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1. 匿名 2024/09/11(水) 16:32:18
社員10人以下の中小企業で働いてますが40歳の私が一番若手で今後働き続けれるのか疑問です
上司が次々に定年退職していって不安しかありません
後継者いなくて廃業コースでしょうか
中小企業で働いてる方々はどんな感じですか?
なんでも話そう!+44
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2. 匿名 2024/09/11(水) 16:33:19
主が後継者+45
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3. 匿名 2024/09/11(水) 16:34:02
次期社長が三代目のボンボン。現社長(74)長生きしてください!!+9
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4. 匿名 2024/09/11(水) 16:34:02
上場企業で働かないと意味がない+1
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5. 匿名 2024/09/11(水) 16:34:21
主と似てる
今45歳
最年少w
希望の若手として大事にされてる+43
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6. 匿名 2024/09/11(水) 16:34:36
>>4
理由は?+4
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7. 匿名 2024/09/11(水) 16:35:02
主がそのポストにつけるチャンスやん!!
転職するにしても「課長やってました」って言えるのラッキーじゃない?+24
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8. 匿名 2024/09/11(水) 16:35:11
就職活動をしているのですが、中小は比較的入りやすいですか?+1
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9. 匿名 2024/09/11(水) 16:35:43
社員3人の会社で働いてます
みんな仲が良いし給料も良いし社長も優しいので最高の職場です!+46
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10. 匿名 2024/09/11(水) 16:35:53
>>8
中小でも優良企業だと人気だから入りにくいよ+12
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11. 匿名 2024/09/11(水) 16:36:03
>>8
ウェルカム!ウェルカムよ〜。+6
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12. 匿名 2024/09/11(水) 16:36:13
中小って範囲広いよね+18
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13. 匿名 2024/09/11(水) 16:37:00
>>8
ずっと募集してる所、選考がゆるい所はブラックだからやめとき+15
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14. 匿名 2024/09/11(水) 16:38:27
>>4
敢えて上場していない企業もあるのに。+13
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15. 匿名 2024/09/11(水) 16:39:41
人間関係が良くて最高
生ぬるい環境でぬくぬくしてる
転勤もないし
定年までこのままいきたい+24
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16. 匿名 2024/09/11(水) 16:39:45
+4
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17. 匿名 2024/09/11(水) 16:41:08
8人中5人が家族の会社に勤めてるよ。
仕事の融通が効くし、みんな仲も良くて雰囲気もゆるくて働きやすすぎる。
これ以外の場所では無理だと思う。
あと10年くらいしたら社長の息子さんが継ぐらしいから、私もずっと定年まで、何からその後もパートで働きたい。
たまたま合う場所で働けてるだけなんだけど、距離感も近いし色々と一般の会社だとナシなことも多いから、合う合わないは個人差がすごそう。
私にはぴったりで嬉しい。+40
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18. 匿名 2024/09/11(水) 16:43:17
+2
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19. 匿名 2024/09/11(水) 16:45:46
>>4
上場企業で働いてるけどなんの旨味も感じない。ピンキリじゃない?+6
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20. 匿名 2024/09/11(水) 16:53:15
>>4
上場企業で働いてたけど会社が就業規則さえ守れないほどやりたい放題だったよ。呆れたわ。+7
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21. 匿名 2024/09/11(水) 16:55:26
社長がもうおじいちゃん
息子の代になったら社の方針を変更して私達クビになりそう‥‥+3
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22. 匿名 2024/09/11(水) 16:55:27
社長が高齢でほかは平社員のみだから後継がいない。
社長の娘婿が一時期いたけど離婚するとともにやめちゃった。
一応黒字だけどM&Aするほどの旨味も無い企業。
ある日突然社長が倒れたりしたらパニックになるんだろうなー。+8
-0
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23. 匿名 2024/09/11(水) 16:57:23
私も46歳で最年少。
社長には定年あるけど体力が続く限りずっといたらいいよと言われている。
何でも屋みたいになってるけどこの気楽さは他の職場にはないと思う。+16
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24. 匿名 2024/09/11(水) 17:14:34
>>23
いいなぁ🥹+7
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25. 匿名 2024/09/11(水) 17:21:59
>>1
よく平均年収の根拠とされる民間給与実態調査の平均年収は468万円と言われてるけど
調査対象は源泉徴収者5,000万人中の30万人のみ
対象企業は1,000名以上の大企業は全員全数
100名以下の中小企業との抽出比率は1:3
従業員100名以上の会社は全体の2%しかいないのに
算入抽出割合は脅威の66%
ここでまた日本人らしいのはこの数字には社長や役員(年収2,000万円以上は全員加算)も含まれること。
つまり上澄みの大手ばかりを算入して役員報酬までいれた謎統計を日本人らしく「平均給与」と垂れてる。
キチガイ劣等民族らしくて笑うよね?笑
そもそも本気で平均給料を調べるなら源泉徴収してんるだからデータベースで総計すれば良いだけなのにそれをしたらあり得ないほど低い平均年収になるからやらない。
合わせて「年収1,000万円以上は人口の5%」の根拠も日本人丸出しの詐欺話。この5%は30万人中(孫さんや豊田、柳井さんなど大手の役員報酬は全て加算)した5%で労働者に対しての5%ではない。
都合悪い数字は片っ端から捏造するただのキチガイ劣等民族だよ。
実態経済は韓国の遥か下の貧困国っぽい
みんなで拡散して!+2
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26. 匿名 2024/09/11(水) 17:23:32
>>4
例えばYKKは上場してないけど
もしかして大企業と間違えてるかな?+0
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27. 匿名 2024/09/11(水) 17:30:41
>>1
中抜き搾取されるなら 中間業務はいらないのでは+0
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28. 匿名 2024/09/11(水) 17:50:58
30人の会社、私も38にして部内最年少の若手扱い
いい噂嫌な噂が一瞬で全社に広まるから、めちゃくちゃ慎重に行動してる+2
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29. 匿名 2024/09/11(水) 17:53:15
前みたいにひとつの仕事だけをやりたかったのに、明らかに向いてない事まで何でもやらされるのがものすごく嫌だ
かと言って大手に行けるスキルも情熱もないし、嫌々続けてるわ+7
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30. 匿名 2024/09/11(水) 18:12:42
>>13
よこ
ハローワーク求人で、出たり消えたり短いスパンで繰り返す求人はブラックですか??+3
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31. 匿名 2024/09/11(水) 18:13:55
社長と距離は近いけどまあ変に主張せず理不尽なこと(サービス残業、有給消化できない)を受け入れれば割と働きやすい
大手で働いたことないけど大手にない緩さは強味でもある+6
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32. 匿名 2024/09/11(水) 18:18:40
>>1
前いた会社は2代目がいたけど30後半から60歳くらいの層が2代目と合わなくてごっそり辞めてたから全くいなかった
社長の代の人たたちが辞めたら一気に全て降り掛かってきそうだったからその前に辞めたけど+0
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33. 匿名 2024/09/11(水) 18:33:39
>>25
これいろんなトピに書いてるけど、この内容の出所ってどこ?詳細を読んでみたいから教えて+0
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34. 匿名 2024/09/11(水) 18:46:37
>>25
私が勤めてる会社も従業員数150人程度で年収は400半ば。割とリアルな数字かと思ってたんだけど、、、 100名以上の会社は全体で2%って本当? もっと多い気がするなあ。+1
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35. 匿名 2024/09/11(水) 18:47:12
30人の会社で働いてる
同族経営だから、一族の決定が全てで、社員の意見なんて聞かれない
一族のお気に入りは仕事の能力ではなく、ノリが合うかどうか
いかに人件費かけず働かせるかに重きを置いてるから休日も少ないし、給料も少ないし、人手不足だけど補充しない+5
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36. 匿名 2024/09/11(水) 19:15:09
社長58才、取締役部長36才、経理女性58才、パート事務2人の会社。私はパート。
社長が数年前に会社を立ち上げ元部下だった部長を後継者にするからと引き抜いた。
部長は去年取締役になり経営とかも教えられている。
でも今年になって別業界で他県で働いていた社長の息子26才が仕事を辞めたいと社長に相談し、全くの未経験で会社に入ってきた。
かわいいらしく丁寧に育てている。
まだまだ先やけどどっちを時期社長にするつもりなのかな。
+3
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37. 匿名 2024/09/11(水) 19:19:06
不満は特にない、収入もそこそこだし工夫しながら身の丈に合った暮らしをするだけ。
むしろ大組織は苦手だと思った。
最初に就職した小さな会社から大手のハウスメーカーに出向で行ったけど社員の方々ギスギスしてて悪口噂好き、病んで辞める人も多かったのを見て。
その後も中小企業でしか働いたことないけど、中小零細は人を育てる余裕とかないから中途だとアピールポインとになる実務経験ないと転職難しいなと実感してる…+5
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38. 匿名 2024/09/11(水) 19:37:28
>>17
自分も似たようなとこだけど、なんだか家族経営のとこに勤めてるコンプレックスが強い
他にも色々あって(人間関係悪いとか田舎すぎるとか)だけど辞めたい+0
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39. 匿名 2024/09/11(水) 19:45:26
>>12
主さんがイメージしてるのは小規模事業者の事だと思う+3
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40. 匿名 2024/09/11(水) 19:49:19
>>1
前に働いてた会社が後継者不在で廃業になったが、
幸いなことに、取引先が全従業員を引き受けてくれた。しかも、大企業のグループ会社で福利厚生がかなりよくなった。+2
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41. 匿名 2024/09/11(水) 20:01:08
大企業からワーママさんが相次いで転職してきて、全員福利厚生等に不満を言って喧嘩別れのように辞めていった。ずっと中小の私からしたら大企業ってそこまで恵まれてるのかと驚く話ばかりだった。+4
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42. 匿名 2024/09/11(水) 21:03:10
休みやすく働きやすい。
なんつーか緩い。新卒から今のところで働きたかった。
経営者の顔が見れるからあまり無体なことされないね。杓子定規じゃなくて個別に配慮してくれるし。大手は経営陣と距離がある。どう考えても無理な営業目標押し付けられてた。あと一人頭で支店にノルマがかかる。1人欠員して補充もされないのにその一人分のノルマ減額されない。支店長も営業統括部におかしいじゃないか?って訴えたがうやむや。
そんな不条理な事をされない。
+2
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43. 匿名 2024/09/11(水) 21:23:33
>>25
文体キモすぎる+2
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44. 匿名 2024/09/11(水) 23:08:58
>>1
それは『零細企業』+5
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45. 匿名 2024/09/11(水) 23:23:57
>>1
それって零細企業と言いませんか?
中企業ってもっともっと大きいよ+6
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46. 匿名 2024/09/11(水) 23:33:30
大企業に買収される可能性もある。未来は分からないよ。+3
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47. 匿名 2024/09/12(木) 00:40:04
社員は40台50台ばっかり
社長は54歳で同じく54歳のおばちゃん従業員とここ2年ほど不倫してる
みんな知ってるけどめんどくさいから冷ややかに見てるだけ
終わってるわこんな会社
+1
-0
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48. 匿名 2024/09/12(木) 01:33:06
50歳の部長同士がダブル不倫
その上は社長しかいないから、周りは見て見ぬ振り
こういうの大企業ならすぐ左遷されるんだろうになぁーイライラするわ+1
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49. 匿名 2024/09/12(木) 06:18:27
>>33
1行目すら読めない奴には理解できないと思う+0
-1
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50. 匿名 2024/09/12(木) 06:20:29
>>34
3%だったわ
+0
-1
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51. 匿名 2024/09/12(木) 06:20:43
>>43
お前のツラと同等だわ+0
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52. 匿名 2024/09/12(木) 06:57:39
>>49
なんだやっぱりガル男か どうりで気持ち悪いはずだよ+0
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53. 匿名 2024/09/12(木) 07:24:04
>>52
文字は読めねぇくせに性別は読める気でいるなんてバカ丸出しじゃん+0
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54. 匿名 2024/09/13(金) 03:38:16
中小企業で家族経営の会社にいた。
なんかすごく面倒。+0
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55. 匿名 2024/09/29(日) 08:54:42
某有限会社
家族経営の所で働いてる
シニアばかり従業員
40代は若い!ヤング!
何年か前27の子が入ってきて孫みたい
改めて20代ッて眩しいてかんじた+0
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