ガールズちゃんねる

職場にこんな制度が欲しい!

330コメント2021/07/30(金) 10:15

  • 1. 匿名 2021/07/24(土) 22:43:00 

    その日の分の仕事が終わったら帰れる。でも給料は減らない。
    上司から部下だけの評価だけでなく、部下から上司へも評価できる制度。

    +800

    -7

  • 2. 匿名 2021/07/24(土) 22:43:28 

    オリンピッ休

    +110

    -8

  • 3. 匿名 2021/07/24(土) 22:43:45 

    週休3日

    +520

    -3

  • 4. 匿名 2021/07/24(土) 22:43:55 

    暇な日は帰っていい(給料はそのまま)

    +672

    -7

  • 5. 匿名 2021/07/24(土) 22:43:57 

    職場にこんな制度が欲しい!

    +83

    -0

  • 6. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:02 

    1時間毎に立場が逆転する職場

    +94

    -12

  • 7. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:12 

    >>1
    うちの会社、上司⇔部下の双方向評価ありますよ。上司も意識高くいてくれるのでとても良いです。

    +269

    -3

  • 8. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:14 

    想像妊娠休暇

    +4

    -38

  • 9. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:23 

    定刻ちょうどに出社して定刻ちょうどに帰れる会社

    +273

    -7

  • 10. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:32 

    死刑💀

    +4

    -5

  • 11. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:42 

    昼休みなしで六時間勤務

    +267

    -17

  • 12. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:42 

    私語一切禁止

    +149

    -8

  • 13. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:50 

    残業代が1秒単位でもらえる

    +261

    -3

  • 14. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:50 

    電話対応一件いくらか欲しい。みんな取らないから。

    +425

    -2

  • 15. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:51 

    週休6日
    月給30万

    +238

    -12

  • 16. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:54 

    生活残業しまくり&残業代のみみっちい不正してる馬鹿をクビにする

    +201

    -1

  • 17. 匿名 2021/07/24(土) 22:44:55 

    5分前出勤、定時退社

    保育士です。

    +124

    -5

  • 18. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:11 

    会話禁止休憩室

    +128

    -1

  • 19. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:18 

    パートのおばちゃん、サボったりズルしたら即座に時給カウントダウンがスタート

    +133

    -2

  • 20. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:19 

    お局不信任決議
    従業員の過半数の同意があれば、お局を免職できる

    +244

    -4

  • 21. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:20 

    定時で帰らないと帰れ!と言われる
    1分でも遅刻したら怒られるのに残業はいつまででもいいとか意味わからん

    +194

    -2

  • 22. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:28 

    >>6
    ウケるw

    人格崩壊しそう

    +83

    -1

  • 23. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:39 

    美人休暇

    +9

    -11

  • 24. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:45 

    昼休憩30分でいいから30分早く帰りたい

    +251

    -6

  • 25. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:55 

    販売員だけど前の会社は他店応援だと1時間早く帰れたからそれ今の所でも採用して欲しい
    いつもと別の場所だと気疲れするという理由なのか通常の店舗より近くても早く上がれた

    +14

    -1

  • 26. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:55 

    ペット持ち込み可

    +20

    -37

  • 27. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:56 

    遅刻を半休で消化する代わりに、怒られない

    +9

    -5

  • 28. 匿名 2021/07/24(土) 22:45:57 

    保育園に保健の先生が在中。怪我、熱、保護者への連絡、迎えにくるまでの看病、その他いろいろの対応、保育士が全部してるんだけど(まぁそれが当たり前なんだけど)保育中断させちゃうから保健の先生いてほしい!!

    +107

    -7

  • 29. 匿名 2021/07/24(土) 22:46:06 

    テレワーク

    +15

    -2

  • 30. 匿名 2021/07/24(土) 22:46:06 

    クレーム対応したら臨時ボーナス支給

    +148

    -2

  • 31. 匿名 2021/07/24(土) 22:46:39 

    レジこなした回数で決まる時給

    +111

    -3

  • 32. 匿名 2021/07/24(土) 22:46:40 

    役職は本人の希望制にする

    +15

    -1

  • 33. 匿名 2021/07/24(土) 22:46:48 

    身バレするので詳しくは書けないのですが、とある国の不動産屋は宗教上の理由で週3でした。
    しかも時間も9時~17時ピッタリ16:45から帰り支度をする。17時には誰もいなかった。
    日本じゃありえない。

    +65

    -2

  • 34. 匿名 2021/07/24(土) 22:46:57 

    >>1
    あるとこ多いよ。
    良いこと書いた時の文章を言質に取ってパワハラ揉み消しやすい。

    +45

    -2

  • 35. 匿名 2021/07/24(土) 22:47:06 

    勤務年数ごとに休憩室を分けてほしい
    新人用、2年以上、5年以上とか

    +116

    -11

  • 36. 匿名 2021/07/24(土) 22:47:18 

    教習所みたいに家の近くまでバスがお迎え制度

    +10

    -2

  • 37. 匿名 2021/07/24(土) 22:47:34 

    部長がバイトになって
    バイトが部長になる一日体験

    +10

    -1

  • 38. 匿名 2021/07/24(土) 22:47:38 

    言った言わないの録音キー
    ほんまにうざい
    騒ぎたててその人を責めたてる時間の無駄よ
    ミスしたとかならまだしもさ
    従業員同士の会話なだけなのに
    まるで犯人扱いやからね

    +97

    -1

  • 39. 匿名 2021/07/24(土) 22:48:07 

    誰とも話さずに黙々と作業してお昼ご飯も1人で自由に食べられる制度が欲しいです。
    おばさん達の愚痴と嫌味に毎日付き合うのはしんどい。
    ストレスしか溜まらないです。

    +175

    -0

  • 40. 匿名 2021/07/24(土) 22:48:17 

    気分が乗らない日は連絡無しで休んでいい

    +123

    -12

  • 41. 匿名 2021/07/24(土) 22:48:44 

    >>13
    企業によってはありますよ。

    +8

    -2

  • 42. 匿名 2021/07/24(土) 22:48:44 

    >>9
    うちは出勤したらすぐにタイムカード押して着替え、帰るときは定時10分前には帰る準備始めて定刻になったらタイムカード押して帰れる

    +91

    -2

  • 43. 匿名 2021/07/24(土) 22:48:49 

    下の者から上の者への査定

    +50

    -1

  • 44. 匿名 2021/07/24(土) 22:48:51 

    真面目に!
    2キロ以上職場と自宅の距離があって、自転車通勤の人は自転車通勤手当てが欲しい!!

    サイゼで15年前の高校生の頃にアルバイトしてたとき、自転車手当て月1000円くれた
    辞めるときに有給も消化してくれたの素敵だった

    +88

    -4

  • 45. 匿名 2021/07/24(土) 22:49:14 

    サボってる奴は処刑

    +47

    -1

  • 46. 匿名 2021/07/24(土) 22:49:49 

    ベッドがあって、暇なとき寝ていい

    +64

    -0

  • 47. 匿名 2021/07/24(土) 22:50:02 

    結婚休暇や産休とか取ってない独身にも休暇欲しい。祝金もらえないんだからせめて休暇が欲しい。

    +203

    -2

  • 48. 匿名 2021/07/24(土) 22:50:04 

    とりあえず所属してるだけで最低保証で月給30万貰える
    1日出勤するごとにインセンティブとしてプラス1万円ずつ貰える

    +121

    -2

  • 49. 匿名 2021/07/24(土) 22:50:04 

    生理痛がひどい時は休める!
    本当に毎月立てないくらいひどいし薬飲んでも効かないから休みたくなる。
    でも休める制度ないから出勤はするけど生理の時はとことん仕事ができなくなってる

    +86

    -3

  • 50. 匿名 2021/07/24(土) 22:50:14 

    喫煙者不可。

    +47

    -11

  • 51. 匿名 2021/07/24(土) 22:50:25 

    レジでも待機中は椅子に座ってOK

    +101

    -1

  • 52. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:07 

    毎週昇給

    +6

    -2

  • 53. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:09 

    フレックスで週20時間くらいで20万くらい手取りでもらえる

    +33

    -2

  • 54. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:28 

    >>26
    アレルギーがあります
    辞めて下さい

    +29

    -7

  • 55. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:29 

    何度言っても間違えたり同じこと何度も聞いてくる使えない新人、セクハラorパワハラ上司等を確認がとれ次第即解雇

    +17

    -2

  • 56. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:31 

    そりゃ昼寝時間

    決まった時間じゃなくて、眠たくなったらデスクで寝て良いことにしてほしい

    +39

    -2

  • 57. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:37 

    どこかの会社にあった気がするけど、マッサージ師が常駐していて、勤務中にマッサージ受けられるような制度がほしい。

    +49

    -0

  • 58. 匿名 2021/07/24(土) 22:51:42 

    週休2日、1日6時間勤務
    日本は働きすぎ
    外国行ったことないけど

    +84

    -1

  • 59. 匿名 2021/07/24(土) 22:52:28 

    >>28
    え、いないもんなの??
    うちが行ってたとこは看護師さんがいたよ

    +25

    -0

  • 60. 匿名 2021/07/24(土) 22:52:30 

    シエスタ

    +7

    -1

  • 61. 匿名 2021/07/24(土) 22:52:48 

    お昼休みはお昼寝して良い。自分専用ベッド導入

    +28

    -0

  • 62. 匿名 2021/07/24(土) 22:52:54 

    目安箱の設置

    +10

    -1

  • 63. 匿名 2021/07/24(土) 22:53:10 

    >>51
    客側の意見としては接客中も座っててもらって全然いいですよ。立ってる意味ないでしょ。

    +101

    -0

  • 64. 匿名 2021/07/24(土) 22:53:11 

    >>1
    あるよ、仕事が終わったら何時に帰ってもOKだよ。
    そして上司の事も評価するよ。
    年功序列じゃないし、評価がちゃんとしてるから年収高い、なのに日本企業です。
    むちゃくちゃホワイト

    +47

    -4

  • 65. 匿名 2021/07/24(土) 22:53:11 

    >>1
    うちの会社、定時は18:00だけどその日の仕事が終わってたら17:00に帰っていい。

    新卒から入ってるので他の会社事情を知らないんだけど、こういうこと?

    +14

    -8

  • 66. 匿名 2021/07/24(土) 22:53:35 

    >>41
    1秒単位で残業代くれる企業が実在するの?!
    私が数年前にバイトしてた飲食店は1分単位で給料くれたのにまさかそれを上回るとは

    +21

    -1

  • 67. 匿名 2021/07/24(土) 22:53:37 

    きちんと仕事した人には手当てがつく
    もしくはサボった人は引かれる

    +76

    -1

  • 68. 匿名 2021/07/24(土) 22:53:42 

    >>31
    お買い上げ点数が多いと不利じゃない?
    1個だけ買う人もいれば、商品山盛りのカゴをいくつか持ってくる人もいるし

    +6

    -8

  • 69. 匿名 2021/07/24(土) 22:54:09 

    好きな時に出勤して好きなときに休める。休むときも会社には連絡しなくても良くて、都合いいときに都合いい時間だけ働けたらなーと思う。そんな都合いい会社あるわけないけどね。

    +26

    -0

  • 70. 匿名 2021/07/24(土) 22:54:22 

    >>5
    去年から指紋認証になったよ

    +23

    -1

  • 71. 匿名 2021/07/24(土) 22:54:46 

    気分が乗らない時は休んでいい。(給料変わらず)

    +9

    -3

  • 72. 匿名 2021/07/24(土) 22:55:08 

    >>28
    看護師ではダメなの?

    +0

    -3

  • 73. 匿名 2021/07/24(土) 22:55:30 

    お昼寝タイム。

    +12

    -0

  • 74. 匿名 2021/07/24(土) 22:55:44 

    今まで総労働制だったから
    今日2時間早く早退したら別の日で残業2時間したら早退した分がチャラにしてくれるの。

    子育てには本当助かった。
    今は半休か全休しかない

    +33

    -1

  • 75. 匿名 2021/07/24(土) 22:55:45 

    レジ係はレジ内に椅子の設置
    ひまなときは座れる

    +27

    -0

  • 76. 匿名 2021/07/24(土) 22:56:18 

    >>1
    裁量労働制のあるところで働くと、そうできるよ

    +15

    -1

  • 77. 匿名 2021/07/24(土) 22:56:42 

    >>1
    うちの会社は結果が全だから定時がない。
    好きな時に来て帰れるし、上司の不満は会社に訴える事はできる。
    実際にそれで無能な上司が降格になった。

    +28

    -1

  • 78. 匿名 2021/07/24(土) 22:57:06 

    レジ係
    30分に1回くらい水分補給させて
    2時間以上飲めない時もある
    夏の外のレジは倒れそうよ

    +42

    -0

  • 79. 匿名 2021/07/24(土) 22:57:07 

    >>11
    お腹空くよ

    +35

    -3

  • 80. 匿名 2021/07/24(土) 22:57:24 

    今まで固定給だったから働いてもは足らなくても給料もらえてた。

    働かないとは病気で休んでも給料が減ることはないということね。モチベーションはないけど気楽だった。

    +2

    -0

  • 81. 匿名 2021/07/24(土) 22:57:26 

    >>5
    イガイタイ

    +1

    -1

  • 82. 匿名 2021/07/24(土) 22:57:34 

    >>31
    セルフレジは人件費分を安くしてほしい。

    +2

    -3

  • 83. 匿名 2021/07/24(土) 22:57:52 

    >>14

    これいい!

    +77

    -0

  • 84. 匿名 2021/07/24(土) 22:58:04 

    現場の人達の意見も聞かずに勝手にシステムを変える上の人達を
    ピコピコハンマーでぶっ叩ける制度

    +19

    -0

  • 85. 匿名 2021/07/24(土) 22:58:16 

    有給年に40回。内30回は完全消費。余り10は買取

    +17

    -4

  • 86. 匿名 2021/07/24(土) 22:58:34 

    居眠りばっかりしてる年下先輩社員は殴ってもオッケーな制度。

    +13

    -0

  • 87. 匿名 2021/07/24(土) 22:58:51 

    >>42
    前の会社それだったけど、転職したら始業時間10分前には席についてるように、残業は1時間以上してからつけろと言われたよ~💦
    法律で決まってるはずなのに、けっこうグレーで会社によるよね…。

    +47

    -0

  • 88. 匿名 2021/07/24(土) 22:58:56 

    >>64
    いいなー。
    自分の仕事終わったら、帰っていい会社。
    うちの部でそんなんしたら、誰も電話とらなくなりそう…

    +40

    -2

  • 89. 匿名 2021/07/24(土) 22:59:44 

    仕事しないやつは部門投票と各自からの評価で給料&ボーナスカット

    +9

    -0

  • 90. 匿名 2021/07/24(土) 22:59:46 

    出した母乳を給料に変えて欲しい
    体力削ってるんだし
    せめて職場で搾ったぶんだけでも

    +1

    -21

  • 91. 匿名 2021/07/24(土) 23:00:14 

    >>82
    設置費用かかってますからコスト回収しないといけないので無理ですね

    +2

    -0

  • 92. 匿名 2021/07/24(土) 23:00:33 

    >>1
    セクハラは一発解雇

    +36

    -1

  • 93. 匿名 2021/07/24(土) 23:01:00 

    >>72
    別にいいやろ

    +4

    -0

  • 94. 匿名 2021/07/24(土) 23:01:52 

    >>88
    担当が決まってない仕事を誰もやらなくなりそうだよね。備品の補充とか、共有部分の掃除とか。

    +54

    -1

  • 95. 匿名 2021/07/24(土) 23:01:58 

    >>78
    私いつも利用するするスーパーレジ付近に
    貼り紙してありますよ。ご了承の旨で
    水分補給します。等

    +6

    -1

  • 96. 匿名 2021/07/24(土) 23:02:24 

    >>92
    パワハラも。
    セクハラ、パワハラは普通に犯罪。

    +20

    -0

  • 97. 匿名 2021/07/24(土) 23:02:55 

    サボってる時間は休憩時間として給料から差し引かれる制度
    長々とスマホやら煙草やおしゃべりしてる時間に給料はいらん

    +33

    -0

  • 98. 匿名 2021/07/24(土) 23:03:36 

    シフトわがまま言った人は忙しい日に強制出勤

    +11

    -2

  • 99. 匿名 2021/07/24(土) 23:04:16 

    >>61
    昼休みは自分の時間なんだから寝ていいでしょ?

    +9

    -0

  • 100. 匿名 2021/07/24(土) 23:04:24 

    >>41
    あるんだ!
    秒カウントだと定時に上がれるのが奇跡じゃない?
    分カウントだったら60秒間のうちにタイムカード押せば定時だけど

    +1

    -0

  • 101. 匿名 2021/07/24(土) 23:04:38 

    お局追放

    +21

    -0

  • 102. 匿名 2021/07/24(土) 23:04:51 

    >>31
    レジ打ち早い人の方いっちゃうからね。仕事出来る人は損だと思う、レジ打ちに関して言えば.

    +32

    -0

  • 103. 匿名 2021/07/24(土) 23:05:26 

    言葉遣いの悪い人、パワハラする人、威圧的な態度を取る人は会社からの命令で退職してもらう。そういう人ばかりの職場に行ってもらう制度。
    言葉遣いの悪い人居たら、それだけで一気に空気の悪い、人が辞めていく職場になります。

    +33

    -0

  • 104. 匿名 2021/07/24(土) 23:05:29 

    余った有給は年度末にでもお金で返ってくる

    +60

    -0

  • 105. 匿名 2021/07/24(土) 23:05:57 

    台風や大雨等で電車が止まったとき
    電車通勤の人は特別休暇なのに
    徒歩・自転車通勤の人は
    近いから来れるよね?って感じで出社命じられるの辛い。
    休暇の人の分仕事が倍増するしなおさら行きたくない…

    災害時出社危険手当が欲しい〜!!

    +31

    -0

  • 106. 匿名 2021/07/24(土) 23:06:16 

    職場でのLINEグループ禁止。

    +44

    -0

  • 107. 匿名 2021/07/24(土) 23:06:21 

    >>90
    牛さんですか?

    +7

    -0

  • 108. 匿名 2021/07/24(土) 23:06:50 

    扶養手当と同じ額で独身手当。
    本当に来期から作ろうかなと思ってる。

    +32

    -2

  • 109. 匿名 2021/07/24(土) 23:07:21 

    子育て中の人は子どもの体調不良などは気兼ねなく休んだり早退可能。それをフォローした人は代わりに後日どこかで休みか臨時ボーナス支給を選択できる

    +57

    -0

  • 110. 匿名 2021/07/24(土) 23:07:23 

    >>11
    幼稚園パートで6時間休憩なしです。
    お昼は子ども達と給食です。

    +2

    -17

  • 111. 匿名 2021/07/24(土) 23:07:56 

    >>88
    電話対応も無いので、好きな時間に仕事して、好きなタイミングで帰る。
    中抜けしてもOK、会議の時間とかは気にするけどね。

    +21

    -0

  • 112. 匿名 2021/07/24(土) 23:08:29 

    >>17
    公立の保育園勤め
    着着えがあるのでさすがに5分前は無理だけど10分前位に到着
    上がる時は普通番なら着替えも済ませて17時1分にはみんな帰ってるよ
    公立だから異動もあるけど、どこの勤務先でも同じ。
    定時に上がれる、残業しないからみんな定年まで勤められるんだと思う
    公立以外で定年までってキツイ

    +5

    -0

  • 113. 匿名 2021/07/24(土) 23:08:31 

    >>51
    むしろ常に座っててくれていい。何で立ちっぱなしにさせてるんだろ?
    コンビニなんかはフットワーク軽くないと駄目そうだけど、スーパーは基本ずっとレジにいるんだから椅子でいいように思う

    +61

    -0

  • 114. 匿名 2021/07/24(土) 23:09:24 

    職場でLINE交換禁止。電話番号は、会社に連絡する時があるからそれは仕方ない。そして電話番号の自動追加を必ずOFFにする。LINE交換したのがバレたら即退職してもらう制度。

    +5

    -3

  • 115. 匿名 2021/07/24(土) 23:09:29 

    >>95
    次々とお客様が来て飲む隙間時間がないのが現実
    土日祝日は地獄

    +9

    -0

  • 116. 匿名 2021/07/24(土) 23:09:50 

    忙しく電話の対応に追われているOPの側でボーッとしたりウトウトしたりしてるけど口だけ出して突っ込んでエスカレすると何にも分からない管理者の評価と給料を人事に報告したら減給に出来るシステム。

    +7

    -0

  • 117. 匿名 2021/07/24(土) 23:09:59 

    >>1
    >部下から上司へも評価できる制度

    匿名制で、PCに入力されたものでお願いしたい
    実名だったり直筆だと誰が書いたか分かって、性悪な上司だとそれから書いた人に向けてモラハラ始まると思う

    +48

    -1

  • 118. 匿名 2021/07/24(土) 23:10:26 

    >>90
    ベビーシッター?
    乳母さん的なお仕事かな

    +1

    -2

  • 119. 匿名 2021/07/24(土) 23:11:56 

    >>9
    出社は定時でいいって言われてる。
    5分以上前にデスクに行くと注意される。

    +10

    -0

  • 120. 匿名 2021/07/24(土) 23:12:53 

    >>1
    私もいつも仕事中に考えてる
    でもそういう所って結構ピッタリになるように仕事割り振られてそう

    +2

    -1

  • 121. 匿名 2021/07/24(土) 23:14:01 

    仕事出来ても他人からの評判悪い人はクビ

    +9

    -1

  • 122. 匿名 2021/07/24(土) 23:14:21 

    >>15
    どんな仕事内容かな(´・ω・`)

    +20

    -0

  • 123. 匿名 2021/07/24(土) 23:14:33 

    飲み会・お土産・バレンタインの禁止

    +22

    -1

  • 124. 匿名 2021/07/24(土) 23:15:38 

    >>11
    腰痛くなりそうだけど、休憩要らんから帰らせてって思う時あるね

    +72

    -1

  • 125. 匿名 2021/07/24(土) 23:15:41 

    >>102
    レジ打ちが遅い人と組む時は憂鬱
    わざと遅いのではなくて、ゆっくり丁寧な接客態度だから
    レジをたくさんこなすよりもそっちの方が評価されたりする
    私だって優雅に仕事したい

    +13

    -0

  • 126. 匿名 2021/07/24(土) 23:16:13 

    年に1度で良いから1週間のまとまった休みが欲しい

    +20

    -0

  • 127. 匿名 2021/07/24(土) 23:16:31 

    >>11
    私、それ。
    早く帰れるのはいいけど、めっちゃお腹すくから、帰ってからドカ食いしちゃって激太り(笑)

    +26

    -0

  • 128. 匿名 2021/07/24(土) 23:17:16 

    >>15
    最高過ぎる

    +9

    -1

  • 129. 匿名 2021/07/24(土) 23:17:46 

    隣の席との間に壁作ってもいい
    コロナ対策で前にはあるけど……

    +12

    -0

  • 130. 匿名 2021/07/24(土) 23:19:24 

    >>40
    マイナスつくんだろうけど
    私もその制度欲しい😭😭

    +17

    -2

  • 131. 匿名 2021/07/24(土) 23:20:22 

    >>64
    いいなあ
    なんて言う会社?

    +9

    -3

  • 132. 匿名 2021/07/24(土) 23:21:20 

    無能なくせに高給取りの人が飲み会で全額払う制度

    +9

    -0

  • 133. 匿名 2021/07/24(土) 23:21:29 

    >>1
    わたしの部署は上司の上司が他の場所にいるから普段見ていなくて、来た時はゴマすりまくりで、部下みんながクレームあるのに言えない形になっています。
    なので部下が上司を評価する制度はとてもいいですね!

    +2

    -1

  • 134. 匿名 2021/07/24(土) 23:21:41 

    生理2日目までは休んでいい

    +9

    -1

  • 135. 匿名 2021/07/24(土) 23:22:02 

    >>103
    うちはパワハラしても仕事できればいいって考え方…。
    その人のせいで休職に追い込まれた人もいるのに。

    +18

    -0

  • 136. 匿名 2021/07/24(土) 23:22:56 

    >>40
    連絡なしだと生きてるかどうか余計心配になるわww

    +13

    -0

  • 137. 匿名 2021/07/24(土) 23:23:34 

    >>5
    何度も転職してるけど今の会社に入ってタイムカード的なものがなくてビックリした。
    昔ながらの出勤簿?にハンコ押すんだけど、退勤時に押してたら怒られてまたまたビックリした。
    そして当たり前のようにサービス残業あり。

    +56

    -0

  • 138. 匿名 2021/07/24(土) 23:23:43 

    スマホに連絡を要する業務なら、会社から端末支給!

    +7

    -0

  • 139. 匿名 2021/07/24(土) 23:24:43 

    >>1
    いじめ・差別をしたら即解雇

    悪口陰口パワハラも減給

    中坊かよ?バカバカしい!って感じだけど自覚ない大人多すぎ。

    +45

    -0

  • 140. 匿名 2021/07/24(土) 23:27:32 

    >>13
    ウチの職場、残業代1時間単位。
    それも元々、ヒマな会社で残業することなんてないのに自己チューで仕事ができない上司のせいで度々、サービス残業あり。
    だからヒマなときはボーとしてる。

    +6

    -0

  • 141. 匿名 2021/07/24(土) 23:27:38 

    >>61
    いいねぇ〜!!
    ベッドもほしい🤗

    +6

    -0

  • 142. 匿名 2021/07/24(土) 23:28:03 

    >>5
    これ懐かしい…医療事務やってた頃、年度と月、スタッフ全員の名前ハンコを黙々と押してた。

    看護師長の名前のハンコがかすれちゃうと文句言われるから、特に気をつけていた思い出。

    +37

    -1

  • 143. 匿名 2021/07/24(土) 23:28:07 

    介護職してます。
    オムツ交換ひとりにつき+a がいいです。
    10円でもいいので。
    じゃないとサボる人はサボってて
    でも時間は決まってるので負担が大きいからです。

    +12

    -0

  • 144. 匿名 2021/07/24(土) 23:29:47 

    >>47
    急な出張、休日出勤、残業は独身に押し付けられるから基本給あげて欲しい。同じ給料なのにこっちばっかりプライベート犠牲にしなきゃいけないなんてやってられない。

    +75

    -0

  • 145. 匿名 2021/07/24(土) 23:29:59 

    >>49
    生理休暇って法律で定められてるよ
    正社員でもアルバイトでも取れる
    申請しても通らなかったら会社には罰金

    +33

    -0

  • 146. 匿名 2021/07/24(土) 23:30:57 

    >>6
    なんでそんなバカバカしいこと思い付いたのー😂

    1時間過ぎたのにうっかり気付かず、調子に乗ってタメ口きいて怒られたりしそう。

    +37

    -1

  • 147. 匿名 2021/07/24(土) 23:31:17 

    >>28

    うちも看護師さん常駐してるよー。
    コロナ前だけど、37.5度過ぎてても、元気そうな時は看護師さんが診ててくれたよ。

    +20

    -0

  • 148. 匿名 2021/07/24(土) 23:33:12 

    どれだけそう思っていても、人に対して「辞めろ」と言った、言っていたのが従業員に聞こえたら言った本人が退職してもらう制度。立派な暴言です。

    +7

    -1

  • 149. 匿名 2021/07/24(土) 23:35:48 

    生理休暇

    あるとこはあるんだろうけど。

    上司が変わって生理にまったく理解がなく、生理痛が重い私にはめちゃくちゃほしい!堂々と休みたい。つらい。
    仮病だの言われる身にもなれ!
    あーもうすぐ生理だ。やだなー。

    +8

    -1

  • 150. 匿名 2021/07/24(土) 23:39:50 

    >>139
    むしろ中学はさすがに義務教育だから退学はそうそうないけど、高校は会社より退学の基準は厳しいと思う
    会社なんて犯罪か重大な情報漏洩以外は、基本クビにならないよね

    +3

    -0

  • 151. 匿名 2021/07/24(土) 23:40:37 

    均等支援

    今までは家庭持ちだけを支える子育て両立支援がメジャーだったけど、資生堂がそれを均等支援(家庭有り無しどちらも大切にする)に切り替えたら

    家庭ある側からは「後ろめたい気持ちが無くなった」家庭ない側からは「不公平がなくなった」ってレビューが大半という結果に。
    不満だったってレビューが10人以下って見たよ。

    資生堂は日本の雇用に関わる社内制度かなり先頭を行ってると思う。

    +30

    -1

  • 152. 匿名 2021/07/24(土) 23:43:43 

    着替えや朝礼はすべて業務開始時間から
    5分前行動とか違法
    一応法律的にはそうなってる筈なのに、守ってない会社多すぎ

    +24

    -0

  • 153. 匿名 2021/07/24(土) 23:44:17 

    >>5
    懐かしい〜
    飲食店バイトしてた頃を思い出す笑

    +6

    -0

  • 154. 匿名 2021/07/24(土) 23:45:17 

    暇だったら本読んでいい

    +6

    -1

  • 155. 匿名 2021/07/24(土) 23:46:26 

    健診は男女完全別、同じ時間に同じ空間に男女がいる時間はゼロにする制度

    +10

    -1

  • 156. 匿名 2021/07/24(土) 23:47:42 

    >>51
    今はどうか知らんけどディズニーにある一部の食べるところはレジに椅子があっていいなぁと思ってた

    +7

    -0

  • 157. 匿名 2021/07/24(土) 23:47:52 

    >>105
    電車止まってもバスで違う路線(電車止まってない路線)まで行って別ルートで遅刻して来る人もいれば、その人と同じ沿線の職場よりに住んでいて最寄り駅までの徒歩分数も近くてさらにから池袋行きのバスが出てるのに「今日は休みます」って人もいて、評価に影響しないのは正直おかしいと思った

    この場合は前者を評価しないとおかしいし、そもそも台風だから危険っていうなら一律休みにしないと

    +14

    -0

  • 158. 匿名 2021/07/24(土) 23:49:29 

    教師が大嫌いな私の意見ですが、いじめを見て見ぬふり、いじめの相談を真剣に聞かない、いじめる側を庇うような発言をする教師は即学校から出て行ってもらう制度を作ってほしいです。
    いじめられている子が不登校、最悪の場合自殺したら仕方無しに動くようなあの感じは絶対に許される事ではありません!

    +28

    -0

  • 159. 匿名 2021/07/24(土) 23:49:59 

    バーグハンバーグバーグは今も1日昼寝2時間までOKなんだろうか

    +0

    -0

  • 160. 匿名 2021/07/24(土) 23:52:51 

    警察や業者を除く部外者完全立入禁止
    もちろん育休中に子供連れてくるのも禁止で

    +18

    -0

  • 161. 匿名 2021/07/24(土) 23:54:52 

    >>158
    担当クラスでいじめがあると評価を下げるという、教師の評価制度自体が問題ですよね
    むしろ、いじめを発見したらプラス評価が妥当なような

    +18

    -0

  • 162. 匿名 2021/07/24(土) 23:57:47 

    離席時間のパーセンテージを割り出して評価に組み込む制度
    タバコだの給湯室やトイレでの井戸端会議だのでサボる人多すぎだから
    こう言うと必ず「成果出してればいいのでは?」という人がいるけど、生理現象や昼休み以外で内線鳴っても取れないのは立派にサボりです

    +14

    -1

  • 163. 匿名 2021/07/24(土) 23:58:19 

    デブとブスと田舎者は入社できない制度!

    +1

    -9

  • 164. 匿名 2021/07/24(土) 23:59:51 

    >>76
    裁量労働制って管理職以外はゆくゆくはアウトソースになりそうだよね。会社は正社員抱えないでリスク回避できるし
    安易に飛びつくと先が怖いなと思う

    +9

    -0

  • 165. 匿名 2021/07/25(日) 00:02:24 

    いまもフル在宅なんだけど、支障がなければどこで仕事してもよい制度。正式にワーケーションさせてほしい。
    海外も行きたいけど税制に引っかかる可能性があるから1ヶ月単位くらいで好きな国に滞在して仕事したいな。。

    +2

    -0

  • 166. 匿名 2021/07/25(日) 00:02:57 

    >>155
    やだよね、わかる…

    +4

    -0

  • 167. 匿名 2021/07/25(日) 00:03:55 

    週休3日。休みは自分自身で選べる。
    朝の通勤渋滞の回避にもなる

    +9

    -0

  • 168. 匿名 2021/07/25(日) 00:07:07 

    正社員が見込残業制なら派遣社員も見込残業制、
    正社員が分単位で残業代有りなら派遣社員も分単位で残業代有り、
    といった感じで身分問わず残業制度を統一化して欲しい。

    最近、会社の派遣さんがダラダラと20時以降まで残業していてすごく迷惑。

    私は派遣さんの1.5倍の量を定時までに終えているのに、周囲は派遣社員が残業しているのに正社員が定時上がりしているなんておかしいと悪くしか捉えてくれない。

    +12

    -1

  • 169. 匿名 2021/07/25(日) 00:14:35 

    >>7
    うちも導入される予定なんですけど評価相手に誰がこの点数をつけたかなどバレないですか?
    ギスギスしないために結局良い点しかつけられない気がします…

    +12

    -0

  • 170. 匿名 2021/07/25(日) 00:14:58 

    >>117
    小さい会社や部署だと、どのみちバレバレになるよね
    やっぱり大手か大所帯しか無理か

    +20

    -0

  • 171. 匿名 2021/07/25(日) 00:17:30 

    重い商品担当の場合は重さ手当てをつけて欲しいな!
    お菓子と一緒とか割りが合わないよ、、、。

    +10

    -0

  • 172. 匿名 2021/07/25(日) 00:18:38 

    カードキーの記録で賃金支払い
    サービス残業やってらんない

    +4

    -0

  • 173. 匿名 2021/07/25(日) 00:21:54 

    後任者のミスは前任者の責任で評価対象になる制度。マニュアルも作ってなくて、書類管理も雑で、適当に教えて、あとは自分で調べて考えてって…ほんとに腹が立つ!

    +10

    -1

  • 174. 匿名 2021/07/25(日) 00:22:19 

    ガチな置物の偉いさんを排除
    社運や大きな売上に関わらないコネ禁止

    +5

    -0

  • 175. 匿名 2021/07/25(日) 00:22:32 

    パートの評価があるならパートが管理職や主任の評価を出来るシステムを設けて欲しい。店長、主任でも仕事する人間としない人間が本当に居る。

    +6

    -0

  • 176. 匿名 2021/07/25(日) 00:25:56 

    >>169
    部下からの評価は5段階で平均のみ伝えられるので誰が何点つけたかはわからないようになってます。

    +15

    -0

  • 177. 匿名 2021/07/25(日) 00:27:32 

    >>103
    それほんとに必要!それだけで離職率かなり下がるから会社の為にもなるし。威圧的な人間は即クビにしてほしい。いらない。

    +12

    -0

  • 178. 匿名 2021/07/25(日) 00:30:45 

    完全個室にしてほしい。ネカフェみたいに狭くていいから。集中できそう。

    +12

    -1

  • 179. 匿名 2021/07/25(日) 00:42:11 

    >>176
    なるほど!それなら安心ですね

    +10

    -0

  • 180. 匿名 2021/07/25(日) 00:43:38 

    >>155
    上半身裸の検査着で胸がはだけないかヒヤヒヤ
    下手したらみんなの前でおっぱい丸出し

    +2

    -1

  • 181. 匿名 2021/07/25(日) 00:44:31 

    >>5
    うちの会社、出勤簿に判子押すんだけどタイムカード導入してほしい。

    +21

    -0

  • 182. 匿名 2021/07/25(日) 00:45:10 

    >>107
    >>118
    そう言えば、昔の乳母とかって給料もらえたのかな?

    +0

    -1

  • 183. 匿名 2021/07/25(日) 00:47:10 

    >>14
    ほぼ一人で電話出てるけどこの制度出来たら、他の人も率先して出てくれるだろうな。

    +54

    -0

  • 184. 匿名 2021/07/25(日) 00:47:31 

    このコロナ騒動終わってもずーーっとテレワーク自由に選択できるようになってほしい
    この2年間で、テレワークでもプロジェクトやっていけること証明されたんだからさ!
    システムエンジニアです

    +5

    -0

  • 185. 匿名 2021/07/25(日) 00:53:47 

    >>14
    20年以上前の職場で常々思ってた
    営業事務だけど、キチガイの電話多いし、代表番号にされてるから、関係ない部署の電話もかかってくるしで、本当にうんざりだった

    +52

    -1

  • 186. 匿名 2021/07/25(日) 01:01:54 

    おしゃべりが過ぎるお局に罰金制度。巻き込まれると迷惑。

    +11

    -0

  • 187. 匿名 2021/07/25(日) 01:02:31 

    >>155
    >>166
    そういえば、学生時代の健診も裸にジャージ羽織ってで恥ずかしかったな。
    さすがに男子からは完全に分離で見られることはなかったけど。

    +2

    -0

  • 188. 匿名 2021/07/25(日) 01:04:04 

    コロナで今は忘年会や旅行がなくてラッキー。コロナ終息してもこないままでいい。

    +12

    -1

  • 189. 匿名 2021/07/25(日) 01:06:24 

    更年期休暇
    上司に取ってほしい
    私もいつか取るから

    +3

    -2

  • 190. 匿名 2021/07/25(日) 01:07:29 

    >>108
    いいですね
    同じ仕事をしているのに、妻子がいると5万くらい増える制度に納得いかない

    +17

    -2

  • 191. 匿名 2021/07/25(日) 01:27:23 

    人を傷つけてはいけない。
    傷つけた加害者は減給などの処分

    +10

    -0

  • 192. 匿名 2021/07/25(日) 01:31:48 

    >>6
    女湯と男湯みたいw

    +0

    -1

  • 193. 匿名 2021/07/25(日) 01:35:04 

    マッチングみたいな制度があって、嫌いな上司とは一緒に仕事しなくてよい
    マッチングの内容を知ってるのは社外の専門の人だけ
    マッチングで嫌われまくってる人は解雇

    +19

    -1

  • 194. 匿名 2021/07/25(日) 01:37:28 

    >>94
    社員に掃除させる企業があるって、ガルちゃんで知った。店舗とかなら何となくイメージできるけど、オフィスを掃除するんだよね??

    +7

    -5

  • 195. 匿名 2021/07/25(日) 01:39:06 

    ストッキング手当
    職場の制服でストッキングと黒パンプス必須で自分で用意しないといけないから
    ストッキングすぐ伝線するし

    +10

    -2

  • 196. 匿名 2021/07/25(日) 01:43:39 

    同性でもセクハラ禁止。SEXしたことある?今どき結婚前に、やるのは当たり前。キスしたことある?と聞かれて、出張ホスト呼ぼうかと思っても田舎だから無理かと思う。未経験だと犯罪者の心境です。

    +9

    -0

  • 197. 匿名 2021/07/25(日) 01:46:39 

    新興宗教勧誘禁止、親特に毒母と不仲で一人暮らししてたのに「親と同居しろ」は失礼。親と同居してから運命が狂ったし長いこと、ひきこもりにされ体調を崩したら病院の診察室にまで母親が密着するし市役所からの郵便物を母親が開封して、捨てたし。

    +4

    -0

  • 198. 匿名 2021/07/25(日) 01:48:44 

    肌がデリケートな人もいるのに化粧しろと言うのはイジメ!

    +4

    -0

  • 199. 匿名 2021/07/25(日) 01:51:18 

    >>149
    うちの会社、制度自体はある。
    男の上司は取得させてくれるけど、報告がなんだか恥ずかしい。
    女の上司は「生理なんかで休むの?休んでる人いないでしょ?婦人科系の病気でもあるのなら診断書もってきて」と言って取得できない。
    女の敵は女だと思った。(あくまでもうちの職場の場合だけど)

    +20

    -1

  • 200. 匿名 2021/07/25(日) 02:19:55 

    昼休みが自分のタイミングで自由に取れる精度
    混み合うランチ時間帯を避けてお昼を食べたい
    あとは、自分の仕事が終わったタイミングで帰れる精度
    有給とは別の傷病休暇精度

    +7

    -0

  • 201. 匿名 2021/07/25(日) 02:24:39 

    こそこそ話禁止令。

    +13

    -0

  • 202. 匿名 2021/07/25(日) 02:33:28 

    >>1
    部下からの上司評価制度ある所で、身分はパートだったけど、マネージャーの評価あった時はやりづらいと思ったよ。
    Web上でやるもので、本人IDとパスワードないと見られなかったから、もみ消されないやつだけど、本人が読むことになるコメントを書くのが一番つらい。

    +3

    -0

  • 203. 匿名 2021/07/25(日) 02:34:37 

    >>168
    派遣も自分と同じモチベーションを持てって言うのもあつかましいよ。だったらその人も正社員にしてあげないと。

    +11

    -0

  • 204. 匿名 2021/07/25(日) 02:35:06 

    毎年、5項目ぐらいにわたって目標設定シート書かされるけど、達成しててもしてなくても昇給は変わらない。
    具体的に1項目達成したら3000円昇給とか、きちんと明記してほしい。
    曖昧すぎて何のための目標設定なのかわからない。

    +11

    -0

  • 205. 匿名 2021/07/25(日) 02:38:53 

    立ちっぱなしは基本NG制度。
    コンビニ、本屋、アパレルとか、接客していない間は座っていてOK制度。見るたびに無駄な体力を使っているようにしか見えない。

    +16

    -0

  • 206. 匿名 2021/07/25(日) 03:05:37 

    >>11
    その制度を昔ZOZOTOWNの会社が導入してたよね。今もやってるのかな?

    +6

    -0

  • 207. 匿名 2021/07/25(日) 03:11:33 

    喫煙者とはオフィスごと別

    +2

    -1

  • 208. 匿名 2021/07/25(日) 03:15:01 

    ■変形労働制、フルフレックス
    前職はこの制度があったから残業時間を調整できたし、半休を取らずに早退することもできた。今の会社はないんだよな。

    ■夏季休暇
    これも前職はあったけど今の会社はなくて有給消化しないといけない。

    ■実働7時間
    求人でたまに見かける。1日の実働時間が1時間違うだけでも年間240時間の差ができて30営業日分(=1.5ヶ月)の差ができるってデカいよね。

    ■手厚い住宅手当

    ↑もし上記を全て満たす会社に勤めている人がいたら絶対辞めない方がいいと思う。

    +7

    -0

  • 209. 匿名 2021/07/25(日) 04:07:55 

    部下より低学歴な上司で仕事も特に出来るわけでもない産まれた時代が良かっただけの置物は、部下との差に応じて減給
    なお、だからといって採用時に自分より高学歴だからとの逆差別は禁止(罰則あり)

    +4

    -0

  • 210. 匿名 2021/07/25(日) 04:25:00 

    >>208
    実働7時間の正社員ってなかなかないよね
    零細ブラックだと休みも少なく、一週間48時間労働になってる

    +4

    -0

  • 211. 匿名 2021/07/25(日) 04:26:24 

    パートも誰でも五年以上居たら異動する。お局、院政廃止。

    +7

    -1

  • 212. 匿名 2021/07/25(日) 04:34:26 

    >>14
    そしたらみんな電話に出るだろうし、いいね!
    近くに居て聞こえてるはずなのに出ない人多すぎ。

    +31

    -0

  • 213. 匿名 2021/07/25(日) 04:37:19 

    >>211
    長く同じ所にいても良いことないよね。「あの人に聞けば大丈夫」的な主も必要なところがあるかも知れないけど、多くは害になってたりするし。
    どんどん異動させていって欲しいわ。

    +5

    -1

  • 214. 匿名 2021/07/25(日) 04:53:20 

    昼休みは20分
    足りない人は最大60分まで延長可能
    40分早く帰れるだけでも違うよね

    +2

    -2

  • 215. 匿名 2021/07/25(日) 04:54:54 

    休憩30分暇なら早く帰れる
    給料そのまま

    +1

    -1

  • 216. 匿名 2021/07/25(日) 05:49:47 

    >>5
    2個目のバイトがこれに手書きだったわ(笑)

    +7

    -0

  • 217. 匿名 2021/07/25(日) 05:51:01 

    >>1
    評価に関してはあるでしょ
    その日やっておきたい仕事が終わったら帰れるのは、裁量労働制って言ってそれもある

    +1

    -0

  • 218. 匿名 2021/07/25(日) 05:55:12 

    職場にというか派遣だから派遣元の方なんだけど、ウェブ上のタイムカードあるなら私もそっちが良かった。
    毎日タイムシート記入して半月に1回FAX送信してます。
    前職までしばらく会社のシステムで出退勤してたから急にアナログになってめんどくさい。
    締めのサイン書いてもらう上司が私の退勤時間だと大体いないのもめんどくさい。

    +1

    -0

  • 219. 匿名 2021/07/25(日) 06:17:11 

    >>66
    すみません。
    私も一分単位でした。

    +3

    -1

  • 220. 匿名 2021/07/25(日) 06:21:34 

    >>194
    ほとんど掃除の方がやってくださるのですが、更衣室と休憩室、倉庫は社員しか入れないので…。

    +8

    -0

  • 221. 匿名 2021/07/25(日) 06:52:22 

    派遣会社との自由な面談

    +4

    -0

  • 222. 匿名 2021/07/25(日) 07:04:35 

    マウント、私生活への過干渉、忙しい時の雑談
    同じ話を3回以上した場合は減給

    +9

    -0

  • 223. 匿名 2021/07/25(日) 07:14:42 

    社内全面禁煙

    給湯室とトイレのそばに禁煙室があるから、嫌でもタバコの煙に晒される
    喫煙者しょっちゅうタバコ休憩とってるし

    +5

    -1

  • 224. 匿名 2021/07/25(日) 07:20:14 

    >>51
    スーパーに投書した事ある
    無駄に立ったままとか可哀想に思う

    +24

    -0

  • 225. 匿名 2021/07/25(日) 07:25:37 

    作業場にボイスレコーダー仕込んで上の人に聴いてほしい。
    業務上の話を少ししても怒鳴られるのに、下ネタで爆笑してる軍団は注意も受けない。
    腑に落ちない!

    +10

    -0

  • 226. 匿名 2021/07/25(日) 07:27:49 

    >>44
    分かる。
    2km以上で、バスが通っている路線だと、例えバスを使わなくてもその料金分はもらえると聞いたことがある。(詳しい人がいたらレス欲しいです)
    でも私の会社では車通勤がほとんどなので、それ以外はバスは利用した回数分だけしか請求できない決まりになっています。(雨だったり、体調不良だったり)
    車通勤人は実際にかかるガソリン代以上通勤手当がでるのに、自転車通勤者へのパンク修理代や徒歩通勤者への靴の消耗代が出ないのはちょっとおかしい。

    +10

    -1

  • 227. 匿名 2021/07/25(日) 07:33:20 

    >>14
    テレワークしなよってすごい言われるけど、
    電話対応する人いなくなってなりっぱなしでもいいんですかね?
    って聞き返したい。
    電話対応に対してプラスの給料はほしいね。
    全然取らない男性とか女性とかいる。

    +30

    -0

  • 228. 匿名 2021/07/25(日) 07:35:15 

    >>51
    それはあってもいいよね。
    女性の場合、月1回程度は体調辛いときありますからね。

    +10

    -1

  • 229. 匿名 2021/07/25(日) 07:35:51 

    >>105
    車通勤の人もそれお願いしたい

    +1

    -0

  • 230. 匿名 2021/07/25(日) 07:41:08 

    >>47
    うちの会社の健康保険組合では、高い組合費を取っておきながら色々と不公平で、結婚祝い金、出産祝い金、進学祝い金…すべて所帯持ち優遇の内容。
    唯一独身でももらえたのが健康祝い金という、1年間病院にかからなかった場合の祝い金15,000円。
    でも1回でも歯医者でクリーニングなどの予防処置を受けたら、それをもらう資格は失くなる。予防の意味でも年に2回程度の初診くらいは認めてくれてもよくないか?あとは死亡と重度障害の見舞金100万円…これは両親や兄弟姉妹しか受け取れない。

    +15

    -0

  • 231. 匿名 2021/07/25(日) 07:43:34 

    >>204
    目標のあれ、書くのだるいよね。
    周りと比較されてもいいようにしっかり件数を書くようにしてる。目標達成したら1件いくらとかあってもいいけどね。

    +1

    -1

  • 232. 匿名 2021/07/25(日) 07:49:09 

    >>44
    自転車も事故とか気をつけないと行けないよね。
    ヘルメットとかケガ保険の保険の費用とか負担してくらたらいいのにね。

    +6

    -1

  • 233. 匿名 2021/07/25(日) 07:51:27 

    >>35
    それは、いいと思う。

    +8

    -0

  • 234. 匿名 2021/07/25(日) 07:54:15 

    >>152
    工場いた時の朝礼は始業10分前で、それに出れないと10分ぶんの時給が引かれたよ、いくら始業時間から作業に入れても
    そして定時キッチリまで作業
    最悪でした

    +3

    -0

  • 235. 匿名 2021/07/25(日) 07:54:29 

    休憩個室

    +4

    -0

  • 236. 匿名 2021/07/25(日) 07:57:59 

    >>47
    独身の方が取りたいと思う休暇ってバースディ休暇じゃないかな。
    誕生日の日って誕生日会したいし、休みたいよね。




    +1

    -9

  • 237. 匿名 2021/07/25(日) 08:00:59 

    >>190
    養ってるのだから仕方ないかと
    あなたも親を扶養にしてみたらどうですかね

    +2

    -11

  • 238. 匿名 2021/07/25(日) 08:03:52 

    個人ではなくみんなで動く仕事なので、やったらやっただけの給料がほしい。
    まったく動かないのに同じ給料もらってるやつが腹立つ。
    貢献した順位とか出してほしいくらい周りが働かなくて困る。

    +5

    -0

  • 239. 匿名 2021/07/25(日) 08:04:02 

    >>11
    私それ。
    そのまま子供達のお迎えだから夕飯まで腹ペコで作りながらつまみ食いしちゃう。
    けど無駄な時間なく働けて帰れるから気に入ってる

    +4

    -1

  • 240. 匿名 2021/07/25(日) 08:04:24 

    >>211
    それはパワハラ気味のパートお局限定にしてほしいな

    +6

    -0

  • 241. 匿名 2021/07/25(日) 08:35:32 

    >>168
    私の会社は、正社員は指示する側として作業の8割以上を私たち契約社員に振って来ます。繁忙期には当然のように連日の残業を要求され、待遇が全く違うのに仕事に正社員も契約社員も関係無いとかいう始末。
    ホント、辞めたい…

    +3

    -0

  • 242. 匿名 2021/07/25(日) 08:45:13 

    >>14
    私も営業事務で15年以上働いてるけど営業事務の中でもいまだに一番下なので電話全部取ってる
    代表電話みたいになってて他の課に転送しなきゃいけなきことも多いしその時やってた仕事が中断されるし結構負担
    電話番は一番下の仕事っていうけどいつまでやればいいのこれ…
    電話に反応しない他の営業事務の先輩にも腹立つ

    +37

    -0

  • 243. 匿名 2021/07/25(日) 08:46:04 

    >>24
    オフィスワークで暇な時は本気で暇だからさっさと帰してほしい。やることなすぎて書類もデスクも全てが綺麗すぎるわ。

    +7

    -0

  • 244. 匿名 2021/07/25(日) 08:51:46 

    >>44
    公務員はありますよ。
    距離に応じて通勤手当が出ます。
    自転車でも、自動車でも、どちらも同じ金額です。

    +2

    -0

  • 245. 匿名 2021/07/25(日) 08:52:22 

    >>46
    仮眠室ほしい。。

    +5

    -0

  • 246. 匿名 2021/07/25(日) 08:55:55 

    >>30
    クレーマーの戦闘レベルによって、ボーナス額もアップ!したら、ちょっとやる気出るかも

    +4

    -0

  • 247. 匿名 2021/07/25(日) 09:04:37 

    >>204
    うちも書かされる
    そこそこ高い目標をかかげさせられて頑張って達成して課長からも高評価してもらうんだけど、部長が全体とのバランスをみる(会社全体の人件費の額は決まってる)だかで結局ボーナスは中の下くらいの評価になる
    隣の課は上司がそんなに頑張らなくていいって考えらしくてもうまじでやってられない

    +2

    -0

  • 248. 匿名 2021/07/25(日) 09:19:09 

    電話出たら人に歩合給出して欲しい。
    出ない人が多すぎる!明らかに手が空いているのに出ないってどういう事よ!

    +3

    -0

  • 249. 匿名 2021/07/25(日) 09:24:36 

    >>24

    そうね、1時間もいらない。
    外にランチ行くことがなくなってお弁当とかだから、
    本当に食べるだけ、あとはスマホみてダラダラしてるだけだし。

    +6

    -1

  • 250. 匿名 2021/07/25(日) 09:25:31 

    コロナじゃなくなってもリモートワーク推進。
    通勤がないとこんなに時間余裕あるんだ。
    朝も夜も、家事にちゃんと時間使えるし子どもが帰って来る時に
    家にいられる。

    +6

    -0

  • 251. 匿名 2021/07/25(日) 09:32:15 

    休憩所に漫喫みたい専用個室ほしい
    休憩時間まで人に気遣いしたくない一人で瞑想したい

    +13

    -0

  • 252. 匿名 2021/07/25(日) 09:32:51 

    >>16
    人件費の無駄使いだよね

    +7

    -0

  • 253. 匿名 2021/07/25(日) 09:46:18 

    >>237
    その妻子が直接的に会社に利益をもたらすならともかくその理屈はおかしいでしょ
    共働き上等の時代だし

    +12

    -1

  • 254. 匿名 2021/07/25(日) 09:49:11 

    生理休暇

    +2

    -1

  • 255. 匿名 2021/07/25(日) 09:49:38 

    >>230
    これだけ何もかも自己責任論がまかり通ってるのに、会社の制度はなーぜーか結婚出産に関してだけはその辺甘いよね

    +6

    -0

  • 256. 匿名 2021/07/25(日) 09:58:04 

    病院、施設の患者からのナースコール1件対応につき100円。
    「今何時ですか?」とか「暇だから」とか、くだらない理由でナースコールを押す患者多すぎ。

    +6

    -0

  • 257. 匿名 2021/07/25(日) 10:09:12 

    >>3
    私は週休2日でいいから1日の労働時間を減らしてほしいな。

    +5

    -0

  • 258. 匿名 2021/07/25(日) 10:48:48 

    フリーアドレス制ほしいです。
    お局2トップの席が近くになってしまい、出社時間や休憩時間を真似されて疲れます。
    席替え前は遅く来て休憩も20分以上取ってたくせに。
    私は休憩はそんなにダラダラしたくないので飲み物飲んですぐ戻るのですが、そのことについて不満気なのも鬱陶しいです。
    主体性ないなと思っています。

    +3

    -0

  • 259. 匿名 2021/07/25(日) 10:49:57 

    給料分働いてない人から給料減らして頑張ってる人に支給

    +5

    -0

  • 260. 匿名 2021/07/25(日) 11:07:15 

    >>226
    バスが通っている路線だと、例えバスを使わなくてもその料金分はもらえると聞いたことがある。

    うちの会社の場合は、バスを利用していないのにその分の交通費を申請していたら罰則があるよ。というか虚偽申請だからアウトじゃないか?

    +6

    -0

  • 261. 匿名 2021/07/25(日) 11:08:38 

    >>49
    私もだったけどそこまで辛いなら病院行って検査したほうがいいですよ

    +6

    -0

  • 262. 匿名 2021/07/25(日) 11:16:32 

    給料同じ場合仕事量も同じにしてほしい。
    毎回無能ができない分を振り分けられてだるい。
    仕事ができるからとか若いからとか関係ない。
    仕事量同じにするか給料に差をつけるかしてもらわないと損した気分。
    できない人間に基準を合わせる職場だるすぎ。

    +9

    -0

  • 263. 匿名 2021/07/25(日) 11:58:03 

    能力のない人はマイナス査定される事望む。同じ給料で、仕事のペースが明らかに違うしいわれたこともまともにできないし、想像力も働かせられない。使えなさすぎる。今までどういうふうに働いてきたのか謎すぎるやつ。理不尽すぎる。

    +7

    -0

  • 264. 匿名 2021/07/25(日) 11:59:43 

    >>262
    一万プラスぐらいつけたい。

    +4

    -0

  • 265. 匿名 2021/07/25(日) 12:00:59 

    >>164
    アウトソース先に、裁量任せたり判断はさせないけどなぁ。仕事のスピードが遅くなる。

    +2

    -0

  • 266. 匿名 2021/07/25(日) 12:07:08 

    >>262
    本当は、同一労働同一賃金なんだけどね…

    実際には仕事ができる人に仕事が集まってしまうんだよね…

    +3

    -0

  • 267. 匿名 2021/07/25(日) 12:10:26 

    >>103
    仕事できない人に注意する回数が多くなるのですが、それに対して、相手が態度が悪くなるのは私に対してのパワハラになるのでは?と思っているのですがどうでしょうか?

    +4

    -1

  • 268. 匿名 2021/07/25(日) 12:16:34 

    >>135
    同じ会社かな?って思いました。仕事できても、言葉遣い悪い人には人は着いて行きませんって思いますよね。

    +6

    -0

  • 269. 匿名 2021/07/25(日) 12:19:54 

    >>177
    ですよね。威圧的な人は必要ありません。みんなが会社に気持ちよく出勤できて、人間関係がいいのに越した事ありませんもんね。
    空気、居心地悪いのが好きな人は、そういう所へ行って頂きたいですね。「人の気持ちが完全に分かるようになるまで人と関わるな!働くな!」ってね。

    +4

    -0

  • 270. 匿名 2021/07/25(日) 12:24:53 

    >>187
    廊下で男子に遭遇することがあった
    乳首がジャージから浮かないように手で隠す

    +0

    -0

  • 271. 匿名 2021/07/25(日) 12:31:38 

    贅沢言わないから、ちゃんと休憩時間をください。
    定時で帰らせてください。

    +5

    -0

  • 272. 匿名 2021/07/25(日) 12:50:05 

    >>20
    ホントこれほしい!!
    うちのお局、早く帰りたい日は人数必要ないのに自分を早番ねじ込んで、時短バートに残業させてまで帰るし、その日の出勤者の顔ぶれで他の人のシフト変えてきたり、嫌いなものに関わる仕事は一切しない。平気で他の人に押し付ける。
    周りの取り巻きもお局の言うこと聞いちゃってるからますます付け上がってるから腹立つ!
    マジで辞めさせられる制度ほしい!

    +6

    -0

  • 273. 匿名 2021/07/25(日) 13:20:36 

    時短でも3年以上勤めてれば給料フルタイムと同じ額とかにして欲しい

    +1

    -6

  • 274. 匿名 2021/07/25(日) 13:23:32 

    >>234
    朝礼は無給なのに、参加しないとその分の時給は取られるの?

    +3

    -0

  • 275. 匿名 2021/07/25(日) 13:24:45 

    >>262
    うちの職場?

    +0

    -0

  • 276. 匿名 2021/07/25(日) 13:28:41 

    >>263
    ほんとにね。フォローしないととこっちが悪者。
    仕事しに来てるんじゃなくて、使えない人の面倒見に来てるだけのような気がしてきた。

    違うんだけど、今は疲れすぎてそんな風にしか考えられない。

    +4

    -0

  • 277. 匿名 2021/07/25(日) 14:41:05 

    >>147
    いいなーー!!うち担任が副担任のどちらかがついたりするからなー。

    +2

    -0

  • 278. 匿名 2021/07/25(日) 14:47:40 

    >>47
    産休は子供産むために勤務できないだけで遊んでるわけじゃないからちょっとそれは難しそう
    介護や自分の病気療養なら、介護休暇と病気休暇があるから所帯持ちじゃないひとこそ堂々と権利行使してくださいねって思う
    一介の総務課勤務社員より

    +6

    -12

  • 279. 匿名 2021/07/25(日) 14:50:44 

    >>1
    正反対なんだけども
    勤務日数に応じて給料4分の1以下になっていいから、正社員のまま週3日4時間勤務も認めてほしい

    +4

    -0

  • 280. 匿名 2021/07/25(日) 15:00:45 

    >>20
    本当にあったら良かったです。
    そうしたら、私が体調を崩して病気になって辞めなくても良かったのかも知れないと考えてしまいます。
    やった側は何もなかったように普通に働いているのに...

    +0

    -0

  • 281. 匿名 2021/07/25(日) 15:05:56 

    >>276
    初めてでどう提出して良いのかわからないものがあって、とりあえずこうして提出しておこうってなって、依頼先の人が「こうしたんですねー」って言ってましたって言うから、「今後どうしたら良いか確認してくださいました?」て聞いたら、「それは聞いてないです」だってさ。
    元がわからなかったんだから確認しろよって感じ。使えねー。話題に出てるんだから使えない。
    そういう人は私が疑問に思ったことは疑問に思わないんだろうから、教えなくても良いのかな?と思ってしまうわ。

    +0

    -1

  • 282. 匿名 2021/07/25(日) 15:15:41 

    >>14
    話の長いクレーマーに当たったら悲惨

    +1

    -0

  • 283. 匿名 2021/07/25(日) 15:23:20 

    あって当たり前のパートの有給休暇。
    今時ないなんて違法ですよね?

    +6

    -0

  • 284. 匿名 2021/07/25(日) 16:01:07 

    >>14
    とってもいい制度だと思います。今は諸事情で電話取れないので、とってくれてる人のお給料上げてほしいです。

    +2

    -0

  • 285. 匿名 2021/07/25(日) 16:43:43 

    >>49
    正につい最近生理痛で早退しました
    子宮筋腫あるし内膜症だから仕方ないかもだけど
    選べる治療は限りがあるし かといって働かないわけにはいかないし本当につらい
    私は、1人突発で休んでもなんとかなる人員体制が欲しいです

    +5

    -0

  • 286. 匿名 2021/07/25(日) 16:58:31 

    >>17
    わたしも保育士です!私立ですが、10分前(実際は7分w)に出勤し、退勤予定時間の5分後には園を出られています♪持ち帰り仕事0、休みもすごく柔軟で、プライベートめちゃくちゃ充実してます!なので、先生達がキラキラしているので、良い保育が出来、なかなかの人気園です⭐︎
    前に勤めていた園は、真っ黒中の真っ黒なブラック園でしたが、今の園のようなホワイトもあるので、ぜひ>>17さんも見つかりますように!

    +4

    -0

  • 287. 匿名 2021/07/25(日) 17:21:05 

    >>199
    女なのに生理の気持ちもわかってくれないとか最悪な女。
    まさに女の的だね。休めないとか生理休暇の意味ない。
    うちは同期が生理痛まったくないのに、辛さをわかってくれる。

    +6

    -0

  • 288. 匿名 2021/07/25(日) 17:39:10 

    >>274
    取られますよ、いくら始業時間に作業入れてもお構い無しでした
    変な話ですよね

    +1

    -0

  • 289. 匿名 2021/07/25(日) 17:43:38 

    >>10
    その後、いちいち求人出すの絶対に面倒くさいよ!

    +0

    -0

  • 290. 匿名 2021/07/25(日) 18:06:38 

    週休二日、土日関係なく好きな日に休める制度

    +2

    -0

  • 291. 匿名 2021/07/25(日) 18:15:29 

    >>1
    ホントこれ
    無駄話も減ってより一層さくさく仕事が捗る
    出来高じゃなくっていいから、ちゃっちゃと終わらして帰りたい

    でも現状は独身の上司のお相手の為にだらだらお喋りして残業している人多いなぁ

    +1

    -0

  • 292. 匿名 2021/07/25(日) 18:21:25 

    >>14
    昔の職場って個人ごとの番号があったから楽だった。
    今の職場は、自分の電話だって分かっても取られちゃって、取次のが面倒、逆も然り。
    あと、自分の応対する電話って分かってて、
    「お、○○さんからの電話だ」って言って、わざと取次させる上司。ウザイ。

    +4

    -0

  • 293. 匿名 2021/07/25(日) 18:40:56 

    家賃補助制度!

    +4

    -0

  • 294. 匿名 2021/07/25(日) 18:41:14 

    >>168
    同一労働同一賃金になったんだよね?
    指揮命令者が定刻に終わらせる仕事量を指示してそれをやってもらう、
    出来ないなら人を変えるって事だけど、まあ無理だね。
    うちの職場にいる派遣さんは、「指揮命令者の無駄話に付き合う」って仕事があるよ。
    でも契約書には記載されていないんだよね。いっつも不思議だなぁって思って仕事してる。

    +1

    -0

  • 295. 匿名 2021/07/25(日) 18:50:41 

    公務員ですが、働き者とそうでない者で給与に差をつけて欲しい。
    あと激務部署経験者とそうでない者で給与に差をつけて欲しい。
    頑張って働くと管理職に就けるけど、給与は同年代の平社員と大差無いし、管理職になれば超勤手当もつかなくなるから出世するのが馬鹿馬鹿しい。
    働かない方が賢いみたいな雰囲気になってしまってる。

    +1

    -0

  • 296. 匿名 2021/07/25(日) 18:50:42 

    >>194
    清掃業者さんが入ってやってくれるけど、ごみとかは集めるよ。
    掃除はやって貰って当たり前って言うのが厄介な部分もある。
    だから、不精な人がいると最悪だよ。机も汚いし、手とか洗わないから触れるところ全て手垢がひどい。
    コロナで出入り口にアルコール置いてあって、消毒して入んなきゃいけないのに
    なんでドアに指紋がびたびた付いてんのって、泣きたくなった。

    +1

    -0

  • 297. 匿名 2021/07/25(日) 19:06:28 

    職場イジメをする人間はクビ
    悪口陰口ばかり言う人間は減給
    不機嫌を周りに撒き散らし気を遣わせる人間は社食抜き

    +6

    -0

  • 298. 匿名 2021/07/25(日) 19:10:30 

    テレワークを強制しないでほしい

    一昨年までは子どもたちの夏休み仕事休めてたのに、環境が整ってしまったせいで去年も今年も自宅で週4仕事

    +0

    -1

  • 299. 匿名 2021/07/25(日) 19:20:57 

    パートだけど残業は勝手にしてはいけない。社員にして欲しいと言われたからする。
    人手不足で残業が当たり前になっているから

    +2

    -0

  • 300. 匿名 2021/07/25(日) 20:22:07 

    何人か書いてらっしゃいますが、生理の時は本当に休ませてほしい。
    制度があるのは知ってますが、そんな融通のきく会社ありますか?

    +2

    -0

  • 301. 匿名 2021/07/25(日) 20:23:39 

    >>13
    さすがに秒単位ではないけど、うちの会社は分単位で勤務時間計算されるフレックス制です。一応定時はあるけど、分単位だから早く出社しても残業してもその分カウントされる有り難いシステム。たまに計算間違えて時間不足で給料引かれちゃったりするけど💦

    +3

    -0

  • 302. 匿名 2021/07/25(日) 20:24:34 

    制度とかではないですが、保育士と介護福祉士の給料をもっと上げてくれ

    +2

    -0

  • 303. 匿名 2021/07/25(日) 20:25:58 

    >>6
    前に社員アンケートで、そんな意見があった😅
    管理職が平社員の仕事を体験してみてほしいって。採用されなかったけど。

    +0

    -0

  • 304. 匿名 2021/07/25(日) 20:43:55 

    時短のフォローに回る側へは給与アップ。
    時短も子供10歳までとか延長して欲しいし、子育てだけじゃなく介護やそれこそ独身でも時短取りたい人が取れる制度にしてほしい。

    +7

    -0

  • 305. 匿名 2021/07/25(日) 20:49:45 

    >>5
    これうちの会社も使ってるけど経理のお局さんが残業時間よく間違う

    +0

    -0

  • 306. 匿名 2021/07/25(日) 20:52:02 

    職制も投票で選ぶ
    人を見る目がなさすぎる

    +1

    -0

  • 307. 匿名 2021/07/25(日) 21:03:45 

    仕事がないのに定時まで帰れないのは意味不明
    みんな掃除しとる

    +2

    -0

  • 308. 匿名 2021/07/25(日) 21:05:06 

    男は有休がろくに使えないからなぁ
    女性みたいに旅行を理由に有休使いたいわ。

    +2

    -1

  • 309. 匿名 2021/07/25(日) 21:06:37 

    コロナ関係なく忘年会、旅行なし
    強制ではないつか表向きだけ

    +2

    -0

  • 310. 匿名 2021/07/25(日) 21:06:59 

    上に媚びて部下をイジメるパワハラマンとお局様がいない会社がいいなぁ
    嘘ついた人勝ち、狂暴な人勝ちの社会すぎる

    +2

    -0

  • 311. 匿名 2021/07/25(日) 21:08:54 

    生産性を下げてでも部下をしごきたい昭和世代いらない。
    部下をしごいて優越感に浸るより、効率よく部下を育てて、短時間で帰ろうよ

    +0

    -0

  • 312. 匿名 2021/07/25(日) 21:24:33 

    >>26
    中小のオーナーがたまにやってるよね
    営業先で事務所入ったら大型犬が襲いかかってきた
    話しててもずーっと吠えててウルサイし、動物アレルギーの人がいたらかわいそうだと思った

    +1

    -0

  • 313. 匿名 2021/07/25(日) 21:26:07 

    椅子は自分で選びたい

    +0

    -0

  • 314. 匿名 2021/07/25(日) 21:39:10 

    パートだけど残業は勝手にしてはいけない。社員にして欲しいと言われたからする。
    人手不足で残業が当たり前になっているから

    +1

    -1

  • 315. 匿名 2021/07/25(日) 21:59:34 

    >>15
    夢だな!

    +2

    -0

  • 316. 匿名 2021/07/25(日) 22:13:07 

    タバコ苦手だから外でタバコ吸ってほしい

    +0

    -0

  • 317. 匿名 2021/07/25(日) 22:13:51 

    従業員全員で従業員を評価するのを一年に一度開催してほしいです。
    評価の悪い人は社員だろうがクビになる。
    仕事出来ない人や仕事をしない人を正しく評価する為に必要だと思っています。

    +2

    -0

  • 318. 匿名 2021/07/25(日) 22:16:40 

    残業代2時間迄はつけない工場とか禁止にしてほしい
    ブラックすぎる

    +1

    -0

  • 319. 匿名 2021/07/25(日) 22:18:08 

    女性だけ有休とれて、男性は有休とれないからキツイわ。女性より何倍もキツイ仕事してるのに。

    +0

    -1

  • 320. 匿名 2021/07/25(日) 22:43:36 

    >>5
    うちは交通ICカードだわ
    忘れるのが嫌な人は別にカード作ってくれる

    +0

    -0

  • 321. 匿名 2021/07/25(日) 22:51:11 

    >>11
    私は七時間だよ!ブラック。トイレも行けないから膀胱炎なりました。

    +1

    -0

  • 322. 匿名 2021/07/26(月) 07:39:46 

    歓迎会や忘年会の強制参加はやめてほしい
    酒苦手だし、やりたくない芸を強制されたり、音痴なのにカラオケを強制されたりするから最悪だし

    +0

    -0

  • 323. 匿名 2021/07/26(月) 07:53:38 

    休憩室でタバコ吸うのやめてほしい
    タバコの臭い苦手だから、外にベンチでも置いてタバコ吸ってほしい

    +0

    -0

  • 324. 匿名 2021/07/26(月) 12:51:09 

    介護士
    不要不急のナースコール対応1件につき500円請求とか

    +0

    -0

  • 325. 匿名 2021/07/26(月) 12:52:04 

    介護士
    利用者から評判いい人給料プラス

    +0

    -0

  • 326. 匿名 2021/07/26(月) 15:49:34 

    >>108
    独身手当とか意味不明
    親を養ってるならまだしも

    +1

    -2

  • 327. 匿名 2021/07/27(火) 01:33:43 

    「今日はスカートなのね」とか「今日はズボンなのね」とか、
    他人の服装の事でごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃごちゃ言って来るの禁止!

    +3

    -0

  • 328. 匿名 2021/07/27(火) 22:59:49 

    最低時給とかはたまにニュースで聞くけどフルタイムで働く人は手取り20万を保証してくださいお願いします
    今、手取り20万ギリギリのラインだけど転職したいのに初任給のときの手取りくらいの求人とかあって卒倒しそうになる
    今だって10年以上働いてコツコツ昇給してこの額なんだけど都内の会社の近くにはとても住めません
    実家前提価格の事務って一人前の人間扱いされてないと思う…

    +3

    -0

  • 329. 匿名 2021/07/30(金) 10:14:03 

    1日6時間労働
    完全週休3日制(金土日祝)
    時給1500円以上
    夏と秋の旅行費手当あり
    書籍購入手当あり
    ゲーム購入手当あり
    戸建て購入補助あり
    副業支援手当あり

    +1

    -0

  • 330. 匿名 2021/07/30(金) 10:15:10 

    >>327
    スーツ着なくて私服で勤務できるようにしてほしい

    +0

    -0

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