仕事の成績グラフを張り出される

[1. 匿名]

ドラッグストアでのパート勤務です。
うちの店では社員・パート・バイト関係なく、
ポイントカードの新規獲得数や販売強化品の売上数などを棒グラフにして事務所に貼り出されます。
ノルマがあるわけじゃないのですが、プレッシャーを感じてしまいます。
同じような立場の肩はいらっしゃいますか?

[2. 匿名]

パートで成績貼りだしって意味不明
馬鹿みたいな勤め先だね

[3. 匿名]

当たり前
成績いい人は褒められるべき

[4. 匿名]

ドラッグストアで？？？？

[5. 匿名]

向いてないと思ったらすぐ辞めたほうが良い
ストレス溜まる

[6. 匿名]

連休だぜ仕事の事は忘れよう＼( 'ω')／ﾋｨﾔｯﾊｧｧｧｧｧｧｧｱ！！！

[7. 匿名]

[8. 匿名]

パートでそれはキツイね

[9. 匿名]

貼り出したほうが、店舗の業績上がったから
ずっとそうしてるんだろうね。
店長の気持ちはわかるけど
スタッフ的にはやめてほしい人も多そう

[10. 匿名]

ドラスト本当に増えたよね
競争激しそう

[11. 匿名]

そのパートさんや社員さんが頑張った成績は、店長やエリアマネージャーのボーナスや昇進のためだけに利用されてると思ったら馬鹿らしくない?

[12. 匿名]

それでボーナスつくならまだしも
営業じゃないんだからアホかと

[13. 匿名]

ノルマないならほーーんって思ってればいいのよ

[14. 匿名]

本部に連絡しましょうよ

[15. 匿名]

士気を上げるだけならいいんだけどね。陰で色々言う人が必ず出てくるから、あまりよろしくないよね。

[16. 匿名]

こうやって大した対価を払わないくせに責任ばかり人材に負わせる企業ばっかりになったから日本は衰退した

[17. 匿名]

紹介数は毎月社報に掲載されます

[18. 匿名]

ノルマなくパート代にも影響しないなら全く気にならないわ
パートだもん

[19. 匿名]

>>1
ん？一般常識なんだけど新社会人？働いた事ない人？

[20. 匿名]

>>1
そういうの、今はやってはいけないんじゃなかったっけ？？

[21. 匿名]

煽られてるね。
売れっていう圧力以外なんかある？

[22. 匿名]

>>3
それなら成績張り出しより給料に反映してくれ

[23. 匿名]

紙の無駄

[24. 匿名]

前働いてた会社も実績をグラフにして社員専用アプリに毎日投稿してた
その投稿に社長が「Aさん昨日より伸びてますね！Bさんは最近落ちています。もう少し頑張ってください」とかコメントする訳よ
まじでキモくて1年で辞めた

[25. 匿名]

うちも張り出されるけど私は成績いい方だからいい励みになるよ。
寧ろ張り出されなくなったら売上や強化品販促頑張らないと思う、ノルマないし時間給だから成績良くても給料変わらないし。
ノルマないなら成績低い人はプレッシャーなんて考えずのらりくらりしてればいいんじゃない？

[26. 匿名]

ドラッグストアのパートで成績付けられたら堪んないね

[27. 匿名]

昔勤めてた食品工場では、クリーンルームに入る手前の場所で身体に付着したゴミの数をチェックされてグラフで貼り出されてたw
そこに入る前に風のシャワー浴びたりコロコロで身体中の付着物を自分で取るんだけど、それが足りない人は髪の毛とかが残ってたりする。
そして多い人はだいたい同じ人だった。

[28. 匿名]

>>4
ミラノコレクション、なんで今日ゼロなの！！？？
ってよく言われてたなぁ。

[29. 匿名]

私がパートなら貼り出されても努力しないよ
時給が上がったり特別ボーナスが出ない限り

[30. 匿名]

>>1
はい、肩です

[31. 匿名]

コールセンターなんだけど、前日の受電件数がメールで配信される
目標件数が決まってるからだと思うけど、入社時にそんなの聞いてなかったから微妙な気分で見てる

[32. 匿名]

お店側が販促しないで
個人に丸投げすんの？

[33. 匿名]

コンビニバイトでもそうだったよ
本当に嫌だったなー

[34. 匿名]

私のところも張り出しあるよ
TOP3の人は毎月金一封あるからもらえるように頑張ってる

[35. 匿名]

昔の職場で貼られてたけど1ミリも気にしてなかった
雇われ仕事なんか自分で稼げる手段見つけるまでの繋ぎだから適当でいい

[36. 匿名]

>>4
ドラッグストアは食品や雑貨系をスーパーよりも安くして集客してる分、販売強化品などをたくさん売って利益出さないといけないんだよ
ノルマがあるところ多いし、人数でいうと社員なんて数人でパートバイトが圧倒的に多いからそっちの頑張りがかなり影響するんだよね

[37. 匿名]

そういうの嫌だよね
働いてる人のモチベーションをあげようとしてるんだろうけど、完全に逆効果だよ

[38. 匿名]

>>20

横だけどそれは聞いた事ないよ
詳しく教えてもらいたい

[39. 匿名]

そういうのでやる気出す人には合ってる
私はやる気が削がれるから辞めるわ
ゴリ押ししてくるお店嫌いだし

[40. 匿名]

>>20
パワハラか何かになるの？

[41. 匿名]

パートなんて特に時給相当の仕事してればそれでok。こんなの張り出して個人に不要なプレッシャー掛けるのは雇用主のマネジメントに問題あるから無視でいいよ

[42. 匿名]

>>28
そうなの？
それでミラコレめちゃくちゃ勧めてくるんだね
GRじゃないから買わないけど

[43. 匿名]

上位になったら何か恩恵があれば頑張るかもだけど、何もないなら気にしないな

[44. 匿名]

>>20
うちの会社は並べて公表するの禁止になった
なんか海外（欧米）では元々禁止なんじゃなかったかな

[45. 匿名]

>>22
成績悪い人が給料分働いてないだけ

[46. 匿名]

>>28
邪魔臭いしダサいし

[47. 匿名]

>>1
ドラッグストアで！？
お声掛けする職種でもないし販売強化品とかもはや自分の列に並ぶ客の運じゃん

[48. 匿名]

>>6
主さんみたいに接客業の人は、連休なんて関係ないのよ。

[49. 匿名]

>>41
その時給相当に販促業務が含まれてるのよ
じゃなきゃあんな原価みたいな値段で売ってるのに利益出るわけない

[50. 匿名]

客の立場としては、レジでカード作らないかと熱心に勧められたらちょっとめんどくさいと思ってしまうなあ。

[51. 匿名]

パートなのに色々求めすぎ。安くこき使おうって魂胆がみえみえ

[52. 匿名]

>>19
それ相応の報酬出してから言え

[53. 匿名]

>>2
パートに正社員と同じ能力を求めてるようなもんじゃん。図々しい会社だな。

[54. 匿名]

>>50
安いんだからそれくらい我慢してもらえたら助かる

[55. 匿名]

ドラストってレジでやたらと別の商品勧めてくるよね
あれもノルマなのかな

[56. 匿名]

>>24
経営センス無い奴が
経営センス良いと思う失敗例

[57. 匿名]

時給で働いてる従業員に当たり前のように過度なノルマを課すクソバカな会社あるね～。最低賃金の癖にノルマノルマうるさいバイト先あったわw

[58. 匿名]

口の達者な人はあの人より私の方が多くこなしているのに給与が一緒は耐えられない。辞めるっていつも言ってますよ。

[59. 匿名]

社員だったらわかるけどパート、バイトはわからないよね

[60. 匿名]

>>31
そういう所って求人サイトとかではノルマないですって言ってるくせに、入ったら目標件数としてのノルマがあるもんね。

[61. 匿名]

おしゃべりしててサボってる人は嫌だろうね

[62. 匿名]

某ハンバーガーショップで。商品を提案したら、１ポイントとか。その商品を購入いただいたら3ポイントとか、そんなポイント制のコンテスト？を毎回やってた。そんなの、シフト多い人が得に決まってるし。表にされて、マネージャーに、ちゃんと商品売ってくれる？とか叱責されてほんと嫌だった。

[63. 匿名]

向き不向きがあるかも知れないけど、仕事が出来る人に成果給がないと逆に報われないし、技術の向上がない。

[64. 匿名]

ちなみに成績によって何か変わるの？

[65. 匿名]

おしゃべりし過ぎなおばちゃんたちいるもんね
一生懸命売ってる人に乗っかってるだけの

[66. 匿名]

>>1
以前そういうドラッグストア3日で辞めた。
グラフも嫌だったし、店内のカメラで仕事ぶりを監視されててあーだこーだ言われる。
新人イビリもあった。
雇用保険を掛けなくていいギリギリの日数しかシフトに入れなかったりで稀に見るブラックだったわ。

[67. 匿名]

>>64
トップクラスだと時々賞与や賞品が貰える事もある

[68. 匿名]

営業職ですが、他の営業所スタッフも含めモニターに成績順が全員顔つきで張り出されます。
あと何年目かまで。
誰がどんな内容か金額まで張り出されます。
勿論、離職率半端ないです。

[69. 匿名]

貼り出しはないけど店舗別コンテストと個人別コンテストがある
月末に累計発表
ノルマ達成してもなにもない

[70. 匿名]

>>33
同じく、コンビニのバイトの時貼り出されてたわ。
恵方巻きとかクリスマスケーキとか。

[71. 匿名]

>>20
二言目には、イヤなら会社辞めろ、何度言われたか…

[72. 匿名]

>>14
本部が推し進めてるのでは？

[73. 匿名]

えーー！
客側だけど、主さんみたいな人に新規カードお願いしたいわ！

[74. 匿名]

>>1
関西人がやりそうな事

前のデイサービスも
経営者が関西人になったら

毎日毎日16時に稼働率とか
各施設にメールが届いてたよ

[75. 匿名]

だから薬局とかポイントカード作りませんかって毎回聞くのか…
でも、お客さんが後ろに並んでたりするし迷惑かなと思って断ってたなw

[76. 匿名]

パートだけど自腹切ってる。辞めたい。

[77. 匿名]

歯科衛生士でとある歯科で働いた時、
そこは患者さん担当制だったから、毎月どのくらいの人数を担当したかスタッフルームにグラフで貼り出してあったよ。
パートも。私はパート勤務だったけど、それが嫌で1年で辞めた。

[78. 匿名]

>>68
顔写真はやばいねw

[79. 匿名]

成績上げても給料に関係ないのにそんなの張り出すような所になんで勤めてるの？

[80. 匿名]

>>74
どこに関西のドラストって書いてあるの？

[81. 匿名]

完全にブラック企業。やることがまるでヤクザそのもの。

[82. 匿名]

>>54
それ言うと、ポイントカードやアプリがどんどん増えていくのは嫌だなぁ

[83. 匿名]

数年前に一度だけ買い物したことがある某通販サイトからセールスの電話がきたよ。つい最近。二度とセールスの電話してこないで下さいって言っておいたけど、こういうのも会社のイメージ悪くなるだけなのになと思った。働いてる人も会社に嫌な気持ちになって辞めていくだろうし

[84. 匿名]

>>1
営業の成績かと思った。
社員ならわかるけど、パートで勧誘成績の棒グラフあるんだ。
同一労働同一賃金を求めるべき。

[85. 匿名]

>>1
そんなことしないお店もあるから、無理して続けない方が良い。張り紙すると気にしない人はだから何？を貫くし、気にする人は見るたび私だけ低いな、どうしようとかマイナスな気持ちになっちゃうよ。
バイト先で張り紙してたところは、日常的に今月は厳しいなーとか雑談に織り交ぜてチクチク言われた。そしてケチな雇用主だった。

[86. 匿名]

コルセンにいたときに件数と１件あたりの捌く時間とかのグラフが出されてて毎月最下位だと月末の会議のときにみんなの前で締め上げられた。
件数ってのがこれがあくまでも対応としてコメント書いたやつ。
ガスのコルセンなんだけどもコンロ点かない➔電池交換伝える➔点いたとか、給湯器点かない、外のボタン押して点いたなんかは対応としてコメント書かないからそんなの多い日はいくら件数とっててもカウントされない。
カウントされるのは転居の開栓、閉栓、その他担当につなぐ用事とかそんなもん。
でもコルセンにかかってくるのは大体電池交換で解決するやつかボタン押せば解決するもんなのにそれで会議で締め上げられるのも苦痛で辞めた。
クレーマーなんか全然平気だったし、その締め上げられるのがなければすごい楽な仕事だったけども。　
パートなのにプロ意識がどうこう言うんだけどそもそも事務の募集で応募したからコルセンって聞いてないしな。

[87. 匿名]

>>70
あれってノルマあるの？？
近所のコンビニで1回も言われたことないけど、営業しても買わないって思われてるのかな。

[88. 匿名]

うちも貼り出すのある
それが嫌で

辞める人
頑張るパートの足を引っ張る人

どっちもいる

[89. 匿名]

>>78
急にスタッフ1人ずつ写真取りに総務が来て何に使うのか聞いたら、社長がスタッフを把握する為って言われて結果順位表でしたよ。

[90. 匿名]

>>85
スタッフ辞めてまた新たに人を雇う方がお金かかるよね

[91. 匿名]

>>1
私は気にしない。
パートにそこまで求めるなら給料上げてくれないと割に合わない

だから私は何も気にしない

[92. 匿名]

キメェ職場だな

[93. 匿名]

ビジホのバイトでポイントカード勧誘あったけど
バイトは全く言われなかった

パートでそれはきつい
私ただでさえバイトなのに
人手不足で夜勤の責任者やらされてたから
そこまで求められたら速攻で辞めてたわ

[94. 匿名]

>>82
スーパーなら勧誘されないじゃん
ドラストより少し高いけど嫌な思いして我慢しないで済む
選ぶ権利はお客さんにあるからね

[95. 匿名]

ちょっと違うけど、うちはとある作業にかかる時間を測られる
その作業に長くかかる人は裏でチクチク言われる
あまりにもできない人は上司からの当たりがどんどん厳しくなる
私は普通くらいだからきつくは言われないけど、職場の雰囲気悪くて居辛い

[96. 匿名]

>>86
健康食品のコルセンで、無料キャンペーンの受電だけすればいいって言われていたのに、月ごとの売上実績に加えられていた。無料キャンペーンしか受けてないから当然売り上げ実績はゼロなんだけど、あたかも私が売り上げ取れないオペレーターみたいに表示されるから凹んだ。
仕事に慣れてきたら、受注の電話も受けるつもりでいたけど、時給は上がらないと知ってそのコルセンの仕事は辞めました。
SV、リーダーのイビリも半端なく酷かった。

[97. 匿名]

少し前まで数ヶ月間そうだった

私がトップだったけど嫌だったな
トップだから頑張って、抜かされないようにねーって
トップだろうが給料上がったりボーナスあるわけじゃないし、数とかどうでもいい
しかも私派遣だし、社員よりこなしてるのに仕事量とか求めることおかしいって

ただ自分のペースでやってる、やりたいだけ

[98. 匿名]

物流ですがうちもあります
前週の順位とミスの回数が張り出されます
同じメンバーが上位。最下位付近もつねに同じメンバー。ミス多いのも同じ人。上位が時給をプラスされるならともかくそんなものはない。なんのために貼ってるのか。

[99. 匿名]

>>20
張り出すだけでは問題ない
みんなの見ている前でネチネチ責めるとパワハラ

[100. 匿名]

>>2
ほんとバカみたいだね

バカみたいなのに、なぜか従わなきゃいけない気持ちになってしまうのも分かるから、『バカみたい』と言って目を覚まさせてくれる人の大切さを実感する

[101. 匿名]

>>9
店長の気持ちじゃなく本部の指示
私の会社(同じくドラッグストア)はね

[102. 匿名]

ドラストって言い方なんかムカつくw

[103. 匿名]

>>47
横
お声掛けする職種でもないし＞声掛けする職種よ
〇〇を探している人には■■を！
〇〇のコーナーにいる人には■■を！みたいな
マニュアル的なのがあるのよ

[104. 匿名]

>>1
どのドラッグストアか晒すべき
超ブラックだし行政指導を入れさせるべき

[105. 匿名]

いわゆるテレアポスタッフ発信系コルセンは棒グラフあって、終業時間に成績発表タイムあった。毎回撃沈してやめました。

[106. 匿名]

以前、コンビニでバイトしてた時、同じ時間帯の人が子供さんの部活の遠征費の為に
用意されてる袋麺とかジュースとかをたくさん売ってお金を作らなくちゃいけないって言ってた
ノルマがあるみたいで、こういのも大変だし変だよね

[107. 匿名]

日本の現代人はまず憧れの欧米の社会じゃ評価されなそうな小っささばっかだな。嫌なら辞めな。

[108. 匿名]

>>3
張り出す必要はないでしょ〜
何言ってんの？

[109. 匿名]

>>1
キャバクラでは当たり前。競ったりはせずにノルマだけこなすようにしてる。

[110. 匿名]

昔は下記みたいなことしたけど、今の時代もそんなことやってんだ。嫌だよね。

〇パチンコ屋でポイントカードの成績貼り出し
〇モスバーガーでモスチキン予約数貼り出し
〇ローソンで恵方巻き予約数貼り出し

頑張っても何も特典なかったよ…

[111. 匿名]

>>16

もう終わりだよこの国

[112. 匿名]

>>20
成績を張り出すのは法律違反ではないけど限りなくグレーゾーンで、張り出された人がストレスを感じそれが原因で辞めたくなったり病んだりしたらパワハラ認定されるので訴えたら勝てるみたい。

[113. 匿名]

出勤が多い方が有利だし、気にしなくていいやん

[114. 匿名]

>>5
私は夏の考課で異動希望出すことに決めたよ
楽な部署に戻るつもり。
無理すると心身に悪いって身をもって実感したからね。

[115. 匿名]

>>20
キャンペーンランキングとかどうなるんだろう。
貼り出しは無くても社内メールとかで来るけど。
上位者は表彰あるし、エントリーした時点でランキング公表も承諾したと見なすのか…。

[116. 匿名]

>>95
マックでバイトしたとき、ハンバーガー作る時間測られたわ(´д｀)

[117. 匿名]

>>109
キャバクラは成績が給料に直結する仕事だからべつにいいと思うけど。
頑張って時給数万円稼いでる人もいれば、109さんのように最低限のノルマだけクリアして時給3000円くらいもらってる人もいるよね。
主さんはただのパートで成績貼り出されたところでべつに給料変わらないのに、ノルマや売上げを達成しろという圧力を感じてての不満だから、キャバクラのそれとは全く別じゃない？

[118. 匿名]

>>1
ホステスは更衣室にたいてい貼ってあるね

[119. 匿名]

>>1 >>104
学生バイトでドラスト3社経験してますが、全部グラフでポイントカードとかPBの成績貼り出されてます…

ドラスト好きなので就職もいいかなって思ってましたが、どこも社員さんの方がノルマも欠勤（資格持ちが欠勤すると薬売れないので）もきつそうなので諦めました

[120. 匿名]

空港で働いてた時にマイレージカードの新規獲得件数が貼り出されてたけど、私は大体0か1だったなぉ
気にしない

[121. 匿名]

>>1
張り出さないとサボる人いるから
あなたは真面目そうだからその心配はなさそうだけど

[122. 匿名]

生命保険会社の裏側を見せて貰った時に、棒グラフが貼られていたわ。見ただけで威圧感凄まじくて大変そうだと思った。

[123. 匿名]

>>2
時給や給与に反映されるなら話は違ってくるけどアホくさいね。

[124. 匿名]

本部のバカらしい指示で、働く人より売り上げ重視が露骨すぎると仕事の士気が下がるだけ。
頭悪いなーって思う。

[125. 匿名]

>>103
よこ
従業員に余裕あるんだね
私の働いてる店はレジに入ってない人は自分の仕事するので時間的に精一杯だよ
商品補充する時間すらないときあるから棚がスカスカ

[126. 匿名]

>>1
個人のグラフって事?ドラストで売りたい商品がある→お客さんはそれ目当て→販売員が来る間もなく手に取りレジへ→会計。の場合誰かの成績アップでなく店全体の成績になるみたいな感じ?

[127. 匿名]

>>50
店員だけど私も客側だったらイヤだからやりたくない
作りたい人は自分から言うじゃんね
でも一声かけるのは会社の決まりだからやるしかない
私はいらないと言われればすぐ引き下がるけど、けっこう押す人もいるからね

[128. 匿名]

>>20
クリスマスケーキの獲得数のグラフ、ノルマ達成されると赤い花貼られてたりするやつ。新人が労基に訴えたとかで禁止になったよ。

[129. 匿名]

アマゾンなら当たり前
気にするのは上位の人達だけ
他は気にもしない
でも、必死に動いてる

[130. 匿名]

>>2
うちも、ポイントカードはある。ホームセンター

[131. 匿名]

>>1
そんなところで働き続ける価値あるのかな

[132. 匿名]

>>74
うち都内だけど普通にある
関西だけの文化とは思えないけど

[133. 匿名]

>>121
ドラッグストアって品揃えと値段、店内の展示の仕方で売り上げ決まりそうだけどね。
クレジット会社でもなく物価上がってる中でポイントカードで釣るのはもう無理

[134. 匿名]

>>2
むしろパートがほとんどなんじゃない？

[135. 匿名]

イオンでも、接客の評価が３段階で張ってあったけど今もあるのかな
店舗によるのかな
しかも名札にもその３段階のシール張ってた
一目で「あ、下の人だ」と分かる

[136. 匿名]

自分なら辞める

[137. 匿名]

>>2
無視、無視

[138. 匿名]

昔働いてたドラッグストアも同じだったな
ポイントカード獲得数を休憩室に貼ってあったな
かなりブラックな職場だったよ、、
くだらないね

[139. 匿名]

コンビニでバイトしてたときもそうだった
ケーキや恵方巻の申し込み獲得数グラフにされた
私は全然獲得できなくて色々言われたけど知らんがなだった
高校生だから時給６５０円だったし

[140. 匿名]

>>1
店長、原始人すぎて草

辞めな辞めな、バカバカしい。

[141. 匿名]

>>1
パート・バイトの方がたまたま成績がいいと、正社員が「時給増えないのにパートが頑張っちゃってるw」って嫉妬の悪口が始まる。

正社員のデブスより、若くて感じがいい子の方が成績いいのは当たり前のことなのに。

[142. 匿名]

お仕事頑張ってる人も沢山いるから。

[143. 匿名]

いいんじゃない
ノルマがあるわけじゃないなら

レジ打ちしてるけど
1時間のあいだ商品をレジに通した数
1時間の客数
張り出されるよ
サボっている人がいるから始めたんだけど
サボっている人はこういうことをしても
平気でサボってる

[144. 匿名]

>>142です。

あて先抜けてました

>>6さん宛てです。

[145. 匿名]

>>1
なんの見返りもないのに成績表を
貼って怠け者をさらし者にする目的

[146. 匿名]

ドラストは大変な割に時給はそれほどでもないイメージ。さらに晒し者にされるんなら絶対パートしたくないな

[147. 匿名]

昭和か❗️

[148. 匿名]

美容室がそうだった
ノルマじゃないよ、目標だよ！ってね

[149. 匿名]

>>145
どうせ私は上位は無理だし、なんか貰えるんならブービー賞目指してもうちょい頑張るんだけど

[150. 匿名]

>>7
縦が目盛りも数字も書いてないんだが

[151. 匿名]

>>1
ドラストじゃないけど成績出るバイト
所詮バイトなんだからクビにならない程度に収めて気にしなきゃいいと思ってるよ！
成績よくなれば社員登用もあるんだけど

[152. 匿名]

>>11
パートなら特に還元されること無さそうだよな

[153. 匿名]

昔、倉庫で働いてた時も、ピッキングと検品の生産性を貼り出されてた。
でも、カートンやボックスに当たった人は数値が跳ね上がるからあまりあてにはならなかった。
速いか遅いかはなんとなく分かるのに。
あまりにも遅い人は指導入ってたくらい。
貼り出されて嫌がる人も喜ぶ人もいた。
ミスの件数も貼り出されてて、それは全員嫌がってた…。

[154. 匿名]

>>11
それはそうだね
よっぽど仕事をゲーム感覚で楽しめる人意外にはなんの特もない
インセンティブがないならやらない方がいいよね

[155. 匿名]

信用金庫だけど営業店の全職員の営業ランキング毎月出される。渉外担当の時下から数えた方が早くて上司に「こんな結果で恥ずかしくないの？」と言われて胃が痛かったなぁ。

[156. 匿名]

>>1
数年前に勤めていた娯楽施設だけど有料のポイントカードの勧誘に力を入れてるとこで
全体の獲得件数と獲得数÷動員数のパーセンテージの貼り出しはあった

でも個人のパーセンテージもしっかり出されてて出勤簿に記入されてたし
周りにバレないようになってる風なだけで数字が少ない子は面談でポイントカードの勧誘もっと頑張ってねって言われてたから誰が成績が良くて誰が悪いかすぐわかる
私は可もなく不可もなく目標数値は達成してるけど周りをカバーできるほどは取れないって感じだったから怒られないけど褒められもしない成績だった
ポイントカード有料だったし接客が好きで働いてるのにお客様に嫌な顔される勧誘をやらなきゃいけないの苦痛だった

[157. 匿名]

>>1
管理職が、全く営業かけない人に
おまえだけやってないんだけど…っていうのがめんどくさいのかな？？
低月給サビ残まみれでバイトの指導するより楽とか？同調圧力の力を利用したいとか？
でわ1さんみたいな生真面目な人に辞められると

[158. 匿名]

社員ならまだし、パート・アルバイトまでって…

[159. 匿名]

>>3
ポイントカード営業ってうざいし変な人多い。
あれはその店の店員だったんだ。

[160. 匿名]

>>156
誰しも店員が声かけちゃったら
お客さんがウザくなっちゃうのにねー。

[161. 匿名]

>>10
うちの近所でもツルハがダイコクを潰して、さらにマツキヨが増えたりしてるよ

[162. 匿名]

>>154
トピずれになるんだけど、仕事をゲーム感覚で楽しむって発想がなかったわ
参考にさせていただくね

[163. 匿名]

>>145
怠けものじゃなくても、品出しの担当の人だったら
無理ゲー。

[164. 匿名]

対接客ものでプレッシャーかけちゃうと
結果、客が居心地悪くなってしまう。

[165. 匿名]

>>163
実際は品出しだけやるってこともないだろうけどね

[166. 匿名]

コールセンター2箇所そうだったな

プレッシャー感じて周りもギスギスして辞めちゃった
上位になるとキープしなきゃって気持ちで大きくなってツラいんだよね…

[167. 匿名]

>>4
昔総選挙あったわ
客が好きな店員選んで投票するの
写真張り出されてほんとやだった

[168. 匿名]

>>167
下位だとメンタルボロボロにされるやつじゃん
上の奴らは従業員にも心があるってことを念頭に置いてほしい

[169. 匿名]

>>68
離婚関係ある？

[170. 匿名]

>>33
面接行ったら、割引キャンペーン中のホットスナック系やクリスマスケーキを売るアテはありますか？って聞かれた。
詳しく聞いたら、今いる大学生のバイトの子たちは友達にたくさん買ってもらったり家族や親戚にクリスマスケーキをたくさん注文してますと言われた。
それからはコンビニのバイト受けてない。

[171. 匿名]

こういうのって皆んなの目に見えることで奮起して頑張れる人もいるから上位○名までとかにすればいいのにと思う
もちろんせいぜい全体の4分の1くらいまでにして（例えば10人中7位までとかじゃ全部と変わらんから）

うちの場合は繁忙期だけそれによる賞金（個人にじゃなくて部署全員に）とかもあるから私は貼り出される時だけ俄然張り切るタイプ

[172. 匿名]

>>1
うわぁ、同じ会社かなぁ。私もドラッグ勤務のパートだけど同じく。品出し・レジ打ち接客で契約したはずなのに、年々色んなキャンペーンが増えてどれだけ獲得できたかをチェックされる。キャンペーン中のお客さまへの声掛けは必須だし、お客さまにも「またか」みたいな態度取られるし、本当にいやだ。売り上げあげたからって報酬も昇給もないのに。バカみたいに思えてここ最近は頑張るのやめてる。

[173. 匿名]

>>16
ほんとに。
対価という達成感ないのに士気も上がるはずがない。

[174. 匿名]

日計表貼り出される。他店舗のものも。プレッシャーだけど時々は上司に褒めてもらえるから嬉しい。

[175. 匿名]

>>165
品出しのみでも肉体労働で敬遠されるのにさらにパートにも売上責任取らされるからすぐ人が辞める

[176. 匿名]

>>171
下位の人をさらし者にするのが目的だから

[177. 匿名]

>>108
他人の出した結果にタダ乗りする獅子身中の虫は見える化しないとまずいでしょ⁉︎

[178. 匿名]

私もケーキ屋でパートしてた時にありました。
ノルマ無しをうたっていのに、各種イベント時に出る限定ケーキをどれだけ売ったかグラフにして貼り出されていました。私は特に気にせずやってましたが何度か店長に呼び出され面倒なので辞めました。

[179. 匿名]

>>11
私の友人もドラッグストアでバイトしてて、化粧品の強化商品をバイトでも売り込まなきゃいけないらしい。
でも結局は表彰されるのはビューティー部門担当者と店長で馬鹿馬鹿しいんだけど、やらなきゃやらないで雰囲気悪くなるって言ってた。
最近ドラッグストアの化粧品の接客を頼んでもないのにぐいぐい来るお店多くないですか？探してもない商品持ってきて、手の甲にどうですかって勧めてくるから探しているものを見辛い。
接客されたいときはメーカーのBAさん常駐のドラストか、ショッピングモールの中のコスメショップかデパート行くのに…

[180. 匿名]

>>66
社名キボンヌ。不買しなくちゃ

[181. 匿名]

>>1
前の店舗で同じようなことがあったよ。

あからさまに1人のパートのBBAが
成績良いんだわ。良かったらシールが貼られるんだけど
BBAの所だけシールだらけ。
ポイントカードの申し込み欄のとこに担当者名が
あるんだけど、そこに自分の名前書いて作ってくれたら
成績に入るシステム。

ある日、担当者名が私の名前書いたお客さんが
3人来て、そのうちの1人がBBAの所に来たんだけど
後でその1人を自分の成績にしてた😡

そうやって人の成績を自分の成績にしてるんだなと
思ったわ。

[182. 匿名]

>>20
えー！そうなの！？
うちの会社やってる！
契約全然取れないやつ、って陰で言われてる人いるよ。
一眼で丸わかりだもんね。
私はパートだから名前は載らないけど、毎月そのデータを印刷する係やってるから、なんだかなぁーと思いながら貼ってる。

[183. 匿名]

個人じゃなくて店舗対抗戦にすればいいのに

[184. 匿名]

>>7
タモリ倶楽部調べ？！

[185. 匿名]

>>150
そういうお笑い

[186. 匿名]

うちはミスを貼り出されるよ
ミスする人はプレッシャーで余計ミスするからやめろって言ってるのに聞き入れてくれない
ミスする人には違う対策と個別に注意するべきと思うんだけどね
だから辞めてく人も多い

[187. 匿名]

私の働いてるドラストもー。
でも給与にも反映されないし、みんな記入忘れ多い。

『ポイントカードいかがですかー』ってお客様にしつこく聞く方がお客様にとって不快だと思う。

[188. 匿名]

>>117
ノルマはないんでしょ？
アパレルで働いていた頃も会社に成績表を貼り出されてたからよくあることだと思ってた。

[189. 匿名]

おぉ！
うちの会社かな？
うちのドラストもやってます。
みんな「バカバカしい〜」という割に必死にやってるんだよね。
私はどーでもいいからいつも順位は下らへん。

これ、ほんとパワハラに認定してほしい。

[190. 匿名]

>>1
あった
時給850円のパートで

いくらポイントカードお客様獲得しても
1円もプラスされない
何年頑張っても時給もほとんど上がらないし馬鹿馬鹿しいよ

ポイントカードのみ獲得
クレカ付きポイントカードへの切り替え
○○おすすめして買ってもらいました
いろんなグラフあった

私の考えでは、パートは無理なくおすすめして
なるべく獲得できたらいいなぁくらいで、グラフ伸びなくても気にしなくていいと思うんだよね

でも中にはガツガツ頑張るパートがいるのよ
普段からアピールすごい人だから、店長や社員に気に入られたいんだろうけど
そういう人と比べられても気にしないようにするの、ちょっと大変な時もあるよね

[191. 匿名]

>>1
パートさんでしょ？
無視無視。
準社員正社員なら気にした方がいいけど、そこまでパートに求めるのはどうかと。

[192. 匿名]

ツルハ？
昔働いてたけどそうだった
病んで辞めたよー

[193. 匿名]

>>1
これ、逆にやる気をなくす人増やすヤツ

[194. 匿名]

>>143
サボる人に関しては貴方サボってますよね？(知ってますよ)って数字で布石しておかないと、口頭とか感覚では勤務不良でクビとか低評価にできないからね…

[195. 匿名]

>>1
昔のキャバクラかて

[196. 匿名]

>>125
余裕なんてないよ
でも本部や上の人は重点品の販売結果を重視するから、納品してようと補充してようと、何なら棚替してようと重点品の販売が最優先

[197. 匿名]

>>126
そうだよ
そもそも重点品の商品って基本的には商品として良い物がほとんど
だから正直1回買うとリピートする人も結構いるから、新客を増やさないことには重点品の接客販売は難しくなる(ポイントカードの勧誘もだけど)

[198. 匿名]

>>1>>2
もしスーパーのポイントカードの加入なら、ほぼレジ打ち周辺にの人の仕事。おそらくレジ打ちの大部分がパートさんでしょ？

パート＝期待しない　
という雇用形態によって期待するな！と考え方はおかしい気がする。

あと、管理者はパートであれ従業員の成果を把握するのは必要なこと。
ただ、成績の上位者を張り出すのは褒め称える感じがして良いと思うけど、成績の悪い人まで張り出し無言のプレッシャーをかけるやり方は配慮に欠けていて良くないなと思う。

[199. 匿名]

>>72
うちの店って書いてるよ？？？

[200. 匿名]

競争するとなんか楽しいよね　ゲーム感覚

[201. 匿名]

>>145
見返りはないからさらし者にする。賞品ははないけど罰ゲームはあるパターン。

[202. 匿名]

>>7
安定した売上でいいね

[203. 匿名]

>>185
売り上げが横一線なんてことあるわけないもんな

[204. 匿名]

私も同じ経験ある。ノルマ課せられた。
「お付き合い」程度の金額なら我慢するけど
遥かに超えていて「ここで買い物するために
働きに来ている」状態。

ボーナスも退職金もある社員がやってください！と
思った。

[205. 匿名]

>>172
wから始まるドラスト？

[206. 匿名]

>>167
AKBが全盛期の時、好きなインストラクター総選挙みたいなイベントがあって可哀想だったな(ジム)

[207. 匿名]

うちの会社はノルマ無い
けど、月の定例部会で、誰が金額的にどれくらいの仕事してるかは報告される
それを勝手に集計して、グラフ作って自分自身にノルマかけたりはしてる
今年はすでに2000万の数字あるから、社内のバランスみて、あと3000万は最低限売り上げようみたいな感じ
今は自分自身の目標として分かりやすいから、それを目標にしてるけど、例えば仕事のミスが増えてきたら、それをカウントしていかに減らせるかを目標に切り替えたりすると思う
他人からやらされるとプレッシャーだよね
自分で目標決めるとやりがいあるよ

[208. 匿名]

>>45
完全歩合制ならそうだろうけど
成績いいからってそんなに変わらないよ
保険屋の営業の人達って差はあれどマイナスもあるって聞いた事あるは今は知らないけど

[209. 匿名]

ノルマを掲げるのは企業努力だしいいんだけど
必ずその数字に到達させる事を社員に押し付けるからおかしな事になるんだよ
不景気や色んな災害なんかで無理な時もあるのに
それでもノルマ達成は絶対だからな

[210. 匿名]

同じようなことされた。
パートなのに、強化品毎日一つは売れっていうルール。
売った金額を表に書かされる。
退勤した後に
「今日は何売った？なんで何も売れなかったの？」と問い詰められる。
最低賃金だし、時給変わらないし、売っても店長や社員が評価されるだけ。あの頃なぜか頑張ったけど、今思えばすぐ辞めればよかった。アホらしい。
でも、店長が変わって、その時いた社員が同じことさせようとしたら、新しい店長が
「こういうの、社員がやるのは分かるけど、パートさんにさせるのはおかしい。」って言ってくれて、それから無くなって助かった。

[211. 匿名]

>>1
わたしもドラッグストアで毎月貼り出されてるけど全然気にしてないわ。
推奨ポイントとかカードの声掛け人数とかいろいろ。
どうせパートだしポイント貯めたところで100円くらいにかならないし気にしてない。笑

[212. 匿名]

>>47
毎月あるよ、今月はこの商品売りましょうって
客もみんな急いでるのにいちいち声かけたところで1個2.3000円するもの買うわけないのにさ
わたしは完全に無視してるけど周りのパートのおばちゃんたちが圧かけてきてうざい

[213. 匿名]

本部がポイントカードで売上伸びるって思いすぎてる。
もっと大事な事あるだろって思うことばかり。

毎月毎月新店舗開店させてる某ドラストアルバイトです。
アルバイトで生意気言うけど、会社の利益真面目に考えてる本部社員いるの？っていう企画ばかり。

[214. 匿名]

>>180
不買とまではいかないけど、中身はスタッフが苦しんでるブラック企業は良い印象受けないね。

[215. 匿名]

>>133
ポイントカードは小さなこと
ディスプレイなどは本部の指示で決まってるからそれで売上決まるわけではない
結局接客で決まるし、それは業務内
なのに嫌だ嫌だでサボる人の方がタダ乗りで得してる状態だと貼り出したり何とかしようとする
嫌だからって一部の業務やらずに同じ時給はおかしいじゃん

[216. 匿名]

>>209
これだけ売ったら安く仕入れられる
という契約があってそれを割り振ってるからみんなで達成しないといけない

[217. 匿名]

>>145
ホントだよ。社員はまだいいかもしれないけどパートとかバイトにもそんな事させるんなら給料上げろよ！私もあんまり詳しく書くと身バレするからサラッと書くけど　工場勤めで個人の成績？がわかっちゃうのよ。負けず嫌いのオバサンの集まりだからホント凄いよ😩でもまあ査定に影響はしてるだろうなあ〜　毎日が競馬の馬の気分。馬鹿みたい。

[218. 匿名]

>>149
1位は取ったことないけどいつもそこそこ売るようにしてたら化粧品もらった！多分総額で1万円分はもらってると思うー

[219. 匿名]

コールセンター2箇所そうだったな

プレッシャー感じて周りもギスギスして辞めちゃった
上位になるとキープしなきゃって気持ちで大きくなってツラいんだよね…

[220. 匿名]

工場の検品で不良の数を張りだすことになったら
それまで毎週のように不良を出してた人がピタッと出さなくなって
できるんだったら最初からやれよとなった
仕事が減ったから彼女から首切りされるから
不良を出さなくなって良かったよ

[221. 匿名]

>>217
走る馬の前ににんじんぶら下げてるやつね。にんじんが給与ならまだしも、貼られてる成績表が低いと恥だからって心理を利用して、バカにしてる。

報酬ないんだから、恥でも何でもないのに、わからなで躍起になるおばさん達も嫌だよね。

[222. 匿名]

>>179
ごめん、わたしそれやってる

[223. 匿名]

>>205
そこではありませんが、知名度だけで言えば一番かも、なところです

インバウンドに頼り過ぎたツケで、今になって顧客獲得に必死なのかなー

[224. 匿名]

>>183
大半はブロックごと、店舗ごとのコンクールなんだと思うよ。お店の売り上げをあげるのは1人ひとりのモチベーション次第なわけだから、気持ちを盛り上げるつもりでやってるんだけど、それがお門違い。報酬だって出るけど個人にじゃなくて店舗にだし、その恩恵を受けられることはパートアルバイトにはない。社員以上にコンクールで活躍してるのに。褒められるのも店長以上だものね。

[225. 匿名]

昔美容部員やってた時バックヤードは成績表だらけだった
売り場にもレジとかお客さんに見えない所に成績表貼ってあって面倒くさくて辞めた

[226. 匿名]

>>180
サから始まる店名です

[227. 匿名]

>>226
パートの求人応募しようか迷ってましたがやめておきます
助かりました

[228. 匿名]

>>227
感謝せーよ(笑)

[229. 匿名]

>>221
ほんと馬鹿だよ。やればやるほど1日のノルマが増やされるのになんでそれが分からないのか…
早くやる為に多少手抜きもしてるし。
若い子の方が適度な覇気のなさで　凄く良かった。

[230. 匿名]

私は好きかも！

今まで張り出されてる職場3ヶ所くらいあったけど、どの職場でも1位取ってたし(新卒、入社5ヶ月で取ったことも)取れる自信があるからかな。

[231. 匿名]

>>2
パートやバイトが社員抜かして上成績でもやっかみとかありそうだしね。

[232. 匿名]

>>224
かといってお勧めして下さいって言ってもやる気ない人は無視
やる気ある人ばかり割を食う、同じ時給
そしてできる人が辞めていってやらない人ばかりが残り、お局化する

[233. 匿名]

>>214
どこかでもそうだから不買しても意味無いかも

[234. 匿名]

>>226
その系列でも全部がやってるわけじゃないよ

[235. 匿名]

>>197
そうなんだ。大変だね。。。

[236. 匿名]

>>181
あるある
勤務時間短くてレジなのに
接客しないで普通に買っていった商品を
自分のノルマに入れてるパート

自分で記入するシステムだったから。

店長も知ってたけど売れればいいって考えで
何も言わなかった。

[237. 匿名]

>>1
同じ会社かも。

[238. 匿名]

>>1
うちは成績張り出されて目標に達しない場合は反省の弁を述べたり、それが続くと反省文書かされたりするよ？
これが普通だと思ってた。

[239. 匿名]

スーパーのレジのバイトしてたときは違算金貼り出されてたなぁ
自動精算じゃなかったころ

[240. 匿名]

>>166
パート先の請負のコールセンター
クライアントの意向で貼り出したら、成績はそこまでじゃないけれど真面目に頑張ってシフト協力をしてくれる人が何人も辞めちゃって、結局貼り出しはなくなった
真面目な人ほどプレッシャー感じて追い詰められちゃうよね

[241. 匿名]

>>150
出典がタモリ倶楽部だからｗ

[242. 匿名]

ダイコクドラッグのレジ係が「肩こりに効く」と言って葛根湯を勧めてくるの鬱陶しい。
みんながマスクをしているから風邪をひく人が減って売れなくなったんだろうけど。

[243. 匿名]

>>230
どうやったら１位とれるの？
コツがあったら教えてください

[244. 匿名]

>>1
速効バイオ消臭剤「消臭家族®」500㎖
清掃してもファブリーズ等の消臭剤使っても小便くさい臭いが取れなかったのに、このスプレー使ったら一発で臭いが消えちゃった。消臭力マジで凄い。何でこう言うスプレーを街のドラッグストアで扱わないんだろう？

出典：www.kaunet.com

[245. 匿名]

>>28
買いたい人が来ない日もあるじゃんね！！

[246. 匿名]

>>243
いろいろありますが、まず稼ぎたいという野心と、あとはどんな相手でも愛と思いやりをもって接することを心がけることです！
友達とかに「は？」って言われるますがガチです(笑)

結局会社員だと稼げる限界があることに気づき、投資家になりました。
資産学をグラフ化して常に自分と戦ってます(笑)

[247. 匿名]

>>116
評価と言うより、標準作業手順の基準時間内に収まるかどうかとかの計測かな？

[248. 匿名]

>>186
馬鹿みたいだね
ストレスたまりそう

[249. 匿名]

>>238
バイトでも？
成績によって時給変わるの？

[250. 匿名]

>>249
私は社員ほどではないけど割とよく売る方
査定がよくて時給上がったよ
全然売らない人と差がついてた
あながちなんのメリットもないってわけではない
数十円でも結構変わる

[251. 匿名]

>>249
奨励金がでる

[252. 匿名]

>>246
すごいなー
コミュ力とビジネスの才能あるんだね！
凡人な自分には無理な話だと諦めがつきました

教えてくれてありがとう！

[253. 匿名]

>>68
営業ってそんなもんじゃない？

[254. 匿名]

トピずれだけど、
昔学生の頃40人くらい居たクラスで、小テストが毎回点数順に張り出されてたんだけど、何点(何点かだったかは忘れた)以下は可哀想だから名前は出さずに、点数のみの順だったのね


とある時、私以外は全員その名前を載せてもらえる点取っていて、最下位の私だけ名前が載っていなくて、逆に惨めだったことを思い出したwww

[255. 匿名]

>>47
皆がずっとレジに入ってるわけじゃないよ。1日の稼働の中の2時間くらいだから。
化粧品のキャンペーンも毎月のようにあるし登録販売者は薬の重点品を推売しないといけない。

[256. 匿名]

[257. 匿名]

>>249
今は分からないけど、成果給込みの変動時給とかあったよ。
研修期間は成果給無しだけど、最低賃金並みに低い訳でもない。

通常業務+声掛けで粗利稼ぐから、凄く売り上げる人は学生でも毎月時給高くて、
夏休みとかは下手な正社員より全然稼いでいた。
流石にそういう人は小売販売部門ではなく、商材も全く違うBtoBな部門の営業職に上役から推薦貰ってたけど…。

[258. 匿名]

>>239
ぶっちゃけ、とんでもない頻度でミスる不向きな人と、犯罪者(横領)がいる場合があるから、
釘刺し目的でやってる場合が殆どだと思う。

急に違算回数が増えたり、その金額が大きい場合とかね。
社員からの個人的注意が効果あるパターンと、比較数値を晒された方が効果あるパターンとあるよね。

[259. 匿名]

>>20
そういうのしてる職場で研修で期間限定で働いたことあるけど、パワハラすごかった。右も左もわからない人にめちゃくちゃな量の案件ふって、できなかったら嘲笑う感じ。できないから減らして欲しい、と言っても止まらない。
上から下まで棒グラフで貼り出し、優秀な人は朝礼で称賛されてた。
下の方の人はますますモチベ失いそう。

[260. 匿名]

向かないと思うなら、辞めてもいいと思うよ。
パートでそんなんやられるの嫌。

私はドラッグストアじゃないけど、営業成績張り出されるのは闘志に火がつくので嫌いじゃなかった。
5位くらいまでしか名前出ないけど、だいたい5位前後なので、もうちょい上がれ！！って励むタイプ。