人が続かない職場の特徴

[501. 匿名]

退職する人を見るたび
一番退職したいのは私だよ！と
思いながら仕事してる

[502. 匿名]

>>28
上司が不倫してて、キモくてみんなで一斉に辞めたよ。

[503. 匿名]

>>414
ミスタップですすみません！

[504. 匿名]

>>259
よこ
大目に見てやってとか言うよね。
お局が仕事を隠すから、誰もお局の仕事が分からない。こちらは雑用ばかり。給与はそこそこだけどアホくさくて今年度で辞めることにした。

[505. 匿名]

>>2
嫌いすぎて色々目に付く。

ファイルを横に置いて「ヨイショ」
何か書いて「ヨシッ」
タイピングタタタターン！
取引先が喋ってるのにかならず被せる
よいしょは1日30回以上言っていた

[506. 匿名]

>>157いやいやいや、法律事務所はどこもめちゃくちゃブラックだよ…
ドラマはドラマで全くの別物だし、特に個人事務所は最悪だと思う
大人数の弁護士たちとうまくやれない協調性のない人が独立して事務所構えても、事務員や依頼者の気持ちがわからないから、結果としてパワハラモラハラ弁護士の出来上がりだよ
基本給20万とかザラだし、法律事務職員はかなり条件の悪い業種だと思う

[507. 匿名]

>>7
頭の上、これブラックホールかｗｗｗ

[508. 匿名]

>>313
お局と言われる人って変化が大嫌いなんだよね
クソどうでもいい業務や、大昔の非効率なやり方を頑なに譲らない

勤続年数長くても、新しいことに前向きな人ってお局扱いされてない
まあ滅多にいないけど
やっぱりみんなある程度長くいると変化を嫌うようになってしまうのかな

[509. 匿名]

>>349
製造ってつまり工場でしょう？
工場は危険キツイ汚いの3Kだし不人気職だから
人間関係悪くなくても敬遠する

[510. 匿名]

ベテラン同士が仲良すぎる、または仲が悪くてギスギス。
どちらにしろ新しく入った人は戸惑うし居心地が悪い。

[511. 匿名]

知り合いでだいたい固めてる
ちゃんとリクルートで入った知り合い以外の人はすぐ辞める
そう、うちの会社

[512. 匿名]

採用される男性が殆どチビかブ男
だからか社内婚どころか下手したら不倫も推奨気味
とんでもねえブ男やジジイの押売り攻勢がある

今は改善されてると良いけど、ね、構造さん

[513. 匿名]

>>2
職を転々としてきたので、次こそはと思っていたパート先に局がいてがっかり。
あんな態度されるなら続けられる気がしないけど、みんな我慢してるの？自分が勤続年数長くなれば何も感じなくなる？
結婚前に働いてたところは局がいなくて平和だったな。

[514. 匿名]

>>508
自分の仕事をとられたくない人と
押し付ける人の2パターンいるよね。
前者の方が厄介だけど。

[515. 匿名]

>>328
お局は自分のミスの反省はせず、他人のミスを執拗につつくよね。
女性上司はお局とプライベートで仲良く、それを職場に持ち込んでお局はやりたい放題でも上司は見て見ぬふり。
結果、仕事の負担増え過ぎて退職した。パワハラやモラハラもされた。私の他にも困ってる人いたからその上司に直訴しても流された。

[516. 匿名]

大事な所は逃げるずるい上司と、そんな上司が上から可愛がられてる風土

[517. 匿名]

>>36
総務人事担当の奥さんがポンコツで労務士や税理士に丸投げで保険制度自体分かってないのがキツイ
社長は自分の思い通りにしたいだけで道理も無視で従業員に無理を強いてすぐクビにして常に人手不足

[518. 匿名]

わたしがされたけど、スタッフ内でライングループを作ってて新人が来るたびにお局がライン聞いてる感じなんだけど、わたしは聞かれなかった
お局に初っぱなから嫌われてたからね
そういうハブみたいなことするところは離職率高かったな
もちろんこのバ先も新人すぐ辞めてた

[519. 匿名]

>>514
あったなー
教育係のおっさんが自分の仕事とられるの嫌がって仕事教えてくれなかった

[520. 匿名]

>>512
社内恋愛すすめてくる職場最悪だったよ
初日から上の人が「ここは社内恋愛大歓迎なんで！ご自由に～」ってニヤニヤしながら言われた

案の定若い子が見えるところで堂々とイチャついてるから目のやり場に困ったり、休憩時間私とカップルだけとかあって地獄だったし、ここにいる若い女の子みんな俺の元カノ～男とかいたし、余ってる男を私に押し付けてきたり最悪だった
出会い系みたいな職場だったわ

[521. 匿名]

>>291
そこが怖いところなんだよね
自分で判断できても「それを実行していいのか」が、特に新人にはわからない

新人が気づかないルールや段取りもあったりするから、聞かれた時は指導のチャンスだと思う

他には、接客でそういう判断を上の立場の人や社員に聞かずにやってしまった場合、本社に苦情が行ったり、相手が総会屋で大変なことになった例がある

経験が浅い人に「自分で考えろ」という人はそういうリスクについて知らないのかと不安になる

[522. 匿名]

>>5
うちは殆ど2年以内に辞めてく。
後から来る人は皆んな優秀な人ばかりなので、泥臭くてチマチマした仕事に嫌気がさしてしまうみたい。よって、転職するには微妙な年齢のアラフィフのみ残ってしまっている。

[523. 匿名]

>>252
ガルで看護師叩きしてる婆さんかな

[525. 匿名]

>>456
田舎の工場限定？不倫することしか楽しみないのかな？

[526. 匿名]

>>509
やはりイメージの問題なんですね💦💦

[527. 匿名]

>>352
あなた、お局？

[528. 匿名]

・能力が正当に評価されない
・社長が自社の業務に全く詳しくなく、何の責任感もない(何か起こった時のセリフは「担当は部下だから僕は何も知らない」)

[529. 匿名]

サボり魔で噂話陰口大好きな古株が幅を利かせている会社。

若い新入社員が新人なのに傍若無人に振る舞っても許される会社。

[530. 匿名]

課長代理など、よく分からん役職がある。
そして部長より強い。

[531. 匿名]

>>273
東松山にある某ファミレス工場の事務所
貧乏不 細工高齢独身おじおばと底辺シンママの巣窟

[532. 匿名]

>>6
それが理由で12月末付で辞めました
上司は役職ついてるから会議や転職組の面接やセミナー参加や他支店への用事でほぼ不在で
質問できる環境じゃなかった、朝見かけても1時間ぐらいしたら夕方まで居ないし
先輩達も「今忙しいからあとでね〜」って感じ
上司が休みなのも私が休みの時に皆が見れるWEB掲示板にまとめて申告してるし(コロナ禍で自宅のパソコンから作業できるらしい)
出勤して初めて長期不在なのを知る
出勤最終日も未練になってしまうから今の作業終わったら片付けしてと言われ2時間分しか作業してない
守秘義務の書類にサインしないと帰れないのにタイムカード押してもずっと電話してて1時間ほど社内にいる羽目に
ハロワには諸々報告したわ

[533. 匿名]

>>352
残念ながら上からも見放されている
そもそも勤続年数が無駄に長いだけで仕事はできない
濃いメイクもスカート短いのも痛々しいから視界に入れないようにしてる

[534. 匿名]

研修担当がアスペ。
新人が疲労してやめてしまう

[535. 匿名]

>>6
質問したら目つき変わってキレられる

[536. 匿名]

今パート始めたところがそう。
見て覚えさせる。
家族経営で、内輪だけで盛り上がってる。
辞めたい。