したっぱが居心地良い

[1. 匿名]

主は人の上に立ちたくなくて、したっぱが居心地良いです。それが悪いことだと思ってたけど、最近それでも良いのでは？と思えてます。与えられた仕事はこなしてます。みんなはどうですか。

[2. 匿名]

私もだよ！末っ子なのもある。

[3. 匿名]

責任なくて楽だよねぇ。

[4. 匿名]

アタシは人の上に立つの向いてない

[5. 匿名]

わかる。
後輩に指導とか無理…緊張してしまう

[6. 匿名]

上から3番目がいい

[7. 匿名]

一番楽だよね
そういう生き方も有りだと思う

[8. 匿名]

下に教えるの苦手

[9. 匿名]

責任追わなくていいからな

[10. 匿名]

>>1
下っ端と地味で目立たないのが居心地いい。インキャでいい

[11. 匿名]

縁の下の力持ちだね
私も最前線に立つよりも裏方のほうが落ち着くんだよね

[12. 匿名]

わかるよ。
自分がいいならいいじゃない。

[13. 匿名]

期待されない方が楽

[14. 匿名]

めっちゃ分かる。
下っぱで責任の無い立場が自分には向いてる。

[15. 匿名]

最近「こいつには何を押し付けてもいい」って思われ押し付けられるようになってきた。退職します

[16. 匿名]

>>1
心地よいけど年取ると、ある程度人のマネジメント経験がないと良い転職ができなくなるので選択肢がだいぶ狭まるから不安にはなる。

[17. 匿名]

分かります。仕切ったり、人に指示したりするのが苦手。

[18. 匿名]

下っ端をひらがなで書かれると全くピンとこないもんなんだね

[19. 匿名]

下っぱ楽しい
先輩の良いとこ見つけてさりげなく褒めると嬉しそうにしてくれるのが嬉しい

[20. 匿名]

敬語使って、相手の求めることを考えながら動く方が楽
自分が先輩になると疲れる

[21. 匿名]

そりゃ1番楽なポジションだよね今の時代。

指示待ちしときゃ良いし責任は上が取ってくれるし裁判になれば弱い立場の方が強い。

[22. 匿名]

自分が1番下っ端だったのに最近新しいパートさん入ってきちゃって甘えられないし、自分が仕事教えてあげないとだしで倍疲れてる🥲

[23. 匿名]

>>1
ぺーぺーは気楽！

[24. 匿名]

目だたないのがいい
存在感があるって悪目立ちすることもあるし、目立たないに越したことない

[25. 匿名]

>>1
誰もが上に行きたい訳じゃないのよね
適材適所

[26. 匿名]

色々面倒くさいんだよね

[27. 匿名]

そういう人が増えてるから押しに弱いだけの特別有能な訳じゃない人が出世していって会社がカオスなことになっていくんだよね。

[28. 匿名]

給料あがりづらくない？
私もいまの平社員の立場楽だと思うけど、平社員だと給料の上限額があるからヤル気なくなりそうで…。

[29. 匿名]

上が辞めて勝手にパートのトップになっちゃった。色々責任でてくるけど、一番上になっちゃえば楽かも。自分次第で職場の雰囲気決まるから、みんなが平和にやれるようには気を付けてる。

[30. 匿名]

>>1
下っ端大好き、居心地良い、誰かに指導、指示なんて出来ない。
受け身の性格なのかダンスインストラクターの資格取ってレッスンしてた時は下手くそ過ぎて辛かった。インストラクターの後ろで真似して踊ってる方が100倍楽しい！
ちなみに私は中間子なので生まれ順は関係ないと思う。

[31. 匿名]

今、上の立場になっちゃったから転職して下っ端に戻りたい。給料下がってもいいから心の平穏がほしい。

[32. 匿名]

[33. 匿名]

>>7
社歴が長くなってもそういう働き方が許される会社ならいいんじゃないの。現実的には厳しいと思うけど。

[34. 匿名]

>>27
昔は無能だけど上司に媚びてるやつが
出世してなかった？

[35. 匿名]

>>27
それでいい。

[36. 匿名]

ヒラ社員が1番偉いってよく言うもんね

[37. 匿名]

今はみんなそうなんじゃない?

[38. 匿名]

私もそうなのに
年齢のせいかすごい主体性を求められてつらい(33歳)

[39. 匿名]

資格の都合上責任者という立場なので、部署内では後輩をまとめてる風にしてる。全然素質ないけどね
責任者たちの中では一番年下だしあほキャラが定着してきて変に期待されなくて楽です。たまにちゃんとやると「おー！」って褒めてくれます。人によってはそんな対応されたら嫌だろうけど、変に期待されるより私は10倍マシです

[40. 匿名]

コンビニで初級、中級、上級スタッフのテストがあるけど中級までいやいや受けた。
上級をなんで取らないんですか？ってSVに言われたけどそんなもん取ったら忙しくなるだろが！

[41. 匿名]

出世とかマジで興味ないわ

[42. 匿名]

>>6
部長くらい？

[43. 匿名]

社内ニートよりマシ

[44. 匿名]

以前働いていた店は店長手当が月に2万円しかつなかった。
店長にならないかと打診された時に断った。
月に2万でクレーム対応やってられるかと思った。

[45. 匿名]

>>27
日本が衰退してる理由の一つな気がする。会社に何人かガツガツ系がいても、周りが現状維持だからついて来ない。

[46. 匿名]

本当にそうだよね
給料も今貰ってる額でいいから上がりたくない。
なんならちょっと下がっても良い。

[47. 匿名]

>>33
私は転職繰り返してる

[48. 匿名]

>>45
ガツガツ系の人ほど出世したがるんじゃないの？

[49. 匿名]

下っ端だから動けという暗黙のルールがある
体力が限界です

[50. 匿名]

後輩に対して指導とか教える行為がとても苦手で、自分より賢くて飲み込みも早かったりすると尚更やりづらくなる。20代半ばにもなって情けないですが、上に立つとか人をまとめることを出来る自信がないです。

[51. 匿名]

>>36
それはないだろ。縁の下の力持ちではあるけど、なり手はたくさんいるよ。

[52. 匿名]

今はまだいいけど、
これから先30代40代になってもマネジメント経験がないとどんどん社会のお荷物になりそうで怖い。

[53. 匿名]

いつまでも新人

[54. 匿名]

私も。納期とか指示できない

[55. 匿名]

>>48
そういう人も出世してるけど、そうじゃない人も出世してるから、ガツガツ系の割合が減って衰退してるって言いたかった。

[56. 匿名]

>>1
下っ端と言う時点で…やる気ある？
仕事ってチームで動くものよ？与えられた仕事しかしない人は下の下。

[57. 匿名]

>>53
駄目じゃんw

[58. 匿名]

新人に私ごときが教えられる事など何もないわw

[59. 匿名]

>>1
パートで、わりとおばさんだけど年齢も経験も一番下だったのに1年経って新しいパートさん入ってきて
一瞬先輩らしく教えるけどそれでも入ってきた人は私より年上だからヘコヘコして下っ端ポジション譲ってない！

[60. 匿名]

下手に階級を持ちたくない

[61. 匿名]

めっちゃわかる

新人の時は『新人は肩身が狭くて辛いな』と思ってたけど、中堅層になって役職が付くと『下っ端に戻りたい』と思うようになった

中堅層は上からと下からの圧力でつらい

[62. 匿名]

>>1
下っ端が好きだけど長年勤めたらどうしても後輩できてしまうから、フリーランスになったよ。これで一生下っ端、というかぼっち。

[63. 匿名]

>>1
最年長、序列最下位
でもいいってこと？
切られるとき真っ先に切られるだろうし求められる平均レベルを下げてくれてる人だから他の人はそういう人がいると安心だろうけど…
私は10人いるとしたら上から3番目くらいがいい

[64. 匿名]

>>56
社内ニートよりはいいと思うけど？

[65. 匿名]

共産主義に向いてそう。

[66. 匿名]

>>43
え？ここの人達、すでに社内ニートか予備軍として周りから認識されてると思うよ
下っぱでいい、それが楽、てダダ漏れの態度で依存されたら堪らないよ

[67. 匿名]

出世できないけど、リーダーになったり指示したり、教える役って本当に苦手。若い子に対してお姉さんっぽく接するのも無理。慕われるより舐められやすい。自分が職場の中で最年少の方が気が楽だったけど、さすがに今は30代半ばだから難しくなってきたｗ
とにかく教えたり上の立場になりたくなくて今は零細の一人事務です。一人なのがというよりも仕事内容が全く向いてなかったため退職を考えてるけど、もし辞めるとなった時に後任に教えるのも出来ればしたくないな…

ちなみに私は両親も下っぱというか、ずっと平で出世とかしなかった。親も上に立つのが向いてないタイプ。

[68. 匿名]

>>1
でも、損してることもけっこう有ることに気づいちゃったよ

[69. 匿名]

>>1
うちの30年選手の同僚、
いつまでも下っぱ気分でクソだるいから10年くらいを限度にしてほしい。

本当に、社歴3年の契約社員の私に「なんでお前が知らんのや」ってことを聞いてくるから腹立つもん。

下っぱ気分だから責任取らないし自分で判断できないし、今までの上司何してたんって思ってる

[70. 匿名]

>>1
若い人がどんどん追い抜いてって惨めにならない？
後から入ってきた子のがベテランぽくなってくの

[71. 匿名]

40にもなるとそうもいかず辛い。パート入りたてなのに何でもできると思われる(ﾉд｀；)

[72. 匿名]

それなりに出世願望はあるんだけど、今までの人生で人の上に立った経験があまりになく、やれるか不安
同じような人いますか？

[73. 匿名]

>>1
仕事ができると色々やらされる。
パートで少々の時給アップで余計に仕事をしなくてはならないのなら、下っぱで地味にやる方が心地いいよ。
なるべく目立たないように過ごしてる。

[74. 匿名]

管理職とか無理

[75. 匿名]

役職に付きたくない
リーダーになって即辞めた

[76. 匿名]

めちゃくちゃわかるよ
正社員だった時は後輩が入ってくるの嫌だった
なまじ一流大出てるものだからリーダーシップとか期待されて面倒だった
今は派遣で気楽にやってる
人には合う合わないあるよね

[77. 匿名]

下っ端が良いからあえて長年同じ職場にいない人もいそう

[78. 匿名]

だからパートでいいんです、私。

[79. 匿名]

>>6
中間管理職がいいってこと？
寧ろ一番しんどいポジションだよ？

[80. 匿名]

新しい若いパートさんが入ってきたから下っ端でいられなくなった。電話とか宅配の受取とかお茶出しとかやってもらえるのはすごくありがたい。教えるのはいいけど、指示するのが苦手なんだよなぁ。

[81. 匿名]

>>28
私は給料良い会社に転職した。
前職はマネージャーやっててそこそこストレスだったけど、年収プラス250万でヒラのポジションのオファーをもらったので即決した。

[82. 匿名]

>>70
横だけどならない。
下手なプライドは持ちたくない

[83. 匿名]

何だかんだで、人に使われてる立場が1番楽だわ
マネージャーどころか1店舗の店長すらあたしにはキャパオーバーだったわ

[84. 匿名]

正社員じゃなくてもマネジメント能力を身につけたい

[85. 匿名]

>>1
意地悪する人が居なかったらの話
居たら狙われるかも

[86. 匿名]

パートならいいけど社員ならちゃんとやってくれよ。代わりに割り食ってる人がいんだよ。

[87. 匿名]

>>66
仕事してればそれでいいと思うけど。

[88. 匿名]

「年下の上司」が出てくるのが一番怖いんだよね
誰だって年上の部下に指示するの嫌でしょ？
そういう意味で、年だけ重ねた役職なしってどんどんお荷物になっていく気がする

[89. 匿名]

>>70
ならないと思う
出世にガチで興味がなくて会社にはあくまで生活費を稼ぎに来てるだけと割り切ってるような人は

[90. 匿名]

>>56
仕事こなしてればよくない？
与えられた仕事確りこなしてくれる人いると安心だわよ
下の下とか失礼だわ

[91. 匿名]

一番楽〜
年齢と共に上になってくけど

[92. 匿名]

>>56
やる気があっても自分自分でチーム乱す人居るからね
なんとも言えんわ

[93. 匿名]

分かる。
人に指示したり注意したり出来ない。
言われた通りにやる方がよっぽどいい。

[94. 匿名]

>>88
でも、大企業なら20%しか管理職にならないから、その他の人たちはみんな定年までいたとしたらヒラのままだよ。だから当然上司の方が年下っていう社員の人がある程度はいる。

[95. 匿名]

>>88
自分より若い部下の方が肩身が狭くなる場合もあるよ
自分の方が年上で立場も上なら自分の方がそれだけしっかりしてないといけないから、自分より若い部下が自分よりしっかりしていたら立つ瀬がない

[96. 匿名]

>>70
どんどん出世して頑張ってね、と思う。
出世欲がある人なら惨めになったり、嫉妬してストレス溜めるんだよ。
世の中の勤労者が全員出世欲がある訳じゃないんだから、バランス取れてる。

[97. 匿名]

役職なしだと一番リストラの対象と
なりやすいと言われるけどリストラは
嫌だなぁ。でも下手に役職付きたくないし
どうすればいいんやろ

[98. 匿名]

ペーペーのほうが気が楽

[99. 匿名]

>>94
うちも大手だけどそういう人達は大体関連会社やグループ会社に出向になってる。

[100. 匿名]

高卒で働き始めて12年目の30歳、今すでに中堅でお局に差し掛かってるけど、10年後20年後も働き続けてる自分が想像できない。

今ですら責任持ちたくなくて、上司に確認とりながら仕事してるポンコツなのに。どのタイミングで仕事辞めようかなってそればっか考えてる…。子供が小学校上がるタイミングで辞めて、うまいこと逃げたいな〜

[101. 匿名]

>>2
私長女だけど

[102. 匿名]

>>1
そういう人今多いらしいよ

[103. 匿名]

>>1
年齢に相応の立場になっていかないと、扱い辛い人になるよ。

[104. 匿名]

>>99
関連会社やグループ会社だって、そこでの管理職の席は限られてるわけだから出世せずにずっとヒラのままでいる人の方が多いんだよ。
規模100人くらいの中小だったらなんらかの肩書き(実際にマネジメントはしてなくても)はつけてもらえるかもしれないけど

[105. 匿名]

わかる。昇進すると責任が、、
だから私は派遣。

[106. 匿名]

わかるー！異動希望聞かれた時「自分のより下がいないところ」って言った

[107. 匿名]

業務量や上との人間関係でメンタル的に辛くなって辞めた。
お金よりそこそこの仕事しながら下っ端の仕事する方が楽だわ。
新しい職場で1年経って最近役職者にならないか聞かれたけど断りました。

[108. 匿名]

>>1
わかるよー
昇給とかしなくていいから1番下っ端で仕事も責任も楽な立場にずっといたいけど、正社員だと難しくない？
それが嫌で正社員辞めたいとまで思ってる

[109. 匿名]

文句や愚痴を言わなければ別に良い。

いるんだよ、責任は取りたくないくせに不満ばかり言う奴。

[110. 匿名]

人の上に立つのなんて好きじゃないのに、なぜかいつもそんな立場になってしまう。
何でなんだよぉぉぉ
疲れたよぉぉ

[111. 匿名]

指示待ち人間です。

[112. 匿名]

>>33
何で？
管理職の椅子は限られてるんだしヒラのまま定年の人もありじゃない？
私もいい年だしこのままヒラの中では一番高い等級のまま定年迎えるよ、たぶん

[113. 匿名]

>>1
私もそうです！中途で入った事務職が幸い直属の後輩が入らないまま8年目です。
ただ異動で来た定年間際のおじさんに仕事を教えないといけないのが辛い。覚え悪いしミスも多いけどこちらも言葉選ぶし、相手もプライドあるだろうし。
若い子だったら将来のことも考えて指導しなきゃと思うけど（苦手だけど）、もうすぐ定年の人に何言ってもムダだろうなと思ってしまう。周りもそう思ってるし扱いづらいからこちらにばかり仕事振られる。最近そのストレスがすごくて辛い。。

[114. 匿名]

>>62
参考までにどんな仕事でフリーランスになったのか知りたいです

[115. 匿名]

>>52
先に切られる可能性が高くなるよね…

[116. 匿名]

>>115
横だけどそうならないよにするには
どうすれば良いんやろ。出世しない形で

[117. 匿名]

>>56


偉いね

[118. 匿名]

したっぱが居心地良いってトピなのにマイナスしてるやつ何なの

[119. 匿名]

>>1
うちは下っ端だと給料が安すぎる
でも責任ある立場とか、残業が増えるのも嫌だ
今後どうしたいのか揺れ動いてる

[120. 匿名]

>>96
>>82
>>89
入って2年3年くらいで新人の顔してるならともかく、5年10年働いてしたっぱの働き方してるおばさんって惨めだよ。

[121. 匿名]

>>6
PTAだと副会長ポジションかな
会長がバンバンやる人だったから楽だった
雑務は好きだから

[122. 匿名]

>>120

[123. 匿名]

>>116
とにかくスキルを身につける。
そしてその分野で転職をして経験を積んで、即戦力になる。

[124. 匿名]

わかる。
3人兄妹の末っ子なので雑に扱われる、下に見られる、使われる、感謝されないことに慣れてる。
自分の価値を下げているわけではないけど、でしゃばったりアピールも下手なので公私共になめられたりすることも多い気がする。
仕事も、細かく行き届いた責任感をもった結果を出すけどそれをちゃんとみて気づいてくれる人vs面倒な仕事は押し付けたらやってくれる人としか見てこない人がいた。

[125. 匿名]

>>120
大丈夫！
使える、役に立つ下っ端になってるから
あの人がいるから私は頑張れると思ってもらってて、大事にされてるよ

[126. 匿名]

バイトだけど中堅になってきて後輩に教えることも増えてだるくなってきた
同時気に入った友達も辞めるし一緒に辞めようかな

[127. 匿名]

看護師は基本医者の指示で動くので楽。
なれても医者にはなりたくない。

[128. 匿名]

>>116
その道のエキスパートになる
マネージャーじゃなくてエキスパート

[129. 匿名]

わかる
ポジション的にはうっかり八兵衛を目指してる

[130. 匿名]

>>1
会社がそれを許さないよ。
管理者になれない人は退職させたいはず。
そしてベテラン平社員を置くくらいなら、非正規を雇用したい。

しかし採用もなかなかに大変だから「目標管理制度」をもうけて、スキルアップをさせている。
土日も資格取得推奨、eラーニング、研修設定、平日残業なくても勉強がある。

[131. 匿名]

>>130
何度も言われてるけど社員数が多い企業は管理職になるのは一部だけだよ

[132. 匿名]

>>15
ベテランで頼りになるけどいやがってる、これは周囲もわかるものだよ。で、素直な新人が吸収したころに居場所がなくなり、軽く後悔する場合もある。

[133. 匿名]

>>125
それなら良かった
縁の下の力持ち的なポジションだね

[134. 匿名]

>>130
スパンオブコントロールって知ってる？

[135. 匿名]

>>97
リストラされるならパッケージ貰えるから、いつでも転職できるスキルを身につけておけばむしろラッキーだよ。
新しい会社に同額かそれ以上の年収で雇って貰えば良いだけ。

[136. 匿名]

>>135
それが出来るのなら苦労はしないわけで

[137. 匿名]

>>56
辛辣かもしれないけど、同じ職場に5〜6年居れば、一番低い役職は大体つくよね。役職名は様々だけど、主任とかチームリーダーとか
10年以上居て平社員って、そもそも上に立つ適性がないんだと思う
下っ端でいいやって思い込むのは簡単だけど…もったいないかもね

[138. 匿名]

仕事にやる気ないから期待されるのとか重荷でしんどい
自分では人に教えるの苦手なのに上からは人に教えるの上手だと評価されててよく教育係にされたり
2人組で当番制の業務とか私ばっかり新人と組まされて疲れる
それで教育係とか全然やらない人と給料同じ
良くも悪くも誰の目にも止まらないで楽してる人が羨ましい

[139. 匿名]

>>136
マネジメントしない分、自分が今やってる分野の深掘りはどんどんしていけるから、そこを怠らなければ同水準での転職は問題なくできるでしょ。

[140. 匿名]

>>2
長女だけど職場では下っ端が心地いい

[141. 匿名]

ガル子さんて入社して何年だっけ？って聞かれるとついつい少なくサバ読んでしまう

[142. 匿名]

>>137
上に立つ適性もないしそもそも上に立ちたいと思ってないんだと思うよ

[143. 匿名]

>>15
私もそいつを道連れに辞めて良いと思ってる

[144. 匿名]

言われたことだけやってる方が楽
でも言われたことだけやってると悲しい気持ちになる…
楽なのと悲しいのを天秤にかけると、悲しいことを避ける方が私にとっては重要だった
だから多少大変でも勉強するし働くし出世も目指す
何のためにやってんのかなあとはたまに思う

[145. 匿名]

>>1
事務パートだけど出来ることが少ないのもあり、自分からやる仕事を考えるの面倒なので、雑用でもなんでもどんどん振ってくれるとありがたい。

[146. 匿名]

管理する側になっても、責任と仕事内容が重くなる割に、給料が見合わないんだよね。
下は簡単に切られるとかいうけどさ、上だって自分がやらかした場合はもちろん、下がやらかしたことや大人の事情やら、自分以外の事で巻き添え食らって切られるじゃん。

[147. 匿名]

>>15
秀でたものが無いまま年を取ると、何でもやってくれる便利な人になるか、多少仕事できなくても空気を乱さない穏やかな人でいるか。

[148. 匿名]

それはそう
だけど自分が仕事出来るようになると
自分の下に人つけないと回らない

[149. 匿名]

早く後輩が欲しかったけど、今の部署は何人来ても私より年上の人が多くて10年目近いのにまだ一番下です。もう逆に、年下は誰もきてくれるなと思うようになった。楽。

[150. 匿名]

47歳正社員だけど、平社員貫いてる。昇進は子育てを理由にずっと断っている。中途採用だからそこそこそういう人も居る。
ずっと一人担当だから先輩も部下も居ないし、次々異動で入れ替わる上司は居ても居なくても問題ない。なんなら私が指示しているし上司も私の指示を待ってる状態。
主任や課長になんかなったらプレイングマネージャしなくちゃならんし、何より発表とかグループワークとか今さらしなくちゃならん研修が嫌。会議主催するのも嫌。
周りからは扱いにくい人と思わてるかもだけど、昇進したら仕事を続けられずに辞めると思うので現状維持してる。

[151. 匿名]

上には立ちたくないし責任も取りたくない、だけどそれなりの給料は欲しいって真っ先に切られるよね。
それなら新卒や20代にいて貰った方が良い。

[152. 匿名]

無責任なことだけは言うお局になっていかなければ…かなぁ

[153. 匿名]

>>1
悪いことではないのでは
ずっと現場で仕事していたい、人を管理する仕事は現場の仕事ができないからやりたくないというタイプも一定いるしそれはそれでいいじゃん
私も今の仕事結構長いけど出世欲が全くなくずっとヒラ。ヒラでいたい
ただ、その分現場レベルでは何でも高品質で仕事こなせるようにしたいし、それがヒラにとどまる条件だと思ってる

[154. 匿名]

>>69
でも中には人の上に立つことが向いてない
人もいるよ。その人はともかくとして
人の上に立つことに向いてない人が無理に
上の立場になったって最悪だよ。

[155. 匿名]

期待される、失敗できない、面倒くさい。

[156. 匿名]

>>1
若いうちはよくても、ある程度年齢を重ねるとそのような人たちはリストラ対象になるよ。
同じ内容の仕事しかしないなら、
ベテラン平社員<若い社員<派遣だもん。
（まっ、リストラは管理職もだけど管理職なら今までの職務経歴で転職できるからね。）

[157. 匿名]

パートだからしたっぱでもいいかなと思ってる。
むしろ給料もらえたらそれでいい。

[158. 匿名]

ホワイトな会社だと平社員が一番強いなと思う
管理職になるとハラスメントに気を遣って言いたいこと言えないし、なんかあったとき責任問われて辞めなきゃいけないのも管理職

[159. 匿名]

>>156
給料に多くを求めないなら教育するよりベテランの方がスムーズでいいとなるケースもないことはない
仕事がうまくいかなくて離職するパターンすごく多いからね。プロのヒラはそういうストレスが少ない

[160. 匿名]

>>56
こういうタイプが面倒臭いw

[161. 匿名]

昔からいわゆる常識的な考え方というのが出来なくて、自分の判断力に自信がないので、指示通りに動くのが楽。
ただ下っ端だと率先して雑用を引き受けなきゃならない立場だけど、察しが悪く気が回らない性質なので、自分がやるべき雑用をやらずに注意されることもしばしば。

要は役立たずってことか…

[162. 匿名]

私はナンバー２が向いてる人間だと思う。
下からの意見もこれは上に通したほうが良いとか、これはスルー、これは私で解決出来るって判断して上手く職場を回すことができてた。

それで期待されてトップになると途端に駄目なタイプです。

[163. 匿名]

管理職目指したくないです〜って女性多いけど、そもそも管理職できるような能力持ってないでしょって人ばかりな気がする（笑）

[164. 匿名]

>>4
仕切らなきゃいけない役になった場合辛い…
（くじ引きとか順番でとか）

[165. 匿名]

>>1
本当は目立ちたいし一目を置かれたい。
だから最前線にいたい。
でもそんな賢さも才能も努力も器量も全てない。
必然的に下っぱ。
理想と現実の解離に苦しんでて生きにくい。
自分でもしょーもない、って思うし、だから下っぱなんだよな。

[166. 匿名]

>>62
全く同じ理由でフリーランス目指してるw

[167. 匿名]

>>33
迷惑だよね

[168. 匿名]

>>154
それは自分を成長させないで甘えてきた結果でしょ

[169. 匿名]

>>159
いや、上は結局>>151の意見が多いよ

[170. 匿名]

>>160
いや、当たり前の事だと思うんだけど…
世代の差かなあ？

[171. 匿名]

>>168
だからそんな甘えた人が上にたって
もロクでもないってこと。

[172. 匿名]

>>156
そうならないようするには
どうしたらいいですか？

ちなみに出世はしたくありません。
出世したって人の上に立つのは向いてな
いので。

[173. 匿名]

>>170
んー上昇志向いいと思いますよ
頑張ってくださいw
でも周りを巻き込まないでください

[174. 匿名]

>>154
人の上に立つことが向いてなくても、30年もいて下っぱ気分で本当の下っぱの社歴3年の人に聞くってさすがにやばい。

知らないことを恥ずかしく思わないんだなと思う。

[175. 匿名]

>>6
私は2番目が1番心地良い。相性さえ良ければ補佐するの得意。それか完全に1人で我が道をゆく。