テレワーク・リモートワーク 廃止になった人

[1. 匿名]

いますか？主の会社はそろそろリモートが廃止の流れになってきています。正直辞めたい気持ちもありますが悩んでいます。
リモートが廃止になった人はその会社続けてますか？

[2. 匿名]

うむ🫤

[3. 匿名]

フルリモートの会社に転職しました

[4. 匿名]

全部廃止と言わず、週2日リモートとか出来たらいいのにね。確かにずっとリモートは私は無理だわ。たまにリモートがちょうど良い。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

今更出社とか無理だわ
月ニの今ですら嫌だもん

[7. 匿名]

サボる人が一定数いるからかな。
実際リモートは、会社の生産性が上がるの？

[8. 匿名]

会社のある場所の近くにしか住めないのがストレス

[9. 匿名]

>>1
基本オフィス出社だけど、県外在住者または事情のある人はリモート可とのことで、リモートのために県外に引っ越したよ

[10. 匿名]

今フルリモートだけど、出社に変更と言われたら迷わず辞める

[11. 匿名]

家買った人とかどうなるんだろう？

[12. 匿名]

>>11
同僚が都内通勤だけどリモート前提で栃木に家かってたよ。新幹線で通ってるみたい。

[13. 匿名]

コロナ禍のフルリモートから週3出勤になった。吐きそうです。

[14. 匿名]

なんで、リモート廃止になるのか聞きたいよね

[15. 匿名]

>>10
若い人は転職できるからいいけど、ある程度の年齢だとできないから詰む

[16. 匿名]

>>11
週1なら続けられると思うけど完全廃止だと転職しそう

[17. 匿名]

>>7
業種にもよるだろうね
うちはサボりが発生しやすいのか個人差がかなり出たから廃止まで早かった

[18. 匿名]

交渉（毎日じゃなくてせめて週に数回出社、みたいな）の余地なく完全に廃止の会社が多いですか？

[19. 匿名]

>>4
私も
なんだかんだで出社のほうが仕事はかどる
通勤は嫌だけど
リモートだとふとした時に同僚に話しかけて解決みたいなのが出来ない

[20. 匿名]

週3日出社になりそうだよ！
スタートアップのwebベンチャーなんだけど、辞めてフリーランスになります。

[21. 匿名]

>>14
そりゃサボる人がいるからでは

[22. 匿名]

>>10

フルリモート解除は古い落しだと思ってる。フルリモートが減っている中でフルリモートへの転職が過熱し、若い人やハイスキルが少ない枠を奪い合うんだろうと予測している。

[23. 匿名]

エンジニアとかデザイナーは大変そう。
どっちにしろアウトプット出さないといけないから家でも真面目にやってるし、出社すると作業時間は減るしうるさいしで効率落ちそう…。

[24. 匿名]

>>14
GAFAの真似してるだけで何の根拠もないムーブだよね
たぶんまたリモート主流に戻るよ

[25. 匿名]

>>1
これ定期的に話題になるけどほんとなぜ家で出来るのに無くすんだろうね？
うちの会社はなくならないことが確実。なぜならコロナ直後からテレワークを推奨してて、少ししてからオフィスが移動して出社しても全員分の席を置けるスペースがなくなったから笑

[26. 匿名]

リストラをやる前に、リモート廃止する会社があるって聞いた

[27. 匿名]

某大手コンサルもフル出勤になったよね

[28. 匿名]

>>1
在宅勤務の間、オフィスはずっとそのままで空のままだったの？面積縮小とかもなく？？

面積縮小とかが無かったのなら、いつかは出勤に戻す予定だったのかね。

うちの会社はこの先も在宅勤務で、オフィスも半分の面積にしちゃったし個人のデスクも廃止してフリーアドレスになったし、デスクの数も８割しか無いよ。

[29. 匿名]

SE。自社はフルリモート推奨だけど、
派遣先が週2リモートだから出社しないといけない。
業務効率化とコミュニケーション活性化のため、出社を促してるみたい。出社しても誰とも話さないし、テレワークと変わらないんだが。。

[30. 匿名]

うちは完全廃止になったからフルリモート可能な会社に転職しました
フルじゃなくて週2リモートくらいでもよかったけど

[31. 匿名]

>>19
ちょっと席の近い同僚とか、通りすがりの同僚とかに「ねーこれこうだっけ？」って気軽に聞いてその場で解決みたいなのリモートじゃ難しいよね
本当に些細なこととか

[32. 匿名]

>>1
うちの会社は、廃止にはならないと思う。
子育て世代のための制度どんどん作られてるし、新卒採用の時とかにもアピールしやすいのではと。

[33. 匿名]

なんで今更在宅が廃止なんだろうね

[34. 匿名]

>>19
その話しかけられる側からしたら、自分で解決するべきことをいちいち話しかけてくる同僚がいないリモートの方がはかどるんだよね〜

[35. 匿名]

>>7
うちの会社はオフィスが持ちビルじゃなくて賃貸だったんだけど、リモートになってから2フロアから1フロアに縮小されたから経費はめちゃくちゃ削減されてると思う
全員が一斉に出社したら座れない人が出るくらいの座席数になった(でもみんな同じ日に出社することはまずない)

[36. 匿名]

>>34
こういうのはお互い様の話だよ
話しかける一方の人、話しかけられる一方の人、てのはそんなにいない
席近い人同士で話して終わりみたいな感じ

[37. 匿名]

>>1
うちも最近出社方針になったよ。出社したくない人は転職活動してる。外資だしもともと人の出入りが激しいから、会社としても嫌なら辞めてね〜ってかんじ

[38. 匿名]

>>4
うちの夫は週1だけリモートだけど、結局朝はゆっくり寝て仕事して午後からは会社に行ってる。会社の方が楽しいらしい

[39. 匿名]

>>14
サボるからに決まってるじゃん。
うちの親、会議中ベッドに寝そべって本読んでた（セキュリティの都合でカメラが潰れてる）し、職場でリモートになった人も「午後は子供とお昼寝ですよｗ」って言ってたもん。私はリモートにならなかったから、物凄くイライラした。全ての職場でリモート廃止して出勤して朝から晩まで緊張感持って仕事しろよって思ってる。

[40. 匿名]

弊社まだ行けそう。
でもずっとと思うと、それはそれでなんか気が重い。

[41. 匿名]

>>10
友人の旦那さんが
コロナ禍からフルリモートになり
都内の賃貸から
友人の実家に近い埼玉北部に一軒家建てて引っ越したんだけど
同じ事言っていた
今更通勤に戻れないって

[42. 匿名]

>>1
まぁコロナだから仕方なくって会社や部署も多かっただろうし、職種に寄るから仕方ないね
たとえば外回り営業多い部署の事務員がリモートとか無理だし
たとえば本人は全然こなしてると思ってても周りが地味に迷惑被ってるケースもあるし
問題ない職種の会社ならむしろどんどんリモート増えて欲しいなとは思うけど

[43. 匿名]

>>1
フルリモートと趣味のサーフィンのために、遠方に引っ越した

うちは会社と家が片道何キロ以上だとリモートOKだから

[44. 匿名]

>>4
そうなんだよね
というか、いざという時にリモートワークができるってのが1番良い
微妙に体調悪いとか病み上がりとか、自分だけじゃなく家族含めて、そういう日に気軽にリモートワークに切り替えられるのが1番理想
普段は出社で問題ない

[45. 匿名]

>>14
結局効率悪かったからじゃない？

[46. 匿名]

>>4
いま週２リモートだけどまあまあちょうどいいよ
出社する日は自分で選べるから子供の授業参観とか用事がある時はリモートにして中抜けできる
集中できるのはやっぱ会社だけど片道1時間かかるから毎日通うのは遠いのでリモートできる日は嬉しい
贅沢を言えば週３リモートがいいな

[47. 匿名]

その規定の出社日数ってみんな守ってるの？
自分守ってない

[48. 匿名]

>>27
座席ないって言われてるけど、本当に全員出勤してるのかな

[49. 匿名]

>>17
そういうのってさ、サボってる人特定できてるよね？
業務効率落ちてる人だけ出社させられないのかな

パフォーマンス変わらない人は在宅勤務でもいいと思うんだけどな

[50. 匿名]

>>1
40代の管理職です。
私の提言で会社はリモート廃止しました。
コロナ前から一般社員の業務効率を数値化し、コロナ前からコロナ禍を経て今に至るまでの業務効率の推移を一覧表にして役員会に提出。
リモートの効率の悪さを一目瞭然にしたのが効いたのか、23年の春からリモート廃止になりました。
ただし私たちの様な管理職はむしろリモートを推奨してます。
社員に業務報告を密にさせればどこにいてもチェック出来るので。
毎日3時に提出させ、チェック後に明日以降の指示を5時までに送る、をルーティーン化させてます。
私ってなんて優秀なの！？と満足してますw

[51. 匿名]

>>1
10日出勤規定あるけど守ってない
週1だけ出勤してる。疲れるし

[52. 匿名]

>>22
手に職あって求められてるなら別だけど、フリーでもない会社員がすぐにフルリモートとか普通に会社からしたらいらんってなりそう

[53. 匿名]

>>27
どこですか、、？

[54. 匿名]

>>10
通勤時間がいかに無駄だったか気づいた

[55. 匿名]

>>7
上がらないよ！
世界中の有名企業が次々廃止してるのが証拠だし、自分の会社もサボる人ばかりでした。
どうしても自分の用事を優先させちゃうんだよなぁ〜
会社LOVEな人でなければ社員として不要です。

[56. 匿名]

>>10
こう言うヤツに限って泣いてしがみつくw

[57. 匿名]

>>51
横ですが
ルール守らなくても評価下がったりしないんですか？

[58. 匿名]

>>34
あんた仕事できないって言われてるよね？www

[59. 匿名]

>>6
月2いいなぁ
どういう仕事すればいいの？

[60. 匿名]

>>44
天気悪いときとか。
台風とかじゃなくても雨の日って出掛けたくない。

[61. 匿名]

>>7
ITだと前から在宅あるけど営業の知り合いはリモートなくなって、プログラマーの知り合いもリモートは週2とかになった。みんな一気に昼間のラインやメール来なくなったw
電車混むからリモートあって良いと思うけど、電車もリモートのせいで赤字らしいから、結果路線無くなりましたとかは困るなあ。
ママ友でWEBの広告作ってるとかいう人はフルリモート

[62. 匿名]

テレワークでサボるって人は、仕事暇なのかな？
テレワークでもサボる時間ないくらい忙しいんだけど。。(今日は休み)
通勤時間なんかスマホ見るか本読むかしかできないからほんま無駄よね。
そんな時間あったら仕事するか家事するかしたい

[63. 匿名]

>>3
どういうお仕事？

[64. 匿名]

>>50
こういう余計な事する奴いるよね～

[65. 匿名]

>>7
うちはフルリモートの方が生産性高かったよ
ちなみにゲーム会社
チーム立ち上げ時、開発当初は出社の方が効率良いけど

[66. 匿名]

>>56
つか辞めたら今以上の仕事なんかないよ、みんな。。最近じゃスーパーのパートとかも三分の一は男。
昔なら男は力仕事行ったけど今は行きたがらないしね

[67. 匿名]

>>50
マイナスだけど、若い頃から普通に働いてた人がリモートはありでも、若者にリモートとか害しかない。若いのにリモートなんて会社はやめた方が良いよ。何のスキルも身につかないし、仮に転職するとしてそんな人、派遣すら危ない

[68. 匿名]

>>55
今年くらいからは昼間のランナー見かけなくなったもんな

[69. 匿名]

フルリモートできる仕事したいけど、医療専門職20年やってきて今更職種変えて転職する勇気も出ず

[70. 匿名]

よっぽど好きな仕事じゃないとフルリモートは飽きない？

[71. 匿名]

>>52
リモートの求人あるけど簡単な事務とかだし、要は派遣やパートに置き換えても平気な仕事。
ITとかは元々リモートありだったけど、夜中まで仕事してる感じ

[72. 匿名]

>>70
既婚者や子持ちは助かるけど、若い人や独身て害のがでかいと思う！

[73. 匿名]

>>7

サボりもそうだけど
・新卒などの後進のサポートができない
・経験の共有・承継ができない
・多人数ではリモート会議は発言かぶりが発生しやすくて向いていない
・相対で指導できないので緊張感がなくなる
とかでうちでは見直し検討されているよ

[74. 匿名]

>>57
全然
求職者、育休重なってそこの人たちの仕事もしてるからむしろ良かった
まぁだからこそ許されてるのかもね

[75. 匿名]

テレワークの人が隣だけど昼間もパジャマでウロウロしたり
共用通路で話しかけてきたりして怖かった（テレワークしてる事も本人から言ってきた）
テレワークでちょっとおかしくなってる人もいるから無くなった方がメンタル的にはいい人もいるんじゃないかな？
やっぱり社会との関わり薄れるとモラル意識もおかしくなっちゃう人いる

[76. 匿名]

リモートしてる人たちの業種が気になる

[77. 匿名]

コロナ禍でフルリモートだったのが週三出社になりました。
そして最近子供生まれて思ったけど、リモートワークできる会社が増えたら少子化って少しは改善されそうじゃない？リモートワーク実施してる会社に国が補助金出すみたいな政策頑張ってほしい。。
普通に共働きで都内に働きに行ったら帰宅って19-20時とかじゃない、無理よそんなの…

[78. 匿名]

会社の近くに住めるだけの給料なら出社でも仕方ないけど安月給なのにフル出社だときつい

[79. 匿名]

社長もめんどくせえけど
そろそろ　出社させるかって思ってんのかね
リモートにするにも会議とかして準備たいへんみたいだけど

[80. 匿名]

>>50
釣りかなあ…多分そうだよね…
私も40代管理職（在宅勤務）だけど、もし仮にこの人が実在する人だったらひとつも合うところが無いと感じた。うちは、在宅勤務でも黒字だよ。私のチームも成功してます。

[81. 匿名]

サボるイメージしか無い、

[82. 匿名]

>>76
わかる
若い頃どういう努力をしたらフルリモートの仕事ができるようになっていたのか
私は大学時代に資格取ったけどそれが悪手だったのかリモートなんて夢のまた夢

[83. 匿名]

>>36
34は話しかけられる側っていってるんだから、｢そんなにいない話しかけられる一方｣側の人なんだろうよ
あなたの職場にはいないのかもしれないけど、お互い様になってない人って存在するからねぇ

[84. 匿名]

>>50
まぁ出社している側からしたら煩い管理職が在宅でやってくれている方が良いだろうしWinWinだね

[85. 匿名]

>>76
高卒で遊びまくって23歳でやべーと思って派遣で潜り込んだ大手企業のカスタマーセンター部門で今は在宅で働いてます
給料もいいし、旦那もゲットできて人生上手くやってきたな。と思ってる

[86. 匿名]

>>31
私はTEAMSで常にチャットしてるからリモートでもできるよー

[87. 匿名]

>>54
わたしたちは　生涯何百時間ここにいます、、、
みたいなYouTubeのcw そうか、、、ってなった
通勤のとき電車にいる時間
資格のcmでこの時間を資格勉強に当てようみたいな内容だったかな

[88. 匿名]

>>87
サラリーマンとかOLさんが　悲しそうな表情でこちらに訴えかけてくる

[89. 匿名]

>>62
サボるために仕事早く終わらせる
出勤してる時はどうせ仕事しないといけないからダラダラ仕事してる

[90. 匿名]

>>70
めちゃくちゃ病んだよ
本当に人生がつまらなくなった
かといって出勤したいわけでもないけど

[91. 匿名]

>>75
鼻くそほじりまくりオナラしまくり独り言喋りまくりになった

[92. 匿名]

>>76
大手の営業事務的なの

[93. 匿名]

>>1
通勤片道1時間だとしたら毎日2時間無駄になってるんだよね

[94. 匿名]

>>4
パソコン運ばなきゃいけないから嫌なパターンかも

[95. 匿名]

>>44
そういう日にリモートにしてサボられるのが会社としては嫌（＝有休取ってほしい）なんだろうね
有休なら日数に上限あるしっていう…
元々はそうやって回してきたけど、一度リモートの楽さを知ってしまった労働者としてはしんどいよね

[96. 匿名]

>>66
こういう意見ネットでときどき見るけど、転職させたくない 他人に幸せになってほしくない人が書いてる印象

[97. 匿名]

リモートある人いいなあ
電車相変わらず毎日混んでる

[98. 匿名]

>>63
これ気になる
でもどうせIT系じゃないと無理なんだろうな…

[99. 匿名]

>>84
確かに会いたくないもんね
出社してる人達に悪口言われてそう

[100. 匿名]

>>14
トータルでみたとき効率悪いのと、大きい会社だとリモートできる部署できない部署で不公平感が生まれて社員のモチベーション低下に繋がるのもある
業務の性質上出勤やむなしの部署にいる人たちも頭では納得してても、隣の部署では通勤不要なのに…って気持ちになるのは人間だから当然の感情だよねって管理部門で話がまとまった

[101. 匿名]

独身彼女なし一人暮らしの弟がコロナからフルリモートになって、人と会わない生活になってから不眠症や軽いうつ状態になってしまった。実家に帰省してきても覇気がないし目もうつろで周りがハラハラした。
そのうち弟の会社が週2の出社にするように戻してから、薬がなくても眠れるようになった。
リモートだと身体を動かさないから寝れないのもあっただろうけど、人と直接関わるってストレスもあるけど大事なんだなと思った。

[102. 匿名]

横の連携が結構ある職種だといちいち電話やメールで確認ってだけで手間だもんね
リモート業務中なのに連絡取れない人も出てくるし
本当に職種によるわ

[103. 匿名]

有能な人のテレワークは効率いいけど仕事できない人のテレワークは給料下げる条件でもない限りいらない会社も多いだろうな

[104. 匿名]

>>66
若い大卒ならまだしもガル民の年齢層高いもんね

[105. 匿名]

>>17
うちは以前と変わらない量をこなしてる人のみフルリモート継続だよ。

[106. 匿名]

現場が変わることになってほぼフルリモートになった。

金曜だけ出社とは言ってるけど、実際出社してる人はほぼ居ないみたい笑

前の現場は上の指示で、リモート週2までとか決まってたから上次第だよね。

ただ、出社は確実に増えてる。
毎日出社のこともあったし。

[107. 匿名]

>>20
週3でもきつい、せめて週2にしてって感じだよね。
これから暑くなるのに尚無理。

フリーランスできる能力があるだけでもスゴイ👏🏻

[108. 匿名]

>>76
未経験ITに飛び込みました。
ITはまだまだリモートあるからチャレンジしてみては？

[109. 匿名]

私はコロナから６年リモートです。アルバイトなんだけど会社が交通費ケチって出社させたくないみたいなのがあります。リモートじゃなかったら今の会社辞めてたかも…。社員はほとんど出社してます。

[110. 匿名]

有休代わりにリモート使ってる、仕事できない人がいるからムカつく
会社でも大した仕事してないのに、家で何やってんだか
しかも必ず金曜日か月曜日にリモートする
三連休にしたいだけだろって思ってる

[111. 匿名]

上司が年輩の方に変わって、フルリモートから週3出社になったけどとてもつらい
リモートの日より2時間早く起きて、満員電車で内蔵押しつぶされながら通勤して、会社着く頃にはぐったり
給料は増えないのに、服とかコンタクトとかリモート時より費用はかかるし、疲れて自炊ができず食費もかかる

[112. 匿名]

フルリモートになったから、遠めのところに家買った同僚はどうするんだろ。

[113. 匿名]

>>71
ん〜　それはどうだろう。海外とのやり取り多い人もリモート多めだったりするし、簡単なお仕事だけではないよ。

[114. 匿名]

>>110
じゃああなたもすればいい。仕事をきちんと整理して予定組み立てれば、週一くらい余裕で可能でしょ。

[115. 匿名]

うちの会社は完全リモートはかなり前になくなったけど子持ち週2日まで月10日。そうでない社員は週1月5回リモートできるようになった。仕事帰りに病院間に合わなかったからかなり助かる。

[116. 匿名]

>>34
私も業務に集中したいときはリモートのほうがはかどります！出社すると話しかけられて手が止まるので…
質問とか確認したい時はteamsとかLINEWORKSで充分。でもコミュニケーションとるために週2出社が丁度よかったです。

[117. 匿名]

>>6
同じく月2ですが出社増やされそう
結構給料良いのでフルリモート限定で探すとかなり年収さがる
どうしたものか

[118. 匿名]

>>76
私は人事です
一人でじっくり規定や制度考えたり、オンラインで従業員面談したりが主だから特に出社とかいらない

[119. 匿名]

>>70
好きな仕事でフルリモートフルフレックス。毎日が幸せすぎるよ！

[120. 匿名]

親戚の20代の娘がいまだにフルリモートで太ってるので出社をすすめたら会社に社員全員分の座席がなくて席の予約が取れないから出社したくても出来ないって言われた　IT企業だと普通だと言ってますがこんなショボい話本当ですか？
東京都です

[121. 匿名]

>>101
週1出勤だけど、眠れなくて休んじゃった。まぁ家では仕事してるんだけど
アレルギー薬睡眠薬としてどうにか調節してる

[122. 匿名]

>>26
そうやろうね。
私が上でもそうするわ。自動的にやめてくれるし。

[123. 匿名]

>>55
それ海外でもリモート不要って言ってるのは経営者クラスだけで、一般社員はリモートの方がメリットあるって話になってるよ
それを知らない&日本との通勤事情の違いを理解できない会社は人手不足で潰れたらいい
そもそも標準労働時間からして違うのに

[124. 匿名]

>>76
デザイナー

[125. 匿名]

>>120
ITいたけど、あるある。
そもそもフリーアドレスとか言って、元々自分の座席すらなかったりする。
電⚪︎とかもリモートばっかりだから本社ビル売ったよね。

[126. 匿名]

>>112
沖縄とかね。
どうすんだ

[127. 匿名]

>>95
まあね
体調悪いからリモートとか子供が熱出したからリモートって当たり前みたいによく聞くけど、普段のパフォーマンスはできませんって言ってるようなもんだもんね...
それで普通に出勤扱いじゃ会社からしたら嫌だろうね

[128. 匿名]

>>1
完全出社に戻って数年経ちます。
しんどいし、雨天時の朝に駐輪場がガラガラなので在宅なんだなーと思うと羨ましいです。
うちはほぼ公務員的な組織なので仕方ないんだなーと思います。

[129. 匿名]

テレワークだと社内コミュニケーションを基本チャットで行うけど
チームメンバーに壊滅的に文章書くのが下手な人が1人いて
「てにをは」はできてないし、思ったままをダラダラ書いた長文メッセージを毎回送ってくる。
自分がテレワーク勤務した日はその人からのチャットは流し見して
「明日私出社するから、詳しい話は会社で聞くよ！」と伝えて、角立てないようにしてる
直接会話したらニュアンスで通じるから、時々出勤できる方が個人的に助かる
リモートメインの仕事だったらその人とのコミュニケーションに今以上悩んでただろうなと思う

[130. 匿名]

>>6
分かりすぎる。私は事務員で月1出社だけどそれですら面倒い。会社は自席もなくてフリーアドレスだし、出社しないと出来ないことなんて殆どない。

[131. 匿名]

>>125
本当なんですね！驚きです　アラカンのわたしには信じがたい話です

[132. 匿名]

>>53
ア○セン○ア

[133. 匿名]

>>120
実際あるけど、その娘は予約取る気もあまりないんじゃない？同じような会社に勤めてるけど、席の予約は向こう一ヶ月同じ席を同じ時間で押さえてる。その方が、居場所覚えてもらえるから、出社時話しかけてくる人も用事が済ませやすい。

[134. 匿名]

>>129
チャットが壊滅的に使いこなせない人ってどこにでもいて、その人がリモートのコミュニケーションをぶっ壊してる。

[135. 匿名]

ITでも、出勤強制の会社も多いよ。それが理由で、辞めたよ。

[136. 匿名]

>>35
うちも、オフィスかなり縮小して社員数の半分も席数ないかも。
交通費も浮くしねー。
リモートに慣れてしまったから個人的には家にいる方が集中できて、たまに会社行くと落ち着かなくて仕事進まなくなる。

[137. 匿名]

>>120
あるある！！友達がそれで困ったって言ってた
あとフリーアドレスでも暗黙の了解で席決まっててそこに座ると威嚇されるとか
自分は元々座ってた席に座り始めたばかうけみたいな子持ちが狙い始めて取り合いじゃないけど取り合いみたいになってて気まずい

[138. 匿名]

>>120
うちも都内の会社だけど、ビルの複数フロアを借りてたのにコロナで2フロア減らした。
今は全員分の席ない。

[139. 匿名]

>>6
月ニもだるいのわかる。
明後日出社か・・・って思うと鬱

[140. 匿名]

>>138
全員分の席がないって悲しくなりませんか？　信じられないです。。。

[141. 匿名]

>>19
やっぱ人それぞれなんだろうな。

私はまるで逆。
出社すると、ふとした時に話しかけてくる同僚×5くらいいて、
わかんなきゃ「分かんないごめん他の人に聞いてー」と言えばいいし雑談なら「申し訳ないけど今忙しいから後にしてほしい」と伝えたらいいんだろうが、
私の性格的に分かんないことでも今自分がしてる作業中断して時間削って調べたりしてどうにかして解決しようとしがちだったり、
雑談振られたら内心「あぁ、、今日は残業せずに寄りたい場所があるかテキパキ仕事片付けたいのに..」と思ってても楽しそうに笑って話聞いたりしてしまう。

お腹鳴りそうだとかそういうのも家なら何も気にせず過ごせるけど、
会社だと必死で隠さなきゃと思って(別にその必要ないのだろうけど自分の性格的に)こそこそ飴食べたり一旦離席して廊下でお菓子食べたり(それも別に自席で堂々も食べりゃいいんだろうけど私の性格的にorz)。

そんなこんなで人目を気にしがちなので出社は仕事も捗らないし、一人で仕事するのの何倍も気持ちがしんどい。

とはいえずーっと一人きりは確かに煮詰まるので、
週一出社程度が理想だな。
家で、自分のペースでテキパキ仕事片付けて、
時間が余るならその時に初めて雑談でも人の仕事も手伝うでもする感じがいい。

[142. 匿名]

>>20
うちは完全出社になったので同じくフリーランスという名の委託になりました！

[143. 匿名]

>>76
IT。一応データアナリストという肩書。

[144. 匿名]

>>56
私は辞めたよ。フリーランス在宅週1出勤。
年収200万近くUP。

[145. 匿名]

>>34
そこは職場の民度によるんじゃないかな

[146. 匿名]

出社出社って大体上の世代が言ってるイメージがある。
出社にしようって言ってる人は、自分が出社した方が仕事しやすいからみんなも合わせてねって事だと思ってる。
リモートの方が捗る人もいるよねぇ。

[147. 匿名]

仕事のために出社するならまだ良いんだけど、コミュニケーションを深めるために懇親会しますって出社させられるのでダルい。
社員間でそんなに話したい事も無いし。

[148. 匿名]

>>77
私も子育て中ですが、リモート廃止になりそうで怖い…育児中の人も認められないらしい。
マイナス多いのは、なんでだろ。ガルは子なしや独身が多いのかもね。
多分、在宅ワークでサボってるのに残業する人がいるのかな…残業代稼ぐために。

[149. 匿名]

>>77
満員電車も相変わらず改善しないしね。
普段リモートなんだけど、この前出社のために久々に満員電車乗ったら、
車内で乗客のおっさんと若者でバトルになってて怖かった。
ストレスすごいもんね。
リモートやフレックス推奨したら、世の中からイライラが少しはなくなりそうなのにね。
イライラがなくなって余裕があれば、少子化も少し改善されそう。

[150. 匿名]

>>59
本人の実力、運の強さ、リサーチ能力
どれかがあればできる
よこ

[151. 匿名]

コロナで交替リモートになったのがトドメで20年勤めてた会社をやめました。
切り替えが苦手な性格で、家で仕事をするのがすごく辛かったです。

[152. 匿名]

>>148
コメ主です。リモート廃止の流れ本当に激しいですよね……
私は見込み残業代込みの給与体系なんだけど、リモートならなおさらそうすればいいのになって思う。残業代で稼げちゃうのはたしかによくないし

[153. 匿名]

>>76
SNS運用だよー。出社する意味は特にないです

[154. 匿名]

>>86
うちも週2出社でチャット使ってるけど、やっぱりちょっとした相談とか質問は対面の方がやりやすいなと思う。
あと、チームの志気上げも対面の方がやりやすい。

うちはリモート導入して一人当たりの生産性上がってるし、オフィスも縮小してるから当分はリモートだと思うけど、好きで出社している人も多い感じ。

[155. 匿名]

>>140
ある程度の規模があったり、ベンチャーよりの社風だったらわりと一般的だと思うよ！

そもそも自分のデスクとかなくて、自由に座ってるとこも多いし（この案件は〇〇さんと組んでるから横で一緒に作業するか！みたいに好きに動き回ってる）

[156. 匿名]

>>140
全然。それを理由に在宅してる。
家族がいると、家で仕事に集中しずらいという人は毎日出社している。

[157. 匿名]

>>140
よこ
座席どころか、椅子がバランスボールの会社もあるよ。
IT系

[158. 匿名]

>>25
もしかしてあなた東京の日本橋の会社の人？
事務所無くして同じような流れになったから

[159. 匿名]

>>77
なんでマイナス多いのかな。
その通りだと思うよ。
自分も在宅勤務だけど心の余裕が違う。

[160. 匿名]

>>146
無駄な会議が好きな上の世代
どの職場行ってもいわゆる「お局さん」に目をつけられる体質の私は、在宅勤務がなければ詰んでた