ドンキ「ほぼバイトで営業」店を密かに増やす事情

[1. 匿名]

ドンキ｢ほぼバイトで営業｣店を密かに増やす事情 昨年10月から実験開始､現在は都内5店で展開 | 百貨店・量販店・総合スーパー | 東洋経済オンライン

■従業員94名のうち正社員は店長のみ 　メイトはドンキの社内用語でパート・アルバイトのこと。そのメイトが、文字通り店舗運営の主体となるのが「メイト主体運営」店だ。この取り組みは、足立区と荒川区の一部を管轄する東京第1支社が中心に進めている。 しかも唯一の正社員である店長は、2024年4月に開業した鶯谷店の店長を兼務する。つまり、北千住西口店は、実質上「正社員数0.5人」の店舗なのだ。 　ドンキは業界でも非正規従業員の裁量が多いことで知られる。 そんなドンキにあっても、店舗運営の要を担う正社員がほぼゼロの北千住西口店は異例だ。 繁忙対策のために、周辺の支社から正

本巣氏はメイトとコミュニケーションをとる中で、「私は社員じゃない。バイトだ」という意識から、実力を十分に発揮できていないメイトが多いことも感じていた。「ドンキは実力主義を標榜する会社。なのに社員とメイトという違いだけで仕事に差がある」(本巣氏)ことに違和感もあったという。

　そこで北千住西口店で、思い切ったメイトの登用を進めた。

　ドンキ社内では各カテゴリーの責任者を「MDプランナー」と呼ぶが、そのMDプランナーにメイトを任命。

MDプランナーはそのカテゴリー全体に責任を持つ。通常、メイトは売り場だけを任されるが、MDプランナーは各売り場の数値目標の設定や売り場作りの指示、発注計画の確定まで担う。メイトの勤務シフトの管理やクレーム対応といった管理業務も、MDプランナーの仕事だ。

　通常は店長など社員が取得する資格、例えば大型事業所を運営するのに必要な衛生管理者や、コンタクトレンズ販売に必要な高度管理医療機器等管理者などもメイトが取得し、店舗の責任者として登録しているという。

出典：tk.ismcdn.jp

　「『メイトだから』という理由で埋もれてしまっている才能が多かった」(本巣氏)。責任が増える分、処遇も上げており、「MDプランナーになったメイトの中には、時給が一気に250円上がった人もいる」(同)。そのため店舗の人件費の額自体は旧体制とさほど変わらないものの、増収効果によって経費率は大きく改善されたという。

　別のメイトは、常駐する社員がいなくなってから「何か問題が起きても基本的にメイトで解決しなければならず、メイト同士のコミュニケーションも増えた」と話す。売り場作りなどを相談する機会が増えただけでなく、子どもが急に体調を崩したときのシフト調整などの相談もしやすくなったという。

[2. 匿名]

>>1
バイトだもんパートだもんってなって
責任感ないよね

[3. 匿名]

バイトに責任押し付けるなよ

[4. 匿名]

ドンキに特になにも求めてないから大丈夫よ、黙ってほしいもの買うだけ

[5. 匿名]

氷河期世代が仕事にあぶれて低賃金のバイトなのにがむしゃらに働く『バイトリーダー』っていうのが問題になった時期あったけど令和の時代に復活してるんだ

[6. 匿名]

そりゃ安いからでしょ
ファミレスとかファストフードだってそうだよ

[7. 匿名]

冷静に見れば安いものって限られてるし、ワクワクして入店するけど、意外と買うものなくて退店するよねw

[8. 匿名]

ほぼバイト、パートで回す店はブラック。

[9. 匿名]

意地でも社員にしないのは何故？

[10. 匿名]

ブラックバイトが増えると会社潰れるよ
これから少子高齢化だしね

[11. 匿名]

いくらか時給上げたところで安く使いたいのに変わりはないのに責任は押し付けるっていう

[12. 匿名]

気働きのするバイトは確かに戦力になるわな
ボーナスも社会保険もいらんし

[13. 匿名]

バイトに責任押し付けるな

[14. 匿名]

たかだか　250円時給が上がったところで
『各売り場の数値目標の設定や売り場作りの指示、発注計画の確定まで担う。メイトの勤務シフトの管理やクレーム対応といった管理業務も、MDプランナーの仕事だ。

　通常は店長など社員が取得する資格、例えば大型事業所を運営するのに必要な衛生管理者や、コンタクトレンズ販売に必要な高度管理医療機器等管理者などもメイトが取得し、店舗の責任者として登録しているという。』

ここまでの責任負わされるのキツすぎるわ

[15. 匿名]

>>9
高い金払いたくないだけじゃない？

[16. 匿名]

ドンキ行ったら疲れる

[17. 匿名]

パート・アルバイトには、社員並みのボーナス払わなくて良いからね
(ドンキだけの話じゃないけど)

[18. 匿名]

こういう職場に限って
問題事が起こった時だけ社員が出てきて
怒られるんだよね。

[19. 匿名]

>>9
役職に付かせたいなら社員待遇にすればいいのにね〜

[20. 匿名]

>>7
それを何回か繰り返して「ドンキはみるもんないし」ってなってる。ヴィレバンと同じ。

[21. 匿名]

ドンキの店員ってなんであんなに態度悪いの？
特に品出し

[22. 匿名]

結局いいように働かせたいだけ

[23. 匿名]

近所のドンキの冷蔵食品売り場が不衛生過ぎて買わない
腐った野菜の液体が何層にもひろがってて、いつの汚れかもわからないとこに虫がへばりついてたり
駅前なのにいつもガラガラ
働いてる人は日本人3割、7割イスラム圏

[24. 匿名]

社員とパート＆バイトは同じです！

って会社きらーい
同じじゃねぇよ

[25. 匿名]

>>14
むしろ会社のお金で資格を取ってから転職した方が良いと思う
他で正社員で雇ってもらえる

[26. 匿名]

近くにあるしアニメコラボとか気になる時あるけど店員も客もなんか怖いから行かない

[27. 匿名]

>>5
下手に社員にしてリーダーとか店長とかの役職者にすると、役職手当と残業代払わなきゃいけないからね
マックの名ばかり店長問題とかあって、役職手当付けてるからって残業代払わないのは違法って判決下ってるし
バイトで安上がりにしたいんだろうね
で、会社の上層部だけ懐が温まる、と

[28. 匿名]

マックみたいやん
それならマックのマニュアル見ろ

[29. 匿名]

>>21
お給料に見合った働きなんじゃない？

[30. 匿名]

最近こんな企業ばかり
バイトや派遣に養ってもらってる正社員

[31. 匿名]

前の会社もパートの中からリーダー数名選んで作業工程考えるとか現場の管理だとか色々やらせてたけどそれ社員の仕事でしょって思ってた
しかもその体制の1年目、扶養内に収めたいのにパートリーダーいないと回らないからってリーダー2名が1ヶ月無給で働いてた。自主的にか頼まれてかは知らないけど。これはさすがに責任押し付ける会社も受け入れるパートもダメだと思った

[32. 匿名]

>>23
＞働いてる人　7割イスラム圏
ってすごいね
もう外国

[33. 匿名]

ｘで1万ぽいんとあたるキャンペンやってる
あたったぜ

[34. 匿名]

これはひどい
何いい取り組みみたいに言ってるのかな
数百円で仕事は増える責任は重くなる
クレームやトラブルも対処しないといけない
全くやりたいと思えないわ

[35. 匿名]

だってドンキって日本企業じゃないよね
外資だもの

[36. 匿名]

>>9
いつでも首を切れるバイトの方がいいんだろうね

[37. 匿名]

>>14
バイトから社員になれるかもで頑張るならわかるけど、頑張ってるバイトに250円時給あげるから店長の仕事やれっていう会社だと社員登用の道ほぼないよね

[38. 匿名]

ここだけじゃ無くてサービス業って店長以外はほぼ
パートアルバイトだよね

[39. 匿名]

>>3
安く人を雇いたい、でも社員並みの責任は背負ってもらいます


こういう企業ばっかり
日本の衰退理由の一つ

[40. 匿名]

>>24
うちの社長も言ってる。
同じだったら給与も福利厚生も
同じにしろや！ってムカムカする。
自分に都合の良い事言ってるだけ。

[41. 匿名]

私スーパーでパートリーダー的な立場になってたけど社員並の仕事を体良く押し付けられてるだけだった
時給上がる人もごく一部
上がればさらに仕事増える
やりがい搾取どころかだよ
やりがいなんて見いだせずバカバカしくなって早々に辞めたよ

[42. 匿名]

>>6
それが案外安くない
わずかの客寄せパンダの品だけ大きなPOPで目立って安く書き
他の品の多くは他店より高い

[43. 匿名]

そんなにも社員を雇いたくないのか

そんなにも

[44. 匿名]

>>1
言われた事だけするってのにバイトの魅力感じてる人多いんじゃないの…

[45. 匿名]

>>9
安い時給で使えるから
社員にしたらグッと人件費あがるからね

[46. 匿名]

>>24
昔契約社員で社員登用目指してたけどこんなこという上司だった
リーダーとか教育係やらされて、「このくらい出来ないと正社員には昇格させられないから」
いや、正社員の給料与えてからやらせてくれませんかね

[47. 匿名]

今はコスト削減で経営上良いのかもしれないけど、後々皺よせがいくだろうな
良くない方へ向かってると思うなぁ

[48. 匿名]

ドンキってめちゃくちゃ優良企業だからな
ヒカルの仲間と仲良くしてた社長はインサイダーで追い出されたけど

[49. 匿名]

>>14
意欲があってそういう働き方をしたい人だけでしょ　緩く働いて責任負いたくない人もいるしやる気があって仕事が好きって人もいる　

[50. 匿名]

同一労働同一賃金と自民党は以前よく言ってったっけ

[51. 匿名]

>>38
雇用形態はパートのままでマネージャーや課長、店長まで目指せます！って会社あるよ
時給アップは微々たるもの

[52. 匿名]

>>8
某100均とかそうだよね。店長までパート

[53. 匿名]

>従業員94名のうち正社員は店長のみ

そんな会社が百貨店の売り上げを超えたと自慢されても
全然社会貢献していないじゃん
していることは労働力の買い叩きと搾取

[54. 匿名]

責任が増えても時給は最大250円アップか

[55. 匿名]

こういうことやっておいて人が居着かない、すぐ辞める、今の若者はどうのこうのって文句言うんだもんなー

やりがい搾取

[56. 匿名]

>>5
ぶっちゃけ低賃金の正社員よりフルタイムのバイトの方が稼いでたりするからなぁ

[57. 匿名]

たぶん社会保険は加入して残業にも応じているバイトが多いんだろうな。
給料が違うだけで正社員と非正規社員の境目がわからなくなってきたよね。美談っぽく書いてあるけど、バイトを責任者にしたり、バイト内でいろいろ調整させたり、クレーム処理までやらせて何それって感じだけど。
どうせならそのMDプランナーを正社員にしてボーナスも渡せよ。
こういう企業のまやかしはムカつくわ。

[58. 匿名]

>>41
うちも仲間意識持たせようとしてパートは社員と同じ！昇給します！って言ってるけどパートは最高で100円しか上がらないんだよね

ちなみに、某スーパーです

[59. 匿名]

ドンキって昔放火事件あったよね？
そもそも客層も悪いし、またあんなことあったら人命にまで責任持たされかねない
そんなバイトイヤだわ怖すぎる

[60. 匿名]

>>55
やりがい搾取 ？

[61. 匿名]

こういう企業があるから今日本はスタグフレーションになってるのに。
こういう企業は叩かれるべきだね。

[62. 匿名]

>>3
嫌なら舐めれば？
人手不足なんだから
仕事なんて他にいくらでもあるでしょ？

[63. 匿名]

>>15
でもバイトの時給上げたりしてるよね

[64. 匿名]

>>3
せっかく人手不足で労働者の待遇改善見込めそうなのに上級でもない日本人が「扶養内パートの息の根とめるために外国人入れろ」って言ってからね

扶養内パートさんたち終わるねこれからは外国人に仕事行くよお疲れw | ガールズちゃんねる - Girls Channel -

女子の女子による女子のためのおしゃべりコミュニティ。女子の好きな話題にみんなでコメント、みんなで投票して盛り上がれる匿名掲示板「ガールズちゃんねる」へようこそ。

[65. 匿名]

>>41
私も学生の時にそれ系で働いた事あるけど絶対上に上がらないようにしてた

大学生なのに就活しないでバイトにハマる人いた
なにも取り柄がない人がハマりやすい

[66. 匿名]

別のトピで書いたけど、コスモス薬局の求人で、「必ず全時間帯社員常駐」「バイトにクレーム対応させません」「バイト同士で仕事の指示出しさせません」って書いてあったの
ドンキと正反対
能力がーとか取り繕うんじゃなく、バイトはバイト、責任も業務スーパーもきっちり分けますって姿勢はすごくいいと思った

[67. 匿名]

そのうち多くの仕事はAIに奪われる。
スーパーの売り場責任者みたいなのは人間に残される数少ない仕事になるよ。
やり甲斐搾取だろうがなんだろうが他に仕事なくなるから椅子取りゲームになる。

[68. 匿名]

>>63
正社員雇ったらもっと高いじゃん
普通のバイト時給1100円、店長バイトプラス250円と仮定して時給1350円×160時間で21.6万。
年収259万でボーナスなし、昇給昇格なし。正社員登用もなし。サビ残はいっぱい乗ってきそう。

[69. 匿名]

そもそもバイトで働いてる人は本当に正社員になりたいの？
バイトで働きたいからそうしてる人のが多いんじゃないの？

[70. 匿名]

>>66
それが健全な職場だよね
あと、バイトに全部やらせるってことは同じバイトが延々と同じ店で権力者やり続けることになるはず、2〜3年おきに転勤させて不正させない仕組みとか使えなくなりそう

[71. 匿名]

>>61
こういうの受け入れる労働者もよくないよ
自ら労働力安売りしてる

[72. 匿名]

>>1
私も来月から店任せられる(；；)
正社員じゃないのに⋯手当もない⋯責任だけが増えるから転職考えてる。

[73. 匿名]

つぶれてしまえ

[74. 匿名]

優秀な人を安く都合良く使い倒そうとしてるだけの印象
美談にしないで欲しい

[75. 匿名]

>>9
ボーナスとか福利厚生までつけられないからでしょ

[76. 匿名]

>>71
労働者側はどうやったらいいの？

[77. 匿名]

>>48
何を以っての優良企業？

[78. 匿名]

>>77
ずっと決算が非常によい
小売の中では相当なエリートです

[79. 匿名]

もうドンキで買わないわ

[80. 匿名]

>>78
労働者を安くこき使った挙句にエリートだと言われてもね

[81. 匿名]

>>80
いや小売ですから
特別なスキルを持った人間も必要としてない
裁量が大きいのは店長だけでしょう

労働者を安くこき使った
の根拠は競合と比べて何を根拠にその様に主張されますか

[82. 匿名]

安く売るなら正社員で店回せないよ。

[83. 匿名]

>>62
企業が今までそれでやってきて悪いイメージがついて万年人不足なんだよ。
「辞めるなら辞めてもいいんだよ。君の代わりなんていくらでもいるから」と企業が言った結果自分たちの首を絞める結果になったのが今。

[84. 匿名]

>>8
正社員で回すから値上げしていい？

[85. 匿名]

>>8
そう思う。ほとんどの小売店、飲食店そんな感じよね。

[86. 匿名]

>>5
社員になると異動がある
家事スキルがない旦那さんがいると女性には結構死活問題だから仕方なくパートバイト
って人にこの中間位の雇用形態あればいいのにね
社員ほどじゃないけどバイト以上、みたいな

[87. 匿名]

>>21
ドンキの店員が丁寧な方がびっくりするわ

[88. 匿名]

>>21
めっちゃわかる。
ダンボール通路に放置してるから商品は見辛いし、物を運んで来る時は客に対して店員がどけよってオーラ出してくる。

[89. 匿名]

ここのお客様は脳みそに蛆が湧いてて恐ろしい
バイトの仕事を正社員がやるとして値札に転嫁したら
あそこは高いって買わないやんｗ

ほんと単にサラリーもらってるだけの人間の意見はやばいで

[90. 匿名]

>>76
あなたがドンキでバイト始めて「重責ある仕事を膨大な量やらせてください！責任も自分で取らせてください！社員じゃなくてバイトのままで居させてください！時給UPもいらないです！サビ残160時間くらいよろこんでやります！」ってアピールしたらいいんじゃない？

[91. 匿名]

日本人はお金使わないから
正社員雇えません。

[92. 匿名]

昼間は普通のスーパーと同じ客
夜はジャージキティサンダル

[93. 匿名]

要はバイトに対してやりがい搾取してま〜すってことだね。

[94. 匿名]

>>39
前にそういうのをさ、さも良い事のようにTVで取り上げてたよ。

ドンキではバイトさんに企画から仕入れまで信頼して任せてます！バイトさんでもやりがいの有る仕事をして頂いてスキルアップがどーたらこーたら。

いや、社員にしてやれよとしか思わなかった。
安い時給で使い倒してるだけじゃんって。

[95. 匿名]

>>5
昔はなかったけど、今はバイトが誰か休んだらリーダーがラインで…って聞いて嫌だなと思った。

[96. 匿名]

これ昔何かの番組で見た。
別にバイト・パートさんは好きで働いているんだろうけど、嫌悪感凄くてそれ以来1度もドンキに行ってない。

[97. 匿名]

>>39
経済回すのに消費者がお金使わないとダメなのに、消費者である労働者にお金渡さないんだもんね
どんどん先細るわな

[98. 匿名]

夜勤は身体が丈夫そうでも真面目な人でも毎晩だと身体が壊れるのか遅刻するようになってくる。
気に病んでさらに来られなくなる、の繰り返し。
五年以上同一店舗にいたけど、ずっと遅れず来られていたのは唯一の妻帯者であるオーナーさんだけだった。
よその店舗の独身店長はしょっちゅう夜10時の交代に来なくて怖かった。

[99. 匿名]

>>93
バイトがやりがいをもってやってる仕事ってどんな仕事だろう

[100. 匿名]

>>84
客が来なくなるけどそれでいい？

[101. 匿名]

>>81
小売だから何をしても良い？
企業だから何をしても良い？

その様に主張されますか

[102. 匿名]

バイトだけど正社員と同じ責任を～

言うのは自由
契約書に書いても法的には無効

誰でも分かること

[103. 匿名]

>>88
この前商品の場所尋ねたらこっち忙しいんで別のとこで聞いて！ってめっちゃキレられた

[104. 匿名]

>>90

>>71についての考えが？
頭大丈夫？

[105. 匿名]

社員が1人だけとかベテランパートの圧がすごそうw

[106. 匿名]

>>101
何をしてもよいってなんですかｗ

早く労働者を安くこき使った
って言葉の根拠を言いなさいよ

仕事の内容と待遇が見合ってない時に、初めて搾取がどうとか不当とかいいなさいよ

[107. 匿名]

>>8
どこの小売店もほとんどそうじゃない？
パートやバイトで回してる
スーパーなんかは必ず正社員の誰かはいるところが多いからまだマシかも

[108. 匿名]

商品も陳列も店員も品質もイマイチ

[109. 匿名]

簡単な仕事しか任せてないのに良い待遇を用意するのは良い企業ではないですよ

[110. 匿名]

>>100
バイトで回すしかないねwww
あなたの子供や孫の正社員で働く場所がどんどん無くなるね。

[111. 匿名]

そこまで働くのにメイトでい続けてる人達は何で社員にならないんだろ？

[112. 匿名]

火災とか起きた時大丈夫なんだろうかね？

[113. 匿名]

>>6
アパレルも同じだよー

[114. 匿名]

>>14
資格だけとって一年くらい経験積んで、ドラッグストアとかホムセンで準社員とか正社員になった方が良さそう
そうしてる人もいるんだろうねきっと
ただ、アルバイトやパートを店舗の資格の責任者にしてるなら、辞める時きちんと辞めないとめんどくさそうよね
二ヶ月くらい前から辞めるって言わなきゃダメなやつじゃん笑

[115. 匿名]

外国人だらけの店舗は値上げして正社員とか給料増やしてもいいんじゃない

[116. 匿名]

>>84
勝手に値上げすればいいじゃんw

[117. 匿名]

>>2
ドンキで安いからそこに対して文句言おうとは思わないけど、冷凍品がわりといつまでも常温に置いてあってから冷凍庫に入れたり、冷蔵ものでもその辺に置きっぱなしになっててそのうち並べられてるのをみると、バイトだけでの陳列は品質管理は出来てないだろうなとは思う。
外に野ざらしで高温になってる洗顔とか洗剤とかさ。
けど、仕方ないよねドンキだもん。
割り切って買える人だけ行けば良い。

[118. 匿名]

バイト、パートしか居ないと
皆んな同じ立場だから
自分だけ我が儘な言動出来ないなぁって
意識が働くのが厄介だよね。
それ見越して社員入れないのか？とさえ思う。

[119. 匿名]

某一番有名？な漫画喫茶で働いてたけど、パートアルバイトで回してたよ。
社員はいたけどエリアマネージャーだから近隣の何店舗かをまとめてて人員足りない店舗に行く…みたいな感じだった。
なかなか店にいない分、辞める時も電話で辞められたのは良かったけどね。

[120. 匿名]

>>1
いやむしろ責任負わせるなら社員登用すべき

[121. 匿名]

>>41
イ◯ンの売り場で働いてるけど、まさにそう。
社員がボンクラで、こっちが気を回さないといけない。しかも残業してもらうのが当たり前みたいに思われてて、本当に迷惑。てか、もうそういう風に思うようになったら潮時なのかな...

[122. 匿名]

>>112
以前ドンキであったね

[123. 匿名]

>>107
近所のスーパー 社員は店長だけだわ
だからパートでまわしてる

[124. 匿名]

>>110
正社員で回すから値上げしていい？
↓
客が来なくなるけどそれでいい？

アンカ遡って見たら死ぬ病気？

[125. 匿名]

>>41
それでみんな辞めていくんだよね

[126. 匿名]

>>106
起業家だから何をしても良いって？
答えなさいな

[127. 匿名]

>>121
うちはどんどん仕事量増えていっぱいいっぱいなのに、残業はするなだよ
どんだけ人件費削減したいんだか

[128. 匿名]

>>4
ドンキに買いたいものがない

[129. 匿名]

>>127
たぶん手抜きしろと言ってる

[130. 匿名]

>>123
いや、ほとんどを回してるのはどこもそうなんだけど
小売店だと社員がそもそも常駐してなくてパートやバイトのみで本当に回してるのが珍しくない
正社員がたまに回ってくるだけ
正社員が常駐してるだけましだなってこと。休みの日や休憩でいないとかはあるにしても

[131. 匿名]

>>5
岸田と竹中平蔵のおかげ

[132. 匿名]

人件費を上げること無く責任感を上手く持たせて安く雇う事に成功しましたって話？

[133. 匿名]

イトーヨーカドーの方がヤバイ気がする！
責任押し付けまくりだし
今1人のパートにレジ、ギフト、品出し、搬入やらせてるよ！本当酷い会社

[134. 匿名]

>>14
めちゃくちゃ搾取してんね笑　安く使って責任押し付ける気が見え見え！

[135. 匿名]

>>114
そのドラッグストアやホムセンもパートやバイト頼みという

[136. 匿名]

>>1
そんなことするなら正社員にしてあげようよ
なんと言葉遊びを重ねてもやり甲斐搾取としか思えない

[137. 匿名]

バイトばかりなのに外国にお店を増やして大丈夫なの？
今、テレビの番組でグアムでお店を出すから密着している奴を見ているけど、グアムタイムで時間も守らないし、働く人も日本人じゃないから日本のように丁寧な接客も出来いないのに…。

[138. 匿名]

>>126
だから何をしてもいいってなんですかｗｗｗ
日本語が通じてないのですか

[139. 匿名]

>>129
かと言って手抜きしたらしたで「何でやってないの？何でできないの？」とか言うんだよね...
サビ残させるように仕向けてるのかね。しないけど。

[140. 匿名]

>>8
オープニングで入ったランチのバイトがほぼ社員無しで、メニューが少なくてオペレーションが簡単だからと研修らしい研修も無し、入って1〜2週間の私、小口金の説明を受ける。
みたいな感じだったよ。
飲食店は店長以外みんなバイトってのあるあるだけどさ、オープンしてすぐに入りたてのバイトだけで店回すのはさすがに初体験だった。
私が手癖悪かったらどうするんだろうとか思いながらやってた。

[141. 匿名]

>>14
250円？て目を疑ったわ

[142. 匿名]

>>140
手癖の悪さは、正社員もパートもどちらも関係なくダメなヤツで、過度に考えてもどうにもならないやつだよ
信頼してたベテランでも、私生活になんかあるとやるときはやる

[143. 匿名]

>>2
万引き多発地帯だから一緒になってやってバックれそう

[144. 匿名]

昨日テレビでやってたグアムドンキのオペレーションマネージャーさん、バイト7年新卒1年目で有能だった！
見てて楽しかったよ！今度遊びに行きます！

[145. 匿名]

>>1安く使われてるだけじゃん

[146. 匿名]

普通じゃない？
社員なんて若手以外はそもそも店舗に配属されないし。大体本部にいる