自分のせいじゃない！【どうする？】

[1. 匿名]

仕事をしてれば自分のミスじゃないのに怒られたり不服な顔をされたりなんてこと、皆さんありますよね。

そんなとき皆さんはどうしますか？

私は、不満に思いながらも何も言えません。

不満を溜めるぐらいなら言った方がいいとは思いますが、じゃあ誰なのかみたいな雰囲気になるのが苦手で…

悪口ではないのに告げ口をしてる気分になってしまいます。

ささやかな抵抗で、自分じゃないときは謝らないとか、そうなんですねー？みたいに濁す事はありますが、それはそれで相手は腹立ってるのかもしれません。

[2. 匿名]

はあ？うっせぇうっせぇうっせぇわ
って言い返すよ

[3. 匿名]

昨日思わず「ちょっと待って下さい、本当にそう受け止めてらっしゃるんですか？」って聞き返してしまって後悔したわ
黙ってﾊｲﾊｲ言えなかった

[4. 匿名]

自分の評価につながるんで自分はやっていないと報告します

[5. 匿名]

その場を収めるために謝ることもあるけど
理不尽な相手は信用出来ないから距離置く

そういう人大体仕事できないし嫌わてる

[6. 匿名]

>>2
ふっる。

[7. 匿名]

呪いかける

[8. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[9. 匿名]

普通に自分じゃないって事実を言う。

じゃないと後々また同じミスが繰り返される。

[10. 匿名]

冤罪は晴れると信じて甘んじて受けて徳を積む

[11. 匿名]

別の子のミスを私がやったと思い込まれて注意されたから私じゃないですよって言った
先輩も後から気づいて謝ってくれたからいいけど

[12. 匿名]

いつも上司に私のせいにされてた。ストレスで耳鳴りが聞こえるぐらいになった頃にもう辞めてもいいやーってなってグチグチ言われてる途中でトイレ行ってシカトしたことならあるw

[13. 匿名]

自分がやったことでないことを受け入れる気はサラサラないので
経緯を報告するという形で自分がやったのではないと主張するよ

[14. 匿名]

本当に100％自分じゃなければ言う

[15. 匿名]

>>1
誰にでもそんな経験があると思うので自分が怒られる事で済むなら我慢する
査定や出世に響く大きい失敗なら弁明はする

[16. 匿名]

その時は黙っていて、信頼できる先輩や同期にだけ本当の事を話すかな

[17. 匿名]

>>6
ぴえん超えてぱおん

[18. 匿名]

>>8
すごいw
ほんとうにこの人が悪くなくても見苦しいw

[19. 匿名]

>>1
自分のことじゃないことで怒られたら、思考が追いつかなくて、へ…？ってぽかんとした顔しちゃうからそれでさらに怒られたことあるわ笑
それ以後はやばそうなミスなら申し訳ありませんが私じゃないんですって言うけど、黙って聞いてることが多いかも。どうするんがいいんだろうね。

[20. 匿名]

その場では黙ってて、良いタイミングを見計らって言う。あの時も実はね〜って。

[21. 匿名]

どうでも良いことなら謝っておく。ガムテープの置き場所違ってたよとか

[22. 匿名]

評価に影響するならしてないと主張する
その場では謝っておいて自分のミスじゃないし次の日には忘れておく

[23. 匿名]

>>1
すみません、気がつきませんでした。本人にも確認して全員に同じミスがないよう伝えておきますと言ってる。

[24. 匿名]

>>6
古い上にすごくスベってる。

[25. 匿名]

報告書書かされるレベルなら自分じゃないですって言うけど小さいミスだったらはいすみませんで終わらせるかも

[26. 匿名]

>>5
理不尽とかじゃなくて気づかなかったり勘違いの場合もあるし、自分から事実言わないで勝手に距離を置くってなんか人間関係損してそう。

[27. 匿名]

我慢してても態度に出てしまう。
だから、は？何か不満でもあるんか？！と言われてしまう。

[28. 匿名]

仕事が出来ない人ほど、出来るフリ(演技)や言葉で誤魔化そうとする。

無能な上司だとそれに気付けずに、仕事が出来ない人の作り話を鵜呑みにするからタチが悪い。

[29. 匿名]

>>1
お客様はお客様、
上司もお客様
の精神で働いてる。

お客様から怒られたら、自分のミスじゃなくても「我が社の社員がミスしてご迷惑かけてすみません」って謝るのと同じ感覚でとりあえず誤ってる。別に心なんてこもってなくてもええんや、
心がこもってとても申し訳なさそうな演技が上手くできさえすれば、相手は満足してくれるorヒートダウンしてくれる。

コント「上司に理不尽に怒られるの巻」
のテンションで演じるだけでええんや。

[30. 匿名]

>>8
仲間の6人中5人はクズでなんなら人類の敵といってもいいやつもいる可哀想な主人公

[31. 匿名]

連帯責任とかなら理不尽でも仕方ないけど、完全に濡れ衣ならわたし言っちゃうかも…

確かにそれで疑いは晴れるけど、じゃあ誰かと犯人探しみたいになったら嫌な気持ちは残るんだけどね

どっちにしろ嫌な気持ちになるなら、相手も勘違いしてるんなら自分じゃないですって言ってもいいんじゃ？

[32. 匿名]

悪口ではないのに告げ口をしてる気分になってしまいます。

「気分」になっても言う事は言おうよ、仕事なんだし。めんどくさいけど。

[33. 匿名]

接客してると客が悪いのに言い返せないから客層悪い地域だとそういうの毎日で正直心が疲れてる

[34. 匿名]

>>1
かなり場合による
ちゃんと責任は自分にないこと伝えないと不利になるときは言うし
聞き流して問題ないことならすみません～で聞き流すし…

[35. 匿名]

>>1
じゃあ誰なのか？は関係なく、
『自分じゃない事実だけ』は話すよ。

[36. 匿名]

>>20
それ一番嫌なパターンじゃん

[37. 匿名]

言ったことある
○○さんに確認した上で先輩と一緒に作成しましたって
たかが事務員が作っただけで上にあげられるものじゃなかったし、その○○さんの方が信用なかったからごめんって謝られたよ

[38. 匿名]

>>21
私それすらも、あーそれ多分私じゃないです。って言っちゃうな。
小さいことは飲み込める人間になりたい。。

[39. 匿名]

ちゃんと説明して誰が悪いか明確にします！

[40. 匿名]

ハッキリ言います！
事実を伝えて理解されなければ、辞めるか距離を置きます。
理解出来ない人に費やす時間が勿体無い。

[41. 匿名]

>>1
気持ちすごくわかるけど、それを利用してミス全部押し付けられるよ

[42. 匿名]

関係性によるかな
相手が顧客で会社や店の問題なら自分のせいじゃなくても謝る

[43. 匿名]

濡れ衣きせられてそのままにはしない
あいつは何も言わないからって
同じ事があったときまた自分のせいにされる
いいえ、それは私ではありません
はっきり言う

[44. 匿名]

>>33
難癖付けるとかルール守らない人いるもんね。
普通に生活しててもそう感じるくらいだから、相手が客って事で様々な理不尽にさらされそう。

[45. 匿名]

自分のせいじゃないのに…八つ当たりされる(泣)

[46. 匿名]

貴様！この私を誰だとオモテル？！

っていう

[47. 匿名]

>>1
私も、自分のせいみたいな雰囲気になってその結果丸く収まるのならまぁいいかみたいなスタンスだったんだけど、こういうモヤモヤって何年も引きずるから精神衛生上はっきり本当のことを言った方がいい。あと、かばってもらった側は感謝なんてしてないどころかその後も舐めてかかってくるから本当に損だよ。

[48. 匿名]

>>4
人のせいにするなとか
言い訳するなとか言われるわ
うちの会社

[49. 匿名]

[いちおすみません💧]って
心のなかで[うるせーばーーーか💢]ってる

[50. 匿名]

私は本人に言ってくださいって言う派だけど、口答えと判断されるよ。よく確認もせずに人のせいにする奴が相手だから、どっちにしても良い結果にはならない

[51. 匿名]

>>9
実際本当にミスした人が間違いを自覚しなきゃ後の仕事にも影響出るもんね

[52. 匿名]

事務員が私と先輩1人しかいないので、私ではないと言うと先輩のせいになってしまう。
私が言ったら先輩にもバレてしまうので、してない事でも謝ってます。
ミスの多い先輩なので、怖い部長に怒られっぱなしです。
それが辛くて辞めたいです。

[53. 匿名]

普通に言うよ。注意されてる時間が無駄だし、本当に間違えた人は成長しないし、ボーナスの査定に響いたら困る。

[54. 匿名]

>>17

それも古いのよ

[55. 匿名]

若いときは、いつかわかってもらえると思っていい人ぶって自分からは言わなかったけど、結局自分のせいにされた。
後から真実がわかり、そうだったのね、ごめんなさい！ってなるのなんてマンガの中だけの世界だっていう現実を見せつけられたわ。。

[56. 匿名]

>>36
その場で反論しても言い訳としか受け取られない事だってあるし、あなたが嫌かどうかはどうでもいいわ。
嫌な思いしたくないなら、指摘する前に誰がやった事なのかしっかり確認すればいい事だと思うけどね。

[57. 匿名]

分かりました！
やったのは◯◯さんなので、(上司が言った言葉)と◯◯さんに伝えときますね。

とかかな。

[58. 匿名]

自分の人事査定に響くからちゃんと淡々と説明する
ミスした本人に恨まれようがミスした本人が悪い

[59. 匿名]

>>41
あるある
がるちゃんじゃ、出来る人なら周りはわかってくれるとかきれいごと言う人いるけど、現実はそうじゃないよね。
コイツなら押し付けても、被ってくれるって人が多い。

[60. 匿名]

>>1
濡れ衣を着せられたら猛烈にキレるから
もう誰も私のせいにしない

[61. 匿名]

>>1
つい最近まさにありました！
何人にも確認して言われた事やっただけなのに文句言われて私が悪いみたいに言われて腹たったけど、後始末までちゃんと私がやりきりました
実際私がやるべき事ではないと思うけど大事になる方が面倒なので…
でも謝りはしないよ何も悪くないから

[62. 匿名]

>>1
評価にかかりそうな重大なことなら反論するけど、些細な修正とかなら何も言わない。

[63. 匿名]

じゃあ誰なのか？
しらんがな。私じゃない誰かやろ。って言い返してるわ。
冤罪一回受け入れたら、次回も罪なすりつけられるよ

[64. 匿名]

>>28
まぁでも仕事できる人って、やってないことはやってないって言うから負けないし、仕事できるからそういうことには巻き込まれない
巻き込まれるのは、こいつはそういうミスするなって思われてる、やっぱりそんなに仕事できない人だよ

[65. 匿名]

詳細を確認すれば誰のミスかはわかるんじゃないかな。自分のミスじゃないのに謝るのはよくないかも。自分のためというか、後から事実がわかった時に叱った側も恥ずかしいし。
ミスは誰もがすることだから、本人が受け止めるべきだよ。知らんぷりしてる人をかばう必要もない。

[66. 匿名]

>>8
レンジでゆで卵出来るって言ったじゃないか！
爆発するなんて聞いてない！
俺は悪くない俺は悪くないだ～

[67. 匿名]

>>51
うちの会社はそういうの気にしない適当な図太い人が上に多い
真面目な人はみんな辞めていく

[68. 匿名]

>>48
私の所も言われる。特にパートには。
社員だったら何故か優遇されるのでパート達はやるせない。

[69. 匿名]

私じゃないと言っても無視された。
タチが悪い。

[70. 匿名]

外部からのクレームだったら代わりに怒られてあげるけど、内部のミスは私のせいじゃないし～ってスタンスで話を聞いて相手に「私のミスじゃないんですけどね」って言う

[71. 匿名]

>>56
横だけど、後からあの時実はね～って打ち明けることになんの意味があるのか

[72. 匿名]

昔バイトで面倒くさいから謝っておけばいいやって思って謝ってたら、またあなたでしょ？ってミスばかりする人って思われてミスしたら私みたいに思われてしまった事があったから違うなら違うって言うことにした。
もちろんミスの内容とかその時の状況にもよるけど

[73. 匿名]

>>56
ほんとそれだよね。確認すらしなくてその場で解決しようとして、後から「違ったんだ、ごめんね」と言われた事あるよ。

[74. 匿名]

前の職場で先輩のミスを全部私のせいにされててストレス限界で上司にもう辞めます。耐えられないです。って話したらどうしたの?と話を聞いてくれて全部ぶっちゃけました。そういう事ね、わかった、こっちにも考えがあるからもう少しだけ待ってほしいと言われて後日他の人も数人ミスをなすりつけられてることが判明し先輩は居づらくなって自分から辞めましたww
私と同じく気が弱そうな人ばかりだった

[75. 匿名]

言われた時に冷静に考えて答えるけど、違う時は違うと言う
昔上司が出勤するなり「お前何考えてあんな事したんだよ！」と怒鳴ってきた事があったけど
何のことか本当にわからなかったので内容を聞いたら、その上司の指示でやったことだったので
冷静にそう答えたら「今そんな事を聞いているんじゃない！」とまた逆ギレされた
何であんな事をした→あなたの指示です、でおかしい所ある？笑
社長の息子で元々パワハラ全快だったので、病む寸前だったから辞めた

[76. 匿名]

>>1
事務仕事をしていて、他の人のミスで現場に迷惑がかかったこと何度も何度もあります。
めちゃめちゃキレられますが、とにかく謝ってすぐ対処するように行動します。
内心｢またアイツや、だから散々言ったのにクソが｣って思ってます。

[77. 匿名]

お金絡むミスを私がやったことにされたことあるけど、都度否定してたよ。噂でそういうことにされてたみたい。
調べればすぐわかることなのに、ミスした挙句人のせいにするなんて、人でなしだなと軽蔑した。

[78. 匿名]

上司に怒られたとき、先輩のミスだからはっきり言えなかったけど、納得いかない顔してたら「まぁ○○さんがやったんじゃないかもしれんけど」と付け足された
それなら誰がやったか先に確認してほしい

[79. 匿名]

告げ口する必要はなくて、自分ではないということをきちんと説明する事。
自分の行動を覚えていて、何かトラブルが起きた時に対処できるように。
自分のミスじゃないのに謝るのは、かばいたい相手の時のみ。

[80. 匿名]

理不尽な事があったら感情的にならず乗り切ってあとで詳細をノートにつづっとく。
何かあったとき会社に証拠として提出できるように。
そう思うとなんとでも言え〜と思えるし、書くとスッキリしてもう忘れられるよ。

[81. 匿名]

>>9
自分じゃないって言わなかったらどんどんなんでもミスは私って決めつけられてしまったよ
かと言って前の職場では自分じゃないって言ったら「口答えするな」って怒られてた
見極めが肝心だよ

[82. 匿名]

>>1

主です。

追加で…
言われた時は頭が回らなくて、もしかしたら自分の可能性もあるかもしれないし…とその場では言い返せなくて。
後々やっぱ私じゃないな。ともやもやすることも多々。それは自信を持てない自分が悪いです。

時間がたってから私じゃないってわざわざ言うのもなって言うのもね

皆さんコメントありがとうございます。

皆さん日々お疲れ様です。

[83. 匿名]

違います！と怒鳴りまくる
証拠あるんですか？と鬼のような顔をして聞く
ない場合返答がないかおかしい
それをしてから濡れ衣なくなった

[84. 匿名]

>>66
君が穴を開ける処理を怠った罪は大きい

[85. 匿名]

私は医師のミスをその医師から私のミスだと罪をかぶらされた。何度も私じゃないと伝えたし明らかに先生の字なのに。
命に関わることじゃなかったから結局最後は私のせいにされて終わった。
医師の立場が強すぎる。私は看護師だった。今でもその証拠だけは残してる。

[86. 匿名]

まさに先週自分じゃ無いのに怒られた。
違う人がオーダー取ってて、レジで確認しないといけないことをやってなくて、商品渡そうとした私に「これ違うんだけど！なんで確認しないの！？」ってブチギレられて（そんな激怒する事でも無いんだけど）
なんで確認しないの？って私に聞かれても分からなくてどうすれば良かったのか分からない。
というか、すぐ側でレジやってた人も準社員もいたのにどっちも知らん顔だし。

[87. 匿名]

>>81
弁明したら口答えって言う人って初めっから聞く気ないし、ミスも決めつけてるよね。
口答え！って言われたら「事実を話してるまでです」って言い返すのはどうだろう？

[88. 匿名]

>>38
そういうのを自分じゃなくても謝れる人を、
言いやすいからもっと言ってやろうと思われる人と・いつも素直に謝れる人だから親切にしてあげようって思われる人の違いってなんだろう‥

[89. 匿名]

安倍晋三「秘書が勝手にやった」

[90. 匿名]

>>18
やめてくれよまだ7歳だ

[91. 匿名]

仕事なら自分じゃない時は自分じゃないって言うけど、前にいた先輩にやたらと嫌われてて
周りがガル木さんじゃないよって言っても
じゃあ誰よ？他にいないでしょって全然聞いてくれなかったな
言っても無駄だったりすると心が折れるよね

[92. 匿名]

>>68
それ普通にパワハラ案件じゃない？

[93. 匿名]

度々ある。
アパレルでスタッフは全員女性、店長38才、わたし26（チーフ）、他スタッフはバイトでみんな20代前半。

店長は物忘れが激しく、自分で指示した内容をよく忘れる。
ディスプレイを帽子メインにしたコーデに変更しといてと言われたのでそうすると
「なんでディスプレイ変えたの！？」と怒る。
「店長に先程そう指示されたのでその通りにしておきましたが」と答えるとたぶん店長も自分が言ったこと思い出してハッとしてるんだけど引っ込みがつかないからシラを切って怒り続ける。

「…だとしても口答えするって反省してない証拠だよね？」
「指示通りにしただけですが反省の必要がありましたか？」
「働くってことは自分を日々高めていかなきゃいけないの。反論して反省もしなかったら何も変わらないよね？そんなんじゃいつまで経ってもショップ任せてもらえないよ？それにさ、指示通りにって言うけど、指示通りにしてればいいってもんじゃないよね？自分で考えないの？だいたいさー…だからさー、…」

こんなのがバックヤードで20分ぐらい続く

[94. 匿名]

>>85
パワハラって色んな場面で言うとかコンプライアンスとか耳障りのいいことばっかり言ってるけど実態はこんなもんよね。
医療現場ってミスにも厳しいとこだけどそれ以上にパワハラの温床だね。
白い巨塔をフィクションとか古いとか言えないな。

[95. 匿名]

若い時は黙って受け止めていた。
が、おばちゃんになってからは、違うと言ってます。

なぜかと言うと。
若い女性は、周囲の誰かが後でフォローしてくれる場合もあるし、弱音を吐ける友人もいる。
が、おばちゃんになると、そんなフォローしてくれる人は滅多にいない。
いい大人なんだから火の粉は自分で振り払え、なんだと思う。
友人も自分の家庭や仕事で忙しいので、こんな事で甘えられない。

ただ「違う」の伝え方は、余計な敵を増やさないよう気をつけてます。

[96. 匿名]

みんなも知ってるドーナツチェーンで19才の時にバイトしてたんだけど
入って2ヶ月ぐらいで新人さんの指導を任された

その新人さんが初日にコーヒーサーバーを割っちゃったんだけど
指導してたわたしの責任てことでそのサーバーの弁償金をわたしのバイト代から引かれた

入って2ヶ月のバイトに、新人バイトの責任取らせるっておかしくない？
納得いかなくて抗議したけど聞いてもらえなかったのでその日で辞めた

[97. 匿名]

>>93
こういう人ホント疲れる。
自分が間違ったらごめんで良いから謝れば良いのに。
謝ったら死ぬの？ってくらい謝らない人いるよね。

[98. 匿名]

>>1
他人のミスも謝る。真実を伝えないとまずい状況なら正直に言う。いい環境なら本人が気づいて言うだろうし、悪い環境ならどうせ粗探しして真実にたどり着くから。甘いと思われそうだけど、なんかそうなってる

[99. 匿名]

>>1
部下のミスならしぶしぶだけど黙ってる
同僚や先輩のミスなら自分ではないと言う
そもそも関わっていないなら正直に話すかな

理不尽な事にはあまりなったこと無いからわからんなあ

[100. 匿名]

>>1
本当に自分じゃないという確信が100%あれば自分じゃないって言う。　

多分自分じゃないけど70%〜80%しか自信がない時は詳しく聞く。
その問題の事はいつどこでどのように起きたか本当に自分がやらかした事かどうかを確認する。

後で他の人だったって分かったら分かったで
「あの時なぜ自分じゃないって言わなかった？違う人に罪を着せた私に恥をかかせたいのか！」
とかキレてくる上司もいるから。

[101. 匿名]

ちょっと事情が飲み込めないのですが？と
どういう事か聞く、どの時点で私のミスが起こったか教えてもらわないとまた同じする事をするかも知れないので、理屈っぽいと思われたのか上司があまり話に来なくなるw

[102. 匿名]

私の工程で記入する部分がボールペンでぐちゃぐちゃに黒塗りされてて怒られた事がある。「やってません」と言ったけど「貴方の記入する場所でしょ、こんな汚くされたら上に提出できない！」ってものすごく怒られた。
休憩時に赤ボールペン買ってきて色変えて作業してたらまたやられたけど「黒いペンは返却しました。赤いペンで作業してるので私ではありませんね」と突っぱねたわ。

私の下の段を記入する男の子が間違えて上の段にチェック→あ、間違えた。ボールペンでグシャグシャ→ガル子さん怒られてる、ヤベーしらばっくれよう💦の流れだったのが後で分かったけど上司謝らなかったけどね。

言わないとずるい人は何度でも人に罪をなすりつけてくるよ！

[103. 匿名]

パートのおばちゃんの指示通りに仕事した(何回も本人にこれでいいのか確認した)のに、実は間違いだった時にその人に「私が代わりに社員さんに謝っといてあげたからね」って言われて何も言えなかった…
でも周りは見てて気が付いてたらしくて誤解はすぐに消えたから良かった(涙)

[104. 匿名]

>>88
自分のミスじゃないことを謝ることを美徳だと思ってる同士かそうでないか
個人的には美徳とは思わないから、素直に謝るいい人ねって評価はしない
責任の所在を曖昧にするやつだから関わりたくないなって思う

[105. 匿名]

>>81
濡れ衣を着せやすいのかね、、

[106. 匿名]

>>92
何度か訴えたのですが何にもしてくれないんです…。社員がした事は許せという空気ですね。
私もそれで休職してて、退職する事になりました。仲の良いパートさんも辞めたいと言ってます…。

[107. 匿名]

>>92
横
パワハラ案件だけどどうにもならんよね
上もパワハラ社員の味方だし、外部に話すにも自分のせいではないっていう証拠をとりにくい

[108. 匿名]

言う

[109. 匿名]

>>1
自分も凄いビックリした様な言動をする
え！？これって△△して◯◯に確認のサイン貰って完了のやつですよね？何でこんな事になってるんですか！？って

[110. 匿名]

>>71
ほんとそれ笑

[111. 匿名]

>>90
7歳なんかwww
まあ、子供らしいっちゃらしいか

[112. 匿名]

他、パワハラで辞めますと宣言したついでに、不満ぶちまけてやった。
結局残ったけど、以来、理不尽に怒られるこてはなくなった。

[113. 匿名]

>>81
口答えと事実を述べることは違うからね。
自分が間違ったことを言ってないなら自信持って返すべき。

[114. 匿名]

>>1
やってもいないのに怒られるなんて、普段からミスしそうって思われてるっていうかミスが多い人ですよね。
ただでさえやらかす率が高いんだから、やってない事はやっていないと言うべきです。
やらかした時は素直に謝りましょう！

[115. 匿名]

今時ありえない紙媒体が主要の会社なんだけど、FAXが読み込まない。いら

[116. 匿名]

>>107
ほんとにそれです。段々と相談するのも疲れちゃいますね。相談や証拠を掴むってお金も時間も掛かる。

[117. 匿名]

何言ってるかわからなくて事情聞いたよ。
私じゃないよって言っても半笑いではぁ？(笑)って言われた。誤魔化してると思われた。

また同じこと起こって怒られたらいやだから原因を究明して、それ連絡してやったらあっそうって言われた。謝ってくれなかった。

そいつが数年前から異動で上司になった。ヘラヘラこびてきたけどうまくやれるわけない。

[118. 匿名]

>>116
そうそう
ガルちゃんでは「パワハラ上司のさらに上に相談！」てコメント多いけど、パワハラ上司やお局は上に媚びるのが上手い。。上を味方につけてるから長く続けられるんだろうけど。

[119. 匿名]

>>118
ボイスレコーダー買ったのですが思った以上に高いし、パワハラ相談室も会社にあったのですが、そこまでの体力が無くなってました。上も上で何で変な人に味方するのか…。

[120. 匿名]

>>117

腹立つよね！なんなのそいつ！

[121. 匿名]

クレーマー対応してめちゃくちゃ怒鳴られたのに、その原因が自分だといつも責められる、クレーマーに怒鳴られて会社からも自分のせいにされておかしくない？

自分に非はない！っいうと、指摘すると反論する奴みたいに思われて、私なんか同期もいないしぼっちだから悪口言われ放題だよ

[122. 匿名]

>>96

おかしいね、普通従業員が誤って物壊してもお金取らないよね、しかも壊してない人から、変だよね！

[123. 匿名]

ト○タに車を買いに行った時まるで自分かのような口コミがありそのナンバーの車が必ずよく行く銭湯にある、

[124. 匿名]

ガルで愚痴る

[125. 匿名]

>>1
わー私も！！なぜか私が怒られて理由がわからないし「何なんですかね？」と上司に言ったら「わりい俺が言うの忘れてた」だと！！
私が怒られているあいだ、上司は聞こえるのに知らんぷりしてた
あの野郎…

[126. 匿名]

>>4

自分の評価 につながることならやってないならやってないってしっかり言う
私もそうだし、当然のことだと思う
自分のせいではないことを伝えた上で、出来ることは協力するし、自分の仕事じゃなくても手伝う
なんか言われたら事実を言ってるだけぐらいのこと言い返しちゃうから、可愛げがないなって自分で思う

[127. 匿名]

自分のミスでないけど、上司の勘違いで過去1のレベルでとても怒られました。が、勘違いに気づき何度も謝ってくれました。許せますか？

[128. 匿名]

>>119
ボイスレコーダーは弁護士に言う時には有利になるけど、会社の上司とかには効果なさそうだなあ。。
寧ろ「盗聴してんのか！」てキレられたり。

[129. 匿名]

>>119
ボイスレコーダーは安いのはあるよ。パワハラ相談室あるならそこに相談
体力がなくなってしまったなら相手の思うつぼになる
上層部もダメだったら労働基準監督署に証拠を元に相談すれば良い

[130. 匿名]

「私じゃないです」って言っても信用されなかったとき
辞めようと思った