上司に相談するレベル

[1. 匿名]

職場内の人間関係で悩んでいます。
上司に相談しようかと思いますが　
かえって大事になったり、上司に心配をかけてしまうんじゃないかと思って迷っています。
ちなみに先輩と上手くいってなくて私が上司のお気に入りだから色々許されてるとか優遇されてるとか、色んな人に言いふらしています。
詳しくは書けないですが、私の配属先に不満があるみたいです。今日は、はっきりと皆そこで働きたいんだよ。わかる？と言われました。
上司にも関係あることなので、相談するか悩んでいます。
皆さんは上司に人間関係のことで相談とかしますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
それは相談しなさい。仕事の効率悪くなるし仕事が円滑に回らなくなる。

[4. 匿名]

本人にやめてもらうように言う
これ以上は上司に報告しますって警告するかな

[5. 匿名]

[6. 匿名]

うーん、嫉妬されてるね。

[7. 匿名]

>>1上司が部下の面倒見るのは仕事だけじゃないよ。
信頼できるなら頼ったほうがいい。

[8. 匿名]

悩んでるなら一度、相談してみたら？
そういった類のものでも、上司からしてみるとそんなに迷惑じゃないよ。
ただ、上司への相談は心理カウンセリングでもおもいっきり生電話でもなく、あくまでも解決のための能動的な姿勢をお忘れなく。

[9. 匿名]

上司に相談したらソイツには注意のみで私の事はコロナを理由に解雇しやがった会社許さねぇ。
でもストレス無くなってスッキリ

[10. 匿名]

言わないと何も変わらないと思います。
私なら言います。

[11. 匿名]

上司の立場のものですが言ってもらえたほうがありがたいです
正直やっかいな人でも何か具体的なきっかけがないと注意しにくい
あなたのことがきっかけで職場の雰囲気よくなるかもよ
あと面と向かって言ってくるタイプの人はこっそり録音できるといいよ

[12. 匿名]

>>1
パワハラする先輩がいたので相談した。
無視、締め切りギリギリに仕事を振ってくる、人を追い詰めるような言い方など…。
他にも被害者がいたので、一応すんなり聞いてもらえました。
でも仕事はできるからね～と言われたので、上司はどちらかというと先輩の味方、みたいな感じでした。

[13. 匿名]

>>3
だよね。そうなったらかえって上司に迷惑かけるし心象も悪くなる。

[14. 匿名]

「皆そこで働きたいんだよ。わかる？」と言われたら
それこそ「上司に言えばいいではないですか」と言ってやるけどな

[15. 匿名]

私も同じような状況で、
相談したら違う会社にその人飛ばされたよ

[16. 匿名]

>>11
そう言ってくれる上司だといいけど、多くの上司は面倒なことを嫌うからなぁ…。
むしろ相談した側をうまくやれない奴だと罵ることもあるから、相談相手に恵まれてないと本当に地獄。

[17. 匿名]

上司に気に入られてるなら言ったほうがいい
上司をうまく使ってね
先輩の方が上司に気に入られてるなら絶対に上司に相談しちゃダメ
結局人間なんて感情に振り回される生き物だからどんなにあなたが正しくても損しかない
理不尽だよね社会って

[18. 匿名]

ガルでよく告げ口がどうのとか大量＋付いてるけど、ガンガンいきんさい。仕事場で告げ口されて困ることやってる方が悪いんだよ。業務妨害だわ

[19. 匿名]

この手のトピって、だいたい一方的に言いふらしてるのは実は主の方だからな😅

現に、こんな掲示板にまで出張して気に食わない同僚の悪口を言いに来てる時点でね

主に対する職場の人の評価を聞いてみたいわ

[20. 匿名]

お気に入りだから色々優遇されてるー

↑
この類の噂を流されている人ってリアルでは実力者が多い
だから上司からも引き立てられてるし気に入られる
ただし美人とかだと実力があるから認められているとは絶対に言われないよ
不倫してるだのなんだの言いふらされるのみ

[21. 匿名]

主さんは女性が多い職場だね。とわかる

[22. 匿名]

>>1
上司が理由で先輩から嫌がらせ？をされているのなら、上司に相談して解決することによって、上司とあなたの関係性の噂を信じてしまう人が必ず出てくる

その上司を頼ることは、あなた自身の首を絞めてしまうリスクがあると思うよ

上司には頼らない方がいいと思う

[23. 匿名]

>私が上司のお気に入りだから色々許されてるとか優遇されてるとか、色んな人に言いふらしています

実際に優遇されたり、贔屓されたりしてるの？ 特に心当たりがなければ、社内では先輩の方が要注意人物扱いされてるんじゃないかな。

[24. 匿名]

[25. 匿名]

嫉妬見苦しいね
そういうこと言ったり態度出す前に努力すればいいのに
出来ないんだろうね、笑

[26. 匿名]

上司に相談ないよう言いふらされたから信頼できる人か見極めていうことが重要だよ！！

[27. 匿名]

[28. 匿名]

主のいる部署が花形だから羨ましいのか、人間関係がいいとか定時で帰りやすいとかの環境で羨ましいのか、どっちなのかな。

[29. 匿名]

日本語が通じない先輩がいて何年も悩んでいたけど、上司に相談したらその人は１日で日本語取得したよ
早く相談して

[30. 匿名]

社内の物品を私物化する人

[31. 匿名]

>>15
下手したら自分が飛ばされる可能性もあるんだよね

正しい人、真面目な人が残れるわけじゃないもんね…会社って…

[32. 匿名]

仕事のことなんだから、業務に支障が出たり仕事する上で必要な他人との人間関係を壊すようなことされてるならむしろ相談すべきじゃない？
私は上司の立場ですが、職場でトラブルがあるのに放置されてることのほうがよっぽど困ります。

[33. 匿名]

>>1
これは難しいよ。
上司によるから！クソ上司は話通じないからね。
あなたがその上司を信頼出来るなら相談したらいいと思う。でも期待しないで相談した方がいいし。
今より最悪になること考えて相談した方がいい。
悲しいけどクソ上司はいっぱいいるから。

[34. 匿名]

>>25
努力は十分してる…つもりなんだよ。努力して仕事できるはずなのに、主のが優遇されてるのは、主が上司に媚び売ってるに違いない！って思い込んでるんだろうと思う。

[35. 匿名]

>>1
上司に相談するなら悪化するリスクも想定しておいたほうがいいね
上司も自分のポジション守らないといけないし

[36. 匿名]

相談できる人に相談できたらいいんだけど、もしそれが贔屓されてると言われる上司だと悪化しそうで怖い。

[37. 匿名]

>>19
先輩じゃないっすか！

[38. 匿名]

自虐風自慢

[39. 匿名]

>>19
それはどのトピでも思うよね
掲示板だから仕方のないことだけど、一方の意見しか聞かないで本当の事がわかるわけないもの
だから相談系のトピ主は、回答を鵜呑みにはしてはダメだよね

[40. 匿名]

>>1
なんでこれにマイナスつける人いるの？
正解ない難しい悩みじゃん

[41. 匿名]

>>1
他の方も書いてますが、その上司だけだと更に噂される可能性があるので、その上司プラス他の方にも同時に相談した方がいいと思う。
上司の上長とか、相談員みたいな方いませんか？

[42. 匿名]

>>1
主には悪いけど、先輩がかわいそうだと思ってしまった。
先輩を納得させるには、主がその配属先に相応しい人間になるしかないね。

[43. 匿名]

お局に入社当日からガン無視されてた。
中途採用で初日のおはようございますの挨拶からガン無視だったので何かしたわけではない。
身だしなみも面接の時と同じリクルートスーツだったし髪も黒、特に華美でもなく真面目スタイル。

取り次ぎの電話もシカトしたり業務に支障出るし(普通に電話待たせてる相手に失礼！)上司に相談したら

あの人ああいう人だから我慢して、ね？
って苦笑いで言われた。

この会社駄目だわ〜と思って即退職願出して辞めた。

辞める前他の人に聞いた話、お局は若い子がとにかく気に入らなくて、新入社員の若い女性にはそうして嫌がらせしてすぐに辞めさせると‥
それを放置してる会社にドン引き、こんな会社潰れてしまえ〜！と思った。笑

どうにもならないケースでした。

[44. 匿名]

>>14
そうだよね、先輩が直接上司に言えばいいのに。

[45. 匿名]

人間関係で相談とかしたことない
それ、ありなんだ
初めて知った

[46. 匿名]

>私が上司のお気に入りだから色々許されてるとか優遇されてるとか、色んな人に言いふらしています。

これが事実じゃないとしたら、普通の人はこんなこと言う人の方がおかしいって気付いてるから気にしなくていいよ
本人に何か言われてもへー、ふーん、ほーんで流せばいい
ちゃんと仕事をしていれば結果は自ずとついてくる

[47. 匿名]

>>31
そうそう
でも私は自分が飛ばされてもいいって言ったよ

[48. 匿名]

>>17
これに尽きるね
上司にも色々いるから上司の日頃の行いも見て実行しないとバカみるよ
うちの上司はどちらにもつかない派で、そこはいいけど、言い方とか考えられないアホ
相談した内容をそっくりそのまま本人に話しちゃって余計関係拗らせたりが新人が入った時なんかはよくある
相談しても大丈夫な上司かの見極めもなかなか難しいよね

[49. 匿名]

>>1
上司に相談しても上司も会社に使われている立場に変わりは無いからどこまで頼りになるか分からないよ
自分を守るためあっさり主を切る可能性だってあるしね、裏切られる覚悟は常に持っていた方がいい
手のひら返しなんて誰にでも常に起こりえる事だから

[50. 匿名]

>>25
なんで先輩は努力してないと思ったの？
配属先なんて実力あっても希望通りになるものじゃないのに。。

[51. 匿名]

>>42
なぜ先輩が可哀想？
主が相応しくない前提？
それ陰口言う側の発想だから気を付けた方がいいよ

[52. 匿名]

>>1
うち、えこひいきばかりしていた上司左遷されたよ。
人事権ある人や上司が入れ替わると状況も変わる。主に実力あるんなら放っておけば。

[53. 匿名]

こういうトピこそガル男の出番なんだが・・・

[54. 匿名]

>>20
美人で仕事できる人は出世したら不倫だの何だのすぐ言われる
もちろん異常な人からのみ
まともな人からは褒められてるけどね

[55. 匿名]

先輩頭おかしいだろ。周りもわかってそう
私なら言うし言ったことある。上司に心配かけるって言うけどそれを解決するのも上司の仕事。高い給料もらってるんだから。

[56. 匿名]

>>1
私もすこし似た感じだよ。
管理者と私は普通に仕事しているけど、性格的に合うのが何となくわかる。
で、管理者を嫌っている数人が管理者を引きずり下ろしたくて私にまで嫌がらせしてくるよ。
会社の上層部は現場をよく知ってるから管理者が適任だと判断しているのに、それを気に入らない古株が足を引っ張って、私まで少し巻き込まれてる。
他のまともな職員がちらほら管理者に『ガル子さんが古株にキツくあたられている』と言ってくれて、その事を私に確認してくれるけど、そのうち古株は飛ばされると思っているので、私は黙ってるよ。
主さんの場合はまだ上司が知らなさそうだから、相談した方がいいと思うよ。

[57. 匿名]

>>42
先輩がかわいそうの意味がよくわからない

[58. 匿名]

>>51
じゃあ、主が相応しい前提はどこにあるの？
先輩が相応しくない理由は？
どこにも書いてないよね。

先輩の気持ちも分からないなんて、あんた真剣に仕事してるの？
真剣に取り組んでる人の気持ちを軽く見てない？

[59. 匿名]

上司からのセクハラ。
好き好き言われすぎてさすがに無理ですって断ったら、逆ギレされ非常に仕事がやりづらくなった。
こっちも非正規だから上司の上司に言うとしてもクビ覚悟…。

[60. 匿名]

>>1
自分の事かと思うくらい、同じことがありました。
望んでない栄転異動だったので一度は断りましたが無理やりーの異動で、嫌み言われたりいちいち突っかかってきたり、理不尽だなぁとすごいストレスでした。
上司にはひどいんですよぉ～と相談しつつ、猛勉強してなんか言われたら微妙にやり返しw、ポジション的にはさらにのしあがったので今は何も言われません。
トピ主さんも実力つけつつ、今のポジションを大事にして強気でGO！です！

[61. 匿名]

私も皆さんに聞きたいです。

5年前ママ友同士で同じ職場にパートで働き始めました。子供は現在小学生二人です。

会社は大手でコンプライアンスはしっかりしてるのですが、私達が働いてるのは現場で社員＋パートの二人組で仕事してます。

ママ友と現場の長が不倫してます。
ラインの誤爆で知りました。
思い返すと長の事になるとママ友は敵意むき出しの言動を私に取ってきました。
シフトも休みを合わせてたり二人はよく同じ現場に入ってます。

不倫を知った後に初めて一緒に長と私で仕事した時に、長は朝からムスッとしてました。
溜まり兼ねて「私はママ友の家族も知ってるし仕事がやりづらいです」と言ってしまったら、長がいきなり「ばらしたきゃばらせよ！旦那に金払えばいいんだろ！子供は引き取らない！」と怒鳴ってきました。

少人数の現場で二人の不倫を知って非常に仕事がやりにくくなりました。
勝手に誤爆してきたのに、何でこっちが怒鳴られなきゃいけないんだと腹が立って仕方ありません。
ママ友って事もあって本部に報告していいか悩んでいます。

皆さんの意見を聞かせてください。
長文読んで下さって有難うございます。
報告する＋、報告しない−

[62. 匿名]

先輩本人来てない？なんかさっきからやばいのおる

[63. 匿名]

>>61
いやトピ立てて？

[64. 匿名]

先輩を一方的に悪者にして、詳細も知らないのに、みんなで先輩が悪いって言ってる方がおかしいよ。
どっちがいじめてる方だよ。

[65. 匿名]

>>42
先輩は人事に文句があるのだから人事に言うべきだよ。まぁ、管理職でもない人が人事に口出す時点でお察しだけど。

[66. 匿名]

>>58
いや、相応しいか相応しくないかなんてわからないよ
ただお気に入りだから許されてるとか優遇されてるとか陰口が言うのがおかしいって話
主も先輩も今いる立場で自分の仕事すりゃいい
結果は自ずとついてくるもんだし
結果が報われないと思うなら合ってないんだろうから辞めればいい
大抵は陰口言う方がアレな場合が多い

[67. 匿名]

>>63
61です。
そうですよね。
主さん申し訳ありませんでした。

[68. 匿名]

相談しないまま悩んで追い詰められて「辞めます」ってなったら嫌だから、相談してほしい

[69. 匿名]

>>66
主もここで陰口言ってるよね。
なんでもかんでも主の味方をしなきゃいけない感覚がおかしく感じる。

[70. 匿名]

先輩だいぶアレな人だね。
実力つけて頑張れ！って感じだね。

[71. 匿名]

>>1
その上司に相談することは間違っていると思う。余計悪化すると思うよ。
相談するなら相談先は冷静に考えないとね。

[72. 匿名]

>>42
先輩を納得させるには、主がその配属先に相応しい人間になるしかないね

こういう先輩は揚げ足をとるタイプだから、主さんがどれだけ仕事出来てもイチャモンつける。

[73. 匿名]

わたしも上司に気に入られていたので、先輩からのパワハラを相談していました。人事部も動いてくれて異動させてもらえましたよ

[74. 匿名]

>>69
これは陰口とは言わないんじゃない？
同じ職場の狭いコミュニティ内で悪口言っちゃうと途端に雰囲気悪くなる
それが事実とかただの愚痴だとしてもね
愚痴言うにしても出来るだけ離れた人間関係の方がいい

[75. 匿名]

上司と険悪な場合どうしますか、
最近わたしがミスをしないもんだから性格のことまで言ってきました。性格のことまで言ってくるのはパワハラに値しないですか、お客さんの前でも普通に怒鳴りますよ

[76. 匿名]

>>75
上司はいずれ変わるからそれまでの辛抱だと思って耐える
耐えがたい、もしくはずっと変わらない上司ならそのまた上司に相談
それも無理なら辞める

[77. 匿名]

同僚の奥さんに逆恨みされて連日メールが届いて相談したことがある。結局受信拒否しちゃったけど。

[78. 匿名]

>>19
わかる。上手に被害者ヅラする人っているものね。その場を目にしないとわからないよね。
実際、上司に気に入られている事を利用している人がいたよ。自分が気に入らない新人を辞めさせたり、扱いにくい自分より先輩を悪く仕立てたりね…そういう人って、口が上手いんだよね。

[79. 匿名]

上司からのパワハラを本人に直接伝え改善を求める

[80. 匿名]

仕事に影響があるなら相談。
ないならしない。

[81. 匿名]

>>17
わかるこれ
何でも言えば言いってもんじゃなくよく観察する。
無能な上司なら事態は悪化する
そう言うパターンを見てきた。

[82. 匿名]

>>78
主がそうかはわからないけど

確かに上司に気に入られてるって人事にまで関わってる人いるね。
気に入らない人には上司にパワハラされましたって。
チクリ魔でチクる出来事探してるし。

[83. 匿名]

私はこれまで、ろくに仕事もしないのに告げ口を上手く使って社内のポジションだけは確保してきた人を見てきたから、なんだかなーって。。

[84. 匿名]

>>82
横だけど、うちの職場ではそれで優秀な人が辞めさせられていきました。チクリ魔の方は会社の役に立ってなかったのに。

[85. 匿名]

相談て何を話すの？話のもっていきようによっては先輩が思っていることが当たってたってことになったりするよ。

[86. 匿名]

>>75
録音する。
ペン型もあるみたい。

[87. 匿名]

上司に嫌われています
場所と時間関係なく仕事の説教を長時間してきたり、挨拶を無視してきたり、睨んだりしてネチネチと責めてきます
ですがその上司の機嫌がいいときはお喋り好きな人のようで普通に雑談してきます
何回も人事担当の上司に相談しようかと悩んでいるのですが、はたから見れば普通に接しているときもあるじゃないかと判断されそうです

[88. 匿名]

>>66
相談じゃないの？
ネガティブなこと言ったら、それも陰口だとかおかしいよ

[89. 匿名]

>>61
誤爆LINEが残っていたら、それを元に長ではない上司に相談して異動含め検討してもらうかな。

[90. 匿名]

業務内容のことは上司に相談するけど、人間関係のことなんていちいち相談しないよ。どこに行ったって全員良い人なんてありえないし、その環境が嫌なら自分が異動した方が手っ取り早い。異動先にも癖の強い人はいるだろうけどね。

[91. 匿名]

>>57
うん。そうだよね。
おいしくないのが嫌いなんてよくある話。

[92. 匿名]

>>84
あるあるだよね
まともな人程何も言わずさらっと去っていく

[93. 匿名]

>>1
相談して良い。組織の中で非効率なことが存在するならマネジメント担当として把握してもらい、上司の立場で解消に持ってってもらうのがベストだと思う。
良い上司ならただ大事になって言うんじゃなかった、って展開はないだろうから大丈夫だと思う。

[94. 匿名]

嫉妬がすごいね。私なら上司に事実を淡々と報告するかな。あと、念のためその先輩にいつどこで何を言われたか全部記録しておく。

[95. 匿名]

>>61
ごめん、プラス押しちゃった。マイナスで。

[96. 匿名]

>>1
私は男に主さんと似たような事やセクハラをされてさらにドラム缶に入れて沈めるぞ！とかまで言われて上司に相談しましたが、直接本人に伝えたり、面倒くさい人だと思われたのか上司が私をバカにするような態度になったり、最近驚いたのが一日中二人きりで仕事をさせられたことです。以前抱きつかれた事があって怖いと伝えたのに。
幸いその日は相手が全然絡んでこなかったのでほっとしましたが朝から怖くて辛かった。
私は最初は職場ですし愛想よくしていたのですが、最近は嫌がらせを言われたら無表情で完全無視等していたので男も私に絡まなくなってきましたけど。
その男上司や同僚の前では感じ良く振る舞って、私に気を使ってるのに私が感じが悪いって宣伝してましたから他は全員そいつの味方ですよ。
上司に相談して逆に悪い方向に行く場合もあるのでなんとも難しいですね。

[97. 匿名]

>>1
本来、そういう人間関係のあれこれも自分の責任として解決するのがマネジメントであり上司の仕事でもあるから、相談して良いと思います
万が一それで周囲からの扱い悪くなったとしても栄転？で違う部署に行くなら、それまでのことと割り切れるし

まあ、本来は「相談した結果もっと居づらい状況になりました」ってのまで含めて上司の責任だけどね。ろくにマネジメントも出来ない、素人が入手できる程度の心理学や人格障害の知識すらない人は、そもそも人の上に立つ役職に就くなって思うけど

[98. 匿名]

ほっとく。人間関係は相談してもしょうがない。仕事に専念して頑張ってもっとその先輩を引き離す。

[99. 匿名]

>>12
そこまで人追い詰めたり嫌がらせできる人って周りに配慮しなくていいから仕事が他の人より出来るんだよね。
他の人とも上手くやりながらだとみんなに埋もれちゃってそれが不満になるタイプ。

[100. 匿名]

>>1
それってその先輩が多少病んでるレベルだと思う。だから先輩のためにも上司に相談した方がいい。

[101. 匿名]

先輩も私の気持ちもわかってほしい
程度の気持ちかもしれないね
とはいえつらいよね

[102. 匿名]

>>101
わかりますよーって言えばいいのか？

[103. 匿名]

>>1
本人にそのポジション羨ましい言うやつはただの嫉妬。仕事がちゃんと出来てるならしゃんとしろ！

[104. 匿名]

職場の女性社員一人が、仕事中に他の女性社員の体を触っています。胸やお尻や局部です…。見ていて不快で、上司に相談して、その行為をやめるように言ってもらえないかなと考えています。

[105. 匿名]

隣の係の係長が色々聞いてくるから正直に答えてるww

あの人どう？とか、嫌な人いない？とか、、
先輩にちゃんと教えてもらってる？等

あ、他に誰もいないところで、です

[106. 匿名]

フロント業務を２人でやっていますが
その相手が男性のお客様にとても『女』を出します…
私や他女性従業員に対する話し方と男性に対する話し方が
まったく違い、急におっとりさんになります。
そして早口な私に『そんなに早く話せな～い』って言います。
それだけならまだしも、男性にはしなくていい案内や
いろんなことをやります。
制服も少しアレンジしてやや乱して着ています。
いろいろ困るので上司に言いたいのですが
なんだか女の嫉妬とか思われたら嫌だなと思い
悩んでいます。
もしかしたら上司も『女』に負けるかもしれません…

[107. 匿名]

>>63
横だけど、主怖い・・・

[108. 匿名]

>>1
むしろすぐ相談。
問題が大きくなって「何で言わなかったんだ」になるより全然いいと思う


私は仕事の相方のヒドイ怠慢で相談した。
相方そのものは変わらないけど社内段取り（手続き）や分担が変わった。

[109. 匿名]

>>1
私もさっきこそ先輩に相談したよ。
業務以外のことばっかりしてやり散らかして後始末は私に丸投げの人がいて変な人だから仕方ないと割りきっていたけどその人からの雑用で業務が回らなくなりかねないくらいひどくなってきたので相談した。回りにどう影響するかが不安だけど。
相手が何だかんだ上手いこと言って私が悪いみたいにならないといーなとか。

[110. 匿名]

>>104
えっ胸とお尻だけでも、男が考えたロリコンエロアニメみたいなのに局部？？？
どうやってどんなタイミングで？
異次元だわ。
そんな人見たことないよ。あなたの他に違和感持ってる人いないの？

[111. 匿名]

>>1
上司に相談して、本人すぐ呼び出して話し合いしろ
って言われたことある。
「○○さんはあなたが怖いみたいなんだよね」って
地獄すぎて辞めた

無能な上司じゃなければ良いんだけど

[112. 匿名]

ソッコーでする。
あと、その先輩と話すときはボイスレコーダー忍ばしておく。

[113. 匿名]

>>110
普通にすれちがうときや、立って作業しているときなどです。
他の社員もそのことは気づいていて不快に思っているようです。

[114. 匿名]

>>113
なんだろ？漫画とかの影響で相手も楽しんでもらってるって勘違いしてるのかな？
それは問題にした方がその人の為かもね。

[115. 匿名]

>>104
上司相談どころか警察沙汰にしていい案件。

[116. 匿名]

>>61
あなたは悪くないと思うし我慢できないなら言っていいと思う。

ただ、仕返しとしてママ友にあらぬ噂を流される可能性もあるからそこは根回ししておいた方がいい。
そして、不条理だけどあなたが会社を追い出される可能性もあるということ。
だから転職前提の方が良いかもしれないね。コロナ禍だけど、今が大手なら同職種ですぐ見つかるかもしれないし。

[117. 匿名]

相談しても先輩側は
言った覚えない。やった覚えない。教えた記憶ない。
でこっちが悪者、虚言扱いされて終わる可能性もあるよ。

慎重にね

[118. 匿名]

職場や上司によるかもしれないけど、経験上私なら言わないな。
他の人に言いふらしてるなら特に。
その人が要注意人物扱いされてると思うしおとなしくしていた方がよさそうな気がする。

上司に相談した人、何人かいたけどいい方向にいかなかった人がほとんどだった。
上司は「なんでそんな大事なこと言ってくれなかったの？」とかその場は色々親切に聞いてくれるみたいだけど。
口だけで何もしてくれなかったり環境変えてもらえても噂が広がり周りから面倒な人扱いされて孤立したりしてる。

[119. 匿名]

>>52
まわりが見たり感じたり、あからさまにわかるえこひいきをする上司って、トラブルのもとだものね。えこひいきされてる人にとったら良い上司でも、その他の人にとったら仕事がやりにくい原因だし、幼稚な上司をもつとまわりが苦労するよね。左遷をしてくれたその会社、まともな会社だね！

[120. 匿名]

>>1
主は、みんながわりと働きたい配属先で。
先輩は、望んでない配属先にいるってこと？
椅子取りって常に起こるよね。

配属先変わっても以前一緒に働いてた先輩の嫉妬がきついって事？
配属先変わってまで嫉妬されたら
こわいな。

[121. 匿名]

>>31
だからこそ主が人気部署で働けてるような気もする