体調悪いのに無理する人

[1. 匿名]

体調悪いのに無理に会社にくる人ってどう思いますか？？

仕事が好きな子なので、どんな形で何回も無理しないで欲しいと伝えても頑張って来てしまいます。

病院で一応色んな薬はもらっていますが、頑張ってきて、それで体調悪化してまた数週間休みという事の繰り返しです。

こちらとしても、体調の悪い中働いてるのを見ると気を遣いますし、結局また休む事になるなら無理せず堂々と休んでほしいのです。

この繰り返しで、だんだんイライラしてきて、彼女に強く当たってしまいそうな自分がいます。


皆様の周りにもいますか？

[2. 匿名]

死んで欲しい

[3. 匿名]

>>1
上司はどんな対応なの？

[4. 匿名]

書いてる事そのまま伝えないと分からないんじゃない？

[5. 匿名]

休んでそのポジション無くしたくないのか、それもまた他の人に迷惑かけてるのに自己中よね。

休むのも仕事だ。

[6. 匿名]

主も悪いよ

[7. 匿名]

インフルとかコロナでも来る人いるよね。
頭おかしいと思う。
人に迷惑かけてる自覚なし。

[8. 匿名]

風邪とかウイルス系だともらいやすいから迷惑

[9. 匿名]

[10. 匿名]

>>この繰り返しで、だんだんイライラしてきて、彼女に強く当たってしまいそうな自分がいます

怖すぎやろ

[11. 匿名]

どっちにしろ休むのか。
正直、仕事やめるか休職してちゃんと整えてから仕事してほしいわ

[12. 匿名]

お姫様抱っこで帰宅させる

[13. 匿名]

[14. 匿名]

[15. 匿名]

上司から正式に指導してもらわないとどうにもならないよね。

彼女は、病んでも頑張る姿を見せたいという気持ちが強そう。

[16. 匿名]

>>1
放っておけば？
イライラして強く当たってたら彼女余計に悪化するやん

[17. 匿名]

そういうのははっきり言っていいと思う
ただし嫌われるだろうけどw

[18. 匿名]

流石に熱が出たら会社には行かないけど、ちょっと体調悪いくらいじゃ病院も行かないし習い事も休ませてくれない親だったから、一旦無理しちゃうマインド

[19. 匿名]

自己犠牲精神が強め

[20. 匿名]

>>1
あなたみたいにイライラする人がいるから休みたくても休めないんじゃないの

[21. 匿名]

>>1
数週間！？さすがに人事とか上司から事情聞かれない？
思い切って休職を勧めたほうがいいんじゃ…

[22. 匿名]

数週間休みってすごいな。そんなに休むなら周りみんな分かってるだろうけど、本人ではなく上司に言ったら。それとも主が上司なの？

[23. 匿名]

私だ
インフルとかじゃない限り行く
骨折しても行ってたし、体調悪くても我慢して普通のふりする
ごめんなさい

[24. 匿名]

若い人かな
最初はそういうの分からない場合もあるから一度は教えてあげたほうがいいね
それでも治らないなら上司対応だわ

[25. 匿名]

責任感強いのはあるんだろうけど周りも気を使うしうつる病気の場合は迷惑だから休んでほしいよね…でも仕事が溜まってて休めないとか誰にも振れない状況の場合は会社の体制が悪いのかなと思う

[26. 匿名]

でも休めば休むで文句言われるんだよ

[27. 匿名]

>>1
主が指導する立場じゃないのにね

[28. 匿名]

無理することは美徳ではなく、むしろ迷惑だって言う自覚がないのだろうね

[29. 匿名]

今時まだそんな人いるの？大迷惑だね
体調悪いなら他人のために休んで治してから来い

[30. 匿名]

4月からずっと咳払いしてる人いる。
本人に聞いたらタバコだとか言ってたけど絶対違うし

[31. 匿名]

>>1
迷惑よね。
私は嫌いです。

無理して悪化させて周りに遷したり、いつまでも長引かせるなら2日くらい休んでサッと治して欲しい。

[32. 匿名]

でも休んだら休んだで文句グチグチ言われるんでしょ？
大体そうだよ
どんだけ体調悪くても行かなきゃ行けない雰囲気になってしまってる職場にいたからわかる
なんなら這ってでも来いって言われた事ある

[33. 匿名]

>>1
休んでる間何言われるかわかんないと思われてるとか

[34. 匿名]

>>3
これだよね
いつも思うけど一番に矛先向ける相手が違うわ
雰囲気悪い職場ってほぼほぼ上司が日和見主義の管理能力不足だった

[35. 匿名]

>>1
そっくりそのまま伝えてみて、それでも休まないなら諦めてほっとく。その代わり心配もしないし、休んでる時のカバーもできる限りしない。

[36. 匿名]

>>1
無理して、3日間のイベントとかで最終日の1番肝心な来てほしい時に休んだりするんだよね

[37. 匿名]

同僚にもいたけど、結果的に孤立してたよ…
無理して来てしんどそうにしてると気を使うし長く休むと信用して仕事も振れなくなって結果的に周りが負担を分担することになったし
休職してくれるなら、その間のタスクとか事前に割り振れるからさ
体調管理も仕事のうちだし

[38. 匿名]

仕事が好きというか、仕事が好きでがんばってると人から思われたい　だよね
本当に仕事が大切ならそんな事はしないから、ただのポーズだよ
そしてそういう人は自分の思い込みで自分の首を絞めて心身共に病んでく、わりとよくいるタイプ

[39. 匿名]

主語が大きくなっちゃうけど、女の人って生理で身体つらくても学校行ったり外に出るのに慣れてしまうから、体調不良のハードルって男の人より低い気がする

[40. 匿名]

会社のお局様がそうだった。体調悪くても絶対休まないのが自慢。結局机で突っ伏して辛そうにしてて、仕事はできないし周りも気を遣うし休んでくれたほうが助かるのにって思ってた。

[41. 匿名]

>>23
「大丈夫？」待ちじゃなくて
通常のせめて8−9割は仕事するつもりで
他人にそれを強制しないんなら良いんじゃない
私もそう

[42. 匿名]

>>1
数週間休みの繰り返し？？
体調悪いというか、何か病気なのかな？

[43. 匿名]

>>26
人手が足りないサービス業なんてマジで自分の休み以外休むと、誰かが出ないといけないから後々空気が悪くなる。
コロナで数人社員が休んだ時なんて、他の社員が休み無くなってヘロヘロなってたし。

会社自体休業するとお客さんから何で休むんだ!と苦情来る田舎だし最悪

[44. 匿名]

体調悪くても休むレベルか我慢すべきなのかわからない

[45. 匿名]

>>1
数週間休むなら無理して仕事してるということにはならなくない？
他の日も休めとなると退職するしかないような
その子がその勤務状態で社内や取引先に迷惑をかけてるなら考えないとならないだろうけど周りの人はどんな感じ？
主さんはどのくらい休んでほしいのかな？

[46. 匿名]

>>1
います

心配するだけ無駄
定時に仕事を終えて帰らない上司と同じような空気の読めなさだと思ってる

[47. 匿名]

そういう人いたけど、上司は様子見してあまりに来なくなってから解雇、って感じだった
別に何とも思わないよ、その人いなくとも仕事回ってたし
休みかどうか曖昧なときは少し困ったけど、休んじゃったらもうこっちはその人気にせず仕事すればいいだけ
ただ本当に具合悪そうだったしまあクビも仕方ないけど気の毒にって感じ
それより主さんみたいにイライラしてその人が来てないときでもその人の悪口、隙あらば上司になんであの人まだクビにしないんですか？って詰め寄ってる人いて空気悪くてしんどかったー
別にその人上司でもなんでもないのに謎

[48. 匿名]

>>7
それは国のルールで休まなきゃだめって決まってるよね？
食中毒とかもそう
社会人ならさすがに知っておかないと

[49. 匿名]

体調悪いのも心配して欲しいとか？
その数週間仕事出れないのは
何とも思わないのかな？

[50. 匿名]

>>44
軽度のうちに、病院へ行って治すのが大事だよ

自分のためってより、周りのために

[51. 匿名]

>>7
去年、あきらかにコロナでしょみたいな症状出てる人が頑なに休まず出勤してて怖かった。
派遣だから出勤出来なくなる（お給料が減る）のが嫌だったんだろうけど、毎日えげつない咳してて、案の定そのあと仲良い子が陽性になってた。
自分優先の人は周りの迷惑とか考える能力がないんだよ

[52. 匿名]

>>44
それを自己管理ができない人と呼びます

[53. 匿名]

>>1
同僚にもよるのでは。。
うちの部署には、誰かが休む度に「あいつまた仮病だ」「またズル休みしてんじゃね？」「電話の声元気そうだったし、診断書出させよう（誰が有料の診断書代払うの？」と騒ぐアラフォーのキツい女がいます。
本当に体調悪くて休んで悪口言われたくなく、一旦出社して様子を見せてから帰らざるを得ない環境になってしまった。

[54. 匿名]

>>51
派遣だけどコロナで休むのは企業や派遣元によっては普通にお金出るよ、そもそも有給もあるのに
計画性がなくて有給使いきったか知識がないだけな気がする

[55. 匿名]

周りの誰よりも評価するよ

[56. 匿名]

>>7
うちにもいた
インフルエンザ治り切る前に出社して、社内の半分にうつして、仕事に影響出まくって最悪だった
本人は頑張ってる私、みたいなスタンス
普段も無駄な残業、能力不足ゆえの残業しまくって私大変！みたいな空気出してる
ガチで仕事できないし、早くやめてほしい

[57. 匿名]

>>41
ありがとう
いつも通り普通に仕事をこなしてました
タイムカード押して自分の最寄り駅までは気をはって、帰宅してからぐったりしてた
体調悪いとか言いにくい雰囲気もあったし、なにより、私自身が我慢しちゃうから
これからは気をつけるよ

[58. 匿名]

>>1
職場のお局がそう
朝出勤してきたと同時に具合が悪いって申告してきてずっとゴホゴホしてたりする
挙げ句に早退してワンオペを長時間させられた事もある
事前に店長に言って他の人にシフト変わってもらえばいいのにそれすらしないから迷惑

[59. 匿名]

>>1
心配しなきゃ解決
心配するから無理して出るんだよ

無自覚に心配されたい人の可能性有りですね

[60. 匿名]

>>1
まず、身体がきついのに頑張ろうとする時点で心も病んでると思う。
更に、無理をさせる人間関係の職場だと思う。
それに気づかないって、上司の管理不足では？
上司は声かけてるの？
同月3日休んだ時点で、悩みはないかとか声かけるのが普通だと思うけど。

[61. 匿名]

無理に出社しようとして電車止めないでほしい

[62. 匿名]

>>1
精神的な問題に感じる

[63. 匿名]

>>44
まず感染の疑いがある場合は休んだほうがいい
基本的には休暇を取ってすぐに受診する
あとは医師の指示に従う
分からないなら専門家に判断してもらうしかない

[64. 匿名]

>>40
そんなお局、過去の職場に居たわ。
家で寝込んでるより、無理やり出勤して周りから「大丈夫？」って優しくされる方がいいんだろうな〜って感じだった。
お局が労いの言葉を気持ちよさそうに浴びている横で仕事カバーするの、何か虚しかったよ

[65. 匿名]

そのレベルはいないかな〜
数週間休むほどだから負い目を感じてるのかもね
一度上司からきちんと話してもらって休職してもらった方が良さそうよね。
仕事が好きなら尚更体調万全でバリバリこなせた方が自分も楽だろうに。

私なら「一回休んだら？今満足に仕事できてないのにまた休むやん？それでまた引き継ぎとかなんとかで負い目を感じてまた来た時に無理して休んで〜ってなってたら一生治らんし、このままだと一生働けんくなるんじゃない？てか何か病気なの？本当に仕事してて大丈夫なの？」的な話をしてしまいそう。

[66. 匿名]

>>1
体調悪化してまた数週間休み


数週間って休職レベルの休みだね
体調崩して働くは長期離脱するはで
会社にとってはデメリットでしかないね

[67. 匿名]

いました。メニエール発症したみたいで業務中抜けて奥のソファで横になる。有給使って休めばいいのにとりあえず出社して横になる時間も長くなっていった。しばらくして上司に「あの時間は早退扱いなんですか？」と聞いたらなんとずっと通常勤務扱い。
その人自体すごく嫌われてたので、休みならともかく、出社扱いなら助けないし手伝えませんってハッキリと言ったら上司もその人に「寝てることが多いから休んでくれる？」って言ってた。

[68. 匿名]

休職するか、正社員なら契約社員やパートに降格するとかして欲しいね。

[69. 匿名]

>>14
「がる子チャン‼️大丈夫⁉️無理😣しなくてイイ‼️んだぞ‼️もう帰って🤚🏻休んでイイよ‼️ナンチャッテ‼️」とか言われるの待ってんじゃね？

[70. 匿名]

体調悪いのにきてすぐ早退も最悪だよね
こっちが気遣う

[71. 匿名]

>>15
どちらかといえば休むことが多い→来れる時は来て頑張らないと、って感じかな。彼女なりの申し訳なさからの頑張りなんだろうけどね。長期休暇をとれば治るのか、そもそも体が弱くて休みがちが彼女のペースなのか

[72. 匿名]

コロナ前だけどいたよ。収入が減ると困るので無理に来ていた。机に伏せたりで仕事にならないし周りに移ると迷惑だから休んでほしいのに仕事がほぼ進まないまま何日か過ぎて結局休むパターンが定着していた。

[73. 匿名]

そういう人いるよ。体調不良は仕方ないとして、どこまで無理するか無理できるかは本人が判断するしかないね。あまりにも咳をしているとか他人から見て明らかに症状が出ていたら、うちの会社の場合だと声掛けして早退させたりはしてるかな。でも結局数日間休んでいるのなら、特に無理して出勤するタイプでもないし仕事好きでもないと思う。

[74. 匿名]

>>1
障害者手帳で働いています
自分が調子が悪くても他の人も私以上に体調が悪いけど頑張っているかもしれないと思うし
私の体調なんて他の人にしたら大したことなかもしれない
例えば頭がぼんやりして仕事の効率が落ちて上司に伝えても私もそういう時があるよって言われると私だけじゃないから我慢しないといけないと思います
自分が休むべきラインがわからないままです
涙が出ても、死にたくなっても仕事に行きます

最近薬を増やしましたが、マイナス思考がとまりません

[75. 匿名]

風邪症状は休んでくださいってお達が出てるのに検査してマイナスだからって出てきたおばちゃん。違うって。
ちょっとその掠れ声と具合から働かせられないから…って上司が言ったら「この仕事があるから。終わらせなきゃ落ち着かないから」って譲らない。
はっきりと他の人にうつったら困るから帰ってって言えばいいのに。

[76. 匿名]

うちの旦那

体調崩しているのに会社に行って余計体調が悪くなって私に当たり散らす

[77. 匿名]

職場じゃないけど、姉がそれだ
持病持ち+メンタルの病で休職してるのに、家の事や実家の親の世話をしたがる
で、体調崩して熱だす
休んで欲しい、家の事やらなくていいといったら、自分は邪魔者なのかとキレる
体調悪いといつもフラフラになったり、その場で寝込んだり、体温計の高熱の写真LINE送って来たりで本当に鬱陶しい

[78. 匿名]

シフト制の仕事。
無理を通して出勤して、「やっぱり無理でした」と早退する子がいて、休日、半端な時間から呼び出されるのが迷惑。
前日や当日朝に連絡ほしいわ。

[79. 匿名]

>>1
自己犠牲的な行動がそこまでいくと自傷行為よね。
昔高熱でも生理痛がひどくても休みません！って子がいたわ。

[80. 匿名]

>>1
私もしょっちゅう体調崩して周りに迷惑かけてるタイプだけど、さすがに数週間休むこと繰り返してるって言うのは何か普通じゃないと思います。
持病ありとか、精神病とかですかね？
雇用形態変えたり、できることはありそうなので、切れる前に腹割って話し合いできないでしょうか？

[81. 匿名]

>>1
かなり腹立つ笑　そういった子の事本気で心配する天使が稀にいるけど、頑張ってるアピールって逆に甘えだよね。みんな多少体調悪くてもその雰囲気出さないで働いてたりするのに。

[82. 匿名]

>>48
インフルエンザやコロナは、学校に関しては学校保健安全法で出席停止期間が決まってるけど、あとは個人の自由だよ
企業は就業規則で決めてるとこが多いみたいだけど 国のルールではない

[83. 匿名]

>>1
私じゃなくて、上司さんがやってたことだけど
アプローチをかえてたら、上手くいってたことがある
「何か、家で休めない理由があるの？」
「ご家族と上手くいってないから家に居られないかな？」
「相談にのるよ」って
びっくりして「大丈夫です」って言ったから
「なら休んで、ムリに来てるからご家庭に問題があるのかと思った」で、ちょっとは改善されたという話
あと、本当にご家庭に問題あった人もいたらしい、この人は異動で独身寮に入ったのち、一人暮らしした

[84. 匿名]

>>32
でも数週間定期的に休むってちょっと普通じゃないと思う
現場にいたら流石に迷惑だよ

[85. 匿名]

>>24
むしろ若い世代は堂々と休んでる。アラフォーとかになると自分の若い時は39度熱が出ようが這いつくばってでも出ないと怒られた。今でも38度とかでも、若い人らには休んで下さいとか言われるけど、40～以降の人らは自分の若い時は～とかいう人ばかり。熱あるから休みますって言えるのが羨ましいって思う。

[86. 匿名]

>>61
いるいる、朝から具合悪いって、じゃあ休めよって思う
体調不良で電車とめるアホって、なぜか夜にはあまり出没しないね

[87. 匿名]

>>53
誰かが休む度に騒ぐ人いるよね。
でも自分が逆の立場になると、聞いてもないのにすごい言い訳して休んだときの状況を事細かに話してくる。
鬱陶しい。

[88. 匿名]

病的に頑張る人いるよね。風俗やってる時、妊娠した子が悪阻に悶え苦しみながら働いてた。もともとダブルワークで常に睡眠4時間で寝不足なのにどんな時も笑顔ですごいと思ったけど…
旦那さんの稼ぎも良くて働かなくても良い環境なのにそこまでして働く理由って何なんだろ？何もしないと死ぬんかな？

[89. 匿名]

>>1
人にうつしてしまう可能性をちゃんと自覚させたがいい

[90. 匿名]

>>88
旦那さんいて風俗って…

[91. 匿名]

>>1
いるいるー

熱出てんのに来て
「熱でてる」アピールをし
皆が帰れっていう思いをこめて
「無理しないで！」というと
ニカッと笑い
「大丈夫〜♪」とかいうの。

コロナのおかげでなくなったけど
そろそろ復活するかも

[92. 匿名]

コロナ禍前だけど、職場が人いなさすぎて仕事回らないから、体調不良でも来いや！っていう雰囲気のところだった。そういう雰囲気の職場じゃないと良いね

[93. 匿名]

>>88
ふ、風俗で妊娠中に・・・
でも風俗やる人は根性ありそうだし無茶するの慣れてそう

[94. 匿名]

放っておくに一票
休むように言うのはあなたじゃなくて上司の仕事なんだし、気にするだけあなたの気力が奪われるだけだよ

[95. 匿名]

>>82
はあーまたこうやって事実にマイナス付けてる人がいるよ
出てきてほしくない人がマイナス付けてるんだろうけど、82さんはただ事実を書いてるだけなのにね

[96. 匿名]

>>9
休まないと年取ってからガタくるよ

[97. 匿名]

職場にマイコプラズマでずっと咳してるのにきてる子がいる。同じ課に妊婦さんもいるし、他のみんなに移ったら困るから休みなって言ってるのに休んでくれない‥‥

[98. 匿名]

うちデイケアなんだけど、本当に人手不足でさ。
コロナの時も電話で自粛期間終わって出勤するかしないか前日に電話したときに、人が足りないからさ～とか言われるわけ。
人の善意に漬け込んだ発言と言うか、年休を申請したときも昼から出てこいとか言う上司やからほんとハラスメントやと思ってる。
決まって無理させるのはパートさんばかりで、同職の人達には良い顔しいでお休みには寛容でほんと腹立つ。
人手不足を理由に無理に出勤(結局自分から出ますって言っちゃうから自己責任になる)させてるけど、パワハラがすごいのでいつかバチが当たると思っている。

[99. 匿名]

昔は自分がいないと会社が回らないなんて責任感で会社に行く人がたくさんいたけど結局は周りに気を使わせたりミスが多発したりあまりいい結果になっていなかったから今は一日も早く元の体調に戻すことを念頭において休んだ方がいいと思う
ただ休んだら休んだで体弱いねとかあなたが休んだから私が忙しかったとか嫌味言う人もいるんだよね

[100. 匿名]

>>1
会社側は何も言わないんだよね
放っておくといいと思います

[101. 匿名]

>>54
5類になったからコロナ手当て出ないんじゃない？

[102. 匿名]

休んでって言われる職場羨ましい

[103. 匿名]

>>101
自己レス
失礼しました！去年の話でしたね！

[104. 匿名]

>>87
仰るとおり！
自分では子供の体調不良って言って昼前に早退したのに、地元の祭りに参加してたり（うっかり会社の人に写メ送ってきた）、休んでるくせに自宅で勤怠押してたり（パソコン）。
誰もが消えて欲しいと願ってる。

[105. 匿名]

>>69

そして
「>>69さんが言うから帰ります」

が様式美の人を知っています

[106. 匿名]

>>1
上司に相談して言ってもらうしかないよね。
毎回、体調悪いアピールしてくる人とはまた違うっぽいし、上司がガツンと言うしかないかも。

[107. 匿名]

うちの職場にも無理して？くる人がいるけど
その人は「体調悪い私を心配して」と
「こんな状態でも来てるんだから仕事がはかどらなくても許してもらえるよね？」という雰囲気を出していてイライラします。

関わらないように距離を置いたら男性がいる前で「私のこと嫌いなんですか…？」と弱々しく言う。

楽そうな仕事を率先して選び、繁忙期には「自信がなくて」と泣いて動かなくなる。

あなたの雑な仕事のフォローを同じ給料でやってんのにね。

辞めてくれないかなと毎日のように思ってます。

[108. 匿名]

>>105
わー！うちの職場にもいる！
もう50前のオバサンなんだけど。

[109. 匿名]

主です
採用されてるのに気付かずでした…💦

上司は我関せずというか、勤怠に関しては全く口出しはしません。

というのも、子持ちママが多い職場で、子供の急な発熱などで数日休むこともザラなので、誰が何日休んだなどは追及することはなく、しっかり勤怠に反映されてるかどうかの確認を各部署の担当者が確認するくらいです。

勤務日数が足りないけど、お子様の熱が出でどうしても預け先がない場合は、出勤扱いにして早退をさせてあげたりするなど、決して休むことを責める体制ではありません。

これまで勤めた他のどの会社より休みやすい環境だと思います。


その子は本当に仕事が好きすぎて頑張ってしまうという感じです。

[110. 匿名]

欠勤すると査定下がるから無理してでも来てるのかな。

[111. 匿名]

>>1
うーん、うちの会社だと新卒とか中途採用だと新卒と同じく有休は1年目は10日、2年目は11日とか1日ずつしか増えません。

今は法律で年間に有給を5日以上消化させないといけないので、年末年始やGWに会社が指定して一斉休暇などがあり、実質、病気で休めるのは5日しかありません。

一回体調崩したら通院などで有給使い切り、あとは欠勤。欠勤だとボーナスにも響く。

勤続10年くらいからは年間付与日数が20日になるのでかなり余裕を持って休めるんだけど、繰越有休まで貯められるようになるまでは結構休みはカツカツ。

だから若い社員で一二週間休んだ後に、休職になり、勤続年数少ないから半年くらいしか休めず、退職する人も多い。

今私も中途2年目で有給あんまりないのに体調崩しても無理して出勤しているから、なんとなくわからなくもない。

[112. 匿名]

>>109
仕事が好きすぎて頑張ってしまうだけで数週間休むの繰り返すのはさすがにおかしいでしょ。
でもそんなのを許してる変わってる会社なんだからもうどうにもならないね。
その人が数週間休んでも誰にも迷惑かかってないってことだよね？
じゃあほっとくしかないよね。

[113. 匿名]

>>112
休むのが分かってるので、その人がいても居なくても大丈夫なように仕事を組んでいます

そしてその助っ人をしているのが主に私です

何度言っても素直に休んでくれないので、イライラしているところです

気持ちが共感できたら良いなって思って、ほかの皆様のお話を聞きたいなと思ってトピ立てしたところでした

[114. 匿名]

>>1
休みが多いから体調悪くても頑張って来てますアピールも兼ねてるとか？
でも無理して来て数週間休むなら一度休職してしっかり治してから復帰する方が本人の為にもいいと思う

[115. 匿名]

>>32
数週間も休んでクビにならない職場にこれ以上何を求めてんの？

[116. 匿名]

職場の後輩にモヤモヤしています。後輩は年がら年中身体の不調を抱えていて、せきが出る、喉や目が痛い、おなかを下しているなど挙げたらきりがありません。

いつも出社して開口一番深いため息を漏らしてから着席するので、心配だから『大丈夫？』と声をかけると『大丈夫ですぅ…こほっ』とせきこみ始めます。 『早く帰ったら？』と言えば、『本当 …こほっ、大丈夫なんで！ こほっ！（キリッ）』とおせっかい扱いされる始末。

彼女の真向かいの先輩がデスクに戻ってきた途端にせきの回数増えたぞ？ 頑張っている子だとは思うけど、なんだか“体調悪くても頑張っているけなげな私”を演じているように思えてモヤモヤします。そしていつも体調不良だから非常に仕事が振りづらく、下手に頼んだらパワハラだと思われそうで怖い…

[117. 匿名]

>>113
休むことに寛容な上司だとしても、主さんが困ってることを上司に相談するしか手がないと思う。

[118. 匿名]

>>7
風邪薬で症状だけ抑えて「だってパートじゃないんだからそんな簡単に休めないもん」という女。

コロナだった。で、私までコロナになった。4年間風邪もひかなかったのに。

体調悪いなら休めっ！！！「具合悪いけど来る俺（わたし）、かっけー、仕事してるって感じ」とかないから。

[119. 匿名]

うちのマザー

[120. 匿名]

>>1
主さんちゃんと相手のこと人間扱いしてあげてて本当に偉い。私だったら絶対に許せなくなる。
体調大丈夫です！って言って働き始めたら絶対帰るまで体調悪い態度取らないで欲しい。

[121. 匿名]

１日２日休んだらパキッと回復できるかと言うと違う。
慢性的に具合が悪いから、まだ動けるギリギリのうちに動いてる。
今日具合が悪くて休んでも、明日になったらもっと具合が悪いかもしれない。
じゃあ効率悪くても仕事進めておくしかないよね。

予防的に休んだら水曜日ばかりになって、疲れず調子よく仕事できたけど今度は悪口言われる。

結局、「今日休み？あー、昨日具合悪そうだったもんね」と思ってもらったほうがマシ。
具合良い日の方が少ないんだもん。

[122. 匿名]

>>121
こういう思考の人と仕事したくない。

[123. 匿名]

>>1
うちの職場のお局かな
体調悪いのに出社してきて、不機嫌オーラ全開で職場の空気を悪くする
誰か１人が急に休んだら忙しくなるけど、お局に皆が気を使って疲れるくらいなら仕事で疲れる方が良い