リベンジ退職した人

[1. 匿名]

私は数年前、上司から些細なことで怒鳴られる、人間関係の切り離し等のパワハラに遭い職場を退職しました。
繁忙期に体調不良を理由に（インフルエンザ等）欠勤しそのまま有休消化したので引き継ぎも全くやっていません（最初からやる気もなかった）。私物や机、ロッカー内は半年以上前から整理しており計画的に退職しました。
後任の方が業務を理解できずに指導しにきて欲しいと上司から何度も電話がありましたが家庭の事情で行けませんと断りました。

今は同業他社に転職しましたが当時は同僚に迷惑をかけて悪かったなと少し反省しています。

リベンジ退職をしスッキリした方、迷惑をかけられ困った人いませんか？また計画中の人もいませんか？

[2. 匿名]

なんて迷惑な

[3. 匿名]

私は自分の選択を信じた方がいいと思うよ

[4. 匿名]

次の人可哀想だったな。

[5. 匿名]

>>1
リベンジっていうけど困ってるのは上司以外の人たちだよね

[6. 匿名]

職場で怒鳴ったり不機嫌丸出しにする人って結構いるけど、普通に考えて異常者すぎるよね(笑)

[7. 匿名]

後任の人何も悪くないのに気の毒すぎる

[8. 匿名]

[9. 匿名]

私は、弁護士雇って慰謝料と給与6ヶ月分を勝ち取ったよ

それがリベンジ退職っていうのか
わかんないけど

[10. 匿名]

なんのモラルも魅力もない人
同じ女性として恥ずかしいから辞めて欲しい

[11. 匿名]

ざまぁとしか思わないけど

[12. 匿名]

全てにおいて浅はかって感じ。

[13. 匿名]

数年前、突然それをクソ忙しい年末に同僚にやられてむかついた
上司は下に丸投げだから何のダメージもなし

[14. 匿名]

退職届はいつ出したの？

[15. 匿名]

>>1
とても迷惑だった

[16. 匿名]

リベンジ退職というより仕事ばっくれただけでは
繁忙期に正規の手段で辞めればよかったのにクソ上司と同じ位置まで堕ちてきちゃってるじゃん…

[17. 匿名]

>>5
まぁ元はパワハラする上司の責任だからね。
散々な事されたのに辞め方まで綺麗に、なんて義理堅い事する必要なし。
後任の人が困ってるなら上司助けてやれと思うね。

[18. 匿名]

上司に執拗に口説かれたり身体触られたのを人事に訴えたのに黙殺されたからもう来ません！って感じで辞めて会社と上司を訴えた

[19. 匿名]

>>5
その特定のやつだけ困らせる方法があるならリベンジしたいけどな。そんな方法普通はないから現実にはスカッとジャパンみたいなことにはならないんだよね〜

[20. 匿名]

>>1
それはリベンジじゃなくて、ただの迷惑だろ！！！

[21. 匿名]

管理職はさして困らないよね。

[22. 匿名]

>>1
それまで別に何とも思ってなくても、印象最悪になる。

[23. 匿名]

>>1
イヤなのは上司なのに会社に迷惑かけるなんて最低だと思います。上司のパワハラと引き継ぎしないことは別問題。少し悪かったどころではなくだいぶ悪いですよ。

[24. 匿名]

結局退職しちゃってるしリベンジになってないと思う

[25. 匿名]

>>1
それ、リベンジ退職というの？！
リベンジの言葉の使い方が間違っている

[26. 匿名]

>>1
あるよ～家族経営の会社で酷いパワハラ受けてたけど、とにかく悔しくて働いてそのうち色んな事を任されて殆どの仕事が回せるようになって｢あ、辞めます｣って辞めた
そんな時になって猫撫で声で褒めて｢今辞めたら困る～｣って言ってきたけど辞めた
困らせるために頑張った

[27. 匿名]

>>5
本当そう。

[28. 匿名]

>>1
それ退職というより「逃げ」だよね。

[29. 匿名]

>>5
トピ主さんじゃないけど、私の場合は業務を引き継ぐ人も私に対して嫌がらせをしていた人だったから全く罪悪感はなかった

[30. 匿名]

>>21
困るのは下っ端と中間管理職さ。

[31. 匿名]

>>28
逃げるのは構わないけど、きれいに出てって欲しい。

[32. 匿名]

自分の私利私欲のためだけに関係ない人にまで意図的にご迷惑おかけすることをするのは、いつか自分にも返ってくるって私は思って生きている

[33. 匿名]

>>13
観光業なんだけど年末年始に同じくやられたこたある。好感度高い子だったけど一気に嫌いになった。

[34. 匿名]

がるちゃ見てたら求人広告で外務省って出てきたから面接受けてみようかなw

[35. 匿名]

以前の職場に迷惑をかけた話を武勇伝のように語ってトピまで立てて経験者を募って…主さん何がしたいのかさっぱり理解できない。

[36. 匿名]

>>1
そこまでやるなら、上司のせいで退職することと、周りに迷惑をかけるのは分かっているけど許してほしいことをアナウンスして辞めれば良かったのに。
まあ、難しいけどねw

[37. 匿名]

>>1
よくやった！
上司、ざまぁとしか思わないよ。
後任の人の事まで考えて、自己が犠牲になる事ない。

[38. 匿名]

>>28
モームリにたよる新卒よりもタチが悪い。

[39. 匿名]

転職先でパワハラや理不尽な事があり、辞めようと考えてます。
一年我慢して鬱になりました。休職して半年。
一度失った信用は取り戻せないだろうし、そこにしがみつきたい理由がないです。
新たな転職先で上手く行けば自信になるし、前が悪環境だったんだと言えるので、リベンジに成功してる人は羨ましいです。そうなりたい、、、

[40. 匿名]

>>22
主と一緒に働いてた同僚の人にも話聞いてみたいね

[41. 匿名]

後任や同僚に迷惑かかるとか言ってる人多いけど
そんな迷惑は承知の上で辞めてやるわクソッタレ！！って気持ちにまでさせた
会社や上司のマネジメント能力の無さの方が悪い

後任も同僚も「そんな退職のされ方をするこの会社ヤバいだろ」って自己判断できた人ならさっさと辞めればいいんだから

[42. 匿名]

>>1
私よくその後任ポジションに当てがわれる。
顔も知らない人だけど性格悪いなって思うし、そういう前任者って、良い話聞かない。「あ〜…あの人」ってなる

[43. 匿名]

>>36
だよねー。どうせやるなら上司とバチバチに喧嘩すりゃいいのにそれはしないどころか上司を避けて欠勤と有休で退職ってねぇ。

[44. 匿名]

>>22
本人はもうそこにいないから痛くも痒くもないだろうけど、元職場では伝説の最悪な人になってそう

[45. 匿名]

>>41
でも主みたいな辞め方すると関係ない周りも一斉に迷惑被るわけで、会社や上司がヤバいよりも、あんな非常識な辞め方した主の面倒見てた上司大変だったなって思われる可能性のほうが高いと思う

[46. 匿名]

>>39
申し訳ないけど新たな転職先でも上手くいくかわからんよ？どこの会社もそれなりに色々あるから。

[47. 匿名]

>>2
だよね
あなたがそんなんだから上司から怒鳴られてたのでは？
ムカつく職場なら、社内の規定に則って最短で普通に退職すればいいのに
私もパワハラ上司だったから、辞意を伝えた後は怒られたら冷静に返してやったりしてスカッとしたわ
正面切って戦ったほうがいい

[48. 匿名]

>>10
なんだかねえ、これだけ読むと、本当に上司のパワハラだったのか？
主さんも問題アリ寄りの人だったんじゃないか？
とも感じました
憶測でごめんなさいね

[49. 匿名]

>>1
あなた最近退職したでしょ
モー無理かなんか使って

分かってんだよ

[50. 匿名]

>>43
しかも、ガルのトピでも近いうちに仕事を辞める人あるあるみたいなやつで徐々に机の周りとか整理してるとか、多分周りも主が辞めることを勘づいてる人もいそう。本当に、後任に教えてみたいな電話があったのかすら怪しい。
もしこの電話が本当だとしたら結局なめられて利用されてる時点で上司は主さんのこと何とも思ってない。
リベンジではないよね。

[51. 匿名]

>>9
弁護士費用はいくらなんですか？

[52. 匿名]

>>39
人に対してのリベンジは馬鹿馬鹿しいから辞めな
自分の人生を再構築したほうがずっとリベンジになるよ

[53. 匿名]

>>9
いくら儲かった？
弁護士費用で余り手元に残らん？

[54. 匿名]

それリベンジって言うのかな
自分が気になっちゃう

[55. 匿名]

退職する時に今までされた理不尽な事とか、意地悪された事とか、全部ぶちまけて退職したのかと思ったら、なんか思ったんと違った

[56. 匿名]

>>1
他責思考極まれり

[57. 匿名]

結果的にリベンジになったことしかないかな。

氷河期就職だから、同族系のドブラックで働いてたことある。
やっと就けた正社員の仕事だったから必死に勉強して、一眼レフ勉強して自社製品の撮影をして、自前のフォトショップのライセンスで画像処理して、オタク時代の知識を生かして会社のパンフレット全部作ってた。「猿でもわかるホームページのつくりかた」みたいな本を買ってオンラインストアを作って、フェアにも出店してそこで使う看板とかも全部自作でイラストも描いてやってたよ。
それが気に入らないのが無職ニートから雇われた社長の弟の息子。「女でもできる仕事に給料なんかいらないだろ」「女のくせに」が口癖で、しょっちゅうもので叩かれて、タイムカード捨てられて休出と残業代がもらえなくなり、書類のミスを指摘したら怒鳴って行方不明になって社長からなぜか私が叱られて減給に...（息子さんはパチンコに行ってた）

そしてある日、私は倒れて救急搬送へ...
ストレスで食事も毎日おにぎり1個になってたから骨と皮だけになって、どこも悪くないのに心因性で歩けなくなった私を見て両親が激怒して、男の父が電話したら突然私の口座に300万振り込まれてさらに揉めてたわ。

あと、後日その息子様から、お前が仕事投げ出したせいで大変なんだから迷惑料よこせと電話あったから静かに着信拒否したよ。あれだけ私がやってたのが引継ぎ0で私が消えたら本当に現場は大変だったと思う。でもみんな見て見ぬふりだったから知らないよ。

[58. 匿名]

今は同業他社に転職しましたが当時は同僚に迷惑をかけて悪かったなと少し反省しています。

繁忙期にいなくなって、少しだけ反省っていうのが、ん？ってなる。
本当に上司が仕組んだ人間関係の切り離しなの？主の働き方や性格も関わって輪に入れなかったとかではなくて？と少し思いました。

[59. 匿名]

>>1
高1のときバイトした飲食店をお局のパワハラで２ヶ月で辞めたとき、店長から「夜に入れる人がお局しかいなくなるから困る」って言われたけどそんなの私には関係ないもんね。
困るならちゃんと新人が育つ環境を整えろよ。

[60. 匿名]

>>25
>>16
「リベンジ退職」は主の言ってる通りの意味で合ってはいるよ
Xでもよくみかけるけど、周りからしたら本当に迷惑だよね

[61. 匿名]

>>1
私はこれだけの事をされたんだから同じようにしてやる！って考え方はあんまり理解出来ないなぁ…
しかも１番迷惑がかかってるのは上司ではなく無関係の後任の人だし

半年も前から計画して復讐しようという強い気持ちがあるなら、もっと他の選択もあったんじゃないかと思ってしまう。鬱になって出勤出来ないとかいうわけでもないんだしね

[62. 匿名]

>>1
最低1カ月前には言うのがマナーだと思うけど…

怒鳴り散らす、都合よく人を使う、なのに自分は仕事しない上司が身近にいるから、主の気持ちもわかる。

[63. 匿名]

>>37
性格悪w

[64. 匿名]

>>1
仕返しにあたる行為を実行できちゃう人はヤバいなと思う。
それが嫌な職場、嫌なことをされたとしても。
マトモな大人なら仕返ししたいと思うことはあっても仕返ししないと思うから。

[65. 匿名]

病む前に辞めろって言うくせに主を否定する人なんなの？
引継ぎしてる間に主が鬱になって再起不能になって人生終了すればよかったの？
主の今のメンタルが健康ならその選択は間違ってないし正解だよ
鬱になって国民に寄生して金をもらってる人よりずっとマシ
職場の人達や引継ぎを頼まれる人も主を救うつもりなんてさらさらなかったんだから
自分がされたように気を遣わなくていいんだよ

[66. 匿名]

なんだバックレか

[67. 匿名]

無いけど
基本、引き継ぎとか無いよ
理解出来ないなら出来ない人の雇用に問題ある

[68. 匿名]

私昨日で退職したのは社長とその下の人しかいなかったからリベンジになるかな
2人しかいないのに意思疎通ができなくて感情的に怒るし仕事は好きだったけどひたすらめんどくさかったので1年で辞めた
腰を痛めたと言えば何も言えないもんね
私がいるていで仕事入れてたらしいけど知らん

[69. 匿名]

>>31
リベンジなんだからキレイに出ていく必要なくない？
むしろぐちゃぐちゃにしていきたいんじゃない？

[70. 匿名]

>>16
同意
もう主はクソ上司を悪く言えないよ

[71. 匿名]

>>7
これだわー。なんかトピ立ててまで得意げに言うことでもなんでもなんでもないよね、これ。

[72. 匿名]

>>10
だから主さん辞めてるやん笑
「止めて欲しい」の間違いですか？

[73. 匿名]

>>60
そうなんだ
勉強になりました

[74. 匿名]

後任の人は気の毒だったけど、主さんだって自分の心を守る必要あったんだし、その行動自体を責める気にはならない。しかしリベンジ目的というような言い方をしてしまうと、引っかかる人も多くなってくるかも

[75. 匿名]

○○ン薬局調剤事務を代行使って人手不足の忙しい最中に辞めました。パワハラ、陰湿なイジメ、見てみぬふりの薬剤師。さっぱりしたよ（笑）

[76. 匿名]

>>7
ごちゃごちゃになるとその人まで扱いも悪くなるし(理不尽に当たられる等)すぐに辞めてる可能性もあるね

[77. 匿名]

>>60
顧客情報の持ち出しは犯罪になるのではｗ

[78. 匿名]

>>65
引き継ぎなんてすぐだわ。別に資料なら家でも作れるし。そもそも主の場合は病むとか病まないの話じゃない。リベンジする気満々でやってるんだから非難される。

[79. 匿名]

繁忙期に入る頃に辞めたことはある
でも周りの罪のない人にまでダメージになってるのは申し訳なかった

[80. 匿名]

辞めた人の事を言ったって戻って来ないし
即戦力を雇うべきだっつーの

[81. 匿名]

>>65
鬱になって国民に寄生して金をもらってる人よりずっとマシ

これどういう状態を言ってるの？
寄生って生活保護ってこと？

[82. 匿名]

>>65
そもそもここじゃ主さん側の意見しか聞けないから、客観的にみてどうだったかってのは分からないんだよね
本人はいいんだろう
ただ職場の人から話聞いたら全然違うやんってなる可能性もあるから一概に同意する人ばかりじゃないと思う
バックレに近い辞め方されて被害受けた人も少なからずいるはずだし

[83. 匿名]

バックレとかではなく、正規の手続きをちゃんと踏んだ上で繁忙期に辞めたことはある

[84. 匿名]

>>65
主さんが困った人いましたか？と聞いてるから困った話をしている人もいるわけで主さんを否定してるわけではなくて、こういう考え方もあるよね。でいいのでは。

助けてくれないというけど、職場って学校ではないから先生が学生に宿題だしなさい見たいな全てを面倒見てくれるわけではないよ。
自分でどうにかする選択を主さんは以下3つやりました。
①繁忙期に体調不良を理由に（インフルエンザ等）欠勤しそのまま有休消化したので引き継ぎも全くやっていません（最初からやる気もなかった）。
②私物や机、ロッカー内は半年以上前から整理しており計画的に退職しました。
③後任の方が業務を理解できずに指導しにきて欲しいと上司から何度も電話がありましたが家庭の事情で行けませんと断りました。

このやり方を読んで否定的ではなくて、こんな仕方をしなくてもよいのでは？と言ってる意見もあるだけでです。

[85. 匿名]

>>1

[86. 匿名]

主の仕事も最初は上司か誰かから教わったんだろうし、主しか分からないなんてことないからそれでいいよ！お疲れ様！

[87. 匿名]

>>6
そういう人は給料下がるシステムだと良いのにね〜

[88. 匿名]

>>65

＞引継ぎしてる間に主が鬱になって再起不能になって人生終了すればよかったの？

極端だなあ。誰もそんなこと言ってないじゃん。
リベンジのやり方が間違ってるんじゃない？と言ってるんでしょ。
リベンジすべきは上司であって後任者じゃない。
その後任者だって主と同じく上司のパワハラの被害者である可能性が高いのに。

[89. 匿名]

リベンジとまではいかないけど、辞める時に社外の関係者(かなりの数)に私が受けたハラスメントを暴露して辞めた。
パワハラやセクハラが原因で辞めるのに結婚した直後なのをいいことに対外的には寿退社ってことにされてたから意趣返し。
今思えば職安や労基にもチクれば良かった。

[90. 匿名]

>>1
自分だけスカッとして、同僚に迷惑かけてる。
同業他社で同じに目にあうかもね。

[91. 匿名]

私も1人でしてる、仕事結構あるけど
辞めます^ ^！！
辞めた後労基に時間外請求行くつもりで
今証拠集めをコツコツとがんばってます^ ^

[92. 匿名]

>>36
せめてこっそりと引き継ぎ文書とか作れなかったのかな

[93. 匿名]

>>1
ちょっと違うかもだけど向こうから声かけてきて私と不倫してた事最後に他の職員にバラしてから辞めるつもり
一方的に不誠実にポイ捨てされた恨みです
遊ばれただけ、人の気持ちなんてすぐ変わる、不倫する女も悪い、等々十分承知の上です

[94. 匿名]

私もやったことある。
同僚が病気で突然の退職、後任なしで、1人で2人分働くことになった。毎日終電まで残業、土日も仕事で疲れ果てた。上司は手伝ってくれず、1年くらいはがんばったけど、もうだめだと思って、マニュアルノートを全部持って消えた。
迷惑かけたけど、たぶん鬱だったと思うし、あれ以上体を壊したくなかったから逃げたよ。

[95. 匿名]

>>93
それ、下手したらあなたが犯罪者になるからやめたほうがいいよー。不倫は会社巻き込む話じゃないし。

[96. 匿名]

>>92
作れるでしょ。上司いないときに作ればいいだけだし。

[97. 匿名]

接客業だけど辞めるって決まったら退職日の直前にクレーマークソ客に怒鳴りつけてやりたい

[98. 匿名]

>>5
後任に困ってると訴えられて上司も困ってたんじゃない？
何度も電話掛けてきたんでしょ

[99. 匿名]

>>55
全部ぶちまけたところで何も変わらないから意味ないと思う
そういう職場って

[100. 匿名]

>>86
働いたことなさそう

[101. 匿名]

>>60
繁忙期の退職は知らんがなと思う。それまで都合よく人を使ってきといて、繁忙期だから云々、最後までそっちの都合押し通してくんな、なら最初からきちんと雇えよって思う。経営者は現場で働いてないんだから、そいつが働けばいい。今までそんなことしたことないけど、忙しい中辞めた人もいたけど、別に仕方ないよね、って思って必死で働いたわ。

[102. 匿名]

>>9
私も弁護士相談しようとしたら相談だけで1万円ちょっとかかるので悩んでる。
労基に相談しても意味ないって聞くし、でもあまりに理不尽で被害者ならと思うので、一度相談したい。あまりにひどい。泣き寝入りになりそうだけど、お金だけは損したくない。一生懸命働いて自分が損するなんてあり得ない。今ただでさえ酷い思いしてるのに。

[103. 匿名]

>>13
あなたもすればいいのよ
理由つけて休んじゃえばいい
そしてむかつきの正しい矛先は上司だよ

[104. 匿名]

>>5
そういう「同僚が困るから…」でどれだけ理不尽を飲んできたか
そして利益はすべて上司や幹部へ
本当に馬鹿馬鹿しい発想だからすぐにやめていいよ

[105. 匿名]

>>1
パワハラ上司の元、社員2人で頑張ってきたけど、ほぼ同時に退職した。求人出しても応募がこなくて、一切引き継ぎできずに退職。いまどうなっているのから。営業時間なぞに短縮されてたわ。

[106. 匿名]

単に仕事出来なそうな人、と言う感想です

[107. 匿名]

>>98
上司が困ってるならリベンジ成功では？
この件で後任も辞めたら退社が続いて上司の管理責任が問われてなおヨロシ。

後任の人だって折角仕事覚えてもパワハラ上司がいたら続くか分からないから罪悪感を感じる必要もないかと。

[108. 匿名]

>>7
私が後任の人だったら前任の人の辞め方が綺麗じゃない時点で、やべーとこ来ちゃったかな…て不安になるし
主さんが上司に受けてた態度がそのうちこっちにも現れそうだし
早いうちにその職場からの逃亡の準備を始めちゃうかも

[109. 匿名]

>>106
それは上司じゃない？
無意味に怒鳴り散らして部下の人間関係に介入して辞めるまで追い詰めるとか病んでるとしか思えない
しかも後任への指導すら出来なくて困り果てて辞めた人に何度も連絡してくるなんて鈍臭過ぎるわぁ

[110. 匿名]

>>102
労基に行ったら？
無料だよ

[111. 匿名]

>>103よこ
なんで同じことしちゃえになるの？意味不明
上司が困るなら職場の人たちにどれだけ迷惑かけてもいいって思ってるからできることだよね
それで腹立てたら貴方もしちゃいなよとか
上司から嫌われたのそういうところなのでは

[112. 匿名]

自分が思ってるよりはるかにダメージ与えられてないよ。
自分を特別だと思い過ぎ。

[113. 匿名]

>>102
自治体の無料の弁護士相談は、会社関係の相談ってできないのかな？　30分までだったけど。

[114. 匿名]

>>1
いきなり退職代行使って辞めてやった😂まじざまぁみろww

[115. 匿名]

>>111
嫌われていたのは丸投げ上司では

[116. 匿名]

>>55
ぶちまけなんかしたら後で残った人にネタにされるだけだし。

[117. 匿名]

>>41
自分に省みるところはないのかい？

同僚からしたらどっちもクソッタレ

[118. 匿名]

>>111
横

正論すぎるw
周りからすればただの問題児同士の潰しあいだよね。

[119. 匿名]

リベンジ退職あります。
年収200万アップで転職先を決めてやって、社長共々札束でぶん殴ってやりました。（前職はとてもそんな金額をプラスして払えないと知っての犯行）
もちろん、きちんと引継ぎはしてこれが１番スッキリしました！

[120. 匿名]

>>95
非難することなく親身なアドバイスありがとうございます
きっと捨てられた事が悔しくて未練たっぷりなんですよね
気持ちの整理がつくまで時間かかりそうですが血迷った行動しないようにしようと思います

[121. 匿名]

後任の人が真面目に覚えようとしなかった
人を馬鹿にしたような態度を取った
退職してから、仕事で分からない事がたくさんあるので携帯教えて欲しいと言われたけど断った。

[122. 匿名]

>>23
ブラック企業で働いたことのない人の意見だなってかんじ。自分はちゃんと引き続きして、辞めたけど、辞めますって言った瞬間から嫌がらせをするような会社もあるから、そんな会社なら、主さんの対応で良いよ。最悪、ズルズル働かされて自殺しちゃうってこともあるよ。

[123. 匿名]

職員給食費滞納したまま退職した人いたけど
これもリベンジ退職かしら。

[124. 匿名]

マジメに働いていた人がある日突然ちゃぶ台返しは周囲のダメージが大きい。データ全消しの報復はダメージ増幅となる。
理不尽が蓄積されての爆発は当然だし、会社の体制に問題ありだろうね。

[125. 匿名]

やられたほうだけどごめん、ほんとビックリしたわ
シゴデキナイ先輩が、勤務態度を注意された腹いせに
社長と奥さんのありもしないパワハラやセクハラを訴えて
労基に行く、厚労省のあっせんに行く、とかイキッて取り巻き連れて退職した

私も誘われたけど、パワハラとか全く受けたことないし
仕事失うの嫌だったので断ったら、ネッチョリしつこく機嫌取り＆口止め、その後いやがらせされた

で、労基でもあっせんでも社長側のほうに非となる証拠はないと判断されたっぽい
でも社長の奥さんが仏のような人で、給料半月分で手を打ったって

その後めっちゃ人足りないので社長と奥さんが休み無しで働いてる
そして私は今へんな先輩がいなくなったその職場で、引き続き楽しく働いてる

全員とは言わんが、リベンジ退職する人って何かしら自己愛的な問題があると思う
普通の人は現職場が嫌になったら加害することなど考えずスーッと次に行くでしょ

[126. 匿名]

>>125
うちの職場にも数ヶ月前に居た
『私の時給上げてくれないのに、社長奥はブランドバッグ持ってる！理不尽』とか言うアタオカ40代バツイチ…
もれなく社長奥からのパワハラ（事実なし）を訴えて出て行ったわ騒がしい

[127. 匿名]

>>125
>>126
ここの主は何も言わずにすーっと辞めただけだよ
そんな訴えたり周り巻き込んで大騒ぎしてない
ただ引き継ぎしなかったから業務が回らなくなっちゃっただけ

[128. 匿名]

>>127
126です
そっか、たしかに！
リベンジ退職って言葉に記憶がよみがえって、突っ走ってしまったww ごめんなさい

[129. 匿名]

>>1
パートだけど、あまりに社員が理不尽なことで怒鳴ってくることが重なったのでパートの取りまとめ的な人に相談して「限界です」と言ったら「私を脅す気？」
と言われました。

今辞められると困るから、辞めそうなそぶりを見せるのは脅しだそうです。

冒頭の理不尽な社員から、「一緒に仕事したくない」と言われたので即日辞めました。
労働契約も何もないパートだし、その社員は人事もやってたので解雇の同意ありだと。
1年程度いただけですが、そういう消え方をした人が何人かいたので仕方ないですね。

辞めると困るならもう少しマシな接し方はないのかね。

[130. 匿名]

>>87
小さい会社だと社長やその親族で偉い地位にいる人がそうだから困る

[131. 匿名]

>>41
突然辞められて迷惑した側だけど、もともと上司が問題ある人だし、急に業務が増えたわりに時給上がらないしで責める人はいなかった。

さらに上司の暴言や業務の増加が加わって、私も突然辞めた。同僚は気の毒だけど、社員になる制度もないただのパートだしね。

[132. 匿名]

私も前職でキチに絡まれて、全部ぶちまけて暴れて辞めたかったけどできなかった。
次に面接に行った同業他社が、偶然、前職の他店舗で働いていた人（当時面識なし）の夫が経営する会社で、もし変な辞め方をしたら悪評が耳に入っていたかもしれず、肝を冷やしたよ。
世間は狭いから、いくら悔しくても真っ当な辞め方をした方がいい。

[133. 匿名]

>>60
うちのとこはみんな労基に色々チクってから辞めていってた。ありがとうみんな。そして私もチクって辞めた。元同僚にきくとチクった案件は改善されたらしい。癪に障るけど今後もみんなどんどんチクるだろうしまあいいや

[134. 匿名]

>>60
繁盛期に退職って意図的かどうか分からないじゃない？「一身上の都合」でも「コイツ迷惑かけるためにこのタイミングで辞めたな！」ってなるの？

それは辞められた側の被害妄想では…。

[135. 匿名]

繁忙期に辞める人って、いつも繁忙期に仕事押し付けられて疲弊している人でしょう

[136. 匿名]

>>23
でもそれを何とかするのも上司の仕事だよね。

大人げない仕返しかもしれないけど、1人居なくなったぐらいで支障が出るようにしてた会社も悪いでしょ。

[137. 匿名]

採用されるとは思わず遅くなりました、主です。厳しいご意見、拝読しました。

後出しになって申し訳ありませんが、同じ部署のワーママ（パパ）や心が疲れて休職している人の業務を押し付けられることが多く（給料に変化なし）恨みもありました。場所にはいぞくされた当初、仕事について質問しても答えてもらえない、非協力的な態度をとられる、また重要な業務手順が前任者のマニュアルから抜けていたことで叱責されるといったこともありました。

他部者の方とは現在も仲良くしており良好な関係です。

今後は迷惑をかける退職の仕方をしないように気をつけていきます。

[138. 匿名]

>>1
わかるけど、やっぱ引継ぎはちゃんとするな自分なら。上司と周りの社員は無関係で考えないと。まぁ萎縮してしまうんだろうけど、私なら上司に直接鉄槌が下るように動くけども。

[139. 匿名]

>>134
リベンジ退職って言葉使ってるのって辞める側の人だよ
自分が抜けた後にさぞかし苦労してるだろうなーって思いたいんだと思う