職場で能力以上のものを求められる

[1. 匿名]

職場で能力以上のものを求められている方は居ますか？

主はとある小売企業の本社でバイヤーとして働いています。
数字を読むこと、商談の場でいかに有利に交渉を持っていくこと、いかに納期を早めてもらえるか、膨大な量の仕事を週5日の勤務でいかに終えられるか。
毎日闘っています。
元々器用な方では無いので、マルチタスクでないと働けない仕事に疲れています。
それでも、慣れによって随分とこなせるようにはなってきました。
ただ、まだまだ自分の能力以上のものを求められているように思います。

職場で能力以上のものを求められている方、いますか？
話しましょう。

[2. 匿名]

最初から期待されてない

[3. 匿名]

主には隠された能力が備わっているようだな。うむうむ

[4. 匿名]

気のせいだと思います。

[5. 匿名]

そこでやる気を出せば、向こうの思うツボ。

[6. 匿名]

>>1
勘違いだよ
自意識過剰

[7. 匿名]

期待されてていいね！

[8. 匿名]

>>1
社畜

[9. 匿名]

むしろ仕事ってそういうもんじゃない？
今できることだけをやっていれば良いなんてバイトじゃないんだからさ

[10. 匿名]

>>1
大変そうですね
でも、応えられててすごい
とてもがんばっていらっしゃるのだと思います
今のままでもきっと充分戦力になってるような気がします
もっとできるようになれって常套句の部分もあると思うので、今のご自分をほめつつペースを守りつつ、無理はなさらないでくださいね

[11. 匿名]

よく捉えれば期待されてるということ
主さんにはできると向こうは踏んで頼んでる

[12. 匿名]

>>1
私これ。
一応履歴書にかくと
ええ？凄いね、○○大学？
って言われ、
資格もある。

ハキハキしててそれなりに第一印象がよいらしい。
顔も悪くもなく(決して美人ではない)
それなりに清潔間があるらしい。
面接ではほぼ落ちないし雇ってもらえる。
でも私は黙々とする仕事が向いてる。
人とできるだけ関わら無い仕事が希望なのに
広報とか人事とか営業とかに回される。経理で雇って貰っても移動される。

で、使えないなとなる。
使えないのわかってるから資格頑張ってとってるのに。

[13. 匿名]

>>1
能力を超えた過大な指示は、ハラスメントになることもあるそうですよ。メンタルやられないように…。

[14. 匿名]

>>1
能力不足なだけ

なーーにカッコつけてんだよw
使えない人材がよ

[15. 匿名]

要求されるけど薄給。

[16. 匿名]

職場って基本そうだと思う
いずれなって欲しいと言ってくれる先輩上司かなんでできないんだと叱る人かってだけで

[17. 匿名]

能力以上のものを求められているのではなく、
求められている水準に能力が足りてない場合も。

[18. 匿名]

>>1
えっと…
一つ言わせていただくと、労働市場においてその職務をこなす労働力を有しているとしてそれを売って雇用契約を結んだわけですよね？
採用後に大変ですやりませんは無いのでは？
会社としてはあなたじゃなく十分な能力のある人材を取り入れるべきだったと考えてるだろうね

[19. 匿名]

身体壊しそうなら考えた方がいいよ

アニメーターの貞本義之さんはめちゃくちゃ上手くて早くて絵が上手いけど、仕事たくさん回されたくないから故意に遅く描いたり、自分で調節してるみたいだから、バレない程度に上手く自分がやり易いように手を抜く技術や世渡り技術も身につけるといいかね

[20. 匿名]

面接でやたら高評価をいただきます
入社前の予定にはなかった仕事や、周りの人（先輩方含む）のサポート、見本になるような模範的な振る舞い、他の人のミスのフォロー、細々した雑務など次から次へと任されます
期待通りにできなければ後は評価は下がる一方で「そんなつもりで雇ったんじゃない」「知っていれば採用しなかった」「君にはがっかりした」等と言われ肩身が狭くなり、会社に居づらくなっていきます

[21. 匿名]

自意識過剰とか期待されてるとかではなく、単純に人手不足なだけだと思う
人が足りないと一人一人に振られる業務量が半端ないし

[22. 匿名]

>>1
私も。配属されていきなりチーム長。せめて数ヶ月下で働かせて欲しいのに。案の定使い物になってなくて辛い。

[23. 匿名]

主の会社がどうかわからないけど、女で小売のバイヤーって頑張っても給料高々知れてない？
そこでスキルアップして他業種に給料アップで転職できるなら頑張れるけど、やりがい搾取で給料はすずめの涙の会社がほとんどだと思うな。

ちなみに私は求められてるものが何か気づけないタイプですw

[24. 匿名]

>>1
プレイヤーでいたかったのに、業績良いってだけでマネジメントもさせられてる。
ほんとに苦痛。

相談されても、自分で何とかしろよって思っちゃう。
言わんけど。

[25. 匿名]

自分の事を出来るようになってきたって
いう人間に限ってそうでもない
出来る人間こそ、自分なんてまだまだと悩む

[26. 匿名]

>>17
？なにが違うの？自分にとっては能力以上のものが求められてるんでしょ。

[27. 匿名]

>>1
要求のエスカレート具合によってはパワハラ

[28. 匿名]

>>1
熟せてる時点で能力あるじゃないですか。
能力なければ熟せないですよ。

[29. 匿名]

周りが求めてるレベルに達してないのかな

[30. 匿名]

色んなこと器用にこなせてしまうと漬け込まれるので気をつけて。こいつ使えるじゃん。色々やらせたろーって。
で、私は結果鬱になった。今は休職中だけど復職したら無能キャラ演じる予定。手を抜くことも大事だと今更になって気づいた。

[31. 匿名]

そりゃ会社は少ない賃金でたくさんのこと求めるよな。
業績に貢献しても、横取りする上司もいるし。

[32. 匿名]

>>5
マジこれ。
私もう、今やってる仕事辞めることにした。自分が馬鹿みたいなので

[33. 匿名]

ハッタリかますの得意で出来る人に見られがちだから能力よりレベル高い仕事任されるけど、何クソって乗り越え続けてきたら自分のレベルがグングン上がってきたよ。がんばれ！

[34. 匿名]

>>1
こなせてるだけすごい！
だんだんできるようになってるから任せられてるのでは？
少し上のレベルを常に求められるって大変だけど、自分のスキルアップに繋がってるだろうし、すごく期待されてるんだなあと思うよ。

[35. 匿名]

>>30
私も同じ目にあったことあります。
純粋な気持ちで、真面目に働いてた自分が本当に可哀想に思えてくる。今振り返ると。
利用されてるだけなのに馬鹿みたいに愛想振りまいて。

優しさや弱さや真面目さは、漬け込まれる、利用される、搾取されるって学びました。なんなら「搾取する世の中を変えたい！」と言ってるような人からすら。

[36. 匿名]

給料以上のものを求められるなら分かるけど、能力以上とは？
能力以上の事しなくていいならバカの方が得やん

[37. 匿名]

なるべく胸を強調するブラつければいちころ

[38. 匿名]

仕事してていきなり涙が出そう、
もしくは出るのは精神的に参ってるってこと？

[39. 匿名]

>>18
主さん、やりませんって言ってないよね？
むしろやってる方でしょ。
読解力大丈夫？

[40. 匿名]

パートの職場で、私には無理そうな仕事を次々増やされて、もう嫌だ。時給変わらないのに。

[41. 匿名]

正社員は給料高いけど求められることが多そう

[42. 匿名]

やりたくない雑務は敢えて私に言いつけるバカ上司。仕事できないから、親会社にも戻してもらえず飼い殺しだけど、気付かないフリして虚勢を張ってる。

[43. 匿名]

能力以上というか現状維持の場所ではないよね
うちは合格する度に次々新しい資格を提示されます
次は４年後だね←まだ取るとは言ってないですけどねと思う

[44. 匿名]

>>5
わたし、その壺にまんまとハマってるよ…

[45. 匿名]

>>1
慣れるまでは必死に食らいついて仕事を覚える。慣れてきても少しも余裕が出来ない、キツいなら上司に相談。
人間常に100 %で動いてたら倒れるから、無理は禁物。
私はここまでで充分だなと言う所で手を引く。他の人に振れる事は何でも振る。自分以外代わりが居ないなんて会社的にもマイナス要因だろうし、みんなある程度全体の事は理解してた方が緊急時にも対応出来るだろうから。

[46. 匿名]

>>18
私、至極真っ当でございましょ？アピールっぽくて感じ悪い。

[47. 匿名]

ベテランの人は謙遜しつつ回避してるよね
その老獪さが欲しいと思う

[48. 匿名]

自分を人として大切にしてくれる会社で働きたいね。

[49. 匿名]

>>18
w
やるやらないとか関係ないから
結果を出すかどうかだから
お仕事、したことありますか？笑
とにかく、今のままだと会社が可哀想だわ
言い方悪くなるのは許してほしいんだけど、言ってみれば金をドブに捨ててるのと同じ状況なわけだからね

[50. 匿名]

>>18
やりませんなんて一言も言ってなくない。
なにも読まずにコメントしたの。

[51. 匿名]

>>34
私もそう思います。
自分の体験からしても、能力より少し上のレベルを求められていた時は、自分でも成長を実感できました。
余裕でこなせているときは、楽だけど、いつまで経っても変わり映えしません。
かなり上を求められると無理だけど、少し上って感じなら、悪くはないのではと思います。

[52. 匿名]

>>5
ほんそれ。
頑張って出来る仕事がどんどん増えたら、どんどん難しい仕事振られるようになってきて、「努力が認められたんだー！給料上がるかなー？」と期待したけど、何年経ってもほとんど給料上がらない。
ただのやりがい搾取でした。

[53. 匿名]

はい。私の事ですね。
アルバイトなのに、正社員並みに新人に教えたり、割に合わない。悪いけど、新人の教育係ではない。

[54. 匿名]

所詮下っ端なのに、方針決める会議で提案して、それが通ったら実際に運用までしてるけど、毎日これで本当にいいのかな…間違ってないかな…って実は不安

[55. 匿名]

>>1
主すごいね。やり手なのでは？

[56. 匿名]

入社して2ヶ月、人員不足による部署移動で当初採用されたポジションとは違う部署になった。
聞いてた話と違うし、格段に難しくなってるし、分からないことだらけ。

本来採用されたポジションは2ヶ月で、少しずつだけどなんとなく流れはわかってきたかも！って感じだったのに
新部署は半年経っても、え、もう無理！って本当さっぱりだった。

部署移動の決定に関わった部長に
事あるごとに、分からない、これはどういうことか、どうすれば良いのか聞きに行ったりして、少しずつ成長。
2年経ってようやく、部長に助けを求めることが減ってきた。

聞けば丁寧に教えてくれる、サポートしてくれる部長だから
能力以上のことでも少しずつできるようになったのかなと、今では感謝してる。
（最初は本当に愚痴だらけだった笑）

[57. 匿名]

>>1
バイヤーなら求められて当然の仕事内容じゃない？
できないなら辞めたら？

[58. 匿名]

芸大卒ってだけで音楽と写真と美術能力を求められる私と一緒の話かと思ったやがな。

私は文芸卒だよ！！

芸術大学美術大学行ってたらエンタメが何でもこなせる超人にならねえよ！うちの会社馬鹿過ぎてもう嫌だ！！

[59. 匿名]

正社員が出来ない面倒くさい仕事を押し付けられる仕事です。意外と正社員が能力低いし使えないかな。

[60. 匿名]

>>1
TOEIC800ないくらいしかないのに
海外との電話会議に出さされ、議事録をと納期やその他諸々のフォローアップを任される。
録音して必死にやってたら、できると思われたのか海外出張にも行かされた。
コロナでしばらく出張はないけど、発展途上国との取引方法や輸出方法だったり、調べといて〜って丸投げされ涙目になりながら勉強してる…

そして手取り20万

[61. 匿名]

うちは半々ですね
自分が押し付けられて困ってきた先輩や上司は休みなさいほどほどにと言ってくれて、無責任なタイプはもっとやれもっとやれと言う

[62. 匿名]

>>15
薄給なところほど要求でかいよね。
資金ないから専属で人を雇えず、マルチに色々やらされる。でもやっぱり資金ないから給与少ない→本当に能力あるいい人材こない→そこそこの能力の人に無理してでもやらせる、この流れ。
私もこれ法律的に私の仕事じゃないというか、やっちゃダメでしょ？！っていう仕事回されたりしたよ。

[63. 匿名]

辞めてやる
7月中に新しい仕事見つける

[64. 匿名]

長期的なスパンなら、正社員ならそれが普通かなと思う。

[65. 匿名]

>>12
自分で思っるのと客観的なのでは適正にギャップがあることってよくあるよね？
私もあなたとタイプは一緒だよ〜。
営業やってる人の一定数は、人と喋るとにストレスを感じるタイプだと思う。だからこそ相手の表情や感情を敏感に感じとれるんだろうけどね
しんどいよね、、わかる

[66. 匿名]

下積み長すぎて指導経験ほぼないのに、
自分より遥か歳が上の人の指導をやらされる。
期待してくれるのは嬉しいけど、
ちゃんと教えられなかったらどうしよう、とか、
スケジュールの事とか考えてたら
具合が悪くなってきた。

力量以上のことをやろうとするとガタが来るみたい。

[67. 匿名]

>>57
バイヤーならって何だろう笑
バイヤーを逆に知らないんでしょ。
バイヤーへの嫉妬？

[68. 匿名]

>>59
あなたは使えないから非正規なんだよ。
自覚しようよ

[69. 匿名]

>>26
国語力なさそうだね

[70. 匿名]

パートだけど、ひとりすごく仕事早い人がいてその人とペアになるとめちゃめちゃしんどい
私は目標時間に終わらせればいいかなと思ってるけど、その人はその時間より相当早く終わるから焦りまくり
辞めたい

[71. 匿名]

求められてるというよりは、過大評価はされてるかも。みんな研修受けてテストさせられてて、手が空いたからあれやったほうがいい？って聞いたらあんたはやらなくてもできるでしょ？って言われた。堅苦しいやり方を教えられて、結果的に行かないほうがよかった。引き留めた上司は正しい。

[72. 匿名]

>>1
ただの事務で入社したのに、、、
入社3日めで私よりも全然、知識もあり人間性も優れている先輩たちに命令したり、指示を出してと言われたこと。
営業さんや事務員さんはもちろん、とくに機械設計の部署に指示なんて無理です！

[73. 匿名]

私も主さんと同じく、小売り業の会社で本部勤務をしています。
本部勤務の方は、店での仕事振りが評価された結果、本部異動になっていると思います！
なのでもっと自信を持っていいと思います☺️
小売業のバイヤーは花形ですが、激務ですので時には力を抜いて、身体を壊さないようにして下さいね💡

[74. 匿名]

ミスして問題起こして責任問われたくないから正確に仕事を覚えようとしているけれど、努力する程ガッツがある奴だと勝手に思われ益々業務が増えるし、周りの人は怠けるようになる。

最近、仕事をするのが疲れてきた。

[75. 匿名]

男女平等だし、女も期待されるのは良いことだよ！
みんな頑張って！

[76. 匿名]

>>14
男

[77. 匿名]

>>23
私もバイヤーですが地方の小売なんて仰る通り。
帰っても仕事のことばかり考えて疲れる。
能力以上の仕事を任され、人員は減らされ、給料はコロナで減りまくり。

ほとほと疲れるけど、たまに起こる嬉しいことに救われながら続けてる。

ホント、あなたなら出来ると思われるのはツラいわ。

[78. 匿名]

>>60
エライ！エライよ！
手取り50万くらいあげたいわ！

この世の中やりがいの搾取、真面目の搾取が横行しすぎ。

[79. 匿名]

例えば、期日のある結果報告をしなければならないものが出来ておらず「ヤバい…」と思っていたら、期限が延びたり報告そのものが必要なくなったり、ほんの気まぐれでやった事がたまたま誰かの目に止まり褒められるなど、実際の自分よりかなり「出来る人」扱いされている状態でツラい。勝手にハードル上げられてる。

[80. 匿名]

>>1
主さん大丈夫？？

私も以前主さんと同じようにバイヤーやってました。
締め切りにも追われるし、入れた数が予想より多かったら売らなきゃいけないし、少なかったら文句言われるし……
結果、3年で違う人に変わってもらいました。
楽しいこともあったけれど、今思うと辛いことも多くて……私の場合上司が締め切りに間に合わせないから取引の相手方に「いつまで期限延長できるか。」とか聞いたり、謝ったり……。

あの頃の私は情緒不安定だし家族にも何気ないことでキレちゃったり色々とやばかったです。

主さんも頑張り過ぎて気づいていないかもしれませんが、少しでも不調を感じたら無理をしないで。

[81. 匿名]

キャリアアップ希望と勘違いする上司が多いこと

[82. 匿名]

>>78
20代は勉強だから！とか若いうちの苦労は買ってでもしろ！っていうし、とか自分励ましながらやってたけどもう30。(笑)

やりがいはあるのよ、でも、お金欲しいっっ

[83. 匿名]

>>1
40過ぎて体力きついのに年上の上司から
「若いんだから20代ぐらいの気持ちで頑張れ」って言われた

それは20代を雇えよ