体調不良を訴えても休ませてくれない

[1. 匿名]

接客業のパートをしています。
先日かなり体調が悪かったので上司に連絡しましたが欠勤はダメと言われ、薬を服用して仕方なく出勤しました。
主は心臓病の疾患もあり、１度発作が起きた時もやはり休めませんでした。
人員不足なのは解ってますが、やはり体調が思わしくない時は休みたいです。
皆さん、同様の経験ありますか？

[2. 匿名]

辞めちゃダメなの？

[3. 匿名]

>>1
やめなよ、そんな職場。

[4. 匿名]

鍛えるか辞めるかだな

[5. 匿名]

辞めちゃいな

[6. 匿名]

>>1
パートならやめればいいのに
そこまでしてしがみつく程いい職場なの？
スタッフの体調すら気づかえないような職場なんていいところなしだと思うけどね

[7. 匿名]

>>1
心臓発作で出勤？激ヤバだね。
辞める以外の選択肢あるの？

[8. 匿名]

経験共有して納得するより前にそんなとこさっさと辞めなよ
心臓はシャレにならないよ

[9. 匿名]

4大じゃない生保で働いてるけど、詰められるから休めずに働いてる😢

[10. 匿名]

心臓の持病があるのに無理しちゃいかんよ
転職した方がいいと思う

[11. 匿名]

流石にそれはヤバい。

[12. 匿名]

>>1
辞めよう。ていうか一回休んで体調治しな。
人手が足りないところは病弱だと辛いよ。

[13. 匿名]

ヤバイ職場じゃん
そいつが調子悪くても絶対休むなよって言ってやりな

[14. 匿名]

パートですら休めないってどれだけブラックなの
労基に通報するレベル

[15. 匿名]

ボイレコに録音、労基に提出

[16. 匿名]

言い方選ばずに言わせてもらうけどたかがバイトでしょ？
総理大臣でさえ体調不良で辞める時代に何言ってんの？

[17. 匿名]

>>1
無視して休めばいいのに
それでクビになったとしても不当解雇で会社を訴えたらいい

[18. 匿名]

>>5
辞めチャイナ

[19. 匿名]

持病もあるのに、パート先で倒れるかもしれないのにそんな所にいたらだめ！
友達も病気が発覚して、パートやめたよ！
体が一番！そんな職場やめた方がいい

[20. 匿名]

パートならやめる
接客業なら今たくさんあるよら

[21. 匿名]

生命の責任まで取ってくれないよ

[22. 匿名]

もう行かなくてよし！

[23. 匿名]

体調悪いアピールしまくったら？

[24. 匿名]

>>1
取り返しがつかなくなる前に辞めたほうがいいと思う。人員不足って所詮パートなんだから主さんがそこまで気にする事はナシ

[25. 匿名]

>>2
やめないとかアホなんかと思った
命より仕事大事なんだあ

[26. 匿名]

やめる一択

[27. 匿名]

仕事に命をかける必要はない
休めば良いし、休めないなら辞めた方が良い

[28. 匿名]

熱があっても仕事できるでしょ、っていう上司のもとで働いてたことがあったな。
あとは代わりを自分で探して！っていう上司。
どちらも辞めたけどね。
身体が大事です。

[29. 匿名]

>>1
パートなら辞める一択じゃない？そこにしがみつく必要ない

[30. 匿名]

>>6
正社員でもパートでも関係ないでしょ

[31. 匿名]

>>1
そんなところ辞めたら?
飲食店経験が長かったけど、今はマスク着用でも言われないけど昔は言われたし、そんな時に体調不良の人が来る方が集団感染になって迷惑だから休んで！だったけどな。
いなきゃ居ないなりに回すだけだし。

[32. 匿名]

心臓に疾患があるなら接客業みたいなギリギリでまわしているところじゃない方がいいよ
健康が一番だよ

[33. 匿名]

辞めて労基に通報しよう。

[34. 匿名]

>>1
転職しなよ

[35. 匿名]

>>1
よく休むとかだったらわかるけど、体調不良なのに休ませてくれないなんて
ブラック職場だとしか言えない
接客系だったらどこも人手不足だから、そこ辞めても次すぐに見つかるよ！
その職場は辞めた方がいいです

[36. 匿名]

辞めなよってコメントしかつかないと思う

[37. 匿名]

ブラックな職場って辞めてからなんでもっと早く辞めなかったんだろうって後悔するのよね

簡単に辞めさせてもらえないだろうけど、1日も早く辞めたほうがいいよ

[38. 匿名]

>>1
心臓の発作で休ませない職場なんて労基案件じゃん…。

[39. 匿名]

上司からすると、やめて欲しいんだと思う。
確保しておきたい人材なら休ませてもらえると思うし、主は体調不良の人の代わりや、急な欠勤に対応して出勤は出来るの？
普段の行いも結構大事だよね。

[40. 匿名]

接客業のパートならこんなとこじゃなくても色々ありそうだから、辞めて別なところにした方がいいんじゃない？
持病あるし、無理して入院とかなったらそれこそ大変だよ！

[41. 匿名]

>>1
なんで行くの？
心疾患あって命に係わるんじゃないの？
それでも行くの？
心疾患で体調が悪くてと説明してもそれでも来いって言われてるの？

なんかいろいろと話し合いが足りてないのでは…

[42. 匿名]

さっさと辞めな！
人手不足なのに辞めたら申し訳ないなんて思う必要ないよ
「持病が悪化してこのまま働いても急な欠勤をお願いする事が増えそうなのでご迷惑になるので辞めます」って嫌味ったらしく言ってやんな
主さんはクソみたいな職場やめて体を休められる、職場は新しく持病がない人雇ってWin-Winだよ！
クソみたいな職場だから新しい人なんて来ない可能性高いけどそんな事考えなくていいよ！

[43. 匿名]

>>1
従業員の健康や安全を守れない会社はブラックよ。後悔するような事になる前に辞めた方がいい。

[44. 匿名]

>>2
辞めたほうがいいけど
次どうすんのよって思うわ

[45. 匿名]

私自身のことではありませんが、職場で明らかに体調不慮(顔が青白く目が虚ろレベル)のパートさんが人手不足により出勤強制されてて、結果コロナクラスターが発生して経営が傾きかけた経験があります。
そうなっちゃうとその人も責任感で居づらいです。辞めましたよ。

接客業に拘りがあるのかはわかりませんが、自分が休んでも替えがきく職種をお勧めします。
接客業で持病持ちはかなり大変だと思いますよ。

[46. 匿名]

仕事に影響する持病があるときは面接のときに予め言っといたほうがいいよ

[47. 匿名]

心発作起きても休めないの？
おかしいよ。

[48. 匿名]

>>30
正社員なら部署異動とか働く店舗変わるとか逃げ道はまだあるじゃん。パートならそこで働き続ける契約の場合がほとんど。

[49. 匿名]

>>1
無いよ、仕方ないねお大事にで休める
持病ある主さんに欠勤認めないって人手不足すぎるね、命かけて働いちゃダメよ転職すべき

[50. 匿名]

私のパートしてたところもギリギリの人数で仕事回してて、体調不良でも休めませんでした。
インフルエンザで熱があっても1日休むのがやっと。休んだその日も仕事を持ち帰って家でやりました。
ブラックな会社は辞めた方が自分のためです。

[51. 匿名]

接客業は体力ないと無理だよね
見た目もあるし
やれるのは若い時だけ

[52. 匿名]

パートなら辞めたら？

[53. 匿名]

>>25
アホは言い過ぎだけど…
風邪ならともかく心臓がーで休めないなんておかしいよ
ホント仕事と命どっちが大事なの？

[54. 匿名]

>>1
発作が起きたのに休ませないのはおかしいし、主も行かなくてよかったよ
主が休まないことに甘えてると思う

[55. 匿名]

パートがそこまで頑張る必要ない
転職一択

[56. 匿名]

そのうち4ぬよ
それでもいいなら続けるしかないわな―

[57. 匿名]

その職場にそこまで命捧げなくてもいいと思う…

[58. 匿名]

>>1
心臓悪いのに？？
主の場合は、確かに職場の環境は悪いけど、会社のせいにするより自分で自分を大事にしたほうがいいと思う。

[59. 匿名]

>>44
パートならもっと融通きくとこたくさんある

[60. 匿名]

>>1
欠勤はダメってやばすぎる。
休んでいいですか？じゃなくて休みます。って言ってもだめなのかな？
さっさと辞めた方が健康的にも良さそう。

[61. 匿名]

>>6
時給3000円以上ならしがみつきたいだろうけど、そこまでじゃないだろうなぁ

[62. 匿名]

>>1
そんな職場おかしい。
ブラックだと思う。
何かあってからでは遅いので、本当に辞めた方がいいと思う。

[63. 匿名]

言葉は悪いけど、たかがパート
自分の好きな時間で気楽に責任なく働けるのがパートや派遣のいいとこじゃん
そこまで無理する必要はないよね

[64. 匿名]

>>1
体調不良でも休ませてくれないような
気を掛けてくれない会社に
自分の命を掛ける必要なし

[65. 匿名]

仕事で、体調不良系トピすごく多くない？季節的なものかな

[66. 匿名]

無茶は駄目ですよ。
そんな職場で命を削ってはいけない。
主さんは接客業経験者なのだから引く手あまたにパートはあるし辞めた方が良いよ。

[67. 匿名]

>>1
こんなトピ立ててないで辞めたら？
まぁ、休みさえとらせてくれない会社が素直に辞めさせてくれるとは思わないけど…
退職代行使った方がいいかも
主さんみたいな人の為に退職代行あるのに無能な奴が使うんだよね

[68. 匿名]

持病がある人は人手不足の職場で働いてはダメ

[69. 匿名]

これはもう、休んじゃだめのかではなく、何故やめないのか？案件だよ！

[70. 匿名]

>>1
発作起きても休ませないとか
もはや、釣り？ってレベルでその会社　変だよ

[71. 匿名]

>>1
仕事に就く前、面接時で疾患のことは話してないのですか？
知ったうえで欠勤ダメってのなら労基署相談

[72. 匿名]

>>1
心臓ってダイレクト異名に関わることだけど発作出ても休ませてくれない職場なんてあることにびっくり

[73. 匿名]

>>1
突発的に頻脈で数回倒れました
事実上の一人事務できつくて補助のパートさんつけてくれと何度も頼みましたが不採算事業所だからと脚下
口惜しさに二回自分で救急車呼んで数日入院
ところがシッカリ事務仕事放置されたままでした
退職後、会社自体が倒産
地方勤務の私の所為ではないのは分かるけど会社全体の体制がイキアタリバッタリでした

[74. 匿名]

>>1
吐き気、ゲロが凄いしノロかも知れない

私がコロナ、インフル、ノロにならない時に同僚がそれ言って休んでたよ…

[75. 匿名]

会社が何かしてくれるわけでもないからやめた方が良い。搾取されてるだけ。

[76. 匿名]

>>2
命にかかわらないにしても従業員の体調に配慮できないなら辞める方がいいよね。

[77. 匿名]

ノロウイルスに感染して休んでた時、先輩から「今日も休みー？他に2人休んでて人いなくて忙しいんだけど。薬飲んで出てこれないの？」って電話来た。

私は発症2日目ぐらいトイレに20分置きぐらいに行ってる状況で、そもそも感染症だから出勤出来ないの分かってるはずなのに。「周りの方にうつしてしまったら申し訳ないので…」って言ったけど「そんなの大前提でしょ。うつさないで出勤しなさいよって話なんだけど。言ってる意味分かる？」とか謎の説教された。

[78. 匿名]

発熱や生理や腹痛下痢があっても休ませてくれない職場の話かと思ったら、心臓疾患で具合悪くても休ませてくれないってやばい職場だよ

[79. 匿名]

そんなん辞めるわ
おまえが働けよ！って思うので笑

[80. 匿名]

>>1
コロナからは全然自己申告で休ませてくれる様になったよ。万が一コロナやインフルエンザがクラスターした方がヤバいから。冬も近隣の店舗でほぼ全滅してて大騒ぎになってたわ。

[81. 匿名]

勤続10年でガンになったから入院で休職したけど、全然大丈夫だった。その後も具合悪いから定期的に休むけど、上司としてはガンにさせてしまった感じがあるのか快く休ませてくれるわ。

[82. 匿名]

欠勤はダメなんてブラック未だにあるんだ？とりあえず体調も考慮して雇ってもらえるところ探した方がいいよ。

[83. 匿名]

>>59
そんなパート出会ったことないんだけど、どんなとこですか？

[84. 匿名]

>>83
大きいとこの工場はパート内の人間関係がわかれば、休みは取りやすい
子持ちとかで休む人多かったりするから、わりとしやすいのよ

[85. 匿名]

>>1

ないない、ありえないでしょ。

わたしも昨日急にパート休んだけど上司に
『明日(休む理由)の為お休み頂きます。
宜しくお願いします。』てSMSで送っただけだよ。

[86. 匿名]

>>1
辞めなよ。あと労基に相談。

[87. 匿名]

>>84
そうなんだ
教えてくれてありがとう
横

[88. 匿名]

コロナやインフルもあるのに、当日欠勤は迷惑なので今後はしないでくださいって言われた
じゃあ朝熱あっても来いってことかな？
そのわりには入り口で検温して記録するシステムあるけど

[89. 匿名]

うちの会社、休むのがユルユルだからうちに来な。

[90. 匿名]

シフト制…かな？
体調に問題がある人はシフト制のお仕事は厳しいんじゃない？突発的な感染症なら仕方ないけどさ。
心臓でしょ？辞めたほうがいいんじゃないかな。なんか在宅でできるお仕事を探すほうが。
お体大事にしてください。

[91. 匿名]

>>1
辞めるべき。
私は嘔吐下痢で明日休みたい連絡したら、代わりの人連絡して探してって言われた✨️
いや嘔吐下痢知ってる？
『電話もやっとなんですが』って伝えたら『じゃ』って切られクソ社長しねって思ったな。
すぐにメールで『そもそも他のパートの人の連絡先知りません。明日は行けません、よろしくお願い致します』って強行突破した。
もう辞めても構わない気持ちだったので。

そんなクソ職場こっちから願い下げ

[92. 匿名]

>>91
代わりの人連絡して探さないと休み取れないとか言うのは確か労基に引っかかるよね。　
本当にアホな社長だと思う。

[93. 匿名]

そんな重大な病気があるのに倒れたら使い捨てだよそんなところはやめた方がいい自分を大事にしてくださいね

[94. 匿名]

>>1
休めば良いじゃん。

[95. 匿名]

昔居た超ブラックな職場で入院して手術するのにお局に有給申請却下された事ある。そいつ自分が入院する時は速攻休み入れててマジで人間のクズだと思った。

[96. 匿名]

「休んでいいですか？」じゃなくて「休みまーす！」でいいんだよ
パートなんだから
私は社員だけど、うちの会社は突然欠勤OKだし、出勤したけどやっぱり帰るもOK、なんなら今日モヤモヤするからで退勤もOK
休んだ人の分の仕事もやるから大変だけど、その人しか出来ない仕事じゃないんだからさ
パートなら転職しやすいだろうから次探しなよ

[97. 匿名]

>>1
過去に似たような経験があってハラスメント委員会にチクって上司飛ばされたよ。

[98. 匿名]

>>1
ややブラックで正社員してた時に体調悪いから明日休みたいって夕方言ったら休めないって言われて会社から帰宅してからも体調悪くて、救急外来で診てもらって、胃腸炎って言われて、同じ上司に胃腸炎は人にうつるって医師から言われた事を電話で話してやっと休ませてもらえた。

[99. 匿名]

>>1
100歩譲って正社員ならまだしもなぜパートでそこまで頑張るの？
私もパートだけど、体調悪いって言ってダメ！とか言われたらそれなら辞めますだわ。

[100. 匿名]

私も非正規で働いてましたが、体調不良も信じてくれないんですよね、捻挫もだったし、コロナにかかっても。　仕事中頭痛になっても薬飲んでで終わり。
全部反発して帰宅しましたけど。
人としてどうなんだって思う。

[101. 匿名]

>>83
ウチの職場なら融通きくところだよ！
老若男女問わずいるし、業種にこだわりないならウチおいでよ！

[102. 匿名]

>>1
事務パートで入った問屋の倉庫
事務だけど、ひと通り流れを知るために倉庫の軽作業もやってたら体調悪くなってクビになりました。悲しい。
試用期間中だったんだけど、この調子じゃ続けられないよね?って言われた。
入職したてで頑張りたい気持ちに体がついていかない。

[103. 匿名]

>>1
属人化仕事のオーバーワークで
病んでしまい（精神科通い）、職場の
ストレスチェックでも引っかかったんで
産業医面談となってしまった。
んで診断書提出しようとしたら断られた💢