【派遣】能力不足で切られた方【事務】

[1. 匿名]

派遣で事務職で能力不足が理由で切られた方いますか？
言われたことが出来ず派遣先が求める仕事が出来ず契約更新して貰えなかった方
次の派遣先や就職先では仕事出来てますか？

[2. 匿名]

可哀想

[3. 匿名]

>>1
そんなクソ無能がガルにいるわけないだろ💢

[4. 匿名]

>>1
それは派遣の営業担当のスキルチェック不足じゃね？

[5. 匿名]

能力不足というか遅刻や当日欠勤が多くて解雇になった人は知ってる

[6. 匿名]

[7. 匿名]

[8. 匿名]

派遣で切られることが多いから、正社員を諦めた人はいますか？

[9. 匿名]

今の派遣先に私含め派遣が四人いるんだけど社員数人が他の派遣の愚痴言ってるのを聞いてしまいこれって能力不足で契約終了になる可能性大？

[10. 匿名]

できてません、そこからは依頼が来なくなりました。来年から別の派遣先決まったけど不安

[11. 匿名]

それは自無職が合わなかっただけだよ
人には得手不得手がある

[12. 匿名]

>>1
たまにいるよね。資格持ってても不器用だったり、コミュニケーション不足だったり。
うちの事務は派遣更新されない人結構いた。
採用する側に見る目が無いんだろうけど。

[13. 匿名]

正社員でなら切られたよ🥹

[14. 匿名]

>>8
派遣は都合よく使われる立場の人であって、その事で正社員をあきらめる理由にはならないと思うけど。

[15. 匿名]

派遣で事務職にそんなすごいスキル求められる事あるの？

[16. 匿名]

>>8
いねーよそんなクソ無能はガルにいないんだわ💢

[17. 匿名]

[18. 匿名]

クビとかあるんや、うちは遅刻してくる人でも切られんよ

[19. 匿名]

>>8
無能こそ、正社員やパートなど直雇用のほうがいいと思う。

[20. 匿名]

>>1
社員で能力不足なら沢山いるが

[21. 匿名]

>>1
仕事は簡単なことしかやってもらってないけど、勤怠が悪くて（当日休が月に何回もある、遅刻何回も）で、契約切った人はいる。
あと、Twitterに毎日当社のことをツイートしてた笑

[22. 匿名]

それよっぽどだよね
派遣さんで切られた人何人かいたけど、みんなかなり難ありだったよ

[23. 匿名]

切られた人が就職してきたけど、う〜ん、納得って感じだね。人柄は良いんだけど仕事は出来ない。

[24. 匿名]

合う合わないってだけかもよ
簡単に切れるから選り好みするのがひどい

[25. 匿名]

>>5
それも能力不足だね。

[26. 匿名]

能力不足で1日でやめた事ある。
面接ではAccess使えなきゃいけないって一言も言われてないのに、初日に行ったらえっ！？Access使えないの～話にならないって言われたから出来ませんって言ってやめた。
ついでにこの派遣元も辞めた。

[27. 匿名]

>>21
よく分かったね、私もガルで愚痴ったら、掲示板に書いた？って聞かれた

[28. 匿名]

>>15
職場に派遣数人いるけど
スキルとかいうより理解力がなさすぎる
普通に働くのに適してない

[29. 匿名]

>>9
合わないと揚げ足とられて実力不足って言われるし
合えば多少仕事が出来なくても頑張ってるって言われる
気に入るか気に入らないかだと思う

[30. 匿名]

>>23
人柄がいいだけマシやね

[31. 匿名]

>>19
直接雇用も最近は契約更新タイプが多いから、気持ちの不安さは変わらないのよね

[32. 匿名]

>>21
月に6回くらい子供の体調不良で突発休みしてる子持ち派遣の人契約更新できてるのが不思議

[33. 匿名]

仕事ってマジで合う合わないがあるし
次の職場ですごいマッチすることも絶対あるから
あんま気にしなくて良いと思う
あと指導者の教え方が悪いのに派遣先がそれをまったく認識できてなくて
派遣さんのせいにして切ってるパターンもあるからね

[34. 匿名]

>>15
コミュ障で電話に出られない人とか、あと一番多いのが勤怠が悪い人。多分メンタルだと思うんだけど

[35. 匿名]

>>1
同じ職場で3人契約切られた人がいる
2人は当日欠勤が月に４日から5日(独身)
もう1人はわざと仕事をゆっくりやって毎日残業代稼いでいた

[36. 匿名]

>>4
それは他責すぎる
大抵できないことでもできるって経歴に書いて結局使えなくて切られるパターンだよ

[37. 匿名]

>>33
最悪な職場やな

[38. 匿名]

>>1
モス検定は持ってるから、データのグラフ化とか、これをこれにと指定されたらできるんだけど、この情報はこのグラフが見やすいとかそういう知識がなくて、切られはしなかったけどめっちゃ怒られた。
営業事務

[39. 匿名]

>>1
短期なら一度ある！
一般事務って聞いてたのに、分厚いファイル開いて図面？をコピー機で1枚ずつ、7時間立ちっぱなしでひたすらコピー…
嫌々してたら2週間のところ1週間で切られた。
今は違う会社で事務の正社員です。

[40. 匿名]

自然界でも淘汰とかあるし、仕方ないとは思う。
残ることで周りに迷惑がかかるなら

[41. 匿名]

>>27
バイトしながら夢追い人であることを公言していたので（具体的な「夢」は身バレするので書きませんが）、本名でTwitterやってたんでバレバレでした。途中から面白いのでウォッチしてたんだけど（会社の人には言わず、本人にも言わず）、私生活のこととか、職場の愚痴とか、あと、仕事中にもツイートしてたし、まずかったなぁとは思う。
切られる時にはすごい被害者みたいなツイートしてたなあ。あんなに当日欠勤繰り返しててクビにならないと思ってる方がびっくりだと思って見てました。

[42. 匿名]

>>30
そう。めっちゃ良い人。

[43. 匿名]

>>32
よほど暇な職場なんでは？

[44. 匿名]

>>36
いや、一瞬でもねじこめば派遣会社は儲かるじゃん

[45. 匿名]

あるよー。
言い訳すると、週2勤務・研修期間は1ヶ月弱(8回)・仕事の資料は一切持ち帰っちゃダメ(自分のメモ書きも)で、どんなに努力しても覚えきれなかった。
前は正社員が2ヶ月くらいかけてやってた研修を端折りに端折ってコンパクトにまとめたらしい。もちろん仕事内容も減らしたりしたそうだけど、私には無理だった。

[46. 匿名]

>>4
え、派遣の担当って電話に出られるかどうかまでチェックしてくれるの？

[47. 匿名]

>>17

[48. 匿名]

>>15
ベンダー管理のために雇ったらとんでもなくヤバい人で切られた人ならいる 純粋な能力不足で切られる人は見たことがないかな

[49. 匿名]

>>19
パートも５年目までは３ヶ月から半年更新の所が多い
経営状態が悪くなったら派遣の次に切られる立場だし

[50. 匿名]

>>15
あるよぅ。あわよくば色々やって貰おうとしてる。

[51. 匿名]

>>42
仕事ができないのに性悪な人間なんて山ほどおるからな〜
良かったね

[52. 匿名]

>>44
すぐ切られるできないやつ送り込んでもマイナスなるだけだよ
求人出すのめっちゃお金かかるの知らないの？

[53. 匿名]

>>1
誰が行っても続かない派遣先というのは必ずあるから、能力不足と言われても本人側の問題じゃなかったりする。
あまりにもあちこちで派遣切りに遭っていたら問題だけど、1か所で派遣切りに遭ったとしても影響ないよ。
優秀なコーディネーターなら、派遣先の解雇都合にはハイハイと従っているけど、コーディネーターから見て力のある人には、もっと条件の良い待遇の派遣先を紹介してもらってたりするよ？

[54. 匿名]

私切られそうです
派遣やだなぁ
使い捨てだし即戦力求められるし社員同士の連絡の行き違いとか社員のミスを派遣のミスだったみたいにされる時もあるし
派遣やだけど正社員目指して就職活動しても受からないし…
派遣会社を儲けさせるのも嫌だし。なんかもう本当めんどくさい

[55. 匿名]

>>4
ここ読むとわかるけどクビになる人ってそれ以前の問題

[56. 匿名]

契約社員だったけど全員が違うこと言うから誰の指示に従っても他の人から駄目出しされて指示されたとおりにしたと言ったら言い訳と思われて仕事出来ないダメ新人扱いされて1年で切られた。でも同じ業種の次の職場では即戦力でめちゃくちゃ有り難がられたよ。

[57. 匿名]

>>15
以前いた派遣さんで、エクセルが使えない人いた
その人は派遣会社には使えるって言ってたみたいだけど
余りにも使えないので、エクセル使ったことないのか聞いたら、今迄勤めていた会社は自社システムのところばかりだったので、とイライラしたように言われた
その人が使うと、なぜかパソコンがことごとく壊れたし、契約期間前に辞めたいと言ってきた時は皆ホッとした

[58. 匿名]

>>5
親と1ヶ月海外旅行に行って更新されなかった人いたわ

[59. 匿名]

>>19
直雇用パートでも言われたことあるよ。
更新の時に能力足りてない。正社員並みに働いてくれると思ったって。
年休98日の会社が最低賃金+20円で正社員並みとか何いってんだか。
そこは繁忙期の手伝いで派遣の人も頼んでたけど、派遣会社と本人には長期って話してたのに予算下りなくなったせいなのに能力不足とかいちゃもんつけて3ヶ月位でやめさせてた。
ここの人もそういう人がいるかも知れないからあまり自分を追い込まないでほしい。

[60. 匿名]

>>46
え？どういう仕事していたとか聞くの普通じゃん

[61. 匿名]

うちに来た派遣の方はスプレッドシートの基本操作すら覚える気が見られなかったので切られたよ
最初は出来ない・知らないのは承知のうえで来てもらったけど教えても言い訳して覚える気がない（メモを取らない、こんなのより普通に紙に書いて集めた方がよくないですか？とか言い出す）のはあかんってことで
次に来た派遣社員の方は大丈夫だった

[62. 匿名]

>>1
ExcelのVBAを扱えないと出来ない仕事が多かったのでVBA技能必須で派遣会社にお願いしたら、VBA出来ますと言って来た人が簡単なReplaceのVBA修正も出来なかった
事務職ではあるけど専門職に近い金額払っていたにもかかわらず
VBA以外の事務職としては普通に出来ていたので次の人に来てもらえるまでの3ヶ月はいてもらったけど、聞いてみたらVBAの講習会を2日受けただけだった

[63. 匿名]

>>59
まず年休98日の時点で普通は応募しないから…
まぁでしょうねとしか

[64. 匿名]

>>44
ほんと。そうなんだよね
派遣会社だけがいい思いするだけで、派遣先企業と求職者はミスマッチでお互い損するだけ

[65. 匿名]

>>64
さっきから派遣のせいにしてるけど派遣だって使えないの送り込んだら企業の心象悪くなるし競合してるとこなら次は来ない
いい思いなんてしないよ、自分ができなくてクビになるのを誰かのせいにすんのやめなって

[66. 匿名]

>>60
だからそこで嘘つかれたら分かりようがないでしょ？うちにもソフト使えますって言ってたのに基本的なことしかできなくてクビになった人いるよ

[67. 匿名]

>>63
まじでそれ
120日以上ない会社はスルーだよ

[68. 匿名]

会計事務所に派遣されたとき、私ともう一人同期の派遣社員がいた
私にはどんどん仕事が回ってくるけど、もう一人は掃除ばかりさせられてた
多分彼女は、資格は持ってるけど経歴が0で全然使えないタイプだったのかも
元々確定申告の忙しい時期だけの派遣だったけど、１か月ほどで来なくなってた

[69. 匿名]

>>12
前職でテレアポしてたって言ってたのに電話出たくありませんって人いてこれ見抜けなくね？
電話出ないならいいですって契約切ったけど。
仕事もめちゃくちゃ遅かった。

[70. 匿名]

>>65
あんた派遣会社の営業とかが仕事かい？
やけに肩持つじゃん～

[71. 匿名]

>>29
マジそれな

[72. 匿名]

>>32
子供の体調不良は仕方ないよ
それを承知で最初に採用されたんじゃないの？

[73. 匿名]

>>62
中抜きされて派遣さんには良くある簡単なレベルであると言ってる場合あるからね。育ててくださいはいらないんだよ。即戦力欲しいんだよね

[74. 匿名]

>>70
できない派遣を受け入れた経験があるので
そこの派遣からは次からは頼まなかったよ

[75. 匿名]

>>29
そんなこと言われたことないわ。

[76. 匿名]

>>61
それ最近のシステムですよね。やらせてもらえる機会があれば、是非覚えたい。

[77. 匿名]

>>32
あんまり業務量多くなくて、かつ、派遣さんだから休んだら時給分払わなくてもいいので正社員あてるより安上がりだからいいんじゃない？

[78. 匿名]

>>65
横だけど、担当者のスキルチェック不足とは感じませんでした？
欲しいスキル伝えてるのに、それに満たない人を寄越されるのは契約違反になりますよね？
チェックし難いところで使い難いなら、誰のせいというわけでも無い気もするけど。

[79. 匿名]

>>4
それがちゃんとできてればいいのにね
工場だけどうちに今いる派遣さん
主に数を数える仕事なのにずーっと鼻歌歌いながらやってる（7時間とかとにかくずっと鼻歌）
間違いも何度か発覚してるし本当にクビにして欲しい

[80. 匿名]

>>65
さっきから？
さっきからと言われましても私そこには初めて書き込んだんだけど？
イラついてらのか知らないけど勝手な思い込みで噛みついて来ないで

[81. 匿名]

>>63
パートでも応募しないわー

[82. 匿名]

>>32
私は子持ち派遣だけど、前もって派遣会社や派遣先には伝えてるし働く前に突発な休みは大丈夫か確認してる。
それでダメだった派遣先もあるし周りがカバーするから問題ないと言われたところもあるよ。
きられないってことは派遣先側は承知してるんじゃない？

[83. 匿名]

事務経験ありといってもWordやExcelは学生以来使ってない人も多そう
自社システムで文字入力とクリックさえできればOKの会社も多いしね

[84. 匿名]

>>5
派遣元企業が無料で働いて気に入ってくれたら使ってくださいと言われ、なぜか母親も一緒に面接に来ていて是非ともにと言われ、押しの弱い担当者がとりあえず一ヶ月働いてもらうことになって来たのがアタオカな人だった
２週間で辞めてもらった

[85. 匿名]

>>32
突発休みする前提で仕事降ってるんじゃない？
派遣なら、普段から社員のフォロー業務に専念させておけば困らない。

[86. 匿名]

>>1
事務で切られるとかあるんだ

[87. 匿名]

派遣で切られるって知能に問題あるの？よっぽどじゃなきゃ切られないでしょ…

[88. 匿名]

派遣の仕事は基本人が嫌がる環境であることが多い
普通に募集かけても人が来ないのよ

[89. 匿名]

>>57
事務職経験者のパソコンスキルって結構差があるよね
会社によっては何かしらのソフト使ってて、パソコン操作は数字と文字打ち込みだけでこなせるとこも多い
ワードエクセル使うことがあっても別の人が作成済みのフォーマットに情報打ち込むだけとか
ワードエクセルの基本操作必須なら面接時に会社側がそこ協調しておかないと意外とわかってない人もいる

[90. 匿名]

派遣会社っていろんなところがあるからな
有名どころから小さいところまで

[91. 匿名]

>>32
私は子どもがいない派遣なんだけど周りの人はそういう人が多いよ
だから私はすぐに切られそう。仕事出来ないのに四六時中居る派遣なんて会社からしたら要らないよね…

[92. 匿名]

疎遠になった友達CADの正社員派遣なのにしょっちゅう数ヶ月で切られてた。6年くらい。建築だとその現場終わったら切られるとかあるあるだけど、そういうのではなく切られてた。「使えない」って裏で言われて適応障害になって休職してた。その後短期のはちゃんと最後まで働いたみたいだけど、長期って言われて雇われて1ヶ月で「人が足りてる」って老人しかいない部署に派遣されてた。仕事運がないだけかもしれないけど安定しなくて大変そうだった

[93. 匿名]

>>58
そもそもそんな余裕があるなら働く必要ないね

[94. 匿名]

派遣って正社員より即戦力が求められるから、むしろ能力が高い人じゃないと無理だと思う。
不器用、飲み込みが悪いタイプは正社員の方がいい。

[95. 匿名]

>>15
事務なのに入力すらできない人が来ちゃったことがあるよ…

[96. 匿名]

>>1
それじゃ他の派遣先でも切られちゃうよね？
事務仕事が合ってないのじゃ？

[97. 匿名]

>>44
それある。
昔、英語全くできないって言ってんのに「面接の時は日常会話できるって言って。入っちゃえばこっちのもんだから」って言われて、嫌だと断ったことある。
言う通りにしてたら私即切られてたと思う。

[98. 匿名]

>>12
ほんとに
見抜けないんだよ
うちは、仕事しないお喋りばかり資格なしの女性臨時職員が複数いたけどお色気作成で期間延長、その後は嘱託職員になり今は正職員
媚び媚び男性臨時は、イエスマンとして延長させ嘱託→正職員にしてこき使ってる
理系とか女なれしてない堅い男性が多いし社会経験も浅いから
真面目で不器用で口数少ない臨時は切る、嘱託の試験も面接も許可出さない
こんなことを高学歴がやってるんだから驚き
ガルちゃん、本当の高学歴は立派！とか見るけど、気分屋いるし自己中いるしモラハラパワハラも凄いよ

[99. 匿名]

>>11
どういう入力をしたらそんな変換になるの？

[100. 匿名]

>>4
スキル明らかに盛ってくる人もいるからね
あとコミュニケーション能力や人間性に問題あったり…
ベテランでも簡単な仕事できなかったりして、今までよく切られなかったなって人いる
他の理由を無難にスキル不足ってことにしてるだけな時もあるし、実際は本当にその理由で切られたのかもわからないよ

[101. 匿名]

>>76
自動上書き保存がデフォルトなところと複数人が同時編集できるところ以外はExcelとあまり変わらないから難しくはないよ
タブの位置や機能の名称が少し違うからExcelに慣れてると最初は戸惑うけど

[102. 匿名]

仕事が遅いと言われて紹介予定派遣で正社員雇用無しになりました。この仕事金曜日までと言われて今日は水曜だからまだ余裕があると思ったら、終わったらどんどん次のをどんどんやるタイプの職場だった。次から次へやるようにしてもそもそものスピードが遅かった。
次働いた所は正社員で、他に同じ職種の人が居なかったので比べる対象が居ないのでなんとかなった。
派遣の時とは違う職種のパートをした後、派遣の時と同じような職種でパートしてるけど能力不足を痛感してるけど、スキルアップして来てる。

[103. 匿名]

>>1
無能はほんといらない
最低賃金も上がって、さらに派遣に頼めば高いから、米倉涼子（派遣の品格）みたいの来ないとすぐに派遣会社に連絡して変えてもらったり、派遣会社を変えたりしてます

[104. 匿名]

>>13
自己都合退職でなく？
パワハラで退職に追い込まれるのはよくあった

[105. 匿名]

>>95
それは派遣元にクレーム入れて他の人とチェンジなのでは

[106. 匿名]

>>5
あたいそれ…

[107. 匿名]

>>53
行ってみると属人化で正社員でさえわからないというか最低限の統一ルールもなくて良くこれでやっているなって言う会社あるからね。特徴は人によってかなり指示がちがう。もしくは正社員のスキルさえ差が激しい。

これは派遣泣かせなんだよね

[108. 匿名]

>>103
篠原涼子じゃね？

[109. 匿名]

>>79
鼻歌とか歌う人いるけど、あれなんで？無意識？

すごく迷惑、気が散るし

[110. 匿名]

>>5
親と1ヶ月海外旅行に行って更新されなかった人いたわ

[111. 匿名]

>>15
どういう概念よ
舐めてるね

[112. 匿名]

>>103
どちらの(篠原も米倉も)涼子も仕事できる設定だったね

[113. 匿名]

>>104
会社と話し合って会社都合退職です。

[114. 匿名]

>>57
ちょっとズレるかもしれないけど

大手ではだいたいシステム化されているから、昔ほどあまりExcel使わなくなってきてると思う。
今までシステムでサッと出せたデータを、いちからデータを集めてきてExcelで関数組んでこねくり回して作らなきゃいけない会社に派遣されると、そういう意味では本当にイライラする。

[115. 匿名]

>>103
笑
篠原涼子を派遣に求めるなよ、正社員募集しろ

[116. 匿名]

>>103
こういう社員がいるのよ
派遣の環境として劣悪

[117. 匿名]

>>22
うちは、直属上司だけじゃなくて、さらに上が見にきても出来なかった場合は、更新なしよ
出来ないって、本人にやる気なくて、全く手を動かさない上に他メンバーから仕事を振られても断る人とか

[118. 匿名]

>>1
主さん切られたの？

[119. 匿名]

派遣されて1ヶ月目でその派遣会社ごと契約切られた事がある。20人くらいいたはず。
派遣の担当者がポンコツだったのか？その辺り良くわからないけどせっかく仕事に慣れた所だったのに最悪だった。

[120. 匿名]

処理速度が遅くて契約更新しない予定だった人はいる。こちらから通告する前に向こうから更新しないと言われたらしいけど…

[121. 匿名]

>>33
＞あと指導者の教え方が悪いのに派遣先がそれをまったく認識できてなくて
派遣さんのせいにして切ってるパターンもあるからね

隣の島の派遣さんがまさにそれで切られてた。女性社員2人+派遣1人の体制でやってた課だったんだけどその女性社員2人自体が抜けてる人ですぐテンパるタイプだったから、1つのミスで大騒ぎ。事務所内に響き渡る声で怒鳴るからうるさいし、教え方も効率悪いなーと思いながら見てた。あれじゃ人材は育たないわな。逆にその切られた派遣さんの前にいた優秀な派遣さんもその女性社員のヤバさで病んでて半年で辞めてた

[122. 匿名]

>>28
私も派遣だけど、社員さんから条件として聞いたのはまずコミュニケーションが取れる人、最低限のスキルを持ち合わせててルールを守れる人だったな
意外とそういう普通の人がいなくて困るみたい
実際にヒステリー起こしたり、コンプラ守れなかったり、そういうレベル感の人いるし
更新切るところは切るけど、切らないところは全く切らないよね
さすがにミスが多すぎるとか、トラブル起こしがちな人は切ってもいいと思うし、私もそういうものだと思って派遣してる

[123. 匿名]

>>4
資格持ってても使い物にならない人はいる

[124. 匿名]

>>62
かといってVBAプログラマーはもっとお高いんですぅ～

[125. 匿名]

>>119
派遣の誰かが情報漏洩したんだろ、それ割りと深刻なトラブルだぞ

[126. 匿名]

>>102
なるほどね。
私は期限までゆっくり終わらせるって考えがなかったから、3週間でこれ終わらせてと言われた仕事を1週間で終わらせ、他に何かありますか？って他の人のヘルプしたりした。
どの会社行ってもそんな感じだったから指名多かったよ。

[127. 匿名]

>>57
いまエクセルを使いこなせない人、結構います。
以前の職場がなんでも自社システムで脱エクセルがすすんでいるところにいるとそうなってしまうんでしょうね。

いま退職前の引継ぎ中なんですけど、後任にやらかされてしまい明日はミスのリカバリをします。
あの時に電卓ではなく、エクセルのオートカルクを使ってくれさえいればミスは起きなかったのに…

[128. 匿名]

>>1
能力不足と言うよりアンマッチングなだけでは？

[129. 匿名]

>>1
事務未経験で秘書として派遣された若い女性が、派遣先の女性社員に傍から見たら嫌がらせ？って思うぐらい仕事を教えてもらえず、上長に能力不足の烙印を押されて１年で契約終了になりました。

その後、派遣先の社員の男性と結婚しましたが、良かったのか悪かったのか分かりませんね。

[130. 匿名]

>>57
うちの会社にはまともにエクセル使えないし、すぐにパソコン壊すのに全く辞める気なく居座る派遣がある。遅刻ギリギリに来るし、いつも居眠りしている。
その人は自分からやめてくれただけマシじゃない？

[131. 匿名]

>>9
指揮命令者って言うのがいると思いますが、愚痴を言う社員たちがその指揮命令者に何かを言ったら終了になるかもですが、社員の愚痴ぐらいじゃ上長は相手にしないのでは？

[132. 匿名]

>>103
派遣を無能と言えるほど、仕事ができる正社員に会ったことはない

[133. 匿名]

>>15
求められるというより、すごいスキルがあるって分かったら便利に使い倒そうとする。これが嫌で人によっては派遣先に余計なことを言わない、見せないようにしています。

[134. 匿名]

>>19
無能は正社員の面接突破出来ないんじゃないかなぁ？

[135. 匿名]

>>94
＞正社員より即戦力が求められるから、むしろ能力が高い人
昔はそういう人でないと派遣登録させてもらえませんでした。自由化されて玉石混交になりました。そのぶん時給も買いたたかれるようになりましたね。

[136. 匿名]

>>15
あるよ
入力のスピードとか
私は入力のスキル普通くらいなんだけど効率とスピード求められて切られたよ
某放送局の子会社
でもそこの指揮命令者、独裁者みたいな100kg越えのクセ強めのおばさんで相当きつかった

[137. 匿名]

>>103
派遣代ものすごく高いから無能来られると困るのは当たり前。
正社員だと切るに切れないから困るし
なんか仕事出来る人減った印象

[138. 匿名]

>>137
いろんなところで人手不足の影響を受けているんでしょうね。

[139. 匿名]

>>15
コピペすら出来ない人がゴロゴロいるのよ
字を大きくできないとか
新しいシートを作れないとか。

[140. 匿名]

>>94
うちの会社の事務は派遣から正社員になった人が多いけど、仕事できるから正社員になったのでレベル高い
かたやいきなり正社員で入った人は全然仕事出来なかったり…

[141. 匿名]

>>55
経営者が専門職の一人事務（経理も雑用も有り）を業界未経験の派遣さんに任せた結果「派遣はやっぱ使えない」
「何でこんな事もできないんだ」と言って切ったケースを知ってるわ
さすがに派遣さんが気の毒だなと思った

[142. 匿名]

>>1
能力不足と言われるけど、明らかに管理職がやる仕事とか丸投げされたり、何でもやらされるのも違うと思う。
仕事内容と報酬が違いすぎるとかね。

[143. 匿名]

>>81
社員だとブラック、パートだと割が良いところもあるのよ

[144. 匿名]

20年近く前にガス会社のオペレーター兼事務で派遣されて、お客さんからの電話を受けてパソコンを操作しながらデータを見て話すってのができなくて切られたことあるよ。

[145. 匿名]

>>124
事務職だけど専門職に近いお金払ってるって言ってるじゃん
たかがVBAでプログラマーでございますなんて笑っちゃうけどね

[146. 匿名]

>>114
今大手でその状態です。
もう業務が各グループ会社や部署に分散し過ぎてて毎回いろんなイレギュラーが発生するから、システム化が難しいんだろうなとSEで派遣されてる私は思った。
まあ何とか関わる人の意識を揃えて部分的にシステム化したとしたとするなら、関わる人の5割要らなくなるから暗黙の了解的に着手しないのもあるかも。

[147. 匿名]

>>4
あいつらは学歴とか職歴とかのわかりやすさでしか見てないからね
バカがバカを選んだ末路

[148. 匿名]

派遣は時給高いからすぐ切られる
私は無謀だけど自社だから切られない

[149. 匿名]

>>18
うちもそう。遅刻も当欠も切られないし、説教される人と「あの子はそういう子だから仕方ない」みたいに言われてる人もいる

真面目な人達の不満が溜まる一方よ

[150. 匿名]

>>122
私12月から初派遣だけど、派遣の社内選考なかなか通らなかったよ。
技術職なのですが、正社員の面接はすぐ決まるのに派遣はいつも全然ダメだった。

今回は辞める人と入れ替わり要員で選ばれたんだけど、理由が辞める人と職務経歴が似てるから選ばれたみたい。

だからここに書かれてるようなとんでもない人が通るのがよく分からない。結構選考厳しいよね？

[151. 匿名]

>>12
イジメフルボッコにするために派遣呼んでるのではないかと思われる例もある
教え方悪いくせに、仕事できない認定してる

[152. 匿名]

>>62
今まさにVBAの仕事してるんだけど、相場はいくらくらいですか？
私はフルリモートが第一条件で、あんまり時給はこだわらずだったので2000円が高いのか安いのかわかりません。@大阪

ちなみに若い頃は業務系プログラマやってました。

[153. 匿名]

>>150
派遣って職歴とかよりタイミングなんだよね
急に人材が欲しくて1ヶ月以内に入社できる人なら多少変わった人でも入れちゃうみたいな
やばい人や会社なら初回でサヨナラできるし

[154. 匿名]

>>126
採用するかどうか決める半年の5ヶ月くらいに早くやってって言われてもっと早く言ってくれよって思った。早く言われても元々遅いから出来なかったろうけど。でも上司は採用する方向で頑張ってくれたようだが社長がダメと言ったらしい。

[155. 匿名]

>>121
クラッシャーじゃん。
何故２人を同じチームにしてるのか。
窓際？

[156. 匿名]

>>129
もてるから嫌がらせされてたんだろうね。

[157. 匿名]

>>107
中途が多い会社はそういう印象あるな
うちがそう
手が足りてなくて社員の仕事の一部を切り取って派遣頼みたいけどちゃんと説明できる自信なくて迷ってる
飲み込みいい人なら察してくれるんだろうけどね
私も元派遣だから逃げられる特徴のある職場はわかってるつもり

[158. 匿名]

>>145
わざわざ「たかが」ってマウントとる必要なくね？おまえなんかアンマウントだわ

[159. 匿名]

>>153
タイミングかー、確かに。
今回は丁度職探し中だったから運良く入れたのはあるかも。縁なんですね。

[160. 匿名]

>>44
そんな事ないよ。
長期契約なのに一瞬で辞められたら割に合わない。
某派遣会社で営業してたけど一瞬で辞められたら取引先から呼び出されてひたすら平謝りだし。
すぐ辞めるくらいなら最初から入らないでほしいし、出来ない事は面接時から出来ないと言っておけとマジで思う。

[161. 匿名]

主さん気にしない方がいいよ！
私がいた職場では、10数人の派遣社員のうち、翌年更新されなくて切られた人は全員「高学歴」だったんだよね。意見とか言うから扱いにくいと言う理由だったらしい。ボーッとして会話もチグハグなバカばっかが契約更新されて残ってたけど、そういうとこもあるから！気にしないことよ。

[162. 匿名]

派遣会社で働いてますが、企業側からの契約更新が無い良くある理由はこんな感じです。
契約終了後も普通に次の案件紹介してます！

勤怠不良（過度な欠勤、遅刻、早退で求められている業務が全然回っていない）
会社都合のポジションクローズ
圧倒的なスキル不足（求められている業務が何度教えても出来ない、ミス連発で迷惑がかかっている等）
虚偽申告（業務上の数字などをごまかす、在宅などで業務時間をごまかす等）
一緒に働いている同僚に悪影響（過度な悪口を言い皆の志気を下げる、仲間はずれなどレベルの低いことをする等）

[163. 匿名]

これからはどんどん増えていくと思います。
仕事が出来ない人が簡単に切られる時代に突入すると思います。

[164. 匿名]

タイムリーなトピ
年内終了の憂き目に遭って、今だに次が決まってないからクリスマスや正月どころじゃない…

[165. 匿名]

>>12
ガルで「事務経験とPC能力は別の話」と見たよ
●事務経験あるが→PCは入力位しかできない
●PCは習って初級認定→事務への応募は初めてで、「そもそも事務の仕事とは…」から教えてお願いしなければならない

面接でよく確認しないと😅

[166. 匿名]

>>3
え？

[167. 匿名]

能力不足で切られてないけどいじめられてる

[168. 匿名]

>>4
事務職応募してきたのにタイピングできない、とか常識を超えたスキル不足だったのかもよ
募集要項に書いてあることができないのに、応募してくる人たまにいる
文章を理解する能力がないのを棚上げされたら話にならない

[169. 匿名]

パソコン出来ますって言ってた派遣さんが全然出来なくて詳しく聞いたら、30年前？に一太郎と花子を使ってました！って言われたな～
更新は勿論なかった

[170. 匿名]

>>15
体調不良で休みますって言って休んで
次の日来たらネイル変わってるとか、
何かと理由付けて元気そうなのに休む子居たなぁ

[171. 匿名]

>>15
前に補佐でつけてもらったんだけど、何故か上から目線な上にあまり理解力無かったから上司にお願いして更新無くしてもらった。指導しなきゃいけないなら正社員の若い子の方がいいから別部署から補充したよ。

[172. 匿名]

派遣社員の能力不足は派遣元のマッチング能力不足でもある
いま大手派遣元のマッチング部隊は非正規がやってるからね

[173. 匿名]

>>162
虚偽申告しても次を紹介いただけるんですね…

[174. 匿名]

>>1
私は逆に切って欲しいんだけど罰則っていうか、違約金みたいなのあるの？？
会社側が派遣会社になにか払うとかあるってほんと？

マジで切って欲しい
頭おかしくなりそう

どうせ辞めるなら雇用保険使いたいから自分から切りたくない。
その間に病気治したいし(クソ人間のせいで発症)

自分から切ることもできるけど年齢も年齢だからたぶんもう紹介してくれない

[175. 匿名]

>>58
めっちゃ自由で笑った
そして金あるんだな。笑

[176. 匿名]

>>31
それは契約社員といいます
正社員ではなく

[177. 匿名]

>>131
指揮命令者じゃないヒラが色々と指示してくるのは違法なのかな？

[178. 匿名]

>>15
何でもかんでもあれやってこれやってって言われてちょっとまって欲しい&やんわり断ったら翌日からかなり態度悪くなって挨拶しても無視、お願いしますって言っても無視
これパワハラだよね？
すごい嫌な顔して睨まれるようになったよ

[179. 匿名]

>>会社都合のポジションクローズ
に当たるのに次の仕事紹介していただけませんよ。
むしろクローズになった派遣元より他の派遣会社の方が紹介してくれます
嘘つかないでください

[180. 匿名]

トピずれだけど業務縮小による契約終了
だけど私語が多い職場の中に馴染めなかったからって言うのもあると思う
業務縮小という理由で部長に切られたけど実際私の事を嫌ってたんじゃないか、て思うことがある

[181. 匿名]

>>160
やっぱりそうなんですね。
すぐに初回で契約解除してまた募集出すくらいだったら最初からやらないでほしいですもんね。
妹が研修の運営担当で決定したのですが、精算処理とか発注など多岐に渡るようで悩んでました。
地方でもお給料は良いみたいですが、妹は抜けているのでミスを連発したら先方に迷惑かけるなぁと…もっと向いてる仕事あるよとは思うのですが。。

[182. 匿名]

>>4
スキルシート
大袈裟に書いてあってオイいい加減にしろと思った

[183. 匿名]

>>160
オーダーに合う人をマッチング出来てない派遣元のせいでは。
面接の交通費や取られる時間は登録者負担です。面接時に言えって言うけど、このまま不採用より少しだけ働いて幾分かの元を取りたいと思う登録者もいると思う。

[184. 匿名]

企業は安く手間なく使い捨て人材が欲しい、派遣会社はマージンが欲しい、登録者は給料が欲しい。
三者とも自分で選べないんだから、当たり外れあって当然のシステムだよ。ハズレのほうが多くて当たりがあればラッキー。
企業人事が面接して毎年いいとこの新卒取ってるはずなのにハズレも引いちゃうんだから、派遣会社にも派遣スタッフにも期待しすぎでしょ。
世の中何だって金額なりのサービスしか受けられませんよ。

[185. 匿名]

能力不足という理由ではなかったけど、派遣先が更新有無の確認をするために個人面談があった。
「派遣先と直接の交渉はＮＧなので派遣会社に問い合わせてください」伝えたところ
それが理由で契約打ち切りとなりました。

色々な難癖つけて契約更新しないって、派遣法でありなのか疑問です。

[186. 匿名]

派遣先が思ってたのと違くてすぐやめた人いる？
そうなると派遣先のブラックリストになるのかな

[187. 匿名]

>>186
契約期間守れば大丈夫

[188. 匿名]

>>1
そういうのイジメもあるから。
能力不足で切られた人の話を聞いたけど、３日で途中契約解除だったらしい。

私もレッテル貼られかけたので、他にも長い事務経験やSEの経験があるから、書類の不備とか突っ込んで苦情言ったよ。因みに雇用契約書に書いてあることが意外はやらなくて良い。

[189. 匿名]

>>185
それ酷いね。
でもちょっとでもムカつく態度した派遣を切る企業多いよね。

[190. 匿名]

>>186
ブラックリストは禁止されてるけど、そういうの内部告発かクラッキングなどで資料流出しないとわからないからね。
私は契約満了で辞めてるけど、次の派遣、安い入力業務でも決まらなかった。
それで正社員も同時並行で探して、決まったのが正社員。

こういうタイトルのトピを出されると、能力不足だったんだってレッテル貼られそうで不愉快だけど。
能力不足も何も、ちゃんとした業務指示も教育してないじゃないって感じだけどね。

[191. 匿名]

私も年末終了を12月28日に言い渡された。一月のシフトをどうするか聞かれていたのに。
五年前にコールセンターで働いていたのをものすごく電話のできる人と勘違いされていたし、パソコンの仕様が家のノートパソコンと違くてなかなかなれなくて1日でできないやつと判定された。一カ月で終了。慣れてきていたのでもう少し成長をみてほしかった。
一人暮らしなので安定がないのは本当にこまる。
派遣は自分の席すらなくて見下されていてやだった。

[192. 匿名]

事務が向いてないのか、ことごとく慣れてきたころ私だけ満了になってしまう。モスを持っているし、事務がしたいんだけど悩んでる

[193. 匿名]

>>191
解雇予告は１ヶ月前だから、もし１月も契約残ってるなら、１ヶ月給与保証されるはずです
そういう決まりです
契約違反など身に覚えがないなら確認なさってみて下さい
当然の権利、ファイト！！

[194. 匿名]

>>193
ありがとうございます。解雇予告手当ですよね、私も調べていました。ただ一カ月更新なので満了できられてしまうのかなとか悩んでます

[195. 匿名]

1年11ヶ月の間に上司が4人変わって
最後で切られた

[196. 匿名]

担当の社員が異動になって別の社員の下で働くようになったら能力不足とか言って切られた事あるよ
ちなみに一年以上居たところ
なんかこの人と合わないなと思ってたからちょうど良かった