休み希望ばかり言う人

[1001. 匿名]

>>4
むしろシフト制だから入ったんでしょ。

[1002. 匿名]

>>378
どうにも出来ない分、グチにしかならないし同情します。
そういう人って、自分の当番でも休みがち遅れがちじゃないですか？

[1003. 匿名]

>>769
昔もそんなかわらんよ

[1004. 匿名]

ウチにもいるよー。
休み希望出しまくってそのせいで連勤になったら連勤は嫌だから休み希望やっぱり変更するから私と休み代わってよとか言うし土日祝は休みとるし休み希望が被っていても絶対譲らないし何なら今日宅急便くるから早く帰るわ、ペットの体調悪いから早く帰るわとか自由にしてる。
周りが困ってるって事に気づいてないよ。

[1005. 匿名]

出れない曜日を最初に言ってあってOKされたから入ったのに文句言われるのが1番困る。それが祝日と被って文句言われた時には言ってありますけど？ってなる。

[1006. 匿名]

>>965
いやそれは私が口を出すことではないので知らないですよ。笑
管理職の人とシフトを作る人が相談して決めることではないでしょうか？
そして、嫌ならやめれば良いというのは「土日祝に出勤して文句を言ってる人」にも当てはまると思いますが。

[1007. 匿名]

>>10
特に制限ないなら会社がルール設けないとね。
ちゃんと細かいルールを決めてる会社もあるから、好きな時に休み取りたい人がルールゆるい所で好き勝手するのは不本意だけどどうしようもない。

[1008. 匿名]

>>378
わかる！わかる！
本当にその通り！！

[1009. 匿名]

本年の誕生日は休日なのですが、勝手にシフト入れられてました。これは休みたいと言ったら勝手なのかな？と考えています。交代してくれる人を探さなさいと上司言われましたが、一番下っ端なので、言い出しにくいです。

[1010. 匿名]

シフトの休みたいとこの希望だそう。

土曜から火曜までずっと有給とか入れてシフトの休みも入れて長い休みとか取られると、
計算高い！？って思っちゃうよ。

私はとりあえずシフトで働くときは、出勤にあたったら困る日は、シフト作る人に事前に伝えてる。

[1011. 匿名]

>>1009
シフトを、交代するとかに交代要員ね。
それよくわかるよ。
この日とこの日交代出来ますか？って
何人かに聞いてみたら！？

[1012. 匿名]

>>378
嘘っぽいねwww
保育園児でも慣れれば泣かないと思うw

[1013. 匿名]

うちはカレンダー通りの勤務なんだけど、22日は10人いるメンバーみんな出社すると思ってたら、今日になって7人が休みの申請を出してきた。
開店休業状態になるのなら私も休もうと上司に申請したら、まさかの「ちょっと困ります」で却下。
さすがに何かあった時に部署に誰もいないと困るから、私は留守番でいてほしいとのこと。
滅多に休まないのに、他の人はいいんだと、私は上司に嫌われてるのかと思った。
今日一日平気なふりして仕事してたけど、家に帰ってからも怒りが治まらない。

[1014. 匿名]

>>1
私はみんなの穴埋めでしばらく希望の休み取れなかった
年末年始だけ休み希望だしたらちくりと嫌味いわれたけど
私だけ有給つかってないんだよー
子供の予定とか病院受診とか全部私が丸かぶりしたから職場がまわってんだぞと言いたい

これ以上有給消化出来なければ転職かな
シフト管理してる人、みんなの有給消化にも気を配ってほしい

[1015. 匿名]

>>1
同じ希望で毎回その人だけが希望通ってるならダメだけど、他の人もちゃんと希望日だして通ってるならいいんじゃないかな。
他の人と被ってないだけなのかも。
その人にイライラしてるなら、休みでいない方が見なくてすむからよくないかな？

[1016. 匿名]

>>959
上司は子供の用事だなんだと休むけど、私は親の死に目にも会えないんじゃないかと思ってる。
私は上司より先に帰れないし、ましてや休みも取れない。

[1017. 匿名]

>>932
なら土日祝は休みたいですって面接の時に言うべきだよね

[1018. 匿名]

>>720
やばいよね
「この前譲ってもらったから、今日はわたし譲りますよ〜」みたいな感じじゃないの？

[1019. 匿名]

>>555
休めるよ
週末必ず休む人は、雇用する側も分かってて採用するんだから当たり前
日本は(日本以外もそういう国あるかもしれませんが)、面接で「土日祝出られません。それでもよければ採用して下さい」って言って、「それでもいいので働いてください」って言われて働き始めたのに、いざ土日祝休むと現場の人に文句言われる

[1020. 匿名]

最初は土日も入ってたけど、コロナで出勤日数が減って平日だけになって、もともと土日は出たくなかったからラッキーって思ってたら、来月土日出てた人が2人辞めることになって、来月から土日出れる人いませんか？って言われたんだけどこれって私がでるべき？？

[1021. 匿名]

>>120
よくそんな酷いこと言えるね…

[1022. 匿名]

シフト勤務はそういうのがあるから嫌。
自分の考えを押し通して周りのこととか気にならない人じゃないとやっていけない。
上司は、土日祝絶対休む人を採用したり、いつでも休んでいいよというなら好き勝手に休む人の分のフォローは全部やらないと駄目だと思う。

[1023. 匿名]

>>63
凄く図々しいね。でも今はどこも人手不足だからそんなんでも雇わなきゃいけないのか

[1024. 匿名]

>>4
むしろシフト制だから入ったんでしょ笑

主の「我慢してる方に合わせろよ」精神めちゃくちゃ怖い

[1025. 匿名]

ちょっと話ズレるけど、毎回毎回提出期限守れない人がいて本当困ってる。「忘れてました〜」「知りませんでした〜」「勘違いしてました〜」どうしたら良いんだろ

[1026. 匿名]

>>176
あなたと新人の2人が休んだら回らないような人員なの？
もし異常な程休みを被せてくるならあなたと一緒にいづらい、仕事したくないとかありそうだね

[1027. 匿名]

>>918
え、小さい子がいるパートさんは子供が休みの日に休むのはしょうがないと思うけど。
子供一人にしてパート出ろってことかな？

[1028. 匿名]

>>1
希望は出すがルール。
ぶつかったらジャンケン。
年末年始はくじ引きで休みを決めてました。
希望を出さんとかありえん

[1029. 匿名]

>>1
主も休めばいいじゃん
図々しく行こうぜ！！

[1030. 匿名]

希望出せる権利があるのなら皆出したら良いと思う。その中で譲り合ったり調整すれば良い。
普通は気を遣って希望出さないんだから皆遠慮するべきみたいな考えは窮屈だし、今の時代だと下手するとハラスメントになるよ。

[1031. 匿名]

面接の時点で上司に「希望休は月〇日まで。土日祝、年末年始は出勤ですが大丈夫ですか？」って念押ししておいてほしいよね。

[1032. 匿名]

>>1006
笑

[1033. 匿名]

>>1
シフト作るのも大変だよね。元々土日休みの仕事なんだけど、コロナ禍で分散出勤しなくちゃいけない事になった。シフト希望取るってるけど連休欲しい人もいれば5勤するなら連休じゃなくていいって人もいるし。
うちの部門は若いから12月とかみんな25,26休み希望。仕方ないから自分が出勤よ。こちとら新婚なのに。シフト作る事になったのも、チームで1番経験年数あるってだけで管理職じゃないし他の子と給料変わんないのにな〜。

[1034. 匿名]

>>95
知人でいいのにわざわざイトコ。

[1035. 匿名]

土日祝大型連休仕事ある職場なのに、出られないやつ採用する上司は無能

[1036. 匿名]

うちも3人で回してたのに、1人が土日祝日絶対出ない、GWも丸々休む、年末年始も１０日は休む、早番しか出ない、おまけに当日欠勤や早退ばっかりで、フォローしてたこっちが心身共に病んでしまって、話し合いの結果、逆キレされて辞めていった。
今は新しいスタッフとシフトも円滑に組めて清々しく働けてる。

[1037. 匿名]

独身だからっていいように使われるのだるいから
率先して希望書いてるよ
書かないと土日祝休み0とか余裕であるしね
子供がいる人は3回とかあるくせにね☺️

[1038. 匿名]

>>1033
新婚なのに切ないね。
私だったらぶちギレてしまいそう。
来年は休み貰ってほしい。毎回は嫌だよね。

[1039. 匿名]

どう思われようが希望は出すよ
その分繁忙期には出るようにしてるからそこで相殺

[1040. 匿名]

早くシフト制辞めて固定になりたい

[1041. 匿名]

>>558
希望休にOK出すのはシフト作成者だから
バランス悪いと思えば調整すればいいだけじゃん
権限があるんだから

[1042. 匿名]

トピずれすみません
シフトを作成している人に聞きたいんですけど、パートさんから「〇日が都合悪くなったので代わりに出勤お願い出来ませんか」と言われて、その日が予定ある場合は断りますか？
私はシフトを作成していますが、正社員が私だけなので交代をお願いされたときは断りづらくて…自分の予定を変更してまでパートさんを休ませているんですかね？

[1043. 匿名]

>>28

休むのも仕事だからね！
私は来年1時2月3月は月3日有休とるよ。
有休消化しないと怒られるしね。

[1044. 匿名]

>>1006
あなたの事情は知らないしなんでも良いです。
あなたの穴を埋めさせるのを他のスタッフへ投げ飛ばしてあなたにいい顔をする上司さんは無責任だと思いまして。

[1045. 匿名]

>>942
でも、飲食だってなんだって平日のみの勤務希望で採用してくれてたらそれは仕方なくない？
逆に、その希望でも採用になったから働いたのに、蓋を開けてみたら土日も出てーだったらそれこそ話が違うってなるかな

[1046. 匿名]

>>1
うちは希望は3日までって決めてる(私が入った時既にそうだった。
どうしてもの時は応相談って感じかな。
私は下の子が高校生だからかなりシフトはお任せで作ってもらってるよ。
先月まではワクチンのことがあったからみんなで譲り合って乗り越えました。
私は不満に思ってないです。
が、前の仕事場では全ての休みを私が決める！位の人がいて二言目には子供が、子供が…って言うから呆れてた。そんなに融通効かないのになんで働こうとしたんだ？ってビックリした。

[1047. 匿名]

希望出せるんだから出していいんじゃないの？
調整するのは上の仕事なんじゃないの？
なんでみんな希望出さないの？

[1048. 匿名]

私だって休み希望取りたくて取ってません
でも子供小さいから仕方ないんです、、
本当にすみません

[1049. 匿名]

>>1
希望も言っちゃいけないの？
主も休みたい日の希望を言えば良いだけの話じゃない？

[1050. 匿名]

希望日数守ってるなら文句言えないなぁとは思う

[1051. 匿名]

いるよね。
土日祝、年末年始、子供の長期休みは絶対に出ない。
一週間に一度は、子供が熱出したから代わってくれとか言う人。

[1052. 匿名]

>>38
私の働いてる所は、用事ない人ばかりで希望がない！あっても月1回か2回。
私は 子供の用事や行事で希望が多いけど、その人達のおかげで助かっている。
だから、私は子持ちでも土日祝もたまにしか希望を出さないようにしている。

[1053. 匿名]

>>5
シフト制こそ好きな時には休めなくない？
土日ばっかり希望する人がいたんだけど
家族いるわけでもなかったから
こっちが土日休みたい時は言いづらかったよ
普通に土日固定の会社で有給使えた方が
楽だった。

[1054. 匿名]

施設で働いているんだけど、殆どの人が希望休を毎月４回～６回で出してる。希望休は〇日までという決まりはない。（公休日は８～９日）それなのに文句言ってる人は言っている。
だけどシフトを組んでいる管理職の方は必ず土日のどちらかは休みにしているし、土日は絶対に夜勤を入れないし、お気に入りの人となるべく出勤を合わせるように自分中心でシフトを組んでいるのがバレバレだから、文句が出ているんだよね。
シフトを組む人もそうだし、希望休の日数も多いからどっちもどっちで呆れている。個人的には希望休は３日まで、それ以上は要相談か有給休暇になる場合があるというルールを決めて欲しいと思っている。

[1055. 匿名]

>>1051
子供も長期休みは出ないって働いてる意味あるのかな
仕事忘れそう

[1056. 匿名]

>>478
通常業務の他にも色々残業でやって、シフト作成なんて家でやってたくらいなのに、自分だけ好きな時に休み入れてとか文句言われてたな。

逆にみんなの休み入れてあげて、人いない日に私出勤するようなシフトにしてたんですけど理解してもらえなかった

[1057. 匿名]

>>153
私既婚子持ちだけどあなたの気持ち分からないです。そんな風に子どもいるから優先されて当たり前みたいな態度取れない。

[1058. 匿名]

>>47
私はシフト制で働いていたからこそ主に対して「何言ってんのこの人」って思うよ

[1059. 匿名]

>>489
学生アルバイトが主力の職場でシフト作ってましたが、本当がっつり働く子って減ってますよね。
いないことはないけど。あまりにみんな土日祝日出ないので、欠員のときは学生たちで話し合って誰が出るか決めてもらってました。

[1060. 匿名]

>>38
いやぁ、遠慮してる人もいると思うよ
休み希望出す人も家族が彼氏が土日休みだから合わせたいだけって人も多いでしょ？
希望出さないから暇ってわけではないと思う

[1061. 匿名]

>>34
あたおか

[1062. 匿名]

>>1060
遠慮とか知らんよ
察してちゃんはいらない

[1063. 匿名]

>>65
非正規だもんね。
正規なら気軽にそんなこと言えないけど、非正規ならいいんじゃない?
会社は必要じゃなければ継続しないだけだし。

[1064. 匿名]

>>897
私も会社受ける前にHP見て平日OKの記載あり、見学でも土日祝休んでも全然OKと言われて入ったけど、シフト作ってる人に文句言われる。
いやいや、こうなりたくないから確認してOKだったから受けたのに文句言うなら採用した長に言え！

[1065. 匿名]

飲食店で5〜6時間のパートで働いてたとき、2日、土日にポツポツと希望出したら上司に呼び出された。
土日休む理由はなんですか？だって。
正社員なら分かるけどパートで土日に連休でもなく休み希望出しただけだったのに。
友達と約束が、、と濁しながら言ったけど、そういうのはだめなんだって。
友達、彼氏がみんな土日休みだから会いたいとき会えないんだこの職場、と幻滅した。
冠婚葬祭レベルでないと休み土日の休み出してはいけないみたい。
主婦は子供がー、て理由で土日休めるのに。
他にも色々あって結局辞めた。

[1066. 匿名]

>>1
希望休何日までとか制限させる意味もわからないし、
当然の権利。自分も休めば良いんでは？空気読めないって得ですよ。笑

[1067. 匿名]

>>120
非正規だったら会社がいらなかったら切れるし覚悟の上で休んでるんだろうからまあ許されるかも
ただ契約残ってる間はカバーに入る同僚が大変だから面接時に面接官がきちんと確認しとかなきゃね

[1068. 匿名]

みんなが休みたい土日祝に休みだして通るのであればバイトかパート？
そういうところって土日祝、特に年末年始とかは時給あがらないの？
シフト制って働かなきゃお金にならないから休みの時給高いときを好んでシフト入れてる人いるよー！

[1069. 匿名]

>>884
単純に疑問。なぜ土日出勤してほしいと思いながら、「土日出勤するか」確認してから採用しなかったの？

[1070. 匿名]

>>1048
子供が小さいのは職場の同僚には関係なくないですか？
子供が〜っておっしゃいますけど　採用時そういう条件で入ってるのですか？
私の前の職場はスーパーで　面接した店長が勝手に
「みんな他のパートさんが協力してくれるから大丈夫だよー！」って入れちゃって後から大揉めになりました…土日は来ない　長期休みは来ない　平日も遅刻早退当たり前　(だから仕事覚えない) だって子供いるんだもん！ってキョーレツな方だったので。
やはり同じ足並み？条件で働けないというのは絶対に揉める原因になります。
ちなみに他のパート私含め全員子持ちでしたよ…

[1071. 匿名]

>>1070
ふーん、で？
悪いのは採用した人であってその人じゃないじゃん

[1072. 匿名]

>>1042
わたしも社員は自分だけで回してるから同じ環境。その場合は他のスタッフに代わりに出れる人が居ないか相談をした上で誰もいなければ自分が休日出勤になるかな。きついよね。

[1073. 匿名]

>>1027
まだ働くの早いんじゃない？

[1074. 匿名]

>>10
面接の時、土曜日は出勤難しいと言って経営者に確認取った上で採用された。で、他スタッフから「言ったもん勝ちよね」と文句を陰で言われる。経営者も私を辞めさせるか、他を黙らせるかして欲しい。

[1075. 匿名]

>>968
それが1番だわ、パートだし。
お金はちゃんと入ってくる、ありがたいね

[1076. 匿名]

>>972
土日忙しすぎて愚痴る暇ないよー。てか土日に入る人は社員さんばかりだからその辺の人たちは私の顔すら知らないと思う。笑

[1077. 匿名]

>>993
もちろん上司に掛け合ってます。
本人にも言ってるけど、頑なに嫌がってるらしい。
なのに、もっとシフト増やせ、って。
平日なんて要らないのに。

契約当時は、土日出る人が何人も居たけど、今は、その人達は辞めてしまい、土日要員のバイトも日中は出てくれない。
そいつが出れないなら店長出てくれ、と頼んでも、店長も休みたがる。
で、大変だから皆も嫌で休みたがる。
最悪。

[1078. 匿名]

前のパート先は、スーパーで土日、祝日
年末年始、GWも働くのが当たり前という環境でした。土日は自分も子どもの用事がある以外は希望だしてないので勤務。
たまに希望入れてなくても、土日のどちらかが休みの時もありました。
でも、子持ちでやたら土日休みたがる人もいて
嫌気がさして、辞めました。

今は、病院系の事務で私は週4勤務
土曜日の半日は
パートは交代で隔週で勤務です
自分的には、今は恵まれた環境だと思ってます　
でも、パートさんの中にやたら　
子どもの用事や夏休み中は、ほとんど休み。そして急な休みが多い人がいてがいて、どこにもわがままな人はいるなと思いました。

[1079. 匿名]

>>1009
誕生日くらいはやすみたいよね。。
私ならそれ言われたら休みあげるよ。。

[1080. 匿名]

>>1074
ホント、そんな事言ってるなら辞めさせて欲しい。
でも、辞めさせるのって、よっぽどの理由が無いとダメなんだよね。
異動させちゃえばいいのに

[1081. 匿名]

>>1074
解雇すると、会社は補助金うけとれなくなったりデメリットもあるから簡単には辞めさせられないよ
辞めさせろと思うなら辞めたらいいのでは

[1082. 匿名]

>>1054介護職だけどシフト組んでるけどマジで文句ばかり言われる。私だけがきつい勤務こなしてるよ。

[1083. 匿名]

うちパートしてるけど、元いた人達は週3くらいのシフト⊕好きに休んでる。
代わりに週4出勤の私が5連勤だの、6連勤だの訳分からんシフトにされるから疲れて転職するか？交渉するか？悩んでる。

誰が悪いっていうのはないけど、
人手不足だから言い難い。
感謝されるならまだしも、上の人たちは
｢働かせてやってる｣みたいな態度なんだよ

[1084. 匿名]

私はもともと日曜日は休みという事で契約されていたんだけど、あまりにも日曜日の勤務人員が手薄なのでたまには入れると言ってしまったら、月に２〜３は日曜日も入るようになってしまい…もともと日曜日に出ていた人の方が回数少なくなってる…
上は3年も固定でいない（異動）からその経緯は伝わらず形だけ残されて
シフトに関しては情けを見せたらいけないなと知った。
せめて日曜日は時給加算があればまだ救われるんだけどなぁ…

[1085. 匿名]

>>1
だからって誰かの休みが減ってるわけではないんでしょ？そんなに休みたいなら自分も希望出せば良いのでは？
私はめっちゃ出してた。シフト制のいいところなんて希望休出せるところくらいでしょ。

[1086. 匿名]

>>1の感情で判断してる気がする

[1087. 匿名]

私明日休むので〜って、よく休む子に
さっき言われました。
わかりましたとは言うけど、少し暇になるとすぐ休み入れるから他の人が休めない！

[1088. 匿名]

>>1087
それどんな職場なの？？

[1089. 匿名]

>>1060
「希望出してない＝どこでもいい」ってなるよ。
当たり前じゃん。
希望出してないけど、本当は〜、、って知らんがな

[1090. 匿名]

旦那さんの休みが土日以外でそこは必ずやすみたい、連勤もむりだから1勤のみ、土日もどっちかはやすみたいっていうわがままなパートがいるんだけど、繁忙期でまわんないから要望かなえた上で1勤して休み1勤して休みを数回いれたら影で文句言われたよ。ひどいシフトにされたって。他のスタッフが連勤すればいいって魂胆がみえみえでどうしても腹立つ。それでも希望叶えてるんだから、せめて影で文句言うんじゃなくて直接いってこいって思う

[1091. 匿名]

>>1082
介護職の人ってみんな「自分だけがきつい」って言うのなんでなんだろう。がるでもよく見るし、知り合いに介護職3人いるけど、3人とも「私ばっかり仕事してる」って言うんだよ

これはどういう理由なんだろう

[1092. 匿名]

月末月頭、年末休み直前、繁忙期、業務に影響でるから休まないでねと言われているのに
平気でケロッと休みやがる
あとくそ忙しい金曜の午後も休みがち

休む事と遊び歩く事しか考えてない職場の新卒おまえだよ
精神が幼稚すぎて呆れる

[1093. 匿名]

>>1
私スーパー勤務元々土日祝祭日休みで採用された。
クリスマス～年末年始にかけて希望休だすな、どうして出れないなら店長から許可を貰えみたいな通達が出たから普通に土日は子供見る人がいないから休ませて欲しいって店長に相談したら秒でOK。
無理に働かなくていいよって。
シフト作るチーフにはぁ！？本当に店長いいって言ったの！？ガル山さんに甘くない！？と言われた。
みんなが公平に出勤しないと云々言われたけど出れないものは出れない。
どうしても出ろと言うなら子供2人とも連れてくるからサービスカウンターで面倒見ててくださいと言ったら更にキレられたけど無理なんは無理。
主さんの同僚の休む理由が分からないけどシフト制のいい所が休みの希望出せるところじゃない？
元々月何日までってのを超えて希望出してくるなら注意するかもしれないけど。

[1094. 匿名]

>>1
あくまで「希望」だからさ
必ず通るわけではないし通す義理もない
そこから先どう折り合いつけるかは当事者でもない人が口出ししてると自分のとき痛い目見るよ

[1095. 匿名]

>>1084
私も昔、エステの派遣で土日は夫が休みだから入らないという契約で働いてたのに、店長に「どうしてもダメなの？」「旦那さんそんなに厳しいの？」って連発されてつらかった
いや、契約じゃん…って思いつつも別に毎回用事があるわけじゃないから居づらくて更新断っちゃったよ

[1096. 匿名]

希望出すのはいいけど、土日祝に休みたいなら平日だけの職場で働けばいいのにって思う。
面接の時点でその希望だったなら雇った方が悪いよ、、

[1097. 匿名]

12月の繁忙期のシフト、子持ち正社員は土日の半分は休み入れてた
パートの私は土日休みゼロ！
土日手当でるならまだしも何にもない
そいつ会社からはパートになれって打診されてるのに
ボーナス目当てで正社員に居座ってる（本人が言ってた）

でこいつ正月は全部出るってさ
お年玉が出るから
私だってお年玉欲しいからお正月は働きたい
でもこいつのせいでお正月のシフト外された

悔しすぎて！！！！

[1098. 匿名]

>>1081
だから辞めさせろって話じゃないの？
自分でやめたらただの自己都合じゃない？
それなら「土曜日入らなくていいと言ったけど、ほんとに入らないから」というトンチンカンな理由でクビにしてみなよって話だと思った

[1099. 匿名]

>>93
日本人らしい思考だよね。
私もブラック不定休で働いている時は、土日は休めない圧力あるし、月に一度はどこかで連休を下さいというので精一杯で、当たり前に土日休む主婦さんたちが羨ましかったし、子ども熱出て休みますって言われると大丈夫ですよーって言いながら、心の中は、はあ？ってなってた。

けど、今普通にホワイト(オフホワイトぐらいだけど。笑)企業来たら、こちらも不定休だけど希望だせば土日も休めるし、土日休むなって圧力もないし、体調不良ぇ休みますって言ってもため息つかれないし、これが普通だよねって思う様になったわ。

[1100. 匿名]

>>1
私はみんなの穴埋めでしばらく希望の休み取れなかった
年末年始だけ休み希望だしたらちくりと嫌味いわれたけど
私だけ有給つかってないんだよー
子供の予定とか病院受診とか全部私が丸かぶりしたから職場がまわってんだぞと言いたい

これ以上有給消化出来なければ転職かな
シフト管理してる人、みんなの有給消化にも気を配ってほしい

[1101. 匿名]

>>153
子供いようがいまいが、ちゃんと仕事してれば休んだって何とも思わないけどね
出勤してるときにろくな仕事しないで土日は休むだのクリスマスは休むだのよく言えるなとは思う。
私はいま子供いるけど、なおさらそう思う。
賛否あると思うけど子供いて働いていいのは多少迷惑かけても周りに必要とされるような仕事っぷりいい人だけよ

[1102. 匿名]

平日休みや遅番がいい人間もいるんだけどねー
少数派か…

[1103. 匿名]

空気読むのは勝手だけど、後から文句言うのなしだわ。いい人でもなんでもないし、暗黙了解とかめんどくさいから。

[1104. 匿名]

希望出さなかったら連勤ばっかで辛くて希望出すようにしました！

[1105. 匿名]

>>212
よこ
確かに人手不足で忙しい日に休みになると周りが困るって言い分は分かる
でも面接時に平日のみしか出られませんって話で採用されたなら、その人は悪くないと思う

[1106. 匿名]

土日、長期休暇は休みたいと面接で伝えて採用された。その分、平日多少の無理はできる限り聞くようにしてる。

他にも子持ちの主婦パートは数人いるけど、子供の休みにもがっつり働くのは1人〜2人くらいでほとんどは休みもらってる感じ。
でも、きっと平日しか働かないって文句言われてるのかも。
今年は夏休みに午前中だけ働いたけど、子供は留守番嫌だったみたい。冬休みどうしよう。

[1107. 匿名]

以前は職員や嘱託さんが日曜日やキツイ仕事をしてくれて、パートさんはいいよって感じだったし
余暇を家族や子どものために使いたいから結婚や出産を期にパートを選択した私たちの時代と違い、正社員になれないからパートで働いてる人も増えた。

会計任用職員です。制度が変わって居づらくなった。けれど市役所の仕事とか私が辞めても働きたくて順番を待ってる人がいるから、結局使い捨てなんだろうなぁ

[1108. 匿名]

>>80
もうね、言ったもん勝ちなんですよ。
本来なら上がルール違反だと言ってはねつけないといけないのに、結局希望を通してしまうから図に乗らせてしまう。特別扱いなのか見極めるために一度あなたもがっつり希望日出してみたらいい。それで認められなかったら、あなたは有能で必要とされてる存在なのかもしれない。理不尽だけどね。

[1109. 匿名]

>>1019
本当これ。
前の職場は決まった後に勤務日と時間をきちんと明記した物があって平日9-15時での採用になってるのにいざ入ってみると周りから「なんで土日祝出れないの？」「たまにくらいは出れない？出れるなら変わって欲しいんだけど」って言われて最悪だった。

[1110. 匿名]

>>1025
うちのとこは期限過ぎたから無理ですでバッサリ切られてた。
ただし病院や試験関係の事を忘れてたとかなら多めに見てたよ。

[1111. 匿名]

希望してもいいけど
そこはお互い様じゃん？

ある期間だけ
別の仕事があるからという理由で出勤少なく
その美味しい仕事がない期間は多めに出たい

わがまま言いすぎ

[1112. 匿名]

夜勤で扶養内で働いてるけど、勝手にシフト増やされていて、所得超えたらダメだから来月のシフトは休み増やしたら、周りが凄く文句言ってたみたいだった。調整するのもダメとか意味わからない。休んだら変わりが居ないから休めない。子供が骨折した時も休めなかったから仕事行った。もう限界になって辞めるつもり。休めない職場で働くのはきつい。

[1113. 匿名]

>>8
まさか職場のあいつのような人が他にもいるなんて...めっちゃあるあるだったんだ笑
自己中で自分の利益優先で他の人のことを考えられない人なんて職場に1人はいるよね
あ、ごめん。グチになってた

[1114. 匿名]

>>34
どうしてそうなる

[1115. 匿名]

>>489
本当平気で嘘ついてバイト休んでSNSに友達と遊んでる様子とかあげてるからね！
早めにお盆出れる?って聞いたら、出れますよ！予定ないんで！がっつり出まーす！とか言っておきながら、前日とかに、お盆出れませ〜ん！とかね。いや、シフト入ってるよー！って言ったら、そっから連絡取れずで飛んだ子とかね。

[1116. 匿名]

忙しい土日祝日に多めに休みを入れる主任の女。シフトを自分で作っているからやりたい放題。職場の皆は引いてるけど、何も言えない。言うと自分がキツいシフトになってしまいそうなので。

[1117. 匿名]

旅行やライブやイベントで休む人は予定が前もってわかるしバンバン入れるし、出てきたらお土産配って明るい感じで許されるけど
子どもや自身の病気とかで休むと、「急だから迷惑」的な事陰で言われて…
迷惑かけてるのわかっているし、だからこそまた自分を責めるし…
だけどあなた方が旅行とかで休まれる時にちゃんとカバーしてるんだから仕方ないって思って欲しいな…と思う

[1118. 匿名]

>>37
その彼女にみんなはきちんと自分たちの権利も伝えたの？
言うこと言わずに裏で文句ばっかりだったら、可哀相だよ

[1119. 匿名]

>>8
黙認されてる人は会社にとっては居ても居なくてもどうでも良い人だからねー

[1120. 匿名]

>>1093
うち、私が入る前同じような話があったって聞いた。
現場と採用側の温度差だよね。
結果>>1093さんの立場以外の人全員辞める　ってなって店長は慌てた。
結果>>1093さんの立場の人は部署移動したんだけどそこでも同じ現象が起きて　他の部署もいらんってなって　結果店長は頭を下げて辞めてもらったって。
店長は最初　「人いないって言うから入れてやったんだから上手く使いなよ。あっちだって子供が大きくなったらそのうち出れるようになるんだろうしさ！」って。今人がいないんだよ。みんな条件同じパートなのに店長なんも考えてない！って現場は激怒。そもそも人がいなすぎて扶養超えちゃっても仕事に穴あけれないってみんなギリギリでやって来ていたのに　訳のわからん条件で採用するな！って。
まあ、現場と採用側の話が違うのはよくある話なんだろうか。>>1093さんの立場だった人も被害者なんだろうけどね…辞めてもらうに当たっていくらか出したみたいだよ　会社は。

[1121. 匿名]

>>1090
大丈夫　他の人もみんなそいつのこと　バーカって思ってるよ。

[1122. 匿名]

>>98
というか、主さんが作る人なら何日までは希望可みたいなルールを作ればいいし、他の人が作ってるならその人がなにか言わない限りしょうがないとしか…
普通はみんなそれぞれ希望出して回らなそうなら交渉って感じじゃない？

[1123. 匿名]

>>3
降っても晴れても が好きで、そこで私の中で止まってたから、
いつの間にかこんなにメディア(ドラマ)に取り上げられる作品作ってたんだ、とびっくりした

[1124. 匿名]

素敵

[1125. 匿名]

>>1122
うちは3日まで希望出してあとはシフト決めてもらう。
ここから先は個別に交渉して当日人員が減らなければOKになってる。


主も何処かで線引きしておかないと。みんな納得するシフトなんて多分無理(笑)

[1126. 匿名]

>>1107
どんな仕事するの？パートだと何時間くらい働けるの？
なんだか聞いたことない働き方だったから
気になりました。

[1127. 匿名]

>>1
そういう人は、休みとか言わなければ負けだと思ってるから。

まあ、要らないよね

他の人が不満に思ってなければ
いいとは思うけど

あの人だけずるい声があるなら

まあ、要らないよね

[1128. 匿名]

>>1068
うちの店は一切上がらないわ。だから年末年始やお盆とかは社員だけで回してる。パートは出るメリットないしみんな休み希望出す。

[1129. 匿名]

>>1
希望なしの人の多い人ってさ、わりと私もそうなんだけど土日とか年末とかどうでもいい場合多いよ
大した予定がないから希望なしなんだもの
そして大した予定がないから混雑した土日や年末年始にお休みとか特にいらないんだよね・・・人の少ない平日にふらっと出かけるほうが楽

希望なしの人全員が全員そうじゃないと思うけど、こういう考えの人間もいます

[1130. 匿名]

>>16
想像力無さすぎ。
そんな環境ならわざわざスレ立てないよ。

[1131. 匿名]

>>1117
お互い様って事で休むときに、堂々と
みんな休めるといいね。

[1132. 匿名]

>>1112
お願いしやすい人だけ損をするってホント嫌だよね
代休もほしいし体も疲れる、何よりこのストレス

休むことに抵抗あまりない人もいるから嫌になる
私もみんなの代わりに仕事受けてさばきてるのに
休みは取れない

[1133. 匿名]

>>37
それは週3じゃないと誰も来なかったんだろうし仕方ないのでは
ブーブー言ってたらその週3の人手消えるよ

[1134. 匿名]

>>1117
予定でわかっていることと、急に休まれるのでは違うと思う

子供の急病で休む人ってこんな考えるなのか…

[1135. 匿名]

>>1126
私は図書館勤務です。
うちの市役所内の事務方の仕事はパート（会計任用職員）が割と多いですよ。あと公営の◯◯博物館みたいなところの受付とか。

[1136. 匿名]

前の部署めっちゃくっちゃ自由なシフト制だった‪w‪w
社員1人にならなければ、希望出しまくってなんなら有給使いまくり😆みんな好き放題やってるから、誰も文句言わない‪w
ちなみに私は土曜日曜ガッツリ入りたい派だったので、平日めっちゃ休んでたなー‪w
今の部署は水日の固定休だし、有給取りづらいし、多分バチが当たったのかな？😅

[1137. 匿名]

>>1106
土日祝日休みの会社に転職すれば？
年中無休の職業だけは勘弁して

[1138. 匿名]

>>1122
こういう交渉するのが嫌だからみんなもっと気をつかえよって、人いるわ
シフト調整ってそういうのが仕事なのに
交渉して誰も折れてくれない場合は厳しいし大変だと思うけど、初めからスケジュールの調整・交渉という仕事そのものをしたくないのはどうかと思う

[1139. 匿名]

独身の時って年末年始も土日も何でもよかったから
むしろ平日、シーズンオフに休んで旅行とか楽しんでた

たまに私が土日休みの希望だすと、もちろん上司はOKで優先してくれたけど
誰がシフト入るのかって他の人でブーブーいってたりして嫌だったなと
やって当たり前みたいに思われなくないのはみんな同じ

[1140. 匿名]

スーパーなんだけど、条件緩くしないと人が来ないのか　土日やすめます！とか　お休みは希望出せます！って言ってるみたいなんだよね。
古くからいる人は当たり前に土日や繁忙期は出るって契約させてるのに　いきなりそんな条件で採用されたなんて聞いたら古くからいる人は不愉快だよね…
うちも新しい方が面接にいらしたのだけど　やっぱり面接の時　店長が調子いい事言ったみたいで怒ったパートさんが店長に訂正の電話させてた…

[1141. 匿名]

>>869
本当に。そう思います！

[1142. 匿名]

毎週平日のこの日は必ず休みにしたいと言う人がいて、休むといいそうな平日のとある日は、その人に仕事の予定入れられないから周りからしたら面倒にみえる。
私は、子供いないから土曜出る日が他の人よりなんだか多い。
子供いなくたって土曜日に産婦人科の子供がほしいから治療にあたる日もあるんですよ。そんなの周りもきづいてもくれない。
子供がいないと、働きにくるのが楽そうに見えたりもっと子供いないから働けそうとか、子供いる人から、休んだ時の仕事やってよ的な、押し付けてもいいと思われてるのがこまる。
あてにしないでね。私だって仕事するけど家庭あるんだから。

[1143. 匿名]

>>1019
平日のみ9:00-15:00で面接で言って採用になったのに、そんな時間じゃ夕方にやる仕事を教えられない、とか、私たちだって土日休みたいのにたまには出られないの？とか言われて、一回出たら出られるんじゃん、と言われて土日しかもフルの出勤がどんどん増えました
さすがに社員さんに言って、どうしても人がいないなら出るけどそもそも平日のみ時短の契約なのに当たり前に土日ほぼ入れられるのはおかしいと言って、調整してもらったよ
そしたら周りのパートさんたちにズルいズルい言われて苛められたので、辞めてやりました(バックレではなく普通に所定の期間をこなして退職しましたよ)
ズルいと思うなら自分らも社員に掛け合えばいいのに、結局人が減って自分等の首を締めることになるんだよね
社畜脳ってやつでしょうか

[1144. 匿名]

シフト制かつ少人数の職場で毎週土日に休みを入れる子持ちの人がいてメンタル強いなと思ってる

[1145. 匿名]

>>5
良しとしてなくて、面接のときはもっと出られるって嘘つく人多いよ
コロナで仕事探してる人いるだろうしその人には次の契約更新で出てってもらう

[1146. 匿名]

>>831
それが真実だと思う
死に物狂いでバイトしなきゃいけない子はそもそも大学に進学せず就職してるんじゃないかな
私大なんか特にそうだと思うよ、やっぱり小金持ち〜金持ち多いよ。もちろん中には苦学生もいるけど
そういう学生時代送って来たから今の出産適齢期のカップルが子供産めない、育てるお金ない(見込みもない)と子無しが増えるんだよ

[1147. 匿名]

>>65
ごめん、管理職側だが、忙しい時期に好きに休み出す非正規がいて、上から、あの人必要なの？って話になってる。正直個人的にいらねー、と思ってて今度の更新時、それ言うつもりだし、いなくても回る様に色々手配してるとこ。本人は知らないだろーな。私から頼んだ仕事、忙しいと断ってましたが実は遊んでたことも知ってます。

[1148. 匿名]

>>723
ワーママというか会社がクソだよね。
私独身だけど、子供の行事に参加したい気持ちもわかる。
従業員同士で揉めるのは嫌だよね。

[1149. 匿名]

こんなシリアスなシーンで

暗闇よ初めまして

の和訳で良いのか？

[1150. 匿名]

>>772
ハイブランド流行った世代を親に持つアラサーだけど
平成世代以降って貪欲にならなくてもいいもの手に入るし貧乏な子は周りにほぼいなかったし、
ファッションもユニクロ→プチプラの流れでお金かけなくなったからね
ネットありゃ別に外行かなくても楽しめるし
そりゃ今の10代20代はもっとあくせくしない・必死にならない・人と比べなくなるよなと思うよ

[1151. 匿名]

>>460
とりあえず変な人じゃなさそうだし人少ないから入れとけって感じが嫌だよね。面接の時話したじゃんて思う

[1152. 匿名]

>>466
シフト係の人とシフト係の人で無理ならもっと上の人が調整すべきことだよね・・・毎回希望聞いてるんだから今回はあなたが出てっていうかもう人手不足でも管理職とか責任取れる人が頑張って1日回すか他から応援借りるか

[1153. 匿名]

>>555
他の国っていうか日本でも土日祝は順番で休むサービス・接客業増えてきてませんか？
絶対土日休めないなら入社希望者少なそう...

[1154. 匿名]

>>1
自分も休みたけりゃ休めば良いじゃん
何故妬むのか
経営者でもないのに何様のつもり？
クビにする権利も雇う権利もないくせに文句言うなよ
単なるシフト従業員の分際で仕事の責任感云々とか笑わせんなとしか

[1155. 匿名]

>>1106
学校の事務とか食堂なら土日、長期休暇休みだよ！

[1156. 匿名]

>>1
シフト作成しています
うちは希望休は月5日迄でお願いしています
元々固定休を希望して雇用された方は通しています

なるべく希望が通るように組んでるけど足りない日はそれぞれの方と相談させてもらいます

希望休を出さない人は入れると判断しています
出すのは従業員の権利ですし
判断、責任はこちらが持ちます

[1157. 匿名]

>>723
自分も結婚して、子供できたら辞めなちゃいけなくなるけど大丈夫？
結婚じゃなくても親がデイサービスになったら辞めなきゃいけなくなるよ。

[1158. 匿名]

自分の首を自分で絞めていくスタイルの日本人多すぎ

[1159. 匿名]

シフト考える人のことを思うとなかなか希望が出せない。職場に美容院の予約してて希望出し忘れて1週間前に平気で勤務変更している人がいてビックリした。変更するのは美容院では？それかシフト決まってから予約しろよ…

[1160. 匿名]

>>1006
こんな言い方じゃ嫌われてそう。

[1161. 匿名]

>>1153
土日祝日加給が付くから休みたくない人もいる。

[1162. 匿名]

>>1084
私もこの５年間くらいにすごい変わった
入った年は土曜日は出ても日曜日は休みという契約で管理職も私の家族（子ども）のためにもそうしなさいと言ってくれる人だったし、今思えばその人の自己犠牲もあったかもしれない
２年前に管理職が代わり「日曜日の人数が厳しい、シフトがなかなか組めない」と漏らすので、たまになら入れますよと言った。でも代わりに日曜日に入る週は土曜日は休めるようなシフトを考えてくれた。
その人もまた異動
今年来た管理職は考えなし、とりあえず当てはめて行く人…しかも強く言える人優遇。弱い者を守る気もなしのことなかれ主義でもう職場の空気も不味い…
早く管理職変わらないかな。

[1163. 匿名]

>>98
それが仕事や

[1164. 匿名]

>>1097
なんなのそいつー！
なぐってやりたい！

[1165. 匿名]

>>1073
子供が平気で留守番できるまで働くなって事なら、世の中のパートさんだいぶ減るね。
一人で留守番させて働くと今度は虐待っていう人も出てくるんだろうね。

自分が学生の時に、子供が休みだから休みを取るパートさんにケチつけようなんて思ったこともなかった。

[1166. 匿名]

>>1161
付く会社はね。

[1167. 匿名]

>>498
たぶんこの人なら押し通せるって舐められてるね。
ただ押し通してる子持ちさんはクズだけど、気の毒に思って>>372さんみたいな人に代わってあげてたら、>>372さんみたいな人越しにずるい子持ちさんの代わりに出勤してるだけになった事ある。

[1168. 匿名]

>>918
休み希望だしたらいい。

[1169. 匿名]

怒りの矛先おかしくない？
それを良しとしてる会社が一番の問題。
良しとしてるならそれがその会社のスタイルなんだから嫌なら辞めるしかない

[1170. 匿名]

>>1165
職場にもよるのかな？
そんな無理なこと言ったらパワハラになるよね...

[1171. 匿名]

>>1165
私も
独身と違ってお休みしたら自分のお世話だけしてればいい身分でもないしね
独身は自分がやる気がなかったら一日寝たって自由
それで家が汚くてもお腹が空いても自分しか困らない

[1172. 匿名]

>>1169
だいたいシフト作る管理者が曖昧なルール決めてたりするのが不満が出る原因
土日の休みがあまりにもかぶるなら土日休日の希望は原則聞かずに上が采配する、どうしてもなにか行事があって休まないといけない日は避けるから、その場合のみ理由付きで出してってところもある

[1173. 匿名]

介護職で勤務表作る側だけど毎月イライラする。
パートさんは希望の日数決まってないけど社員は希望土日外して３日までしか希望休みしか取れないのに堂々と土日月の三連休とか、あと夜勤前は勤務がいいとか連休欲しいとか、休み明けは遅番がいいとか好き勝手言われる。
勤務表出したら勤務表見ながら連勤あるとか陰口大会

[1174. 匿名]

>>1109
変わってほしいって言われてる時点で平等じゃないの草

[1175. 匿名]

>>1171
なら仕事やめろよw

[1176. 匿名]

扶養の範囲で働きたいって希望で働いていたパートさんが、8月に車検があるからと6月は自分から時間外を増やして欲しいと言い、11月になったらこのままだと扶養に関わるので12月は1ヶ月休ませてくださいと言ってきた時は、誰だ？コイツ雇ったの…と思った。
12月は増員して欲しいほど忙しいのに

[1177. 匿名]

>>1088
事務ですよ シフト制ですが月1は有給とってって言われてるから休むのは良いんですが、毎回同じ人が休むので皆平等には休めてません

[1178. 匿名]

>>1157
既に既婚だし会社員じゃないので大丈夫です🤗

[1179. 匿名]

>>1117
そりゃそうだよ
どんな職種も突発の休みと今月末休みますってのは違うでしょ！私も子供いるけど、そんな思考にはならんなぁ

[1180. 匿名]

>>1165
実際迷惑よ〜
仕方ないとは思いつつも、別にその分こっちが給料もらえるわけでもないしね。自分の仕事量が決まってて予定調整できる仕事ならいいけど、接客業なら顰蹙だと思うよ
言えないってだけだ！

[1181. 匿名]

>>555
国にもよるけど休日って大半の店が開いてないところもあるんじゃなかったかな？
確かドイツはそう
だから日本の人が住むとみんな休めていいなと思う反面、ちょっと退屈らしい

[1182. 匿名]

>>1
主要領悪そう
多少図々しくても言ったもん勝ちだよ

[1183. 匿名]

>>892
え？？？　小泉進次郎かよwww
エンプレス構文/トートロジーじゃんwww
クソださ

[1184. 匿名]

>>1105
面接時に平日のみで採用されたなら別にいいと思うよ。
でも土日出れる条件で雇ったのに、彼氏が出来たからと途中から土日来なくなった人いたのよ。

[1185. 匿名]

>>15
月3回まで。それ以上は上司と相談ってあるけど、取る人はそれを無視して取ってるし何も言われない。
子どもを理由にされたら独身は何も言えないしね

[1186. 匿名]

>>1184
それは最悪
そういう迷惑な人は風当たりきつくなっても文句言えないね

[1187. 匿名]

>>23
どうしてこれにマイナスがつくのか謎。
勝手にシフト調整おかしいでしょ。

[1188. 匿名]

>>241
そういう制度にするのが当たり前だよ
無制限に希望休が出せるのなら、出す人がいて当たり前だし>>1がおかしいとしか思わない

[1189. 匿名]

>>1
気持ちは分かるけど許す会社が悪いんだよね
シフト回れば別の人に負担がかかろうが知ったこっちゃないんだよね
モヤモヤするから盆正月休みの工場に転職したよ

[1190. 匿名]

>>1077
それはその上司がクソじゃない？
店長が休んでるならまだ余裕があるかもって、その平日のみの人も思っているんじゃないかな？切羽詰まってているのに責任者が休むとか、現場で被害に遭っている人以外は思いもしないよね。
もしその平日のみの人が休日も働きますと言って入社して、平日しか出てないならその人もクソだけど。平日のみで入社して人が足りないから休日も出ろで店長が休んでるなら、私なら知ったこっちゃないわって感じ。

[1191. 匿名]

>>1161
労働基準法で決められている。
労基署に訴えれば

[1192. 匿名]

>>1070
言ってることは間違ってないかもしれないけど
なんとなく性格悪い人なんだなって思った

[1193. 匿名]

>>465
本当その通りだと思う。
人1人休んだくらいで回らない会社がおかしい。
明らかに人手不足。
人件費ケチってるだけ。

[1194. 匿名]

>>1183
まあまあ可哀想に
大事にされない社畜さん

[1195. 匿名]

>>473
人気ない職種なの？大変だね

[1196. 匿名]

>>1183
こんなとこで文句言ってクソダサwww

[1197. 匿名]

>>1175
極端にしか考えられないんだね。

子育てしながら子供が幼稚園小学校に行ってる昼間だけでも出てくれるパートさんがいるからうちは助かってます。
学校が終わって夜働いてくれる学生さんがいるから助かってます。

私一人では店を営業できないので、コロナ禍でも働いてくれるパートさんにも感謝しています。
やめればいいは違うよ。

こんな極端な事いう人には話通じんか。

[1198. 匿名]

>>523
馬鹿そう

[1199. 匿名]

>>1197
ほんとこれ
パートがいるから有休使えるし、夜学生来るから遅番減らせる
お局は口ばっかで何も分かってない
フルの人は○勤○休って決まってるから、有休いれるのにその穴埋めがパートとか学生
別に当日休もうがいる人でやるからいいけど、人数完璧に揃えるとしたら、勤務パターン決まってないパートとか学生入れやすい

[1200. 匿名]

わかります。
会社によるかもですが、たまにしか希望出さないとバッティングした時優先されやすくなりますよね。

[1201. 匿名]

>>508
子供がいたって仕事しながら資格取る人たくさんいますよ。
と言うか、仕事って資格取らないまでも日々新しいことを勉強して覚えてかないと勤まらないですよね。

[1202. 匿名]

>>517
短い時間のシフトをたくさんの人数で回す職場があってもいいですよね。
毎年最低賃金も上がってるので、扶養内で働くのって至難の業だと思いますし。
ただ扶養内だと主婦が多そうなのでシフトを組む時はかなりキツそうですが…

[1203. 匿名]

>>128
きっと双方合ってないんでしょうね。
早めに転職先を探した方があなたのためになると思いますよ。
私もずっとパワハラ的な職場でやる気ゼロでしたが、転職していい職場に行くことができて今は毎日仕事が楽しいです。

[1204. 匿名]

>>1194
ニートはヒマでいいな

[1205. 匿名]

>>1018
そう言ってくれたらいいんだけど、彼氏が木曜日休みで毎週木曜日はデートだから絶対に譲れないって言って一日も譲ってくれない。

[1206. 匿名]

>>1143
わかる。なにがずるいのかわからないよね。
他にも平日のみで土日出てる人だらけならまだしも土日祝出れる？って聞かれてはい出れます！って入った人は文句言うなと思う。
こっちは土日祝出れませんけどそれでも良いならって面接受けてんだからさ。

[1207. 匿名]

>>1120
パートなのに扶養超えても店のために働くとか馬鹿じゃないのとしか思えないんだけど、、
文句があるのは分かるけど無理くり自分の時間削って働く方もどうなのかね、パートなのに。

[1208. 匿名]

>>1143
わー分かるよ。
私もそう。
土日祝祭日たまには出れない！？とかチーフに何度も言われたけど出れませんで通した。
本当は出れる日も何日かあったけど1回出たらズルズルシフト入れられるのわかってたから。
1日4時間の為にわざわざ片道1時間の実家に子供預けに行くのも近くの託児所に一日分の給料以上の保育料払うのも馬鹿らしいから出なかったよ。
旦那が土日祝祭日出勤で平日のみしか出れない、それがダメなら不採用にしてくれとまで言って採用されたから店長がいつも助けてくれるのが救い。

[1209. 匿名]

>>1177
何人いるか知らんけど、月1の有給ならそんなにかぶることないんじゃないの？
別に他の日に休んだらいいんじゃないのか

[1210. 匿名]

>>372
酷すぎるわ。
しかもかなり気を使って3ヶ月前から言ってて
そっち優先されるとかマジ意味分からんわ。
結婚式だって一度しかないのにね。

[1211. 匿名]

>>1165
基本的には子供が病気なら休んでもいいんじゃないかと思う。

でも、その分フォローする人の事をわかってくれてる感じだったり他の人が休みたい時に積極的にフォローしてくれたりなら全然抵抗ないけど、仕事より子供の方が大事なんです！や夫は使えないから自分が休むしかないんですよ！だとぶっちゃけ抵抗ある。

[1212. 匿名]

>>372
私なら冠婚葬祭なので無理ですって言えるけど？

[1213. 匿名]

>>942
そうだよ？
募集に「平日のみOK」って書いてたし、平日のランチタイム入ってるよ。
それで雇ってもらってるから。

[1214. 匿名]

>>67
希望シフト制の職場にいるけど、希望出しまくってる人は普段から仕事出来ないしやる気も無いし他人のやる気削ぐような事ばかり平気でするし、仕事もしないでいじめとか悪口とか。馬鹿なんだか人が足りない時も権利とばかりに休み主張する。
お任せシフトにする人は、実際に仕事が出来るし流れも理解してるし協力的で他人の悪口も言わないしいつもニコニコしてシフト作る側にも気を使ってる。誰とでも上手くやれる。
普段の行いがあるから主もストレスたまってるんだと思うよ。

[1215. 匿名]

>>1214
どちらとも働きたくない。
普通に仕事して普通に希望出す人がいいよ。

[1216. 匿名]

>>1
出し過ぎは常識なさすぎ
しかも連勤は疲れるとかあの人とは組みたくない
かん出し過ぎる人って仕事凄いできる人でも
自分のチームにはいてほしくない

[1217. 匿名]

>>1214
出さない人が仕事できるかはわからないけど、
出し過ぎる人ってわがままで嫌な仕事は平気で逃げる
のは本当だと思う何気に性格もよく考えたらまぁまぁだし

[1218. 匿名]

>>704
それ希望を全部受け入れるほうがおかしいんじゃん

[1219. 匿名]

>>1070
それは災難だったけど、雇われた人にとっても災難だよね。「みんなが協力してくれる体制＝休みやすい」って思って入ったら全然そうじゃなかったっていう。

結論、店長1人が悪い。

[1220. 匿名]

>>1048
こうやって開き直ってる人が一番ムカつくわ。
「小さい子がいる」って免罪符じゃないですよ？だから何？って感じです。

[1221. 匿名]

>>1069
ほんとこれ。土日出勤マストっていう条件で雇えばいいのに。

[1222. 匿名]

>>241
これになっても、シフト作ってる人がいないところで、皆文句いってたよ。

[1223. 匿名]

>>525
あなた仕事できない㊛なのねー

[1224. 匿名]

>>870
シフト作りやってましたよ。
やってないと決め付けて、その汚い言葉遣い…劣悪な職場環境だったんですね。

[1225. 匿名]

>>864
職場の雰囲気悪いからそうなるんでしょ？

[1226. 匿名]

>>1056
お前の苦労なんか知るかよ。
管理職手当もらってるぶん、働けや。

[1227. 匿名]

>>1223
女をわざわざ変換してたり、ヒマで時間が有り余ってるのはよく分かった笑