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1. 匿名 2022/02/14(月) 11:09:42
なぜ働かないおじさんが生まれたのか。ここまで働かないおじさんと言ってきましたが、これは年齢や性別を問わず、「変化に対応できない人」の総称でもあります。ではなぜ、あえて「おじさん」と言うのか。それは、ほとんどの日本企業のボリュームゾーンがまさにおじさんだからです。最大のボリュームゾーンが45歳前後である企業が多く、おじさん中心の企業になっているケースが目立つのです。
高度成長期に大きくなり、世の中から優良企業と見られている立派な会社でも、組織全体が年老いているところが少なくない。こうした企業を、私は「昭和レガシー企業」と呼んでいますが、このおじさんたち、働かずに動かないおじさんたちを変えない限り、日本企業は変わりません。
では働かないおじさんたち、つまり固定観念が強く、変化を拒むおじさんたちを放り出してしまえば問題は解決するのか。答えは「ノー」です。より正確に言えば、そんなことは不可能でしょう。
まず、超高齢社会を迎えている日本においては、彼らにもまだまだ働いてもらわないと社会が成り立たないからです。そして彼らが強いられてきた「昭和型の働き方」は、女性が専業主婦、パートタイマーになることを前提としていた面があります。つまり、働かないおじさんを企業から追い出すことは、その家族も含めて路頭に迷わせることになり、社会全体を不安定にすることになるのです。
+9
-18
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2. 匿名 2022/02/14(月) 11:10:54
どの会社にもいるよね+84
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3. 匿名 2022/02/14(月) 11:10:58
それは働かない、んじゃなくて、働けない
じゃん+64
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4. 匿名 2022/02/14(月) 11:11:18
なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月20万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白○屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、
お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは?
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白○屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。+6
-32
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5. 匿名 2022/02/14(月) 11:11:35
45前後は氷河期だから、もうちょっと上の世代じゃない?+119
-1
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6. 匿名 2022/02/14(月) 11:11:39
>>1
こだわりが強い人が多い
働かなくても
生活できるならいいんじゃないの?+6
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7. 匿名 2022/02/14(月) 11:12:05
要約すると
専業主婦は悪
専業主婦が足を引っ張ってるから
専業主婦をまず先にどうにかしないといかんと+1
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8. 匿名 2022/02/14(月) 11:12:14
ごめんなさいわたしもボリュームゾーンのおばさんです
+35
-1
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9. 匿名 2022/02/14(月) 11:12:32
働かないのは雇用システムのせい?
いやいや、本当に食べていかなきゃならない、働かなきゃいけないと思う人は職種選ばず仕事すると思うけどな。+23
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10. 匿名 2022/02/14(月) 11:12:34
>>7
トピが荒れるからやめなさい+4
-0
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11. 匿名 2022/02/14(月) 11:12:59
コロナ禍前に26万人もの引きこもりが居て、生きて行ける現実。+17
-1
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12. 匿名 2022/02/14(月) 11:13:21
働かないおばさんに聞いてもね+26
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13. 匿名 2022/02/14(月) 11:13:45
実質社会主義+7
-1
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14. 匿名 2022/02/14(月) 11:13:52
カムカムのジョー+10
-1
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15. 匿名 2022/02/14(月) 11:13:54
親のせい
学校のせい
会社のせい
社会のせい
政府のせい
ぜーんぶ人のせい+6
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16. 匿名 2022/02/14(月) 11:13:59
>>1
どうせどうにもできないなら、邪魔だけはしてくれるな…+6
-1
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17. 匿名 2022/02/14(月) 11:14:06
>>4
このコピペ何回か見てるけど
奢って貰っといて随分上から物言うよね…+18
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18. 匿名 2022/02/14(月) 11:14:28
ある意味可哀想な気もするけど、一緒に働いてると本当にイラっとするのよね。しかも向こうの方が給料いいとか、そりゃ腹立つでしょ。+69
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19. 匿名 2022/02/14(月) 11:14:33
>>1
45歳付近の年齢層も入社時は「新人類」「宇宙人」と当時マスコミに叩かれてたけどね。
+9
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20. 匿名 2022/02/14(月) 11:14:37
>>14
あの人はサラリーマンでもないしただの無職のおじさん+6
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21. 匿名 2022/02/14(月) 11:15:41
外国みたいにクビきれるようにしたら+2
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22. 匿名 2022/02/14(月) 11:15:47
+2
-1
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23. 匿名 2022/02/14(月) 11:16:05
>>4
このコピペよく見るけど、なんで筆者は何十年か後もフリーターと付き合い続けてるの?馬鹿にしながら。
ステージ合わなくなったら交際関係も見直せばいいのに。+26
-1
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24. 匿名 2022/02/14(月) 11:16:41
すんません、ここに働かないおばさんがいます。+7
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25. 匿名 2022/02/14(月) 11:17:28
うちの職場は、典型的なバブル世代が、ほんと揃いも揃ってポンコツだらけだ
仕事はしない、出来ない。そのくせプライドだけはやけに高い。あの頃はああだったの懐古厨、令和ですから勘弁してください+58
-2
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26. 匿名 2022/02/14(月) 11:17:32
>>1
昔からずっと、どの時代にも「働かないおじさん」はいるけどね。
出社しないひともいるし、年齢も性別も関係ない。+7
-0
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27. 匿名 2022/02/14(月) 11:19:37
>>5
50代のバブル世代に働かないおじさん多い気がする。+76
-1
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28. 匿名 2022/02/14(月) 11:20:08
>>17
十年前と同じ白○屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。+2
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29. 匿名 2022/02/14(月) 11:20:32
いるいる。
なのに給料めっちゃ高い。役職ついてる人の方が安かったりする。うちの会社おかしい。+20
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30. 匿名 2022/02/14(月) 11:21:10
会社で養ってる有産階級+5
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31. 匿名 2022/02/14(月) 11:21:21
長いだけで出来の悪いおばさんがここに(挙手)+8
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32. 匿名 2022/02/14(月) 11:21:36
>>1
こういうライターって
出社できない若者たち、というタイトルでも記事を書いていそう。+4
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33. 匿名 2022/02/14(月) 11:22:10
>>7
旦那が専業主婦を養わないといけないので
会社が働かないおじさんを養わないといけない
全ては専業主婦が悪い+4
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34. 匿名 2022/02/14(月) 11:22:21
確かにおじいさんの方が働いてる人多いもんね+3
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35. 匿名 2022/02/14(月) 11:23:27
飲食チェーンでバイトしてたとき、全く別の業種から移動で来た店長とかいてホント困った。なんもできないのに店長なんだもん。店のことは全部バイトにまかせっきりなのに、バイトよりはるかに良い給料だもんね。+5
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36. 匿名 2022/02/14(月) 11:23:36
>>34
こどおの為にか...+0
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37. 匿名 2022/02/14(月) 11:23:40
問題は解決するのか。答えは「ノー」です。
この言い回しはよく目にする気がする。
上から目線で語っているわりには
中身がスカスカでありきたりな文章に多い印象。+2
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38. 匿名 2022/02/14(月) 11:25:05
>>9
実質的に働かなくても雇用が一方的に解除されることはない、というのが日本の雇用システムの闇だと思うよ。50年くらいかけて日本の労働組合がやってきたことは、個人が会社側の都合で解雇されないことを法律で保証させるシステムを確立することだけだもの。
働かないメンバーが増えて利益が減っても、みんなで給料下げて維持していけばいいよ、解雇されないんだから、出社して適当に呼吸しておけば生きていけるんだし、っていう社会を作ったんだよね、労働者側も共犯で。+20
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39. 匿名 2022/02/14(月) 11:25:55
社内ニートってやつ?
大手だと顔は広いけどフラフラしてるだけで仕事してない人が一定数いるよね。+19
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40. 匿名 2022/02/14(月) 11:26:19
「働かない」ってか、「仕事できない」んじゃないのかな
無能って意味で+18
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41. 匿名 2022/02/14(月) 11:26:32
>>18
わかる
しかも「俺機械苦手だから~◯さんがやった方が早いから~」とか言ってPC関係(と言ってもエクセルだのちょっと入力程度も含む)は全部こっちに丸投げとかされると本気でイラっとする
今時PC使わない作業なんぞほとんどないっつの
+31
-0
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42. 匿名 2022/02/14(月) 11:26:41
>>15
がる民かな?+2
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43. 匿名 2022/02/14(月) 11:26:41
>>33
じゃあさ、雇用側の専業主婦や、実質専業主婦だけど会社の取締役になってる社長夫人とかはOK?+4
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44. 匿名 2022/02/14(月) 11:26:51
>>3
いやー40~50代でもきちんと仕事して頼れる上司もいるじゃん。
働かないおじさんとの違いはなんだろうね?+5
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45. 匿名 2022/02/14(月) 11:28:45
強制労働制にしたらいいじゃん。+0
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46. 匿名 2022/02/14(月) 11:28:53
>>27
バブル世代はおじさんもおばさんもマジで無能だらけ。
+23
-4
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47. 匿名 2022/02/14(月) 11:29:04
年とって働かない人が多いのは役職のせいもあるんじゃないの?
指示する側って別に今日絶対やらないといけない仕事なんてないし。
あと仕事しないおじさんを作ってるのはそのおっさん達だから。
不満があっても年上に逆らわない言えない風潮作ってるのは男だし。+8
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48. 匿名 2022/02/14(月) 11:29:06
新しいことを取り入れたがらないのは女性も一緒だけどね。うちの母親とかも全然新しいこととか受け付けない。スマホのこともすぐこっちに聞いてくるし。調べるということをしないのって腹立つ。+7
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49. 匿名 2022/02/14(月) 11:30:36
>>17
いや、しかし居酒屋二人で三千円はちょっと…+0
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50. 匿名 2022/02/14(月) 11:31:47
私はバブル世代だけどフリーランスだからある程度新しいソフトや技術に付いていけないと食いっぱぐれる恐怖があるから頑張れるけど、会社に残って管理職になれなかった人達がお荷物になってそうな気がする。あと管理職になっても人の上に立つのが圧倒的に向いてない人もいるから、こういう人の下で働く部下も辛いと思う。+9
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51. 匿名 2022/02/14(月) 11:32:00
>>35
そりゃ店長の主な仕事はバイトとは全然違うからね。+5
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52. 匿名 2022/02/14(月) 11:33:45
50すぎのおじさんが一番つぶしが効かない
他でいらなくなった役職おじさんを大量投入しておきながら、こんなに役職の高い人財が揃っているのだから数字を上げろとか会社もクズ
っていうか、その会社回してるのも50すぎの役職おじさんだからしゃーないか+11
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53. 匿名 2022/02/14(月) 11:33:48
>>9
この記事の「働かない」って、働いてはいる(就職してる)けど、給与の高さに見合った働きをしていないって意味だよ。+21
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54. 匿名 2022/02/14(月) 11:36:00
>>2
うちの会社にもいる、ずっとテレワークしてたまに出社しなきないけない用事があってきたと思ったらずっと飲み食いしてる音が聞こえたり、席後ろ通るとヤフーニュース見てる+0
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55. 匿名 2022/02/14(月) 11:37:40
新しいこと嫌う人って若くてもいるけどね
新しいって、その人にとって新しいことって意味で+5
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56. 匿名 2022/02/14(月) 11:38:38
>>5
ボリュームゾーンが45歳前後なわけない
各社この年齢層の人数が最も少ないはず
私のところはバブル世代が多すぎる
+41
-2
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57. 匿名 2022/02/14(月) 11:42:02
>>1
そのくせ偉そうなんだよなぁ。使えないし挙げ句パートさんにこの作業どうやるのって聞いてるし。抜き打ちでチェックしてくれる人来て解雇にでもならないかな〜+13
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58. 匿名 2022/02/14(月) 11:42:17
妖精さんのこと?+0
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59. 匿名 2022/02/14(月) 11:42:28
ふつーに悪目立ちしてるだけで追い込まれて退職させられた後悲惨になってるのたくさんいるよ。
+0
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60. 匿名 2022/02/14(月) 11:43:03
>>5
今の45歳は、物知り顔の高度成長期とバブル組、部下と後輩に挟まれて一番しんどいポジションだと思うわ+29
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61. 匿名 2022/02/14(月) 11:43:33
>>56
記事の年齢設定が間違ってる時点でって話ですよね。記事にするならちゃんとしたこと書けばいいのに適当すぎるよねー。ボリュームゾーンが氷河期ってないわーって感じ。+23
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62. 匿名 2022/02/14(月) 11:46:06
>>41
全文同意
「それ終わってからでいいから~」ってネットサーフィンしながら言われた時にはさすがにキレて、
「終わらないのでご自分でお願いします」って断ったよ+7
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63. 匿名 2022/02/14(月) 11:46:12
>>38
ほんこれ。
少人数の会社だと、こういう人が一人いるだけで大迷惑。そのため新たに一人雇う必要があっても、働きが著しく劣る正社員を切れないし、給料下げるのも実質無理に近い。
派遣が重宝されるのは、そのリスクが怖いっていうのが大きいと思う。
+12
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64. 匿名 2022/02/14(月) 11:47:31
>>18
私のチームにも一人います。かわいそうになるくらい仕事もできず、できないからよくとんちんかんなことを大真面目に言っているし、もういないものとしています。+11
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65. 匿名 2022/02/14(月) 11:49:08
>>40
使えない人に無理に仕事させない方がうまく回る事はあると思う。+4
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66. 匿名 2022/02/14(月) 11:49:45
>>2
最近の言葉で「会社にいる妖精さん」みたいな言葉がある
ファンタジーみたいな感じに例えられててムカッと来るけど、朝来てフラッといなくなって社食でコーヒー飲んでるおじさんみたいな事を指すみたいで、あ〜いるよねとは思った+13
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67. 匿名 2022/02/14(月) 11:51:45
>>46
バブル世代のおばさんです。
高卒でも大手に就職できた時代。
私は専門だったけど、それでも6社受けて6社から内定もらったほど。
だから、頭悪くて仕事できない新人もたくさんいたよ。
転職するスキルもパワーもないからそのまま会社にとどまってる。
で、そのままおじさんになって今に至るのかしら。
1年下はもうバブル崩壊してたから、高学歴の賢い優秀な子ばかりだった。
この子達が今の経済なんとかまわしてこれたのかも。
私は寿退社ののち、専業主婦からパートしてます。
+16
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68. 匿名 2022/02/14(月) 11:53:10
>>24
管理人さんがお説教の為に立てたんだと思うよ。そっちの人らしいやり方だわ。馬鹿しにしているって事。+0
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69. 匿名 2022/02/14(月) 11:55:39
職種によるのかな? そんなおじさんあんまり見たことないな。大手にはよくいるのかな?+2
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70. 匿名 2022/02/14(月) 12:04:43
働きたい人には仕事を与えればいいのに、新卒だの年齢だのでフィルターかけてふるいにかけるの辛い+4
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71. 匿名 2022/02/14(月) 12:13:41
いわゆる指示待ちかな?+0
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72. 匿名 2022/02/14(月) 12:13:46
>>2
どの時代にもいるよ。
そして私たちも45歳になると邪魔者扱いされるだけだよ。+7
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73. 匿名 2022/02/14(月) 12:15:23
バブルでヤベェやついるけど、ゆとりよりはマシだよ。まともなの氷河期しかいないよ。あと、バブル世代でお荷物もいるけどまともな仕事できる人もたくさんいる。あとバブルのお荷物はわりと性格はいい。ゆとりの方が厄介だよ、仕事できないしすぐむくれて腫れ物。+4
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74. 匿名 2022/02/14(月) 12:19:37
ショムニの森本レオみたいなおじさんが昔はもっとたくさんいたよ。+5
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75. 匿名 2022/02/14(月) 12:21:07
>>5
わたしの記憶によると、バブルおじさんの上の世代のおじさんにも働かないおじさんはいた。
窓際族ですよね+20
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76. 匿名 2022/02/14(月) 12:22:08
>>72
年功序列制度が強い会社だと確実に発生するよね。こういうひと。+6
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77. 匿名 2022/02/14(月) 12:22:21
>>1
企業は中年になったら出来る人以外いらないんだよ。ここにいる人たちも似たようなことを言われるような歳になるよ。+7
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78. 匿名 2022/02/14(月) 12:23:25
>>1
働かないおばさんの巣窟ガルちゃん+2
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79. 匿名 2022/02/14(月) 12:30:58
>>5
再雇用のおじいさん寄りの人が働かない
まじで働かなくてびっくりする+16
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80. 匿名 2022/02/14(月) 12:32:27
前にうちの担当にこういう人いたけど、速攻別の担当に出されてた。
中間管理職なのにマジで何もしなかったよ。ただそこにいるだけ。
ちょうどコロナが始まった辺りだったから最初は出社する人のシフト作ってもらってたけど、偏りあったから文句言うとこれ作るの胃が痛くて〜とか言い出す始末。他の人が15分でやるシフト作成に何日もかけてたし。そんなんで胃痛するなら私らはとっくに死んでるわって感じ。
別担当と兼務してるから作業出来ないって言い訳ばっかだったけど、兼務先の人に聞いたらそっちでも言い訳して大して仕事してなかったみたい。
業務中にローン返済計画のエクセル作ってるくらいだし給料さえ貰えればいいんだろうね。
超言葉悪いけど生き恥晒してる給料泥棒って思ってる。+8
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81. 匿名 2022/02/14(月) 12:32:45
会社に居ることしか存在価値無い人いるよね。
うちの業界、コロナで大手がバタバタ逝ってて、潰れてはないけどその世代をどんどん辞めさせてる会社も多い。
業界経験ありで転職しても、全然仕事できなくて試用期間ももたない。みたいなオジサンごろごろ居る。
子供が中高生くらいとかだと、本当にどうやって養っていくんだろう、、って思う。
そして自分はそんな大人にならないように、危機感持って仕事のスキル増やす日々です。+8
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82. 匿名 2022/02/14(月) 12:39:26
あなたの給料が上がらないのは働かないおじさんがいるからって経営者の誘導に乗っちゃってる感じだね。ちょろい+0
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83. 匿名 2022/02/14(月) 12:40:47
テキパキ指示出して仕事やってたら
年下の男性社員に
副社長って嫌味言われたから
それ以来あえて自分から進んでやらなくなった
出しゃばりパートおばさんは引っ込みます
+5
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84. 匿名 2022/02/14(月) 12:41:13
>>1
素晴らしい提案をしよう!派遣にならないか?
+2
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85. 匿名 2022/02/14(月) 12:46:13
給与分の仕事してない(個人売上より給与が高いとか)みたいな人がいるから、会社の従業員の平均年収が下がっていくんだよね。
平均年収高い企業の外資系とかは、年棒制とかで、基準以下の成績なら来年は来なくていい。ってなるんだもんね。
そっちのほうが出来る人には向いてるよね。+4
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86. 匿名 2022/02/14(月) 12:47:44
>>7
あなたの頭が悪いってことはわかったよ!+5
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87. 匿名 2022/02/14(月) 12:51:53
>>75
窓際族は、働かないおじさんというよりは 社内で干されて働かせてもらえないおじさんな気がする+7
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88. 匿名 2022/02/14(月) 12:52:43
このバブル世代、ぎりぎり定年まで逃げ切れないって人多そう。
退職金満額出ないまま、50代後半で無職になっちゃったりさ。+3
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89. 匿名 2022/02/14(月) 12:54:10
問題はね、経営者だよ+5
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90. 匿名 2022/02/14(月) 12:58:31
前はイケイケだったおじさん(50代)、最近は雪かきの写真ばっかりSNSに上げてる。+0
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91. 匿名 2022/02/14(月) 12:59:05
何社か転職経験あるけど、生産性低いオジサンが居る会社は、まだ余裕ある感じだったな。
若手育ってきてるとか、そういう面も含めて。
本当に会社やばいってなってきたら、まず声かかるのがその人たちだから。
早期退職〜とかって、つまりそういうことだよね。
あれ、実際は辞めて欲しくない人には声かからないでしょ。表向きは年齢で区切ってるとしてても。+5
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92. 匿名 2022/02/14(月) 12:59:54
働かないおじさんは保身に長けてて、仕事をかわすことを躊躇わない人が多いなーと思う
そして、相手に押しつけるのを一種のスキルと思ってるんじゃないかと感じることがある
慥かに何でも抱え込むのもよくないけど、限度があるだろうよと思う
働かないおじさんに対しては、本当に遠慮したら負けだと思う
+8
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93. 匿名 2022/02/14(月) 13:04:12
バブルでヤベェやついるけど、ゆとりよりはマシだよ。まともなの氷河期しかいないよ。あと、バブル世代でお荷物もいるけどまともな仕事できる人もたくさんいる。あとバブルのお荷物はわりと性格はいい。ゆとりの方が厄介だよ、仕事できないしすぐむくれて腫れ物。+0
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94. 匿名 2022/02/14(月) 13:14:54
>>54
私の上司と一緒w
職場は仕事の場所じゃなく、生活の場w
そんでいつもヤフーニュース見てる
でも年収高いんだよなあ…+0
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95. 匿名 2022/02/14(月) 13:18:24
>>92
仕事をかわすスキルはむっちゃ高いよね!
そのスキル一本で50代まで会社の中を生き延びてきてるから熟練度高い!+3
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96. 匿名 2022/02/14(月) 13:36:24
他の方も書いてるように、氷河期45歳前後は大企業内にも滅茶苦茶少ない上、仕事量多いよね。その上、最近大企業は若者を大切にする風潮で、どんどん若者を出世させ、氷河期45歳前後ゾーンを又置いてけぼりにしてる。不遇であり努力化、貴重な世代をボリュームゾーンでお荷物ってこんな間違った記事書いてもお金もらえるんだね。+8
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97. 匿名 2022/02/14(月) 14:05:39
パソコンのインターネット履歴を毎日回収して公表しますって言えばネットサーフィン辞めそう
でもやることなくなりそう+0
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98. 匿名 2022/02/14(月) 14:25:08
体調(精神的な)が悪い、
ということを盾にして全く働かない53歳くらいの人がいる。
茶飲んでどっかいって、5分したら戻って茶飲んで…て∞ループやられたときはさすがに発狂しそうだった。
私も精神的に体調崩し休んだことがあるから分からなくもないけど、酒好きで薬飲んでるのに酒やめるつもりは毛頭ないようだし、皆仕事してるのに5時には挨拶もなくシラっと帰ってスーパーで楽しそうに買い物してるみたいだし、内心は本気で治りたいなんて思ってないように思う。
上司に注意されれば「体調が」て印籠だして、これじゃほんとに体調悪くて辛い思いしてる人たちに失礼なことだと思う。+7
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99. 匿名 2022/02/14(月) 14:35:31
>>27
それなりの会社ならほとんどがとっくにリストラになってると思うけど。+0
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100. 匿名 2022/02/14(月) 14:55:19
>>99
人事がリストラのターゲットにするのはマジメで言うこと聞きやすい人だよ
面倒臭い人は辞めさせるのが大変だから選ばない
仕事しないで人に押し付けてるおじさん達は往々にして面倒臭い人だからリストラのターゲットになっていない+7
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101. 匿名 2022/02/14(月) 15:32:07
>>1
おじさんを叩いてもキーキーうるさく言う人いないからおじさんを挙げてるのでしょうけど実際は女性も男性も老いも若きも働かない&変化を拒む人は一定数いる。前職はおじさんはしゃかりき、同年代の一般職の女性はぼーっとしていて30代前半が怠慢な人が多かった(出来る人はさっさと辞めていた)。+6
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102. 匿名 2022/02/14(月) 15:32:41
>>83
そうそう
会社やみんなのためじゃなく、自分のためにだけテキパキ動いてさっさと帰るが一番だよ+4
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103. 匿名 2022/02/14(月) 16:44:32
>>51
がるちゃんはこんな簡単な話も分からない人が多くて驚く。
+1
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104. 匿名 2022/02/14(月) 17:16:27
社内SEやってるんだけど前にいたクソ使えないおじさん(失礼)がhostsのことをホストスって言っててドン引きした。
ずっとホスツだと思ってたんだけど、いくら仕事出来ないからってこれは流石に…本当にただ時間が過ぎただけで何も成長してないんだなと。+3
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105. 匿名 2022/02/14(月) 17:30:34
>>73
たしかにバブルのお荷物は性格はいいですね。話し合えるというか。
ゆとりのお荷物はやばいです。仕事できないのにえらそうで、絶対謝らない、ほぼ無視です。+7
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106. 匿名 2022/02/14(月) 17:55:26
バブル世代は使えない(一般論、常套句)とこの年代を十把一絡げにして己を顧みないよく分からん万能感だけの30代も結構いそう。
+2
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107. 匿名 2022/02/14(月) 18:06:01
>>92
怠惰なおじさんは保身とスルースキルに長けているようだが、怠惰な若い世代はメンタル病んだと腫れ物の立場を手に入れたりポテンシャルがあるフリして我を通している。怠け者は世代によってやり方が違うだけですよ。+3
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108. 匿名 2022/02/14(月) 19:26:49
役職付いてない、すでに上司(40代)より年上で気を遣われている働かないおじさん(50-60代)が無敵
慣れた仕事しかやりたがらないし、たまに若手(20-30代)に教わって違うことやって間違っても軽い
上司も上司で、年下の若手のほうが扱いやすいからって更に若手に仕事回して、悪循環+5
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109. 匿名 2022/02/14(月) 19:48:48
>>38
プラス100押したい+2
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110. 匿名 2022/02/14(月) 19:56:35
50代半ばから後半くらいのおじいちゃんじゃない?+1
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111. 匿名 2022/02/14(月) 20:51:20
>>109
間違えてマイナス押しちゃった💦
あなたのプラス100に5倍乗せたいよ+2
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112. 匿名 2022/02/14(月) 21:04:14
>>35
店長って店を管理するのが仕事だよね?
そりゃそうだろって思ったの私だけ...?+1
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113. 匿名 2022/02/14(月) 21:12:42
>>33
確かにそういうおじさんいるよね?
早期退職の候補になったら、どうすんだろう。+3
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114. 匿名 2022/02/14(月) 22:17:37
働けてなくて(能力が無い)も日本は解雇されないからね。+0
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115. 匿名 2022/02/14(月) 22:45:31
面接で私の職歴や仕事内容に対してダメ出しや否定してきたおっさん面接官。全てパワラハラで病んで退職したから表向きはオブラートに包みなるべく前向きなこと言ったら「あなたの我慢が足りないんだよ」とか「普通次見つけてから辞めるよね?なにしてんのw」とか言われて泣きそうになった。子持ちで残業は難しい事も事前に伝えてたのに「残業もできないなんてwよく応募したねw」と色々バカにされた。話してる感じその人は新卒からその会社一筋っぽいお偉いさん。某大手で万年契約社員の求人が出ててるけどこういうことか〜となんか納得した。我慢できず、履歴書ぶん取って帰りました。+0
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116. 匿名 2022/02/15(火) 03:38:39
前職の辞めた理由これ!
その働かないおじさんの分も働いてほんとボロボロになった
全員が忙しいなら協力して頑張ろうって思えるけどのんびりだらだらやって定時で帰ってくおっさんの高い給料の養分になるのバカらしくなって辞めた
今は外資だから自分のやるべきことさえやっとけば何も言われないから快適+5
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117. 匿名 2022/02/15(火) 07:25:21
>>38
竹中平蔵が書き込んどるぞ+0
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118. 匿名 2022/02/15(火) 07:27:34
>>35
これは恥ずかしい+0
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119. 匿名 2022/02/16(水) 12:46:52
丸一日YouTubeみてるおじさんおるわ。人の半分も働いてないのに、自分の倍くらい給料もらってて引いた
分かるよ、首になったらその人らの家族が路頭に迷うの。
百歩譲って、せめて、給料だけでも正しく分配してくれ。
20人の部署や。そいつの年収1000万から500万にしたら一人25万くらいもらえるわ+2
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120. 匿名 2022/02/21(月) 07:47:14
新卒採用思考。
終身雇用概念。
スキルより学歴。
年齢依存。若い者ほど価値がある。
女より男。
・・・そんなのがこの国。
GAFAなんて超巨大企業が生まれるわけねーじゃん。
みーんな同じ事してんだから。
女も結婚してやめるから企業のコスト(教育・訓練)が水の泡になる。+0
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春闘の季節とはいえ、どうせ賃金が上がろうと微々たるもの。なのに、職場のアイツは仕事もしないくせに高給を食(は)んでいる……。「働かないおじさん」。しかしこの問題は、当人たちを責めたところで解決はしない。企業、社会が一体となって考えるべき処方箋とは。