仕事しない、出来ない人に甘い上司

[1. 匿名]

主の上司がそうです。
そういう人に注意も指導もしません。
それなのに仕事が平均以上に出来る人達のミスや遅れには厳しく叱責します。
その厳しさをしない、出来ない人になぜ発揮しないのかみんな不思議がっています。
しないor出来ない人のしわ寄せが来るので抗議した人がいますが、「まぁ、マイペースだからねぇ」「あの年齢の人を変えるのは諦めたほうが楽だよ」と取り合いません。
給料泥棒だとは思わないのが正直不思議です。

[2. 匿名]

その上司が仕事出来ないんですよ

[3. 匿名]

仕事できないもの同士で類友なんだよ

[4. 匿名]

直接言ってくれなくも、査定ではちゃんとしてくれるならいい。

[5. 匿名]

わたしの職場にそういう上司いました。

なんでなのか聞いたら、「あの人には期待してないんだよ　君には期待してるから頑張ってね」とのこと。

なんとも言えない気持ちになった。

[6. 匿名]

>>1
ニートの姉には何も言わないのに働いてる私にはあれこれ言ってきてた親みたい

[7. 匿名]

だって上司が給料払ってるわけじゃないもん
別に上司の肩を持つ意味ではなく

[8. 匿名]

>>1
人の態度に口出ししてるあなたこそ偉い人なの？

[9. 匿名]

その上司はムカつくけど
出来ないやつを出来るようにするって無理だよね
クビにも出来ないし

[10. 匿名]

上司は自分の仕事をサボってるね
言うのが仕事なのに

[11. 匿名]

仕事しないお局に注意しない上司、ほぼムカつくよね

[12. 匿名]

後、仕事しなくても男には甘くて
（注意して逆ギレされるのが嫌なのか

女には厳しい上司もいるよ

みんなに嫌われてた

[13. 匿名]

リストラかかる時に
図々しく居座って、出来る者が去るなら
その企業は正直未来に存在してないな

[14. 匿名]

>>1
それ仕事できるできないが基準じゃなくて自分の好き嫌いなだけな気がする。。。

[15. 匿名]

自分より要領いい人は煙たい。比べられたら負けるから。
私の上司も出来の悪いトラブルメーカーを取り巻きにして王様気分でいる。

[16. 匿名]

>>5
これも本音の場合と都合良く言ってる場合があるから何とも言えない…

[17. 匿名]

指導しても成果のない人には言うのも面倒だから諦めてるんだよ
成長の余地があるから言ってるんだよ
無能の待遇のほうがいいと思うなら真面目に仕事するの辞めればいいと思うよ

[18. 匿名]

学校もそうじゃない?煩い生徒に説教するどころか一緒にふざける教師いたから。

[19. 匿名]

>>1
クソ真面目さんは損だよ
怒られない人は人を転がすのが上手い
それもスキル
悔しいなら器用にやり過ごせばいい

[20. 匿名]

>>1
この手の会社は優秀な人が辞めて、出来ない人が残るのパターン。
注意されないだけでなく、出来ない人の分まで手伝わされる。

[21. 匿名]

>>16
そうなんだよ。そこが引っかかった。

[22. 匿名]

できない人に言えないぶん言える人には言って満足してるんだわ。私の上司だけど。

[23. 匿名]

主が呆れられてそう

[24. 匿名]

うちなんてそれプラス指摘すると逆ギレしてくる
そしてとにかく仕事せず、何か頼んだら｢ーさんて私の上司ですか？｣て言われてすごいストレス(私の方が年下だけど先輩)

[25. 匿名]

>>1
その上司しか知らないけど実は仕事できない人は障害者枠で働いてるとか？

[26. 匿名]

>>1
出来ない人が障害者雇用の可能性もあるからね。
その事を知ってるのは上司だけとかさ。

[27. 匿名]

>>6
めちゃくちゃわかる
話せばわかる方にしか話さないみたいな感じ
お姉ちゃんは可哀想なんだからあんたが我慢しなさいって何度聞いたことか

[28. 匿名]

仕事できない人をちょっと叱責したら
じっと睨みつけられ
いつの間にか無いこと無いこと言いふらされてました

悔しいです　＞＜

[29. 匿名]

だって、無能な人をまともに指導するっていうのはすごく大変な仕事で疲れるんだよ。
主の上司は普通に怠け者か、給料に合わない仕事だからやらない合理主義かどっちか。

[30. 匿名]

>>1
パワハラ会社あったけど変な人間が残りいい人材は辞めていくだけで何の問題はないよ

[31. 匿名]

>>1
不真面目になれ。怒られたくないんだろ？
真面目にやるほうが馬鹿を見るんだよ

[32. 匿名]

>>1
あるあるな気がする
うちの職場は厳しく叱責はないんだけど、「あの人には任せられないから何人かで協力してやって」って仕事の振り方される人と、同じ仕事なのに一人で任される人がいる
給料同じだから不公平に感じる
仕事できない人は、「あ〜そういうのうちできんわ〜！」って笑っていつも拒否する
常に周りになんとかしてもらってきたんだろうな

[33. 匿名]

学校もそうだよね
選ばれるような子には規定通り作文書いてももっとこう出来ない？ああ出来ない？を求めるけど生活全般だらしなくて勉強も出来ない子には何かしら書いて提出すりゃOK
ずるいわ！

[34. 匿名]

仕事が出来ない人が辞めたとしてもまた仕事が出来ない奴がでてくるのよ
面白いもんで
会社も学校も必ず一番下がいる
仕事をしないは意識で変えられるけど、仕事が出来ないってのは切っても切っても出てくるんだよ

仕事をしないと仕事が出来ないは大きく異なるって事を言いたかった

[35. 匿名]

仕事のできない人と比べて損得を図る小物ばかりだよね
仕事のできる人を見ればいいのに

[36. 匿名]

>>1
今までの経験では、仕事が出来る可愛くない人(容姿ではなく)より仕事出来なくても愛嬌ある人の方が可愛がられてたなぁ。とはいえ、仕事が出来る人は目には見えなくても重宝される。

[37. 匿名]

>>19
残念ながら怒られてない人は面倒だからであって裏で滅茶苦茶言われてたパートのおばちゃんいたよ
とにかく嫌われてたし、私も嫌ってた

[38. 匿名]

>>28
わかる
優しく指摘しても物凄い勢いで逆ギレしてくるよね

[39. 匿名]

>>15
会社の未来はどうでもよくて自分が居心地いい職場をつくると結局こうなる

[40. 匿名]

>>27
抗議すると黙り込むんだよね。まぁなんか理由がありそうだったけど姉の分までガミガミ言われててやだった

[41. 匿名]

>>7
上司も給料もらってる身分だもんね。
自分が採用したわけでもないから、自分が苦労する責任はないと考えるのが現代のサラリーマン。

[42. 匿名]

[43. 匿名]

>>1
変な会社ほど向こうの企業だった
創○絡み

[44. 匿名]

>>1
いちいちそう言うの指摘してくる人には上司も余計嫌な態度になるんじゃないの？
上司の仕事のやり方に口出しするくらいなら辞めるよ私は

書いてあること、本当は主が全部言ったことじゃない？

[45. 匿名]

初めからできないと諦められると、もう何も言われなくなるんだよね
その場では不公平に感じて腹立つけど、よく考えたら、期待もされない無能な人扱いは嫌だな…

[46. 匿名]

私も遅刻常習のポンコツには何も言わないな。しばらくして飛ばされたし。上司や人事はそれなりに見てるよ。あと、ポンコツすぎてやばいやつとは関わりたくないかな。異動を待つ。
ポンコツのせいでもやもやと過ごすのはもったいないよ！気にせず仕事頑張ろう。

[47. 匿名]

>>36
仕事できて愛嬌ある人は最強ってことだなあ

[48. 匿名]

私の上司自身がそれです…

[49. 匿名]

一生懸命にやってできない人は
個人差や適性もあるし
厳しいことは言えない思うけど

[50. 匿名]

最悪なケースは　仕事しない人だけ可愛がった結果　周りのモチベーションが下がって全員仕事しなくなることです。

[51. 匿名]

>>36
仕事できなくて愛嬌ゼロの同僚はどうすればいいんですか...

[52. 匿名]

>>27
うちは姉を特に甘やかしてるわけじゃないんだけど、親が肩を持ったりかばったりするから危機感がない姉はいつまでたっても働かないしだんだん嫌な性格になって来てる。

[53. 匿名]

>>36

その場の空気を良くする事も立派な仕事だからね
なかなか出来ない事よ

[54. 匿名]

>>51
退職すればみんなが喜ぶよ

[55. 匿名]

馬鹿真面目に仕事するほうがわるい

[56. 匿名]

うちの社長がそう。
仕事できなくても僕ちんとお話してくれるお友達だから感がやばい。
前にあまりにも仕事しないからどうにかしてほしいって言ったら
「みんなに馬鹿にされてて可哀想だから言えない」
とか
「家庭もアレだから、大変なんだよ」
とか・・・
しらんがな。はよ潰れろと思ってる。

[57. 匿名]

働かないけどお昼にはデカいおにぎり5個とからあげめっちゃ食べてる。

[58. 匿名]

私も理不尽と思ったら「言っても聞かない人だから」って要は扱いやすい人にしか言わないんだって余計腹立った！！

[59. 匿名]

>>5
うちの会社もそうです。
「あの人はそういう人だから仕方ないよ」と言われ、は？仕方ないじゃねえよ。お前が指導しろや。と内心キレてた。

[60. 匿名]

>>27 うちもそうだった。なんなんでしょうね、あのフレーズ？
「お姉ちゃんは可哀想だから」って理由になってない。

[61. 匿名]

>>54
そういう人に限ってど厚かましく居座る

[62. 匿名]

>>33
それは素直に評価されてるんだから嬉しい❗でよいのでは？
仕事はお給料絡むからはらがたつけど。

[63. 匿名]

>>56
社長に意見するとか何様だよ
容認するか辞めるかの２択だよ

[64. 匿名]

言っても教えてもろくに仕事出来ない人には厳しく言わないよね。教えるだけ無駄な労力。

あとは、かわいくておじさん受けいい子は仕事できなくても可愛がられてる。

[65. 匿名]

愛嬌をふりまいて全体のモチベーションがアップして業績も上がるんならいいけど
自分のためだけに上司に媚びるのが愛嬌って言うなら納得できないわ
あんたがサボる代わりに私たちにしわ寄せが来てんのよ

[66. 匿名]

上司の叱責でどうにかなるならねぇ

私、注意してもらおうとしたら「ガル岡さんがいってたよ」ってなすりつけられたわ
上司が無能ならどうしようもない

[67. 匿名]

主です。
私の職場にいる出来ない人はやる気もないんだろうなという人なんですよね。
居眠りしたり、先輩が正しいことを注意したら舌打ちしたり…

一生懸命さはある人は時間はかかるけど成長して周りにしわ寄せ来ないぐらいには出来るようになりますし、申し訳ないとやめちゃいます。

[68. 匿名]

すみません、私はそのできない人の部類ですが、業務に得手不得手が極端に現れます。得意なことは他の人に負けないくらい。
会社は「とにかく得意な分野を頑張って」というスタンスでいて下さいます。
時給やボーナスに差がついてることは聞かされてます。

[69. 匿名]

昔働いてた職場の上司がそうだったの思い出したー。
私は就業中にやる事務仕事（伝票作りとか入力とか）がみっちり詰まってて、のろのろしてなくても残業しないと間に合わないことがある。
仕事できない・しないお局は空き時間がいっぱいあってアスクルのカタログとか就業中にのんびり眺めて終業のチャイムがなる頃にはすでに建物の外に出てる。

この状況でお局がやってる仕事の一部分を私に移すって上司に言われた。
暇なお局は仕事が減って、私は単純に仕事が増える。
ただでさえ時間が足りなくて残業することもあるのにさらに仕事が増えるって事態に上司に「これ以上仕事が振り分けられるのは無理があります。」って言ったら「やる前から口答えするな！」って私が怒られた。
上司的にはやってもいないのに無理って言った私に腹が立ったんだろうけどさ。

もし仕事をしないお局をクビにしたらそれを採用した上司が無能って発表するようなものだからクビにできないんだよって良先輩が言ってたな。

[70. 匿名]

要領良い人に嫉妬してるだけ
悔しかったら要領よくやればいいのに

[71. 匿名]

働かないおばさんだけど、この前お弁当腐っててちょっとかわいそうだった。
サンドイッチあげた。

[72. 匿名]

自分の指示した仕事はして欲しいけど、自分より仕事できる部下は嫌いって上司も結構いる。
あと結局面倒くさい人には上司も何にも言わない。言いやすい人にだけ言ってる

[73. 匿名]

分かるわぁ…
それにプラスでお喋りばっかり、人のやることに文句や嫌味ばっかりでもう無理って言ったら
気にしないで貴方が大人になってあげてと言われた
笑っちゃったよね

[74. 匿名]

>>1

これ、仕事でも家庭内でも許せないわ。

例えば職場でみんな電話を取って当たり前の立場なのに、1人だけ『私はできません…』って言う人がいたとする。

（もちろんその人だけ電話を取らなくていい理由なんてない）

そこで、『じゃぁ周りがやってあげて。Aさんは電話に出るのが怖いって言ってるから〜』って言う人は上司としておかしい。

その場で言うべきなのは、『これはみんなに平等に割り振られた仕事だから、【できない】では困るよ。できないなら仕事を辞めてもらうしかない』という事だと思う。

でも実際、（電話の話は例えだけど）こういう甘えを許す人を何度か見てきた。

自分が人に厳しくできないからって、周りの従業員にそれをやらせるのは違うと思う。

あと、これに似た事は家庭内でもある。

私の兄は昔から心が弱くて人間関係の構築も下手だったんだけど、それもあって兄が

『できない』
『やりたくない』

と言ったことは親がぜんぶ妹である私に振ってきた。

子供時代だと『お使い』だとか、隣の家に回覧板を回すだとか。

大人になってからは親戚づきあいだとか、父親が死んだ時の葬儀の取り仕切りだとか、もう、アレもコレも全部。

『できない』で許される兄の代わりに書ききれないほど色々な事を押し付けられてきた。

親は兄の言うことは秒で聞き入れるのに、私が拒否しても

『あんたは心が強いんだから』
『お兄ちゃんは出来ないって言ってるから仕方ない』
『アンタぐらい親を助けなさい』

でぜんぶ私に押し付けてきた。

自分がずっとこういう経験をしてきた側だから、私は甘えを許して周りの負担を増やす人間って本当に許せない。

職場で『○○の業務を私はやりたくない』って言ってきた人がいた時もけっこう厳しい言葉をかけた。

甘える側の人間って、

『私は心が弱いから仕方ない。みんなは心が強いんだからみんながやればいい』

みたいに思ってるけど、それは違う。

周りだって本当は嫌なことでも無理して頑張ってるケースが殆どなのに、そこに甘えて乗っかるっていうのは最低な人間の図々しい思考だと思う。

[75. 匿名]

>>1
私の勤務先の上司の話かと思った。

[76. 匿名]

>>19
自分が良ければそれでいいって人増えたね

個人でいえばそれでいいかもしれないけどこういう人が増えたらどうなるんだろうと不安に思う

[77. 匿名]

>>70
本当に要領が良い人は自分も得するけど、周りにしわ寄せ行かないようなやり方をするよ

周りにしわ寄せ行くような人は単なるズル。

[78. 匿名]

>>1
そんなこと言われたら『それだったらみんながあの人と同レベルで仕事してもいいんですか？』って詰めちゃうかも

[79. 匿名]

>>1
結果、ずっーと求人募集してる会社を知ってます
近所なら噂も広まります
会社にとってもよくないのにね

[80. 匿名]

直属の上司自体が仕事してないから仕事してない人同士「仕事してない同盟」みたいな状態になってウザかったな。
経理部だったんだけど、銀行さんとかお客さんが来たときは上司が対応するけどそれ以外はほんと仕事してない。
女子社員の監視が仕事だと思ってる。
それに感化された仕事しない男性社員（名ばかり主任）も女性社員を監視してばっかりで監視上司と仲良くなってたな。

[81. 匿名]

>>1
できるあなたが上司になればいい

[82. 匿名]

>>1
結局好き嫌いだよ ほっとけ

[83. 匿名]

前の職場の上司がそれだった
仕事は5割程しかしない、頻繁に煙草休憩にいく不細工に甘かった
そういう奴ほど媚びるのが上手いからね
その上司も不細工勘違い野郎だったけど

[84. 匿名]

>>70
要領悪いから言うんだよ(笑)
要領よかったら必要とするし言わないし大事にしまっせー😂

[85. 匿名]

「あの人に言っても無駄だから」って注意しない上司いるよねー！！
それでその人の分をその上司が受け持って働いてくれるならいいんだけど、そんなことは絶対なくて結局しわ寄せがこっちに来るのが腹立つ。

[86. 匿名]

>>76
そうそう自分良ければ全て良し
大変な仕事もしれっとやらない
同じ時給でやられてブチ切れそうだったけど我慢して黙ってやったら調子に乗りやがった
直接ハッキリ言わなきゃ分からないんだろうね！
言っても分からないか！

[87. 匿名]

仕事出来ない人にあれこれ言ってもどうせ効果ないっていうのはあるよね。出来る人に指示すれば問題なく仕事が進むし。言わなきゃいけない立場で言わされて、しんどい思いしたことがあるからちょっと分かるけど。でも不公平感は出るから、仕事の分量に偏りがでないようにはしないといけない。込み入った内容の業務は誰にでも任せられないのよ。

[88. 匿名]

>>19
クソ真面目さんは損って
あんたは不真面目さんってことか
不真面目で人を転がすのが上手いってママ友洗脳してたあのオバチャンみたいで怖いわ

[89. 匿名]

あなたが知らないだけで、何か理由があるんじゃないの？国会議員とか取引先の社長の息子とか鬱で仕事を免除されてるとか。

[90. 匿名]

>>19
転がすのが上手いとかスキルじゃなくて入社したタイミングが8割だと思う。真面目さんが既に仕事を引き受けていただけ。

[91. 匿名]

>>63
そいつのせいで取引先から切られたんだけど？
それでも容認しとけばよかった？

[92. 匿名]

そういう考えの人いるよ。
強気に出られる相手には偉そうにしゃしゃり出て注意したりするけど、なかなか無理だろみたいな相手には注意もしない。後者の方が有害であっても見ないふりしてるよ、隣の奥さんw

[93. 匿名]

>>57
あるあるすぎてウケた
カップラーメンにおにぎりデザート付きとか
ある程度を動き回る仕事だったので
太ってるから動けないのかなと思いました

[94. 匿名]

>>71
ついつい「かわいそう」っていうのに騙されるのわかる。かわいそうなら仕方ないか…って。
仕事しないけどまあいいか…みたいな。

[95. 匿名]

責任感強い人も同じ
人が言いにくいことを言う役目にさせられたりして
そんで無能は黙って成り行きを見て、都合の良いほうにつく
影のフィクサーかもしれん

[96. 匿名]

>>79
私がいた職場がそれです。仕事を詰め込まれた順から辞めていって6月にはサボり癖しかない人と新人だけになる。

[97. 匿名]

>>32
ムカつくw
できんわ〜！じゃなくてしろや

[98. 匿名]

仕事しない、出来ない人とかには指導しないと思う。終わってんの(笑)
叱られたりキツくても言われた方が良い。

[99. 匿名]

皆がやる気なくして何も仕事しなくなったら上司の責任になるし、そっちの方向性で攻めよう

[100. 匿名]

要領よくサボれるのはクソ真面目に働いてる人のおかげなんですけどね

[101. 匿名]

でも無能に仕事教えろって言われたら、教えるより自分でやったほうが早い…ってなるかも
嫌な人ではないけどあんまり関わりたくないもん、話通じないから疲れる

[102. 匿名]

>>91
それは社長の責任
社長判断なんだから口出さなくていいよ

[103. 匿名]

見てみぬふりだな私の勤務先は

クレーマー気質のおばちゃんだしその人
ヤバいめんどくさい人だから関わりたくないんかなと思う

だからって真面目にやってる人に必要以上に圧力かけるのはどうかと思う

[104. 匿名]

>>47
そういう人は普通に出世するよ

[105. 匿名]

私の職場の女性上司は自分のお気に入りの男性職員に対して大甘。
サボりまくりな上、公になったらニュースになるくらいのあり得ない行為をしでかした時でさえ問題を揉み消していた。
しかも自分のお気に入り達の査定を高くして特別ボーナスを会社に出すよう掛け合ってあげていた。
査定が低かったらしくボーナスが少ないもしくはなかった他の職員達は、普段からお気に入り達の後始末をしながら自分の仕事をこなしている状態。

影では女性上司のことをみんな女帝と呼んでいる。
40代の女性上司が若い男性職員をあからさまにえこひいきしているのを見ると、なんだかみっともなくてこちらが恥ずかしくなる。

[106. 匿名]

>>51
そういう人は身近ではない人からは「なんだか真面目」と見做されてるよ。

[107. 匿名]

就労支援施設で支援員やってます。
同じ支援員が1人いるけど、全く仕事できません。パソコンも右手だけで文字を打ってる。なので資料などは私が全部作ってます。
正直、利用者さんより出来ない人なのでマイペースな利用者さんが1人増えたと思って仕事してます。

[108. 匿名]

>>9
たしかに
出来る人を叱責するのは良くないけど、出来ない人に指導や注意しても出来るようにはならない可能性が高いもんね
だったら適当に褒めて機嫌良くトラブル起こさずにいてくれたほうがマシかも

[109. 匿名]

>>77
要領の良い人って「ちゃっかりしてるけど、この人のためにやってあげてもいいか」という気持ちにさせる人なんだよね。

手抜き加減が絶妙なのと、嫌味がない
ちゃっかりを超えてズルになることはやらない

ただ、愛される人柄とどこまで手を抜いたら良いかを判断する頭の良さが必要だから誰にでも出来ることじゃないなと思う

[110. 匿名]

耐えきれなくなって本人に注意したけど、上司も仕事してない、上司には注意されてないからって、、、(@_@)もう辞めていい？💢

[111. 匿名]

>>20
うちの部署もそうだわ。最近、優秀な子が他社へ転職した。そりゃそうだよね、って感じ。

[112. 匿名]

お荷物なので仕方ないって開き直りました
いないと思って接してます

[113. 匿名]

仕事が出来るか出来ないかで人を選んでないっていうと
一見イイ感じだけどそうじゃなくてさ

[114. 匿名]

>>107
あなたは私ですか！？
私も同じ仕事で、同僚が仕事できません
私の同僚はパソコンなんて一切触れません、拒否してますよ！これが2人もいます！！！パソコン以外も無能で、利用者さんの作業補助を一人で任せられないのでサビ管がついていてあげてるんですよ！
はっきり言って利用者より無能だと感じることもあるのでこれも仕事と割り切ってるまで同じw

[115. 匿名]

>>1
あなたが無能で上司が有能なんだよ
できない人にはやらせない、できる人にやらせる、それでバランス取れてるんだからそれでいいんだよ
組織には必ずできない人も紛れ込んでるものだから、できない人はできないとわかってる上司が正しい

[116. 匿名]

ほっとく。私が給料払ってるわけじゃないし、私もその分やらなくなるだけ。無能のせいで仕事振られたら「えっ出来てないんですか？はぁ…」ってため息圧力だけは忘れない。こっちにふってこれなくする努力だけはする。

[117. 匿名]

>>1
元職場は仕事のできるできないではなく顔の善し悪しで評価されました
ちなみに一般事務ね

[118. 匿名]

>>1
厳しく上司に言われる人は、上司から見たら「話の通じる(分かってくれる）人」と思われているのでは？そのように考えると見方が変わりますか？
ただ、上司の叱責が行き過ぎている場合は上司の上司、もしくは人事に相談。相談することが厳しい会社なら転職する。
いずれにせよ、どこの職場も大なり小なり問題はあるので、主さんが力を付けて、どこに行っても仕事が出来るくらいになれば周りの事は関係なくなるよ。

[119. 匿名]

>>5
部下の指導をするのは管理者の仕事
働かない人だけじゃなく、上司も職務怠慢ですよね

『上司が仕事をしてくれません』とその上に言ってやりたいですね

[120. 匿名]

私の職場もそうかも。
その、仕事できない方のパートさんのミスは事務所でいない時には「まただよー」とか言ってるのに本人には言わない。

他の仕事できるパートさんには、こういうミスがあったから気をつけてね。と注意する。

何で？って聞いたら仕事できない人に言ってもしょうがない。注意しても逆ギレした事もあるらしい。
なのでスルー。


いや、何か違うな。って思ってるけど面倒くさいからへーって私も聞き流してしまってる。

[121. 匿名]

自分はまともに仕事してないけど注意もされない人側がどう思ってるのか知りたい

[122. 匿名]

>>109
私の職場にいる要領良い子もそんな感じだな
やらないと一緒に働く人の負担になることはしっかりやるし覚えるんだけど、負担にならないことはやらない感じ。
何よりずるい人と違うのは、周りのことをすごく考えていて自分さえ良ければではない人なんだよね。
誰かがミスしたら励ます一言かけてあげたり、損得勘定では動かない人だったりする。
ずるい人は誰かのミスを馬鹿にしてたり、損得勘定が働く働く。

[123. 匿名]

>>121
自分のこと、出来る人だと思ってたよ
諦めて注意されないのを、私は優秀だから注意されないという感じだった。
諦めずに注意してくる人は言いがかりをつけてくる意地悪な人、彼女の仕事しないしわ寄せきて「ちゃんとやって！」と訴える人のことはヒステリックな人呼ばわり

あそこまで自己肯定力高いのはすごいなと思った

[124. 匿名]

クソ真面目に働いてる私はコロナで解雇、上司を裏で操ってるサボり魔は残ったよ
真面目で働いて今後悔してる
悲しい

[125. 匿名]

上司自身がさぼりたいので、さぼる部下の方が好きなんだと思う

[126. 匿名]

>>123
自己肯定力って聞こえが良いよね
素直に失敗を謝ってる私は自己肯定力低いってこと？笑

[127. 匿名]

>>74
ほんとにそれ
ちゃんとやってる人は負担感じながらも頑張ってやってんのにそこんとこはすっ飛ばして見てるから感謝もしないし
しっかり者と言われる人も心ではテンパったり傷ついたりして乗り越えてきてんのに、「弱いから無理」って他人にやらせてる方がよっぽどメンタル強いわ…

[128. 匿名]

>>1
できない人に能力以上のことを期待したところで意味ないからスルーしてるんだろうね。でもそれをするならそいつの分の業務は上司が請け負えよって思うよね。

[129. 匿名]

要領悪くて真面目な人間が損するのはよくある

同じ人で群れるか、孤高目指して一人で頑張るかどっちか

[130. 匿名]

>>20
うちの職場がまさにそう。
長く居る人の中にもできる人はいるけど
大半が協調性がなくてチームワークは乱すし
報連相もろくにしない人ばかり。
あの人はああだ、あの人がこう言っていた。ばかり。
特に40代後半。せっかく若手が入ってきても
すぐに辞めていくから常に人手不足。
1年程働いてますが転職活動してます

[131. 匿名]

出来ない人はいずれ自滅するからじゃないの？

切り捨てている人だから仕事はかわりしても本人への助けはしないとおもう。

[132. 匿名]

やらない人と
できない人を同じにみるのはどうかな？

[133. 匿名]

関係ないけどミスをごまかすのが上手いほうが出世が早い。出世した後はその人の能力次第になるけど。

[134. 匿名]

>>133
そんな人物が上に立つ会社なんて、皆やる気なくすし最終的に会社が潰れるだけ。得するのは本人だけだよね

[135. 匿名]

>>1
自分に似てるんじゃない？

[136. 匿名]

>>8
それな。時短パートの分際で同僚の仕事ぶりにいちゃもんつける図々しい女がまれに居る。

[137. 匿名]

>>115
有能な上司なら、仕事が出来る人に不満が溜まるようなやり方はしないよ。
結局は出来る人のモチベーションが下がり、作業効率が落ちる。
そして出来ない人は何も言われないから出来ているつもりになってもっと周りをイラつかせる。

有能な人材は流出して馬鹿しか残らない最悪のパターンになるよ。

[138. 匿名]

仕事は出来るけど
文句言い、タバコ吸い、休憩時間オーバー、タイムカード詐称疑惑、新人イビリ、人に厳しく自分に甘い

[139. 匿名]

>>9
虚しいけどその通り。仕事が出来ないしやらないのも軽度の障害かなって思ってる。
普通に会話も学習もできるから面接は通ってしまったんだろうけど、仕事始めてからおかしい事に気付いても辞めさせられないんだよね。
いらつくけど、だんだんと評価で差が開くと思う

[140. 匿名]

>>1
諦めてるんじゃない？うちもそうだよ、当たらず障らず。でも評価は低いので別に誰も文句ない。そもそも出来ないひとに大した仕事もまわさないのでミスしてもこっぴどく怒られる事もないよ。

[141. 匿名]

>>5
それなのに給料同じってどういうことだよ！てなるよね

[142. 匿名]

>>34
働きバチ？働きアリ？もそうなんだよね！

[143. 匿名]

うちは社長がそれだから本当に末期だよ。
本当に最悪。
仕事中なのに車で寝てるやつがいて、みんな辟易してるのに注意もしない。
辞められると人員不足になるとか有資格者が減るとかが理由だろうけど、勤務態度は別問題でしょって思う。

[144. 匿名]

前に勤めてた企業にいたわ。
勤務時間内はダラダラ仕事してて、急にいなくなったかと思えば配送センターに行って自分の仕事以外の事をしてる。
それで自分の仕事が勤務時間内に終わらず残業してると「あの子は残業して頑張ってる」と評価する上司。
私ら勤務時間内にめちゃくちゃ頑張って仕事終わらせてるんですけどね。と言いいたかったわ。

[145. 匿名]

>>28
これぞ仕事出来ない人の典型的なパターン

[146. 匿名]

>>1
仕事出来る人は、やる気があるから簡単に辞めないと思われてる。
サボる人は簡単に辞めそうだから、注意出来ないんじゃ無いかな。

私の会社にもいます。でも、気にしないようにしました。仕事真面目にやってる方が私は楽しいし、自分の為に過ごして生きたい。

[147. 匿名]

>>20
うちもまさにそれ。
自分が優秀だ、って言いたいわけじゃないけど、フォローし続けるの辛いから、辞める事にしました。
報われない。

[148. 匿名]

>>1
やだ、元上司かと思った。
真面目にやってるのにチクチク言われてサボってるやつに激甘。
辞めてやりました！

[149. 匿名]

いい上司とは思わないけど悪くもないような…
うちの上司は新人だろうが関係なく容赦なく
べらべら周りに言いふらす人

私の仕事は教える方だから
新人が仕事出来るようになって現場に戻したいのに
仕事以外のその人のイメージの回復が大変で苦労する。

[150. 匿名]

>>5
これ褒め言葉だと思ってる馬鹿多いよね笑
嬉しくないですけど

[151. 匿名]

うちだけじゃないんだなぁ。なんかちょっと救われた。

[152. 匿名]

本当に人より仕事出来る人は
できない人やサボる人にイライラしないし
上司のやり方が気に入らないなら
自分が上をめざすでしょうね

[153. 匿名]

ここ読んでるとまだ職場の上層部は少しはマシなのかと思った
叱責口調ではないけど注意はしてたけど、当人が注意されている意識がないんだわ
対外的にかなり問題になってるんだけどねー
しかも経営者・上司・同僚から次々いわれても気づかないってw
どんだけ自分の仕事に自信があるのよと言われている

[154. 匿名]

>>57
燃費悪

[155. 匿名]

>>5
去年までいた上司は全然社員に注意しなかった。同じミスしても若い社員には怒らず、パートの私が代わりに怒られる。色々仕事で改善する事があり、ミーティングを上司と2人でしたんたけど、その社員に改善策は一切言わなかった。伝言しといてみたいな。
その子に注意しなよと言っても「あの子の良さを壊す」って言ってて何とも言えない気持ちになったし、注意しなかったせいかその後色んな事があり、ほんとに人を注意する事は大事だなと思った。

[156. 匿名]

>>123
自己肯定感が高くて自己認知力低いタイプも厄介だよね。

自己肯定感高める話ばっかりされてるけど、現実の認識置き去りにしないでよって思う

[157. 匿名]

>>58
私はこのタイプ。
お陰で社員の尻拭いいっぱいしました。
前の上司が何を吹き込んだのか頼み事は全部私。その子の子供の郵便物も持ってきて頼まれたよ。何かあったら責任取りたくないって言ってたし。郵便物って誰にでも出せると思ってたけどそうじゃないのね。

[158. 匿名]

仕事0.4しかやらない人を頑張って1にするの大変なんだよ。サボってるもあるけど、色々な部分でポテンシャルが低いから、誰からも期待されなくなって更にサボりだす。
口頭注意、面談、遠回しに牽制、どれだけやっても結局元に戻るから、要は性格なんだろうね

同じ労力をかけるなら1出来る人を2にした方が全体の仕事が回る。
その分仕事しない奴は時給を下げる、その為にサボった実績は具に残す

[159. 匿名]

>>1
理不尽なのは分かるけど、
仕事だからこそできない人にいつまでも付き合ってるわけにもいかない。
目的は会社にとってプラスになるようにすることであって、
出来なかったけど頑張ったね、ではないからね。
主の上司はただの事なかれ主義かもしれないけどね。

[160. 匿名]

>>156
123ですが、その人「私、自己肯定力低いからさぁ。◯◯さん（この人も問題児）高い人が羨ましい（馬鹿にしたように言う）」と言っていてビックリしました。

自分は出来るけど謙虚な人みたいな認識です。

何かしら、私は出来るアピールすごいのに。

[161. 匿名]

>>14
私もそう思った。結局仕事ができるとかじゃなくて好きか嫌いで判断してるよね。

[162. 匿名]

例えば、無能な人に厳しく「やれ」っていっても凹まれて泣かれて辞める→辞める人が多いとその上司の査定にひびく。パワハラと騒がれても上から問題視されるしね。部下が育たないのは管理能力を疑われるから、出来る部下を叱咤激励？して仕事を都合良く「任せた！」って言ってるのよ。

[163. 匿名]

>>5
期待するなら仕事した分給料上げろって思うよね

[164. 匿名]

>>1
分かる。上司は残業多くて自分の仕事に手一杯だから少しでも早く帰るために指導がめんどいからあなたに押し付けている。
でもここで言う事聞かなければあなたが悪者にされるという理不尽。ピッキング仕事の時そうだったわ。倉庫とか誰でも出来ると言われる仕事が主が理不尽に思う事が日々ある。

[165. 匿名]

前の会社の上司がそうでミスが多い人に甘くて理由は可愛いげがあるからだそう。
その上司はミスが多く仕事が出来なく夕べ泊まり込みで仕事をした事を自慢げに朝礼で話す人だった。何で役職がついてるか不明だったな

[166. 匿名]

>>117
そういうのある
大人しくてひとつも間違った事してないのに「あいつ辞めないかな」とか陰口言われたり

[167. 匿名]

>>1
私は、まさに仕事頑張ってる方です。
それでも認めてくれずストレスで体調悪くして辞めます。
差別が酷い上司！
本当に悔しくて仕方ないです！

[168. 匿名]

うちの上司がそういう類の人間。
パートさんのおばさんがお喋りばかりで全く手を動かさない。うるさいから距離を取って仕事してても、わざわざ喋りに来る。それが本気でストレスで、上司に相談したら「知ってると思うけど、人に注意するの苦手なんだよね」だって。このポンコツめが。
そのくせ、そのおばさんには直接言わないくせに本人のいないところでは「私語が多いから気をつけて」とか、おばさんのやらかしを私に文句言う。それ、本人に直接言えよって思う。本人には言わないのに、なんで関係ない私に言うんだろう。死なない程度に事故に遭ってしまえと思った。

[169. 匿名]

>>102
社長の責任って言ったって、尻拭いはこっちがしてるんだが?
それに、全員ボーナスカットされたりしたわけで…
どうにかならんもんかと相談兼ねて言うのもだめなのか?

[170. 匿名]

>>153
うちのところも注意してくれたけど、
その人だけじゃなくて全員に対して仕事の姿勢を改めてって感じのオブラートの包み方で
本人理解してなかった。

[171. 匿名]

>>152
そうだよ
自分の損になる人には関わらず、得になる仕事を一生懸命やって昇進する。損する仕事は押しつける。

[172. 匿名]

仕事が出来ない後輩が、始業開始ギリギリに出社し、始業開始後ロッカーで化粧を始め、開始30分遅れで仕事を始める。仕事中もダラダラ仕事し、無駄な残業をし忙しいですアピールをする。おかげで私は、彼女より倍近く仕事をおしつけられ、時間内で終わらせる。でも、残業請求する彼女の方が収入が高い。空気を読めない彼女が羨ましい。

[173. 匿名]

っていうか出来ない奴が辞めて路頭に迷えばいいんだと思う

全ての仕事は出来高制にすればいいと思うんだよね

それで解決！

できない奴は辞めていくしかないんだから

そこまで追い詰めてはじめて真剣になるって感じじゃない？そういう奴等って

[174. 匿名]

仕事のできない上司が同じく仕事のできない自分の部下を高評価してる。自分の部署の評価を上げたいから。皆、それを知ってるから相手にしない。
仕事のできない上司が愛想がいいだけの今時、お茶汲みを仕事にしてる局女を高評価してる。
仕事をしないパワハラ上司で皆から嫌われて相手にされていないので、お世話を言って世間話をしてくれる人が嬉しいようだ。

[175. 匿名]

>>114
そうなんですね！
同じ境遇の方がいて嬉しいです。

そうそう、利用者さんでも1人でサクサクこなせる作業もその支援員は出来なかったり、PCを使った作業もあるけど鼻からやる気なさそうで。

こんなに役に立たない人が2人もいるなんて…それでも回ってるから上も良しとしてるんですかね。
お互いしんどいですね。

[176. 匿名]

>>5

少し気持ちはわかります。こっちも忙しいから部下育成は指導したら結果が見える人だけに注力したい。言ってもしょうがない人は放置で給与もあげない。労力も費用も効率化。

[177. 匿名]

>>139
一般職では、年功序列の上限があるから、仕事で出来ても出来なくても同じになる。バカらしくてやってらんない

[178. 匿名]

>>5
そんな言葉は逃げとしか思えないわ、なぜできないやつが甘やかされてちゃんとやるひとが損をするのだ。私も今そんなような言葉を上からうけて、もやもやが消えない。ふざけるな、できないやつの育成がめんどくさいからって、まともにやる人間に我慢させるな。

[179. 匿名]

そういう上司本当に多いと思う。言いやすい人とか
空気読める人とかバンバン言われる。
仕事しない人はますます怒られる事がないから
成長せず。

[180. 匿名]

>>1
442の法則ってあるの知ってる？
出来る人2割
普通が4割
出来ない人4割

この割合が近い企業ほど上手く行く

[181. 匿名]

>>50
うちがそうです。
なので上司(女)はヒスばかり起こして、職場内はギッスギス。
でも、仕事ができて上司が一番信頼している人がサンドバッグとなり、我慢できなくなって辞めたいって匂わせたら、仕事ができなかったお気に入りがめちゃくちゃ怒られるようになり、今はクビになりそうになってる。
今は平和が戻りつつある。

[182. 匿名]

>>1
そういう上司って自分も仕事出来なかったり、自分に自信がない人に多いと思う。
自分より下の部下は自尊心も満たされてホッとするんだと思う。
出来る上司は自分にも他人にも厳しい。

[183. 匿名]

>>152
と、自分が出来ない・やりたくないことは得意な人が解決すればいいやとお考えの怠け者がなんか言ってます。
真面目に答えると、上を目指すほど仕事が出来る人でなくても怠け者は寄りかかってくるから。

[184. 匿名]

>>40
うちは弟だけど、弟はコロナで給料減って大変なんだからって言ってるよ。それなのに一人暮らししてて偉いって言う。
でも日常生活ではジムには通ってるし、今はマツエクやってるみたい。
そりゃ金もなくなるわ

[185. 匿名]

>>127

まさにそれですね！
よっぽど図々しいメンタル鋼だと思います。
だって、全然仕事できないのに周りに助けられても感謝ひとつせず、しれっとした顔で何も仕事せずに給料だけは一人前にもらっていくのですから。

[186. 匿名]

前の会社にもいた。

上司は基本誰にでも優しいんだけど、出来ない奴には甘やかしてるレベルだったから、それを私は上司にこんなことまでして貰ってるんだって謎の自慢してたっけ。

[187. 匿名]

他人がどうこうではなく、いただいてる給料が自分の能力につり合わないと思うなら交渉するか転職かなー

[188. 匿名]

>>186
うちにもいるんだけど、謎の自慢するのってどういう心理なんだろ？
そうしなきゃ自尊心が保てないのだろうか🤔
おまけに、他の人の文句ばかり言って何か気に入らないと無視。
仕事で関わりのない人にすら嫌われる有り様。

[189. 匿名]

>>124
一生懸命にやってきたのなら
嫌で辛い思いをしたように見えるだろうけれども
後から振り返ったら良い上昇へのキッカケになったと言える日も来るよ。

お互いにとって一緒に居たら不幸になるご縁は切れていくんだよ。

あなたも上司も離れたほうがお互いに幸せなのかも。

上司と上司のオキニの縁が深くて似ているというケースもあるかも。
放っておいて自分の人生の幸せに集中するのが得策

[190. 匿名]

>>180
そうやって割り切って
同じタイプで励まし合うしかないんだよね

[191. 匿名]

>>152
知人の東大女子がこの思考。
イライラして自分の周りも掻き乱すよりも
自分軸でサッパリとしたマインドでやっていくスタンス。見習いたい。

[192. 匿名]

>>188
何となくだけど、可愛いがられてるアピールする事によって自分を批判する人は度量が狭いって思わせたいのかなって思う

あと一丁前に人の悪口言うよねw
同じで笑った

[193. 匿名]

毎日同じミスする人、毎回サボって30分〜1時間帰ってこない人、スマホず〜っと見てる人。
上司に言っても仕方ないで済ます。結局自分にしわ寄せが来て2.3人分の仕事をやらされる。
我慢して耐えてたけどずっとこの先続くのかと思い辞めました。
次は良い職場にめぐりあえますように。

[194. 匿名]

>>19
ホントこういう人いる
私はくそまじめだから利用されてる。

[195. 匿名]

>>4
んだんだ。できない人が異動してきて私の評価が爆上げになった。

[196. 匿名]

ひいきうぜーよね。

[197. 匿名]

>>64
ほんとうにこれすぎる
可愛くなくても若くて愛想よければおじさんうけいい
ただしもてないおじさん、雑魚系

[198. 匿名]

>>5
これさ、褒めてるようで都合よく働いてもらうためも常套句だから気を付けて。私の場合はそうだった。

[199. 匿名]

>>1
何か月も前の期日を守れない、ほかの人の仕事をひっかきまわして荒らすような人がいるけど、「仕事のペースが違うだけ、完璧な人なんていないんだから認めてあげないと」と言われたよ。
それで思ったんだけど、自分が採用した人が仕事ができないとばれると、自分が見る目が無いとばれてしまうから庇ってるんじゃないかなと。

[200. 匿名]

>>56
うちの社長も同じで、同じこと思ってる。
簡単な仕事を難しくして引っ掻き回す人にたいしてすごーく寛容
だったらそいつと二人きりで会社やったら？と思う。

[201. 匿名]

>>123
優秀だと思いこんでるから余計タチ悪いよね
そういう人って謙虚さが無いから自分が間違えてるかもってミスを確認したりしないし、他の人を見下しててアドバイスも聞かないので、仕事が雑なんだよね
結果、扱いにくく仕事できない人になって周りが敬遠して複雑な仕事頼まないようになる
で、人当たりよくて仕事できる人に仕事が集中してるのに「同じ仕事してるのに私の方が早くできる。私の方が優秀」と思いこんでる
大事なとこすっ飛ばして終わらせてるだけのくせに笑