仕事を横取りされたら

[1. 匿名]

職場に雑用は押し付けてくるのに重要な仕事は自分のものにしてしまう女上司がいます。
この前は、私のいない時間に会議を開いて企画を進めてしまいました。
担当だった私と他何人かは、その都度確認しながら作業をしたのでとても手間がかかりました。
みなさんは悔しい気持ちをどう解消しますか？

[2. 匿名]

目潰し

[3. 匿名]

辞める

[4. 匿名]

[5. 匿名]

これぞパイの取り合い

[6. 匿名]

主と何人かの仲間でもっと上に直訴

[7. 匿名]

ゴール下のディフェンスと同じくらい大切なことだから「一応全体の合意取るためにもう一度会議しましょうか」で主導権を取り返す。
ステークホルダーを常に味方にしておく。ズルはしない。

[8. 匿名]

上司の仕事の補助を部下が担うのは当然
あなたが偉くなるしかない

[9. 匿名]

自分が出世するまではどうにもならんと思って、歯食いしばってる。
日々積み重なるから、いつまでも解消できない。

[10. 匿名]

復習の未亡人みたいに仕返し

[11. 匿名]

さらに上司に伝える
悔しいだけなら泣き寝入りするかもしれないけど、余計な仕事を増やされて迷惑被ってるから

[12. 匿名]

そんなのに固執してる時間がもったいないのでその仕事はさっさとそいつに引き渡し新しい仕事に取り組む。過去は振り返らない

[13. 匿名]

>>1
その人が雑用だと押し付けた仕事をあなたが重要な仕事に昇華させる

[14. 匿名]

>>1
ひどいね。その上の上司は知らないのかな

[15. 匿名]

給料変わんないしめんどくさいことやってくれた方が助かると思っちゃう
雑用の方が楽じゃん

[16. 匿名]

>>1
重要な仕事は任せられないって判断なのかも、結局

[17. 匿名]

資料書類に先に捺印してる

[18. 匿名]

女上司より上の上司に言う
雑務は仕方がないにしても、重要な仕事で他の担当者にも迷惑かかってるんだから

[19. 匿名]

出来高制の仕事だから、指名無しのお客様を勝手に入れ替えてた人は本部へ通報したよ。

[20. 匿名]

どうぞどうぞって思ってしまう
パートなんで手柄とかどうでもいい

[21. 匿名]

業務日誌をつけておく
そして、、いつかその日が来たら社内のどこかに置き忘れる

[22. 匿名]

職場って先輩後輩に限らず、雑用やらない人って多いよ。
習い事でもそう。
1回やったらこちらの担当で、相手も押し付けやすいんだろうね。

[23. 匿名]

>>20
こんなのなんで書き込むのかな。ちょっとアナタへんよ。

[24. 匿名]

ただのバイトだし、雑用のような内容だけど、学生の時短期バイトでヤマトの受付業務していた時、一緒に入った何個か年上の女の人が、なんか表情のない人で、私はパートのおばちゃんとかに頼まれた仕事が終わったら都度「終わりました、他に何かありますか？」って聞いて仕事もらってたけど、その人はゆっくりだけど仕事自体はできない訳ではなかったけど、終わるとぬぼーっと突っ立ってるだけ。

それで、私がおばちゃんに貰ってきた仕事の書類の束を、「私もやります」とかの一言もなく、黙ってごそっと持っていく…っていうの何度もやられてやだったなぁ。
ある日、「これは私が頼まれた仕事なので、◯さんは他のことお願いします」って言ったら、びっくりした顔してまたぬぼーっと突っ立ってた。

[25. 匿名]

私に資料作成丸投げして、さも自分が作ったかのように報告してる上司がいて、常々腹が立ってた。ある日間違ったことを言っていたので横から「それは～という理由で、そのように作成しました」って私が口挟んだら、大人しくなった。

[26. 匿名]

>>1
上司側だけど、この仕事やりたい！と面談とかでアピールしてくれるとすごく振りやすい。

主は違うとおもうけど、部下に大きめの仕事を打診したときに、「私は経営会議に出るのは荷が重いです」と言われたりすることがあり、それが頭に残って、しばらくは大きな仕事を任せづらい。雑用（という言い方はあまり良くない、裏方やルーチンワークといったほうが受けがいいかも？）を任せて自信をつけさせてから、とか考えてしまう。

[27. 匿名]

私は主任をやって居ます。
ある人が私に「どうしますか？」と伺いを立てた時、話を聞いていた私より年上の人（主任ではない）が指示を出していました。
一瞬、でしゃばらないで！と言いそうになりましたが、少人数で動くチームなので、職場の雰囲気が悪くなると思い黙ってしまいました。
家に帰ってから少しは言えばよかったと反省しました…。
なんて言おうと考えると言葉に詰まってしまいます。

[28. 匿名]

>>1
彼女は上司なんだから横取りと言う認識は持ってないかも。「あなたに任せます」と言ってたなら話は変わってくるけど

[29. 匿名]

取られると思ったら、そいつが恥かくように罠を仕掛けるんだよ。お客様の質問に答えられないとか色々。

[30. 匿名]

厄介な仕事はしれーっと渡してきて、楽な仕事を必死にがんばるから、評価されてる人ならいる。

[31. 匿名]

さらに上の上司に言い付けるという人いるけど逆効果だと思うが。
パワハラ、セクハラでもないし、チームで仕事する上での仕事の采配の範疇ととれなくもない。上同士は結束するものだよ。結局主の評価をするのはその上司でしょ？
悔しいけどニコニコ良い部下ぶって言われたことやって少しでも早く出世するのがいいと思う
あとは異動できるチャンスがあれば異動かな

[32. 匿名]

私も新規事業立ち上げるのに資格取って申請書類作ったり補助金もとったのに社長の奥様がやりたいとのことで実質的な責任者から外された(資格持ってるから書類上の責任者欄は私)
悔しくて3ヶ月くらい腐ってたけどそんなことしててもしょうがないと目が覚めて仕事頑張ることにした
給料はいいからやめない

[33. 匿名]

まとまりがないな
その女上司、自分では仕事出来る風にしてるけど仕事出来ない奴がやることじゃん
チームワークの輪を崩すタイプ>>1

[34. 匿名]

>>27
私も指導員やってた時これやられた事ある。
地味に傷つくよね笑
その人はたしかに面倒見もいいし社歴もあるから聞きやすかったのかもしれないけど、
あんまりやるようなら「何がわからないのか知りたいのであんまり他の人に聞かないでください」
って言ってみたら？

[35. 匿名]

他の社員の人が同じ被害に
遭わないように
注意するように情報を流す

[36. 匿名]

取られたら取り返す！倍返しだ！

[37. 匿名]

はーい。

私の同僚は私の担当してる仕事も、勝手にやっちゃう
私は問合せあったら、ちゃんと｢○○さんの担当なので…｣とわきまえてるんだけど。

そして私はコロナ療養中で、明後日から復帰予定なんだけど、全て彼女に仕事を奪われて、やることないんじゃないかな～って、気が重くなってる…

[38. 匿名]

>>24
何その人…なんか気味悪いね

[39. 匿名]

『ちょ、待ってーw 私の仕事なんですけど、待ってー待ってーwww』って騒いだらプレゼンのたびに「この仕事はガル山さんがものすごく頑張って捉えた案件で…」と言い足してもらえるようになった

[40. 匿名]

>>1
担当が主さん他のメンバーで、その上司はどういう立場なの？

その上司がプロジェクトマネージャーで、その人の指示で動いてるなら、可能であれば不在時に会議をするのは避けてもらうように依頼してみたら？
非効率で余計な工数かけるなんてPMなら自分の評価下げるだけだし。

上司が横取りって、
あなたが考えた企画や提案を自分が考えたかのように更に上の上司に伝えるとかだと思うけど、自部署の業務を担当に割り振って査閲者、承認者として提出してるなら横取りとは言わないと思う。

[41. 匿名]

>>1
周りは見てます、口には出さないけど。
皆の前でハキハキ聞けば良いんだよ、モヤモヤしていても解消しないし解決しないってわかったよ。2回目だけど周りは見てる。

[42. 匿名]

出世する、かなぁ…

[43. 匿名]

>>27
コメ主さんには悪いけど、主任としての器がないか、段取りが悪いのかな。
私もそういう上司にあたったことがあって、「出しゃばる」とかじゃなくて他の人の指示のほうが仕事がまわってたときあった。
言い方きつくてごめん。

[44. 匿名]

そのプロジェクトに関わる人が無駄に多くて効率悪いんじゃない?

[45. 匿名]

>>1
多分、この上司よかれと思ってやってるんだろうね。
こういう人いるよ。
人の意見とか聴かずに勝手に自分の考えだけで物事進めてそれで少し仕事が進めた気になってる人。
周りからしたら凄い迷惑だし、良いことしてあげた感じでいて相手の表情とか想いとか考えないから始末に悪い。
周りを見れない人なんだろうね。
こういう無能の下につく人は苦労するから我慢強く有能になるよ。
うまいことこの競馬馬のような視界しか持たない上司を誘導する手腕を身につけて対処して。
いずれは評価されてこの人よりも上に行けるわw

[46. 匿名]

>>24
社会復帰中か、正規で働いたことの無いお嬢様か主婦とか?
学生バイトよりも社会経験というか、コミュ力が無い人もいるからね…

[47. 匿名]

自分が説明役なのに
先輩が勝手に仕切りだして
親切心だったのかもだけど有り難迷惑だった
自分の知識披露し始めて時間押しちゃうし
言おうと準備してた事あるのに、
勝手に終わらせようとするし

はじめは抵抗しようと
頑張ってたけどめんどくなってやめた
他にと困ってたことあったので
上司には相談というか報告はした

[48. 匿名]

>>24
あなたはやる気に満ちてとても前向きに頑張れる若いときだったんだと思うけど、相手は精神的、身体的な病、あるいは誰かを失ってなにも手につかないとか何かしらの人生の躓き中だったんだと思うよ。
人生において誰でも１度や２度躓くし、その躓き具合も深い浅いあると思うけど、そういうときでも人は生きてるだけでお金がかかるし、養ってくれる相手がいなければなにもする気力がなくても働かなくてはならない。
例え、あなたみたいな若い子にばかにされたり、影口いわれたりされてもね。
あなたにそういう時が訪れたときに理解できるんじゃないかしら？
あなたの言ってることは間違ってないとはないと思うけど、正解でもないと私は思うわ。

[49. 匿名]

上司の仕事の進め方に対して私達にはこのような影響が出ていますと冷静に事実を伝えて、今後の進め方を改善して欲しいと上司に直接相談してみるのはどうでしょう？

上司にもプライドがあるでしょうから、上司のやり方を否定するのではなく、あくまでもチームで効率的に仕事を進める為の現場からの提案として。

意見を言うことで主さんの立場が悪くなる可能性もゼロではないから、出来ればチーム皆を巻き込んで話し合うのがベストです。

[50. 匿名]

うちの若い子は掃除やらないから重要な仕事任せられない

[51. 匿名]

>>1
チームプレイで周りを頼らず一人で勝手にゴールに向かってシュートうちに行くタイプじゃん
自分が常に上だと思ってる勘違い野郎
そんでミスしても周りの責任だ!自分だけが悪いわけではないと開き直るタイプ

[52. 匿名]

>>24
大学時代のバイトで後から入ってきた別部門の新人が、なにかトラブルがあるとすぐ人を呼ぶのはいいんだけど、呼んだら人が来るまでの間は本当に動かずに待ってる子だった。雑事もせずにお客様がレジ前に並んでても棒立ちになってるの。

[53. 匿名]

>>45
そんな我慢してメリットあるだろうか
正しく評価される場所に居ないといつまでもそいつの尻拭いで終わりそうだ…

[54. 匿名]

>>48
人生の躓き中ね。そうかもしれませんね。
でも職場からも特にそういう説明(訳ありだから優しく接してあげて等)もなかったし、私はただの同僚なので、別に手を差し伸べてあげる理由もないし、私はお給料を貰う以上、時給分はしっかり働こうと思ってやっていたので、ただ言われたことやってたり、人の得た仕事に勝手に手を出してくる態度が嫌でしたね。
上の人達も困ってるようでした。

ところで、
>あなたみたいな若い子にばかにされたり、影口いわれたりされてもね。
との事ですが、私馬鹿にしたり陰口してませんよ。陰口ってもしかして今回ここで書いたことですか？
別に実際あったことを書いただけですよ。

あなたもおいくつか存じませんけど、随分上から目線で失礼だと思います。

[55. 匿名]

私の場合は同僚だけど配属された時に先輩に呼ばれて「美味しいとこだけ持ってっちゃうから気をつけてね」と言われた。
言われた通りの人で、とにかくプレゼンだの完了報告だの資料作成（集めるのは他の人）だのだけやりたい。
私が担当になってても、自分が「うっかり」やって「つい」報告上げてしまう。
別な子にも同じ事やって、大人としてあり得ないような喧嘩になって閑職に飛んでった。
黙っててはダメ、毎回本人にも上司にも何なら人事にも抗議するのが大事。

[56. 匿名]

面白そうな仕事だけ独占する人っているよね
で、雑用とか大してスキルアップしないような仕事で協力を求めても忙しいからって断る
そういう人って治らないんだよね
いつも美味しい仕事ばっかしてるからキャリアに箔がついてどんどん美味しい仕事がその人に集中するようになる。社会人になる前からそういう生き方してたんだろうな。

反面教師だと思って嫌な仕事も引き受けてるよ
そのほうが人間関係が円滑になるし

[57. 匿名]

>>43
横
なんでこのエピソードだけで器がないとまで言えちゃうのか…謝れば何言ってもいいってもんでもないし

[58. 匿名]

>>54
自分と重ねて言ってるんだろうね。
自分を批判されたと思って攻撃してるんだよ

[59. 匿名]

>>34
>>43
主任にどうするか聞いてきたって書いてあるよ
それなのに話を近くで聞いてた人が勝手に話に割り込んできたんじゃない？

[60. 匿名]

>>59
34ですが勘違いしてましたすみません笑
でも上司より出しゃばる年配者は一定数いるね…
間違った事言ってなければ代わりに仕切ってもらってラッキーぐらいの感覚で
適当に立てといたらいいのでは

[61. 匿名]

>>53
どこにいても遅かれ早かれ嫌な上司に当たる時期は来るよ。
集団の中での評価なんて結局は主観が大部分を占めるよ。正しい評価の出来る人間性の高い人はそんなにいないもの。

[62. 匿名]

>>54
若いからまだ経験も浅く、わからないんだよ。
あなたの手をさしのべるって発想もかなり上から目線なんだけど、それも気付いてないから言うのよね？
もう少し色んな経験をして素敵な大人になってね。

[63. 匿名]

>>12
私も自分でなんか探して相談→実行してる。
最初は横取りばかりされて本当にムカついたけど、１年経ったら周りの評価が段違いで横取りしてる奴はボロ出し始めたからスッキリした。上司との相性もあるけどね。

[64. 匿名]

飲食バイトなので横取りされてもきっちりやってくれるなら何も気にしない。
今は残念ながらいないけど、もし私がやったことを自分の手柄にしようとする人が現れたとしても私の仕事だと思ってもらえる自信はある。
私が締め作業したらやり残しなくきっちりしてると褒められたので、そこだけ（笑）
職業柄みんなで協力して進めることの方が多いので遠慮せんと奪いに来いよと思いながら働いてます。
でもそうじゃない仕事なら嫌だろうなぁ。
自分は分かってるけど相手は分かってなさそうな質問とかしそう。

[65. 匿名]

>>1
正社員なら楽で良いじゃん
働きアリに任せよう

[66. 匿名]

>>54
横だけど、今なら「なんか事情があるのかな？」って思ってスルーするでしょ？
若いってのはそういうことを言いたいのでは？

[67. 匿名]

>>62
もういいですよ。
あなたの元コメのマイナスの数見て察してくださいね！
あなたこそ、いちいち嫌味ったらしい返信しない素敵な大人の女性になってください、応援してます☆

[68. 匿名]

>>66
うーん、事情説明もなく、同じ時給で同じ仕事をしてるだけなのに、どうして相手のことそこまで察してあげなきゃいけないんでしょう？
当時若かったことは認めますが、私が間違ってたとは思わないです。
これ以上返信要らないです。

[69. 匿名]

成果主義の弊害。自分の立場を有利にするために、後輩や同僚に仕事の情報を教えない人が増えてるかも。

[70. 匿名]

人の分まで仕事をガツガツ奪い取っておいて、アイツは仕事しない！アタシは人の分まで仕事してる！アタシばかり大変！アタシは偉い！とアピールするまでがセット。

[71. 匿名]

>>68
私はあなたは間違ってないと思う
きちんと自分が任された仕事って言えたのは良かったと思う
同僚に私は医者でも看護師でも保育士でもないしって言いたくなる人たまにいるし歳は関係ないよ

[72. 匿名]

私の会社にもいる、嫌な女
ある仕事を他の人達にはやらせるのに
何が何でも私だけにはやらせない
誰にでもできる仕事なのに
血眼になって監視して私にやらせないようにするんだよね
辞めるべきかなこんな職場

[73. 匿名]

まさに今、悩んでた。
ヤツはヒマジンでプライベートで楽しみがないらしい。私が対応していた仕事を時間外の深夜にやって、しらんぷりされる。やったならその旨一報してくれればいいのに。システムの履歴を見て愕然とする私。こっちは段取りしてて時間内に手をつける予定なのに。

こっちからのありがとう待ちか？
絶対上司には同じことしないで一報するくせに。
小さいヤツ。周りが見えてない思い上がったヤツ。
チームメンバーの気持を下げ、ひとつの仕事に並行して二人があたる非効率さは、会社にデメリットを与えてる。分かれ。