が移民法作って献金くれる経団連らの指示に従ってわざわざ日本人より安い人件費のイスラム等の外人を入れてる策略をしてるから日本人は雇わないよ

[80. 匿名]

>>1
フリーターやニートの独身雇えよ
それしないくせに人手不足言うな

[81. 匿名]

>>46
00年代は一応女性でも総合職で男性ばかりの業種に就けたけど、
男性でも根を上げて辞めていくようなハードな勤務内容だから、
有能でも結婚出産を機に辞めてしまう人が大半だった。
なんなら婚活する時間つくる為に転職。

過渡期は事務とかでも育休明けたら小1の壁とか、
色んな理由で辞めざるを得ない人がたくさんいた。

[82. 匿名]

>>79
訂正
×自国民が
⚪︎自民党が

[83. 匿名]

>>74
ブルーカラーって稼げるけどきついからやらないだけだよ

[84. 匿名]

お金はあるけど暇だし、何がしか社会参加はしておきたいから平和で穏やかな仕事なら、緩くパートをしたい、みたいな人はそこそこいる。

うちの部署にもいて、元々リッチだから落ち着いていて朗らかだし、人当たりも優しい。

さらに子育て中の主婦が急な子供の体調不良の時とかに代わりに出てくれたりして、時間に余裕がある富裕層だけど社会貢献してくれてる人材がいて助かってます。

こういう層で、まだ何がしか役に立てるけと暇してますって人はまだいる。

[85. 匿名]

>>7
良い大学行って就活頑張って大企業就職したのに辞めたら同じレベルのところに戻れないの謎システムすぎる。10年後でも戻れるならみんな辞めてると思う

[86. 匿名]

企業を分散させる話はどうなったんだ
東京一極集中を改善するとか言ってたじゃないか
個人の問題にしないでほしい
仕事が選べるほどないから、小さく働いてるんだ

[87. 匿名]

>>66
なってるよ
嫌悪のコメント沢山見かけるもん
同じ男性同士でも変態は変態で嫌がられてるっぽいよ
女性だってさっき女性が未成年に性的暴行して逮捕ってトピ立ってたけど無理って思ったし
でも辛辣なコメントはやっぱり同性だからかほぼないよね

[88. 匿名]

>>75
私復帰して5年だけど夫婦で払った税金と年金合計したら1000万ゆうに超えてたよ
3号が払ってない住民税と年金と健康保険料でどれだけ引かれてるか知ってる？

[89. 匿名]

短時間の接客パートならやるけど、雇ってくれるの？
どうせ年齢で弾くんでしょ？

[90. 匿名]

>>2
スキンシップが文化じゃない日本だからこそ、小さいうちはそばにいたい

[91. 匿名]

>>6
結婚してるじゃんてのをちょっとごめん、置いといてもらって。
学歴なんか女にはいらんと言われ、やっと就職した会社も、どうせ寿退社するでしょと本当にやめた。
子供小さいうちは働く環境が出来ていなくて、スキルないままいい年になって、資格ないのに年だけ取ってるから正社員なんかない、女だから学歴いらんと言われたことにならって扶養内パートしてたら税金払え。
もう、何しても悪者扱い

[92. 匿名]

>>10
看護師だけどまじで子育てしながらは無理ゲーすぎる
総合病院は夜勤しないと常勤になれない、だからといってパートになっても常勤と同じ仕事量求められるし正直日勤ばっかり続く方が体力的にはしんどい、その上ある程度経験あったらリーダーや研究、委員会までやらされる
クリニックは中抜けあるけど夜の診察が19時20時まで、土曜日も出勤で年間休日100日切る
そして給料は田舎だと最低賃金より100円200円高いだけ
老健なんかはオンコールで夜中呼び出される可能性もある
誰がそんなんで子育てしながら続けられるのか
ナースセンター頼っても結局は希望に合う求人ありませんと言われる
まじで潜在看護師が多い理由考えて子育て世代でも働きやすい求人出すようにどうにかしろって思う
働きたくても働けないんだよ実際は
そして給料の低さ
人の命預かって給料安くてへとへとになって家帰って家事育児なんてできねーわ

[93. 匿名]

>>8
募集年齢を見ても相手されてないのがわかる

[94. 匿名]

>>1
氷河期世代を採用すれば人手不足解消するよ。

[95. 匿名]

>>28
小さい子供の親くらいの年齢の人材が狙われているから。
子育てを軽視して、若いんだから働けい！ってスタンスだから

[96. 匿名]

>>50
無理
前テレビで観たのは3時間で1週間分の夕食、計30品作りました！みたいな有能さだった
もちろんレンチンもやしに調味料入れただけみたいな手抜き料理はなく、小さな総菜屋なら一人で回せるんじゃ…てレベルだった

[97. 匿名]

>>11
そっち側もわかるけど、会社側ならやっぱり若い子選ぶのもわかる。

[98. 匿名]

>>36
私は扶養内パートだけど、株取引で20ぱー税金納めてるし、パートの身分で許してって思ってる

[99. 匿名]

>>92
看護師は人材派遣会社使わないほうが良いの見つかるよ。少し大きめのクリニックとかなら現場は本気で人足りてないから即戦力あったら午前週3回とかでも割といける。
田舎はわからないけど都会はそんな感じ。
田舎の時給が低いのはまじで謎。経営者と医者がもらい過ぎ。都心と診療報酬は変わらない上に土地代安いんだから時給は都心と同じレベルに上げるべき

[100. 匿名]

スカウトサイトにでも登録してみよ！
ブランクありのオバサンなんてたぶん市場価値全然ないだろう。

[101. 匿名]

>>54
今年は500万の人いろんなところに乱入してない？

[102. 匿名]

>>77
いや、日本製と言っても、大正頃から朝鮮人労働者が国内に居たし、在華紡は有名じゃん

[103. 匿名]

>>1
あと、引きこもりも！
使える人材使えば気味の悪い外国人要らなくなるのでは？

[104. 匿名]

子育てて離れすぎて不安な人にもなんかフォローの手を差し伸べて欲しい
外国人よりはすんなり働けると思うから…

[105. 匿名]

>>88
私も今年の年金、健康保険、住民税全て合わせたら200万だった。夫婦ではその2倍。
保育園にかかる税金なんて速攻払い終えてる
復帰して10年だから

[106. 匿名]

>>84
いますね。家にいたら暇だしみたいな方々
イライラしてないから仕事も丁寧だしね。

[107. 匿名]

働いてない人ほど現場の現実を知らないから移民に反対してそう

[108. 匿名]

>>8
それ。一応2年前まで大手企業の企画職だったけど、48歳で書類落ちしまくるよ

[109. 匿名]

>>61
扶養外して社会保険加入されたら雇用主にもふたんなんだけど。
扶養内も専業主婦ってスタンスでしょ、ここ

[110. 匿名]

男性に家事講座も習わせて

[111. 匿名]

>>1
そいつらが働けば外国人呼ばなくても大丈夫

[112. 匿名]

人手不足の運送とかで活躍してもらうのはどうでしょうか？

[113. 匿名]

>>2
よく読んで。働く意思がある人だってよ。意思がない人は対象外

[114. 匿名]

それより休職中の１７９万人採用すれば？

[115. 匿名]

>>14
割といるよね
きょうだいが長年引きこもりの人とか

[116. 匿名]

>>3
窃盗犯罪1位の国に荷物任せようってなるのすごいよね
信用崩壊客離れ待ったなし

[117. 匿名]

>>113
経済的不安なければ、気持ちは子供といたいけど働かなきゃていう人もいるんやない

[118. 匿名]

>>105
えーっと、、うーん、、多分これは話通じないやつだ。
保育園預けなかったら1000万くらい税金使わなかった人、その後働いて税金も納めてる
保育園預けて1000万くらい税金使った人、でもずっと働いてて税金も納めてる
夫はどちらもずっと税金納めてる
ただそれだけです

[119. 匿名]

>>23
子育て終わったならまだしも子供産んでないのに専業主婦とか扶養内パートとか、独身こなしを叩く前にそっちを言って欲しい。

[120. 匿名]

>>67
企業が正社員を採用する代わりに安～い労働力として派遣を使ってるうちは日本の貧困も労働力も改善するわけないよね。

[121. 匿名]

>>64
派遣だったらそういうの50代でもけっこう問題なかったりする。特にフルリモに近いと姿が見えないから問題なしとか。
正社員だと周りの人との兼ね合いがあるから年齢も考慮するのかもしれないね。
やっぱり年齢が上ってだけで周りも気を遣うのよね。

[122. 匿名]

>>112
運送って荷積み、荷下ろしとか力仕事もしないといけないから、女性は不向きなんじゃなかったっけ

[123. 匿名]

>>39
低賃金でも求められてるなら働きたい気持ちはあるけど、SNS見てたら子持ちすぐ休んで迷惑！とかブランク長すぎてそれでよく応募してきたな！とかばかり見えて、そこまで馬鹿にされるぐらいならいいですって人が多いと思うわ

[124. 匿名]

>>92
地方だけど、潜在看護師を医療機関に戻したいなら、まずはドラッグストアでバイトする高校生より低い時給を何とかしてもらわないと、誰も行かないと思う。
今や看護師資格を持ってても実際スーパーやコンビニで働く人も多い。

[125. 匿名]

>>83
稼げたらやるよ。
看護師をブルーカラーというと語弊があるかもしれないけど、周りに潜在看護師が多くて理由は給料が安いからがほとんど。仕事内容と釣り合ってないって思ってる人が多い。

[126. 匿名]

アラフォーより上は、国立大出て子育てしながらパートもゴロゴロいるよ？
そんな、続けていけない環境だったし。
今ならではだよ？
マタハラもなく、スムーズに続けられるのは。
だから、アラフォーより若い世代は遺族厚生年金も有期五年。環境がそもそも違ったんだよ

[127. 匿名]

結局のところ逃げ道を潰さんと無理なのよ
嫌なことから逃げれるなら人間絶対に逃げるから
逃げた個人を責めるんじゃなくて逃げられる制度を変えないと
3号無くすのはマストよ

[128. 匿名]

長期休暇とかネックなことがたくさんあるもん
学童預けるために弁当作ったり、送迎の手間もあるし、大して儲からないのにバタバタ忙しかったりして何やってんだろ…ってなる

[129. 匿名]

足りないのはキツい・危険なのが多そう。
ミスマッチじゃないの？

[130. 匿名]

>>8
私は、学歴職歴ボロボロだから弾かれる。

[131. 匿名]

そんなこと言って働きたいって応募してもブランクがー、スキルがー、年齢がー、で採用しないじゃん？

[132. 匿名]

>>118
よこ

｢えーっと、、うーん、、｣
上手い言い回しのつもりだろうけど頭悪そうに見えるから止めた方がいいよ。

[133. 匿名]

専業主婦(夫とか扶養内パートの
社会保険料は配偶者が２人分払ってるよ
未納が健康保険使えるわけないじゃん
もし未納なら１０割負担だもの

[134. 匿名]

無職だけど、働く意思あるのに学歴や職歴がぼろぼろだから弾かれるよ。

[135. 匿名]

>>84
そういう層で、綺麗なオフィスの大企業で事務のパートや受付だったら働いてもいいなって人はいる。
無理して働かなくてもいいから、理想の職場でなければ働きませんって人ね。
でも、現実は年齢、ブランクなどもあってそういうとこには採用されないから、結局専業主婦のまま。ガルってそういう人にボランティアやれっていうけど、コンプラもないような環境で爺さん婆さんに気を遣いながら人間関係で疲れるのは嫌だと思う。

[136. 匿名]

>>131
外国人が働いてるような飲食なら扶養を出れば採用されると思う

[137. 匿名]

>>35
免許いるから 無理

[138. 匿名]

>>23
だって雇う気ないじゃん？
子育て終わった専業主婦を

[139. 匿名]

採用時の年齢差別や男女差別を禁止したらいいんじゃないの？
日本は独身であろうと35歳以上は採用されにくくなるし、いつまで経っても新卒至上主義なのはおかしい

[140. 匿名]

企業は、最低賃金で色々求めるじゃん。求めるレベルが高いからね。

丸亀製麺とかウドーナツとか余計な仕事を増やしたり、マックもカフェやったりさー。

[141. 匿名]

>>75
3歳まで自宅保育してその後は速攻で扶養抜けて働き出すならそうだね
実際はずっと専業主婦してたり扶養内パートでしか働かない人が大半だから正社員ワーママの方が圧倒的に税収面では重宝されてるんだよ

[142. 匿名]

女も働け！って言ってるのか、働かなくてもいいから子供産め！って言ってるのかどっちやねん
両方やれ！は無理でしょ

[143. 匿名]

>>84
意外にそういう人の方が仕事するんだよね。純粋に何かしたくて来てるから。
産休とお金目当てで正社員にこだわってるママさんのほうがあまり仕事しなかったりする。

[144. 匿名]

>>112
トイレ問題があるよ

[145. 匿名]

まず自民党の配偶者の
専業主婦(夫)働かせなさいよ
政府が見本みせな

[146. 匿名]

>>6
扶養内だらけ

あと150万人でも足りないのはやばい
いま300万には不足してるし

[147. 匿名]

>>133
何アホのフリしてでたらめ言ってるの？

[148. 匿名]

>>62
先に 先進国になったもんがちだわ

[149. 匿名]

>>58
色々あるよね（笑）建築系や介護、工場、工事、コンビニ従業員とか日本人が嫌がってやらない仕事を外国人が担ってくれてるのに外国人は出ていけ！と言うならオマエらが進んで従事しろよと個人的に思ってる

[150. 匿名]

>>131
ね。私もブランク、スキル、短期離職で雇われない。

[151. 匿名]

>>92
不思議なんだけど、時給1500円未満の求人でも割とすぐに決まったのか見なくなるんだよね。私なら地域内で一番高い求人のとこに応募するけどなんでだろうなーっていつも思ってる。みんな応募しなきゃ求人かける側も渋々上がるだろうに。
総合病院なら休みやすそうとかまぁわかるけど、クリニックで時給安いとこって他の扱いも悪そうで。

[152. 匿名]

>>122
今は女性でロングの運転手いるよ

[153. 匿名]

>>54
扶養内では無理だろ！ 500万

[154. 匿名]

>>108
リストラ対象年齢ドンピシャだよね
若い時はそれなりに労働力として役に立ってたけど給料上がってコスパ悪くなったからサヨウナラ
しかも今は65歳まで雇わないといけないから下手な年齢の人置いとくリスクが爆上がり

[155. 匿名]

>>8
ほんとそれ

[156. 匿名]

>>120
人の労働力を利用して儲けようとする企業が多くて胸糞だわ。

派遣会社じゃなくても転職サイトもそうだよね。

[157. 匿名]

>>6
ほんまこれ。氷河期世代、子供もそろそろ手が離れて働きたいし働けるしそこそこ役に立てるのに歳とってるからってとって貰えないことも多い。
正社員でバンバン募集したらいいのに

[158. 匿名]

>>127
でもさ、やっぱり未就学児がいると働くのはキツかったりするよ。今は体制整ってる会社も多いけど、反面私が以前いた職場は古い体質だから子持ちの女性に厳しくて追い出されるように辞めていった人たくさんいたもん。
3号なくすのと同時に小学校3年生以下のお子さんがいる家庭には、3号なくす分減るお金の分と同じぐらいを毎月給付した方がいいと思う。

がるちゃんって子育て終わった専業やパート、こなしも多いからこういう意見にすごいマイナスつくけどさ。

[159. 匿名]

>>131
でも本当に家計が苦しかったらどこか採用されるまで受けるしかないよね。
そういう人は別に困ってないんじゃない？

[160. 匿名]

>>1
人手不足とかいうけどちょっとした事務ですら大卒必須とかじゃん
馬鹿じゃないの

[161. 匿名]

>>87
そう⋯？
学校の集団健診とか、夜道エレベーターで女性側が警戒すると
「何もしてないのに変質者扱いされた！女ムカつく！！！」
て切れ散らかしてない⋯？

[162. 匿名]

>>150
空白期間に厳しすぎるよね

[163. 匿名]

>>8
介護なら年齢で弾かないよ！

[164. 匿名]

子育てブランクのおばさんも短時間かつ事務職やりたがるからなあ
ミスマッチが多そう

[165. 匿名]

>>8
そりゃ、国が想定している中高年女性活躍の場なんて介護とか清掃、接客に決まっているでしょ。
物覚えの悪い中高年おばちゃんが若い子と張り合って事務職なんぞに就こうとするのが間違い。

[166. 匿名]

>>60
いいかもw
特殊能力秘めてそう

[167. 匿名]

>>123
それ
ぶっちゃけ生活が苦しいわけじゃないから給与は安くてもいいんだけど専業ブランクのおばさんてだけで馬鹿にしてくる人たちの意見が見え過ぎて働く気になれない

[168. 匿名]

>>127
3号は逃げ道なの？

[169. 匿名]

>>6
建設・農業・介護・サービス業「いつでも雇いますけど？」

[170. 匿名]

>>2
もうちょっと働きたい扶養内パートも多いから普通に扶養内の枠増やせばいいのに

時給上がってるんだから
それがダメなら時短正社員で雇う

[171. 匿名]

人材育成とワークシェアの仕組みづくりのコストを嫌って女性に家庭ケア労働押し付けて、労働市場では賃金格差是正せずにブランクを自己責任にして、今になってブランクありの女性を低賃金で働かせるの？

[172. 匿名]

ブラックばかりで働きたくても病んでしまう

[173. 匿名]

>>160
ホントに

[174. 匿名]

>>19
そうそう、大企業とかとくに作業なくても◯人派遣社員を配置するとか変に決めてるところある
ほぼ1日暇
もっと考えろよ

[175. 匿名]

病気で退職してブランクありだから、キャリアの積み重ねを問われない働き方が自由にできればいいのにと思う。

[176. 匿名]

>>127
なら主婦を時短正社員でちゃんと雇用したらいいと思う
新卒レベルに子育て終わった第2キャリアとして

[177. 匿名]

>>168
現状は逃げ道として機能してしまってるよね
結婚前から結婚して時短パートで働いてみたいな人生設計をしてる人間が生まれてしまってる時点でね

[178. 匿名]

エッセンシャルワーカーの賃金を上げてもっと大事にしたら人材は戻るよ。

[179. 匿名]

>>167
そうそう。常識的な人ばかりの環境が整った会社だったらいいかなと思うけど、そんなところブランクあったら無理でしょ。
結局、専業ブランクのおばさんをバカにするような職場しか決まらない気がするので、働かない選択になるよね。

[180. 匿名]

>>3
SBSも特定技能制度を使って、インドネシアから1800人ほど採用するんだよね
SBSはまずインドネシアに自動車教習所を作って、日本から講師を派遣して人材教育するらしいけど

[181. 匿名]

>>72
保育士、幼稚園教諭持ってるアラフォーだけど。
就職したい時は求人ほとんどなくて公立なんか０に近かったのに、結婚して子どもが2.3歳くらい(今から10数年前)に人手不足で何回も電話かかってきた。
子どもが幼稚園入ると、園長先生からも働かないか打診があった。
今働けるわけないだろ！って本当にもどかしかった。
子ども達が手が離れた今、幼稚園児相手に外で元気に遊べる体力なんかない。
孫の世話してる人達(60〜の方々)すごいなって思う。

[182. 匿名]

>>8
早稲田卒の40歳新卒でさえ弾かれて介護
ノンフィクションでやってた

[183. 匿名]

>>78
子供可愛いトピにもマイナスつきまくってた
それが男性とは言わないけどなんかそういう人がサイトうろうろしてるなって思うと疑って見ちゃうよね
政治トピもかなり増えてるから工作員みたいな人も常駐して張り付いてるんだろうなと思う

[184. 匿名]

>>158
そりゃマイナスつくよ

[185. 匿名]

>>177
ダメなの？
本音は感情論で憎たらしいからでしょ？
クリニックや飲食店やコンビニ、小売、保育園なんか至る所で扶養内パートで支えられてるんだけど知ってる？潰れるとこたくさん出るけどその辺はどう考えてるの？

[186. 匿名]

種銭あるなら株で稼げる。
家事とか育児やりながら、時給1000円のパートなんてしたくない

[187. 匿名]

>>174
大手企業で暇な事務派遣、けっこうあるあるよね。
そうそう、〇人配置とか決まってるんだよ。物品費（人件費でもない）の関係でね。
でもおじさん達が、新しい女性が来るのが楽しみだからやめられないのよ。
小人数で仕事を一生懸命やってもらうより、たくさん入ってもらっておしゃべりしたいの。終わってる。

[188. 匿名]

>>153
特定口座、源泉徴収ありなら確定申告不要だからいくら稼いでも、扶養判定に影響しない

[189. 匿名]

>>180
日本人にも手厚い研修すればいいのにね
ヤマトじゃないが
深夜手当を要求したら解雇された人が
ニュースになってた
これから外国と入れ替えが始まるよ

[190. 匿名]

>>153
源泉徴収ありにしとけば扶養はずれないよ

[191. 匿名]

>>158
未就学児ももちろんそうだけど
他トピにあったけど小学生は学級閉鎖多いし、インフルとかだと目が離せないし
仕事休んでばかりだと肩身が狭いから、子持ちはフルで働きづらい

[192. 匿名]

>>157
介護とか一次産業
中小零細なら全然正社員歓迎だよ
まさか事務系公務員とか大手とか？
それは新卒でも有能な一部の人しかムリムリ

[193. 匿名]

>>8
ほんとそう！！

[194. 匿名]

勝手に潜在人材にしているけど、それさえ中年はどうせ上と下の世代のサポート要員だからね〜( ´,_ゝ｀)
そもそも氷河期アラフィフは過去に社会の歯車として歓迎しなかったのに今更泣きついて来て何の用ですか？て私は思うから、期待に応えてあげる必要ないと思うの
働きに出るかどうかは個人や世帯の自由

この先何がどうなっても私は介護と保育には携わらないって決めている、積年の恨みからうっかりお世話対象者を殴りそうだからw
ブルーカラーだって今や働き方改革必須だから、無知で下に見て毛嫌いして就かない人達を尻目に高収入だったりするし、心身虚弱な人は人材として要らない
不景気でもしホワイト企業を解雇された受け皿に考えているとしたら甘いとしか言いようがない

引きこもりの人達にも働け！ていう人がいるけど、私は彼ら彼女らは私に替わって信念を持って生涯かけた労働ストライキをやってくれているって最近思うの

この国はとにかく実働勤労納税者を馬鹿にし過ぎ、不誠実
財政健全化の駒としか思っていない

[195. 匿名]

>>149
そうなんだよ。確かに外国人の犯罪増えてるとは思うけど、反面日本人が来ない職種にも就いてくれてるんだよね。飲食やホテルも外国人がくるからそれに対応して外国人を雇わないとさばけないし。
それを働いてもないのに出てけ！出てけ！っていうならまずは働いたら？って思っちゃう。

[196. 匿名]

>>36
気にしなくていいよ
働いてる人のほとんどは好きで働いてる
じゃんじゃん働いてどんどん税金払えばいいよ

[197. 匿名]

扶養内で子育てしながら頑張って働いたよ。主人と子供の弁当。学校の役員。習い事の送迎。
少し落ち着いたら次は、年老いた親のフォローや介護と看護だから。フルタイムなんて無理。
女は常に向かい風よ。踏ん張らないと飛ばされる。

[198. 匿名]

>>1
数だけ合わせればそうなんでしょうけど
実際は女性には体力的に難しい職種が多いのでは？

[199. 匿名]

>>46
ただ正社員でしがみつかれても、周りにフォローする人材を増やさないと。

[200. 匿名]

>>6
しかも、今、氷河期を黒字リストラする企業増えてるよね。
氷河期は誰も就かないような職業で非正規で働けと？って思っちゃうね。

[201. 匿名]

>>185
いや憎いとかじゃなくて制度の話ね
3号っていう働かなくていい制度があったら国が何を言おうが働かない人間は生まれるよねって話
変えたいなら制度を変えないと効果ないよ
あと現状の3号は子育て終わった人間が大半なんだから3号なくなったらその人が働かなくなる前提はおかしいでしょ

[202. 匿名]

>>160
資格必須、実務経験5年、
膨大なソフトを使いこなせる人とか
尚且つ広報もできて、、とか
ハードルめちゃ高い
事務は応募が多いからかなあ

[203. 匿名]

非正規、派遣、パートで使い潰したいのがミエミエなんだよ

[204. 匿名]

>>71
働けない人の代わりにあなたが2倍3倍働けばいい
誰が働いても同じなんだから

[205. 匿名]

>>185
横だけど
3号無くなったら今現在、扶養内パートの人は仕事を辞めるの？
3号なくて妻の分の社保も旦那が払わなければならなくなって家計の負担が増える分、逆に辞められなくなってシフトを増やさざる得なくなるんじゃないの。

[206. 匿名]

人手不足の不人気職に押し込みたいだけ

[207. 匿名]

>>169
低賃金前提だし体力的に出来る出来ないがあるから無理でしょう
男女問わず身体を使う仕事は無理な人は無理なんだよね
それで身体を壊した人を何人も知ってる
取引先とかでそれで辞めてる人多い

[208. 匿名]

この間丸の内のカフェに入ったけど、日本人と外国人では労働の質が違うと感じた。

日本人店員→笑顔で挨拶、配膳しながら食べ終わった前菜の食器下げる、寸暇惜しまず水汲む、拭く
外国人店員→笑顔はない、言葉は不明瞭、配膳する時は配膳だけ、手ぶらで歩く

日本人1人のレベルにするには、外国人2人必要だと感じた

反論は認めます

[209. 匿名]

>>191
会社のママさん達と話してると、学級閉鎖で自分の子は元気の場合、学童をあけてくれる自治体と、休まなきゃいけない自治体があって、そこでも働きやすいかどうか違ってくるよね。まあ会社が快くってところもあるんだけど、休む方は肩身狭いよね。
自治体働きやすいほうに寄せて行ってくれればいいんだけど、なかなか難しいよね。

[210. 匿名]

>>189
日本企業は自国の労働者に対して辛辣な所が多いよね
昔と違って今はだいぶ変わって来てるけど、まだまだブラックは多いと思う

[211. 匿名]

>>192
肉体系じゃないとないよね。私も正社員どうしてもなりたくて保育士で就職した。でも体がきつい。宅建あるしパソコン使えるし小さい会社でいいから事務系でとってもらえたらいいのにな。

[212. 匿名]

>>10
保育士さんの資格とかさ。
そう言うのにお金を補助して、保育士不足解消しつつ子供のいる女性が働きやすくなれば良いのではないかと。

[213. 匿名]

>>1
妊娠初期からの切迫で退職、産み終わったので働きたいけど保育園よく分からん
今って無料なの？
上の子の時6万て言われて諦めて幼稚園の未満児クラス入れて妊活した
下の子生まれたしもうすぐ2歳で来年の9月から上の子と同じ未満児クラス
それまで保育園入れて働きたいけどハローワークに行ったら相談受けてくれるのかな
夫は在宅12時間勤務だから留守番は出来るけど育児に参加できない

[214. 匿名]

今現在私と一緒に農作業と工場勤務をしてくれる人を正社員で2都道府県で募集中だけどだーれも応募さえしてこないよ
本人が望むなら先々幹部社員にも役員にもなれるけど
期待は全くしていない
応募してきたらしっかり人選させてもらう
技能実習生の中国人、ベトナム人、インドネシア人よりも劣る人を雇う気は無い

[215. 匿名]

>>1
プライドの高い引きこもりは使いものにならない
親は生涯分の資金をちゃんと遺して飼ってくれ
税金で世話しない

[216. 匿名]

>>1>>2
専業主婦は働けるくせになにニートやってんだってみんな言わないだけで思ってるよ
怠けてないで働け

[217. 匿名]

>>123
ブランク長すぎて～のくだりは、いやいや、文句言うなら文才ないおたくの人事に言えよって思う。
ブランクあるの無理そうだなって思ったら応募はしてこないよね。
「ブランクOK」って書いてあったら応募してきて当たり前だし。

子持ちは休んで迷惑！の人は、それは会社にちゃんと言った方がいいと思う。会社がだらしなくてしわ寄せうけちゃってるんでしょ。

[218. 匿名]

>>1
某国から民間になったけど、上級管理職までなってる人は、独身、既婚子なし、子ありだけど実母義母がっちりサポートありとかなのよ。
普通の共働きは無理ゲーで脱力していくのに、人材としてあてにしないでよ！
子育てと仕事の両立は難しいの！

[219. 匿名]

>>201
うん。たぶんこういう返信になると思ったけど、私が言いたいのは雇用側は社会保険料の負担が増えて潰れるってことなんだよね。そこはノーコメント？

[220. 匿名]

>>186
株はこれから数年以内に物価高抑えるために利上げしてバブル崩壊、株価大暴落が予想されるから、今から始めるのはオススメしない

[221. 匿名]

>>3
生活保護者と専業主婦に強制労働させたら移民なんて必要ないんだけどね

[222. 匿名]

>>9
なんでクズに血税出さないといけないんだよ
寧ろ納税も勤労も義務怠ってたんだから罰金取るべきでしょ

[223. 匿名]

>>208
愛想の良い外国人ももちろんいるけど
日本語完璧じゃないからってクレーマー対応とか面倒な人の対応とか、大変な事は全て日本人がやらなくちゃいけなくて、それなのに同じ時給とかやってられないと思う
でもそんな事言うと差別だと言われるしね

[224. 匿名]

>>8
若ければ若いほどいい！って根深い価値観あるよね

[225. 匿名]

>>7
やめなければいいじゃん
自業自得でしょ

[226. 匿名]

働かないで株で稼いでますって
言う人がるでいっぱいみるけど
本当なの？
証券会社のまわし者じゃないの？
そんなうまい具合に儲けてるひとばっかりなの？

[227. 匿名]

>>46
四大出て出産後は低賃金の時短パートに甘んじてきた氷河期です。
子育てしながら子供に勉強教えて、塾無しで一流大学まで行かせたので
自分では無駄だったと思っていない。
浮いた塾代＝私の稼ぎだと思っている

[228. 匿名]

>>123
会社も、子持ち女性が休んで、他の人が迷惑迷惑って言ってるよなとこは、男をたくさん雇えよって思うよ。産休取る人がいたら無理、回らないって気持ちはわかる。
でもだったら、若い女性を雇わないでなんで男とか、40代以上の子育て落ち着いた女性を雇わない？
そういうちゃんとしてない会社だから、SNSに会社の事書くような社員がいるんだよ。

[229. 匿名]

>>211
それなら、正社員にこだわらずに派遣とかから始めた方がよくない？

[230. 匿名]

>>219
正社員雇って成立させてる会社があるのに潰れる前提なのがまずおかしいよね
それに現状3号の分の保険料を労働者全体で負担してるんだから3号の分の保険料が減れば楽になる会社だってあるよね

[231. 匿名]

>>91
わかる。こういう人多いよね。
昔は女に学歴はいらん、せっかくちゃんとした会社に入っても、寿で辞めさせる、結婚できなくても26歳ぐらいで辞めさせる。
からの
今は、女も学歴がないと結婚できない、産休取れるような会社に入る、新卒でダメなら転職してでも産休は取る
だもんね。

批判される対象もスライドしていくのよね。
昔なら20代後半になっても働いてる女性、今なら専業やパート、でも学童や保育園もたたかれる。

ほんと、何しても女性ってみんな悪者扱いされるよね。

[232. 匿名]

>>189
ヤマトだっけ？
ベトナム人を500人ドライバーとして雇う会社

[233. 匿名]

>>125
うちの会社未経験で施工管理募集しているけど初任給28万で見込残業込みで35万出すよ
やる？

[234. 匿名]

>>169
よこ
氷河期は年齢的に体力きついよ

[235. 匿名]

>>230
正社員で成立できないから中小はパートを雇ってるんだよwそれが3号廃止した途端社保払っても成立できるようになるの？どんな理屈？
そして3号分の保険料が減れば楽になる会社もある？どういうこと？？

[236. 匿名]

>>226
働きながら株やってますけど
下手くそなのであんまり増えていません
恥ずかしくて株で稼いでるなんて言えないや

[237. 匿名]

>>46
それ言ったら今から4年制大学行くの無駄だけどね
昔は人が多いから学歴で差別化されてただけで、人が居なければ誰でもいい
人口動態が違うからその時代の事情があるだけ

[238. 匿名]

>>235
多分230は社保が会社負担とか考えてないんだよ
不要抜けたら国保に自腹で入るとか思ってるんじゃないかな

[239. 匿名]

>>163
採用はされるけど、入ってからお局に追い出されるんだよね

[240. 匿名]

>>234
70代が建築現場でバリバリやっているわ

[241. 匿名]

>>171
3号廃止の布石じゃないの。
今のうちから職歴を身につけておいて3号と遺族年金が廃止されても困らないように備えておくように。という事では。

[242. 匿名]

>>1
人手不足っていうけどさ１０３万の壁を思い切って３００万にすればいいんだよ
なんでしないで「人手不足！」って言って外人入れようとするの？
働き控えの原因わかってんじゃん

[243. 匿名]

>>238
なるほどね。。
3号は逃げ道、にカチンと来たけどあなたのおかげで冷静さを取り戻しました。レスバしても仕方ないわ‥

[244. 匿名]

>>75
「労働」の部分の方が重要じゃない？税金払うのだけで国は回らないよ

[245. 匿名]

>>208
Ｘで話題になった
＋外人は備品盗むんだって
職場の物もだけど取引先？お客さんの私物？まで
雇い主が責任持って持ち主に返してるとかなんとか言ってたな

[246. 匿名]

時給1000円チョイの扶養内パートだよ！（無保険）登販なんですが、夜〜時間帯責任者と聞こえはいいが責任丸投げだよー。資格が有る無いで。人件費クソ喰らえ〜！！

[247. 匿名]

>>190
ゲーム株で当てて一気に150万利益出た時に
健康保険組合に電話して聞いたけど、
健康保険の扶養は外れると言われたよ。
扶養には二種類あると知ってるよね。

[248. 匿名]

>>210
労働基準法守る気ない経営者多いよね
時給１分単位とかタイムカード押してから着替えるとかどこにあるの？ってくらい幻の職場だよ

[249. 匿名]

>>235
いや3号の分の保険料って労働者全体で払ってんのよ笑
3号がちゃんと保険料納めてみんながその分を払わなくてよくなったらパートを雇ってない会社は負担が減るわけ
パートないと潰れる！とか言ってるけど今はパートを雇ってる会社だけが得してそれ以外の会社が損してるの
分かる？
負担を一律にするだけなのに潰れるから無理とか断定されてもね

[250. 匿名]

>>208
カフェの店員なんてレベル低くていいと思う　頼んだもの持ってきてくれればそれでいいよ　あと泥棒とかしなければ

[251. 匿名]

>>234
私、末っ子が高学年になったタイミングで近所の食堂で働き始めたけど45の初老の身体には確かにきつかった
でも雇ってもらえるだけ有難いというか、、どこも私位の年齢だと同じような募集しかないし介護してる友人なんかもっとキツいだろうし今やれる事をヤルしかないんだよ

[252. 匿名]

>>249
分かる？ってw
言ってることめちゃくちゃだよ。本当に経済知識なんだね。。パートを雇ってる会社だけ得してる、とは斬新な発想だわ。恐れ入りました。

[253. 匿名]

>>108
転職先決まる前に仕事辞めたの？

[254. 匿名]

>>3
自民だけじゃなくて立憲もコンビニオーナー団体から支持されてて、コンビニも外国人雇ったら補助金出して野田が外国人家族で来て…って言ってるそうなんだけど、外国人雇ったら日本人の税金から補助金って最悪だね
納得いかないわ

[255. 匿名]

30代後半になったら雇いたがらないくせに人手不足とかふざけたこと言う

[256. 匿名]

>>250　あと泥棒とかしなければ

これがどうなんだろう？って疑問に思う国はある

[257. 匿名]

とりあえず外国人雇ったら補助金は全部無くしてほしい
おかしいわ

[258. 匿名]

>>252
理解出来なくてもいいけど保険料は誰かが代わりに払ってるって発想だけは忘れないようにねw

[259. 匿名]

安くこき使おうとすると参加しようと思わない

[260. 匿名]

>>2
いや私は育児向いてないのよくわかったから働きたいわ
預け先さえなんとかなればね

[261. 匿名]

>>3
危な過ぎてやめてほしい
ちゃんと日本の道路交通法学んでくれるのか
置き配とか取られるんじゃ無いかと不安

[262. 匿名]

>>185
潰れるのは全然いいが
少子化がまずいよね
しょうもない労働者になるより日本人には産んでほしい

[263. 匿名]

>>23
横だけど専業主婦は主婦が職業だよ
もともと専業叩きってニートのおじさんが「でもカーチャンも主婦だから働いてないじゃん」っていう親子喧嘩の延長線をネットで繰り広げて始まったんでしょ

[264. 匿名]

ブランクあっても就ける仕事はあるはずだけど
そういう仕事には就きたがらないとか
いろいろあるんでしょ

[265. 匿名]

>>165
だよね
だから、だったら働かないってオバチャンはめっちゃ多い

[266. 匿名]

>>67
パソナはパソナで月給制を取り入れたり(激安)万博でパビリオン出したり
めちゃくちゃ

[267. 匿名]

>>207
私もそれで体壊したわ
元職場の同僚さんも、体壊して辞めてた
腰痛で接骨院行きながらやりたい仕事でもないし、そんな給料一切出ないし

[268. 匿名]

>>240
70代の女性もですか？

[269. 匿名]

>>7
日本人の精神が幼いから
男性が年下を好むのも扱いやすいから。

[270. 匿名]

>>265
身の丈分かってるよね

[271. 匿名]

>>8
職種によっては需要ある

[272. 匿名]

>>187
想像するだけできつい…

[273. 匿名]

>>6
氷河期の事だけに関して言えばほんと酷い国だよね

[274. 匿名]

>>11
むしろ子育て終わった世代のが急に休むとかなくて優良人材なのではと思う今日このごろ。

[275. 匿名]

>>1
さんざん、選り好みしてきたくせに。

[276. 匿名]

>>91
年金の改悪もしんどい
いや別の視点から見たら改善なのかもしれないけどさ

[277. 匿名]

>>157
年齢制限が育成のため45歳以下ってね
田舎だと29歳以下もザラ
そんでパート
そりゃ来ないよ

[278. 匿名]

>>251
だから、お金がないなら働くしかないけど、経済的に困ってない人は身体を悪くしてまでは働かないってことなんだと思う。

[279. 匿名]

>>205
私も横だけど、
潰れるって
「扶養内パートのみんなが退職して人材不足で潰れる」
じゃなくて
「社保料の会社負担分が重荷になって倒産もしくは廃業する」
って意味じゃないかな。

[280. 匿名]

社員寮と託児施設があれば看護師と介護士と保育士の人材不足はすぐ解消すると思うが、３０年ぐらい前にはあったこういう福利厚生を切ったのは事業者自身

日本人なら最低でも２人一部屋だろうが、外国人なら青山学院大駅伝部ぐらいのスペースで飼えると思ってるのが今の経営者

[281. 匿名]

>>9
引きこもりが多いんだよね
親の年金で食べて、親が死んだら生活保護みたいな連中
生活保護を安易に認めないでほしい

[282. 匿名]

>>1
田舎を集合化させて都市化させたら、人手不足なんて解消できるでしょ。

例えば施設だとしたら、その施設を利用する人数を上げて、機械化合理化して、そこに人集めて合理的なシフト制にしたら、簡単に一施設あたりの利用率を増やすことできるから、人手不足そのものがなくなる。

何でやらんの？
自動的に限界集落が潰れて生活できなくなって、逃げ出して集約化されるの待ってるの？

[283. 匿名]

>>1
149万人の中には介護離職した50代はカウントされてないのかな。だとしたらつまりそういう事だよね。人手は足りないけど、おばさんは要らないと

[284. 匿名]

それって円安で今まで来てくれていた外国人労働者が来なくなったから穴埋め要員に非正規の女性労働者を増やそうとする企業の魂胆ではないですかね？
働こうとする女性に正社員として待遇を用意するのならばともかく、景気が悪くなればリストラしやすい要員にするつもりでしょう

[285. 匿名]

>>6
本当これ！！！！！

私、高学歴なんで、まともな給与じゃないと働きたくないからね？

なんなん？私たちが若い時は「女の大卒？いらねーーーーよ！どうせ結婚で辞めるんだろ？代わりはいくらでもいる！！！！！！」って蹴飛ばしてぶん殴って唾かけてきたくせになんなん？

低給では、ぜってー働かねえわ。　

[286. 匿名]

>>273
ホントふざけんな！！！！！！

51歳団塊ジュニアの氷河期初期世代だけど、
私の適齢期20〜30代、ぜんぶ氷河期だった。

アラフォーになってから、人手不足で〜若い人きてえ〜とかみたいに言ってんの聞いて、はあ？？？？だよ。

私たちの世代だけ全部はずしやがって！

どんだけ苦労したと思ってんだよ！

[287. 匿名]

>>14
100万人だっけ？

[288. 匿名]

企業が採用の時により好みしすぎて人手不足になるんだろ。あと企業は労働環境をどうにかしろよ。今のままでは外国人労働者は定着しないから。

[289. 匿名]

>>6
事務も軽作業もやる気はあるのにブランクあるだけで落とされる。

[290. 匿名]

>>174
いまうちの職場がそれ。
大手金融の事務だけれど、子育てが落ち着いた人達が入ってきているけれど、暇すぎてやばい。
毎日同じ作業7時間やって時給1500円。
暇すぎて辛い。しかも有期雇用。

[291. 匿名]

>>285
労働力提供したくないよね。
変な職場だらけの日本企業はどんどん倒産すれば良いよ。

[292. 匿名]

>>1
ムリムリ
今働いてない人は働かなくてもいいから働いてないんだし、短時間勤務の人も同様

うちの短時間勤務な人らに壁がなくなれば時間伸ばす？って聞いたらいいですと言われたw

[293. 匿名]

>>48
これだと思った
結局究極足りないのは、こういうエッセンシャルワーカー
でもって、安い時給でこき使う

[294. 匿名]

>>169
アラフィフ未経験はさすがにね…
ってのは働いててもわかるよ

[295. 匿名]

>>72
それも安ーい時給で、休みの希望すら怪しい人手不足の現場

働いたら最後、辞めるのにも苦労する

[296. 匿名]

>>200
それを受け入れて頑張ってる人たちもいるからね。

[297. 匿名]

>>53
女性の労働が法律で禁止されてなかった？

[298. 匿名]

>>14
年齢とブランクを理由に足切りしておいてこの言い草
雇う側の体質がすこぶる底意地悪いんだよ日本は

[299. 匿名]

>>255
37で正社員脱落からパートや専業を経て再就職に向けて動いていたんだけど、若いときは頑張っていたんですねとか嫌味みたいなこと言われたよ
働きたいけど働けないってこういう状態も含むと思う

[300. 匿名]

>>288
若いだけで価値があるとするのは底辺職だと無理になってきているのに気付いてないよね

飲食なんかで顕著だけど若手は明らかに知能面の課題を抱えた人材しか取れていない
それをお守りしながら店を回してるのは更年期のパートさんたちだけど彼女らももう無駄働きはしない方が良いように感じる
人事が現状を変えない理由にされてる

[301. 匿名]

>>65
子育て落ち着く頃には介護が待ってるしね。

[302. 匿名]

>>218
わかる。しかも実母義母もその時代では高学歴の方で聡明でテキパキしてるの。教育や躾もちゃんとしてて。
間違っても、ノーチャイルドシートで出かけたり、食べかけの物を子供に食べさせたりはしない。

[303. 匿名]

>>1
介護や保育に低賃金でってことだよね。

[304. 匿名]

>>51
フルで実家遠方で働いたけど、長時間預ける事になった子供のメンタルも私の身体も壊れ、働くのがトラウマになってしまった。
お金に余裕はないけどまた心身ともにあの地獄の日々が始まると思うと踏み出すのがこわい。

[305. 匿名]

>>1
今人手不足が深刻なのは運輸や建築業じゃないの？

女性とはミスマッチが発生するのでは。

[306. 匿名]

>>278
経済的に余裕ないけど働かない中年女性が多いんだよ
富裕層の専業主婦なんてごく僅か

[307. 匿名]

>>277
そりゃどうせ雇うんなら若い方って気持ちもわかるけど実際若者居ないじゃんって、雇っても長続きするかなんて年齢関係ないしさ、経営者の意識変えないとダメよ

[308. 匿名]

>>169
横
大卒だけど、スーパーのレジ落とされた…
サービス業なら人手不足だから受かるって聞いてたのにー

[309. 匿名]

>>305
「女みたいな男」が増えて女性がする仕事を奪ってるからね
女性より身体的にも力も身体も強いのに力仕事したくないっていう女みたいな男が増えすぎだよ

[310. 匿名]

>>3
これ、以前ニュースで見たオートロック解錠とか基本置き配に繋がる話だと思うけど、どうなんだろう

[311. 匿名]

>>285
パートの世界が高卒だらけなのは、こういうことだろうな
大卒がいない

[312. 匿名]

こういう調査って
その人材に何の資格や知識や特技や才能が必要かは考えてないんだよね…

数さえあえば、人材はいる！！！ってやってるだけ
企業が欲しいのは使える人材であって何でもいいって話じゃない

だから、人材育成も考えてから「いる！」ってやるべき

[313. 匿名]

>>305
女性はどうしても力がないからなあ
運転下手な人も多いし

[314. 匿名]

>>311
横
大卒は落とされる…

[315. 匿名]

潜在の人数言い出したら医者だっているやろってな話

[316. 匿名]

文句ばっかりで働かない再雇用
指示もルールも無視し続ける20代
こんな稼働悪い人材にカネ払い続ける弊社なんて太っ腹。
新卒は４０万近くもらってるんじゃないか？
みんな弊社に応募してほしいなぁ。
できるアラサー社員は転職して出ていくし、氷河期が支えてるが時間の問題。

[317. 匿名]

>>316
働かない再雇用とか雇うならもっと若い世代を雇ってほしい
この世代は皆、自分のことをスーパーサブくらいに思ってて厄介

[318. 匿名]

>>25
W〜当事者だけど笑うしかない事実だよね

[319. 匿名]

>>285
氷河期世代の年齢で高学歴なのに未だに働いていなくてその思考ならブラック企業も雇ってくれるかどうか‥
中卒高卒でも働き税金納めて地に足ついて生活している人の方が立派だと思うよ

[320. 匿名]

>>107
子供産んでからずっと専業主婦です。
小学校高学年になった頃から、両親の認知症と徘徊が始まり2人とも施設。施設に入っても通院や手術の待機は家族、平日対応が必要。
施設は外国人スタッフが半数近くいる。優秀で根性座ってる。感謝してます。

それとは別に、違法滞在、ルール守らない、など問題ある外国人は排除したい派です。

[321. 匿名]

>>85
これまさに参政党が言ってとことじゃない。
子育て支援の為に。
ほんとだよなーって思う。
でも違うとこだけ槍玉にあげられて避難ごうごうだったね。

[322. 匿名]

>>3
運転もだけどピンポンきてドア開けて受け取りするの正直怖い。
ヤマトはなるべく避けよう、、

[323. 匿名]

>>21
年収500万もらえてた専業主婦なんて全体の数％だと思う

[324. 匿名]

>>37
仕事キツくて給料安い業界に人集まらないだけだからね
潜在人材の女性がどれだけいようが、例えば建設業界に来ますかって話

[325. 匿名]

働き出したら必ず意地悪い女から嫌がらせされる。
レベルの低い職場にありがち。

[326. 匿名]

>>305
製造業も人が足りてないよ〜

[327. 匿名]

>>239
ほんこれ

[328. 匿名]

>>43
企業内託児所以外の条件を満たしている大手企業で働いてる友人いるけど、やっぱり新卒からずっと勤めてる。
ホワイト大手だから給料もいいし、時間にも余裕ありそうで羨ましいよ。
私もこんな条件なら喜んで働くけど、子持ちでブランクありだったらよほどの経歴がないと入れないよね…。

[329. 匿名]

>>46
そんなことないよ
近く身内に高学歴、結婚出産子育てで退社、死ぬほど勉強して高給正社員戻った人4人いるよ
やれる人はやってる、やれない人はやれないってだけ

[330. 匿名]

>>119
子供産んでないのに専業主婦とかは、子供産めないぐらいの身体だから働けもしない人がほとんど、それかパートにして不妊治療とか。わざわざ関係ない人に事情は言わないだけ。
働ける体があれば、このご時世、少しだってお金は欲しいもの誰だって。

[331. 匿名]

>>25
前科者バブリー「還暦近い私でも良かったら」
政府「ようこそようこそ！」←マジこれが現実

[332. 匿名]

>>2
産む予定がないくせに子育てとか言うから産め産め言われるんだけど

[333. 匿名]

>>308
氷河期＆リーマンショック世代、シンママならば門前払いは当たり前…

[334. 匿名]

>>255
アラフィフバブリー＆アラ還団塊は積極採用するダブスタ

[335. 匿名]

>>289
言葉も喋れない外人雇うくせにね

[336. 匿名]

>>319
は？
夫がいるんで、働かなくても生活できてます

[337. 匿名]

>>94
政府「前科者バブリー＆絶倫団塊で十分！」

[338. 匿名]

>>335
企業「それがいいところだ」

[339. 匿名]

私も入ってるのかな

[340. 匿名]

>>91
寿退社からパートがスタンダードだったのが、ワーママがスタンダードになる時代のちょうど狭間にいるのが氷河期世代なのよね。

[341. 匿名]

>>14
やる気を削がれたのよ
私はバイトを繋いで繋いで運よく正社員になったけど、独身です。心が削がれました

[342. 匿名]

>>9
前者はわかるけど、後者はなんで？ってなる。一体何を補助するというの？

[343. 匿名]

>>44
フルタイム共働きなんて女性の3割程度よ。実際そんなに沢山いないって。大半は子育てとか家庭と両立できるパートとか短時間勤務。

[344. 匿名]

>>169
農業は体力キツいけど自給自足でやっていけるからオススメしたい。
何が起こるか分からない未来。

[345. 匿名]

>>265
だから外人受け入れますってだけでは？
女性は働かなくてもいい、国としても労働力確保できるとどちらにもWin-Winじゃない
何が問題なの？

[346. 匿名]

>>8
求人の文言にある30代が活躍中！とか、暗にその世代より上はいらないって言ってるようなもんだよね

[347. 匿名]

この潜在人材149万人って楽でキツくない仕事しか求めてない人材でしょ
人手不足はキツくて肉体労働ばかりだから何の解決にもならないよ

[348. 匿名]

>>19
もう選り好みしてる場合じゃないかもね
よほどメリットがない限り応募も来ないでしょ
変な外国人入れるハメになったら余計に大変

[349. 匿名]

長く専業して、パートで働き始めた。
仕事は問題じゃないの。朝5時起きで３人分お弁当作ってから子供たち（時間差あり）を送り出して、洗濯してご飯タイマーして急いで職場に。

帰宅は6時。帰り道のスーパーで夕飯とお弁当の買い物して、帰宅後は座る間もなく夕飯作って洗濯物片付けて下の子の勉強見て、上の子の塾のお迎え行って、お弁当箱３人分洗って夕飯食べさせて、お風呂入れて、下の子の髪乾かして寝かしつけ。下の子寝たら、残ってる雑用して、だいたい23時くらい

普通に奴隷かと思うんだが？
パートなんて、行っちゃえば休憩時間みたいなものよ

[350. 匿名]

新卒しかとらないからだよ

[351. 匿名]

>>324
介護や保育って、クレームや先輩からのいじめもあるらしいし、責任も重いし、給料も安いし、割に合わないよね。

[352. 匿名]

そういう人が働きたい場所って低賃金だけど責任がなく楽な事務職とかコールセンターとかだからね
今はAIでどんどんクビ切りが進んでる業種だから需要ないよ

[353. 匿名]

>>2
これだよなぁ
みんな働きたいみたいな印象操作しとるわ

[354. 匿名]

>>353
ほとんどの人がお金のために働いてるのにね。
働く意思があるって、働きたくないけど家計のためにパートしようかなみたいな人を含んでると思うわ。

[355. 匿名]

めっちゃ働きたいけど、どこも数人分の仕事を少ない人数でさせようとしたり、
使い方がキツい。子育て中の女性歓迎とかいっても、
休む時はパート同士で話し合って代わりの人探して、って丸投げ。
パート内の人間関係に悩む。
能力あるママさんいっぱいいるし、助け合えたら、いい仕事すると思うんだけどな

[356. 匿名]

>>349
ああ、わかる
そして、疲れたーとひと言漏らしたら、
パート辞めたらみたいに簡単に言われる。

[357. 匿名]

>>340
圧迫面接くぐりぬけて、やっと入ったパワハラ気味の会社で細々と仕事してたら、30までに結婚しないと終わりという圧をかけられる。子供出来たら、「子供いるのに働くのは子供が可哀想。母親のわがまま」「子持ちは周りに迷惑かけるな」って圧がかかって正社員は続けられず。子供の手が離れるころには、働いていないと圧がかかる時代に。しかし30過ぎで仕事やめてブランク長いから、レジ打ちくらいしか仕事はない・・・
上はバブルでいい思いして、今は少子化で就職に苦労しない時代なのに。氷河期だけは常に社会からの圧を感じて生きている気がするよ

[358. 匿名]

>>1
そんな、空いた穴をちょうどよくふさげそうな大きさの岩があるからはめてみようみたいな、単純な話じゃないでしょーに

[359. 匿名]

氷河期卒→新卒入社→結婚→
『我が社では産休の実績ないしな〜それに子供はやっぱり母親が家にいないと、ほらまともに育たないだろ〜』
→退職→保育園:正社員じゃない入れません→企業:保育園決まってないなら無理です→
専業主婦→子供が中学生になりパートに応募→
『20代の若いパワー溢れる職場です！』『（40代？おばさんじゃん、断れ）すみません、もう応募締め切りました』、『ご両親の介護の予定は？』→

政府:女性が働かず税金収めないせいでお金がありません！！女性が働かないせいで人手不足です！

[360. 匿名]

>>37
リハビリデイサービスですら休憩すら取れないくらい大変だったもんなぁ……しかも国からのベースアップ加算や処遇改善加算で最低賃金を満たすために基本給は最賃以下に設定するっていうね……

お前のことだよ◯ック！！

[361. 匿名]

>>11

若い外国人の方が良いんだろうね
専業主婦が問題になってるけど高齢者ばかりじゃない？ガル民だよね

[362. 匿名]

>>74
うちゼネコンだけど現場の人めちゃくちゃ給料良いよ
でも人手不足みたい
だから給料の問題じゃない気がしてる

[363. 匿名]

>>43
探せばあるよ
三年前に転職活動してた時に何社かそういうの見掛けた
今もあると思う

[364. 匿名]

働き出してもなんか嫌われて虐められて必要ないんだってなって結局やめるしかない

[365. 匿名]

>>319
買い手の立場では、素直な働き者のほうが使い勝手が良いだろうけど。
世代間格差に納得いかず、本人が困ってないなら、安く売り叩かれ無くていいと思うけどね。

[366. 匿名]

>>265
働かないオッサンも多い
歳取ると皆評論家タイプになる

[367. 匿名]

>>286
団塊ジュニアは人が多すぎだよね

いまの新生児って1学年50〜60万人でしょ？

団塊ジュニアのいまの52歳の学年なんて、
210万人　だよ？？？？

大学受験の凄まじさ、ハンパなかったし
悪いけど同じ大学でも今とあの時では「上位何%か」で言ったらもう、まっっっったく違うレベル

それなのに就職では「要らねえよ」と言われまくった
しかも女は結婚したら辞めるよね？っていう

今更なんなんだよ？と思うわ

[368. 匿名]

>>359
それ

これについてちゃんと書いた本とかないの？
あったら読みたい

[369. 匿名]

>>322
長距離トラックで配送してくれるとかどんな家に住んでるの?すごいね

[370. 匿名]

先にこどおじを何とかすべきでは

[371. 匿名]

>>366
コドオジ？

[372. 匿名]

>>6
氷河期は対象外なんだねむかつくわ異常に

[373. 匿名]

>>359
ほんとそれ！40代だけど「母親が家にいないなんて可哀想」っていう日本社会の同町圧力が女性の労働人口を減らした一番の原因だと思う。私は子供が小さいころパートだったけど、それですら「すぐにお迎え行けない母親は失格」って目で見られた。父親が行けば、「母親は何してんだ？」ってなる時代。
今は専業主婦は害悪みたいに言われてさあ。小学生から高校生までの子供がいたら、生活スタイルバラバラだから、朝練に合わせたお弁当作りやら夜は塾の送迎やらでクタクタで殆ど働けない。下の子に手がかからなくなる頃には、企業が採用したいと思う年齢はとっくに過ぎてる。
男は仕事してれば何にも言われないのにさあ！女は働いても働かなくても文句言われるってどういうことよ。

[374. 匿名]

>>308
４８だけどセリアとドラッグストアは落ちたのに
スーパーのレジは通った。
でも長続きしない。
また他のスーパーのレジを受けたら通った。

[375. 匿名]

夫の仕事の都合で退職、海外だから働けず、帰国したら子の病気発覚で2年闘病。
ブランク5年で働ける気がしない。

[376. 匿名]

>>359
外国人を雇うと国からお金出るみたいだけど、こっちの方を支援してほしいわ
子育てって立派な仕事をしてきているのに社会人としては透明にされているし、子供が学生の間は子育てを軸に仕事を探すしかない状態なんだよ

[377. 匿名]

>>1
子供が大学生とかになったら分かるけど、1番かわいい時期を人に預けて働きたくなんかないなぁ。
あと、子供が大学生になったら50代だけど、そっからの女性の体力でフルタイムはキツイで。更年期やし。

そういうのも全部任せておけって旦那とみんな結婚してると思うよ？パートはするけどね

[378. 匿名]

>>1
これとか外国人労働者みたいにいかに安い奴隷を確保するかの施策では先細りしかないよ
新規事業とか挑戦しやすい環境にして経済回せる人育てた方がいい

[379. 匿名]

>>124
看護師ってそんな低いのか。
やばいね

[380. 匿名]

>>374
焼き鳥屋さんの串打ち受かって、やってるよ〜
10-15時で週2.3！時給1200円、家から7分のところ

50代でずっと専業でした

[381. 匿名]

安く使いすぎると後々ツケを払うのは企業側
そういう波がきてる

[382. 匿名]

>>48
学校の先生とかもそうだよね。
どの業種の人達も、このガルちゃん内ですら『資格(免許)取ったけど今は別の仕事へ転職した」って声を聞くくらいだし…
潜在●●は世の中にいっぱいいるんだろうけど、本当にそこを引っ張り出して働かせたいならまず給料を上げろよなーって思う。

[383. 匿名]

>>1
週5で1日8時間とか本当にきつい
給料は無理でもせめて在宅とか労働時間くらい交渉させてほしい
条件が合わなくて諦める人がほとんどなんだよ

[384. 匿名]

>>25
氷河期より子育て中の母親の方が、需要あるってこと？

[385. 匿名]

小学校低学年の子を育ててる30代後半の知人女性は、旦那さんの転勤で泣く泣く正社員の仕事を辞めて、パートから再開しようとしたけど経験のある事務職は門前払い。
チェーン系の飲食店で主婦歓迎の日中の勤務に応募したけど、土日祝日どれか必須とのことで不採用になったと言ってた。
子供がある程度大きくなるまでは、土日祝日はできるだけ家族の時間を持ちたいだろうに、平日は主婦層メイン、土日祝日は学生やフリーターとかで分けられないのかなと思った。
もちろん主婦でもいつでも出られるならそれでいいだろうし。

[386. 匿名]

仕事キツくて薄給なのが問題なのよ

仕事楽だけど薄給
仕事キツいけど高給
なら理解できるんだけど大概逆なんだもん

[387. 匿名]

>>6
4年大で教職取ってた友達沢山いたけど、先輩達が教員採用試験でほとんど通らない現実を目の当たりにして殆ど途中で教職課程やめたよ。
そして今教員不足だ！って慌てて本当馬鹿だよなーと思う。
あの時途中で教職課程をやめた人達が現役なら今40代〜50代でバリバリ動けるベテラン先生になっているのに！

[388. 匿名]

>>46
わかりすぎる。
40代で、新卒から転職なしで正社員続けてるママさんめちゃくちゃ変わってるわ...
クセつよだわ。

[389. 匿名]

>>3
批難されない

日本共産党とか世界市民

民主政権とか立憲
人権委員会・日弁連・アムネスティ・フェミニスト

[390. 匿名]

>>224
子供産んで休むことを考えたら子育て終了した人の方がリスク無いし、子持ちのほうが離職率も低いのに何故だろうね
いまだに社員の結婚相手として女子社員を採用してるの？

[391. 匿名]

>>1
老後が不安だし
家政婦に保育園～大学とか（押し寄せるインバウンド、インフレ＋増税、増税）

子育てに幾らかかるか分からず
大軍拡も必要になって来た時代です

結婚なんかとてもとても……

偉い人とか世界市民
〇×活動家はウハウハで余裕だろうけどさーーーーーーー

[392. 匿名]

>>1
人をあてにするなって
親から習わなかった？？

[393. 匿名]

>>349
日弁連・白人とかフェミニストは

家政婦とかを
奴隷にやらせていました、古い話です

夫働いても馬鹿にされるし

専業主婦が奴隷ですか……

[394. 匿名]

>>329
身内か。優秀だったり恵まれている血筋は確かにあるのよ。身内がそうだから世の中の人も頑張れば出来る、っていうのは統計としては成り立たないかな、母集団が偏りすぎている。
それから子育てに対する価値観もいろいろで条件もかなり人それぞれなので「やれるかやれないか」なんて単純な話じゃないんだよ。夫の職業、出産年齢、子どもの特性、人数、習い事、両親の健康や実家の財力、などなど。お母さん、妻、社会人、子ども、いろんな役割がある中で誰もが「社会人」を優先出来るわけじゃない。
卒論テーマだったんだけど、何よりM字就労って20年以上も前から問題視され続けていて未だ解決出来ない根深い問題。

[395. 匿名]

>>387
死んだ祖父が採用する立場の教員だったんだけど話を聞くには今の教師不足は予想できたけど
景気が良いときは希望者が少なく離職者も多いから変なのでも採用せざるを得なくて景気が悪くなるとその逆になるからどうにもならないんだと
仕方なく採用した変な人、クビに出来ればいいのにね

[396. 匿名]

>>1
若い子限定そうだなあ

[397. 匿名]

そのうち100万くらいは工場とかコンビニバイトとかじゃないの

[398. 匿名]

>>363
なんでその会社にしなかったの？

[399. 匿名]

看護師、保育士、管理栄養士、介護士
ここらへんの女性比率の高い国家資格の給料の低さがね…
子育て終わっても働けるのに、ドラッグストアのレジ打ちや事務員より給料低いわりに労働条件厳しい

[400. 匿名]

>>135
働かなくても暮らしていける身分なら嫌な条件で働くわけないよね。他人に強制させるなんておかしい
働いてほしいなら魅力的な条件にするしかないのにそれをしない企業はそっちのけで労働者同士で争っても社会は良くならない

[401. 匿名]

>>1
そんなに働いて欲しかったら給料あげて！
そんな条件でそんな値段で働けないよ
外国人だって辛くて辞めてくのに日本人が働きやすい環境と賃金の保証を国がちゃんとして

[402. 匿名]

>>17
給料あげなきゃ人は来ないよね
給料高いところはいっぱい応募するもん

[403. 匿名]

>>1
こういうの見ると、制度を男性社会基準でかんがえてるよね
男尊女卑の国だよなって思う

[404. 匿名]

>>1
女は働け、子を産め、子育てもぬかりなくやれ、夫を思いやれ
もう忙しくて休みなし

[405. 匿名]

転勤族が多すぎるんだよ

[406. 匿名]

>>2
子育てしながら働いてるけどキツイよ。
でも子供いるから優遇してとは言えないね。
介護職だからシフト制なんだけど保育園や学童が土日休みだからなるべく土日休みたいと伝えていたけど土日の休みは月に2日とかだし来月なんか1日も土日の休みがないからやっぱり退職しかないと思ってる。

[407. 匿名]

>>92
自分は老健で正社員してるよ。
もちろん家族の協力あってのことだけど。下の子が年長になったくらいから夜勤してる。
病院と違って基本定時に帰れるから何とかなってる。

[408. 匿名]

>>404
夫の仕事を馬鹿にしてている（敵国に技術と工場売り渡した）

日弁連、朝鮮人、フェミニスト

世界市民とか〇×活動家、サヨク達

両方やれなんて無理だよ

[409. 匿名]

>>6
だから多子化も少子化も両方良くないんだよね
どっちかなら少子化の方が良いよ

[410. 匿名]

仕事するのは好きだけど、どこへいってもスケープゴートにされるから絶対働かない！今なんか昔よりもっとイライラしてる人多そうだし。人間に恨みがあるからなるべく沢山人に迷惑かけて死にたいわ。

[411. 匿名]

簡単に人材wで解決しようとするなよ、AI使ったりロボット使ったり投資しろよ、著しく諸外国から比べてAI等の利用率が低いみたいやんけ、安くて簡単な解決するな

[412. 匿名]

>>2
あ、それ父親もですよ。
本当なら仕事しないで子育てしたい。
男女平等ですからこれからは母親も子育て欲求を我慢して働くしかないですね。

[413. 匿名]

両極端にしろ、辛い仕事なら給料高く、安いなれ馬鹿みたいに楽にすりゃ人集まるし辞めない

[414. 匿名]

>>331
なんでなの？？？？？

[415. 匿名]

130万の壁無くさないと働かないよ！

[416. 匿名]

住宅ローン完済したし不労所得年300万積み上げたからもう正社員辞めようかなと思ってる
上司次第でリモート出来たりできなかったりしてバカバカしい
ちょうど私の年代いないから辞められた困るみたいなこと言われたけど
だったらあんたの出社主義押し付けんなって感じ

[417. 匿名]

>>1
引きこもりやニートも沢山いるよ

日本語喋れない安い労働力の外国人に補助金出すよりも、働きたくても働けていない日本人雇用に政府は補助金を

[418. 匿名]

もう外国人材のテレビCM普通にやってるし
政府も隠さなくなってきたから
主婦層がもっと働くべきなのよね

[419. 匿名]

3号廃止はよ

[420. 匿名]

>>157

それは高望みよ。独身でブランクないアラサーでさえ、正社員の転職は厳しい。待遇いいところは狭き門。

[421. 匿名]

>>182
早稲田卒だろうが、40歳新卒は地雷そうって思われても仕方なくない…？
社会人経ての入学ならまだしも、同じ入試に20年もかけて入ったなら早稲田といわれてもすごく感じないし、、

[422. 匿名]

豊かさを引き寄せる秘密のコツはこれ！( guest：柴村恵美子さん)

今回はスペシャルゲストとして、あの斎藤一人さんの一番弟子・柴村恵美子さんをお迎えしました！ 「どうでもいい・どっちでもいい・どうせうまくいくから」この究極の言霊に秘められた本当の意味とは？ ?スターシードLINEお友達になると動画の先行情報と各種限定プ...

[423. 匿名]

専業主婦ほど子供産んでないって統計データ出たからね。産まない働かない女性が相当数いる。もう３号廃止でいいよ。そして働かないパートナーを持ったら強制的に離婚できる法案を作って

[424. 匿名]

>>14
引きこもりは男性より女性の方が多い定期

ひきこもりの半数が女性、現場では（工藤啓） - エキスパート - Yahoo!ニュース

約半数が女性 内閣府の調査により得られた男女比割合から、15歳から64歳でひきこもり状態にあるひとが全国で推計146万いることが報道されました。大きな数字として広がったのは、その約半数が女性ということ

[425. 匿名]

>>3
アメリカも中国も運送の自動運転どんどん進めてるのにな…

[426. 匿名]

>>403
男が社会を動かしてるからね
でも案外女がトップで動かしてる会社でも女に厳しい
有能な女性程、弱者女性に理解と容赦がない

[427. 匿名]

>>400
ある程度貧乏でも、ブラックでしんどい仕事なら、したくないってのが本音だと思う
>>135に書かれてる人も、介護やサービス業なら、絶対にやらないと思う
やってくれたら、ありがたいけどね

[428. 匿名]

>>285
卒業して何十年も経てば学歴なんて何の役にも立たんよ

[429. 匿名]

>>3

トッポ on X

衝撃のデータがまた掘り起こされてます? デンマークが1992年に受け入れたパレスチナ人321人を30年間ガッツリ追跡した結果がヤバすぎる… ・64％が犯罪で有罪判決? ・55％が生活保護依存? ・子ども世代（約1000人）の34％も犯罪者… ・さらに37％が生活保護受給中?‍?‍...

外国人なんてこんなだよ

[430. 匿名]

>>91
梯子外されまくり。ひどい話すぎて。

[431. 匿名]

>>189
そうやって日本人から仕事を奪って、日本人を減らして、日本を乗っ取るプランだからな
欧州とか移民に乗っ取られた国がそのパターンだよ

[432. 匿名]

>>11
簡単に首にできないからね

[433. 匿名]

>>157
人手不足なのは介護やサービス業だからそっちなら正社員の募集あるよ。土日休みや9時5時は無理だけど。

[434. 匿名]

>>21
500万貰ってた人が1100円の職場に行くから悪いんでしょ

[435. 匿名]

90超えた年寄りの足腰痛いに保健適用してるのが悪い
介護に取られてる人材を成長産業に振り向けるべき

[436. 匿名]

>>433
中小零細企業のリーマンでも人取れないらしいけど

[437. 匿名]

>>8
子持ちというだけでも落ちまくる
子持ち応援求人ですら、「子供が大きくなって欠勤が少ない人」を望んでる

[438. 匿名]

>>91
何十年前の話？
そんな大昔と今を比べても無意味だし、女に学歴はいらん世代の人が高卒でも短大卒でも女子大卒でも時代的にそうだよねってなるよ
てかその世代ってもう定年間近で、今更高いスキルを求められるポジションには採用されないし…

[439. 匿名]

>>211
小さい会社の方がアレコレやらされるよ

[440. 匿名]

9:00-12:00くらいまでの3時間で週2-3回でよければ働きたい。
子ども小1だけど転勤先で右も左もわからぬまま入学したから送り迎え続けたいし、時間割も変則的で13:00下校とかもあるからそれに間に合うように。

[441. 匿名]

>>48
無理だよね

[442. 匿名]

>>210
入って一番に有給は...ないっ！って言われた。
もちろん辞めた

[443. 匿名]

正直、税収が安定している世の中だったら、こんな風に正社員共働きが正義、ってなったかな。
結局、国の財源のためでさ。
女性の身体能力や次世代の育成である子育てなどをトータルで考えてのことではないよね。

子育て世代が扶養内パートで頑張っているのって、冷静に現状を分析した結果なんだよね。
今の自分を取り巻く環境において、ベストな家庭運営を模索しての結果だよ。若い世代はまた環境違うから選択ちがくなるだろうけど、みんなベストを手探りで決めている。
それは国の理想と違うのはしょうがない。
国の運営を優先する立場と　家庭を優先するのとでは違うの当たり前

[444. 匿名]

>>211
宅建あるなら小さい不動産会社なら宅建事務として重宝されるよ

[445. 匿名]

>>3
若い女の子とか家覚えられそう...

[446. 匿名]

>>17
働かないほうがマシ

[447. 匿名]

>>24
私も同年代〜復活したよ〜
低給料〜肉体労働〜

扶養内パートが身体が楽だけど。
友達いないし、子供はこれからお金かかるし働いくけど
40過ぎのおばさんは
所詮、肉体労働系か介護とかしか会社も雇ってくれないのよね

[448. 匿名]

扶養の130万の壁上げたら
いくらか人手不足は解消すると思うんだけどな

[449. 匿名]

>>444
と思うでしょ
小さいとこほど年齢でバッサリ

[450. 匿名]

>>355
パートですらそうなんだ...
世知辛いね...

[451. 匿名]

>>2
子供が小さい時はそうと思うけど、
それこそ中学生以上の子供がいる人は、
働かない言い訳にしてるだけと思うよ
正直、それで子供もった女性多いだろうし

[452. 匿名]

>>410
分かる
今ってホントイライラしてる人多い

[453. 匿名]

>>212
潜在保育士は給料だけの問題ではないからな

[454. 匿名]

>>398
元々フルリモ可の会社にいたんだけど私は家にずっといるとメンタルやられるタイプだって判明したから合わなかった
私の場合は43さんの条件だと
急な休み対応可、ボーナス有り、正社員、企業内に託児所有り、土日祝休み
は該当する会社に入ったよ
それプラス平均年収1000万オーバー、海外勤務あり、大学院など自己研鑽支援手厚い…みたいな自分の希望条件も叶うとこにした
人によって希望条件は違うからね

[455. 匿名]

>>328
でも、大手の一般職って今リストラの筆頭だよね

総合職は転勤必須だし

[456. 匿名]

>>6
氷河期の男は何だかんだで働いてるでしょ
非正規とかで

[457. 匿名]

>>8
介護、清掃、工場は引く手あまただよ笑

[458. 匿名]

もっと時短案件出せよ
低賃金、低時給で8時間でずっと募集かけてたり
年齢で弾くから来ないだけだろ
賃金か時間か年齢不問かどれか取っ払えば人来るよ
私も今働いてるのは4時間パートでOKだからだよ
もっと増やせとか言われたら即やめる

[459. 匿名]

>>419
廃止しないでしょ
廃止するなら子なしだけじゃない?

[460. 匿名]

>>353
主婦働きたがってるじゃん

[461. 匿名]

主婦が働かないから外国人を大量に入れるハメになったね

[462. 匿名]

>>17
時給千円ちょっとの最低賃金ギリギリのうちはヤバい人しか募集が来なかった…
でも人手不足で誰でも構わずその場で本採用するからそれをフォローする既存スタッフが大変です　しかも仕事が出来ても出来なくても、やる気があってもなくてもみんな同じ時給です　馬鹿馬鹿しくなったので辞めることにしました

[463. 匿名]

はよ3号なくせ

[464. 匿名]

>>127
一番は3号を廃止することだよね
楽な方に逃げる怠け者のケツを叩かなきゃ

[465. 匿名]

扶養が廃止されるから実質3号は廃止になるよ。
3号の次は配偶者控除だけど平気そ?
今すでに子供にすら控除ないんだからね？
結婚のメリットがなくなるから少子化は更に加速する

[466. 匿名]

>>241
国って、福祉や教育の支援しないなら何のためにに存在するんだろう

経済だけで社会回ってないのになぁ

[467. 匿名]

>>72
こぎれいな事務は、AIやら少子化やらで、将来性がない。しょせん使われる。
（独立開業可能な、弁護士、税理士、司法書士、行政書士などは別）

看護介護保育は入り口は大変だけど、5年くらいで丁稚して
大金持ちになる可能性があるから将来有望だと思う。
看護ステーション経営
介護ステーション経営
保育園経営
介護はケアマネになればデスクワークだし。

[468. 匿名]

>>231
女性同士のマウントも凄いしな

[469. 匿名]

>>263
専業主婦叩いたのはメディアとフェミよ

おじさんのせいじゃない

[470. 匿名]

>>464
あなたみたいなネットで子持ちヘイトも本気で刑罰の対象にしたらいいのに

[471. 匿名]

中年から老人が働きたい

[472. 匿名]

>>455
その友人、総合職だよ。

[473. 匿名]

>>461
主婦、子育てしてるから。…
家政婦してるし

[474. 匿名]

>>414
１：経験豊富
２：面倒見がいい
３：年長面せず実力重視
４：些細な失敗を気にしない
なのでまともな氷河期よりも採用したくなるのでは？

[475. 匿名]

>>372
リーマンショック世代＆シンママも対象外

[476. 匿名]

>>350
シルバー枠で賃金抑えてアラ還団塊は採用しまくるけどね