納得いかない！職場の不平等なこと、もの

[1. 匿名]

女性のみがお客さんへのお茶出し、掃除をする事。

先日、男性社員が帰ろうとしてる後輩の女性社員をわざわざ捕まえて淹れさせていけど、自分でやれ！って感じ。

[2. 匿名]

タバコ休憩

[3. 匿名]

それが女性の役割だから

[4. 匿名]

台風警報の時女だけ帰される。
まだやらなきゃいけない仕事あるのに。

[5. 匿名]

>>3
まぁ力仕事や体力仕事とかを男性が中心的にやってるなら、女もお茶汲みとか別のことで貢献しなよってなる。

[6. 匿名]

>>4
出産時の入院も長いと思う

[7. 匿名]

[8. 匿名]

契約社員になっても、時給制。

[9. 匿名]

パートの私は、社員が欠勤になったときに急に呼び出され穴埋めをする

パートの私が欠勤になってもその社員は私の代わりに出勤はできない

雇用形態の問題だから仕方ないけど、穴埋めしても社員からお礼もお詫びもない

[10. 匿名]

女は休日出勤させて貰えない。
普通に仕事回らないんだけど。

[11. 匿名]

ごますり上手い人が出世していきます。
その為には休日の付き合いも必須です。という風潮をやめてほしい。

[12. 匿名]

>>2
これよくわからんよね
どんなけ休憩あるのってなるから
私も一緒に行ってその間喋ってるわ
やってられない。

[13. 匿名]

>>3
昭和からきたの？

[14. 匿名]

上司と仲がいい順に出世していくこと。

[15. 匿名]

エアコンの温度設定または付けるか付けないか

[16. 匿名]

地方へ転勤とか休日出勤は嫌がる癖に、昇進や出世が男性有利で不公平だと文句言う女性社員がいる。
そこで評価も男女同じなら、それこそ不公平でしょ。

[17. 匿名]

>>4
なにそれ
逆に男は泊まりだろうが事故だろうがどうなってもいいんか？w

[18. 匿名]

部長の女に対する忖度、出世

[19. 匿名]

接客もない、小口立て替えもしない、自分の仕事だけしていればよくて毎日定時で帰る給料泥棒の２人が給料多額なこと

マジあり得ない

[20. 匿名]

パート主婦さんだけ暗黙の了解で車出勤許されてること
電車賃もらってるのに車で来て契約者用で余ってるスペースにタダで停めさせてもらってる
他の部署の人達や経理は知らない
部長がそのパート主婦さんのことお気に入りで勝手に許してる

[21. 匿名]

基本的に12時からの休憩中も電話、来客が有れば対応しなきゃダメなのに、家が近い人はお構いなしに自宅に戻ってる事。
会社は、建物の構造上休憩室が用意できないから、交代制の休憩も無理。見て見ぬふりの会社ムカつく。

[22. 匿名]

>>17
そうそう、帰すなら女性だけじゃなく皆帰してあげなよって思う。

[23. 匿名]

>>5
ほんとだよなあ
アホフェミニストは力仕事は男がしろ、お茶汲みも男がしろ、そして女性を天皇のように敬えだからつえれわ😢

[24. 匿名]

>>1
来客ならともかく、今どき人にお茶入れさせるところってどうなの？って思う。男女問わずね。

[25. 匿名]

パートの特権なんだろうけど自由出勤のお陰で
社員は振り回される
そのくせ、ボーナスやちょっとした優遇に文句言う人が多い。
うちのとこだけかな？

[26. 匿名]

>>13
じゃあ令和は女性が力仕事しなさい

[27. 匿名]

[28. 匿名]

塾勤務なんだけど
おばさんだから若い男の子好きでしょ？イケメン担当したいでしょ？みたいなこと言われるし、担当まわされる

男子高校生なんか共通点もないし、何考えてるかわからないし、正直やりづらい
女子のほうがたくさん話してくれてやりやすいし、男子高校生だって私みたいなおばさんより女子大生アルバイトの方が嬉しいんじゃないか？

[29. 匿名]

上司は好きな時間に来て好きな時間に帰る。
給料私の3倍。

[30. 匿名]

なんで男便所も女が掃除しなきゃなんないの？

[31. 匿名]

>>20
ガソリン代は？

[32. 匿名]

>>1
単なる役割分担

[33. 匿名]

仕事遅い人はずっとレジで
命令に従う私は重い冷たい冷凍室の品だし？

[34. 匿名]

コロナ濃厚接触での待機のお休みを特別休暇にできる人と有給休暇で取らないと行けない人に分かれている。

[35. 匿名]

>>5
客へのお茶出しならまだ分かるけど、昔働いてた会社では男性社員のために女性社員が毎朝お茶汲みさせられてたから納得いかなかったわ

[36. 匿名]

男性のトイレだけは、男性が掃除してほしい。
これ言ったら、実質の解雇。

[37. 匿名]

空き時間に1日2回くらいタバコ吸う組がまとめて出て行くときに残ったメンバーでちょっといいお菓子を食べてる

[38. 匿名]

>>21
ん？

それは休憩中に仕事させようとしてる会社が悪いぞ

[39. 匿名]

派遣より役に立たない正社員が派遣より良い待遇なこと

[40. 匿名]

>>20
匿名で上やみんなにに言おう！

[41. 匿名]

>>9
社員の穴埋めが業務になっているのでは？

[42. 匿名]

部下でも人によって、態度を変える上司

[43. 匿名]

>>2
タバコ吸うところも限られてるから、喫煙室までの往復の時間、タバコを吸う時間含めたらまぁまぁの長さよね…
昼休憩に致死量くらい吸ってこいやと思う

[44. 匿名]

定時後帰り支度してる時に仕事の話してくる
隣にいるのに社内チャットで仕事の指示してくる

[45. 匿名]

>>16
今はクォータ制もあるし、多少実力や実績低くても女性を高い地位に置くことが主流じゃない？

[46. 匿名]

>>14
これあるあるだね、私がそうだった

[47. 匿名]

>>41
横
どんな雇用契約の文面でそんな事になるの？

[48. 匿名]

職場の保育士さん。

看護師として保育園で働いてるけど、行政が保育士さんしか補助金出さないから看護師は新卒と給料変わらない。

[49. 匿名]

>>29
本来管理職って、勤務時間が自由なのが法的要件だよ

[50. 匿名]

上司のお気に入りだけが出世できる

仕事のできるできないは関係ない

[51. 匿名]

何度でも言おう

電話に頑なに出ない人がいること。
一定数いる。
でろや！

[52. 匿名]

同じ給料なのにお局様は体が痛いとか言ってみんながやってる仕事を免れてること。
さらに愚痴や不満ばかりで嫌な気持ちになる

[53. 匿名]

>>14
そりゃね、推薦しやすいよね

[54. 匿名]

>>17
一般的にそういう仕事は男性じゃない？

[55. 匿名]

>>25
それパート悪くないような気が
自由出勤を廃止するよう上司に相談するべき

[56. 匿名]

>>1
私はお茶出しも掃除も進んでする。
その代わり重たい物運ぶとか虫退治は男性陣に任せてる。
虫退治は男でも平気な人に限るけど、田舎の夏場はすごいんだ。

[57. 匿名]

私では無いけど、同期の男性社員は男は営業で夏場汗だくで歩き回ってるのに、女は空調の効いた部屋で事務作業で羨ましいってボヤいてたな。

ただ、先輩の話聞いてると昇給や昇進は男性 (と言うよりは営業) の方が早いらしいから、それまでの辛抱だよって思ってた。

[58. 匿名]

>>2
うちの職場、喫煙者がいない。
以前の職場は男性は3割くらい、女性でも何人か喫煙者がいて、臭くて凄く嫌だったんだけど、今はこんなにも違うのかっていうくらい快適。
同僚の喫煙者の有無って本当に重要だと思う。

[59. 匿名]

>>32
役割分担なら話し合いしよう。

[60. 匿名]

>>45
適正も実力もないのに上に立たせたら会社傾くわ。

[61. 匿名]

>>35
タオル洗って机拭いてポットにお茶入れてたね～
事務辞めたからそんなことからも解放されて快適

[62. 匿名]

わがままおばさんが優遇されている

納得できないから、おばさんと同じわがままを言ってみたら怒られたw

他にも納得できない事だらけだから辞めちゃったw

[63. 匿名]

サービス業で基本は土日出勤なんだけど、1人だけ毎週土日片方は休みの人いる。その人かなりシフトに文句つける人で、強く言えば希望休出し放題なんだなって思って不平等

[64. 匿名]

>>9
私もパートだけど、なるなる
うちのとこはまだお礼とお詫びがあるからやっていけてる

[65. 匿名]

>>1
男性は女性を嫌わないけれど、女性は基本的に男性が嫌いだからでは？
女性の来客があった場合に男性がお茶持ってくると、「うげっ、このキモい男が入れてきたの？」って本能的に思う。逆はない。
それが本当の理由。

[66. 匿名]

ごねた者勝ち。

[67. 匿名]

>>54
確かに緊急事態とか、不測の事態の対応は男性ばかりだったな。
勿論働いた分は追加で手当出るし、昇進もしやすいけど。

[68. 匿名]

昭和前期のトップばかりだから、女に昇給はいらねえって本気で言ってる。
旦那の稼ぎで生活できてて、勤めはお遊びって感覚。

正社員なのに永遠に最低賃金ギリギリの給与（泣）

[69. 匿名]

>>35
私入社時にしっかり姑と嫁ばりに指導引き継ぎされたけど、そのおばあちゃんが定年になった瞬間廃止になったよw
おばあちゃんが勝手にやり始めて勝手「仕事」にしてただけで、別に男性社員も頼んでないしいらねーよって感じだったらしい

まぁ普通気遣うよねー

[70. 匿名]

本来なら外注する仕事を社員にやらせる。外注したらかかるであろう経費を社員に還元できるからと口では言い、面倒なことをやらせて給料1円も上がらない、ボーナスの評価もない、なんなら残業代も出ない

[71. 匿名]

>>60
優秀な女性が出て来やすいように、上に立つ女性を多少無理してでも増やすんだよ

[72. 匿名]

>>59
しなくても暗幕の了解で回っている

[73. 匿名]

>>21
うちもそうで、クレーム電話とかだと昼休暇無くなることもあったから12〜13時までは時間外アナウンス流れるようにしてもらった。
昼時の来客はほぼないな。迷惑だね。

[74. 匿名]

>>61
うちなんて一人一人のコップにコーヒー注いで用意させられてたよ。人によってミルクの有る無しまで違うから表が壁に貼ってあった。辞めて正解。

[75. 匿名]

>>71
そもそも管理職になりたがる女が少ない。
パートや派遣、非正規も女の方が圧倒的に多いしね。

[76. 匿名]

>>41
意味が分からないから馬鹿でもわかる具体例出して

[77. 匿名]

>>74
横
うわ〜それはやばい
自分で飲むやつは自分でやれよって感じだね

[78. 匿名]

>>71
勿論、転勤や緊急時の残業も積極的にして、バリバリ働いて成果出した女性はちゃんと管理職になってたよ。

世の中結果が全てだからね。

[79. 匿名]

>>75
横だけど、話噛み合ってないと思うよ

そういう
女は出世嫌い
女は無能
みたいなのを変えるためにも必要って話じゃないの

[80. 匿名]

>>74
保育園のアレルギー対応みたいwww

[81. 匿名]

>>1
同じ職域で？

でもおっさんが入れたお茶飲みたくないし
不味い茶を入れるなら女でも真面目に仕事しろって思うわ

[82. 匿名]

上司の個人的な好き嫌いで態度が変わること

[83. 匿名]

>>58
元の口臭や体臭も臭いし煙を纏って帰ってくるから本当に臭いよね

[84. 匿名]

独身や子ナシの人達が、時短さんのフォローをして当たり前なこと。
みんながみんな、子供を望める体じゃないのに…
逆に、フォローをした時短さんにフォローを返してもらえる事がない。
50代の先輩でも1番下の子供の学校の事で、しょっちゅう休むし、別の50代の人は、成人の娘の子育てフォローで仕事は私達がフォローで、独身、子ナシのフォローは独身、子ナシ。
私の会社だけ…？

[85. 匿名]

>>48
看護師さんならもっと良いところに転職した方がいいのでは？

[86. 匿名]

>>54
そう言うのが不公平なんでは？

[87. 匿名]

何の行事も参加なし
職員の扱いなし
困った時だけ職員扱い

[88. 匿名]

>>84
現実的にどんなフォローを望んでるか書いてみて

[89. 匿名]

一年目の新人の時、雑用は全部新人の仕事だった。
2年目になってようやく解放されると思ったら、去年と違うチームになったんだけど、新人の頃は全部やって大変だったでしょ？私のチームではみんなで分担しようね！ってリーダーに言われてはぁ？？ってなった。

[90. 匿名]

>>2
大人数で連れだってタバコ行かれるから、その間の電話対応を残った少数でやらなきゃいけない。
しかも一回あたり15分くらいかかり、1時間に1回は行く。
困ると言ったら「あんたも休憩行けばいいじゃん」
と言われる。
一緒に行く人数考えて欲しいって話なんだけどね。

[91. 匿名]

>>6
意味不明なんだけど。

[92. 匿名]

>>81
誰のお茶も飲みたくないからペットボトルでお願いしたい。

[93. 匿名]

>>1

男性を毛嫌いする人多くないですか？

男性を毛嫌いする人多くないですか？リアルでは全く感じません。 ガルちゃん内の話です。 女性だって千差万別いるんだから男性も同じだと思うのですが、男性を一括りにして酷い言い様なのをよく目にします。 リアルでは私の周りではないけど、発言しないだけで実...

[94. 匿名]

>>89
それは最初のチームへの　はあ？　だよね？
「分担で良かったのに押し付けてたんかい💢」的な

[95. 匿名]

>>34
普通特別休暇でしょ？それを取れる人取れない人が社内にいるのはおかしい。

[96. 匿名]

>>2
吸わない人も普通に休憩とればいいのにってこの書き込み見る度に思う
ちなみに私も非喫煙者です

[97. 匿名]

>>34
なんの違いで分けられてんだろ？
直接雇用じゃない人が混ざってる？

[98. 匿名]

>>33
うちは逆だ
みんなレジが嫌いで押し付け合いみたいになってる

[99. 匿名]

>>5
これは分かる
個人的には全部平等にして欲しいけど、力仕事は男性が率先してやる感じができてるからお茶くみくらいなら頼まれてもしゃーないと思う
欧米圏なら全部平等にしろという声の方が大きいだろうけど

[100. 匿名]

>>56
お茶出しは女性だけど掃除や運搬は男性もする
虫退治はうちの部署、男性陣苦手な人ばかりで私や他部署の男性にお願いする
ムカデやゲジゲジ、カメムシとか

[101. 匿名]

>>84
孫の面倒見るために休むの？それはおかしいわ。

[102. 匿名]

濃厚接触で休みを変更してもらうのも自分で手配
上司はなっても勝手に休んでんのに、、、

[103. 匿名]

同じチームでずっと何年も仕事してるのに　肝心な話とか入院で長期休むなど
そおいった話は決して話してくれない上司。

[104. 匿名]

>>34
それはなぜなのか会社にちゃんと聞いてみたの？
会社の判断があるだろうし意味もなく分けないと思うけど。

[105. 匿名]

>>88
私の場合は、私が体が悪い祖母の通院に、昼間に付き添いたい時は、フォローしてほしいです。
子ナシ組は、既に手一杯なので。
無理矢理、夕方や土曜日に病院を組み込んでいますが、女性上司を始め、あまりにも同じ雇用形態の子持ちが優遇されていると、子ナシ組では話題なので。

[106. 匿名]

>>34
社員は特別休暇、非常勤は有給にされる。早く５類になってほしい。

[107. 匿名]

>>64
いいなぁ
うちは突然LINEで「明日予定ある？」とかだよ
理由もなにも言わない

職場からも連絡がきてたからそっちで事情を聞いて「職場に直接聞きました！明日出勤しますね」って返事したらokスタンプひとつ送ってきた

[108. 匿名]

>>14
当たり前よ
だからゴマすりがいるし、派閥も出来る
ボーナスの評価だって上司のお気に入りかどうかで全然違う
仕事で成果を出した結果目をかけてもらえるなら一番いいけど、そんなに見る目のある上司ばっかりじゃないからね
だから私は諦めて淡々と仕事をしています

[109. 匿名]

>>34
子供が原因なら特別休暇だったりするところもあるみたい

[110. 匿名]

タバコ休憩
上司によるパート差別
モラハラされるし残業できないし、デブで性格悪いやつは気に入られていて残業もできるし何も言われない

[111. 匿名]

>>1

職場の上司が【異常に】年上崇拝が強いタイプだと本当に面倒だよ。それで何度もムカツイたもん。

前の勤務先って忙しいのに従業員が6人ぐらいしかいなかったんだけど（全員が女）、

●いちばん偉い女上司：50歳
●他の従業員（平社員）：上は59歳〜下は25歳までバラバラの年齢

って感じだった。

女上司は

『年上はどんな時でも偉いのよ』
『年上に物申すなんて生意気』

が口グセで、どんなに忙しくても自分より年上の人には仕事を振らない、ミスも注意出来ない、何も言えない…で本当にイライラした。

例えば59歳の従業員が何もやってなくて暇そうにお喋りしてても、仕事が山積みになってる若い社員の方にどんどん仕事を押し付けてきたり。

59歳のオバチャンは終日ずっとヒマそうにしてるのに、忙しい若手社員にしか仕事を頼まないからオバチャンはいつも定時でサッサと帰って、若手だけいつも残業してたり。

※みんなで手分けすれば全員が定時に帰れるのに、女上司が『自分より年上には仕事もお願いできないから』若い社員だけが苦労させられる

ちなみにこの会社は若い会社で、59歳のオバちゃんも25歳の社員もみんなほぼ同じタイミングで入社した『同期』。

だから社員もみんな同じ立場で、（上司以外は）誰が偉いとかなく横並びの立場だった。

だけど上司が『年上は偉いのよ。私は年上には何も言えない』ってタイプだったから、その思想のせいで本当に苦労させられた。

忙しい職場で、従業員も6人しかいないなかで『年齢で』仕事をしなくていい人がいるって、他の社員にしわ寄せが来る訳で。

社員にバランスよく仕事を配分できないタイプの人は『リーダー』には向いてない。

年上の人を多少立てるのが悪いとは思わないけど、それを理由に仕事もお願いできないなら上に立つ人間になるべきではない。

[112. 匿名]

>>101
娘さんが次の子を妊娠中で吐いてばかり、娘さんの御主人は単身赴任、旦那さんの実家が遠いと言われ、法律ギリギリまで休んでいます。
これが無理なく通るのって、よほどの大手だけだと思っています…
挙げ句の果てに、
あなた、私の娘より歳上ね。
早く結婚しなさ〜い。
です。
私、遺伝性の病気で積極的な結婚は諦めざるを得ない事、業務の都合で知っているはずなのに…

[113. 匿名]

サービス業なのに子持ちが子供を理由に土日祝日年末年始全部休む事
そんだけ休むなら最初からカレンダー通りの休みの会社行けよと思う

[114. 匿名]

>>2
店舗勤務で4人中3人が喫煙者。
私だけ吸わない。
みんな、タバコ休憩が多い。
私の昼休み75分にしてくれないかな。

[115. 匿名]

>>1
男性がお茶汲みしてるの見ると「他の仕事できないから雑用させられてるのかな」って思う
女性はそんなことないのに

[116. 匿名]

>>35
過去形なのは
だいぶ前の話？

[117. 匿名]

>>1
初めて上司に帯同して取引先に行った時、いつ産まれてもおかしくないくらいお腹の大きい女性がお茶出しをしてくれた。
足元も見えにくいだろうにしゃがんでお茶を置こうとしたから思わず上司と手を差しのべたんだけど、先方のオッサンが「お客様にやらせてすみませんねーガハハ」とフォローにもなってないようなこと言ってて腹が立った。
帰り際は上司とあれはどうなんだろうという話になり、「切るかぁ…」の一言でその会社と取引をやめた。

[118. 匿名]

>>110
上司が憎いの？
デブが憎いの？

[119. 匿名]

>>1
同じ部署なのにフルリモートの人と交代で出勤しなきゃいけない（私）がいること
出社しなきゃいけない理由は配達物とかたまに緊急事態が起きた時に誰か1人はいた方がいいからなんだけど、独身、子供いない人だけが交代で出てて納得いかない

[120. 匿名]

みなし残業で子供が小学生の人は定時帰り、独身は残業2時間当たり前。

[121. 匿名]

>>116
昔って書いてあるからそうだろうね
自分も同じようなことあったけど25年くらい前の話

[122. 匿名]

>>51
うちの会社
九州男子は頑なに出ないよ
なんなのアレ？
自分が不利になるとダンマリだし
寡黙でも男らしくも無い！

[123. 匿名]

>>1
それでも淹れてあげるんでしょ

[124. 匿名]

仕事の遅い同僚。こなせる案件は1日1～2件。私はその3倍さばいて定時であがる。同僚は残業代で私より手取りが高い。納得いかん。

[125. 匿名]

>>116
35です。7年くらい前の話だよ
典型的なブラック会社だった

[126. 匿名]

>>84
病気は望んでならないけど、妊娠は襲われない限りは望んでするんだし、職場に迷惑かけ過ぎないでほしいよ。
ガルちゃんでは、専業主ふ否定派が多いけど、私はアリだと思っている。

[127. 匿名]

英語ができる=仕事ができる
英語ができない=仕事ができない

英語ができるのはすごいと思いますが、英語ができなから仕事ができない扱いされるのは納得できない…
今独学で英語勉強してますが、できるようになるのか不安

[128. 匿名]

仕事量の差
ゴネ得
仕事しない人出来ない人程得をしてる

[129. 匿名]

>>2
サボってません
タバコ吸いに行ってるだけです
って言い返されたことある。
喫煙者ってこういう感覚なのかって思った。

だいたい喫煙室があるのが悪いし、
しかもソファが置いてある。
ゆっくりしたいってね、と言わんばかり。

[130. 匿名]

>>96
私も非喫煙者だけど、それは違うと思うよ。
勤務時間は勤務する時間であって、喫煙は勤務じゃない。
だから、勤務時間中は喫煙者に喫煙を認めるべきではないと思うよ。

[131. 匿名]

人数少ない職場なのに、重役の娘（18歳）に仕事を頼もうとしたら、毎回
お腹痛い…
となること。
デキ婚して、さらに酷くなった。

[132. 匿名]

>>1
今だとコロナ対策で方針がコロコロ変わってなんでも行き当たりばったり。
デスクのスペースは広く！アクリルの板を！なのはいいけど、勝手に机を移動させられて翌日出勤してきた人が焦る。
陽性なった社員が出て初めて慌てふためき、妊娠中の人に突然「給料は出すから明日から休んで！」←休むのはいいけどその人が担当してる業務をどうするかまでは考えてない、誰に振るかで休め命令出された人がてんやわんや。
子供が学級閉鎖になれば休めとか基準をあいまいにしてたら社員の過半数が出社できない現実に気付き、いきなり条件を変え、子供が高熱で今日PCR検査に行く予定なので結果が出るまで自宅待機したいと言った社員に「自分に症状がないなら出社していーよ！」
もちろんこの社員は休みますと言って出社せず、お子さんは陽性で数日後に家庭内クラスター。
出社させてたら社員みんな濃厚接触者にするとこだった…とかまぁ色々と。
休み得になった人と暗に休むなと言われた人が出たことや会社に対する不信感で空気は最悪。

[133. 匿名]

部や課に寄ってパートのくせにタイムカード押さずタバコ休憩したりティータイムつくったり勝手にしてるのを見るとムカつく
こっちは忙しくてトイレすら忘れる時が多々あるのに！

あと上司の依怙贔屓　地味なパートには挨拶もメリハリなく無視なのか何なのかテキトーなのにコネ有りパートや気に入りパートには冗談すら言える二面性

女性だけ男子トイレも含めて掃除当番

早朝や夜の大掃除や草むしりは時給発生するけどベテランパートは出て来ない
皆が嫌でも全員参加と言われ出てるのにベテランは私は年寄りだから!と言い訳　

[134. 匿名]

>>1
デイサービスの派遣ナースです。
月水金担当ですが
他の曜日よりスタッフ2人少なくて
利用者が6人多いです。

[135. 匿名]

パートなんだけど、夜番のバイトが学生ばかり＆夜番社員さんが優しい事で仕事進まないらしく本来夜番がやる仕事も夜番やらないから朝番で進めとこう〜って社員さんに言われて忙しい事多くて同じ時給なのに不平等感じてる。

夜番は使えない子多いって愚痴るけど、そんなんだから成長しないんじゃないのって感じ。

[136. 匿名]

>>72

それが納得行かないって話

[137. 匿名]

今まで何年も産休育休やメンタル不調で休みがちな人、辞めた人のフォローをしてきた。不妊治療してたけど体外受精にステップアップすることになって、今度こそ自分の順番が来たと思ったら、うちの担当に来てまだ一年くらいの人がメンタル不調で突然休職したり退職してしまった。ズルズル仕事やらないまま居なくなってその穴埋めをやるのは私。正直割り込まれたと感じる。こっちは何年も辛い仕事やってきたのに。
今の上司になってからこの一年で2回流産してるんだけど、仕事のストレスが絶対関係してると思う。診断書がある人の前では後回しにされるのが納得感ない。穴埋めしたってやって当然って感じで評価が上がる訳じゃないし。

[138. 匿名]

>>19
それはそういう専門職なのでは？
接客も「しない」のではなく「ない」のですよね？

[139. 匿名]

>>101
働く娘の育児フォローするために婆さんが休むんだよ
なんか根本解決になってないよねw

[140. 匿名]

>>28
若い女子だと男子高校生の集中力が落ちて学力に影響があるからだと思う

[141. 匿名]

>>56
勤め先は重いもの運ぶのって年に一回あるかないかで、しかも一部の男性しかやらないから
毎日の掃除や一日３回のお茶くみと比較するとな～って思う
虫は女性も当たり前に退治する

[142. 匿名]

>>139
元コメです。
書き方が悪くて、申し訳ありません。
私の職場の娘さんの場合は働いていませんが、次の子の妊娠で体調が悪いため、お祖母さんが看ています。

[143. 匿名]

>>5
力仕事を男性中心でやってるなら、が前提なんだよね。
うちの職場は事務系だからそんな力仕事ないしコピー用紙くらいなら女性でも運ぶし、いざという時の力仕事は業者頼みだからお茶出しは女性の仕事と言われてもピンと来ない。

[144. 匿名]

>>105
申請してるのに断られていると言うこと？

[145. 匿名]

>>144
Aさんが子供の事で
Bさんが孫の事で休むから（しょっちゅう日が重なる）、
ガル山さん、お祖母さんの病院ずらせませんか？
という話になります。

[146. 匿名]

高齢出産をして体力的に大変だからとシフトを優遇される人がいる。子の病気を必ず家族全員でもらい一か月休む事も。その人の妊活も最優先の職場
子のいない人はシフトが勝手に書き換えられシフト表、希望休が全く意味をなさない。

[147. 匿名]

会社で、
子持ちのみ、少し遅く来たり、少し早く会社ででも何も言われないこと。もちろんその分給料もひかれない。

[148. 匿名]

>>142
ばあちゃん無職ならどんどん頼ればいいけど働いてるなら迷惑かけるってわかるはずだよね。
まずは娘さんの家庭の話なんだからその娘家族だけで解決しろよって思う。

[149. 匿名]

上司が毎回同じ人にパワハラ。
それも社内響く声でいうもんだからみんなびくびく。
仕事もひと段落して落ち着いてると　取引先に手があいてて遊んでるって言う。
そのくせ仕事他人に回して自分はぼーっとしてる。
事故してこなくなるか　いなくなればいいのにってずっと願ってる。

[150. 匿名]

私がフリーターなんでってのもあるけど同じオープニングスタッフなのに最初から何故かみんな私に聞いてくる。(前お店長がキツい人だったからだけど)
そりゃほぼ毎日仕事してて経験もあるからある程度は答えられるし、その分時給もいいから仕方ない部分もあるけど今業務持ってないから時給下げて立場も降格したいって言ったら断られました。
バイトだから極力余計なこと言わないようにしてるけどホールは社員がいないから私が何か言わないといけないみたいなこともあって、新しく入る人は一回他店で研修してきてくれたらいいのにと思う。

[151. 匿名]

>>5
ヨコですが、
うちの会社は体力仕事も女性です。
男性は雑用みたいなことは一切したくないようです。
そのため粗大ゴミを運ぶとかも、男性一人だとさっとできることを女性2人でおこなったり。
高いところのモノを少し動かすとき、男性ならそのまま手が届きそうな場合でも、女性が脚立を倉庫からはこんできておこないます。

[152. 匿名]

>>151
滅多にないですが男性に頼む場合は、かなり下手に出て、何度も申し訳ございません、ありがとうございますといって頼んでます。

[153. 匿名]

午前と午後の勤務で、午前パートの私はサービス早出して準備してるのに、午後パートは同じ準備を午前の私達に押しつける。
忙しいからできない、私も早く来て朝の分は準備してる、と言うと、パートの分際で勤務時間に口出しするの？のキレられる。

やめたいけど、午前だけの三時間で時給そこそこ良いからやめられない‥。

[154. 匿名]

>>5
適材適所だよね。
でも、男女で分けずに力のある人、お茶くみ好きな人、掃除得意な人でわけたらいいと思う。

[155. 匿名]

>>148
そうなんですけどね…
今、妊娠で具合が悪いのが次女さんなのですが、長女さんが妊娠中、突然体調を崩されて、お腹の子と一緒に亡くなられたという経緯があるようで、この社員さんには、特に手厚くて…

[156. 匿名]

仕事柄どうしても夜間対応しなきゃいけなくて、対応可の人はその分給与は考慮してもらってる

でも、対応可能な人の給与のまま「できません」って主張する人がいて、それがなんとなく通ってしまっているのがかなりもやっとする

[157. 匿名]

同じ経理なのに、ちみちみ昇給した5年目私の基本給と、今年入った男性社員の基本給同じ。

[158. 匿名]

>>5
うちお茶出しは各自だけど、その分女性も自分で使う一斗缶15キロとか普通に持って運ぶよ。
たまに持とうか？と言われるけど、自分の荷物なので自分で運ぶ。
お茶汲み女性担当、重いもの男性担当ならむしろそっちの方が助かる女性多いのでは？

[159. 匿名]

>>109
旦那がそんなこと言ってた。
本人のコロナは有給
家族等の濃厚接触の場合は特別休暇らしい。

私はパートだから濃厚接触でも有給になった。

[160. 匿名]

>>56
私も進んでやるよ。
掃除は曜日決まってて全員でするけど、来客あるし毎日簡単でもはかないと汚い。
でも誰も手伝うとかないしゴミすら拾わない。
新人の女性も男性も、まったく動かない。

[161. 匿名]

午前パートと午後パート、昼に休憩室を使う必要がないのに、弁当を持って来て喋っているから、私達が狭いスペースで食べている。
しかも、昨晩の残りを皿にラップのまま持って来て多く場所取り。
それに何か、その残り物臭い。
軽い腐敗臭のような…
午後からも働く私達は、自腹で取り引き先の弁当を頼む事が半ば強制。
パートが重役の奥さんだから放置。

[162. 匿名]

>>141
それだと確かに不満だよね。
ウチの職場は産業機械系扱うから重たい物は頻繁に来るし、お茶出しは週1くらいw
男女で同じ仕事してるなら悪しき風習だわ。

[163. 匿名]

>>36
それはひどいし、そもそも社員がトイレ掃除する会社では働きたくない！

[164. 匿名]

早番中番遅番それぞれ固定なんだけど
遅番だけ終業30分前には仕事終って帰り支度して休憩室でダラダラして時間ピッタリでタイムカードついて帰るんだって
私は早番、納得いかん！(ｸｿｯ)

[165. 匿名]

>>151
こういうオフィスを保つための雑用で誰かがモヤるのが嫌だから、業務的にテレワークできるところはテレワークの方が良いと思ってる。その辺のストレス皆無だよ。

[166. 匿名]

>>31
ガソリン代として通勤費もらってるんだと思う
駅までのバス代+電車代もらってるみたいなのでガソリン代の方が安くついてると思うけどね
車だと15~20分くらいの距離らしいので
そもそも車通勤ダメなのに車で来てる時点で通勤費詐取してるようなものだと思ってるけどね

[167. 匿名]

>>40
経理には言いたい
許容してた部長も何かしら叱られそうだけど...
部長は優しくて気弱いから図々しい人や狡い人によく利用されていて、なんか気の毒で経理や上の人に言えないでいる...

[168. 匿名]

結局お気に入りは何でも許されちゃうのよ。
世の中そんなもん。

[169. 匿名]

面倒臭いオッサンに
『あの人は繊細だから…』って意味わからん手厚いフォローがあること。
オッサンのケアなんかいらんやろ。
その周りで大人の対応してる人を大事にしろや。

[170. 匿名]

>>74
以前いた会社がそれだった。
紙には書いてないので、それぞれのカップ、砂糖はいくつ、ミルクの有無は全て暗記。
最初は覚えられなくて、それは○○さんのカップだよとか、俺はミルク要らないよとか言われてたな。

[171. 匿名]

>>138
あるけどしないの

[172. 匿名]

>>163
トイレの掃除自体、専門の方々に行なっていただきたいですね…
いろんな感染症の問題もありますし…
実際、昼食後に女性が普通じゃない腹痛を起こし、トイレにこもって怖かったですし…
結局、女性が持って来た弁当の家での保管状態が悪く、その日は娘さんの高校からも電話がありました。
ここまでじゃなくても、普通の腹痛じゃない社員がトイレに入っているかもしれないですからね…

[173. 匿名]

>>101
納得いかないのもわからなくはないけど、有休にしろ欠勤にしろ、休む理由は人それぞれ。
むしろ会社に理由を言うのは今どきパワハラ案件になりかねない。

[174. 匿名]

>>167
そこまで書いて身バレしない？
大丈夫？

[175. 匿名]

>>118
両方
ヘルプラインに電話したけどやっぱり意味なし
しかも上司が異動しないのよね
引き取り手ないのか
店長も頼りにならない

[176. 匿名]

>>140
綺麗な先生だと、逆にすごく頑張るのが男子です

[177. 匿名]

権限を持ってはいけない部署（事務部門）が権限を持ちすぎていて、クリエイティブな仕事をすべき技術者が雑用に追われていて新製品の開発もほぼなし。私は技術部門の事務員ですがバカ部署指示の二度手間三度手間の変な仕事が多い。外部の業界に詳しい人からは「あなたの会社の商材はこのままだと売れない」とはっきりと言われている。若い人はすぐ辞めてしまうがそりゃそうでしょうよ。
製造業なのに技術者を蔑ろにすると会社が凋落するお見本みたいな会社。

[178. 匿名]

家が遠い人だけテレワーク許されてる
交通費は支給されてる

[179. 匿名]

トイレ掃除が女の役目になってる。会社のトイレは古くて掃除しても汚い感じがするから私自身使ってない。めっちゃトイレ休憩行ってる男共が掃除しろよといつも思う。

[180. 匿名]

他の人の2.5倍活躍してるのに時給に殆ど差がない
真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなる

[181. 匿名]

営業の部署にいる女性社員はお茶くみ・ゴミ捨てなどの雑務をしなくていい。
販促物の制作に専念していて外回りが一切ないんだから分担してほしい。

[182. 匿名]

異動してきて1年、相変わらず仕事は覚えないし遅いし締切は破るし、電話も窓口もちゃんと対応できず、怒られてもヘラヘラ笑って誤魔化す同僚。
どんなに業務を絞っても残業が減らないから、人の半分くらいの仕事量なのに、年功序列＆残業代で高い給料貰ってる。
しかもタバコ臭いしアル中でいつも手が震えてるし一日中げっぷしてる。
マジで辞めさせてほしい。

[183. 匿名]

>>113
そういうのって面接の時に話して土日休めるようにしてもらってるとかじゃないの?

[184. 匿名]

目立つ仕事だけやって、面倒な仕事や地味な仕事は「自分、得意じゃないっすわー」と逃げる。
担当者が対応しようとすると横入りしてきて「あ、自分やりますんで」と引き受けておいて、人が見てないと「やっぱ無理っすわー」と途中で投げ、結果だけ自分で報告して美味しいとこどり。
こんな奴が仕事できる評価されてるのとか納得いかない。

[185. 匿名]

>>137
転職したらいいのに。

[186. 匿名]

>>117
いま、ちょうど妊娠8ヶ月。しゃがむのが一苦労って実感してるから、読んでて私まで腹立っちゃったよ。でも最後まで読んでスカッとした！ありがとう！

[187. 匿名]

>>173
介護側にも理由を尋ねていて、子供の方の人を優先しているから、納得いかないですよね。

[188. 匿名]

>>182
アル中の人、入院したら良いのに。

[189. 匿名]

>>179
素朴な疑問なんだけど、社員がトイレ掃除する会社って自社ビル？？オフィスがビルの一角に入ってる場合、ビルを持ってる会社かその管理を委託されてる会社が清掃会社を入れてると思うんだけど、転職でトイレ掃除させる会社にあたりたらないために、どういう会社が該当するのか知りたい！

[190. 匿名]

>>189横
私がいた職場は、自社ビルという程じゃありませんが、自社だけです。
掃除中のトイレ使用の男性社員から、卑猥な発言があったとの報告が何件もあり、女性陣で戦おうとしましたが、無理でした。
今、そこは縮小につぐ縮小で、消えたら良いのにと思っています。

[191. 匿名]

女性パートの中で私だけ外仕事してる
もう嫌なので資格の勉強始めました

[192. 匿名]

>>149
コロナになって来なくなれば良いじゃない？

[193. 匿名]

>>155
そんなの他人の事じゃない
だからって特別扱いして仕事に支障が来ても良いって言うの？
長女の妊娠中のトラブルが次女も同じことになるとは限らない
嫌なら辞めて貰っても良いじゃないの？

[194. 匿名]

>>95
会社に寄っては違う
全部特別休暇とは限らない。数日だけ特別休暇で残りは有休休暇
しかも医者次第だと言われた。コロナにならないのが一番だけど
有休を１０日確保する必要があると思った

[195. 匿名]

>>193
噂では、長女さんが亡くなった原因が、妊娠で持病悪化。
次女さんも同じ病気。
正直なところ辞めてもらいたいですが、それを言うとハラスメントになってしまいます。
事実、次女さんは入院していて、出産できるのが先か、次女さんが妊娠中に…という状況らしく、もう数ヶ月は何も言えないと思われます…

[196. 匿名]

>>129
喫煙所のソファー、捨ててほしい。サボってタバコ吸って、スマホいじっておしゃべりしてる。上司がそれだから、みんなやりたい放題。図々しくて嫌いだわ

[197. 匿名]

>>151
分かります。
お茶汲み、電話対応は女の仕事。
体力仕事でも雑用扱いで女の仕事。

[198. 匿名]

育休明けの女性社員を異動。
同じ女性でも、もっと他にいるでしょう。なんでピンポイントで？

[199. 匿名]

>>158
横だけど、業務外で重いものを毎日持ち運ぶことある？水のボトルをセットするとか？そんなの１日に１回もないよね。たまに発生する力仕事を盾に出来るほどお茶くみの仕事は楽じゃない。

お茶くみとして採用されたなら分かるけど、あくまで「女性だけが善意で行う」×「本来の業務外」×「毎日」×「（茶碗洗いもあれば）汚い」だから腹立つんだと思うよ。この気持ちは体感した人にしか分からないかも。男性も毎日何か業務外のことをしなければならないなら腹立たないけど、女性だけにやらせるってのがおかしいのよ。

[200. 匿名]

>>128
忙しぶって雑務から逃げてるやつの家に隕石落ちろと思ってるよ
楽しい仕事はハイハイハイ！って積極的に手をあげて、雑務は忙しいんですって逃げる
それを見逃してる上司にも腹立つ

[201. 匿名]

時給は同じなのに 後から入ってきたパートは、隙あらば喋ってばかりで何もしない 社員も 辞められたら困るから注意しない そのくせ、こっちには色々仕事を振ってくる 昇給も随時と求人でなってた割には 誰も昇給していない こんなんでやってられない

[202. 匿名]

そもそもマジで定年まで正社員で働こうとしてる女っているの？
さっさと結婚して適当にパートできれば十分だからどうでもいいや。
家計をメインで支えるのが男っていう暗黙の了解がある以上、多少の不平等は仕方ないと思うな。その時点で既に不平等が発生してる。

[203. 匿名]

自ら率先してやってた加湿器の水の交換をある日私に押し付けてきた男性社員。
エアコンの温度調整は社員以外NGならその他の器機も触れさせんな

当番制にしてくださいと投書したら加湿器が別の場所に移動されてた

[204. 匿名]

>>57
営業と事務なら仕事内容も給料も違うはずなのに何羨ましがってんの
同じ営業で男だけ外回りなら話は違ってくるけどさ
涼しい部屋で仕事したいなら事務員になればいい

[205. 匿名]

市役所の会計年度
バリバリ1日中真面目に働く人もいれば、
朝から晩まで雑談してネットサーフィン、
暇そうだから仕事頼んだら断る奴がいる(おまけに返事もしない！！！)
同じ給料でかわいそう
後者がマジでムカつく

[206. 匿名]

>>180
2.5倍活躍ってのは何か数字に出てるの？(売上とか)
数字にハッキリ出てるなら時給アップを上に交渉できそう！

[207. 匿名]

>>199
あー、技術系の仕事だから重い&危ない仕事なのでイメージつかなかったけど、事務系の仕事なら力仕事少ないから頻度の多いお茶出しの方が大変なのかな。

[208. 匿名]

>>196
わかる！
ソファ捨てたいし、扇風機とストーブ壊したい
何快適にしてんだよ

[209. 匿名]

うちの職場内だけの特殊な話なんだけど
私たち技術職は仕事の依頼が無くて暇な時も忙しい感じを出さなきゃいけないのに、営業や事務は暇なときも雑談しまくって楽しそうにしてる事。
暇なときは暇で良いやん、何がダメなの？って思う…忙しいふりするのしんどい。

[210. 匿名]

>>202
いるよ。それぞれの家庭で違うだし、自分と他人は違うよ
女は自分と同じだと思わないのが良いよ

[211. 匿名]

>>209
ちょっとわかる。
営業はトークも仕事なのか、話しながら少しだけパソコンパチパチ的な

[212. 匿名]

>>56
進んでするから当たり前になるんだよ
貴方が止めれば後輩はやらなくて済むのに

[213. 匿名]

>>151
そう言う力仕事はお局様の一声で新人の男子にやらせるんだよ。

[214. 匿名]

今日入った新人さんと4年働いてる私の時給が同じだという事。

[215. 匿名]

>>35
弊社は現在も実施中です
内勤男性職員には朝、昼、15時の3回、営業には帰社時に
しかも飲み物に指定があったりするし、カップには名前も書いてないから最初は覚えるまで大変
平成どころか令和の現在も昭和のまんま
こんな下らない当番あるって入社前に知ってたら入らなかったけど、こんなこと面接では聞けないしねー
まあどいなかの話ですが

[216. 匿名]

まだまだ仕事覚えてもらわなきゃ！早く覚えてもらわなきゃ困る！と言われるも、
夜番は人が少ない→なかなか教えてもらえない。→ふぅ…。私はいつでもオッケーです！

あれもやれ！これもやれ！私は扶養内パートなので時給上がらないのに！…と言いたい。

[217. 匿名]

>>41
いいように遣われるパート

[218. 匿名]

サービス残業
有給一日ももらえない
トイレ共有
社員のコップ洗い
毎日上司の昼ご飯買いに行かされる
パワハラ
毎日髪の毛触られまくり

[219. 匿名]

年上の後輩って注意出来ないのかリーダーや周りがその分余計に動いてるのたぶん気づいてない。
ごもっともな事も言ってるけど、やってますアピールする割には引くレベルでほとんど動いてない。その分周りが負担なんだよ。
初めっから手抜いて動かないで偉そうな事言ってそれは気分良いだろうな。
誰も注意出来ない雰囲気の持ち主。

[220. 匿名]

パートに社員の仕事をやらせる。その他にも色々理不尽で不公平なのでまもなく退職します。

[221. 匿名]

先輩窓口出ろや！クソが！無責任！
自分のことは棚上げで人の悪口何十分もヒソヒソやってる暇あったら働け！ボケがァ！！

言ってやりたいけど職場では毎日耐えてる（т-т）

[222. 匿名]

パワハラ、いじめをうけた人が、周りに相談すると解雇になること。

[223. 匿名]

課内の女性の中で最年少。といっても入社7年目の中堅。自分より上に同じく配属歴同じの女性、育休明け時短勤務中の女性はいるものの上二人が役に立たない・一人は時短勤務中なので仕事量を制限させている。その為、雑用＋責任ある仕事も何故かメインで自分がやらされてる。必要最低限の仕事だけして楽をしている人がいる中、すごく損だと思っている。バリバリ仕事をやりたい！という気持ちもないので転職考え中

[224. 匿名]

>>1
私の所は短時間で帰る人たちはトイレ掃除しなくてもよくてフルで働いてる人がトイレ掃除しないとダメなところ
それも仕事終わってからトイレ掃除しないとダメだからなんかモヤモヤイライラする

[225. 匿名]

問題児パートさんへ叱りがない
上に言っても先延ばし
なぁなぁ

「職場だからギスギスしてもいけないよ」
ギスギスしてるのはあっち！こっちは仕事が円滑にいくように我慢してるわ！

[226. 匿名]

仕事量の差が大きくて我々は満足にお昼休憩取れないのに、代表電話がかかってきても他の部の人はまともに出てくれないこと。（ちなみに私は総務ではなく技術側の人間です）
お昼も取れて定時で帰って煙草休憩挟んでる奴らが出てくれればいいのに！

[227. 匿名]

うちの係のパートだけ、課のゴミを処分します。隣の係のパートは外回りだからなのか、時間内に帰ってきても帰ってきた後→勤務時間終了まで何もしていない。チャイムと同時に帰っていく。
こちらの係は来客対応で一日中バタバタしてて秒刻みなので時間が足りないし、チャイムと同時に帰るなんて無理。
暇ならその空いた時間にゴミの処分してくれませんか？
うちの係だけのゴミじゃないです。

[228. 匿名]

>>28
いや「男子校生も女子大生の方が嬉しい」って、「おばちゃんはイケメン好きでしょ」と同じこと言ってるよ

[229. 匿名]

女性だけが電話対応。
出なかったら「あの子全然出ないね。」て裏で言われるらしい。
出ないねじゃなくて気付いてるならお前が出ろ

[230. 匿名]

>>79
バリバリ働いて結果出した人は性別問わず、ちゃんと昇進させて出世させようって言うのはその通り。

ただ、そこまで働いてない、成果も出してないのに、女だからって出世させるのはおかしいって話

[231. 匿名]

>>71
管理職に就かせるから優秀なんじゃない、優秀だと認められた人が管理職になるんだよ。
その場で結果出せない人が勤まる訳ない。

[232. 匿名]

>>227
私も以前同じことがありました！
私たち技術職のフロアと営業や事務のフロアに分かれていて前日にゴミをまとめてはくれてるんだけど朝外まで運ぶのはいつも私たちがやっていた。
一度営業が出した宴会のゴミがぐちゃぐちゃになっていて掃除が大変だったから部長（一番偉い）に「営業がそれを横目で見ていても絶対手伝わないのおかしくないです？」ってちょっとキレ気味に訴えたら
今度から事務員さんに頼むからしなくて良いよ…と言いやがったから更にぶちギレw
事務員さん達はパートで朝イチは居ないのでそれをやってもらうのは違うでしょって。
とにかく雑用は女性にやらせたいんだよ。

[233. 匿名]

パートだけどやる気のない人と頑張っている人、重労働をやっている年齢での時給の差をつけてほしいです。若いからって一番忙しいところを週5でやらされるのはしんどい。みんな平等は嫌だ。
土日祝で時給が変わるだけ。

[234. 匿名]

>>212
ウチの職場の場合は適材適所だと思ってるからね。
後輩がイヤならその後輩が止めればいいと思うわ。私今は後輩の立場だけど。

[235. 匿名]

社長に気に入られすぎて給料やボーナスを１番下っぱの私が多くもらっている…。
だから、人より多くやらなきゃ、頑張らなきゃと思って辛くなる時がある。

[236. 匿名]

>>138
たまにしか来ない接客なんて誰でも出きるし小口の立て替えも誰でも出きるやん？それでもしないからおかしい

[237. 匿名]

>>145
それは納得いかない
孫の用事は諦めて欲しいわ

[238. 匿名]

わざわざ聞かないけど、あの全然動かないおばあさんと私の時給変わらなかったら理不尽すぎる。
手は動かないのに本当に口はよく動くなと思う。

[239. 匿名]

電話対応を一切しない女上司が居ます
上席にかわれと言われたとき、毎回別の上司がかわります
入社したときからこうだったので、そういう役割はやらないことになっているのかもしれないが、あなただけ全くやらない意味が分かりません

[240. 匿名]

特定のオタクばかり集まりすぎて
そのオタク以外は疎外感
内輪ネタは内輪だけでやってくれ

[241. 匿名]

仕事の成績は社内データを見れば分かるし、わざわざみんなの前で褒めちぎらなくてもいい。褒めるなら個々でできるでしょ。

みんなの前で褒められた人を見て、やる気になる人もいるかもしれないが、嫉妬やストレスが生まれたり、自己肯定感低い人は私は駄目だと比べて考えてしまうから。

[242. 匿名]

不平等というか、小さい会社って従業員に帰り際にトイレ掃除などさせるとこある。
仕事終わりで疲れてるのに…大きなとこだと清掃員雇うんだよね。

[243. 匿名]

>>237
娘さん（次女）は、次の子の妊娠で持病悪化で入院中
娘の旦那さんは、単身赴任
旦那さん実家は、飛行機の距離の遠方
で、そのおばあちゃん社員が世話をしなきゃいけない状況なのですが、
長女さんが妊娠により、同じ持病でお腹の子と亡くなっていて、先輩方は長女さんの妊娠時もフォローしています。
同じ状況になりかねない
（実際に、次女さんの出産が先か、妊娠中に…という状況）のに…
と特に先輩方は、次女さんの妊娠にはモヤモヤです…

[244. 匿名]

出勤日数が多いから備品管理もやれと言われたんだけど、それで本業の数がこなせないと文句言われる。
掃除も私ばかり。馬鹿らしいので辞めた。

[245. 匿名]

新人研修しない上司
それがあんたらの仕事でしょうに

[246. 匿名]

同僚パートさんがミスや雑な仕事が多くて、そのやり直しの為によく残業してる。
時給制だから時間内に終えて帰ってる自分より、時間はみ出た分
そのパートさんの方が多く給料もらってるのが微妙に納得いかない