ここが変だよ弊社エピソード

[1. 匿名]

ガチのブラック企業エピソードもありですが、ライトな謎ルールもありです。

主の会社は、冬にブランケットを持ち込むのはいいが、素材はフリース不可というルールがあります。いまだに石油ストーブを使っているから、万が一のときのリスクを軽減するためだということです。

[2. 匿名]

23時にpcが強制シャットアウトになる
23時以降も仕事したい時マジ迷惑

[4. 匿名]

営業電話が鳴り止まない‼️

[5. 匿名]

>>1
フリース素材ダメなんだ😰
燃える時はなんでも燃えそうだけどね。

[6. 匿名]

人手不足なのに時給上がりません
人手不足なのにシフト削られます

[7. 匿名]

30時間を超えないと残業代が出ない
これって違法よな？
労基通報したら改善してもらえる？

[8. 匿名]

>>7
みなし残業ではなく？

[9. 匿名]

上司「がる子さん今月まだありがとうカード1枚も出してないよね」

[10. 匿名]

今どきハンコ文化 今どき経営理念を朝礼で大声で唱える 今どき成績表が誰でも見ることの出来るような場所に張り出されている
ようは前時代的

[11. 匿名]

毎日男性トイレからカーッッペッが聞こえてくる。小さい会社だから響くんよ。マジあれ気持ち悪い。

[12. 匿名]

ハロワに求人掲載を断られる程のブラック

[13. 匿名]

自分より社歴長く一度でも関わりがある人には暑中見舞いと年賀状を書かなくてはいけない
社長宛ての物は下書きを上司がチェックする

[14. 匿名]

他部署の話した事もないし、顔と名前が一致していない人の親族のお葬式も全員参加。

[15. 匿名]

10分まえ出勤15分後退社
実質25分無駄働らき

[16. 匿名]

残業禁止、定時上がり続けている人は暇人と思われる。30分以内で帰るルールできているけど、そのチョイ残る30分意味がない気がする。

[17. 匿名]

>>8
みなし残業とされてる
みなしてあらかじめ含めるのってありなの？
基本給めっちゃ低く抑えられてて、みなし含めてこれくらいもらえてますみたいな感じになってるので、ボーナスがめっちゃ低い

[18. 匿名]

対面したことないけどzoomで頻繁に会う人が多すぎ

[19. 匿名]

教育と洗脳は紙一重だと思った

[20. 匿名]

出社したとき元気に挨拶しない
わざわざ社長の近くまで行って「おはようございます！」とか特にダメ

[21. 匿名]

出典：green.xgoo.jp

[22. 匿名]

お局が買ってきたお菓子(個包装じゃない)を私が配る

[23. 匿名]

>>9
前の前に働いてた職場がまさにそうだったわ

[24. 匿名]

>>7
たぶんみなし残業だと思うけど、契約上、何時間の残業を含むって書いてないかな？
みなし残業は会社が決めることだから変なことではなくて、よくあるんだよね。上限はないけど、36協定に引っかからない程度の、45時間が最大の目安

[25. 匿名]

ユニクロに謝っていただきたい

[26. 匿名]

>>9
ありがとうカードとは😨

[27. 匿名]

>>9
ありがとうカード…？！

[28. 匿名]

ジェンダーフリーとか言っておいて、男性用制服を全員着用義務に変えた

今まで通り男女で制服分けたいという意見は無視ですか？
すごく似合ってないし、すごく嫌だという女性の意見は無視ですか？

[29. 匿名]

残業について、事前に申告して許可を得ないと残業手当がつきません
申請できるのは月一回の一番忙しい日のみ。
その他の日は普通に残って仕事終わらせてる
変な会社

[30. 匿名]

医療従事者

スクラブ着て外出は構わないのに、患者さんも使えるウォーターサーバーで水を飲むのは禁止

患者さんに見られていなければOK

[31. 匿名]

昼休憩少し前に当番の人が女性全員分のお茶を湯呑みに用意し昼休憩終了後に洗うこと

[32. 匿名]

>>20
えー！？
そんな会社聞いた事ないよ

[33. 匿名]

あだ名呼びが盛ん
きつい

[34. 匿名]

10年近く前の職場でもいい？何故か女性だけが、休憩する場所が強制的に決められていた。嫌な人と被ったらほんっと嫌だったなぁ…。
1人だけ、そこじゃない場所で休憩した女性がいた。上司に「わがまま、自己中、協調性がない、ルール違反」と言われ、辞めさせられていた。
普通に考えて、労基法違反だしパワハラだよね。

[35. 匿名]

馴れ合いの仕事

[36. 匿名]

>>5
なんかで見たけど、たとえば羊毛とフリースでは燃えるスピードが違かったよ。

[37. 匿名]

変てかある意味で超ゆるいから誰も何も言わないけど、お昼休みがきっかり60分で終わる人がいない笑
60分休憩して戻ってきて歯磨きとかコーヒー入れたりして90分くらい休んでるのが普通になってる

[38. 匿名]

ノートPC以外の全ての物を仕舞って退社

[39. 匿名]

>>9
同僚宛てに書くカード？
あれウザかったわー。やりがい搾取でしかない。

[40. 匿名]

教育系企業あるあるかもしれないけど、誰か退職することを「卒業」と言う

[41. 匿名]

>>17
契約でそうなってるなら合法だよ。

[42. 匿名]

>>6
典型的なブラックだね

[43. 匿名]

>>10
あれ、うちの会社ですか？

[44. 匿名]

パートなのに残業当たり前
通常（繁忙期ではない）業務なのに残業ありきでの仕事内容。

定時なのに帰る時、上司に声をかけないと帰れない。

[45. 匿名]

声を上げなきゃ変わらないのに、こんな所で愚痴るだけで動かないガル子共👹

[46. 匿名]

残業が発生しそうな日は紙に理由と予定時間を書いて課長に提出しハンコをもらう

[47. 匿名]

転職したら職場のおばさんがプライベートを根掘り葉掘りきいてくる。みんなの家庭事情とかプライベートをみんなで共有する職場で本当嫌だ🥲

最近合コンした？とか彼氏できた？とか。彼氏できた報告しないで勝手に結婚したらなんで教えてくれなかったの？というような人。合コンしたり付き合ったら言わなきゃいけないのがほんとにストレス。言わないであとのこと考えると言った方がめんどくさくないので随時報告している。紹介されたりするしいろんな人に出会いたいけどそのことが最初に頭に過ってしまう。

[48. 匿名]

>>9
何？その恐怖しか感じないカードは！！

[49. 匿名]

>>15
お局様（雇われ平アルバイト）ルール
15分前にきて職場の鍵開けて掃除するルール（給料なし）を作ってた。午前中バイト全員で交代制
勤怠も１人が全員分押すルール
お局様と子分だけ残金つけて私のみ残業なしで勤怠押された。お局様のいじめが原因で新人辞めまくってて私もターゲットのうちの１人でした。
変な会社だった。

[50. 匿名]

パート先のシフト減らされたからダブルワーク始めたら、1人の男性社員があからさまに冷たくなった

なんでや
私は頼んでもいないのにシフト減らされて困ったから他所でも働き始めただけなのに

[51. 匿名]

>>41
そうなのね…
わかりました🥲

[52. 匿名]

>>33
指定したあだ名で呼んでもらえるなら楽しいかも
マドモアゼルマルセーユとか

[53. 匿名]

>>9
前職でありがとうカードあったことを思い出したw
因みに日系アパレル店舗。海外の店舗にもありがとうカードあるのかな？w

[54. 匿名]

>>6
人手不足で売上落ちてるからシフ削られてるって事？そこはもう見切り付ける所だよ

[55. 匿名]

>>6
あるある
ワークライフバランス！
時間外勤務削減！
でも業務量は減らさないよ！
業務効率化もあなたの仕事だよ！
そろそろ慣れた？やっぱ効率化できるんじゃん！
じゃあ業務量増やすんでヨロ！

[56. 匿名]

>>1
化繊は危ないからね。
安全考えたら良い決まりだよ。

[57. 匿名]

>>9
以前働いてた職場を思い出すよ（汗）
個人的な要求や当てつけを書くのに使う人が出るようになってからは廃止されたけど

[58. 匿名]

>>17
よくあるよ
会社側は退職金やボーナスの基準を上げたくないからね
みなし時間超えたら発生するんでしょ？
条件としていいか悪いかはともかく、合法は合法

[59. 匿名]

取引先の調達部とのお花見
こっちがサプライヤーだったから接待みたいな感じで苦痛だった
先方の男性から会社メールに飲みの誘いが来て、課長がメールチェックする人だったから一度行って来なさいって言われてキレた

[60. 匿名]

もうやめた職場だけど

・新卒とその年に入社した中途社員で富士登山して山頂から顧客に暑中見舞いを投函する
・2年目社員は滝行＆田植え研修
・中堅社員の稲刈り研修
・休日にハーフマラソン大会強制参加、完走できたら代休もらえる

などなど変な行事が盛り沢山だった

[61. 匿名]

>>31
こういうの本当に無理

[62. 匿名]

10年前にパート採用された

入ってすぐに「ペーパーレスの為」て理由で給料の明細Webでしか見れなくなった

しかし2024年現在、紙で滅茶苦茶業務指示来る

[63. 匿名]

>>55
増やされた方は大変だけど、コレでサボるヤツ出てくるんだよね。自分はタバコ休憩行って仕事押し付けてくる

[64. 匿名]

土日祭日、早朝夜間、時給一律

[65. 匿名]

>>12
そんな会社であなたは何年続けてるの？

[66. 匿名]

>>47
うちもお互いの家庭の事情まで知ってて当然だよね？の空気で、業務内容はいいんだけどそれがイヤで辞めたくて悩んでいる
和気藹々、みんな仲良しでアットホームという同調圧力が過ぎてて気持ちが悪いんだ

[67. 匿名]

数年前に働いてた事業所では、施設外就労に行く人は暑い中頑張ってるのに施設内でエアコンをつけるのは不公平だからという理由で冷房が使われていなかった
今はさすがに変わってるかもしれないけど

[68. 匿名]

>>1
親会社のオフィスビルにオフィスがある子会社の社員ですが、そのオフィスビル内をカーディガンを着てうろつくことが禁止だそうです。部屋の中では着ていてもいいのですが、部屋を出るときはジャケット着用だそうです。

極端な言い方をすると、ビル内にある売店に行くときとか食堂に行くときとかジャケット着用してないと注意されるそうです。Sabot（サボ）っていうサンダルを履いてオフィスビルを歩いていると親会社の人から注意されました。

親会社は機械メーカーですが、機械メーカーってどこもこんな感じなのでしょうか？制服着用にも辟易しているのに。

[69. 匿名]

>>51
横だけどみなし残業が嫌です、と何人かで声をあげるのはありだよ　でも、みなし残業のお得なところは、その分の残業をしなければ毎月たくさんもらえてることになるトコ。良し悪しだよねー

[70. 匿名]

勤務時間が8時間のうち、休憩時間は2時間半ある

[71. 匿名]

>>47
個人情報しか話さない職場（社員以外）に入ったことあるけどきつかった。
年齢、住所、持ち家賃貸、車、既婚の有無、子供学校塾、義理両親、旦那職業、旦那の休みの日にち趣味、年収、ボーナス私の職歴、実家住所両親等々初対面で聞かれた。
はぐらかすと秘密主義、生意気と言われる。少しでも答えると翌日には全員に回ってる。
返答で生活状況を探ってくるから下手なこと言えなくて怖かった。親しくないのに子作りしてるか聞いてくる人もいたよ。

[72. 匿名]

>>2
PCではありませんが、社内システムが8時過ぎてタイムアウトするとログインできなくなります。

[73. 匿名]

>>21
医療職にいるから、あんな束の書類やファイルが退勤間際ドサッときてる絵を見てもピンとこない。
あれ、まとめろって事？退勤間際に？
ウチで言う、退勤間際に急患が5人くらい来る感じ？わからん。イラストなんか明日やる量じゃん。

[74. 匿名]

>>47
うちだと、ルールまではいかないけど「週末何してたか」をランチ中に聞かれるし話さないといけない雰囲気でしんどい笑
みんな子供いるから、子供連れのおすすめスポットみたいなのを共有したいと思うんだけど、プライベートで会いたくないから絶対に言わないようにしている

[75. 匿名]

>>17 前の会社がそうだった！残業しなくてもこの給与といいつつやっぱり微妙に時間内に終わらない。みなし残業より、1時間残業しないと手当がつかないところが不満だった。1時間50分残ったとして1時間はみなし。50分切り捨て。

[76. 匿名]

仕事量と責任感が全く違うのにパートアルバイトがひとくくりで全然シフト協力してくれない大学生とも時給が同じ。
そして最低賃金。

[77. 匿名]

社員同士のLINE交換禁止
社員同士の食事会禁止

[78. 匿名]

職場では水着着用

[79. 匿名]

>>10
で、何位なの？

[80. 匿名]

>>71
横だけどそれ超恐ろしい
適当に嘘ついてもダメ？デタラメ言うとか

[81. 匿名]

>>45
中途採用で２年目の新人に毛が生えた程度なので、もう少し仕事で実績を上げたら声を上げようと思います。こういうのってみんな組合を使って声を上げているのかな。

[82. 匿名]

>>1
応募が多い時は従業員の体調・プライベート完全無視で40℃近くても無理やり出社させられてた。
どうしても無理で休んだ人にはそれ以後塩対応の上司。(お気に入りには甘々)
条件良い所が増えたらそちらに流れる人が増え、辞める人も増えた、当たり前だけども。(私もこのタイミングで辞めた)
そしたら手のひら返しでご機嫌取りに来たらしい。
しかし最近また応募が増えてきたら以前の対応に戻りつつあるらしい。
長く働く人がいた方が安定するのに目先の利益しか見てない上層部、何考えてんだろう。

[83. 匿名]

>>77
LINE交換禁止はすごくいいと思う
せめて退職後だよね

[84. 匿名]

前職では名字＋役職呼びを徹底するように言われたてけどJTCに転職したら部長にも名字にさん呼びで驚いた

[85. 匿名]

>>65
二ヶ月。知人の紹介で入った。
話し合いして改善しなかったら労基へ行く予定。

[86. 匿名]

会長の奥さんによるカルチャー教室があり、行くと休日手当がつくことかな笑
しかもその奥さんがすごく優しいし、月1開催、年12回のプログラムなので結構楽しい笑
今月はジャックオーランタン作りだよ笑

[87. 匿名]

>>2
F社？

[88. 匿名]

部下持ってないのに室長←名誉職みたいな？
課を持ってないのに課長←お互いガル田課長、ガル山課長とか呼びあってるのが課長ごっこ遊びしてるみたいで寒い

[89. 匿名]

>>60
個性的！笑
富士山登頂は、一体感を醸成したいのかな
貰った方からしても話のきっかけにはなる
入社前に知っておけるなら私は入らないけど笑

[90. 匿名]

>>83
コメ主です
LINE交換禁止等は社員同士で仲良くなって上司の悪口大会を阻止するためですw
会社のグループLINEには強制加入で、そこには早朝深夜休日問わず上司から業務連絡、世間話などが投稿され即座に全員が返信しないと次の日注意を受けます。

[91. 匿名]

>>84
役職呼びの職場ってお堅い仕事のイメージだなー
しっかりしてるというか

[92. 匿名]

>>90
えっそれは予想外！全然良くなかった笑
ヘンテコルールだし、誰も抜けられない地獄のルールだね…

[93. 匿名]

契約日数が決まってるのは分かるけど、病気で休みたい旨を連絡すると即、いつ振替で出勤出来るか？と聞かれる。熱上がってる時は何日休むか分からないし、具合悪いのに振替日なんてその場で考えられない。パートだけど有給無いし、個人の給料が減るだけなんだから振替しなくて良いと思う。

[94. 匿名]

>>17
時給換算で最低賃金を上回っていれば違法じゃないんじゃない？

[95. 匿名]

社員旅行が未だに存在していて、強制的に給料から積み立てされてる
一度も行ったことないけど、休日潰してまで行きたい人いるのか本当に謎
10万くらい賞金出てようやく検討するレベル

[96. 匿名]

お子さんが急に体調不良で、親である社員が帰宅するとき、そのほかの部署の全員も一緒に早退をつけていいこと。残る人の給料は深夜残業と同じ1.25倍になること。ほんとどっちでも良い

[97. 匿名]

毎年、社長と奥様の誕生日にはサプライズでイベントをしなければならない。ご本人達も分かってるのに驚いたフリをしたりしてる。

だけど今年は「もういいかげんサプライズもやめようか」と何もしなかったら数日後、責任者が奥様から呼び出されて注意を受けた。

[98. 匿名]

>>95
それは絶対に嫌だ…積立が月1,000円でも嫌だ…
そんなするなら社員旅行いらないよね…

[99. 匿名]

希望休無し、シフト決まるのはギリギリ、スタッフ同士でのシフト交換禁止、決められたシフトの中で休みたい日があれば有給使うこと！
…しんどい

[100. 匿名]

>>91
一部上場企業だったけど実体はオーナー会社のような風土で昭和の名残が色濃く残ってたよ
とにかく古臭い習慣が多かった

[101. 匿名]

月収固定8万5千円8時間労働土日祝日休み残業無し交通費無し
時給にすると500円無い

[102. 匿名]

>>86
ちょっと楽しそうかも！

[103. 匿名]

食品工場なのですが、社長（70代）の親族の方も働いています。そちらも70代のおじいちゃんです。最近は大型機械が動いてる時だけ出勤してます。エンジニアなので。
でもその方が亡くなったらしいのです。
家族葬だったので私達には何も報告もなく、亡くなったのは本当なのですが、お世話になったので従業員皆さんには伝えてほしかったです。

みなさんも従業員の方が亡くなったら言わないとかないですよね？

[104. 匿名]

専務と部長がダブル不倫してる
中小だからそれより上が社長しかいなく、その社長は注意する気ないから無法状態

あまりにも堂々とイチャついてるから社員全員知ってる
ほんとーーーに気持ち悪い！

[105. 匿名]

社長に1日2回お茶とコーヒーを出す
1回目は玄米茶、2回目は緑茶
頼まれたら昼に弁当を買いに行く

[106. 匿名]

>>5
石油素材は天然素材に比べれば危ないよ

[107. 匿名]

給与水準がとにかく低い
でも経費の使い方は適当で、無駄に高い備品買っても怒られないし、あらゆる飲み会は全て会社負担

ケチなのか太っ腹なのかよくわからない

[108. 匿名]

休むことが悪いことという考えが根付いてる
令和とはおもえない

[109. 匿名]

>>5
フリースは一瞬で炎があがるからかな

素材によるけど、フリースは特に表面フラッシュ現象という怖い事故も起こりやすい
反対にエプロンなんかの生地は燃えにくい素材で作られてることが多い（デザイン性のみで性能度外視のもあるけど）

フリースだけじゃなく、毛羽立ってるものは燃えると一瞬だから、それでダメになってるんだね

他にはレーヨンとかセルロース系の素材は同じことが起こりやすいです

[110. 匿名]

>>36
ぎえー
怖い！

[111. 匿名]

>>109
確かに、台所でコンロ使おうとしたら危ないからフリース脱げ！って言われた。

[112. 匿名]

テレワーク有→出来るだけしないように
フレックス有→出来るだけ同じ時間に来るように

実際入ってみると、入る前の条件と違くて辞めたいです

[113. 匿名]

お昼は必ず全員一緒に食べること

職場7人だからできたことだったな

[114. 匿名]

>>86
え、すごい参加したい　笑
季節のもの作るの楽しそう。

[115. 匿名]

弊社っていうか地域もだけど、入社時退職時菓子折り
あとプライベートでどこか行ったらお土産

[116. 匿名]

昔パートしてた所は交通費は満額出ないのにボーナスがあった

[117. 匿名]

働く意欲があっても仕事が無いという理由で
お昼で上がらせてるのに
この前私用で午前に有給取って午後は休業手当(雇用調整助成金)にすることが可能だからその通り出したら
給料明細で1日有給になってたこと。
毎回そうだけど有給いっぱいあるからで済まされて
人の有給なんだと思ってんだ
ハローワークに問い合わせしようかなまじで

[118. 匿名]

tiktokで踊り狂ってる
あれ見てプラスのイメージ持つ人いないと思う

[119. 匿名]

>>85
知人酷いなそんなとこ紹介するなんて

[120. 匿名]

>>1
田舎の中小企業はブラック多いよな

[121. 匿名]

>>118
頭弱そうにしか見えない

[122. 匿名]

>>5

この事故はフリースさえ着てなければ防げたみたいだよ

文星芸大生やけど事故死　作業着の首元から起毛素材インナーに引火か｜県内主要,社会｜下野新聞デジタルニュース｜下野新聞デジタル

文星芸術大（宇都宮市上戸祭４丁目）で昨年12月、３年生の女子学生＝当時（21）＝が鉄板の切断作業中にやけどを負って死亡した事故から１カ月がたった。火花が女子学生の作業着の首元から入り、起毛素材のインナーに引火したとみられることが捜査関係者への取材で判...

[123. 匿名]

>>38
前に勤めていた会社がそうでした。
フリーアドレスだったので、毎日ノートパソコンのみ机に置いて他はカギのかかる引き出しへしまって退勤していました。

[124. 匿名]

課長じゃない人のことを課長と呼んでいる
何故かはわかりません

[125. 匿名]

>>119
ほんとそれ

[126. 匿名]

小さな会社で医療器具の製造してます

10時半にお茶タイムがあるのだけど一週間ローテーションでお茶当番しなきゃでみんなの好みを把握してお茶出しする上に一口サイズのお菓子も持参して配らないといけない・・平均50代、私は30代。自費だし嫌すぎる

[127. 匿名]

>>21
定時５分前、な感じ💦

[128. 匿名]

１分でも遅れたら遅刻なのに定時過ぎてからかかってきた電話に出ろと言われるのは納得いかん

[129. 匿名]

>>9
ユニークな会社だね
まさかそれを出勤前や退勤後に書かせるんじゃないよね
さらにアンケート葉書のコメント入れやら激落くんで休憩室の床磨きやら本部からの通達を細部まで読み込んで判子を押すやらそういうの全部勤務時間外にやらせてるなんて事は、まさかまさかだよね。

[130. 匿名]

>>118
あれ、ブラックなのをわざわざ宣伝する意味がよくわからない

[131. 匿名]

>>6
自転車操業の泥舟過ぎる

[132. 匿名]

>>9
私は新東名のサービスエリアのお土産売り場で働いていた時にありがとう付きメモ用紙貰ったよ 笑
誰かに対してありがとうの感謝を込めて書くのが意図(悪く言うと強制)しているよね。
辞めてからありがとうメモ用紙ゴミ箱にダンクシュートしたけど 笑

[133. 匿名]

>>6
今月から最低賃金50円UPした\( ˆoˆ )/
と思ったら勤続２年でコツコツ積み重ねた時給まんまだった。加算してくれないとかツラ

[134. 匿名]

>>77
私の働いている会社はスマホが各自支給されてLINEworkのアプリが最初からインストールされているのでオンラインミーティング等はLINEworkで仕事の共用してるよ。

[135. 匿名]

>>5
フリースのスピード半端ないよ。マジ瞬殺。だから主の会社のルール全然変じゃないと思う。料理で火使う時着ない方がいいよ。

[136. 匿名]

>>63
出社したら帰るまで取れないGPSの装着義務、分単位の行動をAIが把握。

サボりと判ればその時間無料での残業。
更に不必要な電気代「空調とか照明」
を会社が天引きにして給料支払い

あ、もちろん天引きの先は会社口座ね

[137. 匿名]

[138. 匿名]

>>136
そうして欲しいわ。うちは監視カメラで支社長がランダム監視してるけど、知ってる人ばかりじゃないから暇な人は他人の監視と干渉で忙しいみたい。よほど暇なんだろうね。気がつけばタバコでいないから電話取り次げ無いし、そもそも電話出ないし迷惑💢そういう人っていう事だけは一丁前なんだよね。もうバカの相手は疲れたよ。

[139. 匿名]

>>24
間違えてマイナス押しました。すみません！

[140. 匿名]

>>1
家族経営なうえ社長の縁故採用の人もいるから、とにかく人間関係が地獄。
虐められた側が責められ退職させられ、虐めた側にはなんの処分もない。
仙台にあるお店。

[141. 匿名]

>>135
全然関係なくて申し訳ないけど
フリースのスピード半端ないよ。って書いてるとこが
ヴァサニュースチャンネルでよくみる
フルスピードで走るのが俺の人生だったに見えた😣
ほんとに関係なくてごめん🙏

[142. 匿名]

>>9
同じ会社…？？？全国規模です

[143. 匿名]

>>138
電話の取次で思い出したけどヒズボラみたいに取次しても５回コールまだに出ないと爆発みたいにすればどうだろう？

[144. 匿名]

>>9
そんな場面がありませんでしたから…「上司」
1人作業の仕事で誰に出すと良いのか教えて下さいよ

[145. 匿名]

体調不良で早退する時、体調不良なのにその日いる人全員に挨拶して帰らなければならない。
そうしないと騒ぐお局様がいるから。

[146. 匿名]

絶望的にトイレの数が少ない。外回りしているとなかなかトイレへ行けず、戻ってきてすぐトイレへ行くと全部使用中で焦ることはしょっちゅうあります。会議の前後もトイレは行列できます。それ以外はなんの不満もないけどトイレくらいは行きたいときに行ける職場であって欲しい

[147. 匿名]

>>140
店舗数多くて、そこそこ大手と思って入ったら正体はフランチャイズだらけの親族経営で面倒だった会社あったなあ

[148. 匿名]

>>119
求人出せないから自分達で集めるしかないっていうカオスな状況。法律とかあまり気にしないタイプの子だから…。

[149. 匿名]

>>10
ドンキ？笑

[150. 匿名]

行くと眠くなる
インフルエンザでも来る部長がいる
周囲が全滅して機能しなくなる

[151. 匿名]

>>105
朝の掃除終了後、10時、3時、退社前と
4回もお茶出しがあったから
少なくて羨ましいと思ってしまった

それも過去の話で、社長交代のタイミングで
直談判して廃止にしてもらった
お茶出ししたくてたまらないお局は
今でもお茶出ししてるけど一切手伝わない

[152. 匿名]

>>118
まともな人は絶対求人に応募しないね

[153. 匿名]

>>6
過酷…

[154. 匿名]

社員番号に入社年が入っている
諦めてるけど年齢バレバレ

[155. 匿名]

パートの私に1人で専門的な仕事を押し付けて、正社員がその間に私達パートがやる仕事をやっている
もらってるお金が違うのであなたたちがまず率先してやりなさいよ

社員社員言うなら、社員がまず責任重い仕事引き受けな
騙し討ちでパートにおしつけんなよ

[156. 匿名]

>>122
聞いたこともない大学

[157. 匿名]

>>67
事務所に空調があるのに使わないのは違法だと思う
安全衛生基準法で温度が決まってる筈

[158. 匿名]

>>53
うわ！同じくあった！
スタッフ同士コミュニケーション不足にならないように働きやすさ対策でありがとうを増やして行くとかだったよーな。マジで苦手だった。
あとは店に戻る時に口角上がってるかとかスタッフの笑顔チェックをしたりとか。

[159. 匿名]

>>33
タイに行ったらめちゃくちゃ苦労しそう
タイ人は本名が長いからニックネームで呼び合うのが普通で親しい人でさえ本名を知らないのが当たり前だよ

[160. 匿名]

どれだけ現場に長く立っていても休憩に入るのは先輩が先

羽田空港の保安検査員です

[161. 匿名]

>>9
何そのカード…
ゾッとしますね。

[162. 匿名]

朝礼で職場の教養を読まされている会社の方いますか？
弊社は社長が変わってから無くなりましたが、10年ほど前までやってました。
朝から寒い気分になるからすごく嫌でした。

[163. 匿名]

有給休暇は届けを出す→社内回覧
→役員へ×月×日有給休暇頂きますと挨拶まわり
→有給休暇後、有給休暇を頂きありがとうございますと挨拶まわり

ほんと終わってるよね

[164. 匿名]

ｚの社員のいいなりになる上司

社員でシンママのzが、子が小学生になるから、お昼休み働いて、代わりに1時間早く帰りたいと言ったらOKになった。
仕事はお昼休み中はヒマだけど、終了直前まで忙しい職場なんだけど。
は？人数足りないです。と言ったら一時的にですって本人が言っていたとのこと。もう1年以上経ちましたけどね。

[165. 匿名]

>>24
あれ、うちのみなし残業79時間だ…

[166. 匿名]

>>1
でもガル民の勤めてる会社ってカレンダー通りの休みで有休も取り放題で男性社員はイケメンばっかりなんだよね？

[167. 匿名]

>>72
ウチもそうです
働き方改革的な何かなんですかね

[168. 匿名]

残業代に関しては労基もそこそこ対応出来るらしいから、ダメ元で出退社の時刻、何分残業したか等を手帳にでも記録しておくと良いよ。タイムカードのコピーや写メがあればベストだけど。
記録があれば辞めてからでも遡って払わせられる筈。

[169. 匿名]

退職する人がみんな長文ポエムを全社メールして辞めていくこと。
ゾワっとする。

[170. 匿名]

>>158
そういうのが笑顔奪ってるって気づいて欲しいよな

[171. 匿名]

>>159
横
いやここタイじゃないし。職場では苗字にさん付けがいい。

[172. 匿名]

>>168
遡れるのは確か2年分。

[173. 匿名]

大企業でもない(むしろ零細)のに社長を見たことない
ずっと同じ顔の写真(笑)

[174. 匿名]

>>95
私がパートしてる会社でも社員旅行あるよ
あれ休日潰してるんだ？
かわいそー
しかも韓国だよ
おえぇ

[175. 匿名]

ちゃんと掃除してるか見張ってくるお局がいます。
人のこと気にしすぎて、お局の掃除エリアがごみだらけ。
人生楽しいかい？

[176. 匿名]

仕事が無い正社員を他の仕事に入れずに早上がりさせて
パートは残すんだ。おかしいよね(笑)

[177. 匿名]

>>17
地方住みです。
前のブラックだった職場
求人票では26万
給料高いとこに就職できて喜んだんだけど
実際入社したら基本給13万、みなし残業代13万(みなし残業60時間含む)だったよ
基本給18万(みなし残業10時間含む)ってとこもあったよ

みなし残業って企業の良いように使われてるよね

[178. 匿名]

週に１回「今週あったちょっとハッピーな出来事」を朝礼で発表する

就業規則がよく変わる(休み減ったりインセンティブ改悪したり)
従業員代表にサインさせて、決定事項だけ従業員に周知

辞めましたけどね
従業員に断りもなく改悪ってしちゃダメですよね

[179. 匿名]

>>165
何ヶ月かだけみなし残業が大幅にアップしてる契約形態とか、変則的なのはあると思うんだけど、それが通常だと、確実に36協定に引っかかるからアウトな気がするよ…！すごいみなし残業だね…

[180. 匿名]

>>11
めちゃくちゃ分かる
うちの会社オフィスビルの一室で、共用の男子トイレからとても近い位置にあるんだけど毎日仕事中にカッ！カー！！ペエッ！！！って聞こえてくる。ドア閉めてても聞こえる。本当に不快

[181. 匿名]

>>15
昔いた会社が10分前出勤半強制だった
理由は“安全の為にラジオ体操をしよう”
その時間に遅れても遅刻(減給)にはならないけど、あまりにも頻繁だと上司から呼び出されてお説教
ラジオ体操に滑り込みセーフも頻繁だと、それも目をつけられた

[182. 匿名]

>>7
弁当代200円は出ると思う。昔のワタシw

[183. 匿名]

>>38
私はノートPCもロッカーに入れさせられてたよ？
ケーブルキーとかなかったから

[184. 匿名]

>>68
これはよくあるよ。
テナントの多いビルだと特に。
かかとのないサンダル禁止とか、ジャケット着用。
ホテル内を浴衣で動いちゃいけないのと同じ。

[185. 匿名]

>>180
あれなんなんだろ？そんな痰絡むかね？
てか人前でやるなよ

[186. 匿名]

>>118
不動産屋？

[187. 匿名]

喫煙所はあるけれど
建物以外実質喫煙可なところ。
多分喫煙率8割くらい。
臭いし、休憩も長くとるし
最悪です。

[188. 匿名]

>>8
残業代ゼロからみなし残業代が出るようになった。
その年の昇給分が全てみなし残業代になってて意味ない。

[189. 匿名]

退職金を払いたくないから昇給しても基本給は上がらない。代わりに職務手当とかその他の項目が上がっていく。
基本給も2つに分けてて、少ない方が退職金の計算に入るみたいだから新卒で入社して定年退職しても500万くらい。。

[190. 匿名]

>>181
始業時間5分前に会社に着いててもやる気がないって言われる。
私はやる気は無いけど渋滞が怖くて1時間前に着いてる。これを普通と言われるのが腹立たしい。もちろん手当は着きません。

[191. 匿名]

毎日お昼のお茶当番(1人で)
私は飲まないのに

[192. 匿名]

結婚したら家族手当として月々2万増えると聞いて会社に問い合わせたら男性だけだと言われた。
男女差別ですねって言ったら男性＝世帯主だからと意味不明な回答。
私以外の女性は事務員で線引きされてたのかなと思う。私は男性たちと同じで技術職なんだけどな。性別で分けるくらいならやらなければいいのに。

[193. 匿名]

倉庫業務。荷物をスキャンしてカバンにしまうけど、そのスキャンのミスが5回以上だと上の人が飛んできて１0回だと面談。トイレ行くときは報告制。ほかの支店でトイレで死亡してた人いたため。

[194. 匿名]

>>1
有休取得推奨日に、何がなんでも取らせる。
残数少ないし通院で使うことあるからって言ってるのに、推奨日に消化させられた。
何の為の有休だ？

[195. 匿名]

>>9
カードそのものの発想はよさそうたけど、
強制はウザいなぁ

[196. 匿名]

>>10
うち、経営理念を唱えるだけあります
なんの効果もないと思う

[197. 匿名]

>>33
えー、わたしはあだ名呼びすごく嬉しい！
親近感わく。

[198. 匿名]

>>15
うちなんて始業時間の１５分前から朝礼始まるから！
アタオカよ。
終業後に一斉に掃除。それ終わってから残務。

[199. 匿名]

収入印紙をいんさry

[200. 匿名]

経営者「有給なんて存在しない」

[201. 匿名]

業務時間外に備品の買い物や外出業務をさせようとする
なおガソリン代は出ない

[202. 匿名]

設計部門とCADオペレーター部門の給料が同じ。
CADは顧客対応もなくて責任ほぼないし、設計の指示を受けて作業している。CADのミスの責任を追うのは設計なのに納得いかない。
辞めてく人、多い。

[203. 匿名]

夜勤がある職場なんだけど、男女同じ部屋で2人で寝なきゃいけない。まじでおかしいと思う。もちろん布団は別だけど、イビキかいたらとか不安で眠れない

[204. 匿名]

ヤクルトレディ
完全歩合制の個人事業主という扱いなのに、研修だのロープレ大会だの無給の拘束時間が多い
休みの日に他県のホテルでランチという、一日中拘束を強要されることもある(無給)
お客様作りという名目で、令和の時代に訪問販売するとか何事？って感じ
期間中の化粧品売上とか新規のお客様の数の成績を壁に張り出される
そして人手不足だから、辞めたいと言っても辞めさせてもらえないし辞めた後にも｢もう一度働かない？｣と連絡がくるらしい
そしてこんなに物価が上がってるのにマージンが一切上がらない
1週間無料のキャンペーンの時は、無料分はタダ働き…

[205. 匿名]

>>9
皮肉書いて最後にありがとうくっつけるしかない

[206. 匿名]

>>28
セクハラトラブルの予防が優先なんじゃない

[207. 匿名]

女子トイレと男子トイレの間は廊下になっていてかなり距離があるのに、何故か女子トイレ側の廊下で歯を磨く男がいる。誰もとめない。おかしいよね。

[208. 匿名]

>>20

前職（家族経営）の場合は奥に座っている社長と部長の前までわざわざ行っておはようございます。お疲れ様でした。有給とった次の日はありがとうございました。言わなきゃいけなくて馬鹿みたいだと思ってたけど、挨拶しちゃいけないのも馬鹿みたいだな。

[209. 匿名]

>>61

腹立つけど、仕事中にやっていいならまだ良いかも。
前のところだと昼休み中にやらされてたから（ ; ; ）
自分の分くらい自分でいれろって感じ。

[210. 匿名]

>>193
5回も間違ったら、そりゃ報告いかない？
トイレでﾀ　ﾋぬのは問題だが