密かに進む“テレワーク離れ” 背景に「出社した人が偉い」企業風土も

[1. 匿名]

・「私が勤務する会社は、以前から各人の意向に沿ってテレワークか出社を選択できました。ただ会社としてテレワークの推奨を徹底していたわけではなかったこともあり、出社する人が『偉い』というような風潮がまん延しているように思えます」（Aさん）

・Bさんは、全社員がテレワークを経験したことで、これまでの「会社に長くいた人が偉い」という慣習が少しは変わるのではないかと期待していたが、何一つ変わらなかったそうだ。結局は、旧態依然の「残業する人が偉い」という価値観のままだという。

「出社すると、おじさんたちが生き生きして、無駄話に花を咲かせています。会社にいる時間ではなく、もう少し成果で評価されるようになってほしいです」（Bさん）

密かに進む“テレワーク離れ” 背景に「出社した人が偉い」企業風土も | マネーポストWEB

「オンライン会議をすると、自分だけ家からの接続。出社していた同僚が教えてくれたのですが、上司が『家にいる奴は、本当に仕事をしているのか』『出社したほうが生産性が高いのに』などと愚痴っていたそうです。まるで自分がラクをしているかのように思われていたことは、ショックでした」（Aさん）

[2. 匿名]

顔見たくないし同僚と喋りたくもない

[3. 匿名]

テレワークから離れられません。

[4. 匿名]

テレワークじゃ成り立たない企業もあるから何とも言えない

[5. 匿名]

偉いと言うか出社した方が効率は良い

[6. 匿名]

いや今、デルタで急速に戻りつつあるが

[7. 匿名]

テレワークだと結局、紙ベースの古い会社は向いてないね。出勤時に結局印刷しなきゃいけない

[8. 匿名]

テレワーク希望のやつは給料カットでいい

[9. 匿名]

最後には出社してコロナ感染した方が偉いと言いだしそうな雰囲気

[10. 匿名]

出社とテレワーク、作業効率が全く同じではないから言われても仕方ない
言われたくなかったら出社したらいいし、コロナリスク重視するなら家にいたらいい

[11. 匿名]

都内勤務。会社が原則在宅ワークだと言ってるのに、おじさんは毎日出社する。
どんだけ家にいたくないのかと思う。

[12. 匿名]

テレワークで負担が減った分は減給しよう

[13. 匿名]

おじさんは家に居たくないんでしょ奥さんからも邪魔にされるんだろうし

[14. 匿名]

うちの会社は都内在住のみ出社かテレワークの選択権があるけど
神奈川、埼玉、千葉県民にはテレワーク

役員様が都内に他県からウイルスを持ち込まれたくないらしい

[15. 匿名]

テレワークだとできる仕事限られるから結局出社が必要。個人情報扱わないとことかだといいのかね。

[16. 匿名]

慣れてる＝効率良いと思い込みがち

[17. 匿名]

なんだかんだ言ってテレワークは生産性落ちるのが一番の問題
集中しにくい

[18. 匿名]

逆に出社しないとできない仕事が多いのにテレワークしろ圧力がつらい

経理関係なんだけど半分紙半分電子化のせいでますます出社しないと進まないこと増えてしまった

[19. 匿名]

テレワーク推奨すべき公務員の旦那も、全くテレワークになる気配ないわ。テレワークの人が羨ましい。

[20. 匿名]

「『テレワークはサボれるから怠慢だ』みたいなことを言う人がいますけど、大きな誤解です。実際は出社のほうが、行くだけで最低限の評価は得られるじゃないですか。デスクに向かってさえいればいいわけですから、適当に流せるシーンも多い。そういう意味で出社の方が楽ですよ。テレワークはサボれるどころか、成果でしか仕事ぶりを表せないので、シビアだと思っていますけどね」（Cさん）

これはそうだと思う

[21. 匿名]

>>1
職種、業種にもよるところもあるけど、出社、出勤することに意義がある、ってこともある。

[22. 匿名]

週に数回のテレワークって毎回パソコン持ち帰りですか？
荷物重くて大変じゃないですか？
在宅勤務したいけど、パソコンの持ち歩き頻繁だとしんどい

[23. 匿名]

完全テレワークしてる。快適すぎて絶対戻りたく無い。出社が必要な業務はうちの部署には無いし、同僚もコロナ以降みなテレワークしてる。

[24. 匿名]

>>4
このトピはテレワークができる企業限定の話では？

[25. 匿名]

>>11
おじさんが家に居たくないのではなく、その家族や奥さんが居させたくないのでは？

[26. 匿名]

>>14
普通逆な気がする笑

[27. 匿名]

それでもテレワークできて羨ましい
自分はできないからテレワーク組に「あれやっといてー」って会社でしかできないこと頼まれるのが地味にストレス

[28. 匿名]

偉いってさぁ。
熱があっても出勤する方が仕事に熱意あるって考えと同じ。いい加減になくなって欲しいと

[29. 匿名]

私の会社でいうと、子持ちはテレワーク大好き、40超えのシングル女性は出社大好き

[30. 匿名]

そりゃコロナ増えるよねっていう感想しかでない

[31. 匿名]

>>1
在宅だと、一日中の姿わからないから、怠けているんじゃないか、ちゃんと仕事しているのだろうか、とかなんとなく思われそう。実際ちょっと思っちゃうし。

[32. 匿名]

今日、上司から出社を少なくするように、と言われたばかり。

[33. 匿名]

50以上の老害が退職したらテレワーク定着するかな。会社に来ただけで仕事した気になってるオッサンどうにかしてほしい。あと10年くらいの辛抱かな。

[34. 匿名]

>>1
残業代欲しい人が出社してるのバレバレだから、うちの会社では評価されない。
ただ、どうしても出社して取引先に納品したりする業務はあるから、それはちゃんと評価されてる。

[35. 匿名]

私はテレワーク出来ない業務なので、出来る人は継続願いたい。人口密度が低い事務所や社食が快適です！涼しいし、苦手な人の姿が無いとノビノビ出来るし通勤で車運転して気晴らしにもなるし。

[36. 匿名]

旦那がずっと家にいたら嫌、って人もたくさんいるよね？
仕事行ってきてくれる方がありがたいって人多いと思う

[37. 匿名]

>>27
わかる！
出社じゃないとできない仕事があるなら出社してやれと思う

テレワークして出社率下げてるのがえらいと思ってる人も間違ってると思うわ、人に迷惑かけないのが大事

[38. 匿名]

日本の家は狭いからね～🏠

[39. 匿名]

>>1
どの世界にもおかしな精神論を持つ人が一定数いる

[40. 匿名]

>>26
逆だけど、結果的に近隣県が守られるので良い事。
そのまま気付かないでいただきたい。

[41. 匿名]

そんなのあるんだ
うちの会社ほとんど在宅勤務だから、会社行ってもガラガラだし自分の部署に誰かいても1〜2人w

[42. 匿名]

>>11
おじさんは家でも会社でも邪険に扱われてるのね

[43. 匿名]

>>8
雇われの低次元が多いからなぁ

[44. 匿名]

>>25
事務所内でふんぞり返って自分の部屋に居るかのようにリラックスしてるオッサンは鬱陶しい。朝もやたら早く来るし。

[45. 匿名]

>>18
私も経理だけど、うちは緩いからほぼ完全テレワークで紙持って帰るか時たまスキャンだけ持って帰って作業してるし、集中できるから経理業務としてはかなりやりやすい

でも庶務業務を他の出社多め(採用担当とか)に押し付けてると遠回しに批判されてるから
ごみ捨てとかトイレ掃除、電話など雑用の為だけに会社行ってる
経理が何してるか知らない人からは、家で遊んでるみたいに言われた
テレワークで集中しまくってやっと月30時間の残業位にすませられてるから出社すると余裕で45超える
いっそ給料下げて良いから、庶務担当雇って欲しい

[46. 匿名]

ちゃんとテレワークで仕事してる人もいると思うよ
でもテレワーク中に遊んでる人もいたからなあ

[47. 匿名]

>>11
嫁にWeb会議がうるさいから行けって言われてさ〜なんて言いながら
嬉しそうに出社してくるよ。

出社しないとできない業務に集中したいのに、なんでこっちが我慢するのか。
それにマスクもしないから、会社第一号はあの人だと思ってる。

[48. 匿名]

コロナが終息してもテレワーク継続で良いのでは？メンタル保つためにも必要だわ。

[49. 匿名]

>>25
横だけどそっちだよねw

ただでさえオリンピックに合わせての連休やお盆休みもあるのに

奥さんにしたら一人分多くお昼作ったり、家事するにも掃除機かけたらうるさくなっちゃうかな？とか気を遣わなきゃいけないし。

自分が仕事から帰って来ても、旦那さんが家で仕事してると自分だけ寛ぐのも気が引けたりするだろうから、色々しんどいよね。

[50. 匿名]

>>25
家でも居場所がないんだね。可哀想。

[51. 匿名]

テレワーク良い！って最初は思ってたけどマジで最初だけだった。会社行って外の空気吸わんと病む

[52. 匿名]

『残業する人は偉い』じゃなくて
『残業する人は仕事が遅い』の間違いです。
残業手当を詐取されている事に気づいて欲しい。

[53. 匿名]

いやいや、テレワークの方が偉いわ。
家で仕事なんて気が散るでしょ。

[54. 匿名]

>>36
それは勝手に家庭内で解決してほしいわ。なんで他人の家庭が一緒にいるとストレスだからってそれに合わせなきゃならんのよ。

[55. 匿名]

テレワークできない仕事だから、テレワーク憧れ。

[56. 匿名]

会社からコロナが終息した後、どのくらいの頻度でテレワークを希望するかアンケートがきた
コロナ前から月の半分はテレワークをしてた会社だし、週５希望って回答した
２ヶ月に１回くらい出社当番があるけど、それすら行きたくない

[57. 匿名]

>>9
戦時中の特攻隊なみの思考だわね
イカれてるわ（笑）

[58. 匿名]

>>47
そうそう。会社に着いた途端マスク外すんだよね。

イヤホンしながら大声で電話したりするし、出社したくない。

[59. 匿名]

さっきニュースでGoogleが在宅勤務希望者は給料減らすって言ってたけどやっぱり出社しないと出来ないことあるの？

[60. 匿名]

>>22

事務職もノートPCになったので、毎回持ち帰りです。重たいですよね。
いいリュック探してます。

[61. 匿名]

働いてた会社で仲良かった人がテレワークしようとすると文句とかチクチク言われる、新しい事の説明するから会社に来いって言われて困ってるって言ってた


何のためにリモートのソフト導入したんだろうって思った

[62. 匿名]

在宅ワークだとノートパソコン、出社だとデスクトップのワークステーションでプログラミングとかする仕事だから出社したほうが仕事はしやすい。でも都民だし今はさすがに完全在宅ワークにしたいけど、週3までしかできないというルール。国から強く強く言ってほしい…

[63. 匿名]

>>48
35度越え、大雪の日、台風はテレワークで継続でいいのではと思う
まぁ今までそれで休めてたのに働かなきゃならなくはなるか

[64. 匿名]

家から会社近くて徒歩通勤だし出社した方が集中できるからほぼ毎日行っちゃってる
部署の人たちはみんな結構在宅してるから、資料などを代わりに見たり郵便物PDF化してメールで送ったりしてるからちょっとはみんなの役に立ってるかなぁと思う

[65. 匿名]

カットインされたり、会議が長引いたり、誘われて遠い店までランチ食べに行ったり、無駄が多い。

[66. 匿名]

>>53
夕方になると子供の声が…
オフィス街って静かなんだなぁて感じた

[67. 匿名]

>>62
ほんとそれだよね。
通勤電車怖すぎるよ。ノーマスクで咳してる変なおじさんもいるし。

[68. 匿名]

>>9
うちそれ！
出社してた人がコロナになって上司が「あの人は責任感が強くて、出社して作業してくれてたから…」って。

[69. 匿名]

うちは逆に会社に行くなって上司に言われるよ。
年配の人は家に居場所がない、、、と言って出てきちゃってる人はちらほらいる笑

[70. 匿名]

>>61
そうそう。ツール使えないろうがいが邪魔してるんだよね

[71. 匿名]

>>11
ガルちゃんでは夫がテレワークだと地獄って言ってる人多いから追い出されたのではｗ

[72. 匿名]

>>53
テレワーク偉いと思ってる人は出社偉いと思ってる人と変わらないと思う

[73. 匿名]

>>9
本当に頭イカれてる。
死んだらどう責任とるつもりなんだろう。

[74. 匿名]

>>69
いい上司！素敵！

[75. 匿名]

>>42
おじさんは日本のゴミだからね！
邪魔もの扱いは当然でしょ！

[76. 匿名]

>>22
うちは、在宅用のノートPCは借りっぱなしで
自宅に置いてます。
会社用と自宅用は別です。
自宅PCからは、仮想デスクトップに接続して
そこからリモートデスクトップ(会社PC)に入るので
特に不便はありません。
ただ、作業でどうしても大画面モニターが使いたい場合は、モニターも貸与されるので
会社経費で自宅に送ったりしてますよ。

[77. 匿名]

>>58
なんでおじさん社員はマスクしないのかな。

こっそり職場に貼り紙してやろうかな。

[78. 匿名]

うちの会社はみんなでテレワーク最高！になってるからよかった

[79. 匿名]

>>1
旦那にはテレワークしてほしいのに、会社が良しとしない
良しとしないというか、トップが、出社しない人は評価に値しない的な事言ってたって
してる人もちらほらいるみたいだけど、旦那の部署は全員出社
つーか旦那はシステム関係だからほぼテレワーク可能なのに
社長のみならず部長の個人的考えに左右されるから、国や都はもっとテレワークの推進を社に委ねずきっちりやってほしい

[80. 匿名]

>>25
おじさんが、家にいる時に家族が居てくれて嬉しいって行動をしてこなかった結果、家に居場所が無いから会社の方が居心地がいいって人はいそうだね

[81. 匿名]

私はテレワークができない仕事だけど、電車の満員が嫌だからみんなテレワークして欲しい

[82. 匿名]

自治体から出勤率削減の要請があると思うんだが。
小さい会社には要請が無いのか、無視なのか。

[83. 匿名]

>>25
家族のために働いてるのに、可哀想な扱い

[84. 匿名]

アウトプットが悪すぎて、強制出社になった社員はいるよ。

成果がわかりやすいよね。

[85. 匿名]

>>20
机に座ってハンコ押す係のジジイ達がいかに仕事してないかバレちゃうもんね。
もう周知だから大人しく家に居たらいいのに。

[86. 匿名]

うちの会社はテレワークの人は給料下げられたよ。出社してないからっていう理由で。

[87. 匿名]

昇格とか眼中にない一般職はテレワーク継続で良いと思うんだけど。

[88. 匿名]

良くも悪くも、自分は自分、他人は他人って感じだから
出社しようがテレワークしようが何ともない雰囲気。

ただ、業務効率とか本当に仕事してんのかとかを管理する総務部で内心どう思ってるのかは謎。
たぶん全社員出社した方が管理はしやすいと思うけど
業界的にテレワーク導入してる会社多いのと、働いてる社員からテレワークできるのに出社を強制する意味わからんって声で、テレワーク導入中。

[89. 匿名]

>>1
わかる〜
久々に出社したおじさんがはしゃぐはしゃぐ
夏休み明けの小学生みたいに落ち着きがない
仕事しろよ…

[90. 匿名]

うちはお前らがかかったら補助金出るから満員電車に乗せてるんだ。あと、死んでくれたらリストラの代わりになる。お前ら簡単にクビにできない日本の法律を恨むんやなと言って今まで死人は出てないけど、感染者、濃厚接触者とクビになってる、本音は早く倒産させて隠居したいらしく、さっさと死人出ないかな、業務停止して廃業したいが口癖。
金はたんまりあるからね。

[91. 匿名]

>>5

わかる。サンプルとか手元にすぐ確認できないのが不便だからなぁ

[92. 匿名]

>>22
自宅PCからリモートで会社のPCを操作しているので手ぶらです。
出社予定の日に微熱が出て、当日電話連絡でテレワークに変更したこともあります。

[93. 匿名]

>>89
うちのはしゃぎおじさんは、社内のお友達に次々電話して
「ワクチン打った？どこのメーカー？副反応は？」って一日中電話してた。

それもマスクなしでね。お願いだから出社しないで欲しい。

[94. 匿名]

実際はマジで仕事しなくなる人多いし、テレワークなのに何故か遅刻と体調不良が増えた。

そりゃ人間関係のしがらみもなく誰にも監視されなくなったら、根がダラシないタイプの人は働かなくなるよなぁとは思ったけど、テレワークでも頑張って働いてる人との差が凄い出る。

[95. 匿名]

うちの会社は残業しないとやっていけないほどの給料なのにテレワークの場合残業代無しだって
テレワーク手当とかも無し。やってらんない

[96. 匿名]

お局、テレワークが始まった頃は何としてでも理由をつけて会社に出てこようとしてた。だけど1年後の今は、何としてても在宅にしようとしてる。
何があったのか気になる。顔見なくて済むのは有り難いけど。

[97. 匿名]

>>55
わかる、してみたい
お洒落して外出るの好きだけど週一だけテレワークしたい

[98. 匿名]

近所の騒音主のおっさんはテレワークになってから電話の時は必ずベランダに出て大声で話すのでかなり煩いです。
内容は普通の時もあれば取引先の悪口を同僚と1時間ほど盛り上がっていることもありました。
(あまりにうるさいので録音したこともあります)
このおっさんの会社に報告したら指導してくれるのでしょうか。

[99. 匿名]

>>73
妄想の話の登場人物だよ？ｗ

[100. 匿名]

同じ部署に子供（小学生2人）の面倒見ながらテレワークしてる人がいるんだけど、
いつも大した用事もなく電話かけてきて、用件そっちのけで「○○くん宿題して」「鼻ほじらないで」「○○ちゃんおやつはこれ食べてね」とかのやりとりを聞かされる
はっきり言って不愉快。
こういう奴はテレワークするなと思う。

[101. 匿名]

>>53
会社の方が気が散るよ。他人の雑談とか癖とか、キーボードうるさかったり、気が散る。

[102. 匿名]

>>25
会社での様子を見ればわかるだろうけど家でも家族が忙しくていっぱいいっぱいになってても何もしないけど偉そうに口だけは出す、自分のことなのに自分でやらない、要求が多い、くだらない下ネタやダジャレを言ってきて仕事の邪魔しかしない…この辺の事をやらかしちゃってるから自分で居場所を失くしてるんじゃないかな

[103. 匿名]

>>93
はしゃぎおじさんどこにでもいるんだねw

うちのおじさんは｢大手町の予約サイト全然つながらねぇ〜！｣って大声で騒ぎながらはしゃいでた
いや仕事中なんだけど…w

[104. 匿名]

テレワークって不便だからな
出社してもらえたほうが効率がいい

[105. 匿名]

>>68
うちはコロナ感染した人からリストラだからそのためにもテレワークさせない方針

[106. 匿名]

>>101
私もテレワークの方が集中できてかえっていいよ
仕事もリモート会議が結構入ったりして忙しいし
会社も恒久的にリモートワークを進める予定

[107. 匿名]

>>1
やっぱりな。どうせテレワークなんて一時の流行で終わるんだよ。うかうかしてたら、気がついたらテレワーク勢が一気にリストラ対象になるんでしょ、どうせ。

[108. 匿名]

>>105
横だけど
感染したらリストラってブラック過ぎない？

[109. 匿名]

>>5
自分の仕事は効率いいけど、電話応対とか宅配便の応対とかが出社した人の負担になるのがちょっとなぁと思ってる。

[110. 匿名]

>>7
もしくはパソコンのディスプレイ複数無いとなかなか作業が捗らないー！

[111. 匿名]

>>108
業績不振で人員削減じゃないの？

[112. 匿名]

>>1
緊急事態宣言直後、親が癌になったから予防に最低限のテレワークさせてってお願いしたら、それとこれとは違うって嫌みたらしく言われたから退職した。

[113. 匿名]

>>75
それ言うならオバサンもゴミだね！おじさんは働いて納税してるからまだ良いけど、働かないオバサンは社会のお荷物だもんね！

[114. 匿名]

無能の集まりだから人海戦術を取らないと仕事が回らないのが実情

[115. 匿名]

>>112
うわ～最悪な会社だね。辞めて正解だよ。同じ状況だから良く分かるよ。そいつにバチが当たりますように。

[116. 匿名]

>>115
ありがとうございます。
上司や先輩からは、私がおかしいかのように言われたので（独身多めの男が多い会社）ここで打ち明けてみてよかったです。
親が肺の癌だというと、タバコ吸いすぎ？とか、薬物やってたとか？って笑われたり。
大変ですよね。お大事にしてください。

[117. 匿名]

>>1
うちは真逆。オフィスも大幅に削減。個人ロッカーは廃止、共有キャビネも7割減。文書はPDSか倉庫業者。お客や業者との契約書も電子押印(署名)。コロナが終わってもこのままでいくって通達があった。

[118. 匿名]

私は出社と在宅半々くらいでやってるんだけど、出社したときの電話対応がめんどくさいっていうのはある。
自分の希望でオール在宅でやってる人達はそれはそれでいいんだけど、取引先に伝える連絡先は個人の社用携帯にしてほしい。
いちいち代表番号で電話受けて、〇〇は在宅勤務ですので折り返します〜と伝えて、社内チャットで｢折り返しお願いします｣と伝える…面倒くさすぎる。
オール在宅の人って社内チャットに反応するのも遅いし、自然と出社組がめんどくさいことやらされる。
だったらみんな平等に出社日数決めるとか、オール在宅にするとかにしてほしい。

[119. 匿名]

同じこと友達が言っていた。
出社している人はなんだかんだで評価されているって。

[120. 匿名]

>>59
Googleとか、率先してテレワークできそうなものなのにね

[121. 匿名]

>>1
出社しようにも、東京の本社はオフィスビルから撤退して永久リモートよ…
私も東京から地元に帰ってきたわ

経営陣が年十億の単位のオフィス賃料、定期代、各種経費払うのが馬鹿らしいと判断した結果だってさ
月リモート手当て数千円で済むなら安いもんだって

これからお金持ちの会社以外、どんどんリモートふえるんじゃない？

[122. 匿名]

ダンナの会社、テレワークにしてから鬱が増えたらしいよ、30代とか40代に

[123. 匿名]

>>59
Google意外だなぁ。自分も給料減らすと言われたらどうするだろう。
オフィス遠いし、給料減ってもテレワークを選ぶかもしれない。

[124. 匿名]

>>47
同じような人がどこの会社でもいるのね
うちも来ても新聞読んでるだけの部長がいます

[125. 匿名]

社員約600人の本社。
毎日のように社員に陽性者が出てるのに全面テレワークになりません。生産性が落ちる、サボる奴がいる、テレワークできない職種の社員と不公平になるとか言ってる。命と何を比べてるの？

[126. 匿名]

>>2
私ならそんな会社転職する

[127. 匿名]

テレワークしにくいし、専業主婦の皆様は旦那いないほうがいいでしょ

[128. 匿名]

シングルマザーで
家族からは会社行かないのか聞かれるわ
コロナにかかっても全部自分でやれよ!

[129. 匿名]

>>1
自分の業務のペーパーレス化が進めばテレワークが楽になりますが、ペーパーレス化が進みません…。コロナに関係なく2年前からペーパーレス化に移行するための取り組みをしているのに。

テレワークを希望する人って既婚女性やママさん社員が大半ですね。当初、会社はテレワークに懐疑的でしたが、会社の光熱費や社員に支払う交通費が削減できると分かると手のひらを反すようにテレワークを推進しています。

[130. 匿名]

>>5
私はテレワークの方が効率いいよ。
画面共有とZoomで進められるし。

[131. 匿名]

>>4
テレワークできていた企業がまた戻っているというトピですよ。テレワークあらかじめ不可能な企業は仕方ないのは大前提。読解力なさすぎ。

[132. 匿名]

>>5
テレワークのほうがタスクは断然早く終わってる。無駄話で話しかけられたり、雑用頼まれなくなったからテレワークのほうが効率いい。仕事によっても違うかもね。

[133. 匿名]

>>11
そうそう年配のおじさん方が積極的に出社して若手はルール守って在宅してる。

[134. 匿名]

>>118
そうそう、チャットに電話メモ入れたのにサボっているのか見ていなくて
催促の電話が来たから再連絡したら、電話で連絡くれればいいのにとか文句言われたわ。

[135. 匿名]

>>59
給与を減らすんじゃなくて、遠くに住んでてテレワークをする人は地域手当を減らすってことらしいよ。
Google近辺は家賃が世界一レベルで高いけど、遠くなら家賃もそこまでかからないでしょってことで

[136. 匿名]

テレワークになって郊外に広い家買っちゃった！
元に戻りませんように！！

[137. 匿名]

>>126
横
テレワークメインだからなんとかやっていけてる

[138. 匿名]

そのうち、テレハラとかいいだしそう笑

[139. 匿名]

テレワークの時はパソコンが1台しかないから、
RPA回してる時は休憩時間と化している。

[140. 匿名]

>>25
家でも会社でも態度悪いから押し付け合いなのでは。

[141. 匿名]

日本社会の悪いとこが出てるよー
もう効率悪いやり方やめしようよー

[142. 匿名]

>>45
具体的にどんな仕事してるのか分からないけど、経理関係の紙持って帰っていいの?
うち絶対ダメだしOKでも持って帰りたくないんだけどコンプラ大丈夫？？

[143. 匿名]

>>1
テレワーク80%達成できない法人の税金を倍にするのがベスト

テレワーク社員には手当毎月支給を義務付けが必須

[144. 匿名]

>>98
勤め人として絶対にやっちゃいけないことだよね。会社の情報とかダダ漏れじゃん！
私なら勤め先わかるなら電話しちゃうかも笑

[145. 匿名]

>>143
テレワークできない部署からするとすごく不公平だから手当やめてほしいなと思う...。

いつも出社した人間がみんなの雑用やってあげてるのに、テレワークできる人だけ手当もらえるなんてモヤモヤする。


でもこういうのが足の引っ張り合いなのかもね。

[146. 匿名]

>>118
出社してる人に負担が偏ったら良くないよね。
うちは会社への電話は社用携帯に全部転送してるから、出社してる人が電話に出る負担はものすごく少ないよ。
FAXは自動でメールに転送される。
でもどうしても郵便確認などの対応は出てしまうので、そこは私もたまに出勤した時等に協力してるよ。

[147. 匿名]

テレワークできる職種は継続してどんどんやるべき。
できない職種には特別手当のようなものを付ければ不公平感はなくなるんじゃない
出社することに意味があるって考えの人ってなんのためのテレワークか根本を理解してないのか？
うちの会社緊急事態宣言明けたらテレワーク廃止とか言い出してばかじゃねーのと思った。

[148. 匿名]

GoogleもIBMもゴールドマン・サックスもテレワークを廃止してるよね。

[149. 匿名]

うちは不必要か残業してれば、何やってんの？まだいるの？って雰囲気だよ。

[150. 匿名]

>>148
そうなの？

[151. 匿名]

テレワークでなんでもオンラインになったら、ありえない時間に役職者が仕事してるのが色々なログで分かって戦慄している。

[152. 匿名]

前も書いたことがあるけど緊急事態宣言の時に
・テレーワーク→通常の週5日勤務の２日休み(土日)
・待機勤務　　→週３日勤務の４日休み(土日とそれ以外の曜日)
の選択制
私は職場の人間関係と通勤時間を考えてテレワーク以外に考えられなかった(テレワークにするための構築も自分で構築)

50代の待機勤務の女がその条件でも『テレワークは狡い』と言い出し
しかも自分の仕事が遅いために仕事が山のように溜まっているのを
全て『コロナ』のせいにしていた
勝手にコンプライアンスを無視して書類を自宅に宅配便で送り
勝手に『テレワークします』(テレワークの意味すら知らないw)と
言い出した時点で経営者が緊急事態宣が出ても通常勤務にすることにした
これは一部の人間しか知らない

たった一人の無能な女の勝手な行動と自己中な考えですべて消えた

[153. 匿名]

>>79
うちの旦那も９割在宅でテレワークしてたら評価下がったわ
めんどくさい仕事も引き受けて成果出したのに上司の手柄にされてた
旦那は怒ってたけど出社してる人が評価されてるんだろうなと思った

[154. 匿名]

出勤した方がはかどることも多い。
周りも完全テレワークは辛いと言い始めている。
ワクチンが若い世代に行き渡れば、徐々に元に戻る気がするよ。

[155. 匿名]

>>102
あ〜。うちのお局が、多分この状況。いわゆる自サバってやつで、会社でも大声でズケズケ物を言っては他人を不快にさせてるし、一般事務職なのに精算とか地味な仕事は一切やらなくて、「ああしろこうしろ！」ってギャアギャア言ってるだけ。
お局の隣の部で感染者が出て、近い席の社員は詳細が判明するまで全員テレワーク！ってなったのに、「私にはやらなきゃいけないことがあるんです！」ってゴネて来ようとしてた。支離滅裂な理由を並べ立ててるの見て、「家でも（実家暮らし）家族に煙たがられてるんだろうな」って思ったよ…

[156. 匿名]

>>20
これ本当にそうで、このままテレワーク進んだらホワイトカラーの半分はいらないことバレると思う
それでも私はテレワークが良い

[157. 匿名]

同僚と会ってないとメンタル病む人が意外と多くて驚いた
私は一緒テレワークでOKと思ってるんだけど、日本人も意外と社交的なんだな

[158. 匿名]

テレワーク嫌いなおじさん達のせいで
出社しなきゃいけないんだよ。
感染者増は若者のせいにされてるけど、
まずはテレワーク嫌いな老人達をなんとかしてくれ！
出社してるなら遊びに行っても大丈夫でしょ！
って考えになるんだから。

[159. 匿名]

完全ペーパーレスで、年功序列じゃない大企業にしたら？
テレワーク出来ない…なんてオヤジやおばさんは居ませんよ。

[160. 匿名]

>>109
となると、全員出社するのが結局公平だし効率いいよって結論に至る

[161. 匿名]

>>153
というか感染リスクあるなかで出社してくれてる人のほうが評価されてるのかなとは思う

[162. 匿名]

上司の自宅のWi-Fiが制限があるみたいでテレワークをやりたがらなくて、私もテレワークをやりにくい。私がやると不機嫌になったり、嫌味メールを送ってくる。そもそも制限付きのWi-Fiとか初めて聞いたわ。

[163. 匿名]

>>125
テレワークできない職種の社員との公平性の観点は大きいと思う
同じ会社なのに配属ひとつでテレワーク可否が決まるとなると反発大きいし、そこからの効率低下は侮れない

[164. 匿名]

>>86
実際、通勤時間や身支度の時間といった仕事のために割く時間は大幅に少ないから仕方ないっちゃ仕方ないのか…

[165. 匿名]

>>27
本来業務が繁忙期で手が回りませんごめんなさい、でいいのでは？

[166. 匿名]

>>157
社外で友人とか知り合いと繋がればいいのにって思うよね。

会社に癒しを求められても。

[167. 匿名]

>>151
上司がドヤ顔で夜中の1時とかにメール送ってくるけど
あえて遅い時間の事は触れないでいる。

長い時間働くのが偉い風潮をなくして欲しい。

[168. 匿名]

>>11
想像してみてください。狭い自宅マンションにおじさんが毎日毎日いる姿。奥さんの気持ちわかるわ。でも私の隣のデスクのおじさんも毎日いるからコメ主さんの気持ちもわかる。
おじさんだけ会議室にでも集まって仕事してればいいのに。

[169. 匿名]

>>8や>>43のような馬鹿役員とバ管理職を切った方が安上がりだな

[170. 匿名]

>>14
大阪の企業もそうなってほしい
関西企業のテレワーク率の低さ

[171. 匿名]

>>82
正直中小はどんどん合併していってほしい
規模も資本金も大きくなればテレワーク導入できるところ増えるだろうし
無駄な役員を切れば人件費も浮く

[172. 匿名]

>>105
そんな糞企業は実名晒されてほしい

[173. 匿名]

テレワークできないって、本当にできない職種と、できないと思い込んでる職種とあるよね。
技術と資金さえあればテレワーク可能な職種や部署はもっと多いと思うよ。
セキュリティも含め、会社に出社するのと変わらない環境、それ以上の環境を作れるのに。

[174. 匿名]

>>160
交代制にするしかないね

[175. 匿名]

>>148
なんで？

[176. 匿名]

>>11
うちの会社はテレワークできるだけのインフラ整ってないから、週半分はただの自宅待機。給料も出て持ち帰り仕事もなくてラッキーなのに、おじさん達会社来たいって言うの。家に居ても暇だからって。
ダラダラして会社の無料コーヒー飲みたいのかもしれないけど、なんか切ない。

[177. 匿名]

有名な某企業ですが週２日は出勤です。

[178. 匿名]

>>176
それでも会社もつ（潰れない）んだ？羨ましいよ

[179. 匿名]

>>142
非上場企業の中小だからかな
失礼ながら適当なおっちゃんばっかりだから逆にその辺の意識ないのかも

[180. 匿名]

>>178
一応母体が安定してるとこの子会社で、定年後の再雇用パートおじさんとか、左遷されてくるおじさんばかりで給料は低めなんだけど。残業ゼロだし、おじさんのゆったりした仕事でも間に合ってる。
実質半分の人員で回せるって証明されてしまった。

[181. 匿名]

>>167
コロナ前からリモートできた会社だったから、わざと夜中に送る人いたいた。
オフィスでもダラダラして、21時くらいに要らないメール出して帰る人とか。

[182. 匿名]

>>1
分かる！古い考えの会社ほど、残業が偉い、出社の人が偉い！って意味わからない。本当。

[183. 匿名]

テレワーク圧がすごすぎて、なんとか業務をテレワークでこなしてるのに、天気がいいから出社したとかいうおじさんが多くて腹立つ。

[184. 匿名]

>>36
これ本当迷惑。
こうゆう年寄りのせいで在宅したい若い世代が合わせないといけないの。
なんとかしてよ！

[185. 匿名]

>>47
このご時世に？！
くしゃみする時に人が前に居ても口許を手で押さえないマスクもしてなかった弊社のハゲ部長ですらするようになったのに！

[186. 匿名]

>>153
仕事内容で評価されないんじゃ、モチベーション下がって会社の不利益につながるのにね。

[187. 匿名]

>>171
同意。非効率なことばっかりやってる中小企業が多すぎ。国からなんだかんだ助成金もらって、本来潰れるはずの企業が残ってたりする。

[188. 匿名]

>>58
信じられない。そんなの大声でマスクしてください！って叫んで良いと思うけど。

[189. 匿名]

>>9
社畜すぎるｗ

[190. 匿名]

Google社がテレワーク出勤した人の給与カットを発表したよ。最大25%カットだって。便乗する日本企業増えそう。

[191. 匿名]

>>22
営業だからもともとノートPC持ち歩いてたけど、リュックじゃないとしんどい

[192. 匿名]

>>36
感染拡大させないための措置なのに家族から嫌がられるからという理由で出社するなんてことしてたら収まるものも収まらないよね

[193. 匿名]

>>190
Googleがやるのは従業員の居住自治体に基づいた給与体系導入や手当等のカット/減額だけど
日本だと本当に給料減額するクソバカ企業が出てきそうで笑えない

[194. 匿名]

今テレワークしてる方に質問なんですけど、コロナがおさまったら出社に戻されますか？

[195. 匿名]

>>190
テレワークがいいけど、25%もカットされるなら出社するわ、、、

[196. 匿名]

>>194
これを機に座席が半分になったので、出勤したくても出来ないです。

[197. 匿名]

>>15
毎日出勤しなくて良いようにスケジュール管理すれば週の半分くらいテレワーク出来そうだけど、
完全出勤か完全在宅の両極端でしか高齢管理職は考えてなさそう

[198. 匿名]

>>152
ひどいな
私が上司ならクビにいるわ
職務能力未達でしょそんなの