船井電機のように「出社したら倒産」とならないため「すぐ逃げるべき５％の会社」を見極めるシンプルな方法

[1. 匿名]

船井電機のように「出社したら倒産」とならないため「すぐ逃げるべき５％の会社」を見極めるシンプルな方法（山崎俊輔） - エキスパート - Yahoo!ニュース

倒産予備軍の会社を見極めることはできるか よく確認したいのは、社内の雰囲気です。特に社長と役員クラスの動き…

・そこそこの企業規模であれば、社長や役員の入れ替わりが相次いでいたら危険なサイン

・銀行から役員がやってきて、ピリピリしているようならこれも危険信号

・職場で新入社員はなく、辞める社員が増えているとしたらこれも危険なシグナル

・人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号

・給与の遅配が一度でもあったら、転職活動は絶対にスタート

・最近は賞与がゼロ、あるいはちょっとしか出ないというのも黄色信号

・この３年間くらいで給料が５％くらい上がっていなければ、会社は物価に見合う賃上げをする力がない（あるいはしなくてもいいと思っている）会社

・逆に危なくないかも、のサインは「早期退職募集」です

[2. 匿名]

潰れそうだけど辞めるのめんどいから続けてる

[3. 匿名]

＞逆に危なくないかも、のサインは「早期退職募集」です

へーそうなん

[4. 匿名]

船井のトピで、経理が立て続けに辞め始めたら逃げろって言ってた

[5. 匿名]

私が勤めたいる会社も倒産した
社長は逮捕された
私はまだその会社で働いている

[6. 匿名]

いきなり閉店店舗がふえる。
売り上げ金毎日銀行に入れろと本社から連絡くる。
本社の管理職が退職していく。

[7. 匿名]

幹部陣が在○じゃないか
↑
これマジ大事(私の経験談)

[8. 匿名]

うーん
うちもやばいな

[9. 匿名]

>>1
3つ当てはまってる

[10. 匿名]

何となくフナイよりオリオンが好きだったテレビデオ

[11. 匿名]

>>2
大丈夫なん？って思いながら働いてたらある日突然、倒産と解雇の通知来たよ。
その月の給料は結局払って貰えず、国の立替制度利用したけど満額は貰えんし早く転職しとけばよかったって後悔した。

[12. 匿名]

>>5
なんで働いているの？
脅迫されているからじゃないよね？

[13. 匿名]

前の職場給料未払いで倒産したから未払賃金の立替払制度利用したけど時間かかるんだね

[14. 匿名]

辞める人が結構いるな…

[15. 匿名]

うちの職場も泥舟でいつ沈むかわからないけど転職活動が面倒でなんもやってない

[16. 匿名]

倒産前に慌てて転職するのと、すぐさま失業保険もらいながら転職活動するのってどっちが良いんだろ

[17. 匿名]

そこそこの企業規模だったら銀行の役員が来てるかどうかなんてわかるわけないじゃん
町工場でもあるまいし

[18. 匿名]

>>3
言うて猶予は数年かと…

[19. 匿名]

>>1
バカじゃないの
早期退職募集で倒産してる会社は山ほどあるわ

[20. 匿名]

＞人員不足により業務に支障が出始めている

けっこう多そうじゃない？

[21. 匿名]

・人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号
・最近は賞与がゼロ、あるいはちょっとしか出ないというのも黄色信号

この二個当てはまってるし上層部も最近あと何年会社が続くかの話しかしてないからそろそろ転職活動しないと…短期離職続くのきついけど

[22. 匿名]

やばいかどうかすぐわかるの部署にもよるよね
管理部門にいたらすぐわかるよ

[23. 匿名]

同期がどんどん減ってます

[24. 匿名]

>>1
退職したあと、
人を入れれるなと本社から連絡あると
ヤバい。

[25. 匿名]

>>1
>逆に危なくないかも、のサインは「早期退職募集」です。退職金に賃金１年分あるいは２年分の年収を上乗せして○百名の退職を募集、なんて聞くと「この会社ヤバい？」という気がしますが、本当にヤバいと、会社は上乗せ退職金なんか出せないからです。むしろ余裕のあるうちに、事業と人員の整理をしたくて、自分から手を挙げる人を待っているのが早期退職募集といえます。

ということらしい

[26. 匿名]

リーマン・ブラザーズも「出社したら倒産」だったはず

[27. 匿名]

人員不足により業務に支障が出始めている

これ潰れかけてなくても結構ありそう。

[28. 匿名]

>>3
早期退職って多めに退職金渡してお引き取りいただくから余裕のある会社しかできないんだよ
外資勤めだけど早期退職やるときは景気いいな～ってみんな言ってる
切られそう＆次の就職できなさそうなおじさんは震えて文句言ってるけどダメオジは消えてもらった方がこちらも平和なので早期退職はそんなに悪いことではないと思っているよ
普通に仕事できる人は残れるし

[29. 匿名]

明石家サンタで「朝のニュースで自社の倒産を知った山一証券社員」がいたけど元気かなぁ？

[30. 匿名]

実際に遅配はあったな
あと役員の入れ替えも
他にも色々あったし転職したら私が辞めて程なくして倒産したよ
ただ倒産寸前まで人の募集行ってた
アレはなんだったんだろう？

[31. 匿名]

>>24
ちょっとちょっと、もう少し詳しく聞かせてよ

[32. 匿名]

>>4
妹が勤めてた会社もある日突然、倒産。社長夫婦トンズラで給料未払。倒産する直前に逃げるように辞めていった経理に、早く辞めなさい、と言われてた。ドラマみたいな事が身近にあるんだ！とびっくりしたよ。

[33. 匿名]

でも薄々わかってる人のほうが多くない？

[34. 匿名]

>>31
人件費払えないからとか、
もう閉店するなら人を入れる必要ないとか、

[35. 匿名]

＞この３年間くらいで給料が５％くらい上がっていなければ

若年層はともかく中高年は賃金上昇カットされてて多くの職場で上がってないぞ
書いた人二十代か？

[36. 匿名]

>>1
私が辞めたら潰れてる
座敷童子なのかもしれない

[37. 匿名]

>>2
同じく
潰れそうって思いながら働いて数年経つ
毎日暇すぎて、そろそろやばいと思いつつなかなか転職活動していない
暇に慣れるのも良くないんだよね
このトピ読んで、自分に喝を入れなきゃ…

[38. 匿名]

経理の子と仲良くなっておくのが一番よ
業者への高額な支払いを役員が直接交渉しに行って分割にしてもらったなんて話が出たらレッドカード

[39. 匿名]

>>20
なんならこれが通常運転みたいなとこもあるよね

[40. 匿名]

>>28
私の前職場はボーナスや退職金の制度がなかったから早期退職募る事が出来なくて会社が潰れそうですと社長が発表して自主的に辞めていってくれるのを待っていたらしい
ただ殆どの人達が元から退職金ないし倒産後失業保険をすぐ受給する方を選び辞めた人は会社が想定していたより少なかったらしい

[41. 匿名]

>>4
前に家族が勤めてた零細企業も経理から辞めた方が良いよって話を聞いてたみたい。経理も倒産前に辞めたんだけど倒産後もしつこく付き纏われてたみたい。

[42. 匿名]

>>7
その記事貼ろうとしたら、IPアドレス規制って出るけど
URL貼らなきゃこうやって書けるのよね。
ガルちゃんの闇。

[43. 匿名]

>>18
ま、出社したら倒産って事態にはならないって意味かな

[44. 匿名]

>>2
働きながら転職活動大変だもんね…私もなあなあにしてたけど、ついにＸデーが来たわ
とはいえ社長行方知れず、即日解雇とかじゃないだけまだマシと思うことにした

[45. 匿名]

>>1
それ黄色信号どころかすでに倒産直前じゃん
世間知らずなのに無理に記事作らないでいいよ恥ずかしい

[46. 匿名]

>>1
逃げれる会社がある前提なのが謎すぎる
逃げても路頭に迷うから逃げない人多数なわけで

[47. 匿名]

>>5
残務整理の担当？
できる人が選ばれちゃったりするよねー

[48. 匿名]

>>7
フナイは元々違ったのに乗っ取られたんでしょ
後からやられることもある

[49. 匿名]

>>38
私の勤めていた倒産した会社は勝手に無断で全取引先への支払いしなくて問い合わせの電話が入ったり経理と社長が会社に乗り込んできたりしてたな

[50. 匿名]

優秀な創業者からバカボン2世に引き継がれると
潰れるのはよくあるよね。経営に興味ないので
資産狙いの買収に狙われやすい
表向きはコンサルみたいな顔して
企業再生しますよという感じだけど
資産だけ抜いてポイがよくあるという

[51. 匿名]

>>40
経営難なら会社都合の退職ですぐに失業手当もらえそうだけど

[52. 匿名]

>>1
うちは大体給料は毎年2.5%アップだ…
勤続20年だけど。

[53. 匿名]

>>4
経理してるけど売上、借入額、役員、社員の給料とか全て見えるのでよく分かるわ

逆に高給取りの社員が給料上がらないから辞めたいって言ってるのを聞いた時は、心の中で「転職しても高卒だし今みたいな給料は貰えないよ」って思った

[54. 匿名]

>>1
殆ど、日本って国が当てはまる笑

[55. 匿名]

>>1
優良企業に行けるならみんな逃げてるやろ
世の中潰れそうな中小企業が多いんだが大企業しかないと勘違いしてんのかな？この作者は

[56. 匿名]

製造業建築業土木業界は今後増えるな

[57. 匿名]

人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号

ホワイトな大企業だけど、これはあるよ
産休も育休も取得しやすいし

[58. 匿名]

>>51
社長が私財なげうって会社を立て直そうとしてるとか言ってたからそれに騙されて潰れない大丈夫って思ってた人もいたからなぁ
私はすぐ辞めたからその後他の人がどう判断したのか分からないけど

[59. 匿名]

わかり易いのは非効率的な事を改善せずに延々やり続けている状態
わかりにくいけどガチなのは太ってる管理職が多い

[60. 匿名]

>>1
こんな事言っても「自分とこは大丈夫」って思ってるもんだ。
それに会社が無くなっても大丈夫だよ。
みんな日曜の晩とか連休最終日の晩とか
「明日会社に行きたくない」
ってガルちゃんでも言ってるよね。
行かなくて済むようになるんだから倒産とか万々歳だろう。

[61. 匿名]

>>55
問題は潰れそうな中小企業の中にダメな経営をしている所が多いことだね
そこが潰れれば同業の優良企業が儲かるわけだから

[62. 匿名]

山一は最後まで残った人は賞賛された

[63. 匿名]

フナイのテレビ買った3日後に倒産してびっくりした

[64. 匿名]

>>61
実際のビジネスは、そんなに簡単な話しじゃないよ。

わかりやすい所では、田舎の商店街。
潰れた後に、必ず新しい店できてる？

顧客見捨てられたり、シェアを外国に奪われたり普通にする。

[65. 匿名]

>>1
早期退職開始して3ヶ月で倒産したよ。
やるの遅すぎた。
しかも早期退職で優秀な人ほど辞めるから、しがみつくしかないような人しか残らない。

[66. 匿名]

安かろう悪かろう

[67. 匿名]

>>7
ネトウヨ爺、証拠を示せよ。

[68. 匿名]

セレクトショップで働き始めた頃に先輩スタッフが店長に「〇〇の服って全然入荷しないんですけど、お客様からお問い合わせ多くて…」って聞いてて、店長は「本社から取引無くなったって聞いたよ」って答えてた。
すぐに倒産したけど　おそらく〇〇ブランドは倒産見越して取引切ったんだと思ってる。

[69. 匿名]

・人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号

コロナが始まったときから4年間人手不足な場合はどう判断したら…笑

[70. 匿名]

中小企業はこれからどんどん潰れるだろうな

[71. 匿名]

>>4
でも経理は清算業務があるから最後の最後までいなきゃいけないんだけどね
清算した経験があるって貴重だから転職に有利だったよ

[72. 匿名]

>>42
あ、私も日本の犯罪率が年々減ってるソース(日本の治安が良くなってる証拠)を貼ろうとしたらIPアドレス規制出た事ある‥
在◯に都合が悪いソースを貼ろうとすると規制されるんかな
だとしたらマスゴミ並に腐ってんな

[73. 匿名]

彼氏が経理担当で会社はあと2年ぐらいしか持たないって辞めてたよ

[74. 匿名]

>>67
ネトウヨ連呼おじさんが反応してんのが、まさに事実である証拠やね

[75. 匿名]

>>1
郵便局がかなり当てはまってる。

・以前は道順組み立てだけのパートを雇ってたのを
全員クビを切った。
・早期退職者３万５千人の募集。
・郵便物の減少、
その場しのぎとしか思えない郵便料金の値上げ。
・２０２２年時点で一日に約７０００万円の赤字。
（今ではもっと郵便物は減ってるはず）

中では局員同士でギスギスしてるか死んだ目になってるんだって。
私は１０年ほど前にパートを辞めたけど、
知り合いから内部事情を聞いた話。

[76. 匿名]

経験者です
20年ほど前に勤めていた銀行が潰れました
ある日午後の営業窓口締めたら業務停止通達
年頭の訓示で頭取他執行役が今年はやけに景気のいいこと言ってんな、くらいしか異変は感じなかったけど3月半ばだったから一番可哀想だったのは研修帰りのバス車内で倒産知った新卒内定者でした

[77. 匿名]

昔ココ○岡って会社で働いてた時、朝出社してオープンの準備してたら店舗に1枚のファックスが来て倒産致しました的な事がかいてあった。
店長も知らなかったみたいで軽くパニックになってた。
全く倒産の予兆とか分からなかった。
売り方がアレだったからギリギリまで客からお金取ろうと思ってたんかな？

[78. 匿名]

重役会議が頻繁にする様になると危ない

[79. 匿名]

うちも会社やばいな。私たち専門職いないと仕事が成り立たないんだけど、ベテランさんはもう歳で引退間近。上司になる器じゃない人が上司になってて新人が入っても辞めていく。

[80. 匿名]

>>75
それを言ったらヤマトもかなりヤバいかと

[81. 匿名]

>>16
倒産してからの失業保険ってたしか期間が長かったような？🤔

[82. 匿名]

昔見てた視聴者が投稿する番組で見た話。
パワハラ上司にとうとうキレて手を上げてクビになったけど、間もなく会社が倒産。
退職金もきっちりもらえて結果オーライって人。
運いい人はとことんいいんだな。
我慢して居続けて退職金もらえなかったり少なかった人がバカを見てる。
「何か嘘くさいなあツッコミどころ満載だわ」って言われても私の体験じゃないので。

[83. 匿名]

>>7
小林製薬　負けるな

[84. 匿名]

>>18
うち大手の子会社(製造業)だけどリーマンショックのあとは何回も早期退職募ってた
今は業績回復して一昨年くらいに最高益出してたよ

[85. 匿名]

フナイって倒産記事が出た当日まで新卒者募集の告知が出てたんですよ
経営陣もいい加減だったわけです

[86. 匿名]

>>75
アパレル関係（製造）もそれだよ。
もう30年くらい前から。
バブルの時代は部署によるけど暇な事務やピストルでタグ付けたりだけの人を幾らでも正社員で雇ってた。
辞めても他に幾らでもそういった簡単な仕事があるから辞める人も多かったけど、会社側が必死で引き止めてた。
会社のイベントも多かったし、新人研修は遠くまで行ったりしてた。
それが今までいた人達をいきなり遠くの工場へ移動させた。
当然通えるはずなどなく多くが退職。
あと数年で定年って人も近くのスーパーとかで働いてた。
中小は大手に買収された。
会社のイベントもなくなり、新人研修は一日だけ会社の中で。
今は外国人を安く使ってる。

[87. 匿名]

>>44
わたしも
3年くらい前から、一緒に働いている人と「そろそろやばいかも」「夏（冬）ボーナスでないかも」といいつつ、のらりくらりかわしてたけど、とうとう先週今月末で会社閉鎖の知らせと解雇通知もらったよ
でも、10月分給料と解雇予告手当ももらえるし、船井電機の記事読む限りではまだマシだと思えた
ちなみに、夏ボーナスも去年と同額もらえたけど（かなり無理して出してくれたとは思う）小さい会社で事務全般みてたので、ヤバイのはわかってたから覚悟はできてた

[88. 匿名]

ボーナスちょっとで給料上がってないからやばいかと思ったけど社長が息子にポルシェ買ってたから大丈夫かな

[89. 匿名]

従業員6人の我が社、今期赤字らしい。ボーナスは必ず出すけど１ヶ月くらい遅れるかもって言われてる。

遅れるのはいいんだけど会社が存続できるかの方が気になる。

[90. 匿名]

>>19
うちもそうだったw

[91. 匿名]

>>2
潰れてくれればすぐに雇用保険出るからいいな。辞めるのめんどいから、1ヶ月分くらい出ないくらいなら、まぁいいかな

[92. 匿名]

>>89
遅れてもボーナス出してくれる会社すごいよ

[93. 匿名]

>>1
セブンイレブンの会社とか？

[94. 匿名]

>>92
社長は誠実で従業員を大切にしてくれる方なので信頼はしています。

[95. 匿名]

>>1
そんな会社そうそう見つからない

[96. 匿名]

>>7
銀行がグルになってたよねここ

[97. 匿名]

>>64
だから助けろって？
経営者になにか罰が無いと納得いかないな

[98. 匿名]

>>70
できもしないくせに軽い気持ちで会社起こすから…

[99. 匿名]

>>63
修理してくれないやん

[100. 匿名]

>>19
超優秀な人はもれなく早期退職するよね
貰えるものは取りこぼさない

[101. 匿名]

飲食店はカレー屋でもないのにメニューに加えたり、事業拡大や新店舗出店など景気が上がり始めたら畳む前の最後の晩餐だと思え。

[102. 匿名]

>>75
退職希望者の３万５千人じゃ足らないって噂もあるらしいからね。
このままじゃ非正規雇用を全員切らないといけないって話もあるとか。

腕の立つ非正規とコネ入社の正規、
どちらが役に立ってるかと言うのも
あるのにねえ。
役に立たない人を鍛え直すより
役に立つ人に負担を増やしてるから、
困った事にもなってるんだって。

[103. 匿名]

>>75
無能でも２０年勤めてた奴は月給４０万越え、
新人では１５万前後。
コレでやってる仕事は同じだったりするから
そりゃ若手は続かないし辞めていくわ。

昼休みを取り上げられて何とか仕事を終わらせられる量を
押し付けられる毎日。
捨てたのはソイツが悪いけど
そうならざるを得ない状況でおかしくなったのも事実だよ。
そこらあたりの事を言わずにソイツ一人の所為にして逃げたしね。

https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20240828/2000087138.html#:~:text=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E3%83%BB%E8%A5%BF%E6%88%90%E5%8C%BA%E3%81%AE%E9%83%B5,%E3%81%A8%E8%AC%9D%E7%BD%AA%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82

他の局員も自分じゃなきゃ良いわと見殺しだったにしたのは
一切弁明しなかったからね。

[104. 匿名]

>>2
ぶっちゃけ倒産しても　倒産してしまった会社の可哀想な社員ポジションが使えるし色々失業手当とかもあるのでそんなに損じゃないよね勤め先倒産って。仲良くしてる会社にうちきてよって言われることもあるし

震えているのはクソ無能でなんのスキルもないまま給料だけ高い高齢化したゴミクズみたいな正規社員でしょ
そういうのは転職先がないよねどこにも　いらねえし相手も

[105. 匿名]

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[106. 匿名]

>>1
これもっと騒がれるべき"事件"じゃないの？

[107. 匿名]

優秀な人から危ない空気を察して辞めていくと言うしなあ
あとは給料の遅配があるのも赤信号と言われているよね。

[108. 匿名]

>>1
全てあてはまる。いつ終わるんだろ

[109. 匿名]

>>56
そこらへんの業界の技術者は大して仕事できなくても転職には困らない。
求人山ほどある。特に施工管理。

[110. 匿名]

>>60
実際会社倒産するの想像したら嬉しいわ
でも最後の給料貰えないのは嫌だ
独身はこれだから気楽。

[111. 匿名]

約10年前、当時27歳の時に経験した。
倒産当日の昼下がり、休憩室に集められ弁護士から淡々と本日で倒産する事と
今後の手続きについて説明されて終了。
その時、この建物は17時以降立入禁止になるので私物はそれまでに持ち出すように
告げられたので慌てて私物を袋に詰め込んで追われるように会社を後にした思い出。

正直以前から危ないと言う噂もあったが1週間前には給料も振り込まれてたし
あと数ヶ月は持つだろうと思ってたから驚いた

[112. 匿名]

>>27
見極めむずいな〜
うちのパート先、社長が性犯罪で逮捕されて…、会社運営は役員変わって問題なさそうだけど、人手不足でホムペ全然更新できてないし、信用なくなった

でも新人(中途やパート)はけっこう入ってて、どうなんだろうな

泥舟な感じはする

[113. 匿名]

>>80
ヤマト退職金の制度も何かわけわからなくごちゃごちゃ内容変更してるし
ほんとヤバいと思う、うち働いてるからどうしたら良いんだろ末端の社員が出来る事ってなに？

[114. 匿名]

私も20代の頃倒産経験したけど倒産した瞬間は「あぁ潰れたか..まぁ暫く遊べるなww」
なんて呑気なことを考えてたが後日解雇通知書みて無職になったのを実感したな

[115. 匿名]

>>4
乗っ取り屋て本当にいるんだね
今回のも検察か警察かわからないけど動くかな

[116. 匿名]

>>114
まぁ20代で家族いないとなるとそうなるね
私も独身時代経験したが倒産告げられたときは同じように思ったけど
妻子持ちの40代以降の人らの顔面蒼白した時は今も忘れられない