転職後の妊娠

[1. 匿名]

はじめまして。主は転職して半年経つのですが、先日妊娠が分かりました。このまま順調に育てば、育休は入社後1年程の時期に取ることになります。

少しずつ1人でできることが増え、先輩方やお客様との信頼関係が築けてきた矢先の妊娠。
喜んでいいのか正直分かりません。

正直どう思いますか？だらしないと思いますか？

転職後1年以内に、妊娠したことのある方のお話も聞きたいです。よろしくお願い致します。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

退職だな

[4. 匿名]

妊娠おめでとう
嫉妬に負けず頑張って！

[5. 匿名]

[6. 匿名]

[7. 匿名]

え、困るのに避妊しなかったの？

[8. 匿名]

聞かない方がいいと思う

[9. 匿名]

セックスしとる場合か

[10. 匿名]

めでたいけど…
なんで就職したの？！って反感買うね

[11. 匿名]

>>5
うん
これはニンジンｗ

[12. 匿名]

半年ならいいんじゃない？
まぁ、いつでも結婚してたらありうるし、私は別にだらしないとか思わないけどなぁ。

[13. 匿名]

>>1
勘弁してくれ！！
と思うけど戻ってきて仕事頑張ってくれたらそう思ったことも忘れちゃうだろうな
戻ってきて子供が～子供が～されると（なんでコイツ採用した？）って思うかも。。

[14. 匿名]

>喜んでいいのか正直分かりません。

そう思うなら何故避妊しなかった？

[15. 匿名]

だらしないとは思わない。

[16. 匿名]

>>1
なんで喜べないの？子供がかわいそうに。
そもそも普通に結婚してるのにだらしないとか思う人いないから。

[17. 匿名]

半年なら産休取れませんよね？

[18. 匿名]

>>1
あんたの計画ミスでしょ。すげぇ迷惑だと思うよ

[19. 匿名]

え、望んだ妊娠じゃなかったの？
産むこと決めてるなら悩んでも仕方ないじゃん。
周りにどう思われてももう今の状況は変わらないんだからできるかぎりのことをやるしかないよ。

[20. 匿名]

ここで聞くことか？

[21. 匿名]

したものはしゃーない。
妊娠したかったんじゃないの？

[22. 匿名]

>>1
それはそれこれはこれじゃない？
お腹の子をしっかり産んで愛して育てて上げてください。

[23. 匿名]

まぁ職場にとっては迷惑だろうけど、自分が良いだろうと思って妊娠したのにこういうトピ主みたな事言う人って何なの？何て言われてほしいの？

[24. 匿名]

>>4
性格悪いなぁ…

[25. 匿名]

　

[26. 匿名]

>>1
おめでとうございます！
会社としては迷惑だと思うけど、その分一生懸命働いて返したらいいと思うよ

[27. 匿名]

めでたいことだし
一緒に働いてない私からしたらおめでとうな気持ちしかない。

だけど職場の人からしたら
育休産休とるために転職してきたんか？と思われること必至だね。

[28. 匿名]

>>1
転勤族でここにきて一年半。
仕事もしたいけど、そろそろ妊活も考えているから働けないなーと思っています。
せっかく仕事覚えても、妊娠したら迷惑かけちゃうし、次の転勤のことも考えると産休もとれずそのまま辞めるしかないからなぁと思い、専業のままいます。

主さん、大変だけど身体を大切に。

[29. 匿名]

>>1
>少しずつ1人でできることが増え、先輩方やお客様との信頼関係が築けてきた矢先の妊娠。
喜んでいいのか正直分かりません。


不安なら、なぜ不安になるような事を止めなかったの？
自分のことなのに。

[30. 匿名]

>>1
すごい迷惑だと思うし、でもどうしようもないんだから
そこはもう産休まで、体調が許すなら頑張って働くといいよ
うちの職場にもそういう人いたけど、復帰してから子供の体調不良で最初の頃は結構こっちに負担きたけどそのあとすごい頑張って働いて、今年それが認められて昇格した
一時的には眉を顰められるかもしれないけど、退職しないならこの先の仕事人生の方が長いし、みんな忘れていくよ
とりあえず真面目に働く、それしかない

[31. 匿名]

妊娠おめでとう！
デキ婚かどうかで会社の印象も変わると思う！あと経産婦がいるかどうか。
どちらにしろ取れるなら産休育休はとれるならとった方がいいよ！
ちゃんと雇用保険払ってきたのならそれは権利だからね。

[32. 匿名]

>>どう思いますか？

素直によろこべばいいのにと思う。子供がかわいそう。

[33. 匿名]

>>1
同僚や会社の立場なら辞めてくれ
と思うけどさー、私もおばちゃんになって思うのは図太くないと生きていくの大変だってこと

あなたの生活のためにも、周りにどう思われようが産休育休の制度使えるなら使って仕事は辞めない方が良いよ
今は迷惑かけてしまうけど復帰後に頑張れば良いのよ
何やっても文句言う人はいるからそんな人達の言うことや視線気にせず頑張って

[34. 匿名]

>>17
育休は、っていってるよ。

[35. 匿名]

>>1
職場からしたら迷惑この上ないけど、家族からしたらやっぱりめでたいし、体を一番に考えてほしい。
あなたは職場には迷惑かけてすみませんと真摯に謝罪し、後は子供と自分の事を一番に考えるべき。
コロナ禍で大変だけど、本当におめでとう！

[36. 匿名]

>>1
子どもを望んでの妊娠なら喜んだらいいと思う。
実際職場からしたらそりゃ半年で妊娠だといい気はしない人が多いかもだけど、産むなら覚悟決めて自分の体に無理しないよう働くか辞めるかしかないと思う。

[37. 匿名]

別の人採用して欲しかった…って内心思う

[38. 匿名]

>>1
私の会社で、入社3ヶ月で妊娠した人いるから！批判はしないけど、もう少し考えられなかったのかって陰では言われてた！

[39. 匿名]

世の中を変えていくためにそのまま突き進め！

[40. 匿名]

>>3
それしかないよね
せめて１年たった頃ならわかるけど、妊娠期間もなんとか働いて産休等の制度を利用するってことだよね

[41. 匿名]

>>17
妊娠期間含め1年以上の就労があれば取れるよ

[42. 匿名]

マイナス食らうけど、まぁ普通に考えて迷惑ですね。

[43. 匿名]

>>14
これに尽きる

[44. 匿名]

正直自分がその会社の人なら心の中で迷惑とか非常識とは思うかな。表面上はおめでとうって言うけどね。
妊娠してから困るくらいなら避妊しなよ。

[45. 匿名]

>>1
中出しガマンできなかったの？

[46. 匿名]

正直、辞めてもらいたいなぁ

[47. 匿名]

一緒に働く側としてはすごく迷惑というか残念。

これが入社して３年目とか
ある程度実績ある人なら素直に
おめでたいと思えるけど

半年で妊娠して１年目で産休とか
即戦力にもなってないじゃん。

教える側はかなり複雑だろうな～…。
同情しちゃう…。

[48. 匿名]

周りからしたら、辞職してほしいだろうな

これやられたことあるけど、仕事覚えないうちに育休入るから戻られても困るんだよね…二度手間になる感じ
半年後って……教える気なくしてしまうし、ワザとなのかナメてるのかと思う

[49. 匿名]

多分上手くやないと退職をすすめられる

[50. 匿名]

>>1
社風とか周りの環境にもよるかなあ。
今ママさん多めの会社に勤めてて、社員の妊娠出産に寛容だよ。
皆お互い様的な雰囲気だし、転職後一年くらいで産休入った人もいる。でもその人は経験者で最初から即戦力だったけどね。
以前勤めてた会社は男社会で、産休自体いい顔されなくて辞めた人もいた。

[51. 匿名]

おめでとう

[52. 匿名]

職場側だったら折角仕事な慣れて来た所に産休に入られると、そのシワ寄せが来るのが目に見えているので迷惑かな〜かと言って産休に入って貰っても構わないけどいい気はしない。

[53. 匿名]

いいんだけど、会社側からしたらこれがあるから面接の時ダメとわかってても質問してくるところあるんだろうな

[54. 匿名]

したもんは仕方なくない？
まあ、転職してきた人が半年で妊娠！？って思っちゃうな、私は

[55. 匿名]

まあネタだろうな。本当だったら頭が悪すぎる

[56. 匿名]

>>51
正解

[57. 匿名]

妊娠して素直に喜べないのに
生でセックスするなよ

[58. 匿名]

>>1
妊娠おめでとう😊
いろんなこと思う人いると思うけど
私は個人的に良いと思う。

[59. 匿名]

>>1
みんな自分の仕事を抱えながら新しく入った人の指導に当たっている、やっと楽になったと思えば産休育休、いいよね他人の迷惑を考えられない人って。

[60. 匿名]

妊娠はおめでたい事です。まずはおめでとうございます。

ただまぁ正直、転職1年での産休育休ってかなりの迷惑（戦力になりそうになった途端に休職で他の人で補填できないから周りにの負担を増やすか派遣社員でやりくり）ではあるから、それなりの態度で報告&周りへのお心配りは必要かと思います。

[61. 匿名]

ゴムつけててもピル飲んでてもするときはする。職場的に困るって思う人はもしかしたらいるかもしれないけど、授かりものだし仕事いちばんに考えてこどものタイミング逃したっていう人もいるから、欲しかったんなら周りになんて言われるだろうって気負いしないほうがいいと思うよ。
そんなこと思ってなくても、思われてるかもって錯覚しちゃうし(´◔_◔)

[62. 匿名]

>>1
育休とるのか！とらないならまぁって思ったけど。

[63. 匿名]

仕事はアレだけど妊娠自体はおめでたいこと。
身体をお大事にしてくださいね。

[64. 匿名]

前に正社員で入ってきて1ヶ月で妊娠、大事にしたいから辞めますって人がいて、なんか嵐のようで「あーそーなんだー」って感想しかわかなかったw

[65. 匿名]

>>1
元々はいつ頃から妊活しようと思ってたの？
想定外ならただ避妊ガマンできなかった猿だよね。

[66. 匿名]

>>1
おめでとうございます。
復帰はするつもりなのでしょうか？
元々半年位ならまだ新人みたいな感じだと思うので業務にそんなに影響無いし、びっくりするけど育休取って退職とかじゃないのなら良いのではって思うけどな。

[67. 匿名]

身体大事にしてくださいね。けど、仕事は諦めた方が職場のためにはいいと思います

[68. 匿名]

>>1
本人すら喜べない妊娠を職場の人が理解してくれるわけない

[69. 匿名]

次の4月には保育園入れて戻ればいいんじゃない？ここで3年とかとったらちょっとひくかも。

[70. 匿名]

>>1
転職して半年なら試用期間が終わって正式に社員として雇用されたのかな。
正社員になってから報告した方がいいよね。
これぐらい図太くなきゃ。

[71. 匿名]

復帰したら人一倍頑張らなきゃいけないと思うかも私なら

[72. 匿名]

>>16
結婚してるとは書いてなくない？

[73. 匿名]

今何週目かしら
まだ半年だしって思うなら避妊すべきだったね

[74. 匿名]

いきなり妊娠した！みたいな書き方だけど、やる事やってるなら妊娠するって分かると思うけど
別に妊娠しても構わないと思ったから避妊しなかったんでしょ？
何故そこで悩むのか意味分からない

[75. 匿名]

自分ならしないけど、わたしも良いと思うよ

[76. 匿名]

なんでトピ立てたの？妊娠初期でしょ？わざわざ辛い言葉を浴びに来るとかちょっとおかしいと思うよ。子供が気の毒。

[77. 匿名]

>>17
え、お産ギリギリまで働くつもりってこと？

[78. 匿名]

退職かな？また戻りたいなら戻ればいい。

[79. 匿名]

仕事を辞め、3年以上不妊治療したけど妊娠せず。

子供は諦めて再就職したらまさかの3ヶ月で自然妊娠しました。
正直に事情を話して辞めました。

[80. 匿名]

>>64
あっさり辞めてくれただけ常識ある人だと思うよ

[81. 匿名]

転職して何年目ならアリ？私もタイミング悩んでる

[82. 匿名]

>>1
主さんが既婚者だってことを採用側が知っていれば想定内だろうしおめでたい話なんだけど、正直ガルちゃんでは聞かない方が良かったと思う…。
同じ立場の人より同僚の立場の人からの意見が大半だから。

[83. 匿名]

>>17
育休自体は取れるんだけど、雇用保険の加入が2年以上じゃないと育休手当ては貰えないって言われた
でも前の会社でも入ってれば合算になるから大丈夫なのかな

[84. 匿名]

>>64
1ヶ月しかいなくて退職ならいなかったようなもんだし潔いなと思う。

[85. 匿名]

結構多いよね
妊娠出産は自由だしまともな会社なら産休育休取れるしちゃんと復帰できるよ
友達も出産予定日がギリ一年過ぎるくらいで妊娠してたけど当初聞いてた手当と金額が違ってたみたい
結構アテにするお金だしちゃんと調べとかないとね

[86. 匿名]

私も契約社員で入社後8ヶ月後に妊娠判明したよ
大手で契約社員で人も多いし上司に伝えたら慣れた感じで今後のスケジュールの調整とか配慮してくれたよ
定期的に人も補充したりしてるし会社の規模もでかいと迷惑度合いも半減すると思う

[87. 匿名]

>>74
ほんこれ
結婚してやることやってて予想外の妊娠ってある？

[88. 匿名]

>>33
図太くないと生きていくの大変だ

わかります
あと真面目な人ほどバカを見ますよね
仕事だと手柄横取りされたりいらない仕事押しつけられたり

[89. 匿名]

素直に喜べないなら、何でそうなる前に気をつけなかったのかが不思議。

[90. 匿名]

ここで聞かないほうがいいよ。
喜んでいいのかわからない、とかいうけど
ここで聞いたところで叩かれるだけよ。
余計喜べなくなるよ。

あなたは叩かれたら中絶するの？
授かった命なんだから強く生きて子供を守ってほしいよ。
子供を守るためにはストレスは毒だから、
ガルちゃんになんて来ないほうがいい。

[91. 匿名]

検査薬で判明したの？
心拍確認まで行っちゃったの？
トピ立てても心痛めるだけだしやめといたほうがいいのでは

[92. 匿名]

育休産休をフォローで仕事して、育休産休が終わったら戻ってきて、「フォローありがとー、もういらないからー」って仕事切られるのめちゃくちゃ複雑な気分になるのよね～…
なんかイラッとするのよね…

[93. 匿名]

>>72
そうだけど未婚だったらそれこそただの猿やんけ…

[94. 匿名]

喜んでいいのかわからないって産まれてくる子供がかわいそうだ...ここでマイナスなこと言われたら産まない選択肢はあるってことかな？

[95. 匿名]

主がいくつか知らないけど、既婚のそれなりの年齢の人雇ったなら会社側もいつか産休育休も覚悟してのことだろうけど、さすがに転職後半年で妊娠するとは思ってなさそうだからちょっと気まずいね。
育休後復帰しますアピールして、それまで仕事頑張るしかないと思う。

[96. 匿名]

>>1
だらしないと思われるのは仕方ない
割り切って働くしかないよ
　
聞いてどうすんのさ、職場の人には迷惑かけるんだから、ちゃんと早めに伝えた方がいいよ

[97. 匿名]

>>1
主めっちゃボコボコに言われててウケる笑

[98. 匿名]

>>1
快楽優先して中出しSEXしてるからそうなったんでしょ

[99. 匿名]

そりゃめでたいけど、いざ出来た時そう思うなら避妊以前にやること自体を避けるべきだったのでは…

[100. 匿名]

>>47
妊娠までに仕事でも成果出して周りに認めてもらって、育休中・復帰後に迷惑かけたとしてもある程度快くフォローしてもらえるように信頼関係を構築しておくと色々スムーズだよね。

[101. 匿名]

正直だらしないと思うよ。
それまであなたが頑張ってるところ見てたとしてもたかが半年でしょ？周りのあなたの見る目が変わるには十分だと思う。

[102. 匿名]

いや、こういう図太い精神は大事
日本人は自分の事より他人の事を考えるからとても生き辛い人生送ってると思う

[103. 匿名]

>>97
妊娠初期にわざわざこんなトピ立ててストレスを貯めるってちょっとオカシイ人だと思う……。

[104. 匿名]

>>90
これ！！同意すぎる。かっこいい。

[105. 匿名]

>>74
確かに。

[106. 匿名]

え。。。？ って言う。

以上。

[107. 匿名]

>>1
おめでとう。
無理せず、母子の体調最優先で頑張って。
仕事は他にいくらでもあるけど、お子さんはあなたしか頼るもの無いという事を忘れないようにしてください。
無事出産を祈ってます。

[108. 匿名]

転職してきて、妊活して無断欠勤繰り返してたパートのおばさんはクビになったよ。
何で就職してきたのかな？

[109. 匿名]

>>97
やっと仕事にも慣れてきたのに妊娠発覚、とか言われても、
いやいや妊娠は自分の責任じゃん！分かってたことじゃん！と思う。

[110. 匿名]

同僚側だと、入って半年の人が戦力になってきたと思ったら
ここからつわりや体調によって休みが増えたりお腹が大きくなったら頼める作業少なくなったりするからなー。
そっから1~2年休みだし。もちろん妊娠はおめでたいと思うよ。

[111. 匿名]

おめでとうございます。
会社に相談しましょう。
育休取って、また復帰したら良いですよ。
新しい命ほど大切なものはありません。
子どもを1人産むことって、日本にとっても大事なことですから。

[112. 匿名]

>>17
産休は転職直後でも取得できるよ
育休は弊社は入社1年未満の方の場合は対象外になる

[113. 匿名]

>>24
性格悪いと思わなかった、、

[114. 匿名]

計画性のない馬鹿

[115. 匿名]

転職で育休もらえるあたりを計画的に妊娠したとか陰口言われる覚悟がいるかも。

事実と違ってもね。

転職者の採用は即戦力を期待されることも多いから会社からは仕事に慣れる前に手当満額もらって2年近く休まれるとなると人間関係が悪くなるかもしれないけど大丈夫、図太く生きれば法律は守ってくれるよ。

[116. 匿名]

私の今の職場の同期でいたよ半年で妊娠した人
二人目妊娠と、幼稚園の子供が体調悪いとかでしょっちゅう休んでて半年で妊娠
陰で言われるならまだ良いけど、かわいがって仕事教えてきた先輩達が楽しくなかったんだろうね
聞こえるように悪口言ってたよ
聞いてる方も精神病むよ
マタニティーの制服もらって頑張ってたけど、結局辞めたよ

[117. 匿名]

>>7

それ。正直喜べないとか子供可哀想。困るなら避妊すべき。子供にも仕事にもどちらにも責任感無いんだね。

[118. 匿名]

復帰後もがんばりますって言っておいてサヨナラした人も知ってるし(何が起きるか分からないのが出産だし仕方ないのかもしれないけど)、転職して半年で妊娠は、ああどうせこの人このまま辞めるんだろうなーって思うわ
その分戻ってきたら見る目変わるけどね

[119. 匿名]

>>97
立てる前にボロクソなのはわかっただろうにな
それとも運営が立てた創作釣りトピなのかな

[120. 匿名]

給料をそんなに貰ってないから、そこまで自分の人生を犠牲にしなくても良いと思ってるので、良いと思う

[121. 匿名]

>>1
妊娠考えているではなくて妊娠をもうしたのならば、喜んであげて。周りがどう言うかは分からないけど、ちゃんと喜んでからだと子どもを一番に考えた行動したらいいと思う。みんな、自分のために働いているので主さんも自分や自分の大切なもののために行動したらいいと思う。批判の意見とかももちろんすごくわかるけれど、やっぱりなかなか女性は働きにくい世の中ではあるよね。

[122. 匿名]

1年ならいいと思う！
妊娠おめでとうございます！

[123. 匿名]

>>1
正直言ってほしいとのことなので言うけど、迷惑だと思った。
主の代わりになる短期の派遣社員とか用意しなきゃいけないかもしれないよね？主を雇うぐらいなら最初からその人にポジション任せたかったわと思う。
2、3年勤めている人が妊娠したなら素直におめでとうって思うけどね。

[124. 匿名]

>>33
わたしも周りよりも
もっと自分主体に考えればよかったなー
散々身を粉にしてきたから、、

[125. 匿名]

>>23
大丈夫だよ！私も同じ感じだったけど、みんな祝福してくれてうんたらかんたらってコメントが欲しいんじゃない？

[126. 匿名]

>>111

産休育休しっかり取って結局復帰せず辞める人もいるし、会社からしたら正直迷惑。まだ働き始めて数ヶ月の社員が妊娠なんて。

[127. 匿名]

>>74
ね。言い方悪いけど頭悪いと思う。

[128. 匿名]

>>4
嫉妬じゃなくて単純に迷惑がる同僚は多いよ。

[129. 匿名]

だらしない だらしなくないじゃなくて、
考えなかった？転職したてだってこと。って思う。
もう出来ちゃったんなら余計なこと考えるべきじゃない。思い悩むくらいなら辞めた方が自分ためだと私は考える。子供できたなら幸せじゃん。

[130. 匿名]

非常識と思われても仕方ないかな。なんでコントロールしなかったのか疑問。

[131. 匿名]

>>15
私も「だらしない」とは思わないな。
「うわ〜、産休目当てってこと？うわぁ…」
とドン引きしてしまうかも。
だらしないというより、超自己中。

[132. 匿名]

>>109
他人事みたいに発覚ってなんだよって思うねw

[133. 匿名]

みんな責めるし自分も同じ職場だったらマジか…ってなるけど一度きりの人生したいようにしたらいいと思う。ブラックで我慢して働き続けることはないし、転職したからと妊娠を諦めて先延ばしにしたりとか考えてたら人生の大事な場面逃すことだってあるので自分勝手なことは別にいいと思う。

[134. 匿名]

主です。
色々な考え方がありますね。
なかなか周りには聞けないので、トピを立てました。コメントしてくださってありがとうございます。

直属の上司に入社して3ヶ月頃に
・転職前に不妊治療していたこと
・転職を機に不妊治療を休んだこと
・いずれは子供が欲しいこと
を相談したところ、
うちの会社では入社してすぐに産休取った人もいるから、いつでも良いよ
との返事をいただいたので、地道に妊活を始めていました。その矢先の妊娠判明でした。

もちろん産休後は復帰したいです。
文章がめちゃくちゃですみません。

[135. 匿名]

そんな一年しか勤めてなくて育休って貰えて復帰も可能なの？

[136. 匿名]

>>1
中出ししといてなに言ってんの〜って感じ。
子供できて困るなら避妊するよ。

[137. 匿名]

常識的に考えて半年で妊娠ってあり得ない。できちゃったもんは仕方ないけど、もう少し周りの事考えた方が良かったんじゃない？

[138. 匿名]

産休育休で手当貰いたかったんだなーって思っちゃうな
妊娠はおめでたいけれど、それとこれとはまた問題が別というか

[139. 匿名]

既婚で転職するとき必ずと言っていいほど言われるのが、「覚えるにも時間がかかる業務だし、長くいてほしいと思っています」
すぐ妊娠するなよとは言えないけどそういうことだと思って聞いています

[140. 匿名]

みなさんお忘れなく。
主さんは妊娠中でとても不安定です。
掲示板とは言え追い込みすぎないように。
掲示板で相談しちゃったから責められてるけど世間にはいろんな意見があるので主さんもとりあえず近しい人たちに相談しよう

[141. 匿名]

>>122
妊娠発覚が入社1年後ならまだマシだけど、妊娠期間含めて出産まで1年だしなー

[142. 匿名]

子供が可哀想だよ。大人なんだから少しは先を考えなよ。できてから後悔するくらいならはじめから避妊しろよ。
産むなら産むで覚悟決めてお腹の子と職場の人やお客様に真摯に向き合って今の自分にできることを誠実にやるだけでしょ。
こんなとこでぐだぐだ言っても何にもならないよ。
自分で考えて決断しなよ。

[143. 匿名]

妊娠発覚が入社半年後のいまとしても
転職したての時期に妊娠に向けての行為をしてる時点で確信犯かよってなる
同僚だったら表向きはおめでとう！て言うけど正直ふざけんなよーコラってなってる

[144. 匿名]

>>3
経理しけるけどそれで退職した人見たことない。
しかも皆2年育休とって辞めていく。
こっちが文句言いようなら労基に訴えられるから何も出来ない。

[145. 匿名]

>>134
？
その状況で逆になんで悩むの？
不妊治療から妊娠したっていう斜め上のマタニティハイ？

[146. 匿名]

もう妊娠したなら仕方ないね。グダグダ言うても赤ちゃんは日々育ってるんだし。つわりがあっても働くしかないのかな？あまりつわりが酷い様ならもう辞めるしかないかもだけど。入社して半年ならぎりぎり有給はないだろうし。
出産ぎりぎりまで働いて１年位かな？産休育休とって、戻った時にがむしゃらに働いて信頼を取り戻すしかない。
最後になりましたが、妊娠おめでとうございます。

[147. 匿名]

同じような人いた！でもすごく仕事頑張る人で、産休入るまで頑張ってたし辞めずにまた戻ってきたいって言ってるしみんな文句言ってなかったよ
もともと仕事できて雑用とかも積極的にやる人だった

[148. 匿名]

>>134
産休後に復帰？
育休は取らないの？

[149. 匿名]

>>134
え？
ここでなに聞きたいの？
子供作る予定でできたならいいじゃんどう思われようが。

[150. 匿名]

>>1
喜ばしいことだけど、無計画だなぁとは思います。
でも世の中には主みたいに申し訳なく思うことなくふてぶてしく生きてる人もいるから、気にするだけソンだよ。

[151. 匿名]

>>93
主の狼狽っぷりから未婚の母なのかと思ってしまったわ

[152. 匿名]

正直、えーって微妙な気持ちになるかな。
まぁ言わないで「おめでとう！」って言うけど。
育休取る気なら復帰後また頑張れば良いじゃん。
私自身はそんな経験ないけど、半年くらいで妊娠した人はいたよ。
辞めろとは思ってなかったけど、その人はつわりがひどいから働けないと言って退職した。

[153. 匿名]

>>134
性格悪いかもだけど、そんな後出しは擁護待ちが透けて見える。
なら問題ないよ、会社も認めてるし授かりものだからね★みたいな。
何か、自己中なんだよね主。
自分の正しさを自分だけではなく、周りからも絶対に認めてほしい的な。

[154. 匿名]

>>134
後だしジャンケンだね
面接の時に事情言うよね
三か月様子みてこの上司には言えると思ったとしか

[155. 匿名]

>>134
その聞き方して上司が2年は妊娠控えてって言ったら、上司がパワハラ認定されちゃうんじゃない？

[156. 匿名]

いろんな意見というかガルは批判的な意見、オブラートにつつまない意見が大半を占めるに決まってるし、なぜ自分からわざわざ叩かれに行くのか理解できない

[157. 匿名]

>>134
前例があるなら復職できる職場なのでは？
文面から厚かましい人だとは思えないけど
迷惑かけます、という態度は見せるほうがいいと思う
申し訳ない気持ちがストレスにならないように願ってます

[158. 匿名]

>>134

その後出しの内容が重要じゃないの？　上司がいいって言ったならいいんじゃない？　子供欲しかったのになんで素直に喜ばないの？

[159. 匿名]

>>134
え、事前に相談してるし全然問題ないじゃん
気にすんな！

[160. 匿名]

会社規定で1年過ぎたら育休可能なら会社は拒否する事できないけど……回りは何で？って思うと思う

[161. 匿名]

職場に同じような人いたけど退職した
短かったから産休も育休も取れず…
転職することが分かっていれば避妊は必ずするべきだと思う
妊娠してしまったのであれば、残念だけどやっぱり退職かな
戻ってきても働きづらいと思うよ

[162. 匿名]

>>134
ごめんなんか悩んでるように見えてものすごい自慢したいって感じがして無理
どこが悩みどころなのか分からないわ

[163. 匿名]

>>134
はぁ、、😩意味わからん。
おめでとうって言って欲しかったのかな？
良かったねー！おめでとう🎉

[164. 匿名]

私も転職後に妊娠した
面接の時に子供の事聞かれたから出来れば早めに欲しいって正直に言ったけど…普通に考えて入社後すぐに妊娠って非常識だし大迷惑だよね

だけど私は妊娠して嬉しかったし下ろす気ないからギリギリまで他の社員と変わらないくらい全力で働いた
幸いつわりも気力で乗り越えられる程度で体調も安定してたから出来た事だけど

ひたすらこれ以上迷惑かけないようにってそれだけ考えてた

[165. 匿名]

>>33
本当にそう
ある程度「これが私の人生設計だから」って図太く生きていかないと下手すりゃ病む
それを態度に表すと人間関係にさらに亀裂入るから表面的には申し訳ないですって下手に出るのは大切

でも妊娠中はただでさえメンタル崩れやすくなるし落ち込み過ぎるのはよくない。こういうこともある！！！！って心の中で開き直った方がいいです

[166. 匿名]

>>48
まだ教えてないこともあるだろうけど
それわかったら体制変わって
色々教えてもらえなくなって
やる事少なくなるかもね

[167. 匿名]

ガルちゃんで一番ぼこぼこにされるネタ。

[168. 匿名]

>>144
私も総務してるけど、ほんと皆さんきっちり権利を行使するよ。すごいケースだと入社直後に妊娠→産休まで鬱病で休職→産休育休後退職とか。
ちょっとでも何か言おうものならマタハラだから誰も何も言わないし、別にそんな気にしなくてもいいと思う。

[169. 匿名]

>>134
なんだ。その話が事前に通ってるならいいじゃん
上には話してあるけど、同僚は知らないから心ー配って

[170. 匿名]

>>3
うん
あからさまには出さないけど正直「コイツなんなんだ」とは思うよね

[171. 匿名]

>>134
子供できたことが嬉しくてトピ立てたんだよね、
うんうんわかるよ
おめでとう！

[172. 匿名]

>>155

だよね。いつでもいいよって言うしかないよ。
面接時に話してたら採用されてないだろうね。妊娠出産希望の女性は仕事見つかりづらいのが正直なところだよ。

[173. 匿名]

>>134
上司って男性？女性？
上司はそう言ってても同僚達はどう思うか。復帰する気あるなら尚更、半年で妊娠ってちょっと！って思っちゃう。意地悪な言い方しちゃうけどさ・・・。

[174. 匿名]

今度からは、セックスは上司に報告してからにしてください。

[175. 匿名]

>>134
どうしてそれを最初に言わないの？
不妊治療してまで欲しかった子なら何も悩むことなくない？しかも上司が良いって言ってるなら解決してるし。
何を言って欲しいのかよく分からない。

[176. 匿名]

無計画で子供作ったの白状してるようなもんだね
そういうのはやる前にきちんと自分の中で整理した上で妊娠するもんだよ
妊娠した後にあれこれ悩むのはお腹の子供にも悪影響
そんなんでこれから先きちんと子育てしていけるのかな
ちょっと考えや覚悟が足りないんじゃないかねぇ

[177. 匿名]

>>134
後出しがすごくない？
最初に相談していたんなら別に悩むことなくない？
肩透かしすごいわ。

[178. 匿名]

>>64
それなら迷惑最小限だからまだいいよね。

[179. 匿名]

>>134
上司が良いって言ったならいいじゃん
それで職場から文句が出てもその文句をなんとかするのは上司や会社の仕事
その辺りを知らない社員は「何なの」と思うかもしれないけど、
相談済みなんだから何思われようと堂々としてればいい

[180. 匿名]

>>132
マリア様か単体生殖のカタツムリでもあるまいにやる事やったからでしょ？っとしか言いようないよねw
企業からしたら大損失！求人コスト、無駄な給料、また求人、派遣の手配どれだけの迷惑かけるんだろ
あなたとパートナーにピルとコンドームの知識がなかったせいでこれだけ企業に迷惑かけます
畜生じゃあるまいし、家族計画くらい世帯もったらするべきでしょう

と、しか言いようないです。

[181. 匿名]

>>1
あなた、マタニティハイじゃない？

[182. 匿名]

不妊治療してたのに、喜んでいいのか分からないってのが分からない。
不妊治療してたんだよね？？

[183. 匿名]

>>134
その状況で喜んでもらえない子供の立場よ…

[184. 匿名]

>>1
あんたみたいなやつがいるから会社は子ども産むか考えてるか聞きたいんだよ。会社にとってはただのお荷物な存在

[185. 匿名]

>>33
それに辞めろって簡単に言うけど子ども産まれてからの再就職なんてもっとハードル高いですよね。迷惑かける分、復帰して仕事で恩を返すしかないと思う。

[186. 匿名]

ぶっちゃけ人手不足で採用したのに一年で居なくなるとか腹立たしい

[187. 匿名]

>>40
制度上はokだけど、復帰した後の風当たりは最初強くても仕方ないかな。その後はその人次第。

[188. 匿名]

来月から仕事を始めます。
面接の時に新婚と伝えていて、だめかなと思っていたけど採用されました。
年齢的にも子供を考えて半年ほど妊活してけどなかなかできなくて。
コメント読んでると、やっぱりしばらく妊活控えようかな。

[189. 匿名]

>>1
主さんは何歳で結婚何年目なの？
わたしが同僚ならないだらしないっていうか無計画な人だなぁと思うかな。
どんな職種でどんな人員体制の職場かにもよるけど、せっかく新しい人材取って育てて一人立ちしてきた頃に妊娠したんで育休でしばらく抜けますって。

[190. 匿名]

>>134
本音は
「私は別に間違ったことはしていない。
批判は一人たりとも許さない」
だと思う。

[191. 匿名]

>>24
そう？
退職だとか、権利を使って辞めていく事を正直面白く思わない方が性格悪いと思う

[192. 匿名]

>>1
以前、5年くらい妊活してもできなかったっていう人が転職してきたんですけど、転職して3ヶ月くらいで、妊娠できて、私はまだその頃は独身だったけど、嬉しかったですよ。けれど、体外受精までして出産した上司が、妊娠できないって言ってたのに！ってその人に怒ってて、すごく引いた。
結局その人は退職してしまったんですけど、個人的には本来妊娠は喜ばしい事だから、気にしないでもらいたいです。

[193. 匿名]

>>173
上司が想定してる「入社してすぐに産休取った人もいる」の「すぐ」って1年じゃなさそう

[194. 匿名]

>>176
計画して上司に相談したうえで妊娠したらしいよ
だから余計なに言いたいのかわからんw

[195. 匿名]

>>134
不妊治療してたのに嬉しくはない感じ？
それとも不妊治療休んでたから
出来るわけないと思って油断してたみたいな？
職場はオッケーみたいだしなにを悩んでるのか
釣り？

[196. 匿名]

>>17
育休開始時期に、入社一年経ってれば取れるんだよね、、、。しかもその一年には産休期間も含まれるっていう。
昔勤めてた会社でそのギリッギリなラインでクリアして育休ぶんどった中途入社がいたよ。しかも、育休中に遠くに引っ越したのに会社には「実家に戻ってる」と嘘をついて育休手当もらいつづけ、さらには延長までして結局戻ってこなかった。正直、初めからちゃんとしてない人は最後までちゃんとしてないんだな〜、、、と思った。

[197. 匿名]

>>180
言い方ひっどｗ
それリアルで本人の前で口に出して言える？

[198. 匿名]

妊娠はおめでたいことだけど、数ヶ月でされちゃうとちょっとな…。以前入社1ヶ月で妊娠した人いたよ。ギリギリまで働きたいですぅとか言われたけど、重い物持ったりするから話し合って辞めてもらったよ

[199. 匿名]

妊活してるならせめて正社員じゃなくて派遣かパートか契約社員にしろや

[200. 匿名]

>>188
うん、最低でも一年はあけたほうがいいね

[201. 匿名]

>>175
よこ
詳細を書くと個人的すぎる相談になってトピ認定されないからじゃない？

[202. 匿名]

>>131
どれくらいの期間働いてたら、いつくらいの時期なら許してあげられるの？
そもそも産休取る事を快く認めてあげられないわけじゃないよね？

[203. 匿名]

>>186
居なくなってくれるならまだいい
籍だけ残して休まれるから人員補充もできない

[204. 匿名]

何か問題でも？って堂々としてれば？出来ちゃったんだから仕方ないじゃん。だらしないって言われたらおろすわけ？
ただ本当に気にする人なら面接時点で妊娠で産休の可能性があっても良いか確認取ってるだろうね。

[205. 匿名]

>>134
なぜ面接時にそれを言わない！？
すっごい悪質
入社して仕舞えばこっちのもんだと思った？
企業が妊娠は困ります！って言えると思うの？
もう、お願いだから社会性欠落してるから働こうと思わず優雅に専業主婦してください。
マ　ジ　で　迷　惑　だ　か　ら！

[206. 匿名]

>>203
あーたしかに

[207. 匿名]

>>131
だらしないんじゃなくて計算高い人だなと思うよね

[208. 匿名]

>>1
私の会社では、産休で休む人の代わりに入れた人が先に妊娠して辞めました
正直いうと迷惑でした
やっと覚えてきた頃だったから、その期間無駄でしかなかった
産んでまた戻ってきて頑張ってくれたらいいけど、現実はなかなか無理だと思う
覚えたことも忘れるだろうし、小さい子どもいたら早退や休み取ったりするだろうし。
私は、今の所は辞めて子育て落ち着いてから転職をオススメします

[209. 匿名]

>>175
ほんとこれだわ。
不妊治療の末の妊娠が主にとっての最重要事項だよね。その次に得たばっかの仕事。
それが軸なのに、同僚の目まで気にしちゃうのは欲しがりよ。
意地悪な言い方しちゃうけどさ。そう言わせる要素があった。

[210. 匿名]

>>134
良かったね
おめでとう

会社的には、上司的はそう持ってくしかないよね
でも実務をしてる先輩、同僚はモヤモヤするかもしれないね

[211. 匿名]

>>4
こういう話を未だに嫉妬とか言うの恥ずかしいよ？働いたことないでしょ？

[212. 匿名]

業務内容経験者で最初から即戦力だったのか未経験からなのかで大分変わるだろうね
年齢と家族構成で会社もある程度予測はして採用したんだと思うし、自身が一年後に復職してスムーズに仕事が出来ると思うならいいのでは
ただこればかりは産まれてみないと分からない

他人にどう思われるかよりも迷惑掛かるのは最早避けられないのは前提
旦那さんは何と言ってるのでしょうか

[213. 匿名]

誰がいつ妊娠しても病気しても困らない人数配置してない企業が諸悪の根源だわ。

[214. 匿名]

>>134

妊活しておいていざ妊娠したら喜べないとか意味わからなさすぎる。
親が喜んであげなくてどうするのさ。
子供産んで１年で復帰って結構大変だよ。保育園見つからないとか、幸運にも保育園に入れてもやれ熱出した何だって仕事休む事になってなかなか戦力になれなかったり。同僚に迷惑かけてるなと感じつつも精一杯頑張るしかないんだから。
産むことは決めてるんでしょ？だったら母親なんだからもっと図太くなりな。

[215. 匿名]

>>188
1年半くらいは我慢したほうがいいよ、産んだ後も仕事続けたいなら

[216. 匿名]

>>134
え、ワロタ。何を悩んでトピ立てたんだ

[217. 匿名]

>>201
いやいや不妊治療うんぬんはまぁいいとして、上司に相談してたって話は重要でしょ

[218. 匿名]

>>134
私の後輩は不妊治療しているのを面接で話し、治療で決まった日に休みたいことと出産したあとは辞めると言ったみたい。それでも数年頑張ってたよ。

[219. 匿名]

>>134
こういう主みたいな人がうちの職場の同僚に入ってきませんようにって願うばかりだわ

[220. 匿名]

>>171
批判の誘い受けみたいなトピの立て方してるけど
嬉しくてトピ立てたのかこれ
なんか怖いわ

[221. 匿名]

>>14
なぜ避妊しなかった、というより子作りするならなぜ転職した？

[222. 匿名]

もう今悩んでも仕方がないからできることするしかない。
会社に迷惑かけるのは明白だからそこはちゃんと自覚しながら頑張ってれば表立って文句いう人なんてそうそういないよ。
私の職場にもそういう人二人いて正直迷惑だったよ。
私はその時独身だったし皺寄せがめちゃくちゃきてたから。
悪いのはフォローをちゃんとできない会社だって頭ではわかっていたけど、やっぱり理不尽だなとは思ってた。

二人で同じくらいに産休入ってやっと復帰したと思ったら二人とも一年以内にまた妊娠して体調不良で休みまくり、また産休。
で、復帰したAさんは旦那さんが仕事に融通効く&家事育児できるひとであまり休まないしバリバリ仕事して成績も伸ばして完全に挽回した感じだった。
(Aさん夫婦は年齢的なことを考えてそうしたんだと本人から聞いた。)

Bさんは復帰後やっぱり子供の体調不良で休みがちになってそうこうしてるうちにまた妊娠。
体調不良でなかなか来ずまた産休。
やっと落ち着いたと思ったら4人目できてまた産休。
正直仕事もあまりできないし、家事育児全くしないってよく旦那さんの愚痴言ってるけど、じゃあなんでそんなに子供作ったのか不思議。
復帰したらどうなることやら…

主も産むって決めたなら旦那さんと協力して頑張るしかないよ！
今は迷惑かけるけど、その後のやり方次第で変わるから。

[223. 匿名]

こんなことになるから、転勤族の妻は専業主婦になるしかないのです。
それなのに周りからは、子供いないくせに働かないのかという圧や嫌味がすごくてイヤになっちゃう

[224. 匿名]

>>1
うちの会社の伝説の社員。

転職してきて、半年後に妊娠発覚。会社始まって以来初めて育休申請。しかも1年間しっかりと休職したのに保育園が決まらないと半年延長。
復職後は、扁桃腺の病気で1ヶ月病欠。そんなこんなで、人事課と面談した後はようやく普通に出社する様になったのも束の間、第二子を妊娠したと言って繁忙期に退職。

[225. 匿名]

>>205
人間性欠落してないか心配

[226. 匿名]

>>162
こういうのが自虐風自慢ってやつか

[227. 匿名]

>>197
職場の同僚なら完全にパワハラだけど、それ以外の関係性で妊娠どうしよーこまっちゃーうチラッチラッ相談ならここまで詰めますよ？

[228. 匿名]

不妊治療って急に休んだり働くの難しいって聞いたことあるけど度合いによるの？

[229. 匿名]

>>213
本当それ
会社や上司は最低人員で業務回ってればいいと思ってるからね

[230. 匿名]

辞める気ないなら堂々としてたらどうでしょうか？
うちの職場には正社員希望で転職してきて、3ヶ月の準社員期間中にデキ婚して産休育休取ってパートで戻ってきた先輩いますよ。
全く悪びれず、というか全く迷惑かけたとか思ってないのかあっけらかんとしてます。
そういう態度だと、みんなも「そんなもんかな」という空気になってます笑笑

[231. 匿名]

>>209
ほんとだよね
仕事もあって待望の子供を授かって、そして法律があるから仕事は保証されてる。
この状況で同僚に理解してほしいとか祝福してほしいとかまで望むのは図々しすぎる。

[232. 匿名]

転職して今年度から働いてる人が、
1年後は産休取る予定で周りの人に色々聞いてる。

計画的ではあるけど、
1年後また引継ぎとか大変だって少し複雑な心境。

[233. 匿名]

>>223
うちの地方だけかもだけど、転勤族の奥さんって全国チェーンで働いてること多い。
また転勤しても働きやすいようにって。

[234. 匿名]

>>1
おめでとうございます！
体に気をつけて過ごしてくださいね！

復帰後に頑張って、みんなが避けるような仕事も積極的に受け入れて頑張っていく姿勢があればみなさん認めてくれるの思います！
頑張ってください！

[235. 匿名]

>>205
冷静に読み返しなよ
読み違えてるよ

[236. 匿名]

>>1
マイナス多いけど、まぁ、仕方ないんじゃないかと思うけどね。年はアラサーくらいですかね？そのくらいの年の既婚女性を採用するなら、すぐ妊娠の可能性も当然考えられるから、採用したからには会社もそれは覚悟すべきだし、権利なので気にしなくて良いのでは。

[237. 匿名]

>>1

経験者として転職して3年、

・後輩も複数入って人員が足りてる
・自分のポジションを築けた
・出産するにはギリギリの年齢

自分としては「今しかない！」と思えるタイミングで妊活して授かりました。

しかし結局職場が混乱し、代替(必要ないと思いますが)や引き継ぎも決定できず、バタバタの産休になりました。

迷惑をかける立場なので何も言えないですが、人も足りてるしもっと上手くやれるはず……とモヤモヤしました。

なので、職場の環境次第では、妊娠のタイミングを配慮したところで意味ないパターンもあるよ、ということです。まずは自分の人生を大事にしていいと思います。

[238. 匿名]

>>4
こういう発想って自分が嫉妬してる（したことある）からだよね

[239. 匿名]

>>233
あーたしかに
マクドナルドとかセブンイレブンとかなら転勤先にもあるもんね

[240. 匿名]

>>197
ちょっと言い過ぎだし怖いよね

[241. 匿名]

喜んでいいのか正直分かりませんって…。だったらなぜ避妊しなかったの？

[242. 匿名]

デキ婚なのか？？？

[243. 匿名]

うちの会社にも入社1年で産休育休取って戻ってきた子いるけど仕事ぶりがすごくて挽回してる。要は日頃の態度よね。

[244. 匿名]

だいぶ前に、40くらいの独身の中途採用の社員の教育係になった。
入社初日に、こっそり私に、実は妊娠してて…みたいに言われて、採用担当も上司も知らなかった。たぶん、独身だから、まさか妊娠してるとは思わなかったんだと思う。
速攻上司に言ったよ。
難しい事はわからないけど、産休は取れるけど、育休取得の条件には満たないから、結局少し働いて、体調不良だので欠勤して、産休取った後でそのまま辞めていった。
すぐ産休入るから社員なのにパートさん以下の仕事しか教えられなかったし、なんて迷惑な人なんだと思ってしまった。
妊娠っておめでたいことなのに、迷惑って思ってしまった私って嫌な奴なのかなと真剣に悩んだ時期もあった。

[245. 匿名]

だらしないとは思わないけど、私が教える側だったら正直よくは思わないかな～1年で産休って、戻ってきた時正直戦力外だよね。たぶんしばらくは時短になったり、急に休んだりとかもあるだろうし。
主さんが未婚か既婚なのか、会社の規模がどれくらいなのかによっても変わるとは思うけど、メンタル強くないと今後は居づらくなりそう。

[246. 匿名]

>>223

アルバイト程度なら大丈夫じゃない？転勤族と言っても数ヶ月で引っ越しってことはないだろうし。
まぁ働くほどでもないならありがたく専業主婦させてもらいたいけどね！

[247. 匿名]

>>1
計画的にトントンと子供授かれるわけじゃないし喜んで良いと思うけど、会社の雰囲気による。

育休とって復帰してる人が多いなら寛容だし少ないならムカつく人と多いのでは。

[248. 匿名]

私も転職半年で妊娠して産休育休いただきました
辞める覚悟で報告したけど、また戻ってきてくれるの？と言っていただけました
実際は迷惑極まりなかっただろうけど
復帰後すぐは当然全然仕事が出来なかった
そもそも中途半端な仕事しかできてなかったから
でも復帰後すぐ仕事に必要な資格を取って少しでも認めてもらえるように努力したつもりです
今もまだ仕事できるとは思ってないけど休み中の穴埋めしてもらった恩を返さないといけないから頑張るつもり

[249. 匿名]

おめでたい事だけどもともと望んだ妊娠では無さそうだよね文面だけ見ると。はっきり言うと会社側の人は迷惑だと思うよ。

[250. 匿名]

>>235
横だけど読み間違えてないよ。
入社3ヶ月後に相談したんだと。
面接時じゃなくて。

[251. 匿名]

>>1 産休、育休が取れない職場だってまだまだあるわけだから、そういう将来の事含め転職する事は悪い事じゃないよ。
最近だと面接時でもプライベートな事にはなるけど、会社側から聞いたり働く側から言ったりもあるよね。

私は結婚、妊娠のある程度時期を見て旦那とも仕事の事も考えて事を進めたけど、そんな事気にし出してもキリがないと言うか、他人にどうこう言われる筋合いもないから、主がどう言ってほしいのかわからんし、自分達で考えれば良い。

ガルって仕事が嫌ですぐ辞めるか悩んでる人には優しいけど、こういう事には厳しいからあまり真に受けなくていいよ。

[252. 匿名]

>>134
そりゃ上司はそう言うしかないよ。妊娠は迷惑ですって言えばパワハラ・マタハラだもの。それであれば面接の時に言わないと。会社としては長く働いてくれる人がほしい訳だし。
授かり物だからおめでたいけど、やっぱり最低1年は働いてからが良かったと思う。

[253. 匿名]

入社して1年経たずに妊娠も、
育休中に再度妊娠でずっと出てこないパターンも、
いろいろなパターンを見てきたけど、
もう慣れたのでいない分1人しっかり人員補充してくれるならそれでいいや

というか絶対入れてくれ入れてくれないなら私らではもう仕事消化しきれませんって上司に皆で直訴してる。鬼気迫ってるから補充してくれる

[254. 匿名]

主です。
こんなにトピが伸びるとは思っていませんでした。

妊娠して精神的に不安定な状態にもかかわらず、トピを立ててしまいすみませんでした。言葉足らず、反感を買うような文章ですみません。

[255. 匿名]

>>4
妊娠＝嫉妬対象　って考えがかなりズレてるような、、、
羨む人はいるのかもしれないけど、男性や子供を望まない選択してる女性からしたら全くもって羨ましくない話で。
子供嫌いも一定数いることお忘れなく。

[256. 匿名]

>>1

転職なんですよね。今の会社を選んだ基準はどこですか？福利厚生がしっかりしてるからではないですか？
主のコメントには産休が抜けてます。育休取りやすい会社探したのがありありですよ。
言い方悪いですけど周りの社員は「やっぱりね」って思ってますよ。
はっきりいってすげー迷惑！！！
育休なんて言わずに辞めてください！

[257. 匿名]

自分から辞めてほしい
それならすぐ新人雇って教えて行く方が良い
どうせ戻ってきた所でまた教えないといけないんでしょ

[258. 匿名]

>>224
出てきたとこで仕事わからないと思うから
色々行かない理由考えるのに必死だったのかな

[259. 匿名]

エアラインにいて女性がたくさんいたけど、空気読んで自分のことを我慢して仕事だけ真面目に取り組んでという先輩より、我を通す先輩の方が幸せつかんでる
仕事も良いけど、自分のことも大事だよ

[260. 匿名]

>>254
胎教に悪いから見ない方が良いよ

[261. 匿名]

子持ちには優しくしろと騒ぐのに、これから子持ちになる人には厳しいんだな〜

[262. 匿名]

>>9
するのはいいでしょ。避妊さえしっかりやれば。

[263. 匿名]

>>52
また新しい人入れたりするんじゃない？
その事自体もしわ寄せで迷惑なの？

[264. 匿名]

>>134
上司がいいよと言ってくれて妊活始めてずっと不妊治療してたんだから待ち望んだ妊娠だよね？それを正直喜べないって言える神経が分からない。

[265. 匿名]

>>134
何で入社前に言わない？確信犯じゃないか！

[266. 匿名]

>>134
まあいろんな主張する権利はあるけどね、私ならそこにまた戻って来れないわ。どう思われようとこっちは権利があるから！勝手に嫌ってればいい！と堂々とできる人ならそうすればいいんじゃない？
妊婦です、子持ちです、入社後すぐでも私にも権利があります！と。

[267. 匿名]

>>1
妊娠は喜ばしい事だよ。おめでとう。だけど、採用する人の立場に立ってみたら分かる事だよね。

[268. 匿名]

>>257
教える事は育休明けだろうが新人だろうが変わらないよ
その新人も結婚、妊娠、引っ越し等を予定してるかもしれないし

[269. 匿名]

>>134
入社半年で産休後に復帰希望って会社を舐めすぎてない？多分計画性もなく二人目作るんだろうな

[270. 匿名]

>>95
復帰しなくていいよ
ゆっくりして欲しい

[271. 匿名]

>>261
微妙な産育休の取り方する人が多いと、結婚してるだけで採用してくれなくなったりするからやだな。

[272. 匿名]

>>180
どの立場から言ってるの？？

[273. 匿名]

>>45
こんなこと言わなくていいのにな
言うのはガマンできなかったの？

[274. 匿名]

>>159
仕事の穴埋めするのは上司じゃないから

[275. 匿名]

入社1年未満だと産休育休対象外のとこもあるよね。主さんはギリ1年は経過しての産休になるんだろうけど、正直気まずそう、、、
私の友達も旦那さんの仕事の都合で仕事辞めて引っ越して、働きたいってなったんだけど、子供欲しくていつ妊娠するか分からないから仕事探せないって言ってた。すぐ妊娠したら迷惑かけるし、何より気まずいって。主さんはその辺どう考えてたのかな？とは思う。

[276. 匿名]

歯科衛生士です。
クリニックを変えようと思っています。

前のクリニックで4年ほど働いており、技術や知識などは一応あるので即戦力になると思っています。

転職してどれくらい経てば妊娠しても迷惑がかからないでしょうか？？

新しいクリニックは、女性が働きやすいと言われているところで、子どもの体調不良などで休みやすく、ほとんどのスタッフにお子さんがおられるそうです。

産休、育休が終わっても働くつもりですが、一年以内に妊娠すると嫌な顔されるでしょうか…？

[277. 匿名]

>>244
そんな重大なこと隠して入社したならクビにできたと思う。試用期間もあったろうし。その人からしたらクビにならなかっただけありがたいよね。

[278. 匿名]

>>159
面接時じゃなくて入社後3ヶ月目だよ？
事前って言わなくない？

[279. 匿名]

>>258
働きたくないから必死でまた妊娠する人もいるよね。子育てのほうがだいぶしんどいんだけど、人それぞれだね

[280. 匿名]

私も2年前に転職した時に、産休育休があるからって事も重視したけど、お局さんから遠回しにチクチクと将来の事聞かれたり「普通こうするよね」みたいな事を言われ続けたわ。
なんなんだろう、自分も子育てしてきたくせに、と思って気にしなかったけど。

[281. 匿名]

>>180
既婚女性採用してる時点で想像出来るでしょうよ。縁がない人には分かんないか。

[282. 匿名]

>>271
それだけのせいじゃないと思うけど

[283. 匿名]

>>1
いろんな意見があると思うけど、ガルで相談して聞く事ではないと思う

[284. 匿名]

>>254
多分主さんがいなくてもこの手の話題は盛り上がるから大丈夫だよ。

体調に気をつけて、元気な赤ちゃん産んでくださいね。

[285. 匿名]

>>275
転職した際に今後妊娠する可能性について聞かれたことある（あくまでも機械的に）けど今はそういうのもセクハラ、パワハラなのかな？

何も聞かれてないのと、聞かれてどう答えたかで全然違うよね

[286. 匿名]

>>281
やることやるって発言って喪女っぽいよね

[287. 匿名]

同じ会社にいたら辞めて欲しいと思うのが本音でしょ

[288. 匿名]

>>1
正直どう思いますか？だらしないと思いますか？

だらしないと思う

[289. 匿名]

>>254
主、妊娠中にがるちゃんなんて見ない方いいよ
ネットで匿名だからってもの凄い勢いでボッコボコに叩いてやろうって人の祭りになってしまうんだよこういうトピ

子供なんて授かりたいときに授かれるかわかんないんだし、会社には迷惑かけるけど授かれて良かったなって思っておいた方いい。言っちゃなんだけど、会社は一生付き合う家族でもないじゃん。前のコメにも出てたけど、図太くなることも大事だよ

[290. 匿名]

>>271
新婚は採用されにくいとかあるけど、どこの会社もこういう人で痛い目見てるから嫌がられるんだよね。中小ほどダメージでかいから厳しい目で見る。

[291. 匿名]

>>278
妊娠が分かる前に相談して、上司はいつでも良いって言ってるじゃん

[292. 匿名]

うちに入社半年で産休育休とった方がいました！
半年でとれるんですね😂

[293. 匿名]

>>254
人の意見なんて聞く必要ないんだから、もうこのトピ見るのやめなよ。自分が間違ってないと思うなら、その通りやれば良いだけだよ。

[294. 匿名]

>>274
え、あなたが穴埋めする訳じゃないからあなたに全く関係がないじゃん

[295. 匿名]

>>278
横だけど一応妊娠前に言ったわけだし事前じゃん？

[296. 匿名]

私もその状況であたふたしてたけど、結局流産したよ。

[297. 匿名]

こういうのは会社による

[298. 匿名]

たぶん主の会社は、次の採用は男性をとるんだろうなぁ…

[299. 匿名]

妊娠しました。
そうなんですね、おめでとうございます。退職届はひと月前までに私に直接出してくださいね。
って、辞めたいと言ってないけどそういう流れに誘導されて、え？辞めないんですけど？ってめっちゃ気が強くないと口挟めないパターンになりそう

[300. 匿名]

>>286
闇を感じる。私が同僚だったらって想像してみたけど、まぁしょーがないかとしか思わないもん。仕事全く覚える気がない人なら、イラッとするだろうけど。

[301. 匿名]

うちの職場は、ほぼ女性で男性社員は二人だけ。数年前、パートを三人採用したけど、そのうち二人が子供が同じ保育園のママ友同士だった。で、一人がすぐに妊娠。そしたらもう一人の方が何故か嫉妬して無視してんの。大人げ無いなぁと思って見てたけど、妊婦の方は退職した。そしたら間もなく無視してた女が妊娠。そいつは悪阻が酷いなどで急な休みを取りまくった挙句退職。周りは散々この二人に振り回されたよ。それ以来、若い女性は採用しないようになったよ。

[302. 匿名]

>>1
今すぐ辞めてくれ！！と思うような人が多い会社はまだ余裕があるんだと思うわ…
人手不足…妊婦だろうがギリギリまでお願いだから働いてってところも最近多いと思うよ

[303. 匿名]

>>273
普通に疑問じゃない？
大人なのに想定外の妊娠ってただ本能に負けただけでしょ？
子供作るつもりなら別だけど主は違うじゃん。

[304. 匿名]

>>254
ていうか、がるちゃんでこういうトピたてると荒れるから控えた方がいいよ、、

[305. 匿名]

>>1
おめでとうございます。
色々思う人がいるのも仕方ないけど、謙虚に謙虚にひたすら真面目に頑張ってくれたら
仕事も頼りにされるようにまたなりますよー！
頑張ってくださいね。

[306. 匿名]

>>269
まさにそのパターンで苦労しました。
パートで採用されて程なく妊娠発覚。仕事覚える間もなく採用1年と2日で育休。復活後1ヶ月で2人目妊娠。面接の時は「中々子供出来なくて〜」って言ってたらしい。
忙しいのに後補充はないし人となりも分からないうちに休んじゃって、おめでとうなんていう気にもならなかったわ。

[307. 匿名]

入社３ヶ月で妊娠した子が、入社１年後に一年間の産育休に入った。復帰したけど結局３ヶ月でやめました。
保育園に入園させて、近所でパートしたかったから、とりあえず復帰したらしい。
復帰後一生懸命働いてくれれば特に問題なかったけど、さすがに３ヶ月で辞める位ならさっさと辞めてほしかったよ…手続きも結構めんどいし…

[308. 匿名]

>>285
そういうのって聞いちゃ駄目なはずだけど、実際企業としては長く働いてくれる人が欲しいから、聞いてくるとこ多い。独身だと結婚の予定があるか、とかね。
私が3年くらい前に転職活動してた時も、面接したとこ全部で予定があるか聞かれたよ。

[309. 匿名]

>>294
同じような人がいるんだよ

[310. 匿名]

>>33
つか一年目ならいなくても大した迷惑にならないしいいんじゃないの

[311. 匿名]

>>45
気持ち悪い

[312. 匿名]

>>144
>>168
○○さまって言葉嫌いだったけど、妊婦さま子持ち様と思ってしまったわ

[313. 匿名]

>>1
入社後一年ってところで
想定外とは思えないなー
できたら良いなーとは思ってたんでしょ？
おめでとー

[314. 匿名]

>>309
自分の会社の上司に言えば良いじゃん

[315. 匿名]

ホワイトな企業だと何も問題ないよ〜

[316. 匿名]

>>180
「誰も言わないからワタシ言っちゃうね…………プハー！またド正論吐いちゃった。ちょっと辛口だったけどワタシ間違ったこと言ってないよね！ね！」

って声が透けて見える

[317. 匿名]

>>308
私も今の所で聞かれた。。
嫌だよね。。
でもそれだけ子供って足枷なんだよね。
もしもできたら辞める覚悟だよ。

[318. 匿名]

>>66
まだまだ新人なのに長期間休んで、復帰したところでまたガチの新人だよ
また一からだよね

[319. 匿名]

>>23
だよね。聞いたところで育休とるんだし、、、

[320. 匿名]

>>159
この人くらい図太い感じの姿勢で主もいけ

[321. 匿名]

>>303

子供作る予定で妊娠したんだよ
>>134読んできて

[322. 匿名]

>>318
入社1年で産育休取った人の穴埋めの人が2年いたりすると、正直派遣の人にこのままいて欲しいなって思う。

[323. 匿名]

>>292
産休は法定だから勤続期間関係なく与えなければいけない。育休は労使協定で入社一年未満を除外としてるケースも多いけど、これは出産後に育休の申出をする時点で一年経ってればいいから結構ゆるい。
雇用保険上は転職前の期間と通算できるから一年未満でも全く問題なし。

[324. 匿名]

>>2 こんなにお腹大きくなって検査薬する人いる？

[325. 匿名]

>>314
仕事したことある？

[326. 匿名]

>>324
たしかに笑

[327. 匿名]

転職して9ヶ月後くらいに妊娠しました
転職から1年半後が予定日
今の会社では1年ちょっとだけど、それまで前の会社で真面目に働いて社会保険料払ってきているわけだし産休育休は権利なのでもらいました
直接文句言ってくる人もいませんし、報告後すぐ次の人を採用してくれました
転職した時点で既に結婚していたし、出産適齢期なのに採用したのは会社側です
もちろん仕事は真面目にやり引き継ぎもきっちり行いました

[328. 匿名]

>>1
マイナスつくでしょうけど私も入社1年ほどで産休入りました
育休を1年半取り、復帰して5年勤務しています
ありがたいことに表立って非難したり、嫌な顔をしてくる人はいませんでした
当時の上司や同僚は全員転職されて入れ替わりましたが、温かく接していただけて感謝しています

[329. 匿名]

>>28
数ヶ月程度の短期の仕事はどうですか？

[330. 匿名]

>>321
ボコボコに言われて後から理由つけてるよね

[331. 匿名]

ハロワの人も最近はライフステージに大きな変化がおきにくい40前後の人が人気あると言ってたわ

[332. 匿名]

>>324
このお腹で妊娠じゃなく太っただけだったらダメージでかすぎる

[333. 匿名]

>>158
例え「おめでとう」という言葉をリアルでもらっても、「本音は迷惑とか思ってるんじゃない？でも私は間違ってないからね！ちゃんと心から祝いなさいね！」と思ってるからだと思う。
ほんの僅かな批判も許せないんだよ。

[334. 匿名]

>>196
育児休業給付金は企業側の負担もあるんだっけ？
基本は雇用保険から払われるから、その人がちゃんと保険料を払ってたんなら問題ないし、企業にもダメージないと思ってた
まあ、採用教育にかかるコストと産休手当ぶんは回収できないね、、、

[335. 匿名]

仕事ぶり次第
似た状況の人がいたけど普段から雑用やりたがらないから素直におめでとうと思えなかった
電話取ろうとしたけど僅差で取れませんでした、手伝おうとしたけど間に合いませんでした、っていうフリだけだし 楽な方、キレイな仕事しかやりたがらない

こっちも諦めてたし産休育休とってもこっちの仕事量は大して変わらなかったからまぁある意味良かったのかな

[336. 匿名]

>>168
私の知り合い、コロナが怖いからコロナ禍で〜みたいな診断書を産科医にかいてもらって産休まで休みもらう予定らしい。
コロナ禍で妊娠したんだからそんなことわかってるはずなのに、勝手だな〜と思うわ。

[337. 匿名]

うち新卒全然とらなくて30前後の女性入ってくること多いから入社一年未満でって結構あるよ
私としては入社歴浅いと復職後もお給料期待できないまま勤めないとだし勿体無いなと思ってしまう

[338. 匿名]

>>325
もちろん

[339. 匿名]

>>205
参考までにあなたの年齢と、既婚か独身聞きたい。

[340. 匿名]

>>254
ガルよりTwitterでママアカウントと繋がると良いよ！
産休中も皆夜中に子どもが寝ない〜って呟くし孤独を紛らわせるよ。そのうち社会復帰して活躍する人、専業で頑張る人が出てきて参考になる。オススメ。

[341. 匿名]

>>328
表立って言うってよっぽどだよ
普通は言わない 悪者になるのめんどくさいから

[342. 匿名]

>>309
自分の会社と他の会社の基本スタンスはそれぞれ違うだろうよ

[343. 匿名]

>>324
おもろ画像
妊娠以外でこの太り方はないw

[344. 匿名]

>>328
あなたがちゃんと仕事する人だからだと思う。

[345. 匿名]

女性ばかりの掲示板なのに批判的な人多いね。
妊娠とキャリアの両立を望むのって普通のことだし、女性が働きやすい職場にしていったほうがいいと思う

[346. 匿名]

>>345
女性専用車両の方が席譲られないのと一緒。
女の敵は女。

[347. 匿名]

>>345
それを考えられない人が多いみたい

[348. 匿名]

>>339
横ですが、年齢等何で知りたいんですか？関係なくないですか？

[349. 匿名]

>>65
そう
避妊も出来ないただの猿か と思われるだけ。
口には出さないけどさ。
更にこの一件で常識無い人なんだとインプットされる。

[350. 匿名]

>>14
本当に…。
妊娠って、避妊なしでやることやらないと出来ないよね？
何もしてないのに降って沸いたかのような表現おかしい。

[351. 匿名]

>>348
必要以上に禍々しい憎悪の念を感じるから

[352. 匿名]

主さんおめでとう。妊娠は基本迷惑と言われます。それは何年働いてようが言われます。正直1年働いてからが良かったと思いますが、せっかく授かった命なので産休入るまで無理はせず、周りに感謝しながら働いていけばいいと思います。

[353. 匿名]

なんかここ下品な表現多くない？

[354. 匿名]

>>27
うちの会社、産休育休目的で妊娠隠して入社してきた人いる...
でも育休は取れず、産休明けてすぐ子供を保育園に入れて仕事復帰。が、生後一年経たないうちに子供が重い病気にかかったそうで、有給も看護休暇も使い切って無給で休み続けてる。

何年か働いたあとだったら「気の毒にね」って言えるけど...

[355. 匿名]

>>338
へ〜

[356. 匿名]

>>228
うちの職場に、大企業にいたけど立ち仕事が多すぎて、事務職で転職してきた人はいたよ
理由も面接の時に言ってたから、治療したいし五時間のパートで良いとのことで

[357. 匿名]

>>348
自身も妊娠の可能性がゼロではない立場の人は、こんなコメントしないと思ったから。まったくその可能性のない人なんだろうと思ったので聞いてみたんだよ。
意地悪なコメントだったかもね、ごめん。

[358. 匿名]

>>82
会社でおめでとう😊と言われても本音はガルちゃんでに書かれている意見だと認識した方が良いよ☺️

[359. 匿名]

>>290
結婚してるだけで採用されないは言い過ぎだよね。

募集要項にも詳しく記載出来るならしておいた方が互いの為だけど、人権がどうとかで記載出来る事が限られてるし、面接でも質問も出来ないしね。落とされても嫌だろうから本当の事を言うとも限らないし。

うちは子育てしてる人も多いから、新婚や産休育休には互いに負担なく対応するけどそうじゃないところも多いんだね。

[360. 匿名]

>>134
上司以外の同僚たちの理解も得たいのであれば
以前不妊治療していたことを職場でぶっちゃけてみたら？
主さんがここでこういうコメントしたのも、その経緯を言えば肯定的な意見が増えると思ってのことだよね。
ガルちゃんは皆本音でコメントするから批判も多いけど、まあ仕事上の関係なら、本音と建前があるし、以前不妊治療しててようやく妊娠した人に対して表立って文句言う人はあまりいないと思う。
影では色々言われるかもだけどさ。

[361. 匿名]

>>328
大人で社会人なんだから、まともな人が態度に出すわけないじゃん。

[362. 匿名]

>>134
なんで面接時じゃなくて、入社してから言うの？
入社されてからそんなこと言われても、上司は気にしないでねしか言えないよね。
子供もかわいそうだし、いろいろ無計画すぎて引く。

[363. 匿名]

いなくなって困るって意見多くていいよね…。私は逆で非常識でこっちの足を引っ張る奴が妊娠して嬉しくて嬉しくて。
後少し我慢すれば解放されるのでそれだけを心の頼りにして耐えてる。絶対に無事に生まれてきてくれ！育休も長めにとってくれ！頼む！

[364. 匿名]

>>328
えっ全員転職…？

[365. 匿名]

>>1
不妊治療してるぐらいだからタイミング逃す訳にもいかない、入社1年後から妊活しようなんて悠長なこと言って妊娠出来なかった時に後悔したくない、それに簡単には妊娠しないだろうって思ってたとしたら戸惑う気持ちは分かるよ。主が素直に喜べないのは仕方ない。大丈夫。万全のタイミング、環境で出産できる人の方が稀だから。

[366. 匿名]

私の職場は女性が多く、よくあるのことなので別に良いと思います

[367. 匿名]

>>363
ちょっと笑った

[368. 匿名]

>>357
もう産み終わってけろっと忘れてそう。

[369. 匿名]

>>1
どうやったら妊娠するか分かってるよね？
まさか分かってないとかないよね？
やる事やって妊娠して悩むとか
まじで赤ちゃん可哀想。

[370. 匿名]

>>334
金銭的なダメージはその通りだけど、抜けてる間の同僚の負担増とか、代わりに派遣等を雇うとしたらそのコストとか、なんやかんやあるもんだよ。
それでも、戻ってきてまた頑張ってくれれば…と、長期的に見て送り出してくれるのに、正当な理由なく騙すみたいな形で育休取り続けて、あげくに辞めちゃったりする人がいれば、そりゃいい気持ちしないよなと思うけどなー。

[371. 匿名]

>>196
嘘はあかんな嘘は。

[372. 匿名]

繁忙期のアルバイトにきた2人子供がいると言ってたシングルが、休まないし仕事は覚え良くて期間中頑張ってくれたんだよね
上司、人足りないからって声をかけたらしく、２ヵ月後に正式採用されて来たら再婚して名字かわってる、そして即妊娠www
いろんな人がいるよね

[373. 匿名]

>>333

めちゃくちゃ自己中。笑
大丈夫だよ！気にしないで！おめでとう！待ちか。
冗談か知らないけど妊娠喜べないとか、今流行りの親ガチャ失敗って感じ。まだ産まれてもいないけど。

[374. 匿名]

>>345
計画性のない主の穴埋めする女性の気持ちは？

[375. 匿名]

私の友達も転職して3ヶ月で妊娠して、職場の人も喜んでくれた！ってめっちゃお花畑だったわ。出産まで隠そうと思ってたけどつわり酷くて言っちゃったとか言ってたけど、普通にお腹おっきくなるんだからわかるだろってツッコミどころ満載だった

[376. 匿名]

>>1
今って入社してすぐの人でも産休もらえるの？
10年前、入社1年未満の人は産休制度適用外だったから退職した新人ちゃんがいたなぁ。優秀だったし本人も続けたかったみたいだからお互い残念だった。今はいい時代だね。

[377. 匿名]

＞少しずつ1人でできることが増え、先輩方やお客様との信頼関係が築けてきた矢先の妊娠

でもすぐにでも子供欲しかったから妊娠したんじゃないの？

[378. 匿名]

>>53
聞かれても正直に答えないだろうけどね
妊婦を隠して就職した人もいたし
入社後に妊娠判明した事にしたって

[379. 匿名]

>>1
おめでとうございます！

元気な赤ちゃんうんでください。
仕事は他の人でもできるけど、お腹の赤ちゃんのお母さんはあなただけだから

[380. 匿名]

>>48
私の友達が公務員なんだけど、正式に配属されたら数年おきに全国転勤しなきゃならないからって理由で研修期間中に妊娠してた。
本人は復帰後に頑張ればOKって言ってたけど、旦那さんも転勤ありで数年後は別居必須、一人じゃ育てられないから結局仕事は辞めるつもりだそう。

はじめから分かってたことなのに、なぜ子供を作った...と少し思ってしまった。

[381. 匿名]

>>357
こういう話になるとすぐ独身や子無しの僻みみたいなこと言い出す人いるけど、実際一番厳しいのは子持ち専業じゃないかな？自分はそれで周りの迷惑とか考えて仕事諦めてるわけだし。

[382. 匿名]

20～30代の既婚女性はいつ妊娠したという展開になってもおかしくないと思って仕事してるから別にそれほど衝撃ない。そうかそうか～って感じ

というかうちの会社異動のスパンが不規則でしかも辞令も結構急なことあるから産休育休なんて何ヶ月か前にわかるだけ全然マシ

[383. 匿名]

明日から新事業を始めるってタイミングで妊娠、しかも絶対安静で明日から来られませんって終業後に電話がかかってきた人がいる。
この人も入って一年くらいだったな。
私は関連部署で特に迷惑は被ってないのでおめでとうと思うけど私がその人の上司なら正直発狂してたと思う。しかも今その事業問題起こりまくりだし。

[384. 匿名]

>>376
産休と育休は違うよ

[385. 匿名]

>>1
イージーモードすぎる人生だなほんと

[386. 匿名]

>>381
むしろ独身や子なしは言わない、思うこと自体迷惑かかりそうでこのことで水向けてもかなり歯切れ悪いよ。経験上。

[387. 匿名]

ここ呼んでると適齢期の女は仕事出来ないね。
女の敵は女だわ。

[388. 匿名]

>>373
大丈夫。1がどうかは知らないけど親が自己中なら子供も似たようなもんだから。

[389. 匿名]

>>134
じゃあ好きにしたらいいんじゃない？
私は一応部下が数人いる立場だけど、入社後にどう言われても不意に妊娠を伝えられても、実務に支障が出るとか、それは困る、みたいな事は言わないように会社の人事から言われてる。
お祝いの言葉と産休育休は権利だから、気にしないでと言うのが社会人としての対応だしね。

[390. 匿名]

>>357
元コメも大概やけどお前もホンマ意地悪やな

[391. 匿名]

>>381
横
独身だけど、自分が産休・育休を取る時には周りにアシストしてもらうから、別に何も思わない
お互い様

[392. 匿名]

会社に大して貢献もしてないくせに産休？育休？
ふざけんなって。

[393. 匿名]

>>389
人事から言われなくてもそんなの知ってて当たり前wwwww
言ったらハラスメント事案なことも自分でわからないのヤバいwwww

[394. 匿名]

>>134
みんなも言ってるけど普通に自慢かと思ったわ。ガルちゃんじゃなくてSNSに乗せたほうが祝福してもらえるよ。

[395. 匿名]

何だコイツ、まずは仕事覚えてから妊活しろよ。
とは思うけど、表向きは「おめでとう(^^)」って言うよ。
もう妊娠してるんだから、このまま居座るなら裏で何言われても気にしない鋼の心持たないと。

[396. 匿名]

>>1
みなさんのコメント、本当に女性かな？てくらいひどい。
命は授かり物だって、みんな身をもって知ってるのに。
出産は、将来2億を稼ぐことになる人材を生む、命がけの仕事です。
そしてあなたも生涯で2億稼ぐ人材です。
産休の間のちょっとした損失なんて気にしないで。
産休を堂々ととってください。
あとに続く女性たちのために。

[397. 匿名]

そういえば、3月で寿退職するって決まってるのに、１月に妊娠した子がいたな。
妊娠すると出来ない業務があるからほんと迷惑だった。あと２ヶ月なぜ待てない？旦那もアホ。

[398. 匿名]

>>386
私は子なしだから何も言えない、言わない。何言っても僻みに取られるし、出産や育児の大変さとかも知らないし。
子育て終わった人たちが陰で言ってる。私のときは〜って。

[399. 匿名]

>>134
うちの会社では入社してすぐに産休取った人もいるから、いつでも良いよ
との返事をいただいたので、地道に妊活を始めていました。その矢先の妊娠判明でした。　

いつでもいいよって言われてるのに何を気にしてるの？
いやいや困るよー入ったばっかりて産休育休なんて無理！とか言われた訳でもないのに。

[400. 匿名]

>>367
笑ってくれ笑ってくれ！
仕事が多少増えるくらいなんてことないよ…。そいつの与えてくるストレスの方が私には耐え難い…。もうそいつのせいで怒られることもない。

[401. 匿名]

>>13
いや〜がんばってくれたらいいけど、いくら頑張っても小さい時って熱出たり体調崩して2、3日休むから結局しばらくは仕事は十分にはできないよねぇ…

[402. 匿名]

>>171
マタニティハイな上に、こんなガルちゃんで嫌われそうなネタをぶっ込んでくるとかめっちゃメンタル強いよね。

[403. 匿名]

こういう人がいるから女性より男性を雇いたくなるんだと思う。

[404. 匿名]

>>134
大丈夫。一年目ならダメージは少ない。

[405. 匿名]

>>398
後輩は悪口を言わない先輩のことを1番尊敬してる

[406. 匿名]

>>398
だよなぁ。何を言っても僻みに取られるってほんとそうだし子持ちの方が言ってるわ。

[407. 匿名]

育休中に転職活動して給付金が終わるタイミングで復帰せず退職→転職成功して転職後半年で妊娠、育休中に妊娠してそのまま産休、3人目出産、のツワモノがいた
正直仕事なんだと思ってるんだろ…とは思ったし転職先の人たちに心から同情したわ。

[408. 匿名]

あ〜子持ちの人は定時で上がれなくなるから迷惑って思うのね

[409. 匿名]

>>3
うちにも入ってきて1年弱で育休2年延長した挙句、激戦区で保育園入れませんでしたと辞めていった人いる。
はっきり言って育休の給付金詐欺じゃん。
1年みっちり教えたあげく2年その人が頭数に入るから、みんなでその穴を埋めやっと戻ってくると思ったら退職だもんね。
ちなみにその人は、コロナが怖いからと在宅勤務でほとんど仕事してないくせにログイン時間で給料満額出てた…

[410. 匿名]

>>398
子供いる人の方が厳しかったりするよね。
私も一応既婚だけど、子供いないから何も言えないわ。
何か言った所で「子供いない人にはわからない」って思われるし、実際わからないから。

[411. 匿名]

>>403
男性も育休取る流れになったらもうどこも既婚者採用しなくなるねw

[412. 匿名]

計画性なさすぎ
仕事してて妊娠は別にいいけど、転職後すぐは迷惑でしょ

[413. 匿名]

>>47
私の同期は転職1年で産休入って、その後続けて2人目妊娠出産し、3年たった今年ようやく復帰してきた。
私はもう5年目だけど、同期とはいえ彼女は3年もブランクがあるのでまた1から仕事を教えてもらうところからのスタートだった。(ベンチャーよりの会社なので3年もあればシステムもガラッと変わる)
教える方も彼女自身も2回も新人教育みたいな感じになって大変そう。復帰後半年たってもまだ立ち上がってないし…

[414. 匿名]

>>48
そうなんだよね
結局のところ何年も働いたベテランでもないから仕事復帰して感覚が戻る訳でもないし、きっと育休明けも子どもさんの体調不良で休みがちになりそうだから、教えようにもスムーズにいかないから茨の道だと思う
でも主さんがそこは覚悟をもって仕事をするか、潔く辞めるかだよね

[415. 匿名]

>>114
いや、むしろ計画的に妊娠したんじゃないか！？って思われるよ。

[416. 匿名]

>>415
だよね
めっちゃ計画的

[417. 匿名]

厳しい意見も多いけど本当におめでとうって心から思う人もいるから疑心暗鬼になりすぎてストレス溜めないようにね。

[418. 匿名]

正直な話、妊娠って臨月きて産んで終わりじゃなくてつわりだって人それぞれだし切迫早産や色んなリスクがあるから主が計画してるように産休期間ぴったりまで働けるかわからないよ。私が主の立場で産む場合これ以上迷惑かけられないから謝り続けて退職するかな…

[419. 匿名]

>>1
私も一時期管理職をしていましたが、主さんがどんな職種かにもよりますが妊娠後期になって出来る仕事にも制限がかかると思うし、育休明けも子どもの体調不良などで思うように働けない方々を何人も見てきました。小学校に入学するあたりでようやく落ち着くかな、という感覚です。
続けたい仕事であれば、身体と相談しながら頑張ってください。

[420. 匿名]

>>398
ぶっちゃけ出産や育児の大変さと仕事自体は全く別の問題で何の関係もないよ。

[421. 匿名]

>>413
入社してすぐ妊娠しました！とか言われると、どうせもうすぐ休みに入るから今これ教えてもなあとか、この仕事は持たせていいのか？とか悩むよね。結局雑用みたいなことしかさせられない。でもそれでマタハラとかマミートラックとか言われても怖い。

[422. 匿名]

>>97
覗いてみたら圧倒的なマイナスだった（笑）

[423. 匿名]

>>1
妊娠、おめでとうございます！
ガルちゃんなんかで聞いても、批判しかされないと思うよ。
色々と不安が多い時期に、わざわざこんな所で聞かなくても…。
私の職場は女性多いから転職1年目で妊娠・出産する人も普通にいるけど、
私はおめでとうと心から思うし、それで仕事増えても文句言った事ないよ。
結婚してるって聞いてたら、そういう可能性があるって事前に思うし。
迷惑とかタイミング考えろとか、よくそんな事言えるなぁ。心の貧しい人たち。

[424. 匿名]

>>403
関係ないけどLGBTの雇用が進んだりするのかな。

[425. 匿名]

育休延長するにも保育園落ちた事実が必要だから敢えて落ちるように自治体も事前アンケートで「はい」と答えたらマイナス50点とかなる項目を予め準備してるよ。落選に見せかけた辞退。でも落選という既成事実があれば育休延長できるの。これはさすがに酷い話だと思った。

[426. 匿名]

>>1
何か今問題あるの？、入社時期からして産休も育休も取れるみたいだし、普通に職場に報告して産休育休取ればいい。
転職一年以内に妊娠した人の話を聞いても、業種や職場環境によるからあまり参考にならない気がするよ。

[427. 匿名]

>>423
いつか自分にブーメランくるよね

[428. 匿名]

>>357
いや、真面目に仕事して計画性のある人生送ってる人だから怒るんだろうね。ずる賢いか、無計画な人って本当に迷惑！

[429. 匿名]

>>1
きにしないでいい
私は転職して1年半で妊娠わかったけどそれまでの働きぶりを見ててくれてるからみんな快くフォローしてくれたよ。もちろん裏ではよく思ってない人もいただろうけど。
そして今復帰してるけどやるべき事きっちりやってればなんも文句言われないよ。
いつ妊娠したって文句言う人はいるからそういう人はほっとくしかない。

[430. 匿名]

>>97
まだ妊娠初期みたいだし身体に障るんじゃないかと不安になるよ、、
普通に一緒に働く人に報告して産休育休取ればいいのに。
大抵の職場なら「おめでとう」「無理しないでね」「体調悪かったら遠慮しないで言って」みたいに要って貰えるし。

[431. 匿名]

>>396
マイナス覚悟だけど、独身者は結婚して子供の体調不良で欠員で休み関係なく出勤して、土日祝は子どもの行事で休みをとられるからこっちは年末年始関係なく働いてるんだよ。
おめでたい気持ちはわかるけど、こっちにも生活があるけどそんなことおかまいなしに振り回されてるんだよ無計画な人達のせいで

[432. 匿名]

>>423
ひねくれてるからこれが主の自演に思えてしまう

[433. 匿名]

>>429
そうそう。批判する人は入社2年目だろうが3年目だろうが文句言うから。タイミング逃さなくて良かったじゃん。子どもが貴女の人生全肯定してくれるから気にするな。

[434. 匿名]

>>3
こんな事言うとマイナストピになるだろうけど
いろんなこと思う人いるけど、人なんかどうでもいいよ。建前は、すみませんね〜くらいで
本音は強かにいこう。
育休は、とれるだけ取ったらよし。赤ちゃん出来たことは、おめでたいこと。今は赤ちゃんと主の体1番大事だよ。元気な赤ちゃん産んでね。

[435. 匿名]

辞めても産休育休入ってもどっちにしろ居なくなるのに、何で辞めろ意見のが多いの？
育休明け帰ってきて、即戦力とはいかなくても新人教えるよりマシじゃない？

[436. 匿名]

>>405
横。世の中必ずしもそうとは限らない。

[437. 匿名]

>>1
全く見ず知らずの人だからおめでとうと言えるけど、引き継ぎとかしてる立場なら…
私はこうなるの嫌だから結婚して妊娠するまで今の会社で働く事にしたよ。
引っ越して通勤時間倍になっちゃったけど、転職先ですぐ妊娠して迷惑かけたくないなと思って。
とりあえずもう一生懸命働いて頑張るしかないと思う。

[438. 匿名]

>>423
ガルちゃんなんか、とか言うのになんでガルちゃんやってるの？

[439. 匿名]

>>435
帰ってこない人が多い
籍が残ってるから新たな採用を会社がしない
帰って来ても子どもの体調不良で突発休みする

全ての原因は余剰人員を準備しない会社

[440. 匿名]

>>1
私、転職して1ヶ月で妊娠がわかった。すでに二人いて妊娠する予定はなく避妊もしっかりしてたから、ずっと不正出血が続いてたんだけどストレスとしか思ってなかったな、、、あまりに長く続くしお腹も痛いから病院行ったらまさかの妊娠だった。

[441. 匿名]

>>436
あなたの考え不要だからTwitterにでも書いておけば

[442. 匿名]

>>396
子供がどんな人間になるかなんてわからないよ

[443. 匿名]

>>436
？？？

[444. 匿名]

大人だから面と向かっては、おめでとうゆっくり休んでと言うけど。裏では何言われてるか分からないよ。
就業してすぐ発覚した人がいて、11月から産休とるんだけど、よく取れるねって言われてた。

[445. 匿名]

>>404
あなたそういう人と一緒に仕事したことないでしょ？
イチから仕事教えてやっと少しは任せられるかなと言うときにこれだよ？自分の仕事の時間削って教えてたのに頭にくるよ！

[446. 匿名]

まあ正直周りは迷惑だと思う。
心臓に毛が生えてるタイプならそのまま育休取れば良いさ。

[447. 匿名]

正直、会社の状況によるから、外野が大丈夫だよ！とか言えることではない
実際一人抜けてもそんなに負担じゃないかもしれないし、めちゃくちゃ困るかもしれないし

[448. 匿名]

>>134
入社3か月後って試用期間終わってから言ったんだね。悪どいというか、策士というか。
その部分に良心の呵責が残ってて、ここで『うん、大丈夫だよ！おめでとう！！』って言って、呵責を掻き消したかったんだろうなというのが透けて見える。

[449. 匿名]

>>440
主はその後の話聞きたいのでは？

[450. 匿名]

>>440
それで辞めたのか続けたのか、
そこまで書かないと主の参考にならなくない？

[451. 匿名]

既出かもだけど、来年から育休の法律改正されて勤続1年未満の人も育休取れる場合あるよ

[452. 匿名]

仕事が大事なら中絶じゃない？
子供が大事なら退職か産休取るべきだよ！

[453. 匿名]

>>439
なるほどね！ありがとう。
皆が嫌な気持ちになるのは、ほとんどの会社の対応不足が原因だね
妊娠は良いことだから皆が喜べる環境になってほしいよね

[454. 匿名]

>>441
>>443
黙って人の悪口言わずやってるからって評価されるとは限らない、むしろ舐められてる、良いように利用されてるケースの方が多いわ。
本人は無口で話しかけられて雑談しただけで叱られた子知ってるんでね。しかも話しかけてる側は叱られてないというw

[455. 匿名]

>>334
雇用保険って皆んなが払う雇用保険から出てるんだよ。コロナで失業してる人もいるのに！そっちにお金を使ってほしいわ。

[456. 匿名]

一年なら別に良いじゃん
妊娠隠して入社してきました！とかだとクソと思うけど

文句言ってる人は、逆に入社何年なら満足なの？

[457. 匿名]

>>451
ちなみに男性の育休も法改正があるよ

[458. 匿名]

>>431
私の職場は産休育休の人の替わりに来月から派遣の方が来てくれる事になったからうれしい。
でも先輩が「来月から派遣さん来るから大丈夫だよー」って産休の人に言ったら、「何で派遣さんが来るんですか？、私は復帰するのに」みたいに揉めてしまった。
とは言え、育休から復帰するのは何ヵ月も先だしそんな神経質にならなくてもいいのに。

[459. 匿名]

>>454
読んでないけど、りょーかい

[460. 匿名]

そうやって
そのくらいの年齢の女の人の転職が狭くなっていくんだよ。
もろに妊娠の予定は？って聞かれたことある

[461. 匿名]

>>357
人の親なんだよね？そっちがビックリするわ。
もれなく自分と同じ属性の人は自分と同意見だと思ってるの？
自分の意に沿わないからって属性を聞くだなんて失礼よ。それくらい、子供を育てる親なら弁えてよ。

[462. 匿名]

>>454
こういうのが1番嫌われる笑

[463. 匿名]

好きなタイミングで授かれるわけでもないのに
ここ見てたら女性が社会にでるのが間違いみたいに思えるわ

私は女性が子を生み育てやすく、働きやすく、復帰しやすい社会になってほしい

[464. 匿名]

>>459
なんやえらい噛み付くな。結局要領のいい奴が得をするってガル民いつも愚痴ってるのに。

[465. 匿名]

>>134
そりゃ会社はいつでもいいよって言うに決まってるじゃん

[466. 匿名]

>>460
今はセクハラになるから面接でもそれは聞いちゃいけないみたいだけどね。
確かに採用の可否に関わらず、いきなりそれを聞かれるのは嫌だなと独身の私でも思う。

[467. 匿名]

>>154
これ。入ってから相談されたら、ダメって言えるわけないじゃん
まして、いくら被害被ろうと妊娠判明後に文句言ったらマタハラになっちゃうしさ。

望んでの妊娠とのこと、それ自体はおめでとうございます。
腹くくって図太く生きるしかないんじゃ？
お子さんを幸せにしてあげてください。

[468. 匿名]

>>1
気にしなくていい。
ガルちゃんの否定的なコメント見てもスルーでいい。赤の他人なんだから。
妊娠はおめでたい事なんだから素直に喜んで余計な所に神経遣わなくていいよ。
一々気にしてたらお母さんになってからもっと疲弊しちゃうよ。
私子供できなかったけど、同じ職場だったらフォローしてあげたいよ。
赤ちゃんに逢える事を楽しみに頑張ってください。

[469. 匿名]

>>436
病気おつ

[470. 匿名]

>>134
直属の上司は好意的に見てても、いざフォローする同僚はそうは思わないかもだよね。
主さんのフォローを直接するのは上司ではなく周りの同僚だろうから。

元々不妊治療してたんでしょ？良かったじゃん。
想像より早く授かったってことだよね？
仕事も育児もどっちもしたいならそこで頑張るしかないんじゃないの？

[471. 匿名]

正直迷惑でしかないと思うww
これ以上迷惑かけないためにも辞めるのがいいと思う
復帰しても子供がー、って休んだりするんでしょ？
ってか、どのツラ下げて戻ってくるの？とは思うわ。

[472. 匿名]

ちゃんと育休手当の出る1年勤務する条件クリアしてるね。
計算だったらすごい！

[473. 匿名]

>>465
まあ普通にそう言うよね。
だから何でトピ主が「転職して半年で妊娠どう思いますか？」って聞くのかがわからない。　
しかも子供を望んでて妊活もしてて時期的にも産休も育休も取得出来る状況とか最高じゃないか。
何が心配なんだろう？

[474. 匿名]

>>435
やめたら次の人が入ってくるじゃん、産休育休とったらそこまでは次の人入らないところも多いよ。

[475. 匿名]

>>471
明日は我が身だよ

[476. 匿名]

よく少子化は対策をしない国のせいとか言うけど、
仕事を最優先せず妊娠を調整しない人を責める風潮とその風潮をつくる国民、
そしてそういう風潮が生まれる社内の改善に乗り出さない企業
こういうのも少子化の一因になってると思う

[477. 匿名]

>>458
復帰するまで何ヶ月あると思っているんだろうね？
それまで誰が貴女の仕事をするんだか
しっかりした会社なのにね

[478. 匿名]

復帰した後の風当たりは強いと思うよ

[479. 匿名]

半年で休み取るなんて意地汚いなw

[480. 匿名]

>>473
釣りなのかな。何が聞きたいか良くわからん。
本音は会社の人に聞いたらいいのに。

[481. 匿名]

>>475
いや、わたし関係ないんだけどw

[482. 匿名]

>>134
え、入社してから聞いたら会社側もダメとは言えないじゃん。このトピだってその情報後出しだし、本当に自分のことしか考えてないんだな…

[483. 匿名]

>>451
今年6月にも法改正あったし、来年4月から改正されるよ

有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件を緩和
現行法では、有期雇用労働者が育児・介護休業を取得できる要件として「事業主に引き続き雇用された期間が1年以上である者」がありますが、この要件が廃止されます。ただし、労使協定を締結した場合には「事業主に引き続き雇用された期間が1年以上である者」を対象外とすることが可能です。

[484. 匿名]

>>453
そうそう。何も妊娠出産だけが急にいなくなる理由じゃないしね。事故や病気、介護は誰でもあり得るし今で言えばコロナとか。妊娠出産が批判されるのは幸せの象徴だからだよ。何で他人の幸せの為に自分が苦労しなきゃいけないんだってね。そんな負の感情持たずに済むように会社が人員確保すべき。

[485. 匿名]

>>134
いつでもいいよ♡の社交辞令を間に受けたんだww
頭悪そうだから、退職しなww

[486. 匿名]

>>269
多分２人目妊娠したときも「元々不妊治療してたので出来にくいと思ってたので～ 予想より早く授かり驚いてます」とかって言いそう。

[487. 匿名]

>>430
だよね。なのに職場の人が嫌な顔するかも…とか想像で考えて素直に喜べないとか言うのであれば、
周囲のせいにしてる感じが嫌だ。

[488. 匿名]

>>436
ほんと、悪口言わない優しい人が報われる世界になるといいね。

[489. 匿名]

釣りじゃなきゃ相当ヤバいやつだなw

[490. 匿名]

>>473
心配なのはこのタイミングの妊娠、同僚は好意的に見てもらえますか？ってことなんじゃないかな。
そんなに心配するなら、ちゃんと時期考えとけよって思うけど。

[491. 匿名]

>>435
辞めたら補充、育休までとったら補充されない。そして、育休明けはどうせ時短勤務や子供の病気で休みがち。そして1年しか勤めてないから忘れてることも多いだろうし。そういうのって仕方ないと思ってるけど、信頼関係ありきだと思う。それなら新人に教える方がいいわ

[492. 匿名]

>>473
職場の人に「おめでとう」「無理しないでね」って言われても内心>>471みたいに思われてないかが気になるんじゃない?
でも人の本音まで変えるのは無理だから、表向きの優しさを受け取っておけばいいんじゃないかなと私は思う
それだって気遣いだと思うしさ

[493. 匿名]

妊娠はおめでたいと思うけど
入社1年辺りで産休をとった人が復帰後ちゃんと仕事は覚えているかできるのかって不安はある

[494. 匿名]

>>463
そうだよね。そうなんだけどね…
自分もそろそろ…と思ってた人が、あ、じゃあ今はやめとこ…ってタイミング逃すことだってあるんだよ。そりゃ順番気にしてたら誰も産めなくなっちゃうけど、素直に祝えない人がいるのは仕方ないよ
みんなが好きにして数人産休育休被ったら、余程余裕ある企業じゃなきゃキッツイわ

主さんは、望んで授かったなら覚悟決めて頑張ってください

[495. 匿名]

うちの会社にも半年で育休、産休取ってるバカ女いるわ。
3月復帰予定なんだけど、本当に帰ってくるつもりなのかな？ww
正直、今のメンバーで回ってるし、楽しいし帰ってきてもやることないから要らないんだけどw

[496. 匿名]

>>484
事故や病気、介護でも責める人はいるよw

介護してる人が小さな子供がいる人にあなたとは違うんです的なこと言われて傷ついたってコメントガルで見たよ。

[497. 匿名]

>>484
いやコロナはボロクソの職場もあるってニュース出てたやろ。

[498. 匿名]

>>484
事故や病気、介護と違って、妊娠はある程度タイミングを調整できるものだから不満も出るんじゃない？

[499. 匿名]

>>481
え、明日は我が身の意味がわかってらっしゃらない？調べな〜

[500. 匿名]

>>485
確か今年6月からだけど、常用労働者数が1,000人を超える事業主に対し、育児休業取得の状況を公表することが義務付けられるようになったのよ。

だから主さんの勤務先がそれに当てはまるなら、それもありいつでもいいよって言ったのかもよ？

来年4月からは1年勤務してなくても育休取れるしね。