退職、異動まで耐えられない

[1. 匿名]

派遣なのですが仕事内容が自分に合わず、責任も重く失敗ばかりで軽く病んでしまい派遣先の勧めで異動することになりました。
今月中に引き継ぎ書や仕事を終わらせなくてはいけないのてすが普段の仕事量が多く、引き継ぎ者がくる前に異動なので引き継ぎ書をきちんと置いていけるか、今の仕事もきちんとこなせるかとても不安です。
そしてもういなくなるのにやったことのない仕事をお願いされたり毎日悪口を言われ対応を冷たくされたりと精神的にきつい状況で夜も眠れず胃が痛い日々です。
あと数週間ですがすごく長くて感じます。
退職、異動までの乗り越え方教えてくだい。

[2. 匿名]

がんばれ

[3. 匿名]

次の仕事も合わなかったらまた辞めるの？

[4. 匿名]

派遣ならやめちゃいなよ

[5. 匿名]

山下智久 秒針

[6. 匿名]

>>1
心を無にする

[7. 匿名]

>>1
そもそも派遣に責任なんて無いよ（笑）
期待もしてない
使い捨ての駒

[8. 匿名]

派遣に責任とか
言われた通り単純労働するだけでしょ
利用されてる主も馬鹿だよ
世間知らず
所詮派遣だと自分でも思わないと

[9. 匿名]

人生には開き直りが重要です
仕事なんて知らねーよバーカって思ってます

[10. 匿名]

退職ならばもう一生会うことがないだろうし、そんな人に心痛めるなんて優しい人ね

[11. 匿名]

>>1
てすが

[12. 匿名]

これを乗り切れば解放されるーとカレンダーに退社日を花丸で囲って１日の終わりにその日にバツ付けていく

[13. 匿名]

>>1
派遣なのに引き継ぎ書のことは考えなくて良いよ。
そもそも引き継ぎ書を作るのは派遣の仕事ではないから
断っても良いと思う。
あと本当に耐えられないなら私物を持ち帰って、コロナになったとか言って残りの期間おやすみして終了にしな。

[14. 匿名]

引継書をきちんと置いていこうとするだけでも偉い

[15. 匿名]

>>7
それ
それが派遣で働くメリットでもあるはず

[16. 匿名]

>>3
ヨコだけど、あたりまえ。自分を一番大事にすることが肝心じゃない？仕事は探せばいくらでもある。

[17. 匿名]

毎日帰ったら好きなもの食べまくるパーティー開催

[18. 匿名]

派遣さん急に辞めて来なくなる人とか
居るけど、それは出来ないのかな？
そんなに辛ければ行かなくてもいい気がするけど…。

まだ派遣で別で働きたいならそんな事も出来ないかもだけど派遣の担当さんに相談してみました？

[19. 匿名]

>>13
それ、よい考えだね！

[20. 匿名]

うーん
上司とか相談できる人はいない感じなのかな？
無理なら貴方が壊れてしまう前にメンタルクリニックとかで診断書を書いてもらい一時休職とか？派遣の仕組みがよく分かってないのだけど難しいのかな

[21. 匿名]

悪口言われてることを派遣元にきちんと話して、だから耐えられないって相談してみたら？

[22. 匿名]

>>3
職場の嫌われものおつ笑

[23. 匿名]

>>1
もういなくなる時には急に優しくなるもんだけどね。他の場所で悪いこと言われないように。
酷いね、その職場。辛いと思うけどなんとか耐えて

[24. 匿名]

>>8
そうは思っても、責任ある仕事を任されて毎日泣きたい！

[25. 匿名]

影分身の術

[26. 匿名]

>>22
合わない人が嫌われるんやで

[27. 匿名]

あなた一人がいないと仕事が回らないなんて会社はないよ。それだとしたら上が無能なだけ。もっと気楽に考えよう

[28. 匿名]

いるよね。そういう幼稚な人。
私は年上だから被害者ではないけど、職場の年下に対して、わざと嫌がらせしてる43歳のおばちゃんがいる。
年上にはヘコヘコしているくせに年下には向こうから挨拶しない限り挨拶しないとか、足を引っ掛けたり、ミスの原因を年下になすりつけたり、など。

[29. 匿名]

>>3
そりゃそうでしょ
生きてくために働くんだから、生きるのが辛くなるレベルの仕事なら辞めるのが一番だよ

[30. 匿名]

異動にストレスはつきもの。
生きてく上でストレスはつきもの。
成長できるチャンスかも知れないよ。

[31. 匿名]

>>3
それができるのが派遣のメリットでもあるんじゃない？
色んな働き方があっていいと思うよ

[32. 匿名]

>>20
派遣は基本派遣会社さん介して
会社と話したり色々決めるんだよー。
前派遣やってたから3年前の話。
違ったらごめん💦

[33. 匿名]

>>24
派遣なのにどんな仕事やらされてんの？

[34. 匿名]

でぇじょーぶだ！ドラゴンボールに頼めばなんとかなっぺ　by ごく

[35. 匿名]

>>34
古い
婆さんらしい

[36. 匿名]

>>3
鬱陶しい言い方だね

[37. 匿名]

>>6
これ！できるようになったんだけどめっちゃ楽！笑
職場で不平不満ボヤいたりイライラしたりギスギスしてる人見ると「疲れそうな生き方(働き方)だな〜心を無にすればいいのに笑」と思う

[38. 匿名]

辞めるor異動って決まった時点で、寛大になって何でもやれたけど、主はそうじゃないんだね。

[39. 匿名]

>>26
辛い思いしてる人に対する言い方じゃないから
周りに対しても無遠慮な態度とってそう

[40. 匿名]

>>1
辞めるまでの給与所得カレンダーを作って毎日累計いくら稼いだかを確認して耐え抜く

[41. 匿名]

こういうのよく聞くけど、派遣の新しい来たひとに仕事教えるのとか社員がやればいいのにって思っちゃう。余所者扱いする割に求めすぎじゃない？

[42. 匿名]

>>1
適当でいいと思う。
残りは正社員で。
派遣に責任ないし、正社員が
やらないと。

[43. 匿名]

労基に訴えちゃえ

[44. 匿名]

>>1
何でそこの派遣先にこだわるの？
特別な理由がないなら辞めりゃいいじゃん。
派遣先なんて山ほどあるよ？

[45. 匿名]

>>8
あなたみたいな人が職場で人をおいつめるんだろうな
よくバカとか所詮派遣とか酷いこと言えるね
こういう人大嫌い

[46. 匿名]

>>1
逃げて良いと思うよ

[47. 匿名]

>>1
あまり酷い時は、
もう会社に出社しない。
辞める前日までに、荷物はさっさと持ち帰る。

[48. 匿名]

>>24
責任ある仕事を任されて

と思ってるのは案外自分だけかもね

[49. 匿名]

>>1
無責任なのは周りの人だからあとは放置でＯＫ
次はきちんとした職場だと良いね

[50. 匿名]

>>1
引き継ぎ書って本来は派遣の人が作るものじゃない。
特に入ったばかりなら作る義務なんて全くない。

[51. 匿名]

担当者に、正直に現状を話した方がいいと思う。
責任感もほどほどに。自分の健康第一。

[52. 匿名]

>>45
横
この人の言ってること正しくない？
所詮派遣って言葉なんかおかしいかな

いつ切られるかも分からないし、給料も安い。その代わりに責任がないのが派遣

トピ主さんはいいように使われちゃってる

[53. 匿名]

こういう事言うと批判する人もいるだろうけど
女に生まれたのに死ぬ気で仕事してもどうしようもないでしょ
良い男捕まえて家庭に入るのがほんと一番だよ
もちろん旦那には感謝してるし、いつもねぎらってます

[54. 匿名]

>>48
それはあるかも

[55. 匿名]

>>7
分かるけど今の主にかける言葉ではない

[56. 匿名]

>>53
いまお呼びでないんだなあ….

[57. 匿名]

やったことない仕事まで押し付けられて、主さんがきちんと引継ぎしても感謝されないと思う。そういう会社なんだよ。悪口言われてまで我慢する必要なんかないよ。

辞めちゃいな。自分を大切に。

[58. 匿名]

>>7
そんなのは職場によるじゃん。
リーダー以外は派遣ばかりの職場も多い。
主さんのところは派遣ながらも責任が重い就業場所なんでしょ。

[59. 匿名]

引き継ぎ書作成って派遣の労働契約に入っているの？
入っていないなら契約違反だから断ってみては？

[60. 匿名]

派遣の人いきなりこなくなったりする人結構いるよ

[61. 匿名]

>>1
直接引き継ぎしなくて良いなら適当で良いと思う！！
無責任て言われるかもしれないけど、正直辞めた後のことなんて知らないよ。

良い職場なら最後まで精一杯頑張るけど、引き継ぎ書の作成に日々の業務にっていっぱいいっぱいの中、新しい仕事頼んできたり(嫌がらせなのかな？)、悪口や冷たい対応してくるような職場ならどうでもいいやって思う。

[62. 匿名]

>>1
仮病を使って、もう出社しない。
メンタル病むと長引くからね。
私は、鬱を患って感じたが、人間無理は禁物⚠︎

[63. 匿名]

むかーし違う部署だけど、社員の産休育休中の間の派遣の人がいきなり無断欠勤してたよ。

派遣会社の人がすっ飛んできて謝ってた。そのまま違う人が派遣されるのかなと思ったけど、短い期間なのに新しい人に引き継ぎが大変だったのか、無断欠勤の人がその後も来てたよ。何事もなかったかのように謝ることもなく仕事してたんだって。

[64. 匿名]

>>7
ほんとそれ
派遣パートなのに病院勤務で仕事は多く責任は重く時期は安い
すんなり辞めさせて貰えないのもおかしい…いつか事故起こすんじゃないかと精神的に辛い

[65. 匿名]

>>58
リーダー以外は派遣ばかりで、しかもみんな責任が重いみたいな職場があるんだね

[66. 匿名]

真面目だなぁ。9割の人は適当モードに入るところだよ。

[67. 匿名]

>>53
うちの80の母とおんなじ事言ってる

[68. 匿名]

>>1
引き合いにだすのもあれだけどウクライナで避難できなかった人みたいに死ぬかもしれないとか、
ゴールが見えないってんじゃなく、数週間とおしりが決まってるんだったらあと何日って毎日数えてりゃ良くない？そんなのすぐだから心配ないよ

[69. 匿名]

>>67
でも実際に仕事で病んでるのだったら、家庭に入るほうがいいのでは？

[70. 匿名]

休むしかない

[71. 匿名]

>>1
派遣は身軽なのが利点。営業は何してるの？異動も就業先の方の勧めってのが気になる。
こういうのこそ営業が介入して、違う就業先を探すべき。

[72. 匿名]

>>1
やってるフリでいいよ。

[73. 匿名]

>>1
心情的には、ただただ同情する。自責やら切ないやらで、本当に精神的な消耗が大きいと思うから。

他の人が言うように心を無にして淡々と過ごすのがいいと思う。自分にどんなにご褒美をあげようか考えながら、ね。

こういうキツい経験は、いずれ、面の皮の厚さや心臓に生える毛になると思う。

ただし、食欲不振や不眠が酷いようなら派遣会社に伝えよう。脳ミソと身体がバラバラ状態ですって。

仕事は縁とか相性の要素が大きいから、気にしなくてOK。

[74. 匿名]

>>1
私はさっさと辞めましたよ！

[75. 匿名]

>>52
派遣でも自分の仕事に責任もってやってる人だってたくさんいると思うよ。所詮派遣とか言われたら嫌な気になるよ

[76. 匿名]

>>69
この仕事が合わないなら他の仕事をするの

[77. 匿名]

>>75
横
それはそうだけど嫌な仕事にまでそんな気持ちで挑まなくていいのにってフォローじゃないの？

[78. 匿名]

>>75
あの
責任を持って仕事をする
責任のある仕事をする

全然意味違うと思うんですよね

[79. 匿名]

>>8
別にあなたが主に迷惑掛けられた訳でもないのに、悩んでる人にその言い様…
これでストレス発散してるの？
可哀想

[80. 匿名]

>>1
派遣元の営業さんに言いつけた方がいいよ
そこに書いた愚痴を全部ぶちまけて良いと思う
担当の営業さんはそれ聞くのも仕事だし
主が派遣先で無理なこと言われたりやらされたり悪口言われたりして苦しんでるのも事実だよね
それは派遣先に言いにくくても派遣元の担当には言わないとだめよ

[81. 匿名]

引き継ぎ書に関しては派遣が責任持つ必要ないと思う。
悪口とか苦痛ならもう残り休んじゃえば？

[82. 匿名]

>>65
外資なんて相当大きくても、役員秘書は派遣が多い。あと通訳も派遣。

[83. 匿名]

>>79
横
なんでこういう解釈になるのかなあ？

[84. 匿名]

私も辞める時引き継ぎ書作ったけどやめて正社員やってる今引き継ぎ書作るのなんて派遣の仕事じゃなかったって後悔してるわ
忙しい中作ったけど

[85. 匿名]

>>67
わかるうちのばーさんもこんな事いってたわw

[86. 匿名]

>>8
言い方ってものがあるでしょ？

[87. 匿名]

>>7
派遣だからそこまで責任感じることないだけなら分かるけど、最後の一文余計じゃないか？
派遣でも仕事頑張ってる人はいくらでもいるんだからそんな言い方失礼

[88. 匿名]

正社員で、人事から
もうすぐ異動できるから！
って言われてたけど、
結局異動先が決まる日まで耐えられなくて、
鬱のふりして1週間休みました。
その後異動が決まって、2日後くらいにはその部署の方がお迎えにきました。
今はそこで当たり障りなくやってます。

[89. 匿名]

>>87
横
でも事実やん
わたしも派遣で働いてたからわかるよ

[90. 匿名]

>>83
言い方ってものがあるでしょ

[91. 匿名]

>>1
いやだね、、
今まで我慢してきたんだろうから少しは自分の感情を出してみては？！
ひどい言われたしたら、不機嫌に返してよし。
ムリなものはムリと言う。
もう、どう思われたってよくない？！
それで期限待たずに解雇されたらそれはそれでよしよ。

[92. 匿名]

とりあえず1日休んじゃえ

[93. 匿名]

>>1
専業主婦に転職も考えなさい

[94. 匿名]

>>9
主さんの状況なら私もこうなる

[95. 匿名]

>>87
ほんとだよね
かなり辛そうな今の主に言っちゃうの、なかなか性格悪いなと思ったわ

[96. 匿名]

時給4000以下ならばっくれる
おしまい

[97. 匿名]

>>52
言い方はキツいけど事実だよね。
この場合の所詮派遣て言葉は自分を守る言葉として使えるもので、範囲内の業務においては責任もってやるべきだけど、主の場合範囲外の仕事をやらされてる感があるから、言いなりになるだけじゃなくて、私は所詮派遣社員ですから範囲内の仕事しか対応致しませんと宣言していいのよってことで。

[98. 匿名]

>>7
このプラスの数、こわ。
こういう人が、主さんのような人を傷付けて追い詰めるんだろうな…

[99. 匿名]

>>1
派遣してるけど、社員ならともかく派遣で内部異動なんて初めて聞いた。当初の契約内容まるごと変えることになる。今の派遣先やめて別の会社に派遣に行くという意味じゃないよね。

[100. 匿名]

このトピから退職

[101. 匿名]

>>65
責任とは？
何かミスや不具合があれば自分にクレーム入るし、それを受け取引先に謝罪したり納期を調整したり…
そういうの社員に丸投げ出来る会社なんて早々ないと思うんだけど、多くの職場は違うの？

[102. 匿名]

トピ主です。
みなさんコメントありがとうございます。
派遣会社の営業には何度も相談し、親身に対応していただいて派遣先の上司にも伝えてるのですが状況が直りません。(だから辞めるのですが…)精神的にもきつい、ということも伝えていただきました。
営業にも「正社員じゃなく、派遣なんだから気にしないで無理なら無理って伝えて仕事していいですよ」、とは言われてるのですがいざ現場になると周りが忙しく、悪口を言ってる方々にもご迷惑をかけてるのは分かってるのにできません、とは言いづらくて…。所詮派遣なんだから、というのも通用しない現場です。

しかも私の場合異動なのでなんかあったらいつでも呼び出すから、とまで言われてます。職をいきなり失うよりはいいかなと思って異動という選択肢にしたのですがめちゃくちゃ後悔してます…

[103. 匿名]

>>98
むしろ謎にクソ真面目で病みかけてる主を救ってあげたいからあえての強い言葉でしょ
読み取れない人がギャーギャーしてんの草

[104. 匿名]

>>102
ちょっと前の自分そっくり
辞めたら、なんで嫌だと思った時にすぐ辞めなかったのか大後悔だったよ
部署異動すら承諾嫌ならさっさと辞めたらいいのに
派遣の営業はグダグダ話は聞いてくれるけど主がきっぱり辞めるというまでは引っ張るよ(それがあの人たちの仕事)

[105. 匿名]

辞めるとなるとそれがどういうネットワークなのか周りに伝わって、冷たくなったり、ヒソヒソされたり、急に一緒にお弁当食べてた人までよそよそしくしてきたりするよね。私はちょうどがるちゃんで派遣切りにあう、あった人達と話すトピがその時ちょうどあったから、おかし最後配る？とか今日もムカついた、あと何日の我慢だねとか励まし合ってなんとかやった記憶。主さんも愚痴ったり、無理だったら休んだり、気分転換したり、あんまり無理しないでね。有給があるなら使っても良いと思うし、主さんは頑張り屋さんみたいだから、あんまり無理しないでね

[106. 匿名]

>>103
それ、いじめっ子の発想だよ
心ある人は、真面目に悩んでる人に、誰も期待してない駒とか言わないよ

[107. 匿名]

>>103
合ったこともないのに？
そもそもネタクサいわこのトピ

[108. 匿名]

>>106
でも実際派遣の扱いはそうだからね
現にトピ主だって引き継ぎ書作らされたり派遣がしなくていいこと押し付けられてて悪口まで言われてるんでしょ
大事にされてる直雇用の社員ならそんな扱いしないんじゃない

[109. 匿名]

>>102

主さん、自分が一番大事ですよo(^-^)o
仕事の代わりはいくらでもあるけど、主さんの代わりはいません！

だから、他の人のことは気にせず
異動先も大変だったら辞めずらいですし、前の部署の関係も断つことができないのなら、異動も断った方がいいかもしれません。

元気になってから別の仕事先で働くのがいいと思います♪
今はとにかく休みましょう(o^^o)

私は辞めずらくなるのは嫌だったので、
入ってすぐに派遣を辞めました…

[110. 匿名]

>>102
なんかあったら呼び出す…とか派遣に言っていい言葉じゃないですよ。あくまでも契約内の仕事をこなすことが派遣の仕事なんですから。派遣先は派遣の制度わかってない印象です。退職も検討されては…と思ってしまいます。

[111. 匿名]

最後まで頑張ろうとして偉いよ。
でもどうしても辛いなら逃げて良いんだよ。
フォローもしてくれない会社のために
あなたが健康を害する必要なんてない。

[112. 匿名]

>>3
そんなのそのときになってみないと分からんし、何より顔も知らない人にそんな偉そうに言われたないわな

[113. 匿名]

>>3
これにプラスしてる人も、今どき「どんな辛いことがあろうとも3年は石にかじりついてでも頑張る」って相当古い考え方だと知った方が良いよ。

[114. 匿名]

>>7

だから主さんが悪いのではなく派遣先が悪い。

主さんは「知るかーww社員がやれーww」の精神で適当にやり過ごしてほしい。

[115. 匿名]

>>1ご自身の心身の健康第一。バックレちゃいな！

[116. 匿名]

>>102
それ他の会社に行った方がよくない？正社員じゃないのにその会社にしがみつく意味ないよ

[117. 匿名]

>>102
あなたが真面目で優しい性格なのをいいように使われている、というふうにしか読めないな。
あなたには厳しいのかもしれないけど嫌なものは嫌と強く主張しないと異動しようが苦難が続くよ。
もう以前の職場には絶対関わりたくないと強く意志を示した方がいいと思うよ。

[118. 匿名]

>>102
そんな状況であるならば今からでも異動含め辞めたほうがいいかと思いますが、継続して頑張るのであれば、責任感で頑張るのではなく賃金のためと割り切りましょう。派遣は見返りがない前提の雇用です。やり切ったところで感謝もしてくれないです。耐えられない時はばっくれてもいいから辞めましょう。責任を感じる必要はありません。派遣社員の荷物は営業が回収してくれますし、割とあるケースです。他の方も言ってますが、営業は契約を引き延ばすのがお仕事なので、劣悪な派遣先なのに愚痴聞いてるだけで継続できてラッキーて思ってます。

[119. 匿名]

最近派遣という外部委託に役職ついてない正社員並みにめちゃくちゃ仕事させるようになってるよね
それで最長三年…三か月ごとに首になるかビクビク
昔から派遣やってる身としては近頃かなりモチベーションが保ちにくい
派遣社員側も自衛と割り切りが必要になってきてる

[120. 匿名]

>>82
外資は雇用形態関係なく仕事振る印象
切る時は早い

[121. 匿名]

>>108
横
大事にされるはずの直雇用の正社員でも仕事押し付けられたり悪口言われたりするよー
こればっかりは職場によるよね
正社員より経験豊富で戦力になる派遣さんパートさんがいる職場もあるだろうし、その逆も然り
一概に派遣が使い捨ての駒と一括りにするのはどうかと

[122. 匿名]

>>121
いや一般論の話
必要な人材なら派遣じゃなく正規で採用すればってことだし
非正規、しかも外部の人間はマジで駒だよ

[123. 匿名]

>>1
大丈夫！あと少し耐えれば、その先はパラダイスが待ってるよ！！！終わりが見えてることはいいこと^ ^

[124. 匿名]

>>1
辞める勇気を決断できたこと、素晴らしいと思います！

[125. 匿名]

>>93余計なお世話

[126. 匿名]

>>122
正規と非正規(外部)の扱いの差は歴然としてありますよね
非正規でも仕事任されてるとか頼られてるとかそういう問題じゃない

[127. 匿名]

>>102
何かあったら呼び出すとか派遣に求めすぎだと思う。
そもそもそこの会社の体制に問題があると思うし、部署異動じゃなくて別の会社に行った方がいいよ。
引き継ぎ書も気にしなくていいよ。派遣がなんとかするんじゃなくて、会社がなんとかしないといけない事だよ。
主さんは真面目で優しい方だから気にしてしまうかもしれないけど、知らんわ！の開き直り精神も時には必要だよ。

[128. 匿名]

>>102異動先が仕事がやりやすくて居心地いい環境だと良いね　主の悪口言ってる人達が、異動先に変な事言ってないか心配

[129. 匿名]

>>52
言い方ってもんがあるでしょうよ
あと、私は派遣なのに責任感持って一生懸命やってる人は偉いなって思うよ
自分はできないことだから
バカにすることではないでしょ

[130. 匿名]

>>129
完全に横だけどえらい突っかかるね
正直どうでもいいし主が気にしないならほっとけば？
なんで他人のあなたがただのイチコメントにそこまでギャーギャー言いたいのか謎で怖いわ

[131. 匿名]

>>129
よくある言い回しだし実際所詮派遣だしな
ググってみなよ所詮派遣って

[132. 匿名]

>>130
突っかかってるのはあなたでしょ？

[133. 匿名]

>>132
自分はできないことって派遣で働くこと？働くこと自体？
知らないけど、派遣で働いたことがない人には分からない感覚だと思うからもう黙ったら？

[134. 匿名]

>>133
休みの日に派遣やってます
なんで派遣で働いたことないって決めつけてるんだろうか…
家庭が第一優先だし、その次に本業優先してます
派遣で主さんのように責任感持って仕事するのは偉いなと思っただけです
私は家庭や本業疎かになりそうになったら派遣のシフト入れないようにしたりしてるので

[135. 匿名]

主さんとは違うけど、私もあと1ヶ月ですが辛い。
更新してしまった以上、なんとか頑張ります。

[136. 匿名]

>>134
なるほどね
自分が派遣やってるから所詮派遣言われてオコなんだね
しょうもないけど、りょーかい、頑張ってー

[137. 匿名]

>>1
まず、派遣は引き継ぎ書つくらなくていい

それから、悪口等のハラスメントがあるのは派遣会社に伝えた方がいい

そして、上記の理不尽な扱いを受けている会社で内部異動って大丈夫？

[138. 匿名]

>>136
別に私に対していうならまだ良いよ
頑張ってる人に対してバカとか所詮派遣とか言うのは違うよねって話
まず頑張ってることを褒めてあげたいわ

[139. 匿名]

>>138
だからなんで自分に言われてるわけでもない言い方どうこうがそんなに気になんのよww
別に派遣をまじめにやるのはいいけど必要以上の仕事量と仕事内容を病んでまでやるもんじゃないってだけだって

[140. 匿名]

>>139
あなたは8みたいな輩に潰されてきた子を散々見てきたから

[141. 匿名]

>>139
論点噛み合わない人だからほっといた方がいいよ

主さんはよく頑張ったけどその環境では所詮派遣という気持ちでいないと辛くなると思う
この国では派遣の立場では心身犠牲にしてもほぼ報われないことが多いので

[142. 匿名]

>>101
社員がクレーム二次受けしない、フォローや最終チェックしないようなしないとこは派遣続かないよ
私正社員の書類チェックして承認までさせられてやめた

[143. 匿名]

派遣だろうと正社員であろうと一生懸命仕事頑張ってる人はエラい！！
それでいいじゃん
でもその仕事が原因で体を壊すようなら絶対に辞めた方がいい
主さん、自分の心身の健康が何よりも大事なことを忘れないでね

[144. 匿名]

>>102
営業は適当ですよ
できない事は断っていいとか社員さんに任せればいいとか状況もよく把握していないくせに耳障りいいことしか言わず現場に働きかける等の問題解決へ動こうしようとはしません
面倒なんですよ

[145. 匿名]

>>28
足引っ掛けとかヤバ！！
昔のトレンディードラマの世界で生きてるんじゃないの？！
むしろ軽く怪我して訴えてやりたい

[146. 匿名]

>>3
お前みたいなやつが人を退職に追い込むんだよ！
この邪魔者が！

[147. 匿名]

>>3
そうだよ。辞めるよ。
一生懸命やるだけやったならそうに決まってる。
自分自身を守れるのは自分だけ。

[148. 匿名]

>>8
派遣だからって無責任に仕事なんかしてたら『やっぱ派遣って』とか言われるでしょ。
派遣も仕事は全うにやってるし、なんなら正社員より使われて働かされてるパターンもある。
世間知らずはどっちだよw

[149. 匿名]

>>148
読解力なさすぎね

[150. 匿名]

>>1
わたしも異動が決まってから喜んでいましたが、そこから実際異動するまでの1ヶ月がすごく長く感じてしんどかったです。
うまく言えませんが出勤日数を指折り数えて、あとは減っていくだけ、今日より明日、明日より明後日、としんどい気持ちは減っていくだけ、と耐えました。
主さんの気持ちが楽になりますように。

[151. 匿名]

>>138
勝手に褒めて生きてってください…
あなたはあなた。

[152. 匿名]

>>1

異動後、会社「せっかくあなたの意向汲んで異動させてやったから、これもあれも頼む」と恩きせがましく言ってきそう。

なぜそんな会社にしがみつくのか謎だよ。
普通に次の更新しませんで縁切りゃいいと思う。

[153. 匿名]

派遣は引継書作らなくていいって書込み多いけどそうなの？

私は５年くらい前に一度だけ事務派遣したけど辞める時、派遣会社の営業に「引継も仕事のうちなので次の人が来るまでいて下さい。無理なら引継書作って」と言われたよ。

んで、契約書とか事前の話には引継までやらされること知らされてなかったなら反論したら社会人として当然みたいな返しされた。

[154. 匿名]

>>1
突然来なくなってそのまま別の部署に異動になった派遣さんいたよ。明らかな出社拒否だった。
だってその課で5人くらい連続で派遣が辞めてるから。キツいお局と取り巻きがいて居心地最悪。
とりあえず異動日まで体調不良で休んで良いんじゃない？

[155. 匿名]

>>98
性格悪くてひいた。派遣人に対して使い捨ての駒なんて思ったことないわ

[156. 匿名]

>>103
お局ー

[157. 匿名]

>>1
夜眠れないとかすでにメンタルやばそうですが大丈夫？逃げていいと思う。毎日悪口とか冷たくされるとか酷すぎ

[158. 匿名]

>>78
責任のない仕事も責任持って仕事する人いい人材じゃんw

[159. 匿名]

>>7
実は会社で嫌われてそうなタイプ

[160. 匿名]

>>60
正社員でもいるもんね

[161. 匿名]

>>102
うわー酷い職場。異動じゃなくて辞めた方がいい

[162. 匿名]

>>153
営業は派遣先の言いなりだからね
本来契約にないならやらなくていいけど派遣先のいいなりでなんでもさせられるのが現状
契約外ですが穏便に済ませるためにやってくださいとか普通に言われる

[163. 匿名]

うちは係長の異動まで待てない。

私、非正規公務員なんだけど私にだけ何か物申しやろうって腹で観察。精神的にしんどい。

しかも定期的に人事面談あるんだけどそいつが担当者で部屋に2人きりになるから、悩み相談なんて出来やしない。

同じ事務補助の人いるけどその人は緩い仕事内容でテレワもバンバンしてるのに、私がやろうとするとイライラした態度とったり「俺は〜時間もかけて通ってる」とか毎回言う。

んで、自分が放置してた仕事を私に丸投げして非正規なのに課内での事務運用のやり方とかマニュアル作成させられたし。おかしいよな……

そのくせ課長とか自分より上の人やお気に入りの職員にはなぁなぁ。

ほんと同じ空気も吸いたくない。

[164. 匿名]

トピ主さんの大変さには及ばないかもしれないけど、私もあと2回で辞められる夜勤に行くのが嫌です
あとたった2回！と己を鼓舞しています

[165. 匿名]

>>7
派遣だけじゃなく会社員は使い捨ての駒なんだな

[166. 匿名]

>>13
たしかに、うちの職場で派遣さんに引き継ぎ書かかせるっていうのはありえない！一旦今いる社員が引き取りますね。主さん、やらなくていいよ！

[167. 匿名]

>>56
>>67

釣られる人がいるから出てくるんだよなぁ

[168. 匿名]

>>102

会社によると思うけどどんな職業？参考にしたい

[169. 匿名]

>>149
自分は何様だと思ってる？w

[170. 匿名]

>>29
あなたいいこと言うね！今後の人生のモットーにする。

[171. 匿名]

みなさんコメントありがとうございました。
今日派遣先に伝えて末で辞めることになりました。
派遣先が移動の手続き等進めてたみたいだったので多大な迷惑をおかけしてしまいましたがやはり体が限界でした。引き継ぎができるか不安ですが残りの期間頑張りたいと思います。

[172. 匿名]

>>171
正しい判断だと思う、倒れても派遣元も派遣先も責任取らないんだし。自分を大事にしよう。

[173. 匿名]

>>171
よかったです
まだお若くて真面目そうな方だとお見受けします
身体が資本ですし新しい環境でいくらでも頑張れますよ
引き継ぎもできる範囲だけで良いです
もうやめるのですから
本当に耐えられなければ最終日まで欠勤でも良いと思います

[174. 匿名]

>>102
もう今すぐ辞めましょう！派遣社員はスキルを時間で提供しています。会社はスキルを時間で買っています。主さんは自分のスキルを存分に発揮出来る環境を選ぶ権利と義務があります。

辛いときは目の前のことばかりに囚われてしまうけれど、1年後・3年後・5年後のキャリアを視野に入れて自分にとって最良の決断をしてください。

[175. 匿名]

>>37
無にする方法教えてほしいです
もうこの職場には期待しないと思っても、心のどこかで期待しているところがあって、
嫌な事があるとめちゃくちゃ凹んでしまう…

[176. 匿名]

>>1
ほぼ同じ状況でびっくりしました
私も仕事ができず異動します
私の場合1さんと違い職場の方に恵まれましたが、その分迷惑をかけているのが申し訳ないです
1さんはそれだけ頑張ってるのに周りの方がそんな態度をしてるなら、もう頑張らなくていいです！難しいでしょうが、ふざけんな！って怒っていいんですよ