ガールズちゃんねる

退職ラッシュ

153コメント2024/07/12(金) 15:33

  • 1. 匿名 2024/07/10(水) 19:15:52 

    退職ラッシュが起きた職場で働いている方、退職ラッシュに乗ってご自身も退職された方、何が原因でラッシュは起きたのか教えていただけないでしょうか。

    現在求職中で気になる求人があるのですが、以前大量募集していることが分かりました。
    離職率も高いようで、退職ラッシュでもあったのだろうかと勘ぐってしまいます。

    求人情報や面接の質問などで気づけることもあるかなと思い、参考までに教えていただけないでしょうか。
    よろしくお願いいたします。
    返信

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  • 2. 匿名 2024/07/10(水) 19:16:57  [通報]

    アットホームな職場という文言
    返信

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  • 3. 匿名 2024/07/10(水) 19:17:01  [通報]

    退職ラッシュ
    返信

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  • 4. 匿名 2024/07/10(水) 19:17:10  [通報]

    退職ラッシュ
    返信

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  • 5. 匿名 2024/07/10(水) 19:17:23  [通報]

    まぁ多少はモラルのない職場だと思うよ
    返信

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  • 6. 匿名 2024/07/10(水) 19:17:48  [通報]

    モームリだったんだと思う
    返信

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  • 7. 匿名 2024/07/10(水) 19:18:04  [通報]

    二人しかいない営業所で
    二人とも辞めます
    あとのことは会社が考えることなので
    知らないです
    返信

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  • 8. 匿名 2024/07/10(水) 19:18:19  [通報]

    業界によると思う
    転職が珍しくない職業なら、そこまで気にしなくてもいい気がする
    返信

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  • 9. 匿名 2024/07/10(水) 19:18:30  [通報]

    岸田去れ
    返信

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  • 10. 匿名 2024/07/10(水) 19:18:48  [通報]

    >>1
    転職サイト?で口コミがあったら見たほうがいいよ
    わたしは事前に口コミみてブラックだと知った上で入ったからいいけど、何も知らずに入ってきた人はやめてく
    返信

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  • 11. 匿名 2024/07/10(水) 19:18:53  [通報]

    子供が通ってる幼稚園
    返信

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  • 12. 匿名 2024/07/10(水) 19:18:57  [通報]

    寂しい
    今のオーナーに代替わりしてからナントカ手当で誤魔化してばかりで肝心の基本給が上がらないからか40代でも50代でも転職してやめてく人が後をたたない寂しい 
    返信

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  • 13. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:14  [通報]

    ブラック企業に新卒で入社した時は半年以内に半分辞めてた
    あとは別の会社と合併して社内ルールが別会社に統合されて条件が悪くなった時はやめた人多かった

    そんな中でも転職活動が面倒すぎてずっと私はしがみついてました
    返信

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  • 14. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:33  [通報]

    >>1
    ナースなら口コミサイトあるよね
    返信

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  • 15. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:37  [通報]

    新しく部署の看護師長になった奴がパワハラ酷すぎて3ヶ月の間に14人看護師退職した。私も波に乗って辞めた。
    他部署の元同僚から聞いたけど病床数60床だったところ32床まで減らしたと。
    師長はまだ続いてるらしい。
    やめてよかったわ。
    返信

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  • 16. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:46  [通報]

    人間関係でやらしい人がいる、もしくは企業に不満があるだろうね。
    給料や有給消化、残業の付き方など。
    返信

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  • 17. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:54  [通報]

    自分が働いてる業界は離職率高いから
    スカウトメール来ると
    あああそこもまた人足りてないのねと思うくらい
    返信

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  • 18. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:55  [通報]

    社風が違う会社との合併
    相手の会社のが大きいからなんでも言いなり
    気のいい人から辞めていった
    さみしい
    返信

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  • 19. 匿名 2024/07/10(水) 19:19:55  [通報]

    こちら働き方改革の皺寄せ。
    元々縦の不仲が酷くて、横は仲良し職場だった。
    残業代でそこそこな給料にはなってたからなんとかみんな働いていた。
    今年から残業ほぼ0になって、こんな給料なら他所の方が稼げるしストレスも無いと踏んで仲良しの人達一斉に退職。
    返信

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  • 20. 匿名 2024/07/10(水) 19:20:36  [通報]

    3ヶ月の間で6人辞める波に乗って私も辞めた(合計7人退職)
    原因はお局様と上司
    返信

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  • 21. 匿名 2024/07/10(水) 19:21:07  [通報]

    合同会社って辞めた方がいい?
    返信

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  • 22. 匿名 2024/07/10(水) 19:21:22  [通報]

    退職ラッシュというか、人がすぐ辞める、続かない会社に採用された。強烈なクラッシャーが1人いるわ。
    未経験可。丁寧に教えます、年齢制限59歳って書いてるのに応募者が中々来ない、採用通知が遅すぎるところは要注意。私も被害にあって辞めた。
    返信

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  • 23. 匿名 2024/07/10(水) 19:21:30  [通報]

    >>6
    モームリめっちゃ楽そうで使ってみたいw
    退職予定ないけど
    返信

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  • 24. 匿名 2024/07/10(水) 19:21:36  [通報]

    >>7
    四人しかいない営業所だけど将来なくなるよね?
    返信

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  • 25. 匿名 2024/07/10(水) 19:21:52  [通報]

    >>9
    岸田くんさよなら👋
    返信

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  • 26. 匿名 2024/07/10(水) 19:22:20  [通報]

    精神が疲れたから
    返信

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  • 27. 匿名 2024/07/10(水) 19:22:24  [通報]

    若手ばっかりどんどんいなくなってることにきづいて私もやめたよ
    やめなくても公募で部署異動したり
    返信

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  • 28. 匿名 2024/07/10(水) 19:22:27  [通報]

    400人が働くデータ入力の会社。単純過ぎてやめていってた
    返信

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  • 29. 匿名 2024/07/10(水) 19:22:30  [通報]

    まあ魅力ある職場なら普通は退職ラッシュなんて起こらないからね。そういうことかと。
    返信

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  • 30. 匿名 2024/07/10(水) 19:22:39  [通報]

    パワハラする人やクラッシャーがいる。辞めた一ヶ月後位また20 人募集してた。
    返信

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  • 31. 匿名 2024/07/10(水) 19:23:03  [通報]

    うちのチーム、先月末で私含む4人が辞めたよ
    今年3月にマネージャーが変わってから給料も上がらないのに働きにくくなったから当然っちゃ当然
    無能な働き者がリーダーだと本当にチーム自体が機能低下するね
    まあ、あのマネージャー自体も上からも下からも嫌われてるから長くはもたなそうだけど
    返信

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  • 32. 匿名 2024/07/10(水) 19:23:03  [通報]

    >>1
    乗るつもりはなかったんだけど退職ラッシュと同時期に辞めた
    もともといろんな不満はあったけど、一番の理由は、経営層に対する呆れと見限り
    そしたら70人規模の会社だったのに、半年くらいの間で立て続けに10人近く辞めてったよ
    みんな理由は様々だったけど、突き詰めれば経営層のやり方に納得できなかったことだと思う
    返信

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  • 33. 匿名 2024/07/10(水) 19:24:17  [通報]

    モラハラ上司が理不尽にキレたのをきっかけに何人も辞めました
    本人は自分のせいだと全く気付いてない
    返信

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  • 34. 匿名 2024/07/10(水) 19:24:26  [通報]

    毎日残業で、定時に上がれたことがない会社。
    月曜日に先週末で辞めた人からのお菓子が配られる。それがしょっちゅうで、もはやこのお菓子が誰が辞めた分のお菓子かも分からないくらい。
    私も辞めたよ。その後残業は多少是正されたみたいだけど、知らん。
    返信

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  • 35. 匿名 2024/07/10(水) 19:25:00  [通報]

    >>20
    その後どうなった?
    何事もなく補充された?
    返信

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  • 36. 匿名 2024/07/10(水) 19:26:00  [通報]

    同期や上がドンドン辞めても自分が食べてくには働くしかないから嫌でも続けた
    次行きたい所に採用されるかも不明だし

    そう思ってるうちに改善された事は多々ある
    世の中の流れで何時までも古いやり方は通用しない
    返信

    +24

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  • 37. 匿名 2024/07/10(水) 19:26:57  [通報]

    上司がひどすぎて退職ラッシュが起こりそうな雰囲気があるから、先にやめたい
    返信

    +32

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  • 38. 匿名 2024/07/10(水) 19:27:07  [通報]

    少ない人数で回すサービス業で、私とペアのようなシフトで働いてた人が私が家族の都合で辞める時に、ペアが居なくなるから辞めるって退職した。
    その人は特に暇つぶしで働いてるしペアだから頑張ってこれたから、私が居なくなるならもうやめるーって感じだった
    返信

    +24

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  • 39. 匿名 2024/07/10(水) 19:27:11  [通報]

    >>1
    うちの場合は、辞めた人間の補充をしないが為に、
    事務の負担増える→お金に困っている訳ではない優秀な人が辞める
    →その人とタッグ組んでた人も離脱。
    無能な人とやっと入れた派遣の人だけ残る。
    って感じ。

    そして、営業の人も出世出来なくて給料安い、
    上司は守ってくれない、
    色々押し付けられてた課長クラスが辞める
    →育てる力のある人がいなくなる
    →給料安いし、キツいし、優秀な人から流出。

    ちなみに給料が安い、評価されないという同じ理由でも、
    能力的にも人間的にも難ありな人が辞めても、
    誰も退職はしない。
    返信

    +38

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  • 40. 匿名 2024/07/10(水) 19:27:16  [通報]

    >>1
    薬局で12人いた、薬剤師が6人になった。半年で!保健所に通報したのは私です😛
    返信

    +21

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  • 41. 匿名 2024/07/10(水) 19:28:39  [通報]

    退職ラッシュになる前までに辞めた方が有休消化しやすいよね
    ラッシュ中になると有休消化で揉めがち
    返信

    +24

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  • 42. 匿名 2024/07/10(水) 19:28:49  [通報]

    >>40
    何があった??
    返信

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  • 43. 匿名 2024/07/10(水) 19:28:57  [通報]

    >>28
    えー、働きたいなあ。
    データ入力1番楽。キータッチ音うるさい人いるとうざい。
    返信

    +26

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  • 44. 匿名 2024/07/10(水) 19:29:02  [通報]

    給料未払いになった
    返信

    +14

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  • 45. 匿名 2024/07/10(水) 19:29:19  [通報]

    パート事務員で入社3ヶ月たって4名の社員が辞めたよ。
    凄いパワハラおばさんがいる。
    もう辞めたい!
    返信

    +39

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  • 46. 匿名 2024/07/10(水) 19:29:35  [通報]

    >>1
    働いてみないと分からない!
    大量退職で会社側が改めてる場合もあるし
    自分の得意とする能力が発揮できる職種だったら自分が働きやすく出来たりもするし!
    返信

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  • 47. 匿名 2024/07/10(水) 19:30:12  [通報]

    >>42
    言えないわ、バレるもの。薬剤師法違反よ
    返信

    +8

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  • 48. 匿名 2024/07/10(水) 19:30:28  [通報]

    >>43
    私、データ入力苦手〜。間違わずにできるの?
    返信

    +6

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  • 49. 匿名 2024/07/10(水) 19:30:34  [通報]

    >>1
    非正規メインで業務してる
    非正規も活躍してる
    非正規も正職員と同じような仕事できる
    あと、臨時や嘱託から正職員になれます、ってやつ

    本当に酷かった。
    学歴差別、高卒虐め酷くて、毎日毎日現場回してるのは高卒なのに。大学どこ〜?えw高卒なんだwへぇwみたいな。女は正職員男性狙いだと思われ、男はとことんいじめ抜かれた。
    大卒院卒の非正規もいて、同じ立場なのに正職員達が可愛がり正規に上がれるようバックアップしてた。私達は毎日精一杯やって切られるだけ、同じ臨時や嘱託なのに大卒院卒はサボりまくりミスしまくりで正職員の道へ。
    私達は尻拭いさせられるだけ。
    返信

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  • 50. 匿名 2024/07/10(水) 19:30:36  [通報]

    外資系企業に勤めてた時、本国のトップが全くカラーの違う同業他社からやってきて、それまでのやり方を全て否定してきた時、私を含め沢山人が退職した
    その中には、人手が足りないから定年後も嘱託として働く人達も含まれてた
    以前は下からも意見を言ったり出来たし、皆で馬鹿話したりする事もできたけど、今はまるで軍隊みたいに上司の命令が絶対の酷く堅苦しい社風になったそうな
    そして、酷い人手不足で、疲れて辞めていく人が後を絶たないそうです
    元々人気がある会社ではないので、求人かけてもろくな人が来ないとか
    そのうち日本撤退するんじゃないかな
    返信

    +24

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  • 51. 匿名 2024/07/10(水) 19:31:07  [通報]

    忘年会で嫌味言われた
    次の日みんな退職申し出た
    返信

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  • 52. 匿名 2024/07/10(水) 19:33:06  [通報]

    >>1
    会社のシステムとコンプライアンスかな。創業長いけど何かあった時に相談できる窓口がなかったり、、、だからボーナス貰って辞める人がいる
    返信

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  • 53. 匿名 2024/07/10(水) 19:33:37  [通報]

    >>48
    間違う訳がありませんわ。
    返信

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  • 54. 匿名 2024/07/10(水) 19:33:55  [通報]

    >>15
    その師長のせいで、結果病院の経営を悪化させてるのだから懲戒処分を受けてもらいたいよね!まだ師長やってるとか上は何を考えてるんだ!
    返信

    +74

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  • 55. 匿名 2024/07/10(水) 19:35:27  [通報]

    ガルで何度も書いたけど…。
    試用期間6ヶ月、最大一年と就業規則にうたわれてるのに本人の承諾もなく面談もなく一方的に1年半も延ばされ本採用なし。人が続かず何人も辞めてる。
    返信

    +23

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  • 56. 匿名 2024/07/10(水) 19:36:49  [通報]

    飲食店
    仕事が遅すぎて何をやらせても人の2倍時間がかかるおばちゃんを採用
    なぜか上から目線で厨房のボス気取り…みんなのムードメーカーだった派遣のおばちゃんと衝突
    店長が派遣のおばちゃんを切る
    次々と派遣のおばちゃんと仲良かった人が辞めていきホールがいなくなる
    厨房とホールの両立に疲れ私辞める
    なぜか店長も辞める
    新しく入ったプロのおじさん料理人登場
    仕事が遅すぎるおばちゃんと揉める
    おばちゃんがLINEで新店長に辞めると報告
    たった1年半の間の出来事
    返信

    +12

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  • 57. 匿名 2024/07/10(水) 19:37:33  [通報]

    >>53
    凄い!尊敬する!!
    もう、本当に苦手。長く続けると集中力も切れちゃう。そしてミス連発。
    返信

    +3

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  • 58. 匿名 2024/07/10(水) 19:38:21  [通報]

    >>1
    第一崩壊部署:ブラックな環境と退職金の安さが広まり集団離職
    第二崩壊部署:新しい課長の無自覚のスパルタにより集団離職(当の本人は賃金の安さのせいにして責任回避)
    第三崩壊部署:上記を改善しようとした次期エースが幹部にやられ、休職、その余波でまともな職員が次々と退職
    返信

    +20

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  • 59. 匿名 2024/07/10(水) 19:40:42  [通報]

    直属の上司(課長)の言動に耐えられなくて、異動もさせてもらえず何年も悩んでたけど、業績悪化で退職ラッシュの波が来たので流れに乗って辞めました。
    私が退職した直後、もといた課が隣の課に吸収されて元上司も課長ではなくなったと聞いてスッキリした。
    返信

    +10

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  • 60. 匿名 2024/07/10(水) 19:41:00  [通報]

    >>10
    なんでわざわざ…
    マゾなの?
    返信

    +8

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  • 61. 匿名 2024/07/10(水) 19:41:41  [通報]

    去年は退職ラッシュだったよ。1年で15人くらいはやめたんじゃないかな。
    返信

    +4

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  • 62. 匿名 2024/07/10(水) 19:41:45  [通報]

    >>7
    おつかれさま
    返信

    +40

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  • 63. 匿名 2024/07/10(水) 19:43:00  [通報]

    >>56
    辞めた後の職場の様子もわかるなんてすごいね!
    返信

    +8

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  • 64. 匿名 2024/07/10(水) 19:44:24  [通報]

    >>13
    ブラックに残る人って
    そういうかんじ。
    他ではやっていけない人だよね
    返信

    +8

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  • 65. 匿名 2024/07/10(水) 19:44:26  [通報]

    パート数十人いるのにみんなシフトカットされて全然仕事入れなくなったから退職ラッシュになった
    結局そこは閉鎖になった
    返信

    +10

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  • 66. 匿名 2024/07/10(水) 19:46:22  [通報]

    >>59
    私も重要な仕事させられてて異動させてもらえなかった
    辞められるよりマシなのにね

    返信

    +6

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  • 67. 匿名 2024/07/10(水) 19:47:36  [通報]

    やほう
    3人の事務所で2人ほぼ同時期にやめたよ(アラフィフ男とミドサー私)
    残った一人は、一番若いのに一番幅きかせてて、なおかつ産休もらうことを条件に入社した人でその後しばらくして妊娠したから何としてでも残りたい人だった。
    とにかく声が大きい人で役員への主張もすごくて、こんな零細&シフト制の事務所で産休取られることでかなりのしわ寄せが来そうだったから逃げるように辞めた。
    返信

    +23

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  • 68. 匿名 2024/07/10(水) 19:48:03  [通報]

    その波きて欲しい。辞めたくて仕方ないから、波が来たら便乗して辞めてやる。
    返信

    +5

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  • 69. 匿名 2024/07/10(水) 19:48:08  [通報]

    もう何年も消えてはまた出て、消えてはまた出てを繰り返してる事務の求人があるんだけど、条件は悪くないのに怖すぎて応募できない。しかも最初は10人体制だったのに、欠員補充が間に合わないのか6人体制になってるし。
    返信

    +5

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  • 70. 匿名 2024/07/10(水) 19:48:38  [通報]

    昔働いてた介護施設。

    ロング夜勤からショート夜勤になり、夜勤明けが休みにカウントされるようになったときは退職増えたな。

    日勤スタッフの数が増える、という利点があったはずなんだけど結局退職者多かったからその利点があったかどうか。

    丸一日休みが減り連勤が増えたのに給料は上がらない。

    夜勤は短くなろうと入りの日は夜に備えて遊びには行きたくないし明けの日はフツーに眠たくて寝る。

    返信

    +14

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  • 71. 匿名 2024/07/10(水) 19:50:33  [通報]

    離職率高い所は危険かなと思う
    前いた所は古株が団結してて新人に対してキツイとか
    ちょっとでも気に食わないとハブくとかだった
    勿論すぐ辞めた
    返信

    +20

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  • 72. 匿名 2024/07/10(水) 19:50:40  [通報]

    >>1
    給与と仕事内容が見合ってない
    同じ職種、同じ労働時間で給料が良い所があればみんなそっちに流れて行くのはごく自然な事
    時給制のパートだったら尚更
    返信

    +10

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  • 73. 匿名 2024/07/10(水) 19:51:21  [通報]

    >>69
    自分の直感は信じた方がいい。
    私も条件がすごく良くて、大丈夫かな?と思いつつ応募したんだけど、大丈夫じゃなかったよ。今地獄ですわ。1年働いたら辞めようと決めてる。
    返信

    +16

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  • 74. 匿名 2024/07/10(水) 19:51:54  [通報]

    >>1
    保育士です。
    保育園では大人数の離職はよくあることなんですが、私は長く働こうと思っていないのであまり気にしません。
    私は派遣にしているし、だいたい1年で次のところに行く。
    1年働くと内部の嫌なところ見えちゃうからさ。
    保育園は4月でガラッと変わるから、私の場合4月から2〜3か月で辞めちゃってる。
    ちなみに去年5月に入った派遣先、今月辞める。
    返信

    +10

    -1

  • 75. 匿名 2024/07/10(水) 19:55:14  [通報]

    老健に入職してすぐ課長さんレベルが数人辞めた。

    派閥があったらしく、その派閥のトップが辞めるからその派閥の課長達も辞めたらしい。

    めちゃくちゃサービス残業体質の会社だったけど、トップが変わって数ヶ月〜数年かけてすこーしだけマシになった。

    それでも前残業に休憩なんてご飯食べて終わり、定時にも上がれない状態だったから新しい人が入っては短期間で辞めていった。

    物凄くブラックだった。

    転職サイト使ったのに、あんな会社勧めてきた〇〇ワーカー許せない。
    返信

    +6

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  • 76. 匿名 2024/07/10(水) 19:58:14  [通報]

    ランチタイムのパートしていたお店の店長が嫌でオーナーに辞めますって言ったら一言目に『店長が原因?』って聞かれました。あーこれは前々から店長のせいで沢山辞めてるんだなと分かりました。その後すぐ潰れていました。
    返信

    +21

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  • 77. 匿名 2024/07/10(水) 19:58:57  [通報]

    辞めようと思ったタイミングで他の3人も辞めるって知ってビックリした。別に口裏合わせたわけじゃなかったから。
    いつも辞める辞める詐欺の人が体調不良になってこの人もとうとう辞めるのかと思ったら療養休暇取ってまだ居座る気マンマンだった。「ガル山さんたちが辞めてあの人が残るって何だかねぇ」って言われた。
    返信

    +7

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  • 78. 匿名 2024/07/10(水) 19:59:50  [通報]

    >>1
    家族経営のどら焼き屋で働いてました。
    社長がワンマンだし、社長の縁故採用のおばさんがシフト作成の権限を握り元々高かった離職率に拍車がかかりました。
    人手不足なのに社長が長年の夢だった別の店舗をオープンし現場崩壊。
    家族経営はほんとダメですね。
    返信

    +23

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  • 79. 匿名 2024/07/10(水) 19:59:53  [通報]

    >>57
    まぁ向き不向きがありますから、アクティブだったり社交的な人がデータ入力してたら勿体ないですね(^^)
    返信

    +5

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  • 80. 匿名 2024/07/10(水) 20:00:37  [通報]

    >>18
    話しやすい人が最近続けて辞めていったので、気持ちわかります。
    私もそろそろなのかな…
    返信

    +8

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  • 81. 匿名 2024/07/10(水) 20:01:02  [通報]

    小さい会社だったけど、女性の上司がすごいパワハラ&気分屋で、その部下は次々に辞めていった。私も辞めた。小さい会社だったから、異動とかも無理だし。
    そしたらその後、わざわざ新しい部署を作って、その上司を一人その部署に配置。下が育たないからね。程なくしてその女性上司は会社を辞めた。

    遅いよーもっと早く実行して欲しかったよー
    返信

    +25

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  • 82. 匿名 2024/07/10(水) 20:01:53  [通報]

    >>1
    上がクソで頑張れば頑張っただけ仕事押し付けられてしんどくなる会社だった
    お気に入りの子は仕事を選んで押し付けて文句言っても容認して、臨時ボーナスまで出しちゃう始末
    仕事してないし、成果も出してないのに

    挙句、クソのお気に入り軍団から「遅くまで残っていれば仕事できるってことじゃないんだよーw」と言われてもまともな社員は全員ブチ切れ
    確かにその通りだがお前らとは仕事量が10倍以上違う
    で、私含め全員辞めた
    その後まともに仕事する人がいないから売り上げ激減、縮小、この間同業種に吸収された
    辞めた人で気が弱いと判断した人に上から目線で復職進めててきた時はアホかと思った

    返信

    +10

    -0

  • 83. 匿名 2024/07/10(水) 20:02:48  [通報]

    大量に辞めたうちの一人です、私の後も5人ほど辞めました
    やっぱり人間関係、職場環境のせいです
    入社して数年〜10年弱の人たちがもう耐えられなくて次々と
    返信

    +19

    -0

  • 84. 匿名 2024/07/10(水) 20:04:56  [通報]

    10人以上退職者いたよ。その波にのって私も辞めた。
    理由はパワハラや給料が安かったから。
    返信

    +11

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  • 85. 匿名 2024/07/10(水) 20:05:45  [通報]

    >>1
    新設の病院で1年も経っていないのにあるフロアの主任、副主任がやばすぎて中途が5人辞めた
    新卒の子も7人辞めた
    その主任は翌年途中で自主退職
    返信

    +5

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  • 86. 匿名 2024/07/10(水) 20:05:48  [通報]

    まさに今起きようとしている
    序章
    返信

    +8

    -0

  • 87. 匿名 2024/07/10(水) 20:07:04  [通報]

    >>23
    名前が恥ずかしくて別の会社にしたよw
    返信

    +2

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  • 88. 匿名 2024/07/10(水) 20:07:50  [通報]

    >>68
    波を待てる位のの余裕があるなら、まだ頑張れるよ。
    辞めていく人はどんな状況であれ、自分から決断して動いてく人。
    返信

    +13

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  • 89. 匿名 2024/07/10(水) 20:07:52  [通報]

    オープニングスタッフとして働いていて、みんな仲良いいし、辞めたいなぁと思う時もあるけど、なんだかんだ続けるのかなと漠然と考えてたところ、社長が変わって急に色々方針が変更。そこから怒涛の退職ラッシュ。突然の人手不足、しんどいし、この退職ラッシュの波に乗りたいけど探す気力も無くて今途方に暮れてる

    売上悪いからシフトも減らされてるけど辞める人もいるから人手不足。売上悪くて閉店より人いなくなって潰れる方が早い気もする。
    それを密かに望んでる自分がいる。そしたら失業保険早く貰えるから(笑)
    返信

    +19

    -0

  • 90. 匿名 2024/07/10(水) 20:09:21  [通報]

    返信

    +13

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  • 91. 匿名 2024/07/10(水) 20:13:22  [通報]

    離職率高いとこは
    辞めた方が良い
    返信

    +10

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  • 92. 匿名 2024/07/10(水) 20:15:38  [通報]

     うち、親会社かわったせいで今毎月退職者でてるけど大量募集なんかしてないよ
    返信

    +4

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  • 93. 匿名 2024/07/10(水) 20:17:19  [通報]

    やめて欲しくない人が辞めて
    やめて欲しい人が辞めない
    返信

    +36

    -0

  • 94. 匿名 2024/07/10(水) 20:18:19  [通報]

    >>1
    新卒で入社した会社が
    すごくホワイトだったのに
    3ヶ月過ぎた頃から管理職が続々と退職。
    原因はワンマン社長。

    上司がどんどん辞めていき、
    半年後には新卒同期たちが一番社歴が上という謎な組織になった。
    お客さんに申し訳なさすぎた。

    ご参考までに。
    返信

    +9

    -1

  • 95. 匿名 2024/07/10(水) 20:18:37  [通報]

    >>7
    私の会社でもあったよ。2人しかいない営業所で2人共ほぽ同時期に辞めた所。
    結果その営業所は閉鎖した。でも普通に回ってるから結局なんとかなる。
    返信

    +36

    -1

  • 96. 匿名 2024/07/10(水) 20:18:58  [通報]

    >>90
    爆笑!最高ー!
    返信

    +3

    -0

  • 97. 匿名 2024/07/10(水) 20:31:22  [通報]

    >>47
    通報してくれてありがとうございます(⁠◠⁠‿⁠◕⁠)
    返信

    +12

    -0

  • 98. 匿名 2024/07/10(水) 20:35:38  [通報]

    >>64
    元職場も凄いよ有能な人いなくなって
    人材の墓場って感じ
    返信

    +7

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  • 99. 匿名 2024/07/10(水) 20:41:03  [通報]

    >>15
    私も看護師長にパワハラされてここ1週間眠れない、食べれない😭仕事、行きたくない。
    返信

    +37

    -0

  • 100. 匿名 2024/07/10(水) 20:55:10  [通報]

    >>1
    やべぇモラハラじょうしがいる。それが当社!
    返信

    +2

    -1

  • 101. 匿名 2024/07/10(水) 21:12:34  [通報]

    入社11ヶ月のときにもう無理と思って私が一番新入りだったけど辞めた。
    そしたら私の仕事を引き継ぐことになった人が「私も辞めます」って言ってあれよあれよとそれが連鎖して3ヶ月で6人くらい辞めてったらしい。
    あとでその人たちから「あの時辞めてくれてありがとう!お陰で退職が言いやすくなった!」って感謝されたけど、残った社員の中では私がみんなを引き連れて辞めたって噂が立ってたらしくて笑ったw
    私にそんな権力ないわw
    返信

    +28

    -0

  • 102. 匿名 2024/07/10(水) 21:19:29  [通報]

    >>15
    なんでパワハラする奴ってお咎めなく働け続けるんだろう
    で、被害者である真面目に働く人が職を追われ心にダメージを負ったまま転職活動する羽目に

    かくいう私も今上司からのパワハラに耐えてて鬱や適応障害になりそう(もうなりかけ?)なくらい辛くて上司の上司に相談したけど、上司はそいつを可愛がっててあだ名で呼んでるくらいナァナァで働いてるから全く改善してない
    逆に私の方がトラブルメーカーみたいな扱いされて浮いてる
    返信

    +49

    -0

  • 103. 匿名 2024/07/10(水) 21:21:47  [通報]

    今まさにラッシュ。
    事務所の事務一斉退職予定。
    ボーナスもらうまで退職届出せないから(辞めると知ったらボーナス支給してもらえない実績あり)経営陣は知らないけど、受理してもらえるのか不安、、
    返信

    +6

    -0

  • 104. 匿名 2024/07/10(水) 21:23:41  [通報]

    >>20
    あれ?
    私の元職場と同じだ!
    まさかの🙈
    返信

    +8

    -0

  • 105. 匿名 2024/07/10(水) 21:32:56  [通報]

    >>102
    あの手この手ででは言い訳すごいからね、ある程度理論的な?
    返信

    +7

    -0

  • 106. 匿名 2024/07/10(水) 21:34:50  [通報]

    >>6
    おくれをとったら辞められなくなると思うと今すぐ辞めなきゃってなるよね
    返信

    +10

    -0

  • 107. 匿名 2024/07/10(水) 21:37:20  [通報]

    >>102
    どんなに酷いことされて傷ついていても、会社は残る方を守るのよね。
    そして何もお咎めないから「私は間違ってない」と思って同じこと繰り返し、退職者が増えていき、悪い膿は溜まっていくばかりなところって結構あったよ。
    返信

    +34

    -0

  • 108. 匿名 2024/07/10(水) 21:45:18  [通報]

    >>10
    口コミも大事ですね!
    しっかりチェックします。ありがとうございます!
    返信

    +2

    -1

  • 109. 匿名 2024/07/10(水) 21:45:23  [通報]

    求人票とか見ても大量に退職したかどうかなんてわからないよね。ただ辞めるタイミングというのはあって、よく言われるのがボーナスもらってから辞めるっていうのだと思う。社内的な事情で辞めるのは社長が変わって経営方針とか人事制度、給与制度が変わったとか、癌みたいな奴が上司になったとかだけどね。会社の上層部の変化はHP見ればわかるかも。
    返信

    +1

    -0

  • 110. 匿名 2024/07/10(水) 21:48:22  [通報]

    >>98
    私の今の職場だ。とんでもない奴がマネージャーとして入ってきて、実務ができる派遣社員が全員辞めて、ちゃんとした正社員も半分退職した。どうしよう。
    返信

    +7

    -0

  • 111. 匿名 2024/07/10(水) 21:48:51  [通報]

    >>19
    うちも、残業減った分、余計なこと考えたり、転職活動する時間が増えて、転職先が見つかり、そして辞める人の多いこと。
    返信

    +5

    -0

  • 112. 匿名 2024/07/10(水) 21:51:00  [通報]

    高齢者は早く退職して欲しい
    返信

    +4

    -0

  • 113. 匿名 2024/07/10(水) 21:59:14  [通報]

    >>109
    確かに、ボーナスの時期を待ってから辞める人多いかもしれません。
    6、7、12月前後の求人は注意しないといけないかもしれませんね。ありがとうございます!
    返信

    +2

    -0

  • 114. 匿名 2024/07/10(水) 22:02:23  [通報]

    辞めました
    自分のいた部署以外も
    入れ替わりが激しいところで
    原因はどうしようもないやつが
    上の立場にいるからまともな人は
    みんな辞めて行った
    返信

    +7

    -0

  • 115. 匿名 2024/07/10(水) 22:13:29  [通報]

    >>60
    いや、ホワイトでしか働いたことないから怖いもの見たさでww
    返信

    +2

    -0

  • 116. 匿名 2024/07/10(水) 22:14:26  [通報]

    >>6
    モームリ、使うやついないだろと思ってたら若い子が先週モームリ使って辞めたわ
    返信

    +8

    -0

  • 117. 匿名 2024/07/10(水) 22:24:01  [通報]

    会社としての休みが1/1のみ。GW、お盆、年末年始と取れますが結局は有給と毎月公休日が9日あるのでそれと合わせてになります。月によっては土曜日なのに有給使わないといけなくてモヤモヤ。上記の内容で減っていくので何かあったらと思うと平日に休みが取りづらいです。
    返信

    +1

    -0

  • 118. 匿名 2024/07/10(水) 22:32:23  [通報]

    お局が人をいじめて人が定着しない会社で働いてたときはしんどかったな。
    私はお局とは直接関わらない部署だったけど、求人の対応をするのは私。
    人が入っては3ヶ月くらいで辞めるから、無駄に入社退社の手続きをしないといけなかった。
    やっぱりこの作業って無駄なんだよね……人の入れ替わりがなければ発生しない業務だから……。
    返信

    +14

    -0

  • 119. 匿名 2024/07/10(水) 22:48:02  [通報]

    人間関係が嫌で辞める!が1番だよね。
    うちも結構離職していく人が絶えない職場。会社から切られる人もいるけど。斯くいう私も今月いっぱいで辞める!計画的に次を見つけてあるから、もう今の会社がどうなろうと、残ってる人達がどうなろうと知らない。
    返信

    +13

    -0

  • 120. 匿名 2024/07/10(水) 22:50:06  [通報]

    >>109
    辞めた職場がまた求人出してたら、求人票の中に「社員数(従業員数、だったかもしれない)」っていうのがあるから、それで自分がいた時の人数と比較する
    私はそれで気づいた、めちゃくちゃ減ってた
    返信

    +2

    -0

  • 121. 匿名 2024/07/10(水) 22:51:12  [通報]

    >>120
    事業縮小とか部門統合かもしれないよ。
    返信

    +1

    -1

  • 122. 匿名 2024/07/10(水) 23:05:36  [通報]

    >>118
    まさにそうですよね

    現場にとっても、人が入って来るたびに何度も何度も1から仕事を教えないといけないし、そうしてやっと仕事を覚えてもらっても辞めてしまわれたら、教えた側も教わった側も、お互いの時間が全部無駄になる

    誰にとっても良いことない


    返信

    +12

    -0

  • 123. 匿名 2024/07/10(水) 23:24:48  [通報]

    >>35
    しらないよ
    辞めたもん
    返信

    +2

    -0

  • 124. 匿名 2024/07/10(水) 23:27:48  [通報]

    慣れてきて楽だけど入ったばかりの頃にやってたことについて今更指摘されたり、いつも誰かのせいにしようとする同僚がストレスになってきた。休みも取りやすいしなんの成長もない代わりにものすごく楽だけど何を取るかだよね。
    返信

    +4

    -1

  • 125. 匿名 2024/07/11(木) 00:05:54  [通報]

    前パートしてたスーパーは、部門のチーフが変わったのがきっかけで退職ラッシュが起きました!
    前任はゆるいチーフだったのが、厳しくて色々ルールも作る、話し方もキツい人になったらどんどんやめていきましたw
    10年勤めたベテランさんも辞めてから流石にやばいと思ったのか、その後はけっこう優しくなったんですがね汗
    返信

    +2

    -0

  • 126. 匿名 2024/07/11(木) 01:11:55  [通報]

    お局からの暴言があって、今月退職することになった。
    縁切り神社に行って願掛けしたけど、結局、私が辞める結果に。

    好きではない会社だから、退職したことは良いんだけど。

    ここ数ヶ月で退職した若手が3人。
    若い人は引く手あまたでいいなあ…と思います
    返信

    +9

    -0

  • 127. 匿名 2024/07/11(木) 01:13:11  [通報]

    >>99
    縁切り神社とか行かれてみたらどうですか?
    ガルにも縁切り神社のトピありますよ
    返信

    +2

    -0

  • 128. 匿名 2024/07/11(木) 03:04:30  [通報]

    >>33
    そういう人って辞めてる側に根性がないのが悪いとか本気で思ってるんだよね、馬鹿の思考回路ってとにかく自己中だし他人への思いやりがない
    返信

    +8

    -0

  • 129. 匿名 2024/07/11(木) 03:55:49  [通報]

    >>15
    うちの身内の勤務先かも
    とてつもなく変な人が師長になっちゃって、雪崩のように人が辞めるもんで他科から応援に駆り出されて大変だと愚痴ってた
    返信

    +6

    -1

  • 130. 匿名 2024/07/11(木) 04:42:37  [通報]

    >>1
    リストラがあった会社なら知ってる。
    数人採用して赤字出してその時採用したほぼ全員を切ってた。
    使える人だけ残したいのもありそうだったけど、ブラックだったよー。
    管理職が不正してるという噂があって、それに気付いた人もついでに切られてるという噂もあったな。
    私も辞めたから本当のところはわからないけど。
    返信

    +2

    -0

  • 131. 匿名 2024/07/11(木) 07:34:16  [通報]

    >>117
    元旦しか会社の休みないって辛すぎる…
    確かに有給取りにくそうですね
    休み取れない、休んだら嫌な顔されるところは誰も続かないだろうな。
    返信

    +2

    -0

  • 132. 匿名 2024/07/11(木) 07:44:38  [通報]

    >>118
    人を沢山とって「辞めたければ辞めれば」って会社がありました。最初から捨て駒として入社させるところ。
    自分についてこれない無能は辞めなって感じなんだけど、教え方下手だし育成する気はないし、あんた何でそこのポジションにいるの?と疑問に思ったよ。

    そして、退職手続きは総務部がしてくださるから、手続きする人、辞める人の退職後の負担なんて全く考えてなかったと思う。
    逃げたくなるよね。
    返信

    +8

    -0

  • 133. 匿名 2024/07/11(木) 07:46:03  [通報]

    >>130
    怖いね。
    深いところまで知る前に辞めた方が良いよね。
    知ってしまったら、そこから抜け出せなくなりそう。
    返信

    +1

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  • 134. 匿名 2024/07/11(木) 07:54:03  [通報]

    >>126
    あなたもっと良いところがあるから早く見切りをつけろ~って、縁切りの神様がお局に暴言吐かせたのかもよ。

    確かに若い子の方が仕事は沢山あるんだろうなと思うけど、経験者を求めてるところなら年齢関係なく貴重な人材として来て欲しいって、採用担当してる身内が言っていたよ。
    次は良いところだといいね。
    返信

    +6

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  • 135. 匿名 2024/07/11(木) 08:18:32  [通報]

    >>18
    合併はな…
    創立当初からいたメンバーじゃなくて外部から来た誰やねんって人が社長になった時はごっそり抜けた。
    私は中途だったし残ったけど、そこそこ安定した良い会社になったと思うw
    返信

    +4

    -0

  • 136. 匿名 2024/07/11(木) 09:53:52  [通報]

    >>112
    言葉足らずだった

    大人しい高齢者は働いててもいい

    だ、け、ど、
    攻撃的で昔はバリキャリでなんでも作業できたんでしょうけど手術して重い物が持てないとか
    新人来ても潰したり他の部署が順調に回ってるのが気に入らなくていちゃもんや身勝手な言動する婆さんは辞めてもらいたい!
    返信

    +6

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  • 137. 匿名 2024/07/11(木) 10:14:10  [通報]

    >>115

    あるよね➰😙
    返信

    +0

    -0

  • 138. 匿名 2024/07/11(木) 12:21:55  [通報]

    >>131
    辛いですよ。たまに公休日が余り平日休む時は普段行かないところ遊びに行ったりして楽しいですけども、、って感じです。
    やはり20代が全然いないですね。
    仕事内容は個人的には良いですが休みとなるとあまり良いとは言えないです。
    返信

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  • 139. 匿名 2024/07/11(木) 13:06:28  [通報]

    >>56
    ドラマティックやね…
    返信

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  • 140. 匿名 2024/07/11(木) 14:17:02  [通報]

    >>117
    もしかしたら、同じ会社かも。
    返信

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  • 141. 匿名 2024/07/11(木) 18:23:36  [通報]

    ベーシックインカム導入に富に賛成します
    返信

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  • 142. 匿名 2024/07/11(木) 18:24:35  [通報]

    >>140
    多分同じ会社

    どこの部署!?
    返信

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  • 143. 匿名 2024/07/11(木) 18:25:49  [通報]

    >>140
    給湯室でよく会うかな?
    返信

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  • 144. 匿名 2024/07/11(木) 18:27:32  [通報]

    >>61
    業界または職種をって聞いても良いでしょうか…?
    答えにくかったらスルーしてくださいね。
    返信

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  • 145. 匿名 2024/07/11(木) 18:34:27  [通報]

    >>140
    えー、ちなみにどこの部署ですか?
    今年4月くらいから部署増えたんですよね。。
    返信

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  • 146. 匿名 2024/07/11(木) 18:44:32  [通報]

    >>145
    家電量販店です。
    返信

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  • 147. 匿名 2024/07/11(木) 18:46:35  [通報]

    >>146
    こちらは回収業者になりますので違いましたね。
    返信

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  • 148. 匿名 2024/07/11(木) 18:48:56  [通報]

    >>147
    そっかぁ。
    休みのとりにくさとか同じように見えたよ〜
    口には出さないけど、暗黙の了解で 休みにくい日とか…
    返信

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  • 149. 匿名 2024/07/11(木) 18:55:12  [通報]

    >>125
    私もチーフ変わって雰囲気変わりすぎて、上司の指示についていけなくなってしまったことあります。
    私の他にも数名いて、みんな疲弊してました…。
    今で平和に過ごしてたのに、何が問題であちこち変えたのー😭と思いました。
    返信

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  • 150. 匿名 2024/07/11(木) 19:16:38  [通報]

    >>148
    あー、ありますあります。
    自分が受け持ってる業務でこの日は休んだら何か言われるだろうなっていうのありますね。
    返信

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  • 151. 匿名 2024/07/11(木) 22:28:20  [通報]

    >>10
    転職サイトの口コミも当てにならないよ!!
    ライ◯ハウスに口コミしたけど、添削されて良い部分だけ載せられた!!
    返信

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  • 152. 匿名 2024/07/12(金) 10:08:46  [通報]

    >>107
    だから私の職場、こんな感じなのか…
    今月末で辞めるからもうどうでも良いけど。
    アタオカジジババばっかりだから、早く潰れれば良い。後継者育ってないし。
    返信

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  • 153. 匿名 2024/07/12(金) 15:33:50  [通報]

    >>1
    トピ主です。
    コメント沢山ありがとうございました。

    やっぱり「会社」「職種」というより、ラッシュの原因は「人」だな…と改めて思いました。
    人によってマネジメントも変わりますし、組織を盛り上げるのも腐らせるのも上次第なんだなと。
    コンプライアンスの取り組みもまた重要ですね。
    相談窓口の有無も確認したいと思います。

    皆さんのコメント参考に、社会復帰に向けて頑張ります。
    ありがとうございました✨

    返信

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