上司の指示が二転三転して困る

[1. 匿名]

上司の指示か二転三転して仕事が進まず困っています。さらに上の上司も無能で問題解決能力がないので相談しても意味はありません…
同じようなことで悩んでいるかた話しましょう！

[2. 匿名]

>>1
分かる。あとみんな違うこと言ってて困惑
誰を信じたら良いんや笑

[3. 匿名]

>>1
二転三転している自覚がソイツにあるのかどうかが重要なポイント

無いなら「〇〇ですね！私が忘れないようにメモ付けときますね！」とか言うのが効果的

[4. 匿名]

二転三転スンジャネーヨ！私アタマおかしナルヨ！って騒ぐ

[5. 匿名]

いるね無能の上はさらに無能

時間あれば2パターン作ってはいどちらでもだけど
そう簡単にはいかないよね

[6. 匿名]

無能の集まりはキツいな

[7. 匿名]

>>2
上司たちがまったく連携できてないし、伝票の取り扱いとかも違う(ここに貼ると一応決められてるのに貼らない人、欄外に貼る人とか)。
なのにしょうもないゴシップレベルのうわさ話は共有と言って拡散。

[8. 匿名]

ガル子も皆無能！

[9. 匿名]

面倒なのでその上に聞いてる

[10. 匿名]

上司が頼りない、事なかれ主義過ぎて困る。何を相談、報告しても「そう…」「はい…」「ほう…」しか言わない。他の部署との折衝とかも、全部言いなりで、うちの部署が我慢させられるばかり…。下っぱに、他の部署の上司に言ってみて？と丸投げしたり…。上司とは？？って思ってしまう

[11. 匿名]

>>1
これほんとに困るよね、、。大事だから必ず気をつけてね！と全然違うこと言ってくるし、事前に確認してもろくに見もせず適当な指示やOKだしてあとで問題になったらすべてこちらのせい。なんとか同僚は分かってはくれてるけど改善に至らない

[12. 匿名]

>>9
その上も無能だってさ

[13. 匿名]

メモを取るようにしたら「言ってなくてもやれ」にランクアップした。

[14. 匿名]

朝三暮四ってやつですね

[15. 匿名]

>>1 指示通りしたのにキレられたことあってキレ返したことある
あんな指示じゃ覚えるものも覚えられない

[16. 匿名]

>>1
私は指示を全てメモしておくよ、火の粉がこちらに降りかかってきた時のために
◯月◯日の◯時にこういう指示を受けたのでこう動きました、とか、その際にこう提案しましたが指示通りやれという事でしたのでそうしました、とか
ぐうの音も出せなくしてる

[17. 匿名]

習った通りになったら、何ヶ月後かにそんなやり方教えてない、こうやるんだって別のやり方言われる…
メモもしてるしみんなもそのやり方
みんなではぁーまたかってなる

[18. 匿名]

>>1
うちもそんな感じでした。メモ取ってたらメモ禁止にされたよ。
全員違うこというから本当に大変だった。

[19. 匿名]

出典：blogger.googleusercontent.com

[20. 匿名]

>>18
んじゃボイレコにしよ

[21. 匿名]

>>2
空気読めないふりしてあれ、さっきは違うこと言われましたけどどっちですかって聞いちゃうわ

[22. 匿名]

>>2
これ。
それで言われたようにやってたら、そうじゃないって言われて「いや◯◯さんはこうしてって言ってましたよ」「いや◯◯さんのやり方は間違ってるの」とか。

[23. 匿名]

>>2
自分を信じればいいんや
上司の指示に違和感があったらだいたい自分が正しい

[24. 匿名]

>>16
私もメモってて前にこの日、この時間にこう言ってましたよね？メモ見せたら真っ赤になって「もういい！ガル山さんの事はアテにしないから！」ってキレられた事ある。
そしてそれ以来無視されてる。

[25. 匿名]

>>11
それで何かこっちがミスったかのように言うよね。

[26. 匿名]

>>1
とある郵便局の副班長の
◯藤誠司がそんなだった。

分からん事は相談しろって言っておきながら
分からん事をいちいち言いに来るな!って。
コイツ普段からめちゃくちゃで
信用がまるで無かった。

道順組み立てが側に来るなとも。

[27. 匿名]

もう信用していないから
他の社員に相談や指示を貰ってる
そっちの方が効率良い

[28. 匿名]

>>13
うちはメモ取る時間ムダ、1度で覚えられないのがおかしいとか言われてメモ捨てられたよ。

コロコロ変わるけどもう次から気をつけますって返して終わり。

[29. 匿名]

>>24
無視なら無視で成功よ、こちらにデメリットがない
何かあったら、業務の進捗確認や指示受けをしたく確認に伺うのですが無視されておりまして、と上司の上司に言えばいい

[30. 匿名]

>>1
直属の上司(54歳男性)にハッキリ言ったよ。
「指示も抽象的で伝わらないし、正直下は困っています」って。

[31. 匿名]

内容を詳しく教えてよ。
そうしないと誰が正しいかなんてわからない。

[32. 匿名]

スタートする月の前の月に翌月の内容を準備するのに、ギリギリになって指示される。
準備する日が1日とか2日しかなく、
逆の指示する関係だったらそれは、
どうなのよってたぶん思うよ。
ギリギリに頼んできてこちらの仕事が仕事遅いにしようとしてるとか、そういうのって何か違うよ。
指示がギリギリに来て遅いしギリギリに来るの困るんだ。
どうにかならんかと思います。

[33. 匿名]

前はそう言ったけど変えて？と悪びれずに言われる

[34. 匿名]

無能な上に忙しくなると
パニック起こしてウロウロ歩き回る上司
社内で複数人と対人トラブル起こすし
部長に注意されても効果なし
最後はやめてくれて良かった

[35. 匿名]

上司のミスに気付いて確認とったら失礼だとキレられる。確認とらずに進めたら確認とれとキレられる。もう本当無理。

[36. 匿名]

>>1
メールで確認するんだよ。関係者にはCCをお忘れなく

[37. 匿名]

>>1
そもそも頭の悪い管理職しかいない会社なんじゃ・・・

[38. 匿名]

>>3
いったことメモして日付もばっちりメモしてる

[39. 匿名]

分かる。勝手にやったらいけないと思って聞いたら大人なんだから自分で考えて！って怒られて次の時同じことを自分の判断でやったら、普通聞いてからやるよね？勝手にやらないでって怒られた。前にこう言われましたって言ったらそんな事私が言うわけないって怒鳴られた。その職場辞めたけどそんな事ばかりだった

[40. 匿名]

朝令暮改
また、それを繰り返す人をチョレボックリと言います。

[41. 匿名]

上司「状況はその場その場で変化していくんや！言ってることが変わっていくのも仕方ないやろ！」

こういう事言って二転三転
言った言わないになるからメールでやり取りする様にしたら、
「メールで言質をとるような姑息な真似するな！不愉快や！口頭でのコミュニケーションを拒否するって事やな⁈」
とおかんむり

[42. 匿名]

前はこう言われましたが、次回からこう変わるということですね？と、指示が変わったことを都度指摘してたら少し慎重にならないかな・・・よっぽどアホなら気にしないかもしれないけど
ある程度の知性がある上司なら、コロコロ変わる自分の指示に部下があきれてそうなのを感じ取って恥ずかしく思うんじゃない？と思って

[43. 匿名]

うちは忙しい店にヘルプとかある会社なんだけど、お局パートさんがヤバい。
仕事もできるし上司から信頼されてるから言いたい放題やりたい放題で、ヘルプ先の店も自分のやりたいように全て変えさせる。
「私がヘルプに来てあげないとこの店は成り立たないんだからね！！私のやりやすいようにして！」と当たり前のように言う。
前回と今回では真逆の要求も当たり前にしてきて、まるで自分は社長のような振る舞い。
饒舌で気が強いし怖いから誰も逆らえなくてどうにもならない。

[44. 匿名]

>>23
せや
意見が割れるようなことはどうせ些細な雑務やろ
本当に重要なことなら見解は一致するはずや
でなかったらヤバい会社やで

[45. 匿名]

>>1
店舗でのポイントカードの営業（勧誘）のやり方が店長と副店長で意見違ってて困った。
店長（パワハラ気質で自分の営業成績のために手段は選ばないタイプ）は積極的に声掛けしろといい、副店長はお客さんに不快感を与えるから売り場の隅っこで宣伝だけしてって指示で暇を見つけては二人とも様子を見に来るから胃が痛かった。

[46. 匿名]

うの上司1も、いつも「やっとくー」って言ってやらない。もっかい言うし、自分でやりますよ？と聞くとまた「やっとく」。
やってない。

[47. 匿名]

>>5
無能な上司に限ってパワハラで部下の手柄を自分の手柄にしようとする。

[48. 匿名]

>>2
めんどくさいよねぇ
人により言うことが違うのもあるし、同じ人でもその時の気分で変わることもある
あとでそんなこと言ってないって言われてまたかよってなる

[49. 匿名]

>>2
教習所でもこういう事ある、教官によって言う事違うから教官Aの言う通りにしたら教官Bから怒られたり、あれ理不尽

[50. 匿名]

言った通りに仕事をしたのに、違う😡！！ってキレる人に「あなたの教え通りにやってみたんですけど……」っていうと大抵「そんなのケースバイケース」「空気を読んで」「気が利かない」って言ってくる。都合が悪いとケースバイケースって言葉に逃げるのムカつくわ。あなたの指示が悪いからなのに何故私を責める？？あと下っ端の私がミスを指摘すると１日中不機嫌になって事務所の空気が悪くなる。ミスを指摘しないとしないで、気づかなかった事に対しネチネチ叱ってくる。どーすりゃいいねん。ふざけんなよ。

[51. 匿名]

>>45
2人で話し合って統一してくださいって言いたくなる

[52. 匿名]

>>50
やり方がそんなにコロコロ変わるのおかしいでしょ
きちんと把握して支持するのがあなたの仕事なんだからサボらず仕事してくださいって言いたい
無能なんですか？って言いたい

[53. 匿名]

>>1
てことはあなたも無能なんじゃない？

[54. 匿名]

>>6
転職して逃げようぜ

[55. 匿名]

>>37
なんで辞めないのか不思議

[56. 匿名]

>>47
そうそう
1さん気をつけて〜

[57. 匿名]

どうしよう、二転三転しても指示してくれるだけマシではって思ってしまう。うちの上司なんて逆に「どうしたらいいと思う？」って私に聞いてくる。

[58. 匿名]

なんだかんだでパワハラ式の働き方が好きな人がいること

[59. 匿名]

まず、曖昧な指示でたたき台作らされて書類のラリーが始まるんだよね
3回～4回何回も直す。上司の気に入るまで作り直す。
出来てきたら上の人たちに提出するとコンセプト自体なんかずれてるとか言われて、上司の方見ると
「私も作ってて思ってたんですよ～」とかほざいてる時がよくあるからイライラするよ

[60. 匿名]

>>29
上の上が事なかれ主義だと、揉め事を起こしてる人が排除されるよ

「なんで俺に言うんだ。〇〇に言わないのはなんでなんだ。」
って言われたよ
「〇〇は俺は関係ないと言い張ってます。それでも、責任者にひと声かけとかないといけない案件かと思いまして。他の部署の人も不安にしてると話を聞いてるので。」
って返しても
「なんで俺に言うんだ。俺は関係ない。」だったからね
事前には、
「〇〇となんかあったら俺に言え」とか調子の良いこと言ってたのに

上の上には「あなたを頼りにしてるので」って言えばよかったと、今は後悔中です

[61. 匿名]

>>1
メールか、Slackか、メモか、どれでもいいのでメモを残して、お互い確認出来るようにするといいよ。

[62. 匿名]

>>53
ちょ急になに？？ストレス溜まってんの？てかあなた自身が部下に無能だと思われてる無能上司自身かな？コメントめっちゃトピずれだし

主気にしなくていいよ！二転三転する指示出してくるやつうざいよね！自分の中で明確な方向性が決まってないから馬鹿みたいな動きするんだと思うよ〜

[63. 匿名]

>>22
わかる、社長に言われた様にやって上司に怒られた
社長の指示通りにやりましたって言ったら、『社長はなにも分かってないから！！』ってキツく言われてしまった
他にも色々あって辛い

[64. 匿名]

>>28
横だけど
私もメモ取らなくても覚えられる様にしろって言われた、しんどい

[65. 匿名]

>>57
裁量権与えらてその後、二転三転しないならそのほうがやりやすい。二転三転上司の特徴は、どうしたらいいと思うからはじまりこちらが考えて提案→上司のオッケー出たから進める→やっぱ違うと修正→修正する→やっぱりこうしてほしい→修正のループを10回以上やって結局最初の案に戻ったりする

[66. 匿名]

指示出す側が自分の業務内容や指示を理解していないからころころ変わる。
把握していれば「ごめんと謝って、変更理由を告げ新しい方向性を示す」
バカな奴は自分で出した指示も理解できてないから、ダメ出しばかりしてる。
おめーが一番ダメなんだよって笑いものにする案件。

[67. 匿名]

発注業務もしてるんだけど
最初に教わった時は◆部に予備○本、△部に予備◇本って教わったけど
今日は違う本数言われたｗ

[68. 匿名]

ウザいよね。お前さっきと言ったこと違うじゃんってなりますよね。そんな事を何度も経験していると期待すらしなくなります。頭の悪い上司は放っておいて、常に新し指示を自分の中で採用する。前の指示は忘れる！上書き保存！これで少し気持ち的に働きやすくなります