職場で勝手にルールを決めて押し付けてくる人

[1. 匿名]

パートの同僚に「がる子さんがこの道具下げたんだから下げた人が責任持って洗って下さい。ちゃんと洗ってから帰って下さい」と言われました。
下げた人が洗う決まりなんてなかったはずなのでオーナーの奥さんに確認しにいった所「下げた人が洗うとか決まってないし手が空いた人が洗えばいいんだよ。時間になったら上がっていいんだよ」と言われました。
私が上がる時間帯はバタバタしていてなかなか洗う暇がないのでとりあえず下げるだけ下げて上がることが多いです。
そもそもオーナーでも責任者でもないパートが「責任持って洗ってから帰って下さい」なんて指示して良いのですか？(大先輩ならともかくほぼ同期)
オーナーの奥さんの言うように、忙しい時は手が空いた人が洗う等協力し合うべきだと思うのに、勝手にルール決めて人に押し付けてくる人へはどのように対処すれば良いのでしょうか。
皆さんの職場ではそういう人いますかか？

[2. 匿名]

辞めな

[3. 匿名]

[4. 匿名]

その人にいいなよ

[5. 匿名]

そのパートさんがやればいいのに

[6. 匿名]

オーナーか奥さんに言ってもらう

[7. 匿名]

嫌われてるだけだと思うよ

[8. 匿名]

自分のルール＝職場のルール
と勘違いしてる厄介なおばさんだね

[9. 匿名]

いるよねそういう人
だいたいベテランパートとか敵に回すと微妙に面倒な立ち位置だったりするから、その人とシフト被る時だけ従っておけばいいと思う

[10. 匿名]

正直、主もめんどくさいな
はいはーいって
適当にこなしたほうが楽だよ

[11. 匿名]

上司でもないのに、他人が言われた通りにやっていないと気に入らない人っているよね
多少やりやすいようにしたって良いじゃん。

[12. 匿名]

>>2
離婚しな

[13. 匿名]

パートさんも忙しくて洗わなかったら誰も洗わないね

[14. 匿名]

気づいた人がすぐやれば終わるけどね。
臨機応変に動けない人もいるし、
本当に会社にはいろんな人がいるからね。

[15. 匿名]

>>1
下げずに洗い物を優先してみたら？
洗い物が溜まってるのに下げるだけ下げて帰っていったらイラつく人多いんじゃない？
洗い物がなくて下げてるのかもしれないけど。

[16. 匿名]

>>1
勝手なマイルールを押し付けてくるのはいるし、勘弁だけど、主さんとこはもしかしてその同僚ばかりがその何かを洗ってるとかはないの？
手が空いた人、気づいた人って言い方してるとやらない人も必ず出てくる
それが、それこそ大先輩ならまだしも、ほぼ同期ならカチンともくるかも

同僚もやらないくせに言うなら、嫌なやつだなと思う

[17. 匿名]

手が空いてるように見えたとか？
まぁでも速攻でオーナーにチクりにいくあたり主強いねw

[18. 匿名]

>>9
ただ長くいるだけなんだよねそういう奴って

[19. 匿名]

>>1
オーナーさんに周知してもらうしかないな。

[20. 匿名]

マイルールを押し付けてくるような人はだいたい面倒な人だから難しいね
みんなでルールを共有できたら良いんだけどね

[21. 匿名]

>>1
そんなルール無いって上に聞きましたけどね
と言いながら洗って帰宅する。
その人がいつも自分ばっかり洗ってて嫌になったとか？

[22. 匿名]

>>1
なんの道具か知らないけど下げてきたらついでに洗えばとも思うよね。下げるばっかりで洗わず帰るからその人もイラついてるんじゃない？
そんなルールありませんよね！って言うなら洗ったらダメなルールもないんだから柔軟に動けば？

[23. 匿名]

上司でもなく、ほぼ同僚なら
その人に言ったらダメなの？
私なら、そこまで腹立ってるなら言うわ

[24. 匿名]

仕切りたがるおばさんいるよ。
性格だよ。
みんなからすごく嫌われてた。スルースキル身につけたいけど顔合わせるとしんどいね。

[25. 匿名]

>>1
同僚がいつも下げて洗っているのでは？

[26. 匿名]

>>5
言う人ほどやらないんだよね
前にガストでバイトしてた時言ってくる人がいて、気付いたなら〇〇さんがやってくださいと言ったら、何で私がやらなきゃいけないのと怒鳴られた
その後店長に私が悪いだの言われて馬鹿らしくなって辞めたけど、長く働いて勝手なルール作って指示してくる中年のおばさん大嫌いだわ

[27. 匿名]

>>10
あがる時間なんだから帰らせてほしいな

[28. 匿名]

>>1
私なら注意してくれた人に、明るくオーナーの言葉を伝えとくな。
「よく下げたままにしてたら、念の為確認したら、ここの作業はこれでいいらしいですよ！ 私も勘違いすることよくあるので、気になったらまた言ってくださいねー！」
って。

[29. 匿名]

私、ビビりだからそのパートの人に従って残業して洗って帰ると思う…
おおごとになると面倒だから

[30. 匿名]

嫌なら時間内に洗える分だけ下げて洗って上がるか、下げないで上がっちゃえば

[31. 匿名]

「下げた人が洗うとか決まってないし手が空いた人が洗えばいいんだよ。時間になったら上がっていいんだよ」と言われました。
私が上がる時間帯はバタバタしていてなかなか洗う暇がないのでとりあえず下げるだけ下げて上がることが多いです。

→これ読む限り誰も手が空いてないよね？じゃぁ誰が洗うの？？下げるのやめるか提げた本人が洗うしかなくない？？

[32. 匿名]

>>1
私もそうしたいんですけど、オーナーの奥さんに確認したところ「下げた人が洗うとか決まってないし手が空いた人が洗えばいいんだよ。それより時間厳守であがってね。」って言われちゃいましたぁ〜って、少し困ったよう表情して無視しとけば良い。

オーナーの奥さんが実際に言ったことに少し付け足してるけど、それくらいは問題ないしね。

[33. 匿名]

>>1
どう考えても下げるより洗うが大変なんだよね？
私洗うから下げてきて！ってその同期に声かけてみたら？

[34. 匿名]

看護師だけど、謎ルールばかり。腹立つから隙を与えない

[35. 匿名]

マイルールある人って上司と話し合って注意されても気にせず引き続きマイルール圧かけてくる
しかも非効率的で拘る所そこかよって感じだし

[36. 匿名]

何の道具かわからないけど、掃除用具だったら汚れたまま下げるのは気分的にも気持ち悪いし洗ってから帰る

[37. 匿名]

>>1
主は忙しい時間帯で下げるだけで必死、大変なんだよね。先に全部下げてしまおうって感じななかなあ？何の道具か分からないけど、
その人や他の人は洗う係みたいになってて、主は下げるだけ、楽してるって勝手に思い込んで嫌味言って来たんじゃない？？？たまにそう言う思い込みで言ってくる人いる。
オーナーの奥さんに確認したら、下げた人が洗う決まりはない、手の空いてる人が洗うって言ってたって言ってみたら？それかオーナーな奥さんに伝達事項として皆に言ってもらうか。。

[38. 匿名]

いるいるそういう人。
あまりにもマイルールが強い人が職場にいると働き辛いよね。

[39. 匿名]

「え、そんなルールあったんですか！？聞いてませんけど。誰が決めたんですか？」と食い下がってみたらw

[40. 匿名]

>>7
ナメられてる可能性はある
自分ルール押し付ける人は気が強い人の前では大人しいから

[41. 匿名]

主の場合でいう奥さんに、毎回こう言われたけどって確認したくない
奥さんも忙しいだろうし、自分までめんどくさいやつって思われたくない
その同僚がいる前では適当に合わせる
別に大したことじゃなきゃ押し付けられてもいいかな

[42. 匿名]

え、ごめん
洗って下げてと言うパートさんが正しいと思ってしまった

[43. 匿名]

ルールメーカーさんっているよね
ちゃんと店長通してるのかなと思いきや、店長も知らない間に勝手にルール作ってて…
もう上を交えて話し合いして、皆が納得するルール作ってあげるしかない

[44. 匿名]

私が新人の時は休みの日でも職場に遊びに行って仕事がもっとスムーズにできるように練習してたのよって言われた。遠回しにお前もそうしろよって言われてるような気持ちになった。

[45. 匿名]

たまには洗う側にまわってみるとか？
下げて来てくれたら私が洗うよって。
洗うのが面倒だから知らずに負担が掛かってそう言う言い方されたのかも？

[46. 匿名]

>>32
こういう人に言い返すと「反抗した！」と捉えられて更に圧をかけてくるんだよなぁ。酷い人だと無視とか始まると思う。

[47. 匿名]

下げるのと洗うのでは洗う方が絶対にしんどいよね？理想としては時間内に下げて洗うまで終わらせるように努力するのがいいと思う。
しんどい作業だけ残してあがるのは反感買っても仕方ないよ。これは勝手なマイルールじゃなくて、残った人が押し付けられないようにちゃんと意見しているだけだと思う。

[48. 匿名]

その道具とは、なんだい？
パパっと洗えないもの？

[49. 匿名]

両者とも気遣い思いやりがないんじゃない？

[50. 匿名]

そりゃまあ、洗わずに他人任せにさっさと帰られたらいやな気持にもなるよ

[51. 匿名]

>>1
じゃあ退勤時間近づいたらもう下げるのやめる

[52. 匿名]

自分で私は洗わないって言ってるw

だからだよ。平等に分担してね

[53. 匿名]

>>1
>手が空いた人が洗えばいい

これ言う人はほぼやらない。

[54. 匿名]

>>1
なんの仕事か知らないけど、たまった洗い物を誰が片付けるの？誰かがやってくれるだろうスタンスでいいの？

[55. 匿名]

>>1
下がるだけで放置してたら他の人がやってるってことでしょ？
マイルール云々は嫌だけど主も少し仕事に対して責任感とかないのかな？って思う

[56. 匿名]

>>1
医療系？歯医者かな、と一瞬思ったけどオーナーと言ってるから違うかな。医療業界で働いてる人は無資格の人でも謎ルールやプライド押し付けてくる人一定数いる気がする。。話ズレるけど人間関係いいところはなかなか辞めなくて求人もでないし。

オーナーがそんなルールないと言っていて、道具を下げるのが優先な雰囲気で、洗い物はあとでいいなら適当に聞き流すかな。
もししつこく言ってくる様なら、
状況によっては下げるのが優先で洗い物は後でいいとオーナーにも確認したんですが...念の為あとで一緒にオーナーに確認しに行きましょう！と言ってみるとか？

[57. 匿名]

>>22
たぶん掃除道具で、ギリギリまで掃除してるんじゃないかなぁ。
理想は10分早く掃除を切り上げて、道具を洗って終わるのがいいんだろうけど、
早く掃除を終わろうにも、やることが多すぎて終われないとか。

[58. 匿名]

ある程度下げたら自分が洗う。そうしたら文句言われないんじゃない？下げる時間があるなら洗う時間もあるんだし。一気に下げてから洗わないとダメなの？
下げるだけで後は洗ってね〜って感じが気に障るんじゃない？

[59. 匿名]

そういう雑用はパートの仕事でしょ

[60. 匿名]

>>1
なんの業種？洗い物ってことは飲食かな。
下げたなら洗うとかしないと、一生洗い物終わらなくない？
気づいた人がやるとか、誰も気づかなかったら放置ってことだよね。
マイルール云々より、みんな無責任だな～って印象、もちろん主も。

[61. 匿名]

自分が使ったものは片付けて帰れよって思うけどね

[62. 匿名]

手が空いた人がやる→誰もやらない、になりがちなのでやっぱり道具は最後に使った人が片付けるのがルールだし当たり前だと思う

[63. 匿名]

>>1
そのまま言えばいいと思う。
「上に確認したところ、手の空いた人がやるということで問題ないみたいです。私は時間になったので上がらせてもらいました」って。
大先輩でもなく同僚なんだよね。

相手も面と向かって言ってきてるんだから、こっちも意見を言えばいいだけ。

[64. 匿名]

オーナーの言う「手の空いた」は、他に業務があるときはっていう意味でしょ
退社のときとは思ってないし、想定してないんじゃないの？
はっきり言って、主さんは自分中心にしか考えてないと思う
同僚さんも日頃からの不満が鬱積してたのでは？

[65. 匿名]

手が空いた人が洗うってルールの中で、もし常に特定の人が洗ってばかりいたとしたらそれを不満に思っても仕方ないし、言いたくなる気持ちも分かる（自分なら言えないけど…）
多分さ、主もその後の時間帯の人もみんなバタバタして忙しいんだろうね。お互い、私時間ないのに…ってなってるのでは
主＝下げる、その後の人＝洗うで完全に役割分担されてたら逆に不満はなかったかもしれなくない？それ込みで仕事のスケジュール立てるわけだし
誰がやっても良いのよ〜だと、だったら洗う時間も考えて全体を調整して下げてきてよってなるのもまぁ分からなくもない

[66. 匿名]

気づいた人がやる

↑
気づかない人は一生気づかないから同じ人がやってる。まじこれ

[67. 匿名]

毎日、主が残した洗い物を大量に洗ってる人からすればたまには下げたついでに洗ってくれよって思うかも。下げた時に私が洗うから他の人に下げる方をお願いしたりとか。

[68. 匿名]

セロハンテープ使う時みんな適当に持って行くんだけど、出遅れて自分のお気に入りが持っていかれると「これほんと嫌い！」ってずっと言ってる人いる
知らんがなすぎて

[69. 匿名]

オーナーさんからその人に直接言って貰った方がいいと思う
そこで、オーナーさんに何か言いたい事があれば言うだろうし

[70. 匿名]

偉い人が言ったことに従って、パートの先輩の言ったことはシカトすればいいじゃん。また言われたら
オーナーの奥さんがこう言ってましたって言えばいいじゃん。

[71. 匿名]

お局さんなんだけど、昨日まで何にも言わなかったのに今日になって急に色々指摘してキレてくる
多分なんか注意したくてたまらず小さな事を探すんだと思う
早めに職場に着いた時まだ始業時間じゃないのに、いつもなら雑談やお菓子食べてるのに急に
暇なら軽く掃除機かけるとかしなよ！とか言い出したり
帰る前にゴミまとめて捨てやすい場所に置いたらゴミ袋を節約しろ！ぱんぱんになるまで縛ったらいけない！とか
ちなみに若い男の子には絶対怒らない
だから新人が入っても男の子は続くけど女の子はすぐいじめられて辞めちゃう

[72. 匿名]

>>1
忙しい時なら誰も手が空かないし時間帯で最後までいるシフトの人が忙しくてもまとめて洗う事になるからストレスになっているのでは？

[73. 匿名]

私も子供に自分で出したおもちゃは自分で片付けなさいって言ってる。その人も大人になってからもそれを守ってるのかもね笑

[74. 匿名]

新しくきたパートが「ちょっとみんなピーラーの掛けかた間違ってるよ。ちゃんと正しい向きにしないと危ないよ」ってうちと逆の向きに描けるようになったんだけど、自分だけ違うのはみんなが間違えてるんじゃなくてお前が間違えてるんだよって感じだったし、逆にされると刃の方を握っちゃうことが多くて危なくて戻したよ。

[75. 匿名]

>>22
んーでも時間ギリギリで下げるまではできたけど時間的に洗うまでは出来ないってこともあるよね
そのルールだと終業時間過ぎても絶対に自分で洗ってから帰ってねってなっちゃうでしょ

[76. 匿名]

主さんの勤務時間帯は洗い物より優先しなきゃいけない業務があるんでしょう。
そして、時間になったら、洗い物して残業するのでなくサッサとあがって欲しいのがオーナーの意向なんでしょう(残業代払わなきゃいけないし)。

そのパートさんがおかしいと思う。
オーナーさんや管理者から言ってもらった方がいいと思う。

[77. 匿名]

洗い物は手が空いた人がする。
適当に幾つか下げたら、主は洗いはじめてみたら？他の人が下げてくれるでしょ。それしないからあの人全く洗わないね〜みたいになってるのかも
誰がするって決まりなくても毎回他人がしてくれてたら自分が今回はしようとか私は考えちゃうし変わるかも

[78. 匿名]

雇用契約書には「時間外労働なし」になっているのにお局さんから「残業してもらわないといる意味がない」と言われてます。。

[79. 匿名]

>>56
私も自分が歯科衛生士だから歯科医院かなと思っちゃったｗ奥さんが受付してるクリニックもあるからそんな感じかなーと。
もし歯科医院なら、洗うより下げるのが優先。下げればとりあえずは次の患者さんを通せるから。忙しい時は大量に洗い物が溜まっちゃう時もある。
下げてそのまま仕事あがるのはおかしくないと思う。

[80. 匿名]

>>75
横だけどそんな日々が続けば時間内に洗い物まで終わるようには工夫しないもんかね。洗い物は残る人に任せちゃえばいっかー☆って魂胆が透けて見えてるんだと思うわ。

[81. 匿名]

>>1
下げたのは道具で上がるのは貴方っと。_φ(･_･

[82. 匿名]

マイルールうるさい人って単に他の人を異物なり敵として見てるだけなのでは？って人が多い気がする
職場の先輩が女性の新卒や中途の人にだけ意味分からないマイルールや注意をしているけど、
(職場では足音立てるな、言葉使い直せ、小声で話せ、意味分からん整理整頓とか)
男性の新卒や中途には注意しないし、
そもそも上司も上記についてのルールは定めてない＆注意されている人達も他の社員からしたら何の問題もない人達ばかりだもん

[83. 匿名]

>>75
下げるだけ下げるをせずに、数個下げて数個洗うを時間内にして欲しいんじゃない？

[84. 匿名]

私はやらなきゃならない事を優先して、やる必要がない事を時々やる感じで仕事してたらパートリーダーでもベテランでもない人から
「あなたは人間として最低！」
「先月は◯回しかやる必要がない仕事をしてなかったでしょ！私はあなたを見張って数えていたんだからね！」
って怒鳴られたんで言い返したら
「あなた自身がサボってる自覚があるから怒るんでしょ！」
って勝手に決めつけられて私は私でブチ切れてしまった
上司や他のパートさん達に謝りながら仕事の件で確認したら
「あれは人が多くて余ってる時にやりたい人がやる仕事で、ガル子さんがいつもやってる仕事の方が絶対やらなきゃならない事だよ」
って言われた

後に因縁つけてきた人が自閉症と双極性障害を併発していて相当思い込みが激しく、同じようなトラブルを起こしては仕事を辞めてを繰り返していた事が発覚したんだけど、こっちからすればお前の障害なんか知らんがな、なんで人間として最低とまで言われなきゃならないんだとしか言いようがないわ

[85. 匿名]

1擁護多いけど、でもな〜
1の退勤時間くらいが忙しい時間帯で、その時に「道具」を下げてくるだけ下げてきて洗わずに退勤するってことだよね？
で、その後の時間帯にシフト入ってる先輩が「下げるだけじゃなく洗ってよ！」と言ってるんだよね？

毎回毎回下げるだけ下げて放ったらかしのものが山積み…って、先輩もかなりストレスなんじゃない？
1が退勤してからめっちゃ暇な時間帯になって、下げられたもの洗うくらいしか仕事がないならまぁ「文句言わずにやって」と思うけど、1が退勤した後の忙しさは1コメに書かれてないし、現段階ではなんとも言えない

[86. 匿名]

主の場合はオーナーがまともでまだ良かったね、上司が多忙で手薄とかでマイルールおばちゃんが現場仕切って次々人が辞めていくパターンもあるよね

[87. 匿名]

>>79
でもさ、歯科とか医療系で先に洗うって決まってるならそう言うし、オーナー奥さんも手が空いてる人がするって言わないと思う。
うちは、都度下げて洗うから、手の空いてる助手がそれこそ洗うって感じだし。

[88. 匿名]

気付いた人がっていう決まりは嫌だわ
気付かない人は気付かないしめんどくさくてわざと気付かない人もいるし
うちの会社にはいるそういう人
結局誰もやってない…ってなっていつも同じ人が片付けるんだよね

[89. 匿名]

>>76
オーナーの奥さんが職場の状況全部把握してるかが問題だね

[90. 匿名]

>>15
その場合でも終わらないのに放って帰るのかなこの人？

[91. 匿名]

>>47
気づいた人がやるっていいう、そのシステムが良くないんだろうね
気づいてしまった人だけが、大変な仕事ばかり押し付けられてしまう、理不尽で不公平なシステム

これを機に、改善されるといいのだけど

[92. 匿名]

その同僚の人が毎回洗うことになっちゃってるんじゃないの？

[93. 匿名]

>>1
時間内で仕事を終わらせて帰ってほしいとオーナーが言っているのに勝手なルールを押し付けるのは違うけど、もし主さんが普段からそれは自分の仕事じゃないという態度が多かったりやりっぱなしが多い場合はそう言われることもあるかも。違っていたら申し訳ありません。

[94. 匿名]

>>8
若くてもそういう奴居るよ

[95. 匿名]

>>87
その手の空いてる助手が、って意味でオーナー奥さんも言ってるかも？

[96. 匿名]

>>89
いずれにしても、主さんのせいじゃないと思う。

[97. 匿名]

>>1
オーナーの奥さんはそう言うよねw
一番都合の良い言い方。
要はやる、やらないは人任せ。気づいた人が損する。楽したい人はしない。
まだ、はっきり貴方の時間帯は下げるだけ下げて！とか明確に言ってくれる方がいい。
手の空いてる人って、下げれるなら洗えるじゃんって思われても仕方ない。

[98. 匿名]

ほっとけばいいよ、更年期なんだよ

[99. 匿名]

わざわざオーナーの奥さんに聞きに行くのが嫌だ
そんな時間あるなら洗っちゃえば？と思うけど
私は忙しい！やれません！ってさ、他の人もそうなんじゃないの？いつも主が下げた後誰かが洗ってくれているんでしょ？
自分だけはやらないの？

[100. 匿名]

>>1
小学生の頃はそういう人いたわｗ

[101. 匿名]

>>93
主が上がる時間はバタバタ…と1に書いてあるけど、それも主がどんくさいからバタバタなのか1は効率よく仕事してるけど物理的にどうしてもバタバタになるのか、文章からはわからないしね

[102. 匿名]

今の職場はリーダー（時給が少し高い役付きの人）しか仕事の指示をしてはいけない。パートアルバイトは全員受け身のみ。お局的なのも無くてすごく楽。

[103. 匿名]

>>1
その同僚には何この人　って思うけど…

少し面倒な作業とか、洗い物とか私の職場でもあるんですが、そういうのに関しては意識して偏らないようにやってます。
毎回自分がやるわけではなく、でも前回は他の人がやってくれていたら今日は自分が率先してやっておく。みたいな。

毎回同じ人とか、持ってくるだけ持って来て手をつけず他の人にやらせるみたいな感じになってしまうと誰かがストレス溜まってしまうと思うので、そこは気を付けてます。

そのパートの人にはそんなルールは無いとハッキリ言って良いとは思うけど、トピ主さんも自分の就業時間の中で手を付けた仕事をある程度まで完了させてから帰るっていう意識は必要かなと思いました。

トピ主さんが帰る時間もバタバタしてるんだろうけど、その人が帰る時間にそれまでの『手の空いている人がやる仕事』が溜まってて、時間通りに帰れていないとかもあるのかもね。

[104. 匿名]

>>3
これ、すごい的確…

私の職場は長期不在者のデスクは存在しないから、こういう風に１か所に集中はしない

でも、俺がエースだオーラを無駄に漂わせていてる男性社員は、共有のキャビネットの隙間とかにこういうのねじ込みがち

[105. 匿名]

>>1
オーナー夫人は「下げた人が洗うとか決まってないし手が空いた人が洗えばいい。時間になったら上がればいい」って言ってるだけだよね、やんわりと。作業の段取りには触れてない。

「忙しいから下げるだけ下げて退勤する」のは主さんのマイルールであって、
パート仲間は「下げた分は退勤までに洗う」ってのがマイルールなんでしょ。
パート仲間は主さんの「下げるだけ下げる」を余計な事だと思ってる可能性がある。（だったら洗える分だけ下げてよ）と。

マイルール（自覚なし）をぶつけ合ってるバートさんの喧嘩なんじゃないのコレ

[106. 匿名]

やりたい放題の人はいた。
医療系の職場(家族経営)で上司と幼なじみって関係で入社して、
マイルールを勝手に決めて、しかも勝手に張り紙までして、しかもお気に入りかそうでないかで対応違うし、例えばその人が洗濯物を干そうと思ったのに洗濯バサミが全部使われて無い→貼り紙作って「洗濯物には洗濯ばさみは１つだけ使用すること」
しかもこれを守らないとヒヤリハット書かされたりする。
ヒヤリハットってそういう使い方じゃないだろと思いながらもやりたい放題だったからサービス残業で書かされてた。
この人が入社してヒヤリハットがそれまでは1年に本当に危険な事が１枚とかだったのが、1ヶ月で１０枚とかになった。それもトイレのドアの閉め忘れとかそんなの。即辞めたけど。

[107. 匿名]

>>95
結局、手の空いてる人がする！とかは、他人任せになる人も多いんだろうね。 とりあえず下げてるだけでやっぱ気の利く助手さんが洗ったり補充してる
だいたい同じひと。

[108. 匿名]

うちの職場のマイルールおばさんは、新人が入ってくるたびに先輩マウントを取りながらマイルールを強制する。
（そのマイルールは、むしろやらない方が良いもの。上司に何度注意されても頑なにやめない）

新人も最初は従うんだけど、段々と「あれ？このマイルールって無駄じゃね？」って気付き始める。
そして数か月経つと、新人がマイルールおばさんより仕事が速くなる。
（マイルールおばさんは勤続１０年以上）
それでもしつこくマイルールを強要するおばさんに、さすがに新人も反論するようになる。
マイルールおばさんは「グヌヌヌ...」となり、次の新人が入って来るのを待つ。

これをずっと繰り返してる。

[109. 匿名]

>>85
それはその人がオーナーさんに報告相談することじゃない？パート同士で勝手に解決することでないと思う。主さんが洗って帰るとするなら、残業代も発生するかもしれないし。

[110. 匿名]

パートの人の気持ちがなんとなくわかる…

昨日の朝、出勤したらゴミは捨ててないし散らかっているし雑巾は洗わずに机に投げてあって「何じゃこりゃ」ってなった
まあ気が付いた私が片付ければいいんでしょうけど
繁忙期じゃないんだからもっと要領よく動けないのかなって思う

[111. 匿名]

よく考えたら下げるより洗う方が大変やん…
それをやらないで下げるだけで帰られたらブチギレるかも
自分で下げた分は自分で洗って帰ればいいだけのこと。

[112. 匿名]

マイルール作って紙に書いて壁にまで貼ってた人に、やり方が違う！ってめちゃくちゃキレられましたw
上司に聞いたら私のやり方が合っていたけど無言で紙剥がされてただけで謝ってもこないし…
その人は強すぎて上司からも注意出来なくて、ごめんうまくやって汗って言われる

[113. 匿名]

オーナーの奥さん的には、従業員同士いい感じにやってくれ、って意味だと思うけど

[114. 匿名]

上がり作業の一端で片付けが組み込まれてた。のこり10分だからそろそろ入ってー、って指示がでて。

[115. 匿名]

洗い物は手の空いてる人がする
下げるを優先してとはいわてないなら
自分はさげるたけで良いってのもマイルールじゃない？
手が空いてるからさげるんだし、有る程度さげたら洗いに入るとかしてみたらいいんじゃないかなあ
洗うだけの人からしたら下げるだけって楽に思えて反感買っただけなのかもね

[116. 匿名]

>>105
＞「下げた人が洗うとか決まってないし手が空いた人が洗えばいい。時間になったら上がればいい」

だから、手が空かなかったから洗わずに帰ります、で良くないかな？
オーナーの言う通りだと思う。

[117. 匿名]

自分で食べた物や灰皿は自分で片付ければ良いのに、
『女性が気付いて片付けなきゃ駄目。私がやりますからと一言言うものだ。気配りが足りない。』
と言い放つ男性上司。

[118. 匿名]

>>109
1がのんびり仕事してる可能性もあるから、なんとも言えないよ
1の言うバタバタが先輩からみたらトロいかもしれない
先輩さんから見たら「もっとテキパキ動けば時間内に洗っていけるでしょ！」と思ってるかもしれない

トロい人に「もっと仕事効率上げて」と言うくらいなら毎回オーナー（やその奥さん）を通さないと思う

こういうことも含めて、1コメしかない現段階では「なんとも言えない」だよ

[119. 匿名]

>>110
しかもそういう人に限って暇にしてる時間が多かったりするんだよね
その1時間何してたの？って

時間配分うまくできない人もいるから主が相手を責めるのもなんかなーって思った

[120. 匿名]

下げたもの洗うのってどれくらい時間掛かるのかな
労働者なんだか就業時間にはさっさと退出してOKだと思うけどさ
１０分もかからないような仕事をわざわざ放置して「時間なんで帰ります」ってされたら、一緒に働いてたら内心面白くないなぁって思うよ

[121. 匿名]

「気付いた人がやれば良い」「その時に手が空いてる人がやれば良い」って言いながら、いつも特定の人に「ガル山さん！〇〇が切れてるよ！ちゃんと補充して！」「早く持って来て！すぐに使うから！」とか言って来る上司いない？

前職の上司がそうだったのよね。
パートが狂犬みたいなおばさんばかりだったから、静かなパートにばっか頼んでたわ。

[122. 匿名]

>>119
横
時間配分できないからって他人の仕事量増やしていい理由にならないと思う

[123. 匿名]

>>109
けどオーナーは洗うのは後回しと言ったわけじゃないんだよね。上手いこと手が空いた人で回せって言ってるだけだよ。
一部下げたら洗う役にまわるとか、定時内で工夫して動けると思う。

[124. 匿名]

私の場合はオーナーと古株のパートさんだったから話しすら聞いてもらえず納得しないなら辞めれば？って雰囲気の職場だった…。

[125. 匿名]

>>122
？？？
私も同じこと言ってるんだよ？

[126. 匿名]

>>110
げんなりするよね。
最低限、翌日出勤する人の気持ちとか考えないのかな？と思う
それほど忙しかったのなら「バタバタしていて片付けられていなくてすみません！」と一言メモ残すとかさ。
お局的考え方なのかな…笑

[127. 匿名]

飲食店勤務ですが　おっとり　マイペースで　忙しくても全く急がないパートがシフトにいると店が回らないのに14時　ちょうどに　お先にーって帰っていく。

片付ける席や洗い物がたくさんあるのに　１分たりとも延長せずに。
他の人は　ここを片付けてから帰るねとかお互い様なのに

[128. 匿名]

昔勤めてたところで地方店舗から東京の店舗に転勤して副店長に昇格した人が意気揚々張り切ってて、今までその店舗で決まってたやり方を自分が働いてた地方店舗のやり方に統一しようとしてきた
主にパソコンの締め作業を統一しようとしてたみたいだけど、どうでもいいような手順すら違うとうるさく言うようになってさすがにうるせぇなと思った
しかもなんでお前の地方店舗のやり方覚えなきゃいけないんだよと思って管轄上司にクレームした

[129. 匿名]

>>126
たまになら忙しかったのかな？って理解するけど
毎回これだと嫌になるかも
自分が出勤してまずやる仕事が前日の片付けなんて朝から嫌な気持ちになるな

[130. 匿名]

>>123
それは業務によるかと。
洗い物より優先順位高いものがあればそっち優先になる。
いずれにしても、同僚パート同士で指図しないよ。

[131. 匿名]

>>125
ごめん
110のコメに対して「時間配分うまくできない人もいるから」と「から」で以降の文を続けてるから、「主が相手責めるのも」というのを「110のコメのやりたい放題の人＝時間配分できない人を、110のコメ主が責めるのものなぁ」と読み間違えてしまった

「時間配分うまくできない人もいるから（主が時間配分うまくできない人の可能性があるから）主が同僚を責めるのはなぁ」ってことだよね、ごめんぬ

[132. 匿名]

うちの職場は、
仕事が一区切りした人が昼休みに合わせて
『お弁当を温める』というルールがあります。

中身を勝手に見られるのも嫌ですし
蓋を開けっ放しで机に放置されるのも嫌です。

また午前の仕事が伸びてしまったときに
結局お弁当が冷めてしまってるときもあります。

『自分でやります』と声かけておいても
善意？で温められてしまい、
今はお弁当持参をやめました…。

[133. 匿名]

>>126
メモする間に片付けて…ってなる

[134. 匿名]

>>87
>先に洗うって決まってるならそう言うし
これどういう意味だろう？先に洗うっていうのは、新たな患者さんを通す前に洗うという事？

矯正歯科や自費メインのクリニックとか、余裕を持って予約枠を設けてるところはそれが可能だけど、 地域密着のクリニックだと全員バタバタで下げるだけで精一杯の時もあるよ。
その場合は、誰が洗うと決まってない以上“手の空いた人が洗う”になる(むしろそうしなければ、洗い役がずっと忙しい場合、滅菌が間に合わず器具不足になる可能性も有)。

まぁ主さんの勤め先が歯科医院かどうかは分からないけどね。

[135. 匿名]

>>118
先輩じゃなくて同僚じゃない？

[136. 匿名]

>>105
オーナー夫人と注意してくる同僚が話し合いしてルールを共通認識にしないと、たぶんまた何かで揉める

[137. 匿名]

そう言う人に限って効率悪い指示してくるのあるあるだわ。
基本的にプライド高くて頭悪いからこういう事になる。
誰かをコントロールして気分良くなりたいだけなんだと思う。

[138. 匿名]

>>113
私もこれ思った…w
要はそれぞれ時間内で過不足なく「手が空く＝洗える」ように段取り考えてやってねっていう

[139. 匿名]

>>8
若いヤツもジジィにもいるわ

[140. 匿名]

オーナーの奥さんはあくまで「オーナーの奥さん」であって、オーナーではないよね
私、社長・社長夫人・先輩・私の職場で働いたことあるけど、社長夫人と社長の意見が毎回同じだったわけではないよ
オーナーの奥さんが間違ってる可能性もあるから、同僚と一緒にオーナーと三人で話し合うべきだと思う

[141. 匿名]

>>1
いたわ。
昨年コンサートホールでアルバイトしてた時、開園５分前は二重になってる両扉を交互の片扉（内側は右を開けてたら外側は左を開ける）にする決まりがあったんだけど、古参アルバイトのその人から、右と右、のように同じ方側を開けるように指示された。「今日は妊婦さんや小さいお子さん連れのためのコンサート、片扉は危険でしょう。それぐらいわからないの？？気が利かないのね」と。
案の定、私がマネージャーから「片扉になってない」とお叱りを受け、終了後にもみんなの前で正された。そいつは知らん顔。

[142. 匿名]

>>1
でもその場合、下げた人が洗うほうが効率よくない？手が空いた人が洗うってなると誰もしなくて結局同じ人が洗うんだよな、うちの職場だと。まぁでもそうなるとそもそも下げる人もいなくなるかもだけど。

[143. 匿名]

>>130
てか、同僚だって"下げるのが優先"てわかってたら言わないと思うよ。
時間内に洗う事もできる状況だから、下げるだけじゃなく洗ってみたく言ったんじゃかいの？
残業してまで洗えば？とは言ってないと思う
オーナーの手の空いてる人がやるって言う返事も当たり障りないから難しいわな

[144. 匿名]

>>135
1コメの「大先輩ならともかくほぼ同期」という部分から「ほんの少しでも相手が先輩」と読み取ったよ
相手の方が後輩なら「先輩ならともかく後輩」と書くと思う

[145. 匿名]

トイレットペーパーは使う前に自分で確認するか、掃除の人がペーパー補充するのが普通だと思ってたら、自分が使って少なくなった時点でペーパー補充をするのが常識！って朝礼で言ってたお局がいてびっくりした‥
自分で確認すりゃいいじゃん‥

[146. 匿名]

>>91
必ず「気づかない人」が出てくるもんねw
こういうのは曜日か順番のお当番制にした方が良い
それでも、雑洗い人が出てくるのよねww

意外な人が意外な綺麗好きだったり、これに関しては人は見かけによる
自分の身を飾る人ほど、服が汚れるネイルが汚れる髪が乱れるで掃除はやってくれないwww

[147. 匿名]

>>136
何なら同僚には「全部下げてから退勤するルールなんてない。時間内に出来る事をして、退勤したらいい」って言ってるかもだしね。

オーナー夫人としては「時間内に退勤させれば良い」と思ってるんじゃないかと。
現場の事は現場に任せるけど、残業代出せないから時間外労働しないでね、ってだけで。

[148. 匿名]

>>143
言いたいことがあっても、パート同士で解決しないんだよ。オーナーとか管理者を通すんだよ。

[149. 匿名]

>>3
左側はさすがにひどすぎるw

[150. 匿名]

>>134
クリニックのデカさによるね
結局は、手の空いてる人＝同じ気の利く人がやってくれてる
見て見ぬふり、あの人してくれるから良いかみたいになってたら多少は不満あるかもとは思う

[151. 匿名]

>>148
出来ないにしても多少気遣って同じ人ばかりがしてくれてるなら、私がやろうって気にはなるかな。
頑なにやりませんみたいな人も協調性ない気がする。、

[152. 匿名]

>>139
ガルちゃんにも
なんで？なんで？なんで？
って自分の思い通りに行かないと発狂してるジジィいるよね

[153. 匿名]

>>132
うちの職場にもそれをやってる。
あれ、普通に迷惑じゃない？

うちはパートのボスの命令で、パート女性は交代制で男性達のお弁当を温めて並べてインスタントの味噌汁作らないといけない。
男性達だって食べるタイミングってもんがあるのに、１２時からやり始めないとボスが怒る。

しかもボスのチェックが激しいのよ。
ボスおばさんに嫌われてる女性は、「ガル子さんが作る味噌汁はお湯の量が多い！」とか「お弁当の並べ方が悪い！」とか、毎回イビられ倒す。
それが原因で辞めた女性もいる。

男性達も「もうやらなくて良い。自分達でやるから」って何度も言ってるのに、病的なくらいにボスがやめない。

[154. 匿名]

>>80
>>83
洗い物はエンドレスなんだから時間内に洗えないのは仕方なくない？
何故か主が下げるだけで洗ってないってことにしてるけど主はちゃんと洗ってるでしょ
問題はそこじゃなくて時間が来たら上がって良いんだよってオーナーが言ってるように、下げた人が洗うというルールにしたら時間が来ても上がれなくなるってこと

[155. 匿名]

>>153
その職場ヤバいね

ボスはお弁当温め係が自分のアイデンティティなんだよ
それくらいしか誇れる事が無いの
悲しい人だね

[156. 匿名]

>>116
実際には
手が空いた人、ではなくて、気付いた人・手早く仕事をこなそうと創意工夫してる人に、どんどん仕事が押し付けられてる状況なんじゃないかな

気づくから何とかして手を空けて、やらざるを得なくなってる人
気付かない(気づいてるけどやらない？)から、いつもやらずに済ませてしまう人
明らかに不公平

たから、やらざるを得なくなってる人が、声を上げたように見える


手が空いた人が…ってやり方は、みんな手が空かないから洗い物できません、て状況にもなり得る
大抵は、真面目に取り組むひとが押し付けられて、理不尽な思いで仕事する羽目になるんだけどね

[157. 匿名]

前の会社に毎日お昼を若い部下に買いに行かせる人がいた
本人はついでのつもりだったけど若い部下は安い蕎麦屋でランチして、その上司の食べたいサンドイッチは蕎麦屋から離れた場所にあって、その部下は毎日走って買いに行ってた
部下がお弁当に切り替えたら、何故か怒っててバカかと思った
自分のランチくらい自分で買えよ

[158. 匿名]

>>154
エンドレスだからこそ、主の後の時間に入った人は主が下げるだけ下げてきた分をプラスで洗わないといけなくなるんだけど
言うならば借金残されてるようなもの

ちなみに
＞私が上がる時間帯はバタバタしていてなかなか洗う暇がないのでとりあえず下げるだけ下げて上がることが多いです
と1コメにある
主は下げるだけのことが多いらしいよ

[159. 匿名]

>>152
韓国人ガル男？

[160. 匿名]

主の仕事場が医療系や介護系なら
時間ピッタリに中途半端な仕事放置して帰るのは顰蹙買うのも仕方ない気もするよ

医療系の常識は社会の非常識だったりするから
１０分２０分のサービス残響はして当たり前の世界ではあるよ
それ放置して帰るのは頭おかしい奴扱いだったりする

私はそれが嫌で医療系辞めた

[161. 匿名]

>>1
私も主みたいな放置型の人とシフトが一緒だった時毎日ものすごくストレスだった
簡単な準備部分は終わらせるくせにそのあとの本作業は絶対手をつけないで帰るんだよね
優先じゃない書類やデータ整理とか発注状況の確認とか始めたりしてとにかく回避に余念がない
本作業はちょっと体力いるけど20分くらいで終わるのに手をつけたがらないからデブだからもう動けないんだわ！って結構酷いこと思っていた
それくらい当然のように放置されるってムカつくんだよ
本当に洗う時間がないの？本当に洗うより優先しなきゃならないことに時間を使ってる？上がり際にごめんねあとはよろしくって声をかけてた？いつもありがとうって伝えたことはある？
仕事なんだから協力すべきと押し付ける側が言っておいて私の仕事は下げるまでって何となく定着しているんだとしたらそれこそマイルールだと思うよ

[162. 匿名]

>>146
気付かないならまだしも、気付いてもやらない人がいるからね…

[163. 匿名]

>>158
だからそれは「終業間際は」ってことでしょ
読解力ないね〜

[164. 匿名]

>>156
本来は人を増やせばいいんだと思う。
つまり、オーナー側の問題であって、パートが解決する問題じゃないんだよね。
先のことを考えたら、パート同士でやりあわない方がいいと思う。

[165. 匿名]

>>151
時間内にするんだよね。

[166. 匿名]

>>147
私もそう思った。
とにかく残業はしないで欲しいんだろうね。

[167. 匿名]

そう言う人って言いやすい人には言って、面倒なタイプの人には言わないよね。ずるいよねこの不平等な感じね。

[168. 匿名]

備品置場や休憩室の家電とか色々位置変える人いる
そういうときみんなでアレどこ？って言ってる
あとスペースを空けて物を置いてると、これはここに置かないでとか言われる
仕事で使うカッパを名前を書いてハンガーラックにおいてたら捨てられた、ひろったけど
ほんと迷惑
あんたの家じゃないから

[169. 匿名]

そもそも下げた人が洗うのが1番効率良くない？
気づいてくれる人待ちな訳でしょ？
気づいてくれなかったらどうするつもりなの？

ここだけでも主が仕事に対して非効率なのがよくわかる。

[170. 匿名]

>>165
そう残業するわけでなく、時間内にできる範囲で洗う。

[171. 匿名]

人間の「無意識」の力ってすごいから、主が洗いものしたくなくて退勤時間頃に「道具を下げるので手一杯」になるような仕事の仕方してる可能性もゼロではない

[172. 匿名]

>>165
洗う時間も計算に入れて、仕事するんだよね

[173. 匿名]

>>155
ヤバイですよね。
ボスがしょっちゅう「ガル子さんは味噌汁を適当に作るんです！」「お弁当の並べ方も曲がってるんです！」「注意して下さい！」って上司に直談判に行くのも面倒くさい。

私は嫌われているので、当番の週は毎回イビられてます。
当番の週に体調不良で午前中に早退した事があったのですが、次の日「ガル山さんは早退して弁当温めをやらなかったから不公平。来週も温め係やってね。これからは当番の週に早退したり休んだりした人や、あと当番の週に祝日があって会社が休みだった人はズルイから、次の週もやってもらう決まりにしたから」と言われました。

[174. 匿名]

>>157
そういう人いた
『ついでだから買って来て』
が自分ルールなんだよね
同じモノならまだしも違う場所に売ってるモノをわざわざ買いに行かせるとか使いっ走りだっての

[175. 匿名]

>>105
帰り際に下がるんじゃなくて、2回に一回は退勤20分前に下げる→洗い物をする、とかにしたらいいと思う。
客席を綺麗にして帰りたいのはなんとなくわかるけど、その後の勤務の人からしたら洗い場を綺麗にして帰って欲しいんじゃないかな。

[176. 匿名]

>>172
そうだね。
洗い物より優先順位が高いものもこなしながらだよね。

[177. 匿名]

ここでも自分の解釈で主を責めてる人がいるね。
オーナーがそう言ってるんだから聞く必要はないけれど、人間関係悪くなったら働きづらくなるよね。

私はマイルール押し付け基本無視だけど、
他の同僚の様子も見て長いものに巻かれるわ。

その人だけしかいなかったら退勤時間近づいたら下げることもやめる。今日用事あるから洗えないので下げませんねって。

[178. 匿名]

主も世渡り下手だよね
「洗ってから帰って！」って言われたら「〇〇さんがいつも洗っててくれたんだね…ありがとう。でも私の今の力じゃ下げるので精一杯なんだ…時間内に下げるのと洗うの両方できる方法があるなら教えて！」とその同期に言えばいい
嫌味ととらえる人もいるし、本当に効率良い方法を教えてくれる人もいる これは相手による
前者でも自分ができないならそれ以上言いづらいだろうし、後者なら職場の雰囲気は良くなると思う

[179. 匿名]

>>170
主さんもできるときは洗ってるんじゃない？
退勤時間はできないってだけで。

[180. 匿名]

>>177
仕事しなよ…

[181. 匿名]

>>176
そうだよ
他の人は下げながら洗うことが出来てるみたいだからね
自分だけ出来てないなら、他の人がどう仕事してるか観察したり、効率的に動けるように振り返りをして、行動計画を立てる

[182. 匿名]

この時間までにアレしてコレして片付けて…うん完璧！って時間配分しないのかな？
もちろん想定外の事態も起こることもあるだろうけど
気持ち良く上がれるように最低限のことはしている
どうしても終わらなくて途中になっちゃった場合は引き継ぎの人に詫びる
みんな快く引き受けてくれる
>>1のパートさんみたいに言われたことはないな…

[183. 匿名]

>>1
どういう状況で何を下げてるのか分からないけど、その同僚が主が下げた分もいっつも洗わされてるんじゃない？
時間配分とかきちんと考えて、たまには主が洗えばいいのでは？

[184. 匿名]

>>167
ズルイよね。
隣りの部署の話なんだけど、上司は雑用だけでなく何でもかんでもいつも同じ人（大人しい女性）に押し付けていたんだって。
その上司は気が弱いんだけど、自分より気が弱くて大人しい彼女に全部押し付けたんだろうね。
彼女以外の部下は全員気が強くて面倒な人らしいので。

彼女がとうとう「他の人にはやらせないんですか？私以外の人、今みんなお喋りしていますよね？他の人に頼んじゃダメなんですか？」って言ったら、上司が激おこ。
それ以来ますます上司の彼女への風当たりが酷くなったらしく、彼女は退職してしまったらしい...

結果的に面倒な人しか残らなかったから、仕事を押し付け合って修羅場になってるみたい。

[185. 匿名]

仕事できる人にはこんなこと思わないから主がトロイのかと。
だらだら仕事して帰る時間になったら急に忙しくてできませんが毎回ならそりゃそう言われるわw

[186. 匿名]

>>1
家族経営の店
社長婦人が家事一切やらない人で家政婦雇ってた
おかげで今まで見たこと無いくらい太っていて怖かった
従業員だった私も毎日洗濯物を運ばされる謎の係りに任命されたんだが、挨拶しても無視される
そもそも家政婦のやるべき事だろ
男性従業員には○○君と呼んで馴れ馴れしい
病的に太ってても一応男と女差別するんだなと思った

[187. 匿名]

>>78
残業って本来は上司から残業を申し出て、本人が了承してからするものだから、お局は直属の上司でない限り1ミリも関係ないから無視していいよ

[188. 匿名]

こんなトピ立ててないで時間配分きちっと計算して仕事したらいいだけのこと
自分が仕事できないことを棚に上げるんじゃない

[189. 匿名]

マイナス1の恨みがこわいw

[190. 匿名]

前の会社の局は本当に本当に酷かった。

箒を動かす方向から、ブラインドを開け閉めするタイミング、メモの書き方まで、一緒じゃないと気に入らない。自分のクローンを欲しがってるみたいだった。
いちいち仕事を止めてまでそんな事をよく「指示」しようと思ったなと今でも呆れる。

しかも、>>1で言うオーナーの嫁がこれまた酷いポンコツで、↑の状況を見て、「よくわからないけど、◯さん(私)はダメね　局さんは大変ね」と解釈して、私が悪さをしないか見張るような動きをしだしたからもう限界来てやめました。

[191. 匿名]

>>1
>私が上がる時間帯はバタバタしていてなかなか洗う暇がないのでとりあえず下げるだけ下げて上がることが多いです。

下げるだけ下げて、大量の洗い物は他の人に押し付けて帰るんでしょう？
洗ってくれてる人に感謝すらせず、オーナーの奥さんに言いつけて「自分が正しい！！」って、こんなところにトピまで立てて同僚を責めてるんだよね。
主さんすっごい嫌な人だな〜と思った。

同僚だけじゃなくて他の人からも不満が募ってて、痺れを切らして同僚が注意したんじゃないの？

[192. 匿名]

>>17
下げた人が責任持って洗ってください。って言われたら他の人が下げたものは手を付けるなってことになるし、なんかややこしくない？
私もオーナーに確認しに行くと思う。

[193. 匿名]

>>153
132です！！

本当迷惑ですよね！

インスタント汁のやつもすごくわかります。
食べる頃には冷めてるし、
あと毎日毎日
『みそ汁飲むのー？』とか
聞かれて、作業中断されるのが
本当にストレスで…泣

[194. 匿名]

そのパートさんだって、帰り際バタバタしてても帰って良いってことなのに。

[195. 匿名]

>>1
いるいる！！！
社員ならともかくね。自分は出来ると言う自信が異様にあるからね。
立場わきまえて欲しい。あなたはパート！ってね。

キツいから嫌われてる。

[196. 匿名]

>>196
パートだからって面倒な事、全部任せっきりの人もいるよね。最低限の事はしてほしい
同じ時間、時給なのに
結局どっちのタイプがいてもしんどくなるみたいな愚痴聞く
パート同士でも意識の差あるよね。
上手い事、柔軟に勤務時間内に動けるのが一番かも

[197. 匿名]

>>1
ぜんぜんいる。勝手にルール決める人

[198. 匿名]

私もそんな感じの同僚がいて結局私が辞めました。仕事始まる前から高圧的に命令してきて、上の人にはヘコヘコしてた。

[199. 匿名]

>>59
おっと！社員様のお通りだ、

[200. 匿名]

そもそも、どんな道具なんだろー

下げた人が洗うだと、誰も下げなくならない？？

使った人が洗えばええのにって思ったけど、みんなが使うものなら、何かルール作らないと気の利く人しかやらなくなるよね
気がついた人がやるってなると、絶対にやらない人が出てくるもんなんだよね

めんどくさいよね

[201. 匿名]

>>1
職場のお局がそうだった…
なぜか私にだけ他の人にはないルールを押し付けられて守らないとブチ切れ…
他の従業員にはがる子さん（私）また変なことやっているみたいな目で見られて辛かった。
だんだんパニックとストレスでミス連発して辞めることになった。
人生で一番恨んでいる。

[202. 匿名]

どういう仕事か分からないけど、
いつも洗い物残した状態で帰られるなら
時間内に洗い終わって帰ってよ…とは思うかも

それが業務上無理なら仕方ないけど

[203. 匿名]

いちいちそれを責任者にいうひとのほうがわたしはやだ

〇〇さんにこうやれっていわれたんですけど、、、そうなんですか？あってるんですか？そういうきまりってありましたっけ？っていうやつ

[204. 匿名]

忙しい時は手が空いた人が洗う等協力し合うべきだと思うってあるけど、主さんが洗ってあげる事はあるの？
いつも自分は下げるだけで洗ってなかったら、主さんがそれを主張するのはおかしくない？

[205. 匿名]

>>4
オーナーが全従業員の前でもう一度ルールの確認をして、全員を指導し直せばいいと思うんだけどね。

[206. 匿名]

>>1
オーナーかその奥さんに言ってもらえばいいと思う

[207. 匿名]

>>99
思った
自分の行動見直さないで先にオーナーに聞きに行ってこう言われたので私間違ってませんを押し付けてるの主も同じでしょ
気付いた人がやるって主が気付いてるんだか気付いてないんだか知らんけどやってないから言われたんだよ
主にはルールとして言わないとやらないと思われてるのかもよ

[208. 匿名]

>>205
普段の全体の動きをきちんと把握するのが先じゃない？

[209. 匿名]

>>31
しかも主が上がった後は1人減るわけだから尚手が足りないのにね
上がる時間逆算して少しでも洗えるもの洗って帰る方が効率的

[210. 匿名]

>>1
管理者きどりが沸く職場って、ろくでもないよ。

オーナー乃至、オーナーの奥さんがだらしないって感想。

[211. 匿名]

>>99
これ
ルールとかそんなのではなく
誰がこの洗い物やってるか主には少しでも考えて欲しい
気付いた人がってなると気付いた人ばかりがやる羽目になる

[212. 匿名]

社内チャットツール導入してから、丁寧なあいさつとか、リプライにわざわざ敬称つけたりとか、変なルールが出来上がりかけてるのを随時「そんなルールねぇからやんな！」って言って否定し続けたら「ルール無いルール押し付けおばさん」みたいに思われてた
なんでよ

[213. 匿名]

それで納得しないやり方した人に噛みついて、大喧嘩になって職場の空気悪くなった。
あまりにも、ひどかったので、いい加減にして～って間に入ったけど。
噛みついた人も視野狭すぎ。

[214. 匿名]

>>20
結局そうなると明確にルール決めるか当番制とかになって、今度は忘れた人や急に休んだ人が後からやるかどうかとかで結局喧嘩になったりするんだよね。前の会社がそうだった。
そういうとこって結局なにしても揉めるんだよ。
そして今の職場だけど、あまり忙しくないから皆それなりに余裕あってお互い気づいたらやるから揉めない。ただ時間に余裕ある分、給料は超安いけど。
揉め事ばっかの会社は何でも揉め事のタネだよー

[215. 匿名]

>>1
洗うか洗わないかについて、
協力し合うべき
って言うと主さんも自分ルール作ってるのでは。

[216. 匿名]

>>1
主さんが「上がりの時間までに洗えるところまで洗うんで、じゃんじゃん下げてくださ〜い！」で解決。

[217. 匿名]

その人が勝手なルールを押し付けて来たのは初めて？

トピ立てするくらいだから主さんに対して何回もあるんだろうね。だとしたら嫌われてると思う。うちの職場でそういう関係性の2人がいて空気が悪くて嫌になる。言われてる方もきゃんきゃん吠えてお互い大人げない。

[218. 匿名]

>>31
たぶんだけど、主さんが上がる時間がピーク時ってだけじゃない？
だいたいそういうのは、アイドルタイムにまとめて洗ったりすると思う。

[219. 匿名]

>>18
ただのパートのくせに勤続が長いからって
自分が偉くなったと勘違いしてる人多い

[220. 匿名]

>>5
やりたくないから言ってるんじゃないのかな？

[221. 匿名]

>>214
分かるわ。
自主的にやらない人たちの集まりでルールを決めてもズルをする人が出てくるんだよね。
意識の低い人って自分のやりたい仕事だけをやって、嫌な仕事は押し付けてくるからね。
自分のことしか考えてないから。
今までそういう人間を何人も見てきたよ。
意識高いところだと誰も何も言わなくてもそれぞれが考えて動くし、それこそ助け合うから争いにならない。

[222. 匿名]

>>217
ある程度はね。流した方が大人だもんね。

[223. 匿名]

オープニングスタッフだったけど、おばさんが悪口に参加しないのが気に入らなくて私だけに独自マイルールを押し付けて来たよ。民度が低く悪口罪が優勢なので辞めた。

[224. 匿名]

>>56
医療関係の人の無資格でも謎ルールやプライド高いの分かるわ
自分はただの派遣で医療事務してたけどマイルール強めの先輩と仕事は本当に地獄だった
コピー1枚する時すらこうしろ、こうじゃないとダメみたいな人だった
何してもそうじゃないと無駄な仕事を増やしてくるわ怒られ人格否定までされてた
後にその人統失で休職したけど
めちゃくちゃに言われて自分も強迫性障害ぽくなって仕事辞めたのにまだ辛い時あるわ

[225. 匿名]

>>216
主が全く洗わないから同僚がせめて自分が下げた物だけでも洗って欲しくて言ってそう

上がる数分前に洗い場入ったらいいのに
自分が下げた物うんぬんじゃなくて

[226. 匿名]

でも、それが社会人のマナーなんでしょ。私なんかある人にやらなくていいと言われてやらなかったら「普通やるでしょ。代わりにやる人のこと考えなよ。信じられない。」って別の人に言われた。それから誰かのやらなくていいはやるようにしてる。

[227. 匿名]

>>218
だったら残る人のは同僚なんだから主は気遣って少しでも洗ってあげてもいいのでは？

[228. 匿名]

とりあえず文句言いたいだけの人いるから、置いて帰ってもいいと思う。やったところで次のいちゃもんつけるよ。

言い返せるなら、下げないでほっといて、そこに文句言われたら、上がる時間までに洗えないからと言うのもあり。

[229. 匿名]

>>227
同僚の負担を軽くするのは、オーナーの責任だよ。
オーナーは残業代つけたくないっぽいから、さっさと帰る方が無難。

[230. 匿名]

>>163
よこ。
就業に間に合うように下げるのと洗うのを逆算できないんならそういう能力ないってことだね。

[231. 匿名]

>>82
めちゃくちゃわかる。上司から実際にそれやられた。よくわからない必要なさそうな謎ルール押し付けられたけど、気の弱そうな人や上司が嫌ってる相手にだけ押し付けてたことが後から判明。ただ支配したいだけという場合もあるよね。

[232. 匿名]

昔と今は違うけど、病院勤めていた時、先生が休憩室に入ってきたら、お茶をだす。
食堂でも先生入ってきたら、看護師は食事中でもやめて先生のご飯を配膳する。ってあった。面と向かってやるように言われてないけど、みなやってるからやっていた。
イヤだなんて言えない空気というか。働くってこんなもんなんだと思う。

[233. 匿名]

気づいた人がやればいいってすると、いつもいつも同じ人がやってまるで好きだからすすんでやってるって思われる。

[234. 匿名]

>>38
居る居る！

Aのやり方でもBのやり方でも
結果は同じだからどっちでも良いのに
Aのやり方でやって！！！
って押し付けてくる

[235. 匿名]

女10人いる職場に入った時は、毎日新しいルールが生み出されてた
食器一つ洗うにしても、馬鹿っ丁寧で時間がかかる余計な工程がどんどん付け足されていった
例えば当初
汚れた食器を洗剤で洗う→拭いて棚にしまう
だったものが、
汚れた食器を洗剤で洗う→熱湯を沸かし、そこにくぐらせる→拭いて棚にしまう
になり、更に
汚れた食器を洗剤で洗う→熱湯を沸かし、そこにくぐらせる→拭く(1回目)→拭く(2回目)→棚にしまう
に変化していくのは日常茶飯事
今は私がいちばんの古株になったので、「個人のやり方(洗濯物の干し方など)に口を出さない」「新しいルールを安易に作る事を禁ずる」
というルールを制定したので、毎日平和です

[236. 匿名]

>>229
残業せずに
退勤時間前の数分間でも洗いに入ってもいいのではと思うよ

オーナーがアイドル時間にやるからやらなくていいと言ってるなら洗わなくていいけどこの場合、
気付いた人が洗えばいいと言ってるんだから主も少しは気付いて洗えばいいと思う

[237. 匿名]

あとはよろしくお願いします。
の一言あれば違うのかな。
いつも私がやりっぱなしのを片付けてる！って思ったのかもね。

[238. 匿名]

>>4
悪手だと思う
異動が無いとか少人数の職場なら特に

[239. 匿名]

介護の仕事してたんだけど、夜勤専従の人がどんなに忙しくても定時で帰るんだけど、水分補給で飲んだ利用者のコップを洗わずに帰る人がいて、もちろん、私が仕事終わってから全部洗うんだけど、だんだんイライラしてきて、帰る間際にワザとコップかき集めて、洗うのお願いします。ってコップを流しにいれたことあった。今考えたら、普通にコップ洗ってくださいね。って言えばよかった。洗わなくていいって働いているうちに思ってきちゃうんだよね。

[240. 匿名]

>>5
いつもやらされてて嫌気が差したんじゃないかな
確かにいつも洗い物を残されてたらいい気はしないかも

でもそれも仕事なんだから、勝手にルール作って文句言うのはお門違いよね

[241. 匿名]

>>117
女性社員に気を遣わせないよう、自分で片付けるくらいの気配りできないんですか？って聞いてやりたいw

[242. 匿名]

権限がない人からの指図は無視でいい

謎に仕切りたがる後輩から指示されたことはある

[243. 匿名]

>>239
わかるよ
主の様にルールにはないから！
ではなくその洗い物を誰がやってるのかとか考えて欲しいよね
基本自分の尻は自分で拭く

教える事でなく思いやりとか気遣いの話でもある

[244. 匿名]

>>145
えっ
最後に使った人がやるよ？
あなたやばいね

[245. 匿名]

>>24
皆から嫌われてれば良いけどコミュ力高い人とか若くて可愛い子(味方につくと強い人)には人当たりいいから案外好かれてたりして厄介
そいつの言う通りにしないと孤立するよう仕向けられてイジメられるからその他の皆もへこへこと従う

[246. 匿名]

>>3
それな

[247. 匿名]

何でもだけど手の空いてる人がするってのは、気付く気付かないになってしまうから、毎回してる人のモヤモヤはありそう。
不満言ってくる人の気持ちも若干分かる。
あの人がしてくれたから、次は交代するとか時間内でも役割を自分なりに気にかけるようにしてる。
主が全くしてないとは言わないけど、もし勤務時間内で工夫出来るならしてみては？

[248. 匿名]

>>188
うわあ…
きっしょ
主の仕事ぶり見てないくせによくもここまで…
だからだりーんだよ〜

[249. 匿名]

>>104
エース気取りの男の雑務処理能力の低さは異常だよねw
気取りじゃない本物のエースはちゃんとできるのに

[250. 匿名]

>>15
下げるだけと洗って片付けるのとでは労力が全然違うもんね
後やっとけよと言われてる風に受け止める人もいるかもしれないし
この場合は、下げたら洗うまでをルーティンにするか、後半の人が洗うと明確に決めた方が不満は出にくい気がする

[251. 匿名]

ベテランのパートのおばちゃんでそういう人いた
伝家の宝刀「暗黙の了解だから！」を使ってくる

[252. 匿名]

>>37
実際、下げるだけの方が断然楽じゃない？
もし下げるだけの係と洗う係、どっちをやりたいですか？と聞かれたら、大抵は前者を選ぶでしょ

これは「気付いた人、手の空いた人がやる」という慣習が拙いんだよ
トピ主はオーナー夫人の言質を取って溜飲を下げたかもしれないけど、毎度洗う係にさせられてる同僚の不満は全く解決されてないから、いずれまた揉めると思うわ

[253. 匿名]

>>53
これ
実際、トピ主も時間が無いのを言い訳にしてやってないし

[254. 匿名]

>>1
マイルール押し付けてくる人がいて困ってます
正社員で雇用されて3年目でまだ下っ端なんだけど、残業していけ！って毎日嫌みを言われてます。
言ってくる人は先輩だけど、上司ではないし決定権もありません。
5時で帰るなら社長に許可取って俺に持ってこい！って言われてます。本当にムカつきます。

[255. 匿名]

>>105
プラス100押したい

トピ主がやってる事も恐らくマイルールよね
一回、オーナー夫人も交えて皆で話し合うべきだと思うわ

[256. 匿名]

>>1
もしかして主さん一度も洗ったことがないんじゃ？
だからあの人はいつも下げるだけ下げて何もしないってたまりに溜まって言ったのかも？
早く帰りたい、あがる時間だからと洗わず放置してるのもどうなのよ。
主の意見だけ聞いても意味がない話だよね。
どちらの言い分も聞かないと。

[257. 匿名]

>>4
中々言えないよ。

[258. 匿名]

>>132
>>153
えっ？仕出弁当じゃなくて、他人が持参してきた弁当を勝手に開けて温めるの？
ちょっと信じられないし、するのもされるのも嫌すぎる

[259. 匿名]

で、主は出てこないの？

[260. 匿名]

いるいる。
どんな職場にも存在するよね？いわゆるお局。
うちにも33歳ですごい美人な主婦なのにヤバいのいるわ。
本人は燃えるゴミにも傘とか色々突っ込む。
他の人が何かするとすぐキレて、張り紙ばっかするw
〇〇するな！やった奴は呪うからな！！
とか、幼稚すぎて呆れる。

[261. 匿名]

>>15
どんな道具か分かんないけど、私も洗い物あんまり好きじゃないから、毎回毎回置いて帰られたらちょっとイラってしちゃうかも。

[262. 匿名]

状況がわからないから何とも言えない
家でも“今ソレ移動しても最後までやりきれないし邪魔になるから後にしとこう”ってのを知らぬ間に旦那が移動“だけ”させててイラっとさせられることよくあるし

[263. 匿名]

>>153
それ、業務扱いなのか上司に聞いたら
業務なら休憩時間じゃなくて仕事中にやる
業務ではないのなら断る

[264. 匿名]

>>203
私は、あなたみたいにルール押し付け派がムリだ

[265. 匿名]

>>257
言えないよね、言うと言い返す人にはめんどくさくて言えない

[266. 匿名]

オーナー夫人は内心、
パート同士の喧嘩、面倒くさいわ。こっちに振らないでって思いながら「アナタは悪くないわ、時間内に出来る事だけしたら退勤してもらって勿論いいのよ」って言ってるだけだよね。
手が空いた人が、とか曖昧な事を引き合いに出して、「残業【だけ】はしなくてイイワヨ」って事しか言ってない。
論点をずらして何の解決にもなってない（解決する気がない）上に、自分の立場だけ守ってる。曲者だと思うわ。

それで自分が正しい、相手が悪いって決定事項のように思っちゃう主さんも中々の危険度かと

嫌な職場だなあ

[267. 匿名]

>>99
>わざわざオーナーの奥さんに聞きに行くのが嫌だ

私は上司のところに聞きに行ったわ。
だって上司の命令で動くのだから大元に確認しに行くのは当たり前。正しい答えを知ることが目的なんだから。

そもそもこういう押しつけ女は
｢正しい理屈よりも自分の感情・思いたいこと」
｢相手を見て決めてる｣
｢反論したら被害者面する｣
んだからいくら言っても時間と体力の無駄。それならとっとと上司に確認→上司公認のルールである事を伝える方が早くて安全。上司の名前出した時点でもう屁理屈叩けないからね。それでも言うなら無視。

あとこういうのはきちんと報告して前例を作っておけば今後は警戒してくるよ、普通のマネージャーなら。

[268. 匿名]

>>21
なんかその言い方いいな
私もそういうことあったらそう言おう

[269. 匿名]

>>1
対処法

１最後まで洗う時間が取れない場合は最初から下げもしない。

２やれるところまでやったら時間がきたら放置して帰る、自分は勤務時間越えて働く気はないんでという。
３あの人洗ってないといわれないために下げて洗う仕事の優先順位をあげて、ほかの仕事を次の日にあとまわしにする。
４勤務時間越えてもちゃんと洗ってサービス残業する。

たぶん「３」が他人と波風を立てない賢い方法。洗い物のようなくだらない仕事は誰もぎゃりたくない。だからそこを避けてるとズルい人になる。そこで洗い物を最優先しほかの仕事をやらない。「

[270. 匿名]

>>267
権利だけ主張する仕事できない人なのはわかった

[271. 匿名]

>>269
「くだらない」じゃなくて「面倒な」仕事

[272. 匿名]

>>191
社員なら分かるけどパートって帰る時間決まってるんだし上司から帰ってって言われたら帰らなきゃいけないし、仕事を押し付けて帰るとかそんな思考にならなくない？
そういう思考になるあなたのがめっちゃ意地悪じゃん。

[273. 匿名]

>>1
私の職場も、勝手に内輪で決めたルールを業務内LINEで回して来るよー
数十人いる職場なのに2人か3人程度で話し合って決めてる
対立しても面倒だし勝手にしてくれと思ってるから従ってるww
そういう「ルール化」が好きな人っているんだよね

[274. 匿名]

>>272
それはあなたが楽な仕事だけやってる可能性がある

[275. 匿名]

オーナーの奥さんから下げた人が洗うんだよって言われたらどうするの？
時間作ってやるよねきっと

[276. 匿名]

うちなんてマイルールブックなの作ってきたで
うち全国展開してるサービス業だから既存のマニュアルがあるのよ。あたおかだろ？

[277. 匿名]

高齢者のデイサービスに勤めてた頃、
歳上おばさんが、
「午後の検温はメモとらずに
検温結果全員分覚えてから一気に記録して！
私はいつもそうしてるから」

と検温メモ取ってた私に、
アホで意味わからないこと言ってきてた。

ささっとメモして書き写すのに
時間かからんだろ。

数秒の時間短縮とか、
意味わからん特技強要するなよ。
本当に辟易する。

[278. 匿名]

>>105
きれいに整理されたコメントで素晴らしい。
どっちのマイルールがよりオーナーの意向に沿ったものか、またその理由を明らかにすれば解決。

[279. 匿名]

製氷器にウォーターサーバーの水を入れて凍らそうとしたら、
それはしてはいけないみたいだよ
と、先輩に言われました。
先輩も何でそれをしてはいけないかは知らないけどダメらしい。
私だけ知らない世の中のルールなのかしら。

[280. 匿名]

>>279
伝統的な謎ルールがあるよね
元をたどれば誰かが決めたマイルールなのかも

[281. 匿名]

>>272
帰る時間決まってるから段取り考えて時間配分するんじゃないの？人に仕事を押し付ける人は正社員だろうがパートだろうが誰かの負担にしかならないよ

[282. 匿名]

何を洗って帰る前の話題なのかわからなくて〜
コメント考えちゃうわ。
ここからは想像なのですが
料理の道具のようなみたいのなら、洗う場合なら洗ってそのあと、横に待っててもらって一人で作業するのではなく、拭いてもらうそして元ある場所に戻すって感じでしても良さそうな気もする。

[283. 匿名]

>>270
言って意味がわからない。
直接対峙すると無駄にトラブルになるだけだから私はやらないだけ。
上司に相談することは卑怯じゃないし、権利です。
1人で頑張れ。

[284. 匿名]

事務なんだけど、定時になったら個別に支給されている携帯の電源切ってたら残業してる時は携帯の電源切るなって同僚に言われた。上司や先輩からは一切そんな指示きてないし、第一営業時間終わってるのに意味不明だった。

[285. 匿名]

>>18
長くいるだけなのに、他の会社じゃどうでもいい謎ルールで王国築きましたヅラの人いるよね

[286. 匿名]

>>1楽なことばかりしてない？都合の良いように言い訳して、いかに自分には非はないっていうのをわざとらしくアピールしたり。たまには洗って帰ったら？正直やりたくないだけのように見える

[287. 匿名]

>>15
家でも流しにおかずすぐ洗うタイプの人なんじゃない？
旦那がカップを流しにおいとくのイラっとする人いるでしょ
まとめて洗えばいいやって人とわかれる

[288. 匿名]

>>161分かる。まだ感謝の気持ちとか次は私がやるねとかあったら、その人もそんなこと言わなかったと思う。典型的なずるい人に感じる

[289. 匿名]

ホテル清掃で、何かと前の職場のルール押し付けてくるパートさんがいるわ。
前の職場ではリゾートホテルのチーフしてたとかで、今のビジネスホテルにもやたら厳しいルール押し付けてきて皆ウンザリしてる。
社員さんに相談したら、そもそもグレードが違うからそこまで拘らなくていいと言ってはくれてるけど、清掃に関しては社員より詳しいから誰も何も言い返せない状態。

[290. 匿名]

ガルの相談は自分の都合悪いことカットしてるから何とも言えないよねw

[291. 匿名]

>>3
ねー私今コロナで休んでるから休明けこんな感じになってそうだよー向かいのおばちゃんがわからない物は私のとこに置くんよ。

[292. 匿名]

>>276
うちにもいる！マイマニュアルを作る人！めちゃ意味ねーってことを1工程ごとに作っててやばいよ

[293. 匿名]

>>1
次言われたら
「前にそう言われて洗ってたら(もしくは洗おうとしてたら)
オーナーの奥さんにはこう言われました」って言うかな

[294. 匿名]

オーナーの奥さんにそう言われましたから！ｷﾘｯ
ってパートさんに言ってパートさんが切れて「じゃあ私も時間なので上がりまーす💢」って洗い物を放置して帰ったらどうするんだろう
そしてまた新たな謎ルールが誕生するのかな
パートさんの性格だとちゃんと洗ってから帰りそうだけどね

[295. 匿名]

>>91

気づいた人がやる、は誰もやらなくなりますよねー！

私の職場でも、気の利く人ばかりがすることになるので
担当を決めたり
ルールを決めましたよ。

[296. 匿名]

>>53
本当そうなんだよね

でも上の人間が目の前にいたら、やってみたりするんだぜ？
普段からやってくれよって腹立たしい

[297. 匿名]

>>277
押し付けは参るけど、全員の検温結果を間違えず覚えてるなら、その特技はかっけー！って思っちゃうわ

[298. 匿名]

お局が勝手にトイレ休暇は何時何分からみんなで行くとかおやつ休憩は何時からみんな一緒にとか決めてる
みんな大人しく従ってるけどトイレくらい好きに行きたい

[299. 匿名]

>>1
時々マイルールを押し付けてくる人、決めてあげた私偉い的な人っているよね…
職場で｢じゃ次からこうね！はい決まり！｣って勝手に主導権握って勝手に決まりを作ってな人がいたんだけど、偉い方から｢いや、それはダメです！あなたが勝手に決めないで！｣って注意されてて｢せっかく私が～｣って鼻息荒くしてた人がいたよ…

[300. 匿名]

>>279
ミネラルウォーターは製氷機壊すからNGみたいなの聞いたことあるからそれかなあ？

[301. 匿名]

>>35
そうそうそうそう
めんどくさ
その上、自分はやってもらってることに気づきもしてないし、気づいてないからもちろん感謝もない
ただのダダっ子やね

[302. 匿名]

わたしが新しい文房具を備品入れから出して使ってると、次の日古いのと交換されてる
犯人は女の上司

[303. 匿名]

マイルール押し付ける人って何なのだろう
職場にもいるけど、いつも「何言ってんだこいつ？」ってなるから上司に確認したら全然そんな決まりは無いと笑
自分のマイルールやこだわりを他人に押し付けてくる人って何なんだろう、自分のやり方に従って欲しいのかな、うざい

[304. 匿名]

>>100
うん、この主子供なのかなと思ってしまったw

[305. 匿名]

>>84
ウチも障害枠のおぢが、マイルール炸裂させ、管理職気取りで大変
上司も基本放置してるから、周りが精神的に疲弊してきてる
私もこんなに大変だとは思わなかった

[306. 匿名]

>>303
周りからも、ウザがられてるから職場では放し飼い状態。
誰も絡みたくないからね。
早く移動になれ〜

[307. 匿名]

オーナーもいい加減だよね
自分はきちんとしたルール作りも仲裁もしないけど
パート同士適当にやっといてよってことでしょ

[308. 匿名]

>>1
でもさぁ誰も洗わなかったら結局そのままになってたりするんだよね。
｢誰かがする｣じゃ成り立たないよね。
結局割を喰う人が発生しそうだし
｢あの人また下げるだけで時間だからってさっさと帰った洗うのはまた私｣とかなったら嫌だなぁ。

[309. 匿名]

>>31
下げた人が洗わなきゃいけないんだったらそもそも下げなきゃいいんだよ
解決😊

[310. 匿名]

物流業だけど、お局が荷物に付けるバーコードを貼る位置でネチネチ言ってきてた
お局は追跡バーコードと行き先バーコードは必ず隣同士で貼らなきゃいけないってすごくうるさい
私は他の支店では少し離れるけど伝票上の余白に貼ってきてたから、転勤早々そんなの有り得ない！ってネチネチやられた

それからは面倒だからお局式で貼っていたけど、荷物が小さいとどうしても伝票の上にしか貼れない
それを見つけられて伝票の上に貼るな！側面に貼れ！ってギャーギャー言われている所に他のベテラン社員がいて
ていうか、バーコードが隣り合っている事なんかどうでもよくて、機械が上からバーコードを読み取るから同一面上に貼ってある事だけが大事であとはどうでもいいよって言ってくれた
お局は拗ねて、よく分からない捨て台詞吐いてどっかに行った

お局の言う事って変なんだなって分かったから、色々詳しい別の上司に聞いたら
同一面に貼るのはもちろんだけど、荷物の外装に傷がつくからできる限り伝票上の余白に貼ってと言われた

疲れる

[311. 匿名]

>>306
ほんと野放しだよねー、ある意味ぐいぐい系だわ
こういう人は絶対に辞めないし、周りも触れない笑

[312. 匿名]

>>198
そして上の人に、やたら口が上手い。

[313. 匿名]

>>1
どう考えても主さんもマイルールだわ。

[314. 匿名]

>>265
でも言うしかないよ。
ここで言っても何も変わらないんだから。

[315. 匿名]

>>5
自分が楽したくて主さんに押し付けている可能性

いつもいつも洗うのを押し付けられ過ぎて、堪忍袋の緒が切れた可能性

どちらもある

[316. 匿名]

>>1
なんか勘違いしてるバカなんだよ。
オーナーの奥さんに聞いてしなくていいと言われたならしなくても大丈夫。
もし言い返すつもりなら、周りにはに絶対〇〇さんからこんな事言われて奥さんに聞いてみたんです〜みたいな話をちょっと被害者風に伝えておこと！
伝え終わった後また言ってきたら奥さんにこう言われたからしないと伝えよう。

[317. 匿名]

>>279
水道水は消毒剤として塩素が入ってるから比較的腐りにくいんだよ
ウォーターサーバーの水は消毒剤が入ってないから腐りやすい
水自体がきれいでも空気に触れたら汚染される

メーカーからも水道水が推奨で、ウォーターサーバーの水はより念入りな手入れを勧めてる
冷蔵庫とウォーターサーバーの取扱説明書を読むといいかも

[318. 匿名]

有給とったら必ず手土産用意、風邪で休んだら必ず病院の領収書を見せろとお局さまが勝手に決めてた。領収書は偉い人にじゃなくてお局さまに見せるだけ、病院行かなくて済むような風邪は休みは認めないって。

[319. 匿名]

>>3
コレ嫌だわ

[320. 匿名]

>>10
めんどくさいの一言で片付けようとする人は低偏差値の傾向がある。

[321. 匿名]

>>308
嫌われることに慣れるのも大事。

[322. 匿名]

>>259
それって勝手なルールですよね。

[323. 匿名]

>>1
何の道具かと状況を詳しく書いてない時点でちょっと頭の回らない人なのかな？と思った。仕事が出来なく効率が悪いからルール作られるんだと思うけどな。効率良く回ってたらルールなんて作らなくて良いからね。

[324. 匿名]

ひょっとしてその同僚ばかりが洗ってるんじゃない？
主さんが気付いてないだけで。
皆んながやってたら言わないと思う。

[325. 匿名]

>>1
身バレしそう

長文だし主にも問題ある気がする

[326. 匿名]

>>313

[327. 匿名]

>>240
嫌気がさしたのはあるかもね
誰かに任せるのであれば、すみませんお願いしますの一言あるだけで違う

[328. 匿名]

>>323
身バレ防止

[329. 匿名]

>>1
下げるだけ下げて上がる事が多いって、その後いつもその同僚が洗ってるんじゃないの？
それは同僚もムカつくんじゃない？

[330. 匿名]

>>1
同僚、いつもあなたが下げたのを洗わされてる感じで、ずっと嫌だったんじゃないかな。
同僚からしたら「全部下げておくから洗うのよろしく」っていうあなたのマイルールを無言で押し付けられてきた印象なのかもよ？
下げるより洗う方が大変そうだし。

[331. 匿名]

データのタイトルの付け方に「ここは半角スペース、ここは全角スペース」とか細かいルール決めてる先輩がめんどくさい
例えば作成後も使用することがあって、タイトルを並び替えたり検索したりことが頻繁にあるならわかるけど、二度と見ないであろうデータのタイトルなのにそんなとこにこだわる時間が無駄
いちいち半角全角打ちかえる意味がわからない

[332. 匿名]

>>44
はっきりそう言ってると思った笑

[333. 匿名]

>>297
いや、正確性に欠けるし
辞めた方がいいと思います。
ちなみに利用者は15名程います。

[334. 匿名]

>>250
わかる。面倒な事は任せて下げました（仕事してる風）だと残された方はイラッとするよね。
私なら下げて洗うまでを逆算して自分が上がる前にやり残しないように工夫するけど。まぁ状況にもよるよね。
あと、自分ルール押し付ける人も実際いるからなんとも言えないな。どっちも相手の事を思えばうまく行くはずなのに押し付け合ってる感じするね。

[335. 匿名]

>>37
手の空いた人が洗うなら、主さんが洗ってもいいと思う。オーナーの奥さんが空気読めてないパターンもあるからね。あと主さんが「オーナーの奥さんがー」「大先輩に言われるならまだしもー」って言ってる所も気になるわ。誰がやってもいい仕事と言っておきながら自分のやってる事に上司は口出しても従うけど、同じ立場やそれより下の人からは絶対に言われたくない！って感じで。

[336. 匿名]

パートで働いてた時に、リーダーの私に聞いてと怒ってた。
日によって機嫌が良い時と悪い時があって、今日は機嫌悪いなとか同期と話してた。
リーダーよりベテランの人がいて、その人のほうが聞きやすくて、ベテランの人に何人か聞きに行ってたからキレてた。
色々気遣わないといけなくてめんどくさいなと思ってたけど、上司は優しくてリーダーがそんな人っていうのは知ってるから、こっそり上司に聞きに行ってたよ。

[337. 匿名]

>>161
すごくわかる。私も職場のゴミ捨てをシフト時間終わる時に片付けてから上がる決まりなんだけど、6個ぐらいあるゴミ箱のゴミをチラチラっと見て8割ぐらいたまってる一ヶ所だけスポッと抜いてそのままそこに放置で帰る若い子にイライラしてる。パートの主婦達はゴミ箱全部から集めて（中身だけ出してまとめて）全部空っぽになるように捨ててくれるんだけど、その子は中途半端にやった感を出して帰るのよ。
何度か「こうやってね」と注意もしたし早めに自分が集めてその子についでにゴミ捨て場に持って行って、と委ねたりするんだけど治らない。
面倒なのか気が利かないのか…家のゴミ捨てる時もそうしてる？と聞きたいわ。

[338. 匿名]

>>318
経営者が同じルール設けてもウザいのに何で雇われの1人でもあるお局にそんなんしなきゃいけないのさって感じだね

[339. 匿名]

>>42
私もそう思う。洗う時間がないなら時間配分考えてもう少し前に下げて洗い終えてから時間ピッタリに上がればいい話。

[340. 匿名]

>>336
うちにもいるよ。私はパートでも勤務歴社員より長いから私に聞いてと。いざ聞くと自分で判断してと。
はぁ？
意味がわからない。喋ってばっかりでろくに仕事もしてないくせにめんどくさいことは押し付けてくるし。
これ、私わからないからってなすりつける。
アンタ勤務歴長いんだろ？
支離滅裂ですけど。

[341. 匿名]

>>277
ケーキ屋でこちらが注文したものをメモを取らないで最後まで聞いてからケーキを用意する店があった。
本当に覚えてくれているのか不安で気を遣ってしまい、色々な種類を頼んだり、途中で数の訂正がしづらくて自然と足が遠のいていったわ。

[342. 匿名]

>>277
バイタル暗記しろはめちゃくちゃだねぇ。
間違いの元だろうに。

うちもデイ。
なんやかんやマイルール押し付けてくるくせに、いちばん仕事出来ない60オーバー婆さんナースに辟易してるよ。
そいつに暗記なんて絶対無理だ笑

[343. 匿名]

>>329
すみませんあとお願いします〜くらい言ってるのかね先に上がる人たちは

[344. 匿名]

>>333
正確性に欠けると書かれているってことは、かっこいい特技レベルには達してないのね
残念

ならばその人もきちんとメモするしかないわね

[345. 匿名]

>>153
男性陣から「もうやらなくて良い」って言われてるなら、そんなルール辞めたら良いのにね。

[346. 匿名]

>>342
間違えになるようなことを
あえて特技にする意味が分からないですよね、、、😂

そちらのナースさんも聞くからに癖強そうですね💦
年配になると話が通じなくなる人もいますしね。
日々、本当にお疲れ様です😭✨

[347. 匿名]

>>1
主の仕事がよくわからないけど
あるはずの道具がいつものところになかったら使おうとした時にどこ？ってなる
所在はもう帰っちゃった主しか知らないで「ここにあるでしょ」って当たり前のように言われても…って事があった

[348. 匿名]

>>318
このルールが誕生する瞬間に立ち合ったことあるよ
自身や子どもの体調不良で急な休みが多い先輩同僚がいて他の同僚達のシフトがぐちゃぐちゃになって皆のストレス溜まってたときに、先輩同僚のSNSで遊びに行ってたことが発覚して経営者が激怒した
それ以降、病院の領収書を提示するルールが出来た職場があった
他にも新ルールがどんどん誕生していった

[349. 匿名]

>>309
仕事しろ

[350. 匿名]

>>324
下げるだけで洗わないって人が他にもいるんだろうか
主以外は皆んな分担して協力しながら洗い物回してるのに、主だけやらないから言われたのかも

[351. 匿名]

>>1
自分は上がる時間帯はバタバタしていてなかなか洗う暇がないのでとりあえず下げるだけ下げて上がることが多いのに、
人には、忙しい時は手が空いた人が洗う等協力し合うべきというのは、違うよね
自分も人と同じくらい洗う負担を負うなら分かるけど、
自分は理由があるからあまりやらず、他人には協力の精神を求められてもね
結局は誰かが、洗う負担を負うんだよな
そういうのが平等じゃなくて同僚もそういう話したんだじゃないかな