「敢えて非正規」が勝ち組なる？雇用の流動的環境で重要な存在に

[1. 匿名]

「敢えて非正規」が勝ち組なる？雇用の流動的環境で重要な存在に (2023年2月10日掲載) - ライブドアニュース

正規社員と非正規社員のように、雇用形態によって給与が大きく異なることは良く知られていて、その給与差は生涯で1億円を超えるとされています。しかし「正社員はいいなあ」という愚痴は、あと10年ほどで聞かなくなるかもしれません。

■2035年、「正社員」がいなくなる⁉

厚生労働省『働き方の未来2035』では、「企業に所属する期間の長短や雇用保障の有無等によって『正社員』や『非正規社員』と区分することは意味を持たなくなる。」とされています。つまり正社員という働き方はなくなるというのです。

というのも、2035年の企業は、ミッションや目的が明確なプロジェクトの集まりとなり、多くの人が、プロジェクト単位で企業に属するようになるといいます。その結果、企業という組織の内と外の垣根は曖昧になり、企業が「正社員」として抱え込むことをやめてしまうといいます。

雇用が流動的になる環境では、必要とされる人材に仕事が集中することが想像されます。そのような時代に対応する人材は、正社員であることに固執する人たちよりも、いまでも柔軟な働き方ができる非正規社員だという見方も。時間的に余裕があるため、仕事を掛け持ちしたり、副業をしたり、スキルアップを目指したり……来たる時代に向けて磨きをかけることができるというのです。

本当の勝ち組は、いち早く変化に対応しようと、いま、「あえて非正規社員」でいる人たちかもしれません。

[2. 匿名]

んな訳ない

[3. 匿名]

女は派遣でも許されるけど
男で派遣は有り得ない。

[4. 匿名]

ただの非正規ではなくスキル持った人
フリーランスと言ったほうが近いと思う

[5. 匿名]

勝ち組なる？

日本語不自由かよ

[6. 匿名]

出鱈目書くな

[7. 匿名]

何言うとんねん

[8. 匿名]

いや勝ち組ではないでしょ。

[9. 匿名]

専門職ならあり

[10. 匿名]

正社員と同じ額のボーナスがあれば非正規でも全然良いけど。

[11. 匿名]

働く才能があるなら非正規は選ばんわ

[12. 匿名]

あと12年後か・・
60歳前でプロジェクト単位で企業に属せるのだろうか
窓際族とかでよかったのにな
能力がない人はつらいな

[13. 匿名]

世の中に非正規増やそうとすんな

[14. 匿名]

こんな記事に踊らされて正社員を捨てたら後悔するに決まってる

[15. 匿名]

スーパーハケンみたいな人じゃないと正社員の方が良いと思う

[16. 匿名]

もう勝ち組とかいう発想やめようよ

[17. 匿名]

能力がある人、才能がある人は非正規でも生きていける可能性はあるだろうね
凡人には難しい

[18. 匿名]

わざわざ非正規選ぶ馬鹿な奴wwww

[19. 匿名]

非正規より正社員になった方が、仕事も楽だし給料増えたし休みも増えた！フリーターの仕事って大変だったよ。今思うと。

[20. 匿名]

>>1
正社員だから能力高いわけでは無いからね
責任が増すだけで

[21. 匿名]

新着トピ表示されないわ

[22. 匿名]

>>11
だよね。
福利厚生も正社員の福利厚生の中身より劣ってるし。
正社員で雇うとコストがかかるから非正規を増やそうとしてんのかね日本は。

[23. 匿名]

能力があって引く手あまたな非正規となんの資格もスキルもない非正規には大きな違いがあるのに

[24. 匿名]

日本人が自国の企業にどんどん安く買い叩かれてるな
それが国力が下がってる原因の一つだと思えてならない

[25. 匿名]

ベーシックカモン導入すべき

月10万もらって非正規で働く

[26. 匿名]

誰と戦ってるの
勝ち負けってなんなの
自分が進みたい道
進めそうな道を行くしかないんじゃないのかな

[27. 匿名]

>>1
騙されません

[28. 匿名]

>>25
ベーシックカモンって何？

[29. 匿名]

搾取される側になれ
といってるようにしか思えない記事

[30. 匿名]

正社員ってなんなんだろ
なんかもうそういうのもいらなくない？
能力のある人に仕事や時間分だけ、払うもんしっかり報酬として払う社会になればいいのに。

無能な正社員が会社のリスクになるから、正社員雇いたがらないんだよね。長期育成のためとかいって、相変わらず新卒第一主義だし、中途だって30歳までとか。そんなんで学び直し、復職支援とか、ほんと笑わせてくれるわ。

[31. 匿名]

>>4
会社員と違って毎月安定したお給料貰えるわけじゃないからたくさん稼げるスキルある人じゃないと難しそう
エンジニアだと例えば月60万の案件に週4で入る、それとは別に月40万の案件に週2で入るとかね…
週6勤務で月100万ではあるけど案件もらう人脈が必要だしもちろんスキルもないとだよね
あとは自分の苦手な技術があるならそれを頼める人とチームで開発出来るとか(結局人脈)

[32. 匿名]

非正規雇用は企業にとっては
安い賃金で正社員と同等の仕事やらせる
都合の良い存在

[33. 匿名]

「敢えて正規」が良いな

[34. 匿名]

発達障害があるので非正規

[35. 匿名]

それぞれの価値観で働けば良いのになぜ勝ち負けって話を持ち出すのか

[36. 匿名]

>>3
そういう考えはう古いよ
あくまでも男性に寄生するきが満々じゃんww

[37. 匿名]

>>1
勝ち組とは思わないけど、へたな中小の正社員より大手で派遣してるほうが良かったりするというのはあるよね

[38. 匿名]

近所の独り身の40代の男性で、派遣と旅行を繰り返している人がいる。
私も独り身だから、こんな生活を送ってみたい。
障害あるから無理だけど…

[39. 匿名]

>>30
>>能力のある人に仕事や時間分だけ、払うもんしっかり報酬として払う社会になればいいのに。
これさ、どの立ち位置で言ってるの？
自分は「能力があってこの先の人生もずーっと自分に能力があるからしっかり報酬を得られる」と考えてるってことよね？
あなた自身はこの先何十年も働いていく中で
病気もせず、
事故にもあわず、
家族全員元気で、
子供も何のトラブルも起こさず
親介護の心配も全くない
という奇跡的に幸運な人生を歩めると確信してるようだけど
その自信の根拠は何？

[40. 匿名]

>>3
高齢女性派遣です。
このご時世この歳で長いこと派遣は恥ずかしいです。

[41. 匿名]

>>4
言い方次第www

[42. 匿名]

>>39
そんなこと書いてないじゃないですか
想像して勝手に叩いてこないでよ…

[43. 匿名]

>>30
無能と自覚あるからこそ安定した企業にって努力した人もいるしなぁ。
無能と自覚なく周りを振り回す人は困るけど。

[44. 匿名]

アピールできるスキルを持ってて条件の良い会社に移動するなら流動性といえるんだろうけど、そうじゃない人が雇用してもらえる会社を探して流れさ迷うのなら全然意味が違う

[45. 匿名]

>>3
共働き子持ちの女は正社員より派遣やパートの方が多いんじゃない？

[46. 匿名]

プロジェクトを選んで参加するようなフリーランスは大学の院を卒業してるような技術を持った人じゃないと無理やんか。
しかもそういう賢い人は外資や外国の大学に留学や研究所に行った経験とかもあったりするんやろ。
データ入力隊をしていてまもなくAIに仕事を奪われる私みたいな凡人はこれからどう生きていけばええんや。

[47. 匿名]

2015年の派遣法のせいで勝ち組とは言えなくなったよ
それ以前は本当に稼げたけどな

[48. 匿名]

>>13
本当それ。無責任な人間を増やすな。
権利は主張して責任負わないとかわがまますぎやろ。

[49. 匿名]

>>1
見出しに助詞が抜けてる 勝ち組なる→勝ち組になる

[50. 匿名]

>>3
結婚する時の親や周りからの反応見ても
女で派遣は、う～んまぁいいんじゃない？
男で派遣は、えっ大丈夫？
ってなるパターンが多いよね

[51. 匿名]

>>45
正規で産休育休取る人増えたからそうでもないと思う。むしろ子持ちは肩身狭くても正規キープした方がいい。

[52. 匿名]

非正規は年収が安い(T_T)

[53. 匿名]

>>1
小泉と竹中が国民に毎月か毎年のように億単位でばらまいて欲しいわ

[54. 匿名]

>>3
これは派遣じゃないよ。フリーランスね。
企業から独立した個人事業主みたいなもんだよ。

[55. 匿名]

>雇用の流動的環境

物は言いよう
要するに雇用の調整弁w

[56. 匿名]

>>51
調べたら子持ちで働いてるのは約7割で正社員は3割もいなかったわ

[57. 匿名]

>「敢えて非正規」が勝ち組なる？

昔パソナの創業者が

「フリーターこそ正規雇用」と言ってたのと同じくらい
胡散臭いわw

[58. 匿名]

>>56
会社によるよ。
うちの会社は7割子持ち

[59. 匿名]

>>32
なんか騙される人が多そうで不安になりますね
新自由主義とかグローバリズムとか構造改革とか…弊害を知らないのかな

[60. 匿名]

どんだけ正社員に憧れてるんだ、、年収300万がそんなに羨ましいんか

[61. 匿名]

>>1
自分で記事書いてて「さすがにこれは無理だなw」って思わないんだろうか

[62. 匿名]

>>58
一部の大手や公務員は多いだろうが社会全体でみたらまだまだ少ないのが現状

[63. 匿名]

>>28
待ち遠しくてカモンになっちゃったのかなw

[64. 匿名]

一つの企業に属するのではなくてプロジェクトごとに参加する形と言うことは転勤が激しくなりそうだね。スナフキンみたいな生活になるの？
それとも全部テレワークかな？
IT関連ならテレワークも可能だけど、例えばロボティクス開発などで作業工程があったりする場合は現地に行かないと無理だよね？しかもだいたいの研究所は日本の僻地にあるからね。
これは益々結婚離れが起こって少子化加速ですわ。

[65. 匿名]

>>54
インボイス制度も始まるし、税金ガッポリ集めたいから、国もそういう方向に持っていきたいのかなぁ
生き残れなくなる人たくさん出てきそう
そんな社会にしていいのだろうか…
奴隷制を着々と強化しているみたい

[66. 匿名]

>>57
私も真っ先に、これは裏にT氏がいるのでは…と思いました

[67. 匿名]

2035年かぁー。
団塊ジュニアもそろそろ定年する頃ですね。
その頃にはどんな世の中になっているのか不安でしかない。。

[68. 匿名]

>>31
それは思うね。会社として動くのでは無くてチームで動く様な感じ？　かな
その道では頭抜けてる人達が集まってチームとして作業する。その案件が終われば解散！
会社に雇われてるんじゃ無くて、自営業の集まりみたいな感じで仕事する個人事業主！
会社というのは有名無実になりそうな気がしています。個人事業主の方が実力差がハッキリするし、専門性が高いですから
会社という物にしがみついてるのは仕事の出来ない！もしくは楽をしたい人が集まる様になると思う。そうなれば解雇をし易くなると思っています
結局は勉強なり努力がおぼつかない人は仕事が無くなるという事だと思います

[69. 匿名]

>>19
スキルあってこそでしょ。

[70. 匿名]

以前から保険会社で正社員より収入多い方は居るよ。第一生命の有名な保険外交員は取締役になったし本も出版した。まあ普通の外交員は2年程度で辞めるけどね。

[71. 匿名]

30年前くらいのSEやプログラマーにこんな人達がいたよね。
ガル民がイメージしてるような派遣ではなくて、専門職派遣なので高給取り。

[72. 匿名]

こういう働き方って人脈がめちゃくちゃ大切じゃん。
コミュ障には無理な話。

[73. 匿名]

正社員だから安泰なんて時代はとっくに終わってるけどね。
今後どうなるかは不透明。
正社員にあぐらをかいてる様だと、取り残されるかもって事かな。
確かにスキルアップの為の努力は惜しまない方が良いね。どこの職場でも、培ったスキルを武器に柔軟に対応できるフリーの人材が、重用される時代がくるかもしれないし。

[74. 匿名]

確かに今の時期なら正社員の方がまだ稼げるけど、賃金上がらないから...非正規の時給が正社員の手取りより上回りそう時代が来そう予感がする

[75. 匿名]

>>60
少なくても安定志向なんだと思いますね。
毎月入ってくる金額があるのは精神的に余裕が出ますから…明日食べるご飯がない状況は辛い物があります（経験済み）

[76. 匿名]

　自由業が多くなるとかは、可能性ありだけど、正社員がなくなるのは無理があると思うよ

[77. 匿名]

>>29
圧倒的多数の人はえげつなく搾取される側に追い込まれそうですね

一連の社会の流れを見ていると、ゆくゆくは自由な選択肢は阻まれて、小ぢんまりと趣味的に好きな仕事をやるのも厳しい時代になるのかな、芸術や文化も貧弱になっていくんだろうな、どんどん人間の尊厳を奪われていきそう、と感じます

[78. 匿名]

不況のせいでそうなってるのを流行ってるみたいにいうのやめてほしい
この件以外でも、若者の車離れや、極小住宅住みとかさ

[79. 匿名]

なんかどんどん生き辛くなってくるね。
日本だけじゃないかもだけど、最近の日本からは「有能な人以外は生きる価値なし」という無言のメッセージを感じる。

[80. 匿名]

>>75
安定は大事ですよね
不安定な人が増えたら社会が荒廃するし
少子化もますます加速する

[81. 匿名]

>>54
ある意味自営業だよね

[82. 匿名]

>>30
既に大手の銀行は、年功序列や終身雇用が崩れてきてるんだっけ？銀行員になった同級生が、今後の身の振り方考えないと…って言ってたわ

[83. 匿名]

>>78
あ、それだ！感じた違和感は。
若者の○○離れを誤魔化すために、風呂なし物件が流行りとか言い出したやつと同じですね。

なんか誘導しようとしてる。

[84. 匿名]

こんなニュース流して、
パソナが過大請求したニュースから、
世間の目をそらそうとしてるでしょ。

[85. 匿名]

>>79
だから少子化が進むのだと思うな…
ごく一部の有能な人間以外はまるで生きてることを肯定されてないみたいなプレッシャーを感じるもの

[86. 匿名]

「ホワイトすぎる企業から若者は逃げる」とか「非正規が勝ち組」とかおかしな記事が多い
変な意図があって記事書いてるんじゃないかって勘繰ってしまうわ

[87. 匿名]

郵便局の非正規は10年働いたら辞めさせられない扱いになるよ
まとまった休みや希望が通りやすいし
ボーナスもあります
淡々と荷物仕分けとかでも
オススメ

[88. 匿名]

>>86
うん。なんか意図を感じます
これからの時代はそういうメディアの誘導も通じなくなっていくはず
我々も見破る能力が高まってきたから

[89. 匿名]

>>10
ボーナスはないけど毎月の手取りが多いから、変わらなかったり、ひょっとすると正社員より派遣の方がもらえてるんじゃない？ってことある

[90. 匿名]

>>31
人脈なくてもスキルがあれば大丈夫だよ。月130万をここ数年切ったことがないけど言えそうな場だと自己紹介の段階で嫌いな言葉は人脈ですって言う。

自分で会社立ち上げないフリーランスで行くならフリーライドしてこようとする奴を振り落として、ハイスキル同士の遊びみたいな案件に呼ばれる状態で居続けるのがベストなのかなと思う。

[91. 匿名]

>>11
いや、そもそも非正規雇用ってそういう形態だったんだよ。スキルがあるけど会社組織に縛られずに、高時給で働くみたいな。

それをぶっ壊したのが、小泉竹中。
全企業の雇用調整弁に、安い賃金の奴隷として非正規雇用を使い倒すシステムを作り上げた。

[92. 匿名]

>>1

逆張りの記事だ。

最近多いなぁ。

[93. 匿名]

>>91
横だけどどうだろうね。それはきっと元々の派遣(特定技術派遣)の存在の話に近い気がする。

事務とかじゃなくIT専門技術系の。いつの間にか普通の派遣との境目が見えづらくなって技術持ちは派遣じゃなくSESに逃げてる気がする。

[94. 匿名]

>>1
この働き方が正しいと思う
> ミッションや目的が明確なプロジェクトの集まりとなり、多くの人が、プロジェクト単位で企業に属するようになるといいます。

無能でも仕事がなくても雇用し続けなきゃいけないとかどう考えてもおかしい
それは福祉で企業の役目じゃなくて政府がやること

[95. 匿名]

>>93
あ、私が説明したのはスキルを持って働く派遣労働者のこと。

[96. 匿名]

社会保険もしっかり出して
ボーナスもくれるなら非正規でもいいかも

[97. 匿名]

勝ち組とかそういうのもういいよ
人と比較するのやめようや

[98. 匿名]

>>32
そして都合よく切る…

[99. 匿名]

>>1
騙されない
むかし、派遣ができたときも同じこと言ってた
好きなときだけ働いて稼いで余暇は長くのんびりすればいいって言ってたよね？
現実は安い給料で働き詰めじゃん

[100. 匿名]

でもボーナス出ないし非正規は非正規でしょ？
やっぱり安定って大事。

[101. 匿名]

>>100
1行目と2行目がチグハグと言うか、非正規稼働のリアルを知らないなって感じ。
有能は安定を求めて正規雇用から出て行った人が殆どだと思う。アルバイトかつかつの非正規しか知らなさそう。

[102. 匿名]

小泉の仲間が書いた記事？

[103. 匿名]

>>3
子供増やしたならそこ何とかしないと

[104. 匿名]

有能だと思い込んで正社員を辞めて某クレジット会社に再就職した人、大変みたい

[105. 匿名]

>>2
会社によっては安く使われてる正社員と高い給料貰ってる派遣社員がいるから何とも言えない

[106. 匿名]

>>43
そうなんですよね。
そこで、会社はクビにもできない。日本は正社員の地位が守られすぎていて、とんでもない社員もクビにいくらしたくても全然できない。どんなに、仕事ができなくても、訴えられれば会社が負ける。

結局中小企業もなかなか成長できない。経営者は育たない。

[107. 匿名]

>>58
横
ちょっと、よく読みなよ
なんでも自分の話にもっていくのっておばさんの特徴だよね　
あなたの会社のことなんか言ってない
会社による、じゃないよ
厚労省の統計で、児童のいる世帯で母親が働いている割合が７割、でもそのうち正社員は３割ってこと話してるんだよ

[108. 匿名]

>>45
統計ではそうだね
正社員は3割、パート４割、専業3割ぐらいみたいだね

[109. 匿名]

>>34

私も。発達だから本当は働かずにひきこもっていたいけど働かないと食べていけないからね。
最小限迷惑かけないように非正規でいっぱいいっぱい。ちゃんと税金払ってるから許してほしい。

[110. 匿名]

>>13
自分の席を守りたいんだろうね。

[111. 匿名]

>>99
バブル期あたりの派遣業は正社員よりよっぽど稼げたんじゃないかな。
だから短期の契約期間で働いて稼いだら、のんびり海外旅行するような働き方を好んでしてた人達も多かった。時代は変わったんだね。

[112. 匿名]

非正規？何言ってるの？
無職が最強よ！

[113. 匿名]

実際、専門職だと非正規のほうが正社員より年収高いことあるしね

[114. 匿名]

>>85
わかる。
すごいプレッシャー感じる。
私の場合は元々体力がないから年を取るのが不安で仕方がない。年金がもらえる65歳まで働けるのかな。その前に65歳まで雇ってもらえるのかな。

[115. 匿名]

>>34
国民に勤労の義務と課すのであれば発達障害者や知的ボーダーでも出来る仕事を残してほしいよね。
発達は生まれつきの脳の器質的異常なのだから努力のみで上手くやっていくのは難しい。脳みそごと変えないと無理だよ。
弱者は切り捨てていくつもりかな。

[116. 匿名]

>>102
フリーターがかっこよくて新しい生き方みたに謳われてた時代あったよね、昔。

[117. 匿名]

>>1
私、今これに近い個人事業主で市町村や企業のプロジェクトチームに常にいくつか所属してます。
とっても楽しいんだけど、報酬は低いし、稼ぎが安定していて社会保険があるサラリーマンってやっぱり最高よ！

自分のやりたい仕事が地方にあまり求人がなくて、それに年もいってて採用してもらえないから1人で起業して頑張ってるけど、私は雇われて企業に守られてる方が向いてるんだよな。誰か終身雇用で雇ってください～。

[118. 匿名]

>>1
言い方変えれば会社は正社員を雇わずにプロジェクト毎に人材を使い捨てにするって事でもあるんでしょ
そんな人材を育てないシステム速攻で詰むわ

[119. 匿名]

フリーランスで働く人増えてるけど、見通し甘い人が多い。スキルなくて自転車操業になってる人周りに結構いる。

[120. 匿名]

>>116
今思うと、絶対プロパガンダだった、あれは。
この日本のデフレの三十年は、氷河期世代を派遣やフリーターとして安くこき使う事無しには絶対に実現しなかったはず。

[121. 匿名]

正社員と同じ仕事してる非正規だらけなのに
非正規には時間の余裕があるとは一体なんのことよ…

フリーランスもおなじくだよ

社会に出るまでのワークスキルの基盤を教育するシステムが出来上がってない日本では、海外みたいに親ガチャでの格差でより人生がこじれるひとが増えるだけだよ

[122. 匿名]

>>3
結婚してる派遣の男性がいたけど、よく結婚したなぁって思ってしまった。
でも技術職とかの派遣は時給4000円とかあるし、手取りが多ければ問題ないのかな。

[123. 匿名]

そもそもスキル持った有能な人は派遣にならないと思う。
時給換算すると派遣の方が高いかもしれないけど。
非正規を選ぶ理由なんてない。