ブラック企業が多いわけ

[1. 匿名]

転職を考えています
でも、次の職場も期待していません
日本のほとんどがブラック企業だと聞いたことがあります
なぜこんなにブラックだらけのでしょうか

[2. 匿名]

それでも辞めないから

[3. 匿名]

見分け方とかないの？

[4. 匿名]

無理をして辞めずに続けてしまう人が多いから

[5. 匿名]

なぜか企業目線や経営者目線の社畜が多いから

[6. 匿名]

それでも働くから

[7. 匿名]

郷に入っては郷に従え
という精神が遺伝子に刷り込まれているから

[8. 匿名]

>>1
結局、そんな会社に染まるから。

[9. 匿名]

労働者階級が弱くなったからね
仕方ないよね

[10. 匿名]

日本人が奴隷気質だから

[11. 匿名]

そうだ、イエローも入れろ

[12. 匿名]

それでも容認してお金のために働くしかない人ばかりだからでしょ？
みんながそんな悪い条件で働く必要ない人ばかりならなくやる。

[13. 匿名]

>>1
我慢する人が多いから

[14. 匿名]

アットホームな職場です

[15. 匿名]

訴えないから

[16. 匿名]

社畜思考が根強いから。

[17. 匿名]

>>1
ブラックしか働けない自分の学力を恨みましょう

[18. 匿名]

不景気→安い給料でも無職になるよりはマシと働く人がいる→なんとか会社として成り立ってしまう

[19. 匿名]

社長がクソだから

[20. 匿名]

[21. 匿名]

多いよね、そもそも求人票に書いてある内容と実際の働いてからの内容が違いすぎる。

[22. 匿名]

資産運用を知らない馬鹿が多い=いつまでも貧乏=ブラック企業にでもしがみつくしかない

[23. 匿名]

経営者が金儲けたい＆人件費は払いたくないドケチだから

[24. 匿名]

バブル時代に苦労しないで入社・出世した人達がパワハラ上司やお局化して暴走してるから

[25. 匿名]

不景気だから

[26. 匿名]

労働者の足元を見てるから

[27. 匿名]

恥の文化や儒教の教え

[28. 匿名]

利益を求めないと潰れるから。
私の元勤務先ら給料はすごく出すけど、結果出すまで詰めてくる会社だった。
やさしくても潰れたらそれはそれでよくないけどね。

[29. 匿名]

ホワイト企業なんて存在するのかしら？

[30. 匿名]

>>1

そもそも、法律がありえない理想掲げてておかしいから

[31. 匿名]

>>24
大手にも今なら間違いなく採用されてないような中堅層の社員いるよね

[32. 匿名]

絶対日本人には起こらないだろうけど、企業側が働く側に不当なことしたら、仕事来なくなったり明日やめます。あんたらがおかしいのでっていえる社会や民族性でないからだと思う。
たとえブラックなところ辞めるのでもやめ時考えてあげたり引き継ぎ残したり色々する人多い。だから企業が調子乗る。みんななんだかんだちゃんとするから。

全員が金の分しか働かないぜと強気になったら変わると思う。が、そんな人がいたらそっちが責められる社会だから難しい。

[33. 匿名]

ブラック経営に対する制裁が軽いから、儲けと制裁を天秤にかけた時儲けが取られる。
泣き寝入りしない、させないようにしないと悪化するばかり。

[34. 匿名]

>>17
うちは高学歴しかいない会社だけどブラックっちゃブラックだった。結果出すまで。

[35. 匿名]

>>1
安いものを皆が求めてるから、安い給料になります
お金じゃないとこで頑張れって言われて、皆で我慢します

そういう国民性かな？

[36. 匿名]

>>1
なら起業して
あなたが雇う側に回るんだ

[37. 匿名]

>>3
同じ求人情報媒体をずっと見続けてるといつも求人が出てるとこが分かる。そこがブラック
けど、何年か観察しないといけないからハローワークのスタッフさんと仲良くなって滅多に出てこないとこを教えてもらうしかない

[38. 匿名]

利益を追求するのが会社
そういう世界がイヤなら理想郷みたいなコミューンでも入ってそこで暮らすがいい

[39. 匿名]

国民性と法の緩さ
出社、残業、サビ残、過労死が美徳だから

[40. 匿名]

それが日本国民の民度だから

[41. 匿名]

>>1
たぶんあなたがその世界しか知らないからです。大抵の会社はちゃんと法令遵守してます。

[42. 匿名]

日本は中小企業めっちゃ多いんだっけ？

[43. 匿名]

>>31
田舎の役所なんかもひどい
「民間に行けなかった人が公務員になる」って言われてた時代に入った人達が偉くなってパワハラモラハラ怠慢してる

[44. 匿名]

>>31
上の世代だと大手でも高卒が普通にいるからね
ほんと生まれる時代でこんな難易度ちがうんかいと悲しくなる

[45. 匿名]

泥船だから余裕がない

[46. 匿名]

高度経済成長期への誤った認識

[47. 匿名]

日本おわた＼(^o^)／とか日本死ねキャンペーンですね。

[48. 匿名]

>>2

それに尽きますね。

ブラック企業からの転職なのに、転職回数多いと何かとしつこく聞かれますし。

[49. 匿名]

下っ端のサービス残業てだめなはずなのに認めているところって少ないと思う
声を上げないのを知っているから、上に立つ人には都合がよい

[50. 匿名]

>>36
横、私は雇う側に回ったけど経営者にならない限り不当な扱いを受け続けるしかないってなったら、それも不健全だと思う。

[51. 匿名]

>>1
労働者も有権者も闘わないから
ボーッとしてるだけで民衆の権利が拡大することなど人類史的にあり得ません

[52. 匿名]

ブラック企業がないと生きていけないから

[53. 匿名]

何か問題でも？？？？

[54. 匿名]

>>1
自分が下流にいるんだと自覚して這い上がりましょう。

[55. 匿名]

>>32

アメリカみたいに使えなきゃ即クビ、結果出さなきゃ明日から来なくていいよ、ってなったら使える日本人いなそうだよ？
何だかんだ使えない奴も守られてるのが日本。

[56. 匿名]

ブラック企業の社員が行動しないからでしょ。
欧米とかはブラック企業があったら社員全員がストライキ起こしたり、会社を訴えたり、そこまでしなくてもみんな辞める。

社員がいなくなれば会社は回らなくなる。
社畜は辞めないからね。

[57. 匿名]

>>24
ただの年功序列で役職ついたくせに自分を有能だと思い込んでる管理職の多さにげっそりするよね

[58. 匿名]

>>1
法改正で簡単に株式会社が作れるようになったから
派遣業務が認可されたから、雇用主の重責化による低賃金などなど波及した問題も多い
改正前は有限会社は親族経営、ワンマン社長とある程度予測や想定ができた
実情が見えづらくなった、てところ

[59. 匿名]

>>44
うちの会社も50代の女性社員(一般職)は高卒＆短大卒結構いる

ここ十数年は一般職採用すらしてなくて事務仕事は派遣スタッフ頼みなのに…

[60. 匿名]

>>17
むしろ高学歴な日本の中枢の方が国民を締め上げる構図
盗人猛々しいとはこのこと

[61. 匿名]

>>53
この人学校経営までやってるよね？

[62. 匿名]

>>5
経営者目線は経営陣だけが必要な目線だからね。
良い待遇を目指して団結するはずの社員が他の社員の足を引っ張りあってるからね。

[63. 匿名]

下っ端に発言権がないから溜まり溜まって辞めるだけ。外部の職場環境顧問でもいればいいのに。

[64. 匿名]

>>1
コロナ前から経済が回復した時期なんてなくて、日本はずっと不況だから。

[65. 匿名]

>>2
「我慢する事」が素晴らしい、大人の対応だみたいな風潮もまだあるよね

[66. 匿名]

>>1
国民性に景気の悪さというトドメが刺さったから。

[67. 匿名]

やっぱりちゃんと対峙して文句があるなら言わないと。泣き寝入りはブラック企業を成長させる養分だよ。

[68. 匿名]

>>1
耐えるのが美徳とされてた時代が長すぎた
そして今でも『簡単に辞めるなんて』という風潮は根強く残ってる
あとガルちゃんでもよく見るけどなぜか『雇ってもらってる』という感覚の人が多い
経営者と労働者の立場は対等なのに、労働者の多くがそう思っていない

[69. 匿名]

日本にブラック企業が多いのはイルミナティの陰謀。イルミナティが日本の富を吸い上げてる。
結果的に日本は貧しくなる。
気づいてないならそれでOKってこと。

明治維新は岩倉具視と坂本龍馬が日本をイルミナティに差し出したのが真実。それ以来ずっと現在まで日本はイルミナティに富を搾取され続けている。 孝明天皇も岩倉具視に毒殺された。

コロナをきっかけにイルミナティの新世界秩序が完成に向かいつつある。須藤元気もバシャールもイルミナティ。イルミナティの新世界秩序とはディストピアに向かうということ。

気づいてない
動かない
日本人
信じるか信じないかはあなた次第です！！

[70. 匿名]

>>68
実際、中小だと社長とか上の人に嫌われるとやってけなくなっちゃうからね…

[71. 匿名]

>>1
これは簡単な話で、日本人は既得権を得るまでは頑張るけど、得てからは遊ぶから。

例えば職場の何もしない上司

ホワイトだと全員が何もしない上司のように何もしなくなるから会社が潰れる。

[72. 匿名]

>>1
日本の9割は中小企業だから。
なかなかコンプライアンスまで守る余裕がない。　大きいところもブラックあるけどチェックされやすい。

[73. 匿名]

>>21
日本人って驚くほどウソつきとサボり魔と泥棒が多いのに、国民意識として逆に考えてて不思議
バレなきゃなんでもいい国民性
法律も契約も何にも守らない

[74. 匿名]

空気読んだ結果そうなってる。

[75. 匿名]

辞めたら生活出来ないからだよ。
帰れる実家がある人は良いけどさ、ない人はどうすれば良いのよ？

[76. 匿名]

日本人が過剰なサービスや質を求めるから。
それを実現するためには企業はめちゃくちゃ働かないといけない。
客側が適当になれば企業側もこんなに頑張らなくていいのに。

つまり自分たちのせい。

[77. 匿名]

工場ってブラック多い

[78. 匿名]

>>30
え、有り得ない理想の法律ってどれ？

[79. 匿名]

>>73
本当にそう思います。
求人票には良いことしか書いてない、面接で質問してもニコニコで嘘をつく、しかも詐欺にならないような曖昧な文言での嘘だから余計にタチが悪い。

[80. 匿名]

新しい時代や常識を受け入れられない奴が上に立つから。
仕事なんてそんなもんだろうと諦めて働く社畜がいるから。

[81. 匿名]

生活厳しくて貯蓄がないから

[82. 匿名]

>>36
日本人は下請けイジメも得意

[83. 匿名]

社員あっての会社って考えてる経営者が少ないから。社員は使い捨てのコマくらいにしか思ってなさそう。

[84. 匿名]

最低賃金を払えない企業を排除しない、職務範囲が不明確、海外だと管理職層と一般労働者をわけるけど日本は分けないから

[85. 匿名]

>>41
たしかに、職種によってホワイトとブラックの率変わるよね

[86. 匿名]

日本人って自分で考えて動くのが苦手な人種なんだと思う
よく言えば平和主義、頭の中がお花畑の人多いし、努力は報われるとかいう言葉も信じてる人多いよね
報われるような努力じゃなきゃどんなに続けたっていつまでも報われないのにね　
要するにアホなんだわ、私含め。

[87. 匿名]

職務内容よりも勤務年数が重要視されるから
どんなにクソみたいな会社でも経歴が傷付くことを恐れて気軽に(1年程度では)転職しない
面接時に平均勤続年数を聞くのも手かも
基本1年程度で若手がどんどん辞めてるブラック弊社を見るとそう思う

[88. 匿名]

>>2
本当これ
端から見たらなんで？って思うけど当事者になったら耐えてしまうんだろうなぁ…

[89. 匿名]

搾取する大手が多いから。

[90. 匿名]

>>29
海外だってブラック企業が沢山あるよ

[91. 匿名]

金融リテラシー低すぎて
お金を手にする方法＝労働しかないから働くしかないんだよね

[92. 匿名]

>>86
日本人でもないし働いてないでしょ

[93. 匿名]

>>14
地雷

[94. 匿名]

日本人は立場が下の者には異常にきつく当たるから。カスハラとかブラック部活動とか外国人労働者搾取とか介護嫁に押し付けとか全部全部これ

[95. 匿名]

昔はそれが普通だったから
今の若者も自分達が若かった頃のようにもっと会社に尽くして苦しむべきでそれが正しいと思ってる人が多い

[96. 匿名]

又、いつもの反日在日爺さんがイライラして立てたトピだね

[97. 匿名]

>>4
最近は良くも悪くも大人しい人が多くなったよね。
学生運動なんてのももうないし。

[98. 匿名]

[99. 匿名]

>>48
ブラックだったって正直に言う

[100. 匿名]

>>53
ゾッとしたやめて

[101. 匿名]

アメリカにもブラック企業沢山あるよ
学歴が低い人達の働き方を知らない人が多いと思うけど

[102. 匿名]

日本人の仕事や労働や資本主義に対する誤解
人に給料も払えないビジネスなら潰すべき
それでもやりたいならオーナーが趣味でやればいい
人を騙したり法律を破ってまでビジネスとして存在する価値など無い

[103. 匿名]

モラハラ旦那が多いわけも知りたい

[104. 匿名]

>>73
働いてもないナマポ無職が何いってんの？
日本人の血税でぬくぬく生きて人種差別するの止めなよ

[105. 匿名]

>>17
上級国民乙！
今日も下級国民へのdisりご苦労様ですwwwwwwwwww

[106. 匿名]

なんで働いてもない在日ナマポ無職が暴れてるの？

[107. 匿名]

労働者が女ばかりになって舐められた

[108. 匿名]

ガルちゃん民が体罰大好きだから
そんな親に育てられた連中ばかりだから会社がブラックになるのは当たり前

[109. 匿名]

>>107
いやいや、女こそ腫れ物を触るように扱われてるよwww
男に勝ち目は無いw

[110. 匿名]

部活でブラックな思想の人材が生産される

[111. 匿名]

>>101
アメリカは裕福層と貧困層の格差が日本以上だからね。

[112. 匿名]

この世代が代われば、少しは良くなる？

[113. 匿名]

つかえない正社員をクビにできないから

[114. 匿名]

倹約が美徳とされ、刷り込まれてきたから節約が染み付いて儲かっててもケチくさ経営
1人はみんなのため！皆んなで頑張ろう！精神がやりがい搾取の餌食になり
皆んなでゴールの横並び教育が年功序列を生み、
会社は頑張ってる人にいっぱい賃金払わない、頑張ってるのにみんなとあんまり変わらない賃金しかもらえない
負の連鎖の地盤は硬い

[115. 匿名]

>>1
起業のハードルが高くないから、かな。
お金さえあれば誰でも会社を作れる。
その業界の法律の勉強をしなくてもね。
中で働く人が資格保持者だったり現場の責任を請け負う、そっちに任せっきりで全く中身を知らない経営者が多い。
あと、国の監視というかチェック機能が不全だから業界の法律違反や労基法違反の会社があってもそのまま続けていける。
労基署には法的拘束力はないからできるのは勧告まで、法律違反でも罰則が緩くて営業停止数日とかだったりしてさほど痛くない。
だから粗悪な状況でもそんな所が営業していける。

[116. 匿名]

>>78

日本は一度雇ってしまうとなんだかんだでクビ切れない（自分から辞めてくれるのを待つのみ）
どんなにおかしなやつで仕事出来ないやつでも。
さらに大きい企業になると障害者も雇わないといけない、生産性がなくてもね。
綺麗事ばかりだから先進国に置いてけぼりくらう、それが日本。
海外を例にとって、海外はクリスマス休暇が長くとれるだの、どこどこの国は夕方には皆んな帰る、家族優先だのって言うけど、日本みたいに使えない奴を雇い続けなきゃいけない法律はない、まず仕事貰えるか貰えないかシビアだしハッキリしてる。
会社に利益をもたらす人だけが雇われてふるいにかけられて使えない奴は即解雇システム、もちろん日本みたいに解雇する際に給料1ヶ月分の補償もない。
完全なる出来高性、やる事やって認められてるから早く帰宅したり長期休暇取ってる。
しかも、その分誰も代わりに仕事やってくれないのが海外のやり方。

[117. 匿名]

断らないから
逆らわないから
辞めないから

[118. 匿名]

新卒史上主義の上に永らく転職市場が未発達だったから。スキルを磨くよりも一つの企業に長く勤めるケースが多い。だからブラック企業でもしがみつかないと生活出来ない…

だから結果的にブラック企業が減らない…

[119. 匿名]

>>102
ホントそれ。
社員には社会人としての自覚が足りないとか言っておきながら、経営者は最低限の労働基準法すら守ってない。
経営者としての自覚が無さすぎる。

労働基準法守ってたら経営できないって言ってるのって、反則しなかったらオリンピックに出場できないって言ってるくらい腑抜けたこと。
そんな雑魚がオリンピックなんて夢見るなって話だよね。

[120. 匿名]

>>104
まさにこういうアフォ国民の代表者、安倍晋三こそ「ウソつきでサボり魔で泥棒」の頂点www

[121. 匿名]

>>101
不法移民ばかり働いてる所とかね

[122. 匿名]

週休3日制にしてほしい。それか、2週間に1回好きなとこに休み1回作ってほしい。

[123. 匿名]

母親が体罰大好き
義務教育は戦時中のままで止まってて体罰推奨
大学進学率は5割以下

そりゃブラックばかりになるのも当たり前

[124. 匿名]

クソ上司が忍耐とかサービス残業に美学を感じちゃってるから

[125. 匿名]

>>15
弁護士に依頼するお金もないから。

[126. 匿名]

>>120
やっぱり反日在日ナマポだわ
下品な自己愛異常者
無職のナマポ泥棒

[127. 匿名]

>>116
いじめ倒して辞めさせるより
解雇した方がマシな気がするわ
もっと転職しやすい方が病まなそう

[128. 匿名]

>>17
こういうこと言う人がいるから。

[129. 匿名]

>>120
お荷物税金泥棒

[130. 匿名]

>>1
日本企業は全部がブラック日本企業を締め上げよう
その財力を市民のものとしよう
民衆がもうかれば日本企業の経営体力なんてどうでもいい
それを公約にした野党があったら投票しよう
日本企業なんてつぶれても中国企業と韓国企業がその上を行ってくれるから大丈夫だ

[131. 匿名]

>>55
アメリカ人の一般人はわりと雑な人やミス多い人いるよ

[132. 匿名]

優秀な管理職が少ないから。
日本は現場で優秀だった人が管理職になって無能になるパターンが多い。
社員として優秀なのと管理職として優秀なのは全く別問題。

アメリカは管理職として優秀な人、適性がある人しか管理職になれない。

[133. 匿名]

>>22
このご時世ブラックでもしがみつく人は増えたと思う
特に高卒、育児中ママ、介護する人がいる、持病や障害あり、などの人はなかなか雇用してもらえないし、自己肯定感も低くなり、低賃金でもいいから働く人が多いんだと思う

[134. 匿名]

>>32
せやな。ブラックやめるときに引き継ぎしたくない

[135. 匿名]

左翼の逝かれ韓プーって選挙権もないしナマポもらって働いてもないのに安倍ちゃんにめちゃくちゃ火病るよね

[136. 匿名]

労働者なのに経営者目線

[137. 匿名]

>>135
裏で在日を追い出そうとしてたらしいよ

[138. 匿名]

>>116
いつまでもよく垂れ流され続ける抽象論のデマ
解雇事由があれば首は切れるし、(どこかしらんけど)海外でも法律も契約もハッキリしたうえで運営されている
アホらしい

[139. 匿名]

>>132
アングロサクソンは管理するのは上手いと思う
馬鹿な人も上手く使う

[140. 匿名]

>>1
家父長制と毒親育ちが多いから。
ブラック企業をブラックにする要素ってそれでしかない。

[141. 匿名]

>>36
会話が成り立ってないけど、社会で働いてる？

[142. 匿名]

>>55
アメリカは大学の学位と募集するスキルが合致してなければ書類選考で落とされるからね。
日本は大学の専攻と全く違う部署に配属されるしね。

わざと自分の会社でしか働けないようにしてる。

[143. 匿名]

サービスが無料だと思ってるから
アルバイトにまで高級ホテル並みの接客を求める

[144. 匿名]

>>17>>36
みんなで社会全般の会話をしてるのに、個人的な話と勘違いしてマウント取ろうとしてる頭の悪さよ…

[145. 匿名]

こないだブラック退職代行使って即辞めた。

[146. 匿名]

>>3
私も前にブラック企業の見分け方でトピ申請したけど承認されなかったので気になる。
求人情報だって、転職考えてからじゃないと見ないからどこがずっと求人出してるかなんてわからないよね…。

[147. 匿名]

>>54
あなたはまず部屋から出よう。部屋の外でお母さんが心配してるよ。

[148. 匿名]

>>135
インスタのコメ欄も異常左翼に荒らされて怖いよ
書いてる人がいるけど、裏で左翼と在日反日に何かしようとしてたんだと思う

[149. 匿名]

日本て拘束時間が長すぎる割に生産性ないから
合理的じゃないんだよね

[150. 匿名]

>>5
日本は管理職が無能で、従業員は凄く優秀らしい。

[151. 匿名]

>>37
最近ネットで働く側としての口コミ見るけど、ハロワもそういうのあればいいのに。
そりゃなんにでもケチつける人はいるけどさ、あまりにも低評価する人が大勢いたら何かしら問題のある職場だと気づくし、そのせいでなかなか人が入ってこなければ会社側が何らかの対策を取れるはずだし、対策しないなら淘汰されていけばいい、そうすればホワイト企業も増えるのにとさえ思う。

[152. 匿名]

>>17
こういう公務員さんが匿名ネットに充満していて
うちの会社はとか書き込みまくるから

[153. 匿名]

>>126
でもお前らってすでにタイ、フィリピン、ブラジル、インドネシア、ベトナム、辺りのボロボロの貧乏農民より下だぞ？
中国韓国がどうとか言ってる場合じゃないだろ

[154. 匿名]

ストライキしない

[155. 匿名]

資本主義社会だから

[156. 匿名]

>>55
アメリカがいいとは言わないけど、割と適当な人多かったよ。日本だったらめちゃくちゃ嫌われそうなほど適当でも、まず客が適当だったりして気づかなかったり。一流企業とかはそうかもしれないけどね。割と日本でブラックの接客業でも休めるし人間同士って感じのフランクさでも許された。
ITもこんな適当な人いる？って人が何人もいた。
日本人は生真面目だと思う。仕事に関しては自分にも他人にも厳しい。だからこそ溜まってる部分もあるけどちょっと緩くなってもいいとは思ってる。
自殺率に関わりそうだなと思うことがある。

[157. 匿名]

労働と並行して投資やった方が良いよ

[158. 匿名]

>>1
体育会系

あいつらが日本の会社の空気を悪くしてる！
警察自衛隊消防士にぶちこんどけ！

[159. 匿名]

>>151
そうは言ってもワタミですらほぼノーダメージに見えるけどね
どうなってるんだか

[160. 匿名]

労働基準法違反に対して罰則が甘いよね
モラハラ、パワハラ、セクハラに対しても個人で戦わないといけなくてハードルが高い
道路交通法、警法並みに分かりやすく区分けして、罰則を設ければ良いと思う

[161. 匿名]

>>103
外で良い顔してるから

[162. 匿名]

自分より下の人間を作って安心したい人間が多い

[163. 匿名]

>>15
自分の勤務場所の労働基準監督署に相談コーナーがあるよ。

先日、初めて電話したけどとても親切だった。

[164. 匿名]

>>120
「お腹痛いですぅ～、辞めていいですかあ？」

[165. 匿名]

>>87
昇進も日本の会社は遅い

[166. 匿名]

>>1
まず厚労省がやばいもん
始発大金で9時出勤は当たり前
何かあった時は若手職員が床に
新聞紙敷いて寝てる

[167. 匿名]

年寄りたちがが幹部にいるから。

[168. 匿名]

>>166
ごめん、入力ミス
始発大金→始発退勤

[169. 匿名]

甘やかすと権利ばかり主張して仕事しない正社員も多いから

[170. 匿名]

>>73
>>119
ヤクザまがいの脅迫も多い
上の人間ほどハナクソほじりながら下の人間をコキ使ってるだけ
職業に無関係な学歴しかないから自分では正々堂々とした競争ができない

[171. 匿名]

>>32
労働組合は確かに弱いし、日本人は足元みられてる。それと海外は職種横断の労働組合だけど、日本は企業ごとに労働組合があるだけ。
労働組合が弱いと賃金がさがる一方なのはアメリカの経済学者も言ってる

[172. 匿名]

日本人は根性論が好きだからかな
学校の部活だってそうだし、強豪校の部活とブラック企業って通じるものがあると思う

[173. 匿名]

労基が機能してないから

[174. 匿名]

若い子が妬ましかったり、出来る子が目障りだったり、自分の地位を脅かす人間を排除する人が多い

[175. 匿名]

>>22
資産運用はそもそもお金がある人じゃないとできないから、馬鹿とか以前に、
貧乏→ブラック企業→時間も金もない→生活費だけでカツカツ→当然お金は増えないし転職する気力もない→貧乏
の負の連鎖だと思う。

[176. 匿名]

出来ないと人をいじめ、出来る人を潰す

[177. 匿名]

>>161
ブラック企業も外ヅラいいもんね

[178. 匿名]

>>31
派遣で色んな会社に行きましたが、まさに50歳～のお局率多い。時代は変わっても権力持ったお局の思考は昭和そのもの。

[179. 匿名]

>>14
これ、ガチでヤバイやつだよねー
経験したから分かる

[180. 匿名]

>>1
人を思いやる事が無い人が多いから。

[181. 匿名]

新人や仕事出来ない人をいじめてもいいと思ってる人がいる

[182. 匿名]

他の企業に採用されないから。

[183. 匿名]

結局、日本は数少ないホワイトの企業に30歳までに入らなきゃ、うだつのあがらない人生を送るって事か

[184. 匿名]

要するに貧乏なんだよ、給料払う側が。
経営者じゃないなら師匠の側が。

ブラックってのはあれだろ。
雇う側や上様の側が、雇われるしがない私達から、なるべくタダで労働力や時間や、プラス気遣いやらお世辞まで奪っていこうって体質なわけでしょ？
渋ってると脅す、がなる、騙す、あるいはイジメ研修の講師やリストラ屋を雇う、もう最悪だね。
目上たるもの、なんでそこまで成り下がるかっていうと、それは第一にはお金が無いからなんだよ。
貧困は全ての罪悪の始まりである、とはよく言った。
人間は弱いしわがまま。金がなくなれば愛も冷める。家族にも当たり散らすし、平気で捨てる。
まして他人なんか大事にするわけないじゃん。

金に困ってんだよ。あなたに理不尽をする相手は。
どんだけ偉そうに、優秀ぶっても、金が無いんだよ。
本当だったら、誰も後輩や従業員や若い人や後から来た人にちょっとはカッコつけて親切面したいし、奢りたいし、貸しくらい作りたい。
でもそんな余裕ないから、

「ヽ(`Д´)ﾉゴルァァァ！ 俺様に時間と労働力を差し出せやァァァ！ うやうやしく挨拶せんかい、なんだその髪は、彼氏彼女いんのか生意気に！ お前がノーというのかァァァ」

となるわけ。哀れかな（笑）
どんなに偉そうな肩書き持ってても、人は金が無くなったら終わりだ。人じゃなくなる。
だから、そんな「人でなし」には関わらないのが一番。グダグダ言ってないで逃げよう！

[185. 匿名]

>>5
時給交渉トピが立ったときに
雇ってくれるだけありがたいと思えコメントが続いてたわ。
主の癖が強いとかでもなく、交渉経験者の体験を聞きたかっただけっぽいのに何様なの的コメントばかりで呆れたよ。
年配の人に多いよね>雇ってもらえるだけで感謝しなきゃ思想

[186. 匿名]

>>44
時代ガチャだよね

[187. 匿名]

>>5
うちの上司がそう。
雇われ社畜が『皆で手分けして頑張りましょう！』ってミーティングで言われて皆顔が死んでた。人が足りないんですけど。

[188. 匿名]

パワハラ 労災もみけすから

[189. 匿名]

>>153
何威張ってんの？

[190. 匿名]

>>153
その割には貧しくて祖国から出て行く奴多すぎな件
本当に豊かなら出て行かない
日本にナマポ目的で来ないでよ

[191. 匿名]

和を以て貴しとなす の文化

[192. 匿名]

儲かってないから

[193. 匿名]

>>1
ただ今ブラックにおります。
まともな社員はどんどん辞めていき、残ったのは従順なクズたち。会社はクズを辞めさせないよう、ポジションをどんどん上げます。

クズは向上心もないのにプライドだけは山より高く、新しく入った人はドン引きしてさっさと辞めていきます。
ブラックに残る依存体質の人を排除しないと浄化はできないと感じて、転職活動中です。

[194. 匿名]

>>17
電通で過労死した子とかエリートなんじゃないの？

[195. 匿名]

>>1
政府がブラック
税金も土地も医療費も学費も高い。
重圧、家計は火の車

[196. 匿名]

このトピを一人で荒らして日本人差別を繰り返してる在日ナマポが気に入らないコメ主をアク禁攻撃してるから気を付けてね
大量IP持ってるから必ずやられるよ

[197. 匿名]

人間より会社、金が大事
という意識が強いから？「会社と金がなくなると生きていけない」という意識が根底にあるから、人間そのものは二の次三の次になっている。ブラックの原因は「お金が権力を持っているから」

[198. 匿名]

エリートにサイコパスが多いから

[199. 匿名]

このところデータ入力ミスが増加しています、確認作業を強化してください！

強化してほしいなら給料あげろ

[200. 匿名]

>>1
苦しいことが美徳だとみんなで底辺で足を引っ張りあってるから

[201. 匿名]

労基に相談しても助けてもらえないから。
ブラックな会社の相談は、それは民事なので弁護士に
パワハラ脅迫については、それは刑事なので警察へ
しか言われなかった。
労基ってなんのためにあるのか分からない。

[202. 匿名]

>>147
嫌味言ったつもりかもしれないけど個人レベルのことを言えば>>54さんの言う通りなのが現実だわ…

[203. 匿名]

>>150
従業員として優秀なのと管理職として優秀なのは全く別問題だからね。
アメリカだと管理職のスキルみたいなものがあって、それがないと管理職にはなれない。
日本は現場で優秀だった人が管理職になるから、優秀だった人が無能と化すって現象が起こる。

[204. 匿名]

>>156
辞めるとしてもちゃんと引き継ぎして出て行く時点で真面目だよね。
欧米だとクビ宣告は当日するらしいけど、それはデータを抜き取られることを防ぐためなのと、もう一つはクビになることわかってたら真面目に仕事しないかららしい。

[205. 匿名]

今の若い人は大手の会社に入っても、すぐにブラック認定するよね。まだ色々おそわりながら仕事するのだから、どうしても他の人より時間がかかるので確かに残業が多くなるときもあるし、本人も頭では理解しているように見えるんだけど。

どうしてかと思って部下の男性に聞いてみたら、一度も総合職として働いたことのないお母さんから、繁忙期に残業が続いただけで、ブラックだから辞めなさいと言われるのだとか。

[206. 匿名]

>>160
令和4年4月から企業のハラスメント講習が義務化されます。個人的にはすごくありがたい。

[207. 匿名]

自民党、創価党の連合政権が、真面目にブラック企業を取り締まろうとしない。むしろ、野放しにしている。

[208. 匿名]

日本人の奴隷的な気質に、つけ込まれている。

[209. 匿名]

前途有望なふたりの若者を自殺に追いやった超ブラック企業の電通を、現政権が優遇しているという悲惨。ほんとうに、処置無しだわ。

[210. 匿名]

企業が儲けてない、儲けてたとしても経営者が独り占め。金が無いと色んなところにしわ寄せがくる。

[211. 匿名]

>>1
労組が弱いからストライキ起こさないから
アメリカみたいに業界ごとに大きな労組があれば労働者の言い分も通りやすいしフランスみたいにしょっちゅうストライキ起こせば雇う側も譲歩せざるを得なくなる
でも日本は無理
政治に関してもそうだけど自分たちの権利を主張することに無気力な国民柄だもん

[212. 匿名]

>>1
忙しくてもやりがいのある仕事をするか
忙しくなくてつまらない仕事をするか
偉くなるまで我慢するか
じゃない？
ホワイト企業行きたいなら区役所の仕事するとか、派遣するとかじゃない？

[213. 匿名]

私は前の職場ブラックで、労基署に通報して改善された。今はスーパーホワイトに転職できた。

夫が残業代を半年後のボーナスに合算（明らかに足りない）の法律違反のブラック企業なのに、通報も抗議もしない。もうすぐ転職するからって。
私が通報しようかと思うけど、もうすぐ辞めると疑われるからやめて、って言われる。

搾取して法律違反する会社わ放置するのって、私なら犯罪に加担してるみたいで嫌だけどな。

[214. 匿名]

何でなんやろか

[215. 匿名]

部分的ブラック企業が増えている気がする。
バイトと幹部はホワイトで中間はドブラックとか。
昇給した瞬間地獄になるのほんまクソ

[216. 匿名]

>>13
辞める人も不満があって辞めるのに、
飛ぶ鳥跡を濁さずで、不満とか一切言わないよね
だから、辞める理由も自己退職で、深掘りされず
上司は何も気づかない

[217. 匿名]

>>1
日本が不景気だからじゃないの？
ブラックだから辞めるって繰り返してもいい職場に転職出来なくなっていくじゃん
転職繰り返せば繰り返すだけ謎の転職履歴が増えて余計に。

[218. 匿名]

>>216
辞める会社が良くなることを願って辞める人なんているだろうか
辞める手前で愚痴言ってる時に改善してくれない会社なんか辞める人には関係ないもの

[219. 匿名]

仕事出来る人にばっかり仕事偏るんだよね
正直早く片付けた人には余裕与えないとそりゃあ良い人から辞める

[220. 匿名]

こういうのなんか離婚トピと似てる

[221. 匿名]

>>218
良くなる事を願って辞める人なんかいるわけないじゃん
むしろ、会社に対して、自分が居なくなって苦しめ、ざまぁって思ってる人が殆ど。
辞めたいほどの職場環境に嫌気がさしてるのに、いつまで経っても上層部の耳に入らないから、ブラック企業の認識がない

[222. 匿名]

ホワイト企業なんてあっても人が辞めないから求人も出ない→求人出てるのはブラック企業ばかり→ブラックを転々…ってなっちゃうよね

[223. 匿名]

長時間労働の強要や残業代の未払い、セクハラ、パワハラなど不当な労働行為をされたら、泣き寝入りせずに労基署に訴えよう。いまは、憲法の無い企業には、厚労省は非常に厳しくなっているよ。

[224. 匿名]

>>35
付加価値を生み出せない日本の能無し私文卒が生み出せる唯一の付加価値が安さだから

[225. 匿名]

>>5
入社しておかしい所を社員に言うと、ここはそうだから!って返ってくる事よくあるよね。ここはそうって違法ですよwってなる。

[226. 匿名]

>>225
でもそういうの一から正したら会社潰れるんじゃない？
そういう会社

[227. 匿名]

>>211
日本の労組が職種別組合じゃなく会社毎の組合だから
職種別組合だと他の会社で同じ仕事をやってる人達も同時にストするから職種毎に賃金や労働条件が統一される

[228. 匿名]

>>29
上司と本人の気持ち次第
会社に必要とされている人材にだけはブラックじゃなくホワイト
不要だと思われている人達には会社はブラック

[229. 匿名]

>>226
法律守ってつぶれるなら潰れるべきでしょう

[230. 匿名]

>>1
ブラックの基準が変わってきたからじゃないですか⁈
ブラックって言うのは簡単だけど会社の方針ごと変えるのは中々難しいからね…
転職がうまくいきますように願ってます。頑張ってね！

[231. 匿名]

残業が当たり前の会社。16時が定時なのにたまに20時過ぎまで働かされる。できる代わりの人がいないし、本当に人数が少ないし、外国人だらけ

[232. 匿名]

日本人が強いものには傅き
弱い物に威張る性質だから
のさばるのよ

[233. 匿名]

従業員が病んで退職しても、自己都合退職でないと揉めるし、会社側は無傷。また新たな人が入ってくる。
年間〇〇%の離職率の会社はなんらかのペナルティあるとかないかなーもしくは、第三者機関が社名公表してくれたらいいのにと思う。

[234. 匿名]

>>218
そうだよね。
以前、保育園を退職する時、辞めるんだから有休取りやすくしてって園長に言って。って先輩保育士に言われた。
正直、しらないわ💦って思ったよ。

[235. 匿名]

やりがい搾取
労働の対価が賃金なんだから、賃金に見合わない働き方や過剰なサービスはしなくていい

[236. 匿名]

正社員なら理不尽も受け入れるべきって風潮だよね
非正規で毎日定時で帰ってる事務員が羨ましい

[237. 匿名]

>>1
今正社員どこもブラックじゃない？
人件費削減で残業当たり前…

[238. 匿名]

>>37

夢真w

[239. 匿名]

>>3
「同僚がしっかりとサポートします」

→実際は、勤続20年の強烈な意地悪お局がぴったりくっついて若い女性を見張っています、でした。

[240. 匿名]

>>1
日本はブラックばっかりなのに面接ではやたらと転職回数突っ込まれる。
転職回数増やしたくないために無理して留まる人も多い。

[241. 匿名]

>>1
法律を作る人達(議員)が経営者側(経団連)に近いから

[242. 匿名]

>>37
別会社がやってる非公式なものだけど
企業ごとのハロワでの過去の求人履歴を調べられるサイトならある

[243. 匿名]

>>193
うちもブラックです。ワンマン社長で自分の思い通りにならない人、やり方に背こうとする人は暴言を吐いて精神的に追い詰めたり萎縮させたりするのが大得意。それでも自分に従順にならない人は懲戒解雇。

私もその1人ですよ、ええ。

[244. 匿名]

>>203
具体的な例はある？

[245. 匿名]

>>51
権利って戦争で勝って獲得するものでしょ！
平和主義で権利なんて得られるはずないじゃん

[246. 匿名]

>>226
日本の会社は古い不要な会社が多すぎ
潰れて新しい会社が生まれてくるべきなんだよ

[247. 匿名]

>>55
アメリカの外資系と仕事で絡みが多いけど、アメリカ人かなり適当だよ。
日本人のこっちから見て「仕事雑すぎ！適当すぎ！」な人多い。

[248. 匿名]

意外と大手ほど年収低かったりする