難しい人への対応を相談するトピ

[1. 匿名]

職場やプライベートにいる難しい人への対応相談トピです。

私の同期は「自分がやったこと全て他人が把握している前提」で話してきます。
同期がAの書類作成した後で「会議の机に置いておいたのに今会議室に見たらないんですけど、どこですか。ガルさん会議室に先ほど入りましたよね」「私は把握してない」と答えても「指示書もつけて置いておいたんです」と何度もしつこく、私が知ってる前提で話してくることが多くて疲れます。

[2. 匿名]

あ、アスペルガーだね…

[3. 匿名]

>>1

「「私は把握してない」と答えても「指示書もつけて置いておいたんです」と何度も」

どっちが本当のことを言ってるのかが謎だわ

[4. 匿名]

[5. 匿名]

ひょっとして…

[6. 匿名]

>>1
声かけてくれないとわからないよ
こっちが把握しているかどうかを確認するまでが業務でしょう？って言ってもいいんじゃないのかな

[7. 匿名]

登場人物がわかりにくい　

[8. 匿名]

バカになって手のひらで転がしておけばいい　

[9. 匿名]

主性格悪いな

[10. 匿名]

これ見せてあげて

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>1
相手が変な人なんじゃない？
そういうのって職場全員わかってるから主さんのせいにはならないよ

[13. 匿名]

怖いよね…身の潔白を証明するためにボディカメラつけさせてくれよと思う

[14. 匿名]

主が悪いのか相手が悪いのか分かりにくい。

[15. 匿名]

主の説明がわかりにくい
その状況では判断しかねる
主は上司なの？それとも単なる同僚？

[16. 匿名]

仕事とかって皆んなそうじゃない？
こっちが何でも知ってる前提で専門用語とかで話してくる人多い。特にうちの会社。部門違うと仕事の内容迄知らねーしって思うわ。

[17. 匿名]

>>1
それ質問ではなく疑われてるんじゃない？

[18. 匿名]

>>1
他の人も指摘してるけど、その人アスペルガーの傾向あるかも。
そういう人が職場にいる時の対処法をネットで検索したほうが早いんじゃないかな

[19. 匿名]

知りませんしかないし

[20. 匿名]

「私はわかりません。資料を見ていません。他を当たってください。」って放っておくしかない。

[21. 匿名]

>>1
こういうのを「疑われてる」「しつこい」って捉える人もいるよね

ほんとに困っていて何か手掛かりが欲しかったんだりうな

紛失したら大変なことになるから。

[22. 匿名]

それは難しい人じゃなくて迷惑な人だね

[23. 匿名]

>>6
その意味も伝わらないと思う。

[24. 匿名]

>>2
こらこら、スーパーカウンセラーじゃないんだから

[25. 匿名]

分からないんだからそれで通す。

[26. 匿名]

ここに置いたんですねと一度発言を受け止める

[27. 匿名]

>>10
これ、大人で分からない人いるの？

[28. 匿名]

やったこと全て他人が把握と言うか、Ａの書類がどっか行ったってだけの話？

[29. 匿名]

>>1
パート入って３日目で明らかに目をつけられてて、半年後の今明らかにめちゃくちゃ嫌われてる。

学生？とか若い子にはめちゃくちゃ愛想良くて間違いも優しく指摘、私みたいな新人パートにはブチギレ、ちょっとした間違いや質問もヒステリー起こす。
私以降パートが続かなくて、６人も辞めてる、、

これはどうするのが正解？？もう好かれるの無理ですよね…

[30. 匿名]

>>2
主が？

[31. 匿名]

職場にそういう先輩いて大変だったなー。詳しい対処法とかはなにも教えてもらえないしでサポートするの大変だった、、
特に新人を物陰に連れて行って激しくイビるから目を離せない人だったわ

[32. 匿名]

>>1
主が会議室に入ったなら書類があったか聞くのは普通じゃない？同僚も主が知らないって言ったなら納得しないとだけど、
「自分がやったこと全て他人が把握している前提」で話してくる例としては適切じゃないかも
どっちも変わってる人って印象

[33. 匿名]

>>10
アン、泥棒やん

[34. 匿名]

>>21
今会議室に見たらないんですけど、どこですか。ガルさん会議室に先ほど入りましたよね

こんな言い方明らかに疑ってるでしょw
お前が持ってったんだろと言わんばかりじゃん

[35. 匿名]

度々嫌なことを言ってくるから、距離を取ったけど、今度は悪口や陰口を言い始めた人。
自分が一番かわいそう！って不幸自慢が好きな人。
距離を取られた！俺はかわいそう！って思考だろうな。

[36. 匿名]

>>1
それ
主さんが知ってるていじゃなく
主さんが無くしたていにしてるんじゃその人

[37. 匿名]

>>29
シゴデキになれば、頼られはするんじゃない？

[38. 匿名]

>>15
え？同期って書いてあるじゃん

[39. 匿名]

>>24
最近のガルちゃん、専門家でも無いのに用語を勝手に使う人多くて呆れるよね。
相手に対する誹謗中傷に当たると思うわ。

[40. 匿名]

>>10
やだ、私一瞬サリさん箱を探せって思ってしまった。アスペの気があるのかな。

[41. 匿名]

>>1
同期が書類A作成→会議の机に置く→書類無くなる→主に知らないか尋ねる→知らないと説明しても納得してくれない　　ってこと？

「会議室には入りましたけど、書類には気が付きませんでした」「困りましたね、一緒に探しましょうか？」

「自分がやったこと全て他人が把握している前提」というより書類を主がどこかにやったと疑ってきかないで合ってる？

[42. 匿名]

>>8
賢い人にしかそのワザは使えないな

[43. 匿名]

>>29
パートなら転職考えるかな

[44. 匿名]

>>1
ちょっと違うけど、友達に自分が知ってる人はみんな知ってるって思ってる子がいた(今は疎遠)。
同じ高校だったんだけど、その子とは一度も同じクラスになったことはなかった。
なのに卒業後「私のクラスにさ、○○ちゃんっていたじゃん」これ何度言われたか。
しょっちゅうこれ言うんだけど、知らんのよ。
1学年10クラスあるのに、他のクラスの子なんて知ってる訳ないじゃん。
あまりにしょっちゅうこれ言ってくるから、「いや知らないよ」と言ったけど、それでも言ってきてた。

[45. 匿名]

>>39
しかもアスペルガーってもう古い言葉だし

[46. 匿名]

>>10
これがわからない人は怪しいってこと？

[47. 匿名]

>>37
別にシゴデキでもないけどシゴできない訳でもないんだよね。

とりあえず仕事さえ覚えてできるようになろう、まずはそれからだ、と思って全てそつなくこなしてても、学生相手には何も言わない／優しく指摘する事も私ならヒステリックに言われるんだよ。ほぼいちゃもん

[48. 匿名]

>>1
主の説明がよく分からない

[49. 匿名]

新サービスを開始する時に「こういうお客様がいたらどう対応するか」を話し合ってる時に「そういうお客さん居ないと思う」で話を終わらせようとする人。

もうその場にいる全員が、その人のことを無視して話を進めてる。

[50. 匿名]

>>43
他の人たち／条件が最高、かつその人は月に1.２回の昼〜夜しか合わないから迷ってるんだよ〜

[51. 匿名]

何十回同じことを教えても覚えない人。
同じことを自分や他の人はできる。
結局、辞めていった。疲労だけが残った。

[52. 匿名]

>>10
サリーに一声かけたらいいんでしょ？

[53. 匿名]

>>1
相手が変なら自分も変になるしかないよ。
「机の上に置いたのに、なんでないの！！あたながなくしたんでしょ！私は知らないよ！」と強めに言わなければ分からない、というか、ない事をあなたのせいにしようとしてるんですよ。

全力で戦いましょう！

[54. 匿名]

>>1
主の状況なら、会議室には行ったけど、書類は見た記憶ないです、と答えて、指示書〜と言われても、見てないからわからないです、自分で思い出してください、それでも見つからないなら貴方の過失で、私は関係ないですと言うわ。

[55. 匿名]

サリーもアンも籠も箱もビー玉も概念をすげ替えるくせに

[56. 匿名]

>>24
横、勝手に診断するヤバい人はもうスーパーカウンセラーで通じる笑

[57. 匿名]

ママ友なんですが、幼稚園の間は家族ぐるみで仲良しでした。子ども達は同じ小学校へ進みましたが、嫌だなと思うことが少しづつ積み重なってギクシャクしだすようになり、修復を試みましたがお相手は素っ気なく（遊びに誘っても「また連絡する〜」でその後連絡なし）、他のママ友と私のことを悪く言っているのを聞いてしまい、怖くなって私から話しかけるのはやめました。と言っても学校行事では相手のママ友は常に他のママ友といるので、あえて話しかけなかっただけで、二人きりでバッタリ会った時には挨拶はしてました。疎遠になって3年、子ども同士が遊びの中でぶつかってしまい、謝罪をしたところ、「ずっと無視されて心が限界。私はずっと大好きなお友達と思っていたけど、これからは子どもの保護者同士としての最低限のお付き合いで。失礼します」と言われました。私は「他のママさんから私のことを良く思ってないと聞いてしまって、怖くなってつい避けるような態度をとってしまった。それが結果傷つけてしまった。ごめんなさい」と謝りました。ずっとモヤモヤ燻っていた問題がハッキリして楽になった反面、今後、どう関わっていったらよいか悩みます。子ども達は休み時間に一緒に遊ぶ仲で関わりは多いです。前みたいに親しい間柄に戻るのは無理だとしても、子ども同士が遊ぶ関係性なのであれば親同士も当たり障りない関係をもてればと思ってました。

[58. 匿名]

>>1
とても冷静になぜ私にいうのか？なぜ私のせいにしようとするの？悲しいと言えば？

[59. 匿名]

>>52
え？

[60. 匿名]

>>49
＞新サービスを開始する時に「こういうお客様がいたらどう対応するか」を話し合ってる時に「そういうお客さん居ないと思う」で話を終わらせようとする人。

うちの夫だ。
職場では管理職してる。
そういう人から見たら起きてもないことを言って対策するこちらがおかしいらしい。

[61. 匿名]

>>29
その人の立ち位置がよく分からないけど、取り敢えず上司に相談はできないの？
それとも、その人自身が上司なの？
とにかく違う人に相談してみたら？
それでも解決できないんなら、諦めて仕事を続けるか転職するかのどちらかよ

[62. 匿名]

>>1
自分で解決できなくて人を巻き込むタイプですね
厄介ですよね
時間泥棒です
簡潔に結論を言って離れましょう

[63. 匿名]

これさー、主の同僚が他責思考でヤバい奴なだけでしょ。私なら距離おくわ。

なんならちょっとネットで発達障害について調べたら当てはまるポイントが沢山ある人だと思うよ。

[64. 匿名]

義理兄なのですが
余計な事を言って色んな人と揉める
偉そうに周りに説教
義理両親の介護は全くせず、海外にしょっちゅう行く(一応出張らしいですが本当かは謎)
周りはしんどいです。

[65. 匿名]

難しい人が来るw

[66. 匿名]

>>14
把握してる前提で話してくるというより、思い違いにせよ誰かが持ち去ったにせよ確実に置いたって確証があるから何処にいったか知らないか？って聞いてるだけの気がする

[67. 匿名]

>>52
誰が？

[68. 匿名]

>>3
横。どっちも本当かも。置いてあったけど主は気づいていないか、主の前に誰かが入って持ち去ったのかも。

[69. 匿名]

うちの母がそんな感じ。
自分の妄想膨らまして決めつけてくる。実際に違うし否定するんだけど引かないからいちいち喧嘩になる。あー面倒くさい。

[70. 匿名]

>>49
そんな人いる。その後私や他の人が指摘した通りの展開になって、その人は想定が足りなかったと悲劇に酔うように嘆くまでがセット。

[71. 匿名]

>>57
ママ友トラブル渦中の人のトピと間違えてるかな？
よい解決見つかるといいね。
子無しだからなんもいえないんだ

[72. 匿名]

自分から他人が嫌がることしたくせに、都合が悪くなると、被害者ぶる人。

[73. 匿名]

>>1
その人の中では、トピ主さんの答えが答えとして脳内で処理してないからずっと聞き続けてるんだと思う
だから「はいorいいえ」で答えた方がいいと思う

会議室に入りましたよね→はい、入った
机に置いてた資料見当たらない→はい、無かった
指示書も付けて置いてた→いいえ、無かった

これでいいと思う

[74. 匿名]

>>1
他の人も言ってるけどアスペルガーだろうね
ただ、主だけとか特定と人に言ってたら疑われてるのかも
何で疑われてるのかによっては主も難しい人に入る

[75. 匿名]

班のリーダーの言うことが聞き取りにくい。
工場なんだけど、機械音ありマスク越しとしても、最後がまじで聞き取りにくい。例えば、私が不備見つけて「こっちの部品が余ってるから、午前中の部品に不備あるかもしれません！」→リーダー「上司に言っとく」
が後から「私さん、上司に言った？」「え？リーダーさんが言いに行くって言いませんでした？」て感じになる。リーダーは多分「上司に言っといて」って言ったんだろうけど、環境のせいで最後が本当に聞こえない。私としては、午前中に作業したのはリーダーなので、何で部品が余るのか、誰が作業したのかって話になったらリーダーが説明するしかないんだけどと思う。
これだけじゃなくて、「これは、こっちの紙はいるんですか？」→「いる……ないと」　いや、いるのかいらないのか聞こえないとか、多々ありすぎて、いちいち聞き返すのがめんどい。

[76. 匿名]

すっごくしつこい人
はじめは、ノリに合わせているとだんだん調子に乗ってきてしつこく弄ったりしてくる。

[77. 匿名]

最初から自分で努力する気ない人
メモしない、マニュアル読まないでいつまでも基本的なこと聞いてくる
本人は分からなければ聞けばいいやの精神なんだろうけど、異動に伴う業務の引継をしてから半年経つのに今もまだそんな感じで困ってる
他人の時間を奪ってるっていう自覚がない
今までそうやって生きてきたから注意も響かないみたいだし、逆ギレしてきてこっちがさらに不快になるっていう状態

[78. 匿名]

>>61
上司＝店長
なんだけど、そのお局がいないと店が回らないんだよ、シフト貢献度が凄すぎて。私と比較したら私なんか鼻くそレベルの貢献度、、辞められたくないからなんもしてくれなさそう。
だけど、様子見て言ってみようかな。ありがとう

[79. 匿名]

>>1
そもそも疑った人は会議室に元から置いてたのかな？
実は持ってくついでにトイレに寄ってトイレの棚に置きっぱなしとかさ

[80. 匿名]

>>1
職場で困っている人
意地悪してくる人かな

[81. 匿名]

>>77
同じような人います。3年経ってもそのままです

[82. 匿名]

>>24
横
こんな話でもスーパーカウンセラーとごっちゃになるの？

[83. 匿名]

>>46
うん、自分が知ってる情報は他者も知ってると思い込むか確認するテスト
定型の人でも間違うからこれだけでASDとは判断できないけど、重度の人だとカーテンを探すとか全く関係ないことを言い出したりもするらしい

[84. 匿名]

>>12
私もそう思う、変だよその人
難しい人ってより変
ならお互いが確認しながら何かを進めるしかないかな
その人は皆にもそんな態度なんだろうね

[85. 匿名]

難しい人、事実のみを完結に伝えるしかないような気がします。
紛失の責任は管理した人にあると思います。
他人と自身の境界？が分かっていないのかなぁ。

[86. 匿名]

>>7

正直、主の文章が下手だなと思った。

『Aの書類』の『A』の部分が重要な意味を持つキーワードになるのかと思って読み進めたら、べつに『A』とか書かなくても『書類』だけで通じる内容だし。

他にも文章として分かりにくい部分が複数あって、第三者の目線になって見直された文章ではないと感じた

[87. 匿名]

>>57
きちんと読んだけど、なら最低限の付き合いでいいのでは？コメ主がまだその怖いママさんと絡みたい感じに取れたけど、、、違ったらごめんなさい
子供同士が仲がよいならもうそれだけで良さそう
親同士無理に関係を築かなくていいのでは？お互いに元に戻れなくていいかも仕方ない

[88. 匿名]

>>81
77だけど、お互い困っちゃうね
しかも同じ部署の人たちにはできたところしか見せないから、実際にその人の現状をわかってないみたいだし
こそこそ聞きに来る癖に、他の人にはわかってるように見せるのが本当に困る
もう大変だし面倒も見たくないから、揉めるかもしれないけど手順書を他の人にも渡して同じ部署内で全て面倒見てもらうようにするのが一番平和的解決かなって思ってる

[89. 匿名]

隣の席の人がマウント女。何でもないような雑談で常に勝とうとしてきて、会話の返しは必ず「えっでも〜」の否定から入る会話のキャッチボールじゃなくデッドボール。休みの日でも思い出しちゃって嫌な事ばかり考えてしまう。小さい会社だから移動もないし、信用できる人もいないんだよね。

[90. 匿名]

>>17
なら、尚更タチが悪いね

思い込みが激し過ぎる…

[91. 匿名]

>>4
めっちゃ〇〇やん
って表現あんま好きじゃないんだけど何でだろ

[92. 匿名]

>>68
考えられるのはこれだよね

[93. 匿名]

過去に精神疾患で休職したことがある方と同じ課の人いますか？席が近いと気を遣って疲れませんか？

[94. 匿名]

自分と他人の思考が同期してると思ってるのか？って人いるよね。

[95. 匿名]

>>10
疑り深いのでカゴを探したあとにビー玉がなかったら箱の方も調べるかもしれない

[96. 匿名]

>>32
でも「どこ行ったんですかねー？」ならまだしも「どこですか？」は変だよね

[97. 匿名]

>>1
書類をちゃんと作成出来ていない、または最初から作っていない、なんじゃないの？その人。だから貴女を巻き込んで「私はちゃんとやった。主さんも知っている。でも無くなった。主さんが部屋に入った時にはもう無かった。私は仕事を全うしたのに…主さんも知っているのに…」という体にしたくて強硬手段に出ている気がする。自身の仕事の出来なさをどうしても認めたくなくて他人を巻き込む人って実際にいるよ

[98. 匿名]

>>71
私もそのトピ読んできたけど、71はそのママ友が「難しい人」にも当てはまると思ったからレスしたのかも？

[99. 匿名]

>>98
そっか。早とちりだったらごめんね、>>71さん

[100. 匿名]

>>99
>>57だった、重ね重ねごめん

[101. 匿名]

真面目で真っ直ぐなんだろうけど、4月から異動してきた人（他の既存の社員より年次も下）が業務の効率化を〜とか言い出して、今までやってた流れをどんどん自分の元いた店のやり方に変えて行こうとしてる人がいる
上長は現場の動く人の気持ちはあまり関心がなく、新しい目があったほうが良いし、積極的にだから任せてみようand勝手にやってくれて責任者としてラッキーくらいな感覚のようで現場が困ってます
私ならせめて6月とかまで様子を見た上でやってみた結果こうした方がいいと感じたのですがどうですか？とか投げかけるのになと日々ストレス

[102. 匿名]

>>34
仮に思ってても先にその言葉が出ちゃうのはちょっとコミュニケーション能力が乏しいよね
仕事はできるけど、普段の少し言い方変えればお互い気持ちよく仕事できるのになって思う人たまにいる

[103. 匿名]

>ガルさん会議室に先ほど入りましたよね

この程度の接点で犯人扱いする人が職場にいる。主さんの場合は本人に言ってくるからいいけど、私の職場の人は「ガル子さんが犯人です」と他者に言うところが大問題。そんな人だから誰も信用しなくなって、彼女の話をまともに聞かない。すると「私はばかにされている、、、」と他部署に愚痴っているとのこと。

自業自得と分かっていない。どうにもならんよ、そういうおかしい人は。

[104. 匿名]

>>29
私も指導員のパートさんが全く同じ状況で参ってます！
社員さんには優しいんだけど、新人パートの私には厳しすぎて。。
やはり上司に相談するしかないと思ってるけど、コメ主同様、長年勤めてるもんだからそのパートさんしかわからない仕事が多すぎて、私が辞めるのがいいんだろうなって諦めはじめてます。

辞めたくないのに…

[105. 匿名]

>>40
ザッと読んだから、
ラストの時点でカゴにビー玉ないのに気付いてるのかと思った。
何も知らないならそりゃカゴを探すわ。

[106. 匿名]

>>97
いる

そんな手の込んだ嘘言うと回りは想定していないからさ、ある程度信じちゃうけどそもそもそんな物が存在していなかった可能性もある

そんな大事な書類なら誰もいない所に置いとかないできちんと自分で持って行って提出するだろと思うし

[107. 匿名]

>>101
みくりんタイプかなぁ。
派遣さんでもいたし、部長でもいた。

仕事熱心なのは悪いことじゃないから、
提案は有難いし素晴らしい事だけれど、
まだ今の店舗を把握しない1カ月も経たないうちからそのような事を
言われて皆戸惑っている、不安にならないよう、
もう少しみんなで相談しながら決めていきたい、
とか伝えてみては？

役職ある人なら改善を期待されていて、
先走り過ぎているのかな。

[108. 匿名]

>>10
カゴじゃなかったらなんなんだろう！？正解が知りたい

[109. 匿名]

去年入社した会社にいる50代のベテラン女性が怖いです。
｢居たの？気が付かなかったぁ｣
｢なんか○○さんって独特よね、、｣
など嫌味を言われたり、やたらと周りの同僚の悪口や愚痴を言ってきます。
私が仕事早くなった時など良いことが起きた時も明らかに顔が残念そうです。逆に悪いことが起きると嬉しそうに質問してきました。
私に関する噂話や悪口も告げ口してきます。
こういう人って次のターゲット見つけるまでしつこいですよね、、
一応のらりくらりして距離置いていたら大人しくはなってきましたが顔を見ると動悸がしてきます。

[110. 匿名]

>>57
軽い挨拶だけでいいのでは？
なんか相手がそもそも悪口言ってたのに被害者アピール？したりめんどくさいタイプみたいだしとりあえず挨拶は自分から積極的にしにいったらどうかな。
周りに無視されてる、、🥺とか言われないように。
昔は仲良くて嫌いになりきれないかもしれないけど、コメ主はちゃんと謝って歩み寄ったんだしそれなのに相手が変わらない感じなら残念だけど親しくするのは諦めた方がいいと思うよ。

[111. 匿名]

>>104
同じですね〜
なんか明らかに私に対してだけ厳しくてかもはや怒鳴ってるから周りの学生も気使ってるし、もうほんといや！
辞めたいですよね〜
その人、毎日会う感じですか？

[112. 匿名]

話が回りくどくてダラダラ話したがる人

[113. 匿名]

>>1
なんかちょっと前にそんな人を動物に例えた本あったじゃん
あれにはどう書いてあるんだろ？

[114. 匿名]

>>10
これボールだったと思うけど、ビー玉なの笑った。デカすぎ。
問題の意味がわからなくて焦って箱と言う人もいる、と当事者が書いていた気がする。

[115. 匿名]

すべてにおいて私の事を見下してくるひと
見た目も服のセンスも私がその人よりも下扱い
言われたい放題でイヤになる

[116. 匿名]

>>112
目上の人だと特に困る。なるべくその人には話を振らないくらいかな。

[117. 匿名]

>>1
夫がややそんな感じ
自分には甘いのに私には常に完璧を求めてくる…
わがままなのに自分はすごく優しいできた人間だと思っていたり
なんか自己評価がやばい感じ

[118. 匿名]

マイルールが強いおばさんがいて上の人との板挟みになる時がある。愚痴もすごいし同意を求めてくるから面倒。

[119. 匿名]

>>1
ASDじゃないかな？
サリーアン課題やアイスクリーム課題が解けないことから、自分が知っていることと相手が知っていることの区別がつけられないと言われている

職場カサンドラにならないよう、対策をggって防衛した方がいいと思う
1人で抱え込まないで、話が通じる相手にこまめに愚痴るようにしたり、職場の人に情報共有したりとか

休職や退職レベルまで追い込まれる人もいるから気をつけてね

[120. 匿名]

>>65
難しくない人だけで話したい
話が通じないんだもん
いちいちマイナスつけてくるのもウザいし

[121. 匿名]

>>101
空気読めないんかねえ
まずは関係づくりからだよね

[122. 匿名]

>>94
そういう人って大多数が共有してる常識は全く共有していないし、価値観のアップデートもできてなかったりする
そっちができないからこそ思考の同期を妄想するのかな

[123. 匿名]

同僚に困ってます。
ワークショップみたいなことをするのですが、忘れっぽくて事前に決めたことを忘れて進行したり、お客様に失礼な言葉を言ったりします。
それを指摘すると攻撃的になります。
現場の人数が少なく、接しないわけにはいきません。

[124. 匿名]

あの本は間違いだらけだから駄目だけど、
職場の困ったさんに対処する方法を、対処する側に寄り添って指南してくれる本は実際必要だと思う
企画はよかったけど、著者の選定がまずかった

[125. 匿名]

>>10
巣のADHD私「えーと、ボール遊びしたいのは誰だっけ？」

[126. 匿名]

>>21
言い方ひとつで同僚を敵にするか味方にできるか変わってくる
こういうのがわからない人は、無自覚に敵を作る性格なんだと思う
「何もしてないのにイジメられる」って言う人の半分は自分で種を蒔いてしまっている


A「ガル山さん、すみません。ちょっといいですか？」
ガル山「はい、何でしょう。」
A「実はさっき会議室の机に書類を置きっぱなしにしちゃって、今行ったら見当たらないんです。
ガル山さん見かけてないですか？」
ガル山「書類？いやー見てないですね。」
A「そうですか、ありがとうございます。
もしわかったらなんですけど、ガル山さんが会議室にいた時、すでになかったかどうか、わかりますかね？」
ガル山「いやー、私も急いでたのでわからないですね。机の上全部は確認してないです。」
A「そうですか。すみません、お忙しいところ。ありがとうございます。」
ガル山「行方不明になったの、どんな書類ですか？」
A「かくかくしかじかで…」
ガル山「なるほど。出てこないとマズイですね。笑
もし見かけたらAさんに渡しますよ。」
A「ありがとうございます！助かります。」

[127. 匿名]

福祉職なんだけど自分の担当利用者を囲い込む人がいる…
やたら親身になって長時間話し込む割に共有しない
でも他の事業所の人に聞いても割といるタイプみたいで福祉業界あるあるみたいね
メサイアコンプレックスなんじゃないのかな
利用者と共依存関係を作り上げるから厄介

[128. 匿名]

>>1

[129. 匿名]

>>49
笑。
仕事出来なさそう、その人　

[130. 匿名]

>>115
関わるのやめられないの？

[131. 匿名]

>>10
アンのポーズ地味に腰にくるよなーと思った私は中年

[132. 匿名]

>>10

[133. 匿名]

>>130
職場の部署の人
年齢的にも転職も難しい( ˘•ω•˘ )