パート差別ありますか？

[1. 匿名]

トピタイです。


零細企業ですがうちの会社にはあります。

パートの備品は買わない、パート同士は連絡先交換禁止、歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない、パートは雑談禁止の上、休憩中の会話内容にも精査が入る(誰がどうだとか会社はどうだとの会話を聞かれると牽制される)

パートを感情の無いロボットだと思っているのか、社員が人に聞かれたらまずい雑談をずっと勤務中にしている
(何を話していてもパートは口を挟まないであろうという前提の会話)

他にも情報共有からの排除
(求人を出す事も知らされずいきなり自部署に新人が入ってくる、新しいシステムが入る事を知らされず、旧システムを整備していた業務が丸ごと無駄になる　等)

パートの離職率が異常で、3年が最長だそうです。
パートが辞めまくる為、更にパートを「どうせすぐ辞めるんだから使い捨て」と考える悪循環です。

私も長くは続けられないなと思っていますが、みなさんのところはどうですか？

[2. 匿名]

離職しな

[3. 匿名]

>>1
パートは使い捨てだと思ってるだろうな、とは思います
最低賃金で何でもかんでもやらされる

[4. 匿名]

トピタイです

を
ひき肉です！

の要領で読んでしまった

[5. 匿名]

うちはパート差別はないな
パートは割と大事にされてるけど、派遣は邪険気味

[6. 匿名]

パートさん達が仲違いして揉めたのかもね
会社としては、揉め事が面倒くさすぎて、そういう無機質な対応になったのかも…

[7. 匿名]

そんな次元の低い職場、耐えたって何も良い事ないよ

[8. 匿名]

パートの人権擁護侵害じゃね？

[9. 匿名]

パートの方が優遇されてて正職が愚痴ってるよ
有給くれよーっ！

[10. 匿名]

うちはない
パートやバイトも飲み会に誘ったりする

[11. 匿名]

パートなんだしそんなとこしがみつかないでさっさと他に行った方がいいよ

[12. 匿名]

退職、転職した方がいいよ
うちにもパートさんいるけど
社員より休んでるよ
まあそこまで責任追求されないのがパートなんだと思うし
パートの特権使ってると思う
うちみたいな職場もある

どっちっつーといつもパート同士で揉めてる印象はあるけどね

[13. 匿名]

差し入れやお土産、お歳暮など→先にパートからどうぞ。

飲み会→場合によるけどパートは出さなくていいよ
って感じだった。

こう言うのは優しいけど、仕事内容がほぼ同じ社員がいたり、突然社員から仕事を引き継ぎ頼んでくる事があった

[14. 匿名]

差別ではない
区別です

[15. 匿名]

トピタイに対するコメントなら
「ありません」です
もちろん賃金や仕事内容は違うけど、酷い扱いされてる感覚は全く感じません。多くのシーンで社員が責任を持ってくれてるので守られてるとさえ感じます。

[16. 匿名]

職場は店長以外全員パート。
正社員がいない。
パートだけのLINEグループがあってそこで店長の悪口言いまくってる。
もちろん飲み会も店長だけ誘わない。
みんなから嫌われまくる事しかしないやつだし。

[17. 匿名]

パートだけ有休が何年もつかないよ、うちの職場

[18. 匿名]

パートだけどトピタイ扱いで全然いいよ。LINE交換して急に「明日出れる？」とか「飲み会来てほしい」と言われてもだるいしそんなに仲良くなることへの情熱ない

[19. 匿名]

私独身だけどパート採用、他の女性と同じ様に働いてたら時給制なんですよといきなり強い口調で言われた。
仕事量が明らかに私の方が多かった。

[20. 匿名]

>>1
>パートの備品は買わない、パート同士は連絡先交換禁止、歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない、パートは雑談禁止の上、休憩中の会話内容にも精査が入る(誰がどうだとか会社はどうだとの会話を聞かれると牽制される)

うちも連絡先交換禁止だけどトラブル防止になるし気楽だから良いルールだと思うよ
歓迎会や忘年会参加しなくていいなら楽じゃない？
守秘義務があるから社内のことは口外禁止だよ
制服はもらったけどあとは全部自分で揃えたよ

パート差別っていうか普通のことだと思う

[21. 匿名]

>>1
歓送迎会とか忘年会はいらんからラッキーと思う

[22. 匿名]

>>15
ないよねー。私もそこまでの会社にあたったことない。ハズレもハズレだとおもう。零細なんだから、給料すらでなくなりそうで怖いから私ならとっとと辞めるわ。

[23. 匿名]

>>18
わかる
めんどくさいことに巻き込まれたくないし、お菓子とかいらないからどんどん外してもらって構わない

[24. 匿名]

>>3
うちの会社はガチで会社自体がパートは使い捨てだと言い切ったゴミな会社だよ。前に上司のパワハラが凄くてパートが上層部に掛け合った時、パートの代わりはいくらでも居るけど上司の代わりは居ないと言い放ったらしい。なのでパートの辞める率が恐ろしく凄い。私も次の就職先決まったら辞める。

[25. 匿名]

>>1
今まで何回かパート勤めたことあるし、今のところにもいるけど差別とかされたことないし、してもない
派遣は多少あるけど、パートで差別されるのは経験したことない
まぁ、すぐ辞めちゃう人多いと備品は買わなくなっても仕方ないから差別とは違うと思うけど

[26. 匿名]

そういうのってイジメと同じで下を作ることで社員の団結を謀ってたりするよね。
社員の待遇を冷静に考えたら凄く悪そう。まともな会社はそんな事しないから。

[27. 匿名]

>>12
社員より休んでるって普通のことだと思ってた

[28. 匿名]

備品は経費にしてもらいたいよね

[29. 匿名]

>>18
でも備品に自腹きるのはやだ。

[30. 匿名]

会社の決まりがそれなのもうげってなるけど律儀に守る社員も怖いね。パートさんを弱者に仕立て上げでモチベ保つ作戦なのだろうか？
そんないじめみたいなことして私ならモチベ保てられんわ。

[31. 匿名]

>>3
ガルちゃんでもパートのトピで「文句あるならやめれば？」「代わりなんていくらでもいるでしょ」ってすぐ突っかかってくる人いるけど、社員側の人なんだろうな。

[32. 匿名]

>>1
>他にも情報共有からの排除
(求人を出す事も知らされずいきなり自部署に新人が入ってくる、新しいシステムが入る事を知らされず、旧システムを整備していた業務が丸ごと無駄になる　等)

↑これも普通だと思う
新人急に入ってくるしいちいち現場に伝えないよ
システムもよく変更になるけどそれに合わせるだけだよ

[33. 匿名]

>>27
そうだよ
だから主は転職、退職した方がいいって言ってるんだよ？

[34. 匿名]

使い捨てはパートだけじゃないよ
社員だって使い捨てだよ

[35. 匿名]

>>17
それ労働基準法違反だよ

[36. 匿名]

>>1
パートだけど主が書いてある扱いされても差別された！って思わないな
別にそれでいいですって思う
ただ3年以内に辞めなきゃいけない雰囲気なら長くは続けられそうにないから次を探さなきゃいけないね

[37. 匿名]

出典：workvision.net

[38. 匿名]

>>17
ウチもそう！
有給欲しいって言うけど、そんな制度はないって却下
他はいいのに、そこだけが大きな欠点

[39. 匿名]

>>33
１コメに社員より休んでないって書いてる？

[40. 匿名]

パートがいないとないり立たないことを、社員が痛感してるから差別ない。おばちゃんネットワークは馬鹿にできないから、就業環境悪いと直ぐに噂立って、パート募集に誰も来なくなる。
地元中小はそんな感じだからパートは働きやすい。

[41. 匿名]

>>20
普通はそうだよね
むしろ連絡先交換するのって驚いた

[42. 匿名]

報告義務があるからちゃんと記録として書いても職員はろくに見てないし読んでない。意味ない。

[43. 匿名]

うちはロッカーが上下に別れていて、空いたら年数順に上に昇格するんだけどパートの私は年数経ってもずっと下だった

背も高いし、腰も痛いし異議申し立てたらすぐに上に昇格した

くだらねぇ

[44. 匿名]

>>34
それは綺麗事だよ...

[45. 匿名]

パート差別というか、新人いびりがある
ベテランパートと社員が他党組んでいびってる

それで人手が足りないから採用してるんだもんアホとしか言いようがない

[46. 匿名]

>>1
仕事内容は楽ならいいな
雑談しなくていい、飲み会行かなくていい
無言で仕事だけしてればいいなら

[47. 匿名]

パート同士雑談、連絡先交換禁止は意味わからんねw
じゃあプライベートで友達になったらオッケーなの？

飲み会は行きたくないからむしろうれしい

[48. 匿名]

>>15
私もそう思ってたんだけど、新任の社員さんがパートを自分専用の使い捨てのコマとしか思ってない人で、環境が一変した。
人１人でこんなに変わるんだなと痛感中です。

[49. 匿名]

社員よりパートの方が多いし、なんならパートの古株さんの方が社員より偉そうにしてるし社員さんがパートに気を遣ってくれてる

[50. 匿名]

>>3
まあ代わりはいるし…

[51. 匿名]

>>1
>歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない

これは羨ましい
　

[52. 匿名]

>>18
選択肢が無くされるってのが問題なんじゃない？

社員狙ってる人とか飲み会行きたい人もいるかもしれないし、備品は拘りの自分の使いたい人も家で使わないものにお金使いたくない人もいて、選べるのがベストだと思う。

[53. 匿名]

>>16
あなたのところの店長さん大変そう
同情するわ

[54. 匿名]

>>1

とくに差別はないけど期待はされてないんだろうな（笑）
と思って頑張りすぎないで働いてる。

社員が言うように『所詮パート』だから
『所詮パート』並の仕事しかしない。
そのせいか、パートたちのが団結するしチームワークもできてるからもし『所詮パート』の私たちが一斉退職したら経営は無理じゃないかな。

飲食業だけど発注〜仕込み調理〜提供とか
営業にかかわるすべて『所詮パート』がしてるから。
メニュー作りも『所詮パート』がしてる。

社員は伝票整理のみ。営業の事は何も知らない。

[55. 匿名]

>>48横
うちも同じ！

当たり前に見下すタイプの妙齢女性社員なんだけど空気が一変した。
社員が雑務を一切しない事になって、顧客担当者制(このお客さんは受注から請求まで同じ人が担当する) だったのが、名前が出る大事な部分は社員で、打ち込みとか単純作業はパートって感じに変えられた。
で、パートがみんな辞めた。

[56. 匿名]

>>1
ある程度の差はあるけど、例えば新年会、社員は無料、パートは会費3千円。
でも自由参加で強制的な圧力も無いし、気にしてない。
ボーナスも、フルタイムパートで仕事内容同じでも社員より少ないとかもあるけど、それもやっぱ何かあった時の対応は社員になるから気にしてない。

[57. 匿名]

>>56
それは社員は普段から積立してるんじゃない？
あとフルタイムパートでもボーナス出ないところの方が多いよ
私は寸志で5000円だったよ

[58. 匿名]

非正規なんてしょせんそんな扱いだよ。

使い捨てのコマ。

人間扱いなんてないよ。

特に底辺の現場作業の場ではそう。

[59. 匿名]

パートの比率の高い職場(スーパー)なので、パートさんを蔑ろにしたら仕事回らない

[60. 匿名]

>>51
今から12月の忘年会憂鬱だもん
何か正当な理由ないかなーって色々考えてみるんだけど何も無いんだよね

[61. 匿名]

>>58
お互い様だしいいと思うよ
こちらも自分に嫌なこととか不利なことがあったらすぐ辞めるつもりだしね

[62. 匿名]

>>1
正直言って能力じゃなくなんとなく正社員になった人はパートやバイトを馬鹿にしてる スゴい悩んだら労働基準監督所で聞いてくれます 備品などはパートやバイトでももらえます
清掃会社だったけど 年齢とかの差別もあったみたいです

[63. 匿名]

>>43
わかる！
私も下の段。
しゃがんで荷物取るの大変
自分専用の書類ボックスがあるのも社員さんだけ
パートはなし
社員さん1人辞めて一つ空いてるし、使わせてほしいわ

[64. 匿名]

ありません。ボーナス、有給、無料の忘年会、ちょっとしたプレゼント。
大事にしてくれてる印象。

[65. 匿名]

>>50
それをあからさまに態度に出しちゃうのが問題なんでしょ。パートの入れ替わりがあまりに激しいと結局社員や会社の負担になるんだから。

[66. 匿名]

>>1
そんならひどい所に3年もいた人がいるんだ！？

[67. 匿名]

そのパート冷遇に当てはまるのは
飲み会にパートを誘わないかな。
イベントみたいなのあっても社員と業務委託だけ、みたいなの結構ある。企画してる人がパートを見下している準管理職だから仕方がないけど。

あなたパートでしょ？私は準管理職だから私の雑用、どれだけ忙しくても引き受けてくださいね。ってニュアンスのこと言われるし仕事も振られる。「〇〇さんにやらせれば？」って言われたこと何度かあるけど、言い方一つだなって思った。
一時、仕事が詰まりすぎてキツかった時、私の直属の上司が抑制してくれたくらい。

[68. 匿名]

>>20
普通ではないでしょ。
自分がそれでいいからって自己中思考すぎるわ

[69. 匿名]

このトピ見て思い出したんだけど、前の上司が全然仕事ができない人だったけど、初めの頃ロッカーをもらえなくて、パソコンもボロボロのものを渡され、フリーアドレスの職場なのに席は指定されるし、何かとすごい冷遇だった。初めだから何もわからなかったけど、今の上司はパートとか関係なしに入社した人のこと平等に大事にしてくれるから冷遇だったんだなって思った。前の上司は人としてすごくいい人だと思っていたけど、初期の頃を思い出すとわからなくなる。

[70. 匿名]

体力を使うので即辞める人が多いパート
少数だから辞められたら社員が穴埋めするしかないので気を使って接してくる
社員にムカつく態度を取られたら必要以外口をきかないようにする、自分のペースを守れて楽

[71. 匿名]

>>51
つか誘われたい人ってやっぱりいるもんなんだね
私は会社主催の飲み会は嫌すぎる　歓送迎会と忘年会だけは流石に参加するけど本音は参加したくない
飲み会好きな人は気の合う人だけ誘ってやればいいんじゃないの？

[72. 匿名]

>>1
パートを「戦力」と考えてるか「不足を補う要員」と考えてるかで居心地変わりそう。うちの職場の大半は後者。パートのお陰でシフト休でも土日休みやすくなった！って喜ばれてる。

[73. 匿名]

>>8
そう？パートたちが勝手に無い空気感じ取って黙ってるんじゃ無いの？

[74. 匿名]

>>20
連絡先というか、シフトの関係で事務の社員含めてグループLINEはあるわ
パートの人数多いのもあるけど、浅く広くでみんな助け合って仲良い感じではあるな
趣味が同じとか気の合う人でランチ行ったりと、別に派閥があるとかでもなくいい感じに回ってる
恵まれた職場ではあると思う
会社も超ホワイトだし

[75. 匿名]

>>58
でもその人たちがいなくなったら仕事回らないでしょ

[76. 匿名]

悪口噂話大好きなおばちゃんには辛い職場だね

[77. 匿名]

>>74
シフトのためにグループラインで連絡取らなきゃいけない時点で超ホワイトでもなんでもない低レベルな会社だよ

[78. 匿名]

社員だろうが派遣だろうがパートだろうが、助け合って会社回してると思ってる会社が理想よね

[79. 匿名]

>>77
休みたい時に休めるし、なんなら勤務時間も指定できる珍しい会社なのよ
みんな、こんな会社他にないよねってくらいホワイト

予定が入った時に代わりに出れる人募集したら誰かしら補ってくれる
その為のグループLINE
パート同士が助け合ってる感じなのよ
個人だと変わって貰うにも仲良い人にしか頼めないでしょ？
パートの人数多いのもあるけどね
ブラックでは決してないよw

[80. 匿名]

今の会社に入社した時に｢パートの人に余計なこと話さないの！！｣とお局に怒られたっけ、、
お局も元パートなんだけどね。さり気なくパートさんだけ飲み会外されてたりもある。
私は社員だけどお局から嫌われてるから外されてる。

[81. 匿名]

派遣社員を使う企業はあるけど、パートを使う企業で働いたことがない。
流通とか工場とかだと、パートの雇用があるのかな。

[82. 匿名]

>>18
そうそう
自分の生活で手一杯

[83. 匿名]

そんな扱いだったら次の日から行かなくても何の問題もなさそう。
名前すら覚えてないんじゃない？

[84. 匿名]

>>7
私、ガチで統失になったよ
私みたいにならないで
逃げて！！

[85. 匿名]

>>60
来客とかは？義理兄弟とか、兄嫁の帰省とか

[86. 匿名]

>>39
休みに限らず責任追求されないのは
パートの特権だから
おかしな職場は退職転職した方がいいって意味だよ
よく休むのはうちのパート達の特徴
気軽さはうらやましいと思うけどね

[87. 匿名]

>>1
中野共立病院…

[88. 匿名]

マネージャーと絶対男女関係になるパートがいる。
歴代マネージャー全員喰われてる。
今のマネージャーとも親密なご関係。多分時給とかシフト優遇されてる。いい加減本社に言ってやろうかな。

[89. 匿名]

>>79
>予定が入った時に代わりに出れる人募集したら誰かしら補ってくれる
その為のグループLINE

グループラインで代わりの人探さなきゃいけない時点でホワイトじゃないよ
うちはシフトは自由に決められるし、休む時に変わりの人探さなくても回せるようになってるから休みますって会社に連絡するだけ
グループラインなんて全く必要ない

[90. 匿名]

>>51
それはそれで翌日とか変な空気になる
朝礼で昨日は忘年会お疲れ様でしたとか言われても言ってないし誘われてないしで

[91. 匿名]

>>53
きっとあなたもうちの店長と働いたら3日で大嫌いになれると思うよ。
パワハラ、セクハラお金の搾取、なんでもありのじーさんだから。

[92. 匿名]

誰とも会話したくない仕事だけしてたいからちょっと羨ましい

[93. 匿名]

>>1
別にパートを差別するのは良いんだけど、主さんの会社は日雇いのタイミーとか雇えば良いのに、とは思った。

個人的には
パート同士は連絡先交換禁止、
歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない、
パートは雑談禁止　
はどちらかというと私はありがたい。歓迎会、忘年会は主婦だから参加できない（したくない）し。

[94. 匿名]

連絡先交換禁止って余計なお世話じゃない？
パート同士気の合う人だっているでしょうに。
隠れてすれば良いけどさ。
感じ悪い職場だね、

[95. 匿名]

従業員は捨て駒としかみてないよな
パート先

新しい子来ても筋が無いと判断されたらかわいそうなんだよね
部屋の隅で消化試合みたいな

今は面接は来ても入社には至らない人が多いとか
シニアばからだから若い子嫌がるのかな〜
こきつかわれそう、お世話ばかりさせられそうとか

[96. 匿名]

時短パートならその扱いで全然いい
むしろラッキー
フルタイムのパートでその待遇なら違う職場探す

フルタイムのパートするならダメ元で社員に
なれる会社見つけるけど

[97. 匿名]

>>1
私が昔勤めてた会社、パートさんたちがかなりやっかいだった。2年目くらいの若い女の子をベテランパートさんが泣かしたり、社員の悪口を聞こえるように話したり、他にも色々あった。主さんの会社でも過去にパートさんたちがトラブル起こしたのかなと思った。
でも備品を買ってもらえないのは仕事に支障が出そうで困るね。

[98. 匿名]

>>66
だから会社は図に乗るんだろうね

[99. 匿名]

>>3
交通費なし、社員も昇給無し
ボーナスなし

[100. 匿名]

>>79
休むって言ったら、自ら出ますって人がいるの？

[101. 匿名]

>>1
歓迎会とかマジでしたくないから、逆に有難い
ほっといてて欲しい

[102. 匿名]

>>3
私は看護師だけど新人のとき、女医に「看護師なんて使い捨て。私が辞めたら代わりの医師を探してこれるのか。」と泉ピン子似に言われたよ。

[103. 匿名]

>>100
いるよ

[104. 匿名]

パートとバイトを差別してる職場ならあったな
飲み会のお知らせに「バイトさんも参加可です」とか「◯◯さんはバイトからパートに昇格したからあだ名で呼んでOK」とか意味不明なことがあった