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1. 匿名 2024/06/18(火) 23:08:56
私は金融の店舗内での仕事をしているため、月曜から金曜(たまに土日も)の出勤の仕事をしています。
そういう仕事だとお盆などもカレンダー通りだし、有給は取れても連休を嫌がられてしまう風潮があり、元気なうちにいろんな国に旅行に行きたいという思いが強いため転職したいと思うようになりました。
一週間単位とか月単位とかいろいろかと思いますが、フレックスでの仕事されてる方は、どんな仕事をされてますか?また、何日間で何時間働くみたいな契約になっていますか?
参考までに教えてください!+21
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2. 匿名 2024/06/18(火) 23:10:24
フルリモートフルフレックスだけど、気分と納期に合わせてのらりくらりと仕事してます。
月収50万くらいのフリーランスです。+18
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3. 匿名 2024/06/18(火) 23:11:25
+16
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4. 匿名 2024/06/18(火) 23:12:15
正社員フルリモートフルフレックスです。
って言ってもやっぱり普段は朝から夕方までが一番働きやすい笑+57
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5. 匿名 2024/06/18(火) 23:14:00
>>1
フルフレックスです。普通の会社員ですよ。
一日の実働が7.5時間なので、稼働日×7.5がその月に労働しなければならない時間で、それを下回らないようにしてます。万が一下回った場合は、有給として処理されます。
ちなみに有給も5分単位で時間有給取れます。+51
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6. 匿名 2024/06/18(火) 23:14:07
やや+0
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7. 匿名 2024/06/18(火) 23:14:26
IT系、コアタイムなしのフレックス。正社員だから週5実働7.5時間。22時以降とかは深夜手当発生するから理由がない限りNGにはなってる+21
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8. 匿名 2024/06/18(火) 23:14:49
ロマンスの神様+2
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9. 匿名 2024/06/18(火) 23:15:55
IT 企画職 総合職
月単位のフルフレックス
とはいえみんな10時〜5時にはたいてい職場にいる感じ
深夜は労働禁止だし
病院寄ったり夜約束があるからって1、2時間早めにあがるみたいなことは自由にできるけどやるのはたまにって雰囲気
理論上は月〜木遅くまで働いて、金は休みったこともできるはずだけど、やってる人は見たことないし、やろうとしたらえっ?って言われると思う+15
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10. 匿名 2024/06/18(火) 23:16:20
>>8
私もこの曲で初めてフレックスという言葉を知った+16
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11. 匿名 2024/06/18(火) 23:16:46
>>2
フリーランスで、あえて「フルフレックス」「フルリモート」と言及する状況ってあるの?
フリーランス自体、そもそもほとんどはそういうものかなと思ってたけど。+87
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12. 匿名 2024/06/18(火) 23:19:55
>>8
週休2日
しかもフレックス♪+14
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13. 匿名 2024/06/18(火) 23:22:31
わたしもフルリモートフルフレックスだけど、コアタイムあるし、へんな時間に仕事できるわけじゃないよ。主が求めてるのって、フリーランスだとおもう。+28
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14. 匿名 2024/06/18(火) 23:23:59
>>9
うちもそう。そんな自由な人なかなかいないよね!やっぱりコアタイムに会社にいるしそれじゃないと仕事にならない感もあるよね。+7
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15. 匿名 2024/06/18(火) 23:24:16
意外とフルフレックスでも一般的な時間帯で仕事してる人が多いんだな。
うちの会社は、習い事いつも決まった曜日はいつも午後からの人や、16時ごろにお子さんのお迎えとか?で一度帰って、夜またリモートで再開する人、美容皮膚科のダウンタイムで毎月月末に4連休する人とか、普通にいるわ笑
私も朝はオンライン英会話やるので、毎日11:00過ぎの出勤。外資なので遅めに出勤した方が仕事しやすい(本国との時差の関係で)というのもある。+28
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16. 匿名 2024/06/18(火) 23:24:24
サラリーマンでいいならメーカーとかいいかも
工場あるから一斉に休むかから長期休暇指定されるし繁忙期に休みなので出かけようとするとお金がかかる😢+2
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17. 匿名 2024/06/18(火) 23:27:53
フルフレックスでリモートは自由なので用がある時以外は在宅
一般企業で事務系専門職
土曜日仕事することもあるけど、何時から始めてもOKだし、その分平日の稼働減らしたりできるから私は満足
転職活動して探したよ+7
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18. 匿名 2024/06/18(火) 23:29:44
なかなかそこまでのフレックスって仕事内容難しくないですか?
わたしは営業だけど、顧客先に合わせたり、、アポあるから何だかんだ普通の勤務時間。夫はエンジニアだけど、納期あるし、打ち合わせもあるから、結局そこまで自由でもない。+8
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19. 匿名 2024/06/18(火) 23:32:40
>>8
子供の頃意味わからなかったなぁ+6
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20. 匿名 2024/06/18(火) 23:37:45
エイデイ俺のままでいるだけで+1
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21. 匿名 2024/06/18(火) 23:39:25
フレックス、勤怠管理する部署は大変そうだなと思っている。+8
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22. 匿名 2024/06/18(火) 23:39:32
ITコアタイム無しのフレックス
元気なときは7:30〜仕事開始して16時にはお仕事終了してジムに行ってる
遅刻という概念がないのは有り難いけど、電車遅延でもただ出社時間遅くなるだけなので結局1年で考えたらプラマイゼロな気がしてる+5
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23. 匿名 2024/06/18(火) 23:43:27
IT系で10時〜15時までコアタイム有りのフレックス
有給もフル消化できるし2週間くらいなら連続で休める
でも主さんの旅行したい気持ちとフレックスってあんまり関係なくない?
フレックスかどうかよりどれくらい休み易いかを見たほうが良いよ
有給取得率とかチーム単位の仕事かとか+8
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24. 匿名 2024/06/18(火) 23:48:06
>>13
フルフレックスはコアタイムないのをフルフレックスっていうんじゃないの?
コアタイムありは単なるフレックスでは?
まあ社内規定にはないけど、職場の雰囲気的にコアタイム的なものはあるってことはあるあるだけど+19
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25. 匿名 2024/06/18(火) 23:51:18
>>21
最近はフレックス対応してる勤怠管理システム多いから、そう大変でもないんじゃない?
アナログでやってるみたいな古い会社はフレックスみたいな制度やんないでしょ+21
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26. 匿名 2024/06/18(火) 23:53:20
>>1
フレックスだけど月〜金って社会人普通では?
フリーランスとか自営業にでもならない限り、有給意外で平日旅行組むの難しくない?+4
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27. 匿名 2024/06/19(水) 00:07:16
メーカー勤務でフレックスです!
月単位で必要時間が決まってます。
遅刻も早退もないからすごく気が楽。
子育てしてるけど参観の日でもわざわざ有休取らなくても中抜けするだけでいいからありがたい。+12
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28. 匿名 2024/06/19(水) 00:35:37
フレックスあるけど、取引先や社内の他部署が動いている時間があるのでなかなか使えない+2
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29. 匿名 2024/06/19(水) 00:49:42
ITの開発
かつてはコアタイムがあったけど、コロナ以降、基本的になくなった
海外に行って、現地時間で仕事するのもあり
なので、制度的にはフルフレックス、フルじゃないけどリモート多用できる
とはいえ、出社する場合はビルの施錠時間にも左右されるし、オンラインミーティングにせよ同僚と時間を合わせる必要があるから、基本的に荒唐無稽な時間に働く人は海外出張中の人くらい
ただ、通院や学校行事で今日は⚪︎時から⚪︎時までの3時間だけ働きます、みたいなのはしょっちゅう
月の最後に帳尻が合えばいいので、他の日で少しずつ残業していればOK、仮に足りなければ有給を時間単位で使う感じです
勤務開始時間はほんとバラバラ
リモートの日は朝7:00くらいから働いて、夕方早めに終わる人も多い(特に子持ち、私もそのパターン)
逆にお昼くらいから働く人もいる+3
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30. 匿名 2024/06/19(水) 00:56:15
>>1
フルリモートフルフレックスの正社員。一応の定時は9時17時半。
7月に11泊12日で海外旅行行くよ。
フレックスは関係なくて、有給使って。
+0
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31. 匿名 2024/06/19(水) 01:12:50
>>2
それってたんなる自営業だよね+14
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32. 匿名 2024/06/19(水) 01:16:54
>>13
コアタイムないフレックス制のことをフルフレックスって呼ぶんだよね?
わたしの友達はフレックスではないけど月に8日好きな時に休んでOKってシステムの人いる。
極端なこといえば他の日に出るor有給にするなら8連休OKみたいな。+0
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33. 匿名 2024/06/19(水) 01:20:36
>>26
横だけど、主は有給使っても連休が取れないって言ってるんだと思うよ
たとえば火曜にぽろっと休むのは全然OKでも
木金有給取って木金土日の4連休にするのは嫌な顔されるというか
(私の今の職場もそう。金融は月金忙しい)+2
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34. 匿名 2024/06/19(水) 01:29:38
>>15
めちゃくちゃうらやましい
そういう融通が利く仕事につきたい+6
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35. 匿名 2024/06/19(水) 01:38:40
>>24
13です!書き方下手ですみません💦フルフレックスなんですが、社内の暗黙のコアタイムありです。
みんなこの時間に出社するよねみたいな。
仕事開始もチームスで報告するし、全然自由じゃないです、。+3
-1
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36. 匿名 2024/06/19(水) 01:53:29
>>1
業種に関係なく、連休は嫌な顔される会社がほとんど。+1
-3
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37. 匿名 2024/06/19(水) 03:04:13
>>20
超フレックス!!+5
-0
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38. 匿名 2024/06/19(水) 06:09:34
>>1
フルフレックス&休日設定も自分でできる会社だった。
私は専門職で一人でスケジュール切って進めるような仕事だったのでかなり自由に勤務してた。(木曜は昼まで仕事して午後から羽田→金〜日に休日充てて旅行とか)
不妊治療もしたけど仕事との両立ではそんなに困らなかった
同じ会社でもチームでやる仕事の方はなかなかそこまで自由ではなかったかな
でも一人でやる仕事だと寂しいこともあるけどね
+1
-0
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39. 匿名 2024/06/19(水) 06:56:55
フルリモートフレックスでコアタイムなし。
月の労働時間さえ守ればあとは自由。+4
-0
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40. 匿名 2024/06/19(水) 06:58:55
正規でフレックスなら良いけれど、わざと残業しているわけじゃないのに、パートでフレックスは最悪+0
-0
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41. 匿名 2024/06/19(水) 07:31:28
>>15
なんかかっこいい
+9
-0
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42. 匿名 2024/06/19(水) 08:21:01
うちの旦那もSEで基本在宅勤務のフレックスだよ。
7.5時間勤務だから、朝7時からスタートして15時半には終えて16時には帰宅した子どもと一緒にゲームしてるわ+1
-6
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43. 匿名 2024/06/19(水) 09:05:23
外資専門商社で貿易業務、コアタイムなしのフレックス、リモート併用です。
朝6時前から始めて3時とかに終わる人もいれば昼前から始業の人もいるし、毎日出社する人も毎日在宅の人もいるわりと自由な感じです。なので、実家に帰ってテレワークする人もいるし新幹線通勤(出社は月1とか)の人も。
国内顧客とのやり取りもあるのである程度常識的な時間でみんな働いてますが、中抜けも自由に設定出来るし有休も必ず取るように人事からお達しがきます。やる事やっていればうるさく管理はされないので、かなり働きやすい。
ただ、外資だからか人の出入りが激しいのと、いつ日本撤退の通告がくるのかと怯えている部分もあり、その辺は人によってはデメリットかもしれない。+2
-0
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44. 匿名 2024/06/19(水) 09:17:24
>>42
旦那が、とかわざわざ夫のこと書く人、ほんと何なんだろう、、笑
自分には何もないんだろうな。+9
-1
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45. 匿名 2024/06/19(水) 10:03:48
>>1
業務設計の仕事
フルフレックス
稼働日×8時間働けばオッケー
越えたら残業代として支給
有休は全部消化しないといけないので月1,2回有休とれる
+0
-0
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46. 匿名 2024/06/19(水) 10:09:14
>>15
うちも外資系じゃないけどそんな感じ
ママさんたちは夕方保育園にお迎えに行って夕飯の支度して落ち着いたらまた仕事再開してる+3
-0
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47. 匿名 2024/06/19(水) 10:12:09
>>1
正社員管理職
フルリモート
フルフレックス(コアタイム10時半〜15時)
定時は9時半〜17時半(拘束8時間実労7時間)
金曜日は15時終業
有休消化率100%
長期休暇を取る人もいる(2週間とか)
7時間×月の日数働けばオッケーなのでかなりフレキシブルです。+2
-2
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48. 匿名 2024/06/19(水) 10:33:05
前コアタイムなしのフルフレックスだった
研究職
フルフレックスとは言っても深夜と早朝(22~6時)に働くのはダメだから、上の人が書いてるように基本的には9~18時くらいの一般的な時間に働くことが多かった
ただ、遅刻という概念がないから眠かったら10時開始にしたり(めざましかけてなかったw)、病院行きたいときは14時終了にしたり自由なのがとても良かった
リモートと出社の割合も自由だから、午前出社→ランチと移動で2時間中抜け→午後在宅とかもできて楽しかった
その分忙しい時期は21時までやることもたまにあったけどそれで帳尻合わせてた感じ
今は異動でフレックスできない部署になり残念+0
-0
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49. 匿名 2024/06/19(水) 11:10:51
フレックス勤務だけど、まあまあ普通の時間帯で働かないと業務滞る事多いよ。
用事ある時だけ多少ずらす位かなー
+0
-0
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50. 匿名 2024/06/19(水) 12:39:10
>>1
フルフレックス、メーカー総合職
朝得意なので早めに行って時間ためてます。
貯めた分でたまに病院行ったり疲れた日は早く帰ったり。自由すぎる。+0
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51. 匿名 2024/06/19(水) 13:52:31
月単位フルフレックスで直行直帰の営業です、新規開拓中心なので月の前半頑張ってある程度数字とったら楽チン!
シングルマザーにはとてもありがたいです。+0
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52. 匿名 2024/06/19(水) 23:57:50
>>1
フルフレックス、メーカーの企画職。
でも、打ち合わせとか会議とかミーティングとか、、、
結局、そんなに融通が利かない。
チームワークを乱す取得は禁止、と言われてるし。
お子さんがいたりすると、急に帰っても早退にならないので便利そう。
独身だと恩恵が少ない。。。+0
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