ガールズちゃんねる

仕事と妊活の両立

155コメント2022/01/10(月) 21:38

  • 1. 匿名 2021/12/25(土) 19:25:00 


    結婚3年目でそろそろ妊活を視野に
    入れたいなと思った矢先、
    責任ある仕事(リーダー)を任されました。

    期待に応えたいと思う反面、
    妊活のことを考えると
    複雑な気持ちでいます。

    皆さんは仕事と妊活の両立を
    どうしていましたか…?

    +60

    -27

  • 2. 匿名 2021/12/25(土) 19:25:44 

    仕事と妊活の両立

    +15

    -53

  • 3. 匿名 2021/12/25(土) 19:26:05 

    仕事と妊活の両立

    +32

    -1

  • 4. 匿名 2021/12/25(土) 19:26:29 

    年齢にもよる

    +66

    -0

  • 5. 匿名 2021/12/25(土) 19:26:43 

    どっちかは諦めないとね〜

    +79

    -47

  • 6. 匿名 2021/12/25(土) 19:26:47 

    いつ授かるかすら分からないけど、悪阻ひどいタイプだったら仕事と両立はキツいよ

    +187

    -2

  • 7. 匿名 2021/12/25(土) 19:27:05 

    >>1
    妊活は上司や関係者には言っといた方が良いと思う
    もちろんプライバシー厳守をお願いして
    いざと言う時、余計な心配やトラブルを避けるためにも

    +16

    -32

  • 8. 匿名 2021/12/25(土) 19:27:12 

    >>1
    ロスに旅行行った先輩が食事してたらそこにいた男たちがケンカしだして銃撃戦始まったっていってた

    +35

    -7

  • 9. 匿名 2021/12/25(土) 19:27:18 

    >>1
    責任ある仕事を任されるってすごいことだと思う!
    妊活は今すぐじゃないと年齢的に無理なのかな?
    まだ余裕あるなら仕事優先するな。

    +14

    -26

  • 10. 匿名 2021/12/25(土) 19:27:28 

    なるようになれと思って仕事したよ。結局そのときはできなかったけど。。

    +51

    -0

  • 11. 匿名 2021/12/25(土) 19:27:30 

    +3

    -29

  • 12. 匿名 2021/12/25(土) 19:27:44 

    >>8ですが、トピ間違えました
    すいません

    +48

    -1

  • 13. 匿名 2021/12/25(土) 19:28:11 

    最初はタイミングみるくらいだろうからそこまで仕事には支障ないと思うけど、
    人工受精や体外受精までいくと責任ある立場じゃきついだろうね…

    +130

    -1

  • 14. 匿名 2021/12/25(土) 19:28:11 

    >>7
    不妊治療はいった方がいいかもだけど妊活程度で言う?

    +86

    -1

  • 15. 匿名 2021/12/25(土) 19:28:22 

    >>12
    了解した

    +25

    -2

  • 16. 匿名 2021/12/25(土) 19:29:13 

    >>9
    何年もいたら、よほどじゃなければやらされるよ
    むしろそれで結果のこせないと飛ばされる

    +20

    -0

  • 17. 匿名 2021/12/25(土) 19:29:19 

    >>1
    そのリーダーは年数決まってるとかあるの?よっぽど特殊な役割でないなら、リーダーはきっと他にも代わりはいるんじゃないかな?

    +67

    -2

  • 18. 匿名 2021/12/25(土) 19:30:06 

    残念だけど産休と育休を取る前提だからキャリアは後回しになった。正直に話して主任昇格を断った。看護師だけど病棟で出産ギリまで働いたけど。

    +61

    -3

  • 19. 匿名 2021/12/25(土) 19:30:09 

    >>1
    本格的に不妊治療始める前に直属の上司に相談して仕事セーブしました。

    +34

    -0

  • 20. 匿名 2021/12/25(土) 19:31:17 

    AMH検査をしましょう。

    +17

    -0

  • 21. 匿名 2021/12/25(土) 19:32:12 

    >>2
    良い笑顔だな

    +24

    -6

  • 22. 匿名 2021/12/25(土) 19:32:19 

    >>6
    それ妊活じゃなくない?

    +15

    -16

  • 23. 匿名 2021/12/25(土) 19:32:20 

    どちらを優先するかはライフプランに合わせて自分で選択するしか無いよね。
    ただ、子供は望んでもすぐに出来るか分からないから、よく旦那さんと相談した方がいいよ。

    +71

    -0

  • 24. 匿名 2021/12/25(土) 19:32:40 

    >>1
    私なら子供かな
    私はあまり早く産んでないけど
    20代前半でササッと産んで仕事に熱中すれば良かったとすごく思う

    +97

    -4

  • 25. 匿名 2021/12/25(土) 19:32:41 

    職場にリーダーの立場で妊娠→出産→産休→時短復帰した人いるけど、産休中に臨時で入った派遣さんが若くてめちゃくちゃ有能で皆に頼りにされて、復帰したはいいけど全然居場所なくて居づらそうにしてる方がいます。旦那の協力以上に、職場の人とうまくやらないと難しいよね。仕事と妊活(育児)の両立は。

    +76

    -4

  • 26. 匿名 2021/12/25(土) 19:35:23 

    >>14
    妊活程度って言うけど、要は子供できたら辞めるか休むんでしょ?
    リーダー任されたなら普通業務よりは責任あるんだし…
    全く内緒で突然妊娠したら、本人もストレス感じて体に良くないし検診で休みもとりづらい(図太い人は良いだろうけど、主はトピ立てるくらいだからそうじゃなさそうだし)
    おめでたい事とは言え、正直周りも内心「先に言っといてよ…」ってなるよ

    先に言っとけば、それ込みで任命した上司の責任だし

    +13

    -32

  • 27. 匿名 2021/12/25(土) 19:35:46 

    私の場合は二人子供欲しかったから後回し考えてなかった
    一人目20代で妊娠したけど流産あったりで妊活早くして良かったです

    +27

    -2

  • 28. 匿名 2021/12/25(土) 19:36:32 

    >>17
    拡大解釈もあるのかなって思う
    多分リーダーは絶対に主さんじゃなきゃ!というわけでもないのに、私の代わりはいないと思って気負いすぎてるなって。妊活優先したいと言えばあっさりリーダーは他の人に決まると思うな。

    +18

    -14

  • 29. 匿名 2021/12/25(土) 19:36:53 

    >>1
    私は夜勤があるハードな仕事でした。月経周期も不安定で上司に相談して通院していました。
    でもやっぱり仕事があってタイミングが出来ないこともありました。
    思いきって転職して日勤のみ、そして治療は体外受精にステップアップして2年、ようやく授かり娘を出産しました。
    私と同じ環境でも問題なく授かってる人は沢山いたけど、こればかりは自分が自分と向き合って決めなきゃいけないんだと思いました。

    +42

    -0

  • 30. 匿名 2021/12/25(土) 19:37:37 

    >>1
    結婚して、1年経つ頃に管理職になる話しが出て、少し経ったら今度他の人が妊娠してタイミングが…と先延ばしにしていたら…いざ作ろうとなってから流産2回繰り返してそこからまだ出来ていません。
    今は妊活してることを上司も知っていながら管理職をしています。

    仕事でのタイミングを考えてしまうのは物凄く共感できるけど、欲しいと思った時に出来ない可能性も考えてね!

    +92

    -1

  • 31. 匿名 2021/12/25(土) 19:37:37 

    >>1
    正社員です。同僚には話していたし、急に半休取ることも正直ありました。妊活が迷惑っていうのも分かるけど、妊娠にはタイムリミットがあるから仕方ないと思います。

    +63

    -1

  • 32. 匿名 2021/12/25(土) 19:39:07 

    >>1
    不妊治療中、正社員で両立中です🙌
    タイミング法のうちは、
    体力的には、工夫したら大丈夫じゃない?家事をめっちゃ手抜きにするとか
    精神的にはきついかもね
    AMHや年齢によるけど、生理が来るたびに泣いて悲観してしまうかもしれないし
    ストレスが不妊に影響するし
    あと、どちらにせよ体外・顕微にステップアップしたら難しいよね
    キャリアいったり正社員でもこのタイミングで退職する人多いよね
    不妊専門病院によって異なるけど、スケジュールが決まってるからね(治療が始まる前にスケジュール説明されます)

    +23

    -1

  • 33. 匿名 2021/12/25(土) 19:39:09 

    >>9
    若い人かな、
    出産は何にも増して優先すべきだよ(望んでいるなら)

    +75

    -3

  • 34. 匿名 2021/12/25(土) 19:40:05 

    妊娠出産なんて思い通りにならないと思って流れに身をまかせていいのでは?

    授かり物じゃないのか、子供は。

    まぁガルでは計画的で職場に迷惑かけない人が人気だけどね、、、

    +13

    -7

  • 35. 匿名 2021/12/25(土) 19:40:31 

    相談しても「その時はその時で考えよっ」
    みたいな上司もいるからなあ
    ある意味その通りなんだけど
    こういうタイプはその時になっても
    配慮もしなかったり嫌味言ったりする

    +16

    -0

  • 36. 匿名 2021/12/25(土) 19:41:09 

    一年半ほど不妊治療を行って人工授精で授かりました。
    正社員だけど会社〜自宅間の遅くまでやってるクリニックに通って、仕事終わりに行くことが多かったかな。
    半休取らなきゃいけないこともあるけど、そこは急遽休みを取りやすい職場だったからなんとかなったのかも。

    +22

    -0

  • 37. 匿名 2021/12/25(土) 19:42:05 

    >>7
    妊活とかエロい風に妄想されてオカズにされるから辞めな

    +11

    -17

  • 38. 匿名 2021/12/25(土) 19:42:32 

    >>22
    よこだけど
    妊活の目的って妊娠だよね??
    妊娠した時の事も考えて主さんは悩んでるのでは?

    +55

    -0

  • 39. 匿名 2021/12/25(土) 19:44:31 

    >>35
    言ってなかったよりはマシでしょ

    +2

    -2

  • 40. 匿名 2021/12/25(土) 19:46:43 

    >>1
    とりあえず、ブライダルチェックみたいなのをしてなかったら治療が必要な体質じゃないかどうかだけ検査しておくとか
    もし妊娠しにくい体質だったりしたら最優先で妊活するし、何も問題なくて仕事を頑張りたい気持ちがあるなら妊活1年後から!みたいに期限を決めて仕事に全力で取り組むかなあ

    +9

    -0

  • 41. 匿名 2021/12/25(土) 19:47:00 

    >>26
    内緒で突然妊娠って…

    +25

    -0

  • 42. 匿名 2021/12/25(土) 19:47:42 

    キャリアを諦めたくない気持ちは分かるけど、治療からの妊娠出産まで考えてると私だったらその話断るかな
    実際何を任されるかによるけどね

    +10

    -0

  • 43. 匿名 2021/12/25(土) 19:48:03 

    >>1
    どうしていましたか?なのになんでこんなにマイナスなの

    +1

    -1

  • 44. 匿名 2021/12/25(土) 19:48:29 

    >>1
    結婚して3年経ってたなら、その可能性はあるかもと周りの人は思っていると思いますので、気にせず妊活されてください。

    +63

    -1

  • 45. 匿名 2021/12/25(土) 19:48:30 

    >>22
    何を言ってるの?
    もし妊活を始めたとしたらの話しでしょ?
    すぐ授かる場合もあるし、仕事を優先したいのならば今は妊活の時期じゃないんじゃない?って事

    +14

    -0

  • 46. 匿名 2021/12/25(土) 19:48:54 

    >>42
    治療までじゃないか、ごめん自己レス

    +0

    -0

  • 47. 匿名 2021/12/25(土) 19:49:44 

    結婚して数年なら妊娠のことも上司は予測できるはずだし、流れに身を任せていいんじゃない?すぐ授かるとも限らないし。
    よくわからないけど、リーダーの役、妊娠してとてもこなせないのなら、他の人に引継ぎできないのかな。本当はそこまで会社は考えておいて欲しいところだけどね。

    +20

    -1

  • 48. 匿名 2021/12/25(土) 19:50:03 

    >>7
    同感です。
    もし上司が信頼できる人なら、報告しておくと良いと思います。言いたくないなら、仕方ないですが。

    +6

    -1

  • 49. 匿名 2021/12/25(土) 19:50:21 

    男性不妊だったので、体外受精開始をきっかけに退職しました。体外受精からの治療は一気に負担が増えるのでわたしは性格的に両立は厳しいなと思いました。
    後悔はないです。
    もし授からなくても後悔はないと思います。
    参考までに。

    +21

    -0

  • 50. 匿名 2021/12/25(土) 19:51:22 

    >>1
    両立は周りとの関係次第だと思う
    時短とか突発的な早退休みが多くなるなら、他の時にめいいっぱい部下やまわりのフォロー、信頼関係を構築して、人望ある上司になれば問題なし。仕事ぶりも微妙、休みや早退多い、は四面楚歌覚悟だよね。

    +14

    -0

  • 51. 匿名 2021/12/25(土) 19:51:43 

    >>43
    人に迷惑かけるな!の人たちがいるんだよ

    +3

    -2

  • 52. 匿名 2021/12/25(土) 19:52:50 

    >>1
    マイナスかもだけど、同じ立場の時はリーダーになる前に・色々教わる前にさっさと妊娠してやめました。
    周りの人の手間や時間が無駄になると考えたので…結果、別の人がリーダー候補になり周りもスムーズに対応できていたので良かったです。

    両立はよっぽど恵まれた職場でないと難しい。

    +20

    -1

  • 53. 匿名 2021/12/25(土) 19:53:27 

    >>45
    何を言っているの?
    妊活を見越してのコメントにつけるレスじゃなくない?
    仕事優先したいならそうすれば?の意見は主につけるべきでしょ?

    +2

    -3

  • 54. 匿名 2021/12/25(土) 19:54:25 

    >>51
    そうかー

    +1

    -0

  • 55. 匿名 2021/12/25(土) 19:54:30 

    >>38
    主さんの意図は分かりかねますが、単にリーダー業務をやりたくて悩んでいるなら38さんの意見と同意です
    妊活と妊娠出産では仕事を抜ける場合の意味合いが違ってくるので、そう言う面でも悩んでいるのかと思っていました
    妊活→勤務先規定の休みがない限り急に年休とったり、勤務形態の相談が必要→上司同僚の理解が非常に重要、だがプライバシーでもある
    妊娠出産→勤務形態が規定されてる場合が多い、産休育休は労働者の権利ですし、もし悪露で入院となっても病休です

    +8

    -1

  • 56. 匿名 2021/12/25(土) 19:56:32 

    責任あるポジションでストレスや過労が重なったら不妊治療難航する。実体験。

    +23

    -1

  • 57. 匿名 2021/12/25(土) 19:56:53 

    わたしは直属の上司にだけ妊活の話はした。通院は多くなるし絶対に言わなきゃ専念できなかったから。たまたまその上司も妊活のすえお子様授かった経験ありでわかってくれた。正直仕事は早退や遅刻も頻繁で集中できる状況ではなかった。どの程度の妊活かにもよるけどリーダーは難しいのではないかと思う…

    +13

    -0

  • 58. 匿名 2021/12/25(土) 19:57:03 

    私は10年勤務したけど妊活の為に退職した
    歯科勤務でスタッフ4人だけだから休むとか絶対無理
    週2の休みはクリニック通いで疲れきってた
    不妊原因たくさんあったから不妊専門に通う予定だったけど退職した次の周期でまさかの妊娠
    結果論になるけどストレスがよくなかったのかも

    +18

    -1

  • 59. 匿名 2021/12/25(土) 19:58:25 

    自分も正に今その問題に直面してて、仕事辞めるか悩んでます。
    4月に流産してしまい不妊治療を経て最近また妊娠したんだけど、経過が良くなくて化学流産かと思いきや子宮外妊娠の疑いで大学病院に回されました。
    今すぐどうこうではないのだけど、下手すると命に関わるかもしれないのに仕事の負担が全然減らないんだよね。上司には伝えたのに。
    週明け入院手術になるかもしれないから無理矢理休み取ったけど、普通そういうのって上司が配慮してくれるもんじゃないのって思うんだど、私任せ。
    前回の流産後に不妊治療を優先したいから仕事は抑えたいと言ったのに実質スルーされたし、流産した当時も今も上司のストレスがあったし、上手くいかないのはそのせいでは?と考えてしまう。
    今度は赤ちゃんじゃなくて私の命が取られるかもって考えてしまって、旦那からはもう仕事辞めた方がいいと言われてるけど、仕事辞めたら子供のいない私には何も残らないと思っちゃって踏ん切りが付かない。
    仕事も強いストレスがかかる内容なんだけど、代わりにやってくれる人が誰もいなくて休んだらその分後ろがキツくなるだけ。現状の色々な辛さから逃れるにはいっそ死ぬしかないのかもしれないって思い始めてきた。長文ごめんなさい。

    +9

    -17

  • 60. 匿名 2021/12/25(土) 20:00:02 

    子宮頸管が生まれつき短い?らしく、どうしても安定期後に切迫早産で入院になる。
    妊娠中に働きたくても働けなかった。

    臨月まで働ける人もいれば、無理な人もいるんだよね。

    +8

    -0

  • 61. 匿名 2021/12/25(土) 20:01:43 

    昔職場で不妊治療を過剰にアピールしてる人がいたわ。休憩時にわざわざみんなに見えるように赤ちゃんがほしい!みたいなタイトルの雑誌読んだり。しかもアラフォーだったしうちの職場では腫れ物扱い。
    職場環境によるとしか。

    +17

    -2

  • 62. 匿名 2021/12/25(土) 20:02:30 

    >>5
    すごい意地悪な言い方するね

    +31

    -29

  • 63. 匿名 2021/12/25(土) 20:02:53 

    本音を言えば妊活も言いたくないよね。

    最近びっくりしたこと。
    ウチの会社かなりの人手不足なんだけど、後輩が子ども作ってもいいかどうか上司に許可取ってた。
    妊活でさえ人に言いたくないのに、許可って…

    +26

    -2

  • 64. 匿名 2021/12/25(土) 20:05:13 

    >>52
    そうなんだけど、育児復帰した時に確実に仕事を確保したいなら辞めない方がいい。というのも正社員なら、育児の為の遅刻早退突発休、それによる仕事の遅れ、周りへの負担で、どんなに迷惑な存在でも簡単にクビに出来ない。派遣ならそんなん一発で次の更新されず切られる。図々しく居座る覚悟があるなら辞めない方がいいと思う。

    +14

    -5

  • 65. 匿名 2021/12/25(土) 20:06:52 

    大変だった。10人のチームリーダーだったから。しかも40過ぎの結婚でさ。病院も開く前に列に並んだもんよ。それでも10時の出勤に間に合わなかったりしてさ。新幹線で関西の病院とかも行ったし。2年大変だった〜。実は結ばなかったけど悔いはない。

    +16

    -0

  • 66. 匿名 2021/12/25(土) 20:07:57 

    >>63
    信じられない。きもちわる…
    避妊しないでHしてもいいですか?って聞いてるようなものじゃん。ちょっと知的疑いありそう。

    +2

    -19

  • 67. 匿名 2021/12/25(土) 20:08:14 

    >>64
    その図々しくいる覚悟ってなかなか難しいよね
    真面目な人は特に

    +9

    -0

  • 68. 匿名 2021/12/25(土) 20:08:48 

    >>38
    出産もゴールじゃないしね。
    育休はいつまで休むか、保育園入れるかとか、子供の発熱でお迎えやおやすみするのは誰かとかねー。

    +8

    -0

  • 69. 匿名 2021/12/25(土) 20:09:01 

    >>66
    え、そこまで言う?

    +11

    -2

  • 70. 匿名 2021/12/25(土) 20:11:37 

    >>59
    間違いなくストレスかかってるみたいね
    旦那さんが言ってくれてるように仕事一旦辞めるか、休むかしては?
    仕事はいくつになっても探せばあるし、代わりになる人もちゃんといるもんだけど、妊活はそうではないからね

    +20

    -0

  • 71. 匿名 2021/12/25(土) 20:13:59 

    >>1
    両立を頑張って居ましたが、どうしても仕事中心になってしまい、仕事のストレスからなのか妊活も上手くいかず…
    割と妊活には理解のある職場で融通はきいていた方だとは思いましたが、妊活するなら今が1番若い時。と思い、そちらを優先する為に思い切って退職しました

    その後短時間で病院に行きやすいパートへ転職し、無事に授かり今臨月です

    金銭面では厳しくなりましたが、私はこの選択に満足しています

    +19

    -0

  • 72. 匿名 2021/12/25(土) 20:16:19 

    >>64
    命に代わりはないんだよ。
    ストレスに苛まれながら長々と不妊治療して42歳で諦めた人も知ってるし、そう言って仕事も頑張って頑張って繰り返し流産した知人もいる。
    正社員にしがみついていられないケースもあるし、そもそも旦那さん1馬力の稼ぎで数年もやり過ごせない家庭に子供を迎え入れる資格はあるんだろうか。

    +20

    -0

  • 73. 匿名 2021/12/25(土) 20:16:22 

    >>41
    言ってる事はわかるけどハチャメチャだよね

    +11

    -0

  • 74. 匿名 2021/12/25(土) 20:16:47 

    >>63
    許可と言うか宣言だよね
    もし上司に「ダメ」と言われれば、退職も視野に考えられる
    逆に「どうぞ」と言われれば、急な休みのお墨付きもらえた様なもんだし
    ちゃんと将来考えてて賢いと思うよ

    +11

    -3

  • 75. 匿名 2021/12/25(土) 20:16:47 

    >>37
    横だけどおかずにされても別に良くない?
    黙ってしてくれてる分にはこちらに何の害もない

    +2

    -4

  • 76. 匿名 2021/12/25(土) 20:18:19 

    >>1
    普通に自然妊娠狙って妊活してるだけなら、会社にも言わないし昇進も受け入れて仕事してもいいのでは。
    不妊治療を見据えてるなら、リーダー的な仕事は断った方がいいと思う。ヒラ社員でもパートでも仕事と通院の両立はきついよ。

    +21

    -0

  • 77. 匿名 2021/12/25(土) 20:23:30 

    その職場の雰囲気にもよるかもね。
    わたしは大きい病院の看護師だから、補充はいくらでもいるからまぁまぁ気楽ではあった。

    +1

    -1

  • 78. 匿名 2021/12/25(土) 20:25:43 

    >>72
    私もそう思うよ。一年近い育休を経て、産休中の臨時の派遣さんから必死で仕事引き継いで覚えてなかなか仕事の勘が取り戻せず、まわりから冷たい視線向けられて、子供が熱だしたなんだってしょっちゅう頭さげて早退して、って社員さんたくさん見てきたけど、「なんで奥さんひとりこんな大変な想いしてまで共働きなんだろう、旦那がひとこと俺が頑張るから子供が手を離れるまでゆっくり家にいなよ」って言えば解決じゃないの?と思う。甲斐性のない旦那が一番悪いよ。職場の人が理解がないとか言う前にそっち。

    +21

    -5

  • 79. 匿名 2021/12/25(土) 20:26:03 

    >>1

    収入面を考えたら現実的な選択ではないけど、私は妊活を視野に入れたぐらいから短期バイトで繋いでた。

    例えば、1ヶ月や3ヶ月のバイトなら途中で妊娠が分かっても『辞めます』とも言わずにすぐに任期満了になって終わるし。

    短期バイトなら妊娠しても終わり(1ヶ月後とか)までやり切れるし、迷惑が少なく済むかなと思って。

    私も産休、育休を使いたかったけど、チキンだから周りのことを考えてしまって妊娠前に退職した。

    +8

    -1

  • 80. 匿名 2021/12/25(土) 20:29:02 

    >>1
    まだ妊娠してないなら妊活しつつ今まで通り仕事して良いんじゃない?
    不妊治療なら急な休みも必要になるし相談はしておくべきだと思うけど。
    会社だって結婚しているなら妊娠も視野に入れてるだろうし、言い方は悪いけど主がいなくなっても代役立てたりして会社は回るよ。

    +18

    -0

  • 81. 匿名 2021/12/25(土) 20:31:32 

    >>72
    旦那さん1馬力の稼ぎで数年もやり過ごせない家庭に子供を迎え入れる資格はあるんだろうか。

    給料安いのに人並みに家庭持ちたい(フルタイム共働き前提で)男多いからね。でも奥さんサイドは共働きなのは別に生活のためじゃないとか言うんだよね。そういうふたりが利害の一致で一緒になってるんだから外野がくちはさむこともないよね

    +5

    -7

  • 82. 匿名 2021/12/25(土) 20:35:49 

    >>81
    横だけど、そんなギリギリね家庭に生まれたくない…

    +1

    -3

  • 83. 匿名 2021/12/25(土) 20:35:50 

    >>1
    出来るだけ土曜日に通院
    急に平日に行くこともあるから、上司には内密にと伝えつつちゃんと話しておいたよ
    そしたら、平日通院なっても支障出ない仕事させてくれたし、嫌な顔されなかった。妊娠した時もお祝いしてくれた。
    でも評価はあまり満足いくものではなかった…妊活関係ないかもだけどね

    +3

    -2

  • 84. 匿名 2021/12/25(土) 20:36:18 

    >>1
    不妊治療ではないんだよね?普通に妊活したら良いと思うんだけど。こう言っちゃなんだけど、リーダーとか責任はあるけど、会社は代わりなんていくらでもいるよ。

    +21

    -0

  • 85. 匿名 2021/12/25(土) 20:40:56 

    私は無理で仕事辞めました!
    さしたらその月に妊娠しました。
    不妊治療でした

    +7

    -1

  • 86. 匿名 2021/12/25(土) 20:47:06 

    >>1
    何年かかる仕事なの?せいぜい1〜2年じゃない?
    今妊活始めてもほぼこなせる可能性が高いんじゃないかな

    +0

    -0

  • 87. 匿名 2021/12/25(土) 20:47:36 

    >>1
    妊娠したら、上司相談でセーブじゃない?
    先に可能性ありも伝えとくとして、私はやる。

    ただ不妊治療だったら辛いらしいので、やらないかな。

    +3

    -0

  • 88. 匿名 2021/12/25(土) 20:48:31 

    >>78
    しかもそんな大変なワーママ(笑)さんほど3人くらい産むよね。

    +4

    -4

  • 89. 匿名 2021/12/25(土) 20:49:59 

    >>1
    主は、妊活希望であって、不妊治療じゃないんだよね?

    通院するなら責任ある役職を引き受けるのは難しいと思うけど
    妊娠希望ってだけなら、大丈夫だと思うよ
    ただ、妊娠後の対応は会社によるよね、、、

    +16

    -0

  • 90. 匿名 2021/12/25(土) 20:50:08 

    >>1
    私は妊娠出産子育てを優先しましたよ。
    後輩が先に出世したけど悔いはないです。
    元々仕事人間だったけど、子ども可愛いし今は凄く幸せです。
    主さんが悔いないように行動したら良いと思います。
    ただ一つ言えるのは両方の良いとこ取りは無理です。
    覚悟は必要。

    +16

    -0

  • 91. 匿名 2021/12/25(土) 20:52:17 

    既婚者を責任あるポジションに置くってことは
    妊娠の可能性も考えられてるんじゃないの??

    +2

    -2

  • 92. 匿名 2021/12/25(土) 20:53:53 

    >>1
    年取ってもお金は稼げるけど子供はタイムリミットがあるよ。あとリーダーになってしまったら落ち着く時なんて無いよ。毎年頑張らなきゃいけなくなる。

    +10

    -1

  • 93. 匿名 2021/12/25(土) 20:54:26 

    妊活始めたらすぐ授かれる前提で仕事との兼ね合い考えながら落ち着いた頃に妊活始めたけどなかなかできなくて結局不妊治療した。歳も取るしもっと早く始めればよかったなって感じた。でも授かれるまでの時間は体質もあるから何とも言えないな…後悔しない選択ができるといいな。

    +7

    -0

  • 94. 匿名 2021/12/25(土) 20:57:33 

    >>91
    暗にこれを機に出世か妊活かを試されてる。
    よって両方欲張るのは無理。

    +5

    -0

  • 95. 匿名 2021/12/25(土) 21:01:04 

    >>94
    横。私は無能なのでそんなシーンに出くわしたことないけどマジか。

    +0

    -0

  • 96. 匿名 2021/12/25(土) 21:02:15 

    >>62
    いやでも、実際そうじゃない…?
    あっちもこっちも!!は無理だと思う。
    下手したら、つわりで1ヶ月くらい休んで、妊娠中トラブルがあったらまた休んで。そして出産でも休んで…ってかなり働くの難しかったりする。
    もちろん、何事もなくバリバリ仕事してササッと出産してすぐ戻ってまたバリバリ働く方もいると思いますが、それは結構難しいと思う。

    +25

    -7

  • 97. 匿名 2021/12/25(土) 21:03:19 

    昼休みに病院に走ってたなー
    予約しても待たされるから、毎回バタバタ
    妊娠したけど、あまりにつわりがキツく、退職しました
    結局産むまでつわりが続いたし、仕事続けるの無理だった…

    +4

    -0

  • 98. 匿名 2021/12/25(土) 21:05:03 

    仕事で精神的にストレス感じてたから辞めました、そしたらその月妊娠した。
    あのまま続けててもストレスで流産してたかもだしこれでよかったかな~
    また3歳位でパートするつもり

    +6

    -0

  • 99. 匿名 2021/12/25(土) 21:05:29 

    >>28
    話し合ってのリーダーだろうから拡大でもないんじゃないかな。
    まあ上司に話せば代わりはいるだろうし見つけるしかないけど、あっさり受け入れてくれる人もいれば意地悪な人もいるもんだからね。

    +1

    -0

  • 100. 匿名 2021/12/25(土) 21:05:54 

    >>59
    今すぐどうこうではないかもしれない、って言ってるけど、そんなこと言ってたら後悔すると思う
    仕事休んだ方がいいよ

    +11

    -0

  • 101. 匿名 2021/12/25(土) 21:12:32 

    >>1 今まで頑張ってきた仕事だろうし、会社との信頼関係もあったりして断りにくかったりしますよね。私も同じ様な経験したので分かります。
    私の場合は妊活と言っても何が起こるか、どうなるか分からないと思い一時期は責任者を任されましたが、およその時期や今後の妊活の話等を相談しやすい上司だった為、後に仕事より妊活を優先しました。
    融通を利かせてくれる職場だったので、悪阻の時や産休育休も取らせてもらえたり、出社出来ない時や今ではテレワークにも出来るので有難い環境だなって思ってます。
    職種や年齢等、悩みは様々だと思うけど主さんももし相談出来る上司がいれば、妊活の事で悩んでると話してみては?

    +6

    -1

  • 102. 匿名 2021/12/25(土) 21:16:31 

    >>62
    実際難しいっていう覚悟はしておいた方がいいと思う。
    普通の妊娠出産ならまだみんな我慢してくれるけど、自然が難しくて不妊治療することになったら月に何回も病院通ったり、病院から仕事のストレスは減らすように言われたり、かなりバランスが難しいから、融通聞かせてくれる会社じゃない限り妊娠優先して会社辞める人はかなり多い。
    スムーズにいくといいけど、でも妊活するなら覚悟決めるのと同時に上司にもちらっと話はしておいた方がいいかもしれない。

    +18

    -2

  • 103. 匿名 2021/12/25(土) 21:17:47 

    >>5
    諦めたの?

    +5

    -0

  • 104. 匿名 2021/12/25(土) 21:18:27 

    >>12
    にも関わらずなぜこんなにプラスついたんだ。笑

    +25

    -1

  • 105. 匿名 2021/12/25(土) 21:18:55 

    >>2
    妊娠中大変だったと思うけどお疲れ様!
    妊娠中の中仕事してる人達は超人だと思ってる笑
    仕事無理して切迫とかになったりする人多いもんね…体質的に特に問題ない人もいるけどさ

    +30

    -1

  • 106. 匿名 2021/12/25(土) 21:21:49 

    >>97
    私も、つわりがあまりにツラくていつ終わるか分からないし迷惑になるから辞めた。
    その後切迫早産で入院になったし結果辞めてよかった(会社の為にも)って思った。
    妊娠中って本当に何があるか分からないよね。
    しかも命の問題だから「あの時ああしてれば…」って思ってももう遅いしね。難しいよね。

    +8

    -1

  • 107. 匿名 2021/12/25(土) 21:21:50 

    >>104
    ガルちゃん適当にプラスマイナス押してる人が多いから
    トピ違いでマイナス一つも無い状態始めてみたw

    +10

    -0

  • 108. 匿名 2021/12/25(土) 21:24:11 

    >>59
    かわりにやってくれる人がいないから、仕事の融通きかないんじゃないかな?だって、かわりにやる人がいないんだもの。
    仕事はぶっちゃけ自分がいなくなれば誰かがやりますよ。
    どれだけ自分しかできないと思ってる仕事でもね。
    社会とはそういうもの。
    でも妊活は妊娠は自分しか出来ないので、旦那さんもやめたらと言ってくれているし、今は自分を大事にされた方がいいのでは?

    +14

    -0

  • 109. 匿名 2021/12/25(土) 21:28:52 

    私は無理で仕事辞めました!
    さしたらその月に妊娠しました。
    不妊治療でした

    +6

    -3

  • 110. 匿名 2021/12/25(土) 21:37:04 

    >>5
    妊娠出産をしたとしても何かを諦めるタイミングが出てくるんだよね

    +21

    -0

  • 111. 匿名 2021/12/25(土) 21:42:59 

    >>6
    体質次第では切迫になって早めに休むことになったりするよね

    +6

    -0

  • 112. 匿名 2021/12/25(土) 21:52:01 

    なんかもうここのコメント見てると、少子化やむなしとしか言えない。

    そりゃ、子ども産む選択する女の人減るよ。

    +18

    -0

  • 113. 匿名 2021/12/25(土) 21:59:28 

    >>25
    リーダーの立場の人なのに育休中の代替要員が派遣ってあり得るの?

    +9

    -0

  • 114. 匿名 2021/12/25(土) 22:01:51 

    >>113
    はいはーい!私も派遣でリーダーとして行ってましたよ!

    +9

    -0

  • 115. 匿名 2021/12/25(土) 22:02:46 

    妊活なんてダラダラやってないで、子ども産むならサクッと妊娠したほうがいいと思う

    +6

    -11

  • 116. 匿名 2021/12/25(土) 22:04:55 

    >>1
    私は今30歳で妊娠中なのでまだ部下を持つのは先ですが、タイミング法で運良く妊娠出来ました。
    つわりは酷くて1ヶ月くらいは毎日特別休暇貰って午後出勤とか休みにして貰いました。
    今は安定期で普通に出勤できてます。
    まだ妊活自体は始めてないのかな?
    自然妊娠できるのかもしくは体外までやる必要があるのかでも全然違ってくると思います。

    +5

    -1

  • 117. 匿名 2021/12/25(土) 22:12:34 

    >>1
    総合職で営業やってる

    30代後半で結婚したからすぐ妊活始めたよ。うちの会社はフレックス制あったから午前休みもらってクリニック行ってた。

    時間もったいないからすぐ人工授精→体外受精とやったけど、体外受精の時は採卵時期に頻繁にクリニック行かなきゃだから、会社には「妊活してて婦人科行ってます」とだけ伝えてた。不妊治療とまでは言ってない(男性だったからわかってない)

    ありがたいことに体外受精1回目で妊娠出産したから、逆に早く終われたかも

    年齢は待ってくれないから、あとあと後悔しそうな性格なら今全力でやるべきだと思う

    +9

    -0

  • 118. 匿名 2021/12/25(土) 22:15:48 

    >>59
    旦那が辞めていいって言ってるのに何故そこまで仕事にしがみつくの?
    産休育休ならまだしも妊活の段階で上司や周りが配慮して当然って...
    世の中にはそういう恵まれた会社もあるところにはあるけど、あなたの職場はそうじゃないんでしょ
    ちょっと周りに要求しすぎだと思う

    +17

    -1

  • 119. 匿名 2021/12/25(土) 22:21:22 

    直属の上司には子供欲しいんですってことは伝えておくのが良いかな〜

    子を産みたいと思ったなら早く産むに越したことはないよ〜
    勿論年齢のこともあるけど、まわりにどう思われるか気にしてるなら結局どのタイミングで妊娠してもチクッと言う人は言うからね!
    まだ新人なのに〜プロジェクトリーダーなのに〜コロナ禍なのに〜とかね!じゃあいつ産めばいいんだよ!ってなっちゃうから

    +6

    -0

  • 120. 匿名 2021/12/25(土) 22:22:17 

    リーダーは断れないの?
    リーダー断って妊活開始すればいいじゃん。
    妊娠は年齢めちゃくちゃ大事だよ?

    +3

    -0

  • 121. 匿名 2021/12/25(土) 22:24:09 

    救急外来看護師


    今妊娠初期なのにコロナ対応してる。
    スタッフ足りないから。
    分かる、分かるけど酷すぎる。
    辛い。

    +14

    -2

  • 122. 匿名 2021/12/25(土) 22:26:19 

    >>62
    いや不妊治療の現実、大変だよ?

    実際不妊治療に専念する為に仕事辞める人かなりいるよ
    そんな簡単じゃないわけ

    +18

    -2

  • 123. 匿名 2021/12/25(土) 22:28:29 

    >>1
    責任ある仕事に選ばれるのは素晴らしい。
    しかし、所詮会社員でしょ?
    代わりはいくらでもいるけど、今の若さは今だけだよ。子供は早い内に産んだほうが良い

    +8

    -0

  • 124. 匿名 2021/12/25(土) 22:37:57 

    >>113
    リーダーだよ?課長や部長じゃない。
    そんな難しいことしてない。

    +10

    -0

  • 125. 匿名 2021/12/25(土) 22:59:58 

    >>52
    妊娠すれば良いけどできなかった場合もあるからね

    +4

    -0

  • 126. 匿名 2021/12/25(土) 23:07:34 

    >>32
    私は体外受精と仕事両立してたよ。
    タイミングと人工授精すっ飛ばして体外受精にいったから比較できないけど、体外受精は長引かなければ(採卵がうまく行けば)両立難しくないと思う。(薬でがんがん誘発するタイプのクリニックに限るけど)
    採卵周期は卵の育ち具合でまた明日来てねとかあるだろうけど、移植周期はだいたいの日程の中から希望日決められるしいきなり来てってこともないし通院頻度もそこまで。
    私は採卵1回、移植3回目で妊娠出産したけどそんなに大変じゃなかったよ。

    というのも勤続11年目でシステムエンジニアっていう結構休み取りやすい環境だったからかも。
    午前中に通院して、間に合わない分は残業したり始発で行ったり。
    立場はプロジェクト内の一つのチームのチームリーダーで私自身は大手メーカー子会社社員でこれまた意見は通りやすかった。
    そして私の代わりなんていくらでもいたからすんなり後任も決まった。

    +4

    -6

  • 127. 匿名 2021/12/25(土) 23:09:47 

    >>122
    不妊トピじゃないのに

    +2

    -9

  • 128. 匿名 2021/12/25(土) 23:14:23 

    >>96
    会社の理解がないと難しいね。
    つわりも人それぞれ。
    ない人もいるし、入院するほど酷い人もいる。

    +10

    -0

  • 129. 匿名 2021/12/25(土) 23:16:52 

    どうなんだろうね。
    きっと体質ってあると思ってて、できる人はどんな環境でもできるんだと思う。

    私は1人目は30歳で仕事しながら治療してできた。
    34歳で2人目も仕事しながらがんばったけどダメだった。

    不妊体質なのに仕事しながらなんて甘かったのかな。
    でも性格上、家で妊活に集中してても狂ってたかもしれない・・・

    結果的に今は一人っ子で仕事がすごく楽しいから
    これはこれで良かったのかなと思ってる。
    仕事もやるなら、絶対仕事で結果出した方が良いよ。

    +5

    -0

  • 130. 匿名 2021/12/25(土) 23:19:18 

    >>1
    妊活のやり方と業務内容と会社の風土によらない?
    一番最悪なのは
    「がる民の言うこと聞いて仕事はセーブしたけど、結局子供に恵まれず出世もできず後悔」だと思う。

    あと、うちの会社は子供のいる女性管理職も多いので「妊活、妊娠、子育て中でもいかに人事評価上げるか」ってのを良く考えてくれているよ。

    私も子育て&2人目妊活しながら社内異動(しかも、よりハードな開発部門)も考えて悩んでいたのだけど、開発部門の女性リーダーはその状況でも「あなたをうちの部署にいれたい。第二子を妊娠してもできるテーマ沢山あるから」って言ってくれた。
    その女性はシングルマザーなんだけど、今や時期役員候補(年収はとっくに1000万は越えてる)なので頼もしいよ。

    ただ、私たちがこれをできるのは会社の規模が大きかったり受け入れ体制があるからなので、他の企業に当てはまるかどうかは分からない。

    +7

    -5

  • 131. 匿名 2021/12/25(土) 23:34:34 

    >>6
    悪阻と切迫で入院三昧で、退職しました。

    +9

    -0

  • 132. 匿名 2021/12/26(日) 05:31:04 

    >>127
    妊活と不妊関係ないわけないやん

    +7

    -1

  • 133. 匿名 2021/12/26(日) 06:08:51 

    どのくらいの時間の猶予があるのか、不妊治療してるクリニックでAMHっていう「卵子がどのくらい残ってるか」を測るホルモン検査してみるといいよ。

    友達は28で検査したら40歳並みって言われて、妊活始めるなら早め、ステップアップも人より早めがいいと言われて、
    子どもがどうしても欲しかったからキャリアアップは諦めて妊活を優先にしたよ。

    40歳くらいのレベルなら、リーダー辞退して妊活優先。
    年相応や若めならリーダーやりながら妊活して、1年間できなければ不妊治療みたいに決めたらどうだろうか?

    +7

    -0

  • 134. 匿名 2021/12/26(日) 07:18:03 

    >>1
    わたしは逆!
    悲しいことに優秀な後輩が増えたので、誰でもできる仕事に異動したので、ラッキーと思いバンバン半休取っています。
    アラフォーなので助かりました。

    +3

    -1

  • 135. 匿名 2021/12/26(日) 07:56:06 

    妊活言ってるだけなのに不妊決めつけて話が進んでるのゾッとする

    +4

    -4

  • 136. 匿名 2021/12/26(日) 09:21:48 

    >>121
    私も病棟看護師。3月で産休入るけど、コロナ対応はひどいね💧

    +5

    -0

  • 137. 匿名 2021/12/26(日) 10:52:21 

    >>59
    命に関わると自分で言ってるのに、自分では仕事をやめる決断はできず、周りへの配慮ばかり求めてわがまますぎませんか?
    正直、周りはあなたかがどれほど大変なのかわかりませんよ。少し休む勇気も必要かと

    +6

    -1

  • 138. 匿名 2021/12/26(日) 14:39:22 

    >>118
    これだけ返信します。
    配慮を求め過ぎというか、一応うちの会社は不妊治療に配慮するって規定が定められてるから上司にも相談してみたんだよね。でも実際は全然違ったなと。
    確かに他の人よりは残業は少ないし突発的な休みは取りやすいけど、ヘルプを頼んでも誰も代わってくれないし上司も聞き流してて結局自分一人で何とか回さないといけないのは何も変わらない。
    休みの取りやすさに関しては他の人も同じ条件だし。
    経過が順調な妊婦や育休中の人はがっちり制度で守られてるんだけどね。そこまで辿り着けないから使える制度がなくて相談したけど…という感じです。
    今の上司じゃなかったらまた違ったかも。
    あと、今まで時短勤務のしわ寄せで我慢してきた分、自分も産休育休取りたいという気持ちもあります。
    でもそれもそろそろ諦めなきゃダメかもですね。

    +4

    -3

  • 139. 匿名 2021/12/26(日) 14:48:51 

    >>130
    自分含めてがる民視野狭い人多いと思う
    全て書いてる訳じゃないのにあなたが悪いんじゃないのって一方的に決めつけたりねー
    責任取れる訳でもないのに簡単に断言するよね
    やっぱり会社の雰囲気や業務状況に寄るところが大きいと思う
    自分は高齢だから妊娠したら診断書書いてもらってすぐ休職に入るつもりだけど、それまでどうやり繰りするかが課題

    +4

    -0

  • 140. 匿名 2021/12/26(日) 19:53:53 

    >>135
    あなたが不妊になったりしてね

    +0

    -3

  • 141. 匿名 2021/12/26(日) 20:03:28 

    >>140
    どういう返しなの?
    普通に子供産んでるけど

    +1

    -3

  • 142. 匿名 2021/12/26(日) 23:04:50 

    私も昇進は諦めて産休・育休とったら、元よりも降格されたけど、それでも子供がいてる今が幸せなので
    もちろん悔しさもあって複雑だけど、後悔は一切ない。

    産んで戻ってからも、子供の体調不良や行事などあるしね。

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2021/12/27(月) 00:49:11 

    >>37
    ガル男?発想がキモいわ~

    +1

    -1

  • 144. 匿名 2021/12/27(月) 00:58:25 

    >>1
    仕事やめたら?

    +0

    -0

  • 145. 匿名 2021/12/27(月) 06:03:41 

    >>143
    よくセクハラされるので、加害者の思考パターンがある程度読めるようにはなりましたね。

    +1

    -1

  • 146. 匿名 2021/12/29(水) 12:53:19 

    妊活と仕事の両立なんでしょこのコメは。
    働いていて、今後のストレスが溜まるかは人による。

    テレワークとか出来る職場なら、ここ数年の働き方を取り入れて通勤時間を短縮になるし。

    妊活成功した人には、体験談を話を聞くようにしてる。
    普段は、生理乱れないように気をつけて早く寝れば
    体調整いそうだよね。









    +0

    -0

  • 147. 匿名 2021/12/30(木) 00:05:02 

    >>126
    システムエンジニアって、休みとりやすくないよ。時間カツカツでスケジュール組まれてること多いし。出勤時間の調整がしやすい職場もあるかもだけど、あんまり聞いたことない。

    +1

    -1

  • 148. 匿名 2021/12/30(木) 09:06:29 

    >>147
    横ですが、私もシステムエンジニアです。
    私のところは、保守工程で安定稼働してるシステムっていうのが大きいけれど、スケジュールも余裕もって組まれてるし、やることやってれば自由に休んで良い風潮があります。
    確かに他の開発プロジェクトでこんなにも自由なところは多くないと思いますが、ないことはないです。
    あとは、コロナ渦でシフト勤務になったりテレワークになってるところも多いから、不妊治療するにしても以前よりも通院はしやすいんじゃないかな。

    +0

    -0

  • 149. 匿名 2022/01/02(日) 17:56:16 

    >>131
    休んで傷病手当もらってまた復帰するのではだめだったの??

    +2

    -0

  • 150. 匿名 2022/01/04(火) 20:49:59 

    >>1
    両立しようと頑張ったけど無理でした。
    上司に相談したけど、その上司もちょうど義理親から妊活しろとプレッシャーかけられていたみたいで、妊活には不寛容で、数ヶ月ならいいけど、職場に迷惑かけないでよって圧がすごくて。。
    退職して、体外受精に集中することにしました。

    +2

    -0

  • 151. 匿名 2022/01/05(水) 13:39:05 

    >>142
    産休育休後に戻った時に降格って違法じゃなかったっけ。。。役職のポジションは守らないといけなかったような記憶です。

    +0

    -0

  • 152. 匿名 2022/01/05(水) 18:45:30 

    私も妊活始めて4ヶ月。かすりもしないのと年齢的な問題で今日意を決して初めて病院に予約の電話をしてみました。
    排卵予定日が16日、自分の休みが15日だったので15日希望だったのですが、コロナの関係で24日までは予約がいっぱいです。あとがん検診もしましょうねー。初診以降の予約は先生が日を指定しますので。と言われ、一応基礎体温を見てもらうというていで25日に予約しましたが何もない日に診てもらって意味があるのかなぁ?先生に次の来院日を指定されても休み取れるのかなぁと焦ってます😵💨

    +1

    -1

  • 153. 匿名 2022/01/05(水) 22:25:16 

    8月まで正社員でした。
    休みも週1.5休、19時まで仕事でとてもじゃないけど不妊治療に通うことはできず、近所の産婦人科で
    血液検査、卵管造影、がん検診、タイミング法ってかんじだった。

    今月からパートになるから、保険適用になるのを機に不妊治療通うか迷ってる。

    一年半もかすりもしないし、旦那も検査乗り気じゃないし、
    周りがどんどん子持ち、妊娠中になっていってつらすぎる。。

    +2

    -1

  • 154. 匿名 2022/01/06(木) 07:17:51 

    >>151
    もちろん違法ですが、訴えて戻ったところで居辛くなるので泣き寝入りです

    +0

    -0

  • 155. 匿名 2022/01/10(月) 21:38:02 

    >>1
    私もリーダーでした。結婚して1年後に妊活を始めてもなかなか授からず。婦人科もがん検診しか行ったことがなかったのですが、クリニックで調べた所男性不妊でした。
    検査の結果、体外受精(顕微受精)以外の妊娠は無理だと先生にきっぱりと宣言されて、今後の治療等を聞いた所隠すのは無理だと判断して会社の社長と先輩に通院の相談をしました。(定期通院が必要で、特に最初は採卵のため毎日同じ時間に注射に通わなければならなかったので。)
    幸いにも私以外は全員子持ちで、協力してくれると。本当にありがたかったです。
    授かるまでに3年かかりましたが、子供は本当に可愛いし理解して下さった会社の人達にも感謝しかありません。産後育休終わり復帰して働いてます!

    +2

    -1

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