ガールズちゃんねる

バイトの時給の賃上げ要求

147コメント2021/06/25(金) 00:22

  • 1. 匿名 2021/06/24(木) 00:28:08 

    バイト歴3年で、かなり色々な仕事を任されています。
    ですが時給がずっと上がらず、昨日入ったばかりのバイトの子と仕事量が全然違うのに、同じ時給なことが腑に落ちません。

    バイトの時給の賃上げ要求をしたことがある方っていますか?
    無事、時給を上げてもらえましたか?

    +89

    -37

  • 2. 匿名 2021/06/24(木) 00:29:30 

    バイトの時給の賃上げ要求

    +15

    -4

  • 3. 匿名 2021/06/24(木) 00:29:42 

    バイトの時給の賃上げ要求

    +7

    -12

  • 4. 匿名 2021/06/24(木) 00:29:56 

    好かれてないってことよ。

    +12

    -39

  • 5. 匿名 2021/06/24(木) 00:30:08 

    最初に昇給ありかなしか分かるよね
    昇給なしで入ったなら納得するしかなくない?

    +143

    -7

  • 6. 匿名 2021/06/24(木) 00:30:18 

    バイトの時給の賃上げ要求

    +6

    -38

  • 7. 匿名 2021/06/24(木) 00:30:35 

    年1の面談で決まるって事になってるけど、
    実際は上司に気に入られているかどうかで決まってる感じ。
    まぁバイトだししょうがないなーって期待してないかなぁ。

    +77

    -1

  • 8. 匿名 2021/06/24(木) 00:30:44 

    上げてもらえなかったので、辞めた事があります。

    ただ、時給が上がるということはその分他の人よりも責任を負わなくてはいけない、ということなので、経験者ということで勝手に上乗せされた時は素直によろこべなかったこともありました。

    +98

    -2

  • 9. 匿名 2021/06/24(木) 00:30:55 

    学生の頃バイトに賃上げなんてものがあるって知らなくて、同じバイトの子がお願いして上げてもらってたの知ってビックリした

    大手のチェーンとかじゃなかったら意外と店長の匙加減だったりするよね

    +67

    -0

  • 10. 匿名 2021/06/24(木) 00:31:07 

    不人気バイトなら言えば上げてくれそう

    +5

    -0

  • 11. 匿名 2021/06/24(木) 00:31:47 

    うちは2ヶ月ごとに考課があるけど主さんのとこはどんな制度なんだろ

    +8

    -0

  • 12. 匿名 2021/06/24(木) 00:31:57 

    バイトだとなかなか賃上げ要求難しくない?

    要求して気まずくなるなら、辞めて他のバイトに行くかな。

    +53

    -2

  • 13. 匿名 2021/06/24(木) 00:32:10 

    仕事がいくらできても、シフトに文句つけるとか、威張ってるとか、なにかしらに問題がある人はいつまで経っても時給が低いままだよ。うちの職場はそんな感じ

    +64

    -5

  • 14. 匿名 2021/06/24(木) 00:32:46 

    >>1
    昇給があるバイトなの?
    コロナ禍だから上がる可能性は難しいよ。

    +48

    -3

  • 15. 匿名 2021/06/24(木) 00:33:09 

    容姿のせいで気に入られてないんだね。
    変にたてつくとクビだよ。
    わきまえなきゃね。

    +6

    -25

  • 16. 匿名 2021/06/24(木) 00:33:31 

    >>11
    2ヶ月ごとっていいね
    うちは1年毎

    +16

    -0

  • 17. 匿名 2021/06/24(木) 00:33:31 

    雇用契約の書類の内容はどうなってるの?

    +12

    -0

  • 18. 匿名 2021/06/24(木) 00:33:56 

    同じような状況で(自分は3年目で昨日入ったばかりの子と同じ給料)入ったばっかの子の尻拭いやフォローがあまりに多くなったから、大変すぎるので辞めますって言ったら交渉してないけど給料あげるから残ってと頼まれた。

    +30

    -4

  • 19. 匿名 2021/06/24(木) 00:34:04 

    >>1
    いや昇給があるかないかなんて入る前に自分でちゃんと確認しなきゃいけないしさ、所詮バイトなんだから文句あるならどうせ聞き入れられない賃上げ要求なんかせずすぐ辞めればいいでしょww
    ねぇバカなの?(^O^)www

    +9

    -31

  • 20. 匿名 2021/06/24(木) 00:34:08 

    無理だよね
    うちは最低賃金以上には絶対なれない

    +25

    -0

  • 21. 匿名 2021/06/24(木) 00:34:13 

    >>15
    もう寝なよ(苦笑)

    +12

    -2

  • 22. 匿名 2021/06/24(木) 00:35:07 

    求人票に昇給なしとは書いてあったけど
    仕事量が増えすぎてあまりに酷すぎる
    完全にキャパオーバーしてる

    +8

    -2

  • 23. 匿名 2021/06/24(木) 00:35:08 

    >>1
    上がっても50~100円程度だよ。
    期待してるとがっかりするよ。

    +32

    -17

  • 24. 匿名 2021/06/24(木) 00:35:13 

    >>1
    雇用側が何のためにバイト雇っているのか考えた方がいい。
    安く使うため以外に理由なんかないんだよ。

    +60

    -5

  • 25. 匿名 2021/06/24(木) 00:35:39 

    >>1
    昇給ありって書いてあったとしてもバイトの昇給なんて当てにできないよ。
    そこより時給の高いバイト先見つけた方が早そう。

    +72

    -1

  • 26. 匿名 2021/06/24(木) 00:35:57 

    賃下げ交渉したいくらいですよ。
    5年ぐらいの人と1年ぐらいの人とで時給の差がかなりあるのに同じ仕事量。なのに5年の人は雑談多いし手を抜くし先輩だからか雑用しないし…

    +1

    -1

  • 27. 匿名 2021/06/24(木) 00:36:07 

    賃上げしてもいいけどクビね

    +9

    -4

  • 28. 匿名 2021/06/24(木) 00:36:11 

    最近じゃもうこの職場潰れればいいのにって呪いかけてる

    +16

    -0

  • 29. 匿名 2021/06/24(木) 00:37:46 

    >>3
    ひげガールって超有名店なのにこんな時給安いんだ?

    +6

    -1

  • 30. 匿名 2021/06/24(木) 00:38:00 

    いやいや取るに足らないから新人とベテランでも同じ時給なんだよ。所詮バイトだもん。
    ただ頑張って時給が上がるなら人手不足な業界はない。

    +26

    -2

  • 31. 匿名 2021/06/24(木) 00:39:36 

    >>23
    うち1年で5円~10円しか昇給しない。
    リーダーになると別で手当付くけど。

    +38

    -0

  • 32. 匿名 2021/06/24(木) 00:39:53 

    >>23
    それだけ上がれば充分だよ

    +54

    -0

  • 33. 匿名 2021/06/24(木) 00:39:59 

    何人かいたバイトの人たちがたまたま2人続けて辞めて、もともとギリギリの人数でまわしてた職場だったので目が回るほど大変になった。そうしたら社長が突然時給を上げてくれたよ。たぶん辞められたら困ると思ったのかな?

    +4

    -0

  • 34. 匿名 2021/06/24(木) 00:40:50 

    100円すら上がらないバイトはさっさと辞めたらいい。
    8時間働いて1日800円しか得しないなんて馬鹿。

    +25

    -3

  • 35. 匿名 2021/06/24(木) 00:41:24 

    時給上げるか人増やすかどっちかにして欲しい

    +2

    -0

  • 36. 匿名 2021/06/24(木) 00:41:27 

    社員食堂の喫茶でパートしてたけど、社員さんと協力して2人で売り上げを前年度よりかなりupさせて、社員さんを通して上の人に時給アップをお願いしたけどダメだった。
    4年働いたけどアホらしくなって次を見つけてさっさと辞めた。

    +59

    -0

  • 37. 匿名 2021/06/24(木) 00:42:29 

    >>1
    バイトなんて誰でも代わりがきくからバイトなんだけどね。
    バイト歴長くなっていろいろ出来るかもしれないけど、あなたが抜けてもどうにでもなるんだよ。

    バイトの世界はそんなもん。
    嫌なら辞めるしかない

    +77

    -3

  • 38. 匿名 2021/06/24(木) 00:42:48 

    >>1
    5年間色んな部署の業務を任されてた非正規だったけど、10円だけ上がったことあるよ
    それ以外で上がったのは法律が変わった時だけ
    退職の一因になりましたよ

    +31

    -0

  • 39. 匿名 2021/06/24(木) 00:42:55 

    >>22
    その条件に納得して入ってるんだから、嫌なら転職するしかない。
    例え昇給してもキャパオーバーは解消されないし、昇給した分更に仕事量と責任が増える可能性あるよ。

    +11

    -1

  • 40. 匿名 2021/06/24(木) 00:44:11 

    これから忙しい時期に入るからもうやめようかな

    +9

    -0

  • 41. 匿名 2021/06/24(木) 00:44:16 

    >>1
    主さんも【昨日入ったばかりのバイトの子】だった時があるでしょ。
    【仕事量が全然違うのに、同じ時給なことが腑に落ちません】って思われる側だった時があったでしょ。
    雇う側からすれば、入ったばかりとはいえ仕事なんてすぐに慣れるんだから、時給安い方が助かるだろうしね。
    時給上げる条件ありのバイトではないのなら、時給上げてなんて言えないよ。

    +51

    -9

  • 42. 匿名 2021/06/24(木) 00:44:25 

    賃上げ要求するバイトなんて・・やんわりリストラされるよ

    +25

    -3

  • 43. 匿名 2021/06/24(木) 00:44:50 

    >>22
    仕事量が増えすぎてキャパオーバーしてる事を訴えた方がいいね

    +7

    -0

  • 44. 匿名 2021/06/24(木) 00:45:04 

    >>5

    昇給なしで契約しててもチャンスはありますよ

    パートやバイトさんの場合、契約期間が1年とか短い場合が多いので、今の契約期間が終わる時に続ける場合は新たな契約をすると解釈されますから

    その時に昇給をお願いすれば良いと思います

    +3

    -11

  • 45. 匿名 2021/06/24(木) 00:45:31 

    仕事できない新人と一通り出来る私がなぜ同じ時給なのか?ってかなり愚問だよね。
    時給で雇われてる時点で経営を左右するほど大した大仕事は任されてないのに。

    +37

    -2

  • 46. 匿名 2021/06/24(木) 00:46:49 

    バイトでも社会人なってからもそんな要求しようと思ったことないな
    結構強気な人もいるもんだね世の中

    +10

    -5

  • 47. 匿名 2021/06/24(木) 00:47:41 

    バイトには冷房も入れてもらえないよ
    酷いよね~
    社員様がいる時じゃないとダメなんだって
    人間扱いしてもらえない

    +6

    -0

  • 48. 匿名 2021/06/24(木) 00:47:56 

    昇給ありの所いたけどオーナーの気分次第だった
    仕事できず、ゴマ摩るの上手い人ばかり上がってたからオーナーとシフト被らない人ほど上がってた
    店長やマネージャーが言ってくれてたけどダメ
    オーナー自身、仕事できない人だったしな

    +7

    -1

  • 49. 匿名 2021/06/24(木) 00:48:15 

    高校時代のバイト先の目の前にマックがあって、デカデカとアルバイト募集!高校生時給○円〜って書いてあったんだけど私の時給より高かったから、店長に「マックでバイトしようかな」って冗談っぽく言ったらマック以上の時給に上げてくれた。

    +15

    -1

  • 50. 匿名 2021/06/24(木) 00:49:39 

    ムカつくからノルマに貢献してない

    +1

    -1

  • 51. 匿名 2021/06/24(木) 00:50:18 

    「バイト歴3年でかなり色々な仕事を任されています」

    そろそろ勘違いする時期でもあるのかもね。

    3年経とうが仕事覚えようが
    雇う側からしたら
    新人と同じバイトでしかないのよ

    +29

    -8

  • 52. 匿名 2021/06/24(木) 00:50:36 

    >>47
    なぜ辞めないの?

    +2

    -0

  • 53. 匿名 2021/06/24(木) 00:51:38 

    >>44
    派遣ならそれもわかるけど、バイトはまた違うでしょ

    +13

    -3

  • 54. 匿名 2021/06/24(木) 00:51:43 

    >>1
    むしろコロナ禍で下がったよ、、、
    土日祝は50円増しだからあえて入ってたのに土日祝の恩恵が無くなったから若い子は辞めてった。

    +21

    -0

  • 55. 匿名 2021/06/24(木) 00:51:51 

    >>52
    何でだろうね
    また面接するのが面倒なのと
    年齢的に転職難しいのと
    近くて便利だから

    +4

    -0

  • 56. 匿名 2021/06/24(木) 00:55:53 

    >>1
    風俗勤務中、偶然店長が来て指名され、口止めで時給上げてもらったよ!
    参考にして

    +1

    -12

  • 57. 匿名 2021/06/24(木) 00:56:28 

    >>1
    あなたが仕事できる人なら、交渉しつつ昇給させてりのとこ探したほうがいいかも。

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2021/06/24(木) 00:58:31 

    >>44
    契約期間って、そんなもんあるバイトの方が少ないんだが…
    “入ったなら長く続けて下さいね👍”とか言われるくらいだよ

    +11

    -2

  • 59. 匿名 2021/06/24(木) 00:59:10 

    >>22
    それは昇給すれば解決するの?

    +3

    -0

  • 60. 匿名 2021/06/24(木) 00:59:31 

    >>1
    オーナーを家に招待しておもてなし(セックス有り)

    +0

    -11

  • 61. 匿名 2021/06/24(木) 01:00:26 

    >>58
    そう?前の職場も今の職場もそういう契約だけど?

    +3

    -7

  • 62. 匿名 2021/06/24(木) 01:00:34 

    若いなら水商売でもすれば?って的外れなこと言いたくなるような勘違いだね。
    あれは自分の売上次第で時給交渉もできるし人のせいに出来ないよ。コロナ禍じゃなかったら勧める。

    +4

    -6

  • 63. 匿名 2021/06/24(木) 01:01:14 

    >>42
    そこで必要とされてる人かそうでないかわかるね

    +11

    -0

  • 64. 匿名 2021/06/24(木) 01:02:46 

    ダメージ与えたいから頑張って頑張って
    辞められると困るような役に立つ人間になってから
    辞めたい

    +7

    -0

  • 65. 匿名 2021/06/24(木) 01:04:29 

    >>59
    そりゃあ多少は気が晴れるしモチベーションもちょっとは上がるよ
    今やる気ないもん

    +0

    -2

  • 66. 匿名 2021/06/24(木) 01:05:00 

    嫌なら辞める&次を探す

    +4

    -0

  • 67. 匿名 2021/06/24(木) 01:05:48 

    >>22
    横だけど、昇給交渉のチャンスでは?今辞められたら相当困るはず。

    +2

    -1

  • 68. 匿名 2021/06/24(木) 01:07:31 

    >>65
    そっか、でも求人票に昇給なしと書かれてたなら昇給は無いだろうから、仕事の量を交渉するしかないかも

    +6

    -0

  • 69. 匿名 2021/06/24(木) 01:08:59 

    >>67
    完全に奴隷扱いだし散々人が足りてないと訴えても何も変わらなかったし
    これからも変わらない気がする
    困るのは残されたバイト達だけだよ

    +3

    -1

  • 70. 匿名 2021/06/24(木) 01:09:07 

    風俗なら貢献度が明確ですぐ上がるのにね

    +2

    -2

  • 71. 匿名 2021/06/24(木) 01:10:07 

    >>1
    しましたよ!っていうか、私に求められる事が多すぎて、新人が出来ないのは当たり前だからそれに対して文句はないけど、やりきれない時があるって正直に言ったら今はこれだけしかしてあげられないけどって200円上げてくれた。
    やり甲斐もあるし、好きな職場だったけどモヤモヤしてたから言って良かったよ。人間関係がどこまで出来てるかにもよるかも知れないけど。

    +30

    -1

  • 72. 匿名 2021/06/24(木) 01:10:36 

    自己評価じゃなくて雇用者側からの評価しだい
    辞めてもらって同じ時給で新たなバイトに入ってもらえばいいやと思われるか、時給を上げてでもバイトを続けて欲しいと思われるか

    +10

    -0

  • 73. 匿名 2021/06/24(木) 01:12:53 

    バイトなのにサービス残業してる
    サービス残業しろという命令はないが
    そうしないと仕事が終わらない状態
    なぜ誰もブチ切れないのか不思議
    飼い慣らされてるのか?

    +0

    -0

  • 74. 匿名 2021/06/24(木) 01:13:16 

    無駄な人件費を削って、自分の時給を上げてもらう。使えないバイトを辞めさせる。

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2021/06/24(木) 01:15:40 

    >>56
    ●ックスしたってこと?気まずくないの?

    +4

    -1

  • 76. 匿名 2021/06/24(木) 01:16:26 

    10人くらい一気に辞めればちょっとはダメージ食らうかな?

    +4

    -0

  • 77. 匿名 2021/06/24(木) 01:16:51 

    知り合いのお子さんがコロナでバイトがなくなった。次も見つからない。って言うから、うちで(自営業)働く?時給1050円だけど、学業や就活、元のアルバイト優先でいいよって誘ったら、まさかの時給交渉されたよ。笑 居酒屋では1200円だったので、同じ金額でお願いしたいですって。
    まさかの返事に夫が呆れて、断れって言うからやんわり断ったけど、今時の大学生凄いなって思ったよ。そりゃバイト見つからないよ〜

    +33

    -0

  • 78. 匿名 2021/06/24(木) 01:21:11 

    同期に入ったバイト達は皆もう辞めた
    そりゃ辞めるわ、もっと条件いいバイトあるもんな
    って思いつつまだ仕事続けてる

    +9

    -0

  • 79. 匿名 2021/06/24(木) 01:21:14 

    >>70
    指名バンバン入る売れっ子と不人気で賃金が違う歩合給だからやりがいあると思うよ。キャバクラとかも太客つかめば稼げる。売れない人は保証時給だけだから。

    +6

    -1

  • 80. 匿名 2021/06/24(木) 01:25:11 

    >>73
    同じ条件で代わりが見つかるかどうかがキモ
    いくらでも代わりが見つかるならその条件が適正
    その条件で代わりを見つけるのが困難なら交渉の余地あり

    +0

    -0

  • 81. 匿名 2021/06/24(木) 01:26:15 

    >>53
    >>58

    パートアルバイトの法律が変わって現在では労働条件の書面提示は義務となっています(刑事罰もあります)

    契約期間や昇給条件なども必須の記載事項ですよ

    なので契約期間終了後に新たな条件で契約することはもちろん可能です

    弁護士が書いた記事を引用します


    職場でよくある雇用契約のトラブルを弁護士がわかりやすく解説 - しごとの法律ガイド | Yahoo!しごとカタログ
    職場でよくある雇用契約のトラブルを弁護士がわかりやすく解説 - しごとの法律ガイド | Yahoo!しごとカタログfeature-job.yahoo.co.jp

    雇用契約についての法律ガイド。雇用主と労働者の間でよく起こる労働トラブルについて、法律の基礎知識の解説、判例や対処方法を紹介。 - Yahoo!しごとカタログ「しごとの法律ガイド」

    雇用契約書-パートアルバイト.html

    +2

    -4

  • 82. 匿名 2021/06/24(木) 01:26:34 

    >>80
    今どき正社員でもサービス残業なんてないよ
    どんだけ時代遅れな職場よ

    +2

    -5

  • 83. 匿名 2021/06/24(木) 01:31:26 

    掛け持ちパートしてる。
    フランチャイズの店舗の方は勤続12年。昨日入った高校生と同じ時給。一応副店長だけどね。


    もう一つのパート先は直営店。勤続3年。
    勉強ばっかりさせられて、検定試験受けさせられて、責任者になって時給は50円アップ。
    時給上がらなくていいから、ペイペイで居たい派。
    責任者の仕事、本当に胃が痛くなる..、今日は何も起きません様に。って神様に祈ってる、
    パート行くのが凄く苦痛。私のキャパが問題なんだけど。

    +12

    -0

  • 84. 匿名 2021/06/24(木) 01:34:05 

    >>82
    残念ながらそれでも働きたいと思う人がいる限り変わらない
    それじゃ誰も働かないって状況にならないと何も変わらないよ

    +3

    -0

  • 85. 匿名 2021/06/24(木) 01:35:04 

    前はこんなに忙しくなかったしゆるかった
    上の人が変わってからおかしくなった
    賃金と仕事内容が見合ってない
    詐欺だ

    +5

    -0

  • 86. 匿名 2021/06/24(木) 01:54:09 

    上げて貰いました。
    安く使える使い捨て出来るのがバイトと言うけど、
    実際にほぼバイトで回してたり、新たに求人して当たりか外れか分からない、一から仕事教えて覚えた頃に辞められたりなど、楽に使い捨て出来るって余裕ないと出来ないと思う。
    新人複数人と使えないおっさんと私で、もうやってられない、辞めますって言ったら辞めないでとお願いされたから辞めない条件として賃上げ交渉した。

    あと、コンビニの深夜の時間帯って求人しても見つかりにくいらしく、近くのコンビニの深夜バイトのタイ人の人が辞めようとしたら賃上げ交渉されて上がったから辞めるのヤメタよ!って言ってた。

    +18

    -0

  • 87. 匿名 2021/06/24(木) 01:59:38 

    コンビニで5年バイトしてたけど上がらなかった

    「わからないことがあったらガル子さんに聞いてー」って感じだったのに…😭

    +2

    -0

  • 88. 匿名 2021/06/24(木) 02:00:33 

    >>1
    バイト業務以外のパソコンでの発注とか

    +0

    -0

  • 89. 匿名 2021/06/24(木) 02:03:22 

    >>82
    残念だが日本中どこの職場でもあります

    +2

    -1

  • 90. 匿名 2021/06/24(木) 02:41:33 

    >>1
    スーパーで働いてるけど、派遣か直接雇用かで時給が違う。仕事内容は同じだけど派遣の方が給料がいい。

    +9

    -0

  • 91. 匿名 2021/06/24(木) 03:19:50 

    >>89
    それは残念な職場なんだろう
    ブラック企業もいいとこ

    +1

    -0

  • 92. 匿名 2021/06/24(木) 03:20:30 

    >>1
    考え方を変えて働いたらどうかな。新人にはわからないけど、ベテランなんだから手の抜き方、上手くサボる方法はわかるよね。もっと楽して働こうよ。所詮バイトなんだからポイント押さえて働けばいいでしょ。

    +9

    -1

  • 93. 匿名 2021/06/24(木) 03:32:37 

    そういえば政府が最低賃金をあげるとか言ってたあれはどうなったんだろ?
    もうすっかり忘れてたけど
    どうせ何も変わらないだろうとは思ってたけど

    +3

    -0

  • 94. 匿名 2021/06/24(木) 03:50:10 

    バイトを軽く扱う企業はこちらも同じように軽く扱えばいいだけ
    バックレもしていいと思う
    仕事も適当でいいよ

    +13

    -0

  • 95. 匿名 2021/06/24(木) 03:57:58 

    >>23
    時給で100円はでかい

    +40

    -0

  • 96. 匿名 2021/06/24(木) 03:59:16 

    昇給ありのバイトは最初からその旨が情報に記載されてる所が多いかと思います。またバイトは安く済ませたいがために入れる企業が殆どです。
    どうしても納得いかないなら、交渉してみてはどうでしょうか?昇給しないのなら辞めてもいいくらいの前提で話した方がいいと思います。納得は行かないけど、辞めるまでは考えてないのなら話さない方がいいかもしれません。

    +0

    -0

  • 97. 匿名 2021/06/24(木) 04:03:33 

    勤めてる企業でどのくらい必要とされてるかによると思う
    辞められたら困る人材だと交渉したら上手く行く場合もあるけど、交渉したことが裏目に出てしまうこともある
    賃上げもどのくらいあげて欲しいのか、また上げたことでその分任せる仕事が増えてもいいのか、それをこなせる実力があるのか、それらを色々考えた上で話した方がいいよ

    +0

    -0

  • 98. 匿名 2021/06/24(木) 04:04:50 

    >>69
    困るのは残されたバイト達だけだよ

    →分かるわ〜
    経営者としては人手不足の方が人件費安くなってラッキーなんだよね
    その証拠に、うち人手不足になってから条件下げたし
    人を集めたいなら上げるよね

    +6

    -1

  • 99. 匿名 2021/06/24(木) 04:17:29 

    >>23
    そんな上がらないよ!酷いとこだと10年いて5円上がった人見たことあるよ
    そっこー辞めたわ…

    +12

    -0

  • 100. 匿名 2021/06/24(木) 04:33:19 

    数年前からバイトの時給は据え置き。
    同業他社と200円以上差がついた。
    なのでバイトを募集してもまったく応募はない。
    残ってるバイトは私ぐらい。

    コロナでシフトを減らされたときに生活できないとやめてったベテランバイトをなんとかして辞めさせないようにできなかった上の人たちの感覚じゃ、賃上げなんて無理だろうなぁ、と思う。
    お陰で、人がいなくてシフトが組めないんだから。
    コロナで積み上がった赤字解消したくて人件費を増やしたくないのもわかるけど、それで人が集まんない時給のままで、時給より高い費用がかかる協力会社を頼りのいまの状況は本末転倒な気がする。

    +1

    -0

  • 101. 匿名 2021/06/24(木) 04:59:51 

    >>3
    ベルさん綺麗

    +3

    -0

  • 102. 匿名 2021/06/24(木) 05:01:55 

    要求しなくても毎年勝手に上がるんだけど…。

    +0

    -0

  • 103. 匿名 2021/06/24(木) 05:18:51 

    >>7
    うちのところもパートアルバイトにも人事評価で時給改定の制度ができたけど、できる仕事が多ければ評価は上がるだろうけどほぼほぼ店長のさじ加減だよねって話になった
    私は他の人よりもできる仕事自体は多いけど、店長からは目の敵にされてるから上がらないかも〜

    +7

    -0

  • 104. 匿名 2021/06/24(木) 05:32:09  [通報]

    >>65
    >>43を書いた者だけど、だからこそ仕事量が多くてキャパオーバーしてる事を言うんだよ
    まともな会社なら仕事量減らすか賃上げするか何かしら考えると思う
    でも、昇給した分、更に仕事増える可能性も頭に入れとくんだよ
    変化なしなら辞める事も視野に入れてもいいと思う

    +1

    -0

  • 105. 匿名 2021/06/24(木) 06:15:20  [通報]

    コロナ前の人手不足の時、パート募集のために時給を上げたので元々働いている人より新人の方が高かった。
    上司に言っても「申し訳ない」だけだった。
    職場はシフト制で毎日2人出勤
    新人の人は、子ども2人が幼稚園に行っていて10〜14時にしか働けない。店は9〜19時なので彼女の出勤の日は、仕事がなくても3人体制で人件費の無駄でさらにイライラ。

    +12

    -0

  • 106. 匿名 2021/06/24(木) 06:19:07  [通報]

    >>7
    ガルちゃんて仕事は誰よりもできるけど上司に気に入られないから評価されないと勘違いしてる人多いよね
    上司に気に入られる対人スキルすらない人は仕事も大してできてないと思うよ

    +15

    -1

  • 107. 匿名 2021/06/24(木) 06:21:47  [通報]

    新人さんと勤続年数ある人が同じ時給で労働量違うのはあるあるだよ。嫌なら下が入って来たら辞めて、自分が常に新人でいるしかない。

    +4

    -0

  • 108. 匿名 2021/06/24(木) 06:30:16  [通報]

    >>67まっっったく困らない。むしろ困るのはこっちだよ。今コロナで求人全然ないから。

    +1

    -0

  • 109. 匿名 2021/06/24(木) 07:10:59  [通報]

    職種にもよるだろうけど賃上げは無理だと思う

    +2

    -1

  • 110. 匿名 2021/06/24(木) 07:32:36  [通報]

    >>8
    ほとんどの場合押し付けられる責任以下の時給しか上がらないけどね

    他の人より仕事してるから時給上げて欲しいのに
    時給上げて欲しいなら責任を取る立場になりなさいと言われるとかね

    仕事しない→利益が出ない→時給が上がらない
    仕事する→それは当たり前になる→時給が上がらない
    ダメな所はみんなこんな感じ

    +7

    -0

  • 111. 匿名 2021/06/24(木) 07:35:23  [通報]

    >>106
    それは間違い
    気に入られる人の中に仕事が出来る人がいるのは確かだけど
    気に入られないからって仕事が出来ないとは限らないし
    バイトの場合気に入られてても時給を上げるかどうかは別問題

    +3

    -2

  • 112. 匿名 2021/06/24(木) 07:38:39  [通報]

    >>56
    店長はあなたが風俗してる事知ってニヤニヤしてそうだね。
    あの店あのスタッフいるから行ってこいよとかすすめてそう。

    +0

    -0

  • 113. 匿名 2021/06/24(木) 07:49:34  [通報]

    >>106
    ガルちゃんってこういう風に逆・裏・対偶がわからない人多いよね
    正社員だから有能、非正規は無能
    高学歴だから有能、低学歴は無能
    時給高いから有能、時給低いから無能
    気に入られてるから有能、気に入られないから無能
    とか短絡的な発言も多いし

    リアルで評価されない不満を
    本来はこうなのにって
    ネットでアピールして解消してるだけなのかもしれないけど

    +8

    -0

  • 114. 匿名 2021/06/24(木) 08:30:33  [通報]

    >>37

    そう
    だから一生懸命やるのは損するだけ。時給に見合うように程々にできる人が向いてる

    +7

    -0

  • 115. 匿名 2021/06/24(木) 08:32:21  [通報]

    店長とデキてる子が時給上げてもらってたしそれを自慢気に話してた。私は交渉しても上げてもらえず辞めました

    +4

    -0

  • 116. 匿名 2021/06/24(木) 08:39:33  [通報]

    >>105
    3人分出せるんなら、時給上げられるでしょ!って思うよね。人間関係悪くなるのって、時給きっかけの事が結構あるよ。

    +11

    -0

  • 117. 匿名 2021/06/24(木) 08:41:43  [通報]

    こちらから何も言ってないのに勝手に(?)上がっていった。
    前は小さい会社だったけど、後から入った私の時給ばかり上げてくからもう一人の事務員さんは面白くなかったと思う…。
    もう1個のバイトは、リーダーになったら上がった。会社が移転することになって、遠いけど続けることを選んだらまた上がった。
    8年働いて、入った時より350円アップしてました。

    +4

    -0

  • 118. 匿名 2021/06/24(木) 09:05:57  [通報]

    >>9
    「あなたはよく働いてるからあなただけ時給上げるね、ほかの人には内緒ね」って言われた
    後から知ったけど他の子も同じ事言われてた
    さらに真面目に働かせるための嘘だよね、ビックリした

    +8

    -0

  • 119. 匿名 2021/06/24(木) 09:07:21  [通報]

    >>23
    1時間100円上がったらすごいやん!!!

    +8

    -0

  • 120. 匿名 2021/06/24(木) 09:08:14  [通報]

    >>1
    求人に時給が載ってなかったので、面接時に希望額をいいました。能力をみて判断するって言われ希望額マイナス200円くらいで働いてましたが、2ヶ月後希望額になりました。

    別の会社で賃上げ交渉したら、この資格をとれとか言われたこともありました。。

    +4

    -0

  • 121. 匿名 2021/06/24(木) 09:09:53  [通報]

    >>1
    私なんか10年やったのに(ヘルパー)、入ったばかりの子には楽な利用者入れて私は大変な子。
    時給違うならわかるけどさ。同じだから、文句言って軽い人にもいれさせてもらった。

    +4

    -0

  • 122. 匿名 2021/06/24(木) 09:11:15  [通報]

    >>1
    仕事量の割に安いから辞めますと言って
    辞められるのは困るから100円上がったパターンと
    そうですかってなったパターンと
    答えが出る前に潰れたパターンがあったよ

    +9

    -0

  • 123. 匿名 2021/06/24(木) 09:12:54  [通報]

    うちで時給交渉した人は、みんな辞めて行ったな。
    だってね、その人たちの何倍も仕事をしている人がいるのだから、その人が上がらない限り無理なんだよ。
    そしてそういう人は、時給アップより仕事を減らしてと頼んでいる。
    その人の減らした仕事をやりますか?と聞かれたら無理だと断る。
    よって時給は上げられない。
    自己評価高過ぎ。

    +2

    -0

  • 124. 匿名 2021/06/24(木) 09:16:44  [通報]

    >>4
    そうだね

    +0

    -0

  • 125. 匿名 2021/06/24(木) 09:16:48  [通報]

    バイトリーダー的なのって数十円高いだけでめっちゃやる事増えるじゃん
    あれなら上がらないほうがマシだと思う 笑
    仕事内容は変わらず時給だけ上げるって厳しいと思う

    +4

    -0

  • 126. 匿名 2021/06/24(木) 09:23:09  [通報]

    初めに聞いた?時給は上がるよって

    もともと時給あげない所もあるし
    確認してみたらいい

    +0

    -0

  • 127. 匿名 2021/06/24(木) 09:23:42  [通報]

    >>15
    可愛い子には長く居て欲しいから不景気だろうが時給を上げるのなんて当たり前。
    時給があまり上がらない人は可愛くないしスタイルも良くないから。言わないだけで可愛い子には時給を上げるのが現実だよね。

    +4

    -1

  • 128. 匿名 2021/06/24(木) 09:24:45  [通報]

    >>77
    結果良かったんじゃない??
    きっと入ってからも色んな要求きたよ。

    +8

    -0

  • 129. 匿名 2021/06/24(木) 09:32:07  [通報]

    >>1
    昇給の見込みない会社は辞めた 交渉しても断られて働きにくくなると思ったから
    パートだけど有給消化して辞めてこれがボーナスだと納得することにした

    賃上げ交渉しなくても長く働いたり融通利かせることでお給料上がることもあった でも10円単位
    会社によっては頑張りに応じて繁忙期手当てで0.5ヶ月~1ヶ月分のボーナス貰えたり

    これは転職すべきってことじゃないかな もっと評価されて厚待遇の所で活躍した方がお互いのためになると思う
    辞めたいと言って引き留められてお金上げてくれるなら残れば良い そうでもないならトラブルメーカー扱いされちゃうよ

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2021/06/24(木) 09:35:27  [通報]

    >>1
    自分が入る前から忙しい割に給料が低いっていう話はされてたみたいでずっと店長が上に掛け合ってたみたいで、入って2年目ぐらいのときに全員200円上がりました。(新人も)
    5年目の時に店長が他のキャストに頑張ってる人誰だと思う?って聞いたらしく、ありがたいことに私が選ばれ、50円アップしました。
    なので自分から言った訳ではないのですが、1年目の頃、掛け持ちのバイトを始めようかと思うと相談したことはあります。

    +3

    -0

  • 131. 匿名 2021/06/24(木) 09:36:43  [通報]

    >>5
    まあそうだよね。
    でも仕事がどんどん増えるのはおかしいよね。
    私は新人のサポート教育までお願いされて、できませんって答えたよ。
    時給800円なのにどんだけ貪欲なんだよと。

    +9

    -0

  • 132. 匿名 2021/06/24(木) 09:37:42  [通報]

    >>1
    逆に考えれば、仕事量が少ない新人の頃にも先輩と同じ時給貰えてたってことだよ。

    +2

    -0

  • 133. 匿名 2021/06/24(木) 09:48:11  [通報]

    私は本当に辞めてもいいと思ってたから辞めるって言った。
    そしたら賃金あげてくれたよ。

    +2

    -0

  • 134. 匿名 2021/06/24(木) 09:55:34  [通報]

    私なら次に新人バイトの教育とか責任ある仕事任されそうになったら店長に直談判するかな
    向こうだって辞められたくない人材ならあげてくれるよ

    +4

    -0

  • 135. 匿名 2021/06/24(木) 10:46:11  [通報]

    時給アップしてもらえるほど店の売上向上に貢献してるの?
    人件費って結局売上から出すんだから、がんばってる・がんばっていないとかの主観的かつ相対的な理由で上げられるものじゃないでしょ
    バイトの時給だけに限らず正社員のボーナス査定とかも一緒だけど
    自分がシフトに入っている日時だけ明らかに売上が違う、とか、自分が1番承り商材予約や契約件数が多い、とか客観的に売上に貢献できていることが説明できるなら交渉の余地ありなんじゃない
    店側だって売上に繋がる人材は手放したくないだろうし

    +4

    -0

  • 136. 匿名 2021/06/24(木) 11:05:42  [通報]

    >>1
    私もだよ。ずっとモヤモヤしてる。私はオープニングからいるけど、最近入った子と同じ時給。やっと最近10円上がったけど、10円以上の差はあってもいいぐらいの仕事量だし、実際10上がったところで手取りほとんど変わらない。

    +3

    -0

  • 137. 匿名 2021/06/24(木) 11:26:35  [通報]

    コンビニだけど、時給を上げるのって本当に大変みたい。
    早朝、深夜手当があるから特に。
    なので、時給を上げられない代わりに廃棄や付録を上げてるって聞いた。
    あとそこは、一つ仕事が増えるといくらか時給を上げてるみたい。

    +3

    -0

  • 138. 匿名 2021/06/24(木) 11:41:21  [通報]

    >>104
    まともな会社じゃないからキャパオーバーしてるんだよ

    +0

    -0

  • 139. 匿名 2021/06/24(木) 11:46:28  [通報]

    どうせ辞めても新しい人雇えばいいと思ってるんだろうな経営者は
    そしてだんだん業務内容もろくに知らない人が増えて
    質が落ちていってクレームも多くなってガタガタになってる

    +4

    -0

  • 140. 匿名 2021/06/24(木) 15:15:58  [通報]

    >>139
    数年働いてるバイト先がまさにこの通り。
    仕事を教えても覚えようともしない、最低限のマナーも知らないようなのばかり集まるようになってしまった。
    彼らと一緒のシフトになると、私の負担が大きいので、辞めたくなる。
    また、彼らのせいでクレームも増えてて、とばっちりも被ってる。ほとほと嫌になる。

    いまの願いはいい人を雇うために時給をあげてくれということだけ。同業社が軒並み時給あげてるのに、いつまでも人が集まらない時給で求人し続けてる上の考えがわからん。

    +1

    -0

  • 141. 匿名 2021/06/24(木) 16:02:16  [通報]

     人が辞めると10円だけ上がった。

    いったことあるところは、800円と少なく上がりませんでした。その当時、月3万円とか4万円の収入で働いていました。

    +1

    -0

  • 142. 匿名 2021/06/24(木) 17:04:07  [通報]

    >>1
    毎年10月に、県の最低賃金額が見直されて発表されるから
    それ以下の時給だった時は賃上げ要求したよ
    家族経営の小さい会社で、事務素人の社長夫人が仕切ってたから
    バイトが自分で調べて訴えないと、損するばっかだった
    バイトに有給があることすら知らない人だったわ

    +2

    -0

  • 143. 匿名 2021/06/24(木) 19:26:13  [通報]

    保育士

    一年勤めてあげてと言ったら快諾で50円アップ!

    +1

    -0

  • 144. 匿名 2021/06/24(木) 20:35:04  [通報]

    >>1
    色々とバイトしてましたが、菓子製造は一律が多かったです。
    飲食店は元々これができたら何円アップ、みたいなところが多かったし、先輩が社員に言ってくれてあがったこともありました。
    一律なら能力も一律になるように指導するのも社員の仕事では?と言って辞めたことある。
    誰か店長じゃなくてもエリアマネージャーとか話せそうな社員がいるといいですね。

    +0

    -0

  • 145. 匿名 2021/06/24(木) 20:41:30  [通報]

    >>23
    これも会社によりですが、大手の方が10円単位な気がします。
    そこそこなラーメン屋は2か所とも50〜100円ずつたまにポンとあがったし、今働いてる小さな会社の和食屋は、2年で200円あがりました。

    +3

    -0

  • 146. 匿名 2021/06/24(木) 21:58:33  [通報]

    同一賃金って知ってる?役職がついてないと加算されるわけないじゃん

    +0

    -1

  • 147. 匿名 2021/06/25(金) 00:22:42  [通報]

    >>6
    キャバ嬢?

    +1

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後31日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード