手の抜き方がわからない（仕事）

[1. 匿名]

ある程度手を抜かないと間に合わない仕事をしてる方いますか？

主の職場は例えば30分でこれを全て見てチェックを終わらせると言われてほとんどの人ができています。
ですが私はどれだけやってもその時間内にはできませんでした。
他の人になんで終わるの？と聞いたらすべては見れないから端折って見てると言われました。

ですが私はまだ入ってまもないので手の抜き方が分からず困っています。周りはできているのにあなたは出来てないと言われます。

1度、ここだけ見ればいいかと思い、時間内に終わらせて端折ったのですがミス多いよと指摘されてしまいました。

なぜみんなあんなに要領がいいのかわからず向いてないのかなと思い始めました...みなさんは適度な手の抜き方わかりますか？

[2. 匿名]

>>1
たくさん失敗して、ここは手を抜いても大丈夫という箇所を見つけてるから。

[3. 匿名]

少し気を抜くとトンチンカンなことになってしまうから、常に100%でやらないと仕事をこなせない

[4. 匿名]

[5. 匿名]

慣れないうちはまず時間がかかっても正確さを大切にする
慣れたら勝手に時間は短縮される

[6. 匿名]

手は抜きまくり

[7. 匿名]

>>1
疲れたら勝手に手が抜けて？しまうよ。

[8. 匿名]

それは慣れじゃないの

[9. 匿名]

まず肩の力を抜きます

[10. 匿名]

手を抜きたいけど、ダラダラやってるのは嫌だから一生懸命やってしまう

[11. 匿名]

>>1
上司が、俺はミスしまくってるけど自分で気づいたら
尻拭いは自分でしてるからミスしてないように見えてるだけだよ言われた、カッコいい

[12. 匿名]

手を抜いても大丈夫なところはサラッと、
ちゃんと確認しないとまずいところはきちんと。

[13. 匿名]

まだ入って間もないのに、慣れてる人のように手抜くのは難しいんじゃない？
時間かけてもミスしない方が良いと思うけど。
入って間もない人に、周りはできているのにあなたは出来てないって言うのもおかしい。
それって主と同じ新人同士の話なの？

[14. 匿名]

>>1
そりゃ入ったばかりなら、時間がかかって当たり前だよ
早さより正確さが大事
慣れれば早くなるよ

[15. 匿名]

昔先輩にはサボった形跡を残さずにサボりなさいと言われたの思い出した

[16. 匿名]

>>1
入ったばかりなら手を抜くのは違うと思う。
全て1人でできるようになってから必要のない事は端折る。
それでもミスするなら向いてないのかも。

[17. 匿名]

それは無理だよ
要領よくやっていいのは慣れてから
上が悪い

[18. 匿名]

こればっかりは要領の良さが大きいと思う。新入社員でもサクッと終わらせて余裕ある子もいればベテランでも遅い人はいるのが現実。ただ要領いい人の方が必ずしも100%を目指していない気がする。

[19. 匿名]

>>1 手を抜かないけど、テンプレートや自分のマニュアルを作って効率的な方法を常に模索してる。
管理職になって同僚の書類をチェックする立場になったけど、あまりの杜撰さに呆然とした。

[20. 匿名]

入ってまもないならそんなものでは？
向こうもちゃんとできるとか思ってないよ

[21. 匿名]

>>5
これだよね！
経験を積んで要領良くできる様になる。

[22. 匿名]

職場で今やらなきゃならないこと
目の前でやってんのに全然帰る前で
できることやりだす人よりマシよ

[23. 匿名]

手を抜くのがわからなくて頑張りすぎて
急に仕事に行けなくなってそのまま辞めるの治したい

[24. 匿名]

手を抜くって簡単そうで難しいよね
だんだん業務になれてきたら、ベストな力加減が判ってくるかも

[25. 匿名]

仕事って細かい所に差が出るから、他の人はどうやってるかって観察するか聞かないと分からないし、難しいよね。

検品の仕事してた時、一つ一つ丁寧に見てたんだけど、先輩に聞いたら2個や3個一緒に見るよって言われた。隅々まで細かく見てたけど、サーっと見て目につく物だけ弾くレベルで良いんだよって。
仕事内容によっては先輩のやり方観察出来ない事も多くて、聞いて教えてもらえたから良いけど、最初から先輩のやり方をやってもミスばっかりしそうだし、こればっかりは地道にコツコツやって慣れてから手を抜くしかないんだろうなと思った。

[26. 匿名]

>>1
ワタシも未だに分からない。
気楽にとか
無理しないでとか
頑張りすぎないとか
手を抜くとか。

常に全力にやってしまうし、
かと言って、サボりたいとかも
思わないし。
難しい。

[27. 匿名]

>>1
上司「やれ　（どうせやらないだろうけど）」
部下「やりました　（やってないけど）」

[28. 匿名]

手を抜くとは違うかもしれないけど、丁寧すぎる人はいるよね
会議で文章を要約せずに全部読み上げるとか、メールは自分で終わるまで続けるととか

[29. 匿名]

>>4
チーバ君の県

[30. 匿名]

仕事の意味がわかるまでは手の抜きどころが分からなくて時間がかかってた。分かってくると重複する作業とかうまく手が抜けるようになるよね。

[31. 匿名]

慣れればできるという人もいるけど、私は12年やってもできないから、全力でやってヘトヘトになってます
たぶん頭悪いんだろうね
仕方ないよ

[32. 匿名]

ここまで読んでみんな手の抜き方わからないとか抜かないほうがいい、ってコメント多くてなんか安心した
皆それぞれ自分のキャパをフルに使って仕事してるんだって感動したし、自分も間違ってなかったと思った

以前年次総会である著名で有能な経営者の方からアドバイス頂いたんだけど

仕事は手を抜いてはいけないよ
完璧を求めなさいね
惰性でやるのもいけないよ
一つ一つの仕事に対する真摯な態度が積み重なって君のキャリアを形成し人生を構築するからだよ

って教えてもらった
座右の銘にしてるよ

[33. 匿名]

仕事に慣れるか、元から器用じゃないと難しいんじゃないのかな。

[34. 匿名]

>>5
そうそう

入って間もないなら上も、時間かかるのは想定内
ミスない方がいいよ
時間は慣れたら大丈夫になってくる

[35. 匿名]

>>32
その経営者のメッセージに励まされたのならそれはいいことだろうし、素敵なことなんだろうけど、
待遇を保証した上で仕事のクオリティを求めるならまだ理解はできるのかな。
ただ経営者の中には安く雇って、賃金以上の仕事の成果を求めて、人件費を浮かせるみたいな動機が隠れてる場合も多いんだよね。

[36. 匿名]

>>32
意地悪な味方をすると、経営者にとって都合のいい社員だよなーって一瞬思ってしまうけど、間違ってはいないと思う

[37. 匿名]

>>35
むしろこっちの考えの経営者のが多いと思う。

[38. 匿名]

>>1
同僚はチェック端折ってる時点で「終わらせてる」と言えるのか疑問なんだけど、それで許されてるってことは会社の求める優先順位が1に時間、2にチェック数なのかね。とはいえあなたは端折ることはできなそうだから、今のまま行くしか無いと思う。

若い人はすぐ向いてる向いてない、楽しいとか楽しくないと言うけど、最初からなんでもガッチリはまる人間はいない。積み重ねするしかないけど、そういうの嫌うよねー。

[39. 匿名]

うちの派遣先は派遣社員だけのチームを作って、その中でシフト組んだり休みの人のフォローさせ合ったりするから、チームに迷惑掛けないようにみんな必死になって仕事してる
こういう派遣先おおいよね
ほんと、手を抜かないように圧力かけて上手だよ

[40. 匿名]

コツを覚える
この部分は間違いが多いから見るけど他はサラッとしか見ないとか
間違っていると違和感があったりするよ
勘を鍛えるのも大事

[41. 匿名]

入って間もないのなら仕方ないと思いますよ
私も１年経ってようやく端折る余裕や考えることが出来てきましたよ

[42. 匿名]

>>2
長く勤めていてミスの少ない人、要領のいい人を観察すると、けっこう手を抜いてる。要点だけしっかりこなしてる。

[43. 匿名]

>>35
>>32です
返信ありがとう
私自身が経営者なんだけど起業前は派遣だったのね
労働者のモチベを無駄に上げて労働搾取するケースをいくつも見てきたから、うちの会社は各々の裁量で働いてもらってるよ

[44. 匿名]

迷いがあると仕事の手が止まるから、自分用のマニュアルを作って、手順通りにやれば無駄な頭使わなくていいようにしておく

これが全てに適用できればいいんだけど、イレギュラーな仕事の方が多いから、なかなか上手くいかないね

[45. 匿名]

>>4
懐かしい
小学校の修学旅行みたいなのここ行った

[46. 匿名]

>>11
他の人に見つかってないのかな？ならいいよね

[47. 匿名]

>>27
ｗｗｗ

[48. 匿名]

>>5
ほんとその通り

[49. 匿名]

おっさんのパンツが〜っていうドラマで、仕事でトラブルが起きた時にえ〜？そんなのしょうがないじゃん〜みたいな雰囲気になってたのびっくりした。休みの人は呼び出さないのは普通だけど、トラブル起きた時の残業って仕方なくないかって思って見てた。

[50. 匿名]

>>11
え、かっこいいか？
上の人ならナンボでも誤魔化しようがあるよね。下っ端は権限がないから上司に頭下げて修正してもらわないといけないのが理不尽。

[51. 匿名]

>>1
端折ってると言っても、端折ってはいけない部分は端折っていない。
それは経験値で変わってくるから、
『どこを』『なにを』端折ってるのかを聞いた方がいい。

[52. 匿名]

>>1
そういう状況なら、慣れてきたら絶対分かるようになる。
ここだけ押さえとけば大丈夫っていうポイントがあるんだと思う。
でも見落とすこともあるだろうからきちんとチェックするに越したことは無いよ。
一番ダメなのが時間かけてる割に全然大事な所見れてないじゃん！何見たの？っていう状況だと思うから。

[53. 匿名]

>>51
良いアドバイス。手を抜くではなくてプライオリティをつけると考えるべきで、不慣れなうちはプライオリティがわからないから教えてもらうと考えればいい。

[54. 匿名]

>>4
遅刻の常習者で掃除サボってて嫌われてたデブの名字だ
小学生の頃こいつにいじめられた上に臭いしこいつのせいで中学時代はとばっちり受けたから大っ嫌い

[55. 匿名]

>>1
手を抜くっていうよりは、やる気を出した事がない

[56. 匿名]

>>32
言いたい事もわかるけど、時間の中で完結しなければいけないのに一人でこだわって仕事をしてるのも違うと思う。割り振られた仕事以外の事を一切せず私は真摯な態度でちゃんとやってるって人が居るけど、グレーの仕事を周りが補佐してるのを気がついてくれよ。と思う人もいる。

[57. 匿名]

過去に仕事できない人がいたりするとそういう人でもミスしようがないように、無駄に細かい箇所までチェックポイントとしてマニュアルにどんどん追加されていくんよね。慣れてたり仕事できる人は全体像で仕事を捉えられるから「システム上、ここの数字が合ってれば明細ごとの数字は見なくてOKだな」とか教えられなくても気づくし正しく端折れるけど、全体像で見れない人とか考えられない人はそういうことに気づけずマニュアル通りやるしかなくて一生時間かかるとかはあると思う。そういう作業の端折り方っていろんな要素が絡むから教えるってめんどくさいし、マニュアル通りやってが説明としては1番楽なんよね。

[58. 匿名]

>>57
それは確かにある
自分が今やってる作業がどこにどう繋がるのか理解してたらわかることなんだけどね
やってもやらなくてもどっちでもよかったような作業も結構多かったことに、たいていやった後で気付く

[59. 匿名]

>>1
1日目はマニュアル通り教わったけど
2日目は端折り方を教わった
人手不足でも仕事量が変わらないんだから仕方ない。

[60. 匿名]

>>32
手を抜きたくてサボりたくてやってる訳ではない
次の日にやればいい、という仕事ばかりではない

[61. 匿名]

おいおい、与えられた業務例えば書類チェックならテキトーにチェックするんじゃなくてしっかりチェックするのは当然のことだろう。手抜きっていうのは、空き時間にやらなくてもいい業務を手伝うとか、コピー機の周りを整頓するとか、上司に忖度とか後輩指導とかをしないっていう方向で軽減することであって、自分のメインの業務やオーダーされたことの内容の手抜きはダメだろう。

例えば接客業なら興味ありそうな客が入ってきても積極的な声かけをしないとか、売り切れの商品を「他店から取り寄せましょうか？」という提案を無効から言われない限りしないなど。そうやって、手を抜く。客が買った品物を手抜きしてテキトーにたたんで渡すとかはダメ。

[62. 匿名]

入って間もないなら間に合わなくても仕方ないのかなと
仕事の早さを求めるのはミスをできるだけ少なくこなせるようになってからでいいでしょ。最初からなんてむりむり。

私はめちゃくちゃ手を抜いて働いてるなーと思ってたのに誰よりも丁寧でキッチリしてると言われて唖然としましたが。
全然手を抜けてなかったらしい
「あれで手を抜いてテキトーにやってるなら他の人はどうなるのw」って言われた。
こればっかりは性格の問題だろうけど、なんか悔しくてさらに手を抜いたらその分他が気になって結局変わんなかった。