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男性育休、12.65%に上昇 20年、13%の目標届かず

150コメント2021/08/26(木) 14:47

  • 1. 匿名 2021/07/30(金) 20:07:08 

    男性育休、12.65%に上昇 20年、13%の目標届かず | 共同通信
    男性育休、12.65%に上昇 20年、13%の目標届かず | 共同通信nordot.app

    厚生労働省が30日発表した2020年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業の取得率は前年度に比べ5.17ポイント上がり12.65%だった。8年連続で増え、過去最高。伸び率もこれまでより大きかったが、政府が目標としていた「20年までに13%」は達成できなかった。

    +16

    -2

  • 2. 匿名 2021/07/30(金) 20:08:02 

    いても役に立ちません。

    +89

    -53

  • 3. 匿名 2021/07/30(金) 20:08:07 

    団塊の世代が必ず阻止する日本

    +78

    -2

  • 4. 匿名 2021/07/30(金) 20:08:12 

    周りに取ってる人見たことないけどみんな周りにいるのかな?

    +110

    -2

  • 5. 匿名 2021/07/30(金) 20:08:18 

    それでも伸びてるならいいことだね

    +14

    -1

  • 6. 匿名 2021/07/30(金) 20:08:55 

    育休取るより金出してサポートできる人派遣してくれる制度の方がいいよね

    +79

    -4

  • 7. 匿名 2021/07/30(金) 20:08:55 

    休んでもソファでゲーム、スマホじゃ意味ない
    居ない方がマシなのもいる

    +117

    -3

  • 8. 匿名 2021/07/30(金) 20:09:12 

    旦那が育休取る事で奥さんの負担が増える家庭もかなり多いからね。

    +102

    -3

  • 9. 匿名 2021/07/30(金) 20:09:16 

    奥さんは望んでいるのか?

    +13

    -3

  • 10. 匿名 2021/07/30(金) 20:09:18 

    旦那に育児休暇するより仕事してて欲しいという人もいるはず(私です)

    +82

    -5

  • 11. 匿名 2021/07/30(金) 20:09:39 

    #イクメン

    ってセルフィー🤳🏻して自己満夫はインスタに溢れてる

    +6

    -0

  • 12. 匿名 2021/07/30(金) 20:09:45 

    >>2
    人によるでしょ
    うちの夫は有能だから役に立ったよ
    けど取れた日数は5日だけ…有り難かったけど1ヶ月くらい取れると嬉しい

    +85

    -1

  • 13. 匿名 2021/07/30(金) 20:09:50 

    >>2
    役に立つよう家庭で話し合って訓練してね。
    会社は等しく休ませなきゃいけないから。

    +20

    -1

  • 14. 匿名 2021/07/30(金) 20:10:06 

    >>4
    知り合いがとってた
    ベンチャーだと取りやすい会社けっこうあるみたい

    +12

    -0

  • 15. 匿名 2021/07/30(金) 20:10:11 

    とうの昔だけど私は一人で良かった
    旦那いたらストレス百倍だな。

    +9

    -1

  • 16. 匿名 2021/07/30(金) 20:10:25 

    >>2
    育休取得イクメン「おーい、今日の昼飯何ぃ~♪?」

    +70

    -3

  • 17. 匿名 2021/07/30(金) 20:10:52 

    >>2
    自分が残念な相手を選んだだけなのに、何でこんなに意気揚々と発言してるの?

    +31

    -7

  • 18. 匿名 2021/07/30(金) 20:11:24 

    >>1
    旦那の会社は上司が育休申請握りつぶしてたわ
    双子育児で産む前から過労がわかってたから旦那に育休申請をお願いしてたけどその上司が

    嫁は?嫁何してんの?嫁がいるだろ、飯なんて宅配でいいんだよ。育休?はぁ?取れると思ってんの?

    だそうです。しっかり上層部にお願いしてパワハラ扱いで左遷してもらったわ。
    ゆるさねーからな、五十○!!!!

    +55

    -4

  • 19. 匿名 2021/07/30(金) 20:11:31 

    >>16
    おーい、泣いてんぞ〜

    +33

    -0

  • 20. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:13 

    でかいだけで役にも立たないゴミが増えるだけやん

    +6

    -1

  • 21. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:24 

    別に役に立たなくても夫がゆっくりしてくれてるならいいけどな
    毎日仕事頑張ってくれてるんだし

    +6

    -10

  • 22. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:25 

    妻の会社の育休制度ばっかり頼られて迷惑するのは妻の同僚って気付いてる人は、夫にも育休取らせてると思う。

    +25

    -1

  • 23. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:28 

    育児休暇を取りたい男性はいるだろうよ
    でも少人数で回してて育児休暇を取らせない会社の方が多いだろうさ、
    普通に稼がないとやってけなかったりする環境から改善しないとどうにもならないわけで

    +1

    -0

  • 24. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:29 

    >>16
    おーい、うんち💩でたー

    +33

    -1

  • 25. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:40 

    >>16
    家事はやれよ

    +10

    -1

  • 26. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:50 

    >>1
    育休とって欲しいご家庭に限って嫌がらせされたり育休取れなかったりで
    育休取るなよ…ってご家庭はスムーズに取れてたりするの本当に意味わかんないよね
    一律して育休必須でもいいんじゃない?

    コロナ禍で里帰りがきつい今旦那さん方のサポート必須じゃん

    +13

    -0

  • 27. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:52 

    >>7
    せっかく休暇取れたんだから休ませてあげなよ…
    産んだのはあなたであって旦那ではないんだからさ

    +1

    -29

  • 28. 匿名 2021/07/30(金) 20:12:54 

    >>4
    再来月分娩予定だけど、3ヶ月とってもらうよ。外資だからユルユルみたい。

    +22

    -1

  • 29. 匿名 2021/07/30(金) 20:13:00 

    >>16
    お〜いお茶

    +17

    -0

  • 30. 匿名 2021/07/30(金) 20:13:06 

    >>8
    ゴミ出しや皿洗いくらいしてもいいのに、旦那の食事の手間だけ増えるとか?
    んで、朝は遅く起きて、夜も遅く寝て、やってる事はマンガ、ゲーム、昼寝、スマホ……

    おあ、イヤミだわ(笑)

    +26

    -0

  • 31. 匿名 2021/07/30(金) 20:13:37 

    育休じゃなくて残業免除にしてほしい。。
    1日いるのもご飯とか気遣うし、夕方のご飯お風呂寝かしつけのときにいるだけでだいぶ母親の負担軽くなると思う!

    +25

    -1

  • 32. 匿名 2021/07/30(金) 20:13:39 

    >>10
    私の友人も旦那さんに定時帰宅して育児手伝ってもらってたら残業代なくなって給料減ったから、今(コロナ前)は毎晩残ってもらってるって言っててモヤモヤしたわ

    +3

    -5

  • 33. 匿名 2021/07/30(金) 20:13:50 

    >>2
    家庭によるよ。これからは必要な家庭で必要なときに取れるようにした方がいいってことなんだから。
    そうやって父親を育児から締め出すような発言はしない方が自分たちのためでもあるよ。

    +37

    -1

  • 34. 匿名 2021/07/30(金) 20:14:11 

    男性の育休、というくらいだからせめて1ヶ月以上取った人の集計なのかな?
    同僚男性で育休取ります!って1週間取ってて、それって育休なのか?って思ったよ。

    +8

    -1

  • 35. 匿名 2021/07/30(金) 20:14:30 

    >>22
    うちの旦那は休んでも役に立たないから〜♫じゃねえよって話だよね。

    +9

    -1

  • 36. 匿名 2021/07/30(金) 20:14:38 

    育休とっても何もしないよ
    ただの休暇

    +10

    -4

  • 37. 匿名 2021/07/30(金) 20:14:58 

    >>2
    自分の子供自分で育てない旦那持ってる嫁?
    自分の見る目もなくて役に立ってないから鏡のような夫婦だね

    +19

    -3

  • 38. 匿名 2021/07/30(金) 20:15:27 

    >>27
    有給休暇ならそれでも良いけど、「育児休暇」だからね

    +22

    -2

  • 39. 匿名 2021/07/30(金) 20:15:56 

    >>4
    そんなにガッツリじゃなく、1週間程取る人はそこそこいる印象。

    +19

    -0

  • 40. 匿名 2021/07/30(金) 20:16:38 

    今年出産したけど旦那も育休2ヶ月取ってくれたよ〜
    いてくれるだけでだいぶ助かるんだよね

    +4

    -3

  • 41. 匿名 2021/07/30(金) 20:16:52 

    >>27
    育休って育児の為の休暇制度じゃなかった?
    男なら奥さんのフォローと子どもの為に休むはず

    +19

    -0

  • 42. 匿名 2021/07/30(金) 20:17:15 

    男性の育休、普及している極一部の会社で取得率の平均値上げてる気がする。
    男性の育休取得率ってだいたい100人に1人くらいか?っていう感覚。

    +2

    -0

  • 43. 匿名 2021/07/30(金) 20:17:20 

    >>1
    私の上司も育休取ってたけど、途中で2週間ちょっとだよ。
    何かそれで「いやーしんどかった!ようやく解放されて今日からゲームやれるよ」とか言ってる。

    お前の子だろ!

    +14

    -0

  • 44. 匿名 2021/07/30(金) 20:17:34 

    夫好きだから、家で一緒にいられる時間が増えるだけで嬉しいよ。

    +3

    -1

  • 45. 匿名 2021/07/30(金) 20:18:01 

    育休ちゃんと取得しないと制度改革進まないからねー

    +0

    -0

  • 46. 匿名 2021/07/30(金) 20:18:27 

    コロナだからってのもあると思う
    これまでのリモートワークもないし飲み会やって当たり前の頃じゃそうはいかない
    来年以降変わるよ

    +2

    -0

  • 47. 匿名 2021/07/30(金) 20:19:42 

    全然とってもらっていいんだけど、
    いざ社内で男性がとると、あ、とるんだ、ってなる←

    +4

    -1

  • 48. 匿名 2021/07/30(金) 20:19:52 

    頼む、男性の育休は大賛成だから、何卒オムツ変えと夜中3時間おきの授乳(ミルク)の協力を条件に入れてくれえええ!
    本当にどうかお願いします発狂しそう助けて

    +22

    -0

  • 49. 匿名 2021/07/30(金) 20:20:43 

    産休育休で収入減ってるのに休まれたら邪魔だし生活できないんだけど。

    +2

    -2

  • 50. 匿名 2021/07/30(金) 20:21:00 

    先週出産したばかりで、ちょうど今育休中。
    上の子もいるし双子を出産したから2ヶ月とってもらったけど、家の事や上の子の事など色々してくれるからものすごく助かってる。

    +7

    -0

  • 51. 匿名 2021/07/30(金) 20:21:21 

    今まで女性の育休で事足りてたけど、男性も同時に育休取りますってなるとほぼ意味がないと思う。共働き世帯で、ガッツリ女性が1年育休取るところを最初の半年は妻が育休、生後6ヶ月から夫が半年育休とかって使い方が意味ある男性の育休なのでは?
    子育て経験あると夫婦一緒に育休取ってどうするよ?って内心思う。

    +2

    -8

  • 52. 匿名 2021/07/30(金) 20:21:22 

    >>2
    我が家は夫のほうが家事ができるから
    どちらかと言えば役に立たないのは私の方かも知らん…

    +13

    -0

  • 53. 匿名 2021/07/30(金) 20:22:55 

    子供が仲良くしてる子のお母さんが妊婦さんで最近はお父さんがお迎えに来てる。
    しかも16時に来てるからもしかして育休なのかなって勝手に思ってるけど。

    少数だけどいるだろうね。

    +4

    -1

  • 54. 匿名 2021/07/30(金) 20:23:27 

    育休取ってもさぁ、その人次第っていうか
    ちゃんと奥さんのサポートできる人どんだけいることやら
    育児に休みないからね

    +5

    -1

  • 55. 匿名 2021/07/30(金) 20:23:51 

    出来る限り色々やってくれました。基本的な家事は料理も含めて出来るから子供二人でも大丈夫でした。
    恵まれていたんだろうな、と思う。

    +4

    -0

  • 56. 匿名 2021/07/30(金) 20:23:57 

    >>2
    出来損ないとしか結婚出来なかったんだね

    +24

    -2

  • 57. 匿名 2021/07/30(金) 20:24:23 

    >>27
    あーた、何言ってんの?

    +14

    -0

  • 58. 匿名 2021/07/30(金) 20:25:13 

    >>4
    うちの旦那3ヶ月とったよ
    双子だしコロナで里帰り出産できなかったから本当に助かった
    私自身30代半ばで体力も落ちてきてるし一人で見てたら体か心壊れたと思う

    +24

    -1

  • 59. 匿名 2021/07/30(金) 20:25:26 

    >>16
    お母さん来てくれるって

    +30

    -0

  • 60. 匿名 2021/07/30(金) 20:26:50 

    >>6
    私も夫の育休よりベビーシッターさんに来てもらいたい
    ちょうどいま2ヶ月の赤ちゃんを育ててるけど寝れなくてメンタル病みそう。
    夫は頼りにならない。

    +9

    -4

  • 61. 匿名 2021/07/30(金) 20:27:18 

    >>2
    彼氏すらいないだろ!

    +4

    -1

  • 62. 匿名 2021/07/30(金) 20:27:34 

    いいことだけど同僚からしたらダサいわ

    +1

    -3

  • 63. 匿名 2021/07/30(金) 20:27:43 

    >>2
    こういう夫婦のせいで育休取得が進まないんじゃないの?って割りと本気で思う。
    旦那をうまくコントロール出来ないとかダッサ

    +18

    -7

  • 64. 匿名 2021/07/30(金) 20:27:56 

    こればかりは取って貰って良かった人と勘弁してという人に分かれるね。

    勘弁派の旦那さんは夜泣きぐうるさいからと夜は別部屋、朝起きなかったり昼食手抜きだと不機嫌になるって言っていた。

    +2

    -0

  • 65. 匿名 2021/07/30(金) 20:28:34 

    そんな男は職場でも役に立たないから良いのでは?

    +6

    -0

  • 66. 匿名 2021/07/30(金) 20:28:52 

    >>60
    ちゃんとやって欲しいこと指示しなよ…

    +1

    -2

  • 67. 匿名 2021/07/30(金) 20:33:01 

    >>64
    勘弁派の旦那さんは夜泣きぐうるさいからと夜は別部屋、朝起きなかったり昼食手抜きだと不機嫌になるって言っていた。

    そんな思いやりのない男と子ども作るとかあり得ないよねー。現実にそんなポンコツ旦那いないわ

    +5

    -1

  • 68. 匿名 2021/07/30(金) 20:33:10 

    >>16
    なんていうか男性を仮想敵にするのに必死ですねとしか思い浮かばない

    +5

    -12

  • 69. 匿名 2021/07/30(金) 20:34:00 

    >>65
    家庭内で役割分担できない男が職場で率先して役割分け合って完遂できてるとは思えない。
    指示待ち体質で同僚にあいつ仕事できねーなとか言われてそう。

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2021/07/30(金) 20:35:47 

    うちの夫、私専業主婦だけど育休取ってくれた。
    2人目で、里帰りもせずの出産だったから、だいぶ助かったよ。
    普段から家事一通り出来る人だから任せられるし、新生児のオムツ替えもだっこも上の子の相手もしてくれて助かった。
    夫の会社は徐々に育休使う人増えてるみたい。

    +4

    -0

  • 71. 匿名 2021/07/30(金) 20:36:01 

    >>4
    取得してる人大勢いますよ。
    大企業ゲーム会社です、社員も役員も若い人多くて理解があると思う。

    +12

    -1

  • 72. 匿名 2021/07/30(金) 20:36:12 

    まあ、出世コースからは外れるよね。ついて行きたいとは思わない

    +3

    -3

  • 73. 匿名 2021/07/30(金) 20:36:12 

    >>63
    コントロール…

    +9

    -1

  • 74. 匿名 2021/07/30(金) 20:37:56 

    >>4
    知り合い取ってた。ただの有休かもしれないけど。

    あと、夫の勤務先で何人か取った人いるみたい。
    3ヶ月取った人もいた。

    +12

    -0

  • 75. 匿名 2021/07/30(金) 20:38:53 

    >>10
    育休より定時で帰ってきてくれるほうが助かるかも。夜は食事、お風呂、寝かしつけなどで忙しいから…。
    仕事終わって一人でそれをするの疲れる。

    まぁ、本当は子持ち独身関係なく、みんなが定時で上がれるのがいいよね。

    +15

    -0

  • 76. 匿名 2021/07/30(金) 20:39:35 

    独身が多い中小企業で育休取得した人はいない。
    育休取ったらボーナスや査定に響くって言われたらしい。
    出産予定日は本来休日なのに仕事を入れられて、予定日前には1週間県外へ出張。
    出産後も出張あり。
    旦那の会社は育休は無理だ。

    +2

    -0

  • 77. 匿名 2021/07/30(金) 20:41:56 

    せめて残業や出張は当面勘弁してほしい。

    +4

    -0

  • 78. 匿名 2021/07/30(金) 20:44:19 

    >>16

    ねー、これどうやんの?

    +13

    -0

  • 79. 匿名 2021/07/30(金) 20:44:31 

    男も中途半端に出勤するよりその時期休んでてほしい。出張とか浮上する度にあの人はダメだとか気使わされるの現場の負担。

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2021/07/30(金) 20:45:37 

    >>16
    ねー、今日しない??🥺

    +15

    -0

  • 81. 匿名 2021/07/30(金) 20:46:20 

    >>79
    それで残された社員に負担をかけると

    +0

    -0

  • 82. 匿名 2021/07/30(金) 20:46:23 

    >>4
    取ってる人周りに結構いる、そこそこ名の知れた企業にお勤めの旦那さんばかり

    ただ育休取って家にいるのになんの足しにもなってないと嫁の方は口を揃えて言ってる
    オムツ交換は大っきい方だと嫁を呼んでやらない、用意されたミルクを与えるのみ、あとはゲームをしてたり何の為の育休かと

    +11

    -0

  • 83. 匿名 2021/07/30(金) 20:46:42 

    育休取ったら出世出来ないとかボーナスが変わるとかあるんだ!
    職業によっても違うのかな?
    うちの夫はSEでホワイトな会社だけど、そんなん無く育休取ってたわ
    そういうのがあると、そりゃ育休取りたくないよね
    形ばっかで実際取らせないようにする姑息な会社嫌だわー

    +1

    -0

  • 84. 匿名 2021/07/30(金) 20:47:24 

    >>69
    ほんとこれ!
    うちの旦那は昇進してるけど家では〜みたいな男って、絶対会社でも仕事できないと思う。
    デキル男は何でもできる。

    +2

    -1

  • 85. 匿名 2021/07/30(金) 20:48:07 

    >>51
    日本の男性の家事育児能力の低さを分かってない

    +2

    -1

  • 86. 匿名 2021/07/30(金) 20:48:15 

    >>4
    旦那が2ヶ月とったよ
    3ヶ月予定だったけど、保育園応募の為に早めた
    落ちたけど

    +4

    -1

  • 87. 匿名 2021/07/30(金) 20:50:02 

    まさに今日キレられて頓挫した。
    妊娠2ヶ月のときから伝えてたのに。今8ヶ月で未だに何か人員調整とかの打診結果がなく痺れを切らして確認したら。
    はあ。
    うちの旦那は有能だから休んで欲しいよ。ほんと。。

    +3

    -1

  • 88. 匿名 2021/07/30(金) 20:50:16 

    >>85
    そんなの選ぶからじゃん

    +2

    -1

  • 89. 匿名 2021/07/30(金) 20:50:41 

    >>76
    残念だけどボーナスの保障は法律で決まってない、一般的には出勤率に対するものなので育休期間分は含まれない
    査定は育休期間をマイナス扱い(最低評価等)したら法律違反だけど勤務実績がない育休期間はそもそも評価対象にならないのが一般的なので響くというのは間違ってない

    出張はまぁ会社に理解がないね…

    +0

    -0

  • 90. 匿名 2021/07/30(金) 20:50:52 

    >>73
    できないの?

    +1

    -3

  • 91. 匿名 2021/07/30(金) 20:52:36 

    >>90
    怖い🥺

    +3

    -1

  • 92. 匿名 2021/07/30(金) 20:55:59 

    >>63
    旦那氏は働き詰めで、嫁には育児マシンとしてコントロールされて…

    +3

    -1

  • 93. 匿名 2021/07/30(金) 20:56:23 

    ホワイトな会社や大企業の場合は育休取らない方が出世に響きそう

    +3

    -2

  • 94. 匿名 2021/07/30(金) 21:00:53 

    >>3
    そしてその親を見て育った息子がまた同じ価値観を持つ。負の連鎖。若者よどうかこの流れ断ち切ってくれ!

    +8

    -0

  • 95. 匿名 2021/07/30(金) 21:10:09 

    >>3よくそれ言われるけど育休を取る世代の直属の上司が団塊の世代ということはないと思うよ。もうちょっと若くないか?

    +9

    -1

  • 96. 匿名 2021/07/30(金) 21:13:44 

    中小企業で取れないから里帰りしたけどやっぱり経験者の母のほうが細かいところに手が届く感じがした。新生児は特におっかなびっくりだったからかな。完ミだったので帰宅してから旦那に全部説明して夜間寝かせてもらうことが多かった。

    +0

    -0

  • 97. 匿名 2021/07/30(金) 21:16:56 

    >>27
    休むべきは命を削った妻だっての。

    +7

    -0

  • 98. 匿名 2021/07/30(金) 21:18:37 

    純粋に疑問なんだけど、なんで女性が家事をすること前提で話をする人多いんだろう
    夫婦2人家にいるなら家事は2人の仕事でしょ?最初から夫もやるのが当たり前なら女性だけに負担はかからないのに
    そんなに亭主関白な男性が多いってこと?

    +5

    -0

  • 99. 匿名 2021/07/30(金) 21:24:03 

    男性の育休の話題が最近見かけますけど…
    世の中の職業会社員や公務員の雇わればかりではないですよね、何かマスコミはちょっと片寄っている感じですが、色々な方々のうまい落としどころがあるといいですね

    +1

    -0

  • 100. 匿名 2021/07/30(金) 21:25:17 

    男性育休、生まれてすぐからより、2週間づつわけて生まれて直ぐと母親が仕事復帰する前後にとれたらいいのに〜と思った。
    うちの職場はだいたい1カ月くらいしかとれない雰囲気だし。

    +2

    -0

  • 101. 匿名 2021/07/30(金) 21:29:51 

    >>54
    周り見てると結構使える旦那さんも増えていると思う。共働きだから特にかもしれないけど。

    +5

    -0

  • 102. 匿名 2021/07/30(金) 21:31:35 

    >>18
    左遷してもらえたんだ!良かった

    +17

    -1

  • 103. 匿名 2021/07/30(金) 21:34:12 

    >>91
    すぐ怖いって言うのなに?
    夫を育児ができるように教育?しつけ?手伝わせる?コントロールできて当たり前でしょ?

    +6

    -3

  • 104. 匿名 2021/07/30(金) 21:35:37 

    >>66
    できないんだよ。
    産後フラフラで、育児初心者の母親が自分でもいっぱいいっぱいな上、旦那の教育までは頭も体力もないって。
    指示待ち姿勢なんとかしろよって話にもなるわな。
    それならプロに来て欲しいは正しいよ。んで一番いいのはプロのベビーシッターさんに旦那も教育してもらうほうが喧嘩にもならないし、他人のほうが旦那側も素直に聞けるやろ。

    +7

    -6

  • 105. 匿名 2021/07/30(金) 21:41:44 

    うちは男ばっかりの小さい会社で奥さんが妊娠すると社長が「2ヶ月位休むか祝い金50万か、どっちがいいか嫁さんに聞いてこい」って選択制
    大体祝い金の方希望されますね、そのうち男も育休取らせないと労基が来るようになるんかなぁ

    +5

    -0

  • 106. 匿名 2021/07/30(金) 21:42:41 

    前働いてた会社の社長は男性育休否定的だったな。
    得意先やお客さんが育休取ってたらあとで「男に育休なんて要らんだろ」って鼻で笑ってたし。
    その会社の従業員も出産の時だけ一時的に抜けて、産まれたら戻ってきて休みとかも取ってなかった。
    まぁ奥さんが実家に帰ったりしたのかもしれないけど。

    +1

    -2

  • 107. 匿名 2021/07/30(金) 21:44:56 

    >>104
    協力的な旦那をもつ嫁はやってるわ
    オムツ替えとかだっこの仕方とかはしんどくても1から教えるでしょうよ。
    なんで喧嘩になるんだよ。

    +8

    -3

  • 108. 匿名 2021/07/30(金) 21:45:13 

    >>12
    うちの夫も産後すぐから色々フォローしてくれて、逆に寝不足にさせてごめん…と申し訳なかったけどそれがあったおかげで今も感謝できてて夫婦仲は良し!!!!だと思ってる

    +14

    -0

  • 109. 匿名 2021/07/30(金) 21:49:24 

    >>102
    旦那以外にもパワハラ、マタハラをされた人がいたらしく速攻で地方に飛ばされたそうです。しかも窓際で出世無しコース。
    旦那も他から聞いたみたいですが、なんでこの時期に妊娠なんかするかね?空気よめねーなぁ(笑)など妊婦さんへ言ってたみたいです。
    クビじゃないだけ有難いと思え!

    +12

    -0

  • 110. 匿名 2021/07/30(金) 21:52:08 

    >>4
    とってました。ソフト開発など行う会社です。
    ただ忙しすぎる人だと取れてなかったりする…

    +3

    -0

  • 111. 匿名 2021/07/30(金) 21:56:39 

    >>8
    新婚当初
    新妻となり、お花畑状態であれこれ旦那の世話を焼く

    妊娠中
    つわりが酷くて寝ていたいのに旦那は「俺の朝飯まだー?」と言って無理矢理起こす

    第一子出産
    旦那が家事・育児しない!自分の世話位自分でしろ!!

    産んだ覚えのないデカイ長男爆誕

    +14

    -0

  • 112. 匿名 2021/07/30(金) 21:58:54 

    >>92
    みんなやってるからね。できて当然だよね。

    +2

    -3

  • 113. 匿名 2021/07/30(金) 22:00:59 

    >>107
    協力的な旦那ってつけないといけないレベルやから言ってる。
    意味分からんならしゃーない。

    +2

    -1

  • 114. 匿名 2021/07/30(金) 22:01:50 

    >>113
    ハズレ旦那ってこと?

    +1

    -1

  • 115. 匿名 2021/07/30(金) 22:05:02 

    >>105
    そこの会社いいね。夫よりもプロのシッターの方が助かるし。

    +2

    -2

  • 116. 匿名 2021/07/30(金) 22:06:06 

    >>21
    育休の意味…有休じゃないからね夫がゆっくり過ごす為の休みじゃないから

    +3

    -0

  • 117. 匿名 2021/07/30(金) 22:18:31 

    奥さん里帰り出産でしばらく帰らないのに遊ぶために育休とる夫いそう。

    +1

    -0

  • 118. 匿名 2021/07/30(金) 22:21:20 

    >>105
    嫌だわそんな会社。妻側の会社の従業員リソース搾り取る気かよ。

    +2

    -0

  • 119. 匿名 2021/07/30(金) 22:27:46 

    名の知れた大手しか3ヶ月育休!とか無理だよね。
    大半の人が1週間かそこらだと思うし、ピンとこない人の方が多そう。

    +3

    -0

  • 120. 匿名 2021/07/30(金) 22:35:12 

    ボーナス月に、末日1日育休取るだけで、社会保険料免除になって10万円近く免除になる。それを狙って、育休数日だけ取る人がうちの会社はいる。
    そういうので取得率上がってる気がする。

    +4

    -0

  • 121. 匿名 2021/07/30(金) 22:39:32 

    >>27
    クソ姑が言いそう(笑)

    +4

    -1

  • 122. 匿名 2021/07/30(金) 22:43:37 

    >>120
    そのうち社会的に問題視されそう。

    +1

    -0

  • 123. 匿名 2021/07/30(金) 22:43:59 

    >>12
    人によるから役に立ったかどうか統計欲しい

    +3

    -1

  • 124. 匿名 2021/07/30(金) 22:49:00 

    >>6
    うちの会社は1歳までシッター代補助制度がある
    1回3000円補助してくれるからめっちゃ助かった

    +4

    -0

  • 125. 匿名 2021/07/30(金) 22:52:59 

    >>104
    「指示待ち姿勢なんとかしろ」って言えばいいんじゃない?
    育児書1冊渡して旦那さんに理解するまで読んでもらえば?自分達母親だって初めはそうやって学んでいくんだから旦那さんにも同じようにしてもらえば良いわ

    +8

    -0

  • 126. 匿名 2021/07/30(金) 23:16:12 

    うちは育休取らなくてもテレワークでずっと永遠に家におるよ。

    +2

    -0

  • 127. 匿名 2021/07/30(金) 23:37:17 

    うちの旦那は半年間取ってくれた。双子だから本当に助かった。寝かしつけもミルクもおむつ替えも夜中対応も全部2人でやって、家族の絆が深まった気がする!全部一緒にやって、育児の大変さが分かったからか、仕事復帰後もめちゃくちゃ家事育児してくれてるし、私の知る限り一番良い夫であり父親であると思うわ。

    +5

    -0

  • 128. 匿名 2021/07/30(金) 23:55:27 

    >>16
    おーいって呼ぶだけならまだ可愛いもんだわ

    料理できてない部屋汚い子供泣いてうるさいと
    DVするゴミもいるから

    +3

    -0

  • 129. 匿名 2021/07/31(土) 01:52:01 

    >>111
    しかも色々家事してる自分に酔ってるからやっかいなのよね

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2021/07/31(土) 01:59:28 

    >>95
    直属の上司がもう少し若くても、人事権とか決定権ある部長や役員は団塊の世代かも。
    課長は渋らないけど、渋る部長たちを前に何もいえない的なのはある気がする

    +6

    -0

  • 131. 匿名 2021/07/31(土) 03:17:09 

    >>111
    このテンプレ散々言われてるのに初めから男に家庭での役割与えずに自滅する女もアホだなって思ってる

    +3

    -1

  • 132. 匿名 2021/07/31(土) 03:25:39 

    >>17
    嫌味な言い方。
    雇われ社畜夫をもつといいよねー。
    まあ雇用保険は従業員の権利だし普段安月給なんだろうから貰えるもんは貰っときな。

    +0

    -4

  • 133. 匿名 2021/07/31(土) 05:38:32 

    育休男とかダサ

    +1

    -0

  • 134. 匿名 2021/07/31(土) 06:30:39 

    親戚が育休1年取った人いた。
    奥さんが「お昼ちゃんと作らなきゃいけないから面倒」って言ってて、夫婦揃って育休終わって共働きに戻ったら夫婦不仲になった。

    +0

    -0

  • 135. 匿名 2021/07/31(土) 07:51:11 

    >>130団塊の世代の定義は72歳から75歳くらいで会社には役員クラスしかいないと思いますよ。何を言いたいかというと団塊の世代せいだけじゃなくて社会の問題なんじゃないということです。

    +0

    -0

  • 136. 匿名 2021/07/31(土) 08:10:19 

    トピずれですみません。
    無知で申し訳ないのですが、
    職場で社内結婚で夫婦同時に育休とられた方がいるのですがメリットは何でしょうか?
    (他部署の)奥さんが産休に入られる日と同時に有休消化として早めの育休に入られました。

    役職がついてた方なんですが、荷物を片付けられて育休に入られたので別の方がそのポジションに昇進されてました。
    夫婦で貸与されてるパソコンも返却されてたのでしばらくは育休なんだと思われます。

    生まれてくるお子さんは1人目なのか2人目なのかは分からないです。

    +0

    -0

  • 137. 匿名 2021/07/31(土) 08:38:01 

    >>2
    うちの会社もこういうこと言う人ばかりで、本当に取りたい人がいるのに取得できません

    +1

    -0

  • 138. 匿名 2021/07/31(土) 08:39:20 

    男は女みたいに暇じゃないからとれない

    1日家にいて「仕事」とか恥ずかしくて言えなそう

    +0

    -1

  • 139. 匿名 2021/07/31(土) 08:51:06 

    うちは一人目のときから夫は大事な戦力だから二人目では育休とってほしい!
    夫が1ヶ月育休とれたら、上の子を保育園に預けたままにして、里帰りしないで育てたいなぁ。
    休みなら夜泣き対応、オムツ替え、ミルク、お風呂、上の子のお世話、遊び相手、洗濯、掃除、洗い物なんでも遠慮なく任せられる〜!

    +0

    -0

  • 140. 匿名 2021/07/31(土) 09:00:15 

    >>80
    うざぁぁぁ

    +4

    -0

  • 141. 匿名 2021/07/31(土) 09:05:00 

    >>18
    五十嵐でワロタ

    +3

    -0

  • 142. 匿名 2021/07/31(土) 09:44:08 

    >>27
    これはガル男

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2021/07/31(土) 11:57:13 

    >>103
    コントロールではなく誘導がいいかも(笑)
    面倒だけど男性はなかなか自分から育児ができないからうまーく誘導すると自分の負担も減るからいいよね

    +1

    -1

  • 144. 匿名 2021/07/31(土) 11:58:13 

    >>132
    ポンコツ夫と似た者同士の癖に負け惜しみダッサ。
    雇われ社畜が羨ましいんだね。

    +1

    -0

  • 145. 匿名 2021/07/31(土) 11:58:33 

    >>143
    どっちも一緒だろ

    +0

    -0

  • 146. 匿名 2021/07/31(土) 11:59:07 

    >>6
    旦那の会社はシッター利用代が福利厚生に含まれてる!
    月に4回だから週一利用させてもらってた!

    +0

    -0

  • 147. 匿名 2021/07/31(土) 12:30:12 

    >>144
    なんか貰えるもんは貰っときなっていう発想や発言が残念だよね

    +1

    -1

  • 148. 匿名 2021/07/31(土) 12:49:49 

    >>1
    そりゃコロナで休校だったから増えたよね

    +0

    -0

  • 149. 匿名 2021/08/07(土) 12:00:59 

    >>2
    毎度こう言うの見るたびにうちの旦那は有能で良かったと思う
    夫婦揃って一年育休取りましたら

    +0

    -0

  • 150. 匿名 2021/08/26(木) 14:47:56  [通報]

    >>4
    うちの夫は第一子、第三子の時にそれぞれ育休取ってます。
    大企業とベンチャー企業は取りやすいと聞いたことがあります。
    うちの夫は中小なので、地味に社内初です。

    +0

    -0

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