給料が振り込まれていない！

[1. 匿名]

先日給料日でした。ワクワクしながらATMにおろしにいったら残高不足と⋯。残高照会を見たら明らかに給料が入ってませんでした。
慌てて会社に電話をして手続きをしてもらいましたが入るのは数日後。
こんな事は初めてです。同じようなことがあった人いますか？

[2. 匿名]

会社に怒鳴り込もう

[3. 匿名]

ビッグモーターでしょうか

[4. 匿名]

転職の準備はじめた方がいいかも

[5. 匿名]

内容証明

[6. 匿名]

ブラック企業だから辞めな

[7. 匿名]

労働基準監督署にお電話を。

[8. 匿名]

あり得ない。

[9. 匿名]

1度もない

[10. 匿名]

ありえない
ありえない
ありえない

[11. 匿名]

会社への信用度下がるよね。ありえん。

[12. 匿名]

退職した会社から保険料を引くの忘れて多く振り込んだから持ってきてと言われたことはある

[13. 匿名]

会社ヤバそう。

倒産とか大丈夫？

[14. 匿名]

他の人もこれ入ってなかったのかな…主だけ？

[15. 匿名]

普通はないと思うけどお盆でちょっと浮かれてたのかも...と一度は流す
でもちょっと警戒して転職も考えるかも

[16. 匿名]

お盆休みで遅れてるとか？

[17. 匿名]

給料日に金おろしに行くって底辺なの？

[18. 匿名]

>>1
かなり昔だけどあったよ
社長が慌てて現金用意して、その時だけ現金手渡しになった
社長の息子のミスで締切時間過ぎてたのが原因だった

[19. 匿名]

初任給楽しみに記帳しに行ったら入ってなかった。本社に電話したらそんなわけないとか言われたけどやっぱり入金されてなくて本社まで行って現金でもらった。

[20. 匿名]

>>1
倒産前に給料が遅れた時は、
遅れる事前連絡はあったから、今回は人的ミスなのかな？？

[21. 匿名]

わざとじゃなくて単なるミスだったの？
なら良かったね
昔だけど、全員の給料が１日、２日ほど遅れる事件があったけど、案の定倒産した
さっさと辞めてよかった

[22. 匿名]

初めての給料日なわけじゃないのでしたら明らかにおかしいですね。

[23. 匿名]

>>12
は？お前が取りに来い！
と言いたい。

[24. 匿名]

他の人も同じ状況だったら転職

[25. 匿名]

人事の給与計算担当者がアルバイトさんの給与計算の締めを忘れたとかはありましたね

[26. 匿名]

転職。そんな事普通あり得ないから危ないと思う

[27. 匿名]

>>17
え？
別に行ったっていいでしょ
迷惑かけてないし

[28. 匿名]

一人だけミスったのか、お金が無くて遅れたのか
後者ならもう会社は最終段階でマズイ状態だから転職を勧める

[29. 匿名]

ありえん

[30. 匿名]

あるある
前の会社は毎月のようにそれだった
辞めた月も遅れてて笑っちゃった

[31. 匿名]

会社のミスだろうけど
お金は余裕を持っておいた方がいいよ

[32. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[33. 匿名]

>>1
多分そのうち倒産するよ
知り合いに2人そういう会社で働いてる人いたけどどっちも倒産した
逃げられたらお金なかなか支払われないしなるべく早めに退職した方が良いと思う

[34. 匿名]

>>1
お盆明け夜逃げ

[35. 匿名]

>>1
会計システム変更した時とかそういうトラブルありがちだけど、それ以外でってなると倒産しかけてるのか…って思ってしまう。

[36. 匿名]

>>4
割とマジでこれ。
夫も新しい飲食店で働き始めたときにだんだん給与の遅れが出始めて結局全額支払われないまま見切りをつけて転職した。
一番大事な事務作業の給与支払いが遅れるなんてよっぽどのことだよ。そのうち正常になると思わずに早めに転職したほうが自分のダメージ少なくて済む。マジで。

[37. 匿名]

会社がやばそうな前触れ

[38. 匿名]

クソブラック幼稚園でしたが、入って早々振込が3日遅れ、4月、5月と健康保険にも入ってないことがわかったことがありました。
もちろん、辞めてやりました。
色々危ないよ、気をつけてくださいね。

[39. 匿名]

経営、やばくない。きちんと担当者から説明してもらった方がいいよ。生活かかってるんだし。

[40. 匿名]

昔ブラックの会社いた時たまに手続き遅れて給料日に給料振り込まれない時あるよって言われて、まだ若かったしそんなことあるのってビックリした。

[41. 匿名]

業績不振で去年あった
一年経つけど、潰れてないよ
社員(経理含む)は結構辞めたけど

あとどれくらい持つかはわからない

[42. 匿名]

小さな会社にいた時、給料が分割払いで、1回目は振り込み、2回目は手渡しだった。タイムカードをちゃんとメモってた人が、今月の給料計算してみたら足りてないって経営者に言ったら、「ごめんねーあはは」って追加してもらったそうな。
経理がめちゃくちゃ杜撰で、仕事もキツいうえにいろいろブラックすぎて、ベテランさん以外はすぐ辞めちゃうとこだった。ベテランさんは我慢して働いてたけど、いい人達ばかりだった。

[43. 匿名]

お盆の時は給料入るの遅かった

[44. 福岡県民]

>>1
私もあった一度　私の口座　残高不足になるとカードローン組めるようになってて　給料日におろしたらなんか違和感あってよくよく見たらカードローン設定になって　そっちから現金おろしたらことになってた　当時は二、三万残して残りは全額おろしてだから　それ以後は残高確認してからおろすようにしてる

[45. 匿名]

先日なんだよね
もし昨日だと祝日だから？

入金予約日間違えたのかな？

[46. 匿名]

>>23
横
ほんとだよね。
振込先教えて、悪いんだけど差額振り込んでくれない？なら、まだわかるけど。

[47. 匿名]

私も同じことあった😡
バカアホデブ店長が無能で給料まとめて入金する
言ったくせに（この時点ではぁ？って感じ）
言ったくせに入ってない😡😡
で結局3ヶ月くらいかかって手渡しで貰った

[48. 匿名]

>>36
横
私の友達も同じような状況で不安になりながらの出社だったんだけどある日出勤したら会社の扉に紙が貼られてて…って言ってた。みんなで戦ったけど最終的に泣き寝入りだったと思う、確か。

[49. 匿名]

>>21
良くないよ
給料の振り込みがされてないなんてありえない
ミスしたやつに何らかの処分を要求したいところ

[50. 福岡県民]

私のだけ口座に入金してなくて　やっぱりなんかの手違いであるのでは？だから会社の経営状態とか関係無くありそうだから気をつけていたほうがいいよ

[51. 匿名]

コロナで財務、社長もろとも感染して
入金3日遅れた事があった。

[52. 匿名]

その会社やばくない？

[53. 匿名]

>>1
昔、まだネット振込とかなかった頃の話だけど
友達が親の会社で給料支払い担当だったのに、モタモタしてて銀行閉店時間の三時に間に合わず
従業員さんご家族にこっぴどく怒られた話をしてたことあるよ

[54. 匿名]

バイトの時にシフトの定時以外で帰った日のことを修正されてなくて定時のままだったことはある。残業で打刻したのに。

[55. 匿名]

社長の承認が遅れて振込み遅れたことは一度だけある。
でも経理の方からもしかするかもってこと事前言われてたし、引き落とし云々で迷惑かけるようなら現金渡すから言ってって言われたよ。

[56. 匿名]

他の人の給与が入ってたことはあるw
その人が同じフロアの部長だったので、本人から手持ちでと言われて引き出して手渡しで持っていった。

[57. 匿名]

>>1
ビックモーターみたいだね。あれは振込額0円ってやつだったから、払う気なしなんだろうけど

[58. 匿名]

個人商店でバイトしてたときはわりとあった

[59. 匿名]

>>1
ちょっと警戒しておいた方が良いかも？

[60. 匿名]

>>53
…40年位前の話？
昔からシステムあったよね

[61. 匿名]

>>4
潰れる前兆っていうよね。

[62. 匿名]

>>7
元彼が給料振り込まれてなかったらしく労基に行くって言うから着いていったんだが、うちは取り立て屋ではないから払ってもらえるかは分かりませんよって言ってた。結局あーだこーだ言われて会社にすら連絡してくれず。
まぁ元彼も自分の勤務日や時間を付けてなかったらしいからってのもあったんだろうけど、労基はあんま当てにならない

[63. 匿名]

労務担当ですが、給与振込は絶対に遅れてはならないとルールが絶対にあります。

仮に口座を間違えて送金処理をしていても会社に銀行から電話がかかってきて口座確認依頼がきます。

勤務先の総務や経理、労務に直ぐに確認したほうがいいですよ!

[64. 匿名]

>>14
主だけなら 単純に忘れられたんだろーけど
（あってはならない事だけど）

複数人 又は 気の弱そな人だけなら
会社ヤバそうね。

[65. 匿名]

>>1
人の手で振込作業してるから従業員数が多ければ、無いことはない
うちの会社もあった。ただ即日振込だった。数日かかるのはちょっと心配だわ

[66. 匿名]

>>62
勤務日わからないんじゃ勝てないよ

[67. 匿名]

>>62
何も準備しないで行ったら、そりゃそうかと

直接会社に話して埒が明かなかったら内容証明など、まず自分でできる事やってから労基へ

[68. 匿名]

こないだの１０日払いだとしたら次の日休みで月曜までおあずけなのかー

[69. 匿名]

>>41
知り合いの会社ですが1人は給料遅れて2ヶ月後倒産、もう1人は給料遅れてから7年後に倒産したよ

[70. 匿名]

ある！新入社員の初任給1発目で！！
びっくして会社連絡したら、新入社員の給料忘れてて用意出来なかったとのこと！！最低過ぎない？？
まあ、ブラックだったから１年で辞めた

[71. 匿名]

>>12
手数料だけで振り込んで上げるから、でよくないすか？

[72. 匿名]

>>27
マイナスだらけだよ
見に行ってもいいじゃんね

[73. 匿名]

>>1
給料の遅延は倒産の前兆としては第一位らしいです

[74. 匿名]

>>12
つい先日、試用期間で辞退した会社。
交通費が不足してたり、失業保険入ってなかったりで
会社として成立してなかった。潰れてしまえって感じ。

[75. 匿名]

>>1
フリーランスで請負やっていた時、報酬が振り込まれてない事が何度もあったよー。経理なしで社長がお金管理してる会社。舐め過ぎだよね。

[76. 匿名]

給与計算やってたんたけど、給料日の3日前には銀行にデータを送らないといけなかった。
うちは締め日から支払日まで日数があまりなくてトラブったりすると夜中まで残業だったよ。
振り込みが遅れるのは絶対にあってはならないことだからね。
どんな理由にしても遅れるのはおかしいと思う。

[77. 匿名]

知り合いの勤め先で何度かあってその後会社は倒産したよ

[78. 匿名]

初めてのバイトで交通費が入ってなかったことならある
言ったら翌月入ってきた

[79. 匿名]

>>1

給与の遅配は、倒産の兆候。

ホントに たまたま だったのかは、注意した方が良いと思う。

[80. 匿名]

>>62
そりゃそーだよ。
労基署の職員はただの公務員だからね。
労基署を労働者の正義の味方だと勘違いしてる人多いけど、
彼らはただの公務員で、余計な仕事は一切しないからねー。

[81. 匿名]

前職大きい企業だけど、育休明け時短の人が給与を数ヶ月間違えられてたっていうのは聞いた
今は別の会社で給与計算をしてるけど、確認する上司がいい加減で、再チェックして自分でミスを見つけたりもしたし
明細も見ずに丸ごと信じるのはやめた方がいい

[82. 匿名]

給与明細はもらいましたか？
給与計算をしていますが一人だけ振り込まれないことはまずないと思うのですが…
もしそんなことがあればすぐに振込むか現金で渡します

[83. 匿名]

前のパート先で何回か会った。
会長が愛人にお金を注ぎ込んだせいで払えないって理由が9割、事務の人の手続きが終わらなかったが1割。
会社で使う消耗品ですら社員さんの自腹で購入してる事を知ってヤバいなと思ったから辞めたら半年後に潰れてた。

[84. 匿名]

>>62
証拠がないなら動きようがないよメモ書きでいいから、全部記録しておかなきゃ。会社への電話も録音すべし。

[85. 匿名]

>>1

先日給料が少ない？と思うことならあった。
副業で単発バイトしてるんだけど、初めて1時間だけ残業した日があって、普段例えば時給1000円で✖️5時間の5000円で税金500円引かれて手取り4500円だとすると、1時間残業したから5500円かと思ってたら、5000円の振り込みだった。

まだ明細きてないんだけど、理由わかる方いますか？？

[86. 匿名]

そういうことが続いてやめた
ロクな会社じゃなかった
百歩譲って遅れるなら事前に連絡してと言ってもいつも事後報告だし

[87. 匿名]

>>19
会社のミスなのになんであなたが取りに行かないと行けないんだろうね！

[88. 匿名]

すいません、今月払えません。

ちゃんと払うんだからいいでしょ！

[89. 匿名]

10倍入ってたことならある

[90. 匿名]

>>1
もう30年前だけどあった
事前に上司から遅配になる事は聞いてた
一週間後ぐらいに給与の半分だけ振込があったり…

結局、そこは辞めて数ヶ月後に倒産
その半年後ぐらいに裁判所から手紙が来て
給与の60%ぐらいが振り込まれて終わった

[91. 匿名]

>>12
私も退職してから随分たった頃に通知きたことある！振り込みだったけど手数料こっち負担でとか意味分からんかった。
もしばっくれたら訴えられたかな？

[92. 匿名]

主早く辞めたほうがいい。

[93. 匿名]

>>1
経験ある！10年以上前の高校時代のバイト先。一ヶ月限定だったけどその一回の給料が振り込まれず親が連絡して一週間後にやっと入った。観光地のケーキ屋なんだけど現在Googleの口コミは最悪と低評価で埋まる程の悪徳な店

[94. 匿名]

>>3
ビッグモーターは払うべき給与を払わないなんて、そんなことしません。
ちゃんと給料明細を0円にしてきます！

[95. 匿名]

有限会社ではあった。連休が給料日と重なると連休明けに入るとか。事務の関係でとか言ってたけど、迷惑過ぎる。

[96. 匿名]

>>1
1度は許すかな。人間1度くらいはミスするかも知れないし、振込予約システムのトラブルも考えられるから。2回目は無い。
土日祝日は銀行の都合上振り込まれないから、主さん休み明けまで今の残金で何とか耐えてください。

[97. 匿名]

もう三ヶ月分遅延しています…
なんだかんだ理由づけて伸びに伸びて結局三ヶ月分未払い…

そろそろ生活もやばいので、もう辞める意思を伝えようと思う。

給料二ヶ月遅延から、失業保険の支給日数が増えるのでその分嬉しいですが、裏切られた気持ちと人間不信になりそうです。
精神的にもお金の不安があると安定しないので、自分のためにも辞めようと思います。

[98. 匿名]

>>95
それ就業規則か雇用契約書に「支払日が休日、大型連休前の場合は休み明けに振込」って書いてあると思う

[99. 匿名]

>>1
怖いねー
１回だけで済むと思う？

[100. 匿名]

>>97
それ「遅延」じゃないから！
会社から「遅延」って言われたんだろうけど
資金がショートしてるから。
絶対におかしいから。

[101. 匿名]

>>80労基は企業と労働者の中立機関。労働者の味方と勘違いしてる人多すぎ。

[102. 匿名]

>>1
会社の経営がやばくなるとまず社員の給料が遅れるの。他の人にもそれとなく聞いてみて、みんなが遅れてるようなら転職活動を検討してみなよ。何かのトラブルで経営危機じゃないならいいけど、なんの説明もないなら会社が無責任すぎる。

[103. 匿名]

>>1
主さんの口座が変わったり名義変わったりしてないなら、給与を振り込み指定日に振り込まないって考えられないな…
従業員1000人以上いる会社の経理なんだけど、絶対振り込むから、前日までには口座名義相違などの連絡が銀行から来る。
賞与の支給日を人事が間違って1週間早く伝えて、死にそうになったこともあるけど、必ず間に合わせたよ。

[104. 匿名]

ある。2回あったから辞めた。従業員30人くらいの会社で、社長に振り込まれない理由を聞いたけど毎回振り込んだはずって言われてた。信用できないし、期限も守れない会社で働く意味もなく感じたから。それ以外にも辞めたくなる理由はあったけど。だから今はある程度従業員もいて名の知れた会社で働いてる。

[105. 匿名]

>>17
みんな分かってるだろうけど、所持金なくなってて急いで行ったと言いたいんだよね？
ちゃんと貯金してる人が貯金に手をつけず給料日前に金欠とか、金曜日に遊ぶのに必要な金額だけ用意するとか計画的ってのをネットで教わっていない、そんな生活してない人のコメントよね

[106. 匿名]

振り込まれてなくて数日後社長が夜逃げして倒産したのが発覚したよ。後から社長出てきたけど結局２ヶ月分丸々は貰えなくて裁判所で手続きして６割か７割補償して貰ったよ。
振込み遅れるとか会社危ないサインかも

[107. 匿名]

うちは、25日が給料日。
9月は、遅れがち。
あと、25日が日曜日の時に26日に振り込まれた。
事前連絡なし。

小さい会社だからもうしょうがないと言ってる57歳のおばちゃんもいる。

こんなの恥ずかしくて、人に言えないよ。
通帳コピーと雇用契約書を持って、労基に密告しようかな。

それ以外は、緩いからまあまあ良いけど。

[108. 匿名]

給料日が土日祝日になるとき、前日に振り込みない会社も危ないよ。

[109. 匿名]

>>1
某高級路線カフェでパートしてた時、お給料日に入ってないこと多々あった。ある時は給料日の朝、ある時は夜とかもしょっちゅう。そのうち、暇だから帰っていいよとかも増えて、働きたいのに全然働けなくて辞めたけど、やな感じだったわ。

[110. 匿名]

>>100
返信ありがとうございます。
そうですよね、、、絶対おかしいですよね。
ショートしているに納得です。

遅延が続くとこの状況に慣れてしまう自分もいて、慣れって恐ろしい。
辞めなきゃドツボにはまりそう。

[111. 匿名]

>>1
倒産するかも。給料遅れた挙げ句、入るまでに数日かかるなんておかしい。

[112. 匿名]

>>1
イ◯ンで過去にありました。
連休前に入るはずが、長期連休後にやっと入り振り込み予定があったのでそれが狂い、かなり困りました😥

[113. 匿名]

>>108
経理だけどそんなことないですよ。
就業規則に載ってれば問題ないです。

[114. 匿名]

高3の息子
仲の良い友達の親の会社に夏休み中にアルバイトにどうかと声を掛けられ、半日だけの約束で働く事になりました。
ですが結構な重労働の割に最低賃金すら支払われず、１日四時間働いてなぜか1000円の計算。
7月は6日行って6000円だけ袋に入れて渡され、意味が分からないと私達夫婦。
直ぐに退社するよう息子に言ったのですが、お盆までは忙しそうだから働くと言う。
前もってお盆までと伝えると快く了承してもらったそうですが、なぜか8月の給料はなし！
息子の友人曰く「途中で辞めたから給料は支払わないと言ってた」らしい！

それって許されるの？？
完全な憲法違反ではないか！？
仲の良いママ友ですが、「給料はどうなった？」と聞くべきかどうなのか迷ってます

[115. 匿名]

>>1
年利3%の遅延損害金も一緒に振り込んでもらいましょう
給与の遅配はあり得ないよ

[116. 匿名]

>>44
横ですがそんな設定怖すぎるんだけど
どこの銀行か教えてもらえますか？
あとそのカードローン設定って外せないんですか？

[117. 匿名]

>>1
どのような会社でしょうか？
倒産の予兆は他の部分にもでそう・・・

[118. 匿名]

>>47
なんか貴方の日本語も大概‥‥

[119. 匿名]

>>116
もうやめたけど　残高不足になりそうな時は便利だった　その口座は公金支払い口座だし　引き落としできないとかならないから　

[120. 匿名]

>>114
タイムカードのようなものはありますか？
またはメモでもいいです。
おそらくちゃんと雇用契約を結んでないと思うのですが、それでも最低賃金×労働時間はもらえます。
途中で来なくなったから給料なし、もアウトです。

ママ友でもきちんとお伝えするか、それでもダメなら労働基準監督署に訴えますよと言ってみてはどうでしょうか。
労働法違反にあたります。

憲法違反の主張するにはちょっと…って感じなので、労働法に違反してますと伝えましょう。

[121. 匿名]

振り込まれなくてそのまま会社が倒産した経験があります。