採用面接で採ってはいけない人をどう見抜くか

[1001. 匿名]

>>620
大手だけど確かに最近若い派遣の子は取ってないわ
みんな正社員に行くんだろうな
個人的に中年独身派遣もちょっと...率が高いと思う
やっぱり一定数「それじゃ正社員にはなれないし続かないよね」系がいる
発達なのかメンヘラなのか分からないけど異様に仕事が出来なかったり周りとトラブルを起こしてる
中年派遣は既婚女性とか技術職(既婚未婚問わず)の方が当たり率高いよなーと思う

[1002. 匿名]

>>240
挨拶や返事がしっかりできるってまず一番大切だよね。特に新人のうちは挨拶できないなんてのはもっての他。

[1003. 匿名]

>>13
会社も選ばれる側である事をお忘れのようですね

[1004. 匿名]

>>365
めちゃくちゃわかる！！
私は面接官ではなかったけど、ある新人に前職はどんなことを？って雑談程度に聞いたら、「ババアどもが、裏で悪口ばっかり言ってて超イヤでした！！」みたいに言ってきて、「あちゃー、この子地雷かも…」と第一印象で心配になったら、やっぱり仕事舐めてるし、その子の後輩よりもしょうもないミスばっかりするし、注意しても直らないし、コミュニケーション取れないし、ちょっと冷静に考えれば分かりそうなことにも気づかない(他の人はちゃんと気づく)。

みなさんが、ここに上げてる法則は当たってます笑

[1005. 匿名]

>>967
正確には結婚もしない男じゃなくて処女カードを使ったのに結婚してくれなかった男がブラックなんだろ

[1006. 匿名]

>>1
人を見る目はあると思うけど適正とかになると仕事を長く続けても中々難しい。人間の才能って欠点の裏表だから。

[1007. 匿名]

>>13
こんなこと言う人がいるってわかってる会社で働きたくないなぁ
「どうもしません。本日はありがとうございました」とだけ伝えて帰る。お互い時間の無駄。

[1008. 匿名]

>>988
同意
捻くれてるし碌な奴がいなかった
育ちが悪いしすぐいじめたりいじけたり潰れる
メンヘラも滅茶苦茶多い
毒親って発達障害が多いから本人も発達障害の可能性がある...

[1009. 匿名]

>>997
そのテスト名を教えてほしいですね。

[1010. 匿名]

ロボットみたいな人だのどうだのとかあるけど社会人である以上はロボットであって本来ブルースーツなんてのはないからね。

テニスの西岡は良いことを言うね。日本トップだけはある。法やモラルを守るのは当たり前と。

コロナ世代にも影響を与えるだろう。良い運動部だ。トップだけはあるよ。

[1011. 匿名]

>>997
不適性検査だったっけ？
鬱や発達を見抜くやつ
安いから多くの会社はそれを使うんだってね

最近の大手はグループワークやらを取り入れまくってかなりの確度でそれ系を弾いてるよね
後輩見てると本当に綺麗に弾かれてるなと思う

[1012. 匿名]

>>505
来るよー笑
大きい会社で、いろんなところに支社や店舗構えてたりす流企業だと、ヤバいの来るよ

私の会社の採用面接受けに来た、ある女性。
私は面接官でもなんでもないけど、ちらりとその女性の姿・顔が見えた。　ぱっと見は今どきの普通の女性って感じなんだけど、よく見るとすごいメンヘラっぽい目をしてたんだよね(それこそどうこう開き切ってるような黒い目)。　で、声もめちゃくちゃ小さくて…。
こりゃ、落とされるだろうなーって確信したんだけど、上司は「勤務条件にピッタリだから！」って喜んでたけど、やはりとんでもないメンヘラで、職場の多くの人から嫌煙されて、半年経たずにヤバい辞め方して行ったよ

[1013. 匿名]

>>1010
サーブ速度２００キロ超えの超速パワーボム選手だ。関西の最高傑作。

パワーに難があると思われがちの関西において筋肉についての間違いを訂正払拭した最強パワーだ。日本史最強パワー。ハッタツ的にもみえず指導者にも向きそうだしテニス界は強いの産み出したね。良い選手だ。

[1014. 匿名]

>>305
会社は利益を出して社員に給料を出す組織で、
毒親・貧困家庭で育ったことを理解する場所ではない。
理解や共感が欲しいなら
医療福祉施設か自助グループへどうぞ

[1015. 匿名]

>>144
飲食店にいた時に皿割れるぞってくらいガチャンガチャンやってた人がいて、料理人にブチ切れられて初めて自分の出す物音に気づいたみたい。私もずっとその人機嫌悪いんだと思ってたらまさかの無自覚。自分を客観的に見れないんだと思った。

[1016. 匿名]

人のこと得意気に品定めして、ヤバイ認定してる人の方こそ、オカシイ場合もあるよ！職場でも近所でも。

[1017. 匿名]

>>869
お互い初めて会う面接の場なのに
熱意の強すぎる人は思い込みや期待が強くて、入社後しばらくして「私の理想と違う」となるケースが多い。
「完璧ではありませんが出来ます」については、そもそも質問の答えになっていない。
例えば、英語力どの程度ですか？　という質問に対して、そもそも完璧な人などあり得ないし、「私完璧です」というほどの強者もいない。
普通は、
「挨拶程度です」
「メールなら何とかなりますが、電話は苦手です」
というような話になるのだけど、
「出来ます」という人は何がどの程度できるのか自身で把握しておらず、大概はできない（仕事で必要なレベルに達していない）ことが、多いです。
長文失礼しました。

[1018. 匿名]

>>372
マイル？

[1019. 匿名]

>>4
耳が痛いです泣

[1020. 匿名]

>>988
今は貧困育ちは大学行けるよ
中流が行けない

[1021. 匿名]

>>969
氷河期は転職多いと思うけどね

[1022. 匿名]

>>879
それな
綺麗事言うなよって思う

[1023. 匿名]

>>907
なんで公務員引退した後に土方の現場に来るのよ？って思う。
まだヤマトとかなら大手だし力仕事だから分かるけど。

[1024. 匿名]

>>18
私がいた場所での評判を聞いてもらうくらいかな
それではだめ？

[1025. 匿名]

>>1024
それって前の会社に問い合わせて下さいってこと？

それなら嘘言われる可能性大だよ。
しかも悪く言うのがお決まりかと。

[1026. 匿名]

>>7
会社潰れそうなんですが、”業績悪化のため早期退職”では納得してくれますか？転職考えています。

[1027. 匿名]

採用する側もされる側も大変よね、双方が相手に期待して、理想や完璧さを要求する。自分だって完璧で理想な人間やってる訳じゃないのに自分の事は棚に上げて相手にアレコレ要求する。ホント、めんどくさいよー。

[1028. 匿名]

>>234
勝手に嫌悪してきて絡まれるんですがその場合どうしたら…
毎回これで本当にうんざりする
相手は不幸の塊みたいな性格悪い人
幸せそう、苦労してなさそう、な見た目のイメージだけで付きまとって嫌がらせ
こちとら毒親育ちのヤングケアラーだぜ？
外見に出ないから又それで絡まれる
もっと不幸に見えるようになれ！苦しそうにしろ！って
…地獄の亡者か何かなの？

[1029. 匿名]

>>442
逃げろ、本当に

[1030. 匿名]

>>169
私の知ってる人は週単位月単位でやめてて、所詮専業主婦の小柄いかせ稼ぎだからなんだろうけど、そろそろどこにいっても同じだって気づけば良いのにと思った。100％理想の職場なんかない。

[1031. 匿名]

>>1028
距離取りなよー、あとハッキリ言ってやればいいんじゃない？自分は平和にやっていきたいと思ってる、自分から争い起こそうとする人間が嫌いです、やめてください、迷惑なんで。上司に言いますよ、あと最近パワハラは豚箱行きになりやすくなってきてるので、止めた方がいいですよ。訴えられたくなかったら止めてください、嫌なんで。とか

[1032. 匿名]

>>1
面接だというのに髪もネイルも化粧も派手なままのギャル

[1033. 匿名]

女性は女性が面接した方がいい。

[1034. 匿名]

>>71
どんなヤバい職場なのよ。

[1035. 匿名]

>>1028
わかるよー。勝手に僻んで攻撃してくるよね。自分の不満を無関係な他人で解消しようとしてくる。解消するわけないのに。頭悪いやつ。

[1036. 匿名]

>>6
真島のにーさんだ！

[1037. 匿名]

ヒッピー系やリンパ系女子はやめた方が良いよ

地域でも追い出しがかかるほど荒れてるがほぼダニ。

知り合いがだいたい嘆いている
独女リンパデブがニートで邪魔だと。

同じサークルの若い男子がいつふられても良いように身構えてる話を。

「僕は彼女いるので。」

[1038. 匿名]

>>599
いじめられっ子って被害者じゃないの？

[1039. 匿名]

>>34
社長じゃないから偉そうなんだよ。会社という隠れ蓑があるからね。。経営者は看板背負ってるからもう少し人付き合いは謙虚だよ。表向きだけでも。

[1040. 匿名]

>>4
ホワイトもブラックも面接官をしたけど採用する基準が違う。共通してる所は会話が出来る人は共通して最低ラインの合格基準だと思うわ。
本当に頓珍漢な返答をする人がいるんだよ。宇宙人みたいな人はマジでいる。

[1041. 匿名]

>>985
私だ
御免なさい

[1042. 匿名]

>>1
仕事できる人を採ってもすぐ辞める時代
問題起こさない人を採ったほうが無難だと思う
公務員なんかは民間で不採用になった余り物が多いから問題起こす奴が腐るほど多い
byプライム企業と公務員経験者

[1043. 匿名]

やたらと華麗な経歴で向上心や自信がある人は経歴詐称&窃盗癖がある人が多くチームワークをことごとくこわしていく人が多い。それだけ自信があるのになぜ転職してくるのか疑うべき。

[1044. 匿名]

>>196
親の介護っていう人は大体嘘だなってわかるから落としがち
会社にそんなに非はなかったがその人が無能だったりで自分のメンタルが病んでやめたパターン多し

[1045. 匿名]

いや高学歴は窃盗なんかしない
犯罪者は九割が高卒という低学歴層。
経歴詐称もない。

高学歴が犯罪やるとニュースになるがほぼない。
底辺校は必ず窃盗が起こる。

あと習ってないを言うが習ってないのは自己責任。

[1046. 匿名]

>>1
私から見て、既存の社員とのちょっとした会話が容易に想像できる出来る人は雇ってた。あんな会話を繰り広げそうだなとか。続けて欲しいから相性は大切。
逆に誰とも会話しなそうな人は難しい。挨拶もしないコミュニケーション拒否の断絶系とか。恥ずかしがり屋のコミュ障ぐらいなら全然大丈夫。
どんなに笑顔でも何か誤魔化してる嘘ついてる人が何となく分かるようになると思う。でも場数は要る。

[1047. 匿名]

>>986
今はね
私は底辺高から就職(一部上場)同時期にヤングケアラーで結婚で退職、出産して結局毒親が亡くなるまで入退院ずっと繰り返してた
婆になっても最終学歴で見るパートにびっくりよw
最後の職歴は見ないのかーって
パート受かっても学歴で差別や嫌がらせ凄いよ？シフト入っていない日のレジ盗難被害の濡れ衣きせられたり
(どういう理論…)
仕事したくても面接でどうせ落ちるしろくなところ受からないと解ってる
育児も終わったからこれから資格取るか勉強しようか考えてるよ
結局資格取るのが一番早い

[1048. 匿名]

ちなみに事故や犯罪で高学歴っぽいやつが話題
になる場合はあるがほぼ低学歴。

山上は高卒
青木は中退
対馬は中退
ながたとものりは滋賀医科大学(笑)だが（医学部は進学校においては工場枠）あきらかな底辺顔

犯罪者は九割に障害がみられ九割が高卒というデータ。つまり犯罪者障害児説は証明されてるが現実に目に見える。犯罪者障害児低学歴は等しいと。

[1049. 匿名]

>>986
昔は貧困層だったけど今は抜けました
だから手当てその他一切無いよ
昔と今では事情が違うし今みたいな手厚い手当てやサポートはなかった
貧困層はブルーカラーが当たり前、女は嫁に行くから学歴不要！ってのが一般的
良くて短大や専門、大卒はお金持ちや特別優れた人が行く場所扱いで当時の私には夢の又夢
アホな最下層の家庭に生まれたら夜学行こうが親が理由もなく死ぬ気で邪魔して潰しにくる
そうした人もいるのです

[1050. 匿名]

>>7

でも実際早期退職の理由って会社や会社にいるゴミが原因なんだけどそういう時はなんて言ったらいいん？
3ヶ月で辞めた理由を無難な嘘で誤魔化せる自信ないから素直に言ったけど受かったよ。

[1051. 匿名]

>>1038
認知の歪んでる奴や虚言癖が苛められた！と被害者ヅラするんだよ…
人苛めや悪口大好きで人間関係荒れさせる原因はこうした人
しかも大抵は仕事が人並みにも出来ない上に謙虚さも無ければ努力もしない

認識歪んでるから喋ってばかりで注意されたり
誹謗中傷並みに人の悪口流して注意されても
「ガル子さんに苛められた！嫌がらせされた！」
と大騒ぎする最早病気領域に歪んだ人…
やりたい放題して仕事もろくにせず、くっちゃべって時間内ダラダラ過ごして金貰うのは当たり前
居心地良くなれば辞めないし居座る
で、こうした奴が気に入らず、まともに仕事をする謙虚で優しい人を苛めぬいて嫌がらせして辞めることになる人が「苛められっ子」
全然違うよね？

[1052. 匿名]

>>988
身なり見たら大体解るでしょ
変な人は身なりで大体解るよ
外見は大事、容姿とかでは無く、他人からどう見られているかを本人が意識出来ているか否かはすぐ解る
物事を客観視出来る人はその辺りちゃんとしてる

[1053. 匿名]

>>18
そんなん言ってくる会社めんどくさそう

[1054. 匿名]

>>1014
こうしたまとはず外れな批判してドヤる人はまず取らない方が良い
周りと上手く行かないのが一目瞭然

[1055. 匿名]

>>988
毒の種類にもよるよなー
ＮＹ行った人とか経歴すんばらしいじゃん

[1056. 匿名]

>>7
基本的には前向きな理由言うけど、体が限界とかは駄目なのかな？
痛みで夜中に目が覚めるほど酷くなったのに全く取り合ってもらえず厳しい仕事ばかりさせられるから辞めたんだけど…
ドクターストップレベルじゃないとそれも駄目なのかな。

[1057. 匿名]

答えてるガル民の中で、採用する側としてドヤってる人は採用しないほうが良さそうだなと見てて思った。
私見抜けるわ！って人クセ強そう。

[1058. 匿名]

>>1048
ネガティブキャンペーンをせずに明るく体操勉強に向き合い実力が足りないときは純粋に認め己の価値を見つめて長い道のりを生涯あきらめとともに良い意味で歩んでほしい。

悪に染まってバカだからデブだからと戦えば世界もまた剣を向けざるを得ない。世界は情ではなく剣豪たちの世界。斬るものは斬らねばならぬだろう。なにより体操勉強に迷惑をかけるのはバカとしても許せないどよ。

[1059. 匿名]

うちの職場は、キラキラネームの人に気をつけてる。
（過去にヤバイ人しかいなかったからだそう。）

[1060. 匿名]

>>18
陰湿な人が多そうな会社だな
少し昔なら圧迫面接でニヤニヤしてた様な人種が揃ってそう

[1061. 匿名]

自称HSP

[1062. 匿名]

・愚痴らない
・いじめをしない
・無駄話しない

女に求めるのはこれぐらいです

[1063. 匿名]

>>1031
そんなの言ったら途端に被害者ヅラだよ…
職場環境が悪いと面倒な人の味方して煩く言ったもの勝ち
そんな場所にいる私が悪いんだろうけど
あまりに酷い時は見切りつけてる

[1064. 匿名]

評論家や感想ばかりのタイプ→口出す前に手を動かすか提案しろ。

[1065. 匿名]

>>1056
私は本来二人でする倉庫の仕事を人手不足で一人で半年していて腰を痛めたから治療するために辞めたと言ったことあるよ
(お陰で腰痛持ち…)
販売のバイトを辞めた理由を聞かれたので
それで落ちるなら縁が無いと思ったし、ある程度は諦めも必要かと

[1066. 匿名]

全ての人がそうではないだろうけど、以前の職場で人間関係がうまくいかなくて…って人は基本採用してもダメだった。
覚えられないのにメモをとらない、わからないまま仕事進めようとする、旅行に行った先輩の従業員に対して発した一言目が「お土産は何を買ってきてくれたんですか？」だったり、問題のある人だった。そりゃあ前の職場でも上手くいかないよなぁって感じたよ。
あとは話した時のフィーリングが合うかも重要な気がする。直感でこの人は合いそう！合わなそう！っていうのは案外当たったりするから難しい事考えずに直感でいくのもアリだと思う。

[1067. 匿名]

底辺バイトやパートの話ばっかりで全く参考にならなかった

[1068. 匿名]

>>240
2人目の方、物盗むとか犯罪じゃん
警察に突出しだんだよね？

[1069. 匿名]

>>200
>>749
しかもコミュ取れてない自覚もなくてお客さんと揉めたりする。同じような人を雇って、しょっちゅう客をお斬らせたりクレーマー扱いして逆ギレするからやめてもらった
お店の評判悪くなって客足落ちて散々な目に遭ったよ

[1070. 匿名]

>>879
誰でも前職は不満だけどそれを全面に出すとか社会性なさすぎなんだよ。そんな人はどこでも揉めるからうちには来てほしくないだけ

[1071. 匿名]

>>401
離婚した理由を前妻の浮気と言い張る人も追加で
本当だったとしても一方的に悪くいう人はその人になんかある場合が多いと思う

[1072. 匿名]

>>1028
言われにくいファッションにするといいよ
服装規定があるなら通勤バッグや私服をド派手な豹柄にするとか足のネイルを健康に悪そうな真っ黒にするとかだね。全身真っ黒でトゲトゲのアクセサリーとかも相手がビビるよ
相手は威嚇のつもりで実際小心者が多いからいかつい見た目にすると自分から距離取っていくから楽になる

[1073. 匿名]

>>816
自分悪くない＝デブで何が悪いの？ってことかと

[1074. 匿名]

>>601
面接官やってるけど、嫌味とかじゃなく逆にどうやったらこの人盗撮しそうって分かるのか教えて欲しい。

[1075. 匿名]

>>966
一瞬の面接で見抜けるわけないwそんな特技あるなら犯罪者見抜く警察官にでもなってるよw
人事は超能力者じゃないよw

[1076. 匿名]

>>938
猿みたいだね

[1077. 匿名]

>>15
薬の副作用や病気じゃなくて太ってる人はだいたい厚かましいし
態度がでかい
特におばさんになればなるほど。
優しくていい人ぶる人もいるけどやっぱり図々しい　

[1078. 匿名]

>>63
28じゃないけど孫の面倒を見るとか親の病院の付き添いがとかで契約通りに出勤してきた月がないまま２年くらい居座った50代のおばさん居たよ

まあどの年代かとかじゃなくて根本的なその人の人間性が問題だと思うけどね

[1079. 匿名]

>>1
あまりに自信がある人！
電話さえもとらなかった

[1080. 匿名]

デブすぎる人
体重管理が出来ない時点で仕事も出来なさそう

[1081. 匿名]

>>685
3号廃止にしたらこんな主婦たちがたくさん働きに出てくるんだろうなぁ。すぐ休まれると穴埋めする方は迷惑だし土日のシフトで揉めそうだしやめてほしいな。

[1082. 匿名]

>>745
いとうあさこってデブじゃなくない？
オバさんであの体型なら標準だと思う

[1083. 匿名]

>>601
3〜4人が盗撮って結託してやったの？
それでも変な雰囲気なかった？

[1084. 匿名]

>>86
だったら、もう働くとこなくて
最後の砦みたいな職場だよね…

[1085. 匿名]

>>705
横からすみません。嫌な喋り方ってどんな感じですか？今度面接に行くので、参考に教えて頂けるとありがたいです。

[1086. 匿名]

>>70
マイナス多くてわろた。

[1087. 匿名]

>>1051
実際に歳を取っていても人に優しくできないで、若い新人でストレス発散する不幸せなおばさんはいるよね。

[1088. 匿名]

>>1021
それでも40歳で15社とかにはならないよ...
家庭の事情とかで転職が多かったり辞めざるを得なかった人は面接で聞けば分かるし
まあ人気ないバイトとかパートなら気にされないだろうけど...

[1089. 匿名]

男の面接官は会社の人と仲良くやれるかなぁ（セクハラ目線の場合もあり）、
女の面接官は業務に適したスキルがあるかの確認をしてくる傾向にあるなと思う

[1090. 匿名]

>>1
目上に対してもタメ語な人。
さすがに面接では敬語使うだろうから見抜きにくいかもしれないけど、私は年下のタメ口女に嫌な目に遭わせられた！
自分が培ってきた対話スキルが通じなくて、自分が変なのかと軽くパニックになったよ。
タメ口背の小さい小太り元ヤン風はやばい。

[1091. 匿名]

管理職で面接してたけど、聞いてもいないのに自分から話する人は
辞めていく人や仕事できない人が多かったイメージ

[1092. 匿名]

>>41
私の高校の家庭科教員思い出した。

色々トラブル起こしたせいで、校長から直々に退職を促す話があったのに、自分のやる気を証明する為！と授業も無いのに積極的に学校へ来て雑用。何ヶ月もそれが続いて校長が退職の話を流した。

家庭科教員曰く、自分の情熱を認められた！と嬉々として話してたけど、面倒くさいし出来ない奴だなぁって感想だった。

[1093. 匿名]

>>1077
デブを通り越して肥満とか論外！
向上心あったり自分に厳しかったり
まともな人に肥満はいないからね！

[1094. 匿名]

>>948
このトピックスの趣旨とズレてしまうコメントで大変恐縮ですが、私は職場というより以前家のリフォームを依頼した家電量販店エディ○ンの工事が余りにも杜撰で、床はでこぼだらけでリフォーム前はまともに排水出来ていた風呂場の排水口から排水が逆流するなど(他にも色々ありますが)リフォーム前よりも酷い状態になってしまったので、まず依頼したしたエ○ィオンの某店に苦情というより「こんな状態で困っているので何とかして下さい」とお願いしても話をはぐらかされるだけで何もしてもらえず、更にエディ○ンのリフォームの責任者の方に駆け合おうとして連絡したらろくにこちらの話も聞いてもらえず恫喝されてしまいました。
そして困り果てて消費者センターに相談したところ、「状況からして難しいかも知れませんが」と前置きした上で相談に乗って下さり、家を訪問して現状を調査した上でエデ○オンの本部に連絡して下さいましたが、私はその報復としてエディ○ンに変な輩に個人情報をばら蒔かれてしまい、時々非通知で無言電話が掛かって来るようになったり、電車の中で見ず知らずの得体の知れない男から言い掛かりをつけられたり、またこれまで全く来なかった迷惑メールが頻繁に来るようになってしまいました。
世の中にはこんな会社もあります気を付けて下さい。

[1095. 匿名]

>>17
それで分かったら苦労しないよ

[1096. 匿名]

>>40
それ！
うちの会社の人、出来ます！から入社してすぐ完璧です！って言ってた…
コミニケーションもとれず、自己流でめちゃくちゃにして、わからない事を聞かない、ミスしても謝らない。
本当に仕事できないし、会話も出来ない、頑張る気もないポンコツだった

[1097. 匿名]

>>13
あっ結構でーす

[1098. 匿名]

面接なのに身だしなみを整えていない人
TPOを考えられないのはすこしおかしい

[1099. 匿名]

>>25
句読点が読み辛い

[1100. 匿名]

マンコは顔面接すればいいだけだから簡単なんだよな

[1101. 匿名]

>>7
物投げたり怒鳴ったりする職場で、自分に向けられたことはなかったけど落ち着いて仕事ができなかったのを伝えたけど内定いくつかもらったよ
そんな職場には行きたくないって意思表示でもあるし
自責を他責にしてたり、改善に取り組んでないとマイナス印象かもしれないけど

[1102. 匿名]

>>781
そのパターンにズバリ当てはまる人が昔在籍していた職場にいました。
ガリガリのヲタクでとにかく朝礼には平気で遅刻してくるわ、自分の担当の仕事もしないわ(上司に頼まれて私がその人の仕事をカバーしていました)、当然職場全員で分担して行っている掃除等の雑用はしないわ、そのくせ人一倍気位は高いわと酷いもので、すぐにキレるので上司ですら腫れ物に触るような扱いでした。
そしてアイドルに対する執着が凄まじく、有給まで使ってアイドルのコンサートの追っかけだけなら未だしも、アイドルの自宅まで押し掛けるストーカー(当時はまだそんな言葉はありませんでしたが)行為までしていました。
その後その人は転勤した違う職場でそちらの上司とケンカして会社を辞めて、今はどこで何をしているか分かりませんけど。

[1103. 匿名]

>>15
職場で100kg超えの女性が採用された時はすごかった。
勤務初日に電話がかかってきて私が出ると「ごめんなさい！体調が悪いので休みますオロロロロロロロロ！！ごめんなさいオロロロロロ！！」って大げさに泣き叫んで吐きながら言われた。
トイレに吐瀉物がバシャバシャ落ちる音も聞こえて私も吐きそうで、わかりましたお大事に…って伝えるのがやっとだった。

後日無事に出勤はしたけどひどい虚言癖で話す内容がどれもおかしい。履歴書の経歴も嘘、前職で職場の備品を盗んでいた事も発覚。そのうちに彼女の無断欠勤が続いたんだけどある日「ひき逃げに遭って怪我をしてました！でもまだ働きたいです！働かせてください！」って体に包帯をぐるぐるに巻いて現れた。
過食症もあったらしいから精神的な不調が体型に現れていた例だと思う。

[1104. 匿名]

>>1
こればっかりは本当に見抜けない…
面接で良さそうだなと思って採用しても
ここの仕事内容だと向いてなかったってこと多いし…

ただ、やっぱり人数少ない職場で接客業だと
コミュニケーションとるのが上手い人がいい
人数多いと1人が無口でも気にならないけど
数人しかいない職場でずっと無言だとしんどすぎる
全員喋るのがキライならいいだろうけど…
お話するのが楽しい環境だったから無口がいると空気が重くなる

逆に、人間性やコミュニケーションOKな人でも
仕事全然覚えらんないって人もいたし

ほんと難しいよね…

[1105. 匿名]

>>1093
よこ
そんなことないよ
ガリでヘビみたいな目をした意地悪いおばさんとか若い子、一定数いるよ。こればっかりは外見じゃわからない

[1106. 匿名]

>>998
それがブラックな会社やパワハラモラハラ意地悪お局がいてターゲットにされてしまうと、コミュ力普通にある人でも病んでしまうものだよ
新人に基本的なコミュ力を求めるなら、職場環境もパワハラモラハラ意地悪がないクリーンであるべき
新人に精神的な苦痛を与えて萎縮させ、萎縮して声が小さかったり話せなくなってる新人にコミュ力ないって判断しか出来ない職場や上司はまともな人材はなかなか確保できないだろうね

[1107. 匿名]

面接の補助したけど、パート募集で来た主婦が買い物袋持って面接に来た。長ネギも持って。
買い物終えて家に持って帰って来るか、面接の後に買い物行けなかったのかと思った。
時間をちゃんと有効的に使えない人は駄目。当然不採用。

[1108. 匿名]

見た目も感じ良くてテキパキしてそうな人がいて、心開いて接していたら、人のいないとこでだけ怒鳴ってきたりするような人で最悪でした。
陰湿でやってもいないミスを捏造したり。。
なぜか教育係に任命されてたし。
こういうストレス要因の人間雇わないでほしい

[1109. 匿名]

>>1085
横だけど、変に立て板に水、みたいな人はダメだー
あとは極端におどおどしてたり、ぼーっとしてたり
とにかく普通じゃない人

って当たり前すぎて嫌になるけど
おじさんたちって
べらべらお調子者を、はきはきして良い！とか
しゃべれないやつを学歴がすごい！って採用するｗ

[1110. 匿名]

>>15

入社した時は80キロくらいかなーと思ってたけど、今は明らかに100超えてそうな上司、めちゃ良い人だよ。
仕事も出来るし、とにかく優しい。
こんなおかあさんだったらなーと思う

[1111. 匿名]

採用したら簡単に首にできないじゃん

なんか、お互いに、1週間雰囲気をみてもらう的な
お試し期間ほしいよね
合う、合わないでお断りできる期間

試用期間ってあるけど、あれもよほどなことがないと
首にできないらしいし
うちには合ってないよってお断りされるのも辛いけどw

[1112. 匿名]

今41歳で、転職歴はなく、大手メーカーの企画です。
40代でもジョブマッチングできれば採用しますか？

[1113. 匿名]

無理な気もするけど
でも前職がやたら短期間で辞めてる人は
やっぱり良くない人かなって思う

[1114. 匿名]

とりあえずいじめやるような人間が一番地雷だから雇うなと思う。仕事できても人間性がだめ。

[1115. 匿名]

よっぽどのスキルとかないと
肥満とか採用しなくない？？
前に肥満の子いたけど、
言い訳と文句ばっかり
やったよ。
立ってると膝が痛くなるんだって！
その巨体な体を支えてるんだから、でしょーねって思うけど本人は痩せる気なし。
二ヶ月ぐらいで文句いいながら辞めてったよ。

[1116. 匿名]

>>1113
一社だけならまだしも毎回だとな
でもガル民は該当者が多いからマイナスだらけになりそうw

[1117. 匿名]

うちの飲食店だと店長が肥満巨漢なので同じく肥満巨漢はウエルカムで採用されてるよ。
面接官って自分と似てるタイプとりがちじゃない？

[1118. 匿名]

>>797
コメ主です。ありがとう。励みになった。
何人かに教えたけど、その人達は素直に聞いてくれるからこちらも熱心に教える、上達してくれる。
しかし反目してくる人は駄目ですね。上手くいきません。
私もそれなりの態度にします。
違うやり方をしてても「やり方は教えました」と毅然と言う事にします。
尊大な態度は私は他人に取った事はないのでその心理が理解出来なくて苦労します。
態度の責任まで取る必要はない、とようやくわかったので放置します。

[1119. 匿名]

>>1115
肥満体の人間を雇う会社も多分地雷だと思う
ブラックな職場がそうだった
ブラックだから長く働ける人がいなくていつも求人出してて、人手不足だから採用者が仕方ない形で肥満体の人を雇いだした
採用した本人が、
僕的には太ってる人はあまりいいとは思わないんだけどね〜とか言ってんの
人が定着しないから人手不足でデブも雇わないといけないって職場もあるよ

[1120. 匿名]

>>1107
むしろ有効に時間を使ってる気がする
いったん家に帰るとか非効率
忙しいからパートなんだろうし、パートの面接なんだからよくない？

[1121. 匿名]

>>398
9時〜12時勤務のパート事務の面接でユニクロの黒パンツに白カットソーで行ったら採用だったよ。
パートならあまり色使わずモノトーンならいいんでない？
正社員の面接ならスーツで行くかも。

[1122. 匿名]

>>1
マイナスかもしれないけど、いいなと思う先輩社員と共通点が多い人を採用すれば間違いないんじゃないかな。

私はすこし特殊な学部出身だけど、採用された会社には必ず同じ学部出身の先輩がいたから、彼女の働きぶりが良くて信用されたんだろうと思った。
まぁ、それも含めて縁だからなぁ。

[1123. 匿名]

>>699
事務だから同じ空間で過ごす時間も他の猫より長く、我慢ならなかったんだろうね

[1124. 匿名]

パートさんの採用担当してるけど、物凄く不潔な女性で健康面での留意すべき事はありますか？の質問に彼とのセックスレスの話を永遠されてしぬかとおもったことある

[1125. 匿名]

面接のときに声が小さい人
採用してからさらに小さくなって至近距離でも聞き取れない
「ごめんなさい聞こえないのでもう一度いいですか？」をほぼ全員から言われてる
気の合う？男性社員と話す時は普通に聞こえるから元々声が小さいわけではなさそう
困り果ててる

[1126. 匿名]

>>3と>>4の合わせ技の人について面接に同席して上司に意見聞かれて反対したことがあるんだけど「なんでこんな素晴らしい人に反対する？！」と怒られたことがある
部下になる予定の社員はあいつやべえっていってたくせに上司におもねって受け入れてて大変なことになってた
結局1ヶ月後には上司に謝罪され半年後には退職してもらってた

[1127. 匿名]

>>18
堂々と肩書き並べてアピール
これができないと就活できないと思うんだが…

[1128. 匿名]

>>1124
怖い…

[1129. 匿名]

>>1120
そういう人はいらない職場なんじゃない？
スーパーならお客さんなんですね！となるけどオフィス系なら主婦歴長そうだからPCとかスキル低そうで切られる

[1130. 匿名]

>>1127
そんなの面接前にわかるしな
面接で確認しなきゃならないことではない

[1131. 匿名]

>>15

体型の事を悪く言いたくはないけれど
本当に当たってます。
面接官は、一緒に仕事したくないと思ったくせに
自分は直接関わらないからと、採用。

仕事もできないくせに態度もプライドも図体並みにでかい。
そして臭い。
仕事が出来ると勘違い。
こいつが入ってきたせいで毎日ストレスです。

面接官なりに色々大変かもしれないけど、自分の方が
絶対見る目あると思ってしまいます。

[1132. 匿名]

>>506
なんとなく地雷臭がするね。何でだろう？

[1133. 匿名]

>>1120
さすがにダメでしょ
スーツ着ろとは言わないけど、ジーパンサンダルで行かないでしょ

[1134. 匿名]

>>1112
企画なら目立つ実績あればウェルカムじゃないかな
あと年齢いけばいくほど人の口利きが聞いてくると思う
他社に転職した同僚とか独立した先輩とか

[1135. 匿名]

仕事できなくても威圧感のない人がいいと思うが、どうでしょ？
特に管理職やベテラン

威圧感組は本当パワハラ体質で、困る

[1136. 匿名]

>>1110
結局、人によるんだよねー。
私の上司も4Lサイズくらいの人だけど、お客様や取引先からのファンがとても多い。
普通体型の人でも性格や勤務態度に難ありの人はごまんといるけど、たまたま太ってるというだけで目立ってしまうだけ。

[1137. 匿名]

>>1129
勝手にスーパーのパートの面接と解釈してたわー

[1138. 匿名]

「◯◯で10年勤めてリーダー的な存在でした！」って50代のオバチャン。「私はできるオンナです！」アピールすごかったけど、ただの自信過剰な仕切りたがりだった。面接で「私はすごい！」って言動出しまくる奴はやめた方がいい。前にも同じようなやつがいたけど、そいつも人間関係めちゃくちゃにして大変だったし。ただの自信過剰だわ。
パソコンできないし、レジの操作も覚える気ないし、ずっとおしゃべりしてるし、注意したら「◯◯さんってひどいのよぉ！」ってあることないことしゃべりまくるしで、今期でパート契約切ることになってる。

[1139. 匿名]

見た目、受け答えはハキハキしてる（だから印象良くて採用されたんだろうけど）でも仕事やらせてみると理解できてないのに理解したふりをするから安全面や信用に関わる失敗をする、といった人がいた。採用時に突っ込んだ質問をするなどで見抜けないのか…

[1140. 匿名]

>>7
サビ残ばっかりだったんだけど、それも言っちゃダメなの？

[1141. 匿名]

>>1112
30半ば〜40代欲しがってる企業多いよ

[1142. 匿名]

>>158
普通に質問なんだけど、どうやって病院連れて行ったんですか？会社として結構リスクじゃない？発達障害ぽいなぁと思っても実際には本人に言えないのがほとんどですし。
うまい言い方があるなら教えて欲しいです。

[1143. 匿名]

>>7
じゃ聞くな

[1144. 匿名]

面接で初対面なのに必要以上にフレンドリーなタイプは後々厄介率高め。
そこに聞いてもいない自分語りや相手へのオーバーリアクションをしてきたら私なら面接落とす。
性別年齢関係なく最初はとっつき良くても、大抵自己中のかまってちゃんだから。

[1145. 匿名]

>>57
しっかり正直な条件を提示しても
はい！できます！やれます！大丈夫です！って感じの威勢の良いお返事だけの人がいて、うっかりさんが「出来るって言ってたし、ハキハキしてて元気良くていい子だと思ったんだよぉ～」ってパターンもあるよ

出来る出来ないを聞くだけじゃなくて、勢いだけで返事してるかどうか、嘘をついてないか、躊躇う素振りは内容に戸惑ってるのかただ考えながら話すタイプなだけなのか、内向的な性格とひとくくりに言っても控え目なだけか繊細ヤクザか、とかを探る質問や観察もいる、それが具体的にどういうものかってとこも主は聞きたいんだろうと思うけど、私は採用担当からそういう話を聞いたことがあるだけで実際の担当じゃないからわかんないけど…

[1146. 匿名]

>>130
夫の転勤による引越しって言ったことあるけど受かったところでもすごく突っ込まれて聞かれたわ
落ちたとこは明らかに信じてなさそうな面接官も多かったね
関係あるか検証は難しいけど親の介護→施設に入れたは一番ダメだった気がする
辞めた理由としてありがちすぎて「こいつハナから話す気ないだろ」って思われてんのかも

[1147. 匿名]

淫キャ

[1148. 匿名]

>>806
よく休む人がいたんだけど、何故か自信満々だったのはなんでなんだろ？と思っていた。
「承認欲求拗らせてて、自分が休む事で周囲が困る状況を喜ぶというか、そこで自分の存在感を認識させて満足してる感じ」
というところになるほど…というか、1番理由としてスッと入ってきて、その人もそうだったのかもしれないなと思ってきた。

確かにその人より土曜や遅番がいない方が困る。

[1149. 匿名]

>>1114
会社にイジメっ子体質の上司やお局みたいな人間がいたら、同類だから見抜けないんだと思う
体調崩すくらい酷い事言われたり嫌がらせしてくるお局がいて上手く話せなくなっていたんんだけど、
上司にはこちらがコミュ力に問題ある、そもそもコミュニケーションが取れてないから〜とか言われたよ
お局の数々の嫌がらせを問題視せずに、それで心身にダメージ受けた側にコミュニケーションが無いからそうなったみたいな言い方だった
そのお局と上手くいかず辞めた他の人の事も悪く言ってるし、会社や上司が虐めを隠したり放置するんだからまともな人間なんて採用出来ないだろうし、まともな人は長く居られない

[1150. 匿名]

>>448
いじめるやつの方がもっとなんかあるよ。

[1151. 匿名]

>>1120
横だけど、時間を効率的に使うあまり（要領が悪いだけだとは思うけど）、面接に相応しい姿で行くって大前提が抜けちゃってる時点でだめだと思う。
面接の日程なんて前もって分かってるんだからその日ぐらいは外食で済ませるとか前の日にまとめて買い物しておくとかいくらでも方法あるじゃん。さすがにスーパーの袋持って面接はありえないよ。

[1152. 匿名]

>>7
自分の意見が通らなかったから、と主張してる方がいたが、そりゃ意見によっては通らないよなと思ってた。

[1153. 匿名]

>>549
私もパワハラが主な原因だったけど夫の転勤ってことにして２社受かった
ただ最低限の基準満たしてれば受かりそうな会社ではあったけど…

[1154. 匿名]

>>77
大卒の人で高卒や派遣を馬鹿にしたりネチネチ嫌がらせする人も一定数いるよね

[1155. 匿名]

>>1
違和感。
感じたら即不採用。
後々、あー、違和感はこれだった。と後悔する事になるから。

[1156. 匿名]

>>18
そんな事聞かれたら、肩書きや過去の経験を簡単に説明した上であとは一緒に働くことで信頼を築いていきますってアピールするしかなくない？
何がヤバいのか分からないしどう答えるのが正解なのか知りたい。

[1157. 匿名]

>>918
体力ある人ってヒマだよね、ヒマだからなんかおかしな事し始めるのよ。パート一年前から始めたけど疲れすぎて。なんであんなに他のことに気が取られるんだろう。なんであんなに他の人が気になるんだろう。元気がすぎるから、ボランティアか勉強したらいいのに。

[1158. 匿名]

>>130
気の強い意地悪なヒスババアがいて、やりたい放題無茶苦茶なマイルールを振りかざしててウンザリだったので辞めました→（ヒスババア野放しの）経営方針が合わなかったので

みたいな感じで良いんじゃないの？安全管理や品質維持のための手順を無視した雑な仕事が横行していて良心が咎めた、とかいうのは悪い情報ではあるけど悪口ではないでしょ

ルール尊守やかっちりしたマニュアルを求めてる人は採用しないって会社もあるけど、そういう人が緩めなあなあアットホームに採用されたところでウンザリだろうし、そこは無理して受かる必要もない

[1159. 匿名]

>>657
想像でしかないけど、圧迫面接止めたから変な人引かなかったんじゃなくてあそこは圧迫面接する（＝パワハラ人間がいる）って口コミ広まったから余裕のある人は受けなくなって、結果的に変な人の比率が上がったんじゃない
信じるかどうかはともかくとして転職する人はまず転職会議とか見るしね

[1160. 匿名]

パートくらいなら、履歴書に多少嘘書いても大丈夫？

[1161. 匿名]

>>1
夫が中小経営者なのだけど、たった1人選び間違えたことが多くの損害を生むし、その人のせいで大人しく有能な人が鬱になり休職させたり大変な目にあってから

CUBICという適性診断テストをしてもらってる。最近取り入れてる企業も多いようだけど、今のところこの診断で出た結果はかなり当たってるそうだよ。嘘で答えてると嘘を言ってるとでるような。

[1162. 匿名]

>>379
内面優れてても美人なだけでお局が落とす時もある
→もし入社できても、それから気に入らなくて嫌がらせされるなら美人さんにとってもその方がいいのかな、、いや落ちないで希望の仕事できる方がいいのかな、、難しい

[1163. 匿名]

>>924
あえてお局さまに面接官やらせて、一緒に働きたいと思える人を見つけさせるとこもあったりして。

[1164. 匿名]

以前そういうとこあったよ。お局好みだと大体
おばさん
飾りっ気なし
色気なし
体育会系
な人が採用されてた。
恐らくおばさんのいじめにも耐えうるブサで妬む要素ない人が無難なんだろうね

[1165. 匿名]

いくら書類選考で一次合格させても面接で嘘バレバレなのが多い。
自称慶応出身なのに東京六大学すら知らない。ゼミの教授の名前を検索しても出てこない。
卒業証明書の提出を求めたら音信不通になった。

[1166. 匿名]

>>6
ここ確かにアットホームw
皆兄さん大好きだしw

[1167. 匿名]

>>1149
そんな会社は潰れるよ

[1168. 匿名]

面接で普通にやりとりできて感じ良いなって人は採用後も特に問題なくやってる人が多い
こっちの質問の意図を捉えられずに見当違いな受け答えしちゃってる人は入ってからも空回り気味

[1169. 匿名]

>>924
大手の有名企業だったけど、女性の面接官から明らかに毛嫌いで落とされたことがあったわ
表情がすごかったからいまだに覚えてる
今思えば落とされてよかったんだろうな
人間関係も会社も相性だもんね

[1170. 匿名]

慶應早稲田マーチ関関同立あたりは偽装しやすいと思う。
ホストみたいな容姿で正社員で働いたことないんじゃない？という人間が慶應卒を名乗り面接受けにきたよ。
OBだったので色々聞いてやろうとした。
キャンパスの場所は答えたけど学生時代友達ゼロだったと言い逃れしたよ。
高卒が見栄張りたくて有名大卒名乗るパターンあると思う。
そして、そんな嘘こく人間は雇わないで欲しいね。

[1171. 匿名]

>>1
昔から類は友を呼ぶっていうし、優秀な社員による紹介なら似たような人連れてきてもらえそうで、確実で安心な気がするんだよなぁ。もはや面接ちゃうけど。

[1172. 匿名]

>>3
まわりがふりまわされるよね…
最近そういう人と数日仕事したんだけど本当に疲れた

[1173. 匿名]

>>879
自分の所も悪口言われる自信があるから？
不採用にされる方もブラック企業に避けられてタ助かるから、残業代出なかったからとかまともな悪口は言った方がいい。

[1174. 匿名]

>>18
模範解答求む

[1175. 匿名]

>>814
結構鋭い質問しますね！
そう、会社によって「何を地雷とするか」が本当に千差万別なので、あくまで弊社の地雷を回避する方法、になるんです
弊社の場合、スキルが未熟な人員をダブつかせる余裕がないので、弊社在籍５年未満のスタッフの「勤怠不良」が一番の地雷になります
社歴が５年に満たない場合、いかなる理由であっても突発的な遅刻早退欠勤、産休育休介護を含む長期休暇の取得が予想される方は部署全体を疲弊させ作業効率を著しく落とす一番の要因になってしまうので、このリスクが高いと判断された方は大変申し訳ないのですが書類は面接でふるい落としてました

[1176. 匿名]

とはいえ、テキパキ仕事できて性格良い女性が採用されて男の上司と不倫関係になってた。
男に気に入られる要素ある女性もセクハラや不倫に巻き込まれるし、ブサなお局に妬みでいじめられるしで、適度にブサなおばさんが良いかもね。
関心持たれないし

[1177. 匿名]

>>15
デブにも動かないデブと機敏に動けるデブがいるから一概には言えない。

[1178. 匿名]

>>9
私、経験あるんだけど
たとえ本当にいじめられてても、面接の場では言わないなあ

[1179. 匿名]

>>249
新卒なら研修で常識的なことから教えない？学生のスキマ時間のアルバイトで得られる常識なんて１ヵ月も新人研修してたら身につくと思うけど…その程度の教育もしないということ？バイトに幻想を抱きすぎだよ

[1180. 匿名]

>>60
正解がない質問してるわけだから何と答えても正解だし不正解でしょうねｗ
ただ、私がこの質問されたら「信用できる理由はありません、都度、結果で判断してほしいです」って答えるかな
他者を確実に信用させるに値する実績なんて存在しないから、毎回結果で判断するしかない
ただ、最初から信用もしなくていいので、結果出す前から疑ってかかったりしてほしくもない

[1181. 匿名]

>>131
こういう人に教えてほしい
子持ちはどこで働けば満足？

[1182. 匿名]

>>1177
役所とかで太っててもすごくてきぱきやってくれる人がいた
あの人は仕事が出来すぎて逆にカロリー消費しにくいんだろうなと思った

[1183. 匿名]

>>1
なにはなくとも第一印象！

[1184. 匿名]

>>13

早慶卒だっけ？
それで人材流れちゃうのて何かな？と思う。
志あるならさっさとノウハウ覚えて起業するか、グループ子会社作らせてもらって社長してると思う。

[1185. 匿名]

>>1161
こういったテストのない会社は受けないようにしてる

先輩たちが人格的に問題ある人ばっかだったから

[1186. 匿名]

>>1175
入社したら突発的な体調不良も白い目で見られて肩身の狭い思いをし、法で認められた休みも取りづらく、親の死に目にも駆けつけられず、身内の不幸にも渋い顔をされ後ろめたい気持ちで充分に見送れず、ただ馬車馬のように働かされそうですね。それでいて管理職は普通に休むんでしょうね。辞退します。

[1187. 匿名]

早口で声大きいそして自分はすごいアピール。
過去の栄光を語る人。

図々しい人が多い。

若い人で自分は塾の面接官をやったことある、コミュ能力あるアピールだけど、髪の毛は金髪で挨拶もしない、喋るだけ…本当に？コミュ力って話すだけじゃなく聞く力も必要。

[1188. 匿名]

>>1159

私も転職の時に圧迫面接されて採用されたけど他社も採用もらえてたし、お断りしたことある

エージェントには、あの会社は良い会社だから、入社してほしいとめっちゃ押されたけど、精神疾患にかかったことはありますか？とか聞いてきて
どうしても無理だった（ないけど、この会社にはいると発症するのかなとおもった』

たまたま知り合いも同じところ受けたけどやっぱり圧迫面接でお断りしたと聞いたよ

[1189. 匿名]

そう思われてると思うけど、、
正社員で入社したものの、意地の悪い年配女性が蔓延っていて私の指導役がお局集団の重鎮。。
重鎮の職種は元々パートみたいな職種だったらしいし、パート経験しか無さそうな程思った事を何でも口に出したり指を刺したりする様な人で、即辞めさせたいのか？と思うほど酷かった....


入社から半年未満だけど、もうやる気ありません。。

[1190. 匿名]

>>1181
はっきり言っていい？
風俗
どんなに突然シフトに穴開けても迷惑を最小限に抑えられる職種マジでこれしかない

[1191. 匿名]

>>13
この人もうこの会社辞めてるみたいね
辞めてなお社名付きでこれだけ素材になっちゃって有能な人材を逃して…ごめんじゃ済まないね

[1192. 匿名]

>>1187

今は普通の会社員だけど、学生時代にやってた携帯のキャンペーンのアルバイトの派遣会社や量販店の人達がそんな感じだった。。人の経歴みて小馬鹿にしたりエリートぶって偉そうだった。どちらの会社も通年募集してる様な会社なのに。

[1193. 匿名]

>>1188
病歴の質問や健康診断の結果を合否に反映させることは法律で禁止されてるんだけど、それいつの体験？20年以上前じゃない？

[1194. 匿名]

>>1186
ぜひ辞退して下さい
遵法意識に基づく常識の範囲内という概念も理解できない卑屈な方で有能誠実な方は見たことがないので

[1195. 匿名]

>>68
過信で実際は出来なかったとかならまだしも、例えば残業とかやりたくないのにやれると嘘ついて採って欲しいとか何がしたいのやら
会社側もそうだけど嘘はお互いタメにならないんだよな
嘘同士で問題なく定着するのは難しい
大抵誰かのメンタル崩壊する

[1196. 匿名]

>>71
これの正解の答えはなんなの？
私が聞かれたのは、苦手な人がいたら～　だったけど。

[1197. 匿名]

無駄に元気な人は中身がない。
そして無能な面接官はよくわからないから、そういう人が好き。

[1198. 匿名]

こんなこと言うの良くないかもしれないけど、顔が極端にブスな人
モテなさそうとか地味とかいうレベルじゃなく変な見た目というか……普通にブス、くらいの範囲越えてるレベルの人は男女共に頭も性格もおかしい率高い

[1199. 匿名]

私昔ケーキ屋でバイトの面接してたんだけど、話した感じ棘のあるようなきつそうな人は皆不採用にしてた　
一緒に働いていくのに、ん？みたいのはいずれ何かトラブルになる気がして

[1200. 匿名]

>>1
集団リンチ並みの嫌がらせしてからその人のせいにするのやめません？

[1201. 匿名]

>>32
私は採用担当になったことないけど、女性パート上手い服装をしてくる人はコミュニケーションも上手だし仕事もそこそこだなと思う。正職員とか正社員なら流行りの形したスーツ。パートバイトなら、白シャツ、黒とかベージュとかのパンツ、低めの柔らかい感じの楽ちんパンプス的なやつ、みたいな感じ。どれも安いもので構わないけど、TPOをサッと考えられるタイプの人は仕事でもコミニュケーションでも色々上手なんだろなと思う。

[1202. 匿名]

>>1196
社内のしかるべき窓口もしくは上司に相談し対応を協議します

が正解っていうか、それ以外に方法ないよねって思う

[1203. 匿名]

>>71
その質問をされたら、御社ではそういった問題ある社員を上司は野放しにされて、現場に対処を丸投げされるんですか？って聞くわ。

[1204. 匿名]

>>71
会話をして自分だけでは対処できない状況であれば、上司に相談して、解決につとめるしかないよね。

[1205. 匿名]

>>1
パワハラ、モラハラのトピ見てきたらどうです？
生き残ってる方が正義とは限らないです

[1206. 匿名]

>>458
あなたは悪くないけど、やっぱり採用はしにくいわ。
コミュ力低くて説明下手は厳しいと思う。
私のいた会社ではね。

今の仕事を大切にして！

[1207. 匿名]

>>1190
昔働いてたけど…1日が指名で埋まるのに突然休んだら穴開くしそれこそ代わりは頼めないよ
お客さん全然持ってないならそれで通じるけどね
意外と替えのきく仕事ってなさそう

[1208. 匿名]

>>759
そういう考えの人もいるんだね。
プラス多いし。
そういう条件で雇われているんなら問題ないじゃない。

[1209. 匿名]

嫌がらせした側が生き残れて正義になるのはずるいですよね？

[1210. 匿名]

>>1164
そういう環境で受かっても嬉しくない😭

そんな背景があって元々の環境がきつい人が多くて、耐えられる人しか採用されないんだったら、
面接落ちてもそんなに落ち込んだり自己嫌悪ならなくてもいいのかな、、。
たった今体育会系の会社のお祈りメールもらったよ、、😭

[1211. 匿名]

コミュ力が足りないとかいう人いますけど、嫌がらせしてる人達に話したいと思いますかね

[1212. 匿名]

>>1190
低俗
知能低いね
普通の人はそんな考えでてこないよ

[1213. 匿名]

今まで働いていた会社がたとえブラックでも、そこの悪口を言いまくるではなく、独特なマイルールの強い会社でなどサラッと言い換える力は欲しい。ストレートに悪口しか言えない人は来られても困る。

[1214. 匿名]

風俗とか自分の身体蝕まれたり地雷客にあたると命の危険もあるのに安易にするもんじゃないよ。
以前働いてた人がグーの握りこぶしをあそこに入れられ避けたとか言ってた。
いくらなんでもお金より大事なもんあるんだよ

[1215. 匿名]

>>379
わかる。本当にあるあるだと思う。
採用担当者にお局がいた場合は絶望的だし、そうでない場合でもその美人が面接の為に職場を出入りしたその一瞬で隅々まで観察されるんだよね。水商売っぽい、ヒールが細いって陰で言われてた美人も見た事ある。ひどいと履歴書も読まれてたり。
お局が美人への不満を採用担当者にぶつけると、彼らも下心で採用したと噂が立つのを恐れるしトラブルに発展するのを避ける為に言いなりになって落としたりするよね。

[1216. 匿名]

怖い美人なおばちゃん、最初はつい構えてしまうけど大体優しい人が多かったというかむしろ全員優しかったから>>345みたいな奴は信用しないし話半分に聞き流してる
ニコニコ可愛い目で優しそうなおばちゃんが陰湿とかザラだしな

[1217. 匿名]

>>96
というか、些細なことならその言い分もわかるけど、酷い事例は言って正解だと思うけどね。単なる悪口で済ませるほうが、ブラック企業が我慢できる人間を採用したい意図が見える。

[1218. 匿名]

>>11
こどおばこどおじの意味分かってないべ
家事手伝いと言いたかったのかな？

[1219. 匿名]

>>1201
面接だと大体はリクスー姿だからあまり見抜けないんだけど、それでも靴や鞄が手入れされてるか、髪型はスーツにふさわしいまとめ方をされてるかとかで何となく伝わるものはあるよね
特に女性は爪が分かりやすい
面接に備えて慌ててジェルネイルオフしたんだろうなっていう爪は一発で分かる、そういう人は髪色も急いで黒染めしましたみたいな不自然な色味のことも多いし
誠実に仕事を進められる方ではなさそうだな…という印象にはなる
勤務後も、程よく流行を取り入れたセンスのいい服を、体型管理されたスタイルで着こなしてる方は「興味関心が常に外に向いている」ことがはっきり分かるからコミュ力高い方が多い
小太りだったり体型が崩れてる方に特に多いんだけど、どうせ何を着ても似合わないから自分が好きな服を着ればいい、人を見た目で判断する方がバカみたいな価値観の方は「興味関心が常に内側に向いてる」ので社内でも不和を起こしやすくなる

[1220. 匿名]

元々強いお局がいる職場だったら、その人とやっていけなさそうと面接官に判断されたら落とされるかな、、美人でも弱そうだったら

[1221. 匿名]

>>11
それはどうかな？
私は年齢高いけど(47歳)正規雇用されましたよ
けっこうな応募数あったけど、採用された理由は若いママだと幼いお子さんの体調でしょっちゅう休まれる事と、高齢だと社会経験やコミュ力、それなりの常識が備わってる事と今までのキャリアを考慮されて、という理由でした。
高齢でも諦める事はないですよ。

[1222. 匿名]

>>60
（当たり前のことかもしれませんが）、協調性をもって行動することと約束を守ることを心掛けていますと答えるかな。
具体的には社内ルールを守って報連相をきちんとして、遅刻欠勤はよっぽどのことがない限りしないで提出物の期限を守るなどの約束を大事にすることです。
社会人になってまだ10年ちょっとですが、この当たり前のことができない人が多いと感じてるから私は大事にしてるし、その積み重ねで信頼関係が築けると思ってます。

[1223. 匿名]

>>562
本当ですよね
周りが苦労するんですよ
人手不足といっても誰でもいいわけじゃないっての！

[1224. 匿名]

>>1216
多分あなたが怖いおばちゃん達から仲間として受け入れられてそっち側の人間になってるからそういう認識になってるだけだと思うw突然他のおばちゃんをこき下ろしたり語気も強くてあなた自身の気の強さも窺えるし。でもそれぐらいたくましい方が女の多い職場では楽しくやれるよね。

[1225. 匿名]

>>1002
挨拶できないなんて論外ですよね
ろくに挨拶できない奴はやっぱり仕事面でもトラブル起こすんですよ
コミュニケーション苦手だから報告を怠ったりね

[1226. 匿名]

前の職場をディスる人

[1227. 匿名]

>>873
横からで同意ではあるけど、実際に転職サイトを使ってた経験で言うと中途は35歳までとか40歳までと書いてる企業は凄く多かったよ。特に上場企業はほとんどそう。中途は経験者のみ、は当然だけど年齢制限なしを謳ってたり年齢について何も書いてないところの方が少なかった。社員の年齢構成のためという言い訳を必ずつけて。それ書かないと今は年齢差別になってダメだからだろうけど。

[1228. 匿名]

>>1068
警察まではいきませんでした
決定的な瞬間は誰も見てないからです
なくなった時間帯的にもその場にいたのは新人だけだったのと、上司が本人に盗んだのか聞いたら黙秘を続けていたので確実だとは思いますが

[1229. 匿名]

>>6
はまる人にはぴったりの職場。
わかりやすくて良い。

[1230. 匿名]

>>1198
以前、某掲示板でバズり倒した「いずつこ」って名前の出会い系おばさんみたいな感じのブスとかね
いずつこで検索すると他にも出会い系クリーチャー大勢引っかかるけど、こういうブスってことだよね
若干健常者入ってはいるけど…みたいなイメージのブスは見た目そのままの人間性

[1231. 匿名]

正直美人は美人がいる職場が良い。美容部門とかね。
ブサの集団に入るといじめられるよ。
カラーが違うんだもん(笑)
賢い美人さんは、そもそもブサなおばさん集団の職場は受けないよ。受けても辞退してく

[1232. 匿名]

>>1231
若くて美人なことが付加価値となって給与に反映されることを自覚してる美人はちゃんとそういう企業に行くよね、サイバーエージェントとか
ただ、25歳以上で旬を過ぎたり、モデル級の美女と言えるほどでもないみたいな訳アリ美人は、あえて介護施設スタッフとかで働いて「こんな私でもココなら掃き溜めに鶴で他の女に勝てる！」の効果を狙ったりすることもある

[1233. 匿名]

>>1221
45歳以上は老齢の親の介護を余儀なくされてしょっちゅう休まれる方が増えるので敬遠されがちだよ

[1234. 匿名]

>>466
癖強くても仕事出来ればまあ見逃されるけど、無能な癖つよとか癌でしかないがw
そういう人に憧れるって事は、つまり自分は無能なタイプの癖つよなんよね？
それなら大人しくいい子ちゃんして愛想振りまく方が周りにとっても良いと思うよw

[1235. 匿名]

>>1160
わざわざ嘘を書く必要あります？
ちょっとしたごまかしをしようとする雰囲気は面接官にも伝わってきます

[1236. 匿名]

>>356
伝え方よねー。
事実を淡々と言うならいいんじゃない。悪口のトーンってあるわよね。

[1237. 匿名]

>>2
こういう人、遅刻常連系。

[1238. 匿名]

>>656
ね、そういうところだよね。
感情コントロールできないのがダダ漏れ。
こういう人はわかりやすいから簡単に弾けて助かるけど。

[1239. 匿名]

>>7
年間休日が85日～90日
家族経営で身内のミスは全部社員のせい
愛人2人が同じ職場
有給を使うと文句を言われる
常に家族や愛人たちが社員の悪口を言う
毎日○○ハラで溢れてる
営業全員辞めさせて事務に営業をさせる

書き出すとまだまだあるけどこの状況で頑張って10年働いたけど辞めた。これを悪口を言わず辞めた理由を言わないといけないってことだよね？

[1240. 匿名]

>>644
すごい増長ですね…障害者だから周りが何も言えないのをいいことに、という感じですよね。他の部署にもそうやって傍若無人な振る舞いをして派遣さんを見下す障害者雇用の人がいて問題になりました。社会経験が無いのに正面から怒られてないからすごい調子に乗るんだと思う。

酷なことだけど、学歴不問の場合が多いからそもそもの能力が著しく低いことが多い。ブランクがあっても障害者だと不問だし。うちの会社にいる人は社会人としてこんなことも満足にできないの？って人が多くて、みんな口には出さないけど障害者雇用を受け入れるのは罰ゲームだと感じてると思う。新卒採用や20代の中途採用ならいいけど、40代の中途障害者雇用はできないことが多いのにプライドだけは高いから。面接でもっと弾けるといいんだけど、障害者ってだけでかなり加点されてる気がする。

[1241. 匿名]

>>190
ね。おじさんおばさんにも生活ってものがあるんだわ。

[1242. 匿名]

外見とかコミュ力ばっかり重視して
いじめをするような人を採用するのやめてほしい

[1243. 匿名]

>>1164
ブサって虐められるよね…

[1244. 匿名]

>>916
あと自信がないわけでもない。

すごく疲れやすくて、体力温存しないとしんどい時もある。

[1245. 匿名]

陰でいじめしてる側の方が感情コントロールできてないのにね

[1246. 匿名]

>>5
服装は普通なのに、靴が汚いとかボロボロとかの人には気を付けた方がいいかも。
バッグが異様にボロボロも要注意。

[1247. 匿名]

>>1
いじめや付き纏いやってる方の方が生き残れてるし、病んでる方は支障来して辞めさせられる
そんなのおかしいよね

[1248. 匿名]

>>1212
そうやって嫌がらせされることありますよ…知ってますか

[1249. 匿名]

どう見抜くかって事は論外（異臭が漂うとか面接なのにタメ口とかそんなレベル）という感じではない、一見マトモ風なのにいざ働いてみたらヤバいみたいな人の事だよね？

すでに上がってるけど張り切りすぎ、何でもやります！！みたいな人はお調子者というか面接で媚び売ってるだけで実際やらせるとダメダメという事は結構あった。
かといって大人しすぎる人もまた自分から全く話さず最低限の受け答えくらいしかせず、覇気もなく仕事も遅い…みたいな事が多くて、大体使えない人ポジションになりいたたまれなくなるのかすぐ辞める傾向があった。
つまらない答えだけどやはりバランス感覚のある普通の人を選ぶしかない…
まあそこまでいい人材が受けにくるような仕事場じゃねーよってとこもあるけどね。
最低時給で雇ってるような所は人材の質に文句は言えない。

[1250. 匿名]

>>1002
うちの職場だと挨拶しない人間が頂点のお局だよ。
誰も注意しませんが

[1251. 匿名]

>>820
応募者で地雷人材を落としたいのは解りますが、採用担当者で地雷人材も少なくはないですよね。
そういった会社は赤字にしてブラックリストに入れてます。

[1252. 匿名]

見るからに意地の悪そうな目がイッてるのはやめてほしい。そういう奴いじめ好きだし八つ当たりしたり周りにストレス与えるだけなのに。
仕事できればなんでも許されるジャイアン状態

[1253. 匿名]

>>11
え、そうかな？
うちの会社だと若い人より中途の子育て終わりかけの人たちがすごい役に立つ。
何よりも気がきくし、守るものがあるからか必死に仕事してくれる、それに要領もいい

[1254. 匿名]

>>11
ぶっちゃけ運とタイミングと採用担当との相性あるよね
うちの母なんて高卒後新卒で1〜2年で妊娠を機に退職、5年後に専業に毛が生えたような個人経営を続けながら、その10年後にマクドでバイト、大手の営業事務のパート…45歳くらいで総合病院の総務部に正社員入社して今も働いてる
母は顔がオッサン受けするのと愛嬌があるのと、大人しくもなく賑やかでもないちょうど良い感じの人だからかもしれんが

[1255. 匿名]

>>11
ブランクあっても来て欲しいと求人出してる職場わんさかあるけど。

[1256. 匿名]

男が面接官だと容姿採用になるから終わってるよ

[1257. 匿名]

どんな良い事言っても目見ると危ないかは分かるよ

[1258. 匿名]

>>131
滅茶苦茶わかるけど、じゃあ世間は専業主婦を叩いたり3号廃止とか進めんなやとも思う
子供が小さい主婦が子供関連で急に休んだり遅刻早退したりするのなんて初めからわかりきった事じゃんね
それとも風邪ひいた幼児を家に1人で置いてこいって事？

[1259. 匿名]

いかにも当たり障りのない面接の例文通りの言葉を言う人はあんまりかな。緊張してても全然いいから、自分の言葉で話してる人の方が好感もてる。

[1260. 匿名]

うちの職場は、なんでこんなん採用した？面接でわかるだろ。ってレベルのとんでもないぶっとんだ新人が毎年ひとりはいるから人事の判断が不思議。ネタ用に冒険枠でもあんのか?ってみんなで言ってる。

[1261. 匿名]

>>1255
介護とか調理なんて寧ろ狙ってる層だよね
育児がひと段落した主婦なんてさ
これから妊娠して辞めるとかも無いし、子供の世話で休む事もないんだから

[1262. 匿名]

>>82
敢えてネガティブなこと言わなくても、『前職について不満を感じることは全くありませんでしたが、御社の○◯の部分が私には魅力的でしたので〜…』って言っておけば印象良いですよ。

[1263. 匿名]

>>18
「御社の信用に値するかわかりませんが」という前置きをつけて、自分なりに述べるしかないよね…

私なら、以前の職場でこういうことをしている人がいてとても安心して一緒に仕事ができた。まだまだ自分では足りないときもあるかもしれないがその人のように◯◯を心がけて仕事に向き合いたい
かな。
前職場を引き合いに出すのは印象悪いかな？

[1264. 匿名]

>>1
デブは採るな！！今いる人が迷惑！！

[1265. 匿名]

ちょっとトピずれかもだけど、会社は若い人を採用したがるけど、子育ての落ち着いた40～45歳くらいの女性を採用して、定年まで働いてもらえばいいんじゃないかな？
若い人はすぐ転職しちゃう気がする。（もちろん定年まで転職しない子もいるけど…）

[1266. 匿名]

>>517
私もそう思う。
言えばやってくれるんなら良いと思う。
スマホ触る暇ないくらいたくさん仕事頼めばいいと思う。

[1267. 匿名]

なんでも調子良くハイハイ出来ますって言う人は危険
やらせてみたら、案外出来ない

[1268. 匿名]

意地悪そうな顔の人！
本当に顔に出るから。

[1269. 匿名]

立派な資格を沢山お持ちなのに職歴がやたら多い

[1270. 匿名]

>>408
見てるんだーｗ

[1271. 匿名]

メンヘラ、精神的に不安定そうな人は絶対NGだね

[1272. 匿名]

面接官なんて所詮、好き嫌いで選んでるだけ。

[1273. 匿名]

十何人か面接して、書類ではその5倍くらい見たけど、1人採用するのに2年かかった。本当にろくな人材ないよ。絶対とらないのは(書類で落とす)、一社も長期就労してない人。ってことは一つもプロジェクトを最初から最後までやった事ないって事だし、難しくなったところで辞める人だから戦力にならない。

[1274. 匿名]

>>1265
定年までと言っても50過ぎたら実の親と旦那の親の通院に付きそうとか入院したとか娘が出産で帰っくるとか言って休む人多いよ。

[1275. 匿名]

前の会社の人事はわけわかんないロシア人で、だから未経験者を英語がペラペラってだけで上席扱いで採用して、いざこの人が気取って働き出したら基本の基も知らなくて、色んな部門が集まる週一の会議で毎回総スカン。あっという間にヘコヘコし出した。

[1276. 匿名]

非難されるだろうけど、35歳以上で独身の人。
うちの場合パートしか募集してないので、既婚や子持ちでもないのにパートをわざわざ選ぶ人はクセが強かったり仕事が極端にできなかったり病弱ですぐ休んだり突然来なくなったりと扱いに困る人が多かった。

[1277. 匿名]

>>1107
パートに何を求めてるの？笑

[1278. 匿名]

>>1181
土日休みの職場

[1279. 匿名]

>>130
10年近く前のワンオペ騒動時のすき家。
悪口になる以前に履歴書見て、ああ〜そうだよねって感じ。
本当にやめれますか？とすら聞かれた

[1280. 匿名]

>>1
30歳前後の妙齢の女性はやめた方がいい
入るなり1年で妊娠したよ
むしろ初めからその計画で入社してると思った
産休1年以上取り、保育・幼稚園送迎とかで5～6年は時短勤務確定
会社に適当に身を置いて、ゆるゆると時短勤務狙いだよ

[1281. 匿名]

>>1265
その年代って結構子供小さいよ今は。

[1282. 匿名]

>>1256
事務員採用だと顔採用になる会社あるね

一般職はおじさんたちのホステスみたいな会社

その年の人事の偉い人にもよるぽくて私の時は『人事部長がビー専だから』といわれたことある。

[1283. 匿名]

見抜かれたみたい
最近パート面接落ちたわ
ヤバさ全開で素を見せてしまって失敗

[1284. 匿名]

>>92
横。「辞退されるから隠す企業が多いけど、そういうの隠して採用すると結局後になって問題出てくるよ」って事だと思う。

[1285. 匿名]

>>812
他社の採用担当の人と話したけど、みんな不満があって転職活動しているのは面接官だって重々承知しているよ。
それでも、会社の不満を面接で言う人はNGだと言っていた。

弊社面接は見る目ないから前社の悪口言う人も採用するけど、総じて地雷。
例）みんなリモートもしているのに私だけリモート出来ずに虐めにあっていました！
採用後、仕事できなすぎてとてもじゃないけどリモートなんてさせられないレベルだった。

あと、自分の為にも前の会社の事悪く言わない方が良いと思うよ。
私の会社にも意地悪な課長がいて、その課の離職率が半端ない（1日で辞める人もいる）
その課長を管理できない部長が悪いんだけど、虐めに耐えたれる人を探しているから。
虐めにあっていましたと言うと、虐められる事に免疫があるから大丈夫だろうと採用される。
確かに虐めにあった人は１年くらいはいてくれるけど本人も辛いよね。

[1286. 匿名]

>>657
中途に圧迫面接する会社があることに驚愕だわ
それ何の得があるの？
中途は何をやってきて何ができるかが全てじゃない？

[1287. 匿名]

>>1276

健康な20代で非正規で働いてる人もかなりの地雷だよ

婚活気分の人とかの

[1288. 匿名]

発達とか持ってる人はなんか分かる
他はネコ被ってるからなかなか見抜けない
転職回数が多いとリスク高いと判断するけどね

[1289. 匿名]

>>1265
今の時代40代前半は絶賛子育て世代だよ

[1290. 匿名]

>>1266
やることやってるのに嫌がらせで仕事増やすの？
その分給料も増やすんだよね？

[1291. 匿名]

>>1276
履歴書だけでその人が独身かは分からないし、面接で独身か既婚か聞くのはコンプラ違反の会社が大半なのにどうやって応募者が「35歳で独身」か判断してるの？
普通にまともな企業で働いてたらありえないコメント書いてる人ちょくちょくいるけど、職歴ない無職が妄想で書いてるのかな？それともよほど田舎のブラック企業でしか勤務歴ないパートとかバイトとかの非正規？

[1292. 匿名]

>>787
言い返せてないなー
学歴コンプレックスなんだね…
どうにかして言い負かそう傷付けようと思って、捻り出した言葉がオバアチャンかな
まだ未熟な子供であって欲しい、いい年してこんなんなら惨めでしょなんか可哀想
地方なら、底辺私立高も底辺公立高もほぼ高卒だよ

[1293. 匿名]

>>1193

10年ほど前です

セーフですか？

[1294. 匿名]

中途の技術職なのに内定後の社長面談でスポーツ歴を聞かれたことがあった
意味不明
何の意味があったんだろう？
ちなみに色白小太りでいかにも運動に縁がなさそうな体型

[1295. 匿名]

>>7
悪口というか、残業多すぎ、サビ残、休みが取れないとか事実を言っても複数採用された。
転職先も同じだったら嫌だから、それを聞いて落とす会社には落とされた方がいいと思って言った。

[1296. 匿名]

派遣先で他の方の履歴書がたまたま
ちらっとみえてしまったのですが
証明写真がすっごい笑顔だったの、、、
40代くらいの方かな、、、

[1297. 匿名]

>>1289
今 社会にいない世代ですよね 特に女性
私くらいですアラフォで働いてるの
w

[1298. 匿名]

>>1286
もしかして正社員になった事ない方か学生さん？
企業に勤めると、理不尽な事や納得の行かない事、目上から失礼な事言われるなど嫌な事がいっぱいあるんだよ。
いちいち、キレて攻撃的になっていたらやっていけないから、どう対処するかみているんじゃない？

大手企業でも管理職候補相手に圧迫挟むところあるよ。
知り合いが、一次面接であなたのような方を探していました！と言われたのに、２次面接で圧迫食らって、嫌味に嫌味で返して不採用になっていたよ。
大手企業だからネットで調べると2次は圧迫面接って載っているから対策して行けよって思った。

対策していた別の知り合いは、圧迫は華麗に交わしつつも、圧迫で人を試す企業はダメとして内定取って蹴っていた。

[1299. 匿名]

>>988

商業いってたけど、公営団地暮らしの子にカバン漁られてお弁当のおかずメチャクチャにされたことあるよ（ご飯の上に唐揚げとか乗せられてた）

なにしてんの！と近づいたらお弁当いじられてるところだった

お母さんにすごく申し訳ない気持ちになったわ

我が家は貧困てほどでもないけど、裕福でもないし私の成績も真ん中くらいで進学校は無理だし、事務員になりたかったから
地元の商業で学びたいことあったから選んだんだけど

本当に経済的に困って来たような子ってマウントひどかったしおとなしそうなこをいじめたりしてた

[1300. 匿名]

>>1292
私アプリ取ってないからブックマークとか出来なくて自分のコメント見失うときあるよ
あと1日中ガルちゃん見てる人もいないと思う

[1301. 匿名]

>>1265
今は40～45歳はギリギリ時短勤務の言い訳できるぐらい子育てピーク年齢だし、子供が学童に入れなかったみたいな言い訳で定時まで働かない人も多い
かといって45歳すぎると親が認知症で介護が必要とか言って長期的な介護休暇取得したり、毎週2日しか出勤できなかったり親が徘徊したとかで突発早退や欠勤する人も増えてくる
その上、40歳以上はやっぱり記憶力とか判断力落ちてくるから新規システムのマニュアルとか覚えるのに時間かかったりする人が多い
結局、新卒で採用してその会社に長く勤めてある程度の役職がついて部下を指導したり業務の取りまとめや決済確認としてのポジションになるのが40歳ぐらい、というキャリアステップ踏んだ人が一番ロスが少ないんだよ、ある程度その会社でキャリアあればリモートで仕事できたり他の業務もすんなりこなせるから育児とか介護でフレックス出勤できなくても仕事はこなせるパターンが多くなる
だから企業は新卒で若い人材を欲しがる

[1302. 匿名]

>>1294
スポーツやっていると根性あると思っている社長なのでは？

[1303. 匿名]

>>14
いや、魅力無い会社だからクセ強いのしか応募なかったんだろ！　いい加減、自分の会社を客観的に見ろよ！

[1304. 匿名]

色んなバイトをしてきたけど、経験上、
芸能のタマゴみたいな人たちの印象があまり宜しくない。
(女優、声優、劇団員…etc)
自己顕示欲と承認欲求の塊だから大して仕事できないのに注意すると、負けず嫌いで自己主張が激しい。
オーディションとかでシフトに穴開けがちだし。

[1305. 匿名]

>>176
こういう会社っぽいところに採用された
特に好かれないけど満遍なく職場に馴染むというか人間関係のトラブルがない、すごく得意な事もないけどだいたいの事がそれなりに出来る、ちなみに顔面も中の中でこの子なら俺でも付き合えるかなって人のターゲットになる感じ

個人的には面白みのない人間だけどもうアラフォーだからいいかと思ってる
ただもうちょっと収入上げたいから活かせる職場を探してる

[1306. 匿名]

>>1139
自分は高IQな方だと思うんだけど、8割方どこかしら間違ってるよ、みんな
でも、できてるふりしてる

できる2割の絶対数が少ないと思う

[1307. 匿名]

転職歴が多いから人間関係大丈夫？と聞かれたけど

いじめられることはありましたが、人を攻撃することは絶対にしません

っていったら合格した


だって本当だもん

[1308. 匿名]

>>773
使うとか使わない方は別として、普通免許すら取れない人なのか？と思われるよ…

[1309. 匿名]

>>130
言い方じゃない？

[1310. 匿名]

面接の時に凄くあがってる子がいて、緊張してますか？って聞いたら、対人恐怖症だそうで…。
どの程度ですか？って聞いたら、1人でコンビニにも行けないと言われました。
さすがにこれは厳しいかなと落としました。

[1311. 匿名]

>>1233
浅はかな考え方だね

[1312. 匿名]

>>1293
もろアウトだよ
精神疾患の病歴聞かれて、採用と無関係な質問については労基署に相談し対応させて頂きますと返せなかったあなたもアウト

[1313. 匿名]

>>1304
わかるよ。
そっちが本業だから、会社の仕事を軽視してくるから平気で当日欠勤もするしね。
深夜も活動しているから、遅刻（9時から勤務なのに12時に登場）とかざらだから。

[1314. 匿名]

うちの会社だけなのかな。
①面接の時間守らない　ドタキャンもある
②電話で話してた内容と面接したときの話が違う
③身なり、話し方がなんかおかしい

こういう人は、だめだなって言って不採用にしています。

[1315. 匿名]

>>879
面接では普通言わないよ

[1316. 匿名]

人事を担当する部署にいるけど、身長が極端に低い人（高いのはOK）と顔貌に顕著な瑕疵（傷やあざとか）がある人はどんなに優秀でも落とすように言われてる。
公務員だったらこういうのはないだろうけど。

[1317. 匿名]

>>1308
そんなこと思われないよw
普通免許が必要ない業種なんて沢山あるし。

[1318. 匿名]

>>1044
空白期間の事聞くと大抵介護って言うよね。
親だけじゃなくて祖父母まで登場した時は
ビックリしたよ。
なぜ孫の貴方が会社を辞めてまで介護を？
ご両親は？と聞いたら、自分が一番年収が
下だから親が仕事辞めるより良いと決まった
とか嘘ついてた。
で、今は介護はどうされたのですか？と聞いたら
もう大丈夫ですとかざっくりした答え。
結局、ADHDと鬱で引きこもってたと
後からカミングアウトしてきた。
空白期間ありすぎと介護は気をつけた方がよい。

[1319. 匿名]

>>879
言い方の問題じゃないかね。
悪口で終わらせない。当たり前だけど。

[1320. 匿名]

>>1181
人数にゆとりがあって社員多い会社
１人2人休んでも別に余裕のある

[1321. 匿名]

マスクしたまま、顔も見ないで採用もおかしいと思うんだよな　

[1322. 匿名]

>>18
御社で働きたい!と思ったところです！

[1323. 匿名]

>>1318
ブランクの言い訳に介護を使う人には「そうなんですね、要介護度は？」って聞いて即答できない奴は落としてた
介護を言い訳にするなら介護保険制度ぐらい熟知して設定詰めとけよバーカって思ってた

[1324. 匿名]

>>1316
2メートル30でも採用すんの？

[1325. 匿名]

採用に携わっててなんで自分入れたんだろうな…と思う人いない？私なんたけど。

[1326. 匿名]

>>5
美容部員なんだけど、中途採用面接でスーツ+10cmヒールで来た人がいて、そんなＴＰＯ分からない人は絶対やめてと人事に言ったのに、人事は入社してから服装については言えばいいでしょと採用した。
案の定、敬語も使えない、お客様に威圧的な態度の接客業不向きの人だった。

[1327. 匿名]

最近採用に携わりはじめたけど同席してる上司の見る目が厳しくてほとんど採用できない。でもって上司と合わなきゃ結局入っても続かないだろうなと感じてるから、自分が同席する意味あるのかなと感じはじめてきた。

[1328. 匿名]

>>1259
あとで振り返ると、緊張してめちゃくちゃな事いってるんだけど、自分の考えを精一杯話すようにしています。そうやってホワイトに受かりました。

[1329. 匿名]

>>1324
そんなにあったらいい宣伝になるから欲しがる会社多いと思う
健康だったらの話だけど

[1330. 匿名]

>>23
緊張してて上手く自分が出せてないけど学歴は良いから採用！
こんな感じで学歴しか見ないやつが採用してる

[1331. 匿名]

>>966
やったことが無い仕事に上から目線で甘えんな！なんて言う人も採用されるんだから見抜けないよ

[1332. 匿名]

>>974
いやほんとひとによるんだよ、、顔の表情に剣がある人は要注意かもね

[1333. 匿名]

>>1290
スマホいじってる間も給料発生してる
そいつスマホいじってるだけで給料貰ってるんだよ

[1334. 匿名]

>>306
うう不謹慎だけどちょっと笑ってしまった😭

[1335. 匿名]

>>1298
横だけど理不尽さに耐えるスキルを面接で見なきゃならないほどおかしい上司や客多いのかって思われるよ
結局そういうのをさらっとかわせる優秀な人ほど入らないんじゃないの
しかも悪評流されるリスク付

[1336. 匿名]

>>47
求人でアットホームな会社ですって書いてあったらどんな好条件でもパスするわ
あと従業員揃った『一緒に頑張りましょう！』みたいな画像ついてたら100%ヤバい

[1337. 匿名]

>>1
デブはとにかく動かない立ち上がらない働かない口八丁が多い
周りの負担増えるだけ
にこやかで人当たり良さげでも大体動かない

[1338. 匿名]

>>1316
差別になるから絶対公言できないけど、顔に目立つ太田母斑とかある人はやっぱり…窓口とか人前に出す業務は難しいからね
あと、歯並びが極端に悪い人
マスクしてるから最近は重視されなくなったけど、歯並びの悪さは育ってきた家庭環境に問題あるケースも多いから早い段階で落とすことが多かった

[1339. 匿名]

自分らしく働きたいとか言っちゃう人は間違いなくトラブルメーカーになる

[1340. 匿名]

接客にはあまり向かないかもだけど、一つ一つの質問に即座に答えられる人じゃなくて、
その場で少し考えたり言葉を少しずつまとめて行く人の方が長く勤めてくれてる
どんな質問にもとっさに答えられてしまう人は、やっぱり転職が早かった　見付けるのが上手いんだろうね

[1341. 匿名]

>>1310
緊張してますか？って緊張してないけど聞かれたことあるので、否定したりしなかったり、話合わせたり話盛ったりすることはありますよ

[1342. 匿名]

>>288
私それ！わざわざ幼稚園にお迎えに行かなくて済むし風邪でお休みとかないし。

[1343. 匿名]

>>1
あまりにもいい人は避ける
新卒ならまだしも、ある程度年齢がいって社会人経験した人間が絵に描いたようないい人には仕上がらない
絵に描いたようないい人はいい人像を演じてるから絵に描いたようないい人になってるだけ
演じてる隠してるだけ
小室圭みたいなもの

[1344. 匿名]

あれもこれも自信満々に出来ます大丈夫ですっていう人は結構ヤバいと思う。

[1345. 匿名]

>>1340
面接時テンプレ質問をやりこなしてる証でもあるかもね

[1346. 匿名]

1番採用しちゃいけない人材は、仕事はできるけどパワハラ人材クラッシャーになる可能性のある人だよ。変な人や仕事ができない人はいずれ自然淘汰される。
仕事できる人の中には、自分ができるから他人もできるって、自分基準で仕事の出来不出来を判断する人がいる。そして、その基準に満たない者を排除する傾向がある。そういうバカが新入社員や潜在能力のある中堅社員、心ある良識ある社員を潰すのをいっぱい見てきたよ。企業の癌細胞だよ。

[1347. 匿名]

>>1336
会社のロゴが壁に掲げられたエントランスみたいなとこで従業員4人ぐらいが並んで微笑んでる画像ついてる職場は高確率でやばいよね、結構多いから見過ごされがちだけど
あと自席に着席してデスクのキーボードやマウスに手を置いた従業員４～５人が上半身や首だけカメラの方を向くように姿勢をひねった社内画像も同じくやばい
コンプラ意識しっかりしてるところなら、インカムつけて事務OL制服みたいの着たモデルがインカムに手を添えながら笑顔で受け答えしてるみたいな有料画像とか使って、実際の従業員の顔が出ないように個人情報や肖像権に配慮する

[1348. 匿名]

>>1343
それが採用されたくてしてるなら、私は許してしまうかも

[1349. 匿名]

>>110
いや、ほんとそれよ…
業種にもよるだろうけど、まず来ないのよ。
給料も悪くないし、条件はまあまあだと思うんだけど、事務職はすぐ来て、長くいる人が多いけど、現場仕事は本当、全然来ない。
だから多少の事は目をつぶって、入ってもらってからすり合わせしていくしかない状況。昔だったら採用してないって人も結構いるよ。。

[1350. 匿名]

>>59
価値観古いな。特にIT系とか専門職とか転職繰り返すけどね。給料いいから貯金あれば1年くらいブランク開く事あるし。

[1351. 匿名]

>>1346
これ系のコメント、誰目線で語ってるのか分からないんだけど、
バカに潰され排除された経験のある無能社員の恨み言
バカに潰されることすらなかった潜在能力も良識もない無能社員の傍観発言
このどっちかってことになっちゃうのは気づいてる？

[1352. 匿名]

>>1285
虐めにあっていましたと言うと、虐められる事に免疫があるから大丈夫だろうと採用される。

こっわ。そういう理由で採用とかあるんだ。
むしろまた苛められたらすぐ辞めるかと思ったけど、逆にそういう人の方が続くんだね。

でも、それで一年持っても、会社的に一年程度で意味あるん？

[1353. 匿名]

>>1317
知らないならいいですよ…

[1354. 匿名]

>>1348
そりゃ面接の場だから誰もが素では臨まないのよ
よく見せようと背伸びもするしハキハキニコニコするの
その中でも異様なまでのいい人は光が強ければ影も強くなるって言葉にそっくり当てはまる

[1355. 匿名]

>>169
ごめんね。それ私。
どうしても悪口ばっかりで自分さえ良ければいい。みたいな人と同じになりたくないし、仕事が少ないともう行きたくなくなってしまう。
プライド高いのは自覚してるんだけどね。

[1356. 匿名]

>>1346
でもさ、よっぽどの企業じゃないと普通以下の人の成長気長に待つのは難しくない？
それに、業務自体の成長は遅くても、自分にできることをしようと率先して雑用する人もいる
そうではなく、普通以下の能力や成長っぷりで、雑用もしないなんて人はその人の人柄にも問題あるよ

[1357. 匿名]

謎の引っ越し＆無職期間が多い人。彼氏と同棲するために引っ越して別れ～、な人がまあまあいるけど、うちは半年ぐらい掛けて覚えてもらう業務なのでそういう思い付きで引っ越されると無駄だし断ってる

[1358. 匿名]

>>1044
なんで嘘って決めつける？
何も知らない人って介護が必要になったら誰でも老人ホームに入れるって思ってるんだろうけど

[1359. 匿名]

>>777
年少の双子がいて、幼稚園行ってる間は暇だから働こうかなと思ったけど熱で急な呼び出しとかが多いし、お互いに病気を移し合うし、結局月の半分まともに行けるか行けないか…。助けてくれる身内も近くにいないから、職場に迷惑かけることを考えると大人しく働かずにいた方が良いんだなって思うけど年金3号廃止になるかもと言われると溜息しか出ない。

[1360. 匿名]

>>205
あるよ。会社からの圧。それに、育休があったとしても人手不足で子供の体調不良とかで休んだら誰も仕事を手伝ってくれなくて溜まっちゃったりすると中々辛いよ。大手にお勤めの方かな？
世の中には色んな会社があるって事をご存知ない？

[1361. 匿名]

>>144
足音も生活音もしなさ過ぎて｢忍者｣｢アサシンのごとく気配がない｣って言われる私それ聞けて嬉しい

[1362. 匿名]

>>1359
工場やコールセンターは比較的休みやすいと思うよ
シフト制で少人数でやってるところはやめた方がいいかも
施設によるけど、デイサービスも子持ち主婦に優しいところはあるみたい

[1363. 匿名]

>>1173

仮に真っ当な訴えであったとしても、それを「どこの職場にも不満が生まれやすい人」と受け取ってしまう職場が多いらしいね
あとパワハラやセクハラが原因だとしても、基本波風立てた経験のある人は嫌われる傾向にある
そういう風潮だから、実際前職の待遇が原因で、と面接で言う人は見るからにクセが強そう率が高くなってしまうところもあると思う
事実をしっかり精査すれば違うんだろうけど、そこまでする余裕がない、その時間でさっさと別の人を雇った方がマシ、と考える企業も少なくないんだろうな

[1364. 匿名]

難しいんだけど最低限思ってることは
面接っていつもよりよく見せようって思って来てることは大前提だからそれでも「ん？」て思うところは、もう自分でおかしいと思ってないってことだから直らないと思ってる。
前面接に来た人受付での挨拶が聞き取れないくらい声が小さくて、え？ちっさ！！！って思ったんだよね。この人にとっては今日という日、声の大きさは特にどうでもいいってことなんだろうけど、営業だぞ？て思ったし結局落ちてた。

[1365. 匿名]

>>1170
学歴詐称なんて面接はなんとか切り抜けて騙せたとしても、卒業証明書出すように言われたらアウトなのにどうするつもりなんだろ

[1366. 匿名]

>>1363
よこ
てか、面接は愚痴吐き場じゃないよね
TPOわきまえろよと思う

[1367. 匿名]

>>148
そんなミスをする会社も会社だが、そこできっちり仕事ができると
思われる応募者

どっこいどっこいのレベルということか

[1368. 匿名]

>>1353
元人事です

[1369. 匿名]

>>334
言い方きついから大量マイナス付いてるけど私も人相と話し方だけで見極めて職歴すら関係ないってどんな職場なんだろうとは思う…感じ良くたって仕事出来ない人なんていくらでもいるよね

[1370. 匿名]

>>1355
わかる
私は専門職で転職先には困らないから雰囲気悪い所とかで我慢する必要もないと思ってる
むしろ２～３年もいたら時間の無駄だよ

[1371. 匿名]

女性の場合、眉毛がおかしい人は地雷

[1372. 匿名]

>>439
40代以上の子持ちだと子どもはそこそこ大きいだろうし、それなりに人生経験もあって氷河期かぶってれば忍耐力もありそうだし良い人材がいそう。

[1373. 匿名]

>>6
知らなくてHPを見てきた。
個性を認め合う会社です、だって。
社歌がなんか高校野球の校歌斉唱みたいでおもしろかった。

[1374. 匿名]

>>1369
よこ
たまにさ、ニコニコ笑って嫌な仕事しな〜っと押し付ける人いるよね
あ、ごめん🥹気づかなかった🥹ありがとう！みたいな。
お礼はいいから、手を動かせやって思う

[1375. 匿名]

>>1363
パワハラやセクハラがされる方にも原因があるってあたおか過ぎる
面接官がこんな化石みたいな会社は落ちて結構

[1376. 匿名]

>>1308
別に運送関係の仕事に興味ないし

[1377. 匿名]

>>763
田舎は普通免許の有る無しでかなり判断される(というか生活困難）だろうけど首都圏なら若い人は半数近く持ってないよ
あんまり意味もなく要普免にしてるとこって足切りの意味もあるのか

[1378. 匿名]

>>332
同じくらいの意味がわからないけど
同じ大学でて１社しか経験ない人と、複数の会社に転職歴がある人ってその時点で同じじゃないじゃん

[1379. 匿名]

>>1375
パワハラセクハラがない会社少ないと思いますけどね

[1380. 匿名]

>>1377
普通免許より看護師免許でも持ってる方がよっぽど仕事には困らないよ

[1381. 匿名]

>>1379
実際にパワハラセクハラを容認するような社風かそうでないかは全然違うでしょ

[1382. 匿名]

>>214
…

[1383. 匿名]

>>532
それは働き出してからの服装でしょ。事実あなたはスーツで採用されたわけだし。

[1384. 匿名]

>>3８
一応ちゃんと考えて職歴とか志望動機とか考えてるんだからちゃんと見てくれ…案外「あ～ちゃんと書類読んでないな…」って応募者からはすぐ分かるんよ…まあ中身で語れることないんで外面だけで判断してほしい人も一定数いるだろうけど

[1385. 匿名]

>>249
まずは面接の前に、まずはそれを確認します。


投稿する前に自分の書いた文章を確認しましょう。

[1386. 匿名]

>>1378
普通に考えて、転職歴以外の条件が同じくらいの人って事でしょ

[1387. 匿名]

>>1358
横だけど何にも知らない人って多いんだよ。
私も介護って言ったことあるけど最初から嘘と決めつけられてたな～「なんで義両親の介護で辞める必要とかあったんですか？」いやあんたがた何を知ってるの？
で、そういう人に詳しく話そうとか思わんのよね。どうせはなから信じてないのにさ。近所のパートだから話漏らされても嫌だし。

[1388. 匿名]

>>110
なぜか選べるような会社じゃないほど選ぶんだよ
人が辞めてばかりだしろくな指導者もマニュアルやシステムもないのでそれなりに頭のいい人じゃないと定着できないから当たり引くまで何回もガチャ回す感覚で面接するんだよね
おっしゃる通り肝心なのは教育

[1389. 匿名]

>>15
規格外のデブってもれなく性格も図々しいよね
とにかく我が我がで人に譲るなんて有り得ない
人間関係のトラブルメーカーだから取らない方がいい

[1390. 匿名]

>>1137
スーパーのパートでもあり得ないわ。TPOを考えろと思う。

[1391. 匿名]

>>32
派遣の面接はスーツですか？

[1392. 匿名]

>>1354
面接の場で異様なまでのいい人って具体的にどんな感じ？

仕事ができるふうに盛ってる、とかはわかるけど
面接の自己PRや質問で「いい人」だなって思う要素がよくわからない

感じがいい人ってこと？

[1393. 匿名]

>>1346
変な人や仕事ができない人はいずれ自然淘汰される

↑そうかな？よっぽど大企業じゃない限りどこの企業でもこういう人ほどしがみついてない？

契約社員とかなら切られるかもだけど

[1394. 匿名]

>>1298
マジギレ長文草
圧迫面接を通ってるわりにストレス耐性が低いようで笑

[1395. 匿名]

>>1297
日本語でok

[1396. 匿名]

>>1333
その人は自分のやるべきことを終わらせないわけじゃないんでしょ？
手の速い人のペースにケチつけて、嫌がらせで仕事増やすのおかしくない？

[1397. 匿名]

>>1391
派遣される企業との顔合わせはスーツしか着ていったことないな
スーツ持ってない人でも白シャツに黒いパンツとかにしとくみたい

ちなみに事務職

[1398. 匿名]

>>763
田舎では通勤その他で死活問題だけど、電車通勤の都会なら普通免許なくても別に困らないと思う

[1399. 匿名]

>>1397
ありがとうございます🙂

[1400. 匿名]

>>73
前任の人とラインでやりとりして仕事のこと聞いてるなら、その新人はコミュニケーションとれない人じゃないよね

今残ってる人に聞いてもわからないからそうなってる可能性もあるし

[1401. 匿名]

>>1387
ごめんだけど、義両親の介護を仕事をやめてまで嫁がやる理由が分からない
自分の親なんだから実子がやればいいんじゃないのる

[1402. 匿名]

>>1346
あなたも潰されたらどうですか？

[1403. 匿名]

>>1381
容認しないからといってなくなりますか？

[1404. 匿名]

>>727
これ分かる。
私は派遣で働いてるけど、お局社員が前任の派遣や契約社員のことを名指しで悪口言ってるのよく聞く。
内容も一方的で共感できないし、むしろその辞めた派遣や契約社員の人達に同情する。
聞いてて気分悪いし、私も言われてるんだろうなと思うわ。
そんなんだから前任が何人も立て続けに数日とかの超短期で辞めるんだよと思う。

[1405. 匿名]

>>1298
新卒でも中途でも圧迫面接する会社のほうが少ないのは、デメリットが大きいからだと思うけどな
面接って応募者からしても、募集要項に書かれてない内容や会社の空気感を知る場だし

転職会議とかクチコミサイトにも書かれるから対策していこうと思えばいけるかもだけど、この会社に入りたいって意欲が保てないような

[1406. 匿名]

>>1308
約半数は免許取ってないからなあ
業務上必須なら分かるけど特に理由もなく応募者を半分に減らしたいのならそうすれば…としか
仮に持ってても社用車を手当てもなく運転したくないから持ってること言ってない人なんかもいるし

[1407. 匿名]

>>1120
あなたみたいな考えの人は採用しません。

[1408. 匿名]

>>1401
横だけど
義両親の介護は嫁じゃなくて実子の息子がやるべき
といっても息子が大黒柱だったら実際は難しいんじゃない？
嫁が大黒柱なら仕事やめるなり時短にするなり出世の道諦めればいいかもだけど

お金に余裕ある家庭ならどうとでもなるかもだけど、そんな家庭ばかりじゃないからヤングケアラー問題とかも起きるんだろうし

[1409. 匿名]

面接のときに声が小さい人
採用してからさらに小さくなって至近距離でも聞き取れない
「ごめんなさい聞こえないのでもう一度いいですか？」をほぼ全員から言われてる
気の合う？男性社員と話す時は普通に聞こえるから元々声が小さいわけではなさそう
困り果ててる

[1410. 匿名]

>>985
私もやっちゃうわ。挨拶だけだとそっけないし少し歩み寄るためにも一言声かける。裏は何もなくやってる。でも確かに裏があってそういうことする人も一定数いるだろうね。

[1411. 匿名]

本当にヤバい人は見抜けない

[1412. 匿名]

>>13
ムッとしたり、意気消沈するとこの場合は負けだよ。
あえて挑発してきてるので、張り合う必要もない。
私なら、「そちら様がそう仰るには何か理由があっての事と思います。私なりに考えこの場に挑んではおりますが、もし、私に足りない部分があるならば、お知らせいただけると有難いです。結果は受け止めますし、次に活かしていけたらと思っています」
ぐらいが正解だと思うよ。
ちなみに私、採用面接落ちた事ない。

[1413. 匿名]

>>442
うつ病だったってこと隠して働いてるのは自分の落ち度ではあるし、その分周りも理解力は欠けるよ。でも私も怒鳴られたことあるけど、怒鳴る人がおかしいというか、怒鳴ってもいい環境にさせてしまっている会社が問題なので、辞めた方がいいです。
いっぱいいっぱいだから人も荒くなる。
自分はその後頑張って働いて心が疲れてしまったので早く辞めることを勧める。

[1414. 匿名]

>>688
ほどほど忙しいくらいならいいけど、激混みだと「ひょえーもう他行って！」てなる
お客さん並んでる時に電話が2つも3つもなったり
「少々お待ちください」の台詞一日何回言ってるんだろ...
土日休みの人は暇なくせに掃除も雑用もしないでスマホいじってるらしい

[1415. 匿名]

>>1107
私の勤務先(カフェ)にも、近くのスーパーの買い物帰りに面接に来たマダムいた
隙間時間についでにパートするって感覚だから(それはそれでいいけど)、面接もついで感覚なんだと思うけど、実際に勤務するとなると、平気ですぐ休んだりしそうだから、不採用

[1416. 匿名]

>>1318
身内の勤務先(世界的有名大手企業本社)で、アルバイトの男性が非常に優秀だったので、社員登用試験受けないか？って話になって、本人も喜んでて、その方向で話進めてたら、突然、そのアルバイトの男性が退職届を提出してきた
どうしたのかと話を聞いたら「祖母の介護をする為に」って
何かオカシイと思い、もう少しヒヤリングしたら、お兄さんから「祖母の介護を優先しろ、その会社辞めて、自宅近所のバイトにしろ」と言われたと
その人は両親と祖母と共に実家住まいで(お兄さんは実家を出てる)、ご両親はご健在との事なので「親御さんとちゃんと話をした方がいい」と言ったら、後日「両親は社員登用試験受ける事を喜んでいて、介護の事は全く気にするなと言われた」と報告があり、すぐさま退職届の受理を差し止めた
どうやら、弟が大企業の社員になる事に嫉妬した兄、という話だった

トピズレになったけど、介護問題というか足を引っ張る家族という問題もあるので、慎重に話を聞くのも大事だなと

[1417. 匿名]

>>1253
子供が高校生以上で、子供の学費の為という理由で仕事してる人は、それなりの責任感(立場に応じた責任)を持って仕事してる印象
子供に奨学金という名の借金は負わせないという、親としての責任を持ってるから、かな

[1418. 匿名]

>>804
あはは
ほんとですね！笑笑

[1419. 匿名]

>>182

要は冷静を欠くことなく俯瞰で物を捉えることができるかで、
印象も違ってくるんだろうね。

[1420. 匿名]

>>1368
うちの会社だけなのかな？
うちは見るよ。同じ条件なら免許持ってる方取るし。
少しの評価の足しにはなるけどなー。

[1421. 匿名]

>>1107
笑った。なかなかに伝説の主婦だね（ほめてない）。

面接にくるんだから

>面接の後に買い物行けなかったのか

これにつきる。

私の中では森永製〇の面接に来て「弊社のCM、何かご存じですか？」の質問に、「🎤チョッコレート♪チョッコレート♪」と歌い出し、オチで絶句した人以来のインパクト。
…さすがにMeijiとは、歌えなかったらしい。

[1422. 匿名]

今職場に新しく派遣で30代半ばの可愛らしい女性が入ってきた。見た目も清楚で可愛いしはきはきと明るく礼儀正しいし、誰がどう見ても面接で見たらこの人と働いてもいいかも。と思える人で間違い無いと思う。

でもこの人には「素直さ」、「謙虚さ」、「言われた指示に従うこと」という能力が欠落している。それを人事の方は見抜けなかった。

社会人経験あっても新人には違いないのだから謙虚であるべきなのに、間違っていることを指摘されたら笑顔で可愛らしい表情から一変して納得いかないような雰囲気で無表情になったり、指示を出しても「わかってます！(分かってるしいちいち言わないでほしい)」という感じで不機嫌になるらしい。

外見とギャップがあり過ぎてたった一回の面接でここまでの裏面を見抜ける人はなかなか居ないと思った。人は見かけにでは分からない部分もあるんだなと思う。

[1423. 匿名]

>>1180
これが正解でいいと思うわ。

[1424. 匿名]

>>1181
平日9時17時営業、土日祝日は休業日、年末年始も休業日、急な欠勤しても周囲に迷惑の掛からない仕事、じゃない？
あとは、何かしらのスキル持ちで、フリーランスで働くとか(それでも、顧客との約束は絶対に履行必須だけどう)

小さいお子さんいるパートの人がよく当欠するのだけど「こういうのはお互い様だから」って本人から言われた時は閉口した
私は彼女の当欠早退のカバー可能だし、カバーしたけど(遅番なのでシフト時間を繰り上げる、土日祝日も出勤してて平日に休みがあるのだけど、その休みを返上して入る)、彼女は私が仮に当欠早退してもカバー出来ないのに

[1425. 匿名]

>>1181
その思考はおかしくない？
逆に聞くけど、同僚に迷惑掛ける前提で働く事に自責の念は無いの？

[1426. 匿名]

>>1420
業務で一切使わないのに普通免許とってるのか履歴書で見るの？

免許持ってない方は落とす、ていう立場にあるなら最初から資格欄に「要普通免許」とか「免許あれば尚良」て書いとけば良いのに

[1427. 匿名]

>>1188
本当にやばい内容は速攻消されているよ、転職会議。
うちの会社は消しまくっているw
ついでに、若い社員に良い事を書かせて自作自演までしている。

[1428. 匿名]

>>1420
必要ないのにとる必要ないから持っていない。
今はとらない人も多いんじゃない？

[1429. 匿名]

>>1426
書いてあったら見るよ。
使わなくても。
普通免許ある！合格！とはならないけど、あぁ、普通免許持ってるのねってはなるよ。
要普通免許は見るの当たり前だけども。

[1430. 匿名]

>>985
派遣で行った先にいたわ

仕事内容ぜんぜん違う隣の部署の人なのに、トイレで会った時に話しかけてきたり、社食でいきなり隣に座ってきて
「旦那さんの会社どこ？全国に拠点あります？旦那さんはどこの大学卒業？」て聞いてきた人
ごまかしてもしつこく何度も聞かれた

後からマルチか何かの勧誘のために経済状況把握したかったのかな？て思った

[1431. 匿名]

>>1429
うちの会社では同じ条件なら免許持ってる方取るし。少しの評価の足しになるし
って書いてるんだから、あなたは採用における加点要素にしてるんだよね？
免許使わない職場で加点要素にする理由がよくわからない

職務履歴書とかのほうが1000倍大事じゃない？
全く同じ職務経歴の応募者なんて出てこないだろうし

[1432. 匿名]

>>1411
そんな事はないと思うよ。
やばいやつが入ってきて、面接した上司に文句言ったら、面接でわかるわけがない！と逆ギレされたけど。

履歴書を見ると全社、２ヶ月で終わっている事があり得ない。
入社当日に、襟や袖にラーメンの汁を浸したようなシミがついたYシャツで登場。
お風呂入っていないのか臭い。
会話が噛み合わない。

弊社はアホだから６ヶ月もこの人を飼った。
新しく買って彼に提供した椅子が１０年くらい使ったように汚くなってシミが大量についていた。
キーボードやマウスに手垢がペダペタついて茶色くなっていた。

[1433. 匿名]

>>1190
mixiで仲良くなったシングルマザーが風俗しているってカミングアウトしてきたけど、風俗しか仕事する場所ないって言っていたけど本当なのね。

[1434. 匿名]

>>15

入社した時は80キロくらいかなーと思ってたけど、今は明らかに100超えてそうな上司、めちゃ良い人だよ。
仕事も出来るし、とにかく優しい。
こんなおかあさんだったらなーと思う

[1435. 匿名]

>>1429
免許って欲しいと思って勉強すれば誰でも取れるよね。
私が新卒の頃は地方で就活していたと言うのもあって、事務職でも要免許って書いてある事が多くて取った。
必要だから取ろうと思えば誰でも取れるイメージだから、持っていない人＝必要を感じないから取っていないと言う認識になるんだけど。

[1436. 匿名]

>>1349
そうなのよ
現場は来るもの拒まずになっちゃうんだよね
関東のうちの会社に東北から応募して来た人は
なぜ？と思いつつ人手不足なので採用した。
そしたら東北にいられない犯罪を犯していたらしく
うちの会社辞めた後に強盗で捕まってた。
余罪が沢山あるとネットニュースに書かれていて
あー、だから関東の会社にきたんだーと納得したよ。

[1437. 匿名]

>>69
うちにいるエンジニアはデブが一番やばい。
いつも寝ていて、後ろから見るとテディベアに見える🧸

[1438. 匿名]

>>985
どこに住んでるの？などのプライベートな事は聞かないけど、早く会社に馴染んで欲しくて「仕事慣れました？」くらいは聞いているけど、挨拶だけして後は何も言わない方がいいねw

でも、こう言う意図で近づく人も居そうだね。

[1439. 匿名]

>>1416
介護というキーワードに反応して
知り合いの話長々と書き込む貴方みたいな方は
採用しないわ
連想ゲーム？

[1440. 匿名]

>>1420
ど田舎ならそうかもしれないけど
都会は自動車免許必要ないからさ

[1441. 匿名]

>>985

ダイエット食品売りつけられたわ

お断りしてたら『お茶しない？』って言われたからいったら
ダイエット食品の販売会だったことある

最悪なのがカフェなんかない場所につれていかれたこと

カフェが入ってるビルに呼び出されたからそのカフェにいくんだろと思っちゃったら
会議室つれてかれた

[1442. 匿名]

>>13
落としていただいて結構です。
履歴書を返してください。

[1443. 匿名]

>>1318
私両親が2年続けて手術して
一人っ子だから介護してて
5年ほど働いてないのよ

うそじゃないもん

[1444. 匿名]

>>1435
英検1級です！とかなら英語使わない職場でもプラスになるのわかるけど(勉強できる人って意味で)
運転免許なんて教習所通えば誰でも取れるしね

都会出身で大学も都会、職種も免許不要
なら持ってない人も普通にいるよね

[1445. 匿名]

>>69
めっちゃマイナスついてるけど
夫メタボの開発エンジニア
大手メーカーだけど同僚にもメタボ多数

エンジニアに限らず座りっぱなしの仕事だと優秀なデブってそこそこいるんじゃないかな

[1446. 匿名]

>>1443
大変だったね
そのまま親の遺産で生きてて欲しいんだもん

[1447. 匿名]

>>1074
社会人になりたてで普通は緊張感持って過ごす時期に、犯罪の一線を超えちゃう人って、どこかおかしい感じが滲み出てるんじゃないかな～と思うんだけど、違うのかな？ヤカラ感とか常識なさそうとか幼稚な感じとかいい加減とか。

「こいつ盗撮する！」とピンポイントで予知するのは無理だろうけど、普通じゃない人を何人も採用しちゃうなんて見る目ないとしか思えん・・

[1448. 匿名]

>>1422
わかる

中途の人に支払う時の振込手数料は、相手が負担の時は引いて振込するんだよ、と事務処理おしえたら何回説明しても全く納得しなくて
隣で聞いてた新人の方が先に理解してた

いつまでも納得しないからもう放置した

納得できなくても言われた通りやれよとおもう

年取ると頑固になるよね

[1449. 匿名]

>>1446
まだ生きてるんだモン

[1450. 匿名]

>>1416
ヒアリングがあるの良い会社だね

私はいじめに遭って退職の意思を上司につたえたものの

他所の部署のひとがこっちにきて、とよんでるから異動する？と上司から打診があったから快諾したら
役員が一回辞めるといったならダメだといい退職になったよ

（まだ届は出していない）

こんな役員がいるからいじめがあるんだとおもうけど

[1451. 匿名]

>>563
学歴で決めないでほしいとはいうけど、ある程度のレベルの大学通ってる学生の方が安心して仕事を任せられるというのはある。
Fランの子はしっかりしてる子とそうでない子の差が激しいから採用に慎重になるのはわかる。
大学4年生なのに一般的な漢字の読み書きも怪しい子や電気ケトルの空焚きという現象自体知らなかった子もいたりするし…

[1452. 匿名]

ちょっと横になるけど、小さくても交通事故や違反をしょっちゅうおこす人は本当に仕事もミスが多いし逆ギレも多いし人格に問題がある人が多かったな

[1453. 匿名]

>>156
うちもメンタル系は避けてるなぁ。
中小企業だからギリギリの人数で回してるので、そこにメンタル系の方の対応が入るとキツいから。
一応通院等会社に配慮して欲しい事ありますか？って体で聞いてる。

[1454. 匿名]

>>1422
自分が職場で会ったモンスター上位クラスの一人も、挙げられてるのと似た性質の清楚系美人でした。
女優で言うと山本舞香ちゃんみたいないかにもな派手系美人じゃなく
清原果耶ちゃん系の飾り気のない品のいいルックス
女優としては清原さん大好きで「一秒先の彼」も観に行ったんですけどね・・・

[1455. 匿名]

>>1454
偏見だけど果耶ちゃんめちゃくちゃ気が強いの凄く伝わってくる、同じ職場だと凄い気を遣うし、気疲れするだろうなと勝手に想像

[1456. 匿名]

>>701
大企業だとこっちが客なのに無名企業とか中小を小馬鹿にしてまともに仕事しない勘違い社員とかいるよね

[1457. 匿名]

>>1359
意外と国家公務員関連のパート（期間限定などから入る手もある。認めてもらえれば更新できることも）面接する人によっては自身が転勤で苦労してきたり、配偶者が職探しで辛い目にあったりしていることがある。そのため、双子持ちだったり、手伝ってくれる身内がいないひとへの理解があることがあるので探してみてほしいです。

[1458. 匿名]

見抜けねーよ、ただ指墨入ってたり、、何せタトゥー系はやっぱりろくなもんじゃねーな。

[1459. 匿名]

見抜けるのなら、自己評価高過ぎで承認欲求拗らせてる人は、絶対に採用したくない

↑状態の男性と仕事で関わった事あるのだけど、結論としては、自分よりも評価されてる(容姿も仕事ぶりもキャラも)同世代の男性に憎悪に近い嫉妬をして、その男性を陥れるべく、仕事で滅茶苦茶な事をした(そのフォローとリスクヘッジを私が担当する羽目になった)
因みに、雰囲気やキャラが小室某によく似てた

[1460. 匿名]

>>83
得意なわけではねーよ
転職する気力がねぇんだよ

[1461. 匿名]

>>227
亡くなったって言って大丈夫なの？本当は生きてるんだよね？
何かでバレない？

[1462. 匿名]

>>1447
ヤカラ感とか明らかに挙動不審とかなら面接で落とすけど、普通に受け答えできてたら分からないよ。
よくニュースで近隣住人が「そんな事する人には見えなかった」って言ってるのと一緒。
にこやかに挨拶できる人でも犯罪犯す事あるからね。

[1463. 匿名]

>>227

回復する場合もあるしそこから
デイサービスに通わせるようにしたり、施設入れたり色々対策はある

世間知らずな人が採用担当の会社には入りたくない

[1464. 匿名]

>>1432
その人お風呂に入る習慣がなかったのかも
いわゆるキモオタと呼ばれる人達は発達障害や知的ボーダーだったりしてお風呂に入ったりする事自体が苦手だったり「お風呂入ったり掃除する時間があったら趣味に使いたい」って考えだったりする。

[1465. 匿名]

とある会社で、女性がほぼやばい人しかいなかったことある
（まともな人は少数だし、結婚したら転職していく）

生き残るには、役員のお気に入りにならないと無理でホステスの戦いみたいになってる
土日にゴルフのお供したり、定時後に飲み会のお供したりしてる

[1466. 匿名]

>>1159
私もエージェントから、やや圧迫的なことも言われるみたいっていうのは聞いてた。それで｢失礼だ！｣って怒って辞退する人もいたんだと。

圧迫といっても>>657で書いた一言だけだったし、その前後は終始和やかだった。あと｢これから聞く内容は、答えたくなかったら答えなくても良いですからね｣と面接の最初に言われた。

[1467. 匿名]

>>1213
これは分かる
私もサービス業かつブラック会社で退職したクチですが、再就職先の人達と前職場の社員（＋前職場のお客さんとか）の接点の有無なんて分からないからこそ、前職場への不満は婉曲に変換して語る方がお互い不快にならずに済みそうと思う

[1468. 匿名]

>>1263
私はすごく好きな回答だけど、あくまで信用されていたのはその人であってあなたを信用する為の根拠がないから、そもそもこんな意地悪な質問をする面接官がそれで納得するのかって疑問は残る。もちろん前職の話はしてもいいと思うよ！

この質問の模範解答が本当に気になる。過去の経歴や事実を答えてやばい人扱いされるならもう詰みな気がするよ。

[1469. 匿名]

面接官に「できますか？」て聞かれたりするけど、できるできないって本人の自己判断じゃない？
なんて答えるのが無難なのかな？

できないのにできるって嘘つく人もいるくらいだし。
できるって答えたとしてもその企業の業務が合わなかったら、できない扱いされるし。
事務系でもIT/WEB系でも業務内容微妙に違うからマッチングするかしないかにけっきょくはなってくる。

[1470. 匿名]

>>1469
あたし出来ますと答えたけど落ちたよ。
「出来ますか？」
「はい、出来ます。」
「皆そう言うけど辞めていくんですよ！」と切れてた。

[1471. 匿名]

>>1246
なかなか合う靴がないのです。

[1472. 匿名]

>>1392
本当は知らない、興味ないことも
『僕も前々からいいと思ってました！あれは、面白いですよね。』
『すごいですね。教えてくださってありがとうございます』
リアクションがオーバー

[1473. 匿名]

>>971
ほんとですよね。辞めた理由が、そういう人が理由で辞めてる人なんて結構いると思うんですよね。それに耐えて何年も働けって結構酷な話。
ある程度は我慢してるし、我慢しきれなくなってきたから辞めてるんだし、それを時間の無駄だって考えるようになると、すぐ見切りもつけてしまうようになってしまうわ。
だから、人事権を持ってる上司の方々、そういう人を救って欲しいし、問題のある人のことをやめさせて欲しいです。

[1474. 匿名]

>>194
そいつ、クビにできないん？(；´_ゝ`)
採用される為に嘘しかつかない奴いるよね。
面接時の話と違うのでって本人希望よりシフト減らしてやりな…。

[1475. 匿名]

>>147
このケースは、お互いにとってもったいない話だね。
その人が標準体重であれば、本人も採用されただろうし、企業側も良人材を確保できただろうし。
まさに「痩せていれば・・。」と言うケースだね。

[1476. 匿名]

>>874
偏見だけど、入社して１年もしないうち（特に半年以内）に妊娠する、さらに言えば育休まで取ろうとする人は、妊娠～育休以外でも問題があるケースが多い気がする。
第三者目線の経験談を見ても、そう言った残念なケースばかりで、「後輩が入社してすぐに妊娠して、育休まで取ったときは、確かに驚いたし不安があった。でも育休明けてからもちゃんと戻って、その期間以上に、今もきちんと働いてくれているからよかった。」などのよかったケースは見たことがない。

[1477. 匿名]

>>1175
結婚しそうとか妊娠出産しそうな女性とかは鼻から書類で落とすって感じなのかな…

[1478. 匿名]

>>1463
親の介護→今は回復
そういう場合もあるだろうけど
嘘くせーって思われて採用されないだろうね

[1479. 匿名]

>>1461
そもそも介護が嘘ならそれだって突き通すの大変だよ。
話に具体性あるようにしないと。
話の辻褄がおかしくならないように。
要介護レベルの勉強もしないとね。

[1480. 匿名]

>>40
その子いまウチにいてるわ笑

[1481. 匿名]

>>879
面接で悪口言うような人は人間関係でトラブル起こす可能性高いし、そんな印象が悪くなることを面接で言う空気の読めなさがダメ

[1482. 匿名]

>>1217
面接やってみれば分かると思う、悪口言うタイプの性格の人は雇いたくないし他の人の方が印象いいって思うはず

[1483. 匿名]

>>169
なんでそんなに他の職場を信頼出来るのかわからない
日本なんか労働基準法を守らないで、ほぼブラック企業ばかりじゃん

[1484. 匿名]

>>34
面接官って自分が偉くなったって勘違いしちゃうのかな

[1485. 匿名]

>>1462
にこやかに挨拶して受け答えできてたのでいい人だと思いました〜(終)なの！？じゃあ、人事(採用)の仕事なんてあって無いようなもんだねえ。誰でもできる簡単なお仕事