1人事務の退職

[1. 匿名]

すべての事務を１人でしています。
そんな状態の人、辞めるのに苦労しましたか？
会社がそろそろ倒産しそうなので辞めたいです。あと…半年もつかな？
くらいです。

経理、総務、営業事務、ホームページ更新、掃除全般、お買い物、お茶などしています。

[2. 匿名]

代行流行ってるらしいよ🥺

[3. 匿名]

[4. 匿名]

苦労しないよどうにかするって会社も

[5. 匿名]

倒産して辞めるほうが得なのでは？

[6. 匿名]

法律上、2週間前の通知で辞めれるのであとは辞める人が引き止められても気にせずサヨナラできるかどうかによる

[7. 匿名]

はよ次の転職先さがしなさい

[8. 匿名]

>>5
そう思う
失業保険とかの関係で

[9. 匿名]

>>5
失業保険？

[10. 匿名]

>>1
さっさと辞めちゃえば？会社のことなんて心配しなくていい
もしくは倒産まで待って失業保険すぐもらえるようにするか

[11. 匿名]

倒産するその日まで続けるのみ

[12. 匿名]

>>1
倒産してから辞めたほうが良いですよ

[13. 匿名]

>>5
倒産を待ちながらテキトーに仕事しつつ他の職場探しするのが最適解かな？

[14. 匿名]

>>5
最後までお給料出ればいいけどね…
未払いとかになったら最悪だよ

[15. 匿名]

会社倒産してから辞めたほうがお得だよ🉐

[16. 匿名]

>>5
ただ事務職は正社員の仕事がなかなかないので年齢と業務次第では次を見つけるの難しいから今のタイミングで転職活動して、見つけたら即転職がいいと思う
失業保険目当てで次が見つからなかったら目も当てられない

[17. 匿名]

未払い状態になりつついつまで経っても倒産しないのが1番怖そうw

[18. 匿名]

>>1
代わりはいくらでもいるから、辞めな

[19. 匿名]

>>1

倒産しそうってなにきっかけでわかるの？

[20. 匿名]

>>5
私ももう倒産だなという時、最後までいてあげようという気持ちでいたんだけど結果的によかったと思ったわ
会社都合の退職だとすぐに失業手当が出るんだよね
あと最後までいてくれてありがというという寸志もこっそり下さった

[21. 匿名]

>>14
次もう決まってるなら退職金貰って辞めた方が良いよね、会社都合だと退職金出ないよ
勤務年数は何年だろう

[22. 匿名]

>>19
経理1人でやっていてわからないなんてありえるの？

[23. 匿名]

>>1
退職金出るうちに辞めた方がいい

[24. 匿名]

>>5
お給料未払いないならその方が得だよね

[25. 匿名]

>>10
これだと思う
失業保険はあくまでも仕事が見つからなかった時の最終手段じゃないかね

[26. 匿名]

>>20
倒産って社内どんな雰囲気なの？

[27. 匿名]

私も同じような状況だったけど、なかなか倒産せず給料遅れだしたから辞めた。
給料の遅れでの退社は会社都合になるよ。
まだまともに会社が動いてるなら会社都合で辞めれるまで待つか次を探しながら様子見みたらどうかな？

[28. 匿名]

>>21
倒産しそうな会社から退職金なんて期待できるの？

[29. 匿名]

>>19
1人事務なんだから会社の状況は経営者の次に詳しいはず

[30. 匿名]

>>1
それを心配するのはあなたではなく社長の仕事

[31. 匿名]

>>28
払ってもらえなさそー

[32. 匿名]

>>8
保険もだけど、転職活動では必ず退職理由を聞かれるけど倒産が理由なら簡単でいいよ。自己都合だと根掘り葉掘り聞かれるので面倒

[33. 匿名]

>>16
確かに目先のお金より、早く転職活動して良い職場見つけるのが最優先だよね。

[34. 匿名]

後任者いないと辞められないですか？
いいところが見つかったら即退職できるよう、引き継ぎマニュアル作成しながら転職サイトをちらほらみて探しておくのがいいのでは？

[35. 匿名]

>>5
倒産にあたって事務処理も色々面倒くさそう
私なら次見つけて速攻辞める

[36. 匿名]

>>25
よこ
転職活動するのも失業保険貰いながらなら安心だけどね、収入なくなったら慌てて妥協しないといけなくなるかも

[37. 匿名]

>>14
それな
私は倒産する前に次決めて辞めたけど最後までいた人達は給料未払いとかあったんじゃないかと思う
私が在籍していた時すでに遅配になってたし
元々社員でもボーナス退職金ない会社だったから潰れて失業保険貰う方が得策だと残った人が多かったみたいだけど

[38. 匿名]

かつて派遣でたまたま紹介された◯◯支店の1人事務は私以外は現場職の男性で日中は私1人か支店長と2人、たまに現場職のリーダーさんの出入りが有る感じで最高！お弁当の発注や夏場の給茶機の管理とか雑務も楽しかったな。総務の難しい手続きや給与関連、経理は離れた地域に有る本社が担当していたから主さんのは本当に大変そうだ。

[39. 匿名]

一人事務とはちょっと違うけど、経理部門から一人抜けただけで会社が大騒ぎ

[40. 匿名]

>>29

なるほど、ありがとう

[41. 匿名]

>>1
倒産しそうなら、後のこと考えずに辞めて良いと思う。
引き留められるだろうから、意思を強く持って挑んでね！

[42. 匿名]

>>26
よこ
私は倒産前に辞めたけど社長から崖っぷち通り越しました、今後給料支払えるか分かりません発表があった会社はお通夜みたいな雰囲気だったよ
全取引先への支払いも勝手にストップしたもんだから振込されていませんって問い合わせがあったりで心苦しかった
取引先経理担当者が社長を伴って状況説明求めて乗り込んできたって話も聞いた事がある
経理に言っても払えないものは仕方ないと相手先に折り返しの電話すらしてくれなかったから

[43. 匿名]

>>30
頭悪すぎて草

[44. 匿名]

>>1

[45. 匿名]

>>5
主さんいい人そうだから、倒産後の処理までさせられそう…

[46. 匿名]

>>1
一人でそんなに多くの雑用しているの⁇

[47. 匿名]

>>2
いい歳した大人が退職ぐらい自分で言えないって情けないと思わないのかねえ？

[48. 匿名]

>>1
出勤具合による。
同じような状態だけどまじであかんくて週3日しか出勤してないから失業保険なんて無理だし。

倒産待った方が有利だけど、年齢的に早く動いた方がいいなら次の仕事ちょいちょい探してもいいんじゃないかな。

ちな、自分は親の介護が入ってきてるので、介護退職するよりまぁいいかと惰性的になってます。

[49. 匿名]

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[50. 匿名]

>>5
自己都合にになっちゃうもんね。

[51. 匿名]

>>5
私もそう思って辞めずに残っていた事があるんだけど、先の見えない不安感があるから社内の雰囲気は悪いし、さっさと辞めれば良かったと後悔したよ。

[52. 匿名]

>>5
失業保険もらえるのはそうなんだけど、
たった1人で事務やってるとなると、倒産が決まってから終わるまでの仕事量やばそう。
わたしはその前に辞めたいかも

[53. 匿名]

>>46
一人事務なら普通だよー。
まぁ、転職にはある意味強い。
何でもしてたって言える。

[54. 匿名]

>>47
面倒な相手だと判断できるなら良いと思うよ。

なんとなく面倒だから頼むってのはやばい人と思うけど。

[55. 匿名]

>>5
いつもの給料だって貰えるか微妙なのに職場の後始末までさせられるなんてごめん
そんなの特別賞与レベルじゃん

[56. 匿名]

>>19
自分の場合は、営業さんの出張費が、それまでは仮払制（先に10万とか渡して帰ったら残額精算）から実費を次回の給与時精算になった時。カネが回らなくなったな、と思った。その後、借入れ先が都銀→信金→ノンバンク→何とか興業とか落ちぶれ具合がすごくて（契約書を作ってて判明）企業のダイナミックな転落の様を体感できて経理としてすごく勉強になった。派遣だったから給料未払いの心配なかったけど、そろそろ派遣元への支払も滞るかなというタイミングでこちらから更新ストップしました。

[57. 匿名]

1人で経理もやるくらいなら小さな会社だよね？
社長と距離が近いならの方針確認してみたら？
うちの母の会社は倒産前に従業員は別の会社に斡旋してくれたよ。
給料未払いは論外としても、従業員のことを1ミリも考えないような人なら、今から引継書作成しつつ、転職活動した方がいいと思う。で、見つかったらすぐに転職。

[58. 匿名]

>>10
確かに。勤続年数長いなら倒産待ちもいいかもしれないw

[59. 匿名]

事務じゃないけど買い物掃除洗濯はしてる
専門職配置なので代わりが見つかるまでは辞められないと思う

[60. 匿名]

>>1
次が決まりそうなら＆今の仕事が苦痛早く辞めたいならで今でもいいけど、倒産しそうなら倒産してからの方が絶対いい
倒産してからなら失業保険すぐもらえるし、次の面接行った時にも前の会社やめた理由が倒産したからと、理由に困らない

[61. 匿名]

>>26
よこ
うちは旅行関係の仕事で社会的情勢で、その国専門の手配をしてて、渡航が難しくなりキャンセルが相次ぎもうダメそうなのは全員分かってて、倒産させる1カ月前に社長から皆に話があり残務処理後閉めることにしたと言われた
給料などは支払うとの事だったのでみんな最後まで団結して過ごしてたと思う

社長も取引先などに清算など誠意を持って対応してたので、同業他社から〇〇さんうちに欲しいみたいに言われる事もあり、私も同業の担当者に誘われて辞める前に次の仕事決まってたし、それから今もそこに勤めてる

突然倒産した感じじゃないからゴタゴタもなく今でも当時の会社の社長と同僚とたまに会って飲んだりしてる

[62. 匿名]

>>1
他部署の事務員さん、それでバックレるようにある日突然辞めたらしいw
引継ぎも無かったからかなり困っていて、だいたいそういうのって何とかなるものだけど何とかなってないという話を聞いた

[63. 匿名]

>>20
ヨコだけど私も倒産で辞めたことあります。退職金的なものも出るなんて思ってもみなかったから会社から〇〇万、通帳に振り込んでいます。って連絡来た時は嬉しかったです。

[64. 匿名]

>>1
労基に相談とか。

[65. 匿名]

>>52
これだよね
全てを把握してる貴重な存在だから
夫の会社が倒産したときも
そういう要の人が最後まで後処理してたらしい

昔自己都合でわたしは退職したけど
失業保険は3ヶ月後からもらえた
当時の手取りより少し少ないくらい

[66. 匿名]

私は1人事務じゃなかったけど、倒産する空気を感じながら最後の日まで頑張って働いたよ。
倒産してハロワ行って失業保険の申請。
でもなかなか会社から書類が届かなくてちょっと不安だった。
おまけに自己都合退職にされてたし💢
でもハロワの人が会社都合ですよね〜って変えてくれたよ。
結局失業保険は1ヶ月しかもらわず再就職しちゃったけど、再就職手当も70万もらえました。

[67. 匿名]

2人事務だったけど、1人辞めて代わりに入ってきた新人さん1人残して辞めた。2ヶ月前に伝えたし引き継ぎはしっかりやったけど、2人分引き継がれた後任の人には悪いことした。まあ私はパートで後任は正社員だから許して欲しい

[68. 匿名]

>>12
最後の数カ月給料不払いになったり
債権者の取引先が怒鳴り込んできたりするんじゃない？

[69. 匿名]

>>21

正社員皆退職金あると思ってるの？
今の会社は、退職金の変わりに確定拠出年金という所もありますよ

[70. 匿名]

倒産待った方がいいというコメントも多いけど、動ける体力があるうちに転職活動する方が気持ち的にラクだよ。実体験で感じたこと。

倒産までいつも通りの仕事だけで終わればいいけど、
取引先への支払い遅れの対応、従業員への給与遅配なんかが起こると職場の雰囲気もどんどん悪くなるし、持ち直す気配もない中そこにすがる意味もなくなるわけで。最後まで残るって結構しんどいよ。

[71. 匿名]

事務で入ったわけではないのに、
事務がいないからって1人事務も兼務させられて
常に忙しくてずっと嫌だったから辞めた。
辞める前に引き継ぎ資料を作ってと言われたけど、
私が入ったときもそんなのなかったから大丈夫ですよって言った。
まあなんとかなってるんじゃない？って思う。

[72. 匿名]

>>5
そうそう。失業給付もすぐもらえるし、期間も長くもらえる。
それに今辞めたら自己都合退職だから、転職活動するときの印象もあまり良くないかも。

[73. 匿名]

>>42
私はこれに加え、お客様相談室が業務放棄して返金されてないお客様からのクレーム対応、給与遅配の件で従業員の家族から怒りの電話、某機構の訪問数回もあった。

売上がなくなると困るからと店舗スタッフ優先しての給与振込、本部スタッフ振込日の目処の説明もなしとかで散々な目にあって日に日に尊厳をなくしたから、倒産まで平和にいられる、最後までいたから寸志もらえたとか、そんなイメージで転職活動せずに残るのはあまりオススメできない。

[74. 匿名]

>>28
退職金払える余力ある会社なら倒産しないと思うんだけど

[75. 匿名]

>>64
労基じゃなくてハロワでいいと思う
労働基準法に違反してないなら無駄足になる
ハロワなら雇用保険や職業訓練について相談できて、
幸運にもいい求人があるかもしれないし

[76. 匿名]

>>5
末端には知らされてなくて、ニュースを見た母親からの連絡で倒産知ったけど店長クラスの人達は給料未払い多かったみたい
一概には言えないんじゃないかな

[77. 匿名]

うちは倒産ではなく年末で廃業
離職証明書作成してハローワークに行くのがめんどくさい

[78. 匿名]

>>5
退職金は？

[79. 匿名]

引き継ぎさえしたら大丈夫なのでは？

[80. 匿名]

>>12
給与未払いにならないなら失業保険もすぐ貰えるし、再就職の時も前職倒産なら理由も言いやすいし私は最後まで居たわ

[81. 匿名]

>>19
うちはボーナスの支給が遅れた時に感じた

[82. 匿名]

>>5
それな
会社都合の退職だと失業保険すぐもらえるし

[83. 匿名]

>>5
事務員の採用面接で、「以前の会社が倒産して失業」の人を採用したよ。
前職退職の理由が「親の介護」「実家の仕事の手伝い」は、嘘理由の可能性も低くない。

もちろん、それだけで決めたわけじゃないけど、たくさんいる候補者の中だと、プラス要素の1つになった。

[84. 匿名]

取引先がつぶれた時は社員の給与がまず一番だから
うちの会社には数年後に雀の涙ほどのお金が振込まれてきたよ。