残業させたがる人の心理

[1. 匿名]

そういう上司に出会ったことがあります。
私は事務職で、ほとんどの人が定時で帰ります。会社側も残業を厳しくチェックしていて、ダラダラ残っている人は人事から注意されます。
ですが私の上司は残業=頑張っているという考えらしく、「他の営業の人は夜遅くまでやってるんだから空気を読め」「定時で帰るのは協調性がない、もっと残業しろ」と怒られました。
私が「やることがあるなら残業しますが、やることなくても残れということですか？」と聞いたら「そうじゃないけどー」と言いながら、定時上がりをすると毎日ネチネチ言われていました。
さらに上の上司に相談したら個室で30分責められたので人事に通報して上司を別部署に飛ばしました。

残業させたがる人、どういう心理なんでしょうか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

1秒でも長くお前と一緒にいたい

[5. 匿名]

昭和の人って感じ

[6. 匿名]

なんか好きになれないわ

[7. 匿名]

今時見たことないわ

[8. 匿名]

>>4
セクシャルハラスメント！

[9. 匿名]

時代錯誤だね

[10. 匿名]

むしろ最近は早く帰らせたがる人多いイメージ

[11. 匿名]

[12. 匿名]

威嚇してやれ

[13. 匿名]

自分をどれだけ犠牲にできるかが会社での立場に直結すると思ってるんでしょ

[14. 匿名]

ベンチャーとかの方が実は多い

[15. 匿名]

北関東の某県から都心まで通勤していたお局が、「ビジネスホテルに泊まるから残業するわよ」と言っていつも道連れにされかけてた

[16. 匿名]

上司より先に帰るなとか言われてたけど今思えば理不尽にも程があるわ

[17. 匿名]

>>1
通報して飛ばしてやったのやるやん👏🏻

[18. 匿名]

考えが30年くらい前の人って感じ

[19. 匿名]

>>1
ただまあ、事務の給料は誰が稼いできてるのかって言えば営業が頑張ってるからっていうのはあるけどね
あなたのお給料も営業が仕事取ってきたから払われてるわけで。
にも関わらず、頑張って売上上げてる人を差し置いてあなたが先に帰るのは流石にありえないっていう事情もあるんじゃない？

[20. 匿名]

>>1
>さらに上の上司に相談したら個室で30分責められたので人事に通報して上司を別部署に飛ばしました。

強いww
人事が別部署に飛ばしたってことは残業意外にも色々問題があった上司なんだろうと察する

[21. 匿名]

>>12
威嚇されたい🥰

[22. 匿名]

>>19
ほとんどの人が定時で帰って、ダラダラ残る人が人事から怒られるんだからそんな事情ないやろ

[23. 匿名]

みなし残業代分の時間は残業して当たり前
って言われたことある。
元々基本給低いからみなし残業代入れて
ちょうど業界平均くらいの賃金なのに、、

[24. 匿名]

>>20
よこ
30分個室で責めるって、お前チクッたろ！みたいなこと？
そんな上司嫌すぎる

[25. 匿名]

うちの上司もそのタイプ。
残業は仕事できないから残るんだよ。仕事おわったらさっさと帰ろう

[26. 匿名]

私も今そんな上司がいる。きちんとその日のノルマを終わらせて帰るのに残業残業って言われるから本当に意味不明だし不愉快。

[27. 匿名]

人に強制しないけど、ダラダラ仕事してめっちや時間外つける人もアレなんなの？
あれが評価されたらそりゃ日本人の生産性上がるわけない

[28. 匿名]

先輩が仕事してんのに後輩の分際で先帰るの？

まじで言われたことある。

[29. 匿名]

>>19
それを見越して最初から営業と事務って給与違うよね。
事務の給与安いのに、さらに安い単価で残業なんて嫌だよ。

[30. 匿名]

てか逆に、仕事量多いとかでもないのに、人事から目つけられるくらい異常に残業する事務の人って変な人多かった
仕事も抱え込んで手放さなかったり自分にしかわからないようにしたり

[31. 匿名]

>>10
これは上から残業させるなって言われるのよ
つまり人件費を増やすなって事なんだと思う
パートさんに早あがりお願いするの本当に心苦しい

[32. 匿名]

>>29
横
ね
総合職とか営業ならまだしも事務なのに残業強要とか無理だわ

[33. 匿名]

>>19
それぞれの役割成り立ちがあるだけで、事務職が営業に養われてるわけではない。
無駄に残業すると残業代ドロボーです。

[34. 匿名]

>>19
その無駄な残業代減らした方が賢明です。残業代は割り増しですよ。

[35. 匿名]

>>27
金欲しいのと承認欲求だと思う
うちの職場にも有名な人いるけど、頑張ってるアタシアピールしてお金もらえてラッキーって思ってる

[36. 匿名]

自分だけやるのが癪に触る人

[37. 匿名]

自分が楽したい
これ

[38. 匿名]

平成も通り越して昭和の人って感じですね
長く（遅くまで残業して）働く事がえらい、みたいな
あとは自分が昔しんどいの我慢したから若い人らもこのぐらいは、とか言い出したらおしまいだと思う
そんなもん踏襲せんわ

[39. 匿名]

飛ばしました　で笑ったんだけど。

ぶっちゃけ今少しでも稼ぎたいから、なんもすることなくて残らせてくれて残業代くれるならするわ。副業するよりいい。

[40. 匿名]

>>19
営業が頑張れる環境があるのも
バックオフィス側が支えてくれてるからだけどね。

営業職だけど、この前部下が同じような発言をしてて注意したわ。

[41. 匿名]

>>1
残業を強いてくる上司が嫌なやつなのはわかるけど
「飛ばしました」は性格悪いな。

[42. 匿名]

>>1
営業事務って、業種によるけど客が在宅する時間を狙って商談にこぎつけた営業が「明日朝いちばんで企画資料お待ちしますね！」と帰社してから、プレゼン資料のサポートを徹夜で制作したりした事あるけど、契約できて喜ぶけどマージンは営業職にしか入らないのよね。
ブラック企業って外資系もいまだにそうだけど、制作スタッフより仕事取ってきて上っ面整えてる社員しか評価しないよね

[43. 匿名]

今どきは残業しないと仕事が終わらないのって、管理者のマネジメント能力不足とされるからね

そんな仕事の割り振りしかできない無能な上司として元々問題視されてたのかも

就業時間内にきっちり終わるのが有能な社員だから、サッサと帰ってよし

[44. 匿名]

>>1
コストの計上先どうしてんだろ

[45. 匿名]

>>3
いいもん持ってんな

[46. 匿名]

経営側だけど、今日ムダに体力使うより明日有効に使ってくれる方が私は嬉しい。

[47. 匿名]

残業せざるを得ない仕事量を与えておいて残業時間減らせ早く帰れという上司
さらに過労死ライン毎月超えてまで頑張っちゃってる俺らな上司
それに合わせるように皆定時には頑なに帰らないで１週間定時で帰れば「何最近忙しいの？」ときかれるあの空気感

全てが無理になって転職した

[48. 匿名]

うちの上司もそうだよー
仕事が遅い人がいてその人が30分前出勤したり、次の日の準備って残業したりするのを評価してて「△さんはこんなに仕事してる!」って言われる。私は仕事が早いので時間外に仕事する必要ないし。上司自体も無駄が大好きで自己犠牲してるって思ってるから他人にも同じように自己犠牲させたいんだと思う。

[49. 匿名]

>>48
いるよね無駄なの大好きな人
はっきり言って要領悪いだけなのにね
あと何回も注意されてもやめない人は残業代目当てだと思う・・・

[50. 匿名]

>>31
まだ仕事終わらないのに急かされるのも相当辛い。ミス誘発するし。上から言われてるのはわかってますよ。わかっててもこの状態で上がったらまた怒られる！ってなります。なんで雇ったんだよ、上！って人事に腹が立ってます。そろそろやめようと思ってます。

[51. 匿名]

>>1
うちにも似たようなのおる
残業させたがるわけじゃないけど残業＝努力って考え
効率よく働いて定時で上がる人より頭も要領も悪くて残業してる人を頑張ってる！って言ってる
悪い人じゃないけど判断の根拠が効率や利益よりも感情に引きずられてるタイプ
会議も思いつきで感情論のとんちんかん提案をぶっ込んでくるから無駄に引き延ばされる
参加してる面々の人件費を考えたことないんだろうなーってかんじ

[52. 匿名]

>>19
営業が頑張って稼いだ金を仕事もないのに残業して浪費していいの？
割り増しだから本来の給料より高くつくのに？
釣りの文章考える人って天才的よな

[53. 匿名]

不要な残業させたがり上司は寂しがりかコントロールしたい欲があるけど無能

[54. 匿名]

>>1
上司じゃないけど年上同僚でそういう人いた
2人で同じ仕事を担当してるからその人が無理にでも残れば私も残らざるを得ないし、無茶なスケジュール立ててはこっちを巻き込んで残業されてえらい目にあった
上司が無理しなくていいって言っても反論して言うこと聞かないし、常に忙しいからずっとカリカリして八つ当たりされたりむこうのミスも私のせいにされるし、向こうだけ体力続かなくて病欠しまくるし、なのにまた残業するし、それで具合悪くして休んで間に合わなくて残業しての繰り返しでアホかなって思った
付き合い切れなくて私がその職場を辞めたけど、何がしたかったのかいまだによくわからない

[55. 匿名]

>>24
よこ。
時系列的には、直属かはわからないけど上司にあれやこれやで残業させられ
＋
残業しなくて定時に上がっても色々言われた

→更に上の上司に報告した
→それでも30分つべこべ言われた

→人事は報告

じゃないの！？

[56. 匿名]

やる事ないのに残業しろって最高やん
私は上司の許可を得たりと業務外の仕事をやりますね

[57. 匿名]

>>51
その時によって言うこと変わるタイプも困る
「残業くらい当たり前」と「残業は非効率」をその時々の気分で使い分けてくるの
残っても文句言われるし残らなくても文句言われるの、答えのないクイズでかならず後出しの不正解引かされる感じでほんと勘弁して欲しい

[58. 匿名]

>>1
いるよね
道連れにしたがる人
会社からしたら残業代が出て迷惑だろうな

[59. 匿名]

>>58
トピ主の会社はまともでよかったよね
会社にとっても迷惑だし当然の処置だろうけど、それができないところもあるからさ…

[60. 匿名]

>>19
営業側だけど、こちらは遅くなったら直帰するので残られても分かんないでーす！　

[61. 匿名]

家族経営は社長が率先して言ってたわ
金も払わずに

[62. 匿名]

>>19
前の会社にこれ言う営業いたが、同僚後輩上司の評価低かったな

[63. 匿名]

>>1
協調性求めてるってことはさ、チームの売り上げ目標とかあって達成が厳しそうだからサビ残上等で、達成に近づける努力をみんなでして欲しいと思ってるとか？
上司には上長としての責任があって悩みもあるとは思うんで、疑問は普通に聞けばいいと思う。

[64. 匿名]

自分が仕事遅くて残業になっちゃう人は残業してる人を欲しがる傾向あるわ
上司でもそう
効率悪く残業になりがちな上司ほど残業は勤勉でいいことで、部下にも同じように求める
自分と同じように効率悪く定時内で仕事を追えないことを高く評価するのよ
バカを上司にしちゃダメよね
バカが空気作って全体効率を下げることになりかねない

[65. 匿名]

>>4
狙われてるとかそういう雰囲気も話もなかったけど、残業とか休日出勤して欲しいって頼んでくるから出たら特にやる事なくほぼ雑談タイムみたいな謎の残業させる上司が何人かいた

[66. 匿名]

何年も前の話で長文だけど、いまだに思い出してイライラするので吐き出させてください
デザイン系で繁忙期は毎日23時頃まで残業して誰も帰らない状態。あなた今日は早めに帰れるよね？って人も、1人だけ早く帰るのが気まずい&残業代欲しさに帰ろうとしない
そんな中、何日か続けて21時前に帰ってたら部長に呼び出され他の人から不満の声が上がっていると説教された
いや、私誰よりも多く仕事を受け持って、その日の分きっちり終わらせて、後輩を手伝ったりもした上で帰ってるのに文句言われる筋合いないですけど！つーかあんたら既婚男は残業しても帰ったら用意された夕飯食って風呂入って即寝るんだろーが！私は帰ってからも夕飯準備片付け洗濯諸々あるんだよ！ちなみに悪阻で船酔い状態なのに妊娠初期すぎて報告できないから気合いで仕事してんだよバーカバーカ！
…と叫びたかったよ。じゃあ今より更に仕事をこなすので早く帰ってもいいですよね⁉︎って涙目で言い返したわ

[67. 匿名]

>>1
心理というかそういう時代で社会人デビューしてしまった時代の人なんだろうね
それが当たり前でやってきたから、今の時代の考えを簡単に受け入れられないんでしょう
自分は辛い思いしたのにって思っちゃうのかもね

[68. 匿名]

>>65
それ狙われてたんだと思う、おまえと一緒にいたいって
キモい怖い

[69. 匿名]

>>5
こんな上司だったら？？

[70. 匿名]

>>69
パワハラレベルマックス四天王😅

[71. 匿名]

>>19
その稼ぎを事務の無駄話代（残業代）で消し飛ばしてもいいって頭の悪い営業だねぇ

[72. 匿名]

そういう人て「有給とってやりたいことをする」ことにも理解がないよね
元上司がまさしくそれで仕事の調整して有給とっても問題がない日に有給申請してるのに不機嫌な態度取ってくるし有給明けにも不機嫌な態度とってくる最低な人間だった
不機嫌な態度取るたびに「あ、その日いないとまずいですか？」とか「いないときに問題ありましたか？」とか都度聞いたけれど「いや、何もないよ」と言うだけだし意味不明だった
非常識と思われるような頻繁に休むこともしてないし
結局、人事がその上司に事情聴取した結果、単純に自分が仕事を振りたいタイミングに部下が不在なのが気に食わない&有給とらないといけない用事があるのが理解できないという理由だった

[73. 匿名]

>>19
やばいw
それぞれの役割を果たしてたらそれでいいでしょ
こういう考えしてる人て大抵、自分のことをできる人間だと勘違いしてる
面倒くさいから周りが適当にチヤホヤしてあしらってるだけだよ

[74. 匿名]

>>3
使いたいような使いたくないような

[75. 匿名]

>>7
去年末まで働いてた会社がそうだったよ。
男尊女卑だし、そのオフィスだけ昭和の世界だった。
残業したり、体調悪くても出社してくる社員に対して"頑張って偉い"という評価で、猛烈に集中して時間内に終わらせてるだけなのに、定時退社はやる気なしとみなされる。
残業してる人たちのほとんどが残業代目当てにダラダラ残ってるだけだったのに評価されるから馬鹿馬鹿しくて辞めた。

[76. 匿名]

>>41
この一言に主の仕事の有り様が現れてるよ

[77. 匿名]

>>1
生活残業する乞食

[78. 匿名]

>>41
飛ばしました、というか正確には「飛んでった」ってことなんでしょうね。

[79. 匿名]

>>1
無能ほど残りたがる傾向があるよね。

[80. 匿名]

>>1

[81. 匿名]

>>1
部下が残業してないのに自分が残業してると仕事配分が出来てないとか怒られるからそれから逃れたいだけじゃない？

[82. 匿名]

>>1
残業代をローン返済や生活費の予算として考えるもんだから、残業しないとヤバいんでしょう
一人だけ不必要な残業すると悪目立ちするから、周りを巻き込んでる
それで、本当に必要に迫られて残業してる人が残業しづらくなるからいい迷惑

[83. 匿名]

>>1
主、頑張った！！
人事に話したの偉いよ。
上司が二人とも役立たずとか辛かったね。

トピズレ申し訳ないけど、
逆に仕事振られまくって大量に溜まってて大変なことになってるのに人件費がどうとか言って残業させてくれない上司も問題だよね？

明らかに他の人に振れる仕事でも全て押し付けてきて、他の人と同じ立場なのに仕事量が断然違う。

時間内に終わらせろってパワハラなのかね。
残してもいいって言われるとモヤモヤする。

[84. 匿名]

>>1
あんまり同世代の悪口言いたくないけど、その人、バブル世代なのかな。当時の上司に同じような事言われて、染み込んでるのかも

[85. 匿名]

これだけは断言する。主は強い女性

[86. 匿名]

いたいた
自分は仕事してないのに、朝から夜遅くまで会社が好きな上司
直属の部下が自分より早く帰るとキレてたな・・
大嫌いだった

[87. 匿名]

>>12
バンザイのレクチャーしてるようにしか見えない

[88. 匿名]

「定時で上がってね！」と言うわりに仕事量が増える

[89. 匿名]

>>55
横
つべこべ個室で責められたんでしょ？
上にチクったよな？！と

[90. 匿名]

>>57
横だけど
それ一番キツいよね！
そいつの気分次第のヤツマジで病む。

[91. 匿名]

>>1
その人、何歳なの？ずいぶん古い価値観だねと44歳の私でも思う。

[92. 匿名]

>>5
◯友の吉◯
もうやめたけどね

[93. 匿名]

今のパート先で数年前似たような態度とられた経験あるわ

高齢社員の人がね
早出はダメ残業は良いみたいな人でね
私は早出は出来るけど残業は無理かな
定時が近づくとさ
まぁ16:05や16:10で終わりそうな事言ってくるんよな
パート先１５分刻み

[94. 匿名]

>>13
私の会社の代表（50代女性）がそれです！！
すごく納得しましたー！

[95. 匿名]

>>1
家に居場所ないのかも

[96. 匿名]

>>1
うちの上司も残業させたがるわけじゃないけど、定時できっちり仕事して帰る人より、1〜2時間早く出勤したり（無給）無駄に残響していく人を評価してるな…

上司自身もそのタイプだから「◯◯さんはいつも早く来てくれるし、帰らず頑張ってる。△△さんはいつも定時に出勤するから朝の準備も全体的に遅くなるし帰りも定時だしね…」って毎日ギリギリとか遅刻してるわけでもないのに酷い。
周りから見たら◯◯さんより△△さんの方が業務時間内もきっちり仕事してたりする。

[97. 匿名]

>>1
残業はサービスタイムじゃないからね…
そこに人件費が発生するコスト意識が
欠如していることは指摘したい
会社にとっては不利益だ
高度経済成長期のように馬車馬のように働いて
利益を上げられる時代ではなくて
いかに効率良く時間内に実益をあげられるか
なので、不勉強で能力のない人という印象

[98. 匿名]

2015年に東京大学を卒業し大手広告代理店・電通に入社した高橋まつりさん

[99. 匿名]

>>1
ありますよー。働き方改革で残業減らすってのがあって本社は結構変わってきてるみたいだけど、地方の支社までは浸透してなくて、上司なんて元々昭和の残業してなんぼの考え方だから、残業することを仕事頑張ってるって言ってました。最近、上の上が変わり本社から異動してきたから、残業に厳しくなって新年度が怖いです。今の業務量、時間内になんて絶対終わらないので。

[100. 匿名]

勤務時間内に仕事が終わらないのは無能な証拠。
1日何してたんですか？って上司に聞く。

昭和世代は残業中することが良しとされてたから、今でも気持ちが変わらないんだろうね…。

[101. 匿名]

残業は同調圧力

[102. 匿名]

>>79
同感
脳筋もプラスで

[103. 匿名]

>>3
ちょっと使ってみたいような

[104. 匿名]

パート同士で契約時間違うのに、早く帰る人を阻止しようとする長時間パートはいたなぁ
私が買える際に仕事が立て込んできても全然手伝ってくれないのw
ちょうど社員がいない時間帯だから更に帰れなくてね
ズルい！とかおもってるんだろうね。お前に給料もらってないし早く上がるぶん給料安いわ！って感じ

そのうちその人辞めてったけど

[105. 匿名]

今は帰宅時間厳しいよ、帰宅させられてる
むかしは17時で帰宅したことにして
サービス残業だったから
まぁ正社員は明け方まで泊まりで仕事なんてよくあった

[106. 匿名]

>>1
通報して飛ばしてやったから私の中では完結してしまった。

[107. 匿名]

>>19
前半の視野の狭さ、会社勤めに向いていないね。

[108. 匿名]

営業と連携とれてれば
報告明日でいいかとか
書類作っといて帰宅していいとか
待ってる必要があるとか
いろんなパターンが

[109. 匿名]

>>1
残業をさせたがる人に限って、
無能だから。
やるべき仕事があるのに、
後日にやれ!って言う奴も。

数週間後に困る羽目になった時に
何故このままほったらかしに
してたんだ！？とキレてた。

知った事かと敢えてそのままに、
仕事をしてる振りをして
サボるのが多いからね。

[110. 匿名]

残業＝偉いみたいな人今でも時々いるよね
時間内に終われる人の方が本当はちゃんとしてるんだけどさ

[111. 匿名]

>>69
いかにもキモじじいが貼りそうな画像。

[112. 匿名]

>>5
2025年の感覚じゃない。ダメ上司の見本みたいな人だ。

[113. 匿名]

>>1
どういう心理も何も、それが正解で常識で素直に従って出世した世代の人か、そういう慣習の職場出身の人では？
時代が違えば主の訴えもクレーマー扱い、協調性の無い問題社員扱い。

いろいろな世代の人が働く職場では、
長く勤めている人ほど価値観のアップデを沢山しなきゃならないから、
その上司みたいに心の声が出てしまう人でなくても、
内心思うところはある人もいると思う。

その上司は主の件以外にも問題児扱いされているだろうけど、
意外と年齢役職関係無く、厳密にはアウトな事を言ってる人、
職場にはいるものです。
普段のキャラで騙されがちですけどね。

主はその上司を反面教師として、
この先幾つになってもアップデを意識すれば良いと思います。
もしアップデが出来ていなくて若手に指摘されたとして、
素直に改善できるか、これは年齢より人間性の問題ですよね。

[114. 匿名]

パワハラ知事気質

[115. 匿名]

残業させたいって訳ではないけど、
接客業で上司が自分の事務仕事ばかりやってて、その分私や同僚が1.5人分働いて必死にフロア回してて、
遅出の人が毎日残業になっちゃってるのに上司はさっさと定時で帰ってて「は？？？」ってなってます
そして遅出の人に「ちょっと残業が多いね😥」と言ってくる
そりゃフロアのこと周りに押し付けて自分の仕事だけするなら定時で帰れるでしょうよ

[116. 匿名]

「残業させたがる」とはまた違うけど
一緒に事務やってるお局がとにかく自分だけが損するのが嫌な人で
私は自分のやるべき業務は終わってて定時で帰れるのに
お局が終わってなければ手伝わされる
しかも2人でやって5分程度で終わる仕事量
もちろんその逆のときはさっさと定時で1人帰っていく

[117. 匿名]

>>11
その人レジまだ出来ないか、もしかしたらそういう契約かもしれんのに。コンビニで働いた事ないけど

[118. 匿名]

>>1
自分が大変な時は部下のお前も大変になれ。

[119. 匿名]

>>101
ジタハラもきつい。

30代の頃は新しい仕事を増やしたがらない、
出来ることを改善したがらない40代以上の人達の、

「どうせ時間短縮したら新しい仕事を増やされ、給料はあがらない。
ただキツくなるだけ」

って言う意見に、同調はしていたけれど、
内心モチベ低いなくらいに思ってた。
処理能力と実務スキルは高い人達だったから余計に。

40過ぎた今、気持ちは分からんでもない。

あと、最近は時短勤務者も労働時間や職務内容が多様化しているからか、
残業多い若手が、「割り切り超時短勤務者」を下に見ていて、
それも不快だし残念。
20代アラサーにして、学生の浅薄なノリと時代にアップデ出来ていないタチの悪いお局ノリのハイブリッド感。

こういう人達、いつの時代もいるんだよね。
自分が将来その立場にならないと分からないのかね。
多様な働き方を各々尊重した方が働きやすいのに。

[120. 匿名]

>>1
前の元上司もそうだったわ
その人家族いるのにぺちゃくちゃ雑談して帰らないんだよ、家に居場所ないんだろうね
大っ嫌いで今でも毎日ご不幸お祈り申し上げてますわ

[121. 匿名]

>>30
うちに昔いた経理の人もそうだった。
1人経理だったから(私は営業事務)できることはやりますってやろうとしたら手を出さないでみたいに言われて、大丈夫と言いながら持ち帰って仕事したりかなり早く出社したり。
そのくせ1人経理は大変と言ってまわりにあたり散らしてて…

[122. 匿名]

>>10
職業によるー

[123. 匿名]

>>117
スーパーなら分かるけどコンビニでそんなことある？

[124. 匿名]

>>5
20代なのに社会人デビューでパートに「時間になったからと言って帰れると思うな」ってサビ残要求しているやついたよ
静○の田○の○のエリアマネージャー

[125. 匿名]

>>1
心理というか仕事出来ないんだよ
仕事の知識があるだけで出来ないので効率的にこなせない
だから他の人が早く終わってるのが理解出来ないんじゃないかな

[126. 匿名]

>>117
スーパーならあり得るけどコンビニではあり得ないかな
一番最初に習うので出来ない場合は他の人が一緒にいる研修中以外にない

[127. 匿名]

>>31
業務委託で交通費払われないのに、当日現場に行ったら帰らされたことあった。交通費も無し。給料も無し。こういうの違法にしてほしい。

[128. 匿名]

>>19
せっかく稼いだのに無駄な残業されたいもん？
営業が悪いわけじゃなくて、この上司が馬鹿なんだけどさ。
あなたも飛ばされないとわからないタイプ？

[129. 匿名]

>>124
もなか好きなのにw

言うにしても「まだ混んでるから少しだけ残ってもらえる？」とか、頼み方あるよね

[130. 匿名]

昭和の24時間戦えますか
この精神が抜けてない

[131. 匿名]

前に働いてた会社は社長が毎日3～6時間ぐらい残業させたがる人だった
とにかく人としての器が小さい、嫌がらせして悦に浸りたい性格の悪い男だったので
嫌がらせとしての長時間残業
子供が生まれたと知らせがあったから病院に行きたいという社員にも嫌味言って残業させて
病院に行けないようにするほど性格悪かったよ

[132. 匿名]

>>1
労働時間の長さでしか勝負できない無能なんだよ

[133. 匿名]

>>11
呼ばれるまで来なくていいと言われてるんじゃないの
ある程度レジ混雑しても優先して出したい商品があるとかさ

[134. 匿名]

一緒に働いてる60手前のおばさんは、昼間ダラダラ仕事して就業時間が終わりかけると忙しい、残業しなきゃ、とアピールする
そして残業代稼いでる

昼間にやればいいのにと思うけど、昔の人は残業が美徳だったのかな、とそれを横目に定時退勤してる

[135. 匿名]

>>42
大手損保だけどそうだよ
同じ職種で入ってるのに営業だけ昇進
評価対象者のグループに営業と事務が一緒くたに入れられてそのなかから印つけて昇進させる
どの上司も事務は上げにくいって堂々と公言する
時代錯誤だしもの凄い男性社会

[136. 匿名]

>>1
人事に通報して飛ばされたの笑った
ちゃんと組織が機能してて羨ましい

[137. 匿名]

残業代出る会社でそういう上司ってコスト意識低いよね
私が今までいた会社はサビ残の会社だったからまだ分かるけど
残ろうが帰ろうが給料一緒ならやらせるよね

[138. 匿名]

>>19
その営業が取ってきた仕事を、後工程の部署が納めて初めてお金になってるんですけどね
その中には当然事務職も含まれてるわけだけど、営業と後工程の部署、どこが欠けても会社は回らない
会社の利益が自分の手柄だと思ってる営業がいたら、そいつは視野の極狭な無能だという事よ

[139. 匿名]

>>1
完全なるパワハラだね
やることないのに残業させたがるって

[140. 匿名]

>>133
もしやってても仕方ないのはアイス系の溶けものくらいかな
コンビニじゃないけど売店で働いてる時言われた。
溶けちゃうからこればっかりは混んでても仕方ないって

[141. 匿名]

>>30
そういう人って承認欲求の塊だよね
私がいないと仕事が回らないと思いたいようだけど、その人がいない方がよく回るパターンが殆ど

[142. 匿名]

>>1
残業を美徳とする昭和な考えなんだろうな
私もそういう上司今まで複数人経験してきて、めっちゃ嫌い
私も主みたいに上司のこと通報してみようかな

[143. 匿名]

固定残業手当が10時間分ついてるから、そのくらいは残らないとって言われる

[144. 匿名]

忙しいのに残業しないで、他人に押し付ける人には
、上司から残業しろっていってほしい。。

[145. 匿名]

>>1
うちの上司がそうだった
定時30分前までペラペラ話す、定時後上司たちが帰るとペラペラ話す
結局は残業代ほしいだけの生活残業したいだけ
後輩に帰宅されるのは後ろめたさを感じてる感じだった
大した仕事してないのに毎日1時間残るのって生活残業の特徴だよ

[146. 匿名]

後輩は、わざと仕事ゆっくりして残業代を稼いでいる。
なぜ知ってるかと言うと目の前の席で、退職間際の先輩にそう言っていたから。
先輩も再来年には退職するし娘たちの苦労も分かるから、そうだねそうだねしか言わない。

[147. 匿名]

>>57
同じです！！！
残業しないひとを、ヒマだと言ったり
残業しないと終わらないから残ってるのに
早く帰れ言ってきたり
ほんとに気分で言ってくる！
自分は周りに不思議がられるくらい遅くまで毎日いるのに
あと自分の仕事を深夜ギリギリまで手伝わせたうえで
飲みに誘われたことある
終電で帰った

[148. 匿名]

>>130
あの頃は24時間戦えばそれだけお金になったからねぇ
今は戦っても殆ど戦利品無いんだから、とっとと帰って寝たいよね

[149. 匿名]

残業する人って朝から残業前提で仕事してるんだよね
そりゃ終わらんし無駄だと思うよね
無駄な事に丁寧に時間かけてるし、時間かければいい仕事してると思ってるっぽい

[150. 匿名]

残業時間＝職場への忠誠心って人いるね
現代だと残業時間＝無能の証　なんだけどね

[151. 匿名]

残業自体は悪くないのよ
繁忙期とかに残業とかなら仕方ないのよ
問題は通年で残業してる人ね。これは明らかに個人の能力の問題だし同じ年代と比較して残業過多なら人事異動の対象だね
残業＝優秀とか思ってる人って未だいるから、処分しない限り何も変わらない

[152. 匿名]

>>1
> 人事に通報して上司を別部署に飛ばしました。

この人怖いな

[153. 匿名]

>>1
他部署の上司だけど、多分仕事とは偉い人が来たら身体を直角に曲げて御挨拶をするって人がいる。
何か言われたら部下に丸投げ。普通みんなが考えるような仕事はしないってか出来ない。
彼は、直角に頭を下げて残業で帰らない人こそ優秀だと思っている。そしてその部署はみんな辞めて崩壊寸前。あのおっさんを辞めさせた方が良いとみんな思ってる。

[154. 匿名]

>>4
怖い怖い

[155. 匿名]

>>152
よこ
そうか？
無能で周りに偉そうにして職場にしがみつく人がいる職場の方が遥かに恐いんだが？
言って異動してもらえる職場は健全だと思うよ

[156. 匿名]

>>115
サービス業系の上司、店長なんかはそんなもんだな
それはそれでいいとして、
本来◯人で接客するところの1人員としてそのシフト入れてるのが嫌だったわ

[157. 匿名]

残業を正当化する職場って総じてヤバいイメージしかないわ

[158. 匿名]

>>149
でもなんかそれ分かるようになってきた
自分は基本的に残業しない派で、前の部署は頑張れば残業無しでいけるくらいの仕事量だったので、時間内にフル回転して残業無しで帰ってた
でも今の部署はフル回転しても残業が発生する仕事量の時がよくあって、そういう時は開き直って時間内も無理せずに残業に回すようにしたら、こっちの方が楽だと気付いてしまった

今はまだ早く帰りたい欲求の方が強いから頑張ってるけど、楽な方に流れたら残業三昧になりそうで怖い

[159. 匿名]

>>158
他人を巻き込まない残業ならいいんじゃない？
問題は「毎日残ってるアピール」「残ってやる方が仕事はかどるアピール」「無駄な仕事を残業してまでやってますアピール」「残る自分がいるから職場が周ってるアピール」
こういうのをする人は例外なく無能でウザい

[160. 匿名]

>>156
そう、その○人で回す一員に入ってるのに自分の仕事ばかりしてるから、こっちがその分動かなきゃいけなくなってきついんですよね
上司がいない日の方が仕事量減って楽…

[161. 匿名]

他人が楽する得をするのがずるいと考え、支配したいタイプ。

昔の社長がそれで毎日残業4時間前後が当たり前、深夜〜朝方までの残業もある会社。
定時に上がることなんて年に一ヶ月程度なのにその定時上がりの時に出くわした一言目が「なんだ？もう帰るのか？早いなぁ(圧)」です。

[162. 匿名]

>>161
いるよね
勤務時間中はサボってるのに定時後は働いてるフリしてる人
残業時間しか他人にアピールできるものがないんだろうけど

[163. 匿名]

>>117
バイトしてたけどコンビニでそれは無いと思う
店舗によるのかもしれないけど、私が最初に教わったのが練習無しの本番のレジ打ちだったよ

[164. 匿名]

>>42
>>135
でもさ、一番大変なのは営業だよ、どこの業界でもそうだけど営業が我儘なお客相手に仕事をとってこないとお金が入ってこないから会社は潰れる。

実際、ガルでもそうだけど営業は無理だって内勤事務を希望する人ばかりじゃん。特にノルマとかあると精神的に無理とか言って。なんだかんだで楽だからね。

それで定時に帰れないとか営業と違って給料上がらないとか文句ばかり言ってるけど、会社にとってはじゃあ辞めてもらって結構です、代わりはいくらでもいますって話。でも文句言いながら辞めずにしがみつくからタチが悪い。

[165. 匿名]

>>1
定時で帰れるなら、残業してる人たちのやること代わりにやって少しでもみんなで早く帰れるようにして欲しいとかかな？
職種によるし、それぞれ考えがあるからわからないけど
誰かから、定時で帰って癪に触るってクレーム入ったとかかな？

[166. 匿名]

>>164
営業ってなかなか入ってこないけど
事務員って募集かければすぐ入ってくるしね
営業様と比べて文句言ってはダメだと思う
私も事務だけど
事務やりながらも仕事とってきたら評価されるんじゃない？

[167. 匿名]

>>164
まあ会社によるんだと思うけどこんな評価だから営業希望する人が多いのに所属で大抵何やるかを決められちゃうんだよ

[168. 匿名]

>>42
その仕事とってくるのが大変なんだよ

[169. 匿名]

>>167
何言ってるのか意味不明

[170. 匿名]

>>17
横だけど、私もそれが本当にすごいと思った。
私は今の上司が色々と合わなくて嫌いなんだけど、上司を飛ばすほどの力がないから、私が異動するつもりで行動しているので。

[171. 匿名]

>>159
よこ
ほんとそれ
バカな上司だとやってるアピールに騙されて、定時で仕事終わらせてる方を叩くんだよな

[172. 匿名]

>>135
時代錯誤だしもの凄い男性社会

→ それ違うよ。稼がないと会社は即潰れるから営業が大事だからで、いつの時代でも変わらない普遍的な事実だよ。
自分勝手なお客さん（実際、男性より女性の方が細かくて大変なお客が多いとも聞く）相手に契約取るのってもの凄く大変なんだから。
生保とかだとガンガン契約とってくる女性は猛烈営業の男性以上だよ。

[173. 匿名]

内勤ばっかりやりたがる上に残業魔な人が一番嫌い

[174. 匿名]

少人数のパート事務してたときそういう先輩いた
「よし！今日は残業代稼ごうぜ！(圧)」って
普通残業できますかとか聞くよね？
子持ちはお迎えあるからそそくさと帰るし

[175. 匿名]

>>1
前に派遣で働いていた派遣先の社員の女がそれだった。
その社員だけ時差出勤で定時より1時間遅く出社していたから、定時に出社している私はその社員より1時間はやく終わるわけで。でも、定時で帰る私をよく思っていなかったみたいで(もちろん私は仕事をちゃんと終わらせている)、ちまちま残業代稼いで遅くまで残っている他の派遣よりわざと在宅勤務を少なくさせたり無駄な仕事増やされたりとか社員の民度が低くてさっさと辞めた。

[176. 匿名]

>>75
素朴な疑問なんだけど
ゆっくり仕事出来て給料増えるからラッキーとはならないの？

[177. 匿名]

派遣で仕事の量が他の人より多いから仕事の量を他と同じ水準にするか、差をつけたままなら時給上げてくれって言ったら、残業すれば稼げるでしょって言われた
こっちは残業したくないから一生懸命時間内で終わるようにしてるのに
元の時給が他より高く設定されてるわけじゃないし、人に教えることもやらされてたから、さすがに腹立った
大体なんで明らかに差をつけてるんだよ

[178. 匿名]

無理矢理帰ってた笑
上司は「もう帰るの？まだ定時過ぎたばっかりだよ？」って言ってくるけど
「やることないし、定時過ぎてるから帰ってるんです」って言って、普通に帰ってる
そしたら翌日後輩が「今日自分珍しく仕事終わりそうです、定時で上がってもいいですかね？」って聞いてきたら「じゃあ一緒に定時に上がろう」って、上司の嫌味をスルーして一緒に会社出たわ
そしたらちらほら残業する人減ってきたから多分定時で上がるのがダメみたいな雰囲気があって上がらなかった人が大半だったみたい

前の職場はみんなほぼ定時上がりしてたから
転職後の今の職場でも同じように定時上がりしてるだけ

[179. 匿名]

>>7
まだ生息しているよ

とくに中小企業。家族経営に毛が生えたような会社。

[180. 匿名]

>>176
さっさと家に帰ってゆっくりしたいよ。

[181. 匿名]

>>165
なんで自分の業務は終えてるのに、仕事できない人の尻拭いまでしなきゃならんのよ。
それこそ、残業代関係ない上司の仕事でしょ。

[182. 匿名]

>>147
私の元同僚そっくり！
残業付き合わされ帰り道で強引に飲み連れて行かれそこで一方的にダメ出しやら人格否定されて、当の本人は次の日体調不良で休む
こっちは疲れてても真面目に出社してその人の分の仕事もフォローして1日やっと無事に終えても次の日朝から元気いっぱいで「ここはこうして欲しかった」だのなんだのとダメ出し…
微妙な顔してしまったら「私が休まなきゃよかったのにと思ってるんでしょ！？」って
私一言もそんなこと言ってないけど、これだけ振り回されたあげく文句言われるなら「そうだよ休まなきゃよかったじゃん」って思うよ

[183. 匿名]

>>5
氷河期世代の人に多い。ようやく入れた会社でサビ残当たり前みたいな感覚をこちらにも求めてくる。

[184. 匿名]

>>10
トピ主さんの上司みたいな人って世間からズレてることに気付けてないから今がそういう時代だって知らないんだと思う

[185. 匿名]

>>178
それでいいよね、というか逆にやることもないのに残って会社にも個人にも何かいいことあるのか？って思う
明らかに業務量に偏りがあって仕事が遅くもない人がいつも残ってるとかなら仕事の配分も考えなおすべきだと思うけど、それだって本来上司が把握して調整すべきだし

[186. 匿名]

>>183
私も氷河期世代だけどそんなことないよ！と言いたいけど、確かに前職でちょっと年上と年下の人たちはそんな感じだったわ…

[187. 匿名]

>>177
それって派遣元に言っても変わらないものなの？
対応してくれるところとそうでもないところの差があるのかな

[188. 匿名]

>>176
よこだけど、人によってはそうかもしれないけど「定時」で上がりたい人もいるじゃない？
長い目で見れば効率も利益も落ちるし会社も社員も損するだけ

[189. 匿名]

>>187
派遣元にも言ったよ
最初は却下されたんだけど、他の人に事実確認して仕事のやり方や情報をこちらが教えているということや量が違うこともわかって、時給上げてもらえるように交渉してくれたみたい
けどその間に結局こっちが3年満了になって上がらなかった
こっちの依頼を却下→事実確認まで2か月以上たってからだから時間かけすぎだし、そこから派遣先に掛け合ってるから、派遣先からもその部署での契約終了まで数か月しかないからって据え置きにされた

派遣先の社員からすれば仕事やってくれればどっちでもいいし、単価抑えられた方がいいからだろうね
本人からすれば納得いかないけど
今同じ派遣先の別部署にいるけど、そういうのはないし時給がちゃんと上がった
前の部署の人たちはそういう感じだったのに未だに仕事でわからないことあると聞きにくるから本当に嫌だし、無神経さがこっちの神経逆撫でしてくる感じ

[190. 匿名]

>>189
えーひどいね、しかもいまだに頼ってくるなんて厚かましい
今の部署はきっと管理してる人がちゃんとしてるんだね

[191. 匿名]

>>151
お局が生活残業してるから本当に気持ち悪い

[192. 匿名]

>>7
今の職場、定時退社できるのは月1-2くらいなのに来月から全員定時退社禁止になる予定
ワーママの保育園のお迎え、学童、通院でも定時退社は認めないって言われた
私もお迎えの時間ギリギリまでは残業してたけど更に残業増やせって個別に言われたわ
延長保育使わないと残業はこれ以上無理、会社命令なら延長保育料を会社から出してと交渉したら夫なり両親(超遠方)を頼って何とかしてくださいって却下された
はあ〜もう辞めたい

[193. 匿名]

>>183
氷河期世代のお局が全然仕事ないはずなのに毎日残ってるから何かやることあれば私もやりますって言ったら｢今日の夜予定あるからそれまで残業していくね。それまでには仕事終わると思うから大丈夫｣って言ってきてただ残業代稼ぐ為だけに残業してたことを知った。
後日上司には仕事がたくさんで大変みたいなことを言ってて呆れた。

[194. 匿名]

>>192
定時退社禁止って…それはもう定時ではないし労働基準法ひっかかるのでは…

[195. 匿名]

>>164
大変な思いの対価にお金を貰ってるわけじゃないし

他人を思いやれないほどに大変な思いをしてるのなら、今の仕事は向いていないのでは？
向いてないのは営業かな？商材かな？

[196. 匿名]

>>164
悪いが、それも時代錯誤なんだよ。

[197. 匿名]

>>192
育児や介護関連の法律で、配慮義務無かったっけ？
トップも無知みたいだし、経営がヤバいんじゃ無い？
どんな業種か知らんけど。

[198. 匿名]

氷河期からリーマン世代は職場でサー残するのが良いことだと思ってる世代
後輩指導担当の子が定時に勤退カード切ってから指導してて「これが社会の常識だから」とか間違ったこと言ってて草だった

[199. 匿名]

自分の能力不足を、他人のせいにしたいから。
プロジェクトの遅れの原因を、監督責任者ではなく残業しない労働者のせいにする。
残業を出した時点でコストが余計にかかり、そもそもスケジュールの失敗なのにね。

[200. 匿名]

>>176
怠惰な自分に疑問を持たず給料もらうってどんな気分？

[201. 匿名]

>>40
本当にね！
あなたのような営業さんがうちの会社にも欲しい
うちの営業部長は「内勤は数字作ってないから（取引先からの）手土産のお菓子もらう権利ないし」って言ってのけるからね、、みみっちい上に思ってたとしても声に出すの品がなさすぎる

[202. 匿名]

時間外に電話対応をすこしでもできたらいいよねって言って残業してるおばさんいるわ
じゃあ職場に住めば？って思う

[203. 匿名]

>>183
うちはゆとり前後が残業ウェルカムでゆっくり仕事してる
給料いっぱいもらってるよ

[204. 匿名]

>>158
残業させたがる上司だったら日中どうであるか見てないし、同じ量を長時間かけてやる人の方を評価するならみんなそうするだろうね
光熱費とか残業代とか、残業する方がかかるのに

[205. 匿名]

>>200
ほんとそれ。ただの不正行為。

[206. 匿名]

独身の孤独なジジイって
たまに周りを巻き込もうとするやついるよね
女性の独身上司とかは優秀な優しい人が多い
男性の方が孤独に耐えられないみたいださは
残業させて周りの幸せそうな人のプライベート潰したいんじゃない？

[207. 匿名]

前の職場そんな感じだった。
新しい人を入れて欲しいと言っても新しい仕事を作り出してきて仕事量が結局減らず、、
仕事量が多すぎて対応が難しいと言ったらキレられて他部署はもっと残業している。他の人より残業してるんだから仕方がないよね？？と言われたから辞めた。
定時で帰っていた優秀な派遣の人をいきなり切ったりしてた。

[208. 匿名]

「仕事なんだから残業してもいいじゃん。職場って仕事しに来てるんだしさ。別に遊んでるわけじゃないよね！」

↑こういう言い訳して毎日のように残業しては小銭稼いでる人苦手だわ。効率よく仕事するって概念が破綻してるんだろうけど

[209. 匿名]

>>1
残業させたがる人って、自分自身と会社の境界線がなくて幼稚な社畜。
早く帰ろうとする人を見ると、自分自身を否定されたような気になって不快に思うんじゃない？
中身がなくて空っぽの可哀想な人だよね。

[210. 匿名]

>>181
それは職場によるからなんとも
自分の業務っていうけど、たくさん業務を抱えている先輩が残業して片付けや掃除をして帰るのに
ほぼ何もせず日中やらなくていい業務なんとなくやって過ごして、定時になったらそそくさ帰るが日常的に繰り返されてる場合もあるよ
全員が定時内、しっかり仕事してる前提で
自分は自分の業務終わったからいいやと思ってても周りは定時に帰れるならこれくらい手伝って欲しいと思ってたりする

[211. 匿名]

多分、そういう上司は帰ったらご飯が出てきて、洗濯も誰かがしてくれて、買い物も誰かが行ってくれてるような人かもね。そりゃ残業できるわ。
残業したら普通の生活出来ない人もいるのにね。（1人で生活してる人にはきつい）

[212. 匿名]

>>1

経費や人件費削減で残業するなと上から言われてるけど
パート達は社員は残業して当たり前だと思ってる

[213. 匿名]

>>1
生活残業でしょ
お金がないの

[214. 匿名]

私はほんっっっとに残業したくないから、自分の仕事が終わり次第、先輩にも何かあればと声かけて、ないと言われれば定時退社してるんだけど、先輩自身はないと言いながら毎日2時間くらい残業してる。

最初の頃は私には任せられない仕事なのかなと気まずく思ってたんだけど、どうやらそうじゃないらしく、周りから生活残業だよと教えられた。
それでも一応、ほぼ毎日帰り際に声かけるようにしてて、「ない」と言われるから定時退社をしてたら、更にその上の上司から、その先輩が生活残業って社長にまで言われてて、可哀想だから残業してあげてって言われた。
意味不明すぎて、ほぼ毎日手伝う事あるか聞いてないって言われて帰ってる事伝えたけど、今ここで私が残業ばっかしてたら、今までやる事あるのに帰ってた人みたいな扱いされるし無理だよね。

その先輩も社長から目つけられたからか、最近は30分くらいの残業に収めてるっぽいけど、それはそれでメンタル鋼だなと思うし、帰れんじゃねーかとも思ってる。
無理すぎて辞めたい。

[215. 匿名]

>>1
分かるわ。
残業代の為にダラダラ仕事してたからその人の為ではないんだけど、残業代で稼ぐのは会社の為にはならないよなー。

[216. 匿名]

田舎あるある

列車の時間に合わせて残業する奴がいる。
たいした仕事をしていない人間ほどその傾向。

[217. 匿名]

>>168
納期も生産キャパも考えてないような営業もいて困るんだよ
お前はどこでもドアがある世界線で生きてんのか？って思う奴もいる

[218. 匿名]

>>162
私のこと言ってるの？だとしたら人の会社の事情知らないのによく知ったふうに言えるわね。世間知らずですよ。

[219. 匿名]

>>99
そこも訴えたらいかがですか？
定時内で終わらない量なら、無理に終わらす必要無し