前澤友作氏“給料アップ”させる方法に「目から鱗でした」「日本人はやらなすぎ」の声

[1. 匿名]

前澤友作氏“給料アップ”させる方法に「目から鱗でした」「日本人はやらなすぎ」の声― スポニチ Sponichi Annex 芸能

前澤友作氏“給料アップ”させる方法に「目から鱗でした」「日本人はやらなすぎ」の声

給与交渉するのって日本人苦手かもだけど、そんなこと言ってられる場合じゃない。ガシガシ交渉しちゃいましょう!」と提言。

　また、交渉すると不利な立場になる可能性があるという相談には「そしたら転職を考えても良いかも。今人手不足で労働者の方が強いので、自信持って交渉しちゃいましょう!」とアドバイス。「給与交渉したら煙たがられる、と思わせてる自体が社長の戦略です。頑張ってる人は堂々と交渉して良いと思います」と記していた。

[2. 匿名]

前澤さんは人生めっちゃ楽しいだろうな〜

[3. 匿名]

まず社長の給料減らせ

[4. 匿名]

て事はzozoやってる頃には労働組合なかったのか。賃金交渉もした事ないのか

[5. 匿名]

この人のトピ多くない？

[6. 匿名]

税金を減らしてくれたら…

[7. 匿名]

剛力さんが泣いてるよ

[8. 匿名]

家庭持ちで子供が居ると、なかなかできないのよ…

[9. 匿名]

言うは易し行うは難し

[10. 匿名]

遅い

[11. 匿名]

中小企業は無理だろ
大手大企業なら出来そうだけど

[12. 匿名]

>>1
どんなに交渉しても絶対結婚しない派の人

[13. 匿名]

>>1
まず教育がダメ
発言より調和を求めるでしょう
海外みたいにみんな各々の意見を出させて認める教育をしなきゃダメ

[14. 匿名]

交渉して解決するのかね

[15. 匿名]

お給料に文句言ってる人は交渉しなよ、交渉もせずに文句だけ言ってるとか意味わからない
ってガルで何度か書いてるけど毎回マイナスされたわ

[16. 匿名]

>>1
本当に交渉して上がるの？
たぶん上がらんよね

[17. 匿名]

えーじゃあ立場悪くなったら前澤さんの会社で雇ってくれますか？

[18. 匿名]

“頑張ってる人は”


ここがミソなんよ

交渉出来る出来んじゃなくて
自分が頑張ってるかと思える人がどれだけ居るかって話からやねん

[19. 匿名]

>>7
泣いてないでしょ別に

[20. 匿名]

財務省を叩き潰すしかないよ。

[21. 匿名]

給与交渉もしないのに給与安い政府ガーってのは他力本願過ぎると思う

[22. 匿名]

まともに仕事しないアホだけが交渉するんだよな
嫌ならやめなって言われて騒ぐ場面を何度も見てきた

[23. 匿名]

>>1
人手不足なのは安い給料の仕事ばかりだよ

[24. 匿名]

給料いいとこに転職決まったから辞めるの伝えたら
そっから給料あげるって言われたけどおせーわ
さいならーって辞めたよ

[25. 匿名]

>>1
自分で給与UP交渉しましょう


「目から鱗」じゃねーわ笑

[26. 匿名]

>>16
「たぶん無理だよね」って言ってやってみることすらしない人はそりゃ無理だろうね
1%でも可能性あるならやってみればいいのに

[27. 匿名]

外資と年俸制の人は除くとして

給与の交渉したら9割は煙たがれるのが日本の現状じゃないのかな？

年功序列の撤廃が無い限りは前澤氏の言ってることは机上の空論だと思う

[28. 匿名]

うーん この人なんでも簡単みたいに言うけど 簡単に仕事なんて変えられないしちょっと庶民の考えとはズレてるよね

[29. 匿名]

>>15
割に合わないから交渉した結果、翌月シフト0にされたワイが通るでぇ〜

[30. 匿名]

>>13
教育は家庭ですることでしょ

[31. 匿名]

>>15
労力もリスクもなく恩恵だけ欲しい人たち
勝手には給料はあがらないよね

[32. 匿名]

>>21
そう
結局そういう人って「まず自分が努力する」って姿勢がないから評価もされないんだよね

[33. 匿名]

今年面談の時に話したら給料上がったよ

[34. 匿名]

>>29
転職すれば良いだけ
雇用保険もらってゆっくり応募すると良いよ

[35. 匿名]

お金持ち前澤が言ってることを真に受けて
貧乏人が職場でそんなことを言ったら
あっという間に居場所が無くなるのが
貧乏人にはわからいんだよねぇ

[36. 匿名]

>>1
ゾゾって当時皆500万円なんじゃなかったっけ？
交渉の余地あったんかな

[37. 匿名]

>>29
転職期間ができてよかったじゃん

[38. 匿名]

>>1
当たり前なことを目から鱗とは

(´・ω・｀)？

[39. 匿名]

（前澤）そもそも世の中のほとんどの社長は給与上げたくないので、基本的には言わなきゃ（交渉しなきゃ）上がらないと思った方がいいです。今後の日本の人口減少考えると、みんなの給与を年率5%とか上げていかないと計算上ヤバくなります。

https://twitter.com/yousuck2020/status/1829748516534829549

年率5パー上げるって法律で決めてくれ～

[40. 匿名]

>>30
家庭でもそうじゃん

[41. 匿名]

政府や経団連は賃金アップなんてやる気ないんだからさっさと税金下げてくれれば良いのに

[42. 匿名]

>>18
たしかに、これだね。
本当に頑張っているのに上が気づいてないパターンは多いと思う。わかりやすく具体的に効果的に伝えられれば上がるって話だよね。

[43. 匿名]

自称仕事できる人がドヤって説教垂れるトピ？

[44. 匿名]

実際給料って交渉しないと上がらないよ
労働市場の需要と供給で決まると思ってる人は勘違い
だから組合ある会社に入らないといけない
組合ない会社の社員は不利だよ
ネットは組合嫌う人多いけどね

[45. 匿名]

社員がストしてる間は非正規が死にそうになりながら業務を回すの？

[46. 匿名]

>>32
給与交渉したら冷遇されるってよほどの無能かいてもいなくてもいい低スキルな仕事だけ
そんな仕事で楽してきた自分を省みるべきだし、そうでないなら自分の時間を安売りするのやめたら良いと思う

[47. 匿名]

不満があるなら交渉して納得行かないなら転職。その行動力や自信が無い人は現状に甘んずるしかないよね。

[48. 匿名]

>>45
非正規もストすればいい

[49. 匿名]

転職でキャリアアップしていく欧米は自分で給料交渉するのは当たり前なんよ。年功序列も終身雇用もないんだからね。日本は会社に丸投げする代わりに定年まで雇用が保証される。

[50. 匿名]

>>1
ガシガシって傷をつける表現に感じる😅

[51. 匿名]

相当、自分に自信が無い限りギャランティー交渉は無理でしょ
上がったら上がったらで今後プレッシャーになる

[52. 匿名]

いまどき労組で定年まで居られると思ってるお父さんがいっぱいいるんだよね

[53. 匿名]

これ一理あるよ。
仕事出来ないけど口だけ達者なレベルの子でも、交渉しに行ったら給与上がったよ。
私も同類の仕事だから便乗アップした。私だったら交渉なんて思い付かないからラッキーだったわ。

[54. 匿名]

>>35
当たり前のことを当たり前にしないから貧乏なんだと思う
前澤さんの言ってるこの話はただの当たり前な話だし

[55. 匿名]

>>5
需要があるからだよ。

[56. 匿名]

>>23
安くてキツイ仕事ね
手取り１５万でも力仕事、立ち仕事は人手不足だけど、事務仕事は殺到してる

[57. 匿名]

>>51
ってことは今の給料が相応ってことだからそりゃ上がらんよね

[58. 匿名]

>>1
人手不足で労働者が強い立場にあるのは若い男でしょ。
私、転職活動してるけど中々決まらない。

[59. 匿名]

最近転職活動したけど、マジでしないのは損だと思った。
最初の提示から50〜くらいは普通に上げられる

[60. 匿名]

給与交渉普通にするけどな
引き抜きの話が来た時はチャンス！とばかりに交渉してるよ

[61. 匿名]

>>16
私パートだけど仕事頑張ってる自身あったから交渉したら200円上がったよ。

[62. 匿名]

>>21
だよね
岸田トピとかに給与上げろとか言うけど共産主義でもない日本で政府がどうやって民間企業の給与あげるん？って毎回思うわ

[63. 匿名]

>>39
無能にも昇給義務づけたら企業倒産するわ
きちんと働いて交渉する人だけでいい

[64. 匿名]

給与交渉する材料がないほど実力がない人が文句言ってるだけで
実力ある人はちゃんともらってるし転職もしてるんだよね

[65. 匿名]

>>18
結局、頑張ってないから給料上がらないの当たり前だし、交渉できない人の給料上げろーってのは「宝くじ当たれー」みたいな中身のない言葉だってことだよね

[66. 匿名]

>>58
それは性別以外に理由があるのでは

[67. 匿名]

人手不足でも会社は厳しく選ぶんだよ

[68. 匿名]

当然知ってる事だったわ。交渉するのは当たり前。なので上司とのコミュニケーションも常日頃心がけてる

[69. 匿名]

来週言いに行くガル民がいっぱいいそう

バカだねぇ

[70. 匿名]

>>18
みんな謙虚だからね。

無能でも自己評価高い人は上がる

[71. 匿名]

>>7
ビル1棟とかもらったんでないの？
知らんけど

[72. 匿名]

>>1
農家ですけど売り上げを増やすにはどうしたらいいですか？
コスト高と猛暑で赤字なのですが。

[73. 匿名]

職場で金の話を経営側に持ち込むのって自殺行為かもよ

ネットのノリで安易にやらないほうがいい

[74. 匿名]

会社で給料あげてほしいなんて思った事ないや。現状に満足しちゃってるから。向上心ある人まじで尊敬する。

[75. 匿名]

給食調理員やってるんだけど調理師手当つけて欲しいな…煙たがられる？

[76. 匿名]

>>1
わたしより2歳上の後輩がわたしの目の前で経営者に
「なんでガル澤さんだけ何か月も早く私より入社したからってボーナス貰えるんですか？」って強く言ってた。仕事中は感じの良い人で、こちらも優しく教えてたのに意地悪すぎて引いた
わたしに聞かせたいのか知らないけど。
ボーナス貰ってから退職してた
権利とはいえがめつすぎｗ

[77. 匿名]

>>11
論破されてるからマイナスの嵐

[78. 匿名]

でもさ上げてくれって自分から懇願したら仕事のレベルもアップしなきゃならないし経営者の見る目も厳しくなりそうでやだ

[79. 匿名]

私は役員と距離近いので顔合わせる度に給料上げてって言ってるよ
効果あるかは知らないけど毎年上がってる

[80. 匿名]

宇宙的視野

[81. 匿名]

バイトなら即クビだよそんなの

[82. 匿名]

だからお客さんと繋がってる営業さんが一番強いよね
お客さん連れていくからね

[83. 匿名]

>>12
何が問題？

[84. 匿名]

>>78
当たり前じゃん
ただじゃ上げないよ会社だって
それなりの成果上げれたいなら今の給料で我慢だね

[85. 匿名]

>>20
これが真実だよな

[86. 匿名]

>>70
謙虚と引っ込み思案？自己肯定感の低さ？は違うと思う
謙虚な人なら他人の努力の価値もわかるだろうし、他人の努力がわかるってことは自分の努力の価値もわかるはずだから、自己肯定感が歪んでなくてちゃんと努力してたら交渉はできると思う

「交渉なんて図々しい」って考えは別に謙虚じゃないよね

[87. 匿名]

>>8
万が一さらに悪い状況になるかと考えると庶民にはなかなか難しいね
最悪、職を失っても暫くは家族が暮らせるくらいの資産があって頭がキレるタイプじゃないと強気に出られない
経営側もこれをわかっているからずるいね

[88. 匿名]

>>84
前澤は交渉しろって言うけどだから嫌だって話

[89. 匿名]

前澤の話にwktkになるくらいみんな安月給で不満なんだね
じゃあ交渉してみればいいじゃん
そんな面倒臭い労働力なんか要らないって即切られるから

[91. 匿名]

仕事ぶりを勝手に見て勝手に給料上げてくれるとは思わない事だ。

[92. 匿名]

自分らが上と話してる分にはいいけど
給料どころか人の家庭のお金の事まで聞いてくる人居るから気持ち悪い
お金の話は上とだけしてください

[93. 匿名]

>>77
誰とも議論せず論破できるなんてすごいwww

[94. 匿名]

仕事が出来るって自信がある人は言ってもいいんじゃない？でも自分が思ってるほど他人は評価してくれてないよ

[95. 匿名]

>>13
そんな熱い事したくない

[96. 匿名]

日本の社会って目の前の人材不足の現実より交渉仕掛けてくる生意気な社員に制裁与える選択するよね、ロジックより目先の感情で動いてる人が多いと思う

[97. 匿名]

>>7
いつまで言ってるの?

[98. 匿名]

みんな自分の給料にヒステリックなんだねｗ

[99. 匿名]

そんな交渉できるようなスーパーマンがどうして私のような底辺が居る職場に来てるんですか？

[100. 匿名]

>>96
めっちゃわかる。
あと、評価の部分を「同じ立場の他の人より優れてるか」ってナチュラルに捉えてる人多いね。
仕事が給料に見合ってるか　っていう事より、隣の同僚を気にしてる

[101. 匿名]

みんな自分の仕事にプライド持って働いてるのに
タイミーおじさんの時給1800円はさすがに不公平だよね

[102. 匿名]

と言いつつ台風のなか仕事行ってる人多そう

[103. 匿名]

公平かどうかじゃなくて、相当かどうかを見るんだよ

[104. 匿名]

たいした仕事してないのに何いってるんだか

[105. 匿名]

>>16
私は家賃補助出してくださいって言ったら出してくれたよ〜

[106. 匿名]

>>6
せやな

[107. 匿名]

そもそもそこを選んだのは自分じゃないの？

[108. 匿名]

氷河期で
社保あるだけマシ
有給休暇なんて大企業や公務員だけ
って父親に刷り込まれて
交渉するなんて考えもしなかったよ
結局は同じレベルの零細企業に転職してまた同じ目にしか合わなかった

実際にはみんなしてきたの？

[109. 匿名]

>>61
私もです
交渉して時給20%上げてもらいました
拒否されたら辞めようと思ってましたが要求額満額受け入れてもらいました

昇給要望にあたっては、
・ここ数年の最低賃金の上昇率
・自分の仕事の実績
・負担が増えてる事
など紙にまとめて要望書出しました
これくらいしたから向こうもぐうの音も出なかったと思う
それなりにめんどくさいけど、これくらいの事が出来ない行動力ではいいように使われるままかと
自分を売るというのはやはり根拠と実績（と勇気）
結果、同じ業務のスタッフの時給も一律上がって感謝されました

[110. 匿名]

給料に不満があって愚痴りまくる人に限って仕事できない
交渉決裂して辞めてくれたほうがいいって会社は思うだろうし、転職活動もうまくいかないのが現実なのでは

[111. 匿名]

>>16
仕事できる人はあがる。仕事できる人に辞められて新しい人雇うために求人出して面接して、続くかわからない人に金かけるよりリスクもコストも少ない。
出来ない人はあがらないだろうね

[112. 匿名]

>>16
5万上げた
元々が低すぎるのもある

[113. 匿名]

>>110
自分の努力で自分の給料を上げようとすると、それをやりたくても出来なかっただけの人達が陰口叩くよね

[114. 匿名]

>>13
発言求められてるでしょ
みんな知らんぷりしてるだけ
教育現場も困っているよ
家庭での躾が問題
親が事なかれ主義の他力本願だからね

[115. 匿名]

>>18
毎日会社に行って規則守って仕事しているだけで頑張ってると思うけどね〜
日本って血を吐いて倒れるまでやらないと頑張ってるなんて自称出来ない感じあるよね

[116. 匿名]

>>83
どこに問題だと書いてあるの？

[117. 匿名]

>>23
安い給料で働いている人がいるから安いままなんだよ

[118. 匿名]

一般企業でそれやったら、飛び込みセールスに回される。
歩合が大きいから、給料が上がるも下がるも売り上げ次第。

[119. 匿名]

>>35
貧乏人というかスキルのない人では
スキルがあるなら新しい職場は必ず見つかるし引き留められるよ

[120. 匿名]

>>1
そもそも日本人ってそういうのが苦手だから労働組合が出来たんじゃないの?

[121. 匿名]

>>96
そんなとこ辞めた方がいい
安い給与で奉仕する価値なくない？

[122. 匿名]

>>6
まじで青山繁晴さんが総理になるしかないと思う。

[123. 匿名]

仕事できない人の方が交渉とかだけはしてきそう…

[124. 匿名]

>>120
労働組合も海外のものだよw
海外の労組はガチでストライキも活発だし
アメリカが給与高いのは給与安くてやってらんないわ！ってみんな辞めたから募集するとき上げざるを得ないからなのに、日本は文句言いながら働く奴隷ばっかり
それで国ガーって文句言う
日本人のだめなところだと思う

[125. 匿名]

>>1
物価高物価高言われてるこの1年で、ベア2回もあった。ボーナスも減らされたことない。日頃から検討を重ねてくれてる結果だから文句言うつもりないです

[126. 匿名]

パート2回交渉。
1回目150円アップ、2回目交渉失敗。
〇〇さんは言わないのになーと部長からイヤミ。
いま、資格勉強中。受かったら転職するかも。

[127. 匿名]

>>1
交渉して、賃金アップしてもらえなくて、
辞めるってなったら喜ばれるってパターンあるだろ…

そうなりそうだから言えない…
辞めて欲しいからこそ給料少なくしてるんだもんな
辛いわ

[128. 匿名]

up or out のつもりで必死で仕事している人なら言えそう

[129. 匿名]

>>115
頑張っているかどうかは問題ではなく利益にどれだけ貢献しているか、周りより生産性が高いかってことが大切

根性論や頑張ってます！だけじゃ交渉はできないよ

給与交渉するのにもある程度の社会人経験と常識が必要なんだろうね

[130. 匿名]

>>126
部長アホじゃない
〇〇さんとか関係ないんだわ
資格勉強頑張ってね！

[131. 匿名]

>>70
自分を過小評価して低賃金に甘んじるのを謙虚とはいわない
どちらかといえば愚鈍

[132. 匿名]

>>5
ガルちゃんにはこの人のファンクラブあるんやで

[133. 匿名]

>>110
決めつけすごいねw
現実では有能な人ほど給与安いとこに見切りつけて転職するけど

[134. 匿名]

日本企業の場合、交渉よりも転職した方が早いし確実
昇給システムがガチガチに固まってることが多いから交渉しても微々たる額しか上がらない

[135. 匿名]

>>123
交渉が成功したら見てただけの人達が私も！私も！と続くんでしょ。他力本願なんだよね。

[136. 匿名]

>>1
バカじゃねえのか？
てめえの会社だけだろクズ
嫌なら辞めていいで終いだボケ

[137. 匿名]

>>108
父親のせいにしなくてよくない？
時代の変化が激しいんだから、成人したら自分で考えて動かないと

[138. 匿名]

>>134
正直それ
転職すると慰留を打診されて昇給も提示されるけど、転職は100万単位で上がるのに昇給は数万円のベースアップだけ
実務経験積んだらさっさと転職するのがいい

[139. 匿名]

>>11
むしろ中小企業の方が交渉しやすい要素があるね
大企業だとそもそも社長と直接話せないのが普通だけど中小なら直談判のハードルは低い
更に仕事出来る人は社内のあらゆる仕事や情報を握っていてその人がいないと成り立たないなんてこともしばしば
大企業は分業が徹底していてそんな現象はそうそう起こらないけど中小ならよくある事
そういうキーパーソンなら強気で交渉できそう
ただし中小は資金力の面では大抵厳しいので財政状況以上の待遇は見込めないのは痛い

[140. 匿名]

>>139
どちらも経験あるけど中小も社長でなく直属上司でいいよ、給与交渉は
上場企業の時も直属上司に交渉した
上げ幅が大きいのは大企業の方だった

[141. 匿名]

>>16
売り上げ毎年トップで更新し続けたので、男性と同じ給与ベースにして欲しいと頼んだけど、あなたは女性で育休取ったりする日が来るだろうからダメって言われた。

[142. 匿名]

>>111
できない人は上がらないどころか左遷されたりする可能性もあるので自分の実力をよく見極めて交渉した方がいい！

[143. 匿名]

>>15
私パートだけど、しょっちゅう時給あげてくれって言い続けてたけど全然上げてくれないから
もう辞めるって言ったら上げてくれた
今は他の誰よりも一番時給が高い

[144. 匿名]

>>141
転職しよう

[145. 匿名]

>>137
そうだから


貧乏は自己責任！
能力なかっただけ
日本がそうだね

[146. 匿名]

>>18
前澤「頑張ってないのに交渉した人がどうなるか…わかるな？」

とも取れるもんな

[147. 匿名]

>>42
頑張っても結果出てない人もいるからなんとも

[148. 匿名]

>>29
応援する

[149. 匿名]

>>70
無能でも自己評価高い人は給料上がるとか、性格悪い人が仕事で高評価されてるとか、その手の話を好きながる民多いけど、実際そうかな？って思うわ
ここの人がどんな仕事してるか知らないけど、人見る目がない上司ばかりに囲まれてるようだし、そんな職場じゃ仕事の出来不出来を管理する以前に、見合った賃金出せるような職場だとは到底思えない

[150. 匿名]

>>51
ギャランティー…

[151. 匿名]

>>51
先に成果上げて、実績作った上での交渉じゃなく？
やる前に交渉？

[152. 匿名]

前澤さん政治家になって

[153. 匿名]

>>130
ありがとう!それが仕返しだと思ってる。
〇〇さんって退職者。
しかも5年以上も経ってるのに、いまだに言ってくる。
すきだったんですかぁ??とか言ってやりたいわ。

[154. 匿名]

>>5
成功者だしね

[155. 匿名]

>>1
一人の人間にこれだけ儲けさせる日本は異常！

[156. 匿名]

>>6
政治家に交渉しましょう
政治家ってそういうメッセージ受け付けてる人多いけど、ネットで文句言うだけじゃなく誰か政治家の窓口に直接言った事のある人って何%いるんだろうね？
それどころか投票行かない人も多いし

[157. 匿名]

１０年以上働いてるのに
めちゃくちゃ安いから交渉したいけど
交渉したらさらに責任とか重い仕事させられそうだからやだ
今の仕事量で給料アップして欲しい

[158. 匿名]

>>65
確かに
でも直接成果には結び付かなくても、人が嫌がるような細々とした仕事を頑張る人もいるよね

[159. 匿名]

それって春闘とかで組合がやってくれてることでしょ
個人が上司に言ったところでどうにもならないと思うけど

[160. 匿名]

>>155
前澤さんにはそう思わないけど、芸能人に対しては思う
つまらない芸人ですら稼いでるもんね

[161. 匿名]

>>157
それが普通

安いのを普通にしてくれって交渉

[162. 匿名]

日本企業は役員と株主のことしか考えてないからね

[163. 匿名]

>>18
正直「頑張ってる人」と「頑張ってるように見える人」ってのがいるよね
だいたいそれを判断するのは上だし、上の人間には本当に役に立つ仕事を粛々とやってるけど目立たない人と余計なことしてるのに忙しそうに働いてるように見えてる人の判断なんてつかないだろ

[164. 匿名]

給料増えないなら週休3日か4日にして欲しい

[165. 匿名]

>>13
それぞれの意見を認めるではなく、ディスカッションが足りない。ディベートも日本人は苦手。
各々の意見を出し合い、お互いの良いとこ悪いとこを話し合う

[166. 匿名]

>>61
パートは割と時給上げるのくらいは通りそう
問題は正社員じゃない？

[167. 匿名]

>>109
すごい！！
見習いたい気力と賢さ
がるみんの鏡ですね

[168. 匿名]

能力ある人は交渉なんかせずに元から高いところに行ってる
今の日本だと、前澤さんの言葉を見て能力のない人が身の丈以上の要求をガシガシするのが目に浮かぶ

[169. 匿名]

>>109
すごい！スクショしときます！

[170. 匿名]

>>167
>>169

109です
ありがとうございます
地方の中小企業勤務なので、労基法やらベアなんかもあってないようなものなので
いいように使われてることに段々怒りが込み上げてきて直談判しました

口頭で要望するより文書経由の方が説得力があると思います！

[171. 匿名]

>>16
わたし上がりました。
この10月から社会保険料が発生するから、手取り額が変わらないように社会保険料分だけでいいから時給あげて欲しいとダメ元で直属の上司に伝えたら、聞いたすぐそばから役員に電話して相談してくれました。
社内にあと数名私と同じような立場の人もいたらしく、皆同様に対応してくれました。

[172. 匿名]

>>5
確かにトピ多いね、金融トピでウソ情報書いたら訴えられるから気をつけようね

[173. 匿名]

田舎のカフェだけど、私がパートとして入った月に、4人辞めていきなりホール一人になった
3日ですべて任されたしいきなり14連勤とかだったから、「試用期間(当時950)もクソもない、私辞めたら回らない。給料あげて。あと連勤したらボーナス欲しい」と言ってはじめから1200にしてもらった
まぁ身内ってくらいオーナー夫婦に可愛がってもらえてるから続けてるけど、はじめはキツかった

[174. 匿名]

>>3
案外社長が多いの？　ここ。

[175. 匿名]

>>13
私なんて、それで協調性ないって内申書に書かれてたからね

[176. 匿名]

>>26
よこ、派遣の時だから参考にならないけど辞めるって匂わせたら値段上げてきた。
辞めたけど。

[177. 匿名]

>>15
私は折々に交渉します…交渉なので、「上げてください」という懇願ではなく

「来期からは今に加えてこういう業務をやらせて欲しい、私こういうスキルあるから（身につけたから）できるよ、だから上げて」みたいな感じで。
簡単なバイトや派遣でも、正社員の時でも同じく交渉します。

なぜか、どの職場でも交渉すると「出来る人」と思われるのか警戒されるのか？？急に高待遇になり一目置かれるのでおススメです。

世渡り術。

[178. 匿名]

>>11
逆でしょ
大企業ならいくら難関大卒の優秀な方でも代わりはいくらでもいるし、去るもの追わずだよ

[179. 匿名]

引っ越してしまったので辞めます！と伝えたけど
人手不足を理由に引き止められた
16時までの勤務で同じ給料で雇ってくれるならいいよって交渉したら辞めていいよ！と辞めれた笑
クビにされた気分笑

[180. 匿名]

>>16
大手だと個人で交渉なんて無理だと思う
労働組合に入って、組合から労使交渉なんだけど、組合入る人いないんだよね
馬鹿らしいから組合辞めた

[181. 匿名]

>>124
昭和の終わりごろは日本もストが激しくて、特に国鉄はしょっちゅうそれで電車止まってたらしいね。

[182. 匿名]

>>162
株式会社ってそういうものだよ
日本に限らず
アメリカの方が綺麗事無い分露骨だったりする
その分労働者がきちんと交渉してる

[183. 匿名]

ZOZOはOKだったのね

[184. 匿名]

子どもまだ低学年で飲食フルタイムパートしてた時に「近くにここと同じ仕事内容でもっと時給高い飲食店出来たんで近々辞めます。」って言ったらその場で時給100円上がった事ある。その直後に最低賃金見直しとかでベースが50円上がって一気に150円アップしてすごくラッキーだったことある。

それでもボーナスないから正社員の方が年収高いんで結局再就職したけど、パートの時給上げって直接言ってみるもんだなぁ〜と思った。元が安すぎるから。

[185. 匿名]

>>13
海外はその分協調性なくて、治安悪いけどな

[186. 匿名]

>>3
いや、ウチの夫365日ずーっと実際に仕事してない日ないからカラダ心配なのに、当たり前ながら賞与もないし役員報酬はあれど、プレイヤーでありながらの社長だから　しんどいので、ここから減らすなんて無理だよ。

[187. 匿名]

>>169
私もスクショした！！

[188. 匿名]

>>122
同じこと考えてた！！！

[189. 匿名]

>>123
仕事より社内政治（だけ）頑張る人っているもんね。

[190. 匿名]

>>126
その部長、最低だね。
他人の名前出す必要ないじゃん。
ちゃんと仕事ぶり見れてんの！？って感じ。
能力のない管理職の下についたら不幸だよね。