上司の評価をすることになりました。

[1. 匿名]

当社では定期的に部下が上司を評価する制度があります。
評価結果は上司に伝えられます。上司は評価者の顔ぶれは知っていますが、だれがどの回答かまでは伝えられません。
評価者の人数は不明ですが、おそらく10人以下です。
こんなときみなさんなら、本音でつけますか？本音よりも良い評価をつけますか？

[2. 匿名]

正直に評価したいけど難しいよね

[3. 匿名]

本音だヨーン

[4. 匿名]

大体誰が書いた内容かバレバレだよねw

[5. 匿名]

本音で書かないと意味無いので
本音で書きます
それを読んで態度変化するようなら
その人の人間性かと…

[6. 匿名]

半分半分にしとく
誰だかバレない内容で

[7. 匿名]

本音に決まってる
誰が書いたか分からないとしても
おべっか使ったところで
自分の首しめるたけじゃん

[8. 匿名]

３６０度ですね

[9. 匿名]

うわー上司も可哀想。
部下が意見を言えるのは良いことでもあるけど。
今の時代ほんとに昇進するメリットないよね。
給料上がっても税金取られるだけだしさ。
部下が上司を虐めるとか最近よく聞くもんねー。

[10. 匿名]

だれの回答か上司に知らされないのであれば正直に回答する。

[11. 匿名]

10人でやらす事じゃないな。精神的に疲れるわ

[12. 匿名]

本音でつけるけど、好きな上司なら色をつけると思う

[13. 匿名]

ガッツリ本音よ。
お前これ書いただろー！！なんて言われることはないし。

[14. 匿名]

本音書きたいけど、多分内容から書いたの私だってばれるから書けないなぁ
あの上司なら絶対なんらかの手を使ってやり返してくるし
悔しいわ

[15. 匿名]

もちろん本音。

[16. 匿名]

やったれ！

[17. 匿名]

こういうのって、どういうつもりで実施するのかな？
うちの会社でもやったけど、部下が上司に正当な評価つけるって大変なことだよね？
それが会社の取り組みだとしても、辛辣な評価を部下からされて、真摯に受け止められる上司なんて少ないと思うんだよね。

[18. 匿名]

みんなで回答なら正直に書くけどバレた時の恐怖w

[19. 匿名]

上司も部下の評価するんだよね？

[20. 匿名]

好き嫌い出そうだね。
そんな制度分かってたら部下に良い顔する上司も出るだろうね、恐ろしい。

[21. 匿名]

もし上司に問題点があるなら指摘するするけど
良い点があるならそれと混ぜる

[22. 匿名]

私も同じことがあり上司について内部の人間しか知らないようなこと全て書きました。
なぜなら退職していく方のほとんどがある一人の上司のせいでメンタルやられて辞めていくからです。
自分の好き嫌いで態度や評価を変え、上層部の人間には色目使って気に入られようとしている最悪な女上司でした。それでも組織体制は変わりませんでした。意味ないなと思いましたが本人にはだいぶダメージあったようです笑

[23. 匿名]

出典：www.heiseikensetu.co.jp

[24. 匿名]

上司の評価するってそんなに可哀想かな？
部下だって上司に評価されるし。
悪いところも指摘されるけど、良いところも言われるじゃん。

[25. 匿名]

>>17
あの上司は僕たんの仕事を評価してくれなかったから悪い評価付けてやる〜


とかだからね。部下からの評価なんて。

自分が無能なだけだよって周りは思っても逆恨みするから。

[26. 匿名]

>>1
ここぞとばかりに揚げ足取ろうとするんだろうな、部下は。

[27. 匿名]

本音で書いたよ。
態度が威圧的で怖いみたいなこと書いたら、他の人も同じようなこと書いたのか、しばらく優しくなってて気持ち悪かったw
まあでもまたすぐ戻ってたよ。

[28. 匿名]

>>4
わかんないように書くんだよ。大嫌いなお局が書いたように見せかける。

[29. 匿名]

>>1
上司が部下からの評価気にして仕事してたら良い仕事なんて出来るかな？

上司って時には部下に嫌われても決断しなきゃいけない時あるでしょ。

よっぽどのパワハラとかなら訴えれる環境あったほうがいいけどさ。

[30. 匿名]

>>9
ちゃんと胸はって仕事してりゃ、かわいそうな事は無いんじゃないの？
部下に嘘ついたり、無駄に威張ったり、信用無くす事してなければ。

[31. 匿名]

>>1
前いた会社で、上司の研修の一環として似たような評価があったけど何も考えず本音で書いてたw
上司も私の良いところ悪いところ正直に評価してくれてた気がするし、本音じゃないとせっかくの研修の意味ないかな〜って。
上司も人間だから、評価が低い項目も高い項目もあって当然だし！

[32. 匿名]

私に対するパワハラ、モラハラ、セクハラが始まるまでは上司に対する評価を書く用紙が配られていた。
が、ハラスメントが横行するようになって、そんなものつゆと消えた。
評価できるうちに気になることは書くべし、と思った。

[33. 匿名]

逆にめちゃくちゃ優秀で人柄も良い上司をそのまま誉めちぎって評価していいのか悩んだよ。男の嫉妬は女より根が深いところをたくさん見てきたから。迷惑になるなら書かない方がいいのかなぁ？って。

[34. 匿名]

バイトで社員の評価(匿名)したことあるけど、頻繁に営業日誌書いてるから文の癖でバレるし、逆に社員が評価したコメント見たら匿名の意味がないぐらいあだ名とか書いてあってダメじゃんと思った。
極力癖が出ないようにはしたけど評価は甘くしたりしてないよ。
甘くしたら評価制度の意味がないと思う。

[35. 匿名]

>>1
私のところは役職とか記入しなきゃいけなくて、どう書いても誰が評価したかばれそうだったからめっちゃ遠慮した評価した。低評価にしたかった上司だったから悔しい。

[36. 匿名]

>>30
女上司が虐められてるの見たことあるからなんともなー。
会社的には女の役職増やすって意図があったんだろうけど僻んだ男が女のくせにとかでさ。
男同士でも僻み合ったりよくある話で、昇進できなかった同期の男が悪口言いふらしたり足引っ張ってたりとかする。

[37. 匿名]

>>9
今はなんかするとパワハラだなんだってね

いっしょにご飯屋さんに入って「ここは親子丼がおいしいんだよ」って部下に言っただけでパワハラになるらしいよ
部下は本当はカツ丼が食べたいけど、上司に親子丼すすめられたと思ってそれ注文しなくちゃいけなくなるからって

[38. 匿名]

>>1
普段の不満をその通り書きましたよ
なんで良い評価つけようなんて思うんだろ？
その制度の意味ないじゃん

[39. 匿名]

>>37
過剰だよね。
中高生が先生に舐めてかかってるって構図がそのまま上司と部下の関係にも成り立ってそう。

[40. 匿名]

>>37
そうかー、私はお勧め教えてもらえたら嬉しいけど人それぞれだよね。

[41. 匿名]

言葉は選ぶけど、評価はきっちり。

[42. 匿名]

仕返しする

[43. 匿名]

>>1
損得勘定で動くべき
身バレには細心の注意を

[44. 匿名]

本音書いて当たりがキツくなったらハラスメント窓口に報告するまで。

[45. 匿名]

不満しかないからボロクソに回答した
他の職員も同じようなこと回答したらしい
でも何も変わっていない

[46. 匿名]

自分が将来上司の立場になる気のない人と、いずれ可能性のある人とでは感じ方は違うよね。

上司の立場になる気がない人は指示される側の立場でしか考えないから。

[47. 匿名]

本音を書かないと意味がない
記入者がバレバレだったとして、それで上司に嫌われたとしても気にしない

[48. 匿名]

>>1
何の為に上司を評価するのか納得できない場合は辞退する。納得出来る理由なら正直に回答する。

[49. 匿名]

うちも上司の評価するんだけど、組織上のマネージャーとはほとんど接触がないのに、普段業務命令出すリーダー格のパワハラ男は評価対象にならず、完全に形骸化してる。

[50. 匿名]

>>17
その上司はさらに上からランキングつけられるんだよ。

[51. 匿名]

あっちの評価でこっちのボーナス額決まるんだから、忖度した甘い評価なんて絶対しない。

[52. 匿名]

>>1
コレもある意味パワハラ、モラハラの1種だよね
上司だろうが評価を取るとか逆にされたら嫌がる事をするんだもんね

[53. 匿名]

>>25
それも1つの評価だね。何故評価しなかったのか納得出来る理由を述べられれば逆恨みはされないよ

[54. 匿名]

仕事部下に丸投げして上から評価貰える仕事だけやってた上司が、自分にはほぼ満点回答して部下には最低点数つけてたから、上司を評価できるのであれば正直ベースで回答する

[55. 匿名]

>>1
嫌な上司のことは正直に書くと思う。
でも仕返しが怖いので、フォロー文も付け足すかな

[56. 匿名]

>>1
360度評価うちでもやった。やる事が決まってから面倒な仕事とか顧客対応回してくる圧強めの上司が分かりやすく優しくなったけど、正直に評価したよ。

[57. 匿名]

>>46
上司と部下は相互関係にあるんだから部下は部下の立場で物言わなきゃ意味ないでしょ

[58. 匿名]

いい機会だから本音で書く
良いところも悪いところも正直に書く

[59. 匿名]

>>37
そうなの！
そんなめんどくさいの？

[60. 匿名]

>>8
360度調査、てことを言いたい？

[61. 匿名]

>>4
それな。
私も本人に知らせないと聞いたから本音を書いたら、バレてて後日わざわざそれに対する弁解をしに来た。言葉選びには一応気をつけて書いたけど、私の印象は悪くなったみたいだった。

[62. 匿名]

>>30
憎まれる上司のほうが真面目で有能で気配りしてるなんて珍しい話じゃない

[63. 匿名]

>>60
そう

[64. 匿名]

本音で書かなきゃその制度の意味がない
勇気はいるけどここで勇気を出さないと形だけの制度で何も変わらないから頑張って！

[65. 匿名]

この制度一見よく見えるけどDQN上司はあんま変わらなくて
元々良い人のメンタルだけに効果てきめんで萎縮させちゃって環境がさらに悪くなるんだよね

[66. 匿名]

なんのための匿名か
本音だ本音

[67. 匿名]

>>59
うん
これはハラスメント講習の先生がしていたお話だったんだけど、
この講習のあとうちの旦那「もう怖くて部下とメシ行けねえよ」と嘆いてた

[68. 匿名]

>>2

IDC大塚家具の騒動があったときに、あの女社長（娘）が

『私と父のどちらに付いても制裁などはありません。正直な意見を書いて提出してください』

って言って社員に『どっちが社長になって欲しいか』書かせて、（罰は与えないと言ったのに）お父さんの方を選んだ社員を後から減俸？だかボーナスカットしただかって話があったよね。

卑怯だなと思ったよ。
（言ったなら守れよって話）

これと社内評価は違うけど、やっぱりあんまり本音を書きすぎるのも何かあったらと思うと怖いよね。

[69. 匿名]

>>37
なんて繊細な部下なの…

[70. 匿名]

嫌いな上司の時に
この上司に倉庫でレイプされた。大事になるとセカンドレイプになりそうで辛いのでここで匿名でひっそり書きます。
って書いとくか…

[71. 匿名]

評価される上司の立場になった事があります。
私は忖度無しで問題点もストレートに書いてもらえる方が嬉しかったし、人事もそれを期待していました。
ダメ出しは正直凹みますが、自覚してる部分だったりすると甘い自分に鞭打てます。
自覚していない指摘でも参考になります！

この評価をすることで部下に不利益にならない事は担保されていましたが、皆始め戸惑っていましたね。
結局「考えたけど正直に書いちゃいました!」と言ってくれた人が多かったけど。

[72. 匿名]

>>7

おべっかとはどう言う意味でしょうか？

[73. 匿名]

どこから漏れるかわからないからそこそこ適当に書いておく。本音でかくひとも多いだろうけど、旗振り役はしたくないから。

[74. 匿名]

>>25
そんな事ある？
感情抜きで客観的にちゃんと評価すると思うけどなぁ。

[75. 匿名]

>>65
だよね…。
結局まともな人に皺寄せがいく。
あと、会社側が40代で社員切る理由に使うための制度でもある。
360度完璧な人なんていないし、どこかにはマイナス点があって、それを理由に切られる。
マジでドライな人じゃないと残れない。
日本もついに欧米並みにドライな社会になったかーって思う。
本当にしんどい。

[76. 匿名]

>>1
全部１番低い評価にしたよ
ムカつくし。

[77. 匿名]

>>5
本音で書いて悪い部分とか言い訳しないでちゃんと認めて改善してくれるなら今後の信頼度上がるかもね

[78. 匿名]

うちの会社は筒抜けなので正直には評価しない。
上司の上司がちゃんと見なよって感じ。

[79. 匿名]

>>4
逆手で書けばいいぢゃん

[80. 匿名]

前の上司は糞だったから、正直に低評価。
今の上司は本当にお世話になってるので、正直に高評価。
前の上司はみんなからの評価が低すぎて短期間で異動になったから、正直に評価して本当に良かったと思ってる。

[81. 匿名]

集計する総務や人事から、発信者が漏れる場合有り。

[82. 匿名]

うちもあるよ。
チェック式だから回答必須のところは全てどちらでもないを選んだ。

[83. 匿名]

>>52
会社であれば部下でも上司でも
評価からは逃れられないと思いますよ
少なくともそういう組織が多いです

[84. 匿名]

本音でつけなきゃ制度の意味がない
上司によってはお気に入りとその他でひどい割り振りと仕事盗むやついるから
事と次第によっては本音隠さず地獄に落ちてほしいと書くかもしれない
いい会社ですね。

[85. 匿名]

>>70
胸くそ悪い
痴漢冤罪見た時の気分

[86. 匿名]

>>37
うわっめんどくさ
親子丼もいいけど俺カツ丼食べたいッスって素直に言えたら可愛いのに
相手に罪着せるような気持ち悪さ感じる

[87. 匿名]

>>1
トピタイで笑った

[88. 匿名]

>>1
うちの会社でもあって「自分１人くらい正直に書いてもバレないし良いだろ」って全員が思った結果、上司は別の部署に異動になった。
上司も仕事出来ないし人望もなかったし仕方ないけど、異動まで期間は気まずかった。笑

[89. 匿名]

>>37
え、言われたことあるけど、気にしたことない。
｢美味しそうですね！｣と言いつつ、自分の好きなもの頼んだ。空気読めてなかった？

[90. 匿名]

いい制度だね、前の会社の上司がほんとうに独裁者で一番長く働いている人が3年で7割が2年以下だった。私も長く働きたかったけど上司が嫌すぎて辞めた。
正直に書いたらいいと思う。

[91. 匿名]

>>9
ここでそれ言ってもマイナスでかき消されそう。

[92. 匿名]

>>85
この仕組みのガバガバさと男の立場の弱さを見た感じ
こうされちゃったら上司は立証されなかったとしても会社にいづらくなって自主退職して去るしかなくなるだろうね
匿名だから名誉毀損で訴える事もできないし相当仲良い人じゃなきゃ男に疑心暗鬼になるし
女性の上司だったらこういう時は恨みや嫉妬の可能性も考えて貰えるどころか逆にレイプされたほうの男の後輩が責められるんだけどね

[93. 匿名]

好き嫌いは多少ありますが特に嫌いな場合は本音書かないと自分が後悔しそう

[94. 匿名]

素晴らしい会社だと思います。
上司が無能なら部下が苦労することになるので。
私なら本音を書く。
本音でないと時間の無駄だと思っています。

[95. 匿名]

>>1

本音ですよ、評価ですから勿論