退職の際に上司の愚痴を言うか迷う

[1. 匿名]

5月末に、３年半勤めた職場を退職しようと考えてます。
部長に退職の意向を伝えるのですが、
その際、課長の我慢できなかった言動などを
洗いざらい部長に話すか迷ってます。
潔く辞めたいという気持ちもあり迷ってます。

[2. 匿名]

言っとけ言っとけ

[3. 匿名]

あー、これ悩ましいよね。
言っても言わなくてもどっちでも後悔するやつだ

[4. 匿名]

自分で決めな

[5. 匿名]

>>1
誰得？

[6. 匿名]

やめとけー
いずらくなる

[7. 匿名]

内容にもよるかもだけど余計なごたごたが増えそうだよね
辞めてもしばらく会社とごちゃごちゃしそう

[8. 匿名]

私は言ったわ

[9. 匿名]

ゐをう！！！

[10. 匿名]

辞めるなら言わない

[11. 匿名]

私も我慢して言わなかったけど後悔してる。
言ったらそれはそれで後悔するのかなぁ。

[12. 匿名]

転職先から連絡来るかも知れないから黙って去るが吉。

[13. 匿名]

私は言って辞めたよー

[14. 匿名]

現職の人のことを考えたら言わないかな

[15. 匿名]

>>1
あとの人たちの為になるなら、言ってもいいんじゃないかな

[16. 匿名]

辞める理由がそれなら言うけど

[17. 匿名]

同じ業界に転職するなら言わない

[18. 匿名]

言うことでその人の気づきになって、会社の為にもなるなら言いたいけど、もし逆恨みされたらって思うと迷うな。

[19. 匿名]

>>1
部長に退職の意向を伝えるのですが、
その際、課長の我慢できなかった言動などを
洗いざらい部長に話すか迷ってます

辞めるまでの1ヶ月間丸々有給消化できて出社しないなら良いんでない？

[20. 匿名]

>>1
あなた以外にも課長で悩んでる人がいるのなら言った方がよくない？あなたがやめたことで違う人が同じ思いするかもしれないし

[21. 匿名]

>>6
退職すんねん

[22. 匿名]

退職理由を詳しく聞かれたり、引き留められたら言う
そうじゃなきゃ言わない

[23. 匿名]

言います！

[24. 匿名]

言っちゃいな
自分の得にはならないけど、課長の今後の出世には少しだけ影響するかもしれない。

[25. 匿名]

>>1
冷静に伝えられるなら伝えたら？
部長はもっとクソかもしれないけど
感情的にしか言えないならやめとけ

[26. 匿名]

遠くに引っ越すとかなら言ってもいいかな。

[27. 匿名]

>>1

言っても「今更言われても」って返されそうだし、
アルムナイの可能性を残しといた方がいいかもよ

[28. 匿名]

引き継ぎの際に小出しに伝えた
後の人が迷惑するから、でももうみんな知ってるんじゃないかと思う

[29. 匿名]

絶対に言わない
いつか恥かけと思って辞める

[30. 匿名]

>>1
やめた方がいい
立つ鳥跡を濁さずだよ

[31. 匿名]

>>1
言う意味なくない？
辞めるんだから、愚痴って例えば課長が改心しても
トピ主関係無いし

[32. 匿名]

>>5
課長の言動や態度が退職理由なら言ってもいいと思うけどな〜他に被害者いる可能性も高いし
ちゃんと対応してくれる会社なら良いんだけどね…

[33. 匿名]

言っちゃお

[34. 匿名]

内容によるなぁ。
セクハラやパワハラなら言う

内容が個人的なものなら言わない

[35. 匿名]

>>6
だれが笑

[36. 匿名]

言っても良いけど冷静に言いなよ
文書にまとめて渡してもいいよ

[37. 匿名]

>>1
言おう。
それがパワハラ的な言動なら、課長に処分が課されるかも。
証拠があるならそれも併せて。

[38. 匿名]

言葉にするとなかなか全て言えなかったりするから手紙渡すかな。

[39. 匿名]

ライトハウスとか見てたら
皆んな結構恨みつらみもったまま辞めてるんだなって思う笑

[40. 匿名]

その課長が退職の理由なら言うかな
ただし、愚痴みたいな感情論にならず、きちんと理論立てて言う

[41. 匿名]

後腐れ残したくないし、辞めた後も自分の名前出されて色々話した事が話題に出されるの嫌だ
それが残った人達の為になる事だとしても名前出されたくない

問題なくスーッと消えていくのが理想だよ

[42. 匿名]

私の会社小さいからコンプライアンス部署とかない
上司に言ってもそこでせきとめられそう
でもそうなっても上司にはソイツが裏でそんな事する奴だと知ってほしい

[43. 匿名]

>>1
人の悪口言って辞めるってことよね？
やめときなよ
どこで会うかも分からないし、他の同僚から1さんってそんな人だったんだって悪く思われるかもよ
人の恨みをかっちゃうと大変だよ

[44. 匿名]

どうせ言ったところで何も変わらないよ。辞めていく立場の人の発言なら尚更。

[45. 匿名]

>>1
悩むくらいなら言わない方がいい。
言ったところで会社に残る方が大事にされるし、言ってスッキリしたいタイプなら悩まず言うだろうから、主さんみたいに悩む人は言った後に後悔しそう。
さっぱり忘れて次に進んだ方が賢いと思う。

[46. 匿名]

私はパワハラの記録してたので本社の人事に送りつけました

ただ、今でもその上司達はポジション変わらず普通に働いてるそうなのでお咎めなしでしょう

[47. 匿名]

>>1
職場に残る立場だったら言ってほしい
問題は主さんにそこまでの気力があるかどうか

[48. 匿名]

>>1
言わないほうがいい。立つ鳥跡を濁さずだよ。後は野となれ山となれでもあるよ。

[49. 匿名]

私も辞める時色々考えたけど、いざ退職日ってなったら
もうどうでもいい人達だからどうでもいいかなって思って黙ってやめた。こちらが言った事を受け止めてもらえるかも分からないし、その返答でイライラするのも嫌だし何も言わなくて良かったなって今は思ってる

[50. 匿名]

職場の他の人への思いによるかな
私は辞められるなら正直どうでもよかったから「大変だったねー」とか声かけてきた人も受け流した
本心からの言葉だったかもしれないけど、働いてる時は見て見ぬふりだったくせになーっていう冷めた感情もあったから
あと私の他に心身に不調をきたして辞めてった人もいたのに放置してた上層部の責任もあると感じてた部分もあるから、会社側が責任持ってその人とうまくやれる人配置したらいいくらいに思ってた

[51. 匿名]

内容によるかも。
単に主と課長の意見や性格が合わなかったってだけなら言わないかな。パワハラやセクハラなら言う。でもトピタイの「愚痴」って所からそんな重い話じゃないのかなって思っちゃう

[52. 匿名]

>>1
告げ口っぽい感じではなくて、残った人が同じ目に遭わないようにって言い方ならばアリかな。前向きな感じで改善されると良いって気持ちで。
巡り巡って人の付き合いはどうなるかわからないし、例えば数年後に大震災が来て貴方に手を差し伸べるのがその人かもしれないと思うと無駄な敵は作らない方が良い

[53. 匿名]

一生会わないんだしスッキリしていく方がいいよ。
あとあと後悔すると思う。

[54. 匿名]

今週でブラック企業を退職するんだけど、退職の挨拶（ミーティング時のスピーチ）で嫌味をかますかどうか悩んでる。
嫌味をかますにしても、知的な嫌味にしたい。
良い知恵あったらご教示願います！

[55. 匿名]

>>6
⭕️いづらく
❌いずらく

こんなのもわからない人にいろいろ言う資格はない

[56. 匿名]

貴方は何も言わず気持ち良く辞めた方がいいよそっちの方がカッコイイと思うよ
今までお疲れ様!

[57. 匿名]

言った方がいいと思うけど感情的にならずに冷静にね
やられた事を詳細に記録した資料を渡すのがいいと思う
私は工場でパートしてるんだけど辞める時は総務に呼び出されて聞き取りされる
上司には言わないけど総務部長になら本当の退職理由言う人多い
それで各部署のお局パートが何人か解雇されてタイムカード切るPCの前にパート◯名をパワハラで解雇とか張り出されてた

[58. 匿名]

>>1
円満に退社したいなら言わない方が良い
出社最終日なら良いかと思うけど
部長が課長に注意してあなたのとこに最終課長から何かあるかもよ

上司同士って結構通じてるから気をつけて

[59. 匿名]

私も言ってやめた。「あーあの人は昔からほうなんだよ、何度も注意してるんだけどね。教えてくれてありがとうね」と言われて、なんかスッキリしたよ。

[60. 匿名]

パワハラ、セクハラなら総務に言って会社に残ればいいけど、臭いとか汚いの愚痴なら黙ってやめた方がいい

[61. 匿名]

>>1
多分、その時になったら気持ちが妙に落ち着いて言わなくても済むと思う。私がそうだった。良い人、出来る人と思われて惜しまれてたらしいw

[62. 匿名]

残される側としては言ってくれる方が助かるけど、わざわざ揉め事増やしてから辞めなくてもいいのではないかと思う。
どうせ言うなら辞める決断する前に言えば辞めなくて済んだかもしれないのに。

[63. 匿名]

>>1
他の人の為にも言って欲しい！

[64. 匿名]

>>1
迷ってるなら言うべきではない
言っても一時的にスッキリするだけ
後腐れなく終わるのが1番いいよ

[65. 匿名]

>>5
残る人が得をする可能性があるから、同僚に情があるなら言ってあげたほうがいいよね。

[66. 匿名]

>>31
主には関係ないけど、他の人のためにはなる

[67. 匿名]

周りは良い人たちなら、チクっておくのも良いけど
周りもろくなもんじゃないときには言わない
自分だけ悪者にされる

[68. 匿名]

>>1
私は言うつもりだったけれど、辞めるとなったら、言う必要ないよね？と思って本人にはなにも言わずに辞めました。でも、同僚には愚痴っていて、同僚が私が辞めた後に、その上司のことを人事に「彼女が辞めたのもあの人のせいだ」って言ったそうで、その上司は左遷されていました。

私の仇はとったからね！と辞めた後に聞いても「へー」って感じでした。

[69. 匿名]

洗いざらいは、やめといた方がいい。
ガツンとひと言！にしといたら？

[70. 匿名]

>>38
この手紙は私が退職したあとに読んでください、みたいな

[71. 匿名]

>>6
課長ガル民だった！？

[72. 匿名]

部長が有能な人ならいってもいいのでは？？同じくクズなら自分がマイナスになるだけですよ

[73. 匿名]

>>58
横だけどあるよね。
うちは課長からパワハラ三昧だったんだけど、そのパワハラ課長と同じ役職の人からも「貴女の誤解じゃない？」と暗に言われたよ。
あのパワハラ課長はターゲットを決めてその人以外の前では猫をかぶるからね、私より何人も壊してきたパワハラ課長のこと信じた。

[74. 匿名]

相手が聞く耳があればいいけど主が悪者になる可能性もある
明らかなセクハラパワハラなら言うけれど
感情的な話になりそうなら言わない

[75. 匿名]

>>54
そういうのって届いてほしい人には届かなくて、届かなくていい人には届いて余計な心労させるんだよね…

[76. 匿名]

上司がキツい人だけど「○○さんと合いません」「○○さんが嫌なので辞めます」って社長に言って辞める人多いよ
言ってスッキリするなら言ってもいいと思う

[77. 匿名]

>>1
主の立ち位置というか周りからどのような存在だったのかによりそう
もし言ったら辞めた後変な人扱いで噂立つ

[78. 匿名]

>>1
去るなら言わないわ

前の職場の人と今後どう関わるかわからないし
こっちが会うつもりなくても、転職を繰り返すうちに再会とか
ママ友やご近所さんとして再会とかあるもん

綺麗に辞めたいわ
爆弾落として辞めてったイメージとかやだ

[79. 匿名]

絶対に言う

[80. 匿名]

>>75
私の味方はいないようなものなので、別に良いかなと思っています。

[81. 匿名]

部長に言うか、転職口コミに書きまくるか、どっちかしかないでしょ
自分が嫌な思いしたのになんでこっちがずっとモヤモヤしないといけないのよ

[82. 匿名]

>>1
私なら伝える。だってそれが自分が辞める理由のひとつだから。

[83. 匿名]

>>77
辞める会社で変な人と噂されようともう関係ないんだしどうでもよくないか？

[84. 匿名]

もう関係無いから言わない

私が思うに、もし言う必要があるとしたら
この環境じゃやっていけないから改善してほしいって場合だから

辞めること決まってるなら言う必要ない

[85. 匿名]

>>1
やめたほうがいい
我慢できなければプロの聞き手に聞いてもらおう

[86. 匿名]

私、来月で辞めるけど
嫌な理由ひとつも言ってない

本当は続けたいけど
どうしてもの事情でって話してる

お世話になったのは確かだし
それで良いと思ってるよ

[87. 匿名]

辞める理由が課長の言動なら辞める理由として話すけど、そうじゃないのなら言わない。

[88. 匿名]

>>1
退職理由がそれなら言ったほうがいいと思う
人事はそれを聞いて人事評価するだろうし。
でもただの愚痴なら言わないほうがいい気もする。

[89. 匿名]

>>1
私は言わないかなー。
「言ってやったぜ！」て思うタイプでもないし、その後の会社がどうなろうと知ったこっちゃないから「言ってあげなくちゃ。」て気持ちもない。
さっさとやめてするんと忘れたい。

[90. 匿名]

絶対言って！
私言えなくてずっと後悔して思い出しては悔しいよ

[91. 匿名]

>>1
辞める理由を聞かれたので、
職場内で悪口を大きな声で言って雰囲気悪くする◯◯さんとどうしても合わないからです！とは言った😂あとは辞めるし知らんわと思って言ったw

[92. 匿名]

私は課長だけど部長のやり方がおかしいと代表に訴えても無駄だったので何も言わずに辞めます。このままじゃ近いうちに会社潰れると思う
でも辞める会社がどうなっても構わないしね

[93. 匿名]

内容による。本当に課長に非があって残された人達のためになるなら言ってもいいと思うけど、自分の思い込みだったり勘違いの可能性があるなら言わない。
捉え方は人それぞれだから、自分では相手が悪いと思っていてもそうじゃないこともある。しっかり考えるべき。

[94. 匿名]

仄めかすくらいにしとく。

[95. 匿名]

言ったところでなんか説教されたりするかもだから言わないかな
どうせいつか問題になるだろうし

[96. 匿名]

私はパワハラされて辞める時、最終日の定時ジャストにパワハラ内容の詳細を記したメールを部署の全員、あと人事と偉い人をbccに入れて送った

[97. 匿名]

同僚にどうしてほしいか聞いたほうがいい

[98. 匿名]

>>5
残る人が同じ考えなら残った人の得になる。
トピ主のみがそう思ってるならトピ主の自己満で終わる。

[99. 匿名]

>>1
やめておきな。もう居なくなる場所にそんな時間費やす必要ないよ。

[100. 匿名]

>>91
私も似たようなこと言った。
私も毎日いろんな人から悪口と愚痴を聞かされて気が滅入り、「そんな人どこにでもいると分かってますがもう限界です。」と退職理由のひとつとして話しました。

[101. 匿名]

>>1
部長じゃなくて人事か会社の相談窓口みたいなとこに言えば？
辞める人の愚痴聞かされる部長がちょっとお気の毒だから

[102. 匿名]

絶対言わないなー
だって辞めたらもう会わなくなるしそれでいいじゃん
犯罪レベルのことならまた別だけど
万が一自分がチクったこと課長にバレたら怖いし

[103. 匿名]

次の就職先が決まってて、現職とまったく関係ない職場に就職予定で
部長が信頼できる人、世間一般的に課長の言動がアウトで証拠あり、どうしても許せないなら言う。
まだ決まってなくて次の応募が外資だと前の職場にリファレンス（調査）する可能性があるから言うのやめとく。

[104. 匿名]

>>32
そんな会社ならとっくの昔に問題ごとは解決されてると思うよ

[105. 匿名]

>>1
私なら言わない
辞める会社とかどうなろうがどうでもいいし

[106. 匿名]

>>66
辞めるのに他の人の今後を考える必要性って無いと思うけど

[107. 匿名]

>>8
言ってなにかマイナスなことってありましたか？

[108. 匿名]

言っといてくれると残された人がもしかして仕事しやすくなるかもしれない。
迷うね…残った人のことなんてもう知らんし

[109. 匿名]

主が言いたい理由は？
私はこんな事言われとぶちまけてスッキリしたいのか、後に残る人が同じ様な被害を受けない為に言いたいのか

[110. 匿名]

パート先の話だけど、
パート歴が長い人がみんなで若い子をいじめていて、ずっと悪口をいっていて雰囲気悪くて不快だった。
一ヶ月くらいで店長に辞めますって言ったんだけど、私さん何か嫌なことされた？ってきかれたけど、嫌なことは何もなかったですって咄嗟に言っちゃってかなり後悔してる….
もう行かないんだったら言えばよかったな

[111. 匿名]

>>101
課長も主さんも部下なんだから、そういうのも部長の仕事の一つでは

[112. 匿名]

>>107
なんかの手続きの時に用事があって連絡した時電話に出ずに他の人で済まされたぐらいかな

[113. 匿名]

>>36
文書は残るから渡さずに、手持ち資料に

[114. 匿名]

>>96
その後、なにか連絡あったり動きはありました？
会社はノーリアクション？

[115. 匿名]

内容や関係性による。ただの愚痴ならやめたほうがいいと思う。辞めたあとこんなこと言ってたって言われる可能性ある。

[116. 匿名]

言わなかった。そもそもその人が私を採用したからさ。他にも問題ある会社だったから全部話すと社長の否定にまで行っちゃうからさ。そこから波及して上司に余裕が無くなってたの分かってたから。パートは去るのみ。

[117. 匿名]

それを言ってもその上司は傷つかないと思うし、周囲も残る人をなんとなく守るもんだから言うだけ無駄だと思う
万が一その上司が悔い改めたとしても、私がいなくなった後に良い環境になるのもムカつく

それよりも、そんな頭のおかしい奴をそうと思わず抱え続けて時代遅れなって取り返しのつかない所まで辿り着いて会社ごと滅亡してしまえと思う

だから言わない

[118. 匿名]

>>1
私は前職やめる時お局の悪事を課長にぶちまけて辞めた
奴は悪いことしてる自覚があるのか課長に隠れていびってきたし

[119. 匿名]

>>74
>相手が聞く耳があればいいけど主が悪者になる可能性もある

これだよね。主が次どういう転職をするのかがわからないから何とも言えないけど、「あの人は人の悪口を言いまくって、辞めていったトラブルメーカー」みたいな変な噂を業界で流されたりすることはあるよ。
本人がいなくなったら好き放題言う人いるからね。

言いたいことを言ってスッキリするメリットよりも、デメリットの方が大きいと思う。
世の中、そんなに善人ばっかりじゃない。むしろ、自分勝手な変な人の方が多いんだって思ってる方が危機管理としては良い。

[120. 匿名]

主です。

貴重なご意見ありがとうございます。

課長は4月から部長になります。
部長も昇格です。
部長に話せるのは今週までなので迷ってます。

私の課は分室で、
その小さな部屋では課長の横暴な態度が
我慢できませんでした。

主な退職理由はお給料が安すぎることです。

有休消化はせず、後任者への
膨大な引き続きがある為、
5月末まできっちり働きます。

[121. 匿名]

やめるんだから言わない
今後、この会社がどうなろうと自分には関係ない
あとの人たちの為になんておこがましい
所詮あなたの意見なんて辞めてった人の文句だし、3日もすれば何事も無かったように仕事は回っていく
さらっと辞めていくほうがいいかな

[122. 匿名]

>>120
その課長には腹立つけど退職理由は違う
５月末まで出社する

なら言ってしまうのはどうなんだろうね
言われた方も何て言えばいいかわからないし
謝罪してほしいとかでもないんだよね？

[123. 匿名]

他の社員のために言っておいて損はない。
おかしな人間はさが出世しても困る。

[124. 匿名]

そもそもまだ話もしてないんだよね？
転職活動もうしてるか次がもう決まってるかなの？

[125. 匿名]

>>1
私は言った
結果は相手がそもそも上の人からよく思われてなかった（言うまで知らなかった）から、更に評価が下がってた

スッキリするのと、退職までの手続きにその人達が
一切関与しなくなったから私はとても良かった
でも一応同業界だからリスクもあると思う

[126. 匿名]

主が辞めた後、その愚痴を歪曲してアレコレ変な風に吹聴される可能性もあるのも覚悟の上で言う事だね

どう思われたって構わないととにかくぶちまけてスッキリしたいなら別に言ってもいいと思う
横の繋がりとか転職後に影響しないならね

[127. 匿名]

まだ辞めるつもりはないけど、辞める時は言うよ。ムカつくから。あと今後のその人や会社のためにも。人事考課に響くでしょ。

[128. 匿名]

>>120
部長に言ったとして、主はどうしたいの？ただ話を聞いて欲しいとかなら言う必要ないと思う。

それに退職理由に関係ないなら尚更言う必要なくない？残り2ヶ月も顔を合わせるのに裏で別の人に言って気まずくなるくらいなら、最初から本人に直接言えばとも思う。モヤモヤしてるのかも知れないけど、今の感情で先走らないほうがいい。

[129. 匿名]

辞めるときは言わなかったな
言って職場改善されてもモヤモヤするし
余計な事言って感情的になっても「あんな感じの人」って尾ひれついて言われるだけかなと
所詮人が辞めるまで何もしてくれない職場だし

[130. 匿名]

>>122
謝罪してほしいとは全く思いません。
今やってる仕事が5月中旬に落ち着くのでその頃と考えてます。

モラハラ、男尊女卑の塊のような人です。

言うか迷う理由として、
私と後輩で成り立ってるプロジェクトを
「俺がやってる」的な発言で後輩が可哀想。
上司には媚び、部下には暴君。

黙って辞める方が大人なのか…。

[131. 匿名]

自分が辞めてから職場が改善して悔しがりそうなら言わない
ただスッキリしたいだけ、言わない方が後悔しそうなら言うかも

[132. 匿名]

主の追記見たら、言いたい方の気持ちが強そうだね
なら言っちゃった方がいいのかも
言わずに辞める方が後悔しそう

[133. 匿名]

>>1
やめとけ
その愚痴を今度は主さんがやめた後、社内に主さんが悪者のように言いふらしたり、誰かに当たって酷くなる可能性あるから
辞めた後、そんなことされてもどうでもいいと思ってもされる方が困るから
課長以外の人も嫌いで狂った人しかいなくて、良い人誰もいないなら言えばいいさ

[134. 匿名]

>>1
私退職前に人事に課長にやられた今までのことを全部話したら「課長は降格させるから残って」って言われたことあるよ
言ってみるのもあり

[135. 匿名]

>>1
私もまさにこないだそれで悩んでいて、
でもとりあえずは退職することが第一の目的！と思って
愚痴らない方向で話してたら
「他にない？何か人間関係で大丈夫？」と聞かれて話してしまった。
向こうも何があるのを知ってる感じで聞いてきて
話してるうちに上司はじめみんなもその人をよく思ってないのを知れて良かったかも

[136. 匿名]

他の人も皆んなその課長に迷惑してる腹立ってるなら言うかも

[137. 匿名]

>>77
「面倒くさい奴だったから、正直辞めてくれてスッキリしたよ。人のせいにしてるけど、あの女は別の会社行っても絶対周囲と上手くやれないタイプだよな。気強すぎるもんｗ」ってネタにして笑われる可能性あるよね

[138. 匿名]

>>1
言えっていう意見もあるけど、課長が勘付いたらありとあらゆる手を使って揉み消そうとするよ。

「あの女は嘘つきだから、あいつの言うことは信用するな」っていうことにするためにあることないこと吹聴したり。

最終的に、退職時に全員から冷ややかな態度を取られ、退職後は課長のミスを全部被せられる。

それに耐える自信があるなら言ったほうがいいと思う。いつか化けの皮剥がれるし、嘘にも限界があるから、布石ってことで。

[139. 匿名]

>>1
私絶対に言う。つか言った。
面談したエリアマネージャーみたいな人に
『まあまあ。』とか窘められたけど我慢できなかったわ。
どうせ二度と関わることもないんだし、不満全部ぶちまけた。スッキリしたわ。
『困ったことがあれば連絡ください、お仕事紹介〜』って言われたけどイヤ、マジで結構です。それではっつってさっさと出て飯食いに行った思い出。

[140. 匿名]

>>33
危ないよ〜‼️‼️‼️

[141. 匿名]

>>130
謝罪して欲しいわけでもないなら、結局主は何がしたいの？主の考えてることが全然見えてこない。

[142. 匿名]

>>1
辞める理由が課長の言動だったら、辞める理由を聞かれた時に正直に答える

[143. 匿名]

>>1
部長に言っても
改善してくれるとは思わないけどね。
私も上司の改善点を言ったけど
何も生かされてなかったし。

（ハイハイ、分かった分かった）って感じで
聞き流されてたみたい。

[144. 匿名]

に言う、言いふらす
嫌なことされたり言われたことは
職場に置いていく
部長は信用できないから噂好きな人に言う

[145. 匿名]

辞めるときどうしようかなって思っていたから参考になったよ。皆さんありがとう。
感情的にならないで話すの難しそうなので、淡々と手続きを進めよう。
辞めるのは自分の精神状態をよくするのが目的だし。

[146. 匿名]

>>120
その状況は、かなりリスキーだよ。
言うなら、最終日だよ。部長に会えないなら電話かメールだね。

もし、今週直接言ったら、その狭い部屋で地獄だし、退職までもっとパワハラ受けるよ。言わない方がいい。

[147. 匿名]

言いたかったけど敢えて言わなかったな
職場って辞めたらっどんなに正しくても「辞めた人」ってなっちゃう部分もあるよね
そのかわり退職の帰る前にお世話になりましたって挨拶するんだけど、その上司だけにはワザと行かなかった
性格悪いかもしれないけど後悔はしてない

[148. 匿名]

私は言ったよ。
今までも何人も辞めさせてきた自己愛男だったし。
後悔はしてないし、辞めたら二度と会わないし会社の事も全く思い出さない。
性格上、言わないで我慢する方がストレスになって後悔したはず。

[149. 匿名]

>>15
だから私は言わない。

[150. 匿名]

>>130
横、ムカツク相手が昇格することがわかって苛ついている感じ
もう少し落ち着いてから決めたほうがよさそう、
モラハラは上にいうより本人に直接言ったほうがよさそう
辞めるときにね

[151. 匿名]

私はむしろ苦言を言いたいが為に辞めたまであるwww
確かに何も言わず当たり障りなく辞めることもできたけど、上司たちだって何か不満があるからこの人辞めるんだろうなーって内心思ってるだろうから、その疑心をスッキリさてせあげたつもり。自分さえ後悔しなければ言っても良いと思うけどな(その後の展開は自己責任だけどね)

[152. 匿名]

退職の手続きの後に柔らかい雰囲気で飲み物やお菓子が出てきて話を聞かれます。

社内結婚で退職する人やいずれパートで復帰したい人は良い事しか言わないけど、しがらみのない人はいじめをする人やプライベートの問題がある人の話をして帰ります。

[153. 匿名]

辞める一因だったから言った
ら、もともと冷たくしてきていたのにさらに冷たくしてくるようになった
いまだにあのころされていたことを思い出すとしんどい

[154. 匿名]

>>15
そうだと思う。私も、表向きはあくまで後任の人のことを考えて、こういう解決できないトラブルがありそれに耐えられないので辞めるってことと、私が辞めても同じトラブルは起きる可能性があることを洗いざらい言ったよ。人事担当の人に。把握してなかったことだったようなので、感謝と謝罪された。

[155. 匿名]

言うだけ言って辞めたら、辞める原因になったお局パートがごっそりクビや異動になった
私以外にもパートのいびりで病んで辞めさせられた正社員がボロボロいたらしい
それが出来るならもっと早くやってって気持ちになった

[156. 匿名]

先日退職したけど、社長に会社の文句と言うか不正とかを書いた大暴露メール送っといたよ
あと直属の上司にも文句のLINE送って、即ブロックwww

[157. 匿名]

>>1
そういうシチュエーションなら言った方がいい。
てっきり本人に直接言うかどうか迷っているとばかり...

[158. 匿名]

>>155
マジで？！
それ理想の展開。辞めさせるのって簡単じゃないから無駄だと思ってた。
もっと早く誰かがやってたらあなたが辞めないで済んだかもしれないのにね

[159. 匿名]

>>89
全く同じ。

[160. 匿名]

まさに『立つ鳥跡を濁さず』
辞めないなら伝えるけど、辞めるなら言わなくて良いのでは。

[161. 匿名]

>>8
私も全て言った
言われるような事してる人らが悪いもの
そんな人らを野放しにしてる会社にいたくないし
辞める理由を言っただけ

[162. 匿名]

>>160
逆だと思う

[163. 匿名]

新卒で勤めた会社を3年半程で辞めたときは
無難な愚痴？を少し言った程度で辞めました。

何となく後が怖かったし、私も今より若くて人付き合いも出来ていなかったので。

恨めしい気持ちはありますが、忘れるようにしています。

[164. 匿名]

前の勤務先、上の人みんな無能だからなんで集団離職したかわからなくて酷いもんだったよ
立つ鳥跡を濁さずだから、みんな本音を言わずに辞めてったから原因になった上司まで私は悪くないって騒いでた。

[165. 匿名]

>>160
まともな会社なら話聞くし悪い点を改善するよ
まともじゃないなら何も言わずに辞めた方がいいかも？

[166. 匿名]

>>158
ありがとう
私と同じタイミングで辞めた人が幹部候補の優秀な人だったからだと思う
私だけ辞めてもそういう処遇にはならなかっただろうな…と思うと尚更悔しいw

[167. 匿名]

言わないほうがいいと思う。
私も嫌な人がいて辞めた事あるけど、その事は言わずに、「人間関係は良い（良い人もいた）ので勿体ないのですが、仕事がついていけないので」と言って辞めたら、
「アナタ仕事できないもんねｗ」みたいにけなされて辞める形になってしまい、
自分でも「アレ…？私が仕事できないから辞めるんだ…」って思いこむようになり、その後の転職活動が苦しかった
けど転職したら普通に仕事できるうえ、前職の関係者に会ったら「ガル子さん仕事できる人だけどキツい人がいたから辞められちゃったんだって聞いたよ！」って言われた
仕事はデキるというより普通なんだけど、なぜか評価が上がっていた…

[168. 匿名]

>>1
世間は狭くて、その会社の誰かと今後もどこかで関係するかも知れないから、課長について話してもいいけど、自分の価値を落とさないよう冷静に伝えた方がいいと思います。

[169. 匿名]

>>12
個人情報保護法があるからそれは大丈夫。

[170. 匿名]

言いたいけど、狭い地域だから
この先また何らかの繋がりがあったりするかも
って思うから、言えないなー。

[171. 匿名]

そもそも組織が腐ってるから
言わなかった

勝手に自滅して欲しい

[172. 匿名]

>>33
危ないよ　事故るよ

[173. 匿名]

>>33
何やってんの？？？

[174. 匿名]

俺の口臭に堪えれなかったのか(｡>_<｡)？

[175. 匿名]

>>114
パワハラ加害者本人は親がお偉いさん、あと組合に守られてるから処分できないんだと
定年間際のおばあちゃんなのにようやるわ
有名な家電メーカーなのに昭和の体質

[176. 匿名]

>>1
辞めたい理由は言っていいと思う！
派遣か契約社員だから転職回数多いけど
全部の退職理由、家の事情にしてきたたからモヤモヤしてる
新しい職場に縁があるといいね

[177. 匿名]

スシローで働いてた時に店長からのいじめにあって、辞める時に一身上の都合にしたことを後悔してる。
パワハラって言えばよかった
あなたも後悔のないよう一言言ってやりな！

[178. 匿名]

>>96
私、本人から直接パワハラメール貰ってるから、
〇〇さんからこんなにパワハラ受けてました〜ってできる！

[179. 匿名]

そこの職場は守ってくれなかったから上司に言っても無駄だと思う
でも、そいつらの近所や同僚や子供の学校やそいつらの同期前後や客先やライバル社なんかには言いまくればいいと思う

[180. 匿名]

>>1
ハラスメントみたいなことなら部長とコンプライアンスを扱う部署があるから、その部署にだわかりやすく箇条書きに紙(メールで送る)に書いて提出していいのかもしれない。部長が課長を気に入ってたなら、話を聞くだけ聞いてスルーして終わるだけだろうし愚痴じゃなくて残った人のためになりそうなら会社に報告したらいいと思うよ。

[181. 匿名]

助けてくれなかった会社（部署）の人には教えない
あえてライバル役員や他社にはガンガン恥部を言いふらす

恥かかせたいし足引っ張らせたいから。報復あるのみ。

[182. 匿名]

辞める日に言うかな
言ったら辞めるまで雰囲気嫌じゃん
もしかしたら嫌がらせされるかもしれないし

[183. 匿名]

あそこはこんなひどいことが合っても対応もしないという事実を
課長の関係上司や知人などに広く言いふらす

部下がバラバラで不信感だらけってのを広める