【職場】先輩が辞めると辞めたくなる

[1. 匿名]

職場で頼りにしていた先輩が辞めると自分も辞めたくなります。今まで2ヵ所それで辞めています。今いる職場も、先輩が優秀すぎて辞められたらたぶん辞めたくなるだろうなと思います。
理由は、職場の雰囲気が悪い方に変わったり、偉そうな年上新人が入ってきたり、教えたことをちゃんと実践してくれなかったり、今まで通じていた話が通じなくなるのが辛いからです。
このような生き方は直した方がいいですか？どうすれば直りますか？

[2. 匿名]

お前が頼りになる先輩になれよ

[3. 匿名]

今までと環境が変わってしまうわけだから気持ちは分かるけどそれで辞めたりしてたらキリが無い

[4. 匿名]

主さんは、負担が自分にかかってくるのが嫌なんだろうな。下っ端のが楽だもんね。

[5. 匿名]

辞めろは

[6. 匿名]

>>1
こうやってすぐに人に頼ることを止めるしかない

[7. 匿名]

[8. 匿名]

以前の上司が辞め、今はパートさんになった

ずっと「辞めたら私も辞める」と思ってる

それぐらい元上司の存在はでかいし、今の上司はクソ過ぎる

[9. 匿名]

憧れてる人がやめちゃうとその会社にキラキラ感が感じられなくなるよね

[10. 匿名]

辞めたきゃ辞めればいい

[11. 匿名]

先輩が好きっていうのもあるけど
自分が先輩の立場になりたくないってのもあるんだろうね
教えたり、責任を伴う立場になりたくないっていう

[12. 匿名]

>>1
頼りになるタイプの先輩が辞めていく会社
まぁ辞めて良い会社なのかもね
でも単に嫌な奴がいるだけで、会社の福利厚生や、その他諸々の待遇が今まで働いた会社よりは良い場合、ちょっと一呼吸置いて考えた方が良いかもね

[13. 匿名]

いろいろ防波堤の役割を担っていてくれていたであろう人が辞めると辞めたくなる気持ちはまあわかる
自分が防波堤にならなきゃいけなくなるからね
みんな防波堤の役割に疲れてやめてく

[14. 匿名]

お前は青学の柱になれ

[15. 匿名]

公務員だけど定年退職が多い年は私も早く楽になりてぇ！って思う

[16. 匿名]

私も、上司が辞めたり変わったりして、働き方が変わって負担が増えるかもと考えると辞めたくなる。

[17. 匿名]

＞偉そうな年上新人
主が役職持ってないから新人が上になっちゃうんじゃないの？下が育ってなきゃ他所から上のポジションとってくるしかないし、経験者なら年下より年上の方が確率的に上がるよね。

同い年の偉そうな新人が来ちゃった方が辛そうだね。

[18. 匿名]

>>1
今までずっといい先輩に恵まれてきたのは羨ましい。
いい人辞めてもまた別のいい人入ってくれることもあるよ。
それ信じてもう少し続けてみては。

[19. 匿名]

>>1
自分が頼られる立場や責任ある立場になるからと逃げていたら成長しないよー
先輩に頼りすぎなんだと思う。

パートや派遣なら好きにしたらいいと思うけど。

[20. 匿名]

>>1
きりなくない？理由いろいろ挙げてるけど、２か所その理由で辞めたからって次も同じ状況になるとは限らないよ。偉そうな年上新人とか教えたこと実践してくれないとか話が通じない、が先輩抜ける度に続くというならたぶん問題は主さんの関わりかたにもあるかも。周りのおかげで、とか周りのせいで、でなく、軸を自分で持たないと振り回されてしんどくなると思う。

[21. 匿名]

>>1
先輩のほうが高確率で先に辞めるんだし、そんなことで辞めてたらキリがないよ。直したほうがいい。人に流されるすぎるとどこいっても信頼されないよ。

[22. 匿名]

できる先輩のもとで後輩してるのが居心地いいのはなんかわかる

主はその仕事や会社や待遇より、一緒に働く人がモチベーションでものすごく影響受けるんだろうなと思った

[23. 匿名]

>>1
ずっとその精神のまま年齢重ねたら自分の首絞めることになるよ
おばさんなのに下っ端気質ってみっともないし、職場での信頼も得られない
先輩後輩みたいな立場が生じない仕事を選ぶとかかな

[24. 匿名]

>>1
主は、人の後ろに隠れてたい、責任を負いたくないってタイプだと思う。
理由は後付けの自己暗示で自分を守って逃げてる感じがするんだけど、年齢が上がってそのままだと困ることになるよ。

[25. 匿名]

>>1
今まで居心地良かったのに、先輩が辞めることで環境の変化に耐えられず逃げたいんだよね？
下で言うこと聞いてればそれは楽だしね。
主さんがそれでいいなら良いんじゃない？

[26. 匿名]

後輩ポジションの方が無責任で気楽にいられるんだからそりゃいいに決まってる
でも嫌でも年は取るしいつまでも後輩ポジション死守しようとするのはやめた方がいい
職場に50過ぎなのに雑用する方が好きって言うおばさんいるけどなんか見てて残念に思う
職階も20代の子と同じ職階だし

[27. 匿名]

>>1

私も今そんな状況だよ。
けど、私に良くしてくれた人達が教えてくれた事や気を付けるべき事を今も守って実践してる。

>偉そうな年上新人が入ってきたり、教えたことをちゃんと実践してくれなかったり

私が研修中に習った事を教えても年上新人は「そんな事をしないといけないんですか？私の時は聞いてませんから。」と言って実践しない。
私が教えても歯向かってくるので、何も言うのをやめたよ。
ほっておく。

[28. 匿名]

>>1
わかりすぎるくらいわかります。
私も下っ端気質で、偉そうにされようと上が居てくれる方が働きやすいタイプです。
自分で決めて自分で動くのは得意だし、絶対に教えてもらわないととか依存もないですが、取りまとめを上から依頼されたり、下を教えてできるとこまで面倒見て引き上げたりとか気質に合わず辞めたくなります。
ベッタリ教えて教えてやってやってっタカられるようになると血管浮き出てきて全てひっくり返したくなって実際に辞めます。

[29. 匿名]

自分が責任のない立場に置いてたからその職場が居心地良かったんだと思うよ。
自分もいつまでも若くないから、いくつになっても後輩でいれる事はないから自分が先輩の立場になった事を経験してみたらいいかも。
案するより産むが易しで、先輩の立場になったなったで出来るよきっと！

[30. 匿名]

なんだかんだ後輩ポジションは楽。
そんな重い責任もないし、先輩に適当に話し合わしておけばいい。
自分に下が出来ると今の時代ハラスメントにされかねないから上の方が気使うわ

[31. 匿名]

ずっと依存的な人は年取っても依存的で友達や旦那に依存してるけど、フォローする人もいつも元気じゃないから重荷になるよね。
1対1の対等な関係になるのがベストだと思う。

[32. 匿名]

>>13
まさに私もその防波堤で、３月で辞めました。
結局誰かが防波堤にならなくちゃいけなくて、負担が津波のように押し寄せてくる。
防波堤の内側にいる人達は、仕事せずに文句ばっかり言うし、同じ時給とかやってられない。

[33. 匿名]

>>1
気持ちは分かるけど、他人に依存するタイプだね

[34. 匿名]

言い方が酷くて申し訳ないけど、こういう仕事のスタンスでいることは周りは気づく。だから自分が頼られる存在になったり昇進することはないから、責任を負わせられることはそれほど気にしなくていいと思う。

後輩から舐められるのを恐れるなら、自分が責任を持つ覚悟で仕事に取り組めばいい。そうすれば自然の周りも変わる。

[35. 匿名]

>>1
職場の雰囲気は人が作ってるから人が変われば職場の雰囲気も変わるよね
よくなったり悪くなったり

[36. 匿名]

私もそういう所あるから分かる。
マニュアルも無かったので自分なりにやり方を変えて自分のやりやすいように仕事してる。
新人さんにも伝えるだけ伝えて自分のやり方でやってもらってる。聞かれたら答えるの精神で。

[37. 匿名]

>>2
お前とか···。キモオスのコメにプラスとか最悪🤮

[38. 匿名]

>>1
逃げ癖かー。
そういう理由で何度も辞めたらいつまで経っても仕事できるようにならないよね。
若いうちはいいけど、仕事できないオバサンになったらどうするの？

[39. 匿名]

>>1
気持ちはわかる
先輩がいなくなって新しい人が入ってくると自分はもう新人ではいられなくなるからね

[40. 匿名]

自分に自信がない
めんどくさがり

[41. 匿名]

10年勤める今の職場にも2人ほど辞める先輩につられて辞めた人いた。どちらも20代半ばで、在籍1〜2年ほど。まだ他の人から頼りにされるような人材ではなくて、一人立ちに自信がなく周りに依存していた。
なので会社としては辞められてもそこまで影響はないタイプだった。

周りとしては、その先輩はつられて辞めてもその子の責任は取らないし、先輩は経験豊富で他所でもすぐ仕事決まって年収もキープできるけど、その子は経験が身につく前に辞めてるから再就職が上手くいくとは限らないだろうなと見てた。
あと先輩が結局関連会社に就職決まって残留のような形になった時、つられたその子だけ退社していて、周りは苦笑いだったな…。
その子はきっと後悔してるだろうなぁ。

[42. 匿名]

うちの会社が今それだわ。責任に耐えかねて辞めて行き、その後を任された人がまた辞めて行く。退職連鎖が止まらなくて人員不足

[43. 匿名]

>>1
人生は思ってるより短いよ
好きにしたらいい
自分のことなんだから

[44. 匿名]

私の後輩の男の子も社内の状況を先読みしてこの先主任が移動になってここの主任に抜てきされたらと思って辞めた子いた。
どこかで働けばいつかは上に立たないといけないからと、転職はせずに、フリーランスで今までしてない事で収入を得ようとしてたけど結局無職歴が長くなってた。
結局就職したけど30前の新人で年下に教えてもらうことになりそれはそれでキツイと言ってた。

[45. 匿名]

>>1
友人Aさんの職場がまさにこれだった。
Aが退職したあと、数珠つなぎにスタッフがどんどんやめていったらしい。

影響力のある人がいなくなると、よくも悪くも変わるのはよくある。

仕事は何をするかではなく、誰とするかも大事。

[46. 匿名]

こういうタイプの人がいるから退職することを周りには言うなって口止めされる会社があるんだろうね
でもまあ、そのキーパーソンの退職を止められなかった会社も悪いってことか
人間関係って1番大事だもんね

[47. 匿名]

>>44
その男の子、上に立つのが嫌ってことは誰かの下にいたいタイプだよね。よくフリーランスになろうと思ったね笑
そもそもいつかは自分も主任に、ってのも自信過剰だし、多分自分の能力を過信してるんだろな。だから結局見通しどおりの結果にならなかったわけだ。

[48. 匿名]

>>44
上に立ちたくないからフリーランスっておかしいよね
フリーランスなら自分が1番上なのに

[49. 匿名]

>>47
自営業は人間関係なくて自由だと思ったみたいよ。
画家になるとか書家になるとか騒いでた。

[50. 匿名]

頼りになる先輩が居なくなると寂しいよね
仕事のモチベも下がるし
けど今まで頼ってた自分を見つめ直して
心機一転、教えてもらったことを活かす！
と思って頑張るしかない…と思ってる

[51. 匿名]

>>2
かあ～っこいい～w

[52. 匿名]

>>13
今その状況になってしまったけどきつい。

[53. 匿名]

>>1
実際、それで辞めてく人多いよ。
いい人がいたときは、部署の雰囲気も良くて、わからないところも気軽に聞けたりしてたのに、その人が異動で抜けた途端、殺伐とした雰囲気、ミスも発生してピリピリ。
社員だと何とか続ける人半分、パート派遣ならあっという間に辞めてく。
うちの会社、それで2月に７人やめて、３月も３人辞める。

[54. 匿名]

>>1
あー。これはわかる。
すごいわかるけど、実際まだ辞めてないんでしょ？

それに新しい人が良い人すぎるパターンもあるから
希望を持ちながら仕事したらどうかな？

[55. 匿名]

>>4
これで辞める時に後輩からキレられた事あるw
あーだこーだ今までこういうところ嫌でしたーとか言ってきたけど、結局は自分に負担がくるのが嫌なんだねって思ってごめんねーって返信して終了。
顔も可愛く無い子だったし、やっぱりブ○な人って性格悪いんだなって思った。

[56. 匿名]

辞めて欲しい先輩は居座ってる

[57. 匿名]

あなたの人生を先輩は背負ってくれないし、全部自分の責任だから、好きにおし。

[58. 匿名]

>>13
わかる…。
でもさ、防波堤の役割の人（ムードメーカー）が、「やってられないよ」って辞めていく職場って、どこか歪んでるから、先輩（防波堤）が辞めて、転職するのはありなのかも。
ただ、40超えてくると、防波堤になって若い子を守ってあげる立場にならざるを得ないから、辞めてばかりじゃ強くなれないのかも。

[59. 匿名]

先輩もそうだけど、一緒に頑張ってた同期が辞めると辞めたくなるのもある。

[60. 匿名]

辞めていった先輩からしたら、頑張って育てた後輩がすぐ辞めたら心底ガッカリするだろうね。

[61. 匿名]

>>1
先輩が辞めることで自分が責任のある立場になるのが苦痛、自分もわからない事が多々あるのに頼れる相手がいなくなって心細い、ということならわかる。

[62. 匿名]

>>23
そうなんだよね。
転職するにしても、歳を重ねると未経験OKな場所に行くのが厳しくなる(ブラックは例外だけど)。

職業は変えず会社のみ変えても、行く先々で実務経験有りの即戦力として見られるから、中身が伴っていないと信頼を得られず居心地が悪くなる。

正社員・派遣問わずアラフォー以上になると実力重視になるよ。

[63. 匿名]

＞理由は、職場の雰囲気が悪い方に変わったり、偉そうな年上新人が入ってきたり、教えたことをちゃんと実践してくれなかったり、今まで通じていた話が通じなくなるのが辛いからです。

実際にそういう目にあったの？遭う前に想像でやめたの？

[64. 匿名]

>>1
こういう頼ってくるだけで自立しようとしない後輩ばっかりだから辞めたいんだよ(by先輩)

[65. 匿名]

まさに今その状況です。

3/31で頼りにしていた上司が数人辞めて、難ありの人ばかりが残り、虚無感でいっぱいです。

大好きな上司に認められたくて仕事を頑張ってきましたが、モチベーションが下がりまくりです。

私も後を追って辞めたい。

[66. 匿名]

転職繰り返してたら、今は年上の先輩に頼れても、
自分より年下の先輩が増えるだけだよ
そしたら年下なのに偉そうとか言い出しそう

[67. 匿名]

好きな先輩が辞めるとこの会社に居続けても良い未来は無いのかもって希望が無くなる気がする

[68. 匿名]

>>12
ブラック企業だとこれを何度も何度も繰り返した挙句、入社数年で中間管理職にされるんだよね…。

[69. 匿名]

教える側も経験あるけど、優しいとかぬきに同じ部門の目上の人がいるって色んな意味で頼りになるわ。
ちょっとキツイ言い方してくる先輩が辞めちゃって1人でアレコレしないといけなくなって、
いかに下っ端が楽か思い知らされた
特に個人経営の少人数の所で何もかも自分に降りかかってくるとき